EMPRESA TRABAJADOR DOMICILIO NIF Nº S.S CIF CATEGORIA ANTIGÜEDAD POBLACIÓN EPÍGRAFE CCC GRUPO COTIZACION Periodo liquidación dd/mm/año al dd/mm/año Nº días I. DEVENGOS 1. Percepciones salariales Salario base Complementos salariales Horas extraordinarias Gratificaciones extraordinarias Prorrata paga extra verano Prorrata paga extra navidad Salario en especie 2. Percepciones no salariales Indemnizaciones o Suplidos Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social Otras percepciones no salariales A. TOTAL DEVENGADO II. DEDUCCIONES 1. Aportaciones del trabajador a las cotizacones a la S.S y recaudación conjunta Porcentaje Contingencias comunes 4.70% 0.00 Desempleo 1.60% 0.00 Formación Profesional 0.10% 0.00 Horas extraordinarias Normales 4.70% 0.00 Horas extraordinarias de Fuerza Mayor 2.00% 0.00 TOTAL APORTACIONES 0.00 2. Irpf 2.00% 0.00 3. Anticipos 4. Valor de los productos recibidos en especie 5. Otras deducciones B. TOTAL A DEDUCIR 0.00 LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B) Firma y sello de la empresa Fecha DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL E IRPF 1. Base de cotización por contingencias comunes Remuneración mensual 0.00 Prorrata pagas extras 0.00 TOTAL 0.00 2. Base de cotización por contingencias profesionales y recaudación conjunta 3. Base de cotización por horas extras normales 4. Base de cotización por horas extras fuerza mayor 5. Base sujeta a retención del Irpf
Recibo de salarios - NminaEMPRESATRABAJADORDOMICILIONIFN
S.SPLANTILLA NMINA
Elaborado segn el modelo oficial aprobado por la Orden de 27 de
diciembre de 1994
GMC Contables tiene publicado en
http://www.gmccontables.es/empresa un pequeo tutorial explicativo
de los conceptos de la nmina y que encontrar en la seccin
TUTORIALES LABORAL. El tutorial ha sido desarrollado con el
objetivo de dar nociones bsicas para poder entender cada uno de los
conceptos, deduciones y retenciones en una
nmina.CIFCATEGORIAANTIGEDADPOBLACINEPGRAFECCCGRUPO
COTIZACIONPeriodo liquidacindd/mm/ao al dd/mm/aoN dasI.
DEVENGOSTOTALES1. Percepciones salarialesSalario baseComplementos
salarialesHoras extraordinariasGratificaciones
extraordinariasProrrata paga extra veranoProrrata paga extra
navidadSalario en especie2. Percepciones no
salarialesIndemnizaciones o SuplidosPrestaciones e indemnizaciones
de la Seguridad SocialOtras percepciones no salarialesA. TOTAL
DEVENGADO0.00II. DEDUCCIONES1. Aportaciones del trabajador a las
cotizacones a la S.S y recaudacin conjuntaPorcentajeContingencias
comunes4.70%0.00Desempleo1.60%0.00Formacin
Profesional0.10%0.00Horas extraordinarias Normales4.70%0.00Horas
extraordinarias de Fuerza Mayor2.00%0.00TOTAL APORTACIONES0.002.
Irpf2.00%0.003. Anticipos4. Valor de los productos recibidos en
especie5. Otras deduccionesB. TOTAL A DEDUCIR0.00LIQUIDO TOTAL A
PERCIBIR (A-B)0.00Firma y sello de la
empresaFechaRecibiDETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA
SEGURIDAD SOCIAL E IRPF1. Base de cotizacin por contingencias
comunesRemuneracin mensual0.00Prorrata pagas extras0.00TOTAL0.002.
Base de cotizacin por contingencias profesionales y recaudacin
conjunta3. Base de cotizacin por horas extras normales4. Base de
cotizacin por horas extras fuerza mayor5. Base sujeta a retencin
del Irpf0.00
Depender del tipo de contrato. Si se trata de un contrato
indefinido es 1,55%Si el salario est establecido por mes, siempre
se consignar 30 dasDepender del bruto que vaya a percibir el
trabajador al ao y las situaciones personales de ste. El porcentaje
se calcular en base a la norma de IRPF. En la pgina de la AEAT en
la zona de PROGRAMAS, podr descargar un programa de RETENCIONES
para realizar el clculo.El 2% aplica para contratos menores o
iguales a 6 meses.
