MUNICIPALIDAD DISTRITAL DEPUENTE PIEDRA - …€¦ · DE

ES

ES

A

AS

AL

AL

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL.SUBGERENCIA DE SALUD y PROGRAMAS SOCIALESSUB GERENCIA DE JUVENTUDESSUBGERENCIA DE SERENAZGOSUBGERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICASUBGERENCIA DE PARQUES Y JARDINES

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitantes:

_._----~~---,-,--

ITEM N° PLAZAS CARGO AREA-- ------"OCI - 001 - 2016 01 ASISTENTE DEAUDITORIA ORGANO DE CONTROL INSTITUCION

OCI - 002 - 2016 01 SECRETARIA EJECUTIVA ORGANO DE CONTROL INSTITUCION._

SGSPS - 003 - 2016 01 ENCARGADO DE DEMUNA SUB GERENCIA DE SALUD y PROGRAMSOCIALES-

SGJ· 004 - 2016 01 SUPERVISOR DE PROMOTORES SUBGERENCIA DE JUVENTUDES.._-------------_ ..

SGS - 005 - 2016 03 OPERADOR SUB GERENCIA DE SERENAZGO'---. --"-,--------~--~"---~-"--

SGS - 006·2016 05 CONDUCTOR VEHICULAR SUB GERENCIA DE SERENAZGO•..__--_._---------------_._--

SGLP - 007 • 2016 05 OPERARIO SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLlC- --~----------,--------~---------

SGPJ • 008 - 2016 01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO SUB GERENCIA DE PARQUES y JARDIN_._._-----~~--~._-----_._------'----"----

SGPJ - 009 • 2016 01 OPERARIO SUB GERENCIA DE PARQUES Y JARDIN----_.-----------,-_._------_,,----._,_._._

1. Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de:

1. GENERALIDADES.

CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO 1057.

SERVICIOS CAS N° 002 - MARZO 2016

REGIMEN LABORAL ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE

PROCESO DE SELECCiÓN DE PERSONAL SUJETOS AL

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUENTEPIEDRA

MUNICIPALIDAD DISTRlTALDE<PUENTE··.PIEDRA

e Decreto LegislativoN" 1057, que regula el Régimen Especial de ContrataciónAdministrativade Servicios.

e Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial deContratación Administrativa de Servicio, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado

por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

• Ley N° 29849 que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto

Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

e Ley N° 27050 Bonificaciónen el Concursode Méritos para cubrir vacantes Ley General de la

personacon discapacidady su Modificatoria Ley N° 28164.

e Ley N"29248, Ley del Servicio Militar que otorga porcentaje del 10% en concursos parapuestosde trabajo en la AdministraciónPública.

• Ley29783, Ley del Trabajo y Promocióndel EmpleoReglamento(Publicación)

• Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

4. Base legal

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

MUNICIPALIDAD DISTRlTALDE PUENTE·.PIEDRA

Jde la

asíal

CONDICIONES DETALLELugar de prestación de servicio Calle9 de Junio NO 100 - PuentePiedra.Duración del Contrato 1 MesRemuneración Mensual S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y

00/100 soles).Incluye los montos y afiliaciones de ley,como de toda deducción aplicabletrabajador.

Periodo de Contratación Marzo2016

IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

a.- Evaluary analizar la normativa legal interna (Resoluciones,directivas, reglamentosetc., entreotros documentos)que regulan lasoperacionesde la MDPP,respectode las normasadministrativas,normasde control institucionaly otras.b.- Auditar el cumplimiento: Desarrollo de procedimientos de auditoria y elaboración,codificacióny referencia de papelesde trabajo.c.- Elaborar las Acciones simultáneas, servicios Relacionadosque se encuentran dentrodel plan anual.d.-Supervisary realizar visitas de control de acuerdo al plan anual dé auditoria.

Principalesfunciones a desarrollar:

III.-CARACTERISTICAS DEL PUESTOY/O CARGO;

REQUISITOS I_- -~--_..._.'-_._-'.-

DETALLE- -

~eriencia Dos (01) año en labores~im!lares___________Iniciativa.Cooperación.

Competencias Autocontrol.Proactivo.Puntualidad.Comunicación.Tolerante a la I2resión.

Formación Académica, Grado Académico EstudianteUniversitario de los últimos ciclosy/ o nivel de Estudios (Educación) carrera de Contabilidad. -_----_ ..

Conocimientos Para El Puesto y/o cargo: Computación.Mínimos o Indispensables y Deseables Auditoria.

