MUNICIPALIDAD DISTRITAL Y VILLA DE YARABAMBA · Emitir informes para el reconocimiento y cancelación de deudas que corresponden a ejercicios anteriores, ... de acuerdo al requerimiento

MUNICIPALIDAD DISTRITAL Y VILLA DE YARABAMBA

PROCESO CAS N° 003- 2017 - MDVY

CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS

I. GENERALIDADES1. Objetivo de la ConvocatoriaContratar bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios del D. Leg. N9 1057

de acuerdo al requerimiento efectuado por el área usuaria, los siguientes servicios:

CANTIDAD SERVICIO-PUESTO UNIDAD ORGANICA REMUN S/.

01GERENTE DE

ADMINISTRACION Y FINANZAS

GERENCIA DEADMINISTRACION Y FINANZAS S/.2 500.00

2. Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de SelecciónEl proceso de selección del personal requerido, estará a cargo de una Comisión designada para la contratación de personal.

3. Basea.b.c.

LegalConstitución Política del PerúLey N2 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.Decreto Legislativo N9 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.Reglamento del Decreto Legislativo N9 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N9 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N9 065-2011-PCM.Resolución de Presidencia Ejecutiva N9 107-2011-SERVIR/PE.Ley N9 27815, Código de Ética de la Función Pública (en lo que resulte pertinente)Ley N9 28175, Ley Marco del Empleo Público (en lo que resulte pertinente)Ley N9 27972, Ley Orgánica de Municipalidades (en lo que resulte pertinente)Ley N9 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad.

Presentar Curriculum Vitae descriptivo y documentado, indicando el Código de la vacante a la que postula (solo se podrá postular a una vacante), (ver Anexo 1)Solicitud de participación dirigida al Presidente de la Comisión.(Anexo 2)Copia fedateada del DNI, carnet de identidad o extranjería (vigente y nítida)Título Profesional, y constancia de habilidad referida a la plaza que postula según sea el caso. Certificados y diplomas relacionados a la plaza que postula.Disponibilidad para desarrollar su trabajo a tiempo completo, con presentación de productos finales y cumplimiento de términos de referencia.(Anexo 3)Declaración jurada simple (Anexo 4)Ficha RUC


III. PERFIL Y CARACTERISTICAS DEL PUESTO

1. GERENTE DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

REQUISITOS DETALLESExperiencia • No Menor de 2 años de labor en el Sector

Publico, de preferencia en Municipalidades

Competencias • Liderazgo• Responsabilidad• Iniciativa• Pro actividad• Vocación de Servicio• Trabajo en Equipo

Formación Académica • Título Profesional de Abogado, Administrador de Empresa, Contador con constancia de habilitación.

• Con estudios de Pos Grado finalizadosCursos y/o estudios de especialización • Capacitación en computación e informática

• Diplomados en Gestión Publica y Contrataciones

Requisitos deseables • No tener vinculo ni parentesco con los funcionarios de la Municipalidad.

• No estar impedido de contratar con el estado.

• Declaración Jurada de Poseer buena salud física y mental

• Certificado de antecedentes policiales vigente *

• Certificado de antecedentes penales vigente* * Presentar al momento de la Contratación

Plazas Vacantes 01

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

1. Planificar, organizar, dirigir y ejecutar las actividades de los sistemas de Contabilidad,

de Tesorería, de Abastecimiento, de Recursos Humanos, de la unidad de Rentas y de la

Unidad de Tecnología de la información de la Municipalidad.

2. Administrar, gestionar y cautelar el uso eficiente de los recursos financieros, buscando

mejorar el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales.

3. Supervisar que se mantenga actualizada la contabilidad y los estados financieros de la

Municipalidad, así como generar reportes periódicos para la Alcaldía y la Gerencia

Municipal.

cipa


4. Presentar y sustentar a la Gerencia Municipal en forma periódica los estados

financieros, así como el estado de Ejecución Presupuestal en coordinación con la

Gerencia de Planificación y Presupuesto.

5. Elaborar y proporcionar oportunamente información contable y de costos por centro

de actividad, para facilitar la toma de decisiones.

