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MUNICIPALIDAD DE SAN PEDRO DE LA PAZ SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER
DIRECCION DESARROLLO COMUNITARIO
LLAMADO A CONCURSO DE EQUIPO EJECUTOR DEL PROGRAMA MUJER TRABAJADORA Y JEFA DE HOGAR, SERNAM
La Municipalidad de San Pedro de la Paz llama a concurso público para la contratación de Equipo Ejecutor del Programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar de los cargos de Coordinadora y Encargada Laboral en calidad de honorarios por Jornada Completa, SERNAM, de la Comuna de San Pedro de la Paz.
DESCRIPCION DE CARGO COORDINADOR/A COMUNAL OBJETIVO DEL CARGO Coordinar e implementar el Programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar en la comuna. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Establecer coordinación con todos los servicios públicos representados en la comuna e
instituciones privadas presentes, para gestionar apoyos en beneficio de las mujeres participantes del Programa. Participar u organizar mesas vinculantes de las redes.
2. Coordinar con departamentos municipales medidas y acciones que permitan mejorar la
gestión del Programa. Mantener informadas a las jefaturas y autoridades del municipio sobre el Programa para gestionar apoyos, recursos, articular oferta, etc.
3. Otorgar información y orientación oportuna, pertinente y adecuada en materia de oferta
pública para mujeres del Programa. 4. Mantener coordinación oportuna y expedita con el nivel regional del SERNAM y la
Municipalidad de San Pedro de la Paz, cumpliendo con todos los compromisos asumidos en el proyecto comunal. Emitir informes en forma periódica, entregar información oportuna, solicitada por el nivel regional del SERNAM y la Municipalidad y mantener sistema informático actualizado. Participar en todas las instancias de capacitación convocadas por el SERNAM Regional y/o Nacional y participar en instancias municipales que tengan relación con el tema de la mujer y su abordaje.
5. Planificar la implementación del Programa: Elaboración Proyecto Comunal, seguimiento,
ejecución y evaluación.
6. Coordinar y ejecutar en conjunto con encargada/o laboral los talleres de Habilitación Laboral
7. Coordinar y ejecutar entrevistas personales con cada una de las mujeres para afinar, complementar, generar cambios a su trayectoria proyectada.
REQUISITOS Estudios: Título universitario en carreras relacionadas con las Ciencias Sociales,
Psicología, sociología, economía y/o administración. Experiencia: Deseable 2 años de experiencia en cargos similares.
Deseable experiencia de trabajo con mujeres, gestión pública y/o en áreas económicas como Planes de Negocios, Formalización, etc. para los talleres de independientes.
Sueldo Bruto: $800.000.-‐ Otros: Flexibilidad horaria.
PERFIL DE COMPETENCIAS Y HABILIDADES 1. Motivación por el logro y la calidad: Preocupación por trabajar bien, buscar siempre la
excelencia, reducir la ocurrencia de errores y mejorar los procedimientos utilizados. 2. Iniciativa y Creatividad: Capacidad para anticipar, crear y proyectar una acción futura
espontáneamente, formular caminos para alcanzar metas respecto de esa acción y llevar a cabo una gestión en esa dirección, tomando para ello las decisiones que le competan.
3. Utilización de conocimientos y experiencias: Capacidad para utilizar y aplicar su conocimiento
técnico y experiencia en su ámbito de trabajo, emitir opiniones y colaborar desde su experticia en las tareas de los demás, ampliar sus conocimientos y aprender de sus éxitos y fracasos.
4. Compromiso con la Institución: Capacidad para cooperar y poner a disposición del trabajo
conocimientos, habilidades y experiencias, orientando su comportamiento en la dirección indicada por las necesidades, prioridades y objetivos de la Institución.
5. Trabajo en equipo: Capacidad para concertar, apoyar y orientar su accionar hacia objetivos y
metas comunes, asumiendo una actitud de colaboración, solidaridad y respeto hacia el trabajo de otros.
6. Habilidades Comunicacionales: Capacidad para comunicarse en forma empática y asertiva,
transmitiendo con claridad sus mensajes y tomando en consideración un enfoque de género. Capacidad para negociar.
COMPETENCIAS TÉCNICAS
- Funcionamiento de Municipios y sus unidades e instrumentos de gestión. - Funcionamiento de los servicios del estado, en especial los vinculados al sector trabajo,
economía y microempresa. - Administración y Políticas Públicas. - Género y derechos de las mujeres. - Violencia contra la Mujer - Planificación y control de gestión. - Gestión de proyectos. - Organización y planificación. - Manejo computacional nivel usuario, incluyendo Office Excel, Power Point y Word.
