MUNICIPALIDAD DE MIRAFLORES PROCESO CAS Nº 001 FEBRERO 2012 CONVOCATORIA … · 2012. 3. 9. · MUNICIPALIDAD DE MIRAFLORES PROCESO CAS Nº 001 – FEBRERO 2012 CONVOCATORIA PARA

MUNICIPALIDAD DE MIRAFLORES PROCESO CAS Nº 001 – FEBRERO 2012

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

PROGRAMADOR DE SISTEMAS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) PROGRAMADOR DE SISTEMAS

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia De Sistemas Y Tecnología De La Información

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia De Recursos Humanos 4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de seis (06) meses en puestos similares.

Competencias

o Conocimiento del puesto o Trabajo en Equipo o Proactividad y dinamismo o Orientación al servicio o Adaptabilidad o Tolerancia a la presión

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

o Estudiante de los últimos años de Ingeniería de Sistemas

Conocimientos para el puesto y/o cargo

o Manejo de Office a nivel intermedio – avanzado o Conocimientos y manejo de programación Web Java

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Realizar desarrollo de nuevos aplicativos b. Mantenimiento de la Oficina Virtual c. Aportar al desarrollo del programa d. Formar parte de la estandarización del portal e. Otros que le asigne la Gerencia

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Larco 400 – Miraflores

Duración del contrato Inicio: 01 de Febrero de 2012 Término: 29 de Febrero de 2012

Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

1 Aprobación de la Convocatoria 02/01/2012 SG. Recursos Humanos

2 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

10 días anteriores a la convocatoria

SG. Recursos Humanos

CONVOCATORIA

3 Publicación de la convocatoria en página web: www.miraflores.gob.pe

Del 16/01/2012 al 20/01/2012


4

Presentación de la hoja de vida vía mail: [email protected] O en físico: Calle Tarata 160, Piso 14 – Miraflores

Del 16/01/2012 al 20/01/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN

5 Evaluación de la hoja de vida Del 23/01/2012 SG. Recursos Humanos y

Área solicitante

6 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en la página web: www.miraflores.gob.pe

24/01/2012 SG. Recursos Humanos

7

Otras evaluaciones: Evaluación psicotécnica Lugar: Calle Tarata 160. Piso 14 - Miraflores

25/01/2012 Hora: de 8am a 4pm


8 Publicación de resultados de las otras evaluaciones en la página web: www.miraflores.gob.pe


9 Entrevista 27/01/2012 SG. Recursos Humanos y

Área solicitante

10 Publicación de resultado final en la página web: www.miraflores.gob.pe

Del 30/01/2012 al 02/02/2012


SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

11 Suscripción del Contrato 31/01/2012 SG. Recursos Humanos

12 Registro del Contrato 31/01/2012 SG. Recursos Humanos

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 40% 25 40

Experiencia 30% 20 30

Cursos o estudios de especialización 10% 5 10

OTRAS EVALUACIONES 20% 10 20

Evaluación de conocimientos o Psicotécnica

20% 10 20

Personal con capacidades diferentes o de la Fuerza Armada.

bono 10% bono 5 puntos bono 10 puntos

ENTREVISTA 40% 20 40

PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

http://www.miraflores.gob.pe/

mailto:[email protected]




El puntaje aprobatorio será de 70 a más VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Documentación adicional presentada vía correo o en físico:

- Copia de DNI – simple - Copia de estudios realizados (requeridos en el perfil) - Copia de trabajos anteriores (experiencia requerida en el perfil)

ASISTENTE TÉCNICO AGRÓNOMO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE TÉCNICO AGRÓNOMO

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia De Obras Y Servicios Públicos – Subgerencia De Limpieza Pública Y Áreas Verdes.






