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Agosto 2004
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1.Tendencias de Cambio y CapacitacinGlobalizacinCambios en la
tecnologa y en la organizacin de la produccin y el trabajoNuevo
paradigma Educacin - Capacitacin
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EntornoEstabilidadDesregulacinInfraestructuraApertura
ComercialAvance TecnolgicoFlexibilizacinInterna / Externa
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Globalizacin1. Nuevas tecnologas2. Nuevos actores3. Organizacin
de la produccin a escala mundial4. Creciente poder de los mercados
financieros5. Falta de sincronizacin entre el desarrollo de la
economa y del empleo6. Cambios en la demanda y ciclos ms cortos de
vida de los productos
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Tendencias de CambioInseguridad econmica que afecta a la
demanda, por lo tanto crculo viciosoEmpleo atpicoPolarizacin de
ingresos y jornadas de trabajoDesempleo, subempleo y
precarizacin
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Los individuos, empresas y sociedad desarrollan:
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Desarrollo tecnolgico
Organizacin
Formacin de recursos humanos (educacin y capacitacin)
Crecimiento econmico Mejores condiciones laborales
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Perfil del Nuevo Patrn ProductivoTransicin de una economa de
oferta a una de demandaCambio de una economa de escala a una de
diversificacinDescorporatizacinDescentralizacinFlexibilizacinIntegracin
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Gestin del Talento Humanopor el Modelo de CompetenciasECONOMA
BASADA EN EL CONOCIMIENTOTECNOLOGAS DE INFORMACIN Y
COMUNICACINNUEVAS HABILIDADES HUMANASALTERACIN EN EL CONTENIDO Y
HABILIDADES REQUERIDAS PARA EL TRABAJOECONOMA DOMINADA POR LA
DEMANDAMODELO DE COMPETENCIAS LABORALES
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Capacidad productiva de un individuo que se define y mide en
trminos de desempeoen un determinado contexto laboral, y refleja
losconocimientos, habilidades, destrezas y actitudes necesarias
para la realizacin de un trabajo efectivo y de calidad.SABERSABER
HACERSABER SERConcepto de Competencia
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COMPETENCIAS BASICAS, CLAVE Y ALGUNAS PARA EL
TRABAJOTIEMPOPROCESO EDUCATIVOCOMPETENCIAS GENERADAS EN EL PROCESO
EDUCATIVO
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COMPETENCIAS REQUERIDAS POR LOS SECTORES PRODUCTIVOS
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COMPETENCIAS BASICAS, CLAVE Y PARA EL TRABAJOCOMPETENCIAS
LABORALES(EMPLEABILIDAD)TIEMPOPROCESO EDUCATIVOTIEMPOCOMPETENCIAS
LABORALESPROCESO PRODUCTIVO
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Tipos de CompetenciaCompetencias Bsicas:
Lectura, Escritura,Manejo de NmerosCompetencias Clave:Cvicas,
Familiares, Personales, de Convivencia
Intercultural,etc.Competencias Laborales:NTCL, Referencias
Organizacionales, Estndares de Gremio, etc.Empleabilidad Personal
EfectivaSEPSTPSCONOCERSOCIEDAD
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Cambios en la OrganizacinSocial del TrabajoOrganizacin Jerrquica
y PiramidalBasada en la organizacin de equipo multifuncional,
polivalente e interdisciplinarioSistemtica y TransversalEstructura
Ocupacional Segmentada
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Proceso Productivo
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Globalizacin de la Formacin y Capacitacin
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En Europa: Reino Unido, Espaa, Escocia, Francia y Alemania.En
Asia: Corea, Singapur, Malasia y Japn.En Oceana: Australia y Nueva
Zelanda.En Amrica del Norte: Canad y E.U.A.En Amrica Latina:
Argentina, Honduras, Per, Nicaragua, Costa Rica, Brasil, Venezuela,
Chile, Uruguay, Guatemala, Colombia, Cuba, Repblica Dominicana y
Mxico.La Normalizacin y Certificacin de Competencia Laboral forman
parte de una corriente que se desarrolla a escala mundial:
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3. Consejo de Normalizacin y Certificacin de Competencia
LaboralFideicomiso de los Sistemas Normalizado y de Certificacin de
Competencia Laboral, pblico y no paraestatal
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Actores
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Adquirir, generar y acumular capital intelectual.Combinar
formacin y trabajo, en un sistema de educacin continua.Posibilidad
para transferir su competencia hacia otros campos de la actividad
laboral.Conocer con mayor precisin su situacin en el mercado de
trabajo y definir opciones de formacin.Beneficios para los
Trabajadores
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Mayor transparencia del mercado laboral.Apoyo al sector de la
micro, pequea y mediana empresa.Mejoramiento de la gestin de
recursos humanos: escalafn, compensaciones,
incentivos.Fortalecimiento de las relaciones laborales.Beneficios
para la Poltica Laboral
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Mayores oportunidades de empleoReconocimiento de conocimientos y
habilidadesMovilidad y transparencia del mercado laboralInformacin
oportuna del mercado laboral y de la oferta educativaMejores
condiciones laboralesDesarrollo de multihabilidadesFomento de la
capacitacin y formacin continua y para toda la vidaOrientacin para
la capacitacin y administracin de recursos humanosMejora de la
competitividad empresarialB e n e f i c i o s
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Consejo de Normalizacin y Certificacin de Competencia
LaboralInternet: http://www.conocer.org.mxe-mail:
[email protected]: Av. Constituyentes No. 810 Col. Lomas
AltasC.P. 11950 Delegacin Miguel HidalgoTelfono: 5261-58-0001 800
708 2000
Hoy tenemos una Economs Dominada por la
