Revista mensual gratuíta realizada en el Programa de Formación Ocupacional para personas condiscapacidad física gravemente afectadas.

COGAMI - CRD-FINGOI

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Revista mensual gratuíta realizada en el Programa de Formación Ocupacional para personas condiscapacidad física gravemente afectadas.

COGAMI - CRD-FINGOI

Revista mensual gratuíta realizada en el Programa de Formación Ocupacional para personas congrandes discapacidadesCOGAMI - CRD-FINGOI

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Edita:

COGAMI - CRD-FINGOI - Lugo.

Consejo de Dirección:

Directora:

Rosa M. Pías Salgado

Coordinadora:

Purificación Salvador Rebolo

Maquetación:

Enrique Sanmartín

Redactores de sección:

Juan Antonio García

José Manuel Ramil

José Luis Vázquez

Luis Fernández Trinidad

Enrique Sanmartín

Ana Varela

Jose Rodiño

Roberto Camba

Manuel Paz

Francisco Gullón

Ricardo Lamazares

Nieves Gayoso

Antonio Fernández

Ana Cristina Piñeiro

Manuel Rosón

Óscar Vigo

Jose Luis López

José Carlos Vázquez

Luis Alberto García

Ramón Veiga

Miguel Regueiro

Arturo Fojón

Francisco J. Solana

Gustavo Latorre

Manuel Álvarez

José Manuel Ulla

Juan A. Jiménez

Ana Novo

Colaboración Externa:

José Ángel Vázquez

3 ARTÍCULO

PROGRAMA OPERATIVO FSE - GALICIA 2007 - 2013 Curso cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la Xunta de GaliciaConsellería de Traballo e Benestar-Secretaría Xeral de Política Social e impartido por COGAMI a personas con discapacidad

COGAMI inicia curso de formación profesional a distancia en el que se forman 17 personas, la mayoría mujeres que viven en el ruralEl curso, de técnicas administrativas de oficina, pretende ser una oportunidad para la inserción laboral

La Confederación Gallega de Personas con Discapacidad (COGAMI) inicia curso de formación de Técnicas administrativas de oficina a distancia en el que participan 17 personas, 15 mujeres y 2 hombres. Todos estos participantes cumplen con los requisitos básicos para formar parte de este curso: todos proceden de ámbito rural, tienen dificultades de acceso a una formación presencial a causa de la falta de transporte, problemas de movilidad o de distancia con los lugares donde se imparte la formación presencial y, la mayoría, son mujeres.

Este curso está financiado pola Consellería de Traballo e Benestar a través de la Secretaría Xeral de Política Social de la Xunta de Galicia y el Fondo Social Europeo en el marco del convenio de Formación Profesional y Formación Ocupacional para las personas con discapacidad que residan en la comunidad gallega (PROGRAMA OPERATIVO FSE-GALICIA 2007-2013).

Con una duración de 300 horas lectivas, con lo que terminará en el mes de mayo, este curso va a impartirse a través del andén Moodle y contará con una profesora que contactará vía chat con cada alumna/o durante los horarios que ya se establecen al comienzo de las clases. Será durante estos contactos cuando se expresen las dudas y cuando se envíen las tareas que tienen que realizar.

El alumnado procede de los siguientes ayuntamientos, según provincia:La Coruña: Oleiros, Betanzos, Monfero, Ortigueira, Noia, Ames, BoiroLugo: Vilalba, Láncara, LugoOurense:Xinzo de Limia, A Peroxa, RamirásPontevedra: Caldas de Reis, Fornelos de Montes, O Porriño, Tomiño

La temática que van a tener que asimilar consiste en técnicas de comunicación, gestión comercial y laboral, sistema operativo e Internet, procesador de textos y hoja de cálculo. Con este tipo de acciones formativas, desde la Confederación Gallega de Personas con Discapacidad se intenta que el colectivo que representa esté preparado para insertarse en el mercado laboral y conseguir, finalmente, su inserción dentro de la sociedad.

COGAMI forma a personas con discapacidad en diversas temáticas que favorecerán su inserción sociolaboralEstes cursos están financiados por la Consellería de Traballo e Benestar a través da Secretaría Xeral de Política Social de la Xunta de Galicia y el Fondo Social Europeo en el marco del convenio de Formación Profesional y Formación Ocupacional para las personas con discapacidad que residan en la comunidad gallega (PROGRAMA OPERATIVO FSE-GALICIA 2007-2013).

Atención Sociosanitaria a Personas con Discapacidad en Centros de Atención Diurna: Un grupo de 11 personas con discapacidad (8 hombres y 3 mujeres), de los ayuntamientos de Lugo y Sarria, se formarán durante 240 horas en materias relacionadas con el apoyo a la recepción y acogida, la organización de actividades, la intervención en la atención higiénico-sanitaria y la atención sociosanitaria. Al terminar realizarán 100 horas de prácticas en el Centro de Recursos que COGAMI tiene en Lugo.

Introducción a las Técnicas de Venta: Trece personas con discapacidad, todos ellos hombres, de la comarca de la Barbanza, en concreto de los ayuntamientos de Boiro, Noia, Rianxo, Ribera y Pobra do Caramiñal, van a formarse durante 230 horas, en actividades de venta profesional, ahondando en la utilización de herramientas informáticas en los procesos de comercialización.

