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Oficina del altO cOmisiOnadO
naciOnes unidasderechOs humanOs
América CentralOficina Regional
2012Oficina del altO cOmisiOnadO de las naciOnes unidas para lOs derechOs humanOsciudad de panamá
EDICIÓN Y COORDINACIÓN TÉCNICA
Janvieve Williams Comrie, Coordinadora, Proyecto de Promoción sobre •
Derechos de los Pueblos Afrodescendientes en la América Central
Carla Covarrubias, Oficial de Derechos Humanos, Oficina Regional para •
América Central del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los
Derechos Humanos (ACNUDH)
María Carrasco Pueyo, Oficial de Derechos Humanos Asociada, Oficina •
Regional para América Central del Alto Comisionado de las Naciones Unidas
para los Derechos Humanos (ACNUDH)
DIsEñO E ImpREsIÓN: Contracorriente Editores
FOTOgRAFíA DE pORTADA: Janvieve Williams Comrie
Panamá, República de Panamá, ACNUDH © 2012
09 IntroduccIón15 belIce23 costa rIca35 guatemala45 honduras57 nIcaragua 69 panamá
la oficina regional para américa central del alto comisionado de
las naciones unidas para los derechos humanos (acnudh), dentro
del marco del proyecto «promoción y Fortalecimiento Institucional
sobre derechos de las poblaciones afrodescendientes en centroamérica»
ha elaborado el presente directorio centroamericano de organizaciones
afrodescendientes.
este directorio incluye organizaciones y redes regionales que trabajan
principalmente con el objetivo de promover y fortalecer los derechos hu-
manos de las poblaciones afrodescendientes en belice, costa rica, guate-
mala, honduras, nicaragua y panamá. en el caso de el salvador, a fecha
de la presente publicación, no se ha identificado ninguna organización
de afrodescendientes. no obstante, durante la ejecución del proyecto, se
ha estado colaborando con casas de cultura de la dirección nacional de
espacios de desarrollo cultural en el salvador.
9
el directorio proporciona una amplia fuente de referencias para profesio-
nales, investigadores, donantes, ong, agencias del sistema de naciones
unidas y representantes gubernamentales que están comprometidos
con el fortalecimiento y la promoción de los derechos humanos de los
pueblos afrodecendientes en la región.
agradecemos a la agencia española de cooperación Internacional para
el desarrollo (aecId), sin cuyo generoso apoyo financiero no hubiera po-
dido llevarse a cabo este directorio. asimismo, nuestro reconocimiento a
todas las organizaciones, quienes gracias a sus importantes aportes han
hecho posible la elaboración del presente.
Carmen Rosa Villa Quintana
representante regional para américa central
oficina del alto comisionado de las naciones unidas para los derechos
humanos
panamá, marzo 2012
Páginas 8/9 • intrOducción
reaFIrmamos el compromiso solemne de todos los esta-
dos de fomentar el respeto universal, la observancia y la pro-
tección de todos los derechos humanos, económicos, sociales,
culturales, civiles y políticos, incluidos el derecho al desarrollo,
como factor fundamental para la prevención y eliminación del
racismo, la discriminación racial, la xenofobia y las formas co-
nexas de intolerancia.
Conferencia Mundial contra el Racismo, la Discriminación Racial, la Xeno-
fobia y las Formas Conexas de Intolerancia. Declaración, párrafo 78.
Fotografía: Janvieve Williams Comrie
BelmopánCAPITAL
17°15’N 88°46’OCoordenadas
22,966 km²ExtEnsión
322,000 hab.Población
Inglés y españolIdIomas ofIcIales
UTC-6Uso horario
US$ 7.635PIB Per cáPIta
0.699Índice de desarrollo humano
«destacamos la importancia de la participación de los
agentes sociales y otras organizaciones no guberna-
mentales en el diseño y la aplicación de programas de
formación y desarrollo». Conferencia Mundial contra el
Racismo, la Discriminación Racial, la Xenofobia y las For-
mas Conexas de Intolerancia. Declaración, párrafo 115.
15
NATIONAL GARIFUNA COUNCIL
Target Group: Youth, women, children, adult.
Type of work: advocacy and activism.
Working language: english and garifuna.
Mission/ Objectives: preserving the garifuna culture and promoting the
economic development. securing education and training opportunities
for garinagu especially youth. strengthening the garifuna culture while
improving the living conditions of garinagu. promoting the general wel-
fare of the people.
#27 mango street, belmopan
(501)8220555•(501)6100484(fax)
Ernest Castro•[email protected]
ngcbelize.org
HUMAN RIGHTS COMMISION OF BELIZE
Target Group: Youth, women, children, adult.
Type of work: advocacy and activism.
Working language: english.
Mission/ Objectives: to educate, advocate and encourage the growth of
a culture of human rights.
Páginas 14/15 • belice
(501)6051188
Anne Wade•[email protected]
THE GLOBAL PARISH PROJECT
Target Group: Youth, women, children, adult.
Type of work: promotion of arts and culture, training and education.
Working language: english.
Mission/ Objectives: to create, develop and produce audiovisual proj-
ects that cultivate a sense of identity, empowerment, and cultural pride
among the diverse ethnic groups, subgroups and emerging storytellers
of belize; as well as to train and develop unskilled individuals in the area
of documentary storytelling in belize.
p.o. box 1098. belize city, belize
(501)6775771(501)6045571
Nyasha Laing•[email protected]
WOMEN ISSUES NETWORK OF BELIZE
Target Group: Youth, women and children.
Type of work: training and education, advocacy and activism.
directOriO centrOamericanO de OrganizaciOnes afrOdescendientes 2012
Páginas 16/17 • belice
Working language: english and creole.
