8/17/2019 Naturaleza de La Motivación
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(a tercera fase es, ya se di1o anteriormente, el logro de la
meta. uando la
persona con sed halla el agua +la meta, bebe al menos por el
momento.
IMPORTANCIA DE LA MOTIVACIÓN
A la hora de realizar cualquier actividad socioeconómica
tenes un punto de
partida, que es el inicio de todas las acciones, un desarrollo
que es el m"todo
en el cual las llevamos a cabo, y un ob1etivo, la finalidad por
la cual hemos
realizado dicha actividad, por lo que se podría decir entonces
que tenemos 2n
!otivo 4ado para poder efectuar una acción determinada.
*sto es 1ustamente lo relativo a la !otivación de todo acto,
teniendo esta
palabra una relación con lo que es el !otor de las osas, el
empu1e necesarioque necesitamos para poder realizar algo, y a
veces, es relativo a las palabras
que recibimos cuando se nos da aliento a realizar algo,
intentando levantar el
ánimo o potenciar las virtudes de la persona que comenzará a
realizar la
actividad.
4efinimos entonces a la !otivación como una palabra que deriva
del concepto
de 5rígen del !ovimiento +palabra latina !otivus teniendo una
consideración
sobre el "nfasis que se le puede poner a una actividad
determinada que tiene
un punto de partida que se relación a la 0ecesidad de Algo, y
teniendo una
Acción o !edio determinados para poder saciar esa
inquietud.
(a conducta de una persona está determinada por una gran
cantidad de
!otivaciones, teniendo el orígen de sus acciones una influencia
*/terna tanto
como nterna, mientras que cada actividad realizada tiene que
tener un m"todo
determinado de llevar a cabo, que requiere ciertos conocimientos
previos por
parte de la persona, aunque algunas acciones pueden darse por
instinto o
refle1os.
*n lo que respecta al #raba1o y la !otivación, esto tiene como
factor variable
en lo que relativo a la capacidad y a distintos 6actores
*/ternos que ayudan a
tener un mayor rendimiento laboral, siendo por ello importante
el
acondicionamiento de un propicio Ambiente de #raba1o, sumado
además a la
selección de la persona más capacitada para un rol en
particular, o bien ofrecer
capacitaciones para poder adaptarse a las finalidades
propuestas.
