Ministerio de Trabajo y Promoción ... - informe sivitma 2015€¦ · De acuerdo a la Decisión 545, los Trabajadores Migrantes Andinos (TMA) se clasifican en: a) Trabajador con Desplazamiento

INFORME DE RESULTADOS DE LA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS – AÑO 2015

sza

INFORME DE RESULTADOS DE LA EMISIÓN DE CONSTANCIAS

DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS

AÑO 2015

Dirección de Migración Laboral

Dirección General de Promoción del Empleo

Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral

SISTEMA VIRTUAL DEL TRABAJADOR MIGRANTE

ANDINO SIVITMA


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3

CONTENIDO

ACRÓNIMOS ______________________________________________________________ 5

INTRODUCCIÓN ___________________________________________________________ 7

1. CONCEPTOS GENERALES. _____________________________________________ 11

1.1 Tipo de Trabajador Migrante Andino (TMA) __________________________________ 11

1.2 Sistema de salud _______________________________________________________ 12

1.3 Sistema de pensiones ___________________________________________________ 13

2. EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS_______ 17

2.1 Constancias emitidas según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos ____ 17

2.2 Constancias emitidas por género y según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes

Andinos ______________________________________________________________ 19

2.3 Constancias emitidas según grupos de edad de los Trabajadores Migrantes Andinos _ 22

2.4 Constancias emitidas por estado civil y según nacionalidad de los Trabajadores

Migrantes Andinos ____________________________________________________ 25

2.5 Constancias emitidas según tipo de trabajador Migrante Andino _________________ 27

2.6 Constancias emitidas según Entidad Prestadora de Salud de afiliación de los

Trabajadores Migrantes Andinos __________________________________________ 28

2.7 Constancias emitidas según régimen pensionario de los Trabajadores Migrantes

Andinos ______________________________________________________________ 29

2.8 Constancias emitidas según actividad económica de las empresas que registraron


2.9 Constancias emitidas según departamento de ubicación de las empresas que

registraron Trabajadores Migrantes Andinos _________________________________ 31

2.10 Constancias emitidas por contratos nuevos y renovados y según nacionalidad de los


2.11 Constancias emitidas según tipo de contrato de trabajo de los Trabajadores Migrantes

Andinos ______________________________________________________________ 34

2.12 Constancias emitidas según ocupación de los Trabajadores Migrantes Andinos _____ 35

ANEXOS ________________________________________________________________ 37


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Anexo N° 1: Formulario del Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino ____________ 39

Anexo N° 2.- Perú: Constancias emitidas según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes

Andinos, años 2011 - 2015. ______________________________________________ 41

Anexo N° 3.- Perú: Constancias emitidas por género y según nacionalidad de los

Trabajadores Migrantes Andinos, años 2011-2015 ____________________________ 42

Anexo N° 4.- Perú: Constancias emitidas según grupos de edad de los Trabajadores

Migrantes Andinos, años 2011 - 2015 _______________________________________ 43

Anexo N° 5.- Perú: Constancias emitidas por estado civil y según nacionalidad de los

Trabajadores Migrantes Andinos, años 2011 - 2015 ___________________________ 44

Anexo N° 6.- Perú: Constancias emitidas según tipo de trabajador Migrante Andino, años

2011 - 2015 ___________________________________________________________ 45

Anexo N° 7.- Constancias emitidas según entidad prestadora de salud de afiliación de los

Trabajadores Migrantes Andinos 2011 – 2015 ________________________________ 46

Anexo N° 8.- Perú: Constancias emitidas según régimen pensionario de los Trabajadores

Migrantes Andinos, años 2011 - 2015 _______________________________________ 47

Anexo N° 9.- Perú: Constancias emitidas según actividad económica de las empresas que

registraron Trabajadores Migrantes Andinos, años 2011 - 2015 __________________ 48

Anexo N° 10.- Perú: Constancias emitidas según departamento de ubicación de las

empresas que registraron Trabajadores Migrantes Andinos, años 2011 - 2015 ______ 49

Anexo N° 11.- Constancias emitidas por contratos de trabajadores nuevos y renovados y

según nacionalidad, años 2011 – 2015 ______________________________________ 50

Anexo N° 12.- Perú: Constancias emitidas según tipo de contrato de trabajo de los

Trabajadores Migrantes Andinos, años 2011 - 2015 ___________________________ 51

Anexo N° 13.- Perú: Constancias emitidas según ocupación de los Trabajadores Migrantes

Andinos, años 2011 - 2015 _______________________________________________ 52


5

ACRÓNIMOS

AFP : Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones.

CAN : Comunidad Andina.

CTMA : Constancia de Trabajador Migrante Andino.

DGPE : Dirección General de Promoción del Empleo.

DML : Dirección de Migración Laboral.

EPS : Entidad Prestadora de Salud.

INEI : Instituto Nacional de Estadística e Informática.

MEF : Ministerio de Economía y Finanzas.

MTPE : Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

ONP : Oficina de Normalización Previsional.

OPE : Organismo Público Ejecutor.

SIS : Seguro Integral de Salud.

SIVITMA : Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino.

SNP : Sistema Nacional de Pensiones.

SPP : Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones.

TMA : Trabajador Migrante Andino.

VMPECL : Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral.


6


7

INTRODUCCIÓN

El Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino

(SIVITMA) es un registro virtual que sustituyó al Registro

del Trabajador Migrante Andino (RETMA), que fue

creado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del

Empleo (MTPE) en el marco de la implementación de la

Decisión 545 “Instrumento Andino de Migración Laboral”

en nuestro país; con el objetivo de facilitar la emisión

automática y segura de la Constancia del Trabajador

Migrante Andino (CTMA).

La constancia emitida a través del SIVITMA es de suma

importancia para el Trabajador Migrante Andino (TMA),

al constituirse como un requisito exigido por la

Superintendencia Nacional de Migraciones para realizar

el trámite de cambio de la calidad migratoria

correspondiente; el cual le permitirá al TMA trabajar en

nuestro país de manera formal.

En la actualidad, contamos con el Convenio de

Cooperación Interinstitucional entre el Ministerio de

Trabajo y Promoción del Empleo y la Superintendencia

Nacional de Migraciones; dicho convenio tiene como

objetivo “establecer alianzas estratégicas entre las

partes, a efectos de mejorar la gestión de los

procedimientos, trámites internos e institucionales

vinculados a la contratación de personal extranjero y a la

contratación de ciudadanos de la Comunidad Andina”.

En razón de ello, el SIVITMA se encuentra

interconectado con los servidores de la Superintendencia

Nacional de Migraciones, permitiendo el acceso a cierta

DIRECCIÓN DE MIGRACIÓN

LABORAL

La Dirección de Migración

Laboral (DML) de la Dirección

General de Promoción del

Empleo del Ministerio de Trabajo

y Promoción del Empleo (MTPE),

es el órgano que propone y

ejecuta las políticas nacionales y

sectoriales en materia de

migración laboral.