6. Ejecutar el control de la capacitación de ingresos y su oportuno registro en el SIAF - GL.

7. Ejecutar y registrar las etapas de la ejecución del gasto - compromiso, devengado y

girado en el SIAF - GL, de acuerdo a la normatividad vigente.

8. Emitir informes para el reconocimiento y cancelación de deudas que corresponden a

ejercicios anteriores, teniendo en cuenta la norma aplicable en materia presupuestal y

de tesorería y demás normas vigentes.

9. Informar mensualmente a la Gerencia de Planificación y Presupuesto, sobre la

ejecución de ingresos y egresos a nivel de fuente de financiamiento, rubro, categoría,

grupo genérico y partida específica.

10. Supervisar el control previo de las autorizaciones de pago, así como la contabilidad de

costos y el comportamiento de los egresos según los calendarios de pago y la

Programación Presupuestal.

11. Proponer e implementar las acciones orientadas a mejorar constantemente el sistema

de control interna relacionado con las Unidades de su competencia.

12. Coordinar y conciliar con la Unidad de Rentas y la Gerencia de planificación y

presupuesto el comportamiento de los ingresos.

13. Dirigir y supervisar el procedimiento de costeo del tarifario de servicios y de los

procedimientos del Texto Único de Procedimientos Administrativos, coordinando este

último con el servicio administración tributaria de la Municipalidad Provincial de

Arequipa, para su ratificación.

14. Coordinar con la unidad de Tecnología de información, los importes aprobados y

ratificados a cobrar en el tarifario de servicios y el Texto Único de Procedimientos

Administrativos, con sus respectivas partidas presupuéstales.

15. Administrar y controlar los fondos, valores e instrumentos financieros, cautelando el

mantenimiento del equilibrio financiero de la Municipalidad.

16. Otras que se le asigne según el Reglamento de organización y Funciones


IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución

Lugar de Prestación de

Servicio

Retribución Mensual (*)


Servicio

Duración del Contrato

Otrascondicionesesenciales

Cantidad del servicio

Municipalidad Distrital de Yarabamba

S/ 2 500.00 Gerente de Administración

y Finanzas

2mese con 12 días

Contar con RUC vigente

01








01GERENTE DE ASESORIA

JURIDICA

GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA

S/. 2 500.00


3. Base Legala. Constitución Política del Perúb. Ley N9 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.c. Decreto Legislativo N9 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.d. Reglamento del Decreto Legislativo N9 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N9 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N9 065-2011-PCM.

e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N9 107-2011-SERVIR/PE.f. Ley N9 27815, Código de Ética de la Función Pública (en lo que resulte pertinente)g. Ley N9 28175, Ley Marco del Empleo Público (en lo que resulte pertinente)h. Ley N9 27972, Ley Orgánica de Municipalidades (en lo que resulte pertinente)I. Ley N9 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad.

II. REQUISITOSPresentar Curriculum Vitae descriptivo y documentado, indicando el Código de la vacante a la que postula (solo se podrá postular a una vacante), (ver Anexo 1)Solicitud de participación dirigida al Presidente de la Comisión.(Anexo 2)Copia fedateada del DNI, carnet de identidad o extranjería (vigente y nítida)Título Profesional, y constancia de habilidad referida a la plaza que postula según sea el caso.Certificado de estudios secundarios completos y/o técnicos de presentarse a una plaza de personal de servicio.Certificados y diplomas relacionados a la plaza que postula.Disponibilidad para desarrollar su trabajo a tiempo completo, con presentación de productos finales y cumplimiento de términos de referencia.(Anexo 3)Declaración jurada simple (Anexo 4)Certificado de Salud según amerite el caso. ( NO INDISPENSABLE)Ficha RUC



1. GERENTE DE ASESORIA JURIDICA

5%’> * . • TY*—“ ./

REQUISITOS DETALLESExperiencia • 3 años en el ejercicio de su profesión y 2 años

en Administración Publica

Competencias ••••••

Liderazgo Responsabilidad Iniciativa Pro actividad Vocación de Servicio Trabajo en Equipo

Formación Académica • Título de Abogado Colegiado y habilitadoCursos y/o estudios de especialización •

••

Capacitación en Contrataciones con el Estado Conocimiento en Ofimática Capacitación Relacionado al cargo

Requisitos deseables ••

•

Poseer buena salud física y mental Certificado de antecedentes policiales vigente *Certificado de antecedentes penales vigente* * Presentar al momento de la Contratación

Plazas Vacantes 01

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

a.b.

f.