Office IntermedioIdioma extranjero (Básico2

II.- PERFIL DEL PUESTO: ASISTENTE DE AUPUORIA (ITEM; OCI-001-2016)

MUNICIPALIDAD DISTRlTAL

Point

-------_.---

S/ 2,100.00 (Dos Mil Cien 00/100soles).Incluye los montos y afiliaciones de ley, asícomo de toda deducción aplicable al

I-- ~-------~t~ra=b~a,~ja~d~o~r~.---------- ----- _Periodo de Contratación Marzo 2016

1 Mes1-----:---------------+-------------------------Duración del Contrato

Calle 9 de Junio N° 100 - Puente Piedra.CONDICIONES DETAllE1-------------------+------------------------

lugar de prestación de servicio

Remuneración Mensual

r-----------------,----------------------

IV.- CONDICIONES ESENCIALES Del CONTRATO

a.- Redactar, recepcionar, tramitar y registrar la correspondencia interna y externa, recibida y/oRemitidaspor el Órgano de Control Institucional.

b.- Hacer seguimiento de expedientes recibidosy requerimientos remitidos.c.- Apoyar a los auditores para la ejecución de labores de control programadas, concordante conlos objetivos de las accionesy actividades de control.d.- Monitorear la conformidad de servicio del personal y administración de los requerimientos(bienes ¡ servicios¡mobiliarios y equipos solicitados por el OCI, mediante el manejo de SIMI ,WEPyotros.e.- Hacer un resumenal final de cada jornada dirigida al jefe, acerca de los acontecimientosimportantes que han sucedido (portal web - Municipalidaddistrital).


III.-CARACTERISTICAS DEL PUESTOY/O CARGO:

REQUISITOS~------

DETAllEExperiencia Un (01) año en labores similares ---

Iniciativa.Competencias Cooperación.

ProactividadCapacidadde adaptaciónCoordinacióny adaptaciónTolerante a la presión. ------------~-_._-

Formación Académica, Grado Académicoy/o nivel de Estudios (Educación) SecretariadoEjecutiva.

-_._---_ .._--,,--_------Conocimientos Para El Puesto y/o cargo: ComputaciónMínimos o Indispensables y Deseables Auditoria de cumplimiento.

Redacción.Office: Word, Excel (Intermedio) y Power(Intermedio L

1I.- PERFIL DEL PUESTO: SECRETARIA EJECUTIVA (ITEM: OCI-002 -2016)

MUNICIPALIDAD DISTRlTALDE PUENTE PIEDRA

es.

--CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación de servicio Av. La Victoria 210 Puente Piedra ---Duración del Contrato 1 MesRemuneración Mensual SI 2,500.00 (Dos Mil Quinientos V

00/100 soles).Incluye los montos y afiliaciones de ley, asícomo de toda deducción aplicable altrabajador.

Periodo de Contratación MARZO2016--------------


a.- Realizar la evaluación final para los casosde NNAen PEAy el internamiento correspondiente alMIMPE.b.- Intervenir cuando se encuentra en conflicto sus derechos para hacer prevalecer el interéssuperior.(.- Coordinar programas de atención en beneficio de los niños (as) y adolescentesque trabajan.d.- Conocer la situación de los niños, niñas y adolescentesque se encuentra en institucionespúblicaso privadas, para evaluar si se encuentran en presunto estado de abandono.e.- Brindar orientación multidisciplinaria a las familias para prevenir situaciones de riesgo.


III.-CARACTERISTICAS DEL PUESTOY10 CARGO:

-REQUISITOS DETALLE

Experiencia Dos (02) años de experiencia en labores similarCapacidadde iniciativaCapacidadde liderazgo.

Competencias Trabajo bajo presión.Sociable.Empatía.Capacidadde servicio. - _._-_--

Formación Académica, Grado AcadémicovIo nivel de Estudios (Educación) Asistenta Social. -----'"-~--_....~. "-_._-_._.__ ._.

Conocimientos Para El Puesto vIo cargo:Mínimos o Indispensables V Deseables Ley de procedimiento Administrativos .__ ._-

Requisitos Para el Puesto V lo Cargomínimos o indispensables V deseables: Profesionalhabilitado

II.- PERFIL DEL PUESTO: ENCARGADO DE LA DEMUNA (ITEM: SGSPS-003-2016)


e ley, asícable al

00/100

CONDICIONES DETALLELugar de prestación de servicio Av. Buenos Aires Cuadra 1Duración del Contrato 01 mesRemuneración Mensual S; 1,500.00 (Un Mil Quinientos V

Soles)Incluye los montos y afiliaciones dcomo de toda deducción aplitra bajador.

Periodo de Contratación MARZO 2016

a.- Redactar documentación semanal o mensual sobre las diversas actividades que realizan lospromotores.b.- Delegar y coordinar actividades a realizar en beneficio de la entidad.c.- Programar y realizar capacitaciones de inducción para los promotores.d.- Organizar y programar los eventos que se realizan en dentro y fuera de la entidad.e.- Facilitar la comunicación entre los promotores para evitar conflictos y lograr el bienestar de laentidad.IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Principales funciones a desarrollar

III.-CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Competencias

f- R_E_Q,.,_IU_I_S_I_T_O_S t- ~----D::c=ET-:-:A:...::=LL=E=------:- ..,- j

Exeeriencia ~~~a~~~~~adñeoi~i~i:~~:riencia en labores Similares. \

Capacidad de liderazgo. i

Trabajo bajo presión.Sociable.Empatía.

f- ,---__ ....,.- -+_C_a..J...p_ac_i_da_d_d_e_s_e_rv_i_c_io_. . _Formación Académica, Grado Académico

