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 NORMA INTERNACIONAL DE AUDIT ORÍA 220 CONTROL DE CALIDAD DE UNA AUDITORÍA DE ESTADO FINANCIERA UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES CONTABILIDAD Y FINANZAS ALUMNA: PAUCAR CASTELLANOS. PILAR

NIA 220

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NORMA INTERNACIONAL DE AUDITORÍA 220

CONTROL DE CALIDAD DE UNA AUDITORÍA DEESTADO FINANCIERA 

UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES 

CONTABILIDAD Y FINANZAS 

ALUMNA:PAUCAR CASTELLANOS. PILAR

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ALCANCE

Esta norma internacional de auditoria

(NIA) se ocupa de las responsabilidades

específicas del auditor sobre los

procedimientos de control de calidad

para una auditoria de estados financieros.

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O

B

J

ET

I

V

O

 

La auditoría cumpla con las normas profesionales y

los requisitos legales y de regulación aplicables.

Que el informe de auditoria emitido es apropiado

en las circunstancias.

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DEFINICIONES

Socio 

Normas profesionales 

Inspección 

Persona externa concalificaciones 

Socio del trabajo 

Personal 

Red de firmas 

Revisión de control decalidad 

Revisor del control decalidad 

Equipo del trabajo 

Firma 

Inspección 

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 RESPONSABILIDADES DE DIRIGENTES POR LACALIDAD DE LAS AUDITORÍAS

Es responsable del trabajo de auditoría y su desempeño, y del

dictamen del auditor que se emite en nombre de la firma, y quien,

cuando se requiere, tiene la autoridad apropiada de un organismo

profesional legal o de regulación.

Desempeñar un trabajo que cumpla con las normas

profesionales y los requisitos de regulación y legales.

Cumplir con las políticas y procedimientos de control de calidad

de la firma según sea aplicable.

Emitir informes de auditor que sean apropiados en las

circunstancias.

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FIRMA DE AUDITORÍA 

Asignación.- Este trabajo debe ser asignado a personal que tenga cierto grado de

entrenamiento técnico y eficiencia requeridos para las circunstancias.

Competencia y Habilidad.- El personal debe tener estándares técnicos y

competencia profesional requeridos para cumplir con sus responsabilidades.

Delegación.- Debe haber dirección, supervisión y revisión del trabajo y saber si

cumple con las normas de calidad adecuadas.

Requisitos profesionales.- El personal de la firma observará los principios de

Independencia, Integridad, Objetividad, Confidencialidad y Conducta Profesional.

Monitoreo.- Debe hacerse de manera continua y adecuada sobre la efectividad

operacional de las políticas y procedimientos de control de calidad.

Consultas.- Cada vez que sea necesario, se consultará dentro o fuera de la firma,

con aquellos que tengan la experiencia y conocimientos.

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INDEPENDENCIA 

Conclusiones sobre la aceptación y continuación de las

relaciones con los clientes y compromisos de auditoria.

Conclusiones sobre el cumplimiento de los requisitos deindependencia que aplican al compromiso de auditoria, y los

debates pertinentes de la firma que apoyan dichas

conclusiones.

Los problemas identificados con respecto al cumplimento

de los requerimientos éticos apropiados, y como fueron

resueltos.

 

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 REALIZACION DEL COMPROMISO

Revisiones.- el socio del compromiso debe realizar revisiones de

acuerdo con las políticas y procedimientos de revisión de la firma antes o

al momento de la auditoria.

Dirección, supervisión y desempeño.- La dirección, supervisión y

ejecución del compromiso de auditoria, el cumplimiento de las normasprofesionales y los requisitos legales

Consulta.- estar convencido de que los miembros del equipo del

compromiso han actuado adecuadamente como resultado de la consulta

apropiada, en el transcurso del compromiso.

Diferencias De Opinión.- si hay diferencias de opinión del equipo delcompromiso con los consultados el equipo del compromiso deberá aplicar

las políticas y procedimientos de la firma, para resolver las diferencias de

opinión.

 

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DOCUMENTACION 

El personal que desempeña responsabilidades de supervisión

desarrolla las siguientes funciones durante la auditoría:

(a) Monitorear el avance de la auditoría

(b) Ser informados del direccionamiento de la auditoría

(c) Resolver cualquier diferencia de juicio profesional entre el

personal y considerar el nivel de consulta que sea apropiado