MINISTERIO DEL INTERIOR · 2020-06-10 · MINISTERIO DEL INTERIOR 5980 Resolución de 8 de junio de 2020, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 164 Jueves 11 de junio de 2020 Sec. II.B. Pág. 39181

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DEL INTERIOR5980 Resolución de 8 de junio de 2020, de la Subsecretaría, por la que se convoca

concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.

El Ministerio del Interior tiene puestos vacantes, dotados presupuestariamente y cuya provisión corresponde llevar a cabo por el procedimiento de concurso de méritos. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado, publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE del 20 de noviembre de 2018), previa la aprobación de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, ha dispuesto convocar concurso específico para cubrir las vacantes que se relacionan en los anexos IA y IB de esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.

El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos.

Bases de la convocatoria

Primera. Participación.

De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.

Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción solo podrán participar en el concurso desde uno de ellos.

En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal:

– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicio en las Oficinas de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial, solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos, un periodo de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. cv

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– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos, un periodo de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.

Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su puesto de reserva en los citados destinos.

– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

• Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

• Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

Los funcionarios y las funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).

Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.

Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese Departamento conceder la referida autorización.

De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal funcionario que desempeñe puestos de trabajo de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y que pertenezca a especialidades o Escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la previa autorización de aquella, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.

Podrá participar el personal militar de carrera solicitando aquellos puestos que cuenten con clave de adscripción Administración pública A5.

El personal militar de carrera que participe en este concurso, deberá contar con la previa autorización de la Subsecretaría del Ministerio de Defensa. Se admitirá copia del resguardo de la solicitud, debiéndose aportar dicha autorización una vez emitida por el órgano competente.

Segunda. Situaciones administrativas de los participantes.

1. Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de trabajo de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento cv

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ministerial, en defecto de aquella, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Función Pública, y en el de supresión de su puesto de trabajo.

2. Los funcionarios y las funcionarias en situación de servicio en otras Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión acaecidas en ese ulterior puesto.

3. Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular (artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio en dicha situación.

4. Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 del Estatuto Básico del Empleado Público), solo podrán participar si a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de toma de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.

5. Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en destino definitivo para poder concursar.

6. Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto que ocupan en adscripción provisional, de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio no estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el puesto fuera adjudicado en este concurso.

7. El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y excedencia forzosa está obligado a concursar, de acuerdo con lo establecido en el artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre.

8. Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión.

Tercera. Modelos y plazos de presentación de solicitudes.

1. Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio del Interior, ajustándose a los modelos publicados como anexos a esta Resolución, y se presentarán en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

Las instancias se presentarán a través del portal Funciona (Recursos Humanos/Mis servicios de RR.HH.), siendo imprescindible la acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin perjuicio de lo indicado en esta base. cv

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También pueden enviarse a través del Registro Electrónico General de la Administración General del Estado (en el enlace http://administracion.gob.es/, accediendo a la sede electrónica del punto de acceso general y seleccionando «Registro electrónico» dentro de los servicios electrónicos) dirigida a la Unidad Subdirección General de Recursos Humanos, código Unidad E04846403, del Ministerio del Interior.

En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de Personal del Ministerio u organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de Personal informará a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el anexo II que aparece publicado en la página web del Ministerio del Interior (www.interior.gob.es) y dirigirlo a dicha Unidad de Personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se garantizará el derecho de las personas concursantes a presentar su solicitud de participación en el concurso.

Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que no pudieran realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.

La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá presentarse de forma no electrónica una solicitud complementaria de una solicitud electrónica.

Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de ser tenidos en cuenta.

La participación en este concurso requerirá la presentación de los siguientes documentos:

– Anexo II: Solicitud de participación.– Anexo III: Certificado de méritos generales, expedido por el órgano competente en

materia de personal.– Anexo IV: Certificado/s de méritos específicos expedido/s por el/los centro/s de

trabajo donde el candidato o candidata haya prestado sus servicios.– Anexo V: Consentimiento del familiar dependiente para realizar consultas al Sistema

de Verificación de Datos de Residencia (conciliación por cuidado de familiar).– Anexo V bis: Consentimiento del funcionario o funcionaria en nombre del hijo/a

menor para realizar consultas al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (conciliación por cuidado de hijos e hijas).

Los modelos de los anexos II, III, IV, V y V bis para imprimir y cumplimentar se encuentran disponibles en la página web del Departamento http://www.interior.gob.es/es/web/servicios-al-ciudadano/procesos-selectivos/concurso-de-traslados-personal-funcionario-/

Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que en ellos se contienen.

2. Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.

3. En el supuesto de estar interesadas dos personas que reúnan los requisitos exigidos en las vacantes anunciadas para un mismo municipio, podrán condicionar todos cv

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o parte de los puestos que incluyan en sus solicitudes, por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición de los puestos condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus solicitudes.

Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en su solicitud (anexo II) y acompañar fotocopia de la petición de la otra persona solicitante.

Cuarta. Baremo de valoración.

Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos (anexo III) podrá aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su solicitud formulada en plazo.

El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se valorarán los méritos generales alegados mediante la cumplimentación del anexo III y enumerados en el punto I de esta base.

En la segunda se comprobarán y valorarán los méritos específicos adecuados a las características de cada puesto, en los términos establecidos en el punto II de esta base. A tal efecto, cada candidato presentará las certificaciones correspondientes.

La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 25 puntos.

Para poder obtener un puesto de trabajo en el presente concurso habrá de alcanzarse un mínimo de 15 puntos en la primera fase y 10 puntos en la segunda.

La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:

I. Primera fase: méritos generales. La valoración máxima de esta primera fase no podrá ser superior a 75 puntos.

1. Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala correspondiente, hasta un máximo de 10 puntos, de la siguiente forma:

– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa:

6 puntos.– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se

concursa: 4 puntos.

En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el que participa el funcionario, cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.

En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el funcionario, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.

El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la base quinta, que dicha circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo III.

2. Valoración del trabajo desarrollado. Por el desempeño de puestos de trabajo durante los últimos cinco años (sesenta meses) inmediatamente anteriores a la fecha de finalización cv

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del plazo de presentación de solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un máximo de 25 puntos, distribuidos de la siguiente forma:

– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual o superior al del puesto al que se concursa: 0,4 puntos por mes trabajado.

– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes trabajado.

– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes trabajado.

Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a la que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación adicional de 1 punto. A efectos de la valoración del mérito de trabajo desarrollado, se considerará mismo área funcional que el solicitante se encuentre prestando servicio en el Ministerio del Interior.

A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:

– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de destino correspondiente a su grado personal consolidado.

– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en otras Administraciones Públicas (artículo 88 del Estatuto Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participan, se les valorará el nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.

El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de familiares regulado en el artículo 89.4 del Estatuto Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.

3. Cursos de formación o perfeccionamiento. Los cursos de formación y perfeccionamiento ya sean recibidos y/o impartidos se valorarán hasta un máximo de 10 puntos.

Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no aparezca su duración, no serán objeto de valoración.

Los cursos de formación y perfeccionamiento del personal militar de carrera susceptibles de valoración, deberán haber sido realizados en centros oficiales de formación del personal militar.

Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con una duración mínima acreditada de 15 horas, siempre que se haya expedido diploma o certificado de asistencia o de aprovechamiento, se otorgará hasta 9 puntos con la siguiente distribución:

– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.

Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que esta haya sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:

– Inferior a 2 horas: 2 puntos.– Igual o superior a 2 horas: 3 puntos. cv

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– Igual o superior a 5 horas: 4 puntos.– Igual o superior a 8 horas: 6 puntos.

Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de veces que se haya realizado o impartido.

No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.

Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que su duración sea de 15 o más horas.

El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la información y ofimática, así como de aquellos relativos a materias en las que la obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

4. Antigüedad. Se valorará a razón de 0,67 puntos por cada año completo de servicio, hasta un máximo de 20 puntos.

Computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario de carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública.

No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.

5. Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración cuando se concurse desde la situación de servicio activo o desde otra situación distinta en la que se tenga derecho a reserva de puesto.

En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que cumplan los requisitos establecidos en la relación de puestos de trabajo.

En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.

De no existir cambio de localidad, habrán de solicitarse todos los puestos que se convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que se cumplan los requisitos.

En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse desde situación administrativa distinta a la de servicio activo con derecho a reserva de puesto.

Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:

5.1 Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria. Cuando el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido destino definitivo mediante convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido cv

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positivo en función del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos, de la siguiente forma:

– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo, se valorará con 5 puntos.

– Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino definitivo, se valorará con 4 puntos.



– Si han transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino definitivo, se valorará con 1 punto.

– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo, se valorará con 0,5 puntos.

A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria.

En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará desde la fecha de este.

En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.

5.2 Cuidado de hijos e hijas o de familiares.

a) El cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la siguiente forma:

La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:

1. Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta provincia.

2. Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto municipio de la misma provincia.

3. Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados anteriores, en los que la plaza por la que opta suponga una mejora de la conciliación porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite el puesto de trabajo desde el que se accede.

A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.

Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los siguientes supuestos compatibles entre sí:

– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,5 puntos. cv

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– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %: 1 punto.

– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.

La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un familiar.

b) El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se valorará con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:

a) Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.b) Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.

Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.

La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos e hijas.

No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.

II. Segunda fase: méritos específicos. Se valorarán los méritos específicos adecuados a las características de cada puesto de trabajo conforme se determina en el anexo I hasta un máximo de 25 puntos.

En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.

A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis meses o más.

Quinta. Acreditación de los méritos.

La certificación de los méritos de los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.

Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas candidatas hayan permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta Ley Orgánica.

De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.

1. Méritos generales. Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos anexo III, que recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:

a) La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos ministeriales, o el órgano competente en los organismos, si se trata de funcionarios destinados en Servicios Centrales. cv

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b) Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios destinados en los Servicios Periféricos de ámbito regional o provincial.

c) La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se trate de los funcionarios destinados en Madrid en ese Departamento Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios estén destinados en los Servicios Periféricos del Ministerio de Defensa.

d) El órgano competente en materia de personal de la Administración pública que corresponda cuando se trate de los funcionarios que se encuentren en servicio en otras Administraciones Públicas.

e) La Unidad de Personal que corresponda en función del puesto de reserva del funcionario, cuando se encuentre en situación administrativa distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.

f) La Dirección General de la Función Pública para funcionarios pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función Pública a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente será el que expida esta certificación en el caso de funcionarios pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.

g) La Unidad de Personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., en el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en esa sociedad estatal o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma.

h) La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de adscripción correspondiente, en el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.

i) La emisión del certificado de méritos del personal militar de carrera deberá ser expedida por el Mando o Jefatura de Personal del Ejército de pertenencia, o por la Dirección General de Personal del Ministerio de Defensa si se trata de personal de los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas.

Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo III, se deberá aportar el correspondiente certificado.

Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.

a) Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino previo del cónyuge funcionario, deberán aportar la siguiente documentación:

– Copia del libro de familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial.

– Certificación de la Unidad de Personal que acredite la relación de servicios del cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo obtuvo.

b) Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:

– Copia del libro de familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo. cv

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– Para los supuestos contemplados en el apartado I.5.2.a) de la base cuarta, consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo V bis.

Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar de nacimiento.

Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre), la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.

– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el centro escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo de edad obligatoria de escolarización.

– Para el supuesto contemplado en el apartado I.5.2.a).3 de la base cuarta, declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto supone una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que se solicita, etc.).

– Documentación acreditativa de que el funcionario o la funcionaria que alega este supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación del certificado de empadronamiento.

– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia.

– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia del libro de familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad familiar.

c) Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un familiar deberán aportar la siguiente documentación:

– Copia del libro de familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación de consanguinidad o afinidad.

– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o discapacidad expedido por la Administración pública competente en la materia. En su defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.

– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento sean recabados de oficio, cumplimentando el anexo V de esta convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.

– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempaña actividad retribuida alguna.

– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración. Declaración que podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no quede suficientemente justificada a criterio de la Comisión de Valoración las razones que se alegan. cv

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2. Méritos específicos. El certificado para la valoración de los méritos específicos habrá de ser expedido en el modelo del anexo IV de esta convocatoria por la persona responsable o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican.

Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere necesaria.

Sexta. Consideraciones sobre la valoración de los méritos.

1. Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

2. La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.

3. En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 del citado Reglamento.

4. La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de participación.

5. La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada.

Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los datos aportados por el Registro Central de Personal.

6. En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la adaptación. De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la Comisión de Valoración los informes pertinentes.

7. Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.

8. En virtud del artículo 45.5 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, la valoración de los méritos específicos deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.

Séptima. Comisión de valoración.

1. Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:

– En representación de la Administración, la Subdirectora General de Recursos Humanos o persona en quien delegue, que actuará como Presidente/Presidenta. El resto cv

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de Vocales serán designados entre funcionarios del Ministerio del Interior, de los que uno al menos será designado a propuesta del centro directivo al que figuren adscritos los puestos convocados. De entre los miembros designados en representación de la Administración, la autoridad convocante designará un Secretario/Secretaria.

– Un representante de cada una de las organizaciones sindicales que cumplan los requisitos establecidos en el párrafo tercero del artículo 46 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, a propuesta de las mismas. Interesado el nombramiento, si no se formula la correspondiente propuesta en el plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído de su opción.

El número de representantes de las organizaciones sindicales, no podrá ser igual o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.

La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convocante la designación de expertos que en calidad de Asesores, actuarán con voz, pero sin voto.

A cada miembro titular de la Comisión de Valoración podrá asignársele un suplente que, en caso de ausencia justificada, le sustituirá con voz y voto.

Todos los miembros de la Comisión de Valoración deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados, y además poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados.

2. La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la presente convocatoria.

3. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.

Octava. Procedimiento de exclusión, renuncias y desistimientos a la participación en el concurso.

1. Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo a la mayor brevedad posible a la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio del Interior, preferiblemente mediante correo electrónico dirigido a [email protected], para proceder a lo que corresponda en relación con su continuidad en el concurso.

2. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria y se abrirá un plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones por parte de las personas excluidas.

Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente que será, con carácter mínimo, su publicación en la página web del Ministerio del Interior (www.interior.gob.es).

3. La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá hasta la fecha en la que se constituya la Comisión de Valoración del concurso. De la fecha de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación.

4. El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados), se admitirá hasta el día anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.

Novena. Listados provisionales de valoración de méritos.

Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones provisionales otorgadas, la Comisión de Valoración publicará listados provisionales de valoración de los méritos para los distintos puestos en la página web del Ministerio del Interior. En dichos listados se establecerá un periodo de alegaciones. cv

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Décima. Resolución del concurso.

1. La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría del Interior en un plazo máximo de seis meses desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base tercera, punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas circunstancias.

A los únicos efectos de computar los plazos establecidos en esta convocatoria, no se tendrá en consideración el mes de agosto.

2. En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, localidad, órgano directivo y Departamento ministerial o Administración pública de cese de los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia cuando participen desde una situación distinta a la de servicio activo.

3. El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o funcionaria, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.

El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde dicha publicación.

El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y/o licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas interesadas, salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.

No obstante, para los funcionarios que se encuentren en licencia por enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por ello finalice la licencia que tenga concedida.

La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la Unidad competente a la que haya sido destinado el funcionario o funcionaria.

Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.

Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, la Subsecretaria del Departamento podrá conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita la persona interesada por razones justificadas.

Undécima. Destinos adjudicados.

Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.

Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.

La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a un funcionario o funcionaria en situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

El personal militar de carrera que resulte adjudicatario de un puesto en este concurso, una vez incorporado al mismo, pasará en el ámbito de las Fuerzas Armadas a la situación

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administrativa de Servicio en la Administración Civil, regulada en los artículos 107.1.g) y 113 bis de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la Carrera Militar, modificada por la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma administrativa, siendo de aplicación a este personal el régimen jurídico que se especifica en la disposición adicional undécima del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

La competencia para resolver los cambios de situación administrativa del personal militar de carrera que se encuentre prestando servicios en la Administración Civil, corresponderá al Ministerio de Defensa.

Los puestos anunciados en el anexo IB son a resultas de los convocados en el anexo IA, y su adjudicación se producirá únicamente en el supuesto de que su actual titular obtenga plaza en la convocatoria.

Duodécima. Publicación de la resolución del concurso.

La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.

Decimotercera. Recursos.

Contra la presente Resolución se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Subsecretaria del Interior, en el plazo de un mes desde su publicación, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

Madrid, 8 de junio de 2020.–La Subsecretaria del Interior, Isabel Goicoechea Aranguren.

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), su

ade

cuac

ión

urba

níst

ica

y co

nstru

ctiv

a (C

TE, L

OE

).- A

decu

ació

n A

dmin

istra

tiva

del P

roye

cto

de la

s co

ndic

ione

s pr

evis

tas

en la

Ley

de

Con

trato

s de

l Sec

tor P

úblic

o co

mo

trám

ite p

revi

o a

la c

ontra

taci

ón a

dmin

istra

tiva.

- Aná

lisis

Eco

nóm

ico

y de

Pro

gram

ació

n m

edia

nte

el c

ontro

l de

cost

es, p

lazo

s pr

evis

tos

y ad

ecua

ción

a v

alor

es d

e m

erca

do.

- Ges

tión

ener

gétic

a y

efic

ienc

ia

ener

gétic

a- C

imen

taci

ón y

est

ruct

uras

- Aut

oCA

D- P

RE

STO

1) P

oses

ión

de fo

rmac

ión

univ

ersi

taria

acr

edita

da e

n A

rqui

tect

ura

o eq

uiva

lent

e.2)

Exp

erie

ncia

en

Sup

ervi

sión

de

Pro

yect

os d

e O

bras

de

la A

dmin

istra

ción

.3)

Exp

erie

ncia

en

la re

aliz

ació

n de

aná

lisis

técn

icos

y n

orm

ativ

os d

e pr

oyec

tos

de

obra

s.4)

Exp

erie

ncia

en

anál

isis

de

pres

upue

stos

de

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s, c

ontro

l de

cost

es y

pre

cios

de

mer

cado

.5)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

apl

icac

ione

s in

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átic

as a

decu

adas

par

a la

fu

nció

n de

reda

cció

n de

pro

yect

os y

su

supe

rvis

ión.

4,00

6,00

6,00

6,00

3,00

374

8706

JEFE

/ JE

FA D

E S

ER

VIC

IO D

E C

AJA

Y T

ES

OR

ER

IAM

AD

RID

- M

AD

RID

2611

.998

,14

A1

A2

AE

EX

11- G

estió

n de

exp

edie

ntes

de

gast

o m

edia

nte

Ant

icip

o de

Caj

a Fi

ja y

en

firm

e.- G

estió

n de

exp

edie

ntes

de

inde

mni

zaci

ón p

or ra

zón

del s

ervi

cio.

- Seg

uim

ient

o y

cont

rol d

e te

sore

ría a

sign

ada

a la

ges

tión

de lo

s ex

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ente

s de

gas

to.

- Ela

bora

ción

de

info

rmes

en

mat

eria

de

cont

rol d

el g

asto

.

- SO

RO

LLA

2- G

estió

n ec

onóm

ica

y/o

finan

cier

a- S

IC3

en la

AG

E

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

teso

rería

.2)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

Ant

icip

o de

Caj

a Fi

ja y

en

firm

e.3)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón e

lect

róni

ca d

e ex

pedi

ente

s de

inde

mni

zaci

ón p

or

razó

n de

l ser

vici

o.4)

Exp

erie

ncia

en

elab

orac

ión

de in

form

es d

e co

ntro

l de

gast

os.

5) E

xper

ienc

ia e

n el

uso

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

de

gest

ión

econ

ómic

a (S

IC3,

SO

RO

LLA

2, D

OC

ELW

EB

).

5,00

6,00

6,00

6,00

2,00

447

9041

0JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

CO

NTR

OL

Y

SE

GU

IMIE

NTO

PR

ES

UP

UE

STA

RIO

MA

DR

ID -

MA

DR

ID26

11.4

82,3

8A

1A

2A

EE

X11

- Tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

de m

odifi

caci

ón p

resu

pues

taria

s ( t

rans

fere

ncia

s,

ampl

iaci

ones

, gen

erac

ione

s, c

rédi

tos

extra

ordi

nario

s, s

uple

men

tos,

inco

rpor

acio

nes)

.- G

estió

n de

las

ficha

s qu

e in

tegr

an e

l ant

epro

yect

o de

pre

supu

esto

de

gast

o de

l S

ervi

cio

01.

- Seg

uim

ient

o y

cont

rol

pres

upue

star

io d

el C

apitu

lo 1

del

Pre

supu

esto

de

gast

o.- G

estió

n de

exp

edie

ntes

de

gast

o m

edia

nte

Ant

icip

os d

e C

aja

Fija

y e

n fir

me.

- Ges

tión

de e

xped

ient

es d

e co

ntra

taci

ón.

- Con

trata

ción

- Ges

tión

econ

ómic

a y/

o fin

anci

era

1) E

xper

ienc

ia e

n el

con

trol y

seg

uim

ient

o pr

esup

uest

ario

, esp

ecia

lmen

te d

el

Cap

itulo

1 .

2) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

mod

ifica

ción

pre

supu

esta

ria.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

cum

plim

enta

ción

de

ficha

s pr

esup

uest

aria

s.4)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

de g

asto

y d

e co

ntra

taci

ón.

5) E

xper

ienc

ia e

n el

uso

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a ge

stió

n ec

onóm

ica

(SO

RO

LLA

2, S

IC3

y C

INC

One

t).

6,00

6,00

6,00

5,00

2,00

544

4733

2JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

MA

DR

ID -

MA

DR

ID24

4.96

3,28

A1

A2

AE

EX

11- G

estió

n de

exp

edie

ntes

de

gast

o m

edia

nte

Ant

icip

o de

Caj

a Fi

ja.

- Tra

mita

ción

ele

ctró

nica

de

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dien

tes

de in

dem

niza

cion

es p

or ra

zón

del s

ervi

cio.

- Tar

eas

de a

poyo

en

mat

eria

de

gest

ión

finan

cier

a: e

labo

raci

ón d

e do

cum

ento

s co

ntab

les

y tra

mita

ción

de

cuen

tas

just

ifica

tivas

par

a re

posi

ción

de

fond

os.

- Util

izac

ión

de h

erra

mie

ntas

y a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

(SO

RO

LLA

, SIC

3,

trata

mie

ntos

de

text

os y

hoj

as d

e cá

lcul

o).

- Tar

eas

de a

rchi

vo.