I--'-'-V,/o=-..:_n::_iv.::_e::.:l,-,d=e=-=E-=-st=u::..::d::..::i-=o-=-s~(-=E-=d-=u-=c=-a-=-ci:..::ó:..:_n:L_) -r--:T-=é:_.=c:_:_ni:_.=c:.::_o-=S,-=u.r:....=_p€er:_:_io=-:_r( incomp Ieta ) I

Requisitos Para el Puesto V/o Cargo Computación -'11

mínimos o indispensables V deseables: Redacción.Office: Word, Excel y PowerPoint (IntermedioL__1

II.- PERFIL DEL PUESTO: SUPERVISOR DE PROMOTORES (ITEM: SGJ-004-2016)


ciones de ley, asíón aplicable al

ento Cincuenta

os - Puente Piedra

--CONDICIONES DETALLE

LU_9_arde prestación de servicio Mz"B" U.Dl. Urb. LosAlamDuración del Contrato 1 MesRemuneración Mensual 5/ 1,150.00 (Un Mil Ci

y 00/100 soles).Incluye los montos y afiliacomo de toda deduccitrabajador.

Periodo de Contratación Marzo 2016


a.- Cumplir las normas de seguridad ciudadana brindando servicios en disuasión de delitos, faltas ycontravenciones, sirviendo y protegiendo en apoyo de la PNPb.- Efectuar el relevo reglamentariamente con las incidenciasu ocurrencias de su sector deresponsabilidad,a la CECOMya su supervisor.c.- Mantener en constante desplazamientoel sector asignadod.- Mantener permanente contacto radial con CECOM,antes durante y despuésde lasintervenciones.

i---------1i

---------1Estable. I--_j


I11.-CARACTERISTICAS DEL PUESTOY/O CARGO:

REQUISITOS----

DETALLEExperiencia Un (01) año en labores similares

EmpatíaCapacidadde Servicio.

Competencias Sociable.Proactiva.Tolerante a la presión.Control emocional.Solidaridad. --_._- ...""._-,,_.~

Formación Académica, Grado Académicoy/o nivel de Estudios (Educación) SecundariaCompleta (De Preferencia) _____Conocimientos Para El Puesto y/o cargo: Callesy avenidasdel distrito.Mínimos o Indispensables y Deseables Vigilanciay Ley de SeguridadCiudadana

PrimerosAuxilios.-----

Requisitos Para el Puesto y/o Cargomínimos o indispensables y deseables: Condición Física y Mental:

II.- PERFIL DEL PUESTO: OPERADOR (ITEM: SGS-005-2016)

MUNICIPALIDAD DISTRITALDE PUENTE PIEDRA

síI

o

aCONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación de servicio Mz "6" Lt.Ol. Urb. Los Alamos - Puente PiedrDuración del Contrato 1 l"1esRemuneración Mensual 5/1,300.00 (Un Mil Trecientos y 00/10

soles).Incluye los montos y afiliaciones de ley, acomo de toda deducción aplicable atra bajador.


- " ---_ ...


a.- Realizar patrullaje disuasivo con la unidad vehicular operativa a fin de brindar seguridadb.- Informar las ocurrencias y/o novedades (perifoneo) que se presenten en el servicio.(.- Verificar la operatividad de la unidad vehicular para garantizar la continuidad del servicio.d.- Comunicar a la central (CECOM) las situaciones de emergencia que se presenten.

Principales funciones a desarrollar:

1Il.-CARACTERISTICAS DEL PUESTOY/O CARGO:

-1

I

-1REQUISITOS""---_.

DETALLE ---_._.-Experiencia Dos (02} años en labores similares

AutocontrolProactivo.

Competencias EmpatíaIniciativa.CooperaciónCapacidad de resolución de conflictos.Tolerante a la presión.Comunicación.CaJ2acidadde servicio. _ .._------"_._----

Formación Académica, Grado Académicoy / o nivel de Estudios _(Educación) Secundaria Com¡:>leta. . ..~_.---------Conocimientos Para El Puesto y/o cargo: Identificación de calles y avenidas del distrito.Mínimos o Indispensables y Deseables Vigilancia y_Ley_de Seguridad Ciudadana.

Licencia de conducir: (Autos - Al, camionetas -ARequisitos Para el Puesto y/o Cargo Il-A y AII-B)mínimos o indispensables y deseables: Condición Física y Mental: Estable.

Capacidades sensoriales: visual, auditiva y motriz ..__ -_--_--

11.- PERFIL DEL PUESTO: CONDUCTOR VEHICULAR (ITEM:SGS-006-2016)

MUNICIPALIDAD DISTRlTALDE/PUENTE PIEDRA

800.00 (Ochocientos V oo/acovos soles).uye los montos y afiliaciones de ley, asío de toda deducción aplicable al

~ador._. __" . ._. . _ZO 2016

es

--..- CONDICIONES

.._-

Lugar de prestación de servicio Av.Duración del Contrato 1 MRemuneración Mensual 5/

nueInclcomtrab

Periodo de Contratación MAR


a.- Realizar barrido de las avenidas, calles, plazuelas y espacios públicos del distrito.b - Mantener limpio los puntos críticos del distritoc - Informar diariamente las actividades realizadas dando cuenta del retraso o deficiencia si

Existiría.d.- Apoyar en las diferentes acciones que requiera el jefe inmediato.