Mission/ Objectives: to achieve gender equality and promote the
empowerment of women.
#28 dean street, belize city, belize
(501)2271069•(501)2271069(fax)
J. Carolyn Reynolds•[email protected]
www.winbelize.org
UNITED BLACK ASSOCIATION FOR DEVELOPMENT EDUCATIONAL
FOUNDATION (UEF)
Target Group: Youth, women, children, adult.
Type of work: educational–literacy programs, advocacy, youth,
community out reach/ social responsibility, promotion of culture.
Working language: english, creole.
Mission/ Objectives: mold a literate and enlightened black population
through educational and knowledge building initiatives; upgrade educa-
tional opprotunities available to black belizeans; Impart knowledge and
life skills to enable self-sustenance for the deprived; mold a black belizean
population conscious and proud of it’s black heritage and culture; enable
self confidence, self esteem and unity through open interaction; close the
gap between rich and poor and eliminate racial discriminationin belize.
#3304,PartridgeStreet,KREMANDALACompound,BelizeCity
(501)2024703[Ext241]•(501)2224702(fax)
YaYa Marin Coleman •Chairperson
[email protected]•[email protected]
Website pending completion
THE NATIONAL KRIOL COUNCIL (NKC)
Target group: Youth, women, children, adult
Type of work: promotion of art and culture
Working language: english
Mission/ Objectives: to preserve the creole culture in belize for the ben-
efit of the present and future generations.
house of culure, regent street, belize city
(501)6052566
Dana Rhamdas•[email protected]
directOriO centrOamericanO de OrganizaciOnes afrOdescendientes 2012
Fotografía: Janvieve Williams Comrie
San JoséCAPITAL
9°56’N 84°5’OCoordenadas
51,100 km²ExtEnsión
4,301,712 hab.Población
EspañolIdIomas ofIcIales
UTC-6Uso horario
US$ 11.397PIB Per cáPIta
0.744Índice de desarrollo humano
23
«reconocemos el importante papel que desempeña
la sociedad civil en la lucha contra el racismo, la discri-
minación racial, la xenofobia y las formas conexas de
intolerancia […]» Conferencia Mundial contra el Racis-
mo, la Discriminación Racial, la Xenofobia y las Formas
Conexas de Intolerancia. Declaración, párrafo 116
ASOCIACIÓN FORO MUJERES AFROCOSTARRICENSES
Grupo meta: mujeres.
Tipo de trabajo: capacitación y educación.
Idioma de trabajo: español e inglés.
Misión/ objetivos: trabajar en el fortalecimiento y desarrollo integral de
las mujeres afrocostarricenses. capacitar a las mujeres afrocostarricenses
en derechos humanos, laborales, culturales y políticos para promover el
ejercicio pleno de sus derechos.
limón, centro
(506)27550211•(506)83194820•(506)27585215
Laura Elena Wilson Robinson•[email protected]
ASOCIACIÓN DE HOMBRES PROGRESISTAS
Grupo meta: adulto, mayor.
Tipo de trabajo: promoción de arte y cultura. esparcimiento
Idioma de trabajo: español e inglés.
Misión/ objetivos: promover el mejoramiento social, cultural, educativo,
recreativo, deportivo, religioso y organizativo de sus miembros.
100 metros oeste centro atención diurno, limón
Páginas 22/23 • cOsta rica
(506)27952307
Delroy Barton B.•[email protected]
ASOCIACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LAS MUJERES NEGRAS
COSTARRICENSES (CENTRO DE MUJERES AFROCOSTARRICENSES)
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: gestión de proyectos, promoción de derechos humanos.
Idioma de trabajo: español e inglés.
Misión/ objetivos: promover el desarrollo cultural, económico, político y so-
cial de las mujeres afrocostarricenses. promover la participación política de
las mujeres afrocostarricenses en los niveles local y nacional. desarrollar pro-
gramas culturales, productivos, políticos, económicos y sociales que contri-
buyan a mejorar la calidad de vida de las mujeres y de la comunidad afrocos-
tarricense. promover la investigación y el estudio sobre la cultura africana de
la diáspora. contribuir en la puesta en marcha de programas educativos por
perspectivas de género y diversidad étnica y cultural. promover y participar
en iniciativas regionales de mujeres, comunidades negras y sociedad civil.
SanJosé,CostaRica,Guadalupe400metrosestedelaIglesiaCatólica
y 50 metros sur, condominio camuba apartamento #8
(506)22539814•(506)22249942(fax)
Epsy Campbell Barr•[email protected]•[email protected]
directOriO centrOamericanO de OrganizaciOnes afrOdescendientes 2012
ASOCIACIÓN PROYECTO CARIBE (APC)
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: gestión de proyectos, capacitación e investigación, inci-
dencia para políticas públicas, promoción y defensa de derechos, promo-
ción de arte y cultura, desarrollo económico y social.
Idioma de trabajo: español, inglés y creole.
Misión/ objetivos: la defensa de los derechos y promoción económica,
social y cultural de la comunidad afrocostarricense.
barrio naciones unidas. 125 este del salón de actos de la escuela
NacionesUnidas,casa#1586
(506)22264258•(506)22267390(fax)
Arthur Samuels•[email protected]
www.proyectocaribe.org
BLACK WOMEN IN ACTION (BLAWINA)
Grupo meta: mujeres.
Tipo de trabajo: gestión de proyectos, capacitación y educación, promo-
ción de arte y cultura.
Idioma de trabajo: español e inglés.
Misión/ objetivos: luchar por los derechos de las mujeres en el ámbito
Páginas 24/25 • cOsta rica
nacional e internacional; rescatar la cultura afrocaribeña para transmi-
tirla a generaciones futuras mediante actividades socioculturales, tales
como estudios, charlas, conferencias, foros y otros; crear conciencia en
las mujeres afrodescendientes sobre el papel que ocupan en la sociedad
costarricense.
