No se puede conectar con Outlook. Comprueba que estás conectado a Internet e inténtalo de nuevo

Coordinador del proyectoEste contenido se bloqueó por tu seguridad.Contenido de Más información|Desactivar

Organizar por

Fecha De Asunto Tamaño Conversación

1 elemento seleccionado. Desactivar todas las casillas

Ver: Todos

Todos No leídos Actualizaciones sociales Boletines Contactos Grupos Todo lo demás

Coordinador del proyecto

25/04/2013Oferta de trabajo para dalcides7@hotmail.com

Caballero Bustamante

25/04/2013Publicidad ECB: Ofertas especiales Semana del Libro

Caballero Bustamante

24/04/2013Publicidad ECB: ¡Prepárese! El 24 de mayo vencen los Libros Electrónicos de la SUNAT

¿Buscas un correo electrónico? Si no lo encuentras aquí, consulta tu lista de remitentes bloqueados.3 mensajes

Página 1 Ir a

© 2013 MicrosoftTérminosPrivacidadDesarrolladoresEspañol

Oferta de trabajo para dalcides7@hotmail.com

Acciones

Eliminar No es correo no deseado Marcar como no leído Marcar como leído Imprimir mensaje Ver código fuente del mensaje Mostrar historial de mensajes Ocultar historial de mensajes Mostrar detalles Ocultar detalles

Coordinador del proyecto (news@you2mail.com)Programar limpieza25/04/2013

BoletinesPara: dalcides7@hotmail.com

De: Coordinador del proyecto (news@you2mail.com) Microsoft SmartScreen ha clasificado este mensaje como correo no deseado.

Enviado:

jueves, 25 de abril de 2013 03:01:39 p.m.

Para: dalcides7@hotmail.comMicrosoft SmartScreen ha marcado este mensaje como correo no deseado y lo eliminará después de diez días.Un momento, ¡es seguro!|No estoy seguro. Dejarme comprobarlo

Publicidad: Si no puedes ver correctamente el contenido del correo visita la versión on-line

Estamos solicitando gente para trabajar desde su casa. (Trabaja en tus horas libres).

OFRECEMOS: - Gana hasta 300 euros al día.

REQUISITOS: -Mayores de 18 años. -Acceso a un ordenador con Internet.

Es muy sencillo, sólo tienes que responder a encuestas sentado en tu sofá y obtendrás ese sobresueldo que tanto deseas.

Haz clic en el siguiente enlace y ¡comienza a ganar dinero! .

El usuario está dado de alta con el correo electrónico dalcides7@hotmail.com Si no desea recibir comunicaciones comerciales de esta campaña, haga click aquí o mande un mail a la dirección bajas@you2mail.com Presta este servicio de información You2mail Aviso legal

© 2013 MicrosoftTérminosPrivacidadDesarrolladoresEspañol

Noticia Del DíaLas Noticias de Peru al momento

Inicio

Noticias Nacionales

Noticias Internacionales

La Nota del Día

Contacto

Un Gran Cambio

Notas Relacionadas

¿Cómo ganar dinero en internet?

Si eres novato en el mundo del internet, esta breve y práctica guía te mostrará a detalle los pasos que debes seguir. Simplemente imperdible. ⇒Leer Mas

10 Razones para Trabajar Desde Casa

Aceptemoslo, lo de hoy es hacerse de dinero con el internet y otras actividades que puedes hacer desde casa. Acá te contamos las razones por las cuales deberías reconsiderar el dejar de seguir haciendo rico a alguien más con tu tiempo y esfuerzo ⇒Leer Mas

Los 3 Pasos

Natalia nunca había querido compartir su historia, y con su permiso, estamos haciéndolo contigo.

