Embed Size (px)
Citation preview
76
InfoconInfo
con
No Treponémicas Treponémicas Significado Clínico
Positivo Positivo Sífilis
Positivo Negativo Ausencia de sífilis: falso positivo. Sífilis temprana.
Negativo Positivo Sífilis latente o infección pasada.
Negativo Negativo Ausencia de sífilis. Periodo de incubación.
1110
InfoconInfo
con
Del 28 de abril al 2 de mayo se realizó el LI Congreso de la Asociación Mexicana para el Estudio de la Hematología (AMEH), en el Centro de Convenciones de Puebla, ubicado en
el centro histórico declarado Patrimonio Cultural de la Humanidad.
La inauguración estuvo a cargo del doctor David Gómez Almaguer, quien como Presidente de la AMEH dio la bienvenida, seguido por el doctor Guillermo Ruiz Reyes, quien presentó una semblanza del doctor Antonio Marín López como homenaje por su trayectoria profesional.
El programa académico incluyó 4 cursos pre-congreso, 21 simposios y 12 conferencias magistrales impartidos por especialistas
nacionales e internacionales, además de la expo comercial donde Laboratorios LICON estuvo presente con la línea Sistema Integral de Calidad para Pruebas de Enfermedades Infecciosas.
Los organizadores de este congreso tuvieron especial cuidado no sólo en el programa académico, sino también en las actividades recreativas y sociales.
En esta ocasión la clausura estuvo amenizada por la presencia de Jorge Muñiz.
Felicitamos a la Asociación, por la culminación de este exitoso evento.
LI Congreso de la AMEHen Puebla
Actividades en el marco del Día Mundial del Donante de Sangre el 14 de junio.
“Es necesario fortalecer una cultura de la donación altruista de sangre, ya que del millón y medio de unidades que se recolecta al año en el país, sólo el 3% se obtiene de forma voluntaria”, afirmó Dra. Julieta Rojo Medina, Directora General del Centro Nacional de Transfusión Sanguínea (CNTS).
Durante la celebración del Día Mundial del Donante Voluntario de Sangre 2010, cuyo lema es “Comprometi2 para Salvar Vidas”, explicó que con la recolección del millón y medio de unidades que realiza nuestro país al año, cumple con la tasa de abasto recomendada por la Organización Panamericana de la Salud (OPS), que es de 100 unidades por cada 10 mil habitantes.
Sin embargo el 97% de la sangre obtenida en el país es donada por familiares o amigos, personas que se ven obligadas a hacerlo por algún conocido que la requiere.
Subrayó que el CNTS busca nuevas estrategias para elevar la donación voluntaria como el programa “Cohesión Social”, que consiste en ir a buscar al donador a su centro de trabajo, a los planteles escolares o su empresa. En 2009 se obtuvieron más de 320 donadores altruistas con dicho programa.
Fuente: Sala de prensa SS.
La Cruz Roja Mexicana Distrito Federal reconoció el 14 de junio, a los principales donantes que han contribuido constantemente por más de 10 años, así como a instituciones y empresas que facilitan las campañas de donación entre ellas Laboratorios LICON y aquellos colaboradores que hacen posible captar el vital liquido dentro del Centro de Sangre de Cruz Roja Distrito Federal.
En la ceremonia encabezada por la Sra. Pilar Servitje de Mariscal, Presidenta del Consejo Directivo de Cruz Roja Distrito Federal y por la Dra. Julieta Rojo Medina, Directora General del Centro Nacional de Transfusión Sanguínea de la Secretaria de Salud, se develó una placa conmemorativa que da testimonio de gratitud a los donantes voluntarios y que a su vez conmemora los 35 años de trabajo del Centro de Sangre.
La Secretaría de Salud del Estado de México (SSEM) y el Instituto de Salud del Estado de México (ISEM), realizaron una ceremonia conmemorativa el 16 de junio donde se reconoció a donadores de sangre voluntarios. El secretario de Salud del ISEM, Dr. Gabriel J. O’Shea Cuevas encabezó el evento con la presencia de la Dra. Julieta Rojo Medina, directora del CNTS, quien destacó que la entidad cuenta con 10 bancos de sangre, distribuidos en los principales hospitales de la entidad.
Por su parte el Centro Estatal de Transfusión Sanguínea (CETS) realizó el II Simposium de Medicina Transfusional en el auditorio “Prof. Carlos Hank González” del ISEM, mientras que el 17 de junio se hizo una colecta de donación de sangre entre el personal de salud de la entidad y promotores voluntarios del sector salud y académico.
Fuente: Comunicación Social SSEM
Necesario fortalecer la donación altruista de sangre
Cruz Roja del DF reconoce a donantes voluntarios que han contribuido por más de 10 años
Reconocen a donadores voluntarios en el Estado de México
Sala de prensa Cruz Roja Mexicana DF
1312
InfoconInfo
con
Dicho documento, con validez hasta 2013, avala la obtención del líquido hemático a través de la correcta selección del donador, el procesamiento de la sangre y estudio de la misma
para ser entregada a los pacientes o medios solicitantes, así como la promoción de la donación altruista en el estado conforme a los requisitos de la norma NMX-CC-9001-IMNC-2008/ISO 9001:2008.El químico Juan Carlos Azueta Cárdenas, Secretario de Salud y Director General de los Servicios Estatales de Salud, recibió el certificado de manos de Lic. Cynthia García Díaz, Gerente de Comercialización del organismo certificador. La Directora de Protección Contra Riesgos Sanitarios, Dra. Marina González Zihel, mencionó que el acontecimiento fue un logro importante para esa instancia gubernamental, ya que fortalece la mejora continua y el compromiso con el Sistema de Gestión de Calidad de acuerdo con estándares tanto nacionales como internacionales. Agregó que durante la implementación de este sistema, además de capacitar al personal con respecto a la norma, se le sensibilizó para facilitar el proceso y orientar los objetivos hacia la mejora continua y la satisfacción de las necesidades de los pacientes en beneficio de su salud. Lo anterior, porque una certificación no sólo acredita la calidad de una institución y sus procesos, sino que es un elemento diferenciador con respecto a otras organizaciones y motiva a los miembros que hicieron posible ese proyecto a continuar mejorando el sistema, concluyó la Dra. González.