[si.S9_):,._~ent..;;...a:...:..I:-=E=s..:..:ta__:b_le::c.'...-.J

ºli~_ª_@ºl?_ºensable )

Completa (de preferencia).

n.ón

meses de experiencia en laboresDETALLE

" - -"-REQUISITOS

""-

Experiencia Seis (06)similares.Empatía.Iniciativa.

Competencias CooperacióComunicaciAutocontrolSociabilidad

Formación Académica, Grado Académico SecundariaV/o nivel de Estudios (Educación)Conocimientos Para El Puesto V/o cargo:Mínimos o Indispensables V Deseables Limpieza ~_~Requisitos Para el Puesto V/o Cargomínimos o indispensables V deseables: Condición F

11.- PERFIL DEL PUESTO: OPERARIO CITEM: SGLP-007-2016)


CONDICIONES DETALLELugar de prestación de servicio

---Av. Saenz Peña N° 496 - Puente Piedra

Duración del Contrato 1 MesRemuneración Mensual S/ 900.00 (Novecientos y 00/100

nuevos soles).Incluye los montos y afiliaciones de ley, asícomo de toda deducción aplicable altrabajador. -- --

Periodo de Contratación Marzo 2016- _._._--

IV,- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

a.- Intervenir con criterio en la redacción de documentos Administrativo de acuerdo a laindicación de la Subgerencia.

b.- Realizar el seguimiento y control de los expedientes que ingresan yegresan.(.- Elaboración de informes técnicos relacionados a la elaboración de los expedientes que llegan

a la Subgerencia.d. - Recepción de documentación.

Principales funciones a desarrollar:


REQUISITOS DETALLEExperiencia Un (012 año de eX12erienciaen labores similares.

Empatía.Capacidad de servicio.

Competencias Sociable.Proactiva.Asertiva.Capacidad de iniciativa.Comunicación.Autocontrol. -~------~----_._--_ ..-

Formación Académica, Grado Académicoy/o nivel de Estudios (Educación) Técnico sU~_Qr_~ompleto) --

RedacciónConocimientos Para El Puesto y/o cargo: Ley de Procedimiento AdministrativoMínimos o Indispensables y Deseables Office: Word (Intermedio), Excel, PowerPoint.

(Básico)

II.- PERFIL DEL PUESTO: AUXILIAR ADMINISTRATVO (ITEM: SGPYJ-008-2016)

MUNI~I P}\pDAD DISTRlTALDEiPUENTE PIEDRA

labores

CONDICIONES DETALLELugar de prestación de servicio Av. Saenz Peña NO 496 - Puente PiedraDuración del Contrato 1 MesRemuneración Mensual S/ 800.00 (Ochocientos y 00/100

nuevos soles).Incluye los montos y afiliaciones de ley, asícomo de toda deducción aplicable altrabajador. ---_-_.,._--_ ..__ ._-


-----


a.- Realizar el regado y podado de los diferentes parques y áreas verdes del distrito.b.- Aplicar abono para el sembrío de plantas, así como la fumigación de las mismas.c.- Realizar la limpieza de escombros en los distintos parques y áreas verdes.d.- Apoyar en las diferentes acciones que requiera el jefe inmediato.



REQUISITOS DETALLEExperiencia Seis (06) meses de experiencia en

similares.Empatía.Sociabilidad.

Competencias Iniciativa.Cooperación.SolidaridadAutocontrol. -~"----

Formación Académica, Grado Académico Secundaria Completa (de preferencia).V/o nivel de Estudios (Educación) _._-Conocimientos Para El Puesto V/o cargo: FumigaciónMínimos o Indispensables V Deseables Siembra y Riego

CarpinteríaGasfitería

Requisitos Para el Puesto y/o Cargomínimos o indispensables V deseables: Condición Físic~_f'i_~tal: Estable.______

11.- PERFIL DEL PUESTO: OPERARIO (ITEM: SGPYJ-009-2016)

MUNICIPALIDAD DISTRlTAlDE PUENTE PIEDRA

r----- ---

ETAPAS DE PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE-------

1 Aprobación de convocatoria 02 de febrero del 2016 Gerencia de RecursosHumano

.•. .._.__ ._._._._"~~--

2 Publicación en el Ministerio de Trabajo y Promoción del 02 al 15 de febrero del 2016 Gerencia de RecursosEmpleo Humanos

.._--------_ ..._---_._-_-_

CONVOCATORIA ..._-------------_._.

