MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN · BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO. Núm. 107. Lunes 3 de mayo de 2010 Sec. II.B. Pág. 39202. II. AUTORIDADES Y PERSONAL B. Oposiciones y concursos

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 231 Jueves 23 de septiembre de 2010 Sec. II.B. Pág. 80774

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN14575 Orden TIN/2456/2010, de 17 de septiembre, por la que se modifica el plazo de

resolución de los concursos para la provisión de puestos de trabajo, convocados por Orden TIN/1118/2010, de 19 de abril y de la Orden TIN/1119/2010, de 20 de abril.

La base séptima de la Orden TIN/1118/2010, de 19 de abril, y de la Orden TIN/1119/2010, de 20 de abril («Boletín Oficial de Estado» de 3 de mayo), por las que se convocaron concursos para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio de Trabajo e Inmigración, establece que dichas convocatorias se resolverán en un plazo no superior a tres meses, contados desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias.

Concurriendo las circunstancias previstas por el artículo 42.6 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se considera necesaria la ampliación del plazo inicialmente previsto para la resolución de dichos concursos.

Por todo ello, este Ministerio acuerda ampliar en dos meses el plazo de resolución de los citados concursos.

Madrid, 17 de septiembre de 2010.–El Ministro de Trabajo e Inmigración, P. D. (Orden TIN/1965/2009, de 17 de julio), el Subsecretario de Trabajo e Inmigración, Leandro González Gallardo.

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http://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 125 Sábado 22 de mayo de 2010 Sec. II.B. Pág. 44982



MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN8203 Orden TIN/1333/2010, de 14 de mayo, por la que se corrigen errores en la

Orden TIN/1118/2010, de 19 de abril, por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo.

Advertido error en la Orden TIN/1118/2010, de 19 de abril, por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio de Trabajo e Inmigración («Boletín Oficial del Estado» número 107, del 3 de mayo de 2010), se anulan los siguientes puestos:

N.º de orden 22: Jefe Sección Apoyo Gestión en la Subdirección General de Administración Financiera.

N.º de orden 49: Jefe Sección Documentación en la Subdirección General de Informes Socioeconómicos y Documentación.

N.º de orden 110: Jefe Sección N22 en la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Teruel.

Madrid, 14 de mayo de 2010.–El Ministro de Trabajo e Inmigración, P. D. (Orden TIN/1965/2009, de 17 de julio), el Subsecretario de Trabajo e Inmigración, Leandro González Gallardo.

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MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN6994 Orden TIN/1118/2010, de 19 de abril, por la que se convoca concurso para la

provisión de puestos de trabajo.

Vacantes puestos de trabajo en este Ministerio, dotados presupuestariamente, cuya provisión corresponde llevar a efecto por el procedimiento de concurso,

De acuerdo con lo establecido en el apartado c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, que dispone que las Administraciones Públicas podrán autorizar la convocatoria de concursos de provisión de puestos de trabajo dirigidos a los funcionarios destinados en las áreas, sectores o departamentos que se determinen.

Este Ministerio, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984 de 2 de agosto y previa la autorización de la Secretaría de Estado para la Función Pública prevista en el artículo 39 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. nº 85 de 10 de abril), ha dispuesto:

Convocar concurso para la provisión de los puestos de trabajo que se relacionan en el Anexo I a esta Orden con arreglo a las siguientes bases:

Requisitos de participación

Primera.–1. a) De acuerdo con lo dispuesto en el apartado c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, y con las orientaciones de atención a los sectores prioritarios señalados en el artículo 3.6 del Real Decreto 406/2010, de 31 de marzo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para 2010, podrán participar en el presente concurso los funcionarios de carrera, en cualquier situación administrativa, excepto los suspensos en firme mientras dure la suspensión, con excepción de los que presten servicios en los siguientes sectores:

Ministerio de Presidencia: Oficinas y Áreas de Extranjería de las Delegaciones y Subdelegaciones de Gobierno.

Ministerio de Fomento: Agencia Estatal de Seguridad Aérea y Dirección General de Infraestructuras Ferroviarias.

Ministerio del Interior: Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.Ministerio de Sanidad y Política Social: Instituto de Mayores y Servicios Sociales.Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino: Secretaría de Estado de Cambio

Climático, Dirección General del Agua, Dirección General Medio Natural y Política Forestal y Secretaría General del Mar.

Agencia Estatal de Administración Tributaria.Organismos Públicos de Investigación adscritos a los distintos Departamentos

ministeriales.

b) No obstante lo establecido en el apartado anterior, en la provisión de los puestos ubicados en la Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración y en las Inspecciones Provinciales de Trabajo y Seguridad Social, podrán participar todos los funcionarios de carrera en cualquier situación administrativa, excepto los suspensos en firme mientras dure la suspensión, con independencia del Departamento ministerial donde presten servicios, siempre que reúnan el resto de los requisitos exigidos en esta convocatoria. cv

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c) Los funcionarios de carrera destinados o que presten servicios en el Ministerio de Trabajo e Inmigración, Entidades Gestoras de la Seguridad Social y restantes Organismos Públicos adscritos podrán participar en la provisión de todos los puestos de este concurso sin limitación alguna por razón de su destino, siempre que reúnan el resto de los requisitos exigidos en esta convocatoria.

De acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 27 de julio de 2007, se deja sin efecto la clave que impedía a los funcionarios pertenecientes al Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de ese colectivo podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.

De acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 25 de febrero de 2010, se deja sin efecto la clave que impedía a los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos del Sector de Transporte Aéreo y Meteorología, código 17, Cuerpo Especial Técnico de Telecomunicaciones Aeronáuticas, a extinguir, y Cuerpo de Técnicos Especialistas Aeronáuticos, a extinguir, ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de estos colectivos podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.

2. Cumplidos los requisitos expuestos en el apartado anterior, podrán participar en este concurso los funcionarios de carrera que a la fecha de finalización de plazo de presentación de solicitudes reúnan las condiciones generales y los requisitos exigidos en la presente convocatoria.

A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de fecha 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge la definición de la clave «EX11» no afecta al personal estatutario de los grupos de la función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de aprobación de la resolución de la CECIR anteriormente citada.

3. Los funcionarios en situación de servicio activo, servicios especiales y excedencia para el cuidado de familiares sólo podrán participar si, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo que tengan reservado el puesto en el ámbito de la Secretaría de Estado, o del Departamento Ministerial en defecto de aquélla, o salvo que hayan sido removidos del puesto obtenido por concurso, cesados de un puesto de libre designación, o se haya suprimido su puesto de trabajo.

A efecto del cómputo de los dos años a que se alude en el párrafo anterior, a los funcionarios que hayan accedido a otro Cuerpo o escala por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia.

4. Los funcionarios en situación de servicios en Comunidades Autónomas (servicio en otras Administraciones Públicas ex artículo 88 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público), sólo podrán participar en el concurso si, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, han transcurrido dos años desde su transferencia o traslado a las mismas, siempre que haya transcurrido este mismo plazo desde la toma de posesión de su último destino definitivo.

De dicho requisito se exceptúan los Subinspectores de Empleo y Seguridad Social, en función del Acuerdo de Transferencia que les es de aplicación.

5. Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular o en excedencia voluntaria por agrupación familiar podrán participar si, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, han transcurrido dos años desde que fueron declarados en dicha situación.

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6. Los funcionarios en situación de excedencia forzosa están obligados a participar en el presente concurso, si se les notifica, solicitando todos los puestos de trabajo cuyos requisitos de desempeño reúnan. Si no lo hiciesen, serán declarados en situación de excedencia voluntaria por interés particular.

7. Los funcionarios en servicio activo con destino provisional en este Departamento, salvo los que se hallen en comisión de servicios, estarán obligados a participar en el presente concurso solicitando como mínimo todas las vacantes a las que puedan acceder dentro de su localidad por reunir los requisitos establecidos en esta convocatoria, excepto los funcionarios que hayan reingresado al servicio activo mediante adscripción provisional, que sólo tendrán obligación de participar solicitando el puesto que ocupan provisionalmente.

8. Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva no podrán participar en concursos para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Presidencia, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.

Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá al mismo conceder la referida autorización.

Valoración de méritos

Segunda.–La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se efectuará con arreglo al siguiente baremo:

1. Méritos específicos adecuados a las características del puesto.

Los méritos específicos que se expresan para cada puesto de trabajo en el Anexo I a esta Orden se valorarán hasta un máximo de ocho puntos.

2. Valoración del grado personal.

Por tener grado personal consolidado se adjudicarán hasta un máximo de tres puntos según la distribución siguiente:

Por grado personal superior al nivel del puesto solicitado: Tres puntos.Por grado personal igual al nivel del puesto solicitado: Dos puntos.Por grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: Un punto.

3. Valoración del trabajo desarrollado.

Por el nivel de complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo actualmente desempeñado se adjudicarán hasta un máximo de cuatro puntos según la distribución siguiente:

Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel superior al del que se concursa: Cuatro puntos.

Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel igual al del que se concursa: Tres puntos.

Por el desempeño de un puesto de trabajo inferior en uno o dos niveles al del que se concursa: Dos puntos.

Por el desempeño de un puesto de trabajo inferior en más de dos niveles al del que se concursa: Un punto.

Aquellos funcionarios que no estén desempeñando un puesto de trabajo con nivel de complemento de destino, se entenderá que prestan servicios en un puesto de nivel mínimo correspondiente al grupo de su Cuerpo o Escala.

Los procedentes de la situación de servicios especiales con derecho a reserva de puesto o de excedencia por cuidado de familiares, serán valorados por este apartado en

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función del nivel de complemento de destino correspondiente al último puesto que desempeñaban en activo, o en su defecto el nivel mínimo correspondiente al grupo en el que se clasifique su Cuerpo o Escala.

4. Cursos de Formación y Perfeccionamiento.

Por la superación y/o impartición de cursos de formación de funcionarios, siempre que figuren en el Anexo I a esta Orden: Medio punto por curso, hasta un máximo de tres puntos.

5. Antigüedad.

Se valorará a razón de 0,10 puntos por año completo de servicio, hasta un máximo de tres puntos. A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el Cuerpo o Escala, expresamente reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978 de 26 de diciembre. No se computarán servicios prestados simultáneamente a otros igualmente alegados.

6. Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Se valorarán los supuestos que a continuación se indican, hasta una puntuación máxima de dos puntos.

El destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique expuesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto: 1 punto.

El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que se acredite por los interesados fehacientemente que el puesto que se solicita permite una mejor atención del menor: 1 punto.

El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusivo de consaguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda desde un municipio distinto, y siempre que se acredite fehacientemente por los interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar. La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos: 1 punto.

7. Para la adjudicación del puesto de trabajo será necesario obtener, como mínimo, ocho puntos.

Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos cuando existan concursantes que habiéndolos solicitado, hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan amortizado o hayan sufrido modificación en sus características funcionales, orgánicas o retributivas.

8. Los méritos deberán referirse a la fecha de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Acreditación de los méritos

Tercera.–1. Los méritos, requisitos y datos imprescindibles deberán ser acreditados mediante certificado, según modelo que figura como Anexo II a esta Orden, que deberá ser expedido por las Unidades siguientes:

1.1 Funcionarios en situación de servicio activo, servicios especiales, excedencia del artículo 29.4 y suspensión:

Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos Ministeriales o Secretaría General o similar de los Organismos Autónomos, cuando estén destinados o su último destino definitivo haya sido en Servicios Centrales.

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Secretarías Generales de las Delegaciones del Gobierno o Subdelegaciones de Gobierno, cuando estén destinados o su último destino definitivo haya sido en Servicios Periféricos de ámbito regional o provincial.

Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se trate de funcionarios destinados o cuyo último destino definitivo haya sido dicho Departamento en Madrid y los Delegados de Defensa, cuando se trate de funcionarios destinados o cuyo último destino definitivo haya sido en los servicios periféricos de tal Ministerio.

1.2 Funcionarios destinados en Comunidades Autónomas: Dirección General de la Función Publica de la Comunidad u Organismo similar o Consejería o Departamento correspondiente si se trata de Cuerpos departamentales.

1.3 Funcionarios en situación de excedencia voluntaria en sus distintas modalidades y excedencia forzosa: La certificación serán expedida por la Unidad de Personal del Departamento a que figure adscrito su Cuerpo o Escala, o por la Dirección General de la Función Pública, si pertenecen a los Cuerpos de la Administración General del Estado adscritos a la Secretaría de Estado para la Función Pública o a las Escalas a extinguir de la AISS, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en la que presten los servicios.

1.4 En el caso de los funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos S.A., o que se encuentren en situación de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de los méritos deberá ser expedida por la Unidad de Personal de la citada Sociedad Estatal.

En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y cuyo último destino en servicio activo fue la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la Subdirección de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Hacienda.

2. Los méritos específicos adecuados a las características del puesto de trabajo alegados por los concursantes serán acreditados documentalmente mediante las pertinentes certificaciones, justificantes o cualquier otro medio de prueba: cursos, diplomas, publicaciones, trabajos, etc., sin perjuicio de que se pueda recabar de los interesados las aclaraciones o aportación de la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los mismos.

3. Los concursantes que procedan de la situación de suspenso, acompañarán a su solicitud documentación acreditativa de la terminación de su período de suspensión.

4. Los excedentes voluntarios del artículo 89, apartados 2, 3.y 4 de la Ley 7/2007 y los procedentes de la situación de suspenso acompañarán a su solicitud declaración de no haber sido separados del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitados para el ejercicio de cargo público.

5. Los méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral se acreditarán de la siguiente forma:

Destino previo del cónyuge funcionario: Se acreditará con certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial y con una certificación de la Unidad de personal que acredite la localidad de destino del cónyuge, el puesto que desempeña y la forma en que lo ha obtenido.

Cuidado de hijos: La edad del menor (fotocopia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial correspondiente) y mejor atención al menos (declaración del progenitor solicitante).

Cuidado de un familiar: Deberá acreditarse el parentesco (fotocopia del Libro de Familia u otro documento público fehaciente), la situación de dependencia (mediante certificación médica oficial o de los órganos de la Administración Pública competente en la materia), no desempeño de actividad retribuida (mediante certificado que acredite que no

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se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena, así como declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna), acceso desde municipio distinto (prestar consentimiento fehaciente para realizar la consulta al sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio) y mejor atención del familiar (declaración del solicitante).

En el supuesto del cuidado de un familiar, si el funcionario interesado no prestara consentimiento fehaciente para realizar la consulta de oficio al Sistema de Verificación de Datos de Residencia, o bien se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora, el funcionario participante en el concurso deberá aportar el certificado de empadronamiento, de acuerdo con el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre, normas que suprimen la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento como documento probatorio del domicilio y residencia.

En relación con la declaración de mejor atención del familiar o del menor, podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración.

Presentación de Solicitudes

Cuarta.–1. Las solicitudes, ajustadas al modelo publicado como Anexo III a esta Orden se presentarán en el Registro General (Calle Agustín de Bethancourt, número 4) en el plazo de 15 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado o en los Registros a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

2. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán pedir en su solicitud la adaptación del puesto de trabajo solicitado. A la.solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados (artículo 10 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre).

En cualquier caso, la compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.

3. En caso de estar interesados en las vacantes que se anuncian en este concurso para un mismo municipio dos funcionarios podrán condicionar su petición, por razones de convivencia familiar, al hecho de coincidir el destino en el mismo municipio, entendiéndose en caso contrario anulada la petición efectuada por ambos. Quienes se acojan a esta petición condicional deberán acompañar a su instancia fotocopia de la petición del otro funcionario en la misma convocatoria.

Comisión de valoración

Quinta.–Los méritos serán valorados por una Comisión compuesta por los siguientes miembros: La Subdirectora General de Recursos Humanos, quien la presidirá y que podrá ser sustituida por la Subdirectora General Adjunta; dos vocales designados por la Subsecretaría entre funcionarios del Departamento; dos en representación del Centro Directivo al que figuren adscritos los puestos convocados, si bien por la Subsecretaría se podrá designar dos vocales que actúen en representación de éstos y dos en representación de la Subdirección General de Recursos Humanos, de los cuales uno actuará como Secretario.

Podrá formar parte de la Comisión un representante de cada una de las organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente.

Los miembros de la Comisión deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.

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La composición de la Comisión de Valoración se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo.

Prioridad para la adjudicación de destinos

Sexta.–1. El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas vendrá dado por la puntuación obtenida según el baremo de la Base Segunda.

2. En caso de empate en la puntuación, se acudirá para dirimirlo a la otorgada en los méritos enunciados en la Base Segunda, por el orden expresado, excluido el apartado 6 de dicha Base relativo a los méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

3. De persistir el empate, se acudirá a la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa y, en su defecto, al número obtenido en el proceso selectivo.

A estos efectos la fecha de ingreso como funcionario de carrera se entenderá referida a la fecha de nombramiento en dicho Cuerpo.

Plazo de resolución

Séptima.–El presente concurso se resolverá por Orden del Ministerio de Trabajo e Inmigración en un plazo no superior a tres meses, a contar desde el día siguiente al de la finalización del de presentación de solicitudes y se publicará en el Boletín Oficial del Estado. En la resolución se expresará el puesto de origen de los interesados a los que se adjudique destino, con indicación del Ministerio de procedencia, localidad, grupo, nivel y grado, así como su situación administrativa cuando sea distinta de la de activo.

De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, la Directiva comunitaria de 9 de febrero de 1976, así como la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, por la que se dispone la publicación del acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado, así como La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Administración Pública lleva a cabo una política de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación profesional y a las condiciones de trabajo.

Adjudicación de destinos

Octava.–1. Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.

2. Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo posesorio se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria pública, quedando obligado el interesado, en este caso, a comunicarlo a los Departamentos afectados.

3. Los puestos de trabajo vacantes que se incluyen en esta convocatoria no podrán declararse desiertos cuando existan concursantes que, habiéndolos solicitado, hayan obtenido la puntuación mínima exigida salvo en los supuestos en que, como consecuencia de una reestructuración o modificación de las correspondientes relaciones de puestos de trabajo, se hayan amortizado o modificado en sus características funcionales, orgánicas o retributivas.

Toma de posesión

Novena.–1. El plazo de toma de posesión del destino obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.

El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la cv

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resolución del concurso en el Boletín Oficial del Estado. Si la adjudicación del puesto comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.

2. El Subsecretario del Departamento donde presta servicios el funcionario podrá diferir el cese, por necesidades del servicio, hasta 20 días hábiles, comunicándose a la Subsecretaría de Trabajo e Inmigración.

Excepcionalmente, a propuesta del Departamento, por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado para la Función Pública podrá aplazar la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.

Asimismo, el Subsecretario de Trabajo e Inmigración podrá conceder una prórroga de incorporación hasta un máximo de 20 días hábiles si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.

3. El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que hayan sido concedidos a los interesados, salvo que, por causas justificadas, el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.

Norma final

Décima.–Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a partir del día siguiente al de su publicación, ante el Juzgado Central de lo Contencioso-Administrativo de conformidad con lo dispuesto en la Ley 29/1998 de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (Boletín Oficial del Estado 167, del 14), pudiendo ser recurrida potestativamente, con carácter previo, en reposición ante este Ministerio en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, según los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, según la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

Madrid, 19 de abril de 2010.–El Ministro de Trabajo e Inmigración, P.D. (Orden TIN/1965/2009, de 17 de julio), el Subsecretario de Trabajo e Inmigración, Leandro González Gallardo.

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l Acu

mulad

o. Ex

perie

ncia

en m

anejo

de la

aplic

ación

“PAT

SIN”

.

AE

Ex

11

2 - J

efe S

ecció

n Apo

yo

122

2740

Co

ntrol,

seg

uimien

to y

gesti

ón d

e im

pues

tos

y tas

as re

lacion

adas

con

los

inmue

bles

per-

tenec

ientes

al P

atrim

onio

Sind

ical A

cumu

la-do

.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

4.1

18,38

Ex

perie

ncia

en c

ontro

l, se

guim

iento

y ge

stión

de

im-

pues

tos y

tasas

relac

ionad

as co

n los

inmu

ebles

per

te-ne

ciente

s al P

atrim

onio

sindic

al Ac

umula

do.

Expe

rienc

ia en

man

ejo de

la ap

licac

ión “P

ATSI

N”.

Curso

s: “C

alida

d de

los S

ervic

ios, M

odelo

Eur

opeo

de

Exce

lencia

(EFQ

M)”.

AE

Ex11

3

DIRE

CCIÓ

N GE

NERA

L DE

SER

-VI

CIOS

Su

bdire

cción

Gen

eral

de P

roce

so

de D

atos

- Je

fe Se

cción

Sist

emas

Infor

má-

tic

os

35

0811

3

Aten

ción

a las

nec

esida

des y

requ

erim

ientos

inf

ormá

ticos

en el

Dep

artam

ento.

Ge

stión

e im

planta

ción

de a

plica

cione

s we

b Ja

va, s

obre

servi

dore

s IIS

y JB

OSS,

con

ba-

se de

datos

Ora

cle.

1

Madr

id

A1

/A2

24

9.4

42,30

Expe

rienc

ia en

ges

tión

de a

plica

cione

s de

l Patr

imon

io Si

ndica

l Acu

mulad

o, Pa

trimon

io Si

ndica

l Hist

órico

y

aplic

acion

es d

e ge

stión

relac

ionad

as c

on e

migr

antes

es

paño

les.

Expe

rienc

ia en

des

arro

llo e

impla

ntació

n de

apli

cacio

-ne

s J2E

E, co

n ar

quite

ctura

de

tres c

apas

, sob

re se

rvi-

dore

s IIS

y J

BOSS

con

Web

Focu

s y

base

de

datos

Or

acle.

Ex

perie

ncia

en a

dmini

strac

ión e

lectró

nica

y re

gistro

ele

ctrón

ico.

Curso

s: “Ja

va” y

“XML

”.

AE

Ex

11

4 -

Jefe

Secc

ión S

istem

as In

formá

-

ticos

2848

410

Aten

ción

a las

nec

esida

des y

requ

erim

ientos

inf

ormá

ticos

en el

Dep

artam

ento.

1 Ma

drid

A1/A

2 24

9.4

42,30

Ex

perie

ncia

y con

ocim

ientos

en

la ap

licac

ión in

formá

ti-ca

de

gesti

ón d

el co

nting

ente

anua

l de

traba

jador

es

extra

njero

s, pa

ra la

ges

tión

de la

s ofer

tas d

e em

pleo

y au

toriza

cione

s de t

raba

jo pa

ra la

contr

atació

n de t

raba

-jad

ores

ex

tranje

ros

en s

us p

aíses

de

orige

n y

para

au

toriza

r res

idenc

ia y

traba

jo en

Esp

aña

por r

azon

es

de in

terés

eco

nómi

co, s

ocial

o la

bora

l, tra

bajos

de

in-ve

stiga

ción

y de

sarro

llo o

doc

entes

o d

e ac

tuacio

nes

artís

ticas

de es

pecia

l inter

és cu

ltura

l. Ex

perie

ncia

en d

esar

rollo

e im

planta

ción

de a

plica

cio-

nes W

eb en

J2EE

, con

arqu

itectu

ra en

tres

capa

s. Ex

perie

ncia

en d

esar

rollo

s co

n firm

a ele

ctrón

ica y

au-

tentic

ación

con c

ertifi

cado

s digi

tales

. Cu

rsos:

“Dise

ño y

pro

gram

ación

ava

nzad

a de

apli

ca-

cione

s co

rpor

ativa

s J2

EE” y

“UML

_ Un

ified

Mode

ling

Leng

uaje”

.

