NOMINA

o Nomina

o Bases para la liquidación de la nomina

o Prestaciones a cargo del empleador

o Prestaciones a cargo de terceros y parafiscales

o Porcentajes de prestaciones a cargo del empleado

o Porcentajes de prestaciones a cargo del empleador

o Vínculos

CONTENIDO

es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo.

NOMINA

BASE PARA LIQUIDACION DE NOMINA

Salario Mínimo 2014 616,000

Auxilio de transporte 72,000

Valor Jornada nocturna Recargo del 1,35%

Vr Jornada H/E Ordinaria Recargo del 1,25%

Vr Jornada H/E Nocturna Recargo del 1,75%

Vr Hora Ordinaria Dominical Recargo del 1,75%

Vr Hora Nocturna Dominical Recargo del 2,10%

Vr Hora extra Ordinaria Dominical

Recargo del 2%

Vr Hora extra nocturna Dominical

Recargo del 205%

Cesantías

Intereses a las cesantías

Prima de servicio

Vacaciones

Dotación

PRESTACIONES A CARGO DEL EMPEADOR

PRESTACIONES A CARGO DE TERCEROS Y PARAFISCALESSalud: 12.5%

Pensión: 16%

Riesgos profesionales:

Riesgo I: 0.522% Riesgo II:1.044%

Riesgo III: 2.436% Riesgo IV: 4.350%

Riesgo V: 6.960%

Aportes parafiscales:

ICBF 3% Sena 2% Cajas 4%

% DE PRESTACIONES A CARGO DEL EMPLEADO

De las prestaciones sociales que le corresponden al empleado se calculan del valor total devengado – el auxilio de transporte y son los siguientes:

1) Salud el 4%

2) Pensión el 4%

3) fondo de solidaridad pensional 1% cuando su salario sea igual o superior a 4 SMLV

% DE PRESTACIONES A CAGO DEL EMPLEADOR

De las prestaciones sociales que le corresponden al empleador son:

1) Salud el 8.5%2) Pensión el 12%3) Riesgos profesionales según la actividad económica del

trabajador.4) Aportes parafiscales que son:

ICBF 3%Sena 2%cajas 4%

Y se calculan del valor total devengado – el auxilio de transporte

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