1 Publicación de Convocatoria en la Municipalidad Distrital de Del16 al 22 de febrero del Gerencia de TecnologíaPuente Piedra. 2016 y Gobierno Electrónico

2 Presentación la hoja de vida documentada y Solicitud de A partir del 16 al 22 de febrero Gerencia de RecursosInscripción. (Recepción de documentos en la Subgerencia del2016 Humanosde Recursos Humanos - 4to Piso) (9:00am a 4:00pm)

SELECCiÓN

1 Evaluación Curricular. 23 de febrero del 2016 Gerencia de RecursosHumanos

Publicación de la evaluación curricular.2 Lugar: en el Portal Institucional 24 de febrero del 2016 Gerencia de Tecnología

(http://www.munipuentepiedra.gob.pe) y Gobierno Electrónico

3 Evaluación Técnica

A.- Prueba Escrita y Psicológica: !

Presentarse la relación de postulantes, que quedaronseleccionados en la evaluación curricular: Gerencia de Recursos

25 de febrero del 2016 Humanos.Hora: 9:00 am a 12:00pm.

Lugar : Auditorio Municipal.!

4 B.· Examen Físico· Hora : 02:30pm a 04:30pm· Lugar Complejo Municipal 25 de febrero del 2016 Gerencia de SeguridadCiudadana y

· Postulantes : CONDUCTORES Y OPERADORES Fiscalizacióny OPERARIOS.

> Requísitos : Presentarse con ropa deportiva.

5 Entrevista Personal 26 de febrero del 2016. Comité de EvaluaciónHora . 9 00 am - 12 00 pmLugar : Auditorio Municipal

6 Publicaciones de resultados finales. 29 de febrero del 2016 Gerencia de tecnologiay Gobierno Electrónico.

SUSCRIPCiÓN DE REGISTRO DE CONTRATOS

29 de febrero del 2016.1 Suscripción de contrato

En un plazo no mayor a 05 Gerencia de Recursosdias hábiles contados a Humanos.partir del día siguiente de lapublicación de los resultados

~

~ . "~~~~~~~,:::,;..._~.~".

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE CONVOCATORIA -CAS 002- MARZO 2016

MUNICIPALIDAD DISTRITALDE PUENTE PIEDRA

a) Declaración Jurada de nepotismo (ANEXO 06).b) Declaración Jurada, de no percibir doble ingreso en el estado (ANEXO 07)e) Declaración Jurada, Registro de deudores alimentarios morosos (ANEXO 08)

2. Documentos Adicionales (Antes de que se firme el contrato):

REQUISITOS PARA POSTULARPodrá participar como postulante toda persona natural, a condición de

1. Presentación de la Hoja de Vida (Recepción de curriculum vitae en la Gerencia deRecursos Humanos) :

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que elpostulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete alproceso de fiscalización posterior que se lleve a cabo en la entidad.

a) Curriculum Vitae debidamente documentado)b) Solicitud de Inscripción según (ANEXO 05).

VII. DOCUMENTACiÓN A PRESENTAR.

>- Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapade entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadasde conformidad con la ley W 29248 y su reglamento.

>- Que, en conformidad con el art36° de la Ley 27050 (Ley general de la persona condiscapacidad), el postulante discapacitado obtendrá una bonificación de 15 puntos en elconcurso para cubrir la vacante (Discapacidad acreditada con el carne emitido por elCONADIS) siempre y cuando superen todas las etapas de evaluación)

Evaluación Curricular: Se evaluará de acuerdo al Perfil al puesto y/o cargo.

EVALUACIONES PESO % PUNTAJE PUNTAJE-··--¡MINIMO MAXIMO i

. --------- ...__ .._._ ..EVALUACION DE LA HOJA DE 40% 30 40VIDA ---_"_--_---

a. Experiencia 20%

b. Cursos o estudios de especialización 20%(de ser el caso)

EXAMEN TECNICO y 20% 10 20PSICOLOGICAa. Evaluación Escrita y Psicológica 10%

b. Evaluación Física (Según se 10%reguieraJ -------

ENTREVISTA PERSONAL 40% 30 40--1-----_ .._--------

PUNTAJE TOTAL 100% 70 100 I

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un minimo depuntos, distribuyéndose de esta manera.

VI. ETAPAS DE EVALUACiÓN

MUNICIPALIDAD- DISTRITALDE/PUENTE PIEDRA

Cuando desaparece la necesidad del servicio en la entidad con posterioridad al iniciodel proceso de selección.Por restricciones presupuestales.Otros supuestos debidamente justificados.

b)e)

El proceso será cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad dela entidad:

a)

2.- CANCELACiÓN DEL PROCESO DE SELECCiÓN

El proceso puede ser declarado desierto, en alguno de los siguientes supuestos:a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecciónb) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.e) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

el puntaje mínimo exigido en las etapas de la evaluación del proceso.

1.- Declaratoria del proceso como desierto.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACiÓN DEL PROCESO.

N°DE FOLIOS DEL EJEMPLARCOMPLETO (en números y letras)

APELLIDOSY NOMBRES

Postulante al Puesto de

ítem N°.

Atte : GERENCIADE RECURSOSHUMANOSPROCESO DE SELECCiÓN W.

