MUSKIZKO EMAKUME ETA GIZONEN ARTEKO PLAN IGUALDAD MUSKIZ _EUskera web.… · kultura-, gizarte- eta politika-esparruetako eremu guztietan. Plan honek bi oinarri nagusi ditu; batetik,

MUSKIZKOEMAKUME ETA

GIZONEN ARTEKOBERDINTASUNERAKO

III. PLANA2016-2023

SARRERA..............................................................................................................................………..2

ERREFERENTZIA-ESPARRUA.......................................................................................................... 3

PRINTZIPIO ARAUTZAILEAK.......................................................................................................... 7

METODOLOGIA............................................................................................................................. 9

II. PLANAREN EBALUAZIOAREN EMAITZA NAGUSIAK.................................................................10

MUSKIZKO EMAKUMEEN ETA GIZONEN BERDINTASUNERAKO III. PLANA: EGITURA

GIDALERROAK…………………………………………………………………………………………………………………………15

GOBERNANTZA, ARDATZAK ETA HELBURUAK……………………………………………………......................16

HELBURUAK ETA EKINTZAK…………………………………………….............…………….…………………………….21

Gobernantza….…………………………………………………………….............……………………….......………………21

I. ardatza. Balioak aldatzea eta emakumeak ahalduntzea………….............………..……………………..31

II. ardatza. Gizarte-antolakuntza erantzukidea……….…………………............………..…………….………..46

III. ardatza. Emakumeen aurkako indarkeria desagerraraztea………….............………...………………50

III. PLANAREN KUDEAKETA……………………………………………………………..........……………...................57

Kudeatzeko egiturak………………………………………………………………………………………………………….……57

Kudeatzeko tresnak .………………………………………………………………………………………………………………58

PLANAREN AURREKONTUA…………………………………………………………………………………………………….59

ERANSKINAK……..…………………………………………………………………………............………………...............60

2 0 1 6 k o P L A N

OPERATIBOA…………………………………………………………………………………………………….62

1

SARRERA

2009an udalerriko Emakume eta Gizonen arteko Berdintasunerako II. Plana egin zen,

Muskizko Udaleko Berdintasun Sailak hala eskatuta; horren indarraldia 4 urtekoa zen. 2011tik

aurrera urtez urteko plan operatiboak erabiltzen hasi ziren, 2014. urtera arte.

Plan horiek jarraipena eman diote Udalak berdintasunaren arloan izan duen ibilbide eta

konpromisoari, eta bere lana gauzatzea ahalbidetu diote Berdintasun Sailari, EAEko

Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako V. Planaren eta, ondoren, VI. Planaren esparruan.

2014. urtean berdintasunerako beste plan bat egitea erabaki zen; horrenbestez, Muskizko

Udalak udalerrian gauzatutako berdintasun-politikak ebaluatzeko erronkari egin behar izan zion

aurre; aldi berean, Muskizko Emakume eta Gizonen Berdintasunerako III. Plana egiteko

egoeraren diagnostiko gisa baliagarria izan behar zuen ebaluazio horrek.

Ebaluazio horren helburua zen aurreko Berdintasunerako Planean proposatutako ekintzak

bete al ziren jakitea, baina baita Sailaren lana ebaluatzea ere; izan ere, udalerriko

berdintasunaren errealitatera egokitu behar izan du urteek aurrera egin ahala. Horrenbestez,

ebaluazioan kontuan hartu ziren Planean proposatutako ekintzak, baina baita Berdintasun

Sailak bertan jaso gabe egon arren gauzatu zituenak ere. Horrez gain, lan horrek guztiak

herritarrengan izan duen eragina baloratu nahi izan da, baita Muskiz udalerrian berdintasuna

lortzeko asmoz etorkizunerako proposatu behar diren lanerako hobekuntzak ere.

Dokumentu honen bidez, Muskizko Emakume eta Gizonen arteko Berdintasunerako III.

Plana aurkeztu nahi dugu. 2016an jarriko da abian, eta aurreko planaren ebaluazioan lortutako

emaitzak eta herritarren nahiz tartean diren gainerako eragileen parte-hartzea erabili dira

horren oinarri gisa.

Zortzi urteko indarraldia izango du; horrenbestez, 2016tik aurrera urtero egingo da urteko

plan operatibo bat, bertan jasotako helburuak ekintza zehatzen bidez praktikaratzeko asmoz.

2

ERREFERENTZIA-ESPARRUA

Azken urteotan hainbat aurrerapen egin dira berdintasunaren arloko araudietan, bai

nazioartean bai estatu- nahiz erkidego-mailan. Aurrerapen horien guztien helburua da

emakume eta gizonen berdintasunerako eskubidea aitortzea eta horren alde lan egiteko

gidalerroak ezartzea. Beraz, esan genezake lege-esparru zabal horretan sartzen dela plan hau.

Jarraian zehaztuta datoz gaur egun berdintasun-politiken lege-esparruan indarrean

dauden arau garrantzitsuenak.

Nazioartekoak:

Emakumeen eskubide politikoei buruzko konbentzioa (1952an onartua eta EspainiakoEstatuak 1974ko apirilaren 14an sinatua).

Emakumearen aurkako bereizkeria mota guztiak ezabatzeko konbentzioa (1979koabenduaren 18an onartua eta Espainiako Estatuak 1983ko abenduaren 16an berretsia),eta Konbentzioaren Hautazko Protokoloa (1999ko urriaren 6an onartua).

Emakumearen aurkako indarkeria ezabatzeari buruzko Adierazpena (1993ko abenduaren20an onartua).

Beijingo Adierazpena eta Emakumeei buruzko Nazio Batuen IV. Munduko KonferentziakoEkintza Plataforma (Beijing, 1995), eta gerora egindako bilkurak: Beijing+5 (New York,2000), Beijing+10 (New York, 2005), eta Beijing+15 (New York, 2010).

Eskubide Zibilei eta Politikoei buruzko Nazioarteko Itunak, baita Eskubide Ekonomiko,Sozial eta Kulturalei buruzkoak ere (1966, 1977an berretsiak).

Populazioari eta Garapenari buruzko Nazioarteko Konferentziaren Ekintza Programa(1994), eskubide sexualei eta ugalketa-eskubideei buruzkoa.

Europar Batasunekoak:

Giza Eskubideen Europako Hitzarmena

Amsterdameko Ituna.

3

http://ddhh.asmoz.org/pdf/basicos-eu/GIZA%20ESKUBIDEAK%20ETA%20OINARRIZKO.pdf

Etxeko indarkeria eta emakumearenganako indarkeria prebenitzeko eta horren aurkaborrokatzeko Europako Kontseiluaren Hitzarmena, 2011ko maiatzaren 11n Istanbulensinatua.

Europako Kontseiluaren 2002/73 (EE), 2004/113 (EE) eta 2006/54 (EE) Zuzentarauak.

Estatukoak:

Espainiako Konstituzioa

9.2. Artikulua “Botere publikoei dagokie inguruabar zehatzak sustatzea, gizabanakoareneta berak osatzen dituen taldeen askatasuna eta berdintasuna benetakoak etaeragingarriak izan daitezen; oztopoak kentzea, horiek haien osotasuna eragotzi edozailtzen badute; eta herritar guztien parte-hartzea erraztea, bai bizitza politikoan, baitaekonomia-, kultura- eta gizarte-bizitzan ere”.

14. artikulua “Espainiarrak legearen arabera berdinak dira, eta ezin da inolakobereizkeriarik egin, jaiotza, arraza, sexu, erlijio, iritzi nahiz bestelako inguruabar edoegoera pertsonal zein sozial aintzat hartuta”..

1/2004 Lege Organikoa, abenduaren 28koa, Genero-indarkeriaren aurka oso-osokobabesa emateko neurriei buruzkoa

1. artikulua. Legearen xedea

1. Lege honen xedea da indarkeriaren kontra egitea, indarkeria emakumeen aurkaerabiltzen dutenean horien ezkontide direnek edo izan direnek, edo horiekin antzekomaitasun-harremanak dituztenek edo izan dituztenek, nahiz eta elkarbizitzarik ez izan.

2. Lege honen bidez babes-neurri osoak ezarri dira, eta neurri horien helburua da halakoindarkeria prebenitu, zehatu eta ezabatzea, eta indarkeria horren biktima direnemakumeei, haien adin txikiko seme-alabei eta babesten edo zaintzen dituzten adintxikikoei babesa ematea.

3. Lege honek aipatu genero-indarkeriatzat ulertzen da indarkeriazko egintza oro, fisikoanahiz psikologikoa, baita sexu-askatasunaren aurkako erasoak, mehatxuak,derrigortzeak edo nahierara askatasunaz gabetzea ere.

3/2007 Lege Organikoa, martxoaren 22koa, emakumeen eta gizonen berdintasuneragingarrirako

1. artikulua. Legearen xedea

1. (…) Legearen xedea da tratu- eta aukera-berdintasunaren eskubidea eragingarriegitea emakumeen eta gizonen artean, batez ere, emakumearen bereizkeria ezabatuz,emakumearen inguruabarrak eta egoera gorabehera, bizitzako edozein esparrutan, eta,bereziki, politika-, lan-, ekonomia-, gizarte-, nahiz kultura-esparruetan eta esparruzibilean, Konstituzioaren 9.2 eta 14. artikuluak garatuz, gizarte demokratikoago,zuzenago eta solidarioagoa lortzeko.

2. Ondore horietarako, legeak botere publikoen jardute-printzipioak ezarri ditu, pertsonafisiko eta juridikoen eskubide eta eginbeharrak arautu ditu, azken horiek publikoak edo

4

http://zumaia.eus/eu/udala/sailak/berdintasuna-eta-gazteria-saila/berdintasun-legeak/martxoaren-22ko-3-2007-lege-organikoa-emakumeen-eta-gizonen-berdintasun-eragingarrirako


https://sites.google.com/site/euskallegezalea/estatukoaraudia/1-2004-lege-organikoa-genero-indarkeriaren-aurka-oso-osoko-babesa-emateko-neurriei-buruzkoa

https://sites.google.com/site/euskallegezalea/estatukoaraudia/1-2004-lege-organikoa-genero-indarkeriaren-aurka-oso-osoko-babesa-emateko-neurriei-buruzkoa

http://www.justizia.net/servlet/Satellite?blobcol=urldata&blobheader=application%2Fpdf&blobheadername1=Content-Disposition&blobheadervalue1=filename%3DBlobServer5.2_1.pdf&blobkey=id&blobtable=MungoBlobs&blobwhere=1290507791049&ssbinary=true&miVar=1478506370536#I12




pribatuak diren kontuan hartu gabe, eta sektore publiko eta pribatuetan sexuanoinarritutako bereizkeria era guztiak ezabatu eta zuzentzeko neurriak jaso ditu.

21. artikulua. 2.

Toki-erakundeek berdintasun-eskubidea barneratuko dute euren eskumenakgauzatzean, eta, horretarako, elkarlanean arituko dira gainerako Administraziopublikoekin.