- Pag

os a

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ifica

r y A

ntic

ipo

de C

aja

Fija

(a

vanz

ado)

- Man

ejo

del s

iste

ma

de in

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ació

n S

OR

OLL

A2:

Ges

tión

Pre

supu

esta

ria- H

ojas

de

cálc

ulo

avan

zado

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de e

xped

ient

es d

e ga

sto

a tra

vés

de A

ntic

ipo

de C

aja

Fija

.2)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón e

lect

róni

ca d

e ex

pedi

ente

s de

inde

mni

zaci

ones

por

ra

zón

del s

ervi

cio.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

real

izac

ión

de ta

reas

de

apoy

o de

ges

tión

finan

cier

a:

elab

orac

ión

de d

ocum

ento

s co

ntab

les

y tra

mita

ción

de

cuen

tas

just

ifica

tivas

par

a re

posi

ción

de

fond

os.

4) E

xper

ienc

ia e

n el

uso

de

herr

amie

ntas

y a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

: SO

RO

LLA

, S

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trat

amie

ntos

de

text

os y

hoj

as d

e cá

lcul

o.5)

Exp

erie

ncia

en

la re

aliz

ació

n de

tare

as d

e ar

chiv

o.

6,00

6,00

6,00

5,00

2,00

629

1090

0JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

GE

STI

ON

E

CO

NO

MIC

AM

AD

RID

- M

AD

RID

203.

894,

66A

2C

1A

EE

X11

- Apo

yo e

n la

ges

tión

de e

xped

ient

es d

e ga

sto,

con

trata

ción

.- L

abor

es d

e ge

stió

n ad

min

istra

tiva

e in

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átic

a re

laci

onad

a co

n la

ges

tión

de

expe

dien

tes

de g

asto

y d

e co

ntra

taci

ón.

- Seg

uim

ient

o de

los

expe

dien

tes

de p

ago.

- Util

izac

ión

de h

erra

mie

ntas

y a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

tant

o ge

nera

les

com

o es

pecí

ficas

par

a la

ges

tión

del g

asto

.

- Ges

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econ

ómic

a y/

o fin

anci

era

- Con

trata

ción

- La

fact

ura

elec

tróni

ca e

n la

AG

E- S

OR

OLL

A2

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón y

seg

uim

ient

o de

exp

edie

ntes

de

cont

rata

ción

.2)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

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dien

tes

de g

asto

.3)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

y s

egui

mie

nto

de p

agos

.4)

Exp

erie

ncia

y c

onoc

imie

nto

del m

anej

o de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

de

gest

ión

econ

ómic

a: S

IC3,

SO

RO

LLA

2 y

en

el m

anej

o de

apl

icac

ione

s in

form

átic

as a

niv

el d

e us

uario

.

7,00

7,00

6,00

5,00

734

4681

7JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

GE

STI

ON

E

CO

NO

MIC

AM

AD

RID

- M

AD

RID

203.

894,

66A

2C

1A

EE

X11

- Apo

yo a

la g

estió

n de

exp

edie

ntes

de

gast

o, c

ontra

taci

ón.

- Lab

ores

de

gest

ión

adm

inis

trativ

a e

info

rmát

ica

rela

cion

ada

con

la g

estió

n de

ex

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ente

s de

gas

to y

de

cont

rata

ción

.- S

egui

mie

nto

de lo

s ex

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ente

s de

pag

o.- U

tiliz

ació

n de

her

ram

ient

as y

apl

icac

ione

s in

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átic

as ta

nto

gene

rale

s co

mo

espe

cífic

as p

ara

la g

estió

n de

l gas

to.

- Ges

tión

econ

ómic

a y/

o fin

anci

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- Con

trata

ción

- La

fact

ura

elec

tróni

ca e

n la

AG

E- S

OR

OLL

A2

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón y

seg

uim

ient

o de

exp

edie

ntes

de

cont

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ción

.2)

Exp

erie

ncia

en

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amita

ción

de

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dien

tes

de g

asto

.3)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

y s

eguj

mie

nto

de p

agos

.4)

Exp

erie

ncia

y c

onoc

imie

nto

del m

anej

o de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

de

gest

ión

econ

ómic

a: S

IC3,

SO

RO

LLA

2 y

en

el m

anej

o de

apl

icac

ione

s in

form

átic

as a

niv

el d

e us

uario

.

7,00

7,00

6,00

5,00

839

4969

4JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N20

MA

DR

ID -

MA

DR

ID20

3.89

4,66

A2

C1

AE

EX

11- L

abor

es d

e ge

stió

n ad

min

istra

tiva

en la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

gas

to m

edia

nte

Ant

icip

o de

Caj

a Fi

ja: i

ndem

niza

cion

es p

or ra

zón

del s

ervi

cio.

- Apo

yo e

n la

ges

tión

de e

xped

ient

es d

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sto,

ges

tión

finan

cier

a.- T

area

s de

arc

hivo

.- U

tiliz

ació

n de

her

ram

ient

as y

apl

icac

ione

s in

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átic

as.

- Pag

os a

just

ifica

r y A

ntic

ipo

de C

aja

Fija

- Ges

tión

econ

ómic

a y/

o fin

anci

era

- SO

RO

LLA

2- H

ojas

de

cálc

ulo

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

gas

to a

trav

és d

e A

ntic

ipo

de

Caj

a Fi

ja: t

ram

itaci

ón d

e an

ticip

os y

com

isio

nes

de s

ervi

cio,

liqu

idac

ión

de d

ieta

s y

órde

nes

inte

rnas

de

pago

.2)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n de

exp

edie

ntes

de

gast

o, g

estió

n fin

anci

era.

3) E

xper

ienc

ia e

n ta

reas

de

arch

ivo.

4) E

xper

ienc

ia e

n el

uso

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a la

ges

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econ

ómic

a S

OR

OLL

A2

y de

her

ram

ient

as in

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átic

as d

e ge

stió

n (T

rata

mie

ntos

de

text

o,

hoja

s de

cál

culo

, bas

es d

e da

tos)

.

7,00

7,00

6,00

5,00

946

8509

6JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

GE

STI

ON

E

CO

NO

MIC

AM

AD

RID

- M

AD

RID

203.

894,

66A

2C

1A

EE

X11

- Tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

de c

ontra

taci

ón e

n la

fase

de

licita

ción

.- T

ram

itaci

ón e

lect

róni

ca e

n la

fase

de

licita

ción

y a

djud

icac

ión

en lo

s co

ntra

tos

adm

inis

trativ

os.

- Apo

yo a

l Ser

vici

o de

Mes

as d

e C

ontra

taci

ón.

- Util

izac

ión

de h

erra

mie

ntas

y a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

.

- Con

trata

ción

- Ges

tión

econ

ómic

a y/

o fin

anci

era

- SO

RO

LLA

2- H

ojas

de

cálc

ulo

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

con

trata

ción

.2)

Exp

erie

ncia

en

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amita

ción

ele

ctró

nica

de

licita

cion

es e

n la

con

trata

ción

ad

min

istra

tiva.

3) E

xper

ienc

ia e

n ap

oyo

de m

esas

de

cont

rata

ción

.4 )

Exp

erie

ncia

en

el u

so d

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licac

ione

s in

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átic

as S

OR

OLL

A2

y P

lata

form

a de

co

ntra

taci

ón d

el S

ecto

r Púb

lico.

7,00

7,00

6,00

5,00

AN

EXO

IA

cve:

BO

E-A

-202

0-59

80Ve

rific

able

en

http

s://w

ww

.boe

.es


Nº O

rden

Cod

igo

Pues

toC

entr

o D

irect

ivo

- Den

omin

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n Pu

esto

Loca

lidad

Nv/

CD

Com

pl.

Espe

cífic

oG

R/S

BA

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

Req

uerid

aO

bser

vaci

on.

Des

crip

ción

pue

sto

de tr

abaj

oC

urso

s de

form

ació

nM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/E

OFI

CIA

LIA

MA

YOR

1045

3100

8TE

CN

ICO

/ TE

CN

ICA

DE

PR

EV

EN

CIO

N B

MA

DR

ID -

MA

DR

ID25

9.73

4,90

A1

A2

AE

EX

19B

009

TPS

- Fun

cion

es d

e ni

vel s

uper

ior e

n m

ater

ia d

e pr

even

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de

riesg

os la

bora

les

segú

n lo

di

spue

sto

en e

l artí

culo

37

del R

D 3

9/19

97, d

e 17

de

ener

o po

r el q

ue s

e ap

rueb

a el

R

egla

men

to d

e lo

s S

ervi

cios

de

Pre

venc

ión.

- Rea

lizar

todo

tipo

de

eval

uaci

ones

de

riesg

os, p

ropo

ner m

edid

as d

e co

ntro

l y

redu

cció

n de

los

mis

mos

y p

lani

ficar

las

activ

idad

es p

reve

ntiv

as d

eriv

adas

de

dich

as

eval

uaci

ones

.- R

ealiz

ar a

ctiv

idad

es d

e fo

rmac

ión

e in

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ació

n a

los

traba

jado

res.

- Rea

lizar

la c

oord

inac

ión

de a

ctiv

idad

es e

mpr

esar

iale

s.

- Esp

ecia

lizac

ión

en E

rgon

omía

y

Psi

coso

ciol

ogía

Apl

icad

a- I

mpl

anta

ción

de

plan

es d

e em

erge

ncia

y

auto

prot

ecci

ón- C

oord

inac

ión

de a

ctiv

idad

es

empr

esar

iale

s en

PR

L- P

repa

raci

ón p

ara

emer

genc

ias

y/o

prev

enci

ón y

pro

tecc

ión

cont

ra in

cend

ios

1) E

xper

ienc

ia e

n el

des

arro

llo d

e ac

tivid

ades

de

prev

enci

ón d

e rie

sgos

labo

rale

s de

niv

el s

uper

ior.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

técn

icos

en

mat

eria

de

prev

enci

ón

en e

l ám

bito

de

la E

rgon

omía

y/o

Psi

coso

ciol

ogía

Apl

icad

a.3)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón y

/o im

plan

taci

ón d

el p

lan

de p

reve

nció

n, p

lane

s de

aut

opro

tecc

ión

y/o

plan

es d

e em

erge

ncia

.4)

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

apl

icac

ione

s in

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átic

as p

ara

la g

estió

n de

la

prev

enci

ón d

e rie

sgos

y/o

Sis

tem

a D

elt@

.

10,0

0

7,00

5,00

3,00

1134

6068

1JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

INFO

RM

AC

ION

Y

RE

GIS

TRO

MA

DR

ID -

MA

DR

ID22

8.80

1,10

A2

C1

AE

EX

11A

PC

2- A

tenc

ión

e In

form

ació

n al

púb

lico

sobr

e pr

oced

imie

ntos

del

Dep

arta

men

to, t

anto

pr

esen

cial

com

o te

lefó

nica

.- C

ontro

l del

trat

amie

nto

info

rmat

izad

o ba

jo la

nor

mat

iva

SIC

RE

S 3

.0, d

ado

a lo

s do

cum

ento

s pr

esen

tado

s en

los

Reg

istro

s pr

esen

cial

y e

lect

róni

co.

- Con

trol d

e la

s lic

itaci

ones

pre

sent

adas

en

la O

ficin

a de

Reg

istro

.- T

ram

itaci

ón d

e do

cum

ento

s y

reco

noci

mie

nto

de fi

rmas

par

a le

galiz

ació

n m

edia

nte

la

apos

tilla

de

La H

aya

y le

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ació

n di

plom

átic

a.- R

egis

tro d

e es

tadí

stic

as c

on e

l Sis

tem

a de

Info

rmac

ión

Adm

inis

trativ

a.

- Ofic

inas

de

Asi

sten

cia

en M

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ia d

e R

egis

tro- S

ervi

cios

Com

unes

de

Reg

istro

E

lect

róni

co. N

orm

ativ

a y

proc

edim

ient

os

de u

so.

- Adm

inis

traci

ón E

lect

róni

ca

1) E

xper

ienc

ia e

n la

coo

rdin

ació

n y

supe

rvis

ión

del p

erso

nal q

ue p

rest

a lo

s se

rvic

ios

de a

tenc

ión

e in

form

ació

n al

púb

lico.

2) E

xper

ienc

ia e

n su

perv

isió

n de

la g

estió

n in

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atiz

ada

de lo

s R

egis

tros

pres

enci

al y

ele

ctró

nico

y e

n la

s fu

ncio

nes

asig

nada

s a

las

Ofic

inas

de

Asi

sten

cia

en M

ater

ia d

e R

egis

tro.

3 ) E

xper

ienc

ia e

n el

trat

amie

nto

que

se d

ebe

dar a

las

licita

cion

es p

rese

ntad

as e

n la

Ofic

ina

de R

egis

tro.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

e do

cum

ento

s y

reco

noci

mie

nto

de fi

rmas

par

a la

lega

lizac

ión

med

iant

e la

apo

still

a de

La

Hay

a y

lega

lizac

ión

dipl

omát

ica.

5) E

xper

ienc

ia e

n el

trat

amie

nto

del S

iste

ma

de In

form

ació

n A

dmin

istra

tiva.

8,00

8,00

5,00

3,00

1,00

1230

8003

9E

SP

EC

IALI

STA

DE

PR

EV

EN

CIO

NM

AD

RID

- M

AD

RID

224.

963,

28A

2C

1A

EE

X11

TPM

- Fun

cion

es d

e ni

vel i

nter

med

io e

n m

ater

ia d

e pr

even

ción

de

riesg

os la

bora

les

segú

n lo

dis

pues

to e

n el

artí

culo

37

del R

D 3

9/19

97, d

e 17

de

ener

o po

r el q

ue s

e ap

rueb

a el

R

egla

men

to d

e lo

s S

ervi

cios

de

Pre

venc

ión.

- Rea

lizar

eva

luac

ione

s de

ries

gos

y pr

opon

er m

edid

as d

e co

ntro

l y re

ducc

ión

de

riesg

os, s

alvo

las

rese

rvad

as a

l niv

el s

uper

ior.

- Rea

lizar

act

ivid

ades

de

form

ació

n e

info

rmac

ión

bási

ca d

e tra

baja

dore

s.- O

tras

func

ione

s as

igna

das

de c

arác

ter a

uxili

ar, c

ompl

emen

taria

s o

de c

olab

orac

ión

del n

ivel

sup

erio

r (pl

anifi

caci

ón p

reve

ntiv

a, d

irecc

ión

de a

ctua

cion

es e

n ca

so d

e em

erge

ncia

, prim

eros

aux

ilios

, con

trol d

e co

ndic

ione

s de

trab

ajo,

etc

.).

- Coo

rdin

ació

n de

act

ivid

ades

em

pres

aria

les

en P

RL

- Esp

ecia

lizac

ión

en m

ater

ia d

e P

reve

nció

n de

Rie

sgos

Lab

oral

es- P

repa

raci

ón p

ara

emer

genc

ias

y/o

prev

enci

ón y

pro

tecc

ión

cont

ra in

cend

ios

1) E

xper

ienc

ia e

n el

des

arro

llo d

e ac

tivid

ades

de

prev

enci

ón d

e rie

sgos

labo

rale

s de

niv

el in

term

edio

.2)

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

apl

icac

ione

s in

form

átic

as p

ara

la g

estió

n de

la

prev

enci

ón y

Sis

tem

a D

elt@

.3)

Exp

erie

ncia

en

el d

esar

rollo

de

activ

idad

es d

e C

oord

inac

ión

de A

ctiv

idad

es

Em

pres

aria

les

segú

n el

Rea

l Dec

reto

171

/201

4.4)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón e

impl

anta

ción

de

plan

es d

e au

topr

otec

ción

y/o

pl

anes

de

emer

genc

ias.

5) E

xper

ienc

ia y

/o c

onoc

imie

nto

del e

mpl

eo d

e in

stru

men

taci

ón té

cnic

a us

ada

en

prev

enci

ón d

e rie

sgos

.

10,0

0

5,00

5,00

3,00

2,00

1333

1843

8E

SP

EC

IALI

STA

DE

PR

EV

EN

CIO

NM

AD

RID

- M

AD

RID

224.

963,

28A

2C

1A

EE

X11

TPM

- Fun

cion

es d

e ni

vel i

nter

med

io e

n m

ater

ia d

e pr

even

ción

de

riesg

os la

bora

les

segú

n lo

dis

pues

to e

n el

artí

culo

37

del R

D 3

9/19

97, d

e 17

de

ener

o po

r el q

ue s

e ap

rueb

a el

R

egla

men

to d

e lo

s S

ervi

cios

de

Pre

venc

ión.

- Rea

lizar

eva

luac

ione

s de

ries

gos

y pr

opon

er m

edid

as d

e co

ntro

l y re

ducc

ión

de

riesg

os, s

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la re

serv

adas

al n

ivel

sup

erio

r.- R

ealiz

ar a

ctiv

idad

es d

e fo

rmac

ión

e in

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ació

n bá

sica

de

traba

jado

res.

- Otra

s fu

ncio

nes

asig

nada

s de

car

ácte

r aux

iliar

, com

plem

enta

rias

o de

col

abor

ació

n de

l niv

el s

uper

ior (

plan

ifica

ción

pre

vent

iva,

dire

cció

n de

act

uaci

ones

en

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de

emer

genc

ia, p

rimer

os a

uxili

os, c

ontro

l de

cond

icio

nes

de tr

abaj

o, e

tc.).

- Coo

rdin

ació

n de

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ivid

ades

em

pres

aria

les

en P

RL

- Esp

ecia

lizac

ión

en m

ater

ia d

e P

reve

nció

n de

Rie

sgos

Lab

oral

es- P

repa

raci

ón p

ara

emer

genc

ias

y/o

prev

enci

ón y

pro

tecc

ión

cont

ra in

cend

ios

1) E

xper

ienc

ia e

n el

des

arro

llo d

e ac

tivid

ades

de

prev

enci

ón d

e rie

sgos

labo

rale

s de

niv

el in

term

edio

.2)

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

apl

icac

ione

s in

form

átic

as p

ara

la g

estió

n de

la

prev

enci

ón y

Sis

tem

a D

elt@

.3)

Exp

erie

ncia

en

el d

esar

rollo

de

activ

idad

es d

e C

oord

inac

ión

de A

ctiv

idad

es

Em

pres

aria

les

segú

n el

Rea

l Dec

reto

171

/201

4.4)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón e

impl

anta

ción

de

plan

es d

e au

topr

otec

ción

y/o

pl

anes

de

emer

genc

ias.

5) E

xper

ienc

ia y

/o c

onoc

imie

nto

del e

mpl

eo d

e in

stru

men

taci

ón té

cnic

a us

ada

en

prev

enci

ón d

e rie

sgos

.

10,0

0

5,00

5,00

3,00

2,00

1418

4653

7JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

MA

DR

ID -

MA

DR

ID22

4.52

4,80

A2

C1

AE

EX

11- A

poyo

en

la tr

amita

ción

y s

egui

mie

nto

de lo

s ex

pedi

ente

s de

con

trata

ción

re

laci

onad

os c

on la

con

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ació

n y

man

teni

mie

nto

de lo

s ed

ifici

os d

el D

epar

tam

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.- G

estió

n de

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ctur

ació

n re

laci

onad

a co

n la

con

serv

ació

n y

man

teni

mie

nto

de lo

s ed

ifici

os d

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epar

tam

ento

incl

uida

la fa

ctur

ació

n el

ectró

nica

.- E

labo

raci

ón d

e ta

blas

y g

ráfic

os té

cnic

os y

eco

nóm

icos

.- G

estió

n de

bas

es d

e da

tos

rela

tivas

a la

fact

urac

ión

y a

la c

ontra

taci

ón.

- Ate

nció

n te

lefó

nica

par

a at

enci

ón d

e av

isos

de

man

teni

mie

nto

y qu

ejas

.

- Bas

es d

e da

tos

avan

zado

- Hoj

as d

e cá

lcul

o av

anza

do- C

ontra

taci

ón- A

dmin

istra

ción

Ele

ctró

nica

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

y s

egui

mie

nto

de e

xped

ient

es d

e co

ntra

taci

ón d

e ob

ras,

sum

inis

tros

y se

rvic

ios.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de la

fact

urac

ión

efec

tuad

a po

r las

em

pres

as

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cion

adas

con

la c

onse

rvac

ión

y m

ante

nim

ient

os d

e ed

ifici

os, i

nclu

ida

la

fact

urac

ión

elec

troni

ca.

3 ) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

e in

form

ació

n de

la b

ases

de

dato

s de

con

trol d

e fa

ctur

as y

de

expe

dien

tes

de o

bras

, ser

vici

os y

sum

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tros,

med

iant

e ba

ses

de

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s y

hoja

s de

cál

culo

.4)

Exp

erie

ncia

en

aten

ción

tele

fóni

ca a

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unid

ades

adm

inis

trativ

as, d

ándo

les

sopo

rte e

n re

laci

ón c

on e

mpr

esas

adj

udic

atar

ias

de c

ontra

tos

de m

ante

nim

ient

o,

resp

ecto

de

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inci

denc

ias

de c

onse

rvac

ión

y m

ante

nim

ient

o qu

e su

rgen

en

los

edifi

cios

obj

eto

del c

ontra

to, a

sí c

omo

a la

s co

nsul

tas

de la

s em

pres

as re

lativ

as a

la

fact

urac

ión.

5) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

Pla

tafo

rma

de C

ontra

taci

ón d

el S

ecto

r Púb

lico,

de

la P

lata

form

a C

onec

ta-C

entra

lizac

ión

y de

la P

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a de

Ges

tión

del P

lan

de A

horr

o y

Efic

ienc

ia E

nerg

étic

a en

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edifi

cios

de

la A

dmin

istra

ción

Gen

eral

del

E

stad

o.

5,00

5,00

5,00

2,50

7,50

S.G

. DE

REC

UR

SOS

HU

MA

NO

S15

2356

285

JEFE

/ JE

FA D

E S

EC

CIO

N N

22M

AD

RID

- M

AD

RID

224.

963,

28A

2C

1A

EE

X11

- Par

ticip

ació

n en

el d

iseñ

o y

tram

itaci

ón, e

valu

ació

n y

segu

imie

nto

del P

lan

de

Form

ació

n de

l Min

iste

rio d

el In

terio

r.- T

ram

itaci

ón a

trav

és d

e S

IGP

del

pro

ceso

de

conv

ocat

oria

, con

cesi

ón y

cer

tific

ació

n de

los

curs

os d

el P

lan

de F

orm

ació

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egis

tro y

arc

hivo

de

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ocum

enta

ción

rela

tiva

a lo

s cu

rsos

de

form

ació

n.- T

ram

itaci

ón y

seg

uim

ient

o de

los

expe

dien

tes

econ

ómic

os c

on la

s em

pres

as

resp

onsa

bles

de

la im

parti

ción

de

curs

os y

el p

rofe

sora

do fu

ncio

nario

.

