Upload
buikhuong
View
214
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
SUBSECRETARÍA INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS
UNIDAD DE IGUALDAD
Ministerio de Hacienda y Función Pública Secretaría General Técnica Subdirección General de Información Elaboración y coordinación de contenidos: Dirección General de la Función Pública Subdirección General de Relaciones Laborales
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
SUBSECRETARÍA INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS
UNIDAD DE IGUALDAD
https://www.youtube.com/watch?v=9wJ07SjugTo
El reto de la corresponsabilidad
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
SUBSECRETARÍA INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS
UNIDAD DE IGUALDAD
ET: Texto Refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.
TRLET (Real Decreto Ley 2/2015, de 23 de octubre por el que se
aprueba el Texto Refundido del
Estatuto de los Trabajadores).
CUAGE: III Convenio Único del Personal Laboral de la
Administración General del Estado.
RESOLUCIÓN SEAP 28/12/2012: Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración
General del Estado y sus organismos públicos.
Personal Laboral
TRLEBEP: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público.
LMRFP: Ley 30/1984, de 2 de
agosto, de Medidas para la Reforma
de la Función Pública.
TALFCE: Texto Articulado de la Ley
de Funcionarios Civiles del Estado, aprobado mediante Decreto 315/1964, de 7 de febrero.
RESOLUCIÓN SEAP 28/12/2012:
Resolución de 28 de diciembre de
2012, de la Secretaría de Estado de
Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.
Personal Funcionario
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
SUBSECRETARÍA INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS
UNIDAD DE IGUALDAD
El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades (IMIO)
MUJERES EN CIFRAS - Conciliación –
Excedencias, permisos y reducciones de jornadas 1. Excedencia por cuidado de hijas/os 2. Excedencia por cuidado de familiares 3. Permisos y prestaciones por paternidad según Comunidad autónoma 4. Permisos y prestaciones por lactancia natural según Comunidad Autónoma 5. Permisos y prestaciones por riesgo durante el embarazo según Comunidad
Autónoma 6. Personas ocupadas a tiempo parcial según motivo de la jornada parcial
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
SUBSECRETARÍA INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS
UNIDAD DE IGUALDAD
1. EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJAS/OS
2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005
% Madres 92,63 93,33 94,02 94,50 94,98 95,52 95,48 95,90 96,11 95,75 96,09 96,67
Ambos progenitores 40.517 36.195 31.435 28.038 29.651 34.128 34.812 33.942 37.771 34.816 31.275 28.403
Madres 37.531 33.779 29.554 26.497 28.163 32.599 33.239 32.549 36.300 33.335 30.052 27.457
Padres 2.986 2.416 1.881 1.541 1.488 1.529 1.573 1.393 1.471 1.481 1.223 946
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad
Social. Más información en:
http://www.empleo.gob.es/es/estadisticas/contenidos/anuario.htm
Tabla actualizada a fecha 23 de mayo de 2017
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
SUBSECRETARÍA INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS
UNIDAD DE IGUALDAD
2. EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIARES
2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005
% Mujeres 84,04 84,58 84,67 85,22 85,67 85,07 84,89 85,51 84,46 84,39 84,89 84,42
Ambos sexos 10.020 9.369 8.176 6.692 6.122 6.202 6.136 5.302 5.664 5.421 3.930 3.332
Mujeres 8.421 7.924 6.923 5.703 5.245 5.276 5.209 4.534 4.784 4.575 3.336 2.813
Varones 1.599 1.445 1.253 989 877 926 927 768 880 846 594 519
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Más
información en:
http://www.empleo.gob.es/es/estadisticas/contenidos/anuario.htm