REQUISITOS DETALLE

Experiencia

o Experiencia mínima de un (01) años en el manejo de personal, manejo de la gestión de áreas verdes urbanas.

o Experiencia en manejo de paquetes informáticos realizando evaluaciones de salud ocupacional

Competencias

o Conocimiento del puesto o Proactividad y dinamismo o Orientación al servicio o Tolerancia a la presión o Planificación y Organización o Liderazgo


o Profesional con estudios de Ingeniería Agrónoma


o Manejo de Office a nivel usuaria.



a. Asistencia técnica referente a temas administrativos y de campo

b. Servicio de supervisión y fiscalización al personal operativo de campo de las áreas verdes concesionadas

c. Generación de informes técnicos referentes al estado de las áreas verdes del distrito d. Otras que le asigne la subgerencia.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Angamos 1890 – Miraflores


Remuneración mensual S/. 3,000 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA


Del 16/01/2012 al 20/01/2012


4


Del 16/01/2012 al 20/01/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante



7


25/01/2012 Hora: de 8am a 4pm





Área solicitante


Del 30/01/2012 al 02/02/2012













PUNTAJE MÁXIMO






20% 10 20








ASISTENTE LEGAL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE LEGAL

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia De Asesoría Jurídica






REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de un (01) año en puestos similares, de

preferencia en el sector público

Competencias o Conocimiento del puesto o Trabajo en Equipo

o Orientación al servicio o Habilidad para comunicarse o Planificación y organización o Tolerancia a la presión


o Egresado de Derecho


o Manejo de Office a nivel usuario



a. Apoyar en los proyectos de informes legales sobre consultas solicitadas por las Unidades Orgánicas.

b. Proyectar informes de los expedientes administrativos. c. Proyectar memorándums e informes para las diferentes Unidades Orgánicas d. Recopilar documentos para la emisión de los informes legales. e. Otras actividades que le asigne el Gerente de Asesoría Jurídica.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Larco 400 - Miraflores


Remuneración mensual S/. 1,200 (Un Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA


Del 16/01/2012 al 20/01/2012


4


Del 16/01/2012 al 20/01/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante



7


25/01/2012 Hora: de 8am a 4pm









Área solicitante


Del 30/01/2012 al 02/02/2012








PUNTAJE MÁXIMO






20% 10 20








INSPECTOR MUNICIPAL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de seis (06) INSPECTORES MUNICIPALES

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia De Seguridad Ciudadana – Subgerencia De Movilidad Urbana Y Seguridad Vial Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia De Recursos Humanos 3. Base legal






REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de dos (02) años en puestos similares

Competencias



o Secundaria completa , estudios técnicos complementarios – deseable


o Conocimientos de la normativa vigente referente a la seguridad del tránsito

o Contar con brevete A2a O A2b vigente – deseable



a. Fiscalizar al transporte a través de imposición de resoluciones de sanción. b. Apoyar al control del orden vehicular. c. Apoyar eventos y/o actividades que requieran de su presencia. d. Elaborar informe sobre incidentes y/o anomalías presentadas en su servicio. e. Otras que le asigne la subgerencia.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. El Ejército 1300 - Miraflores


Remuneración mensual S/. 1,100 (Un Mil Cien y 00/100 Nuevos Soles).

Otras condiciones esenciales del contrato Disponibilidad para cumplir trabajo de campo y Horario rotativo: De 7am-3pm, de 3pm-11pm y de 11pm-7am







CONVOCATORIA


Del 16/01/2012 al 20/01/2012


4 Presentación de la hoja de vida vía mail: [email protected]

Del 16/01/2012 al 20/01/12




O en físico: Calle Tarata 160, Piso 14 – Miraflores

Hora: de 9am a 4pm

SELECCIÓN


Área solicitante



7


25/01/2012 Hora: de 8am a 4pm





Área solicitante


Del 30/01/2012 al 02/02/2012








PUNTAJE MÁXIMO






20% 10 20







- Copia de DNI – simple




- Copia de estudios realizados (requeridos en el perfil) - Copia de trabajos anteriores (experiencia requerida en el perfil)

SERENO TÁCTICO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de doce (12) SERENOS TÁCTICOS

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia De Seguridad Ciudadana – Subgerencia De Serenazgo






REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de seis (06) meses como agentes de

seguridad – indispensable

Competencias



o Secundaria completa, con estudios técnicos complementarios – deseable


o Conocimientos de seguridad física



a. Efectuar labores de vigilancia, observación e inspecciones en el área asignada. b. Velar por el patrimonio público y privado en el área de su responsabilidad. c. Comunicar a la Central las diversas novedades presentadas en su área de Vigilancia. d. Efectuar servicios coordinados con la PNP. e. Prestar apoyo a otras áreas en el cumplimiento de sus funciones cuando sea asignado. f. Velar por que se cumpla las Ordenanzas y Disposiciones Municipales Vigentes. g. Otras que le asigne la subgerencia.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Arequipa 5225 - Miraflores


Remuneración mensual S/. 1,020 (Un Mil Veinte y 00/100 Nuevos Soles).