Paso 1

Ve a este enlace, regístrate en el formulario que ahí viene y da click en "Inscribir Ahora"

Paso 2

Sigue las instrucciones 

Paso 3

Si lo haces bien, debes estar recibiendo tu primer cheque dentro de una semana o un poco mas. O puedes comenzar a obtener los cheques directamente en tu buzón de correo. Tus cheques primero serán de entre $500 y $1,500 dólares a la semana, y a partir de ahí, dependerá de cuánto tiempo le dediques a responder encuestas)

Cierre de Vacantes Mañana martes 30 de abril del 2013

¿Es Posible?

Entrevistamos a un experto en el tema de Trabajos desde Casa y nos reveló detalles que simplemente no podrás creer. "Hacer dinero desde casa es tan fácil como el '1-2-3' y lo mejor de todo es que cualquiera puede hacerlo." ⇒Leer Mas

Empresas Buscan Personas Para Trabajar Desde Casa En Sus Horas Libres. Sueldo mínimo $3,227 Dólares Al Mes.Publicado el Lunes, 29 de Abril de 2013 por Jaime Aguirre

¿Has pensado en trabajar desde tu casa?

Natalia Álvarez de Peru, Cusco nunca lo hizo; hasta que la curiosidad se apoderó de ella, llenó

una sencilla encuesta en línea y antes de darse cuenta, descubrió el secreto para vencer la crisis

y ser capaz de mantener a su familia mientras cuida sus tres hijos.

En una entrevista telefónica, nos contó su increíble historia: "Básicamente gano entre $6,000 y

$8,000 dólares al mes respondiendo sencillas encuestas en línea. Suficiente para reemplazar

cómodamente mis antiguos ingresos, sobre todo si tomas en cuenta que sólo trabajo entre 10 y

13 horas a la semana desde mi casa".

Responder encuestas en línea ha sido todo un éxito financiero para Natalia, quien luchó durante

meses para encontrar un trabajo decente: "Perdí mi trabajo poco después de la última crisis,

necesitaba un trabajo que me diera ingresos fijos. No estaba interesada en el "hágase rico

mágicamente" ni en las estafas de pirámides o esas páginas en donde debes vender inútiles

cosas a tus amigos y familiares que te aseguran volverte rico de la noche a la mañana. Tan sólo

necesitaba una forma de ganarme la vida para mí y mi familia. La mejor parte de responder

encuestas en línea es que siempre estoy en casa con los niños y puedo ahorrar una gran

cantidad de dinero".

"Yo, básicamente, gano entre $ 6,000 y $ 8,000 dólares respondiendo sencillas encuestas en línea."

Le pregunté acerca de cómo inició este viaje extraordinario. "Fue bastante fácil, llené un

formulario corto, lo envié y después tuve acceso a Gana Dinero con Encuestas. Recibí la

información y en el plazo de un mes ya había ganado más de $4,000 dólares. Es muy simple, yo

no soy un genio en la computadora, pero puedo usar Internet, solo debo responder unas simples

preguntas que llegan a mi correo electrónico y listo, ni siquiera tengo que intentar vender nada

ni nadie tiene que comprarme nada".

Hay un montón de estafas en Internet diciendo que usted puede hacer $50,000 dólares al mes,

pero eso es exactamente una estafa. De mi conversación con Natalia, "estoy haciendo un buen

sueldo en mi casa, es increíble, hace un año estaba sin trabajo y en una horrible situación

económica. Doy gracias a Dios todos los días por haber encontrado esta nueva forma de

trabajar".

Rápidamente, Natalia pudo sailr de la crisis en la que se encontraba con el simple hecho de

responder encuestas.

Los 3 Pasos Para el éxito

Ella nunca había querido compartir su historia, y con su permiso, estamos haciéndolo contigo.

Paso 1 : Ve a este enlace, regístrate en el formulario que ahí viene y da click en "Incribir Ahora"

Paso 2 : Sigue las instrucciones 

Paso 3 : Si lo haces bien, debes estar recibiendo tu primer cheque dentro de una semana o un

poco mas. O puedes comenzar a obtener los cheques directamente en tu buzón de correo. Tus

cheques primero serán de entre $500 y $1,500 dólares a la semana, y a partir de ahí, dependerá

de cuánto tiempo le dediques a responder encuestas)

Cierre de vacantes Mañana martes 30 de abril del 2013

La Nota del Día | Noticias Internacionales | Noticias Nacionales | Chascarrillos | Encontrando el Amor

© 2013 Todos los Derechos Reservados. NoticiaDelDia.com

Necesitamos personas, paraganar dinero Ilenando encuestas...

