INTRODUCCIN

El presente trabajo, se ha llevado acabo con la mayor seriedad y veracidad, ya que hemos tratado de buscar datos en las fuentes de ms alta credibilidad. Hemos desarrollado el concepto de Pymes, su problemtica, sus defectos como empresa, y las posibles soluciones para lograr que stas, que an se encuentran en un proceso de desarrollo, crezcan.Lo importante de esta investigacin es que el lector asimile que crear su propia empresa les va a llevar al xito para su mejora empresarial y ser emprendedores.

La investigacin es de suma importancia; nos indica como hacer un plan estratgico para as enfrentar la competencia y los problemas que existen en un negocio; si te sientes capaz de lograr tus objetivos formando tu propia empresa pues hazlo no dejes pasar mas tiempo.

Si bien es cierto; se encontr algunos comentarios sobre un autor: CARMEN BARROSO La economa de la empresa constituye una de las disciplinas bsicas en la licenciatura de Administracin y Direccin de Empresas, as como de todos aquellos otros estudios centrados en el anlisis de la gestin de la empresa. Finalmente los autores de esta magnifica investigacin los invita a los lectores que escuchen con atencin sobre esta exposicin y la magnifica tarea de darles informacin acerca de empresa; para que los ayude as como a nosotros nos ayudo mucho. Gracias. CAPITULO IEMPRESA

1.1. EMPRESA:

La empresa es la institucin o agente econmico que toma las decisiones sobre la utilizacin de factores de la produccin para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado. La actividad productiva consiste en la transformacin de bienes intermedios (materias primas y productos semi elaborados) en bienes finales, mediante el empleo de factores productivos (bsicamente trabajo y capital). (1)

1.1.1. Definicin de empresas

La empresa se define como una entidad conformada por personas, aspiraciones, realizaciones, bienes materiales, capacidades tcnicas y capacidad financiera. Todoello le permite dedicarse a la produccin, transformacin y/o prestacin de servicios para satisfacer con sus productos y/o servicios, las necesidades o deseos existentes en la sociedad.

1.1.2. La empresa y la produccin

La empresa es la unidad econmica de produccin encargada de combinar los factores o recursos productivos, trabajo, capital y recursos naturales, para producir bienes y servicios que despus se venden en el mercado.(1) Carmen Barroso, Problemas de la economa en la empresa; Sevilla; Mxico; 2005, 264 pg. 1.2. TIPOS DE ORGANIZACIN EMPRESARIAL:

1.2.1. La empresa de propiedad individual

Una empresa de propiedad individual es aquella que es propiedad de un individuo, que lgicamente tiene pleno derecho a recibir los beneficios que genere el negocio y es totalmente responsable de las perdidas en que incurre. (2)

1.2.2. Sociedad colectiva

Una empresa de propiedad colectiva es aquella cuyos propietarios son un nmero reducido de personas que participan conjuntamente en los beneficios. (Ver Anexo 1)

1.2.3. Sociedad annima

Forma de organizacin de las grandes empresas dominante en los pases capitalistas; su capital se obtiene mediante la venta de acciones.

1.2.3.1 Sociedad annima abierta (S.A.A) Es aquella sociedad mercantil cuyos titulares lo son en virtud de una participacin en el capital social a travs de ttulos o acciones.

1.2.3.2 Sociedad annima cerrada (S.A.C) Es aquella que tiene no mas de 20 accionistas y no tiene acciones inscritas en el registro pblico de mercado de valores. La denominacin debe incluir la indicacin (S.A.C).

(2) Ribeiro Lair El xito empresarial, Barcelona, Urano, 2004, 226 pg.

1.3. CARACTERSTICAS DE LA EMPRESA Fin econmico: Busca crear bienes y servicios para la sociedad. Objetivo: Busca maximizar las ganancias. Fin Mercantil: Busca producir para el mercado. Tiene cierta responsabilidad con la sociedad el cual est motivado por las utilidades. Asume riesgo: Est sujeta a los factores que determinan comportamiento y estado de la empresa. 1.4. CLASIFICACIN

1.4.1. Segn la propiedad:

Empresa privada: Organizada y controlada por propietarios particulares cuya finalidad es lucrativa y mercantil. Empresa pblica: Controlada por el Estado u otra corporacin de derecho pblico cuya finalidad es el bien pblico. Empresa mixta: Intervienen el Estado y particulares.

