Permanente: Se ejecuta todos los das.Temporal: Se ejecuta en un perodo determinado o determinable. Ej. Suplencia por vacaciones, descanso por accidente.Suspensin perfecta: El empleador no paga la licencia.Suspensin imperfecta: El empleador paga la licencia.

Empleador -> RemunerarTrabajador -> Trabajar (NO) -> Poner a disposicin del empleador la capacidad de trabajo.

Contratacin civil: Slo para temporal y complementaria. (Recibos por honorarios)El TC hace 10 aos emiti un fallo que implic la restitucin de un trabajador. Esto modific la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

El poder de direccin tiene 3 componentes:DirigirFiscalizar: ControlarSancionar

Contrato IndeterminadoConviene que el contrato indeterminado est por escrito si hay cosas que no estn en la ley. Bonos, Seguros, otros beneficios, etc.Contrato TemporalDebe ser causal.

Trabajador estable es el que supera el periodo de prueba.La empresa no puede suplir/reemplazar un trabajador que est en huelga.