- Ges

tión

de P

lane

s de

For

mac

ión

a tra

vés

de S

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(Sis

tem

a In

tegr

al d

e G

estió

n de

P

erso

nal)

- Ges

tión

econ

ómic

a y/

o fin

anci

era

- Arc

hivo

y d

ocum

enta

ción

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

Pla

nes

de F

orm

ació

n en

la A

dmin

istra

ción

G

ener

al d

el E

stad

o.2)

Exp

erie

ncia

en

el u

so d

e S

IGP

, esp

ecífi

cam

ente

en

lo re

fere

nte

a P

lane

s de

Fo

rmac

ión.

3) E

xper

ienc

ia e

n ar

chiv

o y

regi

stro

de

docu

men

taci

ón.

4) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

y s

egui

mie

nto

econ

ómic

o de

con

trato

s ad

min

istra

tivos

con

em

pres

as d

e fo

rmac

ión.

8,00

8,00

5,00

4,00

cve:

BO

E-A

-202

0-59

80Ve

rific

able

en

http

s://w

ww

.boe

.es


Nº O

rden

Cod

igo

Pues

toC

entr

o D

irect

ivo

- Den

omin

ació

n Pu

esto

Loca

lidad

Nv/

CD

Com

pl.

Espe

cífic

oG

R/S

BA

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

Req

uerid

aO

bser

vaci

on.

Des

crip

ción

pue

sto

de tr

abaj

oC

urso

s de

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nM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/E

S.G

. DE

CA

LID

AD

DE

LOS

SER

V. E

INN

OVA

C.

1646

8510

2IN

SP

EC

TOR

/ IN

SP

EC

TOR

A D

E S

ER

VIC

IOS

MA

DR

ID -

MA

DR

ID29

21.2

99,1

8A

1A

E30

0- F

unci

ones

y ta

reas

enc

omen

dada

s a

los

Insp

ecto

res

de S

ervi

cios

de

una

Insp

ecci

ón

Gen

eral

de

Ser

vici

os.

- Ela

bora

ción

de

info

rmes

de

solic

itude

s de

com

patib

ilida

d de

func

iona

rios

y pe

rson

al

labo

ral y

, en

espe

cial

, de

los

mie

mbr

os d

e la

s Fu

erza

s y

Cue

rpos

de

Seg

urid

ad d

el

Est

ado,

así

com

o la

ela

bora

ción

de

las

Res

oluc

ione

s de

las

solic

itude

s de

co

mpa

tibili

dad

para

act

ivid

ades

priv

adas

form

ulad

as p

or lo

s m

iem

bros

de

la G

uard

ia

Civ

il.- I

nstru

cció

n de

exp

edie

ntes

dis

cipl

inar

ios

e in

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acio

nes

rese

rvad

as, a

sí c

omo

la

elab

orac

ión

de la

s co

rres

pond

ient

es re

solu

cion

es- T

ram

itaci

ón y

seg

uim

ient

o de

pro

gram

as d

e ca

lidad

, de

proy

ecto

s de

sim

plifi

caci

ón y

re

ducc

ión

de c

arga

s ad

min

istra

tivas

, la

eval

uaci

ón d

e pl

anes

y p

rogr

amas

pub

licad

os

en e

l Por

tal d

e la

Tra

nspa

renc

ia, e

l con

trol d

e ef

icac

ia d

e la

s en

tidad

es in

tegr

ante

s de

l se

ctor

púb

lico

inst

ituci

onal

est

atal

, la

real

izac

ión

de a

udito

rías

a un

idad

es

adm

inis

trativ

as p

ara

la c

ompr

obac

ión

del c

umpl

imie

nto

de b

uena

s pr

áctic

as s

obre

ce

sión

ileg

al d

e tra

baja

dore

s.- P

artic

ipac

ión

en a

ctua

cion

es p

ara

la tr

ansf

orm

ació

n di

gita

l en

el M

inis

terio

del

In

terio

r.

- Eva

luad

or M

odel

o E

FQM

- Eva

luac

ión

de P

lane

s y

Pro

gram

as e

n la

A

dmin

istra

ción

del

Est

ado

- Tra

nsfo

rmac

ión

haci

a la

Dire

cció

n po

r O

bjet

ivos

- Pla

nific

ació

n E

stra

tégi

ca

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

las

Res

oluc

ione

s de

las

solic

itude

s de

co

mpa

tibili

dad

para

act

ivid

ades

priv

adas

.2)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

e in

form

es d

e so

licitu

des

de c

ompa

tibili

dad

para

act

itivi

dade

s pú

blic

as y

priv

adas

de

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iona

rios

y pe

rson

al la

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l.3)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

disc

iplin

ario

s e

info

rmac

ione

s re

serv

adas

y e

n la

ela

bora

ción

de

las

corr

espo

ndie

ntes

reso

luci

ones

.4)

Exp

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ncia

en

la tr

amita

ción

y s

egui

mie

nto

de p

rogr

amas

de

calid

ad,

sim

plifi

caci

ón y

redu

cció

n de

car

gas

adm

inis

trativ

as, e

valu

ació

n de

pla

nes

y pr

ogra

mas

pub

licad

os e

n el

Por

tal d

e Tr

ansp

aren

cia,

aud

itoría

s pa

ra v

erifi

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buen

as p

ráct

icas

en

cont

rata

ción

par

a ev

itar l

a ce

sión

ileg

al d

e tra

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dore

s, a

sí

com

o en

la p

artic

ipac

ión

en a

ctua

cion

es p

ara

la tr

ansf

orm

ació

n di

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l.5)

Exp

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ncia

en

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amita

ción

de

Pro

pues

tas

de la

s D

eleg

acio

nes

y S

ubde

lega

cion

es d

el G

obie

rno

en m

ater

ia d

e pr

ogra

mas

de

calid

ad.

7,00

6,00

4,00

4,00

4,00

SUB

SEC

RET

AR

IA D

EL IN

TER

IOR

S.G

.T. D

E IN

TER

IOR

UN

IDA

D D

E A

POYO

1722

3891

7JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

ATE

NC

ION

C

IUD

AD

AN

OM

AD

RID

- M

AD

RID

2615

.347

,50

A1

A2

AE

EX

11A

PC

3- G

estió

n in

tegr

al d

e la

s co

nsul

tas

plan

tead

as p

or lo

s ci

udad

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por

div

erso

s ca

nale

s re

lativ

as a

l ám

bito

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ompe

tenc

ias

del M

inis

terio

del

Inte

rior,

en c

oord

inac

ión

con

otra

s U

nida

des

de a

tenc

ión

al C

iuda

dano

del

Dep

arta

men

to o

de

otro

s M

inis

terio

s- G

estió

n de

la U

nida

d C

entra

l de

Que

jas

y S

uger

enci

as d

el D

epar

tam

ento

, en

la

tram

itaci

ón d

e la

s m

ism

as y

en

lo re

lativ

o al

sum

inis

tro d

e Li

bros

de

Form

ular

ios

de

Que

jas

y S

uger

enci

as a

las

dist

inta

s U

nida

des

del D

epar

tam

ento

.- A

tenc

ión

espe

cífic

a a

pers

onas

con

dis

capa

cida

d au

ditiv

a y

gest

ión

del v

oto

acce

sibl

e de

ele

ctor

es c

on d

isca

paci

dad

visu

al e

n pr

oces

os e

lect

oral

es d

e ám

bito

es

tata

l y e

urop

eo.

- Ela

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ción

de

esta

dist

icas

y p

ublic

acio

nes,

y a

ctua

lizac

ión

de la

info

rmac

ión

adm

inis

trativ

a, a

sí c

omo

la in

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ació

n a

parti

cipa

ntes

en

proc

esos

sel

ectiv

os d

el

ámbi

to d

el M

inis

terio

del

Inte

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- Ges

tión

de lo

s as

unto

s de

l per

sona

l de

aten

ción

al c

iuda

dano

, en

espe

cial

la

plan

ifica

ción

y c

ontro

l de

turn

os d

e tra

bajo

, así

com

o ge

stió

n de

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ocum

enta

ción

y

cont

rol d

el R

egis

tro d

e la

Uni

dad.

- Ate

nció

n al

ciu

dada

no y

a p

erso

nas

con

disc

apac

idad

- Adm

inis

traci

ón E

lect

róni

ca- T

rans

pare

ncia

y/o

pro

tecc

ión

de d

atos

1) E

xper

ienc

ia a

cred

itada

en

info

rmac

ión

y at

enci

ón a

l ciu

dada

no.

2) C

onoc

imie

nto

y ex

perie

ncia

en

el u

so d

e pl

ataf

orm

as te

lem

átic

as y

tele

fóni

cas

de in

form

ació

n y

aten

ción

al c

iuda

dano

.3)

Con

ocim

ient

o y

expe

rienc

ia e

n at

enci

ón a

per

sona

s co

n di

scap

acid

ad.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de q

ueja

s y

suge

reni

cas

y de

libr

os d

e fo

rmul

ario

s de

qu

ejas

y s

uger

enci

as.

5) C

onoc

imie

ntos

ava

nzad

os e

n of

imát

ica.

Exp

erie

ncia

en

el u

so d

e la

s ap

licac

ione

s de

regi

stro

y d

e co

ntro

l de

asis

tenc

ia y

turn

os d

e tra

bajo

.

5,00

5,00

5,00

5,00

5,00

1813

3892

7JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

INFO

RM

AC

ION

MA

DR

ID -

MA

DR

ID22

8.80

1,10

A2

C1

AE

EX

11A

PC

2- E

n de

pend

enci

a di

rect

a de

l Jef

e de

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vici

o, g

estió

n in

tegr

al d

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s co

nsul

tas

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tead

as p

or lo

s ci

udad

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por

div

erso

s ca

nale

s (te

léfo

no, c

orre

o el

ectró

nico

, co

rreo

pos

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rela

tivas

al á

mbi

to y

com

pete

ncia

s de

l Min

iste

rio d

el In

terio

r.- A

tenc

ión

espe

cífic

a a

pers

onas

con

dis

capa

cida

d au

ditiv

a y

apoy

o al

vot

o ac

cesi

ble

de e

lect

ores

con

dis

capa

cida

d vi

sual

en

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esos

ele

ctor

ales

de

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to e

stat

al y

eu

rope

o.- C

oord

inac

ión

con

otra

s U

nida

des

del D

epar

tam

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par

a el

abor

ació

n y

actu

aliz

ació

n de

la in

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ació

n ad

min

istra

tiva,

así

com

o la

info

rmac

ión

a pa

rtici

pant

es e

n pr

oces

os

sele

ctiv

os d

el á

mbi

to d

el M

inis

terio

del

Inte

rior.

- Apo

yo a

la U

nida

d C

entra

l de

Que

jas

y S

uger

enci

as d

el D

epar

tam

ento

en

la

tram

itaci

ón d

e la

s m

ism

as y

en

la g

estió

n de

los

Libr

os d

e Fo

rmul

ario

s de

Que

jas

y S

uger

enci

as.

- Act

ivid

ades

de

arch

ivo,

regi

stro

y p

artic

ipac

ión

en la

ela

bora

ción

de

esta

díst

icas

y

publ

icac

ione

s de

la U

nida

d, u

tiliz

ando

div

ersa

s he

rram

ient

as in

form

átic

as.

- Ate

nció

n e

info

rmac

ión

al c

iuda

dano

- Ate

nció

n a

pers

onas

con

dis

capa

cida

d- H

ojas

de

cálc

ulo

1) E

xper

ienc

ia e

n in

form

ació

n y

aten

ción

al c

iuda

dano

por

med

ios

tele

mát

icos

a

travé

s de

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plic

ació

n R

EQ

UE

ST

TRA

CK

ER

.2)

Con

ocim

ient

o y

expe

rienc

ia e

n el

uso

de

la p

lata

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a te

lefó

nica

One

net C

loud

C

onta

ct C

ente

r de

info

rmac

ión

y at

enci

ón a

l ciu

dada

no.

3) C

onoc

imie

nto

y ex

perie

ncia

en

herr

amie

ntas

info

rmát

icas

de

aten

ción

a

ciud

adan

os c

on d

isca

paci

dad

audi

tiva

(TE

LES

OR

) y e

n ap

licac

ione

s de

apo

yo a

l vo

to a

cces

ible

par

a ci

udad

anos

con

dis

capa

cida

d vi

sual

.4)

Exp

erie

ncia

en

el u

so d

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apl

icac

ión

info

rmát

ica

de g

estió

n de

que

jas

y su

gere

ncia

s y

de li

bros

de

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ular

ios

de q

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s y

suge

renc

ias,

así

com

o de

la

aplic

ació

n de

info

rmac

ión

de p

roce

sos

sele

ctiv

os.

5) C

onoc

imie

ntos

ava

nzad

os d

e of

imát

ica

y ex

perie

ncia

en

el u

so d

e la

s ap

licac

ione

s de

regi

stro

.

5,00

5,00

5,00

5,00

5,00

1920

8711

2JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

CO

OR

DIN

AC

ION

IN

FOR

MA

CIO

NM

AD

RID

- M

AD

RID

224.

963,

28A

2C

1A

EE

X11

- Ela

bora

ción

, ges

tión

y ac

tual

izac

ión

de la

info

rmac

ión

adm

inis

trativ

a de

l ser

vido

r W

eb d

el D

epar

tam

ento

.- E

labo

raci

ón y

act

ualiz

ació

n de

pub

licac

ione

s de

info

rmac

ión

sobr

e trá

mite

s ad

min

istra

tivos

.- E

labo

raci

ón d

e es

tadí

stic

as d

el s

ervi

dor W

eb.

- Util

izac

ión

de h

erra

mie

ntas

info

rmát

icas

par

a cr

ear y

ges

tiona

r pág

inas

Web

.

- Ges

tor d

e co

nten

idos

Web

- Ado

be A

crob

at- O

fimát

ica

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n y

actu

aliz

ació

n de

la in

form

ació

n ad

min

istra

tiva

de

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idor

es W

eb y

de

sede

s el

ectró

nica

s.2)

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

her

ram

ient

as d

e cr

eaci

ón, g

estió

n y

actu

aliz

ació

n de

pág

inas

Web

.3)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón y

act

ualiz

ació

n de

pub

licac

ione

s de

info

rmac

ión

adm

inis

trativ

a.

9,00

8,00

8,00

VIC

ESEC

RET

AR

IA G

RA

L. T

ECN

ICA

2049

8620

5JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N20

MA

DR

ID -

MA

DR

ID20

4.24

6,34

A2

C1

AE

EX

11- T

area

s de

tram

itaci

ón, s

egui

mie

nto

y ar

chiv

o de

exp

edie

ntes

.- U

so d

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licac

ione

s de

regi

stro

ele

ctró

nico

de

rece

pció

n y

enví

o de

doc

umen

taci

ón.

- Uso

de

serv

icio

s co

mun

es d

e fir

ma

elec

tróni

ca y

doc

umen

tos

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tróni

cos.

- Tar

eas

rela

cion

adas

con

el u

so d

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ogra

mas

info

rmát

icos

: tra

tam

ient

o de

text

os,

hoja

s de

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culo

, bas

es d

e da

tos.

- Fun

cion

es p

ropi

as d

e se

cret

aria

: ges

tión

de c

orre

o el

ectró

nico

, arc

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ctró

nico

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docu

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tal,

regi

stro

de

entra

da y

sal

ida,

ges

tión

de a

gend

a, u

tiliz

ació

n de

he

rram

ient

as o

fimát

icas

.

- Arc

hivo

y d

ocum

enta

ción

- Adm

inis

traci

ón E

lect

róni

ca- O

fimát

ica

1) E

xper

ienc

ia e

n ta

reas

de

tram

itaci

ón, s

egui

mie

nto

y ar

chiv

o de

exp

edie

ntes

.2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

apl

icac

ione

s de

regi

stro

ele

ctró

nico

de

rece

pció

n y

enví

o de

doc

umen

taci

ón.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de s

ervi

cios

com

unes

de

firm

a el

ectró

nica

y

docu

men

tos

elec

tróni

cos.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de p

rogr

amas

info

rmát

icos

: tra

tam

ient

o de

text

os,

hoja

s de

cál

culo

, bas

es d

e da

tos.

5) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

prop

ias

del p

uest

o.

5,00

5,00

5,00

5,00

5,00

cve:

BO

E-A

-202

0-59

80Ve

rific

able

en

http

s://w

ww

.boe

.es


Nº O

rden

Cod

igo

Pues

toC

entr

o D

irect

ivo

- Den

omin

ació

n Pu

esto

Loca

lidad

Nv/

CD

Com

pl.

Espe

cífic

oG

R/S

BA

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

Req

uerid

aO

bser

vaci

on.

Des

crip

ción

pue

sto

de tr

abaj

oC

urso

s de

form

ació

nM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/E

2144

4848

6S

EC

RE

TAR

IO /

SE

CR

ETA

RIA

DE

SU

BD

IRE

CTO

R

GE

NE

RA

LM

AD

RID

- M

AD

RID

166.

586,

44C

1C

2A

EE

X11

- Tar

eas

de p

repa

raci

ón y

tram

itaci

ón d

e la

doc

umen

taci

ón p

ara

las

reun

ione

s de

los

Órg

anos

Col

egia

dos

del G

obie

rno.

- Man

ejo

de la

s ap

licac

ione

s in

form

átic

as P

rote

us, C

omis

ión

Virt

ual,

Insé

rtese

Dig

ital,

Cor

tesi

@. A

sí c

omo

el m

anej

o de

las

base

s de

dat

os n

eces

aria

s pa

ra e

l des

empe

ño

del p

uest

o de

trab

ajo:

DO

CV

GT,

Def

enso

r, C

ontro

l y S

egui

mie

nto

y C

omis

ión

Inte

rmin

iste

rial d

e A

rmas

y E

xplo

sivo

s (C

IPA

E).

- Tra

mita

ción

y s

egui

mie

nto

de in

stru

men

tos

de c

olab

orac

ión

(Con

veni

os,

Enc

omie

ndas

de

Ges

tión,

Pro

toco

los

Gen

eral

es d

e A

ctua

ción

, Acu

erdo

s y

Enc

argo

s a

Med

ios

Pro

pios

) y s

u pu

blic

ació

n en

el B

olet

ín O

ficia

l del

Est

ado

med

iant

e fir

ma

digi

tal.

- Pre

para

ción

y tr

amita

ción

de

Dis

posi

cion

es G

ener

ales

y d

e as

unto

s re

laci

onad

os c

on

la U

nión

Eur

opea

.- F

unci

ones

pro

pias

de

secr

etar

ia: g

estió

n de

cor

reo

elec

tróni

co, a

rchi

vo e

lect

róni

co y

do

cum

enta

l, re

gist

ro d

e en

trada

y s

alid

a, g

estió

n de

age

nda,

util

izac

ión

de

herr

amie

ntas

ofim

átic

as y

pre

para

ción

y s

egui

mie

nto

de la

s re

unio

nes

de la

Com

isió

n In

term

inis

teria

l de

Arm

as y

Exp

losi

vos.

- Uni

ón E

urop

ea- A

rchi

vo y

doc

umen

taci

ón- A

dmin

istra

ción

Ele

ctró

nica

1) E

xper

ienc

ia e

n la

pre

para

ción

de

la d

ocum

enta

ción

par

a la

s re

unio

nes

de lo

s Ó

rgan

os C

oleg

iado

s de

l Gob

iern

o.2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

Pro

teus

, Com

isió

n V

irtua

l, In

sérte

se D

igita

l, C

orte

sía@

y b

ases

de

dato

s re

lativ

as a

los

expe

dien

tes

tram

itado

s en

la U

nida

d.3)

Exp

erie

ncia

en

la p

repa

raci

ón y

tram

itaci

ón d

e D

ispo

sici

ones

Gen

eral

es y

de

asun

tos

rela

cion

ados

con

la U

nión

Eur

opea

.4)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

y s

egui

mie

nto

de in

stru

men

tos

de c

olab

orac

ión

(Con

veni

os, E

ncom

iend

as d

e G

estió

n, P

roto

colo

s G

ener

ales

de

Act

uaci

ón,

Acu

erdo

s y

enca

rgos

a M

edio

s P

ropi

os) y

su

publ

icac

ión

en e

l Bol

etín

Ofic

ial d

el

Est

ado

med

iant

e fir

ma

digi

tal.

5) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

de S

ecre

taria

.

6,00

6,00

4,00

4,00

5,00

S.G

. DE

REC

UR

SOS

2223

7584

7TE

CN

ICO

/ TE

CN

ICA

DE

RE

CU

RS

OS

MA

DR

ID -

MA

DR

ID26

11.4

82,3

8A

1A

2A

EE

X11

A01

6- T

ram

itaci

ón y

form

ulac

ión

de p

ropu

esta

s de

reso

luci

ón d

e re

curs

os a

dmin

istra

tivos

re

lativ

os a

mat

eria

s de

l ám

bito

com

pete

ncia

l del

Dep

arta

men

to.

- Ela

bora

ción

de

las

ficha

s de

regi

stro

de

los

recu

rsos

asi

gnad

os.

- Ase

sora

mie

nto

a lo

s ór

gano

s sa

ncio

nado

res

en la

inco

ació

n e

inst

rucc

ión

de s

us

expe

dien

tes

- Ges

tión

docu

men

tal

- Arc

hivo

y d

ocum

enta

ción

- Adm

inis

traci

ón E

lect

róni

ca

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

e re

curs

os a

dmin

istra

tivos

inte

rpue

stos

con

tra

acto

s ad

min

istra

tivos

san

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ador

es e

n m

ater

ia d

e se

gurid

ad c

iuda

dana

.2)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

recu

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adm

inis

trativ

os in

terp

uest

os c

ontra

ac

tos

adm

inis

trativ

os s

anci

onad

ores

en

mat

eria

de

arm

as y

exp

losi

vos.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

juríd

icos

.4)

Exp

erie

ncia

en

la fo

rmul

ació

n o

supe

rvis

ión

de p

ropu

esta

s de

reso

luci

ón d

e pr

oced

imie

ntos

adm

inis

trativ

os s

anci

onad

ores

.5)

Exp

erie

ncia

en

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anej

o de

apl

icac

ione

s in

form

átic

as a

niv

el d

e us

uario

.