Dirigir, Coordinar, Dirigir, y Supervisar las actividades del órgano.Asesorar a la alta dirección y demás órganos de la Municipalidad en asuntos jurídicos con carácter complejo.Elaborar, proponer y revisar proyectos de disposiciones legales que le solicite la Alta Dirección para uso eficaz y eficiente gestión Municipal Distrital, en concordancia con la legislación vigente Emitir informes legales en los recursos impugnados de apelación, que en segunda instancia Administrativa deba resolver la alta DirecciónEmitir opinión jurídica sobre la aplicación y alcances de normas legales que tengan implicancia yalcances de normas legales que tengan implicancia en el desempeño de su funciónOtras funciones que le asignen sus superiores y el reglamento de Organización y Funciones





Servicio



Servicio





S/ 2 500.00 Gerencia de Asesoría Jurídica

2mese con 12 días


01








01 JEFE UNIDAD DE TESORERIAGERENCIA DE

ADMINISTRACION Y FINANZAS S/. 2 000.00




Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N2 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Ng 065-2011-PCM.

e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N2 107-2011-SERVIR/PE.f. Ley N2 27815, Código de Ética de la Función Pública (en lo que resulte pertinente)g. Ley N2 28175, Ley Marco del Empleo Público (en lo que resulte pertinente)h. Ley N5 27972, Ley Orgánica de Municipalidades (en lo que resulte pertinente)i. Ley N? 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad.

II. REQUISITOS• Presentar Curriculum Vitae descriptivo y documentado, indicando el Código de la vacante

a la que postula (solo se podrá postular a una vacante), (ver Anexo 1)• Solicitud de participación dirigida al Presidente de la Comisión.(Anexo 2)• Copia fedateada del DNI, carnet de identidad o extranjería (vigente y nítida)• Título Profesional, y constancia de habilidad referida a la plaza que postula según sea el

caso.• Certificado de estudios secundarios completos y/o técnicos de presentarse a una plaza de

personal de servicio.• Certificados y diplomas relacionados a la plaza que postula.• Disponibilidad para desarrollar su trabajo a tiempo completo, con presentación de

productos finales y cumplimiento de términos de referencia.(Anexo 3)• Declaración jurada simple (Anexo 4)• Certificado de Salud según amerite el caso. ( NO INDISPENSABLE)• Ficha RUC



1. JEFE UNIDAD DE TESORERIA

REQUISITOS DETALLESExperiencia • No menor de 5 años en tesorería en el Sector

Publico



Formación Académica • Bachiller Y/O Titulado en Economía, Contabilidad, Adm de Empresas

Cursos y/o estudios de especialización •••

Manejo del Sistema SIAF, SIAMSOFT Conocimiento en Informática (Excel, Word) Cursos afines al Cargo


•

Poseer buena salud física y mental Certificado de antecedentes policiales

vigente *Certificado de antecedentes penales vigente* * Presentar al momento de la Contratación

Plazas Vacantes 01


Implementar medidas de seguridad adecuadas para el giro de cheques, custodia y traslado de fondos, cartas, fianzas, valores y otros así como respecto de la seguridad física de fondos y otros valores bajo custodiaSupervisar y revisar las conciliaciones mensuales de todas las cuentas bancarias de la Municipalidad.Verificar que las órdenes de compra y servicios estén correctamente con la documentación sustentada y visada por las oficinas respectivas, para la elaboración del comprobante de Pago. Elaborar el parte diario de fondos y de compromisos para preparar y autorizar cheques de remuneraciones y otros pagos de bienes y servicios.Elaborar, controlar y efectuar el pago a proveedores así como las remuneraciones, pensiones y asignaciones del personal, por las obligaciones y compromisos contraídos, por la Municipalidad, debidamente autorizados.Formular, actualizar el flujo de cajaAdemás las funciones que estén en el Reglamento de organización y funciones Otras que le asignen sus Superiores


■ / riM




Servicio



Servicio





S/ 2 000.00 Gerencia de Administración

y finanzas

2 mese con 12 días


01

/


PROCESO CAS N° 003 2017 - MDVY



I. GENERALIDADES1. Objetivo de la ConvocatoriaContratar bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios del D. Leg. Ns 1057