Centro Estatal de Medicina Transfusional Banco de Sangre Chetumal, Quintana Roo y Banco de Sangre Regional de Cancún obtienen certificado ISO 9001:2008El 12 de febrero de este año, el organismo certificador Applus México entregó el documento que certifica al Sistema de Gestión
de Calidad del Banco de Sangre de Chetumal y el Banco de Sangre Regional de Cancún, ambos pertenecientes a la Subdirec-
ción de Medicina Transfusional de la Dirección de Protección contra Riesgos Sanitarios de los Servicios Estatales de Salud de
Quintana Roo.
El Banco de Sangre del Centro Estatal de la Transfusión Sanguínea (CETS) de Michoacán se certificó en la Norma ISO 9001:2008, con alcance en todos los procesos operativos,
como atención al donador, valoración clínica, flebotomía, serología, inmunohematología, fraccionamiento y aféresis, entre otros. En el evento estuvieron el Secretario de Salud del estado, Dr. Román Armando Luna Escalante, y el Director del CETS, Dr. Vicente Tovar Tovar.
Con dicha certificación, el CETS de Michoacán se coloca entre los mejores del país en cuanto a organización de procesos, apoyado en su infraestructura, una de las más modernas y grandes de México, con extensión de 2,400 m2, dedicada a la mejor atención de familiares y donadores. El director de la unidad felicitó a todo el personal del CETS de Michoacán por este logro y los exhortó a que sigan trabajando con filosofía de mejora de la calidad, para el avance de la medicina transfusional en aquel hermoso estado de la República.
CETS obtiene certificado de calidad ISO 9001:2008 .
De izq. a der.: Q. Juana Valdez Guzmán, consultor externo de Sincal; Dra. Anatolia Franyutti Cordero, Subdirectora de Medicina Transfusional; Dra. Marina González Zihel, Directora de Protección Contra Riesgos Sanitarios; Q. Juan Carlos Azueta Cárdenas, Secretario de Salud y Director General de los Servicios Estatales de Salud; Vicente Hueso Peon; Lic. Susana Barrera Blanco; Lic. Cynthia García Díaz, Gerente Comercial de Applus.
Personal del CETS Michoacán
Lo anterior quedó establecido por medio de un certificado entregado el 20 de mayo de este año por Alma Lagunas, representante del organismo Great Place To Work Institute®
México, ante empleados, clientes, proveedores, socios y autoridades del ramo de la salud.
Dicho documento reconoce a la empresa por impulsar políticas y prácticas que mejoran la calidad de vida dentro de su organización.
“Hoy, 20 de mayo, hemos sido galardonados con una de las mejores certificaciones que se pueden recibir ya que Laboratorios LICON se ha caracterizado por estar a la vanguardia y ser una empresa dinámica donde día tras día ideamos, innovamos, creamos”, señaló Anastasio Contreras Romero, Presidente del Consejo de Administración, quien se encargó de dar a conocer la agradable noticia.
Laboratorios LICON recibe certificado como una de las mejores empresas para trabajar en México.
1514
InfoconInfo
con
Esta guía tiene el objetivo como dice su prólogo, de brindar un soporte teórico sencillo, práctico y actualizado al profesional
de la salud que tiene la responsabilidad de efectuar una transfusión sanguínea, tanto para el clínico que efectúa la indicación y vigilancia, como para el personal de laboratorios que debe garantizar un estudio correcto de la sangre. El contenido incluye desde temas como el abc de los grupos sanguíneos y manejo de la transfusión sanguínea, hasta la automatización de las pruebas cruzadas y búsqueda de anticuerpos antieritrocitarios, el control de calidad y certificación en los bancos de células de cordón umbilical. ColaboradoresDra. Erika M. Gil García, Dr. Mario Gutiérrez Romero,
Dra. María Isabel Hernández Lugo, Dra. Merit Hernández Sánchez, QFB. Julio César Martínez Álvarez, QFB. Javier Méndez Pérez, Dr. Odín de la Mora Estrada, Dr. Efreen Montaño Figueroa, Dra. Marcela Elizabeth Núñez Martínez, QFB. Ángeles Ochoa Rico, Dra. Sandra Quintana González, Dr. Christian Omar Ramos Peñafiel, QFB. Jesús David Robles Salas, Dra. Guadalupe Rodríguez González, QBP. Lilia Rodríguez Sánchez, Dra. Julieta Rojo Medina, Dra. Angélica Romo Jiménez, Dra. en C. Fany Rosenfeld Mann, Dra. María del Rosario Sánchez Navarro, QFB. María del Carmen Santamaría Hernández, Dra. Roxana Carolina Tamayo Gutiérrez, Dr. Óscar Torres Torres, QBP. Rocío Trueba Gómez, Dr. Moisés Xolotl Castillo, Lic. en Enfermería Lucía Zamudio Godínez, Dr. en C. César Zavala Hernández.
El Dr. Carlos Martínez Murillo presenta libro “Guía rápida de Medicina Transfusional”Con la colaboración de 32 especialistas provenientes de diferentes instituciones del país tanto públicas como privadas, el Dr. Carlos Martínez Murillo presentó el libro “Guía rápida Medicina Transfusional”
El 15 de junio se hizo entrega de premios a los ganadores del concurso nacional de
imagen “Campaña Hermanos de Sangre” que organizó conjuntamente el Gobierno del Estado de Morelos con el TEC de Monterrey campus Cuernavaca, la Secretaría de Salud de Morelos (SSM) y el Centro Estatal de Transfusión Sanguínea (CETS) de la misma entidad. Antes de la premiación, los ganadores presentaron el trabajo y expusieron las razones que les motivaron a realizar el proyecto que consistió en realizar una propuesta gráfica del logotipo, el slogan y su fundamentación, el cartel o póster de difusión, un spot de audio y uno de video.El primer lugar lo obtuvo el equipo de Rebeca María Olivares y Suemi Acevede Traveceras,
quienes obtuvieron un viaje a EUA por 3 noches y 2 días, patrocinado por el Instituto LICON. El segundo lugar lo obtuvieron Tania Tripp Rojas y Mayne E. Toriz Aviles; el tercer lugar fue para el equipo de Julio César Bobadilla, Diego Arredondo Ortíz y Luis Fernando Toxtli Cortés y el cuarto lugar fue de la profesora Imelda Hernández Morales.En una ceremonia realizada en el Hospital del Niño Morelense, dieron la bienvenida el Ing. Luis Fernando Hidalgo Galicia, Dir. Del Instituto de la Juventud, seguido de la Dra. María Luisa Gontes Ballesteros, Dir. General de Servicios de Salud y del Dr. Víctor Manuel Caballero Solano, Secretario de Salud del Estado de Morelos. ¡Felicidades a los ganadores por tan originales propuestas !