En el marco de la nueva

estructura del MTPE, la DML fue

creada mediante Decreto

Supremo Nº 004 -2010-TR, a

través del cual se aprobó el

Reglamento de Organización y

Funciones del MTPE, hoy

sustituido por el D.S. N° 004-

2014-TR; estableciéndose en el

artículo 68° sus respectivas

funciones.

http://www.google.com.pe/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=1W3ycJ1ivUsGNM&tbnid=rU320Y1vwrUVRM:&ved=0CAUQjRw&url=http://publimetro.pe/actualidad/12818/noticia-desde-este-mes-turistas-peruanos-ingresaran-venezuela-solo-dni&ei=hfwlUv_PK5G-9gSmlICYBg&bvm=bv.51495398,d.cWc&psig=AFQjCNGPrBNb8GyaOWzwxGe6dQ_3mDDGXg&ust=1378307559118058


8

información que posee dicha institución, relacionada con los TMA, lo que coadyuva a facilitar

el registro del TMA y por ende, la emisión de la CTMA.

El presente Informe elaborado por la Dirección de Migración Laboral de la Dirección General

de Promoción del Empleo del MTPE, contiene información sobre el registro de Trabajadores

Migrantes Andinos y la emisión de CTMA a través del SIVITMA generados durante el año

2015.

En la primera parte se plantean algunos conceptos generales de los términos que se utilizan

en la elaboración del presente informe.

En la segunda parte se presenta información de la emisión de constancias de Trabajadores

Migrantes Andinos en referencia a las variables: nacionalidad, edad, sexo, actividad

económica, tipo de contratos, entre otras; que ayudan a delimitar las características

principales en que los TMA laboran de manera formal en nuestro país.

Finalmente, se presentan los anexos, que contienen los cuadros estadísticos elaborados

para el presente informe, que pueden ser de utilidad para obtener una comprensión más

completa del mismo.


9

1. CONCEPTOS GENERALES


10


11

1. CONCEPTOS GENERALES.

1.1 Tipo de Trabajador Migrante Andino (TMA)

De acuerdo a la Decisión 545, los Trabajadores Migrantes Andinos (TMA) se clasifican en:

a) Trabajador con Desplazamiento Individual, es aquel nacional de un país miembro

andino que se traslada a otro país miembro con fines laborales por:

‐ Haber suscrito un contrato de trabajo bajo relación de dependencia,

‐ Tener o responder a una oferta de empleo desde el país de inmigración, bajo

relación de dependencia.

b) Trabajador de Empresa, es aquel nacional andino que se traslada a otro país

miembro distinto al país de su domicilio habitual por un periodo superior a ciento

ochenta (180) días y por disposición de la empresa para la cual trabaja bajo relación

de dependencia, sea que la misma esté instalada en el otro país, tenga en curso legal

un proyecto para establecerse o realizar un proyecto especial allí.

c) Trabajador de Temporada, es aquel nacional andino que se traslada a otro país

miembro para realizar labores cíclicas o estacionales. En este caso se requiere la

existencia de un contrato que ampare a uno o varios trabajadores y determine con

precisión la labor y el tiempo en que se desarrollará. Asimismo, se debe garantizar la

provisión de alojamiento adecuado y el pago de los gastos de traslado por parte del

empleador.

d) Trabajador Fronterizo, aquel nacional andino que, manteniendo su domicilio habitual

en un país miembro de la Comunidad Andina, se traslada continuamente al ámbito

fronterizo laboral de otro país miembro para cumplir su actividad laboral.


12

1.2 Sistema de salud

La Ley Nº 26842 - Ley General de Salud en el Perú, consagra en el artículo III del Título

Preliminar: “Toda persona tiene derecho a la protección de su salud en los términos y

condiciones que establece la ley. El derecho a la protección de la salud es irrenunciable”

De otro lado, la Ley Nº 26790 - “Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud” se

fundamenta en los principios constitucionales que reconocen el derecho al bienestar y

garantizan el libre acceso a prestaciones a cargo de entidades públicas, privadas o mixtas.

Desarrollándose en un marco de equidad, solidaridad, eficiencia y facilidad de acceso a

servicios de salud (Art. 1º de la Ley Nº 26790).

La Seguridad Social en el Perú se brinda a través de:

Las Entidades Prestadoras de Salud, EPS (Ley N° 26790), fueron creadas en el año 1997 y son empresas distintas a EsSalud, cuyo único objetivo es el prestar servicios de atención de salud, con infraestructura propia y de terceros, sujetándose a los controles indicados por la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud (SEPS).

Los trabajadores dependientes de un centro laboral que deseen contratar una EPS, deberán solicitar a su Empleador que convoque a elecciones. Al proceso de elecciones se deberá invitar a no menos de dos EPS, siendo elegida aquella que obtenga la mayoría absoluta de los votos validamente emitidos entre los trabajadores.Un 25% del aporte va a la EPS elegida, para cubrir los aportes del plan de salud y el resto se paga a EsSalud, para cubrir la Capa Compleja y como un componente de la solidaridad social.

El Seguro Integral de Salud (SIS), como Organismo Público Ejecutor (OPE), del Ministerio de Salud, tiene como finalidad proteger la salud de los peruanos que no cuentan con un seguro de salud, priorizando aquellas poblaciones vulnerables que se encuentran en situación de pobreza y pobreza extrema.

Para los trabajadores la afiliación es realizada por el conductor o representante de la microempresa. Para la inscripción, lo primero que debe hacer el conductor o representante es acceder al portal de REMYPE del MINTRA (www.mintra.gob.pe), donde debe registrar los datos para inscribir a la microempresa, así como los datos personales y la información requerida de todos los trabajadores y sus derechohabientes (hijos menores de 18 años y cónyuge o conviviente) .

El Seguro Social de Salud o también conocido como EsSalud (Ley Nº 27056) es la institución peruana de la Seguridad Social en Salud, comprometida con la atención integral de las necesidades y expectativas de la población asegurada, con equidad y solidaridad hacia la universalización de la Seguridad Social en Salud.

La afiliación de los trabajadores se realiza a través del Programa de Declaración Telemática – PDT Formulario Virtual N° 601 Planilla Electrónica, si la entidad empleadora cuenta con 3 a más trabajadores, y en el Formulario Nº 402 si cuenta con menos de 3 trabajadores. Esta declaración, así como el pago correspondiente, deberá realizarse mensualmente en las entidades bancarias autorizadas, conforme a la fecha establecida por SUNAT, y estará a cargo de la entidad empleadora


13

1.3 Sistema de pensiones

El sistema de pensiones peruano está constituido por el Sistema Nacional de Pensiones

administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP) que depende del Ministerio

de Economía y Finanzas (MEF) y, el Sistema Privado de Administración de Fondos de

Pensiones (SPP) administrado por las Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones

(AFP).

En el Perú, el SPP tiene como objetivo, contribuir al desarrollo y fortalecimiento del sistema

de previsión social en el área de pensiones. Está conformado por las AFP, las que

administran los fondos de pensiones y otorgan a sus afiliados las prestaciones de jubilación,

morbidez, sobrevivencia y gastos de sepelio. Podemos encontrar diferentes entidades

autorizadas por el Estado para administrar los fondos de pensiones de los trabajadores.

Entre las entidades AFP podemos señalar a: AFP Prima, AFP Profuturo, AFP Hábitat y AFP

Integra.

El Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones (SPP) Es un régimen administrado por entidades privadas denominadas Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (AFP), donde los aportes que realiza el trabajador se registran en una cuenta de capitalización individual. El Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones se creó como alternativa a los regímenes de pensiones administrados por el Estado.

El Sistema Nacional de Pensiones, El SNP es un sistema de reparto, el cual tiene como característica principal el otorgamiento de prestaciones fijas sobre contribuciones no definidas en valor suficiente para que la aportación colectiva de los trabajadores financie el total de las pensiones. En la actualidad, este sistema es administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP).


14


15

2. EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE TRABAJADORES

MIGRANTES ANDINOS

AÑO 2015


16


17

2. EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS

2.1 Constancias emitidas según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes

Andinos

Durante el año 2015, a través del Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino

(SIVITMA), se emitieron 2 495 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos (CTMA).

De dicho total, el 68,7% fueron para trabajadores de nacionalidad colombiana. El 21,8%

de CTMA emitidas correspondieron a trabajadores de nacionalidad ecuatoriana.

Finalmente, para trabajadores de nacionalidad boliviana en el año se emitieron el 9,5%

de CTMA. (Ver gráfico Nº 1). (Ver anexo 2).

Gráfico N° 1

Perú: Constancias emitidas según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos – 2015 (Valor absoluto - %)

Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DML.

COLOMBIANA 68,7%

ECUATORIANA 21,8%

BOLIVIANA 9,5%

COLOMBIA

ECUADOR

BOLIVIA

1 713

238

544

2 495 CTMA se

emitieron en el

año 2015l


18

En comparación con el año 2014 (2 271 CTMA emitidas), la emisión de CTMA durante el

año 2015 tuvo un incremento del 9,9%1. (Ver anexo 2). (Ver gráfico Nº 2).

Por nacionalidad, respecto al año 2014, tenemos que las constancias emitidas para TMA

de nacionalidad colombiana se incrementaron en 16,7%; para los TMA de nacionalidad

ecuatoriana se incrementaron en 0,9%, mientras que las constancias emitidas para los

TMA de nacionalidad boliviana disminuyeron en 9,8%. (Ver anexo 2).

Gráfico N° 2

Perú: Constancias emitidas según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos, años 2011 - 2015. (Valor absoluto)


1 La variación de las CTMA: Mide el cambio del número de CTMA emitidas en un periodo determinado respecto al mismo periodo

del año anterior. La fórmula de cálculo es Vn/n-1 = (CTMAn/CTMAn-1 - 1)*100, donde CTMAn: Total de CTMA emitidas en un periodo “n”, CTMAn-1: Total de CTMA emitidas en el periodo del año n-1. Ver anexo 2

BOLIVIANA

ECUATORIANA

COLOMBIANA

AÑO 2014AÑO 2015

264 238

539 544

1468

1713


19

2.2 Constancias emitidas por género y según nacionalidad de los Trabajadores

Migrantes Andinos

Del total de CTMA emitidas durante el año 2015, al realizar el análisis según el género

del TMA registrado, observamos que el 70,1% corresponden a trabajadores de género

masculino y el 29,9% son de género femenino. En base a los resultados señalados, de

manera análoga podemos mencionar, que de cada diez TMA a los que se les emitió una

CTMA, 7 son hombres y 3 son mujeres. (Ver anexo 3). (Ver gráfico N° 3).

Comparando los resultados de este año con el mismo periodo del año anterior, podemos

observar un incremento del 10,5%2 en la emisión de constancias para TMA hombres. En

tanto para las constancias emitidas para TMA mujeres se registró un incremento del

8,3%3. (Ver gráfico N° 3).

Gráfico N° 3

Perú: Perú: Constancias emitidas por género y según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos, años 2014-2015 (Valor absoluto)

Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA). Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DML.

2 ídem

3 ídem

1583

1750

688 745

AÑO 2014 AÑO 2015 AÑO 2014 AÑO 2015

HOMBRE MUJER

Variación 2014-2015 Hombres: 10,5% Mujeres: 8,3%


20

Al desagregar la información por nacionalidad, observamos que de las CTMA emitidas

durante el 2015, 1 713 correspondieron a los trabajadores de nacionalidad colombiana,

de las cuales el 63,9% de CTMA emitidas correspondió al género masculino y el 36,1%

de CTMA emitidas correspondió al género femenino.

En un segundo nivel podemos observar a los TMA de nacionalidad ecuatoriana, a

quienes se les emitió un total de 544 CTMA, donde el 85,8% correspondió al género

masculino, en tanto que el 14,2 % correspondió al género femenino.

Finalmente, para el caso de los 238 trabajadores de nacionalidad boliviana, podemos

señalar que el 79,0% de las CTMA correspondió al género masculino y el 21,0%

correspondió al género femenino. (Ver gráfico N° 4). (Ver anexo N° 3).

Gráfico N° 4

Perú: Constancias emitidas por género y según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos 2015 - (Valor absoluto - %)

Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA)

Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DML.

54

4

17

13

23

8


21

Al desagregar los datos por nacionalidad del TMA en el 2015, respecto al año 2014 se

observa que:

Para los TMA colombianos al

comparar los resultados del año

2015 con el año anterior, podemos

observar un incremento del 21,3%

en la emisión de constancias para

TMA hombres. En tanto que las

constancias emitidas para TMA

mujeres se incrementaron en

9,6%.

Para los TMA ecuatorianos al



observar que no existe incremento

en la emisión de constancias para

TMA hombres. Para las


mujeres se observa que se

incrementan en 6,9%.

Para los TMA bolivianos al



observar una disminución del

11,3% en la emisión de

constancias para TMA hombres.

Por otro lado observamos que las


mujeres disminuyen en 3,8%.


22

2.3 Constancias emitidas según grupos de edad de los Trabajadores Migrantes

Andinos

Para el análisis de la edad de los Trabajadores Migrantes Andinos a quienes se les emitió

una CTMA durante los años 2011 al 2015, se utilizó una estructura brindada por el

Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). Dicha estructura establece los

siguientes grupos de edad: joven (15-29 años), adulto joven (30-44 años), adulto (45-59

años) y adulto mayor (60 a más años de edad).

Al analizar el registro de las CTMA emitidas en el año 2015 según la edad del trabajador,

observamos que el 52,1% fueron emitidas para trabajadores del grupo “adulto joven”;

siguen constancias emitidas para los trabajadores jóvenes con el 23,2%; en un tercer

nivel, ubicamos la emisión de constancias para trabajadores adultos que representa el

21,9%. Finalmente, se emitieron el 2,8% constancias para adultos mayores. (Ver gráfico

N° 5). (Ver anexo N° 4).

Con respecto al año 2014, se tiene un incremento del 9,7% de TMA adultos jóvenes, del

12,6% de TMA jóvenes y del 7,7% de TMA adultos y adultos mayores.

Gráfico N° 5

Perú: Constancias emitidas según grupos de edad de los Trabajadores Migrantes Andinos, años 2014 – 2015 (Valor absoluto - %)


1184 (52,1%)

1299 (52,1%)

515 (22,7%)

580 (23,2%)

507 (22,3%)

546 (21,9%)

65 (2,9%)

70 (2,8%)

AÑO 2014 AÑO 2015 AÑO 2014 AÑO 2015 AÑO 2014 AÑO 2015 AÑO 2014 AÑO 2015

ADULTO JOVEN JOVEN ADULTO ADULTO MAYOR

Año 2014: 2271 Año 2015: 2495


23

Elaboración: MTPE- DGPE-DML.