Autonomia Erkidegokoak:

4/2005 Lege Organikoa, martxoaren 22koa, emakumeen eta gizonen berdintasuneragingarrirako

Lege honek ezartzen du Euskal Autonomia Erkidegoko administrazioek, foru- eta udal-administrazioak barne, emakume eta gizonen berdintasunaren arloan dituzteneskumenen esparrua

1. artikulua - Xedea

Lege honen xedea da emakumeen eta gizonen berdintasunaren arloan herri-aginteen jarduna zuzendu behar duten printzipio orokorrak ezartzea, bai eta zenbaitneurri arautzea ere bizitzaren arlo guztietan emakumeek eta gizonek aukera eta tratuberdinak izan ditzaten sustatzeko eta bermatzeko, eta, bereziki, emakumeen autonomiabultzatzeko eta emakumeek gizartean, ekonomian zein politikan duten posizioasendotzeko. Horrek guztiak azken finean bilatzen duena da berdintasunezko gizartealortzea, non pertsona oro libre izango den bere gaitasun pertsonalak garatu etaerabakiak hartzeko, hala eremu publikoan nola pribatuan, ohiko rolek sexuaren araberaezartzen dituzten mugak izan gabe; gizarte bat non berdin aintzat hartu, baloratu etabultzatuko diren emakumeek eta gizonek dituzten portaera, jomuga eta beharrizanak.

Horrez gain, tokiko berdintasunerako plan bat egiteko, nahitaez erabili behar da

erreferentzia gisa EAEko Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako VI. Plana.

EAEko Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako VI. Plana

EAEko Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako VI. Planak zenbait lan-ildo ezartzen

ditu, eta euskal erakundeek horiek sustatu behar lituzkete emakumeen eta gizonen arteko

berdintasunaren arloan, helburu gisa hartuta benetako berdintasunaren alde egitea ekonomia-,

kultura-, gizarte- eta politika-esparruetako eremu guztietan.

Plan honek bi oinarri nagusi ditu; batetik, emakumeen eta gizonen arteko

berdintasunerako gobernantza hobetzeko neurriak, eta, bestetik, hiru ardatzetan egituratutako

zenbait programa.

5



Hona hemen aipatutako hiru ardatzak eta horietako bakoitzerako proposatutako programak:

I. ardatza: Balioak aldatzea eta emakumeak ahalduntzea

1. Programa: Balio-aldaketa

2. Programa: Ahalduntze pertsonala laguntzea

3. Programa: Ahalduntze kolektiboa laguntzea

4. Programa: Ahalduntze sozial eta politikoa laguntzea

II. ardatza: Gizarte-antolakuntza erantzukidea

5. Programa: Erantzukidetasuna eta denboraren erabilera berriak

6. Programa: Kontziliazio erantzukidea

III. ardatza: Emakumeen aurkako indarkeria desagerraraztea

7. Programa: Sentsibilizazioa eta prebentzioa

8. Programa: Detekzioa eta arreta

PRINTZIPIO ARAUTZAILEAK

6

Berdintasunerako III. Planak printzipio arautzaile batzuk ditu oinarri, eta horiek bat

datoz Europako eta Autonomia Erkidegoko legerian zehaztutakoekin, baita EAEko

berdintasunerako politikekin ere. Era berean, Plan honek barne hartzen ditu udal-gobernantza

arautzen duten zeharkako printzipioak.

Genero-ikuspegia txertatzea:

Emakumeen eta gizonen egoera, baldintza, behar eta espektatibak sistematikoki aintzat

hartzean datza, desberdinkeriak desagerraraztera eta berdintasuna sustatzera bideratutako

helburu eta jarduketa espezifikoak abian jarriz, politika eta ekintza guztietan, baina baita laneko

fase guztietan ere: plangintza, gauzapena eta ebaluazioa.

Aniztasunarekiko errespetua:

Plan hau kudeatzeko erabiliko diren abiapuntua eta irizpidea izango dira bat etorri

behar duela herritar guztien errealitatearekin. Ildo horretan, udalerri anitza da Muskiz: adin,

jatorri, kultura, erlijio, maila ekonomiko, dibertsitate funtzional eta bestelako ezaugarri

desberdinetako emakumeak eta gizonak bizi dira bertan. Aniztasuna eta kulturartekotasuna

funtsezko balioak dira Plan honetan, baita edozein motatako bereizkeria errotik

desagerraraztea ere.

Eraginkortasuna eta gardentasuna:

Berdintasunerako III. Plana ezartzeko kudeaketa-ereduaren xedea da proposatutako

ekintzak/esku-hartzeak eraginkorrak izatea, eta gardentasunetik abiatuta proposatutako

helburuak lortzea, herritarrei hartutako neurrien eta lortutako emaitzen berri emanez.

Lankidetza eta koordinazioa:

Esku-hartze eta/edo ekintzak eraginkorragoak izan daitezen eta baliabideak modu

arrazoizkoagoan erabil daitezen, beharrezkoa da koordinazio-egiturak eta lankidetzarako bideak

sortzea eta horiei eustea, hainbat sail, zerbitzu eta gizataldek, besteak beste, batera lan egin

dezaten.

Partaidetza:

Azken urteotan aurrerapauso garrantzitsuak egin dira tokiko administrazioen jarduera

herritarrengana gerturatzeko. Funtsezkoa da parte hartzeko prozesuak sortzea eta horiei

7

eustea, eta, hala, herritarren, elkarteen eta, bereziki, emakumeen parte-hartzea sustatzea;

garrantzitsua da, halaber, berdintasunerako planak ezartzeko eta garatzeko egindako ekarpenak

kudeatzea. Hori horrela, Muskizko Emakume eta Gizonen Berdintasunerako III. Planaren harira

partaidetza-organo bat sortzea proposatu da: Berdintasun Kontseilua.

Konpromisoa eta inplikazioa

Dokumentu honetan aurkezten dugun Plana gauzatzeko, behar-beharrezkoa da

Muskizko Udalak konpromiso sendoa hartzea. Hala, Udaleko sail eta eragile guztiek, dagokien

mailan eta lan-metodoaren arabera, plana txertatu behar dute Udalaren funtzionamenduan.

Horrez gain, Plana egiten lagundu eta horren segimendua eta ebaluazioa egin beharko dute.

Baliabideen egokitasuna

Ezinezkoa da Plan bat egitea, ez bazaizkio horretarako beharrezkoak dituen baliabideak

esleitzen. Aldi berean, planak berak kontuan izan behar du zer baliabide dituen udalerriak

erabilgarri. Hala, baliabideak aztertuz, horiek iraunkor bihurtzen eta emaitza hobeak lortzen

joango gara, esparru guztietako inplikazioa, koordinazioa eta baterako lana sustatuz.

METODOLOGIA

8

Muskizko Berdintasunerako II. Planaren ebaluazioa

2015ean, Muskizko Udalak Berdintasunerako II. Planaren eta 2011tik egindako urteko

plan operatiboen ebaluazio-faseari ekitea erabaki zuen. Ebaluaziorako partaidetza-prozesu

horren bidez, Berdintasun Sailaren azken urteotako funtzionamendua eta ibilbidea aztertu

ziren, Muskizko Emakume eta Gizonen arteko Berdintasunerako III. Planaren oinarriak

ezartzeko asmoz.

Azterketa honetan, eginiko segimendua eta lortutako emaitzak aztertzeaz gain, egoera

ere aztertu zen, eta III. Planean kontuan hartu beharreko proposamenak ezarri ziren.

III. Planaren zirriborroa egiaztatzea

Zirriborroa Udaleko teknikariekin eta udalerriko elkarte-sarearekin egiaztatu zen.

Hartara, zuzenketak eta hobetzeko proposamenak bildu ahal izan genituen.

Muskizko Berdintasunerako III. Plana egitea

Aldez aurreko fasean jasotako ekarpenak eta iradokizunak bildu ostean, zegozkion

aldaketak egin zitzaizkion lehen zirriborroari, eta behin betiko dokumentua egin ahal izan zen.

II. PLANAREN EBALUAZIOARENEMAITZA NAGUSIAK

Berdintasunerako gobernantza

9

Berdintasun Sailak ahalegin handiak egin ditu Gizarte Ekintza eta Kultura Sailekin; hala

ere, oraindik ere erdietsi gabeko helburua da zeharkakotasuna.

Ikusi denez, aztertutako sail gehienetan, teknikariek ez dute Udalaren berdintasun-

politiken ikuspegi globalik; hala ere, ezagutzen dute arlo horretan egiten den lana, eta adierazi

dute ohikoa eta jarraitua dela sail horrekin duten komunikazioa.

Teknikariek argi dute berdintasuna zeharka landu beharreko zerbait dela; dena den, lan

egiteko garaian ikus daiteke benetan ez dela hori gertatzen; izan ere Gizarte Ekintzak soilik du

Berdintasun Sailarekin koordinazio egonkorra, eta kontu praktikoetara edo egun zehatzetara

(martxoaren 8a edo azaroaren 25a) mugatzen da gainerako sailek Berdintasun Sailarekin duten

koordinazioa. Teknikari guztien ustez, koordinazioa egonkorragoa balitz, errazagoa litzateke

lanean genero-ikuspegia txertatzea.

Teknikari guztiek ongi jakin arren oso garrantzitsua dela estatistika-datuak sexuaren

arabera banakatuta biltzea, gero aztertu ahal izateko, Gizarte Ekintza Sailak soilik egiten du

modu sistematikoan banakapen hori. Gainerako sailetan ahaleginak egin dituzte emakumeen

edo gizonen parte-hartzea hobetzeko antolatzen dituzten ekimenetan, baina hori da dena.

Genero-ikuspegia sailen zereginean txertatzeari dagokionez, ikusi da pertsona

bakoitzaren kontzientziazio-mailaren araberakoa dela hori. Kasu batzuetan, esaterako EISEren

kasuan, langileek prestakuntza dute eta sentsibilizatuta daude; horrek eragin zuzena du egiten

duten lanari ematen dioten ikuspegian. Beste arlo batzuetan, baina, genero-ikuspegia

txertatzea hizkuntza ez sexista erabiltzearekin nahasten dute.

Berdintasuna lortu nahi badugu, sail guztien plangintzetan, ebaluazioetan, araudietan,

kontratuetan, diru-laguntzetan, hitzarmenetan eta abar txertatu beharko dugu ikuspegi hau.

Ezinbestekoa da teknikariei eta politikariei prestakuntza ematea, albait arinen, uler

dezaten sail bakoitzaren ardura dela bertan egiten den lan guztiak genero-ikuspegia izatea, eta

Berdintasun Sailaren ardura, berriz, baliabideak, aholkua edota prestakuntza ematea.

Beste gomendio batzuk dira Udaleko sail guztiak Berdintasunerako Plana ezartzeko

inplikatuko direla bermatzen duen egitura bat sortzea, sexu-aldagaia maila guztietako datu-

bilketetan kontuan hartzea, edo ekintza zehatzagoak egitea, esaterako, Udalaren barne- nahiz

kanpo-komunikazio osotik hizkuntzaren eta irudien erabilera sexista ezabatzekoak.

10

Balioak aldatzea eta emakumeak ahalduntzea

Argi dago ardatz honetan egin dela inbertsio eta ahalegin handiena, eta emaitzak

agerikoak dira.

Balioak aldatzea eta emakumeak ahalduntzea hainbat ekimen eta programaren bitartez

landu den gai bat izan da: balioak aldatzeko hainbat bide erabili dira, besteak beste, emakume

gazteei zuzenduriko hainbat ekimen; maila guztietako ikastetxeetan egindako lan garrantzitsua,

bertako langileen inplikazio osoarekin; emakumeen elkarteek gidaturiko ahalduntze indibiduala

eta kolektiboa; ahalduntzea ahalbidetzeko gune baten sorrera (Lilagune)... Lilagune indarra

hartuz joan da, eta gai honi buruzko prestakuntza-programa baten diseinua hartzen du barne.

Horrez gain, ez dira ahaztu behar emakumeen memoria historikoa berreskuratzeko egindako

lana eta emakumeen partaidetza soziala eta politikoa sustatzeko ahaleginak. Azken puntu horri

dagokionez, abian da emakumeek politika publikoak jarraitu ahal izateko eta haietan parte

hartzeko aukera izan dezaten organo bat sortzeko prozesua.

