Embed Size (px)
Citation preview
TAX · LEGAL · AUDIT · ADVISORYT 93 885 03 05
www.cercuns.com
Newsletter Gener/Febrer 2017
[1[2
ÍNDEX
Novetats legislatives
Àmbit fiscal-jurídic ................................................................................................... 3
CANVIS EN ELS FRACCIONAMENTS I APLAÇAMENTS DE L’IVA I L’IMPOST DE SOCIETATS IVA – SUBMINISTRAMENT IMMEDIAT D’INFORMACIÓ (SII) RETENCIONS D’IRPF 2017 EMPRESA INACTIVA: OBLIGACIONS I RESPONSABILITATS
Àmbit laboral ........................................................................................................... 11
SALARI MINIM INTERPROFESSIONAL 2017 CALENDARI LABORAL 2017 CANVIS EN LA JORNADA DELS TREBALLADORS AUTÒNOMS AMPLIACIÓ DEL PERMÍS DE PATERNITAT
3[3
FISCAL-JURÍDIC
1.- CANVIS EN ELS FRACCIONAMENTS I AJORNAMENTSDE L’IVA I DE L’IMPOST DE SOCIETATS
Hisenda ha publicat un informe relatiu al fraccionament i ajornament en el pagament de l’IVA i
l’Impost de Societats a aplicar a partir de l’1 de gener de 2017, tant per empreses com per
autònoms, en relació al RDL 3/2016 de 2 de desembre, on s’elimina la possibilitat de fraccionar i
ajornar determinats deutes tributaris, entre ells, els pagaments fraccionats de l’impost de
societats i l’IVA, excepte que es justifiqui que no s’han cobrat les quotes repercutides.
En el cas que així sigui, les condicions i terminis de finançament seran:
**Societats:
- Termini màxim de finançament: 6 mesos
- Import màxim a finançar: 30.000€
**Autònoms:
- Termini màxim de finançament: 12 mesos
- Import màxim a finançar: 30.000€
[5
Novetats legislativesÀMBIT FISCAL-JURÍDIC
[4
2.- IVA – SUBMINISTRAMENT IMMEDIAT D’INFORMACIÓ(SII) – HISENDA SUPERVISARÀ LA FACTURACIÓ DE LESEMPRESES EN TEMPS REAL
S’ha aprovat un nou sistema de portabilitat de llibres registre de l’IVA, de forma telemàtica
a través de la web d’hisenda, mitjançant el subministrament quasi immediat dels registres
de facturació. D’aquesta manera, el sistema SII permet acostar el moment de registre o
comptabilització de les factures al de la realització efectiva de la operació econòmica.
Qui està subjecte a aquest nou sistema?
Empreses que presenten IVA mensual (inscrites al REDEME)
Empreses que a l’exercici 2016 hagin facturat > 6.010.121,04€
Empreses que estiguin inscrites en el Règim Especial del Grup d’Entitats.
Quan entra en vigor l’aplicació del SII?
OBLIGATORI a partir de 1 de juliol de 2017. En conseqüència, les empreses disposen de 6
mesos per adaptar els seus sistemes informàtics per atendre amb garanties la implantació
del SII.
Què és el SII?
És un nou sistema telemàtic per presentar els llibres registre d’IVA directament a hisenda a
través de la seva seu electrònica.
Què s’ha de presentar i en quin termini?
El contribuent haurà d’informar a l’Agència Tributària en un màxim de 4 dies des del’emissió de les factures emeses i un màxim de 4 dies des de la comptabilització de lesfactures rebudes. Aquest termini de 4 dies s’amplia a 8 de forma temporal per a l’exercici2017. La informació obligatòria a subministrar és la següent:
Registre: Llibre Registre de Factures Rebudes i Expedides, Béns d’Inversió ideterminades Operacions Intracomunitàries.
• Tipus d’operació: a identificar mitjançant CLAUS i SUBCLAUS. Les claus Departament deGestió Tributària serien similars a les actuals del model 340: factura simplificada, facturarectificativa, inversió del subjecte passiu, IVA de caixa i resta de règims especials.
[5
Novetats legislativesÀMBIT FISCAL-JURÍDIC
[5
• Contingut de la factura / factura simplificada (art. 6 i 7 del RD 1619/2012): NIF,identificacions, Data meritació i expedició, tipus, bases i quotes, etc.
• Altres dades: quota deduïble indicant si l’operació correspon a béns corrents o d’inversió,període de deducció, rectificacions, etc.
