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ACTUALIZACIN
MODIFICAN ARTCULOS DEL D.S. N 009-2005-TR, REGLAMENTODE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (06.04.2007) (343005)
DECRETO SUPREMO N 007-2007-TR
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
CONSIDERANDO:
Que, los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales
causan lesiones en lasalud y vida de los trabajadores y provocan
prdidas econmicas enormes en las empresas;
Que, el Estado no puede desconocer el grado de incidencia de
accidentes y enfermeda-des profesionales que afectan a quienes
laboran, por lo que debe establecer acciones quepermitan mejorar
las condiciones de seguridad y salud en el trabajo;
Que, en este contexto, se expidi el Decreto Supremo N
009-2005-TR, por el que seaprueba el Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo para proteger la seguridad y saludde los
trabajadores, a travs de la gestin de la seguridad y salud en el
trabajo;
Que, la instauracin de una cultura de prevencin de riesgos
laborales es uno de los ejesimpulsores de la competitividad
empresarial y de la produccin, pues permite por un ladopreservar la
vida e integridad fsica de los trabajadores y, por otro lado,
mejorar el sistema deorganizacin de la empresa, lo que redunda en
una mejora en el sistema productivo o deprestacin de servicios y en
los costos que ello supone;
Que, resulta necesario introducir modificaciones al Reglamento
que permita una adecua-da implementacin del mismo a nivel
nacional;
De conformidad con lo regulado en el numeral 8 del artculo 118
de la Constitucin Polti-ca del Per; en el artculo 3 del Decreto
Legislativo N 560, Ley del Poder Ejecutivo; Ley N28385 y en la Ley
N 27711, Ley del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo;
DECRETA:
Artculo 1.- ModificacionesModifquense los artculos 17, 31, 58,
77 y 79 del Decreto Supremo N 009-2005-TR,
en los siguientes trminos:
Artculo 17.- El empleador debe implementar los registros y
documentacin del sistemade gestin de la seguridad y salud en el
trabajo, en funcin de sus necesidades. Estos regis-tros y
documentos pueden ser llevados a travs de medios fsicos o por
medios electrnicos.Asimismo, deben estar actualizados y a
disposicin de los trabajadores y de la autoridadcompetente,
respetando el derecho a la confidencialidad. Dichos registros
son:
a. Registro de accidentes de trabajo e incidentes, en el que
deber constar la investiga-cin y las medidas correctivas.
b. Registro de enfermedades ocupacionales.c. Registro de exmenes
mdicos ocupacionales.d. Registro del monitoreo de agentes fsicos,
qumicos, biolgicos y factores de riesgo
ergonmicos.e. Registro de inspecciones internas de seguridad y
salud en el trabajo.f. Estadsticas de seguridad y salud.g. Registro
de equipos de seguridad o emergencia.h. Registro de induccin,
capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia.Los registros
a que se refiere el inciso a y b podrn llevarse de manera
conjunta.
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ACTUALIZACIN
Los registros a que se refiere los incisos a y b debern ser
llevados tambin por la empre-sa usuaria para los trabajadores que
desarrollen labores de intermediacin laboral, as comopara los que
prestan servicios de manera independiente, contratistas,
subcontratistas o bajoconvenios de modalidades formativas, de ser
el caso, siempre que las actividades se desarro-llen en sus
instalaciones.
Artculo 31.- La investigacin de los accidentes, enfermedades e
incidentes relaciona-dos con el trabajo y sus efectos en la
seguridad y salud, debe permitir identificar los factoresde riesgo
en la organizacin, las causas inmediatas (actos y condiciones
subestndares), lascausas bsicas (factores personales y factores del
trabajo) y cualquier deficiencia del Sistemade Gestin de la
Seguridad y Salud, para la planificacin de la accin correctiva
pertinente.
Artculo 58.- El empleador no debe emplear adolescentes para la
realizacin de activi-dades insalubres o peligrosas, que puedan
afectar su normal desarrollo fsico y mental, te-niendo en cuenta
las disposiciones legales sobre la materia.
Artculo 77.- En caso de un incidente peligroso que ponga en
riesgo la salud y la integri-dad fsica de los trabajadores y/o a la
poblacin, deber ser notificado por el empleador alMinisterio de
Trabajo y Promocin del Empleo y al Sector Competente cuando est
previsto ensu norma sectorial, dentro de las 24 horas de producido,
utilizando el formulario N 04 indica-do en el Anexo 04 del presente
Reglamento.
Artculo 79.- En caso que en la entidad empleadora que contrate
obras, servicios omano de obra proveniente de cooperativas de
trabajadores, de empresas de servicios, decontratistas y
subcontratistas, as como de toda institucin de intermediacin con
provisin demano de obra, se produjera un accidente o incidente
peligroso, ser notificado al Ministerio deTrabajo y Promocin del
Empleo de acuerdo a los artculos 75,76 y 77 del presente
Regla-mento, por la empresa usuaria y por el empleador de los
trabajadores accidentados o involu-crados en el evento, bajo
responsabilidad.