Entrega de los diplomas y premio a las ganadoras del primer lugar.
Concurso nacional de imagen "Campaña Hermanos de Sangre" en el estado de Morelos
Historia de Laboratorios LICON
1985 El CP. Anastacio Contreras y la QBP. María Elena Contreras fun-dan la compañía con razón social Laboratorios LICON, S.A. Inician con la fabri-cación de tan sólo siete diferentes reactivos de diagnóstico clínico.
1992 Se firma el primer contrato de comer-cialización exclusiva con la compañía Stanbio Laboratory, de Estados Unidos.
1993 Establecen alianza comercial con Gam-ma Biologicals Inc., empresa de origen esta-dounidense que se fusionó con Immucor, Inc., en 1998.
1994 Se firma contrato con la compañía ir-landesa Biopool International, que se fusionó con Trinity Biotech en 2001.
2000 Crean alianza comercial con la com-pañía española Grifols, S.A., para introducir tecnología automatizada en el área de inmu-nohematología utilizando tarjetas de gel.
2002 Por primera vez, Laboratorios LICON, S.A., obtiene la certificación Sistema de Cali-dad ISO 9000.
2003 Fundación del Instituto LICON, S.C., crea-do para brindar apoyo en la educación continua de especialistas en el área de diagnóstico.
2006 Se lanza el LICONBUS, laboratorio móvil diseñado para hacer demostraciones de instrumentación y pruebas para laboratorio clí-nico y banco de sangre. La unidad viajó durante un año por todo el país durante la gira LABTOUR. Se firma contrato comercial con la compañía BBI Diagnostics, ahora SeraCare Life Sciences, Inc.
2007 La gira LABTOUR del LICONBUS llegó a todas las universida-des del área quimicobiológica de la República Mexicana, en apoyo a la formación de futuros profesionistas del país. Laboratorios LICON, S.A, obtiene la certificación por el Sistema de
Gestión Integral, que incluye a los sistemas ISO 9001-2000 Sistema de Gestión de la Calidad, ISO 14001-2004 Sistema de Gestión Ambiental y OSHAS 18001-1999 Sistema de Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2008 La compañía recibe el Premio Nacio-nal “Ética y Valores en la Industria” 2008 que otorga la Concamin.
2009 Se inaugura una nueva Planta Indus-trial Tecnológica en el Estado de México, con la que Laboratorios LICON amplía su capacidad de almacenamiento, producción y robótica.
Compromiso con la sociedad
Laboratorios LICON ha impulsado el desarro-llo de asociaciones y colegios de químicos y médicos, para enriquecer la investigación de nuevos proyectos y participar activamente en sus eventos. La salud de los pacientes es prioridad para esta empresa.
Por ello integramos un equipo de especia-listas capaces de responder de inmediato y ofrecemos la asesoría y soporte técnico re-querido. Nuestros clientes pueden sentirse
tranquilos al contar con apoyo en todo momento. La formación de profesionales de la salud y la educación continua son parte de nuestra filosofía. Por esa razón se creó el Instituto LICON, que im-parte cursos, talleres, seminarios y diplomados en todo el país.
En México es necesaria la investigación en ciencias. Conscientes de ello, apoyamos decididamente la publicación de importantes tra-bajos científicos de especialistas.
Nuestros empleados son el capital humano más importante. Por eso fomentamos un ambiente laboral sano basado en el respeto y la comunicación abierta, brindamos oportunidades de desarrollo y reconocemos los logros.
Azul: Pantone 289 CRojo: Pantone 185 C
1716
InfoconInfo
con
Laboratorios LICON festeja su 25 aniversario
Laboratorios LICON, empresa 100% mexicana, celebró su 25 aniversario el 20 de mayo en la terraza de un hotel de la ciudad de México.
En un emotivo discurso, Anastacio Contreras Romero agradeció la presencia de los invitados, particularmente de quienes hicieron un esfuerzo mayor al desplazarse desde lugares lejanos del país y aquellos que llegaron de otras partes del mundo únicamente para la celebración.
También reconoció la participación y esfuerzo de todo el equipo de trabajo, en especial de María Elena Contreras Romero, socia fundadora y directora del área de Diagnóstico, y Leticia Contreras Trujano, directora del área de Banco de Sangre, a quienes llamó “pilares de esta empresa”.
“El éxito de Laboratorios LICON no es de un solo hombre. Llegar y construir una meta es muy agradable, pero llegar acompañado de un gran equipo es doblemente satisfactorio”, resaltó.
Los líderes de la compañía aprovecharon el momento para hacer una distinción especial y reconocieron públicamente a Guillermina Pérez Pérez, quien fue la primera empleada y también cumple 25 años de formar parte del equipo.
Durante el evento, clientes y proveedores entregaron a LICON reconocimientos por su trayectoria de 25 años, como la compañía española Grifols y las estadounidenses Immucor Inc. y Stanbio Laboratory. Esta última obsequió las primeras cartas con las que formalizaron la distribución exclusiva de sus productos en México.
Asimismo, Instrumentos y Equipos Falcón, uno de sus principales clientes, entregó a Laboratorios LICON un reconocimiento por la gran labor realizada en el campo del diagnóstico clínico.A la cena le siguió un rato de buen humor con el show de Adrián Uribe, para finalizar con animado baile.
Laboratorios LICON, S.A., fabrica y comercializa reactivos y equipos para laboratorios de diagnóstico clínico. Es además empresa líder en el ramo de Banco de Sangre y una de las pocas empresas que cuentan con un Sistema de Gestión Integral que cubre tres normas: ISO 9001-2008 Sistema de Gestión de la Calidad, ISO 14001-2004 Sistema de Gestión Ambiental y OSHAS 18001-1999 Sistema de Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo. Para brindar un mejor servicio, la empresa ha integrado un equipo de especialistas científicos que dan asesoría y soporte técnico de forma inmediata cuando se requiere.
A lo largo de su trayectoria, Laboratorios LICON ha establecido vínculos estrechos con asociaciones, colegios de químicos y médicos, para enriquecer la investigación de nuevos proyectos.
Parte de su filosofía es la formación de profesionales de la salud y educación continua a través del Instituto LICON, que hoy promueve cursos, talleres, seminarios y diplomados en diferentes partes del país.
Esto la ha convertido en una empresa líder en el ramo de la salud en México.