- En el període que va de 1 de juliol a 31 de desembre de 2017, s’haurà d’informar de les
dades de 1 de gener a 30 de juny.
- La presentació haurà de ser sempre abans del dia 16 del mes següent al de la venda o
recepció de la factura.
- Les declaracions d’IVA mensual s’hauran de presentar el dia 30 de cada mes i no el dia 20
com fins ara.
- Per al còmput dels terminis, no computen els dies festius, ni dissabtes.
Desavantatges d’aquest nou sistema?
Adequació dels sistemes informàtics de l’empresa per tal de poder subministrar la informació
que hisenda requereix.
Avantatges d’aquest nou sistema?
Les empreses subjectes al SII, NO hauran de presentar els següents models:
- Model 347 (Declaració informativa d’operacions amb terceres persones > 3.005€)
- Model 390 (Resum anual d’IVA)
- Model 340 (Declaració del registre mensual d’IVA)
Fins al juny 2017 s’ha de presentar el model 340 mensualment igualment.
Renúncia al Règim de devolució mensual:
El decret que regula aquest sistema es va aprovar un cop passat el termini per renunciar al
Règim de Devolució Mensual (novembre), com a conseqüència, l’Agència Tributària
possiblement donarà uns terminis durant els mesos de maig i juny del 2017 per tal que les
empreses puguin renunciar al règim de devolució mensual, per tant, quedar excloses del
sistema SII.
[5
Novetats legislativesÀMBIT FISCAL-JURÍDIC
[6
Recomanació:
Donat que aquest nou sistema implica uns constància mensual d’enviament d’informació
telemàtica a hisenda, es recomana preparar els sistemes informàtics de les empreses per
atendre als requeriments d’aquest nou sistema, i alhora, plantejar un bon control intern de
la vostra empresa en el sentit d’intentar emetre totes les factures de venda uns dies
determinats del mes per poder enviar-les una sola vegada, així com també comptabilitzar
les factures rebudes un o dos cops al mes per passar-les totes juntes.
Per a més informació sobre el sistema SII, us deixem l’enllaç de l’AEAT:
http://www.agenciatributaria.es/static_files/AEAT/Contenidos_Comunes/La_Agencia_Tribu
taria/Informacion_institucional/Campanias/Suministro_Inmediato_Informacion/FAQ_versi
on_10.pdf
[5
Novetats legislativesÀMBIT FISCAL-JURÍDIC
[7
3.- RETENCIONS IRPF APLICABLES 2017
[5
Novetats legislativesÀMBIT FISCAL-JURÍDIC
[8
3.- RETENCIONS IRPF APLICABLES 2017
[5
Novetats legislativesÀMBIT FISCAL-JURÍDIC
[9
4.- EMPRESA INACTIVA: OBLIGACIONS
Ara que comencem un nou exercici, pot passar que alguns empresaris decideixen deixar la seva
societat inactiva o sense activitat durant un temps, i que els administradors hagin decidit no
liquidar-la, i mantenir-la per si pot reactivar-se o simplement per evitar tràmits i despeses
inherents a la dissolució i liquidació de la societat.
És important recordar que deixar una societat inactiva comporta unes obligacions i
responsabilitats que detallem a continuació:
- S’ha d’aprovar en una Junta General
- Es continuen tenint responsabilitats respecte de l’Agència Tributària, Seguretat Social, Registre
Mercantil i tercers.
OBLIGACIONS AMB L’AGÈNCIA TRIBUTÀRIA:
- S’ha de comunicar a l’AEAT que la societat està inactiva, mitjançant un model 036/037.
- Donar les obligacions tributàries de baixa, excepte l’impost de societats.
- Des de la data de la inactivitat, l’IVA suportat no serà deduïble per no exercir activitat.
- Obligació de realitzar retencions i ingressar-les a l’AEAT.
OBLIGACIONS AMB LA SEGURETAT SOCIAL:
- Els Administradors podran donar-se de baixa de la Seguretat Social en el règim RETA, sempre
que no realitzin cap altra activitat.
OBLIGACIONS AMB EL REGISTRE MERCANTIL:
- La societat continuarà estant obligada a realitzar tots els tràmits realitzats fins ara. Obligació de
portar comptabilitat, legalització de llibres i dipòsit dels comptes anuals.
- La inactivitat no eximeix de la presentació dels Comptes Anuals, el seu incompliment pot
suposar una sanció d’imports entre 1.200 i 60.000€.