1.4.2. Segn el tamao de la EmpresaEl micro empresa: Sus dueos laboran en las mismas, el nmero de trabajadores no excede de 10 (trabajadores y empleados) el valor total de las ventas no excede de las 12 UIT. La pequea empresa: El propietario no necesariamente trabaja en la empresa, el nmero de trabajadores no excede de 20 personas, el valor total anual de las ventas no excede de las 25 UIT. La mediana empresa: Nmero de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100. La gran empresa: Su nmero de trabajadores excede a 100 personas.

1.4.3. Segn el aspecto jurdico

Empresa Individual: Pertenecen a una persona y sta la organiza (boticas, panaderas, ferreteras) legalmente toman el nombre de Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.) ; Sociedades mercantiles: Conjuntos de personas jurdicas que aceptan poner en comn sus valores, bienes o servicios con fin lucrativo. CAPITULO IIMICRO EMPRESA2.1DEFINICIN:

La microempresa est comprendida de personas de escasos ingresos. Posee de 1 a 6 integrantes involucrados, aprox.Estas iniciativas llamadas microempresas han sido generadas por emprendedores, quienes se han visto sin empleo, o con el fin de complementar los ingresos o simplemente por el nimo o deseo de utilizar habilidades y destrezas con las que se cuentan. (Ver Anexo 2)2.2. VENTAJAS DE LA MICROEMPRESA

Al igual que la pequea y mediana empresa es una fuente generadora de empleos. Se transforman con gran facilidad por no poseer una estructura rgida. Son flexibles, adaptando sus productos a los cambios del Mercado

2.3. DESVENTAJAS DE LA MICROEMPRESA

Utilizan tecnologa ya superada; Sus integrantes tienen falta de conocimientos y tcnicas para una productividad mas eficiente. Dificultad de acceso a crdito. La produccin generalmente, va encaminada solamente al Mercado interno.

2.4. DEFINICION DE LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA

Pues las definiciones que se adoptan varan segn sea el tipo de enfoque Otros toman como referencia el criterio econmico- tecnolgico (pequeas empresas precarias de subsistencia, pequea empresa productiva mas consolidada y orientada hacia el mercado formal o la pequea unidad productiva con alta tecnologa).CAPITULO IIIPYMES

3.1. DEFINICION:

Son parte importante de la economa Mundial. Encontramos en ellas los siguientes tipos: Buscan superar su condicin de empresa pequea lo antes posible. Son manejadas por un equipo de personas. Otro de sus propsitos es alcanzar grandes utilidades de inversin. (Ver Anexo 3)

3.1.1. Empresa de estil de vida

Estas tienen como propsito ofrecerle a su propietario un modo de vida confortable. Ej. Una pizzera de un barrio, el florista que vende en una esquina, etc.(3)

3.1.2. Empresa de alto crecimiento

Buscan superar su condicin de empresa pequea lo antes posible. Son manejadas por un equipo de personas. Otro de sus propsitos es alcanzar grandes utilidades de inversin.

3.2.ASPECTOS CARACTERISTICOS DE LOS PYMES Administracin independiente; Incidencia no significativa en el mercado; Escasa especializacin en el trabajo; Actividad no intensiva en capital; Limitados recursos financieros y la tecnologa.

(3) Barajas Louis Microempresa Megavida, Barcelona, Grupo Nelson, 2003, 225 pg.

3.3.IMPORTANCIA DE LOS PYMESLas experiencias internacionales muestran que en las primeras fases del crecimiento econmico el micro y pequea empresas cumplen un rol fundamental; pues con su aporte ya sea produciendo y ofertando bienes y servicios, demandando y comprando productos o aadiendo valor agregado, constituyen un eslabn determinante en el encadenamiento de la actividad econmica y la generacin de empleo.

3.3.1.Caracterizacin de los pymes El presente documento muestra la caracterizacin de la micro y pequea empresa en base al procesamiento de informacin de390 mil empresas y establecimiento censados en el 111 censo nacional econmico ejecutando en los aos 93 y 94.

3.4.VENTAJAS DE LOS PYMES Generacin de empleos: Se le atribuye a las pequeas empresas el mayor porcentaje de generacin de empleos de un pas. Satisfaccin de las necesidades de las grandes compaas: ya que surgen como distribuidoras de las empresas de mayor tamao, agentes de servicios y proveedores. Ofrecimiento de bienes y servicios especializados: Pues las pequeas empresas resuelven las necesidades especiales de los consumidores. Ej. Arreglar un reloj, comprar un disfraz, etc.