María Elena Contreras, Anastacio Contreras y Leticia Contreras
25 Aniversario
Reconocimiento GRIFOLS
Reconocimiento Immucor
Reconocimiento Stanbio
Reconocimiento Falcon
Adrián Uribe
azul - Pantone 289C
Rojo - Pantone 185C
Gris - negro al 60%
Empleada Guillermina Pérez
“Es un gran alia-do en el área de banco
de sangre y en los servicios integrales, es una de las empresas
más importantes en el país. Ha sido realmente un compañero en este de-sarrollo y en el crecimiento de banco
de sangre. Quisiera describirlos en una sola palabra y es: confiabili-
dad.” Mauricio D'Acosta de IE Falcón.
18
Info
con
Inolvidable celebración: 25 aniversario de Laboratorios LICON
Grupo GRIFOLS
Discurso Anastacio Contreras
“Es una empresa familiar y eso es lo más importante. Los directivos son una gran familia y es un placer trabajar con ellos por lo profesionales y entregados que son en su trabajo” William Pippin, Stanbio Laboratory
LICON con grupo Stanbio
Sergio García Méndez y María de la Paz Rodríguez
“Son un gran cliente de inmu-nohematología, muy dedicados
y con mucho trabajo. Líderes en el mercado mexicano de este sector y
estamos muy contentos en GRI-FOLS de trabajar con ellos. Son
una gran empresa familiar.” Víctor Grifols Deu
Sara Contreras, Julia Contreras, Irma Ortiz, Esther Contreras, Daniel Contreras y Ángel Contreras
19
Infocon
Alfredo Rodríguez Briones, Ana María Aguilar y Juani Díaz
Alfredo González y Claudia Ramos Jorge Contreras y Erika Muñiz Carolina Rodríguez y Rafael Contreras
Angélica Martínez y Alberto Gamez
Teresa Ortíz y Gónzalo Álvarez
David Ordoñes y Margarita Cañada
Alberto Grifols Comacros y Ana Bertha Rodríguez
Carlos Díaz Olachea, Jorge Montemayor, Carlos Martínez Murillo, Antonio López y José Pérez
Aurelio Contreras, Luis Alberto Contreras, Ma. Elena Contreras, Héctor Contreras y Angélica Uribe
azul - Pantone 289C
Rojo - Pantone 185C
Gris - negro al 60%
2120
InfoconInfo
con
Catalina Taboada y José Luis Reyes Elizabeth Guzmán y María Elena Contreras
Elizabeth Campos y Verónica Zamora
Guillermo Escamilla y Leticia Medina Hortensia Cázarez, Arturo Padilla y Ma. Elena Contreras Gisela Mercado y Luis Arturo Olivares
Fernando Corona y Marlín LoveraGabriel Hernández, Israel Jiménez
y Jorge Bustamante
Felix Velasco y María Eugenia Orozco
Erika Arista, Guillermina Mendoza, Clara Corona de Lau, Peter Schieffer,Valentín Campos
y Enrique SmithCarmen Gómez, Carmen Vega, Maria Elena Trejo, Janet Méndez y Edgar Uribe
Gudelia Sánchez y Carlos Jiménez
Pedro Álvarez y Anastacio Contreras
Guadalupe Tejeda y Sergio Guevara
Armando Márquez y Laura Silva
Ma. Elena Lamadrid, Leticia Contreras y Roberto Javier Gómez
Roberto y Rebeca Migranas
Maribel Uriegas y Daniel Torres
Nuria Rivas y Victor Grifols Deu
Jorge Duque y María Magdalena Rivera Hugo Otiniano, Elizabeth Cisneros
y Marina Benitez
azul - Pantone 289C
Rojo - Pantone 185C
Gris - negro al 60%
“Para nosotros es un or-gullo bastante grande el poder
estar en una sociedad con Labo-ratorios LICON. Es la calidad de sus
empleados, la seriedad de la empresa y sobre todo que la preparación técnica y científica hace que nuestros produc-
tos sean muy accesibles al mercado mexicano. Definitivamente, desta-
can por su excelencia” Hugo Otiniano, Immucor
2322
InfoconInfo
con
Elzier González y Yadira BejarEva Álvarez y Ángel Rodríguez Felipe Guevara y Marina Arredondo
Pedro Álvarez y Claudia ÁlvarezMarisa Martínez y Javier Barrera Rogelio Quintanar Medina y Alma Rosa Soto
José Luis Ruíz, su esposa y Anastacio Contreras María Luisa Bravo, Ma. Elena Contreras y Oscar Rodríguez
Parte del equipo LICON durante la veladaInvitados de Grupo ICTZE de Veracruz con Verónica Zamora
y María Elena Contreras Romero
Evita Trujano y Andrea Contreras con Anastacio Contreras
Bernardo Ronzón y Víctor Noffal con Anastacio Contreras Romero
Fernando Arsuaga, Hebe Cruz, Ma. Elena Contreras y Martha González Jorge Eduardo Pérez Osorio y Griselda Hernandez
Vicencio Juárez, Coty Estrada, Julio César Martínez, Felipe Herrera,Jaime Vázquez y Jose Luis Alcaraz
azul - Pantone 289C
Rojo - Pantone 185C
Gris - negro al 60%
Cortesia de El Universal
Nancy Jiménez y Angel Morán
2524
InfoconInfo
con
Sergio y Felipe Guevara con Anastacio Contreras RomeroRocio Castillo, Alfredo Rodríguez, Juani Díaz,
Leticia Contreras, Ana María Aguilar y Luisa Tavira
Xavier Taxonera, Fernando y Luis Santoscoy, Gabriel Migliarino, Felipe Herrera, Jaime Vázquez, Daniel Meraz y Leticia Contreras
Leonor Portillo, Blanca Hernández, Ana Laura Gorostieta, Carmen López, Jorge Alejandre, Marisa Martínez y Javier Barrera
Cortesia de El Universal
Virginia Peña, Alfonso Avitia, Vicente Tovar, Gerardo Picon, María Magdalena Rivera y Elba López
Mario García, Luz Elena Alcántara, Deyanira Sarabia y Angela Gudiño
Personal de LICON y amigos disfrutan la celebración
Pablo Sandoval y Blanca Velázquez
Alejandra Morán, Montserrat Contreras, Andrea Contreras, Irma Contreras, Ana Contreras y Eva Trujano
Jorge Vera, Julio César Martínez, Leticia Contreras y Mario González Javier Hernández, Alberto Tejeda y Francisco Osnaya
María de Lourdes Rojo y Hector Baptista con Anastacio Contreras Romero María Esther y Consuelo Contreras con Anastacio Contreras Romero
María Elena Trejo, Hortensia Cázarez y Gabriel Castillo
azul - Pantone 289C
Rojo - Pantone 185C
Gris - negro al 60%
Cortesia de El Universal
2726
InfoconInfo
con
Blanca Velázquez, Eva Calderón y Sandra Murrieta Leticia Contreras y Mario García Jorge Rivera y Ana Carolina Contreras
María Elena Contreras, María Cristina Navarro, Williams Toy y Verónica ZamoraMaría Eugenia Bernal, Eduardo Lucio
y María Elena Contreras
Isabel Ibarra, Leticia Contreras y Antonio MarínMaría Elena Contreras y Roberto Valencia
Coty Estrada. Karina Peñaflor, Mary Carmen Hernández, Lilia Rodríguez, Guadalupe Reyes y
María de Jesús PichardoRuth Estrada, Judith Rodríguez, Coty Estrada y
Carmen Santamaría María Elena Contreras y Natividad Sainz
Luis David Contreras, Adriana Ortega, María Elena Contreras y Esther Contreras Fernando Fernández y Lourdes de la Cruz
Equipo Laboratorios LICON
Beatriz Barrera y Agustín AcostaXoyatl Nieva, Anastacio Contreras y
Alejandro Landa
Rosa Mayo, Anastacio Contreras Ricardo y Luisa García
azul - Pantone 289C
Rojo - Pantone 185C
Gris - negro al 60%
Daniel Razo, Jezabel Vite, Martha Patricia Orozco y Armando Aguirre
Todos los invitados disfrutaron del festejo
2928
InfoconInfo
con
Dentro de la etapa analítica existen varias actividades, todas ellas relacionadas entre sí, que deberían trabajar de manera conjunta y coordinada a efectos de obtener resultados clínicamente útiles.