Tabla actualizada a fecha 23 de mayo de
2017
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
SUBSECRETARÍA INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS
UNIDAD DE IGUALDAD
3. PERMISOS Y PRESTACIONES POR PATERNIDAD SEGÚN COMUNIDAD AUTÓNOMA
2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007*
TOTAL 244.468 238.806 235.678 237.988 245.867 269.715 275.637 273.024 279.756 173.161
Andalucía 39.109 37.700 36.968 37.138 37.973 42.051 43.577 43.321 45.290 27.130
Aragón 7.438 7.623 7.449 7.710 7.681 8.405 8.317 8.297 9.191 4.785
Asturias 3.868 3.812 3.718 3.910 4.303 4.675 4.640 4.642 4.566 2.999
Baleares 5.641 5.197 5.071 5.174 4.906 5.747 6.004 6.033 6.411 3.321
Canarias 8.369 7.992 7.631 7.551 7.990 8.696 9.110 9.322 10.261 6.504
Cantabria 2.871 2.828 2.822 3.081 3.192 3.418 3.654 3.509 3.552 2.290
Castilla y León 11.163 11.083 11.091 11.156 11.859 12.514 12.839 12.522 12.522 7.993
Castilla - La Mancha 10.313 9.968 9.761 10.200 10.542 11.697 11.963 11.704 11.944 6.740
Cataluña 45.924 45.309 44.227 44.460 46.496 51.174 52.893 52.661 52.778 33.252
Extremadura 4.867 4.370 4.572 4.451 4.722 5.313 5.361 5.214 5.136 3.077
Galicia 11.819 11.419 11.156 11.360 11.656 12.661 12.568 12.788 12.099 7.478
Madrid 40.075 39.835 39.326 40.256 40.744 44.702 44.599 44.247 44.553 28.413
Murcia 9.002 8.460 8.312 7.902 7.761 8.566 8.827 8.660 8.809 5.159
Navarra 4.216 4.244 4.241 4.284 4.665 4.785 4.881 5.023 4.912 3.090
La Rioja 1.756 1.781 1.806 1.885 1.973 2.075 2.206 2.150 2.157 1.356
Com. Valenciana 24.466 23.389 23.319 22.798 23.888 26.889 27.409 26.943 29.478 19.092
Pais Vasco 13.059 13.274 13.630 14.149 14.951 15.741 16.138 15.405 15.549 10.150
Ceuta 228 235 270 248 277 305 336 295 290 182
Melilla 284 287 308 275 288 301 315 288 258 150
Fuente: Instituto Nacional de Seguridad Social. Más información en:
http://www.seg-social.es/Internet_1/Estadistica/Est/Otras_Prestaciones_de_la_Seguridad_Social/Paternidad/index.htm
http://www.seg-
social.es/Internet_1/Normativa/116462?ssSourceNodeId=1139&C1=1001&C2=2010&C3=3031#docum
entoPDF
(*) Los datos correspondientes a 2007 están referidos al período comprendido entre la entrada en vigor de la Ley 3/2007, que fue el 24 de marzo y el 31 de diciembre de ese año.
Tabla actualizada a fecha 24 de mayo de 2017
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
SUBSECRETARÍA INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS
UNIDAD DE IGUALDAD
6. a) PERSONAS OCUPADAS A TIEMPO PARCIAL SEGÚN MOTIVO DE
LA JORNADA PARCIAL (%)
2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005
% M
uje
res
TOTAL 72,61 72,41 74,11 73,04 75,53 75,85 77,02 77,20 79,55 80,20 76,71 77,79 Seguir cursos de enseñanza o formación 52,84 57,31 55,38 58,22 60,34 58,93 58,11 55,59 61,15 56,10 52,09 55,49 Enfermedad o incapacidad propia 55,96 68,10 73,46 42,21 66,13 59,30 63,31 56,88 64,60 55,19 45,16 58,18 Cuidado de niños o de adultos enfermos,
incapacitados o mayores 96,04 95,33 95,97 97,76 97,01 96,88 97,19 97,73 98,19 98,62 109,21 97,92
Otras obligaciones familiares o
personales 90,68 92,34 92,12 93,44 94,13 91,99 95,14 94,58 96,28 95,68 93,27 97,02
No haber podido encontrar trabajo de
jornada completa 69,92 69,17 71,73 70,64 73,70 73,21 75,08 75,68 78,82 80,94 72,78 78,43
No querer trabajo de jornada completa 78,82 80,34 84,05 85,47 82,16 84,38 83,36 82,42 82,57 84,50 75,24 81,48 Otros motivos 66,15 63,76 62,26 59,22 62,37 62,81 64,38 64,31 66,54 67,71 73,77 68,52 No sabe el motivo 72,86 67,16 87,21 92,65 60,98 68,42 62,50 70,37 78,41 79,82 101,42 63,68
Am
bo
s s
exo
s
(en
mil
es)
TOTAL 2.833,
0
2.843,
7
2.820,
4
2.753,
9
2.616,
0
2.452,
6
2.466,
0
2.457,
4
2.459,
3
2.368,
9
2.362,
2
2.306,
1 Seguir cursos de enseñanza o formación 163,7 153,9 147,9 141,7 139,7 156,8 196,7 218,2 287,0 290,0 318,5 308,5 Enfermedad o incapacidad propia 32,7 27,9 26,0 28,9 31,3 28,5 30,8 38,5 43,5 39,5 46,5 37,3 Cuidado de niños o de adultos enfermos,
