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MODULO: DOTACIÓN DE PERSONAL Prof. Yesica Carrasco Noviembre, 2010 UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIRIQUI FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA POSGRADO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

MODULO: DOTACIÓN DE PERSONAL Prof . Yesica Carrasco Noviembre, 2010

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UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIRIQUI FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA POSGRADO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. MODULO: DOTACIÓN DE PERSONAL Prof . Yesica Carrasco Noviembre, 2010. DEFINICIÓN Planificación Empresarial : - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: MODULO: DOTACIÓN  DE PERSONAL Prof . Yesica Carrasco Noviembre, 2010

MODULO: DOTACIÓN DE PERSONAL

Prof. Yesica Carrasco

Noviembre, 2010

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIRIQUI

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

POSGRADO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Page 2: MODULO: DOTACIÓN  DE PERSONAL Prof . Yesica Carrasco Noviembre, 2010

DEFINICIÓN

Planificación Empresarial :

“ Es la determinación consciente de cursos de acción destinados a lograr objetivos” Harold Koontz

Planificación de Personal :

“Es la determinación consciente de cursos de acción destinados a lograr con el recurso humano, los objetivos de la organización”

Page 3: MODULO: DOTACIÓN  DE PERSONAL Prof . Yesica Carrasco Noviembre, 2010

RELACIÓN DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA ORGANIZACIÓN

VS LA PRH

1PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

2PRH

MISIÓN Y VISIÓN

COMPROMISO

PUNTO DE PARTIDA

PLAN DE ACCIÓN

MEDIO PARA ALCANZAR LOS RESULTADOS ESPERADOS

Page 4: MODULO: DOTACIÓN  DE PERSONAL Prof . Yesica Carrasco Noviembre, 2010

PASOS DE LA ARH

ALCANCE DE LOS OBJETIVOSORGANIZACIONALES

DEFINIR CARACTERÍSTICAS Y Nº DE COLABORADORES

PARA EL LOGRO DE OBJETIVOS

DETERMINACIÇON DE NECESIDADES ADICIONALES DE RH

A LOS YA EXISTENTES

DESARROLLO DE PLANES DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL RH

1

2

3

4

Page 5: MODULO: DOTACIÓN  DE PERSONAL Prof . Yesica Carrasco Noviembre, 2010

ANÁLISIS DE LA RAZÓN

PRONOSTICAR:

VOLUMEN DE VENTAS ACTUAL

250,000

COLABORADORES NECESARIOS

100

OBJETIVO ESRATÉGICO DE VENTAS1,000,000 ANUAL

VS

BASADO EN EL 100 X 1,000,000

250,000

= 400

Colab actual X Obj Estrategico

______________________

Volumen de ventas actual

Page 6: MODULO: DOTACIÓN  DE PERSONAL Prof . Yesica Carrasco Noviembre, 2010

RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

Definición

“Búsqueda y atracción de un conjunto de personas entre las que puedan elegirse candidatos cualificados para los puestos ofertados” Byars y Rue

“Sistema de información mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado oportunidades de empleo que pretende llenar” Chiavenato

Page 7: MODULO: DOTACIÓN  DE PERSONAL Prof . Yesica Carrasco Noviembre, 2010

• Necesidad

Personal

• Decisión de línea

Autoridad

• Ejecuta

Dirección de Recursos Humanos

PROCESO DE RECLUTAMIENTO

1

2

3

Page 8: MODULO: DOTACIÓN  DE PERSONAL Prof . Yesica Carrasco Noviembre, 2010

GRACIAS POR SU ATENCION