Cajero/a de supermercado: Diez personas con discapacidad, 4 mujeres y 6 hombres, procedentes de los ayuntamientos de Meis, Moaña, Caldas de Reis, Poio e Pontevedra, están formándose en materias como la introducción a la cultura comercial y orientación en el mercado de trabajo, atención al cliente, además de formación de un módulo de seguridad e higiene, donde obtendrán el carné de manipulador de alimentos y otro módulo de operativa de caja terminal y punto de venta. Cuando finalice la formación teórica, el alumnado, a través de un contrato de colaboración firmado por COGAMI y Supermercados Moldes, va a poder realizar las prácticas en los distintos supermercados que la empresa tiene por Pontevedra.

Auxiliar de transporte: Todas las personas que inician esta acción formativa (12 personas con discapacidad, 8 hombres y 4 mujeres) proceden de los ayuntamientos de Vigo, Pazos de Borbén, Ponteareas, Tomiño, Porriño e Tui.Los contenidos abordados, abarcarán temáticas sobre la discapacidad y dependencia, sobre habilidades sociales y de comunicación, sobre manejo y movilidad de personas con discapacidad, sobre procedimiento de registro y documentación, sobre primeros auxilios y sobre anclaxes de sillas de ruedas en transportes. La finalidad de este curso es capacitar el alumnado para poder trabajar como acompañantes en el transporte de personas con discapacidad y/o dependientes.

Ana C. Piñeiro

4 ARTÍCULO

8 de marzo

Día Internacional de la Mujer

Por una Participación Política, real y efectiva de las Mujeres con Discapacidad

Recordando la Convención de Naciones Unidas sobre la Eliminación de

todas las formas de Discriminación contra la Mujer de 1976, donde los

Estados Miembro se comprometen a eliminar la discriminación contra la

mujer en la vida política y pública del país, garantizando, en igualdad de

condiciones con los hombres, su derecho a votar en todas las elecciones y

referendos públicos y a ser elegibles; el derecho a participar en la

formulación de las políticas gubernamentales y en la ejecución de estas,

ocupando cargos ejecutivos, y el derecho a participar en organizaciones y

asociaciones no gubernamentales que se ocupen de la vida pública y

política (artículos 7 e 8);

Considerando la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de

las Personas con Discapacidad de 2006, que asegura que estas puedan

participar plena y efectivamente en la vida política y pública en igualdad de

condiciones con las demás personas, promoviendo activamente un entorno

accesible y adecuado para eso (art. 29);

Tomando nota del reciente Informe del Parlamento Europeo sobre Mujeres

con Discapacidad, en el que se insta a la Comisión Europea a incorporar

una formulación que tenga en cuenta el enfoque de género en la revisión

intermedia de la Estrategia Europea de la Discapacidad 2010-2020.

La Asociación de Mujeres con Discapacidad de Galicia (ACADAR)

DENUNCIA

Que, pese a la existencia de estos tratados internacionales ratificados por

España, muchas de las mujeres con discapacidad no gozamos de nuestros

derechos políticos en igualdad de condiciones que las demás personas:

- La ineficacia de los sistemas que garanticen nuestro derecho al sufragio

universal.

- No participamos en la formulación de políticas públicas, ni tampoco en las

que nos afectan directamente.

- Falta de indicadores en las políticas públicas de transversalidad de género

y discapacidad.

- No ostentamos cargos ejecutivos en la esfera pública y apenas lo hacemos

en organizaciones no gubernamentales, donde nuestra presencia tiene

frecuentemente un carácter meramente testimonial.

Y que, como consecuencia de estas ausencias generalizadas, la situación

de discriminación y exclusión de las mujeres y niñas con discapacidad sigue

siendo en nuestro país un problema de primer orden que exige la adopción

de medidas específicas que incidan sobre las causas reales que le dan

origen. Sirva como ejemplo el dato de que el 17,3 % de las mujeres con

discapacidad se encuentren en situación de pobreza extrema, tasa que

triplica a la de la población española (6,4%).

5 ARTÍCULO

Por todo la señalado, en el Día Internacional de la Mujer, el CERMI

RECLAMAMOS

1. El desarrollo con urgencia de una investigación centrada en la

revisión de las modificaciones de la capacidad de obrar que afectan al

derecho de sufragio de las mujeres con discapacidad.

2. Promover la accesibilidad universal en los colegios electorales para

poder participar en igualdad de condiciones en los procesos electorales.

3. Impulsar los proyectos destinados a promocionar el empoderamiento

de las mujeres con discapacidad en el ámbito público y privado.

4. La consideración específica de las mujeres y niñas con discapacidad

en todas las disposiciones legislativas, políticas e iniciativas en materia

de discapacidad o de género, casi inexistentes hasta la fecha presente.