ResidencialTulín,casaH16,700metrossur,OesteCristodeSabanilla,
san José.
(506)22738821(tel-fax)•(506)88513734
Damaris Foster•[email protected]
CENTRO DE INVESTIGACIÓN LATINOAMERICANA Y EL CARIBE (CIACCSA)
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: gestión de proyectos, asistencia directa, capacitación y
educación, promoción de arte y cultura.
Idioma de trabajo: español e inglés.
Misión/ objetivos: educar e informar sobre la cultura afrodescendiente y
los derechos nuestra población negra por medio de foros, talleres, prepa-
ración espiritual, consulta legal, consulta médica y otros. rescatar nuestra
cultura africana mediante investigación y estudio. encontrar una solución
y una mejor calidad de vida de los afrodescendientes a través del análisis
de la salud, la educación, el mercado laboral y otras políticas. Investigar
directOriO centrOamericanO de OrganizaciOnes afrOdescendientes 2012
nuestra identidad cultural, siguiendo las huellas de los ancestros de la po-
blación negra. Identificar, desarrollar y hacer disponible el material nece-
sario para incrementar la conciencia pública acerca de los problemas que
han sido identificados.
limón, centro. barrio cerromocho, local #1
(506)22737354•(506)89198862
Martha Johnson•[email protected]
COMITÉ RESCATE DE VALORES
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: promoción de arte y cultura.
Idioma de trabajo: español e inglés.
Misión/ objetivos: empoderar a las comunidades afrodescendientes con
el conocimiento de los derecho humanos; fortalecer el derecho a la cultu-
ra y a la identidad en una región multiétnica y pluricultural.
siquirres centro, tienda Iris
(506)27686081•(506)88160498
Celia Brown•[email protected]
Páginas 26/27 • cOsta rica
MESA NACIONAL AFROCOSTARRICENSE
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: gestión de proyectos, asistencia directa, capacitación y
educación, abogacía y activismo, promoción de arte y cultura.
Idioma de trabajo: español e inglés.
Misión/ objetivos: elevar la capacidad organizativa de las personas afro-
descendientes en costa rica con sus organizaciones y comunidades, para
la defensa de sus derechos sociales, económicos, culturales, políticos y am-
bientales, mediante la concientización, capacitación y apoyo en procesos
de democratización e integración a la sociedad costarricense.
350 metros norte del correo, limón centro
(506)27985798•(506)83847185•(506)27584355(fax)
Myrna Pierre Dixon•[email protected]
UNIVERSAL NEGRO IMPROVEMENT ASSOCIATION (UNIA)
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: gestión de proyectos, capacitación y educación, promo-
ción de arte y cultura.
directOriO centrOamericanO de OrganizaciOnes afrOdescendientes 2012
Idioma de trabajo: español e inglés.
Misión/ objetivos: Formular, ejecutar y evaluar con la debida profesio-
nalización, proyectos productivos para el fortalecimiento institucional y
de las comunidades y poblaciones afrodescendientes. crear programas
de educación y capacitación para hombres, mujeres, niños y jóvenes para
que puedan transformar su realidad. buscar alternativas de desarrollo so-
cial, económico ambiental con equidad y respeto a los derechos humanos
para el fortalecimiento de la institucionalidad y desarrollo participativo e
inclusivo de costa rica.
liberty hall (black star line), limón centro
(506)27587027[tel-fax]•(506)27587027[tel-fax]
Evaristo Johnson•[email protected]
ORGANIZACIÓN NEGRA CENTROAMERICANA-COSTA RICA
(ONECA-COSTA RICA)
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: gestión de proyectos, asistencia directa, capacitación y
educación, abogacía y activismo, promoción de arte y cultura.
Idioma de trabajo: español, inglés, creole, garífuna, miskito.
Misión/ objetivos: red de organizaciones de afrodescendientes de cen-
troamérica, que trabajan para promover el desarrollo integral de los
Páginas 28/29 • cOsta rica
pueblos y comunidades afrocentroamericanas desde la perspectiva de
los derechos humanos, procurando en todas sus acciones la unidad en
la diversidad, igualdad y equidad de género, etnia y raza entre los seres
humanos y el combate frontal al racismo y a la discriminación.
(506)83455693
Laura Hall•[email protected]
directOriO centrOamericanO de OrganizaciOnes afrOdescendientes 2012
Fotografía: Janvieve Williams Comrie
Cd. de GuatemalaCAPITAL
14°38’N 90°33’OCoordenadas
108,889 km²ExtEnsión
14,713,763 hab.Población
Español + 23 co oficiales
IdIomas ofIcIales
UTC-6Uso horario
US$ 2.622PIB Per cáPIta
0.574Índice de desarrollo humano
35
«acogemos complacidos la función catalítica que
desempeñan las organizaciones no gubernamentales
promoviendo la enseñanza de los derechos humanos
y sensibilizando al público acerca del racismo, la discri-
minación racial, la xenofobia y las formas conexas de
intolerancia […]» Conferencia Mundial contra el Racis-
mo, la Discriminación Racial, la Xenofobia y las Formas
Conexas de Intolerancia. Declaración, párrafo 118
ASOCIACIÓN DE MUJERES AFROGUATEMALTECAS AFROAMÉRICA XXI
Grupo meta: mujeres.
Tipo de trabajo: gestión de proyectos, capacitación y educación.
Idioma de trabajo: español y garífuna.