Aceptamos gente de todo el mundo solopor poco tiempo.

Puedes trabajar de medio tiempoo de tiempo completo desde tu casa.

Con esta nueva oportunidadtu puedes...

  Trabajar desde tu casa.   Trabajar las horas que tu quieras.   Todo lo haces por internet.   Ganar un excelente ingreso.   Escoger que tipo de encuestas llenar.   Conseguir encuestas nuevas

todos los días.

Llena esta forma para empezar a GANAR DINEROcontestando encuestas en tu tiempo libre.

Nombre:

Email:

Te pagan por llenar encuestas. Decenas de tipos de encuestas. Te pagan por cada

encuesta que tu llenas.

Sin necesidad de una oficina. Puedes trabajar desde la comodidad de tu hogar.

Sin JEFE ni FECHAS DE ENTREGA de poyectos. Tu administras tu tiempo.

128 net

No es necesaria experiencia para entrar.

Miles de personas estan descubriendo en Internet que pueden ganar dinero simplemente

llenando encuestas. Fíjate como lo están haciendo inscribiendote ahora mismo.

Las operaciones elegidas en el P.O. deben responder a las condiciones de elegibilidad fijadas en el reglamento 1260/99 de 21 de julio de 1999, en el reglamento 1685/2000 de 28 de julio de 2000 y en la Comunicación de la Comisión.

Criterios de admisibilidad:

Se considerarán admisibles los proyectos que sean presentados:

En los plazos establecidos en la convocatoria,

En los formatos descritos en la convocatoria, tanto en versión electrónica como papel.

Criterios de elegibilidad:

Las condiciones de elegibilidad son las condiciones mínimas requeridas para que un proyecto pueda pasar a la fase de evaluación. La tabla de control incluida en el formulario de candidatura permitirá comprobar la elegibilidad de los proyectos presentados. Los dossieres presentados deberán cumplir las siguientes condiciones:

Tener un carácter transnacional e implicar socios de al menos dos países del Espacio,

Contribuir claramente a alcanzar los objetivos de por lo menos una de las prioridades y medidas del programa y demostrar su concordancia con la estrategia del Programa,

Demostrar la compatibilidad con las políticas nacionales y/o regionales y aportar la prueba de que el proyecto no se beneficia de otra financiación comunitaria para las actividades previstas en el plan de acción,

Contribuir a la puesta en marcha de la PEOT (Perspectiva Europea de Ordenación Territorial), y demás políticas de la UE. Así como contribuir a una visión espacial, a un acercamiento de la integración territorial o al refuerzo de la identidad del Espacio SUDOE,

Presentar un formulario oficial de candidatura debidamente cumplimentado y en su totalidad, en particular en lo referente a los indicadores cuantificados de actividades y de resultados, los objetivos a alcanzar, las estructuras de gestión y el presupuesto provisional; y una copia original del formulario firmada por la persona habilitada en el organismo que ejerce la función de Coordinador del proyecto.

Demostrar la realidad de la transnacionalidad y la capacidad de los socios para realizar conjuntamente las acciones propuestas y lograr

los resultados previstos, Proponer un plan de financiación realista, equilibrado en ingresos y

gastos, y demostrar la veracidad de las contrapartidas nacionales, Respetar las legislaciones nacionales y comunitarias en materia de

mercados públicos (equipos o suministros), de política de competencia, de ayudas estatales, de impacto medioambiental y de igualdad de oportunidades y política de empleo,

No haber finalizado la ejecución del proyecto antes de la fecha de aprobación del proyecto por el Comité de Programación

Convocatoria: COORDINADOR/A DEL PROYECTO: Promoción de personas con discapacidad visual

isbolivia published thisMás informaciónLecturas3,1KReadcast3Embed Views288

Actualmente estamos reclutando personal para el puesto de Coordinador de Proyecto, financiado por la Unión Europea con el Instituto Boliviano de la Ceguera, ésta posición tiene base en La Paz - Bolivia y tendrá una duración de tres años. Visite www.isbolivia.org/blog para mas informacion.