Hala udalerriko elkarteek nola ikastetxeek oso balorazio positiboa egin dute

Berdintasun Sailak sustatutako programen eta ekintzen edukiei dagokienez, bai eta Berdintasun

Zerbitzuak eman dizkien aholkuei, ideien trukeari, komunikazio jarraituari eta koordinazio

egonkorrari dagokionez ere. Balioen aldaketa herritarrek eragingo dutela kontuan hartzen

badugu, esan dezakegu lan handia egiten ari garela.

Hala ere, gabeziak hauteman dira beste hainbat alorretan, esaterako emakumeei

baliabide ekonomikoak eskuratzeko erraztasunak emateko orduan. Horri dagokionez, sailen

arteko koordinazio hobeak (kasu honetan Berdintasun Sailaren eta Forlanen artean)

aurrerapausoak ekarriko lituzke gai honetan.

Datozen urteetan beharrezkoa izango da hezkuntzaren, kulturaren, kirolaren, jaien eta

abarren arloan egiten den lana finkatzea eta indartzea, balioak eraldatzeko eta behar den

lekuetan adin guztietako emakume eta gizonen presentzia eta partaidetza orekatzeko asmoz.

Halaber, orain arte egin den moduan, udalerriko haurrei eta gazteei zuzendutako

lanarekin jarraitzea eta hobetzea gomendatzen da, etorkizuneko belaunaldiengan gizarte-

eraldaketa hori sorrarazteko.

Emakumeen ahalduntze pertsonal, kolektibo, sozial eta politikoari dagokionez,

emakumeek udal-baliabide guztietarako sarbidea izango dutela bermatzeko eta haien

autonomia sustatzeko ekintzak ezartzea proposatzen da. Ekintza horien xedea izango da,

11

halaber, emakumeen eta haien ekarpenen gizarte-aintzatespena egitea esparru guztietan,

emakumeen elkarte-sarea sendotzea, etab.

Azkenik, ahalegin berezia egin behar da ekonomia- eta hirigintza-esparruetan genero-

ikuspegitik lan egiteko; horrenbestez, zenbait ekintza ezarri behar dira ildo horretan.

GIZARTE-ANTOLAKUNTZA ERANTZUKIDEA

Azpimarratu beharra dago ardatz honen helburua dela gizon eta emakumeen artean

era orekatuan banatzea erreprodukzio- eta produkzio-lana, denboraren erabilerak ondo

banatzea lortzeko asmoz. Berdintasun Sailak azken urteotan ikastetxeetan banaketa horren

inguruan egin duen lan handiari esker, posible izan da, hein handi batean, gizartean aldaketa

hori lortzea. Izan ere, EAEko Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako VI. Planak honako hau

dio: “egoera konplexuak eta herritarren artean oso errotuta daudenak ditugu abiapuntu”; hori

dela eta, “zainketaren etikaren pedagogia egin behar da pertsona guztiekin (haurrekin,

emakumeekin eta gizonekin), norberak bere burua zain dezan eta gainerakoak zain ditzan,

elkarrekikotasun-harreman batean, ez mendetasun-harreman batean”.

Etorkizunera begira, helburu hauek izango dituen lan bat abian jartzeko beharra

hauteman da: gizonak zainketa-lanetan inplikatzea, erantzukidetasuna sutatzea esparru

pribatuan eta Hirigintza eta Enpleguaren moduko sailetan ere hori lortzera bideratutako

neurriak ezartzea, berdintasun handiagoko gizarte-antolakuntza erdiesten laguntzen lan handia

egin dezaketenez.

Emakumeen aurkako indarkeria desagerraraztea

Aipatu beharra dago ardatz honetako helburuen eta ekintzen betetze-maila dela

altuena; horrek argi erakusten du garrantzi handia duela Muskizko Udalean.

Hasiera batean Berdintasun Saila arduratzen da indarkeriaren biktima izan diren

emakumeei ematen zaien arreta kudeatzeaz, orientatzeaz, babesteaz, laguntzeaz, bideratzeaz

eta koordinatzeaz.

Horri dagokionez, Gizarte Ekintza Sailak oso balorazio positiboa egin du. Berdintasun

Sailarekin koordinazio egonkorra izan du eta, indarkeria kasuren bat dagoenean, eskuragarri

dituen baliabide guztiak erabiltzen ditu kasu horiei berehala aurre egiteko. Gainera, Udalaren

12

psikologia-zerbitzuarekin ere koordinazio egonkorra du. Aurrerapausoak egin dira koordinazio-

lanei eta Protokoloa jarraitzeari dagokienez.

Bestalde, nabarmendu egin behar da udalerrian azken urteotan egin den prebentzio-

lana, besteak beste, herriko jaietan eraso sexisten kontra egindako kanpainak eta udalerriko

ikastetxeetan egindako lana: Beldur Barik programa sendotzea ikastetxeetan, eta hezkuntza

afektibo-sexualari buruzko programari eustea zentroetan.

Ildo horretan, inplikazio handia hauteman da Muskiz BHIko langileen aldetik, ez soilik

emakumeen aurkako indarkeria prebenitzeari dagokionez, bai eta oro har berdintasunari

loturiko hainbat ekimen aurkezteari dagokionez ere. Zalantzarik gabe, Berdintasun Sailak

ikastetxearekin egin duen etengabeko lanaren emaitza da inplikazio hori.

Emakumeen aurkako indarkeria errotik kentzeari dagokionez aipatu beharreko kontu

bat da udalerriko biztanle gazteenei zuzendu zaizkiela gauzatu diren ekintza gehienak,

udalerriko ikastetxeekin elkarlanean. Horrek, gainera, agerian uzten du emakumeen aurkako

indarkeria gelditu nahi badugu ezinbestekoa eta premiazkoa dela gizartea eta haren balioak

aldatzea; horregatik bideratzen dira prebentzioaren aldeko ahaleginak haurrengana eta

gazteengana.

Bukatzeko, emakumeen elkarteek oso balorazio ona eman diote Berdintasun Sailaren

lanari, udalerriko emakumeei ematen dizkien baliabideak eta prestakuntza direla eta.

Ahalduntze indibiduala eta kolektiboa ardatz dituen autodefentsa feministaren tailerrak oso

harrera ona izan du, Sailak proposatutako beste ekimen batzuek bezalaxe.

Datozen urteetara begira, sentsibilizazioaren eta prebentzioaren alorrean egiten den

lana finkatzea gomendatzen da, udalerriko gazteei eta elkarteei bideratutako lana sendotuz eta

emakumeen aurkako indarkeriaren pertzepzioa eta horren gaitzespena gero eta handiagoa

izatea lortuz.

Emakumeen aurkako indarkeria-kasuak detektatzeari eta biktimei arreta emateari

dagokionez, Udaleko sail desberdinen arteko koordinazioa hobetzea gomendatzen da; hartara,

posible izango da indarkeria-egoerak goiz hautematea, eta kasu horietan beharrezkoa den

erantzun integrala ematea. Horretarako gomendatzen da, halaber, etengabe ebaluatzea eta

hobetzea Indarkeria sexista jasan duten emakumeen arreta hobetzeko jokabide- eta

erakundeen arteko lankidetza-protokoloa; hartara, emakumeen aurkako indarkeria errotik

desagerrarazteko tresna erabilgarri bihurtuko da.

13

BERDINTASUNERAKO III.PLANA:EGITURA ETA GIDALERROAK

Muskizko Emakume eta Gizonen arteko Berdintasunerako III. Plana udalerrian

berdintasuna sustatzeko tresna bat izatea nahi dugu. Horrez gain, helburu hori lortzeko

14

erabilgarria izatea nahi dugu; asmo horrekin, udalerriaren eta Udalaren ezaugarriak hartu

ditugu kontuan Plana egitean, helburu errealistak eta testuinguru honetara egokituak ezarriz.

Egiturari dagokionez, EAEko Berdintasunerako VI. Plana hartu dugu oinarrizko

dokumentu gisa, eta horrek lau atal barne hartzen ditu: Gobernantza, Balioak Aldatzea eta

Emakumeak Ahalduntzea, Gizarte Antolakuntza Erantzukidea eta Emakumeen Aurkako

Indarkeria Desagerraraztea. Atal bakoitzean zenbait helburu zehaztu eta zenbait ekintza ezarri

dira, helburu horiek gauzatu ahal izateko. Hauek dira atal bakoitzari dagozkion helburuak:

Gobernantza

1. Udaleko Berdintasun Saila indartzea eta sustatzea2. Berdintasun Plana zabaltzea eta horren segimendua egitea3. Genero-ikuspegia txertatzea Udaleko eguneroko jarduketan4. Kontratu, diru-laguntza eta hitzarmenetan berdintasuna sustatzeko neurriak ezartzea5. Komunikaziorako bideak hobetzea

I. ardatza: Balioak aldatzea eta emakumeak ahalduntzea

1. Balio-aldaketa2. Ahalduntze pertsonala laguntzea3. Ahalduntze kolektiboa laguntzea4. Ahalduntze soziala eta politikoa laguntzea

II. ardatza: Gizarte-antolakuntza erantzukidea

1. Programa: Erantzukidetasuna eta denboraren erabilera berriak2. Programa: Kontziliazio erantzukidea

III. ardatza: Emakumeen aurkako indarkeria desagerraraztea

1. Programa: Sentsibilizazioa eta prebentzioa2. Programa: Detekzioa eta arreta

GOBERNANTZA, ARDATZAK ETA HELBURUAK

BERDINTASUNERAKO GOBERNANTZA

Helburuak

G.1. Genero-ikuspegia txertatzea erakundeen arteko jardueraneta koordinazioan

G.2. Berdintasun Zerbitzuari eustea eta hori indartzea

15

G.3. Baliabideak ematea teknikari eta politikariei,berdintasunaren arloko gaikuntza jaso dezaten

G.4. Estatistikak eta azterlanak genero-ikuspegiarekin egitea

G.5. Genero-ikuspegia txertatzea Planean inplikatutako sailenurteko plangintzan

G.6. Genero-ikuspegia sartzea baloratzen duten irizpideakproposatzea diru-laguntzetarako, lankidetza-hitzarmenetarakoeta deialdien oinarri edo kontratazio-pleguetarako.

G.7. Hizkuntza, eduki eta irudi sexistak desagerraraztea udal-dokumentu publikoetatik

G.8. Herritarrek berdintasun-politiken inguruan dutenezagutza eta inplikazioa areagotzea

I. ARDATZA. BALIOAK ALDATZEA ETA EMAKUMEAK AHALDUNTZEA Helburuak

Balio-aldaketa 1. helburua: Emakumeen arte-sorkuntza eta gizartearenikuspegi ez sexista eskaintzen duena sustatzea eta agerianjartzea

2. helburua: Festarako eremuetan emakumeen eta gizonenarteko berdintasuna erabatekoa izan dadila lortzea

16

3. helburua: Berdintasun Sailak ikastetxeetan egiten duenlanari bere horretan eustea

4. helburua: Berdintasun Sailak familiekin egiten duen lanasendotzea

Ahalduntze pertsonala

laguntzea

5. helburua: Emakumeen eta haien ekarpenen gizarte-aintzatespena areagotzea

6. helburua: Emakumeen eta gizonen gizarte-aintzatespena

orekatzea hiri-elementu berrietan (kale-izenak, planoak, etab.)