01 CONTADORGERENCIA DE

ADMINISTRACION Y FINANZAS S/.2 000.00


3. Base Legala) Constitución Política del Perúb) Ley N? 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.c) Decreto Legislativo N? 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.d) Reglamento del Decreto Legislativo N9 1057 que regula el Régimen Especial de


e) Resolución de Presidencia Ejecutiva N9 107-2011-SERVIR/PE.f) Ley N9 27815, Código de Ética de la Función Pública (en lo que resulte pertinente)g) Ley N9 28175, Ley Marco del Empleo Público (en lo que resulte pertinente)h) Ley N9 27972, Ley Orgánica de Municipalidades (en lo que resulte pertinente)i) Ley N9 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad.

REQUISITOSPresentar Curriculum Vitae descriptivo y documentado, indicando el Código de la vacante a la que postula (solo se podrá postular a una vacante), (ver Anexo 1)Solicitud de participación dirigida al Presidente de la Comisión. (Anexo 2)Copia fedateada del DNI, carnet de identidad o extranjería (vigente y nítida)Título Profesional, y constancia de habilidad referida a la plaza que postula según sea el caso. Certificado de estudios secundarios completos y/o técnicos de presentarse a una plaza de personal de servicio.Certificados y diplomas relacionados a la plaza que postula.Disponibilidad para desarrollar su trabajo a tiempo completo, con presentación de productos finales y cumplimiento de términos de referencia.(Anexo 3)Declaración jurada simple (Anexo 4)Certificado de Salud según amerite el caso. ( NO INDISPENSABLE)Ficha RUC.



1. CONTADOR

REQUISITOS DETALLESExperiencia • No menor de 2 años en Adm Publica.

Competencias • Liderazgo• Responsabilidad• Iniciativa• Pro actividad• Vocación de Servicio• Trabajo en Equipo

Formación Académica • Contador Público Colegiado - HabilitadoCursos y/o estudios de especialización • Manejo del Sistema SIAF, SIAMSOFT

• Conocimiento de (Excel-Word)• Capacitación Especializada en contabilidad

Gubernamental

Requisitos deseables • Poseer buena salud física y mental• Certificado de antecedentes policiales

vigente *• Certificado de antecedentes penales vigente*

* Presentar al momento de la ContrataciónPlazas Vacantes 01


Dirigir, Programar, organizar y controlar la aplicación dei sistema de Contabilidad Pública de la Municipalidad en coordinación con las diferentes dependencias del Nivel Nacional Coordinar informar y remitir mensualmente a la Oficina de Planificación y presupuesto el consolidado de los ingresos y egresos financieros de acuerdo a la Normativa presupuestal Realizar el control previo de la transacciones para el registro Administrativo y contable del sistema

integrado de Administración Financiera SIAFElaborar y presentar el balance de Comprobación, Balance general y Estados Financieros de la Municipalidad en los Plazos establecidos por la Normatividad Vigente.Elaborar y presentar mensualmente a la gerencia de Administración y Finanzas los estados financieros emitidos a través del sistema integrado de Gestión Financiera para gobiernos Locales (SIAF - GL) y a la Dirección General de Contabilidad Publica dentro de los Plazos establecidosSupervisar las actividades de análisis de Cuentas en forma permanente y analizar las cuentas de GastoElaborar informes correspondientes a su funciónLas demás atribuciones que le correspondan conforme a ley y responsabilidades que se deriven del

cumplimiento de sus funciones y las que le sean asignadas por el Gerente de Administración y Finanzas


;




Servicio



Servicio




Municipalidad Distrital de

■Yarabamba

S/ 2 000.00 Unidad de Tesorería

2mese con 12 días


01

v° B° J$¡;W ' . V >





I. GENERALIDADES1. Objetivo de la ConvocatoriaContratar bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios del D. Leg. N? 1057



01JEFE UNIDAD DE RECURSOS

HUMANOS

GERENCIA DEADMINISTRACION Y FINANZAS S/. 2 000.00





e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N9 107-2011-SERVIR/PE.f. Ley N9 27815, Código de Ética de la Función Pública (en lo que resulte pertinente)g. Ley N9 28175, Ley Marco del Empleo Público (en lo que resulte pertinente)h. Ley N9 27972, Ley Orgánica de Municipalidades (en lo que resulte pertinente)i. Ley N9 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad.