5. La inclusión de los asuntos específicos de las mujeres y las niñas con discapacidad en las políticas sociales desarrolladas por el

tercer sector en general y por las organizaciones de la discapacidad en particular, especialmente en lo relativo a la violencia y el

abuso, a la maternidad, a los derechos sexuales y reproductivos y al acceso a la justicia, formando para eso sus profesionales y

ofreciendo servicios de atención directa a las mujeres y niñas que lo soliciten.

6. Incorporar el principio de igualdad entre la mujer y el hombre en la cultura organizacional, los reglamentos, los estatutos y los

programas de trabajo de las organizaciones representativas de las personas con discapacidad y las familias, si es el caso, de forma

real y efectiva, asegurando que la dirección, la gestión y toma de decisiones sea paritaria en todos los niveles.

7. Asegurar la presencia de mujeres con discapacidad en las organizaciones de mujeres, las cuales deben garantizar su plena

inclusión y participación, así como la consideración de las demandas y necesidades específicas, agravadas por los efectos de una

discriminación estructural de años de exclusión.

8. Apoyar y fortalecer el establecimiento de organizaciones, redes y grupos integrados, dirigidos y gobernados por mujeres con

discapacidad, en la defensa de sus propios intereses colectivos, tal y como ellas mismas los definan, sin prejuicio de su presencia a

través de organizaciones mixtas o específicas.

9. Poner en valor todas las importantes medidas de accesibilidad y

no discriminación a las mujeres con discapacidad que cuenten la Ley

Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de

la interrupción voluntaria del embarazo, así como a no discriminación

en el acceso a la salud sexual y reproductiva; su atención adecuada

durante el embarazo, el parto y el puerperio; la formación de

profesionales de la salud sobre su situación específica, y la

información a la mujer, que corren el riesgo de perderse con la actual

revisión legislativa.

10. La utilización eficaz y eficiente de los instrumentos de

financiamiento de la Unión Europea, y en particular de los Fondos

Estructurales, para poner fin a la discriminación de las mujeres y

niñas con discapacidad en todos los ámbitos de la vida.Nieves Gayoso

6 NOTICIERO

Whatsapp sin Smartphone para los mayores

La compañía telefónica ha creado un nuevo dispositivo “Radio me”, con el fin, de combatir la brecha digital y solucionar la problemática real que supone la utilización de ciertos sistemas de mensajería instantánea como el whatsapp o line para el colectivo de personas mayores.

Gracias a “Radio me” se facilita el envío de mensajes instantáneos de voz mediante un sistema en el que se utiliza un aparato de uso intuitivo y sencillo; sólo se compone de dos botones con luces. Este dispositivo se conecta mediante una conexión móvil con otros dispositivos, con lo que permite interaccionar mediante un smarphone con familiares y amigos, tras descargarse un “app”.

Este dispositivo, que todavía no ha salido al mercado y del que aún se desconoce su precio, se empezó a testar con unos 120 usuarios en Catalunya, para después extenderse por el resto de países donde opera la compañía Telefónica.

Los primeros resultados de los primeros seis usuarios, que han utilizado este servicio para interactuar entre padres e hijos, han superado todas las expectativas, ya que todos han destacado las ventajas de acercar la tecnología del mensaje instantáneo a las personas mayores.

Este dispositivo se ha desarrollado, en su totalidad, en el Centro Telefónica I+D de Barcelona, por otra parte el diseño del mismo se enmarca en la estrategia de Telefónica de acercar al innovación a los usuarios, tratando de ver los problemas reales de los mismos y buscando las soluciones tecnológicas necesarias para solventar los mismos.

Manuel Paz

La marca de ropa Diesel ha contado para su última

campaña de primavera con una chica con discapacidad de

23 años. Está firma en sus campañas suele salirse de los

convencionalismos con el fin de generar reacciones, en

este caso positivas, de las personas a las que va dirigida

esta campaña.

La modelo Jilian Mercado, es oriunda de Nueva York e hija

de padres latinos. A la joven le fue diagnosticada una

distrofia muscular cuando tenía 12 años y desde entonces

necesita una silla eléctrica, pero su condición física no ha

sido un impedimento para triunfar en el mundo de la moda.

Jilian Mercado, se graduó en el Fashion Institute of Tecnology y ha trabajado en revistas de moda como “Allure” y “Veranda”.

Actualmente, es asistente creativa de la revista “PMC”, del fotógrafo Patrick McMullan y también colaboradora de Beautylish.com. Por

otra parte es la creadora de un blog llamado “Manufactured 1987”.

Mercado afirma trabajar igual de duro que todos los que trabajan en la industria de la moda y la silla no ha supuesto una

desmotivación para trabajar en lo que la apasiona. El director de la campaña de Diesel, Nicola Formichetti señaló que no es necesario

cumplir con los cánones establecidos para ser modelo en esta industria, que por otra parte, es polémica por la imposición de duras

condiciones a las modelos para conseguir llegar a las grandes pasarelas. José L. Vázquez

Joven con discapacidad modelo de una conocida marca de ropa

La marca de ropa Diesel ha contado para su última

campaña de primavera con una chica con discapacidad de

23 años. Está firma en sus campañas suele salirse de los

convencionalismos con el fin de generar reacciones, en

este caso positivas, de las personas a las que va dirigida

esta campaña.