AE

Ex11

cve:

BO

E-A

-201

0-69

94


N.º

ORDE

N CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

DENO

MINA

CIÓN

PUE

STO

DE

TRAB

AJO

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O Nº

DE

PUES

-TO

S LO

CALID

AD

GRUP

O NI

VEL

C.D.

CO

MPLE

MENT

O ES

PECI

FICO

AN

UAL

MERI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL P

UEST

O DE

TRA

BAJO

Y C

URSO

S A

VALO

RAR

ADSC

. AD

MÓN.

PU

BLIC

A AD

SC

5

- Je

fe Se

cción

Sist

emas

Infor

má-

tic

os

15

2027

0

Dire

cción

de

proy

ectos

en

desa

rrollo

s we

b y

de lo

s ya

pues

tos e

n ex

plotac

ión e

n el

Servi

-cio

de In

formá

tica d

e Ges

tión I

ntern

a.

1 Ma

drid

A1/A

2 24

9.4

42,30

Ex

perie

ncia

en a

nális

is, d

iseño

y c

oord

inació

n de

l de-

sarro

llo y

en

la ge

stión

de

camb

ios y

com

unica

cione

s en

las a

plica

cione

s de

Contr

ol de

Pre

senc

ia, a

sí co

mo

en pr

epar

ación

y ex

plotac

ión de

entor

no m

ultivi

sta.

Expe

rienc

ia en

aná

lisis

funcio

nal,

diseñ

o y

coor

dina-

ción d

e equ

ipos d

e des

arro

llo w

eb.

Expe

rienc

ia en

coo

rdina

ción

y dir

ecció

n de

pro

yecto

s we

b des

arro

llado

s par

a Con

trol d

e Gas

to Pr

esup

uesta

-rio

, Ges

tión

de P

lanes

de

Form

ación

, Ges

tión

de P

ro-

pues

tas d

e Gr

atific

acion

es y

paq

uete

de a

plica

cione

s me

nore

s par

a Ges

tión F

inanc

iera.

Curso

s: “F

irma

electr

ónica

. Asp

ectos

técn

icos”

y “Ja

va

avan

zado

”.

AE

Ex11

6 - A

nalis

ta de

Sist

emas

3

6030

68

Instal

ación

, ges

tión

y ad

minis

tració

n de

re-

des i

nalám

brica

s. Ins

talac

ión y

admi

nistra

ción d

e VPN

’s IP

SEC

para

acce

so m

óvil.

Admi

nistra

ción e

servi

dore

s ACS

de C

isco.

Sopo

rte té

cnico

de

estos

sist

emas

a o

tras

unida

des y

usua

rios f

inales

.

1 Ma

drid

A1/A

2 22

9.4

42,30

Ex

perie

ncia

en a

dmini

strac

ión d

e re

des

wifi

y en

ges

-tió

n de s

ervid

or de

auten

ticac

ión A

CS de

Cisc

o. Ex

perie

ncia

en a

dmini

strac

ión d

e Co

ntivit

y y

rede

s VP

N-SS

L y e

n ge

stión

de

incide

ncias

de

usua

rios c

on

acce

so re

moto.

Cu

rsos:

“Firm

a ele

ctrón

ica. A

spec

tos té

cnico

s” y

“Vir-

tualiz

ación

de si

stema

s”.

AE

Ex11

7 - A

nalis

ta de

Sist

emas

4

3043

02

Análi

sis, d

esar

rollo

, pru

ebas

y m

anten

imien

-to

de a

plica

cione

s de

infor

mátic

a lab

oral

en

entor

no J2

EE.

Elab

orac

ión d

e inf

orme

s y

estad

ística

s en

W

eb F

ocus

.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

9.4

42,30

Ex

perie

ncia

en e

l des

arro

llo d

e ap

licac

iones

de

temáti

-ca

labo

ral:

emple

o, tra

bajo,

eco

nomí

a so

cial y

sini

es-

tralid

ad la

bora

l. Ex

perie

ncia

en W

eb F

ocus

par

a la

gene

ració

n de

in-

forme

s y e

stadís

ticas

y an

álisis

y pr

ogra

mació

n en

len-

guaje

s de e

ntorn

o web

con J

2EE.

Cu

rsos:

“Web

Foc

us”

y “A

plica

cione

s ba

sada

s en

co

mpon

ente,

meta

datos

y pa

trone

s”.

AE

Ex11

8 - A

nalis

ta de

Sist

emas

3

7060

13

Análi

sis, d

esar

rollo

, imp

lantac

ión y

man

teni-

mien

to de

apli

cacio

nes

de R

egist

ro G

ener

al y d

e ges

tión y

contr

ol de

docu

mento

s. At

enció

n a

usua

rios

e int

erloc

utor

con

el Ce

ntro d

e Aten

ción a

Usu

arios

.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

9.4

42,30

Ex

perie

ncia

en d

esar

rollo

de

aplic

acion

es d

e re

gistro

y ge

stión

de

do

cume

ntos

en

arqu

itectu

ras

clien

te-se

rvido

r y J2

EE.

Cono

cimien

to en

apli

cacio

nes

relac

ionad

as c

on l

a em

igrac

ión y

en

aplic

acion

es d

e re

gistro

gen

eral

y re

-gis

tro te

lemáti

co.

Expe

rienc

ia en

desa

rrollo

de ap

licac

iones

Visu

al Ba

sic,

Orac

le, M

S-Ac

cess

y W

eb F

ocus

. Cu

rsos:

“Firm

a ele

ctrón

ica. A

spec

tos té

cnico

s” y

“Pro

-gr

amac

ión or

ientad

a a ob

jetos

JAVA

”.

AE

Ex11

9 - A

nalis

ta de

Sist

emas

3

3875

87

Mante

nimien

to de

l dire

ctorio

activ

o. Cr

eació

n de

polí

ticas

de

grup

o (G

PO) y

pa-

quete

s par

a su d

espli

egue

. Co

nfigu

ració

n, ge

stión

y m

anten

imien

to de

los

servi

dore

s DNS

inter

nos y

exter

nos.

Admi

nistra

ción

de la

ges

tión

de id

entid

ades

co

n tar

jeta

inteli

gente

, sinc

roniz

ación

de

di-re

ctorio

s y d

esar

rollo

s aso

ciado

s a D

irecto

rio

Activ

o y M

S Ex

chan

ge.

Desa

rrollo

de

sistem

as m

edian

te sc

ripts,

ap

licac

iones

y p

ágina

s we

b pa

ra g

estió

n de

l Di

recto

rio A

ctivo

.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

9.4

42,30

Ex

perie

ncia

en g

estió

n de

Dire

ctorio

Acti

vo (W

indow

s 20

03/20

08 S

erve

r) y

monit

oriza

ción

con

herra

mien

tas

Ques

t. Ex

perie

ncia

en el

desa

rrollo

de so

ftwar

e de s

istem

as.

Expe

rienc

ia en

confi

gura

ción,

gesti

ón y

mante

nimien

to de

servi

dore

s DNS

. Ex

perie

ncia

en im

planta

ción

de ta

rjetas

intel

igente

s, so

ftwar

e as

ociad

o y

comp

onen

tes d

e au

tentic

ación

y

firma.

Curso

s: “S

egur

idad

en R

edes

Cor

pora

tivas

Wind

ows”,

Int

rane

t e In

terne

t” y “

Monit

oriza

ción y

gesti

ón de

rede

s de

siste

mas”.

AE

Ex11

cve:

BO

E-A

-201

0-69

94


N.º

ORDE

N CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

DENO

MINA

CIÓN

PUE

STO

DE

TRAB

AJO

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O Nº

DE

PUES

-TO

S LO

CALID

AD

GRUP

O NI

VEL

C.D.

CO

MPLE

MENT

O ES

PECI

FICO

AN

UAL

MERI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL P

UEST

O DE

TRA

BAJO

Y C

URSO

S A

VALO

RAR

ADSC

. AD

MÓN.

PU

BLIC

A AD

SC

10

- A

nalis

ta de

Sist

emas

1

9986

87

Dise

ño, a

dmini

strac

ión y

man

tenim

iento

de

las pá

ginas

web

de In

terne

t e In

trane

t. Co

nfigu

ració

n, ad

minis

tració

n y

mante

ni-mi

ento

del g

estor

de co

ntenid

os O

penC

ms.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

9.4

42,30

Ex

perie

ncia

en d

iseño

, des

arro

llo e

impla

ntació

n de

pá

ginas

Web

acc

esibl

es d

e niv

el AA

seg

ún n

orma

s W

AI.

Expe

rienc

ia en

adm

inistr

ación

y m

anten

imien

to de

l ge

stor d

e co

ntenid

os O

penC

ms s

obre

bas

e de

dato

s Or

acle.

Ex

perie

ncia

en d

esar

rollo

e im

planta

ción

de p

lantill

as

acce

sibles

AA

para

el ge

stor d

e con

tenido

s Ope

nCms

. Cu

rsos:

“Pro

gram

ación

de

aplic

acion

es e

n en

torno

we

b y pá

ginas

web

diná

mica

s”.

AE

Ex11

11

- Ana

lista

Func

ional

182

2040

Ta

reas

infor

mátic

as d

e de

sarro

llo, m

anten

i-mi

ento

y ap

oyo

en la

s ap

licac

iones

web

y

clien

te/se

rvido

r de G

estió

n Fin

ancie

ra.

1 Ma

drid

A2/C

1 20

8.1

04,74

Ex

perie

ncia

en la

ges

tión

y ma

ntenim

iento

de C

ontro

l Fin

ancie

ro co

n la

aplic

ación

EMB

LA G

estió

n Ec

onóm

i-ca

, Tra

mitac

ión, S

ubve

ncion

es, M

esas

de

Contr

ata-

ción y

Diet

as.

Expe

rienc

ia en

la ge

stión

y ma

ntenim

iento

de si

stema

s int

egra

les d

e ge

stión

eco

nómi

ca d

e ca

jas p

agad

oras

y ge

stión

econ

ómica

de C

onse

jerías

Labo

rales

. Cu

rsos:

“Web

Focu

s” y “

Crea

ción d

e pág

inas w

eb”.

AE

Ex11

12

- Ana

lista

Func

ional

222

3650

Co

ntrol

y par

ametr

izació

n de

los b

acku

ps d

e los

servi

dore

s pro

vincia

les de

la In

spec

ción.

1 Ma

drid

A2/C

1 20

8.1

04,74

Ex

perie

ncia

y co

nocim

iento

de la

her

rami

enta

de b

ac-

kup d

e los

recu

rsos B

acku

p Exe

c de S

yman

tec.

Expe

rienc

ia y

cono

cimien

to co

n Ac

tive

Dire

ctory,

SO

Wind

ows 2

003 R

2 y W

SUS.

Cu

rsos:

“Bas

es d

e da

tos re

lacion

ales”

y “Ed

ición

pág

i-na

s Web

”.

AE

Ex11

13

- Ana

lista

Func

ional

332

6840

Au

ditor

ía, s

egur

idad

y ca

lidad

de

los s

iste-

mas d

e info

rmac

ión.

Segu

imien

to de

l Pl

an d

e Co

nting

encia

y

Resp

aldo.

Audit

oría

y apli

cació

n de

la L

ey O

rgán

ica d

e Pr

otecc

ión d

e Da

tos, N

orma

s de

Acc

esibi

li-da

d y U

sabil

idad.

1 Ma

drid

A2/C

1 20

8.1

04,74

Ex

perie

ncia

en a

udito

ría d

e se

gurid

ad d

e los

siste

mas

de in

forma

ción.

Expe

rienc

ia en

ges

tión

de la

seg

urida

d inf

ormá

tica

en

el en

torno

de la

Ley O

rgán

ica de

Pro

tecció

n de D

atos.

Expe

rienc

ia en

aud

itoría

de

acce

sibilid

ad y

usa

bilida

d we

b y en

análi

sis de

riesg

os co

n MAG

ERIT

, COB

IT.

Curso

s: “A

udito

ría F

oren

se d

e los

Sist

emas

Infor

máti-

cos”

y “Le

y Org

ánica

de P

rotec

ción d

e Dato

s”.

AE

Ex11

14

- Ana

lista

Func

ional

277

7265

Ge

stión

de

activ

os d

e TI

, peti

cione

s, dis

tribu-

ción y

retira

da de

los e

quipo

s info

rmáti

cos.

Estud

ios d

e ne

cesid

ades

e in

forme

s téc

ni-co

s. Me

moria

s jus

tifica

tivas

par

a nu

evas

adq

uisi-

cione

s y

prop

uesta

s de

des

afecta

ción

de

equip

os.

1 Ma

drid

A2/C

1 20

8.1

04,74

Ex

perie

ncia

en d

iseño

y p

rogr

amac

ión A

cces

s, en

el

uso d

e Rem

edy y

dise

ño de

Sun

One

Ser

ver.

Expe

rienc

ia en

gesti

ón de

inve

ntario

s. Cu

rsos:

“Dise

ño d

e ba

ses d

e da

tos re

lacion

ales”

e “In

-ter

cone

xión e

integ

ració

n de r

edes

de ár

ea lo

cal”.

AE

Ex11

15

Ofici

alía M

ayor

- J

efe de

Sec

ción N

22

113

5926

Tram

itació

n ad

minis

trativ

a de

los

contr

atos

de su

minis

tros.

1 Ma

drid

A2

/C1

22

4.1

18,38

Co

nocim

iento

y exp

erien

cia en

mate

ria de

contr

atació

n de

sum

inistr

os e

n la

Admi

nistra

ción

Gene

ral d

el Es

ta-do

y e

n ge

stión

eco

nómi

ca, a

dmini

strati

va y

pre

su-

pues

taria

de lo

s sum

inistr

os.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de

las a

plica

cione

s inf

ormá

-tic

as e

spec

íficas

de

la tra

mitac

ión d

e su

minis

tros,

hoja

de cá

lculo

Exce

l y pr

oces

ador

de te

xtos W

ord.

Curso

s: “L

a Le

y de

contr

atos e

n la

Admi

nistra

ción

Pú-

blica

” y

“Ges

tión

econ

ómico

-adm

inistr

ativa

de

expe

-die

ntes d

e gas

to”.

AE

Ex

11

cve:

BO

E-A

-201

0-69

94


N.º

ORDE

N CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

DENO

MINA

CIÓN

PUE

STO

DE

TRAB

AJO

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O Nº

DE

PUES

-TO

S LO

CALID

AD

GRUP

O NI

VEL

C.D.

CO

MPLE

MENT

O ES

PECI

FICO

AN

UAL

MERI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL P

UEST

O DE

TRA

BAJO

Y C

URSO

S A

VALO

RAR

ADSC

. AD

MÓN.

PU

BLIC

A AD

SC

16

- J

efe de

Sec

ción N

22

369

6693

Ta

reas

de

trami

tación

adm

inistr

ativa

de

los

contr

atos d

e Ser

vicios

. 1

Madr

id A2

/C1

22

4.118

,38

Cono

cimien

to y e

xper

iencia

en m

ateria

de co

ntrata

ción

de se

rvicio

s en l

a Adm

inistr

ación

Gen

eral

del E

stado

. Ex

perie

ncia

en g

estió

n ec

onóm

ica-a

dmini

strati

va y

pr

esup

uesta

ria d

e los

exp

edien

tes d

e se

rvicio

s y

en

gesti

ón de

docu

menta

ción a

nte lo

s Órg

anos

de C

ontro

l de

la A

dmini

strac

ión.

Expe

rienc

ia en

la u

tiliza

ción

de la

s ap

licac

iones

infor

-má

ticas

de ge

stión

y es

pecíf

icas e

n la c

ontra

tación

. Cu

rsos:

“EMB

LA C

ontra

tación

” y

“El s

istem

a pr

esu-

pues

tario

del S

ector

Púb

lico e

n Esp

aña”

.

AE

Ex11

17

- Jefe

de S

ecció

n N22

9

8045

5 Di

seño

y c

oord

inació

n de

las

actua

cione

s inf

ormá

ticas

, apo

yo y

cola

bora

ción

en la

im-

planta

ción

de a

plica

cione

s inf

ormá

ticas

par

a la

gesti

ón de

even

tos.

Gesti

ón, t

rami

tación

y c

ontro

l de

las o

bliga

-cio

nes

que

se tr

amite

n co

n ca

rgo

al an

ticipo

de

Caja

Fija

. El

abor

ación

de in

forme

s y es

tadíst

icas.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

4.1

18,38

Co

nocim

iento

y ex

perie

ncia

en d

iseño

y c

oord

inació

n de

las a

ctuac

iones

infor

mátic

as.

Expe

rienc

ia en

ges

tión,

trami

tación

y c

ontro

l de

las

oblig

acion

es tr

amita

das

con

carg

o al

antic

ipo d

e Ca

ja Fij

a. Ex

perie

ncia

en el

abor

ación

de in

forme

s y es

tadíst

icas.

Expe

rienc

ia en

ges

tión

de v

ehícu

los, s

alas

de re

unio-

nes

y re

cepc

ión y

dist

ribuc

ión d

e la

docu

menta

ción

proc

eden

te de

l Reg

istro

Gen

eral.

Cu

rsos:

“Cre

ación

de

págin

as W

eb” y

“Tec

nolog

ías d

e la

Infor

mació

n y de

las C

omun

icacio

nes”.

AE

Ex11

18

Subd

irecc

ión G

ener

al de

Adm

inis-

tració

n Fina

ncier

a -

Jefe

Secc

ión H

abilit

ación

Con

-

sejer

ías La

bora

les

24

0688

3

Conta

bilida

d de

la H

abilit

ación

de

Cons

eje-

rías L

abor

ales.

Relac

ión co

n el

Teso

ro P

úblic

o y l

a Int

erve

n-ció

n. Co

ntrol

de lo

s es

tados

de

situa

ción

de te

so-

rería

de la

s caja

s pag

ador

as.

Tram

itació

n de l

a ape

rtura

, pró

rroga

y ca

nce-

lación

de

cuen

tas b

anca

rias

de s

ituac

ión d

e fon

dos.

1

Madr

id

A1

/A2

24

6.8

23,18

Expe

rienc

ia en

con

tabilid

ad, g

estió

n fin

ancie

ra y

pre

-su

pues

taria

de la

s Con

sejer

ías La

bora

les.

Expe

rienc

ia en

coor

dinac

ión y

contr

ol de

l gas

to de

las

cajas

paga

dora

s y tr

amita

ción d

e cue

ntas b

anca

rias d

e sit

uació

n de f

ondo

s. Cu

rsos:

“Ges

tión

econ

ómica

y p

resu

pues

taria”

y “L

a fun

ción d

e con

trol e

n los

orga

nismo

s púb

licos

”.

AE

Ex

11

19

- Jefe

Sec

ción H

abilit

ación

N22

1

7318

94

Revis

ión y

pago

de co

misio

nes d

e ser

vicio.

Co

ntrol,

pag

o y r

endic

ión d

e los

libra

mien

tos

a jus

tifica

r. Ac

tualiz

ación

del

libro

de

antic

ipo d

e die

tas,

así c

omo

recla

mació

n de

anti

cipos

pen

dien-

tes.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

5.4

28,36

Ex

perie

ncia

en re

visión

y p

ago

de c

omisi

ones

de

ser-

vicios

y en

la ju

stific

ación

de lib

rami

entos

. Ex

perie

ncia

en m

anejo

de

la ap

licac

ión in

formá

tica

EMBL

A.

Curso

s: “M

icros

oft P

ower

Poin

t”.

AE

Ex11

20

- Jefe

Sec

ción A

poyo

Ges

tión

244

4565

Ge

stión

infor

matiz

ada

del s

istem

a de

anti

ci-po

de ca

ja fija

y pa

gos “

a jus

tifica

r”.

Gesti

ón in

forma

tizad

a de

l pag

o de

impu

es-

tos.

Tram

itació

n del

pago

de co

stas p

roce

sales

. De

voluc

ión de

ingr

esos

inde

bidos

.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

4.1

18,38

Ex

perie

ncia

en g

estió

n inf

orma

tizad

a de

l sist

ema

de

antic

ipo de

caja

fija y

pago

s “a j

ustifi

car”.

Ex

perie

ncia

en g

estió

n inf

orma

tizad

a de

l pag

o de

im-

pues

tos y

en

trami

tación

de

pago

de

costa

s pr

oces

a-les

. Ex

perie

ncia

en tr

amita

ción

de e

xped

ientes

de

devo

lu-ció

n de i

ngre

sos.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de

la ap

licac

ión in

formá

tica

EMBL

A.

Curso

s: “G

estió

n pre

supu

estar

ia”.

AE

Ex11

cve:

BO

E-A

-201

0-69

94


N.º

ORDE

N CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

DENO

MINA

CIÓN

PUE

STO

DE

TRAB

AJO

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O Nº

DE

PUES

-TO

S LO

CALID

AD

GRUP

O NI

VEL

C.D.

CO

MPLE

MENT

O ES

PECI

FICO

AN

UAL

MERI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL P

UEST

O DE

TRA

BAJO

Y C

URSO

S A

VALO

RAR

ADSC

. AD

MÓN.

PU

BLIC

A AD

SC

21

- J

efe S

ecció

n Apo

yo G

estió

n 1

2298

71

Gesti

ón d

el re

gistro

y c

ontro

l del

arch

ivo d

e ex

pedie

ntes d

e gas

to.

Tram

itació

n de

los

docu

mento

s co

ntable

s a

la Int

erve

nción

Dele

gada

.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

4.1

18,38

Co

nocim

ientos

de

gesti

ón fi

nanc

iera

y ex

perie

ncia

en

la ela

bora

ción

y tra

mitac

ión d

e do

cume

ntos

conta

bles

de ga

sto.

Expe

rienc

ia en

la u

tiliza

ción

de h

erra

mien

tas in

formá

ti-ca

s, as

í com

o en

el m

anejo

del

prog

rama

EMB

LA.

Módu

lo Ge

stión

Eco

nómi

ca.

Expe

rienc

ia en

regis

tros

de e

ntrad

a y

salid

a de

doc

u-me

ntació

n y

en a

rchivo

y c

lasific

ación

de

docu

mento

s co

ntable

s. Cu

rsos:

“Adm

inistr

ación

Fina

ncier

a” y

“La

contr

atació

n en

la A

dmini

strac

ión P

úblic

a”.

AE

Ex11

22

- Jefe

Sec

ción A

poyo

Ges

tión

773

169

Elab

orac

ión, c

ontro

l, jus

tifica

ción

de n

ómina

s y d

e inc

idenc

ias.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

4.1

18,38

Ex

perie

ncia

en la

ges

tión

de la

s re

tribuc

iones

del

per-

sona

l fun

ciona

rio, l

a mu

tualid

ad d

e los

func

ionar

ios

civile

s de

l Esta

do, D

erec

hos

Pasiv

os e

Inca

pacid

ad

Temp

oral,

así

como

en

el cá

lculo

y co

mpro

bació

n de

l IR

PF.

Expe

rienc

ia en

el c

ontro

l y s

eguim

iento

de a

nticip

os

reint

egra

bles

y re

tencio

nes

judici

ales,

así c

omo

en e

l ma

nejo

de la

apli

cació

n inf

ormá

tica

de n

ómina

s NE

-DA

ES.

Curso

s: “N

ómina

Es

tánda

r De

scen

traliz

ada

(NE-

DAES

)”, “G

estió

n Pr

esup

uesta

ria” y

“Hoja

de

Cálcu

lo Mi

croso

ft Exc

el”.

AE

Ex11

23

- Jefe

de S

ecció

n N22

4

9855

66

Contr

ol de

los

expe

diente

s de

Anti

cipos

de

Caja

Fija.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

4.1

18,38

Ex

perie

ncia

en e

l man

ejo d

e las

apli

cacio

nes

pres

u-pu

estar

ias co

n car

go a

Antic

ipo de

Caja

Fija

. Ex

perie

ncia

en e

l man

ejo d

e la

aplic

ación

infor

mátic

a de

Caja

Fija

“EMB

LA”.