Artculo 2.- Incorporacin de artculosIncorprense los artculos
17-A y 17-B al Decreto Supremo N 009-2005-TR:Artculo 17-A.- En los
procedimientos de inspeccin ordenados por la Autoridad Com-
petente, la empresa debe exhibir los registros que se mencionan
en el artculo anterior, loscuales deben conservarse por un perodo
de cinco (5) aos posteriores al suceso.Adjunto alos registros de la
empresa, debern mantenerse las copias de las notificaciones a la
Autori-dad Competente.
Artculo 17-B.- Cuando a consecuencia de un mismo suceso se cause
lesiones a ms deun trabajador, debe consignarse informacin
individual por cada trabajador.
Artculo 3.- Incorporacin de disposiciones complementarias y
transitoriasAgrguense las siguientes disposiciones complementarias
y transitorias al Decreto Supre-
mo N 009-2005-TR:Cuarta.- El funcionamiento del Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo, la adecuacin
del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo al
presente Reglamento o la ela-boracin del mismo para los sectores
que no tenan esta obligacin, ser obligatorio desde el1 de octubre
de 2007.
Quinta.- Las auditoras a las que hace referencia el artculo 32
de este Reglamento sernobligatorias a partir del 1 de enero de
2009. El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleoregular el
registro y acreditacin de los auditores autorizados, as como la
periodicidad de lasmismas.
Sexta.- Los exmenes mdicos a que hace referencia el inciso d)
del artculo 39 de esteReglamento sern obligatorios para las
empresas una vez que se aprueben los siguientesinstrumentos:
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ACTUALIZACIN
a. Las Guas de diagnstico para exmenes mdicos obligatorios por
actividad.b. Los Protocolos de exmenes mdicos ocupacionales.c. La
regulacin de los exmenes mdicos en contratos temporales de corta
duracin.Estos instrumentos son aprobados por la autoridad
competente antes del 31 de diciembre
de 2007.Los exmenes mdicos establecidos en normas sectoriales
mantienen su vigencia y son
exigibles ante la Autoridad Competente.Stima.- El Registro de
Enfermedades Ocupacionales y el Registro de Exmenes Mdi-
cos Ocupacionales sern obligatorios a partir de la publicacin de
los instrumentos a los quehace referencia la disposicin
anterior.
Octava.- El Registro de Monitoreo de Agentes y Factores de
Riesgo Ergonmico serobligatorio una vez que se apruebe el
instrumento para el monitoreo de agentes y factores deriesgo
ergonmico, que ser aprobado por la autoridad competente antes del
31 de diciembrede 2007.
Novena.- El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo podr
dictar normas comple-mentarias a travs de Resolucin Ministerial, en
especial para aprobar los siguientes instru-mentos:
a. Reglamento de Constitucin y Funcionamiento del Comit y
designacin del Supervi-sor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b. Modelo de Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo.c. Gua Bsica de Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en
el Trabajo.d. Gua Tcnica de Registros.Dcima.- En tanto se adecuen
las normas sectoriales a lo dispuesto en este Reglamento
y se expidan los reglamentos en los sectores que no cuentan con
normas de seguridad ysalud, la Autoridad Administrativa de Trabajo
dispondr y ejercer actuaciones de orientaciny asistencia tcnica a
que se refiere el numeral 2) del artculo 3 de la Ley N 28806,
LeyGeneral de Inspeccin de Trabajo, por un periodo de 6 meses, sin
perjuicio de la realizacin delas actuaciones inspectivas en los
casos de denuncias por incumplimiento de normas de se-guridad y
salud sectoriales y cuando se tome conocimiento de un accidente de
trabajo o lassealadas en la Ley General de Inspeccin del Trabajo,
donde procede la actuacin fiscaliza-dora y sancionadora.
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo implementar el
Plan Operativo de Orien-tacin y Asistencia Tcnica en Seguridad y
Salud en el Trabajo, a nivel nacional.
Artculo 4.- Modificacin del Glosario de TrminosModifquese el
Glosario de Trminos del Decreto Supremo N 009-2005-TR, de la
siguien-
te forma:
GLOSARIO DE TRMINOS
Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con oca-sin del trabajo y que produzca en el trabajador
una lesin orgnica, una pertubacin funcio-nal, una invalidez o la
muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce
durantela ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin
de una labor bajo su autoridad,an fuera del lugar y horas de
trabajo.
Segn su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones
personales pueden ser:
Accidente Leve: Suceso cuya lesin, resultado de la evaluacin
mdica, genera en elaccidentado un descanso breve con retorno mximo
al da siguiente a sus labores habituales.
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ACTUALIZACIN
Accidente Incapacitante: Suceso cuya lesin, resultado de la
evaluacin mdica, da lu-gar a descanso, ausencia justificada al
trabajo y tratamiento. El da de la ocurrencia de lalesin no se
tomar en cuenta, para fines de informacin estadstica.
Segn el grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden
ser: Total Temporal: Cuando la lesin genera en el accidentado la
imposibilidad de utilizar
su organismo; da lugar a tratamiento mdico al trmino del cual
estar en capacidadde volver a las labores habituales plenamente
recuperado.
Parcial Permanente: Cuando la lesin genera la prdida parcial de
un miembro urgano o de las funciones del mismo.
Total Permanente: Cuando la lesin genera la prdida anatmica o
funcional total deun miembro u rgano; o de las funciones del mismo.
Se considera a partir de la prdidadel dedo meique.
Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del
trabajador. Para efectode la estadstica se debe considerar la fecha
del deceso.
Actividad: Ejercicio u operaciones industriales o de servicios
desempeadas por el em-pleador en concordancia con la normatividad
vigente.
Actividades, procesos, operaciones o labores de alto riesgo:
Aquellas cuya realiza-cin implica un trabajo con alta probabilidad
de dao a la salud del trabajador. La relacin deactividades
calificadas como de alto riesgo ser establecida por la autoridad
competente.
Actividades Insalubres: Aquellas que generen directa o
indirectamente perjuicios para lasalud humana.
Actividades Peligrosas: Operaciones o servicios en las que el
objeto de fabricar, mani-pular, expender o almacenar productos o
substancias son susceptibles de originar riesgosgraves por
explosin, combustin, radiacin, inhalacin u otros modos de
contaminacin simi-lares que impacten negativamente en la salud de
las personas o los bienes.
Ambiente, centro o lugar de trabajo y unidad de produccin: Lugar
en donde los traba-jadores desempean sus labores o donde tienen que
acudir por razn del mismo.
Auditora: Procedimiento sistemtico, independiente y documentado
para evaluar un Sis-tema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Autoridad Competente: Ministerio, entidad gubernamental o
autoridad pblica encarga-da de reglamentar, controlar y fiscalizar
el cumplimiento de las disposiciones legales.
Capacitacin: Actividad que consiste en trasmitir conocimientos
tericos y prcticos parael desarrollo de competencias, capacidades y
destrezas acerca del proceso de trabajo, laprevencin de los
riesgos, la seguridad y la salud.
Causas de los Accidentes: Es uno varios eventos relacionados que
concurren para ge-nerar un accidente.
Se dividen en: Falta de control: Son fallas, ausencias o
debilidades administrativas en la conduccin
de la empresa o servicio y en la fiscalizacin de las medidas de
proteccin de la saluden el trabajo.
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ACTUALIZACIN
Causas Bsicas: Referidas a factores personales y factores de
trabajo:Factores Personales.- Referidos a limitaciones en
experiencia, fobias, tensionespresentes de manera personal en el
trabajador.Factores del Trabajo.- Referidos al trabajo, las
condiciones y medio ambiente detrabajo: organizacin, mtodos,
ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, ma-teriales,
dispositivos de seguridad, sistema de mantenimiento, ambiente,
procedi-mientos, comunicacin.
Causas inmediatas.- Debidas a los actos y/o condiciones
subestndares:Condiciones Subestndares: Toda condicin en el entorno
del trabajo que puedecausar un accidente.Actos Subestndares: Toda
accin o prctica incorrecta ejecutada por el trabajadorque puede
causar un accidente.
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo: rgano paritario
constituido por representantesdel empleador y de los trabajadores,
con las facultades y obligaciones previstas por las normasvigentes,
destinado a la consulta regular y peridica de las condiciones de
trabajo, a la promociny vigilancia del programa de gestin en
seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo: Aquellos elementos,
agentes o factorespresentes en el proceso de trabajo que tienen
influencia en la generacin de riesgos queafectan la seguridad y
salud de los trabajadores. Quedan especficamente incluidos en
estadefinicin:
Las caractersticas generales de los locales, instalaciones,
equipos, productos y de-ms elementos materiales existentes en el
centro de trabajo.
La naturaleza, intensidades, concentraciones o niveles de
presencia de los agentesfsicos, qumicos y biolgicos, presentes en
el ambiente de trabajo y sus correspon-dientes intensidades,
concentraciones o niveles de presencia.
Los procedimientos, mtodos de trabajo, tecnologa, establecidos
para la utilizacin oprocesamiento de los agentes citados en el
apartado anterior, que influyen en la gene-racin de riesgos para
los trabajadores.
La organizacin y ordenamiento de las labores, relaciones
laborales, incluidos los fac-tores ergonmicos y psicosociales.
Condiciones de salud: El conjunto de determinantes sociales,
econmicos y culturalesque determinan el perfil sociodemogrfico y de
morbilidad de la poblacin trabajadora.
Contaminacin del ambiente de trabajo: Es toda alteracin o
nocividad que afecta lacalidad del aire, suelo, agua del ambiente
de trabajo cuya presencia y permanencia puedeafectar la salud, la
integridad fsica y psquica de los trabajadores.
Contratista: Persona o empresa que presta servicios remunerados
a un empleador conespecificaciones, plazos y condiciones
convenidos.
Control de riesgos: Es el proceso de toma de decisin, basado en
la informacin obteni-da en la evaluacin de riesgos. Se orienta a
reducir los riesgos, a travs de proponer medidascorrectoras, exigir
su cumplimiento y evaluar peridicamente su eficacia.
Cultura de seguridad o cultura de prevencin: Conjunto de
valores, principios y normasde comportamiento y conocimiento
respecto a la prevencin de riesgos en el trabajo quecomparten los
miembros de una organizacin.
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ACTUALIZACIN
Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores
naturales o como conse-cuencia de riesgos y procesos peligrosos en
el trabajo, que no fueron considerados en lagestin de seguridad y
salud en el trabajo.