3.5. DESVENTAJAS DE LOS PYMES Pagan compensaciones en efectivo y prestaciones laborales relativamente bajas. El 25% de estos empleos generados son de medio tiempo. Sus empleados no cumplen con las reglas de modelo corporativo, por tener un bajo nivel de educacin. Las posibilidades de financiamiento no son tan accesibles como las de las grandes empresas. 3.5.1. Ejemplos

Cafeteras: Payamps sndwich.

Zapatera: El Artesano.

Tiendas de ropa:

Bancas de apuesta.etc.3.6.ACTIVIDAD ECONMICA

El micro y pequea empresa participan en el proceso productivo nacional realizando un conjunto de actividades heterogneas. Sin embargo, destacan por su presencia, los pequeos establecimientos de la actividad terciara por requerir de bajo nivel de inversin y su facilidad para adaptarse a cambios de giro.CAPITULO IV

MEDIANA EMPRESA

4.1.DEFINICION

La mediana empresa se ha realizado de dos formas (Ver Anexo 4)

4.1.1.Cuantitativa

Calidad del personal o facturacin.

4.1.2.Cualitativa

El C.E.D (comit econmico devaluativo) indica que una empresa es mediana si simple con dos o ms de las siguientes caractersticas

4.1.2.1 CaractersticasAdministracin independiente; Capital suministrado por propietarios. Fundamentalmente rea local de operaciones. Tamao relativamente pequeo dentro del sector industrial que acta. Entre 50 y 500 empleados.

4.2.VENTAJAS DE LA MEDIANA EMPRESAAseguran el Mercado de trabajo mediante la descentralizacin de la mano de la obra. Presentan mayor adaptabilidad tecnolgica a menor costo de infraestructura. Obtienen economa de escala a travs de la economa inter empresaria. Empleos.4.3.DESVENTAJAS DE LA MEDIANA EMPRESA

Falta de financiamiento adecuado para el capital trabajo como consecuencia de la dificultad de acceder al Mercado financiero. Falta del nivel de calificacin en la mano de obra ocupada; Dificultades para desarrollar planes de investigacin; Se le dificulta a la mediana empresa hacer frente a las complicadas y cambiantes formalidades administrativas y fiscales.(4)

4.3.1.Ejemplos de medianas empresas

Instituciones educativas: Colegio de la Minas de explotacin: La Rosario Dominicana.

Lneas de transporte terrestre: Metro Tours S.A

Industrias: FERQUIDO, S.A

(4) Antonio Quijano Una buena empresa, Madrid; Urano, 2006, 125 pg.CAPITULO V

GRANDE EMPRESA5.1.DEFINICION

Se compone bsicamente de la economa de escala, la cual consiste en ahorros acumulados por la compra de grandes cantidades de bienes. Estas corresponden a las grandes industrias metalrgicas, automovilsticas, distribuidoras y generadoras de energa, compaas de aviacin. En su mayora son inyectadas por el Estado y generan una minora de los empleos de un pas. Su nmero de empleados oscila entre los 300 y 500. (Ver Anexo 5).

5.2.VENTAJAS DE GRANDE EMPRESA

Favorecen las balanzas comerciales con las exportaciones de los bienes generados. Poseen facilidad de financiamiento, por dar mayor garanta a los conglomerados financieros del pago de la deuda. Constan de la mayora de profesionales de una sociedad. Se forman de sustancias montos de capital. Las barreras de entrada son relativamente escasas debido a la gran cantidad de mano de obra.

5.3.DESVENTAJAS DE GRANDE EMPRESA

Son vctimas del descenso de la economa lo cual genera la disminucin en los salarios y sueldos. No satisfacen las necesidades especiales de una sociedad, por ser consideradas como una actividad no rentable. Desajustes entre las decisiones tomadas por los mandos medios y el empresario.

5.3.1Ejemplos

Industrias Metalrgicas: METALDOM, C x A. Industrias distribuidoras de energa: EDENORTE, EDESUR.CAPITULO VI

FINANCIAMIENTO

6.1. DEFINICION

Es todo recurso que obtiene una empresa persona de un tercero, comprometindose en una fecha futura a devolver el prstamo ms los respectivos intereses, comisiones, gastos, etc.

