MODULO:PREVENCION DE RIESGOSIndicadores estadísticos

• Profesor: Fabiola Guevara Z Ingeniero Forestal

Marzo 2009

1. Número de Trabajadores Dependientes

Corresponde al total de trabajadores por quienes las entidadesempleadoras declararon y pagaron cotizaciones, más aquellos por Los cuales declararon y no pagaron cotizaciones. Se entenderá que las cotizaciones son aquellas derivadas de las remuneraciones del mes informado. Asimismo, deben ser considerados aquellos Trabajadores que se encuentren con goce de subsidio por incapacidad laboral, producto de un accidente o enfermedad de origen laboral, durante todo el mes.

Definiciones básicas

Los riesgos modernos implican la posibilidad de generaraccidentes y enfermedades, cuyas consecuencias pueden ser

graves tanto para el trabajador (y su familia) como para laempresa.

2. Número de Accidentes

Corresponde al total de accidentes del trabajo ocurridos a los trabajadores, en el mes informado. Se entenderá poraccidente del trabajo a toda lesión que un trabajador sufra a causa o con ocasión de su trabajo, y que le produzca incapacidad temporal o permanente o muerte, sin incluir los accidentes de trayecto, los accidentes ocurridos a dirigentes sindicales en el desempeño de sus labores sindicales y los reingresos por accidentes ya considerados

Definiciones básicas

Definiciones básicas

3. Número Anual de Accidentes del Trabajo: es la suma de los Accidentes del trabajo considerados mes a mes en el período anual solicitado.

4. Número de Accidentes del Trabajo Fatales: corresponde al total de accidentes del trabajo con consecuencias fatales, sufridos por los trabajadores, definidos en el punto 1, en el mes informado.

5. Número de Días Perdidos:Se entenderá por día perdido aquel en que el trabajador, conservando o nola calidad de tal, se encuentra temporalmente incapacitado debido a unaccidente o a una enfermedad profesional, sujeto a pago de subsidio, seaque éste se pague o no.

1. Tasa de accidentabilidad

Es el cuociente entre el número de accidentes del trabajo ocurridos en el período considerado, y el número promedio de trabajadores dependientes del mismo período, multiplicado por 100. El resultado debe expresarse en términos porcentuales.

N° de accidentes de trabajo

N° promedio de trabajadores

X 100

.

DEFINICION DE ACCIDENTE

“Un hecho imprevisto que interfiere un proceso normal de trabajo y que puede llegar a producir lesiones y/o daños a las personas, a los medios de trabajo o materiales y a la producción.”

FACTORES DE LOS ACCIDENTES

1. FUENTE Corresponde a la actividad que desempeña el trabajador almomento de accidentarse.

2. AGENTEEs el elemento físico del ambiente de trabajo que tiene participación directa en la generación del accidente, es el que provoca la lesión.

3. TIPOEs la forma en que se produce el contacto entre el trabajador yel agente.Se clasifican en:- Accidentes en los que el material va hacia el hombre.- Accidentes en los que el hombre va hacia el material.- Accidentes en que el movimiento relativo es indeterminado.

FACTORES DE LOS ACCIDENTES

4. CAUSAS Hay dos grandes causas de accidentes: El hombre y el medio ambiente. Y se denominan acciones inseguras y condiciones inseguras.

A) ACCION INSEGURA: Se define como toda acción u omisión que genera un accidente.

B) CONDICION INSEGURA: Se define como cualquier condición del ambiente que puede contribuir a un accidente

A) ACCION INSEGURA:

EJEMPLO 1. Retirar las protecciones de una máquina sin justificación o autorización.

A) ACCION INSEGURA:

EJEMPLO 2.

No usar los elementos de protección personal.

A) ACCION INSEGURA:

EJEMPLO 3.

Trabajar en forma descuidada.

A) ACCION INSEGURA:

EJEMPLO 4

Utilizar maquinarias sin tener los conocimientos necesarios.

B) CONDICION INSEGURA:

EJEMPLO 1Piso resbaladizo, como consecuencia del derrame de un lubricante.

B) CONDICION INSEGURA:

EJEMPLO 2

Herramientas en malas condiciones

B) CONDICION INSEGURA:

EJEMPLO 3

Escalas con peldaños deteriorados.

COSTOS DE LOS ACCIDENTES

Los accidentes originan:

Costos directos: Atención médica (hospitalización, medicamentos, traslados, rehabilitación, etc.). Compensación económica (subsidios, indemnización, pensiones).

Costos indirectos: En general, los costos indirectos superancon creces a los costos directos, entre éstos tenemos:- Daños a equipos, máquinas, herramientas.- Interrupciones y demoras en la producción.- Daños al edificio, materias primas y productos terminados.- Necesidad de contratar y entrenar personal para reemplazar altrabajador accidentado o enfermo, etc.

COSTOS DE LOS ACCIDENTES

Además de los costos directos e indirectos, existe un costosocial que afecta al trabajador, su grupo familiar y a la sociedad.(Dolor físico, angustia, problemas físicos, morales y sociales, etc.)