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Modelo de Gestión Pablo Zegarra, PhD

Modelo de Gestión · 2011. 8. 24. · • Necesidad de modelos de gestión que incluyan la gestión de los intangibles. Operación del Negocio Gestión del Negocio Marketing Desarrollo

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  • Modelo de Gestión

    Pablo Zegarra, PhD

  • IntroducciónRevolución Agrícola Revolución Industrial Sociedad del Conocimiento

    Intangibles como Fuente de Ventaja

    Competitiva

    Modelos de Gestión

    (Kaplan y Norton, 1996) (Atac, 2002)

    http://images.google.com/imgres?imgurl=http://www.codem.org.br/investe/fotos/Agricultura1.jpg&imgrefurl=http://green-bubble.org/%3Fp%3D1246&h=266&w=400&sz=62&hl=es&start=3&tbnid=_aTXgC8uTp5KlM:&tbnh=82&tbnw=124&prev=/images%3Fq%3Dagricultura%26gbv%3D2%26hl%3Deshttp://images.google.com/imgres?imgurl=http://www.jserra.com/images/ACEITE%2520TERMICO%2520EN%2520LA%2520INDUSTRIA.jpg&imgrefurl=http://www.jserra.com/index.php%3FcPath%3D36%26osCsid%3D43a24bfa0db126ee81c65121d579aa36&h=300&w=384&sz=25&hl=es&start=18&tbnid=SB-M96ojSj8l9M:&tbnh=96&tbnw=123&prev=/images%3Fq%3Dindustria%26gbv%3D2%26ndsp%3D20%26hl%3Des%26sa%3DNhttp://images.google.com/imgres?imgurl=http://castorexmachina.files.wordpress.com/2007/04/conocimiento.jpg&imgrefurl=http://castorexmachina.wordpress.com/2007/04/24/poniendo-las-cosas-en-su-contexto/&h=284&w=301&sz=27&hl=es&start=1&tbnid=1-Nis0c2be2eiM:&tbnh=109&tbnw=116&prev=/images%3Fq%3Dconocimiento%26gbv%3D2%26hl%3Deshttp://images.google.com/imgres?imgurl=http://www.ccm.itesm.mx/dia/ima/archivos/FerrariF1.jpg&imgrefurl=http://www.ccm.itesm.mx/dia/ima/espauto.html&h=228&w=304&sz=26&hl=es&start=19&tbnid=FfnchUF6CceAwM:&tbnh=87&tbnw=116&prev=/images%3Fq%3Dventaja%2Bcompetitiva%26gbv%3D2%26hl%3Des

  • Análisis Estratégico¿Por qué en un mismo

    sector se producen diferencias en el desempeño

    de las organizaciones?

    Teoría de Recursos y Capacidades (Grant 1996)

    ¿Qué recursos y capacidades poseen las organizaciones y

    cuales deben adquirirse para competir?

    RecursosTangibles e intangibles

    CapacidadesRutinas Organizativas

    Análisis Externo

    Análisis Interno

  • Teoría de recursos y capacidades(conceptos fundamentales)

    Recurso en sentido amplio: medio que sirve para

    alcanzar un objetivo establecido

    Recurso en sentido estricto: activos disponibles

    Capacidad: facultad de gestionar recursos

  • Clasificación de los recursos

    Recursos tangibles: físicos y financieros, los cuales

    son fácilmente identificables y catalogables

    Recursos intangibles: material intelectual,

    conocimiento, información, experiencia y fuerza

    cerebral colectiva

    Recursos estratégicos: conjunto de capacidades

    difíciles de intercambiar, imitar o sustituir

  • Componentes del capital intelectual

    Valor demercado

    CapitalContable

    CapitalIntelectual

    CapitalRelacional

    CapitalEstructural

    CapitalHumano

  • Componentes del capital intelectual

    Capital humano: Conocimiento (explícito o tácito) que

    poseen los integrantes de la organización, así como su

    capacidad para regenerarlo, es decir, aprender

    Capital estructural: Conocimiento que la organización

    consigue explicitar, sistematizar e internalizar

    Capital relacional: Valor que para la organización

    tiene las relaciones y el conocimiento proveniente del

    exterior

  • La Gestión del Conocimiento• El modelo de las cinco fuerzas competitivas

    (Porter, 1982), ha sido un importante aporte para el análisis del entorno y la explicación de la creación de ventajas competitivas en las organizaciones

    • Las interrogantes, de porque en un mismo sector se producen significativas diferencias entre las organizaciones, llevó a nuevos cuestionamientos y el desarrollo de la teoría de recursos y capacidades (Grant, 1996)