Antes de comenzar a trabajar con un instrumento debemos asegurarnos que este ha sido correctamente instalado, que cumple con las especificaciones del fabricante y por lo tanto está en condiciones de generar resultados confiables. Luego, se deben establecer los requisitos de calidad, es decir, debemos saber que tanto error le podemos permitir a nuestros métodos para que este error no invalide la utilidad clínica de los resultados que estos métodos generan.Recordemos que gran parte del trabajo analítico consiste en efectuar mediciones. Todas las mediciones están sujetas, en mayor o menor grado, a error. Los errores que afectan a nuestras mediciones son el Error Aleatorio y el Error Sistemático (proporcional y constante).
Nosotros vemos el efecto conjunto de los dos tipos de error sobre nuestros resultados, lo que nosotros vemos es el Error Total. A través de las validaciones o verificaciones analíticas, según corresponda, vamos a conocer el Error Total de nuestros métodos empleando herramientas estadísticas. Luego estimaremos el Error Total de nuestros métodos y lo enfrentaremos a los requisitos de calidad que en una primera etapa hemos establecido para saber si estos métodos están en condiciones de generar resultados clínicamente útiles.Una vez aceptado e implementado el método, procederemos a planificar el Control Interno de la Calidad. ¿Por qué? Porque
Planificación del Control Interno de la Calidad (Parte 1)
Autor Dr. Gabriel A. Migliarino- GMigliarino Consultores [email protected]
IntroducciónComencemos con una pregunta clave:¿Cuál es el principal objetivo del Laboratorio Clínico o del Laboratorio del Banco de Sangre?El principal objetivo del Laboratorio Clínico y del Banco de Sangre es generar resultados y servicios clínicamente útiles para el cuidado de la salud del paciente.Seguramente dentro de nuestros laboratorios nosotros vamos a identificar tres etapas, cada una de las cuales involucra una serie de actividades.
Inútil es preguntarse cuál de estas tres etapas es la más importante, las tres lo son. Al laboratorio ingresan muestras de pacientes, estas muestras atravesarán las tres etapas y la salida final de este proceso serán los resultados de los exámenes. Estos resultados deben ser útiles para el cuidado de la salud del paciente, por lo tanto, una falla en cualquiera de estas tres etapas provocará que los resultados dejen de ser útiles y el laboratorio se verá imposibilitado de cumplir con su principal objetivo:
El laboratorio debe asegurar las tres etapas, las cuales descansan sobre un Sistema de Gestión de la Calidad que les da soporte. Existen muchos trabajos presentados que aseguran que la mayor cantidad de errores se cometen en la etapa pre analítica, siguiéndole la etapa postanalítica y por último la analítica. No obstante, creo que existe cierta confusión al respecto. Lo que existe es una percepción de que la etapa analítica está asegurada, repito, una percepción. En la mayoría de los casos no existe evidencia objetiva que soporte esta percepción, no existen hechos concretos.
Calidad AnalíticaLa mayoría de los laboratorios clínicos en la actualidad trabajan con control interno de la calidad y control externo de la calidad. Ahora bien, ¿es esto suficiente para asegurar la utilidad clínica de los resultados generados?
Resultados de Pacientes
Error Aleatorio“SD o CV”
Error Sistemático “Bias o Sesgo”
Error Total“TE”
Muestrade Pacientes
Laboratorio
Resultados
ClínicamenteÚtiles
debemos asegurarnos que estos métodos que hemos conocido inicialmente como estables, se van a mantener estables en función del tiempo.O sea que, antes de correr controles, otras tareas ya han sido realizadas:-Calificación de Instrumentos-Requisitos de Calidad-Validación/VerificaciónPara planificar nuestro Control Interno de la Calidad vamos a tener en cuenta: qué tanto error le podemos permitir a nuestros métodos (requisitos de calidad) y el desempeño de los mismos en condiciones estables (Error Total obtenido a partir de las Validaciones/Verificaciones). Con estos datos vamos a planificar nuestro Control Interno de la Calidad.No debemos perder de vista que lo que nosotros vamos a controlar es la estabilidad de nuestro sistema analítico. Es imposible controlar lo que no se conoce, por lo tanto debemos conocer cuál es el desempeño de nuestros métodos en condiciones estables. Accedemos a esta información a través de las Validaciones / Verificaciones cuando conocemos cuál es el sesgo (Error Sistemático) y el coeficiente de variación (Error Aleatorio) de nuestras pruebas.Una vez planificado nuestro esquema de control nos debemos asegurar de que vamos a realizar este control planificado de la manera correcta. Entonces así llegamos a la frase del Dr. Westgard que dice : "Se debe hacer el control de calidad correcto de la manera correcta".Luego, debemos implementar un esquema de Control Externo de la Calidad para desafiar a nuestro sistema analítico. Recordemos que las muestras de Control Externo de la Calidad son especímenes incógnitos colocados en nuestro sistema analítico en forma aleatoria y que empleamos para ver qué resultados recuperamos y posteriormente enfrentamos esos resultados a la mejor estimación de su valor verdadero. Hemos dicho que estas muestras hacen las veces de pacientes, por lo tanto, deben estar sujetas a los mismos requisitos de calidad con que evaluamos muestras de pacientes y de control interno de la calidad.Es un hecho que el efecto conjunto de todas estas actividades ayudará a que podamos asegurar resultados clínicamente útiles para el cuidado de la salud del paciente. Todas estas actividades, como ya hemos mencionado, deben recibir apoyo de un Sistema de Gestión de la Calidad que nos permita llevarlas a cabo de manera estandarizada y eficiente.