7,00

7,00

4,00

4,00

3,00

S.G

. DE

ASO

CIA

CIO

NES

, AR

CH

IV.Y

DO

CU

MEN

T.

2334

3141

5JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

DE

CO

OR

DIN

AC

ION

A

RC

HIV

OS

Y G

ES

TIO

N D

OC

UM

EN

TAL

MA

DR

ID -

MA

DR

ID28

17.0

63,3

4A

1A

EE

X11

- Apo

yo a

las

labo

res

de c

oord

inac

ión

del S

iste

ma

de A

rchi

vos

del M

inis

terio

del

In

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r, y

la im

parti

ción

de

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os d

e ge

stió

n do

cum

enta

l y a

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vos

a la

s un

idad

es d

el

depa

rtam

ento

y d

e la

Adm

inis

traci

ón G

ener

al d

el E

stad

o.- S

ecre

taría

del

Gru

po d

e Tr

abaj

o de

Ges

tión

de D

ocum

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lect

róni

cos

del

Dep

arta

men

to.

- Apo

yo a

la p

repa

raci

ón d

e se

sion

es d

e la

Com

isió

n C

alifi

cado

ra d

e D

ocum

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s A

dmin

istra

tivos

dep

arta

men

tal.

- Sup

ervi

sión

de

la e

labo

raci

ón y

apl

icac

ión

de d

ictá

men

es d

e va

lora

ción

de

serie

s do

cum

enta

les

del D

epar

tam

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.

- Ges

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docu

men

tal

- Arc

hivo

y d

ocum

enta

ción

- Util

izac

ión

de m

etad

atos

PR

EM

IS e

n pr

eser

vaci

ón d

igita

l- T

rans

pare

ncia

y a

cces

o a

la in

form

ació

n

1) E

xper

ienc

ia e

n la

coo

rdin

ació

n de

l Sis

tem

a de

arc

hivo

s y

en la

impa

rtici

ón d

e cu

rsos

de

gest

ión

docu

men

tal y

arc

hivo

.2)

Exp

erie

ncia

en

func

ione

s de

sec

reta

ría d

el g

rupo

de

traba

jo d

e ge

stió

n de

do

cum

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s el

ectró

nico

s.3)

Exp

erie

ncia

en

labo

res

de g

estió

n y

apoy

o a

la o

rgan

izac

ión

del P

leno

y d

e la

P

erm

anen

te d

e la

Com

isió

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alifi

cado

ra d

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ocum

ento

s m

inis

teria

l.4)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón y

eje

cuci

ón d

e di

ctám

enes

de

valo

raci

ón,

(tran

sfer

enci

as y

elim

inac

ione

s e

n el

Sis

tem

a de

Arc

hivo

s de

parta

men

tal),

su

perv

isió

n de

la e

labo

raci

ón d

e la

s re

solu

cion

es c

on c

alen

dario

s de

co

nser

vaci

ón,

expe

rienc

ia e

n pa

rtici

paci

ón e

n gr

upos

de

traba

jo p

ara

la

iden

tific

ació

n y

valo

raci

ón d

e se

ries

docu

men

tale

s.

5,00

7,50

5,00

7,50

2410

5765

0JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

INFO

RM

ATI

CA

MA

DR

ID -

MA

DR

ID26

11.9

98,1

4A

1A

2A

6E

X11

FC1

- Coo

rdin

ació

n en

tre la

s ár

eas

de la

Sub

dire

cció

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ener

al y

la u

nida

d TI

C d

el

Dep

arta

men

to.

- Pla

nific

ació

n y

segu

imie

nto

de la

s op

erac

ione

s de

des

arro

llo e

impl

anta

ción

de

las

aplic

acio

nes.

- Apo

yo y

ase

sora

mie

nto

para

det

ecci

ón d

e m

ejor

as d

e la

s ap

licac

ione

s.

- Adm

inis

traci

ón E

lect

róni

ca- G

estió

n S

TIC

- Pru

ebas

de

softw

are

1) T

itula

ción

uni

vers

itaria

de

grad

o m

edio

o s

uper

ior e

n In

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átic

a,

Tele

com

unic

acio

nes,

Cie

ncia

s o

equi

vale

nte.

2) E

xper

ienc

ia e

n de

sarr

ollo

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

que

incl

uyan

fu

ncio

nalid

ades

de

la A

dmin

istra

ción

Ele

ctró

nica

.3)

Exp

erie

ncia

en

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jo c

on p

erso

nal d

el á

mbi

to a

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istra

tivo

en la

s fa

ses

de

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ició

n de

requ

isito

s y

alca

nce,

pru

ebas

, pue

sta

en m

arch

a y

cont

rol d

e fu

ncio

nam

ient

o de

apl

icac

ione

s in

form

átic

as.

7,50

7,50

10,0

0

2515

0699

2JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

PU

BLI

CA

CIO

NE

SM

AD

RID

- M

AD

RID

2611

.482

,38

A1

A2

AE

EX

11- E

xam

en, c

ontro

l y s

uper

visi

ón d

e la

s pu

blic

acio

nes

incl

uida

s en

el P

rogr

ama

Edi

toria

l.- C

oord

inac

ión

y su

perv

isió

n de

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tare

as a

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istra

tivas

y d

e g

estió

n de

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activ

idad

es e

dito

riale

s y

de e

xped

ient

es e

conó

mic

os d

e pu

blic

acio

nes.

- Rec

uper

ació

n y

gest

ión

de la

difu

sión

de

la in

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ació

n ed

itoria

l y c

ontro

l de

alm

acen

es.

- Ela

bora

ción

de

info

rmes

y e

stad

ístic

as.

- Pro

ducc

ión

edito

rial

- SIC

OP

O (S

iste

ma

de G

estió

n pa

ra la

C

oord

inac

ión

de la

s P

ublic

acio

nes

Ofic

iale

s)

1 ) E

xper

ienc

ia e

n el

pro

ceso

edi

toria

l y e

n la

ges

tión

de la

s pu

blic

acio

nes

ofic

iale

s de

la A

dmin

istra

ción

Gen

eral

del

Est

ado.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

coo

rdin

ació

n y

supe

rvis

ión

de la

s ta

reas

adm

inis

trativ

as y

de

gest

ión

de la

s ac

tivid

ades

edi

toria

les

y de

los

expe

dien

tes

econ

ómic

os.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

dis

tribu

ción

edi

toria

l de

publ

icac

ione

s.4)

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

her

ram

ient

as in

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átic

as (

ofim

átic

a a

nive

l us

uario

, Ado

be A

crob

at y

SIC

OP

O).

10,0

0

7,50

2,50

5,00

2646

7716

4JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

GE

STI

ON

D

OC

UM

EN

TAL

MA

DR

ID -

MA

DR

ID26

11.4

82,3

8A

1A

2A

EE

X11

- Pre

para

ción

de

trans

fere

ncia

s y

elim

inac

ione

s de

fond

os d

ocum

enta

les

en s

ervi

cios

ce

ntra

les

y pe

rifér

icos

del

Dep

arta

men

to, a

sí c

omo

de tr

ansf

eren

cias

al A

rchi

vo

Gen

eral

de

la A

dmin

istra

ción

.- E

labo

raci

ón d

e lo

s ca

lend

ario

s an

uale

s de

tran

sfer

enci

a a

los

arch

ivos

co

rres

pond

ient

es.

- Seg

uim

ient

o de

los

traba

jos

de p

repa

raci

ón d

e tra

nsfe

renc

ias

y el

imin

acio

nes

de

docu

men

tos

del M

inis

terio

del

Inte

rior.

- Man

teni

mie

nto

de lo

s re

gist

ros

de tr

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eren

cia

y el

imin

ació

n, y

pré

stam

os

adm

inis

trativ

os.

- Tra

mita

ción

y g

estió

n de

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o ad

min

istra

tivo

y su

dev

oluc

ión.

- Ges

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docu

men

tal

- Arc

hivo

y d

ocum

enta

ción

- Bas

es d

e da

tos

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

bajo

s de

pre

para

ción

de

trans

fere

ncia

s y

elim

inac

ione

s de

do

cum

ento

s de

arc

hivo

a lo

s ar

chiv

os c

orre

spon

dien

tes.

2) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

pre

visi

ones

de

trans

fere

ncia

s d

e ca

ra a

la

elab

orac

ión

del c

alen

dario

anu

al d

e tra

nsfe

renc

ias.

3) E

xper

ienc

ia e

n su

perv

isió

n, a

seso

ram

ient

o y

gest

ión

de a

utor

izac

ione

s de

la

real

izac

ión

de tr

ansf

eren

cias

y e

limin

acio

nes

de s

ervi

cios

cen

trale

s y

perif

éric

os a

lo

s ar

chiv

os c

orre

spon

dien

tes.

4) E

xper

ienc

ia e

n ba

ses

de d

atos

y c

reac

ión

de in

form

es d

igita

les.

5) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n y

cont

rol d

e lo

s ex

pedi

ente

s de

pré

stam

o do

cum

enta

l pa

ra la

s un

idad

es, a

sí c

omo

para

exp

osic

ione

s o

difu

sión

.

5,00

5,00

5,00

5,00

5,00

cve:

BO

E-A

-202

0-59

80Ve

rific

able

en

http

s://w

ww

.boe

.es


Nº O

rden

Cod

igo

Pues

toC

entr

o D

irect

ivo

- Den

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n Pu

esto

Loca

lidad

Nv/

CD

Com

pl.

Espe

cífic

oG

R/S

BA

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

Req

uerid

aO

bser

vaci

on.

Des

crip

ción

pue

sto

de tr

abaj

oC

urso

s de

form

ació

nM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/E

2747

9035

1JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

AR

CH

IVO

MA

DR

ID -

MA

DR

ID24

4.96

3,28

A1

A2

A4

EX

11- A

poyo

a la

pre

para

ción

de

trans

fere

ncia

y e

limin

ació

n de

doc

umen

tos.

- Con

trol t

opog

ráfic

o de

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os d

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enta

les

en lo

s de

pósi

tos.

- Exp

erie

ncia

en

desc

ripci

ón d

e fo

ndos

doc

umen

tale

s.- A

poyo

a la

s ta

reas

de

búsq

ueda

s do

cum

enta

les.

- Apo

yo a

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eles

sup

erio

res

en ta

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de

aplic

ació

n de

nor

mas

del

Sis

tem

a de

A

rchi

vos

del M

inis

terio

del

Inte

rior.

- Ges

tión

docu

men

tal

- Arc

hivo

s el

ectró

nico

s- A

rchi

vo y

doc

umen

taci

ón

1) E

xper

ienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o pa

ra la

apl

icac

ión

del p

roce

dim

ient

o de

tra

nsfe

renc

ia y

elim

inac

ión.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

y m

ante

nim

ient

o de

l reg

istro

topo

gráf

ico

de

depó

sito

s. C

ontro

l de

sign

atur

as /

unid

ades

de

inst

alac

ión

del A

rchi

vo G

ener

al.

3) E

xper

ienc

ia e

n tra

tam

ient

o do

cum

enta

l par

a di

gita

lizac

ión

y de

scrip

ción

en

fond

os d

ocum

enta

les.

4) E

xper

ienc

ia e

n bú

sque

das

docu

men

tale

s, p

rést

amo

adm

inis

trativ

o y

desp

erso

naliz

ació

n de

dat

os, r

epro

ducc

ión

de d

ocum

ento

s y

gest

ión

de im

pres

os.

5) E

xper

ienc

ia e

n el

apo

yo a

niv

eles

sup

erio

res

en

las

tare

as d

e cu

mpl

imie

nto

de

la n

orm

ativ

a de

l Sis

tem

a de

Arc

hivo

s.

5,00

5,00

5,00

5,00

5,00

2825

3801

4JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

MA

DR

ID -

MA

DR

ID22

4.96

3,28

A2

C1

AE

EX

11- C

atal

ogac

ión

e in

diza

ción

de

mon

ogra

fías

y ar

tícul

os d

e re

vist

as.

- Cat

alog

ació

n de

recu

rsos

ele

ctró

nico

s.- C

ontro

l de

publ

icac

ione

s pe

riódi

cas.

- Apo

yo e

n la

s bú

sque

das

de in

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ació

n.

- Des

crip

ción

y c

atal

ogac

ión

bibl

iogr

áfic

a- I

ndiz

ació

n de

doc

umen

tos

- Ofim

átic

a

1) E

xper

ienc

ia e

n ca

talo

gaci

ón b

iblio

gráf

ica.

2) E

xper

ienc

ia e

n A

bsys

Net

.3)

Exp

erie

ncia

en

búsq

ueda

s en

bas

es d

e da

tos.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de h

erra

mie

ntas

info

rmát

icas

a n

ivel

de

usua

rio.

10,0

05,

002,

507,

50

2926

0184

3JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

DO

CU

ME

NTA

CIO

NM

AD

RID

- M

AD

RID

224.

963,

28A

2C

1A

EE

X11

- Cat

alog

ació

n e

indi

zaci

ón d

e m

onog

rafía

s y

artíc

ulos

de

revi

stas

.- C

atal

ogac

ión

de re

curs

os e

lect

róni

cos

en la

Web

.- A

poyo

en

las

búsq

ueda

s de

info

rmac

ión.

- Apo

yo a

la g

estió

n de

l Ser

vici

o de

Doc

umen

taci

ón y

Est

udio

s.

- Des

crip

ción

y c

atal

ogac

ión

bibl

iogr

áfic

a- I

ndiz

ació

n de

doc

umen

tos

- Ing

lés

y/o

franc

és

1) E

xper

ienc

ia e

n ca

talo

gaci

ón b

iblio

gráf

ica.

2) E

xper

ienc

ia e

n A

bsys

Net

.3)

Exp

erie

ncia

en

búsq

ueda

s en

bas

es d

e da

tos.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de h

erra

mie

ntas

info

rmát

icas

a n

ivel

de

usua

rio.

5) C

onoc

imie

nto

de in

glés

y/o

fran

cés.

10,0

05,

002,

505,

00

2,50

3029

0369

9JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

MO

DIF

ICA

CIO

NE

SM

AD

RID

- M

AD

RID

224.

963,

28A

2C

1A

EE

X11

- Tra

mita

ción

de

proc

edim

ient

os a

dmin

istra

tivos

par

a la

real

izac

ión

de a

sien

tos

de

insc

ripci

ón d

e m

odifi

caci

ones

en

el R

egis

tro N

acio

nal d

e A

soci

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nes.

- Con

sulta

s a

la b

ase

de d

atos

de

asoc

iaci

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y a

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hero

de

Den

omin

acio

nes.

- Util

izac

ión

de la

Bas

e de

Dat

os M

ultib

ase

OR

AC

LE p

ara

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iona

r las

insc

ripci

ones

en

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egis

tro N

acio

nal d

e A

soci

acio

nes.

- Ela

bora

ción

de

reso

luci

ones

de

insc

ripci

ón e

n el

Reg

istro

Nac

iona

l de

Aso

ciac

ione

s.- A

tenc

ión

al p

úblic

o en

mat

eria

de

insc

ripci

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en

el R

egis

tro N

acio

nal d

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acio

nes.

- Tra

tam

ient

o de

text

os- D

ocum

enta

ción

y le

ngua

je a

dmin

istra

tivo

- Bas

es d

e da

tos

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

proc

edim

ient

os a

dmin

istra

tivos

rela

tivos

a

insc

ripci

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de

mod

ifica

cion

es e

stat

utar

ias

de e

ntid

ades

aso

ciat

ivas

de

ámbi

to

esta

tal.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

e pr

oced

imie

ntos

adm

inis

trativ

os re

lativ

os a

in

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cion

es d

e ór

gano

s di

rect

ivos

de

entid

ades

aso

ciat

ivas

de

ámbi

to e

stat

al.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de B

ase

de D

atos

par

a la

s in

scrip

cion

es

regi

stra

les

prop

ias

de la

s fu

ncio

nes

del p

uest

o.4)

Exp

erie

ncia

en

elab

orac

ión

de re

solu

cion

es d

e in

scrip

ción

de

mod

ifica

cion

es

en e

l Reg

istro

Nac

iona

l de

Aso

ciac

ione

s.

7,50

7,50

5,00

5,00

SUB

SEC

RET

AR

IA D

EL IN

TER

IOR

D.G

. DE

POLI

TIC

A IN

TER

IOR

UN

IDA

D D

E A

POYO

3135

2438

2JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

GE

STI

ON

MA

DR

ID -

MA

DR

ID24

7.66

2,06

A1

A2

AE

EX

11- P

orta

l de

Tran

spar

enci

a y

preg

unta

s pa

rlam

enta

rias.

Rel

ació

n co

n el

Def

enso

r del

P

uebl

o.- P

repa

raci

ón d

e re

unio

nes

con

la C

omis

ión

Inte

rmin

iste

rial d

e A

silo

y R

efug

io.

- Con

trol s

obre

la re

pres

enta

ción

en

los

Órg

anos

Col

egia

dos

a lo

s qu

e as

iste

la

Dire

cció

n G

ener

al d

e P

olíti

ca In

terio

r.- E

labo

raci

ón d

e in

form

es. G

estió

n de

pub

licac

ione

s of

icia

les

y de

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sión

de

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s.- M

anej

o de

her

ram

ient

as o

fimát

icas

.

- Ofim

átic

a- P

rote

cció

n In

tern

acio

nal

- Pro

ceso

s el

ecto

rale

s

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

el P

orta

l de

Tran

spar

enci

a y

preg

unta

s pa

rlam

enta

rias.

Rel

ació

n co

n el

Def

enso

r del

Pue

blo.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

pre

para

ción

de

reun

ione

s de

com

isio

nes

inte

rmin

iste

riale

s.3)

Exp

erie

ncia

en

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ontro

l de

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pres

enta

ción

de

Dire

ccio

nes

Gen

eral

es e

n Ó

rgan

os C

oleg

iado

s.4)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

e in

form

es. G

estió

n de

pub

licac

ione

s of

icia

les

y de

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sión

de

dato

s.5)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

her

ram

ient

as o

fimát

icas

.

5,00

5,00

5,00

5,00

5,00

S.G

. DE

POLI

T.IN

TER

.Y P

RO

C.E

LEC

TOR

ALE

S

3245

8914

1JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

DE

CO

OP

ER

AC

ION

E

LEC

TOR

AL

MA

DR

ID -

MA

DR

ID28

17.0

63,3

4A

1A

EE

X11

- Ela

bora

ción

de

info

rmes

en

mat

eria

de

gest

ión

de p

roce

sos

elec

tora

les,

en

parti

cula

r en

mat

eria

de

coop

erac

ión

inte

rnac

iona

l y a

uton

ómic

a.

- Rel

acio

nes

de c

oope

raci

ón y

asi

sten

cia

a la

s re

unio

nes

cele

brad

as e

n la

Com

isió

n E

urop

ea, e

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sejo

de

Eur

opa

(Com

isió

n de

Ven

ecia

), y

otro

s or

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smos

in

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acio

nale

s co

n co

mpe

tenc

ias

en la

mat

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.- A

sist

enci

a y

segu

imie

nto

de la

s re

unio

nes

de la

Com

isió

n P

erm

anen

te d

e la

C

omis

ión

Est

atal

con

tra la

Vio

lenc

ia, e

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ism

o, la

Xen

ofob

ia y

la In

tole

ranc

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n el

D

epor

te.

- Ges

tión

de la

bas

e de

dat

os d

el R

egis

tro C

entra

l de

San

cion

es e

n m

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ia d

e vi

olen

cia,

raci

smo,

xen

ofob

ia e

into

lera

ncia

en

el d

epor

te.

- Red

acci

ón y

, en

su c

aso,

seg

uim

ient

o de

la n

orm

ativ

a re

laci

onad

a co

n es

tas

cues

tione

s.

- Coo

pera

ción

inte

rnac

iona

l y U

nión

E

urop

ea- I

nglé

s- E

labo

raci

ón d

e in

form

es ju

rídic

os- R

edac

ción

nor

mat

iva

1) E

xper

ienc

ia e

n m

ater

ia d

e co

oper

ació

n en

la U

nión

Eur

opea

y c

oope

raci

ón

inte

rnac

iona

l.2)

Exp

erie

ncia

en

elab

orac

ión

de in

form

es ju

rídic

os.

3) C

onoc

imie

nto

de in

glés

.4)

Exp

erie

ncia

en

reda

cció

n no

rmat

iva.

5) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de b

ases

de

dato

s y

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

.

5,00

5,00

10,0

03,

002,

00

3343

5681

8JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

MA

DR

ID -

MA

DR

ID22

4.96

3,28

A2

C1

AE

EX

11- P

repa

raci

ón y

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

con

trata

ción

y s

egui

mie

nto

de la

ej

ecuc

ión

de lo

s co

ntra

tos

relti

vos

a lo

s pr

oces

os e

lect

oral

es.

- Ela

bora

ción

, dis

tribu

ción

y s

egui

mie

nto

de p

resu

pues

tos

elec

tora

les,

así

com

o de

las

inst

rucc

ione

s ec

onóm

ico-

adm

inis

trativ

as q

ue lo

s ar

ticul

an.

- Coo

rdin

ació

n y

gest

ión

del p

resu

pues

to d

el D

epar

tam

ento

des

tinad

o a

la fi

nanc

iaci

ón

de p

roce

sos

elec

tora

les

y fin

anci

ació

n de

par

tidos

pol

ítico

s.- E

labo

raci

ón y

rem

isió

n de

cue

ntas

just

ifica

tivas

y e

stad

os d

e si

tuac

ión

y te

sore

ría a

la

Inte

rven

ción

Del

egad

a, O

ficin

a P

resu

pues

taria

y T

ribun

al d

e C

uent

as.

- Util

izac

ión

de S

IC3,

apl

icac

ione

s E

AT,

Caj

aele

, Inv

ele,

Cap

per,

aplic

acio

nes

de

entid

ades

fina

ncie

ras

y pa

quet

es in

form

átic

os d

e M

icro

soft

Offi

ce.

- SO

RO

LLA

2: G

estió

n de

Caj

as

Pag

ador

as- O

fimát

ica

1) E

xper

ienc

ia e

n m

ater

ia d

e co

ntra

taci

ón a

dmin

istra

tiva.

2) E

xper

ienc

ia e

n m

ater

ia d

e ge

stió

n ec

onóm

ica

de p

roce

sos

elec

tora

les.

3) E

xper

ienc

ia e

n re

laci

ones

con

la A

dmin

istra

ción

Per

iféric

a y

otro

s or

gani

smos

pú

blic

os e

n m

ater

ia d

e pr

oces

os e

lect

oral

es.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

gen

eral

es.

5) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

esp

ecífi

cas

de la

ge

stió

n el

ecto

ral.

3,00

10,0

0

2,00

2,00

8,00

cve:

BO

E-A

-202

0-59

80Ve

rific

able

en

http

s://w

ww

.boe

.es


Nº O

rden

Cod

igo

Pues

toC

entr

o D

irect

ivo

- Den

omin

ació

n Pu

esto

Loca

lidad

Nv/

CD

Com

pl.

Espe

cífic

oG

R/S

BA

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

Req

uerid

aO

bser

vaci

on.

Des

crip

ción

pue

sto

de tr

abaj

oC

urso

s de

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ació

nM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/E

S.G

. DE

PRO

TEC

CIO

N IN

TER

NA

CIO

NA

L34

2513

458

JEFE

/ JE

FA D

E A

RE

A D

E P

RO

CE

DIM

IEN

TOS

DE

P

RO

TEC

CIO

NM

AD

RID

- M

AD

RID

2817

.063

,34

A1

AE

EX

21- C

oodi

naci

ón té

cnic

a de

la in

stru

cció

n de

sol

icitu

des

de p

rote

cció

n in

tern

acio

nal d

e un

a de

term

inad

a zo

na g

eogr

áfic

a.- R

ealiz

ació

n de

info

rmes

, est

udio

s y

esta

díst

icas

sob

re te

mas

tran

sver

sale

s es

pecí

ficos

en

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cció

n de

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solic

itude

s de

pro

tecc

ión

inte

rnac

iona

l.- G

estió

n, p

lani

ficac

ión

y su

perv

isió

n de

l tra

bajo

del

equ

ipo

de in

stru

cció

n as

igna

do a

l ár

ea.

- Coo

rdin

ació

n té

nica

de

asun

tos

de re

leva

ncia

inte

rnac

iona

l.

- Inm

igra

ción

, ext

ranj

ería

o p

rote

cció

n in

tern

acio

nal

- Per

fecc

iona

mie

nto

o de

stre

za g

ener

al e

n id

iom

as

1) E

xper

ienc

ia e

n la

sup

ervi

sión

de

la tr

amita

ción

de

solic

itude

s de

pro

tecc

ión

inte

rnac

iona

l.2)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n de

cal

idad

en

el tr

abaj

o de

equ

ipos

num

eros

os.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

sob

re te

mas

rela

cion

ados

con

ex

tranj

ería

, inm

igra

ción

o p

rote

cció

n in

tern

acio

nal.

12,0

0

8,00

5,00

3511

4651

6JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

DE

DO

CU

ME

NTA

CIO

N

ES

TUD

IOS

E IN

FOR

ME

SM

AD

RID

- M

AD

RID

2814

.829

,50

A1

AE

EX

21- C

oodi

naci

ón té

cnic

a de

la in

stru

cció

n de

sol

icitu

des

de p

rote

cció

n in

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acio

nal d

e un

a de

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inad

a zo

na g

eogr

áfic

a.- R

ealiz

ació

n de

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rmes

, est

udio

s y

esta

díst

icas

sob

re te

mas

tran

sver

sale

s es

pecí

ficos

en

la in

stru

cció

n de

las

solic

itude

s de

pro

tecc

ión

inte

rnac

iona

l.- G

estió

n, p

lani

ficac

ión

y su

perv

isió

n de

l tra

bajo

del

equ

ipo

de in

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cció

n as

igna

do a

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ea.

- Inm

igra

ción

, ext

ranj

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o p

rote

cció

n in

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nal

- Per

fecc

iona

mie

nto

o de

stre

za g

ener

al e

n id

iom

as- E

labo

raci

ón d

e in

form

es

1) E

xper

ienc

ia e

n la

sup

ervi

sión

de

la tr

amita

ción

de

solic

itude

s de

pro

tecc

ión

inte

rnac

iona

l.2)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n de

cal

idad

en

el tr

abaj

o de

equ

ipos

num

eros

os.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

sob

re te

mas

rela

cion

ados

con

ex

tranj

ería

, inm

igra

ción

o p

rote

cció

n in

tern

acio

nal.

12,0

0

8,00

5,00

3618

2213

2JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

INS

TRU

CC

ION

MA

DR

ID -

MA

DR

ID26

11.4

82,3

8A

1A

2A

EE

X11

- Exa

men

e in

stru

cció

n de

sol

icitu

des

de p

rote

cció

n in

tern

acio

nal

- Rea

lizac

ión

de in

form

es, e

stad

ístic

as y

pre

para

ción

de

nota

s so

bre

cues

tione

s re

laci

onad

as c

on la

s so

licitu

des

de p

rote

cció

n in

tern

acio

nal

- Rea

lizac

ión

de e

ntre

vist

as d

e so

licitu

des

de p

rote

cció

n in

tern

acio

nal

- Rea

lizac

ión

de tr

abaj

o ad

min

istra

tivo

com

plem

enta

rio e

n la

inst

rucc

ión

de s

olic

itude

s de

pro

tecc

ión

inte

rnac

iona

l

- Inm

igra

ción

, ext

ranj

eria

o p

rote

cció

n in

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acio

nal

- Hoj

as d

e cá

lcul

o- P

erfe

ccio

nam

ient

o o

dest

reza

gen

eral

en

idio

mas

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

e so

licitu

des

de p

rote

cció

n in

tern

acio

nal.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

real

izac

ión

de e

ntre

vist

as a

sol

icita

ntes

de

prot

ecci

ón

inte

rnac

iona

l.3)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

e in

form

es y

est

adís

ticas

sob

re la

inst

rucc

ión

de s

olic

itude

s de

pro

tecc

ión

inte

rnac

iona

l de

un á

rea

geog

ráfic

a es

pecí

fica.

12,0

0

8,00

5,00

3736

1938

1JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

INS

TRU

CC

ION

MA

DR

ID -

MA

DR

ID26

11.4

82,3

8A

1A

2A

EE

X21

- Exa

men

e in

stru

cció

n de

sol

icitu

des

de p

rote

cció

n in

tern

acio

nal.

- Rea

lizac

ión

de in

form

es, e

stad

ístic

as y

pre

para

ción

de

nota

s so

bre

cues

tione

s re

laci

onad

as c

on la

s so

licitu

des

de p

rote

cció

n in

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acio

nal.

- Rea

lizac

ión

de e

ntre

vist

as d

e so

licitu

des

de p

rote

cció

n in

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acio

nal.

- Rea

lizac

ión

de tr

abaj

o ad

min

istra

tivo

com

plem

enta

rio e

n la

inst

rucc

ión

de s

olic

itude

s de

pro

tecc

ión

inte

rnac

iona

l.

- Inm

igra

ción

, ext

ranj

ería

o p

rote

cció

n in

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acio

nal

- Hoj

as d

e cá

lcul

o- P

erfe

ccio

nam

ient

o o

dest

reza

gen

eral

en

idio

mas

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

e so

licitu

des

de p

rote

cció

n in

tern

acio

nal.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

real

izac

ión

de e

ntre

vist

as a

sol

icita

ntes

de

prot

ecci

ón

inte

rnac

iona

l.3)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

e in

form

es y

est

adís

ticas

sob

re la

inst

rucc

ión

de s

olic

itude

s de

pro

tecc

ión

inte

rnac

iona

l de

un á

rea

geog

ráfic

a es

pecí

fica.

12,0

0

8,00

5,00

3846

8912

5JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

INS

TRU

CC

ION

MA

DR

ID -

MA

DR

ID26

11.4

82,3

8A

1A

2A

EE

X21

- Coo

rdin

ació

n de

las

cues

tione

s re

lativ

as a

l acc

eso

al p

roce

dim

ient

o de

pro

tecc

ión

inte

rnac

iona

l.- C

oord

inac

ión

de la

ate

nció

n a

los

solic

itant

es d

e pr

otec

ción

inte

rnac

iona

l.- R

ealiz

ació

n de

tare

as a

dmin

istra

tivas

rela

cion

adas

con

el a

cces

o al

pro

cedi

mie

nto

de

prot

ecci

ón in

tern

acio

nal.

- Tra

nspa

renc

ia y

gob

iern

o ab

ierto

- Inm

igra

ción

, ext

ranj

ería

o p

rote

cció

n in

tern

acio

nal

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

del i

nici

o de

l exp

edie

nte

de s

olic

itud

de p

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cció

n in

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acio

nal,

en c

oncr

eto,

del

acc

eso

al p

roce

dim

ient

o.2)

Exp

erie

ncia

en

la c

oord

inac

ión

de e

quip

os d

e pe

rson

as q

ue a

tiend

an a

co

lect

ivos

de

inm

igra

ntes

o s

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itant

es d

e pr

otec

ción

inte

rnac

iona

l.3)

Exp

erie

ncia

en

el d

esem

peño

de

tare

as d

e co

ordi

naci

ón a

dmin

istra

tiva

rela

cion

ada

con

la tr

amita

ción

de

solic

itude

s de

pro

tecc

ión

inte

rnac

iona

l.

12,0

0

8,00

5,00

3989

5158

SE

CR

ETA

RIO

/ S

EC

RE

TAR

IA C

.I.A

.R.

MA

DR

ID -

MA

DR

ID26

11.4

82,3

8A

1A

2A

EE

X21

- Coo

rdin

ació

n de

la e

leva

ción

de

expe

dien

tes

a la

Com

isió

n In

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inis

teria

l de

Asi

lo y

R

efug

io.

- Rea

lizac

ión

de ta

reas

de

supe

rvis

ión,

ela

bora

ción

de

info

rmes

y d

ocum

enta

ción

re

laci

onad

as c

on e

l fun

cion

amie

nto

de la

CIA

R.

- Coo

rdin

ació

n de

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ipo

de p

erso

nal a

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istra

tivo

asig

nado

a la

pre

para

ción

y

func

iona

mie

nto

de la

CIA

R.

- Inm

igra

ción

, ext

ranj

ería

o p

rote

cció

n in

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acio

nal

- Reu

nion

es e

n in

glés

- Per

fecc

iona

mie

nto

o de

stre

za g

ener

al e

n id

iom

as

1) E

xper

ienc

ia e

n co

ordi

naci

ón y

sup

ervi

sión

de

elev

ació

n de

exp

edie

ntes

a

órga

nos

cole

giad

os.

2) E

xper

ienc

ia e

n su

perv

isió

n y

elab

orac

ión

de a

ctas

, cer

tific

ados

y

docu

men

taci

ón a

nálo

ga p

ara

la g

estió

n de

l fun

cion

amie

nto

de ó

rgan

os

cole

giad

os.

3) E

xper

ienc

ia e

n co

ordi

naci

ón d

e pe

rson

al a

dmin

istra

tivo

dedi

cado

al

func

iona

mie

nto

de ó

rgan

os c

oleg

iado

s.

12,0

0

8,00

5,00

4013

9542

8JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

MA

DR

ID -

MA

DR

ID24

4.96

3,28

A1

A2

AE

EX

21- T

ram

itaci

ón d

e so

licitu

des

de p

rote

cció

n in

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acio

nal

- Tra

mita

ción

de

solic

itude

s de

apa

tridi

a- T

ram

itaci

ón d

e so

licitu

des

de a

plic

ació

n de

l Reg

lam

ento

de

Dub

lín

- Ofim

átic

a- A

tenc

ión

e in

form

ació

n al

ciu

dada

no1)

Exp

erie

ncia

en

el tr

atam

ient

o de

exp

edie

ntes

adm

inis

trativ

os.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de p

roce

dim

ient

os a

dmin

istra

tivos

con

ate

nció

n al

pú

blic

o.3)

Exp

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ncia

a n

ivel

usu

ario

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

rela

tivas

a tr

atam

ient

o de

text

os, h

ojas

de

cálc

ulo

y pr

esen

taci

ones

.

12,0

0

8,00

5,00

4150

4710

9IN

STR

UC

TOR

/ IN

STR

UC

TOR

A N

24M

AD

RID

- M

AD

RID

244.

963,

28A

1A

2A

EE

X11

- Tra

mita

ción

de

solic

itude

s de

pro

tecc

ión

inte

rnac

iona

l.- T

ram

itaci

ón d

e so

licitu

des

de a

patri

dia.

- Tra

mita

ción

de

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itude

s de

apl

icac

ión

del R

egla

men

to d

e D

ublín

.

- Ofim

átic

a- A

tenc

ión

e in

form

ació

n al

ciu

dada

no1)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de p

roce

dim

ient

os a

dmin

istra

tivos

con

ate

nció

n al

pú

blic

o.3)

Exp

erie

ncia

a n

ivel

de

usua

rio d

e tra

tam

ient

o de

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os, h

ojas

de

cálc

ulo

y pr

ogra

mas

de

pres

enta

cion

es g

ráfic

as.

12,0

0

8,00

5,00

4239

2386

0JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

ATE

NC

ION

AL

PU

BLI

CO

MA

DR

ID -

MA

DR

ID22

5.47

9,60

A2

C1

AE

EX

21A

.P- C

oord

inac

ión

de la

ate

nció

n al

púb

lico

solic

itant

e de

pro

tecc

ión

inte

rnac

iona

l.- T

ram

itaci

ón d

e la

s fa

ses

inic

iale

s y

final

es d

el p

roce

dim

ient

o de

pro

tecc

ión

inte

rnac

iona

l.- R

ealiz

ació

n de

tare

as c

ompl

emen

taria

s ad

min

istra

tivas

rela

cion

adas

con

el a

cces

o al

pr

oced

imie

nto

de p

rote

cció

n in

tern

acio

nal.

- Ofim

átic

a- A

tenc

ión

e in

form

ació

n al

ciu

dada

no1)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de p

roce

dim

ient

os a

dmin

istra

tivos

con

ate

nció

n al

pú

blic

o.3)

Exp

erie

ncia

a n

ivel

de

usua

rio d

e tra

tam

ient

o de

text

os, h

ojas

de

cálc

ulo

y pr

ogra

mas

de

pres

enta

cion

es g

ráfic

as.

12,0

0

8,00

5,00

4329

7774

7JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

MA

DR

ID -

MA

DR

ID22

4.52

4,80

A2

C1

AE

EX

21- T

ram

itaci

ón a

dmin

istra

tiva

de e

xped

ient

es d

e pr

otec

ción

inte

rnac

iona

l y a

pátri

das.

- Ate

nció

n de

con

sulta

s so

bre

solic

itude

s de

pro

tecc

ión

inte

rnac

iona

l y a

pátri

das.

- Rea

lizac

ión

de ta

reas

de

apoy

o ad

min

istra

tivo.

- Ofim

átic

a- A

tenc

ión

e in

form

ació

n al

ciu

dada

no1)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

.2)

Exp

erie

ncia

en

aten

ción

a lo

s in

tere

sado

s en

el p

roce

dim

ient

o y

reso

luci

ón d

e co

nsul

tas.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

real

izac

ión

de ta

reas

de

apoy

o ad

min

istra

tivo.

10,0

0

8,00

7,00

4429

8023

9JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N20

MA

DR

ID -

MA

DR

ID20

4.52

4,80

A2

C1

AE

EX

21- R

ealiz

ació

n de

tare

as d

e in

form

ació

n, re

spue

sta

a co

nsul

tas

y at

enci

ón a

l púb

lico,

así

co

mo

a pe

rson

al d

e ot

ros

orga

nism

os p

úblic

os.

- Ges

tión,

gra

baci

ón, e

nvío

, arc

hivo

y re

gist

ro d

e do

cum

enta

ción

.- C

oord

inac

ión

con

dist

into

s ac

tore

s de

l sis

tem

a pa

ra a

segu

rar u

na c

orre

cta

tram

itaci

ón d

el p

roce

dim

ient

o (a

sist

enci

a ju

rídic

a, in

terp

reta

ción

).

- Ate

nció

n e

info

rmac

ión

al c

iuda

dano

- Ofim

átic

a1)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n de

pro

cedi

mie

ntos

adm

inis

trativ

os c

on a

tenc

ión

al

públ

ico.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

real

izac

ión

de ta

reas

de

coor

dina

ción

adm

inis

trativ

a co

n pe

rson

al d

e di

fere

ntes

órg

anos

adm

inis

trativ

os.

3) E

xper

ienc

ia a

niv

el u

suar

io d

e ap

licac

ione

s of

imát

icas

.

10,0

0

8,00

7,00

SUB

SEC

RET

AR

IA D

EL IN

TER

IOR

D.G

. DE

PRO

TEC

CIO

N C

IVIL

Y E

MER

GEN

CIA

S

UN

IDA

D D

E A

POYO

4520

9052

1JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

MA

NTE

NIM

IEN

TO

EQ

UIP

OM

AD

RID

- M

AD

RID

224.

246,

34A

2C

1A

5E

X11

- Col

abor

ar e

n la

coo

rdin

ació

n y

gest

ión

del a

cond

icio

nam

ient

o de

los

cent

ros

adsc

ritos

al O

rgan

ism

o, c

olab

oran

do e

n la

pro

moc

ión

y el

abor

ació

n de

los

plie

gos

de

pres

crip

cion

es té

cnic

as y

exp

edie

ntes

eco

nóm

icos

de

obra

s, s

umin

istro

s de

stin

ados

al

man

teni

mie

nto,

mej

ora

y m

oder

niza

ción

de

los

inm

uebl

es e

inst

alac

ione

s y

su

adec

uaci

ón a

la n

orm

ativ

a vi

gent

e en

cad

a ca

so, a

sí c

omo

para

la c

ontra

taci

ón d

e se

rvic

ios

exte

rnos

(lim

piez

a, v

igila

ncia

).- C

olab

orac

ión

en e

l man

teni

mie

nto

de la

s in

stal

acio

nes

de la

Esc

uela

Nac

iona

l de

Pro

tecc

ión.

- Seg

uim

ient

o de

pla

nes

de e

mer

genc

ia y

eva

cuac

ión

requ

erid

os p

or la

nor

mat

iva

vige

nte

en m

ater

ia d

e pr

even

ción

de

riesg

os la

bora

les.

- Coo

rdin

ació

n y

cont

rol d

el p

erso

nal q

ue re

aliz

a lo

s se

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ios

de v

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ncia

.

- Ofim

átic

a- P

reve

nció

n de

Rie

sgos

Lab

oral

es- C

ontra

taci

ón

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de m

ante

nim

ient

o de

edi

ficio

s.2)

Exp

erie

ncia

en

elab

orac

ión

de p

liego

s de

pre

scrip

cion

es té

cnic

as re

fere

ntes

a

sum

inis

tros

y ob

ras.

3) E

xper

ienc

ia e

n pl

anes

de

evac

uaci

ón d

e ed

ifici

os.

10,0

010

,00

5,00

S.G

. DE

PREV

ENC

ION

, PLA

NIF

IC. Y

EM

ERG

.46

4892

713

JEFE

/ JE

FA D

E A

RE

A D

E R

IES

GO

S N

ATU

RA

LES

MA

DR

ID -

MA

DR

ID28

14.8

29,5

0A

1A

EE

X11

- Coo

rdin

ació

n y

gest

ión

técn

ico-

adm

inis

trativ

a de

l Áre

a de

Rie

sgos

Nat

ural

es d

e la

S

ubdi

recc

ión

Gen

eral

de

Pre

venc

ión,

Pla

nific

ació

n y

Em

erge

ncia

s de

la D

irecc

ión

Gen

eral

de

Pro

tecc

ión

Civ

il y

Em

erge

ncia

s.- E

labo

raci

ón d

e es

trate

gias

, dire

ctric

es, n

orm

as té

cnic

as y

pla

nes

espe

cial

es d

e pr

otec

ción

civ

il re

laci

onad

os c

on lo

s rie

sgos

nat

ural

es.

- Des

arro

llo d

e la

s di

rect

rices

bás

icas

, pla

nes

esta

tale

s y

norm

ativ

a de

pro

tecc

ión

civi

l an

te ri

esgo

s na

tura

les.

- Rel

acio

nes

inst

ituci

onal

es y

par

ticip

ació

n ac

tiva

en re

unio

nes

naci

onal

es e

in

tern

acio

nale

s re

laci

onad

as c

on lo

s rie

sgos

nat

ural

es y

pro

tecc

ión

civi

l.- P

artic

ipac

ión

en e

jerc

icio

s y

sim

ulac

ros

de p

rote

cció

n ci

vil d

e ám

bito

nac

iona

l e

inte

rnac

iona

l.- A

ctiv

idad

es fo

rmat

ivas

.

- Rie

sgos

nat

ural

es- P

rote

cció

n C

ivil

- Mec

anis

mo

Eur

opeo

de

Pro

tecc

ión

Civ

il- R

ecur

sos

natu

rale

s y

cons

erva

ción

de

la

natu

rale

za

1) P

oses

ión

de fo

rmac

ión

univ

ersi

taria

acr

edita

da e

n M

onte

s, G

eodé

sico

o

equi

vale

nte.

2) E

xper

ienc

ia e

n te

mas

rela

cion

ados

con

el p

uest

o de

trab

ajo.

3) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

ries

gos

y ca

tást

rofe

s na

tura

les,

recu

rsos

nat

ural

es y

co

nser

vaci

ón d

e la

nat

ural

eza.

4) E

xper

ienc

ia e

n re

laci

ones

con

el M

ecan

ism

o de

Pro

tecc

ión

Civ

il E

urop

eo, e

l E

RC

C y

DG

EC

HO

de

la C

omis

ión

Eur

opea

, inc

luid

o M

isio

nes

inte

rnac

iona

les.

E

xper

ienc

ia c

on e

l Ser

vici

o de

Ges

tión

de E

mer

genc

ias

Cop

erni

cus.

5) C

onoc

imie

nto

de In

glés

a n

ivel

alto

.

3,00

8,00

6,00

6,00

2,00

cve:

BO

E-A

-202

0-59

80Ve

rific

able

en

http

s://w

ww

.boe

.es


Nº O

rden

Cod

igo

Pues

toC

entr

o D

irect

ivo

- Den

omin

ació

n Pu

esto

Loca

lidad

Nv/

CD

Com

pl.

Espe

cífic

oG

R/S

BA

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

Req

uerid

aO

bser

vaci

on.

Des

crip

ción

pue

sto

de tr

abaj

oC

urso

s de

form

ació

nM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/E

4719

9382

5JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

RIE

SG

OS

QU

IMIC

OS

Y

BIO

LOG

ICO

SM

AD

RID

- M

AD

RID

2611

.482

,38

A1

A2

AE

EX

11- C

oord

inac

ión

y ge

stió

n de

l Ser

vici

o de

Rie

sgos

Quí

mic

os y

Bio

lógi

cos.