Curso

s: “H

oja de

Cálc

ulo M

icros

oft E

xcel”

.

AE

Ex11

24

- Jefe

Sec

ción N

22

468

6326

Ge

stión

del s

istem

a de A

nticip

o de C

aja fij

a y

pago

s “a j

ustifi

car”.

Tr

amita

ción

de cu

entas

corri

entes

de

las C

a-jas

Pag

ador

as.

Devo

lución

de in

gres

os in

debid

os.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

4.1

18,38

Ex

perie

ncia

en ju

stific

ación

de

Antic

ipo a

Caja

Fija

y

pago

s “a j

ustifi

car”.

Ex

perie

ncia

en co

ntrol

de ca

jas p

agad

oras

, en

trami

ta-ció

n de

ape

rtura

, mod

ificac

ión y

can

celac

ión d

e cu

en-

tas co

rrien

tes de

las C

ajas P

agad

oras

. Ex

perie

ncia

en tr

amita

ción

de e

xped

ientes

de

devo

lu-ció

n de i

ngre

sos.

Curso

s: “G

estió

n eco

nómi

ca y

pres

upue

staria

”.

AE

Ex11

25

- Jefe

de S

ecció

n N22

10

9779

7 Re

tribuc

iones

de pe

rsona

l func

ionar

io y l

abo-

ral,

MUFA

CE, D

erec

hos

Pasiv

os y

Seg

uri-

dad S

ocial

. Cá

lculo,

comp

roba

ción

de IR

PF y

mane

jo de

la

aplic

ación

de nó

mina

NED

AES.

Se

guim

iento

y con

trol d

e an

ticipo

s rein

tegra

-ble

s y re

tencio

nes j

udici

ales.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

4.1

18,38

Co

nocim

ientos

en

mater

ia de

retrib

ucion

es d

e pe

rso-

nal fu

ncion

ario

y lab

oral,

MUF

ACE,

Der

echo

s Pa

sivos

y S

egur

idad S

ocial

. Ex

perie

ncia

en c

álculo

, com

prob

ación

de

IRPF

y m

a-ne

jo de

la ap

licac

ión de

nómi

na N

EDAE

S.

Expe

rienc

ia en

segu

imien

to y c

ontro

l de

antic

ipos r

ein-

tegra

bles y

reten

cione

s jud

iciale

s. Cu

rsos:

“NED

AES”

y “

Gesti

ón e

conó

mica

y p

resu

-pu

estar

ia”.

AE

Ex11

26

- Jefe

de S

ecció

n N22

3

0276

96

Segu

imien

to de

l pre

supu

esto

y ex

pedie

ntes

de ga

sto.

Tram

itació

n de

mod

ificac

iones

pre

supu

esta-

rias y

desg

loses

de cr

édito

.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

4.1

18,38

Ex

perie

ncia

en tr

amita

ción

y seg

uimien

to de

exp

edien

-tes

de

gasto

de

capít

ulo 2

º, 4º

, 6º y

7º y

contr

ol pr

esu-

pues

tario

a tra

vés d

e EMB

LA, S

IC’3

y CIN

CONE

T.

Expe

rienc

ia en

elab

orac

ión d

e do

cume

ntos

por s

iste-

ma D

OCUC

ONTA

. Ex

perie

ncia

en a

rchivo

, reg

istro

, elab

orac

ión d

e inf

or-

mes y

man

ejo de

Wor

d, Ex

cel, P

ower

Poin

t y A

cces

s y

de N

EDAE

S.

Curso

s: “G

estió

n ec

onóm

ica-a

dmini

strati

va d

e ex

pe-

diente

s de g

asto”

y “G

estió

n eco

nómi

ca E

MBLA

”.

AE

Ex11

cve:

BO

E-A

-201

0-69

94


N.º

ORDE

N CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

DENO

MINA

CIÓN

PUE

STO

DE

TRAB

AJO

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O Nº

DE

PUES

-TO

S LO

CALID

AD

GRUP

O NI

VEL

C.D.

CO

MPLE

MENT

O ES

PECI

FICO

AN

UAL

MERI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL P

UEST

O DE

TRA

BAJO

Y C

URSO

S A

VALO

RAR

ADSC

. AD

MÓN.

PU

BLIC

A AD

SC

27

Subd

irecc

ión G

ener

al de

Obr

as y

Pa

trimon

io - J

efe S

ecció

n Con

tratac

ión

176

6179

Infor

matiz

ación

del

inven

tario

nacio

nal y

ex-

terior

de

biene

s inm

ueble

s, dis

eño

de b

ases

de

dato

s, dig

italiz

ación

y cre

ación

de

un si

tio

web.

Depu

ració

n de d

ocum

entac

ión de

l inve

ntario

. Di

seño

de fo

rmula

rios.

1

Madr

id

A1

/A2

24

6.3

88,34

Expe

rienc

ia en

infor

matiz

ación

del

inven

tario

nacio

nal

y ex

terior

de

biene

s inm

ueble

s, dis

eño

de b

ases

de

datos

, digi

taliza

ción y

crea

ción d

e un s

itio w

eb.

Cono

cimien

tos e

n cre

ación

de

base

s de

dato

s y

pági-

nas

web;

utiliz

ación

de

las a

plica

cione

s inf

ormá

ticas

Ce

ntral

de In

forma

ción d

e Bien

es In

venta

riable

s –CI

BI-

y de

Patr

imon

io Si

ndica

l –PA

TSIN

-, as

í com

o de

las

herra

mien

tas A

dobe

Acro

bat P

ro, L

iveCy

cle D

esign

er

e Ima

geRe

ady.

AE

Ex

11

28

DIRE

CCIÓ

N GE

NERA

L DE

INS

-PE

CCIÓ

N DE

TRA

BAJO

Y S

E-GU

RIDA

D SO

CIAL

Un

idad d

e Apo

yo

- Jefe

Sec

ción N

22

309

9669

Tare

as de

apoy

o adm

inistr

ativo

.

1

Madr

id

A2

/C1

22

5.4

28,36

Expe

rienc

ia en

la p

lanific

ación

de

agen

das

de A

ltos

Carg

os, c

onvo

cator

ia de

reun

iones

, aten

ción t

elefón

ica

y env

ío de

corre

spon

denc

ia.

Expe

rienc

ia en

ges

tión

de in

forme

s, ar

chivo

y re

gistro

de

docu

menta

ción.

Expe

rienc

ia en

seg

uimien

to y

arch

ivo d

e de

nunc

ias,

preg

untas

parla

menta

rias y

justi

ficac

ión de

gasto

s. Ex

perie

ncia

en e

l man

ejo d

e las

apli

cacio

nes

de la

Ins

pecc

ión d

e Tr

abajo

y Se

gurid

ad S

ocial

INTE

GRA

e IN

TEGR

A PE

RSON

AL.

Curso

s: “P

repa

ració

n pa

ra p

uesto

s de

secre

taría”

, “Mi

-cro

infor

mátic

a de

la In

spec

ción

de T

raba

jo” y

“Hoja

de

Cálcu

lo Mi

croso

ft Exc

el”.

AE

Ex

11

29

Subd

irecc

ión G

ener

al de

Rela

cio-

nes

Institu

ciona

les

y As

isten

cia

Técn

ica

- Su

binsp

ector

de

Em

pleo

y

Segu

ridad

Soc

ial

48

8854

6

Asist

encia

técn

ica a

la a

ctuac

ión in

spec

tora

a tra

vés d

e ins

trucc

iones

, crite

rios t

écnic

os y

cons

ultas

en

coor

dinac

ión c

on la

s au

torida

-de

s com

peten

tes po

r raz

ón de

la m

ateria

.

1

Madr

id

A2

23

7.4

31,76

Expe

rienc

ia en

elab

orac

ión d

e inf

orme

s re

ferido

s a

cons

ultas

form

ulada

s po

r las

Insp

eccio

nes

Prov

incia-

les e

n eje

rcicio

de

activ

idad

inspe

ctora

, sob

re p

regu

n-tas

par

lamen

tarias

y pr

oyec

tos n

orma

tivos

y so

bre

de-

termi

nació

n de r

espo

nsab

ilidad

patrim

onial

del E

stado

. Ex

perie

ncia

en e

labor

ación

de

prop

uesta

s de

reso

lu-ció

n de A

ctas d

e Infr

acció

n. Ex

perie

ncia

en la

tram

itació

n de s

egur

os.

AE

15

10

30

Subd

irecc

ión G

ener

al pa

ra la

Ins-

pecc

ión e

n ma

teria

de S

egur

idad

Socia

l, ec

onom

ía irr

egula

r e In

mi-

grac

ión

- Su

binsp

ector

de

Em

pleo

y

Segu

ridad

Soc

ial

48

8855

0

Análi

sis, e

valua

ción,

trans

misió

n y re

soluc

ión

de c

onsu

ltas

e inc

idenc

ias re

lacion

adas

con

la

elabo

ració

n de

Acta

s de

Liquid

ación

a tr

a-vé

s de l

a apli

cació

n INT

EGRA

. Pa

rticipa

ción

en la

elab

orac

ión d

e nu

evos

de

sarro

llos

de la

apli

cació

n IN

TEGR

A pa

ra

la ela

bora

ción

de A

ctas d

e Liq

uidac

ión y

de-

tecció

n de

situa

cione

s de

fraud

e a

la Se

guri-

dad S

ocial

. Em

isión

de

infor

mes s

obre

Seg

urida

d So

cial,

econ

omía

irreg

ular y

trab

ajo de

extra

njero

s.

1

Madr

id

A2

23

7.4

31,76

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de

la ap

licac

ión IN

TEGR

A pa

ra e

labor

ación

de

actas

de

liquid

ación

y la

reso

lu-ció

n de l

as in

ciden

cias d

eriva

das d

e aqu

éllas

. Ex

perie

ncia

en la

utiliz

ación

de tr

ansa

ccion

es de

Seg

u-rid

ad S

ocial

. Co

nocim

iento

y exp

erien

cia e

n la

utiliz

ación

de

aplic

a-cio

nes i

nform

ática

s par

a la s

olicit

ud de

infor

mació

n a la

Ag

encia

Esp

añola

de A

dmini

strac

ión T

ributa

ria.

Expe

rienc

ia en

la e

labor

ación

de

herra

mien

tas in

for-

mátic

as pa

ra la

detec

ción d

e situ

acion

es de

frau

de a

la Se

gurid

ad S

ocial

.

AE

15

10

cve:

BO

E-A

-201

0-69

94


N.º

ORDE

N CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

DENO

MINA

CIÓN

PUE

STO

DE

TRAB

AJO

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O Nº

DE

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-TO

S LO

CALID

AD

GRUP

O NI

VEL

C.D.

CO

MPLE

MENT

O ES

PECI

FICO

AN

UAL

MERI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

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ÍSTI

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DEL P

UEST

O DE

TRA

BAJO

Y C

URSO

S A

VALO

RAR

ADSC

. AD

MÓN.

PU

BLIC

A AD

SC

31

-

Subin

spec

tor

de

Emple

o y

Se

gurid

ad S

ocial

1852

328

Colab

orac

ión e

n la

prog

rama

ción

y dis

eño

de c

ampa

ñas

nacio

nales

de

actua

ción

de la

Ins

pecc

ión d

e Tr

abajo

en

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ia de

Seg

uri-

dad

Socia

l y e

cono

mía

irreg

ular y

elab

ora-

ción

de in

forme

s de

eva

luació

n y

contr

ol de

las

actua

cione

s.

1 Ma

drid

A2

23

7.431

,76

Cono

cimien

to y m

anejo

de

la ap

licac

ión Q

+, de

la a

pli-

cació

n de

Ges

tión

de S

olicit

udes

de

infor

mació

n trib

u-tar

ia pa

ra la

s Ad

minis

tracio

nes

Públi

cas

y ap

licac

ión

SABI

. Ex

perie

ncia

en la

utiliz

ación

de la

aplic

ación

INTE

GRA,

es

pecia

lmen

te de

l mód

ulo d

e Ev

aluac

ión y

Con

trol d

e ac

tivida

d de

la In

spec

ción

de T

raba

jo y S

egur

idad

So-

cial y

en

el ma

nejo

de h

erra

mien

tas in

formá

ticas

utili

-za

das

para

la p

rogr

amac

ión d

e la

activ

idad

a re

aliza

r en

mate

ria d

e Se

gurid

ad S

ocial

, eco

nomí

a irr

egula

r y

traba

jo de

extra

njero

s. Ex

perie

ncia

en la

utili

zació

n de

tran

sacc

iones

de

la Ge

renc

ia de

Infor

mátic

a de l

a Seg

urida

d Soc

ial.

AE

1510

32

- Su

binsp

ector

de

Em

pleo

y

Segu

ridad

Soc

ial

46

8915

9

Análi

sis, e

valua

ción,

trans

misió

n y re

soluc

ión

de c

onsu

ltas

e inc

idenc

ias re

lacion

adas

con

la

elabo

ració

n de

Acta

s de

Liquid

ación

a tr

a-vé

s de l

a apli

cació

n INT

EGRA

. Pa

rticipa

ción

en la

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orac

ión d

e nu

evos

de

sarro

llos

de la

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cació

n IN

TEGR

A pa

ra

la ela

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ción

de A

ctas d

e Liq

uidac

ión y

de-

tecció

n de

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cione

s de

fraud

e a

la Se

guri-

dad S

ocial

. Em

isión

de

infor

mes s

obre

Seg

urida

d So

cial,

econ

omía

irreg

ular y

trab

ajo de

extra

njero

s.

1 Ma

drid

A2

23

7.431

,76

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de

la ap

licac

ión IN

TEGR

A pa

ra e

labor

ación

de

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de

liquid

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y la

reso

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n de l

as in

ciden

cias d

eriva

das d

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éllas

. Ex

perie

ncia

en la

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de tr

ansa

ccion

es de

Seg

u-rid

ad S

ocial

. Co

nocim

iento

y exp

erien

cia e

n la

utiliz

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de

aplic

a-cio

nes i

nform

ática

s par

a la s

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ud de

infor

mació

n a la

Ag

encia

Esp

añola

de A

dmini

strac

ión T

ributa

ria.

Expe

rienc

ia en

la e

labor

ación

de

herra

mien

tas in

for-

mátic

as pa

ra la

detec

ción d

e situ

acion

es de

frau

de a

la Se

gurid

ad S

ocial

.

AE

1510

33

- Su

binsp

ector

de

Em

pleo

y

Segu

ridad

Soc

ial

34

7490

0

Colab

orac

ión e

n la

prog

rama

ción

y dis

eño

de c

ampa

ñas

nacio

nales

de

actua

ción

de la

Ins

pecc

ión d

e Tr

abajo

en

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ia de

Seg

uri-

dad

socia

l y e

cono

mía

irreg

ular y

elab

ora-

ción

de in

forme

s de

eva

luació

n y

contr

ol de

las

actua

cione

s.

1 Ma

drid

A2

23

7.431

,76

Cono

cimien

to y m

anejo

de

la ap

licac

ión Q

+, ap

licac

ión

de G

estió

n de

Soli

citud

es d

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orma

ción

tributa

ria p

a-ra

Adm

inistr

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es P

úblic

as y

de la

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SAB

I. Ex

perie

ncia

en la

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zació

n de

la a

plica

ción

INTE

GRA

de la

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ecció

n de

Tra

bajo

y Seg

urida

d So

cial, e

spe-

cialm

ente

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ódulo

de

evalu

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y co

ntrol

de a

ctivi-

dade

s de

la In

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ción

y en

el m

anejo

de

herra

mien

-tas

infor

mátic

as u

tiliza

das

para

la p

rogr

amac

ión d

e la

activ

idad

a re

aliza

r por

la In

spec

ción

de T

raba

jo en

ma

teria

de S

egur

idad

Socia

l, eco

nomí

a irr

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r y tr

a-ba

jo de

extra

njero

s. Ex

perie

ncia

en la

utili

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n de

tran

sacc

iones

de

la Ge

renc

ia de

Infor

mátic

a de l

a Seg

urida

d Soc

ial.

AE

1510

34

Subd

irecc

ión G

ener

al de

Apo

yo a

la

Gesti

ón

- Je

fe Se

cción

Sist

emas

Infor

má

ticos

5

0447

10

Dire

cción

de

proy

ectos

en

entor

no O

racle

, Be

aWeb

logic

y Jav

a. As

isten

cia té

cnica

de LI

NCE

e INT

EGRA

. Ge

stión

de in

ciden

cias d

e INT

EGRA

.

1

Madr

id

A1

/A2

24

9.4

42,30

Expe

rienc

ia en

dire

cción

de

proy

ectos

en

entor

no O

ra-

cle, B

eaW

eblog

ic y J

ava.

Cono

cimien

to fun

ciona

l de

la Ins

pecc

ión d

e Tr

abajo

y

Segu

ridad

socia

l. Ex

perie

ncia

en a

dmini

strac

ión e

l ges

tor d

e inc

idenc

ias

Manti

s. Co

nocim

ientos

func

ionale

s y

técnic

os d

e ap

licac

iones

de

la In

spec

ción

de T

raba

jo y

Segu

ridad

Soc

ial y

de

INTE

GRA.

AE

Ex

11

cve:

BO

E-A

-201

0-69

94


N.º

ORDE

N CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

DENO

MINA

CIÓN

PUE

STO

DE

TRAB

AJO

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O Nº

DE

PUES

-TO

S LO

CALID

AD

GRUP

O NI

VEL

C.D.

CO

MPLE

MENT

O ES

PECI

FICO

AN

UAL

MERI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL P

UEST

O DE

TRA

BAJO

Y C

URSO

S A

VALO

RAR

ADSC

. AD

MÓN.

PU

BLIC

A AD

SC

35

-

Subin

spec

tor de

Emp

leo y

Segu

ridad

Soc

ial

46

8918

8

Gesti

ón

admi

nistra

tiva

e inf

ormá

tica

del

comp

lemen

to de

pro

ducti

vidad

y d

e die

tas e

itin

erar

ios d

entro

del

sistem

a de

la In

spec

-ció

n. Int

erpr

etació

n y

aplic

ación

de

las in

struc

cio-

nes s

obre

el co

mplem

ento

de pr

oduc

tivida

d.

1 Ma

drid

A2

23

7.431

,76

Expe

rienc

ia en

la g

estió

n de

l com

pleme

nto d

e pr

oduc

-tiv

idad

del S

istem

a de

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spec

ción

de T

raba

jo y

Se-

gurid

ad S

ocial

y ge

stión

de di

etas e

itine

rario

s. Ex

perie

ncia

en la

elab

orac

ión d

e inf

orme

s jur

ídico

s so

bre

inter

preta

ción

de la

nor

mativ

a en

mate

ria d

e co

mplem

ento

de p

rodu

ctivid

ad y

man

ejo d

e ba

ses

de

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juríd

icas.

Expe

rienc

ia en

reso

lución

de re

curso

s adm

inistr

ativo

s. Ex

perie

ncia

en la

utili

zació

n de

las

aplic

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es in

for-

mátic

as

INTE

GRA-

PROD

UCTI

VIDA

D-GU

ARDI

AS

e IN

TEGR

A PE

RSON

AL, W

ord y

Exc

el.

Curso

s: “A

plica

cione

s de

la In

spec

ción

de T

raba

jo y

Segu

ridad

Soc

ial IN

TEGR

A”.

AE

1510

36

- Su

binsp

ector

de E

mpleo

y

Se

gurid

ad S

ocial

4689

148

Contr

ol de

los

desa

rrollo

s inf

ormá

ticos

de

la ap

licac

ión IN

TEGR

A pa

ra la

elab

orac

ión d

e ac

tas d

e liq

uidac

ión y

prop

uesta

s de

liquid

a-ció

n y c

omun

icació

n de

peti

cione

s a la

Tes

o-re

ría G

ener

al de

la S

egur

idad S

ocial

. So

porte

juríd

icos

y as

isten

cia fu

ncion

al de

l sis

tema d

e info

rmac

ión IT

SS-L

INCE

. Ap

oyo

a la

gesti

ón d

e la

Inspe

cción

de

Tra-

bajo

y Seg

urida

d Soc

ial.

1 Ma

drid

A2

23

7.431

,76

Expe

rienc

ia en

el u

so d

e las

apli

cacio

nes i

nform

ática

s de

la In

spec

ción d

e Tra

bajo

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urida

d Soc

ial.

Expe

rienc

ia en

la e

labor

ación

de

manu

ales

de fo

rma-

ción

y co

nocim

ientos

esp

ecífic

os d

e la

aplic

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IN-

TEGR

A.

Expe

rienc

ia en

la e

labor

ación

de

infor

mes j

urídi

cos d

e or

den s

ocial

y en

asist

encia

y as

esor

amien

to téc

nico.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de

base

s de

dato

s jur

ídica

s de

orde

n soc

ial.

Cono

cimien

to y

aplic

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prá

ctica

de

las in

struc

cio-

nes,

criter

ios té

cnico

s y

guías

relat

ivas

a la

actua

ción

inspe

ctora

. Ex

perie

ncia

en la

reso

lución

de

incide

ncias

plan

teada

s po

r los u

suar

ios de

la ap

licac

ión IN

TEGR

A.

Curso

s: “L

ibro

de V

isitas

elec

trónic

o de

la IT

SS” y

“Se-

gurid

ad S

ocial

y De

rech

o Lab

oral”

.

AE

1510

37

- Jefe

Sec

ción N

22

503

6031

Ge

stión

de

la pr

oduc

tivida

d de

la In

spec

ción

de T

raba

jo y S

egur

idad S

ocial

. Ge

stión

de de

voluc

ión de

sanc

iones

. Ma

nejo

de ba

ses d

e dato

s jur

ídica

s.

1 Ma

drid

A2

22

5.428

,36

Expe

rienc

ia en

la g

estió

n ad

minis

trativ

a e

infor

mátic

a de

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rodu

ctivid

ad d

e la

Inspe

cción

de

Trab

ajo y

Se-

gurid

ad S

ocial

. Ex

perie

ncia

en la

reso

lución

de

recu

rsos

admi

nistra

ti-vo

s, eje

cució

n de

sente

ncias

judic

iales

e in

terpr

etació

n y a

plica

ción d

el pr

oced

imien

to ad

minis

trativ

o com

ún.

Expe

rienc

ia en

la re

aliza

ción

de in

forme

s jur

ídico

s y

cons

ulta

de la

legis

lación

relat

iva a

l com

pleme

nto d

e pr

oduc

tivida

d. Ex

perie

ncia

en la

gesti

ón de

devo

lución

de sa

ncion

es.

Expe

rienc

ia en

gesti

ón pr

esup

uesta

ria.

Expe

rienc

ia en

el us

o de l

as ap

licac

iones

de la

Insp

ec-

ción

de

Trab

ajo

y Se

gurid

ad

Socia

l: IN

TEGR

A-PR

ODUC

TIVI

DAD;

INT

EGRA

-PER

SONA

L y

gesti

ón

de ba

ses j

urídi

cas.

Curso

s: “H

oja de

Cálc

ulo M

icros

oft E

xcel”

.

AE

Ex11

38

Dire

cción

Esp

ecial

de

Inspe

cción

ad

scrita

a la

Autor

idad C

entra

l -

Subin

spec

tor d

e Em

pleo

y Se

-

gurid

ad S

ocial

4888

538

Apoy

o a

la Un

idad

de S

egur

idad

Socia

l en

su ve

rtiente

de

cotiz

ación

a la

Seg

urida

d So

-cia

l y c

olabo

ració

n en

la g

estió

n de

Seg

uri-

dad S

ocial

.