Categoría Currículum vítaeCalificación:Fecha de subida: 03/11/2010Copyright: Attribution Non-commercial

Etiquetas:

Espanoleducacionboliviatrabajoinglêscapacitacionempleodiscapacidad(más etiquetas)

Marcar documento como inapropiado

Descargar e imprimir este documento

Elija el formato de descarga

.PDF

.DOC

Descarga

TERMINOS DE REFERENCIACOORDINADOR/A DEL PROYECTO:Promoción de la participación de las personas condiscapacidad visual en los procesos de desarrolloeconómico y social (EuropeAid/127988/L/ACT/BO)La Paz, BoliviaLa AcciónEsta acción pretende promover la participación de personas con discapacidad visual(PCDV) de los departamentos de La Paz, Chuquisaca, Potosí y Cochabamba, en losprocesos de desarro l lo soc io-económico y po l í t ico para que v ivan en igualdad deoportunidades y condiciones. La ejecución está planteada para desarrollarse en unperiodo de 3 años, a partir de Marzo 2010.Antecedentes de la acción.Servicio Internacional (IS) en Bolivia implementará el proyecto arriba mencionado con elInstituto Boliviana de la Ceguera (IBC). El IBC fue creado con la Ley del 22 enero 1957,que legisló el establecimiento del IBC Nacional, como entidad pública descentralizada,responsable de invest igar y reso lver los prob lemas ( ind iv iduales y co lect ivos) , relacionados a la ceguera y

sucesivamente coordinar políticas públicas para asegurar quelos derechos de las PCDV sean respetados. La Ley también asegura el establecimientode nueve IBCs a nivel regional (uno en cada departamento), con el fin de regular losprocesos de registro de las PCDV, administrar sus beneficios sociales y atender a susnecesidades, lo cual está siendo realizado precariamente por falta de capacidad técnica yrecursos financieros de la organización.En Bolivia en general, la población con discapacidad y en particular la que vive condiscapac idad v isua l t iene una “cu l tura as is tenc ia l is ta” , con una v is ión pobre de ladiscapacidad y concentran más sus esfuerzos en el reclamo y la lucha de poderes que enbúsqueda de soluciones coyunturales para su situación. Fortalecer a un socio como IBC,que es el actor social mas importante para la población con discapacidad visual deBolivia, apuntala los esfuerzos de esta acción, creando condiciones optimas y leccionespositivas que se espera convertirlos en agentes de cambio permanente.Las condiciones óptimas para el éxito de esta acción se orientan principalmente alcompromiso de sus mismos actores, las PCDV, con quienes IS ha estado

trabajandodurante los ú l t imos t res años, en par t icu lar con IBC Chuquisaca. A t ravés de uncooperante basado en Sucre, se ha creado la dinámica interinstitucional y la confianzacon sus afiliados para avanzar a sinergias más complejas. Son los mismos afiliados de losIBC en cada departamento que han solicitado más apoyo y formulado sus expectativaspara esta acción.Los Objetivos de la AcciónPromover mayor integración de PCDV en la vida socio-económica mediante elfomento micro-empresarial, privado empresarial, la participación en redesempresariales existentes en Bolivia, y puestos ocupados en el sector publico.Fortalecer las capacidades organizativas, gerenciales y de abogacía de losempleados y consejeros del Instituto Boliviano de la Ceguera, a nivel nacional ydepartamental.Este puesto esta financiado por la Unión Europea