    • La empresa es una combinación de recursos y capacidades (Navas y Guerras, 2002)

    • Necesidad de modelos de gestión que incluyan la gestión de los intangibles

  • Operación del

    Negocio

    Gestión del

    Negocio

    MarketingDesarrollo de

    Capacidades

    Tareas Críticas

    ProducciónDesarrollo de

    Capacidades

    Tareas Críticas

    Objetivos

    Marketing

    Clientes actuales

    Clientes de la

    competencia

    No Clientes

    Rentabilidad

    Objetivos

    Producción

    Cantidad

    Tiempo

    Costo

    Calidad

    Definiciones EstratégicasDefinición del negocio

    Posicionamiento – Segmentación

    Validación y Verificación de la Estrategia

    TransaccionesObtener – Entregar - Cobrar

    Gestión de RecursosPlanificación – Organización – Ejecución - Control

    Recursos

    Humanos

    Activos Físicos y

    Financieros

    Contactos y

    Relaciones

    Información y

    Conocimiento

    Ciclo

    Estrategia

    Ciclo

    Capacidades

    Ciclo

    Transacciones

    MODELO DE GESTIÓN

  • Operación del

    Negocio

    Gestión del

    Negocio

    Marketing I,

    II, III, IVProducción I, II

    Objetivos

    Marketing

    Clientes actuales

    Clientes de la

    competencia

    No Clientes

    Rentabilidad

    Objetivos

    Producción

    Cantidad

    Tiempo

    Costo

    Calidad

    Política Empresarial

    TransaccionesObtener – Entregar - Cobrar

    Administración I, II, III, IV

    Administración Pública, Cooperativas, Proyectos

    Inv. Operativa – Gerencia Operativa

    Personal

    I, II

    Análisis de EF

    Finanzas I, II

    Presupuestos

    Contactos y

    Relaciones

    Contabilidad I, II,

    Costos

    Informática I, II

    Investigación

    Ciclo

    Estrategia

    Ciclo

    Capacidades

    Ciclo

    Transacciones

    MODELO DE GESTIÓN

    •Cálculo, Algebra

    •Estadística I,II

    •Economía (micro, macro)

    •Derecho (laboral,

    Empresarial)•Sicología•Sociología

    •Inglés

  • Axioma 1 - Un negocio se desarrolla dentro de un mecanismo de intercambio

  • ¿ QUE ES UN NEGOCIO ?Axioma 1 - Un negocio se desarrolla dentro de un mecanismo de intercambio

    Negocio

    Producto

    Comprador

    Dinero

  • Axioma 2 - Un negocio es una entidad que se gestiona con el objetivo de generar utilidades

  • ¿ QUE ES UN NEGOCIO ?

    Axioma 2 - Un negocio es una entidad que se gestiona con el objetivo de

    generar utilidades

    Que se pretende

    intercambiar

    Generación de utilidades es el único objetivo de un negocio.

    Con quien

    intercambiar

    Producción

    MarketingGanancias

    Recursos Humanos

    Recursos Financieros

    Activos físicos

    Información y conocimiento

    Recursos sociales y alianzas

    Gestión

    Pla

    nif

    icar

    Ejec

    uta

    rC

    on

    tro

    lar

    Gestión

  • Axioma 2 - Un negocio es una entidad que se gestiona con el objetivo de

    generar utilidades

    Cliente

    Problema

    Tú Competidor

    ¿ QUE ES UN NEGOCIO ?

  • Axioma 2 - Un negocio es una entidad que se gestiona con el objetivo de

    generar utilidades

    UtilidadesEstrategias de

    los competidores

    actuales y potenciales

    Límite natural del

    mercado: número de

    compradores y poder

    de negociación

    ¿ QUE ES UN NEGOCIO ?

  • Axioma 3 - Un negocio espera que las utilidades sean generadas a través de este mecanismo de

    intercambio

  • Axioma 3 - Un negocio espera que las utilidades sean generadas a través de

    este mecanismo de intercambio

    Egresos

    Ingresos

    Rentas o Superutilidades

    Utilidades

    perdidas

    ¿ QUE ES UN NEGOCIO ?

  • Axioma 4 - Las utilidades deben ser mayores que aquellas generadas en la mejor alternativa

    siguiente

  • Axioma 4 - Las utilidades deben ser mayores que aquellas generadas en la

    mejor alternativa siguiente

    Deposito

    bancario e

    interés

    Utilidades

    Referencia

    Histórica

    Interna

    Referencia de la

    industria

    competitiva

    externa

    ¿Que significa “tanto como sea posible” ?

    ¿ QUE ES UN NEGOCIO ?