Misión/ objetivos: aumentar la visibilidad y mejorar las condiciones de
vida de los descendientes de africanos y sus respectivas localidades e
internacionales. contribuir al empoderamiento económico y desarrollo
sostenible. reconstruir los puentes entre los descendientes de africanos
que fueron destruidos durante la época de la esclavitud.
livingston
Gloria Nuñez de Silva•[email protected]
ASOCIACIÓN ISERI IBAGARI
Grupo meta: personas que viven con VIh.
Tipo de trabajo: gestión de proyectos, capacitación y educación aboga-
cía y activismo, asistencia directa a personas con VIh.
Idioma de trabajo: español y garífuna.
Misión/ objetivos: gestionar y organizar la visibilidad de los derechos huma-
nos de la personas que viven con VIh, apoyar con fortalecimiento de capacida-
des, brindar acompañamiento e incidir en las políticas publicas con el estado.
Páginas 34/35 • guatemala
livingston
(502)57400794
Ingrid Alicia Gamboa•[email protected]
ASOMUGAGUA
Grupo meta: mujeres, niñez y juventud.
Tipo de trabajo: asistencia directa, abogacía y activismo, promoción de
arte y cultura.
Idioma de trabajo: español y garífuna.
Misión/ objetivos: promover la participación de la comunidad garífuna,
en especial de la mujer mediante proyectos culturales, sociales y produc-
tivos que contribuyan a erradicar la pobreza y a reconocerse como parte
importante de la sociedad nacional, luchando contra todas las formas de
discriminación y todo tipo de violencia contra la misma. concienciar a las
mujeres sobre género, autoestima y salud reproductiva y sobre cómo for-
talecer los liderazgos obtenidos.
puerto barrios y livingston
(502)55186579•(502)9486498(fax)
Farida Vera•[email protected]
directOriO centrOamericanO de OrganizaciOnes afrOdescendientes 2012
AFRODESCENDIENTES Y SUS AMIGOS/AFROSA
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: asistencia directa, capacitación y educación, abogacía y
activismo, gestión de proyectos.
Idioma de trabajo: español, inglés y garífuna.
Misión/ objetivos: proveer la infraestructura y los servicios necesarios que
contribuyan a la integración, salud, educación, productividad e identidad
cultural de los afrodescendientes y sus amigos de guatemala.
ciudad de guatemala, pto barrios y livingston
(502)40757778
Cindy Stokes•[email protected]
ASOCIACIÓN LUBA AWANSERUNI
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: gestión de proyectos de desarrollo, abogacía y activismo.
Idioma de trabajo: español, inglés y garífuna.
Misión/ objetivos: contribuir en el desarrollo del pueblo garífuna en el
país, impulsando la cultura y espiritualidad de nuestro pueblo.
livingston
Páginas 36/37 • guatemala
directOriO centrOamericanO de OrganizaciOnes afrOdescendientes 2012
(502)2518012•(502)51890124
Simeón López•[email protected]
ONEGUA
Grupo meta: mujeres, hombres, niños (as) jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: gestión de proyectos, asistencia directa, capacitación y
educación, abogacía y activismo.
Idioma de trabajo: español y garífuna.
Misión/ objetivos: Identificar a través de la consulta con sus habitantes las
necesidades y problemas. clasificar las diversas necesidades y problemas
que la misma comunidad enfrenta.
puerto barrios y livingston
(502)52166563
Francisco González•[email protected]
CENTRO DE INVESTIGACIONES AFROCARIBE
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: gestión de proyectos.
Idioma de trabajo: español y garífuna.
Misión/ objetivos: lograr un desarrollo integral de los pobladores que
habitan la comunidad garífuna en la república de guatemala haciéndo-
les partícipes, a través de la inclusión de sus aportes y sabiduría comunal,
para que ayuden a elevar el índice de desarrollo humano pertinente a di-
cha comunidad.
puerto barrios y livingston
(502)58670319
Berta Englentong•[email protected]
Páginas 38/39 • guatemala
Fotografía: Felipe Canova, 2011
TegucigalpaCAPITAL
15° N, 86° OCoordenadas
112,492 km²ExtEnsión
8 millones hab.Población
Español IdIomas ofIcIales
UTC-6/ UTC-7 (invierno)Uso horario
US$ 4.532PIB Per cáPIta
0.625Índice de desarrollo humano
45
«alentamos la plena participación de las organizacio-
nes no gubernamentales en el seguimiento de la con-
ferencia mundial contra el racismo, la discriminación
racial, la Xenofobia y las Formas conexas de Intole-
rancia.» Conferencia Mundial contra el Racismo, la Dis-
criminación Racial, la Xenofobia y las Formas Conexas de
Intolerancia. Declaración, párrafo 119.
ASOCIACIÓN DE AFRODESCENDIENTES DEL VALLE DEL SULA
(ASAFROVA)
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: gestión de proyectos, capacitación y educación, promo-
ción de arte y cultura.
Idioma de trabajo: español y garífuna.
Misión/ objetivos: trabajar en 11 ejes, entre otros: mejorar acceso a ser-
vicios de salud, fortalecer la educación bilingüe intercultural, rescate y
salvaguarda de la cultura garífuna, fortalecer la espiritualidad garífuna,
derechos humanos, participación política, fomento micro empresarial,
capacitación en género y medio ambiente.
san pedro sula, departamento de cortés
(504)25589714•(504)99597624•(504)22589714(fax)
Humberto Castillo•[email protected]
ASOCIACIÓN HONDUREÑA DE MUJERES NEGRAS (ASOHMUN)
Grupo meta: mujeres y jóvenes.
Tipo de trabajo: gestión de proyectos, capacitación y educación, promo-
ción de arte y cultura.
Páginas 44/45 • hOnduras
Idioma de trabajo: español y garífuna.