Enfermedad ocupacional: es el dao orgnico o funcional inflingido
al trabajador comoresultado de la exposicin a factores de riesgos
fsicos, qumicos, biolgicos y ergonmicos,inherentes a la actividad
laboral.
Empleador: Toda persona natural o jurdica que emplea a uno
varios trabajadores.
Entidades Pblicas competentes en materia de Seguridad y Salud en
el Trabajo: Minis-terio de Trabajo y Promocin del Empleo, Salud,
Energa y Minas, Produccin, Transportes,Comunicaciones, Vivienda y
Construccin, Agricultural, EsSalud y otras que la Ley seale.
Equipos de Proteccin Personal (EPP): Son dispositivos,
materiales, e indumentariaespecficos y personales, destinados a
cada trabajador, para protegerlo de uno o varios ries-gos presentes
en el trabajo que puedan amenazar su seguridad y salud. El EPP es
unaalternativa temporal, complementaria a las medidas preventivas
de carcter colectivo.
Ergonoma: Llamada tambin ingeniera humana, es la ciencia que
busca optimizar lainteraccin entre el trabajador, mquina y ambiente
de trabajo con el fin de adecuar los pues-tos, ambientes y la
organizacin del trabajo a las capacidades y caractersticas de los
trabaja-dores, a fin de minimizar efectos negativos y con ello
mejorar el rendimiento y la seguridad deltrabajador.
Estadstica de accidentes: Sistema de registro y anlisis de la
informacin de acciden-tes. Orientada a utilizar la informacin y las
tendencias asociadas en forma proactiva y focali-zada para reducir
los ndices de accidentabilidad.
Estndares de Trabajo: Son los modelos, pautas y patrones
establecidos por el emplea-dor que contienen los parmetros y los
requisitos mnimos aceptables de medida, cantidad,calidad, valor,
peso y extensin establecidos por estudios experimentales,
investigacin, le-gislacin vigente y/o resultado del avance
tecnolgico, con los cuales es posible comparar lasactividades de
trabajo, desempeo y comportamiento industrial. Es un parmetro que
indicala forma correcta de hacer las cosas. El estndar satisface
las siguientes preguntas: Qu?,Quin? y Cundo?
Evaluacin de riesgos: Proceso posterior a la identificacin de
los peligros, que permitevalorar el nivel, grado y gravedad de los
mismos, proporcionando la informacin necesariapara que la empresa
est en condiciones de tomar una decisin apropiada sobre la
oportuni-dad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe
adoptar.
Exmenes Mdicos de Preempleo: Son evaluaciones mdicas de salud
ocupacionalque se realizan al trabajador antes de que ste sea
admitido en un puesto de trabajo. Tienepor objetivo determinar el
estado de salud al momento del ingreso y su mejor ubicacin en
unpuesto de trabajo.
Exmenes Mdicos Peridicos: Son evaluaciones mdicas que se
realizan al trabajadordurante el ejercicio del vnculo laboral.
Estos exmenes tienen por objetivo la promocin de lasalud en el
trabajo a travs de la deteccin precoz de signos de patologas
ocupacionales.
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ACTUALIZACIN
Asimismo, permiten definir la eficiencia de las medidas
preventivas y de control de riesgos enel trabajo, su impacto, y la
orientacin de dichas medidas.
Exmenes de Retiro: Son evaluaciones mdicas realizadas al
trabajador una vez conclui-do el vnculo laboral. Mediante estos
exmenes se busca detectar enfermedades ocupacio-nales, secuelas de
accidentes de trabajo y en general lo agravado por el trabajo.
Exposicin: Presencia de condiciones y medio ambiente de trabajo
que implican un de-terminado nivel de riesgo a los
trabajadores.
Fiscalizador: Es toda persona natural o jurdica autorizada de
manera expresa por elMinisterio o autoridad competente y
domiciliada en el pas, encargada de realizar exmenesobjetivos y
sistemticos en centros de trabajo, sobre asuntos de seguridad y
salud, siempre ycuando est autorizado de manera expresa por el
Ministerio o autoridad competente.
Gestin de la Seguridad y Salud: Aplicacin de los principios de
la administracin mo-derna a la seguridad y salud, integrndola a la
produccin, calidad y control de costos.
Gestin de Riesgos: Es el procedimiento, que permite una vez
caracterizado el riesgo, laaplicacin de las medidas ms adecuadas
para reducir al mnimo los riesgos determinados ymitigar sus
efectos, al tiempo que se obtienen los resultados esperados.
Identificacin de Peligros: Proceso mediante el cual se localiza
y reconoce que existe unpeligro y se definen sus
caractersticas.
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin
con el trabajo, en el quela persona afectada no sufre lesiones
corporales, o en el que stas slo requieren cuidadosde primeros
auxilios.
Incidente Peligroso: Todo suceso que puede causar lesiones o
enfermedades a las per-sonas en su trabajo, o a la poblacin.
Induccin u Orientacin: Capacitacin inicial dirigida a otorgar
conocimientos e instruc-ciones al trabajador para que ejecute su
labor en forma segura, eficiente y correcta. Se dividenormalmente
en:
Induccin General: Capacitacin al trabajador sobre temas
generales como poltica,beneficios, servicios, facilidades, normas,
prcticas, y el conocimiento del mbientelaboral de la empresa,
efectuada antes de asumir su puesto.Induccin Especfica: Capacitacin
que brinda al trabajador la informacin y el conoci-miento necesario
que lo prepara para su labor especfica.