Al obtener el financiamiento deber conseguir las mejores condiciones (plazos, periodos de gracia, intereses, etc.).

Para conseguir el prstamo, el empresario deber acudir a las fuentes de financiamiento convencionales (Bancos, Cajas Municipales, Cajas Rurales, EDPYMES, Cooperativas, Etc.) y no convencionales (ONG's), por lo que es bsico que lodo empresario conozca e identifique las fuentes de financiamiento de la zona; as mismo deber conocer la marcha econmica de su empresa (Costos, Balances, Estados de Ganancias y Perdidas, as como saber elaborar flujos de Cajas y Perfiles de Inversin, para sustentar financiamiento).6.2. Tipos de Financiamiento:

6.2.1. Corto PlazoCuando los prstamos tienen un plazo mximo de un ao (ao comercial 360 das). Generalmente el financiamiento a Corto Plazo se utiliza para financiar capital de trabajo, no es recomendable financiar Activos Fijos en el corto plazo. Las modalidades de Financiamiento a Corto Plazo son: 6.2.1.1. Letra de Cambio (Como Crdito de un Proveedor)

Constituye un documento de crdito, que sirve para respaldar el prstamo que le esta haciendo el proveedor, a un plazo determinado y se establece un monto (algunas empresas proveedoras cobran intereses por el financiamiento de mercaderas). 6.2.1.2. Letra de Cambio (Como Descuento )Cuando vendemos nuestros productos al crdito, podemos hacer que el comprador nos firme una letra que servir como garanta, esta letra la podemos descontar en una Institucin Financiera, nos abonarn el importe de la letra menos los intereses que se cobran por adelantado, a un plazo fijo. Al vencimiento de la letra nuestro cliente la pagar directamente al intermediario financiero.

6.2.2Mediano y Largo Plazo.

Se considera as a todo financiamiento que otorga una Institucin Financiera a un plazo mayor de un ao, generalmente este tipo de prestamos se utilizan para la compra de activos fijos (maquinarias, equipos), instalaciones, edificaciones.

Los Intermediarios Financieros generalmente otorgan financiamiento a un plazo mximo de 5 aos; se pueden encontrar lneas de crdito de con plazos de hasta 15 aos.

Los prstamos a mediano plazo, se van cancelando mediante pagos peridicos, estos pagos pueden ser mensuales, trimestrales, etc., e inclusive puede considerar perodos de gracia.

6.2.2.1. Prstamo

Algunas Instituciones Financieras, disponen de lneas de financiamiento propias para otorgar prstamos a mediano y largo plazo.

6.2.2.2. ArrendamientoTipo de financiamiento a las empresas a mediano plazo, para la adquisicin de activos fijos, en la cual una empresa de Leasing compra un bien y mediante contrato lo arrienda al beneficiario por un periodo establecido, al trmino del cual por el valor simblico de S/. 1.00 (un nuevo sol) la empresa de Leasing le vende el bien al beneficiario.6.3. SITUACIN ACTUAL DE LAS PYMES EN EL PER

El anlisis de la produccin y empleo desde la ptica del tamaa de las unidades productivas muestra diferencias importantes. Se estima que la gran empresa genera el 29% del PBI pero slo emplea al 5% de la fuerza laboral del pas. El empleo est concentrado en 75% en las Micro empresa y el autoempleo, pero slo genera el 37% del PBI. Estas diferencias de participacin reflejan, por un lado, la amplia heterogeneidad de los niveles de productividad relativa de la poblacin. En la gran empresa se obtienen los niveles ms altos de productividad e ingresos y el trabajador accede a los servicios de seguridad social y mejores condiciones de trabajo. En la Micro empresa o el auto empleo, en cambio, se encuentran los trabajadores ms pobres del pas, carentes de seguridad social, alta relatividad ocupacional y jornadas amplias de trabajo. (Ver Anexo 6)El propsito de ste captulo es precisamente examinar la actual capacidad de absorcin de mano de obra de las Pymes, su insercin productiva grado de calificacin de su mano de obra e ingresos laborales, a fin de tener conocimientos sobre su capacidad para contribuir al crecimiento econmico, generacin de empleo y reduccin de las desigualdades sociales.6.4. LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA COMO OPCIN PARA INCREMENTAR EL EMPLEO PRODUCTIVO

