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es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su obra Una teoría sobre la motivación humana .de 1943, que posteriormente amplió, obtuvo una importante notoriedad, no sólo en el campo de la psicología sino en el ámbito empresarial del marketing o la publicidad.1 Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas.
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Necesidades Humanas
La Pirámide o Jerarquía de Necesidades de Maslow, es una teoría
propuesta por el psicólogo humanista Abraham Maslow en 1943.
Sostiene que conforme se satisfacen las necesidades de la base, la persona
podrá ir aspirando a las que se encuentran en los niveles superiores.
Abraham Maslow 1908 1970
Supervivencia
Crecimiento
La Pirámide consta de cinco niveles en función de si las necesidades se orientan a la supervivencia o al crecimiento.
Cada nivel contempla diversas necesidades que se tienen.
Buscan mantener en equilibrio al cuerpo humano
Son aquellas que brindan a la persona la sensación de estar segura y protegida. Dentro de ellas se encuentran las necesidades de:
• Protección
• Empleo
• Ingresos y recursos
• Seguridad contra lo desconocido
SEGURIDAD
Estas necesidades se reflejan en una baja autoestima y el complejo de inferioridad. El
tener satisfecha esta necesidad apoya el sentido de
vida y la valoración como individuo, la autorrealización.
Estas necesidades se reflejan en una baja autoestima y el complejo de inferioridad. El
tener satisfecha esta necesidad apoya el sentido de
vida y la valoración como individuo, la autorrealización.
La necesidad de autoestima, es la necesidad del equilibrio
en el ser humano, que constituye el pilar
fundamental para que el individuo se convierta en el
hombre de éxito que siempre ha soñado.
La necesidad de autoestima, es la necesidad del equilibrio
en el ser humano, que constituye el pilar
fundamental para que el individuo se convierta en el
hombre de éxito que siempre ha soñado.
NECESIDADES Y CONFLICTOS
Los conflictos tienen múltiples raíces, pero por lo general se deben a los siguientes factores:
• Necesidades en las personas no satisfechas
• Escasez de recursos y oportunidades de desarrollo
• Competencia limitante
• Conflictos de valores
• Falta de respeto por el otro
• Falta de comunicación con los demás.
CONFLICTO: Una situación de generada entre personas
donde se siente frustración por la no satisfacción de sus
necesidades Se viven con enojo y se desarrollan
conductas que causan daños físicos, psíquicos o
ambientales recíprocos