7. helburua: Udal-zerbitzu eta baliabideak eskura ditzaketenemakumezko haur, gazte eta helduen kopurua areagotzea

8. helburua: Emakumeak eta gizonak kirolerako dibertsifikatzea

eta motibatzea, genero-estereotipoak alboratuta

9. helburua: Liburutegi-zerbitzuaren bitartez, jarduerak genero-ikuspegitik planifikatu eta gauzatzeko behar diren baliabideaksustatzea

10. helburua: Generoari buruz kontzientzia hartzea bultzatzeaeta emakumeen autonomiaren garapena sustatzea.

Ahalduntze kolektiboa

laguntzea

11. helburua: Hainbat emakume talderen jarduera- eta

okupazio-tasa areagotzea

12. helburua: Hainbat zerbitzu eta baliabide helarazteaemakume etorkinei, haien baldintzak eta egoera hobetzeko

13. helburua: Gizarte-bazterkeria arriskuan daudenemakumeek gizarte-baliabideei dagokienez dituzten beharrenerantzun-maila hobetzea

14. helburua: Berdintasunean oinarritutako balioak sustatzendituzten jarduerak bultzatzea gizarte- eta komunitate-esparruan, bereziki gazteen artean

Ahalduntze sozial eta 15. helburua: Emakumeek politikan eta gizartean parte

17

politikoa laguntzea hartzeko moduak sustatzea, partaidetza-modu berrien bidez

16. helburua: Berdintasun Sailaren eta udalerriko emakumeenelkarteen arteko elkarlana sustatzen jarraitzea

17. helburua: Emakumeen ahalduntze indibiduala etakolektiboa bultzatuko dituzten espazioak bermatzea

18. helburua: Garapenerako lankidetzarako udal-mailako diru-laguntzen bidez finantzatutako proiektuak egiten ari direnherrialdeetako emakumeen baldintzak eta egoera agerianjartzea

19. helburua: Emakumeak udalerriko hirigintza-plangintzanparte hartzera bultzatzea

II. ARDATZA.GIZARTE ANTOLAKUNTZA ERANTZUKIDEA Helburuak

E r a n t z u k i d e t a s u n a e t adenboraren erabilera berriak

1. helburua: Erantzukidetasuna eta zaintzaren etika sustatzea

2. helburua: Zaintzaileei laguntzeko programari bere horretan

eustea

Kontziliazio erantzukidea 3. helburua: Udaletik kontziliazio erantzukidea sustatzea

4. helburua: Kontziliazio erantzukidea sustatzea inguruko

enpresa pribatuetan

5. helburua: Hirigintza-plangintza sustatzea, kontziliazioa

ahalbidetzeko asmoz

18

III. ARDATZA.EMAKUMEEN AURKAKO INDARKERIADESAGERRARAZTEA Helburuak

Sentsibilizazioa eta

prebentzioa

1. helburua: Emakumeek Muskizko puntu arriskutsuen diagnostikoan egindako proposamenak beteko direla bermatzea

2. helburua: Bereizkeria sexista oro desagerraraztea Muskizko

Udalak argitaratzen dituen edukietan

3. helburua: Gizarteak emakumeen aurkako indarkeria mota

desberdinei eta horrek desberdinkeriarekin duenloturari buruz

duen pertzepzioa areagotzea, bereziki indarkeria mota sotilenei

eta horren ikusgarriak ez direnei dagokienez (mikroindarkeriak)

4. helburua: Jaien esparruan emakumeen aurkako

indarkeriaren prebentzioa lantzea

5. helburua: Emakumeen aurkako indarkeria desagerrarazteko

sentsibilizazio-kanpainak egitea

6. helburua: Laneko indarkeriaren prebentzioa lantzea

19

7. helburua: Emakumeen aurkako indarkeriaren prebentzioa

lantzea udalerriko gazteekin

Detekzioa eta arreta 8. helburua: Indarkeria sexista jasan duten emakumeen arreta hobetzeko protokoloa ezartzea eta hobetzea

9. helburua: Arreta integrala ematea udalerrian indarkeria

jasan duten biktimei

10. helburua: Emakumeen aurkako indarkeria jasan dutenen

lan-munduratzea sustatzea, behar badute

HELBURUAK ETA EKINTZAK

Muskizko Emakume eta Gizonen Berdintasunerako III. Plana 8 urtez egongo da

indarrean, 2016tik 2023ra. Jarraian zehaztuta datoz urte horietarako ezarritako helburuak

lortzeko asmoz gauzatuko diren ekintzak, baita zer sailek duten horien ardura eta zer adierazle

erabiliko diren segimendu eta ebaluaziorako ere.

GOBERNANTZA

Genero-ikuspegia txertatzeak izan behar du euskal agintari publikoek emakume eta

gizonen arteko berdintasunaren arloan gauzatu behar dituzten jardueren jarraibide eta

orientabide nagusia, Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Legean (otsailaren 18ko

4/2005) jasota dagoen moduan.

Administrazioko lan-arlo guztietan berdintasuna sustatu eta gobernantza hobetze

aldera, hainbat neurri ezartzen ditu Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako VI. Planak, eta

Muskizko Emakume eta Gizonen arteko Berdintasunerako III. Plan honek bertako gidalerroei

20

jarraitzen die. Neurri horien helburua da, batetik, berdintasun-politiken plangintza hobetzea,

horiek sustatu eta koordinatuko dituzten egiturak sortzea eta politikak garatzeko baliabideak

erabilgarri edukitzea administrazio-maila guztietan; eta, bestetik, genero-ikuspegia txertatzea

administrazio-laneko esparru espezifikoagoetan (estatistikak, araudia, aurrekontuak, etab.).

Adierazitako guztia kontuan hartuta eta gobernantza hobetze aldera, beharrezkoa da

berdintasun-politikak udal-sail guztietan sustatzea, zeharka bada ere. Horretarako, plan honek

sustatze-lan hori erraztuko duen beharrezko azpiegitura sortzea ahalbidetuko duten hainbat

ekintza barne hartzen ditu.

G.1. Helburua: Genero-ikuspegia txertatzea erakundeen arteko jardueran eta koordinazioan.

EKINTZA Berdintasunerako III. Plana hedatzea:III. Plana Udalaren web-orrian kargatzeaBertako elkarteei kopiak bidaltzea, euskarri informatikoanAurkezpen publikoa egitea

EGITURA ARDURADUNAK

Alkatetza

BARNE-LANKIDETZAKOEGITURAK

Berdintasun Saila

ADIERAZLEAK III. Plana webgunean eskuragaiIII. Plana bertako elkarte-ehunari bidaltzea, euskarri informatikoanIII. Plana jendaurrean aurkeztea

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Eudel-Emakundek sustatutako kanpaina eta sareetan parte hartzen jarraitzea Emakumeen Nazioarteko Eguna, Emakumeenganako Indarkeriaren Aurkako Nazioarteko Eguna, BeldurBarik…

EGITURA ARDURADUNAK

Alkatetza, Berdintasun Saila

BARNE-

21

LANKIDETZAKO EGITURAK

Berdintasun Saila

ADIERAZLEAK Zenbat kanpainatan parte hartu den. Zenbat saretan parte hartu den.

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Berdintasun Sailaren eta Udaleko gainerako sailen arteko koordinazio-bilkurak areagotzea

EGITURA ARDURADUNAK

Sail guztiak

BARNE-LANKIDETZAKO EGITURAK

Sail guztiak

ADIERAZLEAK Egindako koordinazio-bilkuren kopuruaKoordinatutako sailen kopurua

2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

URTEA

EKINTZA Udal Sail desberdinekin koordinatzeko ekintzak garatzea, BerdintasunPlaneko ekintzen sei hileko segimendua egiteko.

EGITURA ARDURADUNAK

Sail guztiak


Berdintasun Saila

ADIERAZLEAK Berdintasun Planaren jarraipenerako egin diren bilerak

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Udal Sail desberdinek bilerak egitea, bakoitzari dagozkion BerdintasunPlaneko ekintzen urteko ebaluazioa egiteko.

EGITURA ARDURADUNAK

Sail guztiak

BARNE-LANKIDETZAKO Berdintasun Saila

22

EGITURAK

KANPO-LANKIDETZAKO EGITURAK

ADIERAZLEAK Ebaluaziorako egin diren bileren kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Emakume elkarteekin eta beste gizarte-eragile batzuekin koordinatzeko etajarraipena egiteko ekintzak gehitzea.

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila


Emakumeen elkarteak

ADIERAZLEAK Koordinazio- eta segimendu-ekintzen kopurua Zenbat gizarte-eragileekin egin diren.

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

G.2. Helburua: Berdintasun Zerbitzuari eustea eta hori indartzea

EKINTZA Berdintasun Zerbitzuak egun dituen orduen kopuru bera erabiliko du Planean dauden jarduerak sustatzeko eta horien segimendua eta ebaluazioa egiteko.

EGITURA ARDURADUNAK

Alkatetza


Berdintasun Saila

ADIERAZLEAK Berdintasun teknikariaren lanaldiko zenbat ordu eman zaizkion III. Planaren jarraipena egiteari.

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

23

EKINTZA Pixkanaka, III. Planeko programa eta ekintzetarako urteko aurrekontuaareagotzea, baita udalerr iko emakume eta gizonen artekoberdintasunerantz aurrera egiteko interesgarritzat jotzen diren bestejarduera batzuetarako aurrekontua ere

EGITURA ARDURADUNAK

Alkatetza


Berdintasun Saila.

ADIERAZLEAK III. Planaren gauzatzeko bideratutako aurrekontua/urte.III: Planean jaso gabeko jarduerei ekiteko beste baliabide ekonomiko batzuk.

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Udalaren Berdintasun arloko jardunbide egokiak ezagutaraztea.

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasuna


Alkatetza


Sail guztiak

ADIERAZLEAK Ezagutarazitako ekintza kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

G.3. Helburua: Baliabideak ematea teknikari eta politikariei, berdintasunaren arlokogaikuntza jaso dezaten

EKINTZAIII. Berdintasun Planaren ezarpenari begirako prestakuntza-ekintzak garatzea,sail guztietako politikari eta teknikarientzat.