La modelo Jilian Mercado, es oriunda de Nueva York e hija

de padres latinos. A la joven le fue diagnosticada una

distrofia muscular cuando tenía 12 años y desde entonces

necesita una silla eléctrica, pero su condición física no ha

sido un impedimento para triunfar en el mundo de la moda.

Jilian Mercado, se graduó en el Fashion Institute of Tecnology y ha trabajado en revistas de moda como “Allure” y “Veranda”.

Actualmente, es asistente creativa de la revista “PMC”, del fotógrafo Patrick McMullan y también colaboradora de Beautylish.com. Por

otra parte es la creadora de un blog llamado “Manufactured 1987”.

Mercado afirma trabajar igual de duro que todos los que trabajan en la industria de la moda y la silla no ha supuesto una

desmotivación para trabajar en lo que la apasiona. El director de la campaña de Diesel, Nicola Formichetti señaló que no es necesario

cumplir con los cánones establecidos para ser modelo en esta industria, que por otra parte, es polémica por la imposición de duras

condiciones a las modelos para conseguir llegar a las grandes pasarelas.

7 NOTICIERO

En las universidades españolas aun 10% el número de estudiantes con discapacidad

umenta

En la Guía de Atención a la Discapacidad en la Universidad 2014, realizada por la Fundación Universia, se recoge que el número de estudiantes con discapacidad matriculados en cualquiera de las universidades españolas ha llegado a la cifra de 21.942 personas lo que supone un incremento del 10 por ciento respecto a las matriculaciones del pasado año.

Otro dato que recoge dicho estudio indica que el 94% de los estudiantes con discapacidad

realizan sus estudios en las universidades públicas. Del total de estudiantes con discapacidad un

55% lo hace de manera presencial, mientras que el 45% lo hace en la universidad a distancia.

Este informe anual que realiza la Fundación Universia, ha contado en esta ocasión con la colaboración de Endesa y los Servicios de Atención a la Discapacidad de 76 universidades españolas.

La finalidad de este informe es el de dar a conocer los Servicios de Atención a la Discapacidad de las universidades españolas, y con ello impulsar el acceso de los jóvenes con discapacidad a los estudios superiores.

Juan García

Personas con Discapacidad auditiva pueden conseguir una audición limitada gracias a los implantes cocleares, dispositivos médicos

que estimulan eléctricamente el nervio auditivo. Hasta el momento estos dispositivos requieren de un transmisor en forma de disco,

con un diámetro de una pulgada, que se coloca en el cráneo con un alambre que serpentea hasta un micrófono y la fuente de energía,

que se asemeja a un audífono de gran tamaño que se coloca alrededor de la oreja del paciente.

En la semana de la Conferencia Internacional de Circuitos en Estado Sólido, celebrada en San Francisco (Estados Unidos) fue

presentado por su autor Marcus Yip, y sus colegas Rui Jin y Nathan Ickes un novedoso chip que podría llevar a que un implante

coclear no necesitara de un hadware externo y que además se pudiera recargar de forma inalámbrica.

Con este diseño se podría utilizar un teléfono como un adaptador para cargar el implante coclear, por lo que no necesitaría de

conexión. Otra posibilidad sería la de la utilización de una almohada inteligente, que cargara el implante por la noche, y que al día

siguiente estuviera cargado para su utilización durante el día.

Los implantes actuales utilizan un teléfono con un adaptador para cargar el

implante coclear, por lo que necesita de una conexión. El nuevo dispositivo

podría utilizar el oído medio como micrófono natural, que suele estar intacto en

pacientes con este tipo de implantes.

La cadena de huesecillos situados en el oído medio, transmiten vibraciones del

tímpano a la cóclea, cámara pequeña en forma de espiral del oído interno que

transforma las señales acústicas en eléctricas. Para los pacientes que tienen un

implante de oído medio, la cóclea es funcional, pero el estribo, uno de sus

huesecillos no vibra con la suficiente fuerza para conseguir la estimulación del

nervio auditivo. Un implante de oído medio consiste en un diminuto sensor que

detecta las vibraciones de los huesecillos y un activador que ayuda a impulsar el

estribo.Fran Solana

Nuevo chip de implante cloclear que no requiere hadware externo

8 NOTICIERO

El pasado 3 de marzo, la Concelleira de Desenvolvemento Urbano

y Sostible, María Pardo, visitó las instalaciones que el grupo

empresarial Gallega de Economía Social (GES) tIene en Santiago

de Compostela (Polígono Costa Vella, República Checa, 17).

Acompañada por el Presidente de GES, Anxo Queiruga, y el

Conselleiro Delegado, Ramón Sestayo, la concelleira visitó, en

primer lugar, las instalaciones de la empresa de recogida y reciclage

de papel y cartón Coregal, mientras que el gerente, Ramón García,

le explicó como se efectúa la separación del material que llega a la

planta.

Posteriormente, se realizó una visita a la matriz de GES, las oficinas

centrales del grupo y, posteriormente, se desplazaron hasta el

Polígono Industrial del Tambre para visitar las instalaciones de

Trameve, empresa que se dedica al despecie de automóviles de

manera ecológica para la posterior venta de recambios.

