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PÁGINA 1 MONITOR ECONÓMICO DIC. 2016 Hacemos de Guatemala un País Exportador llllll PAGO DEL BONO 14 Debe realizarse durante la primera quincena del mes de julio. Equivale al 100% del salario ordinario. Incluye bonos variables y comisiones. Su cálculo no debe incuir horas extras y la bonificación incentiva de Q250.00. MONITOR LABORAL JUNIO 2018 • La Gerencia de Competitividad le mantiene informado sobre el ambiente y las normativas laborales de Guatemala. 4 NORMAS INTERNACIONALES DE TRABAJO QUE LAS EMPRESAS DEBEN CUMPLIR Los convenios internacionales del trabajo de la -OIT- son instrumentos legales aprobados por representantes de los gobiernos, trabajadores y empleadores de todo el mundo, dentro de un proceso legislativo único. Guatemala, país miembro, ha ratificado hasta hoy 74 Convenios de los 189 promulgados por esta entidad, los cuales forman parte de nuestra legislación interna y deben ser incorporados dentro de las políticas de los centros de trabajo. 8 CONVENIOS FUNDAMENTALES: Considerados como prioritarios regulan principios y derechos fundamentales del trabajo. La Inspección General de Trabajo verifica su cumplimiento. Convenio Sobre Trabajo Forzoso Convenio Sobre Libertad Sindical Convenio Sobre Negociación Colectiva Convenio Sobre Abolición del Trabajo Forzoso Convenio Sobre Discriminación en el Empleo y Ocupación C111 Convenio Sobre Edad Mínima para Trabajar C138 Convenio Sobre Peores Formas de Trabajo Infantil C182 Convenio Sobre Igualdad de Remuneración C29 C87 C98 C100 C105 -OIT- Analiza cerrar queja contra Guatemala En la última reunión del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo, celebrada en el mes de junio en Ginebra, Suiza, calificaron como notables los avances realizados en el país, recomendando: Considerar para el mes de noviembre del 2018 el cierre del procedimiento iniciado para establecer una Comisión de Encuesta (Comisión Investigadora), por presuntas violaciones a la libertad sindical. Continuar apoyando a la Comisión Nacional Tripartita de Relaciones Laborales y Libertad Sindical creada para dar seguimiento a los compromisos asumidos ante OIT. Dar seguimiento a la propuesta de reformas al Código de Trabajo para garantizar el derecho a sindicación. *Fuente: Organización Internacional del Trabajo -OIT- ¡RECUERDE! SE FACILITA INSCRIPCIÓN PATRONAL Ahora puede realizar su trámite de inscripción patronal en el Registro Mercantil. Descargue los requisitos en este link: INSCRIPCIÓN IGSS

MONITOR MONITOR ECONÓMICO DIC. 2016 PÁGINA 1 LABORAL · 2019. 8. 22. · MONITOR ECONÓMICO DIC. 2016 PÁGINA 2 Hacemos de Guatemala un País Exportador lllllmmm 3 en orden de importancia

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PÁGINA 1 MONITOR ECONÓMICO DIC. 2016

Hacemos de Guatemala un País Exportador

llllll

PAGO DEL BONO 14

• Debe realizarse durante la primera

quincena del mes de julio.

• Equivale al 100% del salario

ordinario. Incluye bonos variables

y comisiones.

• Su cálculo no debe incuir horas

extras y la bonificación incentiva de

Q250.00.

MONITOR LABORAL

• JUNIO 2018 •

La Gerencia de Competitividad le mantiene informado sobre el ambiente y

las normativas laborales de Guatemala.

4

NORMAS INTERNACIONALES DE TRABAJO QUE LAS

EMPRESAS DEBEN CUMPLIR Los convenios internacionales del trabajo de la -OIT- son instrumentos legales aprobados por representantes de los

gobiernos, trabajadores y empleadores de todo el mundo, dentro de un proceso legislativo único.