Control Interno de la CalidadHasta este momento sabemos que: - Para poder controlar algo primero debo conocerlo. - Conocer un método implica conocer cuál es su error total cuando trabaja bajo condiciones estables.- Para saber que un método se encuentra trabajando bajo condiciones estables enfrento su Error Total a los requisitos de calidad (TEa).- Las Validaciones / Verificaciones, según corresponda, nos permiten conocer el Error total de nuestros métodos.
Existe un estrecho vinculo entre el Control Interno de la Calidad y las Validaciones / Verificaciones, estando ambas tareas regidas por los requisitos de calidad. Estos mismos requisitos también deberían regir los resultados del Control Externo de la Calidad.Por lo tanto, ¿Para qué trabajamos con Control Interno de la Calidad?Para asegurarnos que estos métodos que he conocido inicialmente como estables y aceptables, siguen comportándose adecuadamente en función del tiempo.El Control Interno de la Calidad nos permite evaluar si nuestro sistema analítico se está desempeñando en condiciones estables.La información que nosotros obtenemos a partir del Control Interno de la Calidad nos permite:- Liberar los resultados de las corridas analíticas.- Seguir el desempeño de nuestros ensayos de forma periódica.- Identificar cambios en el desempeño estable de nuestros ensayos.
Hemos afirmado también que no es suficiente decir que “hacemos control de la calidad”. Debemos efectuar el control de la calidad correcto de la manera correcta.
En la segunda parte de esta publicación, revisaremos los aspectos técnicos de la planificación del Control Interno de la Calidad y los beneficios que aporta.
Etapa AnalíticaResultados Clínicamente Útiles
Sistema de Gestión de Calidad
QCExterno
QCExterno
Control de Calidad
Control de calidad correcto
... de manera correcta
... obtener resultados clínicamente útiles
Buenas Prácticas
Objetivo Principal del
Laboratorio
“Validación Analíticade
Métodos”
“Control de la Calidad”
“Requisitosde
Calidad”
3130
InfoconInfo
con
Como resultado del esfuerzo constante desde su fundación en 2001, la Asociación Mexicana de Medicina Transfusional (AMMTAC) abrió oficialmente las puertas de sus nuevas oficinas en mayo, lo cual fue motivo de celebración en compañía de asociados y empresas del medio. Éstas se encuentran ubicadas al sur de la ciudad de México
en Insurgentes Sur 1650, colonia Florida, teléfono (0155) 4623-9681.
Felicidades por esta meta alcanzada, fruto del esfuerzo constante desde su fundación en 2001.
La Asociación Mexicana de Medicina Transfusional inaugura instalaciones
Durante su asamblea general el 29 de junio, en el marco del LXXV congreso internacional en Berlín Alemania, se instauró la nueva mesa directiva de la International Society of Blood Transfusion (ISBT) para el período 2010-2012, quedando de la siguiente manera:
Comité ejecutivo • Presidente : Silvano Wendel, Brasil • Presidente electo : Peter Flanagan, Nueva Zelanda • Vicepresidente : Anne Husebekk, Noruega, Roger Dodd, USA • Secretario General : Geoff Daniels, Reino Unido • Tesorero : Stephen J Morgan, Reino Unido • Presidente anterior : Erhard Seifried, Alemania
Miembros de la mesa directiva representantes de regiones WHO • Africa : Ravi Reddy, Sudáfrica • América del Norte : Amalia Bravo Lindoro, México • América del Sur : Oscar Torres, Argentina
• Área del Este medio: Salwa Ibrahim Hindawi, Arabia Saudita • Europa del Este : Eugene Zhiburt, Rusia • Oeste europeo : Jean Pierre Allain, Reino Unido • Sur del este asiático : Vacante • Pacífico oeste : Diana Teo, Singapur, Erica Wood, Australia
Felicidades a la Dra. Amalia Bravo por este gran logro al repre-sentar a nuestro país en tan reconocida asociación después de la cerrada votación a la que fue sometida para estar en dicho lugar.
Nueva mesa directiva de ISBT
Fuente: sala de prensa ISBT
33
Infocon
BCS CMN Siglo XXI IMSS reinaugura instalaciones a sus 48 años
Aportación del Dr. Raúl Ambriz, Director del BCS y colaboradores.
Localizado en la Ciudad de México, a principios de la década de los 60´s, cuando el Centro Médico Nacional (CMN) Siglo XXI inicia sus actividades,
se fundó también el Banco Central de Sangre (BCS) di-rigido por el Dr. Héctor Rodríguez Moyado durante 35 años (1962-1987). Gracias al liderazgo del Dr. Moyado, esta unidad evolucionó en conjunto con la destacada labor de la QFB. Elisa Quintanar García .
En 1986 se incorpora al Banco Central de Sangre el Dr. Raúl Ambriz Fernández, hematólogo que con la QFB. Elisita Quintanar y su grupo hizo equipo, lo que dio resultados de alto impacto para el manejo de la Púrpura Trombocitopénica Inmune, al recibir premios nacionales o ser publicados en Blood Transfusion of Clinical Medicine Ed Mollison PL, Engelfriet CP and Contreras M. 1987, 160-192 y en Williams Hematolo-gy 1995, 1315-1345; Wintrobe´s Clinical Hematology 1993, 1329-1347; o ser el objeto de análisis en The Year Book of Nuclear Medicine 1987, 326 y fueron la base de diversas conclusiones en The ITP Guideline 1996 by the American Society of Hematology.
En 1994 debido a los avances logrados en el mane-jo integral de la hemofilia, el Dr. Ambriz organiza las actividades académicas y científicas al presidir The XXIst, International Congress of the World Federation of Hemophilia, México 1994.