incapacitados o mayores 260,4 261,4 260,5 258,4 271,2 282,3 280,9 303,3 337,5 318,1 287,8 292,8
Otras obligaciones familiares o
personales 143,7 144,9 134,5 118,9 126,0 147,3 176,8 208,3 233,8 300,6 255,6 238,3
No haber podido encontrar trabajo de
jornada completa
1.714,
9
1.760,
1
1.769,
1
1.736,
7
1.574,
3
1.356,
0
1.272,
0
1.136,
3 945,3 744,1 785,2 737,0
No querer trabajo de jornada completa 235,6 212,6 201,3 176,2 171,0 215,8 221,1 247,5 265,7 310,9 269,0 246,2 Otros motivos 275,0 276,2 272,4 286,2 294,2 260,0 282,7 299,8 337,7 354,3 385,5 422,5 No sabe el motivo 7,0 6,7 8,6 6,8 8,2 5,7 4,8 5,4 8,8 11,4 14,1 23,4
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
SUBSECRETARÍA INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS
UNIDAD DE IGUALDAD
Mu
jere
s
(en
mil
es
)
TOTAL 2.056,9 2.059,1 2.090,2 2.011,5 1.975,9 1.860,3 1.899,3 1.897,1 1.956,3 1.899,8 1.812,1 1.793,8
Seguir cursos de enseñanza o formación 86,5 88,2 81,9 82,5 84,3 92,4 114,3 121,3 175,5 162,7 165,9 171,2
Enfermedad o incapacidad propia 18,3 19,0 19,1 12,2 20,7 16,9 19,5 21,9 28,1 21,8 21,0 21,7
Cuidado de niños o de adultos enfermos,
incapacitados o mayores 250,1 249,2 250,0 252,6 263,1 273,5 273,0 296,4 331,4 313,7 314,3 286,7
Otras obligaciones familiares o personales 130,3 133,8 123,9 111,1 118,6 135,5 168,2 197,0 225,1 287,6 238,4 231,2
No haber podido encontrar trabajo de jornada
completa 1.199,1 1.217,5 1.269,0 1.226,8 1.160,3 992,7 955,0 860,0 745,1 602,3 571,5 578,0
No querer trabajo de jornada completa 185,7 170,8 169,2 150,6 140,5 182,1 184,3 204,0 219,4 262,7 202,4 200,6
Otros motivos 181,9 176,1 169,6 169,5 183,5 163,3 182,0 192,8 224,7 239,9 284,4 289,5
No sabe el motivo 5,1 4,5 7,5 6,3 5,0 3,9 3,0 3,8 6,9 9,1 14,3 14,9
Va
ron
es
(en
mil
es
)
TOTAL 776,0 784,6 730,1 742,4 640,1 592,3 566,7 560,2 503,0 469,1 493,8 512,2
Seguir cursos de enseñanza o formación 77,2 65,7 66,0 59,2 55,3 64,5 82,5 97,0 111,5 127,3 136,7 137,3
Enfermedad o incapacidad propia 14,4 8,8 7,0 16,7 10,7 11,6 11,4 16,6 15,4 17,7 20,0 15,6
Cuidado de niños o de adultos enfermos,
incapacitados o mayores 10,2 12,2 10,4 5,8 8,2 8,8 7,9 6,9 6,1 4,3 3,7 6,2
Otras obligaciones familiares o personales 13,4 11,2 10,6 7,9 7,4 11,8 8,6 11,3 8,7 13,1 11,9 7,1
No haber podido encontrar trabajo de jornada
completa 515,9 542,6 500,1 509,9 414,1 363,3 317,0 276,4 200,1 141,8 149,4 159,0
No querer trabajo de jornada completa 50,0 41,8 32,1 25,7 30,5 33,7 36,8 43,6 46,3 48,2 42,6 45,6
Otros motivos 93,0 100,1 102,8 116,7 110,7 96,7 100,7 107,0 113,0 114,4 126,6 133,0
No sabe el motivo 1,9 2,2 1,1 0,5 3,2 1,8 1,8 1,6 1,9 2,3 3,0 8,5
Fuente: Encuesta de Población Activa (EPA). Instituto Nacional de Estadística. Más información en:
http://www.ine.es/dyngs/INEbase/es/operacion.htm?c=Estadistica_C&cid=1254736176918&menu=ultiDatos&idp=1254735
976595
Nota: Los datos corresponden al último trimestre de cada año
Tabla actualizada a fecha 14 de febrero de 2017
6.b) PERSONAS OCUPADAS A TIEMPO PARCIAL SEGÚN MOTIVO DE LA JORNADA PARCIAL (EN MILES)
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
SUBSECRETARÍA INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS
UNIDAD DE IGUALDAD
La guía da cumplimiento a una de las medidas recogidas
en II PLAN PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO Y EN SUS ORGANISMOS PÚBLICOS (Elaboración y difusión de una “Guía de conciliación de la vida personal, familiar y laboral en la Administración
General del Estado”, para mejorar la información del personal y de la gestión de recursos humanos sobre los
derechos, permisos y medidas de flexibilización de jornada existente en la Administración General del
Estado en materia de conciliación, a fin de fomentar su conocimiento y favorecer su utilización).