Aumentar niveles de conocimiento y entendimiento sobre legislación pertinente enlos temas de derechos humanos y discapacidad, para lograr mayor ejercicio de susderechos.Impulsar el desarrollo de políticas públicas inclusivas que benefician a PCDV, através de la sensibilización de actores claves dentro del gobierno, la sociedad civily los medios de comunicación a nivel nacional y regional.El Rol del/de la Coordinador/a

El coordinador de proyecto se encargará de supervisar la implementación del proyecto. Elrol principal del coordinador será el de monitorear y realizar un seguimiento de lasacciones del proyecto, a través de las cuatro cooperantes de IS que trabajaran en lascuatro organizaciones contrapartes en Bolivia; IBC Nacional, Chuquisaca, Potosí yCochabamba. Será responsable de la coordinación entre las cuatro contrapartes, paraque puedan planificar y ejecutar las actividades según su cronograma. Periódicamente,según las demandas del financiador, se necesita presentar los informes narrativos yeconómicos para asegurar un manejo transparente del proyecto. Además, el/lacoordinador/a contribuirá a compartir la información, comunicación de logros yconcientización en general del tema, tanto para IS en Bolivia como para IS a nivel global.Duración & UbicaciónEl puesto será inicialmente para 2 años, según la duración del proyecto, a partir del iniciodel contrato, firmado entre IS y la UE. Tendrá una base en la oficina de IS Bolivia, en LaPaz, con viajes dentro del país, visitando a las contrapartes de IBC, en los departamentosde Potosí, Chuquisaca y Cochabamba, tanto lo rural como lo urbano.

ResponsabilidadesImplementación•Desarrollar una planificación anual de actividades en conjunto a las contrapartes ylos cooperantes de acuerdo a los objetivos del proyecto•Ayudar en la preparación y orientación de los cooperantes•Actualizar los términos de referencia de los cooperantes con los IBC cuando seanecesario.•Iniciar y facilitar talleres entre las cuatro organizaciones contrapartes para abrir oportunidades para aprender lecciones mutuamente y unificar el progreso para elfuturo.Manejo Financiero•En coordinación con el equipo de IS Bolivia e IS en Irlanda, manejar el presupuestototal del proyecto y las cuentas mensuales.•Brindar apoyo necesario a los auditorias externas•

Apoyar a la identificación de fuentes de co-financiamiento y el desarrollo depropuestas de co-financiamiento.Relacionamiento•Relacionamiento con actores claves en el movimiento de discapacidad en Bolivia.•F a c i l i t a r e l e s t r e c h a m i e n t o d e r e l a c i o n e s c o n M i n i s t e r i o s c l a v e s p a r a l a s contrapartes del proyecto•Fortalecer la capacidad de relacionarse entre los 4 contrapartes y cooperantes•Promover intercambios de experiencias en redes nacionales e internacionales•Desarrollar y mantener buenas relaciones con financiadores y socios del proyecto Este puesto esta financiado por la Unión Europea

Monitoreo y Evaluación

•

Elaborar una planificación de Monitoreo y Evaluación del proyecto•Monitorear y evaluar las actividades del proyecto, organizaciones contrapartes y eltrabajo de los cuatro cooperantes dentro del marco del ‘Marco de Medición deImpacto’ de IS•Complementar e l desarro l lo de la l ínea de base de l proyecto, u t i l i zando laherramienta de ‘Auto Evaluación Organizacional’ de IS•Asegurar la aplicación constante de la auto-evaluación organizacional en lasentidades contrapartes•Acompañar al director de IS Bolivia, y otro personal de IS Inglaterra y/o Irlanda, asus evaluaciones•Brindar apoyo a consultores que realizan evaluaciones externas (intermediarios yfinales).Informes•Elaborar y presentar informes de acuerdo a los requisitos de los financiadores