- Seg

uim

ient

o de

pro

yect

os, a

cuer

dos

y co

nven

ios

con

dist

into

s or

gani

smos

tant

o pú

blic

os c

omo

priv

ados

.- D

esar

rollo

de

docu

men

tos

técn

icos

e in

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es re

laci

onad

os c

on e

l tra

nspo

rte d

e m

erca

ncía

s pe

ligro

sas

y el

Rea

l Dec

reto

125

4/99

y ri

esgo

Bio

lógi

co.

- Par

ticip

ació

n en

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ione

s na

cion

ales

e in

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acio

nale

s re

fere

ntes

al t

rans

porte

de

mer

canc

ías

pelig

rosa

s y

al ri

esgo

quí

mic

o y

biol

ógic

o re

laci

onad

o co

n P

rote

cció

n C

ivil.

- Im

parti

ción

de

activ

idad

es fo

rmat

ivas

.

- Adm

inis

traci

ón y

ges

tión

de te

mas

re

laci

onad

os c

on e

l pue

sto

de tr

abaj

o- I

nfor

mát

ica

- Ing

lés

1) P

oses

ión

de fo

rmac

ión

univ

ersi

taria

acr

edita

da e

n C

ienc

ias

Quí

mic

as,

Bio

lógi

cas,

Indu

stria

les

o eq

uiva

lent

e.2)

Con

ocim

ient

o de

l Rea

l Dec

reto

125

4/99

y d

e la

pla

nific

ació

n de

em

erge

ncia

s en

acc

iden

tes

grav

es d

e tip

o qu

ímic

o.3 )

Exp

erie

ncia

en

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as re

laci

onad

os c

on e

l tra

nspo

rte d

e m

erca

ncia

s pe

ligro

sas,

rie

sgo

quím

ico

y bi

ológ

ico.

4) C

onoc

imie

ntos

del

Sis

tem

a In

form

átic

o pa

ra la

Ges

tión

de E

mer

genc

ias.

5) E

xper

ienc

ia d

ocen

te e

n te

mas

rela

cion

ados

con

el p

uest

o de

trab

ajo.

O

rgan

izac

ión

e im

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de

curs

os y

jorn

adas

div

ulga

tivas

.6)

Con

ocim

ient

o de

ingl

és a

niv

el m

edio

o s

uper

ior.

3,00

4,00

6,00

4,00

5,00

4846

8446

8JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

RIE

SG

OS

SIS

MIC

OS

Y

ME

TEO

RO

LOG

ICO

SM

AD

RID

- M

AD

RID

2611

.482

,38

A1

A2

AE

EX

11- C

oord

inac

ión

de c

ampa

ñas

de ri

esgo

s na

tura

les.

- Ela

bora

ción

y d

esar

rollo

de

estra

tegi

as, d

irect

rices

y p

lane

s de

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ncia

en

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ámbi

to d

e lo

s rie

sgos

nat

ural

es y

pro

tecc

ión

civi

l a n

ivel

est

atal

.- A

sist

enci

a a

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os d

e tra

bajo

en

riesg

os n

atur

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a n

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nac

iona

l e in

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acio

nal.

- Ela

bora

ción

de

info

rmes

y d

ocum

ento

s té

cnic

os.

- Par

ticip

ació

n en

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rcic

ios

y si

mul

acro

s de

pro

tecc

ión

civi

l.

- Sis

tem

a N

acio

nal d

e P

rote

cció

n C

ivil

- Rie

sgos

sís

mic

os, m

eteo

roló

gico

s y

cam

bio

clim

átic

o

1) P

oses

ión

de fo

rmac

ión

univ

ersi

taria

acr

edita

da e

n M

onte

s, A

grón

omo,

To

pogr

afía

, Geo

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cas,

Fís

icas

, Cie

ncia

s A

mbi

enta

les

o eq

uiva

lent

e.2)

Exp

erie

ncia

en

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as re

laci

onad

os c

on e

l pue

sto

de tr

abaj

o.3)

Exp

erie

ncia

en

riesg

os n

atur

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.4)

Con

ocim

ient

os d

el M

ecan

ism

o de

Pro

tecc

ión

Civ

il E

urop

eo.

5) C

onoc

imie

nto

de in

glés

a n

ivel

alto

.

3,00

10,0

0

5,00

5,00

2,00

4934

3750

8JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

AP

OY

O L

OG

ISTI

CO

MA

DR

ID -

MA

DR

ID24

4.96

3,28

A1

A2

A5

- Par

ticip

ació

n en

los

desp

liegu

es q

ue s

e te

ngan

que

real

izar

con

oca

sión

de

emer

genc

ias

real

es o

sim

ulac

ros.

- Apo

yo lo

gíst

ico

en e

l ám

bito

de

la a

utop

rote

cció

n y

logí

stic

a en

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erge

ncia

s.- V

alor

ació

n de

pla

nes

de a

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rote

cció

n y

logí

stic

a en

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ncia

s.- M

anej

o de

cat

álog

os y

bas

es d

e da

tos.

- Par

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ació

n en

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pos

de tr

abaj

os p

lurid

isci

plin

ares

.

- Adm

inis

traci

ón y

ges

tión

de te

mas

re

laci

onad

os c

on e

l pue

sto

de tr

abaj

o- I

nfor

mát

ica

- Ing

lés

- Bas

es d

e da

tos

1) P

oses

ión

de fo

rmac

ión

univ

ersi

taria

acr

edita

da e

n ar

quite

ctur

a, c

ienc

ias

econ

ómic

as, i

ngen

ieria

indu

stria

l o e

quiv

alen

te.

2) C

onoc

imie

nto

de in

glés

a n

ivel

med

io o

sup

erio

r.3)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de b

ases

de

dato

s.4)

Exp

erie

ncia

en

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ión

adm

inis

trativ

a.5)

Exp

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ncia

en

tem

as re

laci

onad

os c

on e

l pue

sto

de tr

abaj

o.

5,00

5,00

5,00

5,00

5,00

S.G

. DE

GES

TIO

N D

E R

ECU

RSO

S Y

SUB

VEN

C.

5048

9271

4JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

DE

GE

STI

ON

EC

ON

OM

ICA

MA

DR

ID -

MA

DR

ID28

14.8

29,5

0A

1A

EE

X11

- Det

ecci

ón y

aná

lisis

de

nece

sida

des

de la

s di

fere

ntes

áre

as d

e ge

stió

n pa

ra la

el

abor

ació

n de

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ropu

esta

de

pres

upue

sto.

- Coo

rdin

ació

n y

supe

rvis

ión

de c

urso

s de

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ació

n en

mat

eria

de

capa

cita

ción

en

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eria

de

Pro

tecc

ión

Civ

il.- C

oord

inac

ión

y su

perv

isió

n de

la g

estió

n de

con

voca

toria

s de

con

curs

os y

co

ntra

taci

ones

adm

inis

trativ

as, s

uper

visi

ón d

e la

tram

itaci

ón d

e pa

gos

tant

o po

r caj

a fij

a co

mo

por e

xped

ient

es.

- Coo

rdin

ació

n y

supe

rvis

ión

de la

s ta

reas

de

Asu

ntos

Gen

eral

es y

Rég

imen

Inte

rior.

- Ges

tión

econ

ómic

a y/

o fin

anci

era

- Con

trata

ción

y c

ontra

taci

ón c

entra

lizad

a- S

OR

OLL

A2

1) E

xper

ienc

ia e

n an

ális

is d

e ne

cesi

dade

s ec

onóm

icas

con

el f

in d

e el

abor

ar la

s pr

opue

stas

de

pres

upue

stos

anu

ales

, así

com

o su

seg

uim

ient

o y

cont

rol.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

econ

ómic

a de

cur

sos

de fo

rmac

ión.

3 ) E

xper

ienc

ia e

n la

coo

rdin

ació

n de

con

voca

toria

s de

con

curs

os y

con

trata

cion

es

adm

inis

trativ

as a

sí c

omo

en la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

gas

to e

n fir

me

y a

just

ifica

r.4)

Exp

erie

ncia

en

tare

as d

e A

sunt

os G

ener

ales

y R

égim

en In

terio

r.

7,00

7,00

7,00

4,00

5130

4675

7JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

MA

DR

ID -

MA

DR

ID26

11.4

82,3

8A

1A

2A

EE

X11

- Tra

mita

ción

adm

inis

trativ

a y

cont

able

de

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dien

tes

de a

yuda

s a

Cor

pora

cion

es

Loca

les

y es

tabl

ecim

ient

os p

ara

palia

r los

dañ

os p

rodu

cido

s en

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acio

nes

de

emer

genc

ia o

nat

ural

eza

cata

stró

fica.

- Tra

mita

ción

adm

inis

trativ

a y

cont

able

de

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dien

tes

de a

yuda

s a

Cor

pora

cion

es

Loca

les

ads

crita

s a

los

plan

es d

e em

erge

ncia

nuc

lear

.- E

labo

raci

ón d

e co

mun

icac

ione

s e

inst

rucc

ione

s so

bre

proc

edim

ient

os d

e ge

stió

n de

S

ubve

ncio

nes

dirig

idos

a C

orpo

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ones

Loc

ales

, A

dmin

istra

cion

es A

uton

ómic

as y

O

rgan

ism

os d

e la

Adm

inis

traci

ón G

ener

al d

el E

stad

o.- P

repa

raci

ón y

tram

itaci

ón d

e R

eale

s D

ecre

tos

Ley

dict

ados

por

el G

obie

rno

de la

N

ació

n pa

ra e

l est

able

cim

ient

o de

med

idas

urg

ente

s pa

ra p

alia

r dañ

os d

eriv

ados

de

catá

stro

fes

natu

rale

s.

- Reh

abili

taci

ón p

ost c

atás

trofe

s- S

iste

ma

de p

rote

cció

n ci

vil e

spañ

ol y

la

gest

ión

de la

s em

erge

ncia

s a

nive

l na

cion

al e

inte

rnac

iona

l- F

irma

elec

tróni

ca. A

spec

tos

juríd

icos

1) E

xper

ienc

ia e

n el

aná

lisis

y v

alor

ació

n de

exp

edie

ntes

de

conc

esio

nes

de

ayud

as a

Cor

pora

cion

es L

ocal

es y

est

able

cim

ient

os p

ara

palia

r dañ

os p

rodu

cido

s en

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acio

nes

de E

mer

genc

ia o

de

natu

rale

za c

atas

trófic

a, tr

amita

ción

ad

min

istra

tiva

y co

ntab

le.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

aná

lisis

y v

alor

ació

n de

obr

as a

eje

cuta

r en

infra

estru

ctur

as

mun

icip

ales

o p

rovi

ncia

les

encu

adra

das

com

o in

vers

ione

s en

los

plan

es d

e em

erge

ncia

nuc

lear

, asi

com

o tra

mita

ción

adm

inis

trativ

a y

cont

able

de

los

pago

s de

las

ayud

as.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

com

unic

acio

nes

e in

stru

ccio

nes

sobr

e pr

oced

imie

ntos

de

gest

ión

dirig

idas

a la

s A

dmin

istra

cion

es L

ocal

es, A

uton

ómic

as

y G

ener

al d

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stad

o.4)

Con

ocim

ient

o de

l pro

cedi

mie

nto

de e

labo

raci

ón y

tram

itaci

ón d

e R

eale

s D

ecre

to L

ey p

or lo

s qu

e se

ado

ptan

med

idas

urg

ente

s pa

ra p

alia

r los

dañ

os

ocas

iona

dos

por c

atás

trofe

s.

8,00

8,00

7,00

2,00

5248

9271

1D

IRE

CTO

R /

DIR

EC

TOR

A D

E P

RO

GR

AM

AS

MA

DR

ID -

MA

DR

ID26

11.4

82,3

8A

1A

2A

6E

X11

FC1

- Tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

de c

ontra

taci

ón s

ujet

os a

la L

ey d

e C

ontra

tos

del S

ecto

r P

úblic

o, c

ualq

uier

a qu

e se

a la

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a de

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udic

ació

n. R

esol

ució

n de

las

inci

denc

ias

que

pued

an s

urgi

r en

los

expe

dien

tes.

- Det

ecci

ón y

aná

lisis

de

nece

sida

des

de la

s di

fere

ntes

áre

as d

e ge

stió

n pa

ra la

el

abor

ació

n de

la p

ropu

esta

de

pres

upue

sto

y su

pos

terio

r con

trol y

seg

uim

ient

o.- C

oord

inac

ión

de lo

s pa

gos

de la

s ac

tivid

ades

form

ativ

as d

e la

Dire

cció

n G

ener

al d

e P

rote

cció

n C

ivil

y E

mer

genc

ias

med

iant

e el

sis

tem

a de

Ant

icip

o de

Caj

a Fi

ja y

pag

os a

ju

stifi

car.

- Ges

tión

econ

ómic

a y/

o fin

anci

era

- SO

RO

LLA

- Ofim

átic

a

1) E

xper

ienc

ia e

n el

func

iona

mie

nto

de la

s M

esas

de

Con

trata

ción

y e

n la

le

gisl

ació

n de

con

trato

s de

l sec

tor p

úblic

o.2)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón, c

ontro

l y s

egui

mie

nto

de lo

s pr

esup

uest

os.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

pag

o po

r el s

iste

ma

de

Ant

icip

o de

Caj

a Fi

ja y

pag

os a

just

ifica

r.

5,00

10,0

0

10,0

0

5317

7626

2JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N20

MA

DR

ID -

MA

DR

ID20

4.52

4,80

A2

C1

AE

EX

11- T

ram

itaci

ón d

e pa

gos

de in

dem

niza

cion

es p

or la

impa

rtici

ón d

e cu

rsos

de

capa

cita

ción

en

Pro

tecc

ión

Civ

il.- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

gas

to a

trav

és d

e A

ntic

ipo

de C

aja

Fija

: tra

mita

ción

de

antic

ipos

y c

omis

ione

s de

ser

vici

o, li

quid

ació

n de

die

tas

y ór

dene

s in

tern

as d

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go,m

edia

nte

la u

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

de la

IGA

E.

- Jus

tific

ació

n de

pag

os a

nte

la In

terv

enci

ón D

eleg

ada.

- Pub

licac

ione

s en

la p

lata

form

a de

Con

trata

ción

del

Sec

tor P

úblic

o.- M

anej

o de

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aplic

acio

nes

ofim

átic

as, r

egis

tro e

lect

róni

co, p

orta

firm

as d

e la

AG

E.

- Pla

tafo

rma

de C

ontra

taci

ón d

el S

ecto

r P

úblic

o- S

OR

OLL

A 2

- Con

trata

ción

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

e in

dem

niza

cion

es p

or im

parti

ción

de

curs

os d

e ca

paci

taci

ón.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

gas

to a

trav

és d

e A

ntic

ipo

de

Caj

a Fi

ja, t

ram

itaci

ón d

e co

mis

ione

s de

ser

vici

o, li

quid

acio

nes

de d

ieta

s y

órde

nes

inte

rnas

de

pago

med

iant

e la

util

izac

ión

de la

s ap

licac

ione

s de

la IG

AE

.3)

Exp

erie

ncia

en

la ju

stifi

caci

ón d

e pa

gos

ante

la In

terv

enci

ón D

eleg

ada.

4) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

pla

tafo

rma

de C

ontra

taci

ón d

el S

ecto

r Púb

lico.

5) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de a

plic

acio

nes

de o

fimat

ica,

por

tafir

mas

de

la A

GE

.

7,00

7,00

5,00

3,00

3,00

cve:

BO

E-A

-202

0-59

80Ve

rific

able

en

http

s://w

ww

.boe

.es


Nº O

rden

Cod

igo

Pues

toC

entr

o D

irect

ivo

- Den

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n Pu

esto

Loca

lidad

Nv/

CD

Com

pl.

Espe

cífic

oG

R/S

BA

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

Req

uerid

aO

bser

vaci

on.

Des

crip

ción

pue

sto

de tr

abaj

oC

urso

s de

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nM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/E

S.G

.DE

FOR

MA

CIO

N Y

REL

AC

.INST

ITU

CIO

NA

LES

5415

6514

4JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

SU

PE

RV

ISIO

N

EQ

UIP

OS

INS

TAL.

E IN

FRA

ES

T.M

AD

RID

- M

AD

RID

224.

963,

28A

2C

1A

EE

X25

- Util

izac

ión,

ges

tión,

act

ualiz

ació

n y

man

teni

mie

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de b

ases

doc

umen

tale

s y

base

s de

dat

os d

e pu

blic

acio

nes,

cur

sos,

jorn

adas

, etc

, rel

ativ

as a

em

erge

ncia

s, c

atás

trofe

s y

auto

prot

ecci

ón.

- Ges

tión

del c

atál

ogo

de p

ublic

acio

nes.

- Util

izac

ión

y ge

stió

n de

equ

ipos

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rmát

icos

par

a la

edi

ción

de

publ

icac

ione

s el

ectró

nica

s en

la w

eb, r

edes

soc

iale

s, y

par

a su

dis

eño,

gra

baci

ón e

impr

esió

n.- G

estió

n y

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

rela

cion

ados

con

div

ulga

ción

, fo

rmac

ión

y re

laci

ones

inst

ituci

onal

es.

- Ges

tión

docu

men

tal

- Adm

inis

traci

ón E

lect

róni

ca- O

fimát

ica

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n, a

dmin

istra

ción

, con

figur

ació

n y

utili

zaci

ón d

e ge

stor

es

docu

men

tale

s y

en

gest

ores

de

cont

enid

os p

ara

web

.2)

Exp

erie

ncia

en

prog

ram

ació

n y

gest

ión

de b

ases

de

dato

s.3)

Exp

erie

ncia

en

aten

ción

y s

opor

te a

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ario

s en

her

ram

ient

as o

fimát

icas

y e

n la

util

izac

ión

de e

quip

os d

e gr

abac

ión

de d

atos

, dis

eño

e im

pres

ión

de C

D's

, D

VD

's.

4) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

adm

inis

trativ

a y

en a

tenc

ión

al c

iuda

dano

.5)

Titu

laci

ón e

n te

cnol

ógia

s de

la in

form

ació

n y

de la

com

unic

ació

n.

7,00

5,00

5,00

5,00

3,00

5551

9700

7A

NA

LIS

TA P

RO

GR

AM

AD

OR

MA

DR

ID -

MA

DR

ID18

5.99

1,86

A2

C1

AE

EX

11- I

nsta

laci

ón, c

onfig

urac

ión

y ad

min

istra

ción

de

pues

tos

de tr

abaj

o m

icro

info

rmát

icos

en

loca

l y e

n re

d.- A

tenc

ión

a lo

s si

stem

as a

udio

visu

ales

de

las

aula

s, s

alas

de

reun

ione

s y

conf

eren

cias

, res

iden

cia,

etc

y re

sto

de in

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acio

nes

de la

Esc

uela

Nac

iona

l de

Pro

tecc

ión

Civ

il.- A

poyo

a la

red

de c

omun

icac

ione

s de

Em

erge

ncia

s y

gest

ión

de e

quip

os o

pera

tivos

fa

cilit

ando

la p

artic

ipac

ión

en e

jerc

icio

s y

sim

ulac

ros

naci

onal

es e

inte

rnac

iona

les.

- Man

teni

mie

nto

de p

rimer

niv

el d

e eq

uipo

s m

icro

info

rmát

icos

y a

udio

visu

ales

y g

estió

n de

las

inci

denc

ias.

- Apo

yo a

los

usua

rios

en te

mas

ofim

átic

os y

firm

a el

ectró

nica

.

- Ins

tala

ción

y m

aten

imie

nto

de e

quip

os

info

rmát

icos

- Ges

tión

de re

des

de d

atos

- Ofim

átic

a

1) T

itula

ción

en

Tecn

olog

ías

de la

Info

rmac

ión

y de

la C

omun

icac

ión.

2 ) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n, a

dmin

istra

ción

y c

onfig

urac

ión

de e

quip

os in

form

átic

os:

gest

ión

de c

uent

as, p

erm

isos

de

usua

rio y

gru

pos

de tr

abaj

o, c

onfig

urac

ión

de

antiv

irus

y fir

ewal

l en

PC

's.

3) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n, a

dmin

istra

ción

y c

onfig

urac

ión

de re

des

de á

rea

loca

l in

alám

bric

as y

cab

lead

as.

4) E

xper

ienc

ia e

n co

nfig

urac

ión

y ut

iliza

ción

de

equi

pos

audi

ovis

uale

s.5)

Exp

erie

ncia

en

aten

ción

y s

opor

te a

usu

ario

s en

her

ram

ient

as d

e of

imát

ica.

10,0

0

5,00

5,00

2,00

3,00

SUB

SEC

RET

AR

IA D

EL IN

TER

IOR

D.G

. DE

APO

YO A

VIC

TIM

AS

DEL

TER

RO

RIS

MO

UN

IDA

D D

E A

POYO

5641

5827

3C

ON

SE

JER

O T

EC

NIC

O /

CO

NS

EJE

RA

TE

CN

ICA

MA

DR

ID -

MA

DR

ID28

14.8

29,5

0A

1A

EE

X18

- Tra

mita

ción

de

la c

onvo

cato

ria d

e su

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es p

ara

asoc

iaci

ones

, fun

daci

ones

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entid

ades

sin

áni

mo

de lu

cro,

cuy

o ob

jeto

sea

la re

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enta

ción

y d

efen

sa d

e lo

s in

tere

ses

de la

s ví

ctim

as d

el te

rror

ism

o. S

egui

mie

nto

de lo

s pr

oyec

tos

subv

enci

onad

os.

- Ate

nció

n de

llam

adas

tele

fóni

cas,

vis

itas

y co

rreo

s el

ectró

nico

s de

víc

timas

y s

us

fam

iliar

es, a

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omo

a lo

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rigen

tes

de a

soci

acio

nes

y fu

ndac

ione

s.- O

rgan

izac

ión

del p

roye

cto

"Tes

timon

ios

de la

s ví

ctim

as d

el te

rror

ism

o" e

n la

s au

las

de e

duca

ción

sec

unda

ria, y

aco

mpa

ñam

ient

o a

las

prop

ias

víct

imas

en

sus

desp

laza

mie

ntos

.- C

olab

orac

ión

en la

org

aniz

ació

n de

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os d

e en

trega

de

cond

ecor

acio

nes

y ot

ros

even

tos

orga

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dos

por l

a D

irecc

ión

Gen

eral

.