MUNICIPALIDADDISTRITALDE PUENTE PIEDRASeñores:

FORMA DE PRESENTACiÓN DE DOCUMENTOSLos interesados deberán presentar los documentos, formularios y requisitos solicitados, en sobrecerrado debidamente foliado (desde adelante hacia para atrás), en la Sección de Personal, de laSede Central de la entidad, ubicada Calle 9 de Junio W100-Cercado de Puente Piedra, debiendoetiquetar el sobre cerrado de acuerdo con el siguiente modelo:

3. Otra Información que resulte conveniente (Antes de que se firme el Contrato):a) Certificado Médico.b) Certificado de Antecedentes Policiales y Penalesc) Ficha Social debidamente llenada, otorgada en la Gerencia de Recursos

Humanos.

f) Declaración Jurada de Ausencia de Incompatibilidades (ANEXO 11)g) Fotocopia legible de Documento Nacional de Identidad (DHI) Vigenteh) Ficha Ruc (Impresión del RUC-PAG WEB. SUNAT)

e) Declaración Jurada de Afiliación al Régimen Previsional (ANEXO 10)

d) Declaración Jurada, No tener antecedentes Policiales ni Penales. (ANEXO 09)

MUNICIP~UDAD.DISTRlTALDE PUENTE PIEDRA

FIRMA

Lima, de1del 2016

Mi disponibilidad para incorporarme MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUENTE PIEDRA a la es

inmediata.

Institución; para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y perfiles

establecidos en la publicación correspondiente y que adjunto a la presente la documentación

solicitada.

convocado por laproceso CAS N° 1 Item.

YO, 1 identificado con D.N.!.

N° 1 mediante la presente solicito se me considere para participar en el

Presente.-

SeñoresMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUENTE PIEDRA

SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN

ANEXO 05


DNI W.

FIRMAHuellaDigital[J

del año 2016dePuente Piedra,

Manifiesto que lo mencíonado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declaradoes falso, estoy sujeto a los alcances de los establecido en el Art. 441° Y Art. 4380 del Código Penal, queprevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando elprincipio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdadintencionalmente

(En caso falte espacio, sírvase consignarlo en hoja adicional)

APELLIDOS (PATERNO Y DEPENDENCIA EN LA

N° MATERNO) QUE LABORA O PARENTESCO CONDICIONy NOMBRES COMPLETOS DEL PRESTA SERVICIOS EL LABORAL

FAMILIAR FAMILIARa) Vínculo matrimonial --_ ..__ ...-

--f---

b) Hasta el cuarto grado de I1

consanguinidad I

+.'.e) Hasta el segundo grado deafinidad r---··------J---~ ..._._,--_.~--

Tengo familiares laborando en la Municipalidad Distrital de Puente Piedra, los cuales señalo a continuación:(Ver cuadro al reverso)

I SI I NO]DECLARO BAJO JURAMENTO

en virtud a lo dispuesto en la Ley N° 26771 Y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000-PCM, y modificado mediante Decretos Supremos N° 017-2002-PCM y 034-2005-PCM; y al amparo delArtículo Preliminar 1.7 de la Ley N° 27444 del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio demis derechos ciudadanos,

con condición laboral:

....Teléfono WDistrito..Provincia

...Departamento ...Int, ... ... Lte,.. ...... Mza........... Opto...

... domicilio en...... .de estado civil. ...ONI N°

.... identificado(a) conPor el presente documento Yo, .

Señores:MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUENTE PIEDRA

DECLARACiÓN JURADA DE NEPOTISMO (ANEXO N° 06)


El matrimonio produce parentesco de afinidad entre cada uno de los cónyuges con los parientesconsanguíneos del otro. Cada cónyuge se halla en igual línea de parentesco por afinidad que el otro porconsanguinidad. La afinidad en línea recta no acaba por la disolución del matrimonio que la produce.Subsiste la afinidad en segundo grado de la línea colateral en caso del divorcio y mientras viva el (la) excónyuge. (Art. 23]0 del Código Civil).

GRADO CONSAGUINIDAD AFINIDAD

HIJO(A) DEL1°Grado PADRES HIJO (A) SUEGRO YERNO I CONYUGE

NUERA QUE NO ES HIJO (A)DEL TRABAJADOR

NIETO (A) DEL HIJO

2° Grado NIETO (A) HERMANO (A) ABUELO CUÑADO (A) DEL CONYUGE QUENO ES HIJO DELTRABAJADOR

¡----

3° Grado BISNIETO (A) I TIO (A) SOBRINO (A)BISABUELO (A)

._--_ .._-----TIO(A)

4° Grado TATARANIETO (A) I PRIMO (A) ABUELO (A)TATARABUELO (A) HERMANO (A) SOBRINO (A)

NIETO (A)

GRADO DE PARENTESCO POR LINEAS DE CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD

MUNICIPALIDAD DISTRJTALDE PUENTE PIEDRA

DNI. N° .

FIRMA y HUELLA DIGITAL

Lima, de del año 2016

"Ningún empleado público puede percibir del Estado más de una remuneración,retribución o emolumento o cualquier tipo de ingreso. Es incompatible lapercepción simultánea de remuneración y pensión por servicios prestados alEstado. Las únicas excepciones las constituyen la función docente y la percepciónpor dietas por participación en uno (1) de los directorios de las entidades oempresas públicas".