•Asegurar que los informes de los cooperantes y las contrapartes se cumplen deacuerdo a la planificación•Presentar informes a representantes de IS Bolivia, Irlanda y Inglaterra segúnsolicitud y en nuestra plataforma de manejo de conocimientos.Recursos Humanos•Brindar el apoyo necesario a los cooperantes y las contrapartes con el fin deasegurar buenas relaciones y un trabajo efectivo.•Prever y resolver conflictos potenciales entre actores del proyecto.Comunicación y Documentación•Desarrollar un plan de comunicación especifico para el proyecto•Proporcionar material comunicativa (historias de caso, fotografías, videos, cunasradiales, artículos etc) a IS global, a medios relevantes y redes internacionales•

Intercambiar experiencias del proyecto con otros países donde trabaja ServicioInternacional•Producir documentos de “lecciones aprendidas” al final del proyecto, para compartir con contrapartes, la sociedad civil e instituciones involucradas. Este puesto esta financiado por la Unión Europea

Perfil

Necesario•Licenciatura en las ciencias sociales o un área relacionada.•Estudios en temas de discapacidad, en particular la transversalización.•Experiencia en gestión de proyectos y particularmente fortalecimiento organizacional einstitucional.•Entendimiento y experiencia en procesos para crear políticas públicas.

•Exper ienc ia en temas de d iscapac idad v isua l , re lac ionados con los países endesarrollo, inclusive problemas en áreas rurales aisladas.•Experiencia trabajando con programas gubernamentales en países en desarrollo y/oorganizaciones de la sociedad civil.•Conocimiento de la situación socio-económica y política de Bolivia.•Experiencia en manejo de recurso humano.•Habilidad de trabajar en español e ingles.•Conocimiento de las aplicaciones de Microsoft Office, en particular Word y Excel.•Disponibilidad y deseo de viajar a áreas aisladas.Preferible•Maestría en desarrollo internacional.•Conocimiento en la creación y administración de microempresas.•

Experiencia en el manejo de proyectos financiados por donantes internacionales comola Unión Europea.•Experiencia trabajando en redes.Habilidades•Flexibilidad y creatividad.•Capacidad de trabajar bajo presión.•Abierto a trabajar fuera del horario de oficina.•Buena capacidad organizacional y coordinativa.•Buena capacidad en liderazgo y trabajo en equipo.•Buenas capacidades inter-personales y comunicativas (oral y escritas).Condiciones de servicio•Sueldo competitivo.•Gastos de alojamiento, si no tiene propia casa.•Para Extranjeros: Gastos medico, incluyendo evacuación y seguro personal

•Para Boliviano/as: Seguro de salud a corto plazo, AFPs, y beneficios de acuerdo a laLey General del Trabajo.•Gastos de viaje.•Gastos de formación, según presupuesto.•Veinte días anuales de vacación.

•Excelente ambiente de trabajo.Cómo solicitar El formulário de aplicación esta disponible en la páginawww.is-ireland.ie. Formulárioscompletados deberán estar enviados aokilcullen@is-ireland.iea mas tardar  el diaviernes 19 de Marzo.  Paramayor información ver www.isbolivia.orgowww.is-ireland.ie  Este puesto esta financiado por la Unión Europea

 

AnexoLa Estrategia de la EjecuciónLas acciones se desarrollaran dentro de 3 ejes principales:1.Inclusión laboral de Personas con Discapacidad Visual (PCDV) :las actividadespropuestas están encaminadas a generar oportunidades laborales, tanto en laactividad productiva, mediante creación de 9 microempresas; como en el sector publico, como funcionarios públicos, en el marco del cumplimiento de los decretossupremos 27477 y 29608, que pos ib i l i tan la inserc ión labora l de personas condiscapacidad en la administración publica.En