Misión/ objetivos: coordinar esfuerzos con organizaciones gubernamen-
tales y no gubernamentales con miras a enaltecer el papel de la mujer en
beneficio de la paz y el desarrollo. promover la implementación de mode-
los de desarrollo con la incorporación participativa y activa de sus benefi-
ciarias a fin de que sean autogestoras del mejoramiento de sus condicio-
nes de vida. contribuir al empoderamiento en aspectos preventivos con
énfasis en Its, VIh y sIda en la población afrodescendiente.
ResidencialCentroAmericacasa4306bloque71,EdificioCIDH,
tegucigalpa m.d.c
(504)22273235•(504)94940138•(504)22283137(fax)
Elida Herrera R.•[email protected]
ECOSALUD
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: capacitación y educación, promoción de arte y cultura.
Idioma de trabajo: español y garífuna.
Misión/ objetivos: somos una organización no gubernamental sin fines
de lucro, integrada por hombres y mujeres afro hondureños que trabaja-
mos, promoviendo la participación comunitaria, el fortalecimiento con el
liderazgo, la orientación sobre salud sexual y reproductiva y la equidad de
directOriO centrOamericanO de OrganizaciOnes afrOdescendientes 2012
género, con el fin de contribuir al desarrollo integral de las comunidades
afrohondureñas.
calle principal, contigo a hondutel, corozal, municipio de la ceiba,
departamento de atlántida
(504)24291021
Roberto Guity López•[email protected]•[email protected]
www.ecosalud.org
ENLACE DE MUJERES NEGRAS DE HONDURAS (ENMUNEH)
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: gestión de proyectos, asistencia directa, capacitación y
educación, abogacía y activismo, promoción de arte y cultura.
Idioma de trabajo: español y garífuna.
Misión/ objetivos: Investigar, difundir, proveer asesoría, orientadas a la
mujer haciendo énfasis en las áreas de salud sexual y reproductiva, VIh/
sIda/ets, derechos humanos, identidad cultural, autoestima, desarrollan-
do acciones que contribuyen al mejoramiento de la condición socioeconó-
mica y cultural de las mujeres de honduras.
ContiguoparqueohotelTela,CasaNo.314,Tela,Departamentode
atlántida
Páginas 46/47 • hOnduras
(504)24481985
Bertha Arzú•[email protected]
http:// facebook.com/enmuneh
FUNDACIÓN MUJERES GARIFUNAS EN MARCHA (FUMUGAMA)
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: gestión de proyectos, asistencia directa, capacitación y
educación, abogacía y activismo, promoción de arte y cultura.
Idioma de trabajo: español y garífuna.
Misión/ objetivos: Velamos por los intereses del pueblo en general y de la
mujer en particular a través de proyectos de salud y agricultura sostenible.
trujillo, departamento de colón
(504)98086506
Martha Iveth Martínez B.•[email protected]
HANICHUGU W.
Grupo meta: Jóvenes.
Tipo de trabajo: gestión de proyectos, capacitación y educación, promo-
ción de arte y cultura.
directOriO centrOamericanO de OrganizaciOnes afrOdescendientes 2012
Idioma de trabajo: español y garífuna.
Misión/ objetivos: concientizar a los jóvenes y niños del enorme valor cul-
tural que posee nuestra comunidad en aras de la necesidad del fortaleci-
miento de nuestros valores tradicionales y culturales.
comunidad de punta gorda, roatán, Islas de la bahía
(504)24351800•(504)32343733
Ostin Flores•[email protected]
ORGANIZACIÓN DE DESARROLLO ÉTNICO COMUNITARIO (ODECO)
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: gestión de proyectos, asistencia directa, capacitación y
educación, abogacía y activismo, promoción de arte y cultura.
Idioma de trabajo: español, garífuna e inglés.
Misión/ objetivos: su misión es reducir la violación de los derechos económi-
cos, sociales, políticos, culturales y ambientales y la exclusión estatal hacia las
comunidades y población afrohondureñas, a través de la incidencia política,
sensibilización, concientización, capacitación y la defensa de los derechos
humanos, con una clara vocación de apoyo a los procesos de integración y
democratización desde la sociedad civil afrodescendiente. sus objetivos son
fortalecer la organización comunitaria; mejorar el nivel de formación y capa-
citación de las comunidades; fortalecer los vínculos entre las comunidades y
Páginas 48/49 • hOnduras
la odeco; mejorar la disponibilidad de recursos financieros. mejorar el nivel
de vida de las comunidades y reducir la violación de sus derechos.
barrio la Isla, 2 calle, edificio centro cultural satuye, frente a marinos
pescadería apartado postal #538, la ceiba, atlántida, honduras, c.a.
(504)24433651•(504)24434642(fax)
Celeo Álvarez•[email protected]
Zulma Valencia•[email protected]•[email protected]
www.odecohn.blogspot.com•www.cumbremundialafaro.org
ORGANIZACIÓN NEGRA CENTROAMERICANA-HONDURAS
(ONECA-HONDURAS)
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: gestión de proyectos, capacitación y educación, aboga-
cía y activismo, promoción de arte y cultura.
Idioma de trabajo: español, inglés, creole, garífuna y miskito.
Misión/ objetivos: red de organizaciones de afrodescendientes de centro-
américa, que trabajan para promover el desarrollo integral de los pueblos
y comunidades afrocentroamericanas desde la perspectiva de los derechos
humanos, procurando en todas sus acciones la unidad en la diversidad,
igualdad y equidad de género, etnia y raza entre los seres humanos y el
combate frontal al racismo y a la discriminación.
directOriO centrOamericanO de OrganizaciOnes afrOdescendientes 2012
Mélida Quevedo•[email protected]
Kenia Ramírez•[email protected]
ASOCIACIÓN NEGRA HONDUREÑA DE DEFENSA Y PROMOCIÓN
DE DERECHOS HUMANOS (ANDEH)
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: gestión de proyectos, capacitación y educación.