EGITURA ARDURADUNAK

Alkatetza, Berdintasun Saila


Sail guztiak

ADIERAZLEAK Prestakuntza-ekintzen kopurua Parte hartzen duten teknikari eta politikarien %a

24

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZASail desberdinetako teknikarien laguntzarekin, beren eguneroko lanerakoprestakuntza-beharrak identifikatzea (berdintasunaren arlokoak)

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila


Sail guztiak

ADIERAZLEAK Prestakuntza-beharrak antzemateko egindako bilkuren kopuruaSail desberdinek egindako ekarpenakPrestakuntza-beharrak antzemateko prozesuan parte hartzen duten udal-teknikarien %a, sexuaren eta kategoria profesionalaren arabera

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZAUdaleko langileen beharretara egokitutako genero-arloko prestakuntza-plan bat diseinatzea, beren eguneroko lanerako

EGITURA ARDURADUNAK

Sail guztiak


Berdintasun Saila

ADIERAZLEAK Prestakuntza-ekintzen kopurua Jarduera horietan parte hartzen duten udal-teknikarien %, beren sexuareneta kategoria profesionalaren arabera

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZAEgindako prestakuntza-jarduerak ebaluatzea Berdintasun Sailarekin batera

EGITURA ARDURADUNAK

Sail guztiak


Berdintasun Saila

ADIERAZLEAK Sailek entregatutako ebaluazio-fitxak

25

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

G.4 Helburua: Estatistikak eta azterlanak genero-ikuspegiarekin egitea

EKINTZA Lehen azterketa bat egitea, informazioa jasotzeko fitxetan, inkestetan,ebaluazioetan eta abarretan sexuaren aldagaia sartzeari buruz, etapixkanaka fitxa guztietan txertatu, sexuaren araberako identifikazioaerraztuko duten laukitxoak gehituta

EGITURAARDURADUNAK

Sail guztiak


Berdintasun Saila

ADIERAZLEAK Informazioa biltzeko fitxen zer %tan dago txertatuta sexuaren aldagaia Txostenen, memorien eta abarren zer %tan dago txertatuta sexuaren aldagaia

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Jardueretan izena emateko eta jarduerak ebaluatzeko fitxetan partaidetzasexuaren arabera bereizita jasotzen duen atal bat sartzea

EGITURAARDURADUNAK

Sail guztiak


Berdintasun Saila

ADIERAZLEAK Irizpide horri jarraituz egindako fitxen %a

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Sexu-aldagaia sistematikoki sartzea Udalak egindako diagnostiko etaazterlanetan, bai informazioa biltzean bai tratatzean

EGITURAARDURADUNAK

Sail guztiak

BARNE-LANKIDETZAKO

Berdintasun Saila

26

EGITURAK

ADIERAZLEAK Datuak sexuaren arabera bereizita dituzten estatistiken %aIrizpide horren arabera egindako diagnostikoen eta azterlanen %a

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

G.5. Helburua: Genero-ikuspegia txertatzea Planean inplikatutako sailen urteko plangintzan

EKINTZA Sail guztietako urteko plangintzek barne hartuko dute genero-ikuspegia,eta Berdintasun Sailak egiaztatu beharko ditu

EGITURA ARDURADUNAK

Sail guztiak


Berdintasun Saila

ADIERAZLEAK Beren plangintzetan genero-ikuspegia txertatu duten sailak

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

G.6. Helburua: Genero-ikuspegia sartzea baloratzen duten irizpideak proposatzea diru-laguntzetarako, lankidetza-hitzarmenetarako eta deialdien oinarri edo kontratazio-pleguetarako.

EKINTZA Proiektuetan genero-ikuspegia txertatuko dela bermatuko duten irizpideaksartzea Diru Laguntzen Emakida araupetzen duen Udal Ordenantzan

EGITURA ARDURADUNAK

Alkatetza Berdintasuna


Berdintasun Saila

ADIERAZLEAK Berdintasun-klausulak barne hartzen dituzten diru-laguntzen %a

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Genero-ikuspegia sartzea diruz lagundutako garapenerako lankidetza-programetan

27

EGITURA ARDURADUNAK

AlkatetzaGizarte Ekintza Berdintasuna


Berdintasun Saila

ADIERAZLEAK Irizpide hori betetzen duten programen %a

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Genero-ikuspegia sartzea baloratzen duten irizpideak kontuan hartzeadiru-laguntzetarako, lankidetza-hitzarmenetarako eta deialdien oinarri edokontratazio-pleguetarako

EGITURA ARDURADUNAK

Alkatetza


Berdintasun Saila

ADIERAZLEAK Berdintasun-klausulak barne hartzen dituzten hitzarmenen %aBerdintasun-klausulak barne hartzen dituzten kontratuen %a

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

G.7 Helburua: Hizkuntza, eduki eta irudi sexistak desagerraraztea udal-dokumentupublikoetatik

EKINTZA Hizkuntza inklusiboa tresna gisa erabiltzeko sentsibilizatzea, teknikarieta/edo politikarientzako prestakuntzaren bidez

EGITURA ARDURADUNAK

Sail guztiak


Berdintasun Saila

ADIERAZLEAK Helburu horrekin egindako ekintzen kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Hizkuntzaren eta irudien erabilera sexista desagerrarazteko gidaliburuak

28

eta materialak banatzea sail, udal-zerbitzu eta gizarte-eragile guztienartean

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila


Berdintasun SailaSail guztiak

ADIERAZLEAK Zabaldutako materialak

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Forma eta eduki inklusiboak erabiltzea komunikatzean

EGITURA ARDURADUNAK

Sail guztiak


Berdintasun Saila

ADIERAZLEAK Irizpide hori betetzen duten dokumentu publikoen eta barneko dokumentuen %a

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

G8. Helburua: Herritarrek berdintasun-politikak ezagutzea eta horietan inplikatzea sustatzea

EKINTZA Berdintasun Sailean eta berdintasunarekin zerikusia duten gaietangauzatutako ekintzak zabaltzea, web-orriaren eta sare sozialen bitartez(sailaren facebook profila sortzea).

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila


Sail guztiak

ADIERAZLEAK Helburu hori lortzeko egin den ekintza kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

29

EKINTZA Gizarte-eragileen datu-base bat egitea, Berdintasun Sailak gauzatzendituen jarduerei buruzko informazioa jaso dezaten

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila


Berdintasun SailaGizarte-eragileak

ADIERAZLEAK Egindako datu-baseaSartutako gizarte-eragileen kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Herritar guztiei zuzendutako sentikortze-kanpainak gauzatzea, martxoaren8a, azaroaren 25a eta ekainaren 28a ospatzeko

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila


Kultura

ADIERAZLEAK Helburu hori lortzeko egin den ekintza kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

I. ARDATZA: Balioak aldatzea eta emakumeak ahalduntzea

EAEko Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako VI. Planean azaltzen den moduan,

balio-aldaketak eta emakumeen ahalduntzeak lotura dute elkarrekin.

Abiapuntutzat hartuta balioek edozein gizarte-eredu justifikatzen eta iraunarazten

dutela, uler dezakegu ezin dela gizarte-eraldaketarik gertatu balioak aldatzen ez badira; hain

zuzen ere, eredu androzentriko eta matxistaren oinarri diren balioak desagerrarazi behar

ditugu, eta berdintasunean oinarritutako eredua sustatzen dutenak ezarri.

30

Bestalde, ahalduntzeak “ahalmena lortzea” esan nahi du; alegia, emakumeen egoera

politikoa, ekonomikoa eta soziala sendotzea. Kontzientziazio prozesu indibidual nahiz kolektibo

bati egiten dio erreferentzia; horrek ahalbidetuko du emakumeek botere-prozesuetan eta

erabakiak hartzean duten parte-hartzea areagotzea.

Euskal Autonomia Erkidegoko Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Planean hau

dago jasota, “Balioak aldatzea eta emakumeak ahalduntzea” ardatzean: “Ahalduntze esaten

diogu pertsonen bizitzan eragina duten baliabideen eta erabakien gaineko agintea eta boterea

areagotzeari. Horrenbestez, zuzeneko harreman dauka emakumeen banakako nahiz taldeko

egoerari buruz kontzientziatzearekin; horren bidez, erabakietan duten parte-hartzea

areagotuko dugu, bai boterea erabiltzeko bai eragiteko gaitasuna izateko”.

Ildo horretan, emakumeen ahalduntzea dugu helburu, eta berdintasunerako politika publikoek

helburu hori lortzen lagundu behar dute, maila guztietan (banakakoa, kolektiboa, gizartekoa).

Ardatz hau lau programak osatzen dute: lehenengoa emakume eta gizonen arteko

berdintasuna lortzeko beharrezkoa den balio-aldaketari buruzkoa da, eta gainontzeko hiruretan

ahalduntzea lantzen da, banaka, taldeka eta gizarte-mailan.

Balio-aldaketa

1. ARDATZA. 1. helburua: Emakumeen arte-sorkuntza eta gizartearen ikuspegi ez sexista

eskaintzen duena sustatzea eta agerian jartzea

EKINTZA Emakumeek arte- eta kultura-adierazpenetan duten presentzia sustatzea: udalerriko erakusketak, kontzertuak, zinema, dantza- eta antzerki-emanaldiak, hitzaldiak…

EGITURA ARDURADUNAK

Kultura Saila, Euskara, Liburutegia


Berdintasun Saila.

ADIERAZLEAK Halako jardueren kopurua urtean Emakume kopurua

31

Jarduera zenbateraino ezagutarazi den

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Emakume eta gizonen arteko berdintasuna sustatuko duten edukiak barne hartzen dituzten lanak ezagutaraztea, ahal dela martxoaren 8an, azaroaren 25ean eta ekainaren 28an

EGITURA ARDURADUNAK

Kultura Saila, Liburutegia, Euskara Saila


Berdintasun Saila.


Tokiko elkarteen sarea

ADIERAZLEAK Berdintasunaren aldeko edukia barne hartzen duten adierazpenen %a urteanJarduera zenbateraino ezagutarazi den urte bakoitzeanBertaratu den jendea, sexuaren arabera, urte bakoitzean

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Dibertsitate funtzionala duten emakumeen irudi estereotipatuak hautsikodituzten informazio-kanpainak egitea, herritarrei zuzendutakoak etainklusiboak

EGITURA ARDURADUNAK

Gizarte Ekintza


Berdintasuna

ADIERAZLEAK Ikuspegi honetatik egindako kanpaina kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

1. ARDATZA. 2. helburua: Festarako eremuetan emakumeen eta gizonen arteko berdintasunaerabatekoa izan dadila lortzea

EKINTZA Jaiak eta esparru horretan egiten diren jarduerak antolatzean, emakumeeneta gizonen presentzia orekatua izan dadila sustatzea

EGITURA ARDURADUNAK

Kultura Saila


Berdintasun Saila


Udalerriko emakumeen elkarteakUdalerriko jai-ekitaldiak antolatzen dituzten batzordeak eta taldeak Udalerriko elkarteak

ADIERAZLEAK Jaien antolakuntzan parte hartzen duten emakumeen %a

32

Irizpide honi jarraitzen dioten jardueren %aJarduerak zenbateraino ezagutarazten diren

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

1. ARDATZA. 3. helburua: Berdintasun Sailak ikastetxeetan egiten duen lanari bere horretaneustea

EKINTZA Berdintasun Sailetik aholkatzen eta udalerriko ikastetxeekiko prestakuntza-ekintzak sustatzen jarraitzea

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila


Kultura Saila, Hezkuntza, Euskara


Ikastetxeak, guraso-elkarteak

ADIERAZLEAK Berdintasun Sailetik sustatutako jarduera kopurua Nork bere ekimenez gauzatutako jarduera kopuruaParte-hartzea, ikastaroak

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Hezkuntza afektibo-sexualaren programa genero-ikuspegitik gauzatzen jarraitzea udalerriko Lehen eta Bigarren Hezkuntzako zentroetan.

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila


Kultura



ADIERAZLEAK Programaren ebaluazioa

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

33

EKINTZA Autodefentsa feministako ikastaroak egitea ikastetxeetan ikasten duten neskekin

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila


Ikastetxeak

ADIERAZLEAK Ikastaro kopurua

URTEA2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Maskulinitate-ikastaroak egitea ikastetxeetan ikasten duten mutilekin

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila


Ikastetxeak

ADIERAZLEAK Ikastaro kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

1. ARDATZA. 4. helburua: Berdintasun Sailak familiekin egiten duen lana sendotzea

EKINTZA Berdintasun-balioetan oinarritutako hezkuntza sustatzeko prestakuntza-ekintzak gauzatzen jarraitzea, udalerriko gurasoei zuzenduak

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila

BARNE-LANKIDETZAKO

IkastetxeakEise/ Mendekotasunak prebenitzeko arloa

34

EGITURAK

ADIERAZLEAK Gauzatutako jarduera kopurua Parte-hartzaile kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

Ahalduntze pertsonala laguntzea

1. ARDATZA. 5. helburua: Emakumeen eta haien ekarpenen gizarte-aintzatespena areagotzea

EKINTZA Emakumeek udalerrian utzitako arrastoen mapa egitea, memoria historikoa berreskuratzeko lanaren segimendu gisa, eta ildo horretan jarraitzeko ekintzak proposatzea: ibilbide gidatuak, plakak jartzeko proposamenak…

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila


Kultura, Euskara eta Gazteria Saila

ADIERAZLEAK Egindako azterlanaAzterlanaren ondoriozko jarduerak

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

1. ARDATZA. 6. helburua: Emakumeen eta gizonen gizarte-aintzatespena orekatzea hiri-

elementu berrietan (kale-izenak, planoak, etab.)