- Sub

venc

ione

s- O

fimát

ica

- Ate

nció

n a

víct

imas

del

terr

oris

mo

- Ges

tión

de c

onfli

ctos

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

sub

venc

ione

s.2)

Exp

erie

ncia

en

aten

ción

a la

s ví

ctim

as d

el te

rror

ism

o y

sus

entid

ades

re

pres

enta

tivas

.3)

Exp

erie

ncia

en

orga

niza

ción

de

proy

ecto

s de

col

abor

ació

n co

n ce

ntro

s ed

ucat

ivos

.4)

Exp

erie

ncia

en

orga

niza

ción

de

even

tos

conm

emor

ativ

os o

de

entre

ga d

e co

ndec

orac

ione

s.

5,00

10,0

0

5,00

5,00

S.G

. DE

APO

YO A

VIC

TIM

AS

DEL

TER

RO

RIS

MO

5750

1928

0S

EC

RE

TAR

IO /

SE

CR

ETA

RIA

DE

SU

BD

IRE

CTO

R

GE

NE

RA

LM

AD

RID

- M

AD

RID

156.

586,

44C

1C

2A

EE

X11

- Ate

nció

n de

llam

adas

tele

fóni

cas,

vis

itas

y co

rreo

s el

ectró

nico

s.- R

edac

ción

de

nota

s in

terio

res

y ot

ros

docu

men

tos

adm

inis

trativ

os.

- Reg

istro

de

entra

da y

sal

ida

de d

ocum

enta

ción

de

la S

ubdi

recc

ión

Gen

eral

.- O

rgan

izac

ión,

con

trol y

arc

hivo

de

docu

men

taci

ón ta

nto

en s

opor

te fí

sico

com

o in

form

átic

o.- T

ram

itaci

ón d

e fa

ctur

as y

com

isio

nes

de s

ervi

cios

y a

poyo

adm

inis

trativ

o en

la

gest

ión

de v

iaje

s y

proy

ecto

s de

la S

ubdi

recc

ión

Gen

eral

.

- Ofim

átic

a- A

tenc

ión

al p

úblic

o- A

dmin

istra

ción

Ele

ctró

nica

1) E

xper

ienc

ia e

n el

des

arro

llo d

e pu

esto

s y

func

ione

s de

Sec

reta

ría.

2) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n ec

onóm

ica.

3) M

anej

o de

her

ram

ient

as o

fimát

icas

.4)

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

y se

rvic

ios

de A

dmin

istra

ción

ele

ctró

nica

rela

cion

adas

co

n el

pue

sto

de tr

abaj

o.

10,0

0

5,00

5,00

5,00

S.G

. DE

AYU

DA

S A

VIC

TIM

AS

DEL

TER

RO

RIS

MO

5818

7024

9TE

CN

ICO

/ TE

CN

ICA

INS

TRU

CTO

R D

E

EX

PE

DIE

NTE

S D

E IN

DE

MN

IZA

CIO

NM

AD

RID

- M

AD

RID

2611

.482

,38

A1

A2

AE

EX

11- T

ram

itaci

ón e

inst

rucc

ión

de e

xped

ient

es d

e in

dem

niza

cion

es, a

yuda

s y

cond

ecor

acio

nes

a ví

ctim

as d

el te

rror

ism

o de

la L

ey 2

9/20

11, d

e 22

de

sept

iem

bre,

de

Rec

onoc

imie

nto

y P

rote

cció

n In

tegr

al a

Víc

timas

del

Ter

roris

mo.

- Tra

mita

ción

de

recl

amac

ione

s en

per

íodo

vol

unta

rio d

e lo

s ab

onos

por

el E

stad

o de

in

dem

niza

cion

es e

n co

ncep

to d

e re

spon

sabi

lidad

civ

il de

la L

ey 2

9/20

11, d

e 22

de

sept

iem

bre.

- Ase

sora

mie

nto

técn

ico-

adm

inis

trativ

o e

info

rmac

ión

escr

ita, p

rese

ncia

l y te

lefó

nica

a

víct

imas

del

terr

oris

mo.

- Víc

timas

de

terr

oris

mo

- Pro

tecc

ión

de d

atos

de

cará

cter

per

sona

l- A

tenc

ión

e in

form

ació

n al

ciu

dada

no- H

ojas

de

cálc

ulo

y ba

ses

de d

atos

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón e

inst

rucc

ión

de e

xped

ient

es a

dmin

istra

tivos

.2)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

econ

ómic

a, tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

de g

asto

y

elab

orac

ión

de d

ocum

ento

s co

ntab

les.

3) E

xper

ienc

ia e

n se

rvic

ios

de a

tenc

ión

al c

iuda

dano

.4)

Man

ejo

de h

ojas

de

exce

l y b

ases

de

dato

s.5)

Con

ocim

ient

o de

ingl

és.

12,0

0

4,00

4,00

3,00

2,00

5939

0465

9JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

MA

DR

ID -

MA

DR

ID26

11.4

82,3

8A

1A

2A

EE

X11

- Tra

mita

ción

e in

stru

cció

n de

exp

edie

ntes

de

inde

mni

zaci

ones

, ayu

das

y co

ndec

orac

ione

s a

víct

imas

del

terr

oris

mo

de la

Ley

29/

2011

, de

22 d

e se

ptie

mbr

e, d

e R

econ

omie

nto

y P

rote

cció

n In

tegr

al a

Víc

timas

del

Ter

roris

mo.

- Tra

mita

ción

de

recl

amac

ione

s en

per

íodo

vol

unta

rio d

e lo

s ab

onos

por

el E

stad

o de

in

dem

niza

cion

es e

n co

ncep

to d

e re

spon

sabi

lidad

civ

il de

la L

ey 2

9/20

11, d

e 22

de

sept

iem

bre.

- Ase

sora

mie

nto

técn

ico-

adm

inis

trativ

o e

info

rmac

ión

escr

ita, p

erso

nal y

tele

fóni

ca a

ví

ctim

as d

el te

rror

ism

o.

- Víc

timas

de

terr

oris

mo

- Pro

tecc

ión

de d

atos

de

cará

cter

per

sona

l- A

tenc

ión

e in

form

ació

n al

ciu

dada

no- H

ojas

de

cálc

ulo

y ba

ses

de d

atos

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón e

inst

rucc

ión

de e

xped

ient

es a

dmin

istra

tivos

.2)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

econ

ómic

a, tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

de g

asto

y

elab

orac

ión

de d

ocum

ento

s co

ntab

les.

3) E

xper

ienc

ia e

n se

rvic

ios

de a

tenc

ión

al c

iuda

dano

.4)

Man

ejo

de h

ojas

de

cálc

ulo

y ba

ses

de d

atos

.5)

Con

ocim

ient

o de

ingl

és.

12,0

0

4,00

4,00

3,00

2,00

S.D

E E.

DE

SEG

UR

IDA

D

INSP

. DE

PER

SON

AL

Y SE

RV.

DE

SEG

UR

IDA

D

6013

5391

2JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

CO

OR

DIN

AC

ION

N20

MA

DR

ID -

MA

DR

ID20

4.52

4,80

A2

C1

AE

EX

11- G

estió

n de

l Reg

istro

de

entra

da y

sal

ida

de c

orre

spon

denc

ia.

- Tra

mita

ción

y a

rchi

vo d

e qu

ejas

y s

uger

enci

as.

- Eva

cuac

ión

de lo

s di

vers

os d

ocum

ento

s re

laci

onad

os c

on In

spec

cion

es y

Pre

venc

ión

de R

iesg

os L

abor

ales

.- G

estió

n in

tegr

al d

e trá

mite

s en

mat

eria

de

Rec

urso

s H

uman

os.

- Tra

mita

ción

y g

estió

n de

Com

isio

nes

de S

ervi

cio

con

dere

cho

a in

dem

niza

ción

.

- Reg

istro

y A

rchi

vo- B

úsqu

eda

y re

cupe

raci

ón d

e da

tos

- Sal

ud L

abor

al y

Pre

venc

ión

de R

iesg

os

Labo

rale

s

1 ) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a la

tram

itaci

ón d

e qu

ejas

y s

uger

enci

as.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

s ta

reas

de

apoy

o a

los

Equ

ipos

de

Insp

ecci

ón y

Ser

vici

os d

e C

alid

ad, Q

ueja

s y

Sug

eren

cias

.3)

Exp

erie

ncia

en

la p

repa

raci

ón d

e re

unio

nes

rela

cion

adas

con

la la

bor

insp

ecto

ra.

9,00

9,00

7,00

cve:

BO

E-A

-202

0-59

80Ve

rific

able

en

http

s://w

ww

.boe

.es


Nº O

rden

Cod

igo

Pues

toC

entr

o D

irect

ivo

- Den

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ació

n Pu

esto

Loca

lidad

Nv/

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Com

pl.

Espe

cífic

oG

R/S

BA

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

Req

uerid

aO

bser

vaci

on.

Des

crip

ción

pue

sto

de tr

abaj

oC

urso

s de

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ació

nM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/E

S.G

. DE

SIST

.DE

INFO

RM

.Y C

OM

UN

.SEG

UR

.

6139

1983

6JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

SIS

TEM

AS

IN

FOR

MA

TIC

OS

MA

DR

ID -

MA

DR

ID24

9.73

4,90

A1

A2

AE

EX

11- S

uper

visi

ón y

seg

uim

ient

o de

pro

yect

os d

e S

egur

idad

Info

rmát

ica.

- Exp

lota

ción

y s

uper

visi

ón d

e S

iste

mas

Info

rmát

icos

.- G

estió

n de

inci

denc

ias.

- CC

N-S

TIC

de

segu

ridad

- Ope

raci

ón o

adm

inis

traci

ón d

e se

rvid

ores

ba

sado

s en

tecn

olog

ías

Java

y b

ases

de

dato

s O

RA

CLE

- Ope

raci

ón o

adm

inis

traci

ón d

e se

rvid

ores

M

icro

soft

Win

dow

s y

Mic

roso

ft E

xcha

nge

- Ope

raci

ón o

adm

inis

traci

ón d

e in

fraes

truct

uras

VM

WA

RE

1) E

xper

ienc

ia e

n op

erac

ión

de s

iste

mas

de

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ridad

, com

o: C

orta

fueg

os,

Sis

tem

as d

e A

cces

o R

emot

o V

PN

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roxi

es d

e N

aveg

ació

n, R

elay

s de

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orre

o, In

fraes

truct

uras

PK

I, In

vest

igac

ión

de In

cide

ntes

de

Seg

urid

ad.

2) E

xper

ienc

ia e

n op

erac

ión

o ad

min

istra

ción

de

Ser

vido

res

de A

plic

acio

nes,

co

mo:

Ser

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de a

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acio

nes

para

arq

uite

ctur

as J

ava

(Apa

che-

Tom

cat,

Jbos

s, e

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Ser

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de a

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acio

nes

OR

AC

LE IA

S y

Web

logi

c pa

ra F

orm

s y

Rep

orts

, Ser

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Win

dow

s IIS

.3)

Exp

erie

ncia

en

oper

ació

n o

adm

inis

traci

ón d

e ba

lanc

eado

res

de c

arga

, Bas

es

de D

atos

OR

AC

LE.

4) E

xper

ienc

ia e

n op

erac

ión

o ad

min

istra

ción

de

Sis

tem

as W

indo

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C

ontro

lado

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io (D

irect

orio

Act

ivo,

DN

S, e

tc.),

Ser

vido

res

DH

CP

, C

orre

o M

icro

soft

Exc

hang

e 20

10, A

ntiv

irus

en s

ervi

dore

s y

pues

tos

de tr

abaj

o.5)

Exp

erie

ncia

en

infra

estru

ctur

as h

ardw

are:

Virt

ualiz

ació

n ba

sada

en

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WA

RE

, S

iste

mas

de

Alm

acen

amie

nto

(SA

N) S

iste

mas

de

Bac

kup.

5,00

5,00

5,00

5,00

5,00

6236

5415

7JE

FE /

JEFA

DE

EX

PLO

TAC

ION

MA

DR

ID -

MA

DR

ID20

7.03

5,00

A2

C1

AE

EX

11- M

aque

taci

ón, a

dmin

istra

ción

, con

figur

ació

n e

inst

alac

ión

de lo

s pu

esto

s de

trab

ajo

info

rmát

icos

de

los

usua

rios

del M

inis

terio

del

Inte

rior,

incl

uyen

do e

quip

os p

ortá

tiles

y

disp

ositi

vos

móv

iles

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tabl

et d

e A

ndro

id o

IOS

. Ate

nció

n a

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rios

en s

u pe

rson

aliz

ació

n y

conf

igur

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n. E

mpl

eo d

e G

PO

(Gro

up P

olic

y O

bjec

t) pa

ra s

u co

nfig

urac

ión

y pe

rson

aliz

ació

n.- S

ecur

izac

ión

de p

uest

os d

e tra

bajo

em

plea

ndo

Sis

tem

a de

Cifr

ado,

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AxC

rypt

, V

eraC

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y/o

Bitl

ocke

r.- D

iseñ

o y

real

izac

ión

de p

rese

ntac

ione

s, lo

gotip

os y

tarje

tas

med

iant

e he

rram

ient

as

CA

D (D

iseñ

o as

istid

o po

r ord

enad

or).

- Adm

inis

traci

ón y

con

figur

ació

n de

Ant

iviru

s, A

ntis

pam

y F

irew

all e

n lo

s eq

uipo

s de

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inis

terio

del

Inte

rior.

- Ges

tión

en la

sol

icitu

d, d

esca

rga,

inst

alac

ión,

con

figur

ació

n y

expo

rtaci

ón d

e ce

rtific

ados

ele

ctró

nico

s pa

ra s

u us

o en

Por

tafir

mas

AG

E y

Aut

ofirm

a pa

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rma

elec

tróni

ca d

e do

cum

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s.

- Arq

uite

ctur

a de

Sis

tem

as d

e R

edes

- Dis

eño

asis

tido

por o

rden

ador

(Cat

ia

V5R

18)

- Cre

ació

n de

Pro

yect

os 3

D p

ara

dise

ño d

e en

torn

o pc

(Rhi

noce

ros)

- Adm

inis

traci

ón d

e Li

nux

1) E

xper

ienc

ia e

n la

cre

ació

n de

imág

enes

y m

aque

tas

del s

iste

ma

oper

ativ

o y

herr

amie

ntas

ofim

átic

as p

ara

la c

reac

ión

de m

aque

ta b

ase

empe

lada

par

a cl

onar

to

dos

los

equi

pos

info

rmát

icos

con

las

mis

mas

esp

ecifi

caci

ones

em

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ndo

Mic

roso

ft W

indo

ws

Dep

loym

ent S

yste

m y

los

paqu

etes

de

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ft W

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AIK

y

AD

K ,

así c

omo

su a

dmin

istra

ción

, con

figur

ació

n e

inst

alac

ión.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

uso

de

GP

O (G

roup

Pol

icy

Obj

ect)

para

la c

onfig

urac

ión

y pe

rson

aliz

ació

n de

los

equi

pos

que

se in

stal

an a

los

usua

rios.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

adm

inis

traci

ón y

con

figur

ació

n de

Ant

iviru

s, A

ntiS

pam

y

Fire

wal

l.4)

Exp

erie

ncia

en

Sis

tem

as d

e C

ifrad

o y

Sec

uriz

ació

n de

info

rmac

ión

empl

eand

o he

rram

ient

as c

omo

Axc

rypt

, Ver

aCry

pt. B

itloc

ker y

sim

ilare

s.5)

Exp

erie

ncia

en

la s

olic

itud,

reca

rga,

inst

alac

ión,

reno

vaci

ón y

exp

orta

ción

de

certi

ficad

os d

e di

stin

tas

Ent

idad

es d

e C

ertif

icac

ión

para

su

uso

en la

her

ram

ient

a de

por

tafir

mas

de

la A

GE

y A

utof

irma,

par

a la

firm

a el

ectró

nica

de

docu

men

tos.

5,00

5,00

5,00

5,00

5,00

S.D

E E.

DE

SEG

UR

IDA

DD

.G. D

E R

ELA

CIO

NES

INTE

RN

AC

.Y E

XTR

AN

J.

UN

IDA

D D

E A

POYO

6317

2702

4JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

DO

CU

ME

NTA

CIO

NM

AD

RID

- M

AD

RID

224.

246,

34A

2C

1A

EE

X11

- Apo

yo e

n la

ges

tión

adm

inis

trativ

a, a

ctiv

idad

par

lam

enta

ria y

ges

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de p

regu

ntas

de

trans

pare

ncia

.- O

fimát

ica

- Ing

lés

1) E

xper

ienc

ia e

n ap

licac

ione

s in

form

átic

as re

laci

onad

as c

on e

l pue

sto

de tr

abaj

o y

la a

plic

ació

n de

l por

tal d

e tra

nspa

renc

ia.

2) C

onoc

imie

nto

de in

glés

.3)

Exp

erie

ncia

en

la re

aliz

ació

n de

tare

as d

e ap

oyo

adm

inis

trativ

o.

10,0

0

10,0

05,

00

GER

ENC

IA IN

FRA

EST.

EQU

IP.S

EG.E

STA

DO

SEC

RET

AR

IA G

ENER

AL

6447

3129

9A

NA

LIS

TA F

UN

CIO

NA

LM

AD

RID

- M

AD

RID

208.

355,

90A

2C

1A

EE

X11

- Col

abor

ar e

n el

des

arro

llo d

e ap

licac

ione

s in

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átic

as a

sí c

omo

el m

ante

nim

ient

o de

las

que

se e

ncue

ntre

n op

erat

ivas

sup

ervi

sand

o su

func

iona

mie

nto,

y p

ropo

rcio

nar e

l so

porte

técn

ico

y la

doc

umen

taci

ón n

eces

aria

con

el f

in d

e lo

grar

el ó

ptim

o fu

ncio

nam

ient

o de

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sist

emas

y a

plic

acio

nes.

- Fun

cion

es d

e ad

min

istra

ción

de

la re

d y

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

del

Org

anis

mo,

así

co

mo

adm

inis

trado

r de

la s

egur

idad

de

la in

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ació

n.- A

tenc

ión,

act

ualiz

acio

nes

y m

ante

nim

ient

o de

los

enla

ces

en la

web

del

Min

iste

rio

con

este

Org

anis

mo.

- Adm

inis

traci

ón E

lect

róni

ca- O

fimát

ica

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

un

año

en la

bore

s de

apo

yo y

ges

tión

info

rmát

ica

en u

n O

rgan

ism

o A

utón

omo.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de la

s ap

licac

ione

s in

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átic

as d

el s

iste

ma

cont

able

de

la IG

AE

.3)

Exp

erie

ncia

en

tare

as d

e ar

chiv

o y

docu

men

taci

ón re

laci

onad

as c

on e

l pue

sto

de tr

abaj

o.

10,0

0

8,00

7,00

6522

5185

6JE

FE /

JEFA

DE

GR

UP

O N

20M

AD

RID

- M

AD

RID

204.

963,

28A

2C

1A

EE

X11

- Apo

yo a

la g

estió

n de

los

dive

rsos

con

trato

s qu

e se

ges

tiona

n en

el O

rgan

ism

o.- A

tenc

ión

tele

fóni

ca y

pre

senc

ial r

elac

iona

da c

on e

l pue

sto

de tr

abaj

o.- F

unci

ones

de

arch

ivo

y do

cum

enta

ción

rela

cion

adas

con

el á

rea

de c

ontra

taci

ón.

- Con

trata

ción

- Pla

tafo

rma

de C

ontra

taci

ón d

el S

ecto

r P

úblic

o- L

ider

azgo

y G

estió

n de

equ

ipos

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

un

año

en tr

amita

ción

de

cont

rato

s de

l Sec

tor P

úblic

o en

un

Org

anis

mo

Aut

ónom

o.2)

Exp

erie

ncia

en

el u

so d

e la

pla

tafo

rma

de c

ontra

taci

ón d

el S

ecto

r Púb

lico.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

pre

para

ción

de

mes

as d

e co

ntra

taci

ón.

10,0

0

8,00

7,00

6632

7713

9JE

FE /

JEFA

DE

GR

UP

O N

20M

AD

RID

- M

AD

RID

204.

963,

28A

2C

1A

EE

X11

- Apo

yo a

la g

estió

n de

los

dive

rsos

con

trato

s o

conv

enio

s qu

e se

ges

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n en

el

Org

anis

mo

- Ate

nció

n te

lefó

nica

y p

rese

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l rel

acio

nada

con

el p

uest

o de

trab

ajo

- Fun

cion

es d

e ar

chiv

o y

docu

men

taci

ón

- Con

trata

ción

- Con

veni

os d

el S

ecto

r Púb

lico

- Pat

rimon

io d

e la

s A

dmin

istra

cion

es

Púb

licas

1) E

xper

ienc

ia m

ínim

a de

un

año

en tr

amita

ción

de

cont

rato

s de

l Sec

tor P

úblic

o en

un

Org

anis

mo

Aut

ónom

o2)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n pa

trim

onia

l de

las

Adm

inis

traci

ones

Púb

licas

3) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

e co

nven

ios

10,0

0

10,0

0

5,00

6773

3584

JEFE

/ JE

FA D

E G

RU

PO

N20

MA

DR

ID -

MA

DR

ID20

4.96

3,28

A2

C1

AE

EX

11- E

labo

raci

ón d

e do

cum

ento

s co

ntab

les

a tra

vés

de la

apl

icac

ión

SO

RO

LLA

, y la

co

ntab

iliza

ción

de

los

mis

mos

en

la a

plic

ació

n S

IC· O

rgan

ism

os a

utón

omos

de

la

IGA

E.

- Con

trol c

onta

ble

de lo

s in

gres

os y

gas

tos

de O

rgan

ism

os p

úblic

os y

seg

uim

ient

o de

la

eje

cuci

ón d

e in

vers

ione

s y

otro

s ga

stos

.- T

rata

mie

nto

y co

ntab

iliza

ción

del

inm

ovili

zado

mat

eria

l, se

gún

el P

lan

Gen

eral

de

Con

tabi

lidad

Púb

lica.

- Ges

tión

econ

ómic

a y

pres

upue

star

ia.

- Des

empe

ño d

e fu

ncio

nes

de A

ntic

ipos

de

Caj

a Fi

ja.

- SO

RO

LLA

2- S

IC3

- Hoj

as d

e cá

lcul

o- G

estió

n ec

onóm

ica

y/o

finan

cier

a

1) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

s ap

licac

ione

s S

OR

OLL

A2

y S

IC3.

2) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

de g

asto

s e

ingr

esos

.3)

Exp

erie

ncia

en

Ant

icip

os d

e C

aja

Fija

.

10,0

0

8,00

7,00

CU

ER

PO

S O

ES

CA

LAS

:

* E

X11

: E

X12

+EX

13+E

X14

+EX

15 (H

AS

TA 2

7/07

/200

7)+E

X16

+EX

17 -

EX

CE

PTO

SE

CTO

R D

OC

EN

CIA

, EX

CE

PTO

SE

CTO

R IN

VE

STI

GA

CIO

N, E

XC

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TOR

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NID

AD

. NO

AFE

CTA

AL

PE

RS

.ES

TAT.

DE

FU

NC

.AD

MIN

.RE

GU

LAD

O A

RT.

12.3

ES

T.P

ER

S.N

O S

AN

I.SS

, EX

CE

PTO

SE

CTO

R IN

STI

TUC

ION

ES

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XC

EP

TO S

EC

TOR

TR

AN

SP

OR

TE A

ER

EO

Y M

ETE

OR

OLO

GIA

*

EX

19:

EX

12+E

X13

+EX

15 (H

AS

TA 2

7/07

/200

7)+E

X16

+EX

17, I

NC

LUY

E P

ER

SO

NA

L E

STA

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RIO

S.S

. - E

XC

EP

TO S

EC

TOR

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, EX

CE

PTO

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STI

TUC

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ES

PE

NIT

EN

CIA

RIA

S, E

XC

EP

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EC

TOR

TR

AN

SP

OR

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ER

EO

Y M

ETE

OR

OLO

GIA

, IN

CLU

YE

PE

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ES

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.S. R

EG

ULA

DO

EN

LA

DIS

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AN

SIT

OR

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ª DE

LA

LE

Y 3

0/84

, DE

2 D

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GO

STO

*

EX

21:

EX

12+E

X13

+EX

14+E

X15

(HA

STA

27/

07/2

007)

+EX

17 -

EX

CE

PTO

SE

CTO

R D

OC

EN

CIA

, EX

CE

PTO

SE

CTO

R IN

VE

STI

GA

CIO

N, E

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EP

TO S

EC

TOR

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IA, E

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EP

TO S

EC

TOR

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ES

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, EX

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PTO

SE

CTO

R S

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IDA

D. N

O A

FEC

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L P

ER

S.E

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T.D

E F

UN

C.A

DM

IN.R

EG

ULA

DO

AR

T.12

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PE

RS

.NO

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S, E

XC

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EC

TOR

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TITU

CIO

NE

S P

EN

ITE

NC

IAR

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13+E

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(HA

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27/

07/2

007)

+EX

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SP

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OLO

GIA

AD

SC

RIP

CIÓ

N A

AD

MIN

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AC

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ES

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BLI

CA

S (A

D):

* A

3: A

DM

INIS

TRA

CIO

N D

EL

ES

TAD

O A

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NO

MIC

A Y

LO

CA

L*

AE

: A

DM

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TRA

CIO

N D

EL

ES

TAD

O*

A6:

AD

SC

RIP

CIO

N IN

DIS

T.FU

NC

.INC

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OS

LE

Y 3

0/84

Y M

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BR

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FF.

CC

* A

4: O

TRA

S A

DM

INIS

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CIO

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AD

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RIP

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.ES

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.C.S

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ZAS

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TITU

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:

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009:

TIT

ULA

CIO

N U

NIV

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SIT

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RIM

ER

O S

EG

UN

DO

CIC

LO*

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6: D

IPLO

MA

DO

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IV. E

N D

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EC

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SE

GU

N L

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30/

84 (D

.T.5

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MA

CIÓ

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* 30

0: C

ER

TIFI

CA

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CU

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O F

UN

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TITU

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FUN

CIO

NE

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IVE

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IOR

* A

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2: A

TEN

CIO

N P

UB

LIC

O M

AÑ

AN

A Y

TA

RD

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O. 5

º1 R

ES

. SG

AP

20-

12-2

005)

CO

N IN

C.E

N T

OTA

L C

.ES

PE

CIF

ICO

:330

0E*

TPM

: TI

TULO

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PA

CIT

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PR

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EN

TIV

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EL

INTE

RM

ED

IO*

AP

C3:

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NC

ION

PU

BLI

CO

MA

ÑA

NA

Y T

AR

DE

(AP

DO

. 5º1

RE

S. S

GA

P 2

0-12

-200

5) C

ON

INC

.EN

TO

TAL

C.E

SP

EC

IFIC

O:3

600E

* FC

1: P

UE

STO

RE

TRIB

UID

O C

ON

FOR

ME

D.A

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AR

RA

FO 2

R.D

. 950

/200

5*

A.P

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TEN

CIO

N Y

AS

ES

OR

AM

IEN

TO A

L P

UB

LIC

O

cve:

BO

E-A

-202

0-59

80Ve

rific

able

en

http

s://w

ww

.boe

.es


Nº

Orden

Codigo

Puesto

Cen

tro Directivo ‐ Den

ominación

Puesto

Localid

adNv/CD

Compl.

Específico

GR/SB

ADM

Cuerpo

Titulación

Req

uerida

Observacion.

Descripción puesto de trab

ajo

Cursos d

e form

ación

Méritos e

specíficos

MAX

M/E

MINISTERIO DEL

INTERIOR

SUBSECRETARIA DEL IN

TERIOR

S.G. D

E GESTION ECONOMICA Y

PATR

IMONIAL

146

8509

7JE

FE /

JEFA

DE

SECC

ION

N20

MA

DRI

D -

MA

DRI

D20

3.89

4,66

A2 C1

AE

EX11

- Lab

ores

de

gest

ión

adm

inis

trat

iva

en la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

gas

to m

edia

nte

Ant

icip

o de

Caj

a Fi

ja:

inde

mni

zaci

ones

por

raz

ón d

el s

ervi

cio

- Apo

yo e

n la

ges

tión

de e

xped

ient

es d

e ga

sto,

ges

tión

finan

cier

a- T

area

s de

arc

hivo

- Util

izac

ión

de h

erra

mie

ntas

y a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

- Pag

os a

just

ifica

r y

Ant

icip

o de

Ca

ja F

ija- G

estió

n ec

onóm

ica

y/o

finan

cier

a- S

ORO

LLA

2- H

ojas

de

cálc

ulo

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

gas

to a

tr

avés

de

Ant

icip

o de

Caj

a Fi

ja: t

ram

itaci

ón d

e an

ticip

os y

co

mis

ione

s de

ser

vici

o, li

quid

ació

n de

die

tas

y or

dene

s in

tern

as d

e pa

go.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de e

xped

ient

es d

e ga

sto,

ges

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finan

cier

a.3)

Exp

erie

ncia

en

tare

as d

e ar

chiv

o.4)

Exp

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ncia

en

el u

so d

e ap

licac

ione

s in

form

átic

as p

ara

la

gest

ión

econ

ómic

a SO

ROLL

A2

y de

her

ram

ient

as

info

rmát

icas

de

gest

ión

(Tra

tam

ient

os d

e te

xto,

hoj

as d

e cá

lcul

o, b

ases

de

dato

s).

7,00

7,00

6,00

5,00

S.G. D

E CALIDAD DE LO

S SERV. E

INNOVAC.

237

6353

1SE

CRET

ARI

O /

SEC

RETA

RIA

CO

MIS

ION

IN

FORM

ATI

CAM

AD

RID

- M

AD

RID

224.

963,

28A

2 C1A

EEX

11- L

abor

es d

e se

cret

aria

do y

enl

ace

con

los

cent

ros

dire

ctiv

os p

ara

los

asun

tos

lleva

do p

or la

Com

isió

n M

inis

teri

al d

e A

dmin

istr

ació

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igita

l (CM

AD

)- G

estió

n de

las

reun

ione

s pr

esen

cial

es y

vir

tual

es d

e la

CM

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: co

ntro

l de

acre

dita

cion

es d

e tit

ular

es y

sup

lent

es ta

nto

del p

leno

co

mo

de la

com

isió

n pe

rman

ente

de

la C

MA

D, e

labo

raci

ón d

e co

nvoc

ator

ias

y ag

enda

s de

reu

nión

, red

acci

ón d

e ac

tas

de

reun

ión

y ge

stió

n y

cont

abili

zaci

ón d

e la

s vo

taci

ones

tele

mát

icas

re

aliz

adas

en

las

reun

ione

s vi

ruta

les

- Ges

tión

de lo

s si

stem

as d

e in

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ació

n do

cum

enta

l de

la

Com

isió

n: g

estió

n de

usu

ario

s y

man

teni

mie

nto

del c

onte

nido

co

mpa

rtid

o en

el g

esto

r do

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l CIR

CABC

- Util

izac

ión

de la

apl

icac

ión

info

rmát

ica

para

la r

emis

ión

a la

Se

cret

aria

Gen

eral

de

la A

dmin

istr

ació

n D

igita

l de

los

expe

dien

tes

de p

ropu

esta

s de

con

trat

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n TI

C, e

n el

eje

rcic

io d

e la

s fu

ncio

nes

atri

buid

as e

n el

art

ícul

o 16

del

Rea

l Dec

reto

80

6/20

14, d

e 19

de

sept

iem

bre,

sob

re o

rgan

izac

ión

e in

stru

men

tos

oper

ativ

os d

e la

s te

cnol

ogía

s de

la in

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ació

n y

las

com

unic

acio

nes

en la

Adm

inis

trac

ión

Gen

eral

del

Est

ados

y

sus

Org

anis

mos

Púb

licos

- Apo

yo p

ara

la c

ompi

laci

ón, r

edac

ción

y e

labo

raci

ón d

e do

cum

enta

ción

e in

form

ació

n es

tadí

stic

a as

ocia

da a

la C

MA

D

- Car

peta

ciu

dada

na y

no

tific

ació

n el

ectr

ónic

a- R

egla

men

to E

urop

eo s

obre

Pr

otec

ción

de

Dat

os (R

GPD

)- H

ojas

de

cálc

ulo

1) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de la

s he

rram

ient

as c

omun

es

de a

dmin

istr

ació

n di

gita

l par

a la

s ta

reas

aso

ciad

as a

l se

cret

aria

do d

e la

Com

isió

n M

inis

teri

al2)

Exp

erie

ncia

en

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estió

n de

l ges

tor

docu

men

tal C

IRCA

BC3)

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

la a

plic

ació

n in

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átic

a pa

ra la

rem

isió

n a

la S

ecre

tari

a G

ener

al d

e A

dmin

istr

ació

n D

igita

l los

exp

edie

ntes

de

las

prop

uest

as d

e co

ntra

taci

ón T

IC,

en e

jerc

icio

de

las

func

ione

s at

ribu

idas

por

el a

rtíc

ulo

16 d

el

Real

Dec

reto

806

/201

4, d

e 19

de

sept

iem

bre,

sob

re

orga

niza

ción

e in

stru

men

tos

oper

ativ

os d

e la

s te

cnol

ogía

s de

la

info

rmac

ión

y la

s co

mun

icac

ione

s en

la A

dmin

istr

ació

n G

ener

al d

el E

stad

o y

sus

Org

anis

mos

Púb

licos

4) C

onoc

imie

ntos

de

la r

egla

men

taci

ón e

n vi

gor

sobr

e pr

otec

ción

de

dato

s pe

rson

ales

5) D

omin

io d

e la

s ap

licac

ione

s of

imát

icas

Cor

reo

elec

trón

ico,

Tr

atam

ient

o de

text

os y

Hoj

as d

e cá

lcul

o

5,00

5,00

5,00

5,00

5,00

AN

EXO

IB

cve:

BO

E-A

-202

0-59

80Ve

rific

able

en

http

s://w

ww

.boe

.es


Nº

Orden

Codigo

Puesto

Cen

tro Directivo ‐ Den

ominación

Puesto

Localid

adNv/CD

Compl.

Específico

GR/SB

ADM

Cuerpo

Titulación

Req

uerida

Observacion.

Descripción puesto de trab

ajo

Cursos d

e form

ación

Méritos e

specíficos

MAX

M/E

SUBSECRETARIA DEL IN

TERIOR

S.G.T. D

E INTERIOR

S.G. D

E ASO

CIACIONES, A

RCHIV.Y

DOCUMEN

T.3

3868

746

JEFE

/ JE

FA D

E SE

RVIC

IO D

E A

RCH

IVO

MA

DRI

D -

MA

DRI

D26

11.4

82,3

8A

1A

2A

EEX

11- E

labo

raci

ón d

e es

tudi

os d

e id

entif

icac

ión

y va

lora

ción

de

docu

men

tos.

- Ges

tión

y tr

amita

ción

del

pro

cedi

mie

nto

de v

alor

ació

n de

do

cum

ento

s.- E

labo

raci

ón d

e re

solu

cion

es d

e va

lora

ción

.- S

egui

mie

nto

de la

apl

icac

ión

de d

ictá

men

es d

e la

Com

isió

n Ca

lific

ador

a de

Doc

umen

tos

Adm

inis

trat

ivos

del

Min

iste

rio

del

Inte

rior

y d

e la

Com

isió

n Su

peri

or C

alifi

cado

ra d

e D

ocum

ento

s.

- Ges

tión

docu

men

tal

- Arc

hivo

y d

ocum

enta

ción

- Bas

es d

e da

tos

1) E

xper

ienc

ia e

n la

pre

para

ción

de

prop

uest

as d

e di

ctam

en

de v

alor

ació

n de

ser

ies

docu

men

tale

s.2)

Exp

erie

ncia

en

proc

edim

ient

os d

e va

lora

ción

de

docu

men

tos.

3) E

xper

ienc

ia e

n pr

epar

ació

n y

elab

orac

ión

de la

s re

solu

cion

es c

on lo

s ca

lend

ario

s de

val

orac

ión

de s

erie

s do

cum

enta

les

para

su

publ

icac

ión

en B

OE.

4) E

xper

ienc

ia e

n el

seg

uim

ient

o de

la e

jecu

ción

de

cale

ndar

ios

de c

onse

rvac

ión

de la

s se

ries

doc

umen

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Continua en la hoja siguiente:

SI

Destino previo del cónyuge funcionario, D.N.I.:

DATOS PERSONALES:

Autorizo la realización de la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento) conforme a lo establecido en el Real Decreto 523/2006 de 28de abril y en el Anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre (BOE, 1-1-2007) (Base Cuarta.5).

C.P.:

Correo electrónico: Teléfono de contacto:

Provincia de destino actual:

Anexo V bis. Consentimiento del funcionario en nombre del hijo menor para realizar consultas al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (conciliación por cuidado de hijos).

Adaptaciones precisas:Tipo de discapacidad:

NO

ORDEN DE PREFERENCIA

Nº DE ORDEN EN ANEXOS ANEXO NIVEL COMP.

DESTINO

Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad (Base Tercera. 2)

COMPLEMENTO ESPECÍFICO

SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS - E04846403

SUBSECRETARÍA DEL MINISTERIO DEL INTERIOR. C/ AMADOR DE LOS RÍOS Nº 7 -28010- MADRID

Solicitud de participación en el Concurso Específico de Méritos para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio del Interior, convocado por Resolución de fecha _____________________________ B.O.E __________________________

LOCALIDAD DEL PUESTO SOLICITADO DENOMINACIÓN DEL PUESTO SOLICITADO

Si no han transcurrido DOS años desde la toma de posesión del último destino definitivo se acoge a la Base Segunda. 1

DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTAAnexo III. Certificado de méritos generales.

Fotocopia de la solicitud del otro funcionario si condiciona la petición (Base Tercera. 3).

http://www.interior.gob.es/web/servicios-al-ciudadano/participacion-ciudadana/proteccion-de-datos-de-caracter-personal/tutela-de-los-derechos

PROTECCIÓN DE DATOS. Información básica:- Responsable: Subdirección General de Recursos Humanos. Ministerio del Interior.- Finalidad: gestión del proceso selectivo de provisión de puestos.- Legitimación: cumplimiento de una obligación legal y del ejercicio de poderes públicos (artículo 6.1, apartados c) y e) del Reglamento General de Protección de Datos, Reglamento

UE 2016//679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016).- Destinatarios: Nombre y apellidos, y los cuatro últimos dígitos del DNI serán publicados en el Boletín Oficial del Estado y en la página web del Ministerio del Interior.- Derechos de los interesados: derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y oposición.

La información detallada sobre protección de datos de carácter personal puede consultarse en:

Documentación exigida en la Base Quinta de Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Documentación acreditativa de cursos, diplomas, etc. en relación con los puestos que se solicitan y que no consten en el certificado de méritos generales (Anexo III).

(Lugar, fecha y firma)

Anexo IV. Certificado/s de méritos específicos.

Anexo V. Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta de sus datos de empadronamiento al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (conciliación por cuidado de familiar).

ANEXO II Solicitud de Participación

Localidad:

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral (Base Cuarta.5)

1) Cuidado de hijos: 2) Cuidado de familiar:Cuidado de hijos o familiar (incompatibles entre sí):

Condiciona su petición por convivencia familiar (Base Tercera. 3) con la del/la funcionario/a con D.N.I.

Provincia:

Organismo de destino actual:

Localidad:

N.I.F.: Nº REGISTRO DE PERSONAL:

Fecha de nacimiento:

Domicilio: Apellidos y Nombre:

PUESTOS SOLICITADOS:

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ANEXO III Certificado de Méritos

Don/Dª:

Cargo:Ministerio u Organismo:Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos:

1. DATOS DEL FUNCIONARIO

D.N.I. Apellidos y nombre

Cuerpo o Escala Grupo/Subgrupo N.R.P.

Grado Consolidado (1) Fecha ConsolidaciónFecha de Boletín Oficial Orden P.S. Fecha Nombramiento

Antigüedad (basada en trienios) Años, Meses, Días, a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudesAdmón. a la que pertenece (2) Titulaciones (3)

2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA

3. DESTINO

3.1. DESTINO DEFINITIVONivel del puesto

Fecha de toma de posesión

Municipio

3.2. DESTINO PROVISIONALNivel del puesto

Fecha de toma de posesión

Forma de ocupación

Municipio

3.3. TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA: Años, Meses, Días.

4. MÉRITOS

4.1. PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDOS EL DESTINO ACTUALNivel Desde Hasta Años Meses Días

4.2. CURSOSNº Horas Año Imp/Rec

4.3. ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidosAdmón. Gr/Sb Años Meses Días

Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso convocado por Resolución de …………………………………………………de fecha……………...………………, BOE de ……………………………..

OBSERVACIONES AL DORSO SI NO

En ……………………………… a …………… de ……………………………. de 20 …….

C. Directivo

Denominación del Puesto

Denominación del Puesto Unidad de destino

Unidad de destino

Unidad AsimiladaDenominación del Puesto

Denominación del Curso Centro que lo impartió

Cuerpo o Escala

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Observaciones (4)TITULACIONES

OBSERVACIONES INCLUIDAS

INSTRUCCIONES(1) De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el órgano competente(2) Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas

C - Administración del EstadoA - AutonómicaL - LocalS - Seguridad Social

(3) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente(4) Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica cv

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ANEXO IV Certificado de Méritos Específicos

(Base Cuarta. II. Segunda fase)

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(Nombre, apellidos y cargo)

C E R T I F I C O :

Que el funcionario/a D./Dª……………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………...

con N.R.P..........................................., ha estado destinado en ….………………………….....................

.......................................................................desde el............................... hasta el ..............................,

ocupando el puesto de trabajo de ..........................................................................................................

y desempeñando durante ese tiempo las siguientes funciones:

..................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................

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Y para que conste, expido el presente en…………………………………………………………...………… a …………………………………………………..…. de ………………...…… de dos mil ………….…….….

(Firma y Sello)

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ANEXO V

CONSENTIMIENTO PARA LA REALIZACIÓN DE CONSULTAS AL SISTEMA DE VERIFICACIÓN DE DATOS DE RESIDENCIA (SVDR)

(Conciliación por cuidado de familiar - Base Cuarta.5.2.b)

Por Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, se suprime en los procedimientos administrativos de la

Administración General del Estado y de sus organismos públicos vinculados o dependientes, la exigencia

de aportar el certificado de empadronamiento, como documento probatorio del domicilio y residencia.

No obstante, en el artículo Único.3 de la citada disposición se establece que en los procedimientos para

cuya tramitación sea imprescindible acreditar de modo fehaciente datos de domicilio y residencia de quienes

tengan la condición de interesado, el órgano instructor podrá comprobar tales datos mediante un Sistema

de Verificación de Datos de Residencia. En todo caso será preciso el consentimiento del familiar del

interesado para que los datos puedan ser consultados por este sistema por el órgano instructor.

Por ello, mediante este documento, D/Dña. (*) ……………………..……………………………………………

………………………………………………………………………….…… con DNI ……………….………., presta

su consentimiento para la consulta al SVDR, para que sus datos de empadronamiento sean recabados de

oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio del Interior.

En,…………………………………….a …….. de …………………… de 20…...

Fdo.: (*)

(*) Datos y firma del familiar del interesado que presta su consentimiento

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ANEXO V BIS

CONSENTIMIENTO PARA LA REALIZACIÓN DE CONSULTAS AL SISTEMA DE VERIFICACIÓN DE DATOS DE RESIDENCIA (SVDR)

(Conciliación por cuidado de hijos - Base Cuarta 5.2.a)

Por Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, se suprime en los procedimientos administrativos de la

Administración General del Estado y de sus organismos públicos vinculados o dependientes, la exigencia

de aportar el certificado de empadronamiento, como documento probatorio del domicilio y residencia.

No obstante, en el artículo Único.3 de la citada disposición se establece que en los procedimientos para

cuya tramitación sea imprescindible acreditar de modo fehaciente datos de domicilio y residencia de quienes

tengan la condición de interesado, el órgano instructor podrá comprobar tales datos mediante un Sistema

de Verificación de Datos de Residencia. En todo caso será preciso el consentimiento del interesado para

que los datos puedan ser consultados por este sistema por el órgano instructor.

Por ello, mediante este documento, D/Dña …………………………………………………………………………

con DNI ………………………., en representación de mi hijo/a …………………………………………………...

…………….………… nacido/a en ………………………………, el ……. de ……………….. de ………… y con

DNI ……………… presta su consentimiento para la consulta al SVDR, para que sus datos de

empadronamiento sean recabados de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos

del Ministerio del Interior.

En,…………………………………….a …….. de …………………… de 20…...

Fdo:

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https://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

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MINISTERIO DEL INTERIOR · 2020-06-10 · MINISTERIO DEL INTERIOR 5980 Resolución de 8 de junio de 2020, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la