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
SUBSECRETARÍA INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS
UNIDAD DE IGUALDAD
EJE 4. TIEMPO DE TRABAJO, CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL Este eje tiene como objetivo “fomentar la implantación de medidas que permitan conciliar la vida personal , laboral y familiar de hombres y mujeres y a reducir las diferencias entre ambos sexos”.. Para poder lograr el objetivo propuesto se incluyen las siguientes medidas:
32.‐ Elaboración y difusión de una “Guía de conciliación de la vida personal, familiar y laboral en la Administración General del Estado”, para mejorar la información del personal y de la gestión de recursos
humanos sobre los derechos, permisos y medidas de flexibilización de jornada existente en la Administración General del Estado en materia de conciliación, a fin de fomentar su conocimiento y favorecer su utilización
4.1 Inclusión de medidas de carácter transversal para toda la AGE
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
SUBSECRETARÍA INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS
UNIDAD DE IGUALDAD
Cada permiso o licencia se acompaña del supuesto de hecho que da lugar al mismo, su duración, la normativa de aplicación, y
de observaciones a tener en cuenta.
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
SUBSECRETARÍA INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS
UNIDAD DE IGUALDAD
Supuesto de hecho
que da lugar al permiso
Duración
Normativa
Observaciones
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
SUBSECRETARÍA INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS
UNIDAD DE IGUALDAD
Supuesto de hecho
que da lugar al permiso
Duración
Normativa
Observaciones
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
SUBSECRETARÍA INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS
UNIDAD DE IGUALDAD
1.1. 1.2. Permisos retribuidos
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
SUBSECRETARÍA INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS
UNIDAD DE IGUALDAD
Personal funcionario ......................................................................................................................................................................................... 5 1.1. Permisos retribuidos ................................................................................................................................................................................ 5 a) Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de familiar ................................................................................................................. 5 b) Pr eparación al parto y, técnicas de fecundación o reproducción asistida y, preparación, en casos de adopción o acogimiento, o guarda con fi nes de adopción ........................................................................................................................................................ 5 c) Parto ................................................................................................................................................................................................... 6 d) Funcionarias en estado de gestación ................................................................................................................................................ 6 e) Adopción, por guar da con fi nes de adopción, o acogimiento, tanto temporal como permanente ................................................... 7 f) Lactancia ............................................................................................................................................................................................ 7 g) Nacimiento de hijos pr ematuros o que deban permanecer hospitalizados ....................................................................................... 8 h) Cuidado de hijo/a menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave .......................................................................................... 8 i) Cuidado de familiar por enfermedad muy grave ................................................................................................................................ 9 j) Violencia de genero ............................................................................................................................................................................ 9 k) Pater nidad .......................................................................................................................................................................................... 9 l) Matrimonio ......................................................................................................................................................................................... 10 m) Deber inexcusable .............................................................................................................................................................................. 10 n) T raslado de domicilio ......................................................................................................................................................................... 10 ñ) Realización de exámenes .................................................................................................................................................................. 10 o) Licencia y permisos por estudios ...................................................................................................................................................... 10 p) Funciones sindicales .......................................................................................................................................................................... 11 q) Asuntos particular es ........................................................................................................................................................................... 11 r) V acaciones ......................................................................................................................................................................................... 12 s) Flexibilidad horaria ............................................................................................................................................................................. 14 1.2. Permisos no retribuidos .......................................................................................................................................................................... 17 a) Guar da legal ....................................................................................................................................................................................... 17 b) Reducción de la jor nada .................................................................................................................................................................... 18 c) Licencias ............................................................................................................................................................................................ 18 d) Excedencias ................................................................................................................................