EKINTZA Udalerriko kale, plaza, parke eta elementu sinbolikoen izenak aztertzea,emakumeei egiten zaien aintzatespen-maila ebaluatzeko

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila


Alkatetza

ADIERAZLEAK Egindako azterketa

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Kaleen izenak aukeratzeko prozesua arautzen duen araudi bat sortzearenbideragarritasuna aztertzea, emakumeen izenak eta haien ekarpenak

35

txertatze aldera

EGITURA ARDURADUNAK

Alkatetza


Berdintasun Saila

ADIERAZLEAK Kaleen izenen hautaketa arautzen duen araudia…

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

1. ARDATZA. 7. helburua: Udal-zerbitzu eta baliabideak eskura ditzaketen emakumezko haur,gazte eta helduen kopurua areagotzea

EKINTZA Genero-ikuspegia aintzat hartzea kirol-jarduerak, ikastaroak, aisialdikojarduerak eta abar planifikatzean, emakume eta gizonen parte-hartzeaorekatuta egon dadin

EGITURA ARDURADUNAK

Kultura, Kirola eta Gazteria


Berdintasun Saila

ADIERAZLEAK Irizpide hau aintzat hartzen duten jardueren kopuruaJardueretan parte hartzen duten gizonak eta emakumeak

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

1. ARDATZA. 8. helburua: Emakumeak eta gizonak kirolerako dibertsifikatzea eta motibatzea,

genero-estereotipoak alboratuta

EKINTZA Ikastetxeekin lankidetzan, gurasoak sentsibilizatzea kirol-jarduerarakoaukeren berdintasunari buruz, beren hezkuntza-lanaren bidez halakojardueretan neska eta mutilen dibertsifikatzioa sustatuz

EGITURA ARDURADUNAK

Kultura, Kirola eta Gazteria


Berdintasun Saila

ADIERAZLEAK Egindako sentsibilizazio- eta aholkularitza-ekintzen kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

1. ARDATZA. 9. helburua: Liburutegi-zerbitzuaren bitartez, jarduerak genero-ikuspegitikplanifikatu eta gauzatzeko behar diren baliabideak sustatzea

Liburutegiko funtsa aztertzea, genero-ikuspegia barne hartzen duen

36

EKINTZA material bibliografikoa identifikatzeko eta erosi beharreko materialberrietan ikuspegi hori kontuan hartzea

EGITURAARDURADUNAK

Liburutegi Zerbitzuko langileak


Berdintasun Saila

ADIERAZLEAK Genero-ikuspegia barne hartzen duten erositako materialak

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Udal-liburutegietan berariazko gune bat sortzea, berdintasunari buruzkodokumentazioa jasotzen duena

EGITURA ARDURADUNAK



Berdintasun Saila

ADIERAZLEAK Sortutako gunea

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZALiburutegiak genero-ikuspegia barne hartzen duten jarduerak antolatzea,haurrei zuzenduta (ipuin-kontalari ez sexista)

EGITURA ARDURADUNAK


LANKIDETZAKO EGITURAK BARNEKOA

Berdintasun Saila

ADIERAZLEAK Egindako jarduera kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Liburutegiaren programazioan eta Berdintasun Sailarekin lankidetzan,genero-ikuspegia txertatzea, hausnarketarako guneak sortuz (besteakbeste, irakurketa-kluba)

37

EGITURA ARDURADUNAK



Berdintasuna

ADIERAZLEAK Egindako jarduera kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Liburutegian emakumeen egoerari erreferentzia egiten dioten edo berdintasunaren alde proaktiboak diren liburuak edo material grafikoa edoikus-entzunezkoa erakusgai jartzea, martxoaren 8a, azaroaren 25a eta abardirela eta.

EGITURA ARDURADUNAK



Berdintasun Saila

ADIERAZLEAK Erakusgai jarritako materialaren zerrendaUdaleko webgunean eta sare sozialetan hedatutako jarduerak/urteko

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

1. ARDATZA. 10. helburua: Generoari buruz kontzientzia hartzea bultzatzea eta emakumeenautonomiaren garapena sustatzea.

EKINTZA Udalerriko emakumeei norberaren zaintza, autoestimua, autonomia etaabar sustatzeko ikastaro edo tailerrak eskaintzen jarraitzea.

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila.


Gizarte Ekintza Saila


Elkarteen sarea

ADIERAZLEAKIrakatsitako ikastaro edo tailerrak/urtekoParte-hartzaile kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

38

Ahalduntze kolektiboa laguntzea

1. ARDATZA. 11. helburua: Hainbat emakume talderen jarduera- eta okupazio-tasaareagotzea

EKINTZA Udalerriko emakumeek lana lortzera bideratutako ekimenak aztertzea

EGITURA ARDURADUNAK

Forlan enplegu-zerbitzua


Berdintasun Saila


Emakumeen elkarteak

ADIERAZLEAK Ekimen kopuruaParte hartu duten emakumeen kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Kalteberatasun handiko egoeran dauden Muskizko emakumeen lan-munduratzeari buruzko diagnostiko parte-hartzaile bat egitea

EGITURA ARDURADUNAK



Berdintasun Saila


Emakumeen elkarteak

ADIERAZLEAK Egindako diagnostikoaDiagnostikoaren ondoriozko ekimenak

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

1. ardatza. 12. helburua: Hainbat zerbitzu eta baliabide helaraztea emakume etorkinei, haienbaldintzak eta egoera hobetzeko

EKINTZA Udalerriko nahiz Autonomia Erkidegoko zerbitzuei eta baliabideei buruzkoinformazioa helaraztea etorkinei, eta bereziki emakumeei

39

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasuneko eta Giza Eskubideen Saila


Sail guztiak

ADIERAZLEAK Informazioa zabaltzeko egindako jarduerak

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Etorkinen kulturak ezagutarazteko ekintzak egitea harrerako gizartekoeremu desberdinetan, hitzaldiak, erakusketak eta halakoak eginez; betiere,genero-ikuspegia kontuan hartuta

EGITURA ARDURADUNAK

Gainerako sailak


Berdintasun Saila

ADIERAZLEAK Egindako ekintza kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

1. ardatza. 13. helburua: Gizarte-bazterkeria arriskuan dauden emakumeek gizarte-baliabideei dagokienez dituzten beharren erantzun-maila hobetzea

EKINTZA Adinekoei eta beren ingurukoei zuzendutako kanpainak egitea, haiengizarte-bazterkeriarako arriskuan eragina duten faktoreei buruzkoak,genero-ikuspegia kontuan hartuta

EGITURA ARDURADUNAK

Gizarte Ekintza


Berdintasuna

ADIERAZLEAK Irizpide horri jarraituz egindako ekintza kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Zaintzaile informalekin egindako esku-hartze programetan (Zainduz) autozainketara eta ahalduntze pertsonalera bideratutako prestakuntza-ekintzaksartzea, zainketak betebehar gisa ikustetik elkartasun-ekintza gisa ikusteraigaroz

EGITURA ARDURADUNAK

Gizarte Ekintza


Berdintasuna

40

ADIERAZLEAK Ikuspegi honetatik egindako ekintza kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Genero-ikuspegia sartzea osasunarentzat kaltegarriak diren substantzienprebentzioari eta erabilera arduratsuari buruzko programa eta kanpainetan

EGITURA ARDURADUNAK

Gizarte Ekintza, mendekotasunen prebentzioa


Berdintasuna

ADIERAZLEAK Ikuspegi honetatik egindako ekintza kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

1. ardatza. 14. helburua: Berdintasunean oinarritutako balioak sustatzen dituzten jarduerakbultzatzea gizarte- eta komunitate-esparruan, bereziki gazteen artean

EKINTZA Sexualitateko, osasuneko eta abarreko tailerrak egitea, neska eta/edomutilei zuzenduak.

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila


Gizarte Ekintza Saila, mendekotasunen prebentzioa, EISE, Kultura, Gazteria Saila

ADIERAZLEAK Egindako tailer kopuruaParte-hartzaile kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

Ahalduntze sozial eta politikoa laguntzea

1. ARDATZA. 15. helburua: Emakumeek politikan eta gizartean parte hartzeko moduaksustatzea, partaidetza-modu berrien bidez

EKINTZA Parte hartzeko organo bat sortzeko prozesuarekin aurrera jarraitzea,

41

emakumeek politika publikoen definizioan eta segimenduan zeresana izandezaten

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila


Emakumeen elkarteak

ADIERAZLEAK Organoa sortzera bideratutako ekintza kopuruaParte hartu duten elkarte eta emakumeen kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

1. ardatza. 16. helburua: Berdintasun Sailaren eta udalerriko emakumeen elkarteen artekoelkarlana sustatzen jarraitzea

EKINTZA Martxoaren 8an, azaroaren 25a eta abar antolatzen jarraitzea, udalerrikoemakume-elkarteen parte-hartzearekin

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila


Emakumeen elkarteak

ADIERAZLEAK Egindako jarduera kopuruaParte-hartzaile kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Elkarteen mugimenduaren eta Berdintasuneko teknikariaren arteko harreman- eta koordinazio-mekanismoak ezartzea, ezagutzak elkartrukatzeko eta sendotzeko espazioak sortuz

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila


Elkarteen sarea

ADIERAZLEAK Elkarteekin koordinatzeko bilerak eta jorratutako edukiaSortutako trukeguneakParte hartzen duen elkarte kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Berdintasunaren alde lan egiten duten elkarteak sortzeko eta udalerriko elkarteei ekintzak proposatzeko informazioa ahalbidetzea

42

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila


Elkarteak

ADIERAZLEAK Emandako informazio-baliabideak Elkarteek berdintasunarekin lotuta egindako ekintzen kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Emakumeen elkarteen arteko nahiz emakumeen elkarteen eta beste mota bateko elkarteen arteko sareak sor daitezela sustatzea

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila


Elkarteak

ADIERAZLEAK Elkarteen arteko sareak sustatzeko egindako ekintza kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Emakumeen ahalduntzea sustatzen jarraitzea, hausnarketarako, trukerako eta prestakuntzarako guneak eskainiz

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila


Elkarteen sarea

ADIERAZLEAK Irizpide horri jarraikiz eskainitako edo sortutako guneak

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Emakumeek kultura-adierazpenetan duten parte-hartzea eta presentzia sustatuko duten ekintzak gauzatzea, berdintasunaren alde lan egiten dutenudalerriko kultura-elkarteak informatuz, sentsibilizatuez eta aintzatetsiz

EGITURA Kultura Saila, Euskara, Liburutegia

43

ARDURADUNAK


Berdintasun Saila.