II. REQUISITOSPresentar Curriculum Vitae descriptivo y documentado, indicando el Código de la vacante a la que postula (solo se podrá postular a una vacante), (ver Anexo 1)Solicitud de participación dirigida al Presidente de la Comisión.(Anexo 2)Copia fedateada del DNI, carnet de identidad o extranjería (vigente y nítida)Título Profesional, y constancia de habilidad referida a la plaza que postula según sea el caso.Certificados y diplomas relacionados a la plaza que postula.Disponibilidad para desarrollar su trabajo a tiempo completo, con presentación de productos finales y cumplimiento de términos de referencia.(Anexo 3)Declaración jurada simple (Anexo 4)Certificado de Salud según amerite el caso. ( NO INDISPENSABLE)Ficha RUC



1. JEFE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS DETALLESExperiencia • 5 años de experiencia en Administración

Publica.



Formación Académica • Título Profesional en Adm de Empresas, Contabilidad, Educación y/o Afines

Cursos y/o estudios de especialización ••

••

Capacitación en Gestión Pública.Capacitación en manejo laboral y Planillas D.L 276, D.L 1057, D.L 728 y Reg. Construcción Civil.Capacitación en PDT.PLAME Capacitación en Ofimática


•

Poseer buena salud física y mental Certificado de antecedentes policiales vigente *Certificado de antecedentes penales vigente* * Presentar al momento de la Contratación

Plazas Vacantes 01


Formular, proponer y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la Unidad de Recursos Humanos Planificar y conducir y ejecutar las políticas y acciones del sistema de gestión de Recursos Humanos Conducir los análisis de la administración de Sueldos y salarios proponiendo la escala remunerativa de los funcionarios y servidores que se rigen bajo los diferentes regímenes laborales con los que contrata la Municipalidad.Administrar y controlar la asistencia del personal, licencias, vacaciones ,permisos, suspensiones, amonestaciones,legajo del personal y otros del sistema de Gestión de Recursos Humanos Proponer el cuadro para la asignación de personal provisional o cuadro de puestos de la entidad, en coordinación con la gerencia de planificación y presupuestos.Supervisar y controlar los procesos de pago de planillas de remuneraciones bonificaciones beneficios, compensaciones,pensiones y el pago de honorarios profesionales Formular, actualizar y proponer la normatividad interna de su competencia a través de reglamentos, directivas, manuales de procedimientos y otros documentos..Las demás atribuciones y responsabilidades que estén en el Reglamento de organización y funciones.




H''yAÁrwsy


Servicio



Servicio



Cantidad del servido


S/ 2 000..00 Gerencia de Administración

y Finanzas

2 meses con 12 días


01

Ivi'0 0





I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la ConvocatoriaContratar bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios del D. Leg. N9 1057



01 SECRETARIA TECNICA DE PROCESOS DISCIPLINARIOS

GERENCIA DEADMINISTRACION Y FINANZAS S/. 2 500.00


3. Base LegalConstitución Política del PerúLey N9 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.Decreto Legislativo N9 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.Reglamento del Decreto Legislativo N? 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N9 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N9 065-2011-PCM.Resolución de Presidencia Ejecutiva N9 107-2011-SERVIR/PE.Ley N9 27815, Código de Ética de la Función Pública (en lo que resulte pertinente)Ley N9 28175, Ley Marco del Empleo Público (en lo que resulte pertinente)Ley N9 27972, Ley Orgánica de Municipalidades (en lo que resulte pertinente)Ley N9 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad.Ley N° 3057 Ley del Servicio Civil.

Presentar Curriculum Vitae descriptivo y documentado, indicando el Código de la vacante a la que postula (solo se podrá postular a una vacante), (ver Anexo 1)Solicitud de participación dirigida al Presidente de la Comisión.(Anexo 2)

Copia fedateada del DNI, carnet de identidad o extranjería (vigente y nítida)Título Profesional, y constancia de habilidad referida a la plaza que postula según sea el caso.Certificados y diplomas relacionados a la plaza que postula.Disponibilidad para desarrollar su trabajo a tiempo completo, con presentación de productos finales y cumplimiento de términos de referencia.(Anexo 3)Declaración jurada simple (Anexo 4)Certificado de Salud según amerite el caso.Ficha RUC



1. SECRETARIA TECNICA DE PROCESOS DISCIPLINARIOS

REQUISITOS DETALLESExperiencia • 4 años de labor en la administración Pública.