Fue el gerente de Trameve, Luis Penido, quien se encargó de

explicar el funcionamiento de esta empresa en la que trabajan 20

personas.

La Concelleira María Pardo visitó tres de las empresas compostelanas que forman parte del grupo Galega de Economía Social

Antonio Fernández

El pasado, 4 de marzo, en la 1ª planta del Edificio Multiusos Terra do Queixo, la asociación de personas con discapacidad de Arzúa y Terra de Melide (Amarai) representó la obra de teatro “Os Amores de Boimil”, en la que participaron 14 personas usuarias del centro de recursos que tiene la entidad en Boimorto.

Desde hace año y medio, y durante una hora todos los viernes por la tarde, los participantes de la obra estuvieron ensayando dentro de la actividad del aula de teatro que imparte el centro de recursos.

Con una duración de 1 hora, y con entrada gratuita, “Os Amores de Boimil” representa la vida en una aldea, la obra se dividió en tres actos en los que se habló de herencias, fiestas, cuentos y baile, música ..., en fin, todos los componentes necesarios para que nadie quedara indiferente al espectáculo que se interpretó.

La asociación Amarai estrena obra de teatro en Arzúa

Miguel Regueiro

9 NOTICIERO

Casilla de fines Sociales

Ana Mª Varela

En el año 2013 el 48% de los

contribuyentes en la declaración de la

Renta no marcaron la casilla de Fines

Sociales, porque dejó en blanco su

a s i g n a c i ó n o p o r q u e m a r c ó

exclusivamente la casilla de la Iglesia

Católica.

La tendencia de las personas

contribuyentes que marcan esta casilla

va aumentando. Este aumento

permitirá que las ONG puedan atender a

más personas en riesgo de exclusión

social en 2014.

Al marcar en la declaración de la renta

esta casilla, se contribuye al desarrollo

de programas de acción social, se

apoya la ejecución de programas de

cooperación al desarrol lo y la

rea l izac ión de programas que

favorezcan el medio ambiente.

El marcar la casilla de fines sociales no

implica pagar más ni menos.

La Plataforma del Tercer Sector que

integra la Plataforma de ONG de

Acción Social, Plataforma de

Voluntariado de España, Red de

Lucha contra la Pobreza, Exclusión

Social (EAPN-ES) y al Comité

Español de Representantes de

Personas con Discapacidad (CERMI)

lidera este año la campaña “X

Solidaria” junto con la Plataforma de

Organizaciones de Infancia y la

Coordinadora de ONG para el

Desarrollo.

Esta campaña de sensibilización está

dirigida a las personas contribuyentes

para que marquen la casilla de Fines

Sociales en su declaración de la renta

anual.

La Fundación Lealtad celebró el Día Internacional de la mujer, y aprovechando este motivo analizó la presencia de las mujeres en los

órganos de gobierno de las ONG de la Guía de Transparencia y Buenas Prácticas. Actualmente se estudia en la Unión Europea una

iniciativa para alcanzar la paridad de sexos en los consejos de administración de las empresas, liderada por Viviane Reding, Comisaria de

Justicia, Derechos Fundamentales y Ciudadanía, que propone establecer una cuota del 40 % para las mujeres consejeras.

La Fundación Lealtad muestra los avances alcanzados como resultado del análisis de 181 ONG’s:

- El promedio de mujeres en el órgano de gobierno de las ONG´s (38%) triplica el porcentaje de las mujeres en los consejos de

administración de las empresas.

- 4 de cada 10 ONG analizadas superan la cuota del 40% propuesto por Bruselas.

- Las ONG con índices más altos de cumplimiento de la cuota son las organizaciones pequeñas y muy grandes.

- En el 58% de las ONG el puesto de director y/o

presidente lo ocupa una mujer.

El 45% de las ONG gestionan menos de 1 millón de euros y el

44% cuenta con un presupuesto superior a los 25 millones de

euros. Las ONG pequeñas y muy grandes son las que mejor se

enfrentan a la crisis económica y son las que cumplen mejor la

cuota del 40% propuesta por Bruselas. Estos datos indican

como las mujeres deben contribuir a la reducción de las

barreras de entrada en el consejo de administración de las

empresas. Ana Mª Varela

En cuatro de cada diez ONG españolas ocupan las mujeres el 40% de los órganos de gobierno

10 NOTICIERO

Los aeropuertos atendieron a más de un millón de personas con movilidad reducida

El Servicio de Asistencia a Personas con Movilidad Reducida (PMR), también denominado “Sin Barreras”, disponible en la red de aeropuertos de Aena, dió servicio durante el 2013 a cerca de 1.080.000 pasajeros con movilidad reducida. Este servicio PMR garantiza, bajo los parámetros de calidad, que todas las personas puedan disfrutar del transporte aéreo con independencia de su discapacidad o problema de movilidad. Esta asistencia se brinda de manera gratuita en todos los aeropuertos de la red de Aena. En el Aeropuerto Madrid-Barajas se atendieron en 2013 a más 252.000 viajeros con movilidad reducida, por lo que es el aeropuerto donde se efectuaron el mayor número de apoyos. También, otros aeropuertos como Palma de Mallorca, con más de 130.000 personas usuarias, Barcelona-El Prat (cerca de 119.000) y Alicante-Elche (118.00) sobrepasaron la barrera de las 100.000 asistencias prestadas el pasado año.