En 1998 se inicia la nueva Dirección bajo la respon-sabilidad del Dr. Ambriz, su grupo logró que el Ban-co Central de Sangre fuera la sede de: El Centro de Hemofilia, The World Federation of Hemophilia; del Comité Interinstitucional de Bancos de Sangre, CNTS; del Comité de Trasplante de Células Progenitoras del CMN Siglo XXI; del Consejo Mexicano de Hematolo-gía, A.C.; del Comité de Hemostasia, AMEH, AC. y el eje para la fundación en México de la AMMTAC, en la que tuvo la responsabilidad de Presidente Fundador en el periodo 2002-2004.
Hoy, a sus 48 años, y con nuevas y modernas instala-ciones, el BCS del CMN Siglo XXI es considerado una institución de vanguardia en el IMSS. En esta unidad se atiende a los donadores y se recibe sangre de ocho puestos de recolección situados en los diferentes hos-pitales de la región. Abastece de sangre y sus compo-nentes a 15 hospitales: 5 de ellos de Alta Especialidad, 2 Regionales y 8 Generales de Zona. Brinda apoyo con tratamiento domiciliario de los hemofílicos con concentrados purificados inactivados para virus; las transfusiones ambulatorias de apoyo a hospitales es-pecializados del CMN Siglo XXI y logra avances en la producción de componentes; hemaféresis; automa-tización/ sistematización integral e incorporación de nuevas tecnologías; producción especializada y apo-yo a trasplantes.
Dentro de las actividades más sobresalientes y reco-nocidas de esta unidad está, el que logra enviar cada 45 días el panel de células de fenotipo conocido a más de 140 hospitales del país.
El panel tiene la función de ayudar a resolver proble-mas transfusionales en pacientes con anticuerpos irregulares y en esta forma funciona nuestro servicio como el control de calidad externo para los servicios de transfusión distribuidos a lo largo y ancho del país, menciona el Dr. Ambriz.
Actualmente se participa teniendo como control ex-terno a la Organización Panamericana de la Salud/ Organización Mundial de la Salud.
Actualmente su Coordinador del Laboratorio de HLA, EBC Julio César Martínez, ha sido designado para Pre-sidente de la AMMTAC en el periodo 2011-2012 en lo que se incluye para el 2012 la presidencia del máximo evento internacional académico y científico de esta especialidad, el congreso internacional de la ISBT que se llevará a cabo en nuestra ciudad en el año 2012.
El sistema sanguíneo Diego está identificado por la International Society for Blood Transfusion (ISBT) con el número 010 y el símbolo DI. Este sistema consta de 21 antígenos diferentes,
dos de ellos de alta incidencia: Dib y Wrb y 19 de baja incidencia. Los antígenos del sistema Diego son glicoproteínas codificadas por el cromosoma 17 que se expresan en la banda 3 del glóbulo rojo.
Frecuencia de fenotipos del Sistema Diego en la población
mexicana:
Fenotipos Frecuencia en %
Di(a-b+) 95.2
Di(a+b+) 4.5Di(a+b-) 0.3
Esta clasificación es particularmente importante en la población mestiza mexicana porque el antígeno Diego-a es un marcador genético prehispánico que compartimos sobre todo con las personas de China, Corea y Japón. Por el aislamiento de América, el antígeno se concentró hasta alcanzar una frecuencia del 36% en las poblaciones indígenas puras de la región del Amazonas, mientras que en Asia es del 5 al 15%. Al ser parte de la Banda 3, los antígenos Diego tienen una participación importante en la actividad estructural de la membrana eritrocitaria y como transportadores de aniones. Algunas enfermedades están relacionadas con cambios genéticos en la banda 3 que se han demostrado, por ejemplo, en anemias hemolíticas graves, acidosis tubular renal distal, ovalocitosis hereditaria, esferocitosis hereditaria, enfermedades neurológicas como la disquinesia paroxística familiar, coreoacantocitosis y epilepsias idiopáticas. Los anticuerpos de este sistema sanguíneo generalmente se presentan como resultado de un estímulo inmune por transfusiones o embarazos incompatibles y pueden causar la enfermedad hemolítica perinatal. En ocasiones se pueden encontrar como anticuerpos naturales irregulares. Por lo general son IgG clase 1 ó 3 y en ocasiones pueden presentarse como IgM. La hemólisis causada por ellos es extravascular. El anti-Dia se puede encontrar en la rutina del banco de sangre, por lo que es muy importante incluir en las pruebas de detección de anticuerpos irregulares y en la identificación de anticuerpos irregulares al menos una célula que tenga el fenotipo Dia positivo. El anti-Dia ocupa el quinto lugar de frecuencia, después del Anti-E, -c, -K1 y Fya. El anti-Dib se encuentra con poca frecuencia, pero genera un
Sistema DiegoQFB. José Luis Alcaraz López
QFB. Ma. del Rocío Castillo Trigueros
Tópicos de inmunohematología
problema muy complicado cuando es necesario encontrar sangre compatible, ya que siempre se acompaña de otros anticuerpos, por lo general de los sistemas Rh, Duffy o Kidd. Bibliografía - Ribeiro MI, Alloisio N, Almeida H, Gomes C, Texier P, Lemos C, et al. Severe hereditary spherocytosis and distal renal tubular acidosis associated with the total absence of band 3. Blood 2000;96:1602-4. - Einum DD, Zhang J, Arneson PJ, Menon AG, Ptacek LJ. Genomic structure of human anion exchanger 3 and its potential role in hereditary neurological disease. Neurogenetics 1998;1:289-92. - Kay MMB, Goodman J, Goodman S, Lawrence C. Membrane protein band 3 alteration associated with neurologic disease and tissue reactive antibodies. Clin Exp Immunogenet 1990;7:181-99. - H. Rodríguez Moyado. El Banco de Sangre y la Medicina Transfusional. Los grupos sanguíneos en la población de la República Mexicana. Editorial Médica Panamericana. 2004 - PL Mollison. Blood Transfusion in Clinical Medicine. Blackwell Scientific Publications.
Dia/ Dib
COOHNH2
BOW/NFLD
3534
InfoconInfo
con
Nuestro compromiso con la educación y formación, nos ha motivado a implementar de manera permanente un
programa de incentivos para los hijos de los empleados de LICON.
Los mejores promedios obtenidos en el ciclo escolar 2009-2010 de educación básica, media superior y superior, serán premiados por su esfuerzo y dedicación.