2.3.1 Constancias emitidas por grupos de edad y según la nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos

Considerando los grupos de edad definidos y la nacionalidad del TMA a quien se le emitió

una CTMA el año 2015, tenemos que respecto al año 2014 para los TMA colombianos las

constancias emitidas para adultos jóvenes se incrementaron en 19,1%, seguidos de los

jóvenes que tuvieron un aumento del 15,1%, en tercer lugar tenemos las constancias

emitidas para los adultos con un incremento del 14,4%, en tanto que para los adultos

mayores las constancias emitidas tuvieron un incremento de 0,0%. (Ver gráfico N°6). (Ver

anexo 4).

Gráfico N° 6

Perú: Constancias emitidas por grupos de edad de los Trabajadores Migrantes Andinos de nacionalidad colombiana - 2014 - 2015 - (Valor absoluto)



Para los TMA ecuatorianos tenemos que respecto al año 2014 las constancias emitidas

para adultos mayores aumentaron en 36,4%, seguido de los adultos que tuvieron un

incremento del 14,3%, las constancias emitidas para los jóvenes disminuyeron el 1,4%,

en tanto que para los adultos jóvenes las constancias emitidas tuvieron una disminución

del 8,8%. (Ver gráfico N° 7). (Ver anexo 4).

752

896

405 466

278 318

33 33



COLOMBIA

0,0%


24

Gráfico N° 7

Perú: Constancias emitidas por grupos de edad de los Trabajadores Migrantes Andinos de nacionalidad ecuatoriana - 2014 - 2015 - (Valor absoluto)

Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- DGPE-DML.

Para los TMA de nacionalidad boliviana, tenemos que respecto al año 2014 únicamente

las constancias emitidas para jóvenes se incrementaron en 12,8%, en tanto que las

constancias emitidas para trabajadores adultos jóvenes, adultos mayores, adultos

disminuyeron 2,7%, 30,0% y 35,3% respectivamente. (Ver gráfico N° 8). (Ver anexo 4).

Gráfico N° 8

Perú: Constancias emitidas por grupos de edad de los Trabajadores Migrantes Andinos de nacionalidad boliviana - 2014 - 2015 - (Valor absoluto)


285

260

71 70

161

184

22 30



147 143

39 44

68

44

10 7



BOLIVIA

ECUATORIANA


25


2.4 Constancias emitidas por estado civil y según nacionalidad de los

Trabajadores Migrantes Andinos

Del total de constancias emitidas el 2015 según el estado civil de los Trabajadores

Migrantes Andinos, la mayoría es decir, 53,3% corresponde a TMA solteros, seguido de

los casados/convivientes 43,6%; el 2,6% de CTMA corresponden a Trabajadores con

estado civil divorciado y el 0,5% corresponde a TMA con estado civil viudo. (Ver gráfico

9). (Ver anexo 5).

Respecto al año 2014 tenemos que las constancias emitidas para trabajadores viudos se

incrementaron en 27,3%, seguido de los trabajadores casados/convivientes que se

incrementaron en 12,9%, en tercer lugar tenemos que las constancias emitidas para

trabajadores divorciados se incrementaron en 10,2% y finalmente observamos que para

los trabajadores solteros se tuvo un incremento de 7,4% de constancias emitidas.

Gráfico N° 9

Perú: Constancias emitidas por estado civil y según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos, años 2014 - 2015 (Valor absoluto - %)

Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- DGPE-DM.

1238 (54,5%)

1329 (53,3%)

963 (42,4%)

1087 (43,6%)

59 (2,6%)

65 (2,6%) 11

(0,5%)

14 (0,5%)


Soltero Casado/conviviente Divorciado Viudo

Año 2014: 2271 Año 2015: 2495


26

Al desagregar los datos según el estado civil y por nacionalidad del TMA, para los años

2014 y 2015 se observa que:



2015 respecto al 2014, podemos

observar que la emisión de

constancias para TMA solteros se

incrementa en 22,5%, por otro lado

observamos que disminuyen en

15,6% las constancias emitidas

para TMA divorciados.




observar un incremento del

118,2% en la emisión de

constancias para TMA divorciados,

por otro lado observamos una

disminución del 37,6% en las


solteros.

Para los TMA bolivianos al



observar que disminuye en 10,6%

la emisión de constancias para

TMA casados/convivientes y en

9,4% en las constancias emitidas

para TMA solteros.


27

2.5 Constancias emitidas según tipo de trabajador Migrante Andino

Según el tipo de TMA registrado durante el 2015, observamos que el 80,44% de registros

correspondieron a Trabajadores con Desplazamiento Individual. Luego tenemos que el

18,88% de constancias fueron emitidas para Trabajadores de Empresa. Así mismo

podemos observar que para Trabajadores de Temporada se emitió solo el 0,64% de

constancias, en tanto que para Trabajadores Fronterizos se emitieron el 0,04% de

constancias (Ver gráfico Nº 10). (Ver anexo 6).

Comparando los resultados obtenidos respecto al año 2014 observamos que las

constancias emitidas para trabajadores de empresa se incrementaron en 14,5%, seguido

de los trabajadores con desplazamiento individual que se incrementaron en 10,2%, en

tercer lugar tenemos que las constancias emitidas para trabajadores de temporada

disminuyeron en 57,9% y finalmente observamos que para los trabajadores fronterizos no

hubo variación.

Gráfico N° 10

Perú: Constancias emitidas según tipo de trabajador Migrante Andino, años 2014 - 2015 (Valor absoluto - %)



T. CON DESPLAZAMIENTOINDIVIDUAL

T. DE EMPRESA T. DE TEMPORADA T. FRONTERIZO

1821 (80,19%)

2007 (80,44%)

411 (18,09%)

471 (18,88%)

38 (1,37%)

16 (0,64%)

1 (0,05%)

1 (0,04%)

Año 2014: 2271 Año 2015: 2495


28

2.6 Constancias emitidas según Entidad Prestadora de Salud de afiliación de

los Trabajadores Migrantes Andinos.

Al analizar por el tipo de Entidad Prestadora de Salud a la que son afiliados los TMA

registrados en el SIVITMA durante el año 2015, observamos el 65,1% de los TMA fueron

afiliados a EsSalud; así mismo el 34,2% de los TMA son afiliados a una Entidad

Prestadora de Salud – EPS. Finalmente tenemos que el 0,7% están afiliados al Sistema

Integral de Salud, esto correspondería a los TMA contratados por Micro empresas. (Ver

gráfico Nº 11). (Ver anexo 7)

Así mismo, respecto al año 2014 observamos que los trabajadores afiliados al Sistema

Integral de Salud se incrementaron en 63,6%, seguido de los trabajadores afiliados a una

Entidad Prestadora de Salud – EPS que se incrementaron en 10,8%, en tercer lugar

tenemos a los trabajadores afiliados a ESSALUD que se incrementaron en 9,0%.

