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2013-3 EAP Escuela Académico Profesional de Administración y

Negocios Internacionales

MODELO DE EXAMEN PARCIAL DE

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

PREGUNTAS

1. ¿Explique que entiende por administración de personal? (4) p.

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U N I V E R S I D A D A L A S P E R U A N A S

Dirección Universitaria de Educación a Distancia

DATOS DEL ALUMNO (Completar obligatoriamente todos los campos)

Apellidos y nombres:

Código

UDED Fecha:

DATOS DEL CURSO «CURSO»

Docente: Mg.LUIS ALBERTO TAMAYO VALENCIA

Ciclo: IV Módulo: I Periodo Académico:

2013-3

INDICACIONES

PARA EL

ALUMNO

Estimado alumno

Le presentamos un modelo de examen PARCIAL del curso, el mismo que se sugiere desarrollar a fin de autoevaluarse en el estudio de los temas correspondientes a las semanas 1-4. Cualquier consulta dirigirse al docente en las tutorías telemáticas o correo docente. ¡Éxitos!

En Números

En Letras

MODELO DE

EXAMEN

PARCIAL

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2. ¿Cuáles son las funciones de la gerencia de personal? (4) p.

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3. ¿Qué importancia tiene el área de recursos humanos? (4) p

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4. ¿Qué entiende UD. Por políticas de personal? (4) p.

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5. ¿Cómo se debe motivar a los trabajadores ? (4) p.

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