1.1 Personal Funcionario
a. Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de familiar b. Intervención quirúrgica de familiar sin hospitalización que precise reposo domiciliario c. Preparación al parto y, técnicas de fecundación o reproducción asistida y, preparación, en casos de
adopción o acogimiento, o guarda con fines de adopción d. Suspensión por maternidad y/o riesgo durante el embarazo. Con reserva de puesto de trabajo e. Adopción, por guarda con fines de adopción, o acogimiento, tanto temporal como permanente f. Lactancia g. Nacimiento de hijos prematuros o que deban permanecer hospitalizados h. Cuidado de hijo/a menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave i. Cuidado de familiar por enfermedad muy grave j. Violencia de genero k. Paternidad l. Matrimonio m. Deber inexcusable n. Traslado de domicilio o. Realización de exámenes p. Licencia y permisos por estudios q. Funciones sindicales r. Asuntos particulares s. Vacaciones t. Flexibilidad horaria
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
SUBSECRETARÍA INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS
UNIDAD DE IGUALDAD
Personal funcionario ......................................................................................................................................................................................... 5 1.1. Permisos retribuidos ................................................................................................................................................................................ 5 a) Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de familiar ................................................................................................................. 5 b) Pr eparación al parto y, técnicas de fecundación o reproducción asistida y, preparación, en casos de adopción o acogimiento, o guarda con fi nes de adopción ........................................................................................................................................................ 5 c) Parto ................................................................................................................................................................................................... 6 d) Funcionarias en estado de gestación ................................................................................................................................................ 6 e) Adopción, por guar da con fi nes de adopción, o acogimiento, tanto temporal como permanente ................................................... 7 f) Lactancia ............................................................................................................................................................................................ 7 g) Nacimiento de hijos pr ematuros o que deban permanecer hospitalizados ....................................................................................... 8 h) Cuidado de hijo/a menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave .......................................................................................... 8 i) Cuidado de familiar por enfermedad muy grave ................................................................................................................................ 9 j) Violencia de genero ............................................................................................................................................................................ 9 k) Pater nidad .......................................................................................................................................................................................... 9 l) Matrimonio ......................................................................................................................................................................................... 10 m) Deber inexcusable .............................................................................................................................................................................. 10 n) T raslado de domicilio ......................................................................................................................................................................... 10 ñ) Realización de exámenes .................................................................................................................................................................. 10 o) Licencia y permisos por estudios ...................................................................................................................................................... 10 p) Funciones sindicales .......................................................................................................................................................................... 11 q) Asuntos particular es ........................................................................................................................................................................... 11 r) V acaciones ......................................................................................................................................................................................... 12 s) Flexibilidad horaria ............................................................................................................................................................................. 14 1.2. Permisos no retribuidos .......................................................................................................................................................................... 17 a) Guar da legal ....................................................................................................................................................................................... 17 b) Reducción de la jor nada .................................................................................................................................................................... 18 c) Licencias ............................................................................................................................................................................................ 18 d) Excedencias ................................................................................................................................
a. Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de familiar b. Intervención quirúrgica de familiar sin hospitalización que precise reposo domiciliario c. Preparación al parto y, técnicas de fecundación o reproducción asistida y, preparación, en casos de
adopción o acogimiento, o guarda con fines de adopción d. Suspensión por maternidad y/o riesgo durante el embarazo. Con reserva de puesto de trabajo e. Trabajadoras en estado de gestación f. Suspensión por adopción, o acogimiento, tanto pre adoptivo como permanente o simple, de menores de 6 años
g. Lactancia h. Nacimiento de hijos prematuros o que deban permanecer hospitalizados i. Cuidado de hijo/a menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave j. Violencia de genero k. Paternidad l. Matrimonio m. Deber inexcusable y conciliación n. Traslado de domicilio o. Realización de exámenes p. Licencia y permisos por estudios q. Funciones sindicales r. Asuntos particulares s. Vacaciones t. Flexibilidad horaria u. Adopción, por guarda con fines de adopción, o acogimiento, tanto temporal como permanente v. Cuidado de familiar por enfermedad muy grave
1.2 Personal Laboral
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
SUBSECRETARÍA INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS
UNIDAD DE IGUALDAD
2.1. 2.2. Permisos NO retribuidos
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
SUBSECRETARÍA INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS
UNIDAD DE IGUALDAD
a. Guarda legal b. Reducción de la jornada c. Licencia d. Excedencias
1.2 Personal Funcionario y 2.2 Personal laboral
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
SUBSECRETARÍA INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS
UNIDAD DE IGUALDAD MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
SUBSECRETARÍA INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS
UNIDAD DE IGUALDAD