Idioma de trabajo: español y garífuna.
Misión/ objetivos: Impulsar y fomentar el respeto a los derechos huma-
nos del pueblo negro de honduras o de cualquier otro miembro de los
pueblos indígenas para el mejoramiento de sus condiciones humanas.
propiciar la capacidad crítica y autocrítica cultivando entre sus miem-
bros el espíritu de cooperación, creatividad y eficiencia, dotando a sus
beneficiarios de sólidos principios morales y humanísticos. estimular las
iniciativas comunitarias en el marco de la sostenibilidad y la sustentabi-
lidad económica y social, a fin de insertarse en el mundo competitivo y
cambiante de hoy.
limón, departamento de colón
(504)96177147•(504)98432709•(504)99985220
Valentín Castro•[email protected]
Páginas 50/51 • hOnduras
Andrew Jaentschke Fernández, concurso de fotografía 2011-biCu-unFpA
ManaguaCAPITAL
13°0’N 85°0’OCoordenadas
129,494 km²ExtEnsión
5,465,100 hab.Población
EspañolIdIomas ofIcIales
UTC-6Uso horario
US$ 3.147PIB Per cáPIta
0.589Índice de desarrollo humano
57
«reconocemos que el intercambio y el diálogo inter-
nacional y nacional y el desarrollo de una red mundial
entre los jóvenes son elementos importantes y fun-
damentales en la formación de la comprensión inter-
cultural […]» Conferencia Mundial contra el Racismo,
la Discriminación Racial, la Xenofobia y las Formas Co-
nexas de Intolerancia. Declaración, párrafo 120.
Páginas 56/57 • nicaragua
VOCES CARIBEÑAS
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: gestión de proyectos, capacitación y educación.
Idioma de trabajo: español, inglés y creole.
Misión/ objetivos: defensa de los derechos de las mujeres caribeñas, afro-
descendientes, criollas, miskitas, mestizas, garifunas, ramas y mayangnas.
elaboración de una agenda compartida con mujeres de la región autó-
noma del atlántico norte y del atlántico sur —raan y raas—. construc-
ción de propuestas de políticas municipales para la equidad de género en
los municipios de la raan.
promoción de reformas jurídicas y creación de mecanismos que garanti-
cen la participación de mujeres en cargos públicos.
costa caribe: bilwi centro (región autónoma del atlántico norte)
del aeropuerto de bilwi, cuatro cuadras abajo.
(505)27922396•(505)27922396(fax)
Karen Salomon•[email protected]
ASOCIACIÓN AFROGARÍFUNA NICARAGUENSE
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
directOriO centrOamericanO de OrganizaciOnes afrOdescendientes 2012
Tipo de trabajo: gestión de proyectos, capacitación y educación.
Idioma de trabajo: español, inglés, creole y garífuna.
Misión/ objetivos: promoción y defensa de la identidad afro garÍfuna en
la costa caribe de nicaragua.
costa caribe: orinoco, hostal garífuna, raas (región autónoma
del atlántico sur)
(505)86484985
Kensy Sambola•[email protected]
NICARIBBEAN BLACK PEOPLE ASSOCIATION
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: gestión de proyectos, capacitación y educación.
Idioma de trabajo: español, inglés y creole.
Misión/ objetivos: como fundamento principal rescatar y promover la
identidad negra.
costa caribe: bilwi centro (región autónoma del atlántico norte)
(505)86916577
Dixie Lee•[email protected]
ORGANIZACIÓN DE MUJERES AFRODESCENDIENTES DE NICARAGUA (OMAN)
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: gestión de proyectos, capacitación y educación.
Idioma de trabajo: español, inglés y creole.
Misión/ objetivos: defensa de los derechos humanos, empoderamiento, pro-
moción del liderazgo de jóvenes y mujeres afrodescendientes en nicaragua.
costa caribe: bluefields (región autónoma del atlántico sur)
(505)25722838•(505)88344956
Zada Saphrey Hodgson•[email protected]
[email protected]•[email protected]
Facebook: organización de mujeres afrodescendientes de nicaragua
MUJERES EMPRESARIAS
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: gestión de proyectos, capacitación y educación.
Idioma de trabajo: español, inglés, creole.
Misión/ objetivos: promover la participación de mujeres en la actividad
productiva de la región.
costa caribe: bilwi centro (región autónoma del atlántico norte)
Páginas 58/59 • nicaragua
(505)27921516•(505)88561906
Eufemia Lisby•[email protected]
CENTRO DE DERECHOS HUMANOS, CIUDADANOS Y AUTONÓMICOS
(CEDEHCA)
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: capacitación y educación, abogacía y activismo.
Idioma de trabajo: español, inglés, creole, miskito, mayagna.
Misión/ objetivos: contribuir a la construcción de una cultura autonómi-
ca y de paz en la costa caribe de nicaragua.
barrio pedro Joaquín chamorro, Frente a sucursal de bancentro, bilwi,
raan, nicaragua.
barrio central, avenida aberdeen, el obelisco san marcos, 25 vrs al
este, bluefields, raas, nicaragua.
Bilwi(505)27922470•Bluefields(505)25721914
Managua(505)22664256
Debby Hogson, coordinadora regional raan
Denise Hodgson, coordinaodra regional raas
www.cedehcanicaragua.com
directOriO centrOamericanO de OrganizaciOnes afrOdescendientes 2012
ASOCIACIÓN DE DESARROLLO Y PROMOCIÓN HUMANA DE LA COSTA
ATLÁNTICA (ADEPHCA)
Grupo meta: Jóvenes y mujeres.