Conocer la restricción a que se refiere el Art. 3 o de la Ley N o 28175 - Ley Marco delEmpleo Público sobre la prohibición de doble percepción de ingresos cuyo texto escomo sigue:

con DNI N° , declaro bajo juramento:

yo, , identificado

(Art. 3 o de la Ley N o 28175 - Ley Marco del Empleo Público, concordante con el Art.40 o de la Constitución Política del Estado)

DECLARACION JURADA DE NO PERCIBIR DOBLE INGRESO DELESTADO (ANEXO N°07)


Nota.. Mediante el artículo 1" de la Ley N° 28970, se crea en el Órgano de Gobierno del Poder Judicial, el deDeudores Alimentarios Morosos, donde serán inscritas de conformidad con el procedimiento establecido en el artículo 4"de lo presente Ley, aquel/as personas que adeuden tres (03) cuotas, sucesivos o no, de sus obligaciones alimentariasestablecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosajuzgada. Tambiénserán inscritas aquellas personas que no cumplan con pagar pensiones devengadas durante el proceso Judicial dealimentas si no las cancelan en un periodo de tres (03) meses desde que son exigibles.

Firma y Huella Digital

de del año 2016Puente Piedra,

Estoy registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos ·-REDA M.

\SI \~

En virtud a lo dispuesto en el artículo 8° de la Ley N° 28970, que crea el Registro de Deudores A limen/ariosMorosos, concordante con el artículo 11° de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 002-2007-JUS; y al amparo de los artículos 4¡Oy 42" de la Ley N° 27444 - del Procedimiento Administrativo General yen pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURA MENTO que:

Domi eiliado (a) en: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Ident ificadoi,a) con Documento Nacional de Identidad N° --------------------------------------------------------------

._---- _.__.-._._ _ .._._-_.__ ._---_ _ ---._ ..yo, .__. _

DECLARACIÓN JURADAREGISTRÓ DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS -REDAM_(ANEXO N° 08)

DNI.N° _

Firma y Huella Digital del Declarante

Puente Piedra, ----------- de -------------------------del año 2016

En tal sentido y para mayor constancia firmo la presente

Por lo antes indicado, dejo constancia que los datos consignados en el presentedocumento son ciertos y tengo pleno conocimiento de las sanciones establecidasa las que me haré acreedor en caso de haber anotado información falsa.

NO REGISTRO ANTECEDENTES PENALES, JUDICIALES Y POLICIALES

DECLARO BAJO JURAMENTO y RESPONSABILIDAD que:

de .

Distrito de Provincia de departamento

....................................... declaro bajo juramento que mi domicilio se ubica en

yo identificado con DNI. N°

DECLARA cton JURADA DE DIRECCION DOMICILIARIA, PENALES,JUDICIALES y POLICIALES (ANEXO N° 09)

MUNICIPALIDAD DISTRJTALDE PUENTE PIEDRA

Huella DigitalFirma

Puente Piedra -------de------------------------------del año 2016

Observaciones: " "

Caja Militar ( ) AFP ( ) ONP ( ) OTROS ( )

5. Soy pensionista:

Otros:

4. ( ) Deseo afiliarme al Sistema Privado de Pensiones (AFP)

3. ( ) Deseo afiliarme 01 Sistema Nocional de Pensiones (ONP)

Fecha de afiliación------··--···--··--··--··--···-···-····--·-- ... --.---.-----------.----.--------.---.------------.

2. ( ) Estoy afiliado al Sistema Nocional de Pensiones (ONP)

Con Código CUSPP Fecha de ajilíación _

INTEGRA ( ) PROFUTURO ( ) HORIZONTE ( ) PRIMA ( ) HABITAT ( )

1. ( ) Estoy afiliado al Sistema Privado de Pensiones (AFP)

En relación 01 Sistema de Pensiones, declaro que:

DECLAROBAJOJURAMENTO:

Do m iciIiado (o) en ------------------------------- ------------ ----------------- ------------- ----- ------------------------------- ---

IdentíJicado (a) con Documento Nacional de Identidad N°-------------------------------------------------------------

Yo, ------------------------------------------------------------------- ..----------------------------------------------------------------

DECLARACION JURADA DE AFILIACION DE REGIMENPREVISIONAL

(SPP/ SNP) (ANEXO N° 10)


DEPENDENCIA DENOMINACION TIEMPO EN EL MOTIVO DEPUBLICA OPRIVADA DEL CARGO CARGO TERMINO DE

LABORES

._.

._--

----

.. ------

1. EXPERIENCIA LABORAL

EL (A) SUCRITO (A) DECLARA QUE: SI (..... ), NO (..... ) EXISTERELACION DE PARENTESCO, VINCULO MATRIMONIAL O UNION DEHECHO CON ALGUNA AUTORIDAD, FUNCIONARIO DE CONF/ANZA ODIRECTIVO, ASESOR O SERVIDOR DE A MUNICIPALIDAD DE PUENTEPIEDRA.