lo relacionado con la creación de microempresas, se tiene previsto capacitaciónbásica general en administración y mercadeo a todos los beneficiarios interesados, delos IBC participantes en el proyecto. Posteriormente y después de una convocatoria sedesarrollaran capacitaciones técnicas en temas específicos de la microempresa,según los planes de negocios que hayan sido seleccionados, posteriormente sebrindara asesoramiento para la constitución legal de las mismas, apoyo financierobásico para su equipamiento y orientación para participación en redes existentes,favoreciendo así la futura sostenibilidad de las microempresas.En lo concerniente al empleo en el sector público, igualmente se fortalecerán lashabilidades laborales a través de capacitaciones, las que se desarrollaran segúnperfiles de puestos, oferta laboral y capacidades de las PCDV, información que seráobtenida en una de las actividades iniciales de esta acción. Además se ve necesarioextender e l acc ionar a las autor idades loca les, con e l ob je t ivo de educar les ysensibilizarles frente a la inserción laboral de las personas con

discapacidad visual,por tal motivo esta población será tomada en cuenta en las capacitaciones y accionesde incidencia política.2.Fortalecimiento Institucional a los IBC:e s t o s e l o g r a r a a t r a v é s d e l a capacitación al personal técnico, en la mira de generar capacidades organizativas ygerenc ia les de d i r igentes y empleados de los IBC nac ional y de los t res IBCdepartamentales socios en el proyecto (Chuquisaca, Potosí y Cochabamba). Se partirádel instrumento de autoevaluación diseñado por IS (Servicio Internacional Británico),una vez detectadas fortalezas y debilidades, se ejecutara el plan de capacitación encada IBC, según las características de cada entidad.3.Incidencia en Políticas Publicas :el fin será, la capacitación de los afiliados deIBC en derechos humanos y la incidencia política propiamente dicha, en 4 políticaspublicas, haciendo énfasis en la participación y promoción de los derechos humanos,pues consideramos este aspecto como punto de partida para la inclusión sociolaboralefectiva y sostenible. Este eje tomara

en cuenta el involucramiento de la comunidaden general, de las personas con discapacidad visual y de autoridades locales ynacionales, en talleres, spots publicitarios, material impreso, ferias, eventos culturalesy deportivos. Se pretende la difusión masiva de normas, leyes, testimonios de vida yotros, para lograr un mayor entendimiento y vivencia de los derechos de las personascon discapacidad desde la concepción de que “deber y el derecho van de la mano”. Este puesto esta financiado por la Unión Europea

  Actividades Previstas1. Creación y funcionamiento de las microempresas. Identificación de

grupos,capacitación administrativa y técnica de los microempresarios.Se creará 9 Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) sostenibles, establecidas yadministradas por miembros de las organizaciones contrapartes, cada PYME estaráconformado de 10 a 12 personas, con lo que se pretende reducir el nivel de pobreza delos involucrados y sus familias, así mismo, para su integración en la fuerza laboral y vidaeconómica, tendrán un proceso de capacitación en destrezas técnicas relacionados al tipode negocio de la microempresa. Los materiales de capacitación serán accesibles a lasPCDV.Durante todo el proceso de la creación de las microempresas, se promoverá la equidadde género. Algunos talleres de capacitación incluyeran temas relacionados al medioambiente.2. Participación activa en redes empresariales. Capacitación para negociación enredes.Las 9 PYMES creadas y dirigidas por PCDV, participaran activamente en las redesempresariales de Bolivia para que sus miembros se proyecten a otras actividadesempresariales a nivel departamental y nacional. El proyecto facilitara los vínculos entre

laadministración de las microempresas de PCDV, y los directorios de las redes, para lograr su vinculación amplia y participación activa.3. Recopilación de información de puestos existentes para PCDV. Talleres decapacitación para habilidades laborales en el sector publico de PCDV. Impulsar ymonitorear la inclusión laboral de PCDV en las entidades públicas.El proyecto pretende un incremento del 20%, en el número de PCDV trabajando en elsector público, lo que permitirá el cumplimiento de la Ley 1678, y los decretos supremosNo. 27477 y 29608 de inserción laboral de personas con discapacidad en una proporciónde 4%. Para lograr este porcentaje se recopilará datos de entidades del sector público delos 4 departamentos de La Paz, Chuquisaca, Potosí y Cochabamba, además serecopilara información sobre los puestos que ocupan, perfiles ocupacionales y la ofertalaboral. Basado en este resultado, el proyecto facilitara posibilidades de formación técnicay profesional a las PCDV interesadas en postularse a estas vacantes.4. Análisis en profundidad de las capacidades de los socios. Diseño y ejecucióndel plan de capacitación.