1

Madr

id

A2

23

7.4

31,76

Expe

rienc

ia en

con

trol d

el cu

mplim

iento

de la

s ob

liga-

cione

s de c

otiza

ción d

e la S

egur

idad S

ocial

. Co

nocim

ientos

del

Plan

Gen

eral

de C

ontab

ilidad

y d

e la

norm

ativa

fisca

l rela

tiva

al Im

pues

to de

la R

enta

de

las P

erso

nas F

ísica

s e Im

pues

to de

Soc

iedad

es.

Ampli

os c

onoc

imien

tos e

n la

utiliz

ación

de

hojas

de

cálcu

lo Ex

cel y

base

s de d

atos A

cces

s.

AE

15

10

cve:

BO

E-A

-201

0-69

94


N.º

ORDE

N CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

DENO

MINA

CIÓN

PUE

STO

DE

TRAB

AJO

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O Nº

DE

PUES

-TO

S LO

CALID

AD

GRUP

O NI

VEL

C.D.

CO

MPLE

MENT

O ES

PECI

FICO

AN

UAL

MERI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL P

UEST

O DE

TRA

BAJO

Y C

URSO

S A

VALO

RAR

ADSC

. AD

MÓN.

PU

BLIC

A AD

SC

39

Escu

ela de

la In

spec

ción d

e Tra

ba-

jo y S

egur

idad S

ocial

- J

efe S

ecció

n Apo

yo G

estió

n 4

1452

09

Gesti

ón ec

onóm

ica y

pres

upue

staria

. Ge

stión

adm

inistr

ativa

de

explo

tación

sist

e-ma

INTE

GRA.

Ge

stión

adm

inistr

ativa

de

colab

orac

ión c

on

los T

ribun

ales d

e Opo

sicion

es.

1

Madr

id

A2

/C1

22

4.1

18,38

Expe

rienc

ia en

la g

estió

n pr

esup

uesta

ria d

e la

forma

-ció

n de

las

Inspe

ccion

es d

e Tr

abajo

y S

egur

idad

So-

cial.

Expe

rienc

ia en

la c

oord

inació

n ad

minis

trativ

a de

pro

-ce

sos

selec

tivos

de

Tribu

nales

de

Opos

icion

es a

l Cu

erpo

de In

spec

tores

de T

raba

jo y S

egur

idad S

ocial

. Ex

perie

ncia

en la

org

aniza

ción

de jo

rnad

as té

cnica

s y

cong

reso

s de

la In

spec

ción

de T

raba

jo y

Segu

ridad

So

cial.

Curso

s: “M

icros

oft P

ower

point

” y “P

reve

nción

de

Ries

-go

s Lab

orale

s”.

AE

Ex

11

40

SECR

ETAR

ÍA G

ENER

AL T

ÉCNI

-CA

Su

bdire

cción

Gen

eral

de R

elacio

-ne

s Soc

iales

Inter

nacio

nales

- J

efe S

ecció

n Info

rmes

N24

8

2974

2

Gesti

ón d

e las

pág

inas

web

de la

s co

nseje

-ría

s y S

eccio

nes e

n el e

xterio

r. Co

labor

ación

en

la ela

bora

ción

de la

revis

ta me

nsua

l “Ac

tualid

ad In

terna

ciona

l soc

iolab

o-ra

l”.

1

Madr

id

A1

/A2

24

4.8

14,04

Expe

rienc

ia y

cono

cimien

to en

la g

estió

n de

las

pági-

nas w

eb de

las C

onse

jerías

y Se

ccion

es en

el ex

terior

. Ex

perie

ncia

y co

nocim

iento

y en

la e

labor

ación

de

re-

vistas

perió

dicas

del M

iniste

rio.

Cono

cimien

tos de

ingle

s Cu

rsos:

“Dise

ño de

págin

as w

eb”.

AE

Ex

11

41

- Jefe

Sec

ción I

nform

es N

24

374

4059

Ap

oyo

en la

s tar

eas

de c

oord

inació

n en

las

activ

idade

s de

la OC

DE, r

espe

cto d

e los

tra-

bajos

lleva

dos

a ca

bo e

n el

Comi

té de

Em-

pleo,

Trab

ajo y

Asu

ntos

Socia

les (

Comi

té EL

SA).

Apoy

o en

las

tarea

s de

tram

itació

n, se

gui-

mien

to y

coor

dinac

ión d

e los

acu

erdo

s de

co

labor

ación

bilat

eral.

Se

guim

iento

de la

s po

lítica

s so

ciales

y la

bo-

rales

de la

Unió

n Eur

opea

.

1 Ma

drid

A1/A

2 24

4.8

14,04

Co

nocim

iento

del f

uncio

nami

ento

de O

rgan

ismos

In-

terna

ciona

les.

Expe

rienc

ia en

el s

eguim

iento

y co

ordin

ación

de

los

acue

rdos

de co

labor

ación

bilat

eral.

Ex

perie

ncia

en tr

amita

ción

de in

strum

entos

juríd

icos

inter

nacio

nales

. Co

nocim

ientos

de in

glés.

Curso

s: “U

nión

Euro

pea

y la

Calid

ad S

ocial

”, “R

elacio

-ne

s Lab

orale

s en

Euro

pa y

Diálo

go S

ocial

” y “P

rodu

c-ció

n nor

mativ

a y el

abor

ación

de in

forme

s”.

AE

Ex11

42

- Jefe

de S

ecció

n N22

3

5214

15

Tram

itació

n de

órd

enes

de

viaje

nacio

nal e

int

erna

ciona

l y li

quida

ción

de la

s die

tas c

o-rre

spon

diente

s.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

4.1

18,38

Ex

perie

ncia

y ma

nejo

del p

rogr

ama

“Con

trol d

e Pr

e-se

ncia”

. Ex

perie

ncia

en tr

amita

ción

de ó

rden

es d

e via

je na

cio-

nales

e in

terna

ciona

les y

liquid

ación

de

las d

ietas

co-

rresp

ondie

ntes.

Expe

rienc

ia en

liquid

acion

es d

e via

jes d

e ex

perto

s pa-

ra p

resta

r asis

tencia

técn

ica a

los

prog

rama

s de

co-

oper

ación

inter

nacio

nal.

Cono

cimien

to de

inglé

s y/o

franc

és.

Curso

s: “A

mplia

ción

EMBL

A Di

etas”,

“Cor

reo

electr

ó-nic

o e

Inter

net”

y “L

a Un

ión E

urop

ea y

la C

alida

d So

-cia

l”.

AE

Ex11

cve:

BO

E-A

-201

0-69

94


N.º

ORDE

N CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

DENO

MINA

CIÓN

PUE

STO

DE

TRAB

AJO

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O Nº

DE

PUES

-TO

S LO

CALID

AD

GRUP

O NI

VEL

C.D.

CO

MPLE

MENT

O ES

PECI

FICO

AN

UAL

MERI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL P

UEST

O DE

TRA

BAJO

Y C

URSO

S A

VALO

RAR

ADSC

. AD

MÓN.

PU

BLIC

A AD

SC

43

- J

efe de

Sec

ción N

20

377

2330

Pr

epar

ación

de

infor

mes s

obre

los t

emas

del

orde

n de

l día

de la

s re

union

es d

el Co

nsejo

de

Mini

stros

de

Emple

o, Po

lítica

Soc

ial, S

a-nid

ad y

Con

sumi

dore

s de

la U

nión

Euro

pea

(EPS

SCO)

. Co

ordin

ación

de

los tr

abajo

s de

pre

para

ción

de in

forme

s en

mate

ria d

e tra

nspo

sición

de

Dire

ctiva

s co

munit

arias

y p

roce

dimien

tos d

e inf

racc

ión.

Colab

orac

ión e

n la

coor

dinac

ión y

seg

ui-mi

ento

de lo

s ex

pedie

ntes

de a

yuda

s pú

bli-

cas e

n mate

ria de

emple

o, re

lacion

es la

bora

-les

y for

mació

n.

1 Ma

drid

A2/C

1 20

3.7

77,34

Ex

perie

ncia

en p

repa

ració

n de

infor

mes

para

las

reu-

nione

s de

l Con

sejo

de M

inistr

os d

e Em

pleo,

Políti

ca

Socia

l, San

idad

y Con

sumi

dore

s de

la Un

ión E

urop

ea,

en m

ateria

de co

ndici

ones

de tr

abajo

y re

lacion

es la

bo-

rales

. Ex

perie

ncia

en g

estió

n de

la d

ocum

entac

ión re

lativa

a

la tra

nspo

sición

de

Dire

ctiva

s com

unita

rias y

de

proc

e-dim

ientos

de

infra

cción

en

mater

ia de

con

dicion

es d

e tra

bajo,

relac

iones

labo

rales

y po

lítica

de co

mpete

ncia.

Ex

perie

ncia

en se

guim

iento

de e

xped

ientes

de

ayud

as

públi

cas

en m

ateria

de

emple

o, re

lacion

es la

bora

les y

for

mació

n. Ex

perie

ncia

en e

l man

ejo d

e ap

licac

iones

infor

mátic

as

del e

ntorn

o W

indow

s, co

rreo

electr

ónico

e In

terne

t y

ampli

os co

nocim

ientos

de fr

ancé

s y/o

inglés

.

AE

Ex11

44

Subd

irecc

ión G

ener

al de

Rec

urso

s - J

efe S

ecció

n Rec

urso

s 1

3445

35

Elab

orac

ión y

tram

itació

n de

pro

pues

tas d

e re

soluc

ión de

recu

rsos a

dmini

strati

vos.

Estud

io de

la ju

rispr

uden

cia y

norm

ativa

apli

-ca

ble e

n re

lación

con

las

mater

ias c

ompe

-ten

cia d

el Mi

nister

io de

Tra

bajo

e Inm

igra-

ción.

1 Ma

drid

A1

/A2

24

4.8

14,04

Lic

encia

do o

Diplo

mado

en D

erec

ho.

Cono

cimien

to o

expe

rienc

ia en

elab

orac

ión d

e pr

o-pu

estas

de re

soluc

ión de

recu

rsos a

dmini

strati

vos.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de

tratam

iento

de t

extos

W

ord y

corre

o elec

trónic

o.

AE

Ex

11

45

- Jefe

Sec

ción R

ecur

sos

262

9333

El

abor

ación

y tr

amita

ción

de p

ropu

estas

de

reso

lución

de re

curso

s adm

inistr

ativo

s. Es

tudio

de la

juris

prud

encia

y no

rmati

va a

pli-

cable

en

relac

ión c

on la

s ma

terias

com

pe-

tencia

del

Minis

terio

de T

raba

jo e

Inmigr

a-ció

n.

1 Ma

drid

A1/A

2 24

4.8

14,04

Lic

encia

do o

Diplo

mado

en D

erec

ho.

Cono

cimien

to o

expe

rienc

ia en

elab

orac

ión d

e pr

o-pu

estas

de re

soluc

ión de

recu

rsos a

dmini

strati

vos.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de

tratam

iento

de t

extos

W

ord y

corre

o elec

trónic

o.

AE

Ex11

46

- Jefe

Sec

ción R

ecur

sos

468

5993

Ins

trucc

ión d

e ex

pedie

ntes

relat

ivos

a re

cla-

macio

nes p

or re

spon

sabil

idad

patrim

onial

de

la Ad

minis

tració

n.

1 Ma

drid

A1/A

2 24

4.8

14,04

Lic

encia

do o

Diplo

mado

en D

erec

ho.

Cono

cimien

to o

expe

rienc

ia en

elab

orac

ión d

e pr

o-pu

estas

de re

soluc

ión de

recu

rsos a

dmini

strati

vos.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de

tratam

iento

de t

extos

W

ord y

corre

o elec

trónic

o.

AE

Ex11

47

Subd

irecc

ión G

ener

al de

Infor

mes

Socio

econ

ómico

s y

Docu

menta

-ció

n - J

efe S

ecció

n Info

rmes

2

6675

77

Estud

io de

serie

s doc

umen

tales

. El

abor

ación

de

infor

mes

de v

alora

ción

y de

pe

ticion

es de

dictá

men.

Trata

mien

to de

los

fon

dos

docu

menta

les:

gesti

ón d

e tra

nsfer

encia

s y

actua

lizac

ión d

e ba

ses d

e dato

s. Ge

stión

de

usua

rios (

Admi

nistra

ción

y ciud

a-da

nos).

1

Madr

id

A1

/A2

24

4.8

14,04

Expe

rienc

ia en

iden

tifica

ción,

desc

ripció

n y

valor

ación

de

ser

ies d

ocum

ental

es y

pre

para

ción

de tr

ansfe

ren-

cias.

Expe

rienc

ia en

la e

labor

ación

de

infor

mes

de v

alora

-ció

n de

serie

s doc

umen

tales

par

a su

pre

senta

ción

an-

te Co

misio

nes

Califi

cado

ras

de D

ocum

entos

Adm

inis-

trativ

os y

de p

eticio

nes d

e dic

tamen

par

a su

elev

ación

an

te la

Comi

sión S

uper

ior.

Expe

rienc

ia en

ges

tión

de b

ases

de

datos

en

mater

ia ar

chiví

stica

. Cu

rsos:

“Esc

uela

Talle

r de

Arch

ivos”,

“Alba

lá V.

4.0

y 4.0

.3” y

“Arch

ivísti

ca”.

AE

Ex

11

cve:

BO

E-A

-201

0-69

94


N.º

ORDE

N CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

DENO

MINA

CIÓN

PUE

STO

DE

TRAB

AJO

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O Nº

DE

PUES

-TO

S LO

CALID

AD

GRUP

O NI

VEL

C.D.

CO

MPLE

MENT

O ES

PECI

FICO

AN

UAL

MERI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL P

UEST

O DE

TRA

BAJO

Y C

URSO

S A

VALO

RAR

ADSC

. AD

MÓN.

PU

BLIC

A AD

SC

48

- J

efe S

ecció

n Doc

umen

tación

4

0721

51

Orga

nizac

ión, c

atalog

ación

e in

dizac

ión d

e los

fond

os bi

bliog

ráfic

os y

docu

menta

les.

Mante

nimien

to de

l fich

ero d

e auto

ridad

es.

Pres

tación

de

los s

ervic

ios d

e inf

orma

ción

biblio

gráfi

ca y

refer

encia

. Ap

oyo

en la

adm

inistr

ación

del

sistem

a de

ge

stión

autom

atiza

da de

la bi

bliote

ca.

Actua

lizac

ión y

mante

nimien

to de

la in

forma

-ció

n de l

a pág

ina w

eb de

l CED

ISS.

1 Ma

drid

A1/A

2 24

4.8

14,04

Ex

perie

ncia

de tr

abajo

en

biblio

tecas

o c

entro

s de

do-

cume

ntació

n. Ex

perie

ncia

en e

l uso

y a

dmini

strac

ión d

e sis

temas

int

egra

dos

de g

estió

n bib

liotec

aria

(Abs

ys,

Unico

rn,

Ariad

na, e

tc.).

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de

fuente

s de

infor

mació

n bib

liogr

áfica

en In

terne

t. Co

nocim

ientos

de in

glés y

/o fra

ncés

. Cu

rsos:

“Adm

inistr

ador

del

Siste

ma In

tegra

do d

e Ge

s-tió

n Bi

bliote

caria

Abs

ys C

/S U

nix”,

“Doc

umen

tación

dig

ital y

recu

rsos

electr

ónico

s en

Inter

net”

y “E

dición

de

págin

as w

eb”.

AE

Ex11

49

- Jefe

Sec

ción D

ocum

entac

ión

467

1001

Or

ganiz

ación

, cata

logac

ión e

indiz

ación

de

los fo

ndos

bibli

ográ

ficos

y do

cume

ntales

. Ma

ntenim

iento

del fi

cher

o de a

utorid

ades

. Pr

estac

ión d

e los

ser

vicios

de

infor

mació

n bib

liogr

áfica

y re

feren

cia.

Apoy

o en

la

coor

dinac

ión d

el tra

tamien

to inf

orma

tizad

o de l

os fo

ndos

bibli

ográ

ficos

.

1 Ma

drid

A1/A

2 24

4.8

14,04

Ex

perie

ncia

de tr

abajo

en

biblio

tecas

o c

entro

s de

do-

cume

ntació

n. Ex

perie

ncia

en e

l uso

y a

dmini

strac

ión d

e sis

temas

int

egra

dos

de g

estió

n bib

liotec

aria

(Abs

ys,

Unico

rn,

Ariad

na, In

nopa

c Mile

nium,

etc.)

. Ex

perie

ncia

en e

l man

ejo d

e fue

ntes

de in

forma

ción

biblio

gráfi

ca en

Inter

net.

Cono

cimien

tos de

inglé

s y/o

alemá

n. Cu

rsos:

“Rec

urso

s elec

trónic

os: c

atalog

ación

, nor

mali-

zació

n y pr

oces

o téc

nico”

y “P

ropie

dad i

ntelec

tual”.

AE

Ex11

50

- Jefe

Sec

ción N

22

467

5847

Ap

oyo

a la

coor

dinac

ión d

el Pr

ogra

ma d

e Es

tudios

del D

epar

tamen

to.

Apoy

o en

la e

labor

ación

, tra

mitac

ión y

ges

-tió

n de c

onve

nios d

e cola

bora

ción.

Mane

jo y

gesti

ón d

e las

bas

es d

e da

tos d

e es

tudios

y ar

chivo

.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

4.1

18,38

Am

plios

cono

cimien

tos ju

rídico

s. Ex

perie

ncia

en e

l des

arro

llo d

e fun

cione

s de

apo

yo a

la

coor

dinac

ión y

seg

uimien

to de

pro

gram

as d

e es

tu-dio

s. Ex

perie

ncia

en la

ges

tión

y tra

mitac

ión y

con

trol d

e ga

stos

de c

onve

nios

de c

olabo

ració

n y

de s

ubve

ncio-

nes.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

y ge

stión

de

base

s de

datos

do

cume

ntales

en m

ateria

de es

tudios

y ar

chivo

s. Cu

rsos:

“Alba

lá. S

istem

a int

egra

do p

ara

la ge

stión

de

centr

os ar

chiví

stico

s”.

AE

Ex11

51

Subd

irecc

ión G

ener

al Inf

orma

ción

Admi

nistra

tiva y

Pub

licac

iones

-

Jefe

Secc

ión

Ases

oram

iento

Pú

blico

N22

3703

519

Elab

orac

ión d

e co

ntesta

cione

s en

mate

ria

labor

al, e

mpleo

, for

mació

n, Se

gurid

ad S

o-cia

l, Ins

pecc

ión, s

alud

labor

al, in

migr

ación

y

emigr

ación

. Ac

tualiz

ación

de

los c

onten

idos

de la

Guía

La

bora

l. Tr

amita

ción

de e

xped

ientes

sob

re p

artic

ipa-

ción

institu

ciona

l de

Casa

Rea

l en

even

tos

relac

ionad

os c

on la

s co

mpete

ncias

del

De-

parta

mento

.

1

Madr

id

A2

/C1

22

4.8

14,04

Expe

rienc

ia en

elab

orac

ión d

e co

ntesta

cione

s a

la de

mand

a de i

nform

ación

de lo

s ciud

adan

os.

Expe

rienc

ia en

la a

ctuali

zació

n de

los c

onten

idos d

e la

Guía

Labo

ral d

el Mi

nister

io de

Tra

bajo

e Inm

igrac

ión.

Expe

rienc

ia en

la u

tiliza

ción

y ad

minis

tració

n de

las

aplic

acion

es es

tadíst

icas d

e con

sulta

s. Ex

perie

ncia

en la

tram

itació

n de

exp

edien

tes s

obre

pa

rticipa

ción

institu

ciona

l de

Casa

Rea

l en

even

tos

relac

ionad

os c

on la

s co

mpete

ncias

del

Minis

terio

de

Trab

ajo e

Inmigr

ación

. Cu

rsos:

“Actu

aliza

ción

de c

onoc

imien

tos e

n ma

teria

socio

labor

al”.

AE

Ex

11

52

- Je

fe de

Sec

ción N

22

121

9127

Di

stribu

ción y

difus

ión de

publi

cacio

nes.

Elab

orac

ión d

el ca

tálog

o de

pub

licac

iones

y

de la

s nov

edad

es ed

itoria

les.

Actua

lizac

ión de

la in

forma

ción d

e la w

eb d

el Mi

nister

io en

mate

ria de

publi

cacio

nes.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

4.1

18,38

Ex

perie

ncia

en la

utili

zació

n de

l pro

gram

a inf

ormá

tico

AGC

y en

actu

aliza

ción

de la

web

del

Minis

terio

en

mater

ia de

publi

cacio

nes.

Expe

rienc

ia en

la g

estió

n de

la d

istrib

ución

y d

ifusió

n de

publi

cacio

nes.

Expe

rienc

ia en

elab

orac

ión d

el ca

tálog

o de

pub

licac

io-ne

s y co

munic

acion

es de

nove

dade

s edit

orial

es.

Curso

s: “B

ibliot

econ

omía

y do

cume

ntació

n”, “

Arch

ivo”

y “Ma

queta

ción c

on In

Des

ign”.

AE

Ex11

cve:

BO

E-A

-201

0-69

94


N.º

ORDE

N CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

DENO

MINA

CIÓN

PUE

STO

DE

TRAB

AJO

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O Nº

DE

PUES

-TO

S LO

CALID

AD

GRUP

O NI

VEL

C.D.

CO

MPLE

MENT

O ES

PECI

FICO

AN

UAL

MERI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL P

UEST

O DE

TRA

BAJO

Y C

URSO

S A

VALO

RAR

ADSC

. AD

MÓN.

PU

BLIC

A AD

SC

53

- J

efe S

ecció

n N22

4

9855

46

Segu

imien

to, c

ontro

l y c

ontab

ilizac

ión d

e los

ing

reso

s ge

nera

dos

por v

enta

de p

ublic

acio-

nes.

Prep

arac

ión y

tra

mitac

ión d

e ex

pedie

ntes

relat

ivos

a la

contr

atació

n de

ser

vicios

de

edici

ón.

Contr

ol y

trami

tación

de

proc

edim

ientos

de

pago

a tr

avés

del

sistem

a de

anti

cipos

de

Caja

Fija.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

4.1

18,38

Ex

perie

ncia

en la

utili

zació

n de

l pro

gram

a inf

ormá

tico

AGC.

Ex

perie

ncia

en cu

mplim

entac

ión d

e ob

ligac

iones

fisca

-les

de

IVA

e IR

PF, r

elativ

as a

edic

ión y

venta

de

publi

-ca

cione

s. Ex

perie

ncia

en tr

amita

ción

de e

xped

ientes

de

contr

a-tac

ión d

e se

rvicio

s ed

ición

y d

e pa

go a

trav

és d

el sis

-tem

a de C

aja F

ija.

Expe

rienc

ia en

utili

zació

n de

l pr

ogra

ma i

nform

ático

sis

tema

de G

estió

n pa

ra la

Coo

rdina

ción

de la

s Pu

bli-

cacio

nes O

ficial

es (S

ICOP

O).

Curso

s: “G

estió

n ec

onóm

ica-a

dmini

strati

va d

e ex

pe-

diente

s de g

asto”

y “C

ontab

ilidad

públi

ca”.

AE

Ex11

54

Subd

irecc

ión G

ener

al de

Esta

dísti-

ca

- Jefe

Sec

ción E

stadís

tica N

24

343

1100

Coor

dinac

ión y

seg

uimien

to de

tare

as p

ara

la ge

nera

ción

y pu

blica

ción

electr

ónica

de

estad

ística

s a tr

avés

de In

terne

t. Re

aliza

ción

de p

roce

sos

para

la e

labor

ación

de

estad

ística

s.