Inspector: Funcionario pblico encargado de fiscalizar el
cumplimiento de una norma oreglamento.
Investigacin de Accidentes e Incidentes: Proceso de
identificacin de los factores,elementos, circunstancias y puntos
crticos que concurren para causar los accidentes e inci-dentes. La
finalidad de la investigacin es revelar la red de causalidad y de
ese modo permitea la direccin de la empresa tomar las acciones
correctivas y prevenir la recurrencia de losmismos.
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ACTUALIZACIN
Inspeccin: Verificacin del cumplimiento de los estndares
establecidos en las disposi-ciones legales. Proceso de observacin
directa que acopia datos sobre el Trabajo, sus proce-sos,
condiciones, medidas de proteccin y cumplimiento de dispositivos
legales en SST.
Lesin: Alteracin fsica u orgnica que afecta a una persona como
consecuencia de unaccidente de trabajo o enfermedad
ocupacional.
Mapa de Riesgos: Es un plano de las condiciones de trabajo, que
puede utilizar diversastcnicas para identificar y localizar los
problemas y las propias acciones de promocin y pro-teccin de la
salud de los trabajadores a nivel de una empresa o servicio.
Medidas Coercitivas: Constituyen actos de intimidacin, amenaza o
amedrentamientorealizados al trabajador, con la finalidad de
desestabilizar el vnculo laboral.
Medidas de Prevencin: Acciones que se adoptan ante los riesgos
identificados con elfin de evitar lesiones a la salud y/o disminuir
los riesgos presentes en el trabajo, dirigidas aproteger la salud
de los trabajadores. Medidas cuya implementacin constituye una
obligaciny deber de parte de los empleadores.
Peligro: Situacin o caracterstica intrnseca de algo capaz de
ocasionar daos a las per-sonas, equipo, procesos y ambiente.
Prdidas: Constituye todo dao, mal o menoscabo que perjudica al
empleador.
Plan de Emergencia: Documento gua de las medidas que se debern
tomar ante ciertascondiciones o situaciones de envergadura. Incluye
responsabilidades de personas y departa-mentos, recursos de la
empresa disponibles para su uso, fuentes de ayuda externas,
procedi-mientos generales a seguir, autoridad para tomar
decisiones, las comunicaciones e informesexigidos.
Programa anual de seguridad y salud: Conjunto de actividades de
prevencin en SSTque establece la organizacin servicio, empresa para
ejecutar a lo largo de un ao.
Prevencin de Accidentes: Combinacin de polticas, estndares,
procedimientos, acti-vidades y prcticas en el proceso y organizacin
del trabajo, que establece una organizacinen el objetivo de
prevenir riesgos en el trabajo.
Primeros Auxilios: Protocolos de atencin de emergencia que
atiende de inmediato en eltrabajo a una persona que ha sufrido un
accidente o enfermedad ocupacional.
Proactividad: Actitud favorable en el cumplimiento de las normas
de seguridad y salud enel trabajo con diligencia y eficacia.
Procesos, Actividades, Operaciones, Equipos o Productos
Peligrosos: Aquellos ele-mentos factores o agentes fsicos, qumicos,
biolgicos, ergonmicos o mecnicos, que estnpresentes en el proceso
de trabajo, segn las definiciones y parmetros que establezca
lalegislacin nacional, que originen riesgos para la seguridad y
salud de los trabajadores quelos desarrollen o utilicen.
Reglamento: Conjunto de normas, procedimientos, prcticas o
disposiciones detalladas,elaborado por la empresa y que tiene
carcter obligatorio.
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ACTUALIZACIN
Representante de los Trabajadores: Trabajador elegido de
conformidad con la legisla-cin vigente para representar a los
trabajadores, ante el Comit de Seguridad y Salud en elTrabajo.
Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en unas
determinadas condicionesy sea generador de daos a las personas,
equipos y al ambiente.
Riesgo Laboral: Probabilidad de que la exposicin a un factor o
proceso peligroso en eltrabajo cause enfermedad o lesin.
Salud: Bienestar fsico, mental y social, y no meramente la
ausencia de enfermedad o deincapacidad.
Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pblica que tiene como
finalidad promover y man-tener el mayor grado de bienestar fsico,
mental y social de los trabajadores en todas lasocupaciones;
prevenir riesgos en el Trabajo.
Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que
permiten al trabajador laboraren condiciones de no agresin tanto
ambientales como personales, para preservar su salud yconservar los
recursos humanos y materiales.
Servicio de Salud en el Trabajo: Dependencia de una empresa con
funciones esencial-mente preventivas, encargada de asesorar al
empleador, a los trabajadores y a los funciona-rios de la empresa
acerca de: i) los requisitos necesarios para establecer y conservar
unmedio ambiente de trabajo seguro y sano que favorezca una salud
fsica y mental ptima enrelacin con el trabajo; ii) la adaptacin del
trabajo a las capacidades de los trabajadores,habida cuenta de su
estado de salud fsica y mental; y iii) la vigilancia activa en
salud ocupa-cional que involucra el reconocimiento de los riesgos,
las evaluaciones ambientales y de saluddel trabajador (mdico,
toxicolgico, psicolgico, etc.), y los registros necesarios
(enfermeda-des, accidentes, ausentismo, etc.) entre otros.