Evaluación de los avances institucionales de IBC.Se aplicara la herramienta de la AEO para conocer las capacidades organizativas,gerenciales y de abogacía de personal de IBC fortalecidas a nivel nacional ydepartamental, en base a los resultados se diseñaran planes de acción para elfortalecimiento institucional y la producción de herramientas internas. Este puesto esta financiado por la Unión Europea

  5. Elaboración de módulos sobre derechos humanos y normativos legales. Difundir historias de vida en ferias, talleres y eventos culturales. Talleres de capacitación delos derechos de las personas con discapacidad visual.2,000 afiliados de IBC Nacional serán capacitados e informados en materia de derechoshumanos mediante la participación en talleres, también se realizaran difusiones masivasde los derechos humanos, leyes y

deberes sobre la discapacidad visual, y testimonios devida que muestran unas experiencias positivas de PCDV, quienes han logrado inserciónsocial y laboral en la sociedad boliviana. Los materiales para la difusión a la población novidente serán producidos en Braille y audio, para alcanzar a más personas.6. Definición de temáticas para la incidencia en políticas públicas. Capacitación alideres del movimiento de la Ceguera en técnicas de abogacía. Desarrollo depolíticas públicas inclusivas.4 Políticas públicas a nivel nacional y/o prefectural desarrolladas en base a la NuevaConstitución Política del Estado promoverán los derechos de las personas PCDV, losmismos serán difundidos a nivel nacional y departamental.7. Ident i f icación de al iados. Desarrol lo de planes y presupuestos inclusivosconjuntamente los aliados. Participación en actividades de incidencia a nivelnacional y departamental.Se pretende contar con aliados estratégicos como las entidades municipales ydepartamentales, en los cuales los IBCs a nivel nacional y departamental inciden en laelaboración de al menos 9 planes de desarrollo

inclusivos a nivel municipal ydepartamental. Para lograr esta incidencia, los IBCs tendrán una proceso decapacitación y análisis de los planes municipales y/o departamentales.Finalmente se conformara una red social interinstitucional en Cochabamba.Este puesto esta financiado por la Unión Europea

BuscarBuscar historial:

Buscando…Resultados00 de0000 resultados para resultado para p.

Recomendado

COORDINADOR/A DE PROYECTO Promocion de la Participación de Personas Con Discapacidad Visual[1]

isbolivia

Servicio Internacional de Bolivia está actualmente reclutando para el puesto de Coordinador/a de un Proyecto financiado por la Unión Europea para trabajar con el Instituto Boliviano de la Ceguera. Esta posición tiene base en La Paz, Bolivia, su duración estimada es de tres años. Visite www.isbolivia.org para más información.

Manual de Analisis y Descripción de Puestos Hotel La Palma

guticosoy

En el se describen de una forma detenida de los puestos, funciones y descripciones de los mismos.

MáS

Descargar e imprimir este documento

Elija el formato de descarga

.PDF

.DOC

DescargaRead without ads and support Scribd by becoming a Scribd Premium Reader.See Premium Plans

Recomendado

7 p.

COORDINADOR/A DE PROYECTO Promocion de la Participación de Personas...isbolivia783 Reads

11 p.

Manual de Analisis y Descripción de Puestos Hotel La Palmaguticosoy53718 Reads

19 p.

DESCRIPCION DE PUESTOSanon-987447330596 ReadsNext

Más De Este Usuario

1 p.

Exigencia Ciudadanda para la Inclusión Laboralisbolivia216 Reads

7 p.

COORDINADOR/A DE PROYECTO Promocion de la Participación de Personas...isbolivia783 Reads