1

Madr

id

A1

/A2

24

6.3

88,34

Expe

rienc

ia en

exp

lotac

ión d

e fic

hero

s, us

o de

hoja

s de

cálcu

lo y g

estió

n de b

ases

de da

tos.

Expe

rienc

ia en

pro

gram

ación

, en

espe

cial e

n ap

lica-

cione

s de a

nális

is es

tadíst

ico S

AS, S

PSS,

etc.

Expe

rienc

ia en

la e

labor

ación

de

estad

ística

s, es

pe-

cialm

ente

encu

estas

por

mue

streo

y d

e an

álisis

con

re

sulta

dos p

roce

dente

s de d

istint

as fu

entes

. Am

plios

cono

cimien

tos de

inglé

s. Cu

rsos:

“Pro

gram

ación

en S

AS”.

AE

Ex

11

55

- Jefe

Sec

ción E

stadís

tica N

24

195

3265

Co

ordin

ación

y s

eguim

iento

de ta

reas

par

a la

gene

ració

n y

publi

cació

n ele

ctrón

ica d

e es

tadíst

icas a

trav

és de

Inter

net.

Reali

zació

n de

pro

ceso

s pa

ra la

elab

orac

ión

de en

cues

tas po

r mue

streo

.

1 Ma

drid

A1/A

2 24

6.3

88,34

Ex

perie

ncia

en e

xplot

ación

de

fiche

ros

y en

la g

estió

n de

base

s de d

atos.

Expe

rienc

ia en

pro

gram

ación

, en

espe

cial e

n ap

lica-

cione

s de

análi

sis e

stadís

tico

SAS

y SPS

S y e

n la

ela-

bora

ción d

e esta

dístic

as.

Expe

rienc

ia en

coo

rdina

ción,

planif

icació

n y

supe

rvi-

sión d

e equ

ipos d

e tra

bajo.

Cu

rsos:

“Pro

gram

ación

en S

AS”.

AE

Ex11

56

- Jefe

Sec

ción E

stadís

ticas

N24

1

5050

22

Elab

orac

ión d

e es

tadíst

icas

media

nte g

es-

tión d

e fich

eros

infor

mátic

os.

1 Ma

drid

A1/A

2 24

6.3

88,34

Ex

perie

ncia

en el

abor

ación

de es

tadíst

icas m

edian

te la

explo

tación

de fic

hero

s de d

atos.

Expe

rienc

ia en

pro

gram

ación

, en

espe

cial e

n ap

lica-

cione

s de a

nális

is es

tadíst

ico S

AS y/

o SPS

S.

Expe

rienc

ia en

la g

estió

n de

bas

es d

e da

tos a

sí co

mo

en la

utiliz

ación

de ho

jas de

cálcu

lo Ex

cel.

Curso

s: “P

aque

te es

tadíst

ico S

PSS”

y “H

oja de

cálcu

lo Mi

croso

ft Exc

el”.

AE

Ex11

57

- Jefe

Sec

ción E

stadís

tica N

24

194

4352

El

abor

ación

de

estad

ística

s me

diante

ges

-tió

n de f

icher

os de

datos

. 1

Madr

id A1

/A2

24

6.388

,34

Expe

rienc

ia en

la e

labor

ación

de

estad

ística

s de

sínte-

sis y

de a

nális

is co

n re

sulta

dos p

roce

dente

s de

distin

-tas

fuen

tes.

Expe

rienc

ia en

la g

estió

n de

bas

es d

e da

tos a

sí co

mo

en la

utiliz

ación

de ho

jas de

cálcu

lo Ex

cel y

/o Ac

cess

. Co

nocim

ientos

de in

glés.

AE

Ex11

58

- Jefe

Sec

ción E

stadís

tica N

24

254

0254

El

abor

ación

de

estad

ística

s me

diante

ges

-tió

n de f

icher

os de

datos

. 1

Madr

id A1

/A2

24

6.388

,34

Expe

rienc

ia en

la el

abor

ación

de es

tadíst

icas.

Expe

rienc

ia en

pro

gram

ación

, en

espe

cial e

n ap

lica-

cione

s de a

nális

is es

tadíst

ico S

AS y/

o SPS

S.

Expe

rienc

ia en

la g

estió

n de

bas

es d

e da

tos a

sí co

mo

en la

utiliz

ación

de ho

jas de

cálcu

lo Ex

cel.

Cono

cimien

tos de

inglé

s.

AE

Ex11

cve:

BO

E-A

-201

0-69

94


N.º

ORDE

N CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

DENO

MINA

CIÓN

PUE

STO

DE

TRAB

AJO

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O Nº

DE

PUES

-TO

S LO

CALID

AD

GRUP

O NI

VEL

C.D.

CO

MPLE

MENT

O ES

PECI

FICO

AN

UAL

MERI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL P

UEST

O DE

TRA

BAJO

Y C

URSO

S A

VALO

RAR

ADSC

. AD

MÓN.

PU

BLIC

A AD

SC

59

SECR

ETAR

ÍA G

ENER

AL D

E EM

-PL

EO

Unida

d Ad

minis

trado

ra d

el Fo

ndo

Socia

l Eur

opeo

- A

nalis

ta Pr

ogra

mado

r 4

9855

35

Tram

itació

n de e

xped

ientes

del F

ondo

Soc

ial

Euro

peo.

1

Madr

id

A2

/C1

22

5.8

11,40

Expe

rienc

ia en

ges

tión,

trami

tación

y s

eguim

iento

de

expe

diente

s re

lacion

ados

con

el F

ondo

Soc

ial E

uro-

peo.

Expe

rienc

ia en

la u

tiliza

ción

y ad

minis

tració

n de

apli

-ca

cione

s inf

ormá

ticas

del

Fond

o So

cial E

urop

eo p

ara

el se

guim

iento

de a

ctuac

iones

cofi

nanc

iadas

par

a el

perío

do 20

00-2

006:

SSU;

y pa

ra el

perío

do 20

07-2

013:

FSE2

007 y

de la

Com

isión

: SFC

y SF

C200

7. Cu

rsos:

“Firm

a elec

trónic

a par

a usu

arios

”.

AE

Ex

11

60

- Jefe

Sec

ción d

e Apo

yo

150

2724

Tr

amita

ción d

e exp

edien

tes de

l Fon

do S

ocial

Eu

rope

o. 1

Madr

id A2

/C1

22

4.118

,38

Expe

rienc

ia en

la u

tiliza

ción

de a

plica

cione

s inf

ormá

ti-ca

s cor

pora

tivas

del F

ondo

Soc

ial E

urop

eo.

Expe

rienc

ia en

la g

estió

n y s

eguim

iento

de p

rogr

amas

de

asis

tencia

técn

ica p

ara

gesti

onar

ayu

das d

el Fo

ndo

Socia

l Eur

opeo

. Cu

rsos:

“La L

ey de

Con

tratos

en el

Sec

tor P

úblic

o”.

AE

Ex11

61

- Jefe

Sec

ción d

e Apo

yo

188

7859

Tr

amita

ción d

e exp

edien

tes de

l Fon

do S

ocial

Eu

rope

o. 1

Madr

id A2

/C1

22

4.118

,38

Expe

rienc

ia en

la u

tiliza

ción

de a

plica

cione

s inf

ormá

ti-ca

s del

Fond

o So

cial E

urop

eo, S

istem

a de

Seg

uimien

-to

Unific

ado (

SSU)

y FS

E 20

07.

Expe

rienc

ia en

los

proc

esos

de

trami

tación

de

las ó

r-de

nes

de p

ago

a la

Dire

cción

Gen

eral

del T

esor

o y

segu

imien

to de

los p

agos

a los

bene

ficiar

ios.

Expe

rienc

ia en

la g

estió

n y s

eguim

iento

de p

rogr

amas

pa

ra ge

stion

ar ay

udas

del F

ondo

Soc

ial E

urop

eo.

Curso

s: “H

oja d

e Cá

lculo

Micro

soft

Exce

l” y

“Ges

tión

Econ

ómica

y Pr

esup

uesta

ria”.

AE

Ex11

62

- Jefe

Sec

ción d

e Apo

yo

335

4503

Tr

amita

ción d

e exp

edien

tes de

l Fon

do S

ocial

Eu

rope

o. 1

Madr

id A2

/C1

22

4.118

,38

Expe

rienc

ia en

ges

tión,

trami

tación

y s

eguim

iento

de

expe

diente

s re

lacion

ados

con

el F

ondo

Soc

ial E

uro-

peo.

Expe

rienc

ia en

la u

tiliza

ción

de a

plica

cione

s inf

ormá

ti-ca

s co

rpor

ativa

s de

l Fon

do S

ocial

Eur

opeo

y F

SE

2007

. Cu

rsos:

“Lotu

s Note

s ava

nzad

o”.

AE

Ex11

63

DIRE

CCIÓ

N GE

NERA

L DE

TRA

-BA

JO

Subd

irecc

ión G

ener

al de

Pro

gra-

mació

n y A

ctuac

ión A

dmini

strati

va

- Jefe

Sec

ción d

e Apo

yo

273

5835

Gesti

ón d

e ex

pedie

ntes d

e ay

udas

pre

vias a

la

jubila

ción

ordin

aria,

tran

sfere

ncias

fond

os

a Co

munid

ades

Autó

noma

s, eje

cució

n pr

e-su

pues

taria

y con

trol e

stadís

tico.

1

Madr

id

A1

/A2

24

4.8

14,04

Expe

rienc

ia en

gesti

ón de

subv

encio

nes e

conó

mica

s o

de co

ntenid

o eco

nómi

co.

Expe

rienc

ia en

tran

sfere

ncias

de

fondo

s a

Comu

nida-

des A

utóno

mas p

ara

el de

sarro

llo de

las c

ompe

tencia

s as

umida

s en m

ateria

s soc

io-lab

orale

s. Ex

perie

ncia

en e

stadís

ticas

labo

rales

con

el pr

ogra

ma

Exce

l y co

nocim

ientos

en m

ateria

de S

egur

idad S

ocial

. Cu

rsos:

“Ley

gen

eral

de S

ubve

ncion

es y

nor

mas

de

desa

rrollo

” y “G

estió

n eco

nómi

ca y

pres

upue

staria

”.

AE

Ex

11

cve:

BO

E-A

-201

0-69

94


N.º

ORDE

N CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

DENO

MINA

CIÓN

PUE

STO

DE

TRAB

AJO

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O Nº

DE

PUES

-TO

S LO

CALID

AD

GRUP

O NI

VEL

C.D.

CO

MPLE

MENT

O ES

PECI

FICO

AN

UAL

MERI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL P

UEST

O DE

TRA

BAJO

Y C

URSO

S A

VALO

RAR

ADSC

. AD

MÓN.

PU

BLIC

A AD

SC

64

- J

efe de

Sec

ción N

22

169

3803

Ge

stión

y tra

mitac

ión d

e ay

udas

pre

vias a

la

jubila

ción

ordin

aria

en e

l sist

ema

de la

Seg

u-rid

ad S

ocial

.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

4.1

18,38

Ex

perie

ncia

en g

estió

n, tra

mitac

ión y

valo

ració

n ec

o-nó

mica

de ay

udas

prev

ias a

la jub

ilació

n ord

inaria

. Co

nocim

iento

de la

tram

itació

n de d

ocum

entac

ión co

n-tab

le en

mate

ria de

subv

encio

nes.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de

la ap

licac

ión E

MBLA

de

gesti

ón ec

onóm

ica, e

n Exc

el y e

n Acc

ess.

Curso

s: “A

dmini

strac

ión y

gesti

ón ec

onóm

ica”.

AE

Ex11

65

Subd

irecc

ión G

ener

al de

Rela

cio-

nes L

abor

ales

- Jefe

Sec

ción d

e Apo

yo

458

9469

Gesti

ón y

tram

itació

n de

exp

edien

tes d

e re

-gu

lación

de em

pleo.

1

Madr

id

A1

/A2

24

4.8

14,04

Ampli

os co

nocim

ientos

en D

erec

ho La

bora

l. Ex

perie

ncia

en g

estió

n y

trami

tación

de

valor

acion

es

econ

ómica

s y do

cume

ntació

n con

table.

Ex

perie

ncia

en el

abor

ación

de in

forme

s jur

ídico

s. Ex

perie

ncia

en m

anejo

de O

ffice.

AE

Ex

11

66

- Jefe

Sec

ción d

e Apo

yo

179

2148

Tare

as d

e ap

oyo

en m

ateria

de

relac

iones

lab

orale

s. 1

Madr

id A1

/A2

24

4.814

,04

Ampli

os co

nocim

ientos

del p

rogr

ama E

xcel

2003

. AE

Ex

11

67

- Jefe

Sec

ción A

poyo

3

4142

38

Gesti

ón y

tram

itació

n de

exp

edien

tes d

e ne

-go

ciació

n cole

ctiva

y mo

vilida

d geo

gráfi

ca.

1 Ma

drid

A1/A

2 24

4.8

14,04

Co

nocim

ientos

en

Dere

cho

Labo

ral y

pro

cedim

ientos

ad

minis

trativ

os.

Expe

rienc

ia en

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itació

n de

exp

edien

tes d

e ne

go-

ciació

n co

lectiv

a y

movil

idad

geog

ráfic

a, co

n ate

nción

pe

rsona

l y te

lefón

ica.

Cono

cimien

tos de

infor

mátic

a a ni

vel u

suar

io.

AE

Ex11

68

- Jefe

de S

ecció

n N22

8

1314

6

Gesti

ón y

tram

itació

n de

exp

edien

tes d

e ne

-go

ciació

n cole

ctiva

y mo

vilida

d geo

gráfi

ca.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

4.1

18,38

Am

plios

cono

cimien

tos y

expe

rienc

ia en

gesti

ón, r

egis-

tro y

trami

tación

de

expe

diente

s de

nego

ciació

n co

lec-

tiva y

mov

ilidad

geog

ráfic

a. Ex

perie

ncia

en m

anejo

de

base

s de

dato

s de

con

ve-

nios

colec

tivos

, Offic

e 20

03, P

ower

Poin

t y fir

ma e

lec-

trónic

a. Cu

rsos:

“Pr

oces

ador

de

Texto

s Mi

croso

ft W

ord”

y

“Hoja

de C

álculo

Micr

osoft

Exc

el”.

AE

Ex11

69

SECR

ETAR

ÍA D

E ES

TADO

DE

INMI

GRAC

IÓN

Y EM

IGRA

CIÓN

Ga

binete

del S

ecre

tario

de E

stado

- J

efe de

Sec

ción N

22

444

0198

Colab

orac

ión e

n la

elabo

ració

n de

l ante

pro-

yecto

de

pres

upue

sto d

e la

Secre

taría

de

Estad

o y

en e

l con

trol,

segu

imien

to, tr

amita

-ció

n de

pag

os e

xtrap

resu

pues

tarios

y v

erifi-

cació

n de

doc

umen

tos ju

stific

ativo

s de

gas

-tos

de

fondo

s com

unita

rios d

irigido

s a a

ctua-

cione

s a fa

vor d

e emi

gran

tes e

inmigr

antes

.

1

Madr

id

A2

/C1

22

4.1

18,38

Expe

rienc

ia en

la e

labor

ación

del

antep

roye

cto d

e pr

e-su

pues

to de

la S

ecre

taría

de E

stado

. Ex

perie

ncia

en e

l con

trol y

seg

uimien

to de

fond

os c

o-mu

nitar

ios d

irigido

s a a

ctuac

iones

a fa

vor d

e em

igran

-tes

, inmi

gran

tes e

integ

ració

n de i

nmigr

antes

. Ex

perie

ncia

en la

tra

mitac

ión d

e pa

gos

extra

pres

u-pu

estar

ios y

com

prob

ación

de

docu

mento

s jus

tifica

ti-vo

s de

gas

tos d

e ex

pedie

ntes

cofin

ancia

dos

con

fon-

dos c

omun

itario

s en e

l ámb

ito de

migr

acion

es.

Curso

s: “A

dmini

strac

ión F

inanc

iera y

Pre

supu

estar

ia”.

AE

Ex

21

70

- Jefe

Sec

ción N

22

375

1865

Tr

amita

ción,

segu

imien

to y

contr

ol de

los

ex

pedie

ntes

econ

ómico

s re

lacion

ados

con

ac

tivida

des

en m

ateria

de

emigr

ación

, inm

i-gr

ación

e int

egra

ción d

e los

inmi

gran

tes.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

4.1

18,38

Ex

perie

ncia

en tr

amita

ción

de d

ocum

entos

con

tables

, pa

gos e

n firm

e y a

justi

ficar

y co

ntrata

ción

admi

nistra

-tiv

a re

lativa

a la

polí

tica

de e

migr

ación

, inm

igrac

ión e

int

egra

ción d

e los

inmi

gran

tes.

Expe

rienc

ia en

ges

tión

econ

ómica

, fina

ncier

a y

conta

-ble

en m

ateria

de in

migr

ación

y em

igrac

ión.

Expe

rienc

ia en

la u

tiliza

ción

de la

s ba

ses

de d

atos

de

las a

plica

cione

s inf

ormá

ticas

DOC

UCON

TA,

SIC’

3,

CINC

ONET

, EMB

LA y

CIEX

T.

Curso

s: “E

MBLA

, Ges

tión

econ

ómica

y p

resu

pues

ta-ria

”.

AE

Ex11

cve:

BO

E-A

-201

0-69

94


N.º

ORDE

N CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

DENO

MINA

CIÓN

PUE

STO

DE

TRAB

AJO

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O Nº

DE

PUES

-TO

S LO

CALID

AD

GRUP

O NI

VEL

C.D.

CO

MPLE

MENT

O ES

PECI

FICO

AN

UAL

MERI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL P

UEST

O DE

TRA

BAJO

Y C

URSO

S A

VALO

RAR

ADSC

. AD

MÓN.

PU

BLIC

A AD

SC

71

- J

efe S

ecció

n N22

5

1038

34

Tram

itació

n, se

guim

iento

y co

ntrol

de l

os

expe

diente

s ec

onóm

icos

relac

ionad

os c

on

activ

idade

s en

mate

ria d

e em

igrac

ión, i

nmi-

grac

ión e

integ

ració

n de l

os in

migr

antes

.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

4.1

18,38

Ex

perie

ncia

en tr

amita

ción

de d

ocum

entos

con

tables

, pa

gos e

n firm

e y a

justi

ficar

y co

ntrata

ción

admi

nistra

-tiv

a re

lativa

a la

polí

tica

de e

migr

ación

, inm

igrac

ión e

int

egra

ción d

e los

inmi

gran

tes.

Expe

rienc

ia en

ges

tión

econ

ómica

, fina

ncier

a y

conta

-ble

en m

ateria

de in

migr

ación

y em

igrac

ión.

Expe

rienc

ia en

la u

tiliza

ción

de la

s ba

ses

de d

atos

de

las a

plica

cione

s inf

ormá

ticas

DOC

UCON

TA,

SIC’

3, CI

NCON

ET, E

MBLA

y CI

EXT.

Cu

rsos:

“”Ley

de

Contr

atos d

el Se

ctor P

úblic

o” y

“EM-

BLA.

Ges

tión e

conó

mica

y pr

esup

uesta

ria”.

AE

Ex11

72

DIRE

CCIÓ

N GE

NERA

L DE

INMI

-GR

ACIÓ

N Su

bdire

cción

Gen

eral

de G

estió

n y

Coor

dinac

ión de

Fluj

os M

igrato

rios

- Jefe

Sec

ción d

e Apo

yo

185

0256

Tram

itació

n y p

repa

ració

n de

las p

ropu

estas

de

reso

lución

de

expe

diente

s de

solic

itud

de

autor

izacio

nes

de r

eside

ncia

tempo

ral

por

circu

nstan

cias

exce

pcion

ales

y de

larg

a du

-ra

ción.

Gesti

ón d

e las

bas

es d

e da

tos, h

ojas d

e cá

l-cu

lo y

tratam

iento

infor

matiz

ado

de lo

s do

-cu

mento

s en

relac

ión c

on d

ichos

exp

edien

-tes

.

1

Madr

id

A2

/C1

22

4.1

18,38

Expe

rienc

ia en

tram

itació

n y

prep

arac

ión d

e las

pro

-pu

estas

de re

soluc

ión en

expe

diente

s de c

once

sión d

e au

toriza

cione

s de

resid

encia

temp

oral

por c

ircun

stan-

cias e

xcep

ciona

les y

de la

rga d

urac

ión.

Cono

cimien

to y m

anejo

de

las a

plica

cione

s ofim

ática

s, pa

ra e

l con

trol d

e ba

ses

de d

atos,

hojas

de

cálcu

lo y

para

el t

ratam

iento

de la

doc

umen

tación

en

relac

ión

con l

a tra

mitac

ión de

dich

os ex

pedie

ntes.

Curso

s: “N

orma

tiva

espa

ñola

básic

a de

inmi

grac

ión y

su

gesti

ón”.

AE

Ex

21

73

- Jefe

Sec

ción N

22

470

7960

Ge

stión

de

las h

ojas

de c

álculo

, bas

es d

e da

tos y

trata

mien

to inf

orma

tizad

o de

exp

e-die

ntes

de s

olicit

ud d

e au

toriza

cione

s de

re-

siden

cia te

mpor

al po

r circ

unsta

ncias

exc

ep-

ciona

les y

de la

rga d

urac

ión.

Rece

pción

, tra

tamien

to y

remi

sión

de d

ocu-

menta

ción

y ma

ntenim

iento

de r

elacio

nes

con p

artic

ulare

s e in

stituc

iones

.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

4.1

18,38

Ex

perie

ncia

en g

estió

n de

bas

es d

e da

tos, h

ojas

de

cálcu

lo y

en e

l tra

tamien

to inf

orma

tizad

o de

los

docu

-me

ntos

de e

xped

ientes

de

conc

esión

de

autor

izacio

-ne

s de

resid

encia

temp

oral

por c

ircun

stanc

ias e

xcep

-cio

nales

y de

larg

a dur

ación

. Ex

perie

ncia

en e

l tra

tamien

to de

doc

umen

tación

en

mater

ia de

ges

tión

y coo

rdina

ción

de flu

jos m

igrato

rios

y ate

nción

a la

s re

lacion

es c

on p

artic

ulare

s e

institu

-cio

nes.

Cono

cimien

to de

inglé

s. Cu

rsos:

“Hoja

s de c

álculo

”.

AE

Ex21

74

- Jefe

de S

ecció

n N22

2

4583

90

Apoy

o en

la tr

amita

ción

y ge

stión

de

sub-

venc

iones

públi

cas p

ara l

a or

dena

ción

de lo

s flu

jos m

igrato

rios l

abor

ales y

la in

serci

ón s

o-cio

labor

al de

los t

raba

jador

es m

igran

tes.

Elab

orac

ión d

e inf

orme

s téc

nico-

jurídi

cos

en

mater

ia de

subv

encio

nes.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

4.1

18,38

Ex

perie

ncia

en la

ges

tión

de s

ubve

ncion

es p

úblic

as

para

la o

rden

ación

de

los flu

jos m

igrato

rios l

abor

ales y

la

inser

ción s

ociol

abor

al de

los t

raba

jador

es m

igran

tes.

Cono

cimien

to de

la n

orma

tiva

relac

ionad

a co

n su

b-ve

ncion

es e

n el

secto

r púb

lico

y exp

erien

cia e

n el

trá-

mite

de re

curso

s. Ex

perie

ncia

en e

l man

ejo d

e tra

tamien

to de

texto

s, ho

jas de

cálcu

lo y b

ases

de da

tos.

