CONVENIO COLECTIVO

Es el acuerdo destinado a regular las remuneraciones y condiciones de trabajo como factores sustanciales, que concierne a las relaciones entre trabajadores

y empleadores.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

(INSTRUMENTO)

CONVENIO COLECTIVO

(PRODUCTO)

OBLIGATORIEDAD DEL CONVENIO COLECTIVO

CONVENIO COLECTIVO

FUERZA VINCULANTE

La convención colectiva modifica de pleno derecho los aspectos de la relación de trabajo sobre los que incide. Los

contratos individuales quedan automáticamente adaptados a aquella y no podrán contener disposiciones contrarias en

perjuicio del trabajador.

EFECTOS DEL CONVENIO COLECTIVO

CONVENIO COLECTIVO

EFECTOS GENERALES(TODOS LOS

TRABAJADORES)

EFECTOS LIMITADOS

(AFILIADOS AL SINDICATO)

 CONVENIO N° 154 CONVENIO SOBRE EL FOMENTO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

GINEBRA 3 DE JUNIO DE 1982

GINEBRA 19 DE JUNIO DE 1982

N° ARTÍCULOS:17

PRINCIPALES ELEMENTOS DEL CONVENIO N° 154

PROMUEVE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Al fomentar la negociación colectiva, los gobiernos

deberían tratar de facilitar el proceso.

PRINCIPALES ELEMENTOS DEL CONVENIO N° 154

DEFINE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

PROCESO QUE DA LUGAR A LA NEGOCIACIÓN ENTRE

ORGANIZACIÓN SINDICAL Y EMPLEADOR (ES)

PRINCIPALES ELEMENTOS DEL CONVENIO N° 154

EL PRINCIPIO DE BUENA FE

La negociación colectiva solo puede ser eficaz si ambas partes la llevan a cabo en un espíritu de buena fe.