El tipo de apoyo más solicitado en el 2013 en la referida red de aeropuertos, con más de 900.000 asistencias, fueron los que se dirigen a la atención de pasajeros autosuficientes dentro del avión pero que necesitan apoyos, como sillas de ruedas, para realizar los desplazamientos necesarios por las terminales y/o entre estas y el avión, entre estes se incluyen también los que necesitan ayuda en escaleras.

Todos los aeropuertos de la red Aena cuentan con unos puntos debidamente señalizados que se encuentran tanto dentro como fuera de los edificios de terminales (aparcamientos, acera de llegadas, zona de facturación), Estos puntos señalizados son los encargados de recibir a las personas con discapacidad o movilidad reducida y desde ellos se iniciará la asistencia por el aeropuerto.

Así, el servicio de ayuda a personas con movilidad reducida (PMR) se realiza lo mismo en salidas, como llegadas de los aeropuertos, al mismo tiempo que las conexiones de los mismos a lo largo de todo su recorrido por las instalaciones.

Para requerir este servicio se debe de indicar a la compañía aérea o agente de viajes a la hora de hacer la reserva o compra del billete de la necesidad de recibir asistencia, e indicando al mismo tiempo las limitaciones del pasajero. Además para garantizar esta asistencia se debe informar de esta petición 48 horas antes del vuelo.

Otra forma de acceder a este servicio es mediante la página web de Aena Aeropuertos (www.aene-aeropuerto.es) o en el servicio de información y Atención de Aena Aeropuertos (902 404 704). En 2013 la mayor parte de las peticiones de estos apoyos del servicio se hicieron a través de la compañía aérea o la agencia de viajes a la hora de reservar o obtener el billete de avión, con más de 714.000 solicitudes; 235.000 se hicieron en el mismo aeropuerto y, en el resto, utilizaron otros medios como Call Center, la página web de Aena y las solicitudes desde diferentes aeropuertos.

Juan García

11 DEPORTES

Una vez finalizados los Juegos Paralímpicos de Invierno de Sochi toca

hacer balance de lo ocurrido. Han sido estos juegos de invierno los que han

tenido más participación en lo que se refiere a países con un total de 45

países participantes, 547 deportistas, y por otra parte la edición con la

mayor venta de entradas y con más seguimiento de televisión, lo que ha

hecho que sean considerados los mejores Juegos de Invierno de la historia.

Rusia arrasó en estos juegos, consiguiendo un total de 80 medallas:

30 de oro, 28 de plata y 22 de bronce, se han mostrado intratables en

especial en el biatlón y esquí de fondo. En segundo lugar quedó Ucrania

con 25 medallas y Estados Unidos (EE.UU.) de tercero con 18 medallas.

Los anfitriones han establecido un nuevo récord en el número total de

medallas en unos Juegos Paralímpicos de Invierno. Anteriormente el

récord pertenecía a los austriacos, que en 1984 ganaron 70 medallas en

las Paralimpiadas que ellos mismos organizaron.

En lo que se refiere a la armada española acabó decimotercera en el

medallero, según César Carlavilla, Director de Deportes del Comité

Paralímpico Español, los resultados han mejorado las previsiones gracias a

la magnífica actuación de Jon Santacana incluso después de haber sufrido

una grave lesión, (la rotura del tendón de Aquiles), hace seis meses por lo

que parecía impensable que pudiera conseguir estos resultados. La

delegación formada por nueve deportistas se marcha de Sochi con el oro

en descenso, la plata en eslalon con Jon Santacana y Miguel Galindo, y el

bronce en la supercombinada de Gabriel Gorce y Arnau Ferrer.

Rusia cumplió con creces la tarea de celebrar exitosamente este evento,

según comenta el presidente del Comité Paralímpico Internacional, Philip

Craven. Agradeció a los organizadores por dejar una impresión inolvidable

en todos los presentes. Los Juegos Paralímpicos son una competición

olímpica oficial fundada en 1960 para atletas con ciertos tipos de

discapacidades físicas como amputaciones o ceguera, parálisis cerebral,

así como discapacidades mentales y discapacidad intelectual.

España consigue tres medallas en los Juegos Paralímpicos de invierno de Sochi

José Manuel Ramil

12 CARTELERA

Argumento: Russell Crowe interpreta a Noé, el hombre elegido por Dios para realizar

una gran tarea antes de que una apocalíptica inundación destruya la Tierra.

Junto a Crowe, el reparto se completa con nombres de la talla de Jennifer Connelly que interpreta a su esposa Naamá, Sir Anthony Hopkins en el papel de Matusalén y a Emma Watson en el papel de Ila.

Argumento: Es la historia de un actor español, Juan, que fue a Nueva York a estudiar

interpretación y a buscarse la vida. Después de diez años en esta ciudad no ha conseguido nada sólido. Él sabe que podría seguir así indefinidamente, como todo ese batallón de aspirantes a artistas que buscan atrapar un sueño y van sobreviviendo haciendo pequeños trabajos que como mucho les permiten llegar a fin de mes, pero Juan no quiere convertirse en uno de esos "jóvenes" que rozan la cuarentena. Cuando llega a la gran ciudad el Primo, su primo es algo más joven, más guapo y con un gran presente profesional como inversor.