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo:
Conjunto de elementosinterrelacionados o interactivos que tienen
por objeto establecer una poltica, objetivos deseguridad y salud en
el trabajo, mecanismos y acciones necesarios para alcanzar
dichosobjetivos. Estando ntimamente relacionado con el concepto de
responsabilidad social em-presarial, en el orden de crear
conciencia sobre el ofrecimiento de buenas condiciones labora-les a
los trabajadores, mejorando de este modo la calidad de vida de los
mismos, as comopromoviendo la competitividad de las empresas en el
mercado.
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: Trabajador
capacitado y designadoentre los trabajadores de las empresas con
menos de 25 trabajadores.
Trabajador: Toda persona, que desempea una actividad de manera
regular, temporal ono, por cuenta ajena y remunerada, o de manera
independiente o por cuenta propia.
Vigilancia en Salud Ocupacional: Es un sistema de alerta
orientado a la actuacin inme-diata, para el control y conocimiento
de los problemas de salud en el trabajo. El conjunto deacciones que
desarrolla proporcionan conocimientos en la deteccin de cualquier
cambio enlos factores determinantes o condicionantes de la salud en
el Trabajo.
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ACTUALIZACIN
Artculo 5.- Publicacin del glosario de trminos y
anexosPublquense el glosario de trminos y los anexos del Decreto
Supremo N 009-2005-TR,
los que, de ser el caso, podrn ser modificados por resolucin
ministerial del Ministerio deTrabajo y Promocin del Empleo.
Artculo 6.- Aprobacin del reglamento interno de seguridad y
salud en el trabajoEl reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo no requiere de aprobacin por
parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo.
Artculo 7.- RefrendoEl presente Decreto Supremo es refrendado
por la Ministra de Trabajo y Promocin del
Empleo.
DISPOSICIN COMPLEMENTARIA FINAL
nica.- Derguense los artculos 78, 82,83 y 84 y anexo N 5 del
Decreto Supremo N009-2005-TR.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los cuatro das del mes
de abril del ao dos milsiete.
ALAN GARCA PREZPresidente Constitucional de la Repblica
SUSANA ISABEL PINILLA CISNEROSMinistra de Trabajo y Promocin del
Empleo
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ACTUALIZACIN
ANEXO 01FORMULARIO N 01
AVISO DE ACCIDENTE MORTAL AL MINISTERIODE TRABAJO Y PROMOCIN DEL
EMPLEO
SEOR SUB DIRECTOR DE INSPECCIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
RAZN SOCIAL:
REPRESENTANTE: _____________ DOCUMENTO DE IDENTIDAD:
_____________
DOMICILIO PRINCIPAL:
______________________________________________
RUC: ________________________ TELFONOS:
__________________________
COMUNICO A USTED EL SIGUIENTE ACCIDENTE FATAL:
DATOS GENERALES DE LA VCTIMA:
1.- APELLIDOS Y NOMBRES:
2.- OCUPACIN:
3.- EDAD:
4.- TIEMPO DE SERVICIOS:
5.- FECHA Y HORA DEL ACCIDENTE:
6.- LUGAR DEL ACCIDENTE:
7.- FORMA DE ACCIDENTE (TABLA 3):
8.- AGENTE CAUSANTE (TABLA 4):
9.- CIRCUNSTANCIAS:
Nota.- El empleador deber comunicar al Ministerio de Trabajo y
Promocin del Em-pleo dentro de las 24 horas de haber ocurrido el
accidente mortal. (Art. 75 del Re-glamento).
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ACTUALIZACIN
CDIGO DE IDENTIFICACINDEL ACCIDENTE
1 DATOS DEL TRABAJADOR
APELLIDOS Y NOMBRES:
DOMICILIO:
DOCUMENTO DE IDENTIDAD
RAZN SOCIAL:
DOMICILIO PRINCIPAL:RUC:
RAZN SOCIAL:
DOMICILIO PRINCIPAL:RUC:
CATEGORA DEL TRABAJADOR ANTIGEDAD EN EL PUESTO EDAD GNERO
M FDASMESESAOSTABLA 1:
2.1 DATOS DEL EMPLEADOR
TELFONO(S):CIIU (TABLA 2):
2.2 DATOS DE LA EMPRESA USUARIA (DONDE OCURRI EL ACCIDENTE)
TELFONO(S):CIIU (TABLA 2):
3 DATOS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
FECHA (DD/MM/AA):
LUGAR DEL ACCIDENTE:
LABOR QUE REALIZABA AL MOMENTO DEL ACCIDENTE:
DESCRIPCIN DEL ACCIDENTE:
TESTIGO DEL ACCIDENTE:
FORMA DE ACCIDENTE: TABLA 3
HORA: TURNO: DE: A:
DNI:
AGENTE CAUSANTE: TABLA 4
ADMISIN DEL CENTRO ASISTENCIALDECLARO QUE LA INFORMACIN
PRESENTADA EN ESTE DOCUMENTO ES VERDADERA,SUJETNDOME A LA
VERIFICACIN POSTERIOR DE LA MISMA.