Curso

s: “G

estió

n ec

onóm

ica y

pre

supu

estar

ia” y

“”Le

y Ge

nera

l de

Subv

encio

nes”

y “No

rmati

va E

spañ

ola B

á-sic

a de I

nmigr

ación

”.

AE

Ex21

cve:

BO

E-A

-201

0-69

94


N.º

ORDE

N CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

DENO

MINA

CIÓN

PUE

STO

DE

TRAB

AJO

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O Nº

DE

PUES

-TO

S LO

CALID

AD

GRUP

O NI

VEL

C.D.

CO

MPLE

MENT

O ES

PECI

FICO

AN

UAL

MERI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL P

UEST

O DE

TRA

BAJO

Y C

URSO

S A

VALO

RAR

ADSC

. AD

MÓN.

PU

BLIC

A AD

SC

75

- J

efe S

ecció

n de A

poyo

2

0882

74

Gesti

ón d

e las

acta

s de

proc

esos

selec

tivos

, a

travé

s de

fiche

ros i

nform

ático

s, pa

ra so

lici-

tar a

la P

olicía

la a

signa

ción

de N

IE a

los

traba

jador

es ex

tranje

ros s

elecc

ionad

os.

Segu

imien

to y p

artic

ipació

n en

la co

nfecc

ión

de h

erra

mien

tas in

formá

ticas

par

a la

gesti

ón

de a

utoriz

acion

es d

e re

siden

cia y

trab

ajo d

e tra

bajad

ores

extra

njero

s. Co

nfecc

ión d

e inf

orme

s y

segu

imien

to de

da

tos e

stadís

ticos

de

autor

izacio

nes

de tr

a-ba

jo y/o

resid

encia

.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

4.1

18,38

Ex

perie

ncia

en la

ges

tión

y tra

nsfer

encia

de

fiche

ros

infor

mátic

os p

ara

la as

ignac

ión d

e NI

E a

traba

jador

es

extra

njero

s. Ex

perie

ncia

en p

artic

ipació

n en

el d

esar

rollo

de

aplic

a-cio

nes

infor

mátic

as y

exp

erien

cia e

n la

gesti

ón d

e au

-tor

izacio

nes d

e tra

bajo

y/o re

siden

cia.

Expe

rienc

ia en

elab

orac

ión d

e inf

orme

s y

explo

tación

de

bas

es d

e da

tos p

ara

prop

orcio

nar i

nform

ación

es-

tadíst

ica de

flujos

migr

atorio

s. Cu

rsos:

“Micr

osoft

Pow

er P

oint”

y “H

oja d

e Cá

lculo

Micro

soft E

xcel”

.

AE

Ex21

76

- Jefe

Sec

ción N

22

268

2357

Análi

sis, v

alora

ción,

revis

ión y

contr

ol de

so-

licitu

des

y jus

tifica

cione

s de

gas

to de

sub

-ve

ncion

es p

úblic

as,

cofin

ancia

das

por

el Fo

ndo

Socia

l Eur

opeo

, par

a la

orde

nació

n de

los

flujos

migr

atorio

s lab

orale

s y

la ins

er-

ción

socio

labor

al de

los t

raba

jador

es m

igran

-tes

. El

abor

ación

de

infor

mes

de s

eguim

iento

de

gesti

ón d

e su

bven

cione

s y

trami

tación

de

recu

rsos e

n mate

ria de

subv

encio

nes.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

4.1

18,38

Ex

perie

ncia

y co

nocim

iento

en la

ges

tión

y en

la n

or-

mativ

a de

sub

venc

iones

púb

licas

par

a la

orde

nació

n de

los f

lujos

migr

atorio

s lab

orale

s y la

inse

rción

socio

-lab

oral

de lo

s tra

bajad

ores

migr

antes

. Ex

perie

ncia

en la

tram

itació

n de

recu

rsos

en m

ateria

de

subv

encio

nes.

Expe

rienc

ia en

la e

labor

ación

de

infor

mes

de s

egui-

mien

to de

subv

encio

nes.

Cono

cimien

to y

expe

rienc

ia en

el m

anejo

de

herra

-mi

entas

infor

mátic

as re

lacion

adas

con

el t

ratam

iento

de te

xto, h

ojas d

e cálc

ulo y

base

s de d

atos.

Curso

s: “L

ey G

ener

al de

Sub

venc

iones

” y “N

orma

tiva

espa

ñola

básic

a de i

nmigr

ación

”.

AE

Ex21

77

- Je

fe Se

cción

N22

(U. G

rand

es

Em

pres

as)

50

3180

0

Gesti

ón d

e la

Secc

ión d

e trá

mite

de la

Uni-

dad d

e Gra

ndes

Emp

resa

s. Tr

amita

ción

y re

soluc

ión d

e ex

pedie

ntes

de

extra

njería

. At

enció

n al

públi

co s

obre

pro

cedim

ientos

de

autor

izacio

nes

de re

siden

cia y

trab

ajo d

e la

Unida

d de G

rand

es E

mpre

sas.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

4.1

18,38

Ex

perie

ncia

en tr

amita

ción y

reso

lución

de ex

pedie

ntes

de ex

tranje

ría pa

ra G

rand

es E

mpre

sas.

Expe

rienc

ia en

coor

dinac

ión d

e eq

uipos

y en

aten

ción

al pú

blico

. Ex

perie

ncia

en m

anejo

de la

s her

rami

entas

Offic

e. Cu

rsos:

“Nor

mativ

a es

paño

la bá

sica

de e

xtran

jería

y su

ges

tión.

Proc

edim

ientos

de

la Un

idad

de G

rand

es

Empr

esas

”, “N

orma

tiva

básic

a es

paño

la de

inmi

gra-

ción”

y “H

oja de

cálcu

lo Mi

croso

ft Exc

el”.

AE

Ex11

78

- Je

fe Se

cción

N22

(U.

Gran

des

Em

pres

as)

50

3180

2

Gesti

ón d

e la

Secc

ión d

e trá

mite

de la

Uni-

dad d

e Gra

ndes

Emp

resa

s asig

nada

. Tr

amita

ción

y re

soluc

ión d

e ex

pedie

ntes

de

extra

njería

. At

enció

n al

públi

co s

obre

pro

cedim

ientos

de

autor

izacio

nes

de re

siden

cia y

trab

ajo p

ara

traba

jador

es d

e alt

a cu

alific

ación

y a

rtistas

de

reco

nocid

o pre

stigio

inter

nacio

nal.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

4.1

18,38

Ex

perie

ncia

en tr

amita

ción y

reso

lución

de ex

pedie

ntes

de e

xtran

jería

de p

erso

nal d

e alt

a cu

alific

ación

y ar

tis-

tas de

reco

nocid

o pre

stigio

inter

nacio

nal.

Expe

rienc

ia en

aten

ción

al ciu

dada

no s

obre

dich

as

mater

ias.

Curso

s: “N

orma

tiva

espa

ñola

básic

a de

extr

anjer

ía y

su g

estió

n. Pr

oced

imien

tos d

e la

Unida

d de

Gra

ndes

Em

pres

as”.

AE

Ex11

79

DIRE

CCIÓ

N GE

NERA

L DE

IN-

TEGR

ACIÓ

N DE

LO

S IN

MI-

GRAN

TES

Subd

irecc

ión G

ener

al de

Inter

ven-

ción S

ocial

- J

efe S

ecció

n Tipo

II 3

0406

04

Gesti

ón y

coo

rdina

ción

de p

rogr

amas

de

in-teg

ració

n de i

nmigr

antes

. Se

guim

iento

de su

bven

cione

s, va

lorac

ión d

e en

tidad

es y

prog

rama

s. Re

aliza

ción

de vi

sitas

a la

s enti

dade

s ben

efi-

ciaria

s de p

rogr

amas

de in

tegra

ción.

1

Madr

id

A1

/A2

24

5.4

96,54

Expe

rienc

ia en

ges

tión

de p

rogr

amas

de

integ

ració

n de

inmi

gran

tes y

en ge

stión

de su

bven

cione

s. Ex

perie

ncia

en tr

amita

ción

de d

ocum

entac

ión y

arch

i-vo

de ex

pedie

ntes.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de

las b

ases

de

datos

SI-

GES,

hoja

de

cálcu

lo Ex

cel,

proc

esad

or d

e tex

tos

Wor

d y ba

se de

datos

Acc

ess.

Curso

s: “L

ey G

ener

al de

Sub

venc

iones

”.

AE

Ex

11

cve:

BO

E-A

-201

0-69

94


N.º

ORDE

N CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

DENO

MINA

CIÓN

PUE

STO

DE

TRAB

AJO

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O Nº

DE

PUES

-TO

S LO

CALID

AD

GRUP

O NI

VEL

C.D.

CO

MPLE

MENT

O ES

PECI

FICO

AN

UAL

MERI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL P

UEST

O DE

TRA

BAJO

Y C

URSO

S A

VALO

RAR

ADSC

. AD

MÓN.

PU

BLIC

A AD

SC

80

- J

efe S

ecció

n N22

4

9856

23

Gesti

ón y

coo

rdina

ción

de p

rogr

amas

de

acog

ida h

uman

itaria

y d

e em

erge

ncia

de

perso

nas i

nmigr

antes

. Co

nfecc

ión, a

ctuali

zació

n y

segu

imien

to de

da

tos e

stadís

ticos

del

prog

rama

de

acog

ida

de ur

genc

ia de

perso

nas i

nmigr

antes

. El

abor

ación

de

infor

mes

sobr

e da

tos e

sta-

dístic

os re

lativo

s a lo

s pro

gram

as de

acog

ida

huma

nitar

ia y d

e urg

encia

.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

4.1

18,38

Ex

perie

ncia

en g

estió

n de

pro

gram

as d

e ac

ogida

hu

manit

aria.

Ex

perie

ncia

en tr

amita

ción

de d

ocum

entac

ión y

arch

i-vo

de

expe

diente

s, ho

ja de

cálc

ulo E

xcel,

pro

cesa

dor

de te

xtos W

ord y

base

de da

tos A

cces

s. Ex

perie

ncia

en el

man

ejo de

la ba

se de

datos

SIR

IA.

Curso

s: “L

ey G

ener

al de

Sub

venc

iones

”.

AE

Ex11

81

Subd

irecc

ión G

ener

al de

Rela

cio-

nes I

nstitu

ciona

les

- Jefe

Sec

ción N

22

402

4413

Apoy

o a

la ge

stión

de

plaza

s de

Cen

tros

de

Migr

acion

es y

tra

mitac

ión d

e ex

pedie

ntes

econ

ómico

s y d

e pe

rsona

l de

los C

entro

s de

Migr

acion

es.

Contr

ol de

Esta

dístic

as d

e oc

upac

ión e

n Ce

ntros

de M

igrac

iones

.

1

Madr

id

A2

/C1

22

4.1

18,38

Expe

rienc

ia en

ges

tión

admi

nistra

tiva

y tra

mitac

ión d

e ex

pedie

ntes e

conó

mico

s y de

perso

nal.

Cono

cimien

to en

ges

tión

de ce

ntros

de

Acog

ida a

Re-

fugiad

os (C

AR) y

Cen

tros

de E

stanc

ia Te

mpor

al de

Inm

igran

tes (C

ETI).

Ex

perie

ncia

en li

bram

ientos

de

los e

xped

ientes

de

ayud

a a

los re

siden

tes d

e Ce

ntros

de

Acog

ida a

Refu

-gia

dos y

en tr

amita

ción d

e con

venio

s de c

olabo

ració

n. Ex

perie

ncia

en e

l man

ejo d

e ba

ses

de d

atos,

trata-

mien

to de

texto

s, ho

ja de

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ulo,

Powe

rpoin

t y d

e la

aplic

ación

infor

mátic

a pa

ra in

migr

antes

y r

efugia

dos

SIRI

A.

Cono

cimien

to de

inglé

s y/o

franc

és.

Curso

s: “D

erec

ho de

Asil

o en E

spañ

a y E

urop

a”.

AE

Ex

21

82

Centr

o de

Aco

gida

a Re

fugiad

os

(CAR

) de V

alenc

ia - A

dmini

strad

or C

AR

141

8997

Gesti

ón y

admi

nistra

ción

de C

entro

s de

Aco-

gida a

Refu

giado

s. Co

ntrol

y seg

uimien

to pr

esup

uesta

rio.

Tram

itació

n y p

ago

de a

yuda

s eco

nómi

cas a

los

ben

eficia

rios

de C

entro

s de

Aco

gida

a Re

fugiad

os.

1

Misla

ta (V

alen-

cia)

A2

/C1

22

67

81,04

Expe

rienc

ia en

ges

tión

econ

ómico

-adm

inistr

ativa

y

pres

upue

staria

. Ex

perie

ncia

en e

l man

ejo d

e los

pro

gram

as S

IGEC

AP,

DOCU

CONT

A y C

INCO

NET.

Ex

perie

ncia

en c

ontra

tación

adm

inistr

ativa

, ges

tión

de

recu

rsos h

uman

os y

conta

bilida

d. Ex

perie

ncia

en tr

amita

ción

de e

xped

ientes

de

ayud

as

econ

ómica

s. Cu

rsos:

“Con

tratac

ión a

dmini

strati

va” y

“Actu

aliza

ción

de ad

minis

trado

res d

e Cen

tros”.

AE

Ex

11

83

Centr

o de

Esta

ncia

Temp

oral

de

Inmigr

antes

/(CE

TI) d

e Ceu

ta - A

dmini

strad

or C

ETI

473

2720

Gesti

ón y

adm

inistr

ación

de

Centr

os d

e es

-tan

cia T

empo

ral d

e Inm

igran

tes.

Contr

ol y s

eguim

iento

pres

upue

stario

. Tr

amita

ción y

pago

de ay

udas

econ

ómica

s. Fu

ncion

es de

cajer

o pag

ador

.

1

Ceuta

A2

/C1

22

6.7

81,04

Expe

rienc

ia en

ges

tión

econ

ómico

-adm

inistr

ativa

y

pres

upue

staria

. Ex

perie

ncia

en e

l man

ejo d

e los

pro

gram

as S

IGEC

AP,

DOCU

CONT

A y C

INCO

NET.

Ex

perie

ncia

en c

ontra

tación

adm

inistr

ativa

, ges

tión

de

recu

rsos h

uman

os y

conta

bilida

d. Ex

perie

ncia

en tr

amita

ción

de e

xped

ientes

de

ayud

as

econ

ómica

s. Cu

rsos:

“Con

tratac

ión a

dmini

strati

va” y

“Actu

aliza

ción

de A

dmini

strad

ores

de C

entro

s”.

AE

Ex

11

cve:

BO

E-A

-201

0-69

94


N.º

ORDE

N CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

DENO

MINA

CIÓN

PUE

STO

DE

TRAB

AJO

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O Nº

DE

PUES

-TO

S LO

CALID

AD

GRUP

O NI

VEL

C.D.

CO

MPLE

MENT

O ES

PECI

FICO

AN

UAL

MERI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL P

UEST

O DE

TRA

BAJO

Y C

URSO

S A

VALO

RAR

ADSC

. AD

MÓN.

PU

BLIC

A AD

SC

84

DIRE

CCIÓ

N GE

NERA

L DE

LA

CI

UDAD

ANÍA

ESP

AÑOL

A EN

EL

EXTE

RIOR

Su

bdire

cción

Gen

eral

de N

orma

ti-va

e Inf

orme

s - J

efe S

ecció

n N24

4

9856

38

Plan

ificac

ión, g

estió

n y

coor

dinac

ión d

e se

r-vic

ios d

estin

ados

a la

aten

ción

al pú

blico

en

temas

relac

ionad

os co

n el

retor

no d

e los

es-

paño

les re

siden

tes en

el ex

terior

. Ge

stión

y tr

amita

ción

de e

xped

ientes

eco

-nó

mico

s y co

ntrato

s adm

inistr

ativo

s.

1

Madr

id

A1

/A2

24

4.8

14,04

Expe

rienc

ia en

org

aniza

ción

de s

ervic

ios d

e ate

nción

al

públi

co y

en la

ges

tión

de co

nsult

as te

lefón

icas,

por

corre

o ord

inario

y ele

ctrón

ico.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de

aplic

acion

es in

formá

ticas

de

gesti

ón de

recu

rsos.

Expe

rienc

ia en

la tr

amita

ción

de e

xped

ientes

eco

nómi

-co

s y co

ntrato

s adm

inistr

ativo

s. Ex

perie

ncia

en la

elab

orac

ión de

infor

mes y

escri

tos

AE

Ex

21

85

Subd

irecc

ión G

ener

al de

Pre

sta-

cione

s Soc

iales

- J

efe S

ecció

n N24

1

9457

10

Gesti

ón y

reso

lución

de

pens

iones

asis

ten-

ciales

por

anc

ianida

d y

de p

resta

cione

s po

r ra

zón

de n

eces

idad

a fav

or d

e es

paño

les

resid

entes

en el

exter

ior.

Reali

zació

n de r

eque

rimien

tos co

n pro

pues

ta de

des

istim

iento

y/o c

aduc

idad

a los

inter

e-sa

dos

y/o b

enefi

ciario

s de

las

pres

tacion

es

econ

ómica

s por

ancia

nidad

.

1

Madr

id

A1

/A2

24

4.8

14,04

Cono

cimien

to y

expe

rienc

ia en

el t

rámi

te y

gesti

ón d

e pe

nsion

es a

sisten

ciales

por

anc

ianida

d y p

resta

cione

s ec

onóm

icas

por r

azón

de

nece

sidad

, par

a su

reso

lu-ció

n. Co

nocim

iento

y exp

erien

cia e

n la

revis

ión y

regu

lariza

-ció

n de l

as pe

nsion

es y

pres

tacion

es re

ferida

s. Co

nocim

iento

y man

ejo de

las b

ases

de da

tos S

GPRN

ve

rsión

7.0.

4 y v

ersió

n 8.7

.0 y d

e la

base

de

datos

de

pens

iones

públi

cas (

SILC

ON).

Curso

s: “H

oja de

cálcu

lo Mi

croso

ft Exc

el”.

AE

Ex

21

86

- Jefe

Sec

ción N

24

219

7458

Tr

amita

ción,

gesti

ón y

reso

lución

de

pens

io-ne

s as

isten

ciales

por

anc

ianida

d a

favor

de

los e

migr

antes

esp

añole

s (R

D 79

3/199

3 y

RD 1

612/2

005)

y d

e pr

estac

iones

por

razó

n de

nec

esida

d a

favor

de

espa

ñoles

resid

en-

tes en

el ex

terior

y re

torna

dos (

RD 8/

2008

). El

abor

ación

de

infor

mes

sobr

e re

curso

s de

alz

ada i

nterp

uesto

s por

los i

ntere

sado

s. At

enció

n a

los b

enefi

ciario

s de

pre

stacio

nes

econ

ómica

s so

bre

el es

tado

de s

us e

xpe-

diente

s.

1 Ma

drid

A1/A

2 24

4.8

14,04

Ex

perie

ncia

en la

tram

itació

n de

exp

edien

tes d

e pe

n-sio

nes o

pre

stacio

nes p

ara

su re

soluc

ión y

en e

l inici

o, ins

trucc

ión y

res

olució

n de

exp

edien

tes a

dmini

strati

-vo

s. Co

nocim

iento

de la

legis

lación

vige

nte s

obe

Régim

en

Juríd

ico d

e las

Adm

inistr

acion

es P

úblic

as y

del P

roce

-dim

iento

Admi

nistra

tivo C

omún

. Co

nocim

iento

de in

formá

tica

a niv

el us

uario

y e

xpe-

rienc

ia en

man

ejo d

e ap

licac

iones

infor

mátic

as p

ara

la ge

stión

de pr

oced

imien

tos ad

minis

trativ

os.

AE

Ex21

87

- Jefe

de S

ecció

n N22

1

9556

64

Gesti

ón y

tram

itació

n de

las

solic

itude

s de

su

bven

cione

s pre

senta

das d

e los

pro

gram

as

de a

ctuac

ión p

ara

la ciu

dada

nía e

spañ

ola e

n el

exter

ior, e

n las

con

voca

torias

de

ayud

as

para

pro

yecto

s e

inves

tigac

ión y

par

a inf

or-

mació

n y as

esor

amien

to a r

etorn

ados

. Tr

amita

ción

de e

xped

ientes

eco

nómi

cos

de

las a

yuda

s de

stina

das

a ate

nder

las

situa

-cio

nes

de e

xtrao

rdina

ria n

eces

idad

de lo

s es

paño

les re

torna

dos.

Dise

ño, a

dmini

strac

ión, m

anten

imien

to y

ex-

plotac

ión de

las b

ases

de da

tos.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

4.1

18,38

Ex

perie

ncia

en g

estió

n y t

rami

tación

de

las so

licitu

des

de s

ubve

ncion

es p

rese

ntada

s de

los

prog

rama

s de

ac

tuació

n pa

ra la

ciud

adan

ía es

paño

la en

el e

xterio

r, en

las

conv

ocato

rias

de a

yuda

s pa

ra p

roye

ctos

e in-

vesti

gació

n y

para

infor

mació

n y

ases

oram

iento

a re

-tor

nado

s. Ex

perie

ncia

en tr

amita

ción d

e exp

edien

tes ec

onóm

icos

de la

s ayu

das d

estin

adas

a a

tende

r las

situa

cione

s de

extra

ordin

aria

nece

sidad

de lo

s esp

añole

s reto

rnad

os.

Expe

rienc

ia en

dise

ño, a

dmini

strac

ión, m

anten

imien

to y

explo

tación

de

las b

ases

de

datos

relat

ivas

a las

ay

udas

citad

as a

nterio

rmen

te, a

sí co

mo la

elab

orac

ión

de e

stadís

ticas

, info

rmes

, com

para

tivas

, soli

citud

de

certif

icado

s de

hall

arse

al c

orrie

nte e

n ob

ligac

iones

trib

utaria

s y d

e la

Segu

ridad

Soc

ial y

de la

pre

para

ción

y tra

mitac

ión de

recu

rsos a

dmini

strati

vos y

conte

ncios

o ad

minis

trativ

os.

Curso

s: “A

dmini

strac

ión fin

ancie

ra”.

AE

Ex21

cve:

BO

E-A

-201

0-69

94


N.º

ORDE

N CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

DENO

MINA

CIÓN

PUE

STO

DE

TRAB

AJO

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O Nº

DE

PUES

-TO

S LO

CALID

AD

GRUP

O NI

VEL

C.D.

CO

MPLE

MENT

O ES

PECI

FICO

AN

UAL

MERI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL P

UEST

O DE

TRA

BAJO

Y C

URSO

S A

VALO

RAR

ADSC

. AD

MÓN.

PU

BLIC

A AD

SC

88

- J

efe de

Sec

ción N

22

168

5547

Ge

stión

y tr

amita

ción

de la

s so

licitu

des

de

subv

encio

nes p

rese

ntada

s de

los p

rogr

amas

de

actu

ación

par

a la

ciuda

danía

esp

añola

en

el ex

terior

, en

las c

onvo

cator

ias d

e ay

uda

para

pro

yecto

s e

inves

tigac

ión y

par

a inf

or-

mació

n y as

esor

amien

to a r

etorn

ados

. Tr

amita

ción

y ge

stión

de

las s

olicit

udes

de

ayud

as d

estin

adas

a a

tende

r las

situ

acion

es

de e

xtrao

rdina

ria n

eces

idad

de lo

s es

paño

-les

retor

nado

s. Va

lorac

ión y

seg

uimien

to de

las

justifi

cacio

-ne

s eco

nómi

cas.