El contraste entre la facilidad con que al Primo se le presentan sabrosas oportunidades laborales y la precariedad de la vida de Juan va repercutiendo en el ánimo de los dos durante el mes que pasan juntos. Se miran, se comparan, se envidian, se admiran, se quieren… a veces se odian. Los dos se enamoran de dos mujeres americanas. Los dos son conscientes de que ese enamoramiento trastornará sus vidas. Pero… ¿están dispuestos a cambiar su destino?

Argumento: Un peligroso espia internacional, está decicido a renunciar a su arriesgada

vida para poder construir una relación más estrecha con su esposa e hija, de las que se ha mantenido distanciado para impedir que corrieran peligro.

Pero primero tiene que completar una última misión, incluso si esto significara enfrentarse a dos de los retos más difíciles de toda su vida: dar caza al terrorista más despiado del mundo y cuidar de su hija adolescente por primera vez en diez años, mientras que su esposa está fuera de la ciudad.

Ficha TécnicaDirector: Darren Aronfsky

Reparto: Russell Crowe, Emma Watson, Jennifer Connelly, Anthony Hopkins, Logan Lerman, Douglas Booth, Ray Winstone, Kevin Durand, Madison Davenport, Marton Csokas, Dakota Goyo, Mark Margolis

Ficha TécnicaDirector: Jorge Torregrossa

Reparto: Javier Cámara, Raúl Arevalo, Carmen Ruiz, Tammy Blanchard, Sarah Sokolovic

Ficha TécnicaDirector:Mcg

Reparto: Amber Heard, Hailee Steinfeld, Connie Nielsen, Kevin Costner, Richard Sammel, Eriq Eboauaney, Tomas Lemarquis, Bruno Ricci

NOE

Fran Solana

LA VIDA INESPERADA

Arturo Fojón

TRES DIAS PARA MATAR

Luis Fernández

13 CARTELERA

Argumento: En mundo futurista donde la sociedad está dividida en cinco facciones.

Tris Prior –escoge Osadía, atrevidos y arriesgados que persiguen la valentía por encima de todas las cosas. Durante la iniciación de la Osadía, Tris completa ejercicios acrobáticos, desafiando a la muerte, mientras se enfrenta a sus miedos más profundos en simulaciones espectaculares.

Cuando descubre que es una Divergente, alguien que nunca encajaría en ninguna facción, le advierten que debe guardar el secreto si no quiere arriesgar su vida.

Cuando Tris descubra que una guerra se avecina, la cual amenaza a su familia y la vida del misterioso líder de Osadía, de quien llega a enamorarse, Tris debera afrontar su mayor prueba hasta ahora –y es que revelar que es una Divergente puede salvar el mundo… o destruirlo.

Argumento: ¿Qué pasa cuando un hombre en una misión suicida se hace amigos de sus

víctimas…?

¿Qué pasa cuando a un hombre en una misión suicida le estalla la vida en la cara…?

Slatan es un hombre corriente de Karadjistan enfrentando a una situación extrema: hacerse

estallar en un avión de pasajeros de Moscú con destino a Madrid. Sin embargo, los planes

de Slatan se tuercen cuando una tormenta de nieve retrase el vuelo y todos los pasajeros

son alojados en un hotel de montaña hasta que pase el temporal.

Este retraso obliga a Slatan a convivir, durante tres días, con sus futuras víctimas. Unos

pasajeros con una visión positiva y optimista de la vida…

Ficha TécnicaDirector: Álex Pina

Reparto: Álex García, Verónica Echegui, Carmen Machi, Leticia Dolera, Eduardo Blanco, Ivan Massangue, Héctor Alterio

KAMIKAZE

Ficha TécnicaDirector:Neil Burger

Reparto: Shailene Woodlye, Kate Winslet, Zöe Kravitz, Theo James, Miles Teller, Ashley Judd, Maggie Q, Ray Stevenson, Tony Goldmyn, Jai Courtney, Mekhi Phifer, Ansel Elgort

DIVERGENTE

Argumento: Peter Parker lleva una vida muy ocupada, compaginando su tiempo entre su

papel como Spider-Man, acabando con los malos, y en el instituto con la persona a la que quiere, Gwen. Peter no ve el momento de graduarse.

No ha olvidado la promesa que le hizo al padre de Gwen de protegerla, manteniéndose lejos de ella, pero es una promesa que simplemente no puede cumplir.

Las cosas cambiarán para Peter cuando aparece un nuevo villano, Electro, y un viejo amigo, Harry Osborn, regresa, al tiempo que descubre nuevas pistas sobre su pasado.

