Noviembre del 2019.

Señor. Empleador.

De mis consideraciones. Reciba un cordial saludo de la empresa SISOMA Consultores, especialistas en gestión de

seguridad y salud ocupacional (SSO), le agradecemos el contactarnos y solicitarnos nuestra propuesta de trabajo la cual ponemos en su consideración.

Datos de la empresa: Actividad: Cualquier Actividad.

Trabajadores: + de 10. Centros de Trabajo: Cualquier número.

Desarrollo: A continuación, encontrará el detalle la gestión de SSO requerida para su organización, con

base a lo establecido en el AMT 0135 del Ministerio del Trabajo (MDT), y con obligatoriedad de reportar estas actividades por medio del Sistema Único del Trabajo (SUT), bajo los plazos establecidos.

Recomendamos ver video explicativo de la gestión a realizar antes de revisar el contenido,

hacer click. ¿Prefiere acceso rápido al contenido?, por favor hacer click en el ÍTEM seleccionado. A. PUNTOS DE CUMPLIMIENTO EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1. Programa de Riesgo Psicosocial. 2. Programa Preventivo al Uso y Consumo de Drogas. 3. Registros de los responsables de Seguridad y Salud en el Trabajo. 4. Registro de Plan de Capacitaciones e Indicadores de Cumplimiento. 5. Declaración de Riesgos Laborales y Plan de Acción de Control. 6. Riesgos Antrópicos y Amenazas Naturales. 7. Organismos Paritarios. 8. Elaboración, Renovación Reglamento de Higiene y Seguridad. 9. Informe Anual de Actividades del Comité de Higiene y Seguridad 10. Registro de Salud Ocupacional.

B. PUNTOS INFORMATIVOS SOBRE LA PROPUESTA DE TRABAJO.

11. Metodologías Generales. 12. Costo y Forma de pago. 13. Asesoría y Consultoría Ilimitada de SSO sin costo. 14. Personal Técnico. 15. Validez de la propuesta. 16. Acerca de nosotros. 17. Algunos de nuestros clientes. 18. Servicio y productos. 19. Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte informado y recibir promociones.

Proforma SSO 19/

Actividades, Detalles, Entregables y Costo.

1

Programa de Riesgo Psicosocial. Objetivo: Implementar el programa de prevención de riesgos psicosociales en la

organización, mediante la identificación, medición, evaluación y control de los factores de riesgo para fomentar el bienestar físico, mental, social.

Implementar acciones que pudieran incidir en su normal desempeño.

Metodología: 1. Preparación: Identificación de los factores de riesgo a investigar con base a las actividades

de la organización. 2. Evaluación de riesgo psicosocial: aplicación del instrumento de medición:

a. Aplicación física y/o virtual de la(s) herramienta(s) seleccionada(s) a todos los colaboradores.

b. Confidencialidad y anonimato (no se solicitará nombres, número de

cédula o firma de los trabajadores). 4. Análisis de resultados: Una vez aplicado el instrumento de evaluación, se procederá al análisis de

resultados obteniendo un diagnóstico de la situación de la organización. 5. Plan de acción: Se estructurará un plan de acción con las medidas preventivas y/o intervención

para prevenir y/o controlar el riesgo psicosocial, el plan también incluirá recursos humanos y materiales, presupuesto, plazos de cumplimiento,

verificación y seguimiento.

Contenido del

programa y entregables:

1. Informe de resultados.

2. Plan de acción. 3. Cronograma de cumplimiento del programa. 4. Incluye programa de Prevención de VIH – SIDA.

5. Reporte al MDT de los indicadores de gestión del programa. 6. Reporte al MDT de la gestión de cumplimiento del programa.

Costo USD: 99,00 Desde 10 a 50 trabajadores, con aplicación de test de forma

virtual, + de 50 trabajadores costo adicional 0.86 por trabajador.

135,00 Desde 10 a 50 trabajadores, con aplicación de test de forma física + de 50 trabajadores costo adicional 1.30 por trabajador.

Incluye: 1. Socialización de resultados y plan de acción.

2. Capacitación sensibilización frente a los riesgos psicosociales identificados en la organización.

3. Capacitación Programa de prevención de VIH.

4. Inclusión de la gestión de capacitación en el plan anual de capacitación punto 4.

**Nota importante

En caso de disponer el programa, ponemos a su disposición la gestión de continuidad y reporte. (Mayor información: WhatsApp: 0999661003)

2

Programa de Prevención al Uso y Consumo de Drogas. Objetivo: Promover la prevención y/o reducir el consumo de sustancias en los

trabajadores de la organización.

Metodología: 1. Preparación: Aplicación de herramienta de identificación y evaluación de tendencias de

consumo con base a metodologías científicamente validadas. 2. Evaluación Aplicación física y/o virtual de la(s) herramienta(s) seleccionada(s) a todos los

colaboradores.

Contenido del programa y entregables:

1. Informe de resultados y plan de acción para el cumplimiento de las medidas de prevención.

2. Establecimiento de la política de espacios saludables.

Costo USD: 93,00

Desde 10 a 50 trabajadores, con aplicación de test de forma virtual, + de 50 trabajadores costo adicional 0.75 por trabajador.