[5
Novetats legislativesÀMBIT FISCAL-JURÍDIC
[10
ALTRES RESPONSABILITATS:
El fet que l’empresa estigui inactiva durant un període superior a un any, implica causa de
dissolució de la societat. És responsabilitat dels Administradors convocar una Junta
General en el termini de dos mesos a fi i efectes de prendre les decisions oportunes.
En el cas que la societat inactiva tingués algun deute amb l’Administració i no es fes front
a aquest; la responsabilitat deriva als Administradors.
[11
LABORAL1.- SALARI MÍNIM
INTERPROFESSIONAL 2017
SMI ANUAL: 9.907,80 € (inclou dues pagues extres de 30 dies)
SMI MENSUAL: 707,70 €
SMI DIARI: 23,59 €
Treballadors eventuals o temporers:
SMI DIARI: 33,51 € (inclou les parts proporcionals de diumenges, festius i pagues
extres. No inclou la part proporcional de vacances)
Treballadors de servei domèstic per hores:
Salari per hora efectivament treballada: 5,54 € (inclou les parts proporcionals de
diumenges, festius, pagues extres i vacances).
En els imports dels salari mínim per dies o hores de tots els apartats anteriors,
només es computa la retribució pagada en diners, i no es pot minorar en cap cas
amb salari en espècies.
Els imports estan referits a la jornada legal de treball de cada activitat. En cas
d’una jornada inferior, s’hauria d’aplicar la prorrata.
Novetats legislativesÀMBIT LABORAL
[12
2.- CALENDARI LABORAL 2017
Novetats legislativesÀMBIT LABORAL
[13
L’any 2017 inclou 13 festes d’àmbit català, a les quals els ajuntaments podran afegir-hi dues
festes locals.
Seran festes laborals a Catalunya durant l’any 2017 les següents:
6 de gener (Reis).
14 d'abril (Divendres Sant).
17 d'abril (Dilluns de Pasqua Florida).
1 de maig (Festa del Treball).
24 de juny (Sant Joan).
15 d'agost (l'Assumpció).
11 de setembre (Diada Nacional de Catalunya).
12 d'octubre (Festa Nacional d'Espanya).
1 de novembre (Tots Sants).
6 de desembre (Dia de la Constitució).
8 de desembre (la Immaculada).
25 de desembre (Nadal)
26 de desembre (Sant Esteve).
De les tretze festes esmentades n'hi ha una, a triar entre el 6 de gener (Reis), el 17 d'abril
(Dilluns de Pasqua Florida), el 24 de juny (Sant Joan) i el 26 de desembre (Sant Esteve), que té
el caràcter de recuperable. Les altres dotze són de caràcter retribuït i no recuperable.
Novetats legislativesÀMBIT LABORAL
[14
3.- ELS TREBALLADORS AUTÒNOMS PODRAN REALITZAR LA SEVA JORNADA A TEMPS PARCIAL
A partir de l’1 de gener del 2017 la Llei permet que els treballadors autònoms puguin realitzarla seva activitat autònoma o per compte pròpia a temps parcial, i no només a temps complet,com fins ara.
La Llei podrà establir un sistema de cotització a temps parcial pels treballadors autònoms, per adeterminades activitats o col·lectius i durant determinats períodes de la seva vida laboral.
4.- AMPLIACIÓ PERMIS DE PATERNITAT
Ha entrat en vigor la modificació de la Llei 9/2009 de 6 d’octubre, referent a l’ampliació del permísde paternitat en els casos de naixement, adopció i acollida de fills, per un període de 4 setmanesininterrompudes, és a dir, 28 dies naturals, ampliables en cas de part, adopció o acollimentmúltiples en dos dies més per cada fill a partir del segon
Aquest dret es pot exercir des que finalitza el permís retribuït per naixement de fill oimmediatament després de la finalització de la suspensió del contracte per aquesta causa.
La suspensió de les 4 setmanes pot gaudir-se a temps complet o a temps parcial (mínim 50%jornada), sempre amb previ acord entre empresa i treballador.
[5[15
CERCUNS CONSULTORSVic, a 24 de gener de 2017
Segueix-nos:
La present publicació conté informació de caràcter general, sense que constitueixi opinió professional ni assessorament jurídic.Queden reservats tots els drets. Es prohibeix l’explotació, reproducció, distribució, comunicació pública i transformació, total i parcial, d’aquesta obra, sense autorització escrita de CERCUNS
CONSULTORS.
Per a ampliar informació sobre el contingut d’aquest butlletí, poden posar-se en contacte amb nosaltres al telèfon 93 885 03 05, o bé mitjançant l’adreça [email protected]