Otras condiciones esenciales del contrato Disponibilidad para cumplir trabajo de campo Horario rotativo: De 7am-3pm, de 3pm-11pm y de 11pm-7am







CONVOCATORIA


Del 16/01/2012 al 20/01/2012


4


Del 16/01/2012 al 20/01/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante



7


25/01/2012 Hora: de 8am a 4pm





Área solicitante


Del 30/01/2012 al 02/02/2012








PUNTAJE MÁXIMO





Evaluación de conocimientos o 20% 10 20






Psicotécnica








SERENO MOTORIZADO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) SERENOS MOTORIZADOS







REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de seis (06) meses como motorizado

Competencias

o Conocimiento del puesto o Proactividad y dinamismo o Orientación al servicio o Adaptabilidad o Trabajo en equipo o Tolerancia a la presión




o Contar con brevete B2 vigente – indispensable

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a. Efectuar labores de vigilancia, observación e inspecciones en el área asignada. b. Comunicar a la Central las diversas novedades que se puedan presentar en su área de vigilancia c. Velar por el patrimonio público y privado en el área de su responsabilidad d. Efectuar servicios coordinados con la PNP e. Velar por el cumplimiento de las Ordenanzas y Disposiciones Municipales Vigentes. f. Velar por la conservación del vehículo asignado y lo conducirá a la velocidad permitida,

aumentándola razonablemente sólo cuando se produzca una emergencia. g. Prestar apoyo a otras áreas en el cumplimiento de sus funciones cuando sea asignado h. Auxiliar a las personas especialmente a los niños, discapacitados y ancianos en caso necesario i. Otras que le asigne la subgerencia.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,120 (Un Mil Ciento Veinte y 00/100 Nuevos Soles).








CONVOCATORIA


Del 16/01/2012 al 20/01/2012


4


Del 16/01/2012 al 20/01/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante



7


25/01/2012 Hora: de 8am a 4pm





Área solicitante






Del 30/01/2012 al 02/02/2012








PUNTAJE MÁXIMO






20% 10 20








CHOFER

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) CHOFERES








REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de 02 años como chofer en entidades

públicas o privadas

Competencias



o Secundaria completos, con estudios técnicos complementarios - deseable


o Contar con brevete A2a O A2b vigente



a. Efectuar labores de vigilancia, observación e inspecciones en el área asignada. b. Comunicar a la Central las diversas novedades que se puedan presentar en su área de Vigilancia c. Velar por el patrimonio público y privado en el área de su responsabilidad d. Efectuar servicios coordinados con la PNP e. Velar por el cumplimiento de las Ordenanzas y Disposiciones Municipales Vigentes. f. Velar por la conservación del vehículo asignado y lo conducirá a la velocidad permitida,

aumentándola razonablemente sólo cuando se produzca una emergencia. g. Prestar apoyo a otras áreas en el cumplimiento de sus funciones cuando sea asignado h. Auxiliar a las personas especialmente a los niños, discapacitados y ancianos en caso necesario i. Otras que le asigne la subgerencia.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,120 (Mil Ciento Veinte y 00/100 Nuevos Soles).








CONVOCATORIA


Del 16/01/2012 al 20/01/2012


4


Del 16/01/2012 al 20/01/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante



7


25/01/2012 Hora: de 8am a 4pm





Área solicitante


Del 30/01/2012 al 02/02/2012








PUNTAJE MÁXIMO






20% 10 20






De la presentación de la Hoja de Vida:






La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Documentación adicional presentada vía correo o en físico:


PARAMÉDICO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) PARAMÉDICO 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia De Seguridad Ciudadana – Subgerencia De Serenazgo 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia De Recursos Humanos 4. Base legal





REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de dos (02) años en la atención de

urgencias y emergencias médicas

Competencias

o Conocimiento del puesto o Proactividad y dinamismo o Orientación al servicio o Tolerancia a la presión o Solución de problemas o Iniciativa


o Profesional con estudios de Paramédico, tecnólogo en urgencias médicas o técnico en enfermería.


o Manejo de Office a nivel usuario o Conocimiento y manejo de equipos y materiales médicos y

electromédicos para la atención pre hospitalaria



a. Efectuar evaluaciones y proveer atención inicial a personas en situaciones de emergencia médica. b. Prevenir y reducir los índices de morbilidad y mortalidad, así como las secuelas debidas a lesiones y

enfermedades. c. Proporcionar atención primaria a pacientes en emergencias en un escenario fuera del hospital. d. Otras que le asigne la subgerencia.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,500 (Un Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).








CONVOCATORIA


Del 16/01/2012 al 20/01/2012


4


Del 16/01/2012 al 20/01/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante



7


25/01/2012 Hora: de 8am a 4pm





Área solicitante


Del 30/01/2012 al 02/02/2012








PUNTAJE MÁXIMO











20% 10 20








ORIENTACIÓN AL CONTRIBUYENTE - ALO MIRAFLORES

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) ORIENTADORES AL CONTRIBUYENTE – ALO MIRAFLORES

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Administración Tributaria – Subgerencia De Recaudación

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia de Recursos Humanos 4. Base legal



c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de seis (06) meses en la Administración

Tributaria.

Competencias

o Conocimiento del puesto o Proactividad y dinamismo o Orientación al servicio o Solución de problemas o Tolerancia a la presión o Habilidad para comunicarse


o Estudiantes o bachilleres de las carreras de Administración, Economía, Derecho o carreras afines.


o Manejo de Office a nivel usuario. o Conocimientos Tributación Municipal



a. Atender las llamadas de los contribuyentes que ingresan a la línea ALO MIRAFLORES, absolviendo todas sus consultas referidos a los procedimientos de la Institución, así como informales sobre el estado de su cuenta corriente.

b. Realizar el registro de las llamadas que son atendidas en el sistema ALO RENTAS. c. Responder los correos de los contribuyentes que ingresan a la cuenta

[email protected]. d. Realizar la gestión telefónica de la cartera corriente que le sea asignada. e. Atender las comunicaciones externas de los contribuyentes que son remitidas a la Subgerencia de

Rentas. f. Realizar el seguimiento a los contribuyentes declarados en reestructuración y liquidación. g. Presentar informes de gestión vinculados a su labor. h. Otras que le asigne la subgerencia.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,700 (Un Mil Setecientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA


Del 16/01/2012 al 20/01/2012


4


Del 16/01/2012 al 20/01/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante



7


25/01/2012 Hora: de 8am a 4pm









Área solicitante


Del 30/01/2012 al 02/02/2012








PUNTAJE MÁXIMO






20% 10 20








SECTORISTA TRIBUTARIO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) SECTORISTAS TRIBUTARIOS

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia De Administración Tributaria – Subgerencia De Recaudación







REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de un (01) año en la Administración

Pública.

Competencias

o Conocimiento del puesto o Orientación al servicio o Solución de problemas o Tolerancia a la presión o Habilidad para comunicarse o Comunicación


o Estudiante o egresado de las carreras técnicas o universitarias de Administración, Contabilidad, Economía, Derecho, Computación o carreras afines.


o Manejo de Office a nivel usuario. o Conocimientos Tributación Municipal



a. Efectuar visitas diarias a los contribuyentes asignados a su cartera de gestión. b. Realizar la gestión telefónica de la cartera de deuda que le sea asignada. c. Brindar orientación a los contribuyentes respecto al cumplimiento de sus obligaciones tributarias y

no tributarias. d. Registrar el resultado de su gestión en los sistemas respectivos. e. Informar al coordinador respecto a la gestión de su cartera asignada. f. Apoyar en las demás funciones encomendadas. g. Otras que le asigne la subgerencia.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,700 (Un Mil Setecientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA


Del 16/01/2012 al 20/01/2012



4


Del 16/01/2012 al 20/01/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante



7


25/01/2012 Hora: de 8am a 4pm





Área solicitante


Del 30/01/2012 al 02/02/2012








PUNTAJE MÁXIMO






20% 10 20






De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.