135,00 Desde 10 a 50 trabajadores, con aplicación de test de forma

física, + de 50 trabajadores costo adicional 1.23 por trabajador.

Incluye: 1. Sensibilización sobre la prevención integral del uso y consumo de alcohol, tabaco y drogas.

2. Capacitación taller de actividades individuales y grupales para promover el ejercicio físico y otras alternativas para eliminar o reducir el consumo.

3. Capacitación a miembros del comité sobre la prevención de consumo de sustancias (curso de aprobación virtual para organizaciones con más de 15 trabajadores).

4. Inclusión de la gestión de capacitación en el plan anual de capacitación punto 4.

**Nota importante

En caso de disponer el programa, ponemos a su disposición la gestión de su continuidad y reporte (Mayor información: WhatsApp: 0999661003)

3

Registros de Responsables de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Objetivo: Designación de los Responsable de la Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo.

Descripción de la actividad:

Registro en MDT de los responsables de SSO, asesores externos (SISOMA).

Entregables: *Certificado de Registro en MDT. *Carta de compromiso de representación en caso de asesores externos (anual)

Costo: USD: 14.99

Incluye: Consultoría y asesoría ilimitada.

4

Registros de Plan de Capacitaciones e Indicadores de Cumplimiento. Objetivo: Crear y ejecutar el plan anual de capacitación en SSO con el fin de tener

colaboradores competentes en la prevención de accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales para evitar pérdidas humanas y económicas.

Metodología: Capacitación por medio de nuestra plataforma virtual con evaluación de conocimientos y certificación. Ejemplo de temas:

1. Prevención de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. 2. Ergonomía o Riesgos Psicosociales. 3. Riesgos, Mecánicos, Químicos, Físicos, Biológicos.

Contenido y

entregables:

1. Registro del Plan de capacitación en SSO. (Fecha límite de Registro

30/11/2019). Por centro de trabajo. 2. Registro de los Indicadores de Cumplimiento (Desde 01/12/2019). 3. Certificados de capacitación individuales (aprobación, participación).

Costo: * USD: 65,00

Incluye un tema de capacitación por trabajador a escoger o recomendado hasta 30 trabajadores, (+ de 25 trabajadores en caso de requerir capacitación

costo adicional 1.18 por trabajador). * Costo adicional por otro tema de capacitación

(USD: 4.99).

Incluye: Material de Descarga: 1. Formatos documentos para gestión de SSO. 2. Manual para el participante.

3. Consulta ilimitada sobre el contenido de los cursos.

5

Declaración de Riesgos Laborales y Plan de Acción. Objetivo: Estimar los riesgos propios de las actividades con la finalidad de establecer

controles integrales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Metodología: Declaración de riesgos laborales con metodología validada a las características

la organización y establecimiento del plan de acción para el control.

Contenido y

entregables:

Declaración de riesgos laborales y plan de acción, por puesto de trabajo y

centro de trabajo.

Costo: USD: 55,00 hasta 30 trabajadores y cualquier número de centros de trabajo.

En caso de + de 30 trabajadores costo adicional por trabajador 1.26

Incluye: 1. Curso de capacitación virtual para el cumplimiento del plan de acción de riesgos hasta

5 trabajadores. 2. Inclusión de la gestión de capacitación dentro del

plan anual de capacitación punto 4.

6

Riesgos Antrópicos y Amenazas Naturales. Objetivo Mantener en la organización mecanismos de actuación en emergencias.

Metodología: Identificar la probabilidad y vulnerabilidad de la organización ante la ocurrencia emergencias antrópicas (provocadas por el hombre) y naturales (provocadas por la naturaleza) y establecer los mecanismos de prevención y actuación.

Actividades y

entregables:

1. Registro de plan de amenazas naturales y antrópicas

2. Capacitación virtual en 1 tema a elegir por trabajador hasta 12 participantes:

Prevención incendios. Primeros auxilios.

Evacuación y rescate

Comunicación en emergencias.

Costo: USD: 46,00

Capacitación virtual hasta 12 trabajadores, con aplicación de test de forma virtual.

Incluye 1. Certificado de aprobación o participación del curso virtual.

2. Inclusión de los trabajadores capacitados en el

plan de capacitación punto 4.

7

Organismos Paritarios. Objetivo Cumplir con la normativa vigente y la responsabilidad de los trabajadores a la

participación y consulta en la gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

Metodología 1. Con base al número de trabajadores estableceremos el organismo

paritario crear elección y designación de la siguiente forma: a. + 15 Comité.

b. - 15 Delegado. c. + 15 Comité +10 Sucursal Sub Comité, - 10 Sucursal Delegado.

Actividades y entregables:

1. Elaboración de actas y documentos de creación y registro de organismos paritarios, por cada centro de trabajo.

2. Registro en el SUT de los organismos paritarios.

Costo USD: USD: 35,00

Incluye: 1. Capacitación curso virtual de aprobación en funciones y responsabilidades de:

a. Comité. (12 Trabajadores) b. Sub Comité. (12 Trabajadores)

c. Delegado. (1 Trabajador por centro de trabajo)

2. Inclusión de o los trabajadores capacitados

en el plan de capacitación punto 4.