Gráfico N° 11

Perú: Constancias emitidas según entidad prestadora de salud de afiliación los Trabajadores Migrantes Andinos 2014 – 2015 (Valor absoluto - %)



1490 (65,6%)

1624 (65,1%)

770 (33,9%)

853 (34,2%)

11 (0,5%)

18 (0,7%)

AÑO 2014 AÑO 2015 AÑO 2014 AÑO 2015 AÑO 2014 AÑO 2015

ESSALUD EPS/SERVICIOS PROPIOS SISTEMA INTEGRAL DE SALUD

Año 2014: 2271 Año 2015: 2495


29

2.7 Constancias emitidas según régimen pensionario de los Trabajadores

Migrantes Andinos

Según el régimen pensionario al que están afiliados los TMA, de las 2 495 constancias

emitidas durante el año 2015, el 76,76% de TMA registran afiliaciones a una

Administradora Privada de Fondos de Pensiones (AFP), en segundo lugar, observamos

que el 16,87% de TMA está afiliado al Sistema Nacional de Pensiones – ONP, en tercer

lugar, tenemos que el 6,33% de TMA eligieron otros regímenes pensionarios, finalmente

tenemos que el 0,04% de TMA eligió la Caja de Beneficios de Seguridad Social del

Pescador. (Ver gráfico Nº 12). (Ver anexo 8).

Así mismo, respecto al año 2014 observamos que los trabajadores afiliados a una AFP se

incrementaron en 6,8%, los trabajadores afiliados a una ONP se incrementaron en 12,9%

y finalmente tenemos a los trabajadores afiliados a otros regímenes pensionarios que se

incrementaron en 51,9%.

Gráfico N° 12

Perú: Perú: Constancias emitidas según régimen pensionario de los Trabajadores Migrantes Andinos, años 2014 - 2015 (Valor absoluto - %)

Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- DGPE - DML.

2014 2015 2014 2015 2014 2015 2014 2015

SISTEMA PRIVADO DEPENSIONES - AFP

DECRETO LEY 1990 -ONP

OTROS REGIMENESPENSIONARIOS

CAJA DE BENEFICIOS DESEGURIDAD SOCIAL DEL

PESCADOR

1793 (78,98%)

1915 (76,76%)

373 (16,42%)

421 (16,87%)

104 (4,58%)

158 (6,33%)

1 (0,05%)

1 (0,04%) 0,0%

Año 2014: 2271 Año 2015: 2495


30

2.8 Constancias emitidas según actividad económica de las empresas que

registraron Trabajadores Migrantes Andinos

Al analizar las constancias emitidas según la actividad económica de la empresa que

realizó el registro, tenemos que, del total de CTMA emitidas durante el año 2015 (2 495),

las empresas del sector “actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler” registraron

el 26,0% de TMA, seguido de las empresas del sector “otras actividades de servicios

comunitarios, sociales y personales” que registraron el 16,2% de TMA.

Por otro lado tenemos que las empresas que registraron la menor cantidad de TMA son

las del sector “transporte almacenamiento y comunicaciones” y “explotación de minas y

canteras” con el 6,9% y 5,4% de trabajadores respectivamente. (Ver gráfico Nº 13). (Ver

anexo 9).

Gráfico N° 13

Perú: Constancias emitidas según actividad económica de las empresas que registraron Trabajadores Migrantes Andinos, años 2011 - 2015 (Valor absoluto - %)


Comparando los registros realizados respecto al año 2014 observamos que, los registros

realizados por empresas del sector “otras actividades de servicios comunitarios, sociales

26,0%

16,2%

14,1%

10,9%

10,8%

9,7%

6,9%

5,4%

24,1%

10,0%

14,2%

11,7%

10,4%

9,4%

13,2%

7,0%

ACTIVIDADES INMOBILIARIAS, EMPRESARIALES Y DEALQUILER

OTRAS ACTIVIDADES DE SERVICIOS COMUNITARIOSSOCIALES Y PERSONALES

COMERCIO POR MAYOR Y MENOR; REPARACIÓN DEVEHÍCULOS AUTOMOTRICES

CONSTRUCCION

OTRAS ACTIVIDADES

INDUSTRIAS MANUFACTURERAS

TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES

EXPLOTACION DE MINAS Y CANTERASAÑO 2014AÑO 2015


31

y personales” muestran el mayor incremento con el 78,8%, seguido de las empresas del

sector “actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler” con un incremento del

18,6% de TMA; por otro lado tenemos las empresas del sector “explotación de minas y

canteras” y “transporte almacenamiento y comunicaciones” disminuyen en 14,5% y

42,7% respectivamente el registro de TMA.

2.9 Constancias emitidas según departamento de ubicación de las empresas

que registraron Trabajadores Migrantes Andinos

Una de las características importantes a tomar en cuenta en las empresas que incorporan

dentro de su fuerza laboral a TMA es su ubicación (domicilio fiscal) o ámbito geográfico.

Así tenemos que de 2 495 constancias emitidas durante el año 2015 a través del

SIVITMA, se observa que el 86,8% de TMA fueron registrados por empresas ubicadas en

Lima Metropolitana, seguido de Ica con el 1,8%; por otro lado tenemos que el grupo de

Otros departamentos1 agrupa solo el 3,5% de TMA registrados. (Ver gráfico Nº 14). (Ver

anexo 10).

Gráfico N° 14

Perú: Constancias emitidas según departamento de ubicación de las empresas que registraron Trabajadores Migrantes Andinos, año 2015

Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DML. 1/comprende: Amazonas, Ancash, Apurímac, Ayacucho, Cajamarca, Cusco, Huancavelica, Huánuco, Junín, Loreto, Madre de Dios, Moquegua, Pasco, Puno, San Martín, Tacna.

LIMA METROPOLITANA - 86,8%

LA LIBERTAD - 1,2%

ICA - 1,8%

CALLAO - 1,4%

AREQUIPA - 1,4%

TUMBES - 1,7%

LAMBAYEQUE - 1,2%

PIURA - 1,0%

OTROS DEPARTAMENTOS1 - 3,5%

Año 2014: 2271 Año 2015: 2495


32

2.10 Constancias emitidas por contratos nuevos y renovados y según

nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos

Al analizar los registros de TMA realizados durante el año 2015, se observa que el 68,1%

de las constancias emitidas correspondieron a contratos nuevos, en tanto que el 31,9%

fue por renovaciones de contratos. (Ver gráfico Nº 15). (Ver anexo 11).

Así mismo observamos que respecto al año 2014 las constancias emitidas por el registro

de contratos nuevos se incrementaron en 23,6%, en cambio las constancias que se

emitieron por registros de contratos renovados disminuyeron en 11,2%.

Gráfico N° 15 Perú: Constancias emitidas por contratos de trabajadores nuevos y renovados

y según nacionalidad, años 2014 – 2015 (Valor absoluto - %)


AÑO 2014 AÑO 2015 AÑO 2014 AÑO 2015

CONTRATOS NUEVOS CONTRATOS RENOVADOS

1375

1699

896 796

Año 2014: 2271 Año 2015: 2495


33

Al desagregar los datos según el contrato yr nacionalidad del TMA, para los años 2014 y

2015 se observa que:



2015 con el mismo periodo del año

anterior, podemos observar que se

incrementa en 28,5% la emisión de

constancias por registro de

contratos nuevos, por otro lado

observamos una disminución del

2,1% en las constancias emitidas

por renovación de contratos.




anterior, podemos observar que se

incrementa en 46,3% la emisión de

constancias por registro de

contratos nuevos, por otro lado

observamos que disminuye en

36,3% las constancias emitidas por

renovación de contratos.