Guatemala, país miembro, ha ratificado hasta hoy 74 Convenios de los 189 promulgados por esta entidad, los cuales

forman parte de nuestra legislación interna y deben ser incorporados dentro de las políticas de los centros de trabajo.

8 CONVENIOS FUNDAMENTALES: Considerados como

prioritarios regulan principios y derechos fundamentales del trabajo.

La Inspección General de Trabajo verifica su cumplimiento.

Convenio Sobre

Trabajo Forzoso

Convenio Sobre

Libertad Sindical

Convenio Sobre

Negociación Colectiva

Convenio Sobre

Abolición del Trabajo

Forzoso

Convenio Sobre

Discriminación en el

Empleo y Ocupación

C111

Convenio Sobre Edad

Mínima para Trabajar

C138

Convenio Sobre

Peores Formas de

Trabajo Infantil

C182

Convenio Sobre

Igualdad de

Remuneración

C29 C87 C98

C100 C105

-OIT- Analiza cerrar queja contra Guatemala En la última reunión del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo, celebrada en el

mes de junio en Ginebra, Suiza, calificaron como notables los avances realizados en el país, recomendando:

Considerar para el mes de noviembre del 2018 el cierre del procedimiento iniciado para establecer una

Comisión de Encuesta (Comisión Investigadora), por presuntas violaciones a la libertad sindical.

Continuar apoyando a la Comisión Nacional Tripartita de Relaciones Laborales y Libertad Sindical creada

para dar seguimiento a los compromisos asumidos ante OIT.

Dar seguimiento a la propuesta de reformas al Código de Trabajo para garantizar el derecho a sindicación.

*Fuente: Organización Internacional del Trabajo -OIT-

¡RECUERDE!

SE FACILITA INSCRIPCIÓN

PATRONAL

Ahora puede realizar su trámite de

inscripción patronal en el Registro

Mercantil. Descargue los requisitos

en este link: INSCRIPCIÓN IGSS

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PÁGINA 2 MONITOR ECONÓMICO DIC. 2016

Hacemos de Guatemala un País Exportador

lllllmmm

C87

C105

CONOZCA LOS PRINCIPALES RESULTADOS DE LA

ENEI 3-2017

En este mes, el Instituto Nacional de Estadística presentó la Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos -ENEI-

3-2017, la cual fue efectuada en los meses noviembre y diciembre del año 2017. La información indagada

dentro de la encuesta corresponde a temas correspondientes a la actividad económica de la población: empleo,

desempleo, subempleo y la inactividad por sexo y dominios de estudio.

Población Ocupada por Actividad Económica

Actividades de Administración

Pública:

7.8%

Agricultura, Silvicultura y Pesca:

33.1%

Comercio:

27.9%

Industria Manufacturera:

13.8%

La actividad económica que sigue absorbiendo la mayor

cantidad de fuerza de trabajo es la Agricultura siguiéndole

en orden de importancia el Comercio.

Por su parte, la industria manufacturera continúa siendo

el tercer espacio sectorial, de la inserción laboral en la

economía del país.

Sector informal continúa en aumento

69.7% de las personas trabajan

en el sector informal

“Las pequeñas empresas no están integradas en el marco

institucional que regule sus actividades económicas”.

12 DE JUNIO: DÍA MUNDIAL CONTRA EL TRABAJO

INFANTIL

Esta fecha fue promovida como un espacio para focalizar la

atención en la lucha para erradicar la problemática.

Según datos de ENEI-3-2017, la tasa de participación de trabajo

infantil de niños y niñas entre 7 y 14 años que realiza alguna

actividad económica se ubicó en un 8.4% a nivel nacional. Los

niños más afectados es la niñez Indígena que muestra un

porcentaje de 67.3%.

Existen avances importantes en el país en la prevención y

erradicación del trabajo infantil, sin embargo, alcanzar la meta es

responsabilidad de todos.

“LOS NIÑOS Y LAS NIÑAS A LA

ESCUELA”

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