Competencias • Pensamiento Critico, Trabajo en equipo• Responsabilidad• Comunicación iniciativa , Análisis• Pro actividad• Vocación de Servicio• Trabajo en Equipo

Formación Académica • Abogado debidamente colegiado y habilitadoCursos y/o estudios de especialización • Capacitación en derecho Administrativo

• Capacitación en Gestión Pública.• Capacitación en Ofimática

Requisitos deseables • No tener impedimento de Contratar con el Estado.

• No tener Vinculo de Parentesco con los funcionarios de la municipalidad Distrital de Yarabamba

• Poseer buena salud física y mental• Certificado de antecedentes policiales



RACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Realizar y recibir las denuncias verbales o Escritas de terceros y reportes de la propia entidad sobre presuntas inconductas de los servidores, para tramitar las denuncias y brindar al denunciante una respuesta dentro de los plazos establecidos.Tramitar los informes de control relacionados con el procedimiento disciplinario, cuando la entidad se4a competente.Administrar y custodiar los expedientes administrativos del PAD.Elaborar y mantener actualizada la base de datos de procesos administrativos disciplinarios para controlar la situación real y el cumplimiento de los plazos de ley.Efectuar la precalificación en función de hechos expuestos en la denuncia y las investigaciones realizadas para emitir informes sobre la procedencia del inicio de procedimiento administrativo disciplinario, identificando la posible sanción a aplicarse y elaborar notificaciones, requerimientos, oficios y otros documentos para el desarrollo del proceso administrativo disciplinario en concordancia con lo dispuesto en la normativa vigente.Elaborar notificaciones, requerimientos, oficios y otros documentos para el desarrollo del proceso administrativo disciplinario en concordancia con lo dispuesto en la normativa vigente.





Servicio



Servicio





S/ 2 500.00 Gerencia de Administración

y Finanzas

2mese con 12 días


01





I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la ConvocatoriaContratar bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios del D. Leg. N9 1057 de acurdo al requerimiento efectuado por el área usuaria, los siguientes


01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE ALCALDIA

ALCALDIA S/. 1 600.00

2. Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Selección El proceso de selección del personal requerido, estará a cargo de una Comisión designada para la contratación de personal.

3. Base Legala. Constitución Política del Perúb. Ley N9 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.c. Decreto Legislativo N? 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación


Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N? 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N9 065-2011-PCM.

e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N9 107-2011-SERVIR/PE.f. Ley N9 27815, Código de Ética de la Función Pública (en lo que resulte pertinente)g. Ley N9 28175, Ley Marco del Empleo Público (en lo que resulte pertinente)h. Ley N9 27972, Ley Orgánica de Municipalidades (en lo que resulte pertinente)i. Ley N9 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad.

II. REQUISITOSPresentar Curriculum Vitae descriptivo y documentado, indicando el Código de la vacante a la que postula (solo se podrá postular a una vacante), (ver Anexo 1)Solicitud de participación dirigida al Presidente de la Comisión.(Anexo 2)Copia fedateada del DNI, carnet de identidad o extranjería (vigente y nítida)Título Profesional, y constancia de habilidad referida a la plaza que postula según sea el caso.Certificado de estudios secundarios completos y/o técnicos de presentarse a una plaza de personal de servicio.Certificados y diplomas relacionados a la plaza que postula.Disponibilidad para desarrollar su trabajo a tiempo completo, con presentación de productos finales y cumplimiento de términos de referencia.(Anexo 3)Declaración jurada simple (Anexo 4)Certificado de Salud según amerite el caso.Ficha RUC



1. ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE ALCALDIA

REQUISITOS DETALLESExperiencia • 1 años en labores en el sector

Competencias • Responsabilidad• Iniciativa• Pro actividad• Vocación de Servicio• Trabajo en Equipo