Ficha Técnica

Director: Marc Webb

Reparto: Andrew Garfield, Emma Stone, Jamie Foxx, Shailene Woodley, Sally Field, Paul Giamatti, Felicity Jones, Dane Dehaan, Martin Sheen, Colm Feroe

THE AMAZING SPIDER MAN 2 EL PODER DE ELECTRO

Alejandro Carballeira

Juan A. Jiménez

Ricardo Lamazares

14 RINCÓN LITERARIO

José Luis había decidido suicidarse, y lo hizo como si fuese un accidente, para que su mujer y sus hijos pudieran cobrar el seguro de un millón de euros. Bajó con dos buenos amigos hasta el sótano, que había inundado él a propósito. El caballero del Tablero Cuadrado, respiró hondo y tocó con la mano la parte de atrás de la secadora. Su cuerpo se quedó rígido. Empezaron a saltar chispas de sus piernas por donde le llegaba el agua. El corazón se le paró de inmediato y su mano se crispó alrededor del cable. José Luis llevaba muerto quince segundos al desplomarse en el inundado sótano.

La policía llevaba más de un mes buscando casas por la sierra de Madrid y por fin había encontrado una que le pareció lo suficientemente sospechosa, Jesús López y su equipo de cinco hombres ya habían registrado dos casas anteriormente sin ningún resultado positivo. Antes de entrar en las casas tenían que estudiarlas y vigilarlas durante varios días para saber todo lo referente a esa casa y sobre todo cuantas personas había dentro. La policía había conseguido una orden de registro judicial, que a veces no servía para nada en casos de asesinato o secuestro, por eso siempre tenían que elaborar una táctica.

-¿Por dónde empezamos? –le preguntó uno de sus ayudantes.

-Por el vigilante de la caseta de la verja –aseguró Jesús -, pero sólo iremos tres, el resto se quedará fuera vigilando los alrededores de la casa, por si hay alguna fuga.

Las mojoneras, muy cercanas al muro, facilitaban escalarlas. Jesús y dos de sus hombres se descolgaron hasta la mitad de la cara interna y luego se dejaron caer al suelo, que estaba empapado. La finca tenía muchos árboles, lo cual facilitaba que no los descubriesen. Empuñaron sus armas, al lado de la verja estaba un 4x4 de color oscuro. A través del ventanuco de la caseta vieron como el vigilante hablaba por teléfono.

Jesús, le indicó a uno de sus hombres con un ademán que fuese a situarse al otro lado de la caseta, llamó con los nudillos y arrimó el cuerpo a la pared. La puerta se entreabrió y asomó el vigilante revólver en mano. Fue todo muy rápido. Jesús golpeó con su pistola la muñeca del vigilante, que dejó caer el arma al suelo, no le dio tiempo ni a gritar. La acción fue tan eficaz como silenciosa, lo mandaron ponerse de rodillas, mientras otro de sus hombres lo esposaba y apuntándolo con una pistola con silenciador le preguntaron.

-¿Dónde está la mujer?

El vigilante miró el sudoroso rostro de Jesús y notó que sopesaba las ventajas e inconvenientes de mentir, pero las dudas de Jesús duraron sólo unos instantes.

-En el pabellón de invitados, ahí abajo, por el sendero de la izquierda.

-¿Está Antonio Perchek con ella?

-No, se encuentra en la otra casa –dijo el vigilante con mucho temor.

-¿Cuántos hombres hay? –preguntó Jesús, aunque esta información ya la sabían, gracias a un helicóptero camuflado de la Guardia Civil, que detectaba personas por medio del sonar.

-Tres en el pabellón y cinco en la casa –balbuceó el vigilante.

-Ponedle una cinta en la boca y atadle los tobillos –ordenó Jesús.

Los tres salieron de allí, y en cuanto llegaron, se adentraron agazapados entre los árboles. El pabellón de invitados era una versión en miniatura de la mansión, pero no menos espectacular. A través de una de las ventanas, reforzada con barrotes de hierro vieron a Amaya, que estaba sentada al borde de una cama. Jesús se llevo el dedo índice a los labios y señaló hacia la puerta de la casa. Había tres personas como había dicho el vigilante, los tres entraron a machete dentro de la casa, consiguiendo el factor sorpresa, estaban sentados en un sillón hablando.

-Quietos, no mováis ni un músculo, todos contra la pared –dijo Jesús identificándose como policía.

Carlos, uno de sus ayudantes, le señalo a Jesús con un ademán el tramo de escalera que partía de la estancia. Al cabo de apenas medio minuto, regreso de ella, Amaya estaba ojerosa, y tenía una costra de sangre en el labio inferior. No obstante, no parecía haber sufrido más daño.

El Ultimo Tramo- Capítulo 40

Usuarios Aula Ocupacional CRD Fingoi - Lugo

16 POESÍA

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Enrique Sanmartín

Serán sus ojos

marrones oscuros los

que provocan en mi

una extraña sensación

de amor y cuando

no los veo, me

encuentro triste y

melancólico, porque

son esos ojos

los que me ayudan

a seguir enamorado

de ella.

Extraña sensación

PROGRAMA OPERATIVO FSE-GALICIA 2007-2013

COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO Y LA XUNTA DE GALICIA

CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTAR- SECRETARIA XERAL DE POLITICA SOCIAL E IMPARTIDO POR COGAMI A PERSONAS CON DISCAPACIDAD