Obten

ción

y ela

bora

ción

de in

forme

s es

ta-dís

ticos

relat

ivos a

l seg

uimien

to de

las c

uen-

tas ju

stific

ativa

s.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

4.1

18,38

Ex

perie

ncia

en la

apli

cació

n de

la n

orma

tiva

de p

ro-

gram

as d

e ac

tuació

n pa

ra la

ciud

adan

ía es

paño

la en

el

exter

ior y

los

retor

nado

s, re

visión

, seg

uimien

to y

contr

ol de

las

justifi

cacio

nes

econ

ómica

s de

las

sub-

venc

iones

con

cedid

as e

spec

ialme

nte d

e ay

udas

par

a pr

oyec

tos e

inve

stiga

ción

e inf

orma

ción

y as

esor

a-mi

ento

a reto

rnad

os, ta

nto en

Esp

aña c

omo e

n el e

xte-

rior.

Expe

rienc

ia en

el e

studio

, valo

ració

n y t

rami

tación

de

las a

yuda

s de

stina

das

a ate

nder

las

situa

cione

s de

ex

traor

dinar

ia ne

cesid

ad de

los e

spañ

oles r

etorn

ados

. Ex

perie

ncia

y co

nocim

iento

en la

extr

acció

n y

trata-

mien

to de

dato

s, as

í com

o la

reali

zació

n de

infor

mes

relat

ivos a

las j

ustifi

cacio

nes d

e los

pro

gram

as d

e ay

u-da

citad

os an

terior

mente

. Cu

rsos:

“Pro

cedim

iento

Admi

nistra

tivo”

.

AE

Ex21

89

- Jefe

Sec

ción N

22

498

9038

Tr

amita

ción

y ge

stión

de

las s

olicit

udes

de

ayud

as d

e los

pro

gram

as d

e ac

tuació

n pa

ra

la ciu

dada

nía e

spañ

ola e

n el

exter

ior re

lati-

vas a

acti

vidad

es a

sisten

ciales

y de

aten

ción

del p

rogr

ama

de m

ayor

es y

dep

endie

ntes,

en e

l exte

rior

y ay

udas

par

a fav

orec

er la

ac

ogida

e in

tegra

ción

de lo

s es

paño

les m

a-yo

res

y/o d

epen

diente

s o

retor

nado

s qu

e no

pe

rtene

zcan

a la

pob

lación

acti

va, m

edian

te el

apoy

o o

mante

nimien

to de

resid

encia

s de

ac

ogida

en E

spañ

a. Tr

amita

ción

y ge

stión

de

las s

olicit

udes

de

ayud

as p

ara

la pr

omoc

ión e

duca

tiva

en e

l ex

terior

. El

abor

ación

de

reso

lucion

es d

e co

nces

ión

de la

s ay

udas

, den

egac

ión d

e las

mism

as y

re

curso

s plan

teado

s a di

chas

dene

gacio

nes.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

4.1

18,38

Ex

perie

ncia

en tr

amita

ción

y ges

tión

de la

s soli

citud

es

de a

yuda

s de

los p

rogr

amas

de

actua

ción

para

la ci

u-da

danía

esp

añola

en

el ex

terior

relat

ivas a

acti

vidad

es

asist

encia

les y

de at

enció

n del

prog

rama

de m

ayor

es y

depe

ndien

tes, e

n el e

xterio

r y ay

udas

para

favo

rece

r la

acog

ida e

integ

ració

n de

los

espa

ñoles

may

ores

y/o

depe

ndien

tes o

retor

nado

s qu

e no

per

tenez

can

a la

pobla

ción

activ

a, me

diante

el a

poyo

o m

anten

imien

to de

resid

encia

s de a

cogid

a en E

spañ

a. Ex

perie

ncia

en p

repa

ració

n y

supe

rvisió

n de

la d

ocu-

menta

ción

relat

iva a

dich

os p

rogr

amas

par

a la

reso

lu-ció

n de l

os ex

pedie

ntes e

conó

mico

s. Cu

rsos:

“Hoja

de cá

lculo

Micro

soft E

xcel”

.

AE

Ex11

90

- Jefe

Sec

ción N

22

161

6111

Ge

stión

de

los p

rogr

amas

de

actua

ción

a fav

or d

e los

ciud

adan

os e

spañ

oles

en e

l ex-

terior

, en

conc

reto

del P

rogr

ama

de M

ayor

es

y Dep

endie

ntes,

Ayud

as p

ara

Viaj

es d

e Ma

-yo

res a

Esp

aña.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

4.1

18,38

Ex

perie

ncia

en la

ges

tión,

trami

tación

y re

soluc

ión d

e las

ayu

das p

ara

viajes

de

mayo

res a

Esp

aña

y pre

pa-

ració

n de

la d

ocum

entac

ión d

el ex

pedie

nte e

conó

mico

re

lativo

al P

rogr

ama d

e Viaj

es.

Expe

rienc

ia en

la e

labor

ación

de

infor

mes t

écnic

os d

e va

lorac

ión d

e las

emp

resa

s lic

itado

ras,

así c

omo

la pa

rticipa

ción e

n mes

as de

contr

atació

n. Ex

perie

ncia

en e

l man

ejo d

e la

aplic

ación

infor

mátic

a de

l pro

gram

a de V

iajes

de M

ayor

es.

Curso

s: “L

ey de

subv

encio

nes y

“EMB

LA. C

ontra

tación

Ad

minis

trativ

a”.

AE

Ex21

91

- Jefe

Sec

ción N

22

301

0343

Tr

amita

ción

y ge

stión

de

las s

olicit

udes

de

ayud

as d

e los

pro

gram

as d

e ac

tuació

n pa

ra

la ciu

dada

nía e

spañ

ola e

n el

exter

ior re

lati-

vas a

los p

rogr

amas

de

jóven

es y

mujer

es y

proy

ectos

relac

ionad

os co

n los

mism

os.

Comp

roba

ción d

e cue

ntas j

ustifi

cativ

as.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

4.1

18,38

Ex

perie

ncia

y co

nocim

iento

en la

ges

tión

de lo

s “P

ro-

gram

as d

e ac

tuació

n pa

ra la

ciud

adan

ía es

paño

la en

el

exter

ior y

los re

torna

dos”.

Ex

perie

ncia

en la

tram

itació

n de

exp

edien

tes y

reso

lu-ció

n de l

as A

yuda

s de J

óven

es y

Mujer

es.

Expe

rienc

ia en

la c

ompr

obac

ión d

e cu

entas

justi

ficati

-va

s y e

n la

reali

zació

n de

infor

mes r

elativ

os a

los P

ro-

gram

as de

Ayu

das c

itado

s ante

riorm

ente.

Cu

rsos:

“El p

roce

dimien

to de

ges

tión

de su

bven

cione

s fin

ancia

das c

on ca

rgo a

fond

os de

la U

nión E

urop

ea”.

AE

Ex21

cve:

BO

E-A

-201

0-69

94


N.º

ORDE

N CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

DENO

MINA

CIÓN

PUE

STO

DE

TRAB

AJO

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O Nº

DE

PUES

-TO

S LO

CALID

AD

GRUP

O NI

VEL

C.D.

CO

MPLE

MENT

O ES

PECI

FICO

AN

UAL

MERI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL P

UEST

O DE

TRA

BAJO

Y C

URSO

S A

VALO

RAR

ADSC

. AD

MÓN.

PU

BLIC

A AD

SC

92

- J

efe S

ecció

n N22

2

8049

42

Tram

itació

n y

gesti

ón d

e las

soli

citud

es d

e Ay

udas

a lo

s Pr

ogra

mas

de a

ctuac

ión p

ara

la ciu

dada

nía e

spañ

ola e

n el

exter

ior re

lati-

vas a

los p

rogr

amas

de

jóven

es y

mujer

es y

proy

ectos

relac

ionad

os co

n los

mism

os.

Comp

roba

ción d

e cue

ntas j

ustifi

cativ

as.

Mane

jo de

los

sistem

as in

formá

ticos

de

co-

nexió

n co

n la

Unida

d Ad

minis

trado

ra d

el Fo

ndo S

ocial

Eur

opeo

.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

4.1

18,38

Ex

perie

ncia

y co

nocim

iento

en la

rece

pción

y g

estió

n de

los

“Pro

gram

as d

e ac

tuació

n pa

ra la

ciud

adan

ía es

paño

la en

el e

xterio

r y lo

s reto

rnad

os” y

en

la tra

mi-

tación

de

expe

diente

s y

reso

lución

de

las a

yuda

s de

jóv

enes

y mu

jeres

. Ex

perie

ncia

en la

com

prob

ación

de

cuen

tas ju

stific

ati-

vas y

en

la re

aliza

ción

de in

forme

s rela

tivos

a lo

s Pro

-gr

amas

de A

yuda

s cita

dos a

nterio

rmen

te.

Expe

rienc

ia en

la u

tiliza

ción

de lo

s sist

emas

infor

máti-

cos

de c

onex

ión c

on a

l Unid

ad A

dmini

strad

ora

de

Fond

o Soc

ial E

urop

eo.

Curso

s: “E

l pro

cedim

iento

de g

estió

n de

subv

encio

nes

finan

ciada

s con

carg

o a fo

ndos

de la

Unió

n Eur

opea

”.

AE

Ex21

93

- Jefe

Sec

ción N

22

498

9039

Tr

amita

ción

y ge

stión

de

las s

olicit

udes

de

ayud

as d

estin

adas

a lo

s pr

ogra

mas

de a

c-tua

ción

a fav

or d

e los

esp

añole

s re

siden

tes

en el

exter

ior re

lativo

s a ed

ucac

ión.

Mante

nimien

to y

actua

lizac

ión d

e da

tos m

e-dia

nte la

elab

orac

ión d

e inf

orme

s y

memo

-ria

s es

tadíst

icas

relac

ionad

as c

on lo

s pr

o-gr

amas

relat

ivos a

Bec

as R

eina

Sofía

y Ay

u-da

s pa

ra la

pro

moció

n ed

ucati

va e

n el

exte-

rior.

Comp

roba

ción d

e cue

ntas j

ustifi

cativ

as.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

4.1

18,38

Ex

perie

ncia

en la

tram

itació

n e in

struc

ción d

e las

solic

i-tud

es d

e ay

uda

de lo

s pr

ogra

mas

relat

ivos

a Be

cas

Reina

Sofí

a y

ayud

as p

ara

la pr

omoc

ión e

duca

tiva

en

el ex

terior

y e

n la

prep

arac

ión d

e ex

pedie

ntes

econ

ó-mi

cos.

Expe

rienc

ia en

la e

labor

ación

de

infor

mes

relat

ivos

a dic

has a

yuda

s, co

nces

iones

, den

egac

iones

y re

curso

s pla

ntead

os.

Curso

s: “A

dmini

strac

ión F

inanc

iera”

.

AE

Ex11

94

INSP

ECCI

ÓN

PROV

INCI

AL

DE

TRAB

AJO

Y SE

GURI

DAD

SO-

CIAL

DE

ALBA

CETE

- J

efe S

ecció

n N22

3

1179

13

Mane

jo de

red l

ocal.

Co

ntrol

y se

guim

iento

de lo

s pa

rtes

de a

cci-

dente

de

traba

jo y e

xped

ientes

de

la Ins

pec-

ción.

1

Alba

cete

A2

/C1

22

4.8

14,04

Expe

rienc

ia en

la a

dmini

strac

ión d

e la

red

local

de la

Ins

pecc

ión y

mane

jo de

aplic

acion

es in

formá

ticas

y de

l sis

tema D

elta e

Integ

ra.

Expe

rienc

ia en

con

trol d

e las

cam

paña

s pr

ogra

mada

s en

la In

spec

ción,

así c

omo

contr

ol de

la tr

amita

ción

de

expe

diente

s san

ciona

dore

s. Cu

rsos:

“Libr

o de

Visi

tas E

lectró

nico”

y “R

edes

de

la Ins

pecc

ión de

Tra

bajo

y Seg

urida

d Soc

ial”.

AE

Ex

11

95

INSP

ECCI

ÓN

PROV

INCI

AL

DE

TRAB

AJO

Y SE

GURI

DAD

SO-

CIAL

DE

BADA

JOZ

- Jefe

Sec

ción d

e Apo

yo N

22

134

5491

Tram

itació

n y

elabo

ració

n de

pro

pues

tas d

e re

soluc

ión d

e ex

pedie

ntes s

ancio

nado

res

en

mater

ia de

emple

o y se

gurid

ad so

cial.

Elab

orac

ión d

e inf

orme

s so

bre

recu

rsos

ad-

minis

trativ

os.

Tram

itació

n y

elabo

ració

n de

pro

pues

tas d

e re

soluc

ión de

recu

rsos d

e alza

da.

1

Bada

joz

A2

/C1

22

4.8

14,04

Expe

rienc

ia en

reso

lucion

es d

e ex

pedie

ntes s

ancio

na-

dore

s en

mate

ria d

e em

pleo

y se

gurid

ad s

ocial

y c

on-

trol d

e pag

o de e

stos e

xped

ientes

. Ex

perie

ncia

en la

elab

orac

ión d

e inf

orme

s sob

re re

cur-

sos

admi

nistra

tivos

y tr

ámite

de

ejecu

ción

de s

enten

-cia

s en r

elació

n con

estos

expe

diente

s. Ex

perie

ncia

en e

l man

ejo d

e ap

licac

iones

de

Ia Ins

-pe

cción

de T

raba

jo y S

egur

idad S

ocial

(INT

EGRA

). Cu

rsos:

“Apli

cacio

nes i

nform

ática

s de

la Ins

pecc

ión d

e Tr

abajo

y Se

gurid

ad S

ocial

(INT

EGRA

)”.

AE

Ex

11

cve:

BO

E-A

-201

0-69

94


N.º

ORDE

N CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

DENO

MINA

CIÓN

PUE

STO

DE

TRAB

AJO

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O Nº

DE

PUES

-TO

S LO

CALID

AD

GRUP

O NI

VEL

C.D.

CO

MPLE

MENT

O ES

PECI

FICO

AN

UAL

MERI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL P

UEST

O DE

TRA

BAJO

Y C

URSO

S A

VALO

RAR

ADSC

. AD

MÓN.

PU

BLIC

A AD

SC

96

INSP

ECCI

ÓN

PROV

INCI

AL

DE

TRAB

AJO

Y SE

GURI

DAD

SO-

CIAL

DE

BARC

ELON

A - J

efe S

ecció

n N22

4

4091

54

Gene

ració

n y a

signa

ción

de ó

rden

es d

e se

r-vic

io de

la In

spec

ción d

e Tra

bajo

y seg

urida

d So

cial.

1

Barce

lona

A2

/C1

22

4.8

14,04

Expe

rienc

ia en

la d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de e

quipo

s de

trab

ajo.

Expe

rienc

ia en

la g

ener

ación

y as

ignac

ión d

e ór

dene

s de

ser

vicio

de la

Insp

ecció

n de

Tra

bajo

y Se

gurid

ad

Socia

l. Ex

perie

ncia

en la

com

prob

ación

e im

pres

ión d

e los

pr

oduc

tos d

eriva

dos

de la

s ac

tuacio

nes

de la

Insp

ec-

ción

en la

s ór

dene

s de

ser

vicio,

a tr

avés

de

la ap

lica-

ción I

NTEG

RA.

Curso

s: “A

ctas

de li

quida

ción

y pr

oced

imien

to ad

mi-

nistra

tivo l

iquida

torio”

.

AE

Ex

11

97

INSP

ECCI

ÓN

PROV

INCI

AL

DE

TRAB

AJO

Y SE

GURI

DAD

SO-

CIAL

DE

CÓRD

OBA

- Jefe

Sec

ción N

22

468

9604

Tare

as de

apoy

o a la

Insp

ecció

n Pro

vincia

l.

1

Córd

oba

A2

/C1

22

4.8

14,04

Cono

cimien

to y e

xper

iencia

en

labor

es d

e ap

oyo

en la

or

ganiz

ación

de

camp

añas

de

actua

cione

s de

la In

s-pe

cción

. Ex

perie

ncia

en la

tram

itació

n y

supe

rvisió

n de

exp

e-die

ntes

admi

nistra

tivos

de

la Ins

pecc

ión d

e Tr

abajo

y

Segu

ridad

Soc

ial.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de

las a

plica

cione

s inf

ormá

-tic

as co

rpor

ativa

s de l

a Ins

pecc

ión (I

NTEG

RA).

Curso

s: “Im

planta

ción

INTE

GRA”

y “

Proc

edim

iento

admi

nistra

tivo s

ancio

nado

r por

infra

ccion

es en

el or

den

socia

l”.

AE

Ex

11

98

INSP

ECCI

ÓN

PROV

INCI

AL

DE

TRAB

AJO

Y SE

GURI

DAD

SO-

CIAL

DE

JAÉN

- J

efe S

ecció

n N22

9

9614

0

Tram

itació

n de

exp

edien

tes a

dmini

strati

vos

deriv

ados

de la

acció

n ins

pecto

ra.

1

Jaén

A2

/C1

22

5.4

28,36

Expe

rienc

ia en

ges

tión,

contr

ol, re

visión

form

al, s

egui-

mien

to y t

rami

tación

de ex

pedie

ntes d

e la I

nspe

cción

. Ex

perie

ncia

en e

l man

ejo d

e las

apli

cacio

nes

infor

má-

ticos

utili

zada

s en

las

Inspe

ccion

es d

e Tr

abajo

, esp

e-cia

lmen

te de

INTE

GRA

(acc

ión in

spec

tora

y reg

istro

) y

de e-

SIL.

Expe

rienc

ia en

form

ación

de

gesti

ón e

lectró

nica

de

expe

diente

s. Ex

perie

ncia

en a

tenció

n al

públi

co s

obre

den

uncia

s y

estad

o de

tram

itació

n de

exp

edien

tes d

eriva

das

de la

ac

ción i

nspe

ctora

. Cu

rsos:

“Acc

ión in

spec

tora

– IN

TEGR

A” y

“Pr

oced

i-mi

ento

admi

nistra

tivo

de im

posic

ión d

e sa

ncion

es p

or

infra

cción

en el

orde

n soc

ial”.

AE

Ex

11

cve:

BO

E-A

-201

0-69

94


N.º

ORDE

N CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

DENO

MINA

CIÓN

PUE

STO

DE

TRAB

AJO

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O Nº

DE

PUES

-TO

S LO

CALID

AD

GRUP

O NI

VEL

C.D.

CO

MPLE

MENT

O ES

PECI

FICO

AN

UAL

MERI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL P

UEST

O DE

TRA

BAJO

Y C

URSO

S A

VALO

RAR

ADSC

. AD

MÓN.

PU

BLIC

A AD

SC

99

- J

efe S

ecció

n N22

2

8073

24

Tram

itació

n de

exp

edien

tes s

ancio

nado

res

por i

nfrac

cione

s en

el o

rden

soc

ial y

seg

ui-mi

ento

de la

reca

udac

ión d

e sa

ncion

es e

n ma

teria

de ob

struc

ción.

1 Ja

én

A2/C

1 22

4.8

14,04

Ex

perie

ncia

en tr

amita

ción

de e

xped

ientes

san

ciona

-do

res p

or in

fracc

iones

en

el or

den

socia

l inco

ados

por

ac

tas de

la In

spec

ción d

e Tra

bajo

y Seg

urida

d Soc

ial y

elabo

ració

n de l

as re

soluc

iones

corre

spon

diente

s. Ex

perie

ncia

en tr

amita

ción

de p

ropu

estas

de

requ

eri-

mien

to en

mate

ria d

e pr

even

ción

de ri

esgo

s lab

orale

s a

las A

dmini

strac

iones

Púb

licas

y e

n la

reda

cción

de

prop

uesta

s de

reso

lución

fren

te a

las a

ctas

de in

frac-

ción e

n mate

ria de

extra

njero

s. Ex

perie

ncia

en e

l uso

de

la ap

licac

ión in

formá

tica

IN-

TEGR

A.

Expe

rienc

ia en

tram

itació

n y c

ontro

l de

la re

caud

ación

de

las

sanc

iones

por

infra

ccion

es e

n ma

teria

de o

bs-

trucc

ión.

Curso

s: “P

roce

dimien

to ad

minis

trativ

o po

r imp

osici

ón

de s

ancio

nes

por i

nfrac

cione

s en

el o

rden

soc

ial” e

“Im

planta

ción I

NTEG

RA”.

AE

Ex11

100

- Jefe

Sec

ción N

22

444

4482

Ad

minis

tració

n y

coor

dinac

ión d

e los

recu

r-so

s y si

stema

s info

rmáti

cos d

e la

Inspe

cción

de

Tra

bajo

y Seg

urida

d Soc

ial.

Tram

itació

n de

expe

diente

s adm

inistr

ativo

s y

elabo

ració

n de e

stadís

ticas

.

1 Ja

én

A2/C

1 22

4.8

14,04

Ex

perie

ncia

en la

adm

inistr

ación

de

la re

d loc

al de

la

Inspe

cción

, en

la ins

talac

ión y

mante

nimien

to de

equ

i-po

s inf

ormá

ticos

y e

n la

gesti

ón y

adm

inistr

ación

de

Wind

ows S

erve

r 200

3. Ex

perie

ncia

en e

l man

ejo d

e la

aplic

ación

INTE

GRA

(mód

ulos

de p

rogr

amac

ión y

cam

paña

s, ac

ción

ins-

pecto

ra, s

eguim

iento

admi

nistra

tivo,

evalu

ación

y c

on-

trol,

regis

tro E

/S y

utili

dade

s) y

de la

s ba

ses

de d

atos

E-SI

L e IN

EM.

Expe

rienc

ia en

la tr

amita

ción

y su

pervi

sión

de e

xpe-

diente

s ad

minis

trativ

os, e

n el

contr

ol y

asign

ación

de

docu

mento

s de e

ntrad

a, as

í com

o en l

a elab

orac

ión de

es

tadíst

icas

y en

el c

ontro

l y s

eguim

iento

de la

s ca

m-pa

ñas p

rogr

amad

as d

e la

Inspe

cción

de

Trab

ajo y

Se-

gurid

ad S

ocial

. Cu

rsos:

“Adm

inistr

ación

en un

entor

no de

área

loca

l en

una

Inspe

cción

de

Trab

ajo”

e “Im

planta

ción

INTE

-GR

A”.

AE

Ex11

101

DIRE

CCIÓ

N TE

RRIT

ORIA

L-IN

SPEC

CIÓN

PR

OVIN

CIAL

DE

TR

ABAJ

O Y

SEGU

RIDA

D SO

-CI

AL D

E MA

DRID

- J

efe S

ecció

n Apo

yo U

nidad

P

erifé

rica

185

4280

Gesti

ón, tr

amita

ción

y con

trol d

e exp

edien

tes

prop

ios d

e la

Inspe

cción

de

Trab

ajo y

Segu

-rid

ad S

ocial

relat

ivos

al ár

ea d

e se

gurid

ad y

sa

lud la

bora

l.

1

Madr

id

A1

/A2

24

5.7

77,80

Expe

rienc

ia en

la tr

amita

ción y

reso

lución

de ex

pedie

n-tes

de

la Ins

pecc

ión d

e Tr

abajo

y S

egur

idad

Socia

l, re

lativo

s a ac

ciden

tes de

trab

ajos y

enfer

meda

des p

ro-

fesion

ales.

Expe

rienc

ia en

man

ejo d

el pr

ogra

ma d

e la

Inspe

cción

de

Tra

bajo

y Seg

urida

d So

cial IN

TEGR

A, a

plica

cione

s e-

SIL,

ASEX

OR y

Exce

l. Cu

rsos:

“Impla

ntació

n INT

EGRA

”.