El crecimiento del empleo en el sector pblico tendra ciertas restricciones determinadas por dos requerimientos del estado moderno: el equilibrio fiscal y la mayor eficiencia en la administracin pblica. La gran empresa, frente a la creciente apertura de la economa, tiende a adoptar tecnologas modernas para elevar la productividad del trabajo y mejorar su nivel de competitividad, de modo que hay pocas posibilidades de incrementar el empleo en este segmento. La micro empresa y el auto empleo han sido los sectores que en las tres ltimas dcadas han absorbido el volumen ms grande de trabajadores pero continuar incrementando el empleo en estos segmentos se corre el riesgo de profundizar las desigualdades distributivas, dado que la mayor dimensin ocupacional tiende a disminuir su productividad relativa y el ingreso medio de los ah ocupados. Se aumentara el volumen de los trabajadores pobres, desprotegidos de la seguridad social y en condiciones de trabajo precario. En ese sentido, son limitadas las posibilidades para que el gran nmero de empleos creado en la micro empresa pueda obtener niveles de ingresos satisfactorios para los trabajadores. Estas posibilidades slo estaran en el estrato superior del micro empresa que representa alrededor de un quinto de este segmento.

6.5. ESQUEMAS DE DESARROLLO DE LAS PEQUEAS EMPRESAS

La experiencia internacional respecto a esquemas de desarrollo de las pequeas empresas permite distinguir cuatro modelos:

6.5.1. El modelo japons

En el que la gran empresa es provista de bienes y servicios intermedios a travs de la subcontratacin de empresas medianas, las que a su vez subcontratan a empresas ms pequeas. As, hay una integracin vertical en el que la gran empresa sirve de locomotora de arrastre. 6.5.2. El modelo italianoEn el cual pequeas empresas trabajan bajo esquemas de cooperacin para atender demandas en el mercado de bienes finales, constituyendo un modelo de integracin horizontal.

6.5.3. El modelo americanoBasado en las franquicias y en el que un gran nmero de pequeas empresas forman una red, la que es liderada por una casa matriz o empresa lder.

6.5.4. El modelo canadienseSustentado principalmente en el apoyo estatal a las unidades productivas de menor escala.

CONCLUSIONESDespus del esfuerzo como estudiante hemos llegado a la conclusin: Las pequeas y medianas empresas son un alto porcentaje de las empresas totales en todo el mundo.

Los PYMES dentro del pas cubren gran parte de las actividades econmicas.

Actualmente no solo es importante comprar un buen producto, si no ahora el mercado solicita un servicio eficiente.

Es importante que las empresas cuenten con un plan de negocios ya que se van estudiando las posibles complicaciones que puede sufrir la empresa y saber como actuar al momento que se presente.

RECOMENDACIONESComo hemos podido observar las conclusiones voy a dar algunas recomendaciones importantes tales como:

a) Recuerda que antes de hacer tu negocio debes saber y tener un conocimiento de plan estratgico.

b) Las empresas se clasifican en: pequeas; medianas; grandes; Mypes

.

c) Debes tomar en cuenta las opiniones de otras personas ya con experiencia.

d) Si quieres lograr tus objetivos pues hazlo ahora antes que desea demasiado tarde.

e) Debes estar preparado para todo los problemas que se esta percibiendo.GLOSARIO1. ENTIDAD

: Valor o importancia de una cosa.

2. INCURRE

: Caer en falta o error.

3. TENENCIAS

: Posesin de una cosa

4. UNANIMIDAD

: Cualidad de unnime.

5. ESCASOS

: Corto, insuficiente, limitado.

6. SUBSISTENCIA

: Permanencia, estabilidad o conservacin.

7. INCIDENCIA : Lo que sucede en el curso de un asunto o negocio y tiene relacin con ello.

8. COMPENSACIONES : Accin y resultado de compensar.

9. ADAPTABILIDAD : Capacidad para acomodarse una persona mental y fsicamente a diversas circunstancias.

10. CONGLOMERADOS: Amontonar, acumular

.

BIBLIOGRAFIA CARMEN BARROSO Problemas de la economa de la empresa, Sevilla, Editorial Pirmide, 2005, 264 pg.

RIBEIRO LAIR El xito empresarial, Barcelona, Editorial Urano, 2004, 226 pg.

BARAJAS LOUIS Microempresa Megavida, Barcelona, Editorial Grupo Nelson, 2003, 225 pgs.

ANTONIO QUIJANO Una buena empresa, Madrid, Editorial Urano, 2006, 125 pg.