Tipo de trabajo: gestión de proyectos, capacitación y educación.
Idioma de trabajo: español, inglés y creole.
Misión/ objetivos: promocionar la igualdad social, económica, cultural,
política y religiosa. brindar ayuda humanitaria a las victimas afectadas por
desastres naturales. promover el desarrollo social y económico a través de
programas de crédito a microempresarios.
costa caribe: bluefields, contiguo al abastecedor doño Vero (región
autónoma del atlántico sur)
(505) 2572 2317
Wilfredo Machado•[email protected]
FUNDACIÓN PARA LA AUTONOMÍA Y EL DESARROLLO DE LA COSTA
ATLÁNTICA DE NICARAGUA
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: gestión de proyectos, capacitación y educación.
Idioma de trabajo: español, inglés y creole.
Páginas 60/61 • nicaragua
Misión/ objetivos: profundizar, fortalecer y desarrollar desde la sociedad
civil el proceso de autonomía de la costa atlántica de nicaragua.
costa caribe: bluefields (región autónoma del atlántico sur)
Managua:(505)22700536•(505)22701921(fax)
Bluefields:(505)25720816
Alfonso Navarrete Centeno•[email protected]
www.fadcanic.org.ni
MOVIMIENTO JÓVENES ESTABLECIENDO NUEVOS HORIZONTES (JENH)
Grupo meta: Jóvenes.
Tipo de trabajo: gestión de proyectos, capacitación y educación.
Idioma de trabajo: español, inglés y creole.
Misión/ objetivos: contribuir al empoderamiento juvenil en la costa ca-
ribe de nicaragua mediante la promoción del liderazgo, la organización
de participación activa y efectiva de jóvenes en los diversos espacios de
toma de decisiones relacionadas al desarrollo de sus comunidades y el
desarrollo de la costa caribe de nicaragua en general.
barrio pedro Joaquín chamorro, Frente a sucursal de bancentro. bilwi,
barrio central, avenida aberdeen, del obelisco san marcos, 25 avrs al
este. bluefields
directOriO centrOamericanO de OrganizaciOnes afrOdescendientes 2012
Bilwi(505)27922470•Bluefields(505)25721914
Managua(505)22664256
Alejandro Brooks, coordinador regional raan
Gorma Philips, coordinador regional raas
www.cedehcanicaragua.com/jenh
Páginas 62/63 • nicaragua
Fotografía: Janvieve Williams Comrie
Ciudad de PanamáCAPITAL
8°58’N 79°32’OCoordenadas
78,200 km²ExtEnsión
3,405,813 hab.Población
EspañolIdIomas ofIcIales
UTC-5Uso horario
US$ 8.018PIB Per cáPIta
0.768Índice de desarrollo humano
69
«destacamos la utilidad de hacer participar a los jó-
venes en el desarrollo de estrategias y políticas nacio-
nales, regionales e internacionales orientadas hacia el
futuro para luchar contra el racismo, la discriminación
racial, la xenofobia y las formas conexas de intoleran-
cia.» Conferencia Mundial contra el Racismo, la Discri-
minación Racial, la Xenofobia y las Formas Conexas de
Intolerancia. Declaración, párrafo 121.
FUNDACIÓN DE MUJERES AFRODESCENDIENTES PROFESIONALES
TRABAJANDO PARA PARA LA COMUNIDAD
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: capacitación y educación.
Idioma de trabajo: español e inglés.
Misión/ objetivos: promover y difundir los estándares internacionales de
protección que amparan a las personas afrodescendientes con enfoque
de género, según se desprenden de instrumentos adoptados a nivel re-
gional, nacional e internacional.
HortensiaRowe,Apartado0843-02103,
panamá, rep. de panamá
(507)2245353•(507)66726537
Mgtra. Hortensia Rowe•[email protected]
RED DE MUJERES AFROPANAMEÑAS (REMAP)
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: asesoría legal y social (casos de discriminación racial y
violencia contra la mujer), capacitación y educación; promoción de arte y
cultura.
Idioma de trabajo: español e inglés.
Páginas 68/69 • panamá
Misión/ objetivos: Impulsar la construcción y consolidación de un movi-
miento de mujeres afrodescendientes que incorpore una perspectiva étni-
ca, racial y de género.
Calleprimera-Monteoscuro,Cas23,No.143H,Corregimiento
Victoriano lorenzo-distrito de san miguelito (panamá)
(507) 235 1989
AydaMartínezMena•CeciliaMorenoRojas
CENTRO DE LA MUJER PANAMEÑA
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores (con
especial énfasis en mujeres y jóvenes).
Tipo de trabajo: gestión de proyectos, capacitación y educación, aboga-
cía y activismo.
Idioma de trabajo: español
Misión/ objetivos: empoderamiento de la mujer, incidencia política sobre
derechos humanos y equidad de género; todo ello dentro de una visión
de sostenibilidad.
ApartadoPostal:0834-01261-EstafetadeCarrasquila
(507)2351350•(507)2351989
directOriO centrOamericanO de OrganizaciOnes afrOdescendientes 2012
Cecilia Moreno Rojas•[email protected]
http://www.fotolog.com/cemp_panama
http://www.sonico.com/publico/Cemp_Panama
ALIANZA RASTAFARI
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: abogacía y activismo, promoción de arte y cultura.
Idioma de trabajo: español e inglés.
Misión/ objetivos: su objetivo es promover la cultura rasta y comercia-
lizar productos para la comunidad rastafari. también se comercializa el
juego mindrace y se provee información sobre el primer encuentro ras-
tafari de latinoamérica.
(507)66922236
Eric Moses•[email protected]
http://racermind.galeon.com/
COORDINADORA NACIONAL DE ORGANIZACIONES NEGRAS PANAMEÑAS
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Páginas 70/71 • panamá
Tipo de trabajo: capacitación y educación, abogacía y activismo.