DESCRIPCION DE CARGO: ENCARGADO/A LABORAL OBJETIVO DEL CARGO Coordinar e implementar el componente laboral del Programa, tanto en el ámbito de trabajo dependiente como independiente, a objeto de mejorar la empleabilidad y las condiciones laborales de las mujeres. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Establecer coordinación con todos los servicios públicos del sector trabajo y fomento productivo
de la comuna para implementar medidas que permitan mejorar la empleabilidad y condiciones laborales de las mujeres del Programa.
2. Establecer coordinación y buscar alianzas en todas las empresas grandes, medianas, pequeñas y
micro presentes en la comuna, a objeto de hacerlos partícipes de la Línea Laboral del Programa.
3. Coordinar con todos los departamentos municipales involucrados en el tema laboral para
implementar medidas que permitan mejorar la empleabilidad y condiciones laborales de las mujeres del Programa.
4. Otorgar información y orientación oportuna, pertinente y adecuada en materia de oferta laboral a mujeres del Programa.
5. Coordinar, organizar e implementar talleres relacionados con Derechos Laborales, Habilitación y
Formación para el Trabajo. 6. Emitir informes en forma periódica respecto de la ejecución del Programa, entregar información
oportuna solicitada por el nivel regional del SERNAM y el municipio de San Pedro de la Paz y mantener sistema informático actualizado. Participar en todas las instancias de capacitación convocadas por el SERNAM Regional y en las actividades que demande la municipalidad en temas de la mujer y su abordaje.
REQUISITOS Estudios: Título universitario en carreras relacionadas con las Ciencias Sociales,
Psicología y/o económicas. Experiencia: Deseable 2 años de experiencia en cargos similares.
Deseable experiencia de trabajo con mujeres, gestión pública y/o en áreas económicas como Planes de Negocios, Formalización, etc. para los talleres de independientes.
Sueldo Bruto: $733.333.-‐ Otros: Flexibilidad horaria. PERFIL DE COMPETENCIAS Y HABILIDADES 1. Motivación por el logro y la calidad: Preocupación por trabajar bien, buscar siempre la
excelencia, reducir la ocurrencia de errores y mejorar los procedimientos utilizados. 2. Iniciativa y Creatividad: Capacidad para anticipar, crear y proyectar una acción futura
espontáneamente, formular caminos para alcanzar metas respecto de esa acción y llevar a cabo una gestión en esa dirección, tomando para ello las decisiones que le competan.
3. Utilización de conocimientos y experiencias: Capacidad para utilizar y aplicar su conocimiento
técnico y experiencia en su ámbito de trabajo, emitir opiniones y colaborar desde su experticia en las tareas de los demás, ampliar sus conocimientos y aprender de sus éxitos y fracasos.
4. Compromiso con la Institución: Capacidad para cooperar y poner a disposición del trabajo
conocimientos, habilidades y experiencias, orientando su comportamiento en la dirección indicada por las necesidades, prioridades y objetivos de la Institución.
5. Trabajo en equipo: Capacidad para concertar, apoyar y orientar su accionar hacia objetivos y
metas comunes, asumiendo una actitud de colaboración, solidaridad y respeto hacia el trabajo de otros.
6. Conocimiento de la Institución: Capacidad para comprender y utilizar la dinámica existente
dentro de la Institución para el logro de las metas relacionadas al trabajo. 7. Habilidades Comunicacionales: Capacidad para comunicarse en forma empática y asertiva,
transmitiendo con claridad sus mensajes. Capacidad para generar interlocución con el empresariado y capacidad de negociación.
COMPETENCIAS TÉCNICAS
- Funcionamiento de Municipios y sus unidades e instrumentos de gestión. - Funcionamiento de los servicios del estado. - Administración y Políticas Públicas. - Género y derechos de las mujeres. - Planificación y control de gestión. - Gestión de proyectos. - Organización y planificación. - Manejo computacional nivel usuario, incluyendo Office Excel, Power Point y Word.
Los antecedentes serán recepcionados desde el día martes 24 de Abril de 2014 de 8:15 a 14:00 Hrs. hasta el miércoles 29 de Abril de 2014, de 08:15 a 14:00 Hrs en Oficina de Partes Municipalidad San Pedro de la Paz, ubicada Los Acacios Nº43 Villa San Pedro, en sobre cerrado a nombre de Directora de Desarrollo Comunitario. Las personas seleccionadas serán llamadas a entrevista personal. Se avisará telefónicamente el horario de las entrevistas.
Atentamente, Margarita Quezada Valenzuela
Dirección de Desarrollo Comunitario