AE

Ex

11

102

- Jefe

Sec

ción A

poyo

Unid

ad

Per

iféric

a 1

8719

34

Gesti

ón, c

lasific

ación

y co

ntrol

de ca

lidad

de

expe

diente

s de

la In

spec

ción

de T

raba

jo y

Segu

ridad

Soc

ial.

1 Ma

drid

A1/A

2 24

5.7

77,80

Ex

perie

ncia

en la

ges

tión

y coo

rdina

ción

de g

rupo

s de

traba

jo en

mate

ria d

e co

ntrol

de c

alida

d de

los

expe

-die

ntes

de la

Insp

ecció

n de

Tra

bajo

y Se

gurid

ad S

o-cia

l. Ex

perie

ncia

en m

anejo

del

prog

rama

de

la Ins

pecc

ión

de T

raba

jo y

Segu

ridad

Soc

ial (I

NTEG

RA) y

hoja

de

cálcu

lo Ex

cel.

Curso

s: “H

oja d

e cá

lculo

Micro

soft

Exce

l” e

“Impla

nta-

ción I

NTEG

RA”.

AE

Ex11

cve:

BO

E-A

-201

0-69

94


N.º

ORDE

N CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

DENO

MINA

CIÓN

PUE

STO

DE

TRAB

AJO

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O Nº

DE

PUES

-TO

S LO

CALID

AD

GRUP

O NI

VEL

C.D.

CO

MPLE

MENT

O ES

PECI

FICO

AN

UAL

MERI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL P

UEST

O DE

TRA

BAJO

Y C

URSO

S A

VALO

RAR

ADSC

. AD

MÓN.

PU

BLIC

A AD

SC

10

3 - J

efe S

ecció

n N22

1

9928

72

Gesti

ón, c

lasific

ación

y co

ntrol

de ca

lidad

de

expe

diente

s de

la In

spec

ción

de T

raba

jo y

Segu

ridad

Soc

ial.

1 Ma

drid

A2/C

1 22

4.8

14,04

Ex

perie

ncia

en la

ges

tión

y coo

rdina

ción

de g

rupo

s de

traba

jo en

mate

ria d

e co

ntrol

de c

alida

d de

los

expe

-die

ntes

de la

Insp

ecció

n de

Tra

bajo

y Se

gurid

ad S

o-cia

l. Co

nocim

iento

y man

ejo d

el pr

ogra

ma d

e la

Inspe

cción

de

Tra

bajo

y Seg

urida

d Soc

ial (I

NTEG

RA).

Curso

s: “Im

planta

ción I

NTEG

RA”.

AE

Ex11

104

INSP

ECCI

ÓN

PROV

INCI

AL

DE

TRAB

AJO

Y SE

GURI

DAD

SO-

CIAL

DE

MÁLA

GA

- Jefe

Sec

ción N

22

446

9604

Gesti

ón de

perso

nal fu

ncion

ario

y lab

oral.

Ha

bilita

do-C

ajero

Pag

ador

suple

nte.

1

Málag

a

A2

/C1

22

4.8

14,04

Expe

rienc

ia en

ges

tión

de p

erso

nal fu

ncion

ario

y lab

o-ra

l Ex

perie

ncia

en ta

reas

de

apoy

o a

la ge

stión

de

Habil

i-tac

ión-P

agad

or.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de

las a

plica

cione

s inf

ormá

-tic

as de

“Con

trol d

e Pre

senc

ia”, “

INTE

GRA-

Perso

nal” y

“E

MBLA

-Diet

as”.

Curso

s: “S

ubsis

tema

de P

erso

nal P

roye

cto L

INCE

” e

“INTE

GRA

Prod

uctiv

idad”

.

AE

Ex

11

105

INSP

ECCI

ÓN

PROV

INCI

AL

DE

TRAB

AJO

Y SE

GURI

DAD

SO-

CIAL

DE

NAVA

RRA

- Jefe

Sec

ción N

22

468

5902

Tare

as de

apoy

o adm

inistr

ativo

.

1

Pamp

lona

A2

/C1

22

4.8

14,04

Expe

rienc

ia en

tare

as d

e ap

oyo

admi

nistra

tivo

en la

Ins

pecc

ión d

e Tr

abajo

y S

egur

idad

Socia

l y e

n ap

oyo

direc

to a

la Je

fatur

a me

diante

el m

anejo

de

la ap

lica-

ción I

NTEG

RA, e

n sus

disti

ntos m

ódulo

s. Ex

perie

ncia

en ta

reas

relac

ionad

as co

n el

regis

tro, tr

a-tam

iento

y dist

ribuc

ión d

e los

doc

umen

tos d

e en

trada

, el

mante

nimien

to de

cen

tros

y em

pres

as y

la g

ener

a-ció

n y as

ignac

ión de

órde

nes d

e ser

vicio.

Ex

perie

ncia

en e

l apo

yo a

la g

estió

n y c

ontro

l de

cam-

paña

s y

parte

s de

acc

idente

s de

trab

ajo m

edian

te el

mane

jo de

las a

plica

cione

s DEL

TA y

CEPR

OSS.

Co

nocim

iento

y ma

nejo

de la

apli

cació

n de

l Libr

o de

Vi

sitas

Elec

trónic

o.

AE

Ex

11

106

DIRE

CCIÓ

N TE

RRIT

ORIA

L -

INSP

ECCI

ÓN

PROV

INCI

AL

DE

TRAB

AJO

Y SE

GURI

DAD

SO-

CIAL

DE

ASTU

RIAS

-

Jefe

Secc

ión A

poyo

Unid

ad

Pe

riféric

a

4213

373

Tare

as d

e ap

oyo

a la

Inspe

cción

de

Trab

ajo

y Seg

urida

d Soc

ial.

1

Ovied

o

A1

/A2

24

5.4

28,36

Cono

cimien

to y m

anejo

de la

aplic

ación

INTE

GRA.

Ex

perie

ncia

en g

estió

n de

tare

as e

n ma

teria

de R

ecur

-so

s Hum

anos

y en

elab

orac

ión d

e die

tas d

e la

Inspe

c-ció

n. Ex

perie

ncia

en el

man

ejo de

la ap

licac

ión E

MBLA

. Cu

rsos:

“EMB

LA: D

ietas

Insp

ecció

n” y

“For

mació

n IN

-TE

GRA”

.

AE

Ex

11

cve:

BO

E-A

-201

0-69

94


N.º

ORDE

N CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

DENO

MINA

CIÓN

PUE

STO

DE

TRAB

AJO

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O Nº

DE

PUES

-TO

S LO

CALID

AD

GRUP

O NI

VEL

C.D.

CO

MPLE

MENT

O ES

PECI

FICO

AN

UAL

MERI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL P

UEST

O DE

TRA

BAJO

Y C

URSO

S A

VALO

RAR

ADSC

. AD

MÓN.

PU

BLIC

A AD

SC

107

INSP

ECCI

ÓN

PROV

INCI

AL

DE

TRAB

AJO

Y SE

GURI

DAD

SO-

CIAL

DE

CANT

ABRI

A - J

efe S

ecció

n de A

poyo

N22

1

0516

84

Tare

as d

e ap

oyo

a la

Inspe

cción

de

Trab

ajo

y Seg

urida

d Soc

ial.

1

Santa

nder

A2

/C1

22

4.8

14,04

Ampli

os c

onoc

imien

tos e

n el

mane

jo de

las

aplic

acio-

nes i

nform

ática

s de

la Ins

pecc

ión d

e Tr

abajo

: SIE

, IN-

TEGR

A, W

ord

y co

nocim

ientos

de

infor

mátic

a a

nivel

de us

uario

. Ex

perie

ncia

en la

tram

itació

n y g

estió

n de

exp

edien

tes

de la

Insp

ecció

n de T

raba

jo y S

egur

idad S

ocial

. Cu

rsos:

“Libr

o de

visi

tas e

lectró

nico”

, “A

plica

cione

s inf

ormá

ticas

de

la Ins

pecc

ión d

e Tr

abajo

”, “F

orma

ción-

INTE

GRA”

y “

Proc

edim

ientos

adm

inistr

ativo

s en

la

Inspe

cción

de T

raba

jo”.

AE

Ex

11

108

INSP

ECCI

ÓN

PROV

INCI

AL

DE

TRAB

AJO

Y SE

GURI

DAD

SO-

CIAL

DE

SEVI

LLA

- Je

fe Se

cción

Apo

yo U

nidad

Perifé

rica

11

9136

2

Tare

as d

e ap

oyo

a la

Inspe

cción

de

Trab

ajo

y Seg

urida

d Soc

ial.

1

Sevil

la

A1

/A2

24

5.7

77,80

Expe

rienc

ia en

org

aniza

ción

de e

quipo

s de

trab

ajo y

un

idade

s adm

inistr

ativa

s. Ex

perie

ncia

en la

ges

tión

de e

xped

ientes

adm

inistr

ati-

vos r

elacio

nado

s con

mate

rias l

abor

ales.

Cono

cimien

tos de

infor

mátic

a a ni

vel d

e usu

ario.

Cu

rsos:

“Pro

cedim

iento

Admi

nistra

tivo”

, “No

rmati

va y

pr

oced

imien

to lab

oral”

y “P

roce

dimien

to sa

ncion

ador

”.

AE

Ex

11

109

INSP

ECCI

ÓN

PROV

INCI

AL

DE

TRAB

AJO

Y SE

GURI

DAD

SO-

CIAL

DE

TERU

EL

- Jefe

Sec

ción N

22

162

9015

Tare

as d

e ap

oyo

a la

Inspe

cción

de

Trab

ajo

y Seg

urida

d Soc

ial.

1

Teru

el

A2

/C1

22

4.8

14,04

Expe

rienc

ia en

la a

dmini

strac

ión d

e la

red

local

de la

Ins

pecc

ión P

rovin

cial.

Expe

rienc

ia en

insta

lación

y m

anejo

del

sistem

a De

lta

y extr

acció

n de p

artes

de ac

ciden

tes de

trab

ajo.

Expe

rienc

ia en

asist

encia

y ela

bora

ción d

e info

rmes

en

las C

omisi

ones

de

Segu

imien

to Pr

ovinc

ial c

on IN

SS,

TGSS

y SP

EE.

Expe

rienc

ia en

man

ejo de

la ba

se de

datos

ADE

XTRA

. Ex

perie

ncia

en l

a ap

licac

ión i

nform

ática

INT

EGRA

-Ev

aluac

ión y

contr

ol.

Curso

s: “A

dmini

strac

ión d

e la

infra

estru

ctura

de

una

Inspe

cción

de

Trab

ajo y

Seg

urida

d So

cial”

y “C

oord

i-na

dore

s de i

nform

ática

”.

AE

Ex

11

110

-Jefe

Secc

ión N

22

170

2011

Tare

as d

e ap

oyo

a la

Inspe

cción

de

Trab

ajo

y Seg

urida

d Soc

ial.

1 Te

ruel

A2/C

1 22

4.8

14,04

Ex

perie

ncia

en o

rgan

izació

n de

equ

ipos

de tr

abajo

y

unida

des a

dmini

strati

vas.

Expe

rienc

ia en

la g

estió

n de

exp

edien

tes s

ancio

nado

-re

s y

en la

s pr

opue

stas

de re

soluc

ión e

n pr

imer

a ins

-tan

cia.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de

la ap

licac

ión in

formá

tica

INTE

GRA

y con

ocim

ientos

de in

formá

tica a

nive

l usu

a-rio

. Co

nocim

ientos

de la

legis

lación

socia

l y ad

minis

trativ

a. Cu

rsos:

“Leg

islac

ión la

bora

l” y “

Cotiz

ación

, liqu

idació

n y r

ecau

dació

n en

el R

égim

en G

ener

al de

la S

egur

idad

Socia

l”.

AE

Ex11

cve:

BO

E-A

-201

0-69

94


N.º

ORDE

N CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

DENO

MINA

CIÓN

PUE

STO

DE

TRAB

AJO

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O Nº

DE

PUES

-TO

S LO

CALID

AD

GRUP

O NI

VEL

C.D.

CO

MPLE

MENT

O ES

PECI

FICO

AN

UAL

MERI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

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DEL P

UEST

O DE

TRA

BAJO

Y C

URSO

S A

VALO

RAR

ADSC

. AD

MÓN.

PU

BLIC

A AD

SC

111

INSP

ECCI

ÓN

PROV

INCI

AL

DE

TRAB

AJO

Y SE

GURI

DAD

SO-

CIAL

DE

VALE

NCIA

- J

efe S

ecció

n N22

9

4985

3

Tare

as de

apoy

o adm

inistr

ativo

.

1

Valen

cia

A2

/C1

22

4.8

14,04

Expe

rienc

ia en

gesti

ón de

órde

nes d

e ser

vicio.

Ex

perie

ncia

en cr

eació

n de c

ampa

ñas e

n INT

EGRA

. Ex

perie

ncia

en co

nsult

a de d

atos R

-SIL.

Cu

rsos:

Gere

ncia

Infor

mátic

a de l

a Seg

urida

d Soc

ial”.

AE

Ex

11

112

INSP

ECCI

ÓN

PROV

INCI

AL

DE

TRAB

AJO

Y SE

GURI

DAD

SO-

CIAL

DE

VIZC

AYA

- Je

fe Se

cción

Apo

yo U

nidad

Perifé

rica

42

7213

2

Tare

as d

e ap

oyo

a la

Inspe

cción

de

Trab

ajo

y Seg

urida

d Soc

ial.

1

Bilba

o

A1

/A2

24

5.4

28,36

Ampli

os c

onoc

imien

tos d

e la

norm

ativa

labo

ral y

de

segu

ridad

socia

l y d

e la

Ley R

egula

dora

de

la Ins

pec-

ción d

e Tra

bajo.

Ex

perie

ncia

en m

anejo

de

la ap

licac

ión IN

TEGR

A pr

o-pia

de

la Ins

pecc

ión y

utiliz

ación

de

tratam

ientos

infor

-má

ticos

del

entor

no W

indow

s, Ex

cel, A

cces

s y W

ord

y co

rreo e

lectró

nico.

Utiliz

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de

base

s de

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juríd

icos d

e or

den

socia

l y

reco

gida

de d

atos

para

la p

oster

ior e

labor

ación

de

estad

ística

s. Cu

rsos:

“Acta

s de L

iquida

ción”

.

AE

Ex

11

113

INSP

ECCI

ÓN

PROV

INCI

AL

DE

TRAB

AJO

Y SE

GURI

DAD

SO-

CIAL

DE

ZARA

GOZA

- J

efe S

ecció

n N22

1

8205

26

Gene

ració

n y c

ontro

l de

calid

ad d

e las

órd

e-ne

s de s

ervic

io.

Mante

nimien

to de

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ase

de d

atos r

eferid

os

a las

empr

esas

y ce

ntros

de tr

abajo

.

1

Zara

goza

A2

/C1

22

5.4

28,36

Expe

rienc

ia en

con

trol d

e ca

lidad

en

lo re

feren

te a

la ba

se de

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del s

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a y ór

dene

s de s

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io.

Ampli

a exp

erien

cia en

regis

tro de

docu

menta

ción.

Cono

cimien

tos de

infor

mátic

a a ni

vel u

suar

io.

Curso

s: “S

istem

a IN

TEGR

A. P

roye

cto L

INCE

”, “R

ed

inter

na d

e la

Inspe

cción

de

Trab

ajo” y

“Pre

venc

ión d

e Ri

esgo

s Lab

orale

s”.

AE

Ex

11

114

INSP

ECCI

ÓN

PROV

INCI

AL

DE

TRAB

AJO

Y SE

GURI

DAD

SO-

CIAL

DE

CEUT

A - J

efe de

Sec

ción N

22

182

7572

Gesti

ón y

coor

dinac

ión d

e tar

eas d

e ap

oyo

a la

Inspe

cción

de T

raba

jo y S

egur

idad S

ocial

. Co

nfecc

ión y

segu

imien

to de

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s esta

dísti-

cos

y re

súme

nes

de a

ctivid

ad d

e la

Inspe

c-ció

n.

1

Ceuta

A2

/C1

22

5.4

78,90

Expe

rienc

ia y

cono

cimien

tos e

n el

mane

jo de

las

apli-

cacio

nes

infor

mátic

as d

e la

Inspe

cción

(Si

stema

IN-

TEGR

A, S

ubsis

tema

de p

erso

nal, S

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tema

de p

ro-

ducti

vidad

, etc.

). Ex

perie

ncia

y co

nocim

iento

en e

l man

ejo d

e la

aplic

a-ció

n E-S

IL.

Expe

rienc

ia en

la tr

amita

ción

de e

xped

ientes

de

la Ins

-pe

cción

de

Trab

ajo y

Seg

urida

d So

cial,

regis

tro, g

es-

tión

de ó

rden

es d

e se

rvicio

, seg

uimien

to de

obje

tivos

, ap

oyo e

n la o

rgan

izació

n de c

ampa

ñas d

e actu

acion

es

de l

a Ins

pecc

ión,

memo

ria a

nual,

pro

ducti

vidad

y

guar

dias.

Curso

s: “A

plica

ción

INTE

GRA”

y “A

plica

ción

Actas

de

Liquid

ación

(AER

AL)”.

AE

Ex

11

Ex11

- Cu

erpo

s o E

scala

s de l

a Adm

inistr

ación

del E

stado

con e

xclus

ión de

todo

s los

comp

rend

idos e

n los

secto

res d

e Doc

encia

, Inve

stiga

ción,

Sanid

ad, I

nstitu

cione

s Pen

itenc

iarias

y Tr

ansp

orte

Aére

o y M

eteor

ología

. Ex

21 -

Cuer

pos o

Esc

alas d

e la A

dmini

strac

ión de

l Esta

do co

n exc

lusión

de to

dos l

os co

mpre

ndido

s en l

os se

ctore

s de D

ocen

cia, In

vesti

gació

n, Sa

nidad

y Tr

ansp

orte

Aére

o y M

eteor

ología

. 15

10

Subin

spec

tores

de E

mpleo

y Se

gurid

ad S

ocial

. cv

e: B

OE

-A-2

010-

6994


ANEXO II

MINISTERIO :

D/Dª.: ................................................................................................................................................................................................................................................. Cargo : ............................................................................................................................................................................................................................................... Certifico: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos: 1.- Datos Personales Apellidos y Nombre .................................................................................................................................................................. D.N.I.: .................................... Cuerpo o Escala ...................................................................................................... Grupo: ............................... N.R.P.: ...................................................... Administración a la que pertenece: ( 1 ) ....................... Titulación Académica: ( 2 ) .......................................................................................................... 2.- Situación Administrativa Servicio Activo Servicios Especiales Servicios CC.AA. Suspensión firme de funciones: Fecha termina- Fecha Traslado: ............................. nación período suspensión: ............................... Excedencia voluntaria Art. 29.3. ap. ..... Ley 30/84 Excedencia para el cuidado de familiares, artículo 29.4 Ley 30/84: Toma posesión último Fecha cese servicio activo: .................................... destino definitivo: .............................. Fecha cese servicio activo: ( 3 ) ........................... Otras situaciones:

3.- Destino 3.1. Destino Definitivo ( 4 ) Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo, Delegación o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local: ............................................................................................................................................................................................................................................. Denominación del Puesto: .................................................................................................................................................................................................. Municipio: ...................................................................... Fecha toma posesión: ....................................................... Nivel del Puesto: ....................... 3.2. Destino Provisional : ( 5 )

a) Comisión de Servicios en: ( 6 ) ...................................................... Denominación del puesto: .............................................................................. Municipio: ............................................................ Fecha toma posesión: ........................................................ Nivel del Puesto: .......................

b) Reingreso con carácter provisional en ...................................................................................................................................................................... Municipio: ............................................................ Fecha toma posesión: ........................................................ Nivel del Puesto: .......................

c) Supuestos previstos en el art. 63 del Reglamento de Provisión: Por cese o remoción del puesto Por supresión del Puesto

4.- Méritos ( 7 ) 4.1. Grado Personal: ................................ Fecha consolidación: ( 8 ) ................................................................................................................................... 4.2. Puestos desempeñados excluido el destino actual: ( 9 ) Tiempo Denominación Subd. Gral. o Unidad Asimilada Centro Directivo Nivel C.D. (Años, Meses, Días) ....................................................... ............................................................... .................................................... .................. ................................... ....................................................... ............................................................... .................................................... .................. ................................... ....................................................... ............................................................... .................................................... .................. ................................... 4.3. Cursos superados y que guarden relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria: Cursos Centro ......................................................................................................................... .......................................................................................................... ......................................................................................................................... .......................................................................................................... ......................................................................................................................... .......................................................................................................... 4.4. Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autónoma o Local, hasta la fecha de publicación de la convocatoria: Admón Cuerpo o Escala Grupo Años Meses Días .................................... ............................................................................................. ......................... ..................... .................... ................. .................................... ............................................................................................. ......................... ..................... .................... ................. .................................... ............................................................................................. ......................... ..................... .................... ................. Total años de servicio: ( 10 ) ..................... .................... ................. Certificación que expido a petición del interesado y para que surta efecto en el concurso convocado por ............................................................................ ..................................... de fecha ................................................... B.O.E. .................................. Observaciones al dorso: SI NO

(Lugar, fecha, firma y sello) cve:

BO

E-A

-201

0-69

94


O b s e r v a c i o n e s:

I N S T R U C C I O N E S: (1) Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o escala, utilizando las siguientes siglas:

C - Administración del Estado A . Autonómica L - Local S . Seguridad Social

(2) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación pertinente. (3) Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese deberá cumplimentarse el apartado 3.1). (4) Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso. (5) Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios, y los previstos en el art. 63 a) y b) del Reglamento aprobado por

R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. 10 de abril). (6) Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos del puesto al que está adscrito con carácter definitivo el fun-

cionario, expresados en el apartado 3.1. (7) No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria. (8) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el órgano competente. (9) Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar, en su caso, certificaciones acreditativas de los restantes

servicios que hubieran prestado. (10) Si el funcionario completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, deberá

hacerse constar en Observaciones. (11) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.

cve:

BO

E-A

-201

0-69

94


ANEXO III Concurso 2/10

Solicitud de participación en el concurso para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio de Trabajo e Inmigración, convocado por Orden de fecha ................................. (B.O.E. ..........................). I : Datos Personales

Primer Apellido

Segundo Apellido Nombre

D.N.I.

Fecha de nacimiento: Domicilio (Calle o Plaza y número) Código Postal

Localidad

Provincia Teléfono de contacto (con prefijo)

II : Datos Profesionales

Cuerpo o Escala

N.R.P. Grupo

Situación Administrativa Actual Activo Otras (especificar) ....................................................................................

Fecha toma de Posesión puesto actual

Denominación del puesto que desempeña

Ministerio, Organismo o Autonomía

Nivel

Grado Localidad Provincia

Adaptación puesto por discapacidad SI NO Solicitud condicional convivencia familiar SI NO

Destinos especificados por orden de preferencia Or. Pref. N. Orden Denominación puesto de trabajo Nivel C.Espec. anual Localidad

Grado Nivel Cursos Antigüedad Conciliación vida personal, familiar y laboral Total

Destino Cónyuge Cuidado familiar o hijos Reservado

Administración

En ........................., a ....... de ............................. de ..........

Firma, Ministerio de Trabajo e Inmigración.- C/ Agustín de Bethencourt, 4 - 28071 MADRID (Subdirección General de Recursos Humanos)

cve:

BO

E-A

-201

0-69

94


Documents

MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN · BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO. Núm. 107. Lunes 3 de mayo de 2010 Sec. II.B. Pág. 39202. II. AUTORIDADES Y PERSONAL B. Oposiciones y concursos