Idioma de trabajo: español e inglés.
Misión/ objetivos: es una instancia de encuentro y articulación de organi-
zaciones que en su diversidad, impulsan políticas públicas en favor de la
población afropanameña.
calle 1a. carrasquilla. edificio del arzobispado de panamá
Apartadopostal:0816-01947
(507)65213506
Eunice Meneses Araúz•[email protected]
http://diadelaetnia.homestead.com/etnianegra.html
PASTORAL AFROPANAMEÑA DE LA IGLESIA CATÓLICA
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: religioso, implicando una dimensión social, desde la fe.
Idioma de trabajo: español e inglés.
Misión/ objetivos: la evangelización y la promoción humana de la pobla-
ción afropanameña, a nivel nacional.
calle 1era- carrasquilla. edificio del arzobispado de panamá
Apartadopostal:0816-01948
directOriO centrOamericanO de OrganizaciOnes afrOdescendientes 2012
(507)2610002•(507)2610820(fax)
P. Efraín De León•[email protected]
Eunice Meneses Araúz•[email protected]
www.iglesia.org.pa
RESPUESTA AFROPANAMEÑA
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: gestión de proyectos, capacitación y educación, promo-
ción de arte y cultura.
Idioma de trabajo: español e inglés.
Misión/ objetivos: 1) promover el desarrollo económico y social sosteni-
ble, con el proceso de participación. 2) desarrollar planes maestros/estra-
tégicos, proyectos y programas encaminados a la erradicación de pobre-
za.3)Fomentar laculturaafro-panameñaygénero.4)Divulgarnuestra
participación y contribución al desarrollo nacional, actividades culturales,
educativas y de capacitacion. 5) estimular valores morales y auto estima.
6)Preservacióndelmedioambiente.
urbanización chanIs, calle a-principal, casa n° 5 c
ApartadoPostal0819-05486ElDorado-Panamá
(507)2241171
Ellen Peterson•[email protected]
Páginas 72/73 • panamá
ORGANIZACIÓN NEGRA CENTROAMERICANA-PANAMÁ
(ONECA-PANAMÁ)
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: gestión de proyectos; capacitación y educación; promo-
ción de arte y cultura.
Idioma de trabajo: español e inglés.
Misión/ objetivos: red de organizaciones de afrodescendientes de cen-
troamérica, que trabajan para promover el desarrollo integral de los
pueblos y comunidades afrocentroamericanas desde la perspectiva de
los derechos humanos, procurando en todas sus acciones la unidad en
la diversidad, igualdad y equidad de género, etnia y raza entre los seres
humanos y el combate frontal al racismo y a la discriminación.
urbanización chanIs, calle a-principal, casa n° 5 c
ApartadoPostal0819-05486ElDorado-Panamá
(507)2241171
Ellen Peterson•[email protected]
CENTRO DE ESTUDIOS AFROPANAMEÑOS
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
directOriO centrOamericanO de OrganizaciOnes afrOdescendientes 2012
Tipo de trabajo: gestión de proyectos, capacitación y educación, promo-
ción de arte/cultura e investigaciones.
Idioma de trabajo: español e inglés.
Misión/ objetivos: contribuir al desarrollo de las comunidades negras
desde una perspectiva lógica y científica e interdisciplinaria para el esta-
blecimiento de la situación integral de los afrodescendientes, con el obje-
to de contribuir a la solución efectiva de sus principales problemas.
ancón mi pueblito, panamá
(507)61515286
Gerardo Maloney•[email protected]•[email protected]
SOCIEDAD DE AMIGOS DEL MUSEO AFRO ANTILLANO DE PANAMA
(SAMAAP)
Grupo meta: mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: gestión de proyectos, asistencia directa, capacitación y
educación, abogacía y activismo, promoción de arte y cultura.
Idioma de trabajo: español e inglés.
Misión/ objetivos: obtener fondos y ayuda de toda clase para el manteni-
miento y los programas del museo afroantillano de panamá y patrocinar
actividades que resaltan los mejores elementos de la cultura afroantilla-
na, para contribuir al desarrollo sociocultural de la comunidad.
Páginas 74/75 • panamá
Calle24EsteyAvenidaJustoArosemena(Calidonia)
(507)5014130•(507)5014131•(507)5014130(fax)
Gloria C. Russell •[email protected]
http://www.samaap.org
directOriO centrOamericanO de OrganizaciOnes afrOdescendientes 2012
casa de las naciones unidas, edificio no. 128, 3er piso, ciudad del saber. ciudad de panamá, república de panamá, apartado postal 0816-01914,PanamáTel:(507)3024500,Fax:(507)3024694sitio web: www.oacnudh.org
INFORMACIÓN DE CONTACTO
el presente directorio, a pesar de ser una amplia fuente de referencia, no reflejalatotalidaddeorganizacio-
nes afrodescendientes de la región. las organizaciones y redes que figuran en este directorio son aquellas que han par-ticipado activamente en la implementa-ción del proyecto ‘promoción y Fortale-cimiento Institucional sobre derechos de las poblaciones afrodescendientes en centroamérica’, así como las que han mostrado un interés en aparecer en el mismo. todas las organizaciones han au-torizado a la oficina regional para amé-rica central del alto comisionado de las naciones unidas para los derechos humanos, incluir la información que en este directorio aparece editada.
Oficina del altO cOmisiOnadO
naciOnes unidasderechOs humanOs
América CentralOficina Regional
Fotografía: Janvieve Williams Comrie
Oficina del altO cOmisiOnadO
naciOnes unidasderechOs humanOs
América CentralOficina Regional