Formación Académica • Con Estudios Superiores UniversitariosCursos y/o estudios de especialización • Con conocimiento en computación Word

,Excel• Capacitación en Administración Publica

Requisitos deseables • No tener impedimento para contratar con el estado

• No tener vinculo de Parentesco con los funcionarios de la Municipalidad Distrital

• Poseer buena salud física y mental• Certificado de antecedentes policiales




Funciones a desarrollar:

Verificar el cumplimiento de la programación y evaluación orientada a la ejecución de obras Verificar e informar de los servicios contratados para la ejecución de obras por Administración Directa.Verificar e informar del cumplimiento del plan de inversiones en obras publicas Verificar e informar del cumplimiento de la formulación del plan anual de adquisiciones.Verificar el ingreso de documentación remitida por las diferentes unidades y oficinas de la MunicipalidadElaborar informes correspondientes a su función Cumplir con las disposiciones emitidas por el Alcalde Brindar adecuada atención a los compañeros de trabajo Otras funciones que le sean asignadas por Alcaldía





Servicio



Servicio



Cantidad del servido


S/.l 600.00 Alcaldía 2mese con 12 días


01





I. GENERALIDADES1. Objetivo de la ConvocatoriaContratar bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios del D. Leg. Ns 1057



01ASISTENTE ADMINISTRATIVO

GERENCIA MUNICIPALGERENCIA MUNICIPAL S/ 2 000.00



Administrativa de Servicios.d. Reglamento del Decreto Legislativo N? 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N® 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N? 065-2011-PCM.

e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N? 107-2011-SERVIR/PE.f. Ley Ns 27815, Código de Ética de la Función Pública (en lo que resulte pertinente)g. Ley N5 28175, Ley Marco del Empleo Público (en lo que resulte pertinente)h. Ley Ns 27972, Ley Orgánica de Municipalidades (en lo que resulte pertinente)i. Ley Ns 27050 Ley General de la Persona con Discapacldad.

II. REQUISITOSPresentar Curriculum Vltae descriptivo y documentado, indicando el Código de la vacante a la que postula (solo se podrá postular a una vacante), (ver Anexo 1)Solicitud de participación dirigida al Presidente de la Comisión.(Anexo 2)Copla fedateada del DNI, carnet de identidad o extranjería (vigente y nítida)Título Profesional, y constancia de habilidad referida a la plaza que postula según sea el caso.Certificado de estudios secundarios completos y/o técnicos de presentarse a una plaza de personal de servicio.Certificados y diplomas relacionados a la plaza que postula.Disponibilidad para desarrollar su trabajo a tiempo completo, con presentación de productos finales y cumplimiento de términos de referencia.(Anexo 3)Declaración jurada simple (Anexo 4)Certificado de Salud según amerite el caso. (NO INDISPENSABLE)Ficha RUC



1. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - GERENCIA MUNICIPAL

ÆEC! NOMtÇO

W V lPB '

REQUISITOS DETALLESExperiencia • 1 años en labores de Administración Publica

Competencias • Responsabilidad• Iniciativa• Pro actividad• Vocación de Servicio• Trabajo en Equipo

Formación Académica • Grado académico de Bachiller en Contabilidad , adm de empresas economía

Cursos y/o estudios de especialización • En Gestión Publica• En Procedimientos Administrativos• Capacitación en Ofimática

Requisitos deseables • Declaración Jurada de gozar de buena Salud, física y mental.

• No tener impedimento para contratar con el estado.

• No tener vinculo de parentesco con los funcionarlos de la MDVY

• Contar con RUC y DNI actualizado• Certificado de antecedentes policiales

vigente *f • Certificado de antecedentes penales vigente** Presentar al momento de la Contratación

Plazas Vacantes 01


Verificar que la información contable suministrada a la gerencia sea las más adecuada y oportuna para la toma de decisionesVerificar que la ejecución financiera de ingresos y gastos remitida a la Gerencia Municipal cumpla con los requisitos establecidos por las normasverificar y comunicar a la gerencia del cumplimiento de las normas y directivas Presupuéstales,Impulsar y coordinar con la Oficina de Recursos Humanos las acciones para la firma de convenios para la capacitación del personal de la Municipalidad.Elaborar informes correspondientes a su función Cumplir con las disposiciones emitidas por la Gerencia Municipal Brindar adecuada atención a los Administrados y trabajadores Otras funciones que le asigne sus superiores





