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Nous perfils professionals. Montse Sánchez, Talentiam

Nous perfils professionals - Talentiam

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Nous perfils professionals.

Montse Sánchez, Talentiam

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Nuestra realidad sobre las Nuestra realidad sobre las necesidades laborales necesidades laborales de las de las

empresas del sector moda/retailempresas del sector moda/retail

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talentiam. programa

a) ¿Quiénes somos? ¿Con quien trabajamos?

b) Demandas actuales vinculadas a departamentos de producto y marketing/comunicación

c) Nuevas tendencias / demandas laborales

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Somos especialistas en recursos humanos. Expertos en moda y retail. Trabajamos con nuestros clientes en proyectos de selección, formación y consultoría.

Nuestros objetivos.

• Facilitar a los profesionales del mundo de la moda atractivos retos.

• Proporcionar a nuestros clientes los mejores profesionales del mundo de la moda.

a) ¿quiénes somos?

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a) ¿con quién trabajamos?

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b) Demandas actuales

La realidad es que nuestro mercado se está moviendo, de hecho, no ha parado de moverse …

talentiam: somos un termómetro real de la situación,

+ de 175 procesos de selección

+ de 200 profesionales incorporados

+ de 200 profesionales que han evolucionado

+ 60% de los candidatos incorporados a las áreas

creativas vienen del extranjero

Pero …, lógicamente, el profesional se tiene que adecuar a las necesidades del mercado

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b) Demandas actuales

Qué se demanda por parte de las empresas?

(Veamoslo por empresas)

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COMPRAS COMERCIALESDISEÑOWoman / Caballero / Niño /

Baby / Calzado /Accesorios

Desarrollo de colecciones longitudinales

°Patronaje

° Responsable de Producto

°Control de calidad

°Retail

b) áreas funcionales de un departamento de producto

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b.1 áreas que dan apoyo al departamento de producto

Recursos Humanos

Logística*

Finanzas Marketing*

ComunicaciónProducción* RSC*

Jurídico

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CONTROL

DE

GESTION

PRODUCT MANAGER O

PRODUCTO PAIS

COMPRASDISEÑO

Woman / Caballero /

Niño / Baby / Calzado

/Accesorios

b.2 estructura por empresa

Parte creativa-Acude a pasarela internacional-Realiza shopping-Asiste a ferias-Trato directo con proveedores y tiendas-Estudiadas las tendencias y con la información facilitada por los producto país, realiza una colección internacional que se irá adaptando a cada país.

Cerebro de compras- Reparte presupuesto compras - Marca objetivos de compras- Seguimiento y control del presupuesto- Informes de ventas/stocks

Decide: -Qué se va a producir-Qué cantidad-A qué proveedor-Negocia precios-Calidades-Decide en qué fecha va a estar en tienda la colección.

Adaptar el producto al mercado.- Mantiene una relación muy estrecha con las tiendas.-Realiza análisis históricos para saber cómo funciona la colección (lo que se vende, lo que no se vende) y analiza la competencia (quétiene otras firmas que Zara no tiene) y estaráatento a lo que ocurre en la calle, y a los movimientos sociales, políticos y religiosos.

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COMPRAS MARKETING DISEÑO

Woman / Caballero /

Niño / Baby /

Calzado /Accesorios

b.2 estructura por empresa

-Análisis de mercado.-Análisis interno.-Plan comercial anual.-Visita tiendas.

Parte creativa-Acude a pasarela internacional-Realiza shopping-Asiste a ferias-Trato directo con proveedores y tiendas-Estudiadas las tendencias y con la información facilitada por los producto país, realiza una colección internacional que se irá adaptando a cada país.

Decide: -Qué se va a producir-Qué cantidad-A qué proveedor-Negocia precios-Calidades-Decide en qué fecha va a estar en tienda la colección.

Category Manager

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COMPRAS PLANIFICADORDISEÑO

Woman / Caballero /

Niño / Baby / Calzado

/Accesorios

b.2 estructura por empresa

DISTRIBUIDOR

-Plantea colección teórica nacional e internacional.-Analiza históricos.-Propone acciones

-Distribución de producto en tienda

Parte creativa-Acude a pasarela internacional-Realiza shopping-Asiste a ferias-Trato directo con proveedores y tiendas-Estudiadas las tendencias realiza una colección internacional que se irá adaptando a cada país.

Decide: -Qué se va a producir-Qué cantidad-A qué proveedor-Negocia precios-Calidades-Decide en qué fecha va a estar en tienda la colección.

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b.3 estructura de departamento de comunicación y marketing

MARKETING Y COMUNICACIÓN

Imagen:

•Dirección e-commerce

•Estilista

•Fotógrafo

•Retocador

•Gráfico

Relaciones Públicas/ Showroom

Publicidad / Medios

CRM

Community Manager

Blogger

Online Offline

Investigación de mercado

Trade Marketing

Diseño Gráfico

Atención al cliente

Trendhunter

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b.3 ejemplo estructura de tienda online INDITEX

-Analítico

-Producto

-Dirección e-commerce

-Estilista

-Fotógrafo

-Retocador

-Gráfico

Plataforma

Online

Comercial

OnlineImagen Logística Sistemas

Atención al

cliente

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c) Actuales y nuevas tendencias

Está claro que la moda se ha internacionalizado, formamos parte de una globalidad.

Los profesionales tenemos que adaptarnos a este nuevo escenario en el que las nuevas tecnologías y la ingeniería han multiplicado por cuatro las posibilidades del mercado

Nuestro cliente cada vez conoce más sobre el producto, y demanda un valor añadido que como profesionales les tenemos que ofrecer

Tenemos que estar en el mercado … porque …

están surgiendo continuamente nuevas posibilidades laborales

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Gracias

MADRID:Paseo General Martinez Campos, 41 1º28010 MadridTfno +34 91 399 12 85Fax: +34 91 399 18 50

BARCELONA:Comte de Salvatierra, 5 E08006 BarcelonaTfno +34 93 368 78 80Fax: +34 93 368 78 79

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