Apellidos, Nombres y Firma de la persona que condujo al
accidentado Fecha, Firma y Sello de Recepcin
4 CERTIFICACIN MDICA
CENTRO ASISTENCIAL:
FECHA DE INGRESO (DD/MM/AA):
PARTE DEL CUERPO AFECTADO:
DIAGNSTICO PRINCIPAL:
APELLIDOS Y NOMBRES DEL MDICO TRATANTE
TABLA 5 TABLA 6HORA DE INGRESO:TIPO DE LESIN:
N DE CMP: CDIGO CIE-10
Firma del Mdico Tratante
ANEXO 02FORMULARIO N 02
AVISO DE ACCIDENTE DE TRABAJO
-
AELE
13
ACTUALIZACIN
TABLA 1: CATEGORA DEL TRABAJADOR1 Empleado2 Funcionario3 Jefe de
Planta4 Capataz5 Tcnico6 Operario7 Agricultor0 Otros
TABLA 2: ACTIVIDAD ECONMICA DE LA EMPRESA122 Extraccin de
Madera130 Pesca210 Explotacin de Minas de Carbn220 Produccin de
Petrleo Crudo y Gas Natural230 Extraccin de Minerales Metlicos290
Extraccin de otros minerales314 Industrias del tabaco321 Fabricacin
de textiles323 Industrias del cuero y productos del cuero y
sucedneos
del cuero331 Industrias de la madera y productos de madera y
corcho351 Fabricacin de sustancias qumicas industriales352
Fabricacin de otros productos qumicos353 Refineras de Petrleo354
Fabricacin de productos derivados del petrleo y carbn356 Fabricacin
de productos plsticos362 Fabricacin de vidrio y productos de
vidrio369 Fabricacin de otros productos minerales no metales371
Industria bsica de hierro y acero372 Industrias bsicas de metales
no ferrosos381 Fabricacin de productos metlicos382 Construccin de
maquinarias410 Electricidad, gas y vapor500 Construccin713
Transporte Areo920 Servicios de saneamiento y similares933
Servicios mdicos y odontolgicos, otros servicios de
sanidad y veterinaria000 Otras actividades no especificadas -
Por ejemplo agrcolas
TABLA 3: FORMA DE ACCIDENTE1 Cada de personas a nivel2 Cada de
personas de altura3 Cada de personas al agua4 Cada de objetos5
Derrumbes o desplomes de instalaciones6 Pisadas sobre objetos7
Choque contra objetos8 Golpes por objetos (excepto cadas)9
Aprisionamiento o atrapamiento10 Esfuerzos fsicos excesivos o
falsos movimientos11 Exposicin al fro12 Exposicin al calor13
Exposicin a radiaciones ionizantes14 Exposicin a radiaciones no
ionizantes15 Exposicin a productos qumicos16 Contacto con
electricidad17 Contacto con productos qumicos18 Contacto con
plaguicidas19 Contacto con fuego20 Contacto con materias calientes
o incandescentes21 Contacto con fro22 Contacto con calor23 Explosin
o implosin24 Incendio25 Atropellamiento por animales
26 Mordedura de animales27 Choque de vehculos28 Atropellamiento
por vehculos29 Falla en mecanismos para trabajos hiperbricos.30
Agresin con armas00 Otras formas
TABLA 4: AGENTE CAUSANTE
Partes de la edificacin1 Piso2 Paredes3 Techo4 Escalera5 Rampas6
Pasarelas7 Aberturas, puertas, portones, persianas8 Ventanas
Instalaciones complementarias10 Tubos de ventilacin11 Lneas de
gas12 Lneas de aire13 Lneas o caeras de agua14 Cableado de
electricidad15 Lneas o caeras de materias primas o productos16
Lneas o caeras de desages17 Rejillas18 Estanteras30 Electricidad31
Vehculos o medios de transporte en general32 Mquinas y equipos en
general33 Herramientas (porttiles, manuales, mecnicos,
elctricas, neumticas, etc.)34 Aparatos para izar o medios de
elevacin76 Onda expansiva
Materiales y/o elementos utilizados en el Trabajo40 Matrices41
Paralelas42 Bancos de Trabajo43 Recipientes44 Andamios45 Archivos46
Escritorios47 Asientos en general48 Muebles en general49 Materias
primas50 Productos elaborados.