Servicio



Servicio




-f Municipalidad Distrital de 'fatabamba

S/ 2 000.00 GerenciaMunicipalidad

2mese con 12 días


01





I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la ConvocatoriaContratar bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios del D. Leg. N2 1057



01 JEFE DE UNIDAD DE IMAGEN INSTITUCIONAL

SECRETARIA GENERAL S/.l 600.00


3. Base Legala. Constitución Política del Perúb. Ley Ne 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.c. Decreto Legislativo N2 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa

de Servicios.Reglamento del Decreto Legislativo N? 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Ns 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N2 065-2011-PCM.Resolución de Presidencia Ejecutiva N2 107-2011-SERVIR/PE.Ley Ns 27815, Código de Ética de la Función Pública (en lo que resulte pertinente)Ley N2 28175, Ley Marco del Empleo Público (en lo que resulte pertinente)Ley N2 27972, Ley Orgánica de Municipalidades (en lo que resulte pertinente)Ley N2 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad.

II. REQUISITOSPresentar Curriculum Vitae descriptivo y documentado, indicando el Código de la vacante a la que postula (solo se podrá postular a una vacante), (ver Anexo 1)Solicitud de participación dirigida al Presidente de la Comisión.(Anexo 2)Copia fedateada del DNI, carnet de identidad o extranjería (vigente y nítida)Título Profesional, y constancia de habilidad referida a la plaza que postula según sea el caso. Certificado de estudios secundarios completos y/o técnicos de presentarse a una plaza de personal de servicio.Certificados y diplomas relacionados a la plaza que postula.Disponibilidad para desarrollar su trabajo a tiempo completo, con presentación de productos finales y cumplimiento de términos de referencia.(Anexo 3)Declaración jurada simple (Anexo 4)Certificado de Salud según amerite el caso.( NO INDISPENSABLE )Ficha RUC



1. JEFE DE UNIDAD DE IMAGEN INSTITUCIONAL

REQUISITOS DETALLESExperiencia • 3 años de Experiencia como Relacionlsta

Público en entidades del Estado



Formación Académica • Título Profesional en Relaciones PublicasCursos y/o estudios de especialización •

••

Capacitación en Ofimática Capacitación en Administración Publica Capacitación en Protocolo y Prensa

Requisitos deseables

’}

•

•

••

•

No tener vinculo de Parentesco con los Funcionarios de la Municipalidad MDVY No estar Impedido de contratar con la MunicipalidadPoseer buena salud física y mental Certificado de antecedentes policiales

vigente *Certificado de antecedentes penales vigente* * Presentar al momento de la Contratación

Plazas Vacantes 01


Planificar diseñar coordinar, organizar,dirigir y ejecutar las estrategias de comunicación Municipal, las actividades y programas de relaciones Institucionales ,protocolo e imagen corporativa Formular promover desarrollar e implementar políticas y estrategias de comunicación de la Municipalidad a nivel externo e interno.Cautelar que la información del portal de transparencia institucional se encuentre actualizada. Elaborar y aprobar el diseño y contenido del portal Web institucional.Planificar y organizar las actividades de imagen y comunicación de la Municipalidad de Yara bamba Planificar y programar los actos protocolares y las ceremonias internas y externas de la Municipalidad Promover y difundir la buena Imagen de la Municipalidad de Yara bamba Cursar invitaciones para los actos oficiales y protocolares de la Municipalidad de Yara bamba Editar el boletín informativo y notas de prensa , para su difusión en los medios de comunicación hablados y escritosElaborar informes correspondientes a su funciónCumplir con las disposiciones emitidas por la Gerencia Municipal y AlcaldíaLas demás atribuciones y responsabilidades signadas en el Reglamento de Organización y funciones de la Municipalidad





Servicio



Servicio





S/ 1 600.00 Secretariageneral

2mese con 12 días


01

Documents

MUNICIPALIDAD DISTRITAL Y VILLA DE YARABAMBA · Emitir informes para el reconocimiento y cancelación de deudas que corresponden a ejercicios anteriores, ... de acuerdo al requerimiento