ADIERAZLEAK Helburu horrekin egindako ekintza kopurua Emakume kopurua Jarduera zenbateraino ezagutarazi den

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

1. ardatza. 17. helburua: Emakumeen ahalduntze indibiduala eta kolektiboa bultzatukodituzten espazioak bermatzea

EKINTZA Lilagune ahalduntze-gunea mantentzea eta haren prestakuntza-jarduerarekin jarraitzea

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila


Gazteria Saila


Emakumeen elkarteak

ADIERAZLEAK Egindako saio kopuruaParte-hartzaile kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

1. ARDATZA. 18. helburua: Garapenerako lankidetzarako udal-mailako diru-laguntzen bidezfinantzatutako proiektuak egiten ari diren herrialdeetako emakumeen baldintzak eta egoeraagerian jartzea

EKINTZA Udalerriko emakumeen eta lankidetza-harremanetan dauden hegoaldeko herrialdeetako emakumeen arteko elkarguneak eta esperientziak trukatzeko guneak eskaintzea

44

EGITURA ARDURADUNAK



Emakumeen elkarteak

ADIERAZLEAK Egindako topaketa kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Udalerriko biztanleei zuzendutako ekintzak eta kanpainak sustatzea, garapen-bidean dauden herrialdeetan bizi diren emakumeen egoera eta errealitatea ezagutarazteko

EGITURA ARDURADUNAK



Elkarteak

ADIERAZLEAK Egindako ekintza eta kanpaina kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

1. ardatza. 19. helburua: Emakumeak udalerriko hirigintza-plangintzan parte hartzerabultzatzea

EKINTZA Emakumeek Muskizko gune arriskutsuen eta irisgarritasunik gabeendiagnostikoan jasotako proposamenen betetze-mailaren segimenduanparte har dezatela ahalbidetzeko ekintzak diseinatzea

EGITURA ARDURADUNAK

Hirigintza Saila, Berdintasun Saila



Emakumeen elkarteak

ADIERAZLEAK Proposatutako ekintza kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

45

II. ARDATZA. Gizarte-antolakuntza erantzukidea

Ardatz honen helburua da gizartea antolatzeko modu tradizionaletan eragitea, baita

espazioak eta zereginak sexuaren arabera banatzeko moduan ere. EAEko Emakumeen eta

Gizonen Berdintasunerako VI. Planak azaltzen duen moduan, lanaren sexu-banaketak eta

produkzioaren nahiz erreprodukzioaren esleipen tradizionalak (sexuaren arabera) iraunarazten

duen gizarte-antolamenduan:

Batetik, mantenua, ekoizpena eta arlo publikoa, nagusiki maskulinoak eta

gizonezkoenak diren harreman, rol eta balio gisa hartzen dira. Bestetik, zaintza, erreprodukzioa eta arlo pribatua/etxea, nagusiki femeninoak eta

emakumeenak diren harreman, rol eta balio gisa hartzen dira.

Kontziliazio-premiak arautzeko araudia onetsi da eta zaintzarako laguntza-baliabideak eta

-zerbitzuak sortu dira besteak beste, baina, hala ere, ez da aldaketa handirik egon emakume

eta gizonen pentsamoldeetan azken urteotan; hori horrela, eredu tradizionalak indarrean

jarraitzen du eta berdintasuna lortzea zailtzen du. Ondorioz, agerian geratu da esparru

desberdinetatik esku hartu behar dela, gizarte-antolakuntza erantzukidea sortzeko, egungo

hierarkia-eredua desagerrarazte aldera.

Esku hartu behar dugu arlo publikoko desberdinkeriak zuzentzeko, batez ere lan-munduan,

eta emakume eta gizonen harremanen eta denbora- nahiz espazio-erabileren eredu berriak

sortzeko.

Ildo horretan, EAEko Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako VI. Planak bi programa

proposatzen ditu. Erantzukidetasuna eta denboraren erabilera berriak, eta kontziliazio

erantzukidea.

46

Erantzukidetasuna eta denboraren erabilera berriak 2. ARDATZA. 1. helburua: Erantzukidetasuna eta zaintzaren etika sustatzea

EKINTZA Berdintasunaren aldeko gizon taldeen esperientziak ezagutzera ematea

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila


Kultura, Gazteria Gizarte Ekintza, EISE


Guraso-elkarteak/ikastetxeak/udalerriko elkarteak

ADIERAZLEAK Egindako jarduerakParte-hartzaile kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Zainduz Programaren baitan jasotzea gizonek egiten dituzten zaintza-lanensustapena

EGITURA ARDURADUNAK

Gizarte Ekintza


Berdintasuna

ADIERAZLEAK Egindako tailer/ekimen kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Gi zon ga zte e i zuze ndur i ko ta i l e r ra k e g i te a , ha i e n a r te a nerantzunkidetasuna eta bizimodu independentea izateko gaitasunaksustatzeko

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila


Kultura, Gazteria, Gizarte Ekintza, EISE




URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

47

EKINTZA Gurasotasun arduratsuari buruzko tailerrak egitea

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila


Kultura, Gazteria, Gizarte Ekintza, EISE




URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

2. ARDATZA. 2. helburua: Zaintzaileei laguntzeko programari bere horretan eustea

EKINTZA Zaintzaileei laguntzeko programan, genero-ikuspegia aintzat hartzen dutenbaterako jarduerak planteatzen jarraitzea.

EGITURA ARDURADUNAK



Berdintasun Saila

ADIERAZLEAK Planteatutako jarduera kopuruaParte-hartzaile kopuruaErabiltzaileen gogobetetze-maila.

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

Kontziliazio erantzukidea

2. ARDATZA. 3. helburua: Udaletik kontziliazio erantzukidea sustatzea

EKINTZA Aintzat hartzea udalerriko kultur, aisialdi, prestakuntza eta abarrekojardueren ordutegiak. Eta haurtzaindegiko zerbitzuak ziurtatzea, edomendeko pertsonen parte-hartzea sustatzeko beste batzuk.

EGITURA ARDURADUNAK



Berdintasun Saila

ADIERAZLEAK Kontziliazioa aintzat harturik planteatu diren jardueren kopuruaParte-hartzaile kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

48

2. ARDATZA. 4. helburua: Kontziliazio erantzukidea sustatzea inguruko enpresa pribatuetan

EKINTZA Enpresa pribatuetako kontziliazio erantzukiderako neurriak sustatzendituzten ekimenak egitea (informazioa, sentsibilizazioa, etab.)

EGITURA ARDURADUNAK



Berdintasun Saila

ADIERAZLEAK Egindako ekintza kopurua Parte-hartzaile kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

2. ARDATZA. 5. helburua: Hirigintza-plangintza sustatzea, kontziliazioa ahalbidetzeko asmoz

EKINTZA Kontziliazio erantzukidea eta pertsonen autonomia ahalbidetzerabideratutako irizpideak sartzea udalerriko hirigintza-diseinuan

EGITURA ARDURADUNAK

Hirigintza Saila


Berdintasun Saila

ADIERAZLEAK Egindako ekintza kopuruaErabiltzaileen gogobetetze-maila.

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

49

III. ARDATZA: Emakumeen aurkako indarkeria

desagerraraztea

Emakumeen aurkako indarkeria da emakumeei jasanarazten zaien indarkeria, arrazoi

bakarrarengatik: emakume izatea. Hori da, hain zuzen ere, emakume eta gizonen arteko

desberdinkeriaren adierazpenik larrienetakoa. Egiturazko arazoa da; izan ere, gizartearen

egituran bertan du oinarria, emakumeen eta gizonen arteko botere-harremanak ez baitira

berdinak gizarte horretan. Testuinguru horretan, indarkeria-mota hori tresna bat ere bada,

gizonek emakumeengan duten boterea eta kontrola indartzen eta iraunarazten baitu.

Horrenbestez, emakumeen aurkako indarkeria desagerrarazteko, beharrezkoa da

desberdinkerietan oinarrituta dauden eta indarkeriaren euskarri diren balioak aldatzea.

Funtsezkoa da, beraz, emakumeen aurkako indarkeria-mota ezberdinak emakumeen eta

gizonen arteko desberdintasunetik eratorritako arazo sozial gisa ikusaraztea, eta horretarako

sentsibilizazio- eta prebentzio-jarduketak gauzatzea. Horrez gain, epe laburrera ekintzak,

neurriak eta bitartekoak zehazten jarraitu behar dugu, biktimei babes eta arreta integrala

emateko.

Horren harira, EAEko Berdintasunerako VI. Planak ardatz honetako esku-hartze ildoak

zehaztuko dituzten bi programa proposatzen ditu: emakumeen aurkako indarkeriaren inguruko

sentsibilizazioa eta prebentzioa, eta indarkeria horren biktima diren emakumeen detekzioa eta

arreta integrala.

50

Sentsibilizazioa eta prebentzioa

3. ARDATZA. 1. helburua: Emakumeek Muskizko puntu arriskutsuen diagnostikoan egindakoproposamenak beteko direla bermatzea

EKINTZA Partaidetza- eta koordinazio-espazioak sortzea udalerriko emakumeen elkarteen mugimenduarekin batera, hirigintza-jarduketak berrikusteko eta horien segimendua egiteko, haien ekarpenak kontuan hartuz

EGITURA ARDURADUNAK

Hirigintza Saila


Berdintasun Saila


Elkarteen sarea

ADIERAZLEAK Egindako koordinazio-ekintzen kopuruaParte hartu duten elkarteen kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

3. ARDATZA. 2. helburua: Bereizkeria sexista oro desagerraraztea Muskizko Udalakargitaratzen dituen edukietan

EKINTZA Pertsonak sexuaren arabera gutxiago edo gehiago balira bezala, edo sexu-objektu soil gisa, aurkezten dituzten hedabideetako irudi eta edukiakdesagerraraztea, baita indarkeria eta, bereziki, emakumeen aurkakoindarkeria justifikatzen, banalizatzen edo bultzatzen badute.

EGITURA ARDURADUNAK

Sail guztiak


Berdintasun Saila

ESPERO ZIREN EMAITZAK

Hautemandako eta ezabatutako irudi eta edukiak

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

51

3. ARDATZA. 3. helburua: Gizarteak emakumeen aurkako indarkeria mota desberdinei etahorrek desberdinkeriarekin duenloturari buruz duen pertzepzioa areagotzea, berezikiindarkeria mota sotilenei eta horren ikusgarriak ez direnei dagokienez (mikroindarkeriak)

EKINTZA Mikroindarkeriei buruzko tailer bat eskaintzea udalerriko elkarte-mugimenduari.

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila


Gazteria


Elkarteen mugimendua


Egindako tailer kopuruaParte-hartzaile kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Ahalduntze pertsonal eta kolektiboa sustatzen duten tailerrak eskaintzeaindarkeriaren biktima diren emakumeei

EGITURA ARDURADUNAK

Gizarte Ekintza


Berdintasun Saila


Elkarteen mugimendua


Egindako tailer kopuruaParte-hartzaile kopurua

52

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

3. ARDATZA. 4. helburua: Jaien esparruan emakumeen aurkako indarkeriaren prebentzioalantzea

EKINTZA Epe luzerako tokiko prozesu bati ekitea, jaietarako kanpainen, tailerren, ibilaldien eta halakoen bitartez, udalerriko gazteei zuzenduta, eraso sexistak identifikatu eta horiei banaka nahiz taldeka aurka egiteko gai izan daitezen

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila


Kultura, Euskara, EISE, Gazteria…


Udalerriko emakumeen elkarteakUdalerriko jai-ekitaldiak antolatzen dituzten batzordeak eta taldeakUdalerriko elkarteak

ADIERAZLEAK Urtean antolatutako ekimen kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

3. ARDATZA. 5. helburua: Emakumeen aurkako indarkeria desagerrarazteko sentsibilizazio-kanpainak egitea

EKINTZA Indarkeria-zikloari eta hori jasaten duten emakumeentzako baliabideei buruz informatzeko sentsibilizazio-kanpainak egitea, herritarrei zuzenduta, detekzio goiztiarrerako inplikazio handiagoa lortze aldera

EGITURA ARDURADUNAK

Gizarte Ekintza


Berdintasun Saila

ADIERAZLEAK Gauzatutako ekintzak

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

53

EKINTZA Prebentziorako eta emakumeen aurkako indarkeriaren biktimei arreta emateko baliabideei buruzko udal-informazioa eskuragarri eta eguneratutaedukiko duten espazioak jartzea udal-lokal guztietan (kiroldegia, Kultur Etxea, etab.)