Documentación adicional presentada vía correo o en físico: - Copia de DNI – simple - Copia de estudios realizados (requeridos en el perfil) - Copia de trabajos anteriores (experiencia requerida en el perfil)

MONITOR DE CÁMARA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de siete (07) MONITORES DE CÁMARA

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia De Seguridad Ciudadana






REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de 02 años monitoreando cámaras de

televisión un área asignada. (deseable)

Competencias

o Conocimiento del puesto o Proactividad y dinamismo o Orientación al servicio o Adaptabilidad o Tolerancia a la presión o Habilidad para comunicarse


o Secundaria completa, con estudios técnicos complementarios


o Manejo de Office a nivel intermedio – indispensable



a. Efectuar labores de vigilancia, observación e inspecciones en el área asignada. b. Velar por el patrimonio público y privado en el área de su responsabilidad. c. Comunicar a la Central las diversas novedades presentadas en su área de Vigilancia. d. Efectuar servicios coordinados con la PNP. e. Velar por que se cumpla las Ordenanzas y Disposiciones Municipales Vigentes. f. Otras que le asigne la subgerencia.


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 01 de Febrero de 2012

Término: 29 de Febrero de 2012








CONVOCATORIA


Del 16/01/2012 al 20/01/2012


4


Del 16/01/2012 al 20/01/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante



7


25/01/2012 Hora: de 8am a 4pm





Área solicitante


Del 30/01/2012 al 02/02/2012








PUNTAJE MÁXIMO






20% 10 20













RADIO OPERADOR

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de siete (07) RADIO OPERADORES

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia De Seguridad Ciudadana






REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de 02 años como radio operador o

recepcionando llamadas (deseable)

Competencias

o Conocimiento del puesto o Proactividad y dinamismo o Orientación al servicio o Adaptabilidad o Tolerancia a la presión o Habilidad para comunicarse




o Manejo de Office a nivel usuario – indispensable



a. Ingresar al sistema toda llamada de alerta efectuando los registros correspondientes b. Hacer seguimiento de la Unidades mediante el Sistema de GPS c. Asignar las unidades móviles o los serenos para brindar atención a las emergencias o llamadas de

auxilio que recibe. d. Registrar las novedades de intervención directa de las Unidades. e. Recibir llamadas de alerta con cortesía haciendo la asignación de la Unidad que atenderá el

requerimiento f. Comunicar a las autoridades y entidades que tengan relación con la novedad, para su intervención g. Registrar el resultado de las intervenciones y el nombre de los intervinientes h. Otras que le asigne la gerencia.


CONDICIONES DETALLE










CONVOCATORIA


Del 16/01/2012 al 20/01/2012


4


Del 16/01/2012 al 20/01/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante



7


25/01/2012 Hora: de 8am a 4pm





Área solicitante


Del 30/01/2012 al 02/02/2012













PUNTAJE MÁXIMO






20% 10 20








APOYO EN RESTAURACIÓN Y CONSERVACIÓN EN EXCAVACIONES

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) APOYO EN RESTAURACIÓN Y CONSERVACIÓN EN EXCAVACIONES

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia De Cultura Y Turismo






REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de tres (03) meses en el trabajo de

proyectos arqueológico, antropológicos

Competencias

o Conocimiento del puesto o Proactividad y dinamismo o Orientación al servicio o Adaptabilidad o Tolerancia a la presión o Esfuerzo físico





a. Apoyar en las excavaciones en las pirámides de la Huaca Pucllana. b. Apoyar en el mantenimiento de las herramientas utilizadas por los Arqueólogos. c. Apoyar en la confección de los adobes de barro. d. Restaurar las paredes de las pirámides. e. Otras que le asigne la gerencia.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gral. Borgoño Cdra. 8- Miraflores


Remuneración mensual S/. 1,000 (Un Mil y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA


Del 16/01/2012 al 20/01/2012


4


Del 16/01/2012 al 20/01/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante



7


25/01/2012 Hora: de 8am a 4pm


8 Publicación de resultados de las otras evaluaciones en la página web:





www.miraflores.gob.pe


Área solicitante


Del 30/01/2012 al 02/02/2012








PUNTAJE MÁXIMO






20% 10 20










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