Factores externos e internos al ambiente de trabajo.70
Animales71 Vegetales77 Factores climticos79 Arma blanca80 Arma de
fuego81 Sustancias qumicas - plaguicidas00 Otros
TABLA 5: PARTE DEL CUERPO LESIONADA1 Regin craneana (crneo,
cuero cabelludo)2 Ojos (con inclusin de los prpados, la rbita y
el
nervio ptico)6 Boca (con inclusin de labios, dientes y lengua)9
Cara (ubicacin no clasificada en otro epgrafe)10 Nariz y senos
paranasales12 Aparato auditivo15 Cabeza, ubicaciones mltiples
16 Cuello20 Regin cervical21 Regin dorsal22 Regin lumbosacra
(columna vertebral y muscular
adyacentes)23 Trax (costillas, esternn)24 Abdomen (pared
abdominal)25 Pelvis29 Tronco, ubicaciones mltiples30 Hombro
(inclusin de clavculas, omplato y axila)31 Brazo32 Codo33
Antebrazo34 Mueca35 Mano (con excepcin de los dedos solos)36 Dedos
de las manos39 Miembro superior, ubicaciones mltiples40 Cadera41
Muslo42 Rodilla43 Pierna44 Tobillo45 Pie (con excepcin de los
dedos)46 Dedos de los pies49 Miembro inferior, ubicaciones
mltiples50 Aparato cardiovascular en general70 Aparato respiratorio
en general80 Aparato digestivo en general100 Sistema nervioso en
general133 Mamas134 Aparato genital en general135 Aparato urinario
en general140 Sistema hematopoytico en general150 Sistema endocrino
en general160 Pie (slo afecciones drmicas)180 Aparato psquico en
general181 Ubicaciones mltiples, compromiso de dos o ms zonas
afectadas especificadas en la tabla182 rgano, aparato o sistema
afectado por sustancias
qumicas - plaguicidas000 Otros
TABLA 6: NATURALEZA DE LA LESIN1 Escoriaciones2 Heridas
punzantes3 Heridas cortantes4 Heridas contusas (por golpes o de
bordes irregulares)5 Herida de bala6 Prdida de tejidos7
Contusiones8 Traumatismos internos9 Torceduras y esguinces10
Luxaciones11 Fracturas12 Amputaciones13 Gangrenas14 Quemaduras15
Cuerpo extrao en ojos16 Enucleacin (prdida ocular)17
Intoxicaciones18 Intoxicacin por plaguicidas19 Asfixia20 Efectos de
la electricidad21 Efectos de las radiaciones22 Disfunciones
orgnicas00 Otros
TABLAS
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AELE
14
ACTUALIZACIN
ANEXO 03FORMULARIO N 03
AVISO DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES
1. DATOS DEL TRABAJADOR
APELLIDOS Y NOMBRES:
DOMICILIO:DOCUMENTO DE IDENTIDAD SITUACIN EN EL EMPLEO ANTIGEDAD
EN EL PUESTO FECHA DE
NACIM.GNERO
TABLA 1: AOS MESES DAS M F
2.1 DATOS DEL EMPLEADOR
2.2 DATOS DE LA EMPRESA USUARIA (DONDE EJECUTA LABORES)
RAZN SOCIAL:
DOMICILIO PRINCIPAL:
RUC: CIIU (TABLA 2): TELFONO (S):
RAZN SOCIAL:
DOMICILIO PRINCIPAL:
RUC: CIIU (TABLA 2): TELFONO (S):
3. DATOS DE LA ENFERMEDAD OCUPACIONALNOMBRE Y NATURALEZA DE LA
ENFERMEDAD OCUPACIONAL:
LABOR QUE REALIZABA AL MOMENTO DEL DIAGNSTICO
DESCRIPCIN DEL TRABAJO:
TIEMPO DE EXPOSICIN AL AGENTE:
Fecha, Firma y Sello de RecepcinApellidos, Nombres y Firma de la
persona que condujo al afectado
DECLARO QUE LA INFORMACIN PRESENTADA EN ESTE DOCUMENTO ES
VERDADERA, SUJETNDOMEA LA VERIFICACIN POSTERIOR DE LA MISMA
ADMISIN DEL CENTRO ASISTENCIAL
4. CERTIFICACIN MDICACENTRO ASISTENCIAL:
FECHA DE INGRESO (DD/MM/AA):
RGANO DEL CUERPO AFECTADO:
DIAGNSTICO PRINCIPAL:
FECHA EN QUE SE DIAGNOSTIC LA ENFERMEDAD
APELLIDOS Y NOMBRES DEL MDICO TRATANTE
TABLA 5
N DE CMP:
HORA DE INGRESO:
TIPO DE LESIN: TABLA 6
CDIGO CIE-10:
Firma del Mdico Tratante
CDIGO DE IDENTIFICACINDEL TRABAJADOR AFECTADO
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ACTUALIZACIN
3. DATOS DEL INCIDENTE PELIGROSO
ANEXO 04FORMULARIO N 04
AVISO DE INCIDENTE PELIGROSO
1. DATOS DEL EMPLEADOR
RAZN SOCIAL:
DOMICILIO PRINCIPAL:
RUC: CIIU (TABLA 2): N TRABAJADORES: TELFONO
2. DATOS DE LA EMPRESA USUARIA (DONDE SE EJECUTA LABORES)
RAZN SOCIAL:
DOMICILIO PRINCIPAL:
RUC: CIIU (TABLA 2): N TRABAJADORES: TELFONO (S):
FECHA (DD/MM/AA):
LUGAR DEL INCIDENTE PELIGROSO:
TIPO DE INCIDENTE PELIGROSO:
CIRCUNSTANCIA EN QUE SE PRODUJO EL INCIDENTE PELIGROSO:
DESCRIPCIN DEL INCIDENTE PELIGROSO:
TESTIGO DEL INCIDENTE PELIGROSO:
HORA: TURNO: DE: A:
DNI:
DECLARO QUE LA INFORMACIN PRESENTADA EN ESTE DOCUMEN-TO ES
VERDADERA, SUJETNDOME A LA VERIFICACIN POSTERIORDE LA MISMA
Fecha, Firma y Sello de Recepcin