EGITURA ARDURADUNAK

Gizarte Ekintza


Berdintasun Saila

ADIERAZLEAK Informazioa non banatzen den

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Harremanetan jartzea udalerriko saltokiekin, ostalaritza-establezimenduekin eta abar, emakumeen aurkako indarkeriaren prebentziorako eta arretarako baliabideei buruzko udal-informazioa eman dezaten

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila


Gizarte Ekintza

ADIERAZLEAK Informazioa eskuragarri jartzea onartu duten establezimenduen kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Emakumeen aurkako indarkeria desagerrarazteko plataformen sorkuntza sustatzea

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila


Elkarteen sarea

ADIERAZLEAK Plataforma sortzera bideratutako ekintza kopurua Parte-hartzea

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

3. ARDATZA. 6. helburua: Laneko indarkeriaren prebentzioa lantzea

54

EKINTZA Inguruko enpresei aholkularitza ematea, lantokietako eraso sexual eta sexisten prebentzio eta arretarako protokoloak egin ditzaten

EGITURA ARDURADUNAK



Berdintasun Saila

ADIERAZLEAK Irizpide horrekin egindako ekintzen kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

3. ARDATZA. 7. helburua: Emakumeen aurkako indarkeriaren prebentzioa lantzea udalerrikogazteekin

EKINTZA Emakumeen aurkako indarkeria prebenitzeko lanarekin aurrera jarraitzea udalerriko ikastetxeetan, Beldur Barik programaren bidez

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila


Ikastetxeak


Kultura, Gazteria, guraso-elkarteak

ADIERAZLEAK Gauzatutako ekintzak

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Udalerriko gazteenei zuzendutako sentsibilizazio-jarduerak egitea, komunitate-esparruan

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila


Kultura, Gazteria



ADIERAZLEAK Egindako ekintza kopurua

55

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

Detekzioa eta arreta

3. ARDATZA. 8. helburua: Indarkeria sexista jasan duten emakumeen arreta hobetzekoprotokoloa ezartzea eta hobetzea

EKINTZA Koordinazioa hobetzea eta Protokoloaren segimendua egitea

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila


Gizarte Ekintza, Udaltzaingoa, Udalbatza


Ertzain-etxea, Muskizko Emakumeen Elkartea, osasun-etxea, ikastetxeak

ADIERAZLEAK Egindako koordinazio-bilerakPlanteatutako ekimenak

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

3. ARDATZA. 9. helburua: Arreta integrala ematea udalerrian indarkeria jasan duten biktimei

EKINTZA Indarkeria-biktimen harrera eta arretarako zerbitzua mantendu etahobetzea

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila


Gizarte Ekintza

ADIERAZLEAK Zerbitzuari buruz egin den balorazioaPlanteatutako hobekuntzak

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

EKINTZA Emakumeen aurkako indarkeriaren arloko prestakuntza ematea zuzenekoarretarako teknikariei

EGITURA ARDURADUNAK

Berdintasun Saila


Gizarte Ekintza

ADIERAZLEAK Prestakuntza-ekintzen kopurua

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

56

3. ARDATZA. 10. helburua: Emakumeen aurkako indarkeria jasan dutenen lan-munduratzeasustatzea, behar badute

EKINTZA Indarkeriaren biktimak lan-munduan sartzeko bideak ezartzea

EGITURA ARDURADUNAK



Berdintasun Berdintasuna


Gizarte Ekintza

ADIERAZLEAK Egindako bilkurak/ekimenak

URTEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

III. PLANAREN KUDEAKETA

KUDEATZEKO EGITURAK

Berdintasuneko III. Plana egoki jarri dadin martxan, eta haren jarraipena eta ebaluazioa

egiteko, egitura hauek ezarriko dira:

1. Talde eragilea - Berdintasun Alorra

2. Segimenduko eta koordinazioko egitura

3. Herritarrek parte hartzeko egitura: Berdintasuneko Batzordea

57

1. Talde eragilea - Berdintasun Saila

Berdintasun Zerbitzuko teknikariak, zeinak 900 ordutik gorako prestakuntza espezifikoa

jaso baitu berdintasunaren arloan, Gizarte Ekintzako koordinatzaileak eta sail horretako

zinegotzigoak osatua. Berdintasun Plana ezartzeko behar diren zeregin guztiak koordinatzeko

eginkizuna du, baita Planean jasotako ekintza eta helburu zehatzak gauzatzekoa ere.

2. Segimenduko eta koordinazioko egitura (teknikariez eta politikariez osatua)

Udal-sail desberdinen ardura duten teknikariek osatua, beren jardute-eremuetan

berdintasun-politikei dagokienez hartutako erabakiak koordinatzea eta beren lan-eremuetan

berdintasuna sustatzeko planteatzen diren ekintzen jarraipena eta ebaluazioa egitea dute

zeregin.

Plana bera indartzeko eta betetzen dela bermatzeko asmoz, urtean behin dei egingo zaie

udal-sail guztietako politikariei, urteko ebaluazioaren emaitzak itzuli eta urteko plan operatiboa

kontrastatzeko, hurrengo ekitaldiari begira. Deialdia, ofizialki, alkatetzak egingo du, eta

politikariek berdintasun-politikekin zerikusia duten erabakietan zuzenean parte hartzeko

balioko du. Horrez ez du kentzen sail bakoitzeko teknikariek bere arduradun politikoari

jakinaraztea eta harekin koordinatzea aldian behin egiten joango diren jarduketak.

3. Herritarrek parte hartzeko egitura: Berdintasuneko Batzordea

III. Planaren esparruan herritarrek parte hartzeko organo bat sortuko da: Berdintasun

Batzordea. Emakumeek parte hartzen dutela eta haien proposamenak eta ekarpenak jasotzen

direla bermatzeko espazio gisa planteatzen da, baita planaren ezarpenaren jarraipena egiteko

espazio gisa ere. Emakume talde eta elkarte guztietako ordezkariek parte hartuko dute bertan,

baita berdintasunaren arloarekin harremana duten beste batzuetakoak ere.

4. Erakundearteko koordinaziorako egitura

Muskizeko udalak, gainera, beste udalerri batzuekin koordinatzeko kanalak ditu,

BERDINSAREAN parte hartzen baitu, Berdintasunaren aldeko eta Emakumeenganako

Indarkeriaren aurkako Euskadiko Udalen Sarean.

58

KUDEATZEKO TRESNAK

Programazioa

III. Plana gauzatzeko, Urteko Programa Operatiboak prestatuko dira. Programa horietan,

helburu, ekintza, ebaluazio-adierazle, arduradun eta aurrekontuen arabera planteatuko dira

laneko planak. Sail bakoitzak bere programa operatiboa prestatuko du, eta Berdintasun Sailaren

laguntza jasoko du horretarako.

Segimendua

Programa operatiboarekin batera, ekintzen segimendurako fitxa batzuk agertuko dira.

Ekintzok gauzatzeko arduradunek beteko dituzte (1.2 Eranskina), eta, segimendua errazteko ez

ezik, gerta zitezkeen aurrerabide edo zailtasunak ebaluatzeko ere aukera emango du eta,

horrenbestez, prozesuaren irudi orokorra lortzekoa.

Ebaluazioa

Aipatutakoa dela eta, urteko ebaluazioko tresna bat sartu da barruan (1.3 eranskina).

Hortxe egingo da urteko ebaluazio hori, datu guztiak bilduta; hala, planteatu diren helburuak

lortzeko plana zein egokituta dagoen ezagutzea eta, aldi berean, udalerrian berdintasuna

sustatuko duten jardute-plangintza berrietarako oinarriak sortzea erraztuko dute.

Ebaluazioa errazteko asmoz, adierazle kualitatibo eta kuantitatiboen sorta bat

proposatu da, ekintza bakoitzerako. Adierazleok, ekintzak zenbateraino bete diren ez ezik,

horiek errealitatean izandako eragina ere neurtuko dute. Jarraian seinalatu dira adierazleak:

a. egoera eta ekintzaren deskribapena:

• Eremua

• Ardatza

• Helburua

b. ekintzarekin zerikusia duten oinarrizko elementuak

• deskribapena (faseen garapena, erabiliko diren tresnak...)

59

• Saila eta pertsona arduraduna

• Jardueraren izaera (hasiera eta amaiera edo urtean zehar, urtero edo aurten soilik egingo

den):

amaitzeke/ jarraituko du

• Ekintza zenbateraino bete den:

erabat/hein batean/ezertan

• Jardueraren lehen hila eta aurreikusitako iraupena / jardueraren lehen hila eta benetako

iraupena

• Aurreikusitako aurrekontua / benetako aurrekontua

• Espero ziren emaitzak / lortu diren emaitzak (proposatutako adierazleak erabiliko dira)

• Jarduera gauzatzeko garaian agertutako zailtasunak

Premiak hautematea, estali gabeko gabeziak

PLANAREN AURREKONTUA

2016. urterako zenbatetsi den aurrekontua, Planean jasotako ekintzak gauzatzeko, 23.500

eurokoa da. Hurrengo urteetan, aurrekontuari eutsi beharko zaio, edo zabaldu beharko da, eta

Udalaren aurrekontu orokorra prestatzen den unean esleituko da.

ERANSKINAK

1.1 ERANSKINA (PRESTAKUNTZARI/PARTE-HARTZAILEEI BURUZKO FITXA)

SAILA

EKINTZA (Izena, ikastaroa, tailerra...)

BERTARATUTAKOAK: EMAKUMEAK GIZONAK

DATA TOKIA IRAUPENA

EDUKIAK

ESKURATUTAKO EZAGUTZAK

EGITURA ARDURADUNAK

BARNE-LANKIDETZAKO

60

EGITURAK

DOKUMENTAZIOA (halakorik baldin badago)

GAUZATZEKO EPEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

1.2 ERANSKINA (EKINTZEN SEGIMENDUA EGITEKO FITXA)

EKINTZA

ARDATZA

HELBURU ESPEZIFIKOA

AURREKONTUA ZENBAT ORDUKO ARDURALDIA

EGITURA ARDURADUNAK


Lortutako helburuak

Ekintzaren egoera (aldaketak, jarduerak...)

Zailtasunak edo ustekabeak (halakorik balego)

ADIERAZLEAK

GAUZATZEKO EPEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

1.3 ERANSKINA (HELBURUEN URTEKO EBALUAZIOA EGITEKO FITXA)

ARDATZA

HELBURU ESPEZIFIKOA

AURREKONTUA ZENBAT ORDUKO ARDURALDIA

EGITURA ARDURADUNAK


61

Lortutako helburuak


LORTU DIREN EMAITZAK

Planean aurreikusi gabeko ekintzak

ADIERAZLEAK

GAUZATZEKO EPEA 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

62

Documents

MUSKIZKO EMAKUME ETA GIZONEN ARTEKO PLAN IGUALDAD MUSKIZ _EUskera web.… · kultura-, gizarte- eta politika-esparruetako eremu guztietan. Plan honek bi oinarri nagusi ditu; batetik,