8

Elaboración, Renovación Reglamento de Higiene y Seguridad. **CON BASE A LA NUEVA ESTRUCTURA Y REQUISITOS VIGENTES DESDE EL 13/11/209

Objetivo: Elaborar o renovar el reglamento de Higiene y Seguridad para el establecimiento de deberes y responsabilidades de los trabajadores y empleadores en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

Metodología: Elaboración o actualización con base a lo establecido en el AMT 0135-2017 y

otra normativa referente.

Entregables: 1. Matriz de Riesgos Laborales 2. Documento reglamento de Seguridad e Higiene aprobado en el MDT.

(REGLAMENTO + RESOLUCIÓN DE APROBACIÓN)

3. Elaboración actualización de política de seguridad y salud ocupacional.

Costo USD A COTIZAR.

Incluye 1. Socialización y capacitación del reglamento

aprobado a todos los trabajadores. 2. Inclusión del evento de socialización y

capacitación dentro del plan anual de

capacitación punto 4. 3. En caso de sucursales fuera de Quito los

colaboradores pueden acceder a nuestra

plataforma virtual y aprobar el curso de reglamento de HSE.

9

Informe Anual de Actividades del Comité de Higiene y Seguridad + de 15 Trabajadores. Objetivo: Reportar al Ministerio del Trabajo la gestión anual del comité de seguridad y

salud ocupacional con base a sus responsabilidades establecidas en el DE 2393

Descripción de

la actividad:

Elaboración de informe con base a las actas de reunión mensuales o

bimensuales.

Entregables: *Informe de actividades. *Reporte de actividades en MDT.

Costo: USD: 35.00

Incluye: Consultoría y asesoría ilimitada.

10

Registro de Salud Ocupacional. Objetivo: Asegurar la salud de los trabajadores versus su exposición laboral, para evitar

el desarrollo o agravamiento de enfermedades profesionales y la identificación

oportuna de patologías que puedan afectar la salud.

Metodología: Realización de exámenes y valoraciones médicas ocupacionales con base a identificación de riesgos laborales punto 3.

Actividades y entregables:

1. Exámenes básicos de laboratorio: a. BIOMETRÍA HEMÁTICA

b. HEMATOLOGÍA c. BIOQUÍMICA d. URO ANÁLISIS

e. ANÁLISIS QUÍMICO f. EXAMEN MICROSCÓPICO

g. COPROANALISIS h. EXAMEN PARASITARIO

2. Exploración médica ocupacional con base a la actividad del trabajador.

3. Apertura/ actualización/seguimiento de ficha medica ocupacional con base al formato del MSP (OBLIGATORIO).

4. Solo en caso de ser necesario bajo el criterio medico profesional y posterior a la exploración médica se emitirá el pedido de examen ocupacional complementario necesario

para la evaluación de la aptitud laboral del trabajador 5. Emisión de certificado médico de aptitud laboral.

Costo: Actividad Costo U IVA

Laboratorio. 12.50 0%

Examen Médico, Ficha

Medica Ocupacional, y Certificado de Aptitud.

13.00 0%

Incluye: 1. Registro de salud ocupacional al MDT. 2. Programa de vigilancia de la salud con

base a resultados.

3. Registro de Médico Ocupacional punto Responsable en MDT.

11. METODOLOGÍAS GENERALES:

Utilización de parámetros y estándares emitidos por el Ministerio del Trabajo, Ministerio de Salud Pública, Dirección General de Riesgos del Trabajo del IESS.

Vigilancia de la salud laboral toma de muestras y servicio médica a ejecutarse en la empresa.

Toda gestión será respaldada de forma documental, firmada por técnicos y médicos de cuarto nivel en seguridad y salud ocupacional y registrada en el Ministerio del

Trabajo.

12. COSTO Y FORMA DE PAGO:

12.1 Costo Gestión Seguridad y Salud Ocupacional:

COSTO PARA TODA LA EMPRESA NO POR TRABAJADOR:

N° Actividad Costo U. Total

1 Programa de Riesgo Psicosocial. 99.00 99.00

2 Programa de Prevención al Uso y Consumo de Drogas. 93.00 93.00

3 Registros de Responsables de Seguridad y Salud en el Trabajo. 14.99 14.99

4 Registros de Plan de Capacitaciones e Indicadores de Cumplimiento. 65.00 65.00

5 Declaración de Riesgos Laborales y Plan de Acción. 55.00 55.00

6 Riesgos Antrópicos y Amenazas Naturales. 46.00 46.00

7 Organismos Paritarios. 35.00 35.00

8 Elaboración, Renovación Reglamento de Higiene y Seguridad (**CON BASE A LA NUEVA ESTRUCTURA Y REQUISITOS VIGENTES DESDE EL 13/11/209) (COSTO NO INCLUIDO POR FAVOR VERIFICAR CADUCIDAD Y SOLICITAR COTIZACIÓN)

9 Informe Anual de Actividades del Comité de Higiene y Seguridad. 35.00 35.00

SUBTOTAL