ConvocatoriaParticipan los niños que sean estudiantes regulares (sin materias reprobadas), de educación básica (primaria, secundaria) de escuelas incorporadas a la Secretaría de Educación Pública. Estudiantes con promedio mínimo de 9.0 de educación media superior y superior provenientes de instituciones reconocidas oficialmente.
Deberán presentar a más tardar el 31 de julio la boleta oficial expedida por la Secretaría de Educación Pública y en caso de educación superior, la correspondiente a la institución oficial.
Selección de EstudiantesUn comité integrado por el Presidente de Laboratorios LICON, el Director de Administración, la Directora de Diagnóstico,
la Directora de Banco de Sangre y el Gerente de Recursos Humanos, revisarán las boletas presentadas a concurso y verificarán los mejores promedios:
A los ganadores de los mejores promedios, Laboratorios LICON entregará incentivos económicos el 20 de agosto.
Premios
En caso de agotarse el número de premios asignados para cada nivel y existan niños y jóvenes con igual promedio, éste será repartido.
Porque la superación se construye cada día, motivamos a las generaciones futuras
Nivel primaria
Nivel secundaria
Preparatoria/bachillerato
Educación superior
Nivel primaria
Nivel secundaria
Preparatoria/bachillerato
Educación superior
5 mejores
3 mejores
1 mejor promedio
1 mejor promedio
2 mil pesos a cada uno3 mil pesos a cada uno5 mil pesos
al mejor
7 mil 500 pesos al mejor
36
Info
con
El primero fue “Actualización en Hemostasia” del 14 al 16 de abril, posteriomente “Tópicos Selectos
en Medicina Transfusional” del 26 al 28 de mayo y el curso “Implementación de Sistemas de Calidad en Banco de Sangre y Laboratorio Clínico” que se realizó del 23 al 25 de junio.
Por otra parte, en las recién inauguradas instalaciones del Instituto LICON, se impartieron los talleres de Resolución de problemas Inmunohematológicos, Control de Calidad de pruebas de serología infecciosa y Administración de laboratorios clínicos y bancos de sangre.
Las actividades también continúan en provincia, Acapulco, Guerrero fue sede para el taller de Inmunohematología, mientras que el III Diplomado en Medicina Transfusional continúa en la Facultad de Medicina de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos.
Actividades académicas en el Instituto LICONEl segundo trimestre del presente año fue de intensa actividad académica en el instituto LICON. En este periodo se realizaron los cursos que anualmente se imparten en la unidad de congresos del CMN SXXI con la participación de asistentes tanto de la ciudad de México como del área metropolitana y diversos estados del país.
Taller Control de Calidad de pruebas de Serología Infecciosa
Taller Control de Calidad de pruebas de Serología Infecciosa
Diplomado en Medicina Transfusional
INSTITUTO
LICON
NVO logo más fuerte
Curso Administración de laboratorios clínicos y bancos de sangre
Para inscribirse o mayores informes, contáctenos en www.institutolicon.com.mx
Distribución geográfica
de los participantes en el programa CECI
Paciente
Técnica empleada Reactivos Utilizados (Clave)
Resultado
Bien Mal
Tubo y Tarjeta
1A 1T 37 4
2A 1T 2 23A 1T 17 74A 1T 28A 1T 2V 1T 2 1
Tubo1A 32 62A 33A 10 4V 2
Tarjeta 1T 21 5
Total 128 31
Donador
Técnica empleada Reactivos Utilizados (Clave)
ResultadoBien Mal
Tubo y Tarjeta
1A 1T 382A 1T 43A 1T 20 14A 1T 1 18A 1T 2V 1T 3
Tubo1A 342A 23A 12 1V 2
Tarjeta 1T 21Total 139 3
Resultados Generales Tipificación Rh
Paciente
Técnica empleada Reactivos Utilizados (Clave)
ResultadoBien Mal
Tubo y Tarjeta
1A 1T 40 22A 1T 5 23A 1T 13 84A 1T 2
5A 1T 18A 1T 1V 1T 2
Tubo
1A 30 52A 5 23A 8 35A 1V 3
Tarjeta 1T 25 1Total 136 23
Donador
Técnica empleada Reactivos Utilizados (Clave)
ResultadoBien Mal
Tubo y Tarjeta
1A 1T 36 32A 1T 5 23A 1T 12 64A 1T 25A 1T 18A 1T 1V 1T 2
Tubo
1A 27 42A 4 13A 8 35A 1V 3
Tarjeta 1T 21Total 123 19
General (Todos los niveles)Técnica
empleadaReactivos Utilizados
(Clave)Resultado
Bien Mal
Tubo y Tarjeta1C 1T 11
3C 1T 304C 1T 15
Tubo1C 33C 174C 8 1
Tarjeta 1T 40124 1
Rastreo de anticuerpos irregulares
PacienteTécnica
empleadaReactivos Utilizados
(Clave)Resultado
Bien Mal
Tubo y Tarjeta1A 1T 212A 1T 1
Tubo 1A 6 1Tarjeta 1T 15 1
Total 43 2Donador
Técnica empleada
Reactivos Utilizados (Clave)
ResultadoBien Mal
Tubo y Tarjeta1A 1T 212A 1T 1
Tubo 1A 6 1
Tarjeta 1T 15 1
Total 43 2
Resultados Generales Fenotipicaciòn Rh
Resultados del programa CECICiclo: febrero 2010
Resultados Generales Tipificación ABO
Participación zona norte 32.2% Participación zona centro 52.4% Participación zona sur15.4%
TOTAL DE PARTICIPANTES 292
General (Todos los niveles)
Técnica empleada
Reactivos Utilizados (Clave)
Resultado
Bien Mal
Tubo y Tarjeta
1A 1T 332A 1T 43A 1T 124A 1T 3 1
7A 1T 1
8A 1T 1V 1T 5
Tubo
1A 16 23A 8 24A 57A 4V 1 1
Tarjeta 1T 40 2Total 133 8
Prueba cruzada
MuestraAntígeno probado
Resultado
Negativo PositivoPaciente Fya 25 1Donador Fya 0 24
Otras Tipificaciones Sanguíneas
Panel
Técnica empleada
Reactivos Utilizados (Clave)
ResultadoBien Mal
Tubo y Tarjeta1C 1T 7
3C 1T 14 4
Tubo1C 43C 3 1
Tarjeta 1T 16 2Total 44 7
6
4
618
4208
82
18
5126
10 3
116 4
118
2
10
7
4
18 7
3
4
2 5
2