Para los TMA bolivianos

comparando los resultados del


anterior, observamos que la

emisión de constancias por registro

de contratos nuevos disminuye

16,7%, por otro lado observamos

que las constancias emitidas por

renovación de contratos aumentan

en 8,3%.

280

379

259

165

AÑO 2014 AÑO 2015 AÑO 2014 AÑO 2015


192

160

72 78

AÑO 2014 AÑO 2015 AÑO 2014 AÑO 2015


ECUADOR

BOLIVIA


34

2.11 Constancias emitidas según tipo de contrato de trabajo de los Trabajadores

Migrantes Andinos

Para el año 2015 según el tipo de contrato de los TMA, podemos señalar que el 72,1% de

registros que se realizaron fue para Trabajadores Migrantes Andinos con contrato “a

plazo determinado o sujeto a modalidad”; en segundo lugar tenemos que el 19,7% de las

constancias emitidas fue para TMA con contratos a plazo “indeterminado” y finalmente el

8,2% para TMA con contrato a tiempo parcial. (Ver gráfico Nº 16). (Ver anexo 12).

Comparando los resultados 2014 y 2015, tenemos que las constancias emitidas para

TMA con contratos “sujetos a modalidad” se incrementaron en 8,6% y para los TMA con

contratos a “plazo indefinido” se incrementaron en 23,7%, en cambio las constancias que

se emitieron por registros de contratos a tiempo parcial disminuyeron en 5,5%.

Gráfico N° 16

Perú: Constancias emitidas según tipo de contrato de trabajo de los Trabajadores Migrantes Andinos, años 2011 - 2015 (Valor Absoluto - %)



A TIEMPO PARCIAL

CONTRATO INDEFINIDO

SUJETO A MODALIDAD

AÑO 2014

AÑO 2015

217

205

397 491

1657 1799 Año 2014: 2271 Año 2015: 2495


35

2.12 Constancias emitidas según ocupación de los Trabajadores Migrantes

Andinos

Para clasificar esta información se agrupa la información registrada por “gran grupo

ocupacional4”, así tenemos que de las CTMA emitidas el año 2015, el 21,9% de los TMA

fueron registrados en el grupo ocupacional “jefes y empleados de oficina”; seguido del

20,8% de TMA registrados en el grupo ocupacional “profesionales, científicos e

intelectuales”; en el grupo ocupacional “personal directivo de la administración pública y

de empresas” (que corresponde a gerentes y directores de empresas) fueron registrados

el 6,6% de TMA. Por otro lado tenemos que el 24,8% de TMA fueron registrados en el

grupo ocupacional de ocupaciones “no especificados5”.

Las demás ocupaciones se agruparon en “otras ocupaciones6” con el 24,5% de TMA

registrados (Ver gráfico N° 17) (Ver anexo 13).

Comparando los resultados 2014 y 2015, tenemos que las constancias emitidas para

TMA registrados en el grupo ocupacional “jefes y empleados de oficina” se

incrementaron en 8,9%, en el grupo ocupacional “personal directivo de la administración

pública y de empresas” los TMA registrados disminuyeron en 48,1%, para el grupo

ocupacional “profesionales, científicos e intelectuales” los registros de TMA se

incrementaron en 2,8%, en el grupo ocupacional “técnicos de nivel medio y trabajadores

asimilados” los registros de TMA al disminuyeron en 74,4%.

4 El Catálogo de Ocupaciones brindado por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), ordena en forma sistemática las ocupaciones

utilizadas por el aparato productivo privado nacional. Dicho ordenamiento, que mantiene una estructura piramidal formada por diez “grandes grupos” que representan los niveles más elevados de agregación. Estas a su vez, se encuentran divididos sucesivamente en grupos principales y

subgrupos primarios. 5 No especificados - trabajadores no calificados de los servicios; peones agropecuarios, forestales de la pesca, de las minas y canteras, industria

manufacturera, construcción, peones de carga y vendedores ambulantes y otros afines. 6 Trabajadores no calificados, trabajadores calificados de los servicios personales, protección, seguridad y vendedores del comercio y mercado,

operadores de instalaciones y máquinas y montadores, oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficios, agricultores (explotadores); trabajadores calificados agropecuarios, pesqueros, obreros de la construcción, confeccionadores de productos de papel y cartón, trabajador del caucho y plástico, de las artes gráficas, fabricación de instrumentos de música, pintores, conductores de maquinaria y medios de transporte (excepto a pedal y a mano) y otros afines, obreros, operadores de las actividades de minas, canteras, petróleo, industrias manufacturera (no incluye confección de productos de papel y cartón, elaboración de productos de caucho y plástico, artes gráficas fabricación de instrumentos de

música) y otros oficios.


36

Gráfico N° 17

Perú: Constancias emitidas según ocupación de los Trabajadores Migrantes Andinos, años 2014 - 2015 (Valor absoluto)



132

34

318

165

504 518

502

547

375

613

440

618

20

14

20

15

20

14

20

15

20

14

20

15

20

14

20

15

20

14

20

15

20

14

20

15

TÉCNICOS DE NIVELMEDIO Y

TRABAJADORESASIMILADOS.

PERSONAL DIRECTIVODE LA

ADMINISTRACIÓNPÚBLICA Y DEEMPRESAS.

PROFESIONALES,CIENTÍFICOS E

INTELECTUALES.

JEFES Y EMPLEADOSDE OFICINA.

OTRAS OCUPACIONES NO ESPECIFICADOS -TRABAJADORES NO

CALIFICADOS.

Año 2014: 2271 Año 2015: 2495


37

ANEXOS

3. ANEXOS


38


39

Anexo N° 1:

FORMULARIO DEL SISTEMA VIRTUAL DEL TRABAJADOR MIGRANTE

ANDINO

1. INFORMACIÓN DEL TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO

2. INFORMACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO


40

3. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA


41

Anexo N° 2

Perú: Constancias emitidas según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos, años 2011 - 2015.