( Marque con una X)

Conste por el presente documento, la Declaración Jurada de Ausencia deincompatibilidad que formulo, yo .Con documento de identidad (DNI) N° sufragante y con LibretaMilitar N° de estado civil con domicilio en{Av. Jr. Calle) .N° 'Opto Lte Mz Int .Departamento Provincia .Distrito Teléfono N° .Dando cumplimiento a lo dispuesto en las Normas Legales vigentes,DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

GENERALES DE LEY

DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDAD(ANEXO N° 11)

MUNICIPALIDAD DISTRITALI)~ PUENTE PIEDRA

FECHA

AREA DONDE LA BORA -----------------------------------------------------------------------

CARGO

NOMBRE Y APELLIDO

(INDIQUE NOMBRE Y APELLIDOS, CARGO CON AUTORIDAD FUNCIONARIO DE CONFIANZAO DIRECTIVO, ASESOR O SERVIDOR DE LA INSTlTUCION)

POR EL PRESENTE DECLARO QUE EN CUMPLIMIENTO A LOESTABLECIDO EN LA LEY N° 26771 Y SU REGLAMENTO APROBADO PORDECRETO SUPREMO N°021-PCM, EXISTE CON EL (LA) RELACION DEPARENTESCO O VINCULO MATRIMONIAL,

4. EXISTENCIA DE RELACION DE PARENTESCO

OTROS (ESPECIFICAR)

OTROS-l

[----jACTIVO RENUNCIANTE CESADO EXCEDENTE DESTITUIDO

I

3. CONDICION LABORAL

- - -

CENTRO DE DENOMINACION HORASCAPA CITA CION DEL CURSO LECTIVAS FECHA

I

i

--

---

2. CAPACITACION


DNI. N° .

FIRMA Y HUELLA DIGITAL

FECHA DE RECEPCION

FECHA DE FORMULACION

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACION PROPORCIONADAES VERDADERA

De conformidad a lo establecido, el (la) suscrito (a) NO está impedido de laboraren la Municipalidad Distrital de Puente Piedra.

5. IMPEDIMENTO DE LABORAR EN LA ADMINISTRACION PÚBLICA


REMUNERACJON 5/MOTIVO DE CESE

ACTIVIDADES QUE REALIZABA

LUGAR DEUBICACIONNOMBREDELAEMpRESAW 1

Mencione su experiencia en las ultimas3 empresas en la que has teboredo. Comenzar por el último trabajo11/. EXPERIENCIA LABORAL

1-----------+----------+---------1----------- -------------

1---------+----------+------------------------------------------------

Grado AlcanzadoPeriodoInstituciónEstudios Superiores

y/o Técnicos

D OFFICEDEL IL-- ....JI AL IL-- --'I Nivel _

D IDIOMASDEL IL-- ....JI AL 1'-- --'1 Nivel -----

D SECUNDARIA

D PRIMARIA

PERIODOEDUCACION11.DATOS DE EDUCACION

TALLA O PESOOTIPO SANGRE c==J

L- -'- ___j _

OTROS

SIO

H1)OS....ESTADonVILFECHADE NACIMIENTO

CORREO ELEeTRONICOLlCENClADE CONDUCIRLUGAR DENACIMIENTO

PROVINCIA DEpARTAMENTO

CANTIDAD c==J

DISTRITO

URBANIZA ao»W LT,MZ, INT., OPTODOMICILIO: AV. iR. CALLE

N°TELEFONICOWRUC....:WDNI

NOMBRESAPELLIDO MA TERNOAPELLlDOPATERNO

MUNICIPALIDAD DISTRlTALD.E PUENTE PIEDRA

FICHA DE DATOS PERSONALESl. DATOS PERSONALES

DNI.N° _

Firma y Huella Digital del Declarante

Lo expuesto en la solicitud es exacto y verídico y de no ser así, la MOPP podrá cancelar cualquier contrato de trabajo sinresponsabilidad para ella. El solicitante acepta desde ahora para el caso de llegar a ser contratado por la MOPP, a cumplirlas normas y directivas internas de la entidad. El solicitante autoriza sus referencias en forma confidencial.

APEUIDOYNOMBRES ..... EMPRESA . ......... CARGO TELEFONOS

._-

Indique 3 personas que hayan sido antiguos empleadores (jefes directos) que puedan brindarnos información acerca de sudesempeño.

IV. REFERENCIAS LABORALES

ACTIVIDADES QUE REALIZABA

LUGAR DE UBICACIÓNNOMBRE DE LA EMPRESAW 3

NOMBRE DE LA EMPRESA W 2 LUGAR DE UBICACiÓN~

I

I CARGO: .... PERIODO DETRABAJO IINICIO:

1 1TERMINO: 1

1I

--~-"'----ACTIVIDADES QUE REALIZABA

MOTIVO DE CESE REMUNERACiONS;'

MUNICIPALIDAD DISTRlTALDEPUENTEPIEDRA

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DEPUENTE PIEDRA - …€¦ · DE