CONSTANCIAS SEGÚN

NACIONALIDAD

AÑO 2011 AÑO 2012 AÑO 2013 AÑO 2014 AÑO 2015 EVOLUCIÓN TRIMESTRAL CON RESPECTO AL AÑO ANTERIOR

N° % N° % N° % N° % N° %

COLOMBIANA 1734 66,6 1974 59,8 1847 70,1 1468 64,7 1713 68,7% 16,7%

ECUATORIANA 565 21,7 554 16,8 452 17,1 539 23,7 544 21,8% 0,9%

BOLIVIANA 304 11,7 773 23,4 336 12,8 264 11,6 238 9,5% -9,8%

TOTAL 2603 100,0% 3301 100,0% 2635 100,0% 2271 100,0% 2495 100,0% 9,9%



42

Anexo n° 3

Perú: Perú: Constancias emitidas por género y según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos, años 2011-2015

Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DML,

CONSTANCIAS SEGÚN NACIONALIDAD

AÑO 2011 AÑO 2012 AÑO 2013 AÑO 2014 AÑO 2015 TOTAL

HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER

ABS % ABS % ABS % ABS % ABS % ABS % ABS % ABS % ABS % ABS % ABS % ABS %

BOLIVIANA 236 77,6 68 22,4 700 90,6 73 9,4 279 83,0 57 17,0 212 80,3 52 19,7 188 79,0 50 21,0 1615 84,3 300 15,7

COLOMBIANA 1206 69,6 528 30,4 1350 68,4 624 31,6 1238 67,0 609 33,0 904 61,6 564 38,4 1095 63,9 618 36,1 5793 66,3 2943 33,7

ECUATORIANA 457 80,9 108 19,1 467 84,3 87 15,7 375 83,0 77 17,0 467 86,6 72 13,4 467 85,8 77 14,2 2233 84,1 421 15,9

TOTAL 1899 73,0 704 27,0 2517 76,2 784 23,8 1892 71,8 743 28,2 1583 69,7 688 30,3 1750 70,1 745 29,9 9641 72,5 3664 27,5


43

Anexo N° 4

Perú: Constancias emitidas según grupos de edad de los Trabajadores Migrantes Andinos, años 2011 – 2015 (absoluto)

NACIO- NALIDAD

2011 2012 2013 2014 2015

ADULTO JOVEN

JOVEN ADULTO ADULTO MAYOR

TOTAL ADULTO JOVEN


TOTAL ADULTO JOVEN


TOTAL ADULTO JOVEN


TOTAL ADULTO JOVEN


TOTAL

COLOMBIA 1025 450 234 25 1734 1118 549 267 40 1974 1055 525 230 37 1847 752 405 278 33 1468 896 466 318 33 1713

ECUADOR 353 101 98 14 566 371 85 81 17 554 274 80 77 21 452 285 71 161 22 539 260 70 184 30 544

BOLIVIA 174 67 51 11 303 369 309 83 12 773 215 54 54 13 336 147 39 68 10 264 143 44 44 7 238

TOTAL 1552 618 383 50 2603 1858 943 431 69 3301 1544 659 361 71 2635 1184 515 507 65 2271 1299 580 546 70 2495

Perú: Constancias emitidas según grupos de edad de los Trabajadores Migrantes Andinos, años 2011 – 2015 (porcentaje)

NACIO- NALIDAD

2011 2012 2013 2014 2015

ADULTO JOVEN


TOTAL ADULTO JOVEN


TOTAL ADULTO JOVEN


TOTAL ADULTO JOVEN


TOTAL ADULTO JOVEN


TOTAL

COLOMBA 59,1 26,0 13,5 1,4 100,0 56,6 27,8 13,5 2,0 100,0 57,1 28,4 12,5 2,0 100,0 51,3 27,6 18,9 2,2 100,0 52,3 27,2 18,6 1,9 100,0

ECUADOR 62,4 17,8 17,3 2,5 100,0 67,0 15,3 14,6 3,1 100,0 60,7 17,7 17,0 4,6 100,0 52,8 13,2 29,9 4,1 100,0 47,8 12,9 33,8 5,5 100,0

BOLIVIA 57,4 22,1 16,8 3,6 100,0 47,7 40,0 10,7 1,6 100,0 64,0 16,1 16,1 3,8 100,0 55,6 14,8 25,8 3,8 100,0 60,1 18,5 18,5 2,9 100,0

TOTAL 59,6 23,7 14,7 2,0 100,0 56,2 28,6 13,1 2,1 100,0 58,6 25,0 13,7 2,7 100,0 52,1 22,7 22,3 2,9 100,0 52,1 23,2 21,9 2,8 100,0



44

Anexo N° 5 Perú: Constancias emitidas por estado civil y según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos, años 2011 - 2015

SOLTERO CASADO/CONVIVIENTE DIVORCIADO VIUDO TOTAL

ABS % ABS % ABS % ABS %

AÑO 2011 1310 50,3 1232 47,3 51 2,0 10 0,4 2603

AÑO 2012 1901 57,6 1322 40,1 70 2,1 8 0,2 3301

AÑO 2013 1405 53,3 1132 43,0 87 3,3 11 0,4 2635

AÑO 2014 1238 54,5 963 42,4 59 2,6 11 0,5 2271

AÑO 2015 1329 53,3 1087 43,6 65 2,6 14 0,5 2495


AÑO NACIONALLIDAD

SOLTERO CASADO/CONVIVIENTE VIUDO DIVORCIADO TOTAL

GENERAL

2014

COLOMBIA 865 555 3 45 1468

ECUADOR 245 276 7 11 539

BOLIVIA 128 132 1 3 264

2015

COLOMBIA 1060 610 5 38 1713

ECUADOR 153 359 8 24 544

BOLIVIA 116 118 1 3 238

Total general 2567 2050 25 124 4766 Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DML,


45

Anexo N° 6

Perú: Constancias emitidas según tipo de trabajador Migrante Andino, años 2011 - 2015

TRABAJADOR CON DESPLAZAMIENTO

INDIVIDUAL

TRABAJADOR DE EMPRESA

TRABAJADOR DE TEMPORADA

TRABAJADOR FRONTERIZO

TOTAL GENERAL

ABS % ABS % ABS % ABS %

AÑO 2011 1496 57,47 960 36,88 134 5,15 13 0,50 2603

AÑO 2012 1946 58,95 1237 37,48 115 3,48 3 0,09 3301

AÑO 2013 1718 65,20 812 30,81 98 3,72 7 0,27 2635

AÑO 2014 1821 80,19 411 18,09 38 1,67 1 0,05 2271

AÑO 2015 2007 80,44 471 18,88 16 0,64 1 0,04 2495



46

Anexo N° 7

Perú: Constancias emitidas según entidad prestadora de salud de afiliación de los Trabajadores Migrantes Andinos 2011 – 2015

SISTEMA INTEGRAL DE SALUD

ESSALUD EPS/SERVICIOS

PROPIOS TOTAL

ABS, % ABS, % ABS, %

AÑO 2011 23 0,9 1768 67,9 812 31,2 2603

AÑO 2012 37 1,1 2345 71,1 919 27,8 3301

AÑO 2013 489 18,6 1531 58,1 615 23,3 2635

AÑO 2014 11 0,5 1490 65,6 770 33,9 2271

AÑO 2015 18 0,7 1624 65,1 853 34,2 2495



47

Anexo N° 8

Perú: Constancias emitidas según régimen pensionario de los Trabajadores Migrantes Andinos, años 2011 - 2015

CAJA DE BENEFICIOS DE SEGURIDAD SOCIAL DEL

PESCADOR DECRETO LEY 1990 - ONP

SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES - AFP

OTROS REGIMENES PENSIONARIOS TOTAL

GENERAL ABS, % ABS, % ABS, % ABS, %

AÑO 2011 2 0,08 796 30,58 1504 57,78 301 11,56 2603

AÑO 2012 0 0,00 1146 34,72 1809 54,80 346 10,48 3301

AÑO 2013 1 0,03 666 25,28 1807 68,58 161 6,11 2635

AÑO 2014 1 0,05 373 16,42 1793 78,95 104 4,58 2271

AÑO 2015 1 0,04 421 16,87 1915 76,76 158 6,33 2495



48

Anexo N° 9

Perú: Constancias emitidas según actividad económica de las empresas que registraron Trabajadores Migrantes Andinos, años 2011 - 2015

ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LAS EMPRESAS

AÑO 2011 AÑO 2012 AÑO 2013 AÑO 2014 AÑO 2015

ABS, % ABS, % ABS, % ABS, % ABS, %

ACTIVIDADES INMOBILIARIAS, EMPRESARIALES Y DE ALQUILER

604 23,2 1084 32,8 710 26,9 547 24,1 649 26,0

COMERCIO POR MAYOR Y MENOR; REPARACIÓN DE VEHÍCULOS AUTOMOTRICES

405 15,6 379 11,5 401 15,2 322 14,2 352 14,1

CONSTRUCCION 329 12,6 377 11,4 378 14,4 266 11,7 272 10,9

OTRAS ACTIVIDADES DE SERVICIOS COMUNITARIOS SOCIALES Y PERSONALES

328 12,6 312 9,5 257 9,7 226 10,0 403 16,2

TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES

156 6,0 374 11,3 202 7,7 300 13,2 172 6,9

INDUSTRIAS MANUFACTURERAS 234 9,0 212 6,4 188 7,1 214 9,4 241 9,7

EXPLOTACION DE MINAS Y CANTERAS 214 8,2 228 6,9 181 6,9 159 7,0 136 5,4

OTRAS ACTIVIDADES 333 12,8 335 10,2 318 12,1 237 10,4 270 10,8

TOTAL GENERAL 2603 100,0 3301 100,0 2635 100,0 2271 100,0 2495 100,0



49

Anexo N° 10

Perú: Constancias emitidas según departamento de ubicación de las empresas que

registraron Trabajadores Migrantes Andinos, años 2011 - 2015

DEPARTAMENTO



LIMA 2272 87,2 2841 86,1 2175 82,5 1927 84,9 2165 86,8

LA LIBERTAD 80 3,1 161 4,9 57 2,2 30 1,3 30 1,2

ICA 1 0,1 49 1,5 28 4,9 65 2,9 45 1,8

CALLAO 54 2,1 47 1,4 43 1,7 50 2,2 35 1,4

AREQUIPA 21 0,8 37 1,1 38 1,4 30 1,3 36 1,4

TUMBES 5 0,2 26 0,8 41 1,5 41 1,7 43 1,7

LAMBAYEQUE 21 0,8 20 0,6 42 1,6 42 1,9 29 1,2

PIURA 49 1,9 41 1,2 18 0,7 15 0,7 25 1,0

OTROS DEPARTAMENTOS1 100 3,8 79 2,4 93 3,5 71 3,1 87 3,5

TOTAL 2603 100,0 3301 100,0 2635 100,0 2271 100,0 2495 100,0

Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DML, 1/comprende: Amazonas, Ancash, Apurímac, Ayacucho, Cajamarca, Cusco, Huancavelica, Huánuco, Junín, Loreto, Madre de Dios, Moquegua, Pasco, Puno, San Martín, Tacna,


50

Anexo N° 11

Perú: Constancias emitidas por contratos de trabajadores nuevos y renovados y según nacionalidad, años 2011 – 2015

(absolutos)

NACIONALIDAD


NUEVO RENOVACION NUEVO RENOVACION NUEVO RENOVACION NUEVO RENOVACION NUEVO RENOVACION

BOLIVIA 265 38 692 81 250 86 192 72 160 78

COLOMBIA 1414 321 1606 368 1405 442 903 565 1160 553

ECUADOR 468 97 434 120 330 122 280 259 379 165

TOTAL 2147 456 2732 569 1985 650 1375 896 1699 796

Perú: Constancias emitidas por contratos de trabajadores nuevos y renovados y según nacionalidad, años 2011 – 2015

(porcentaje)

NACIONALIDAD


NUEVO RENOVACION NUEVO RENOVACION NUEVO RENOVACION NUEVO RENOVACION NUEVO RENOVACION

BOLIVIA 87,5 12,5 89,5 10,5 74,4 25,6 72,7 27,3 67,2 32,8

COLOMBIA 81,5 18,5 81,4 18,6 76,1 23,9 61,5 38,5 67,7 32,3

ECUADOR 82,8 17,2 78,3 21,7 73,0 27,0 51,9 48,1 69,7 30,3

TOTAL 82,5 17,5 82,8 17,2 75,3 24,7 60,5 39,5 68,1 31,9


INFORME DE RESULTADOS DE LA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE

TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS – AÑO 2015

51

Anexo N° 12

Perú: Perú: Constancias emitidas según tipo de contrato de trabajo de los

Trabajadores Migrantes Andinos, años 2011 - 2015

CONTRATO INDEFINIDO SUJETO A MODALIDAD A TIEMPO PARCIAL TOTAL GENERAL

ABS, % ABS, % ABS, % ABS,

AÑO 2011 509 19,6 1765 67,8 329 12,6 2603

AÑO 2012 582 17,6 2327 70,5 392 11,9 3301

AÑO 2013 544 20,6 2025 76,9 66 2,5 2635

AÑO 2014 397 17,5 1657 72,9 217 9,6 2271

AÑO 2015 491 19,7 1799 72,1 205 8,2 2495



52

Anexo N° 13

Perú: Constancias emitidas según ocupación de los Trabajadores Migrantes Andinos, años 2011 - 2015

GRAN GRUPO DE OCUPACIÓN

2011 2012 2013 2014 2015


JEFES Y EMPLEADOS DE OFICINA, 688 26,4 761 23,1 590 22,4 502 22,1 547 21,9

PERSONAL DIRECTIVO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DE

EMPRESAS, 595 22,9 730 22,1 519 19,7 318 14,0 165 6,6

PROFESIONALES, CIENTÍFICOS E INTELECTUALES, 560 21,5 609 18,4 636 24,1 504 22,2 518 20,8

TÉCNICOS DE NIVEL MEDIO Y TRABAJADORES ASIMILADOS, 313 12,0 406 12,3 253 9,6 132 5,8 34 1,4

OTRAS OCUPACIONES 392 15,1 376 11,4 207 7,9 375 16,5 613 24,5

NO ESPECIFICADOS - TRABAJADORES NO CALIFICADOS DE LOS

SERVICIOS; PEONES AGROPECUARIOS, FORESTALES DE LA PESCA, DE

LAS MINAS Y CANTERAS, INDUSTRIA MANUFACTURERA,

CONSTRUCCIÓN, PEONES DE CARGA Y VENDEDORES AMBULANTES Y

OTROS AFINES,

55 2,1 419 12,7 430 16,3 440 19,4 618 24,8

TOTAL 2603 100,0 3301 100,0 2635 100,0 2271 100,0 2495 100,0


Documents

Ministerio de Trabajo y Promoción ... - informe sivitma 2015€¦ · De acuerdo a la Decisión 545, los Trabajadores Migrantes Andinos (TMA) se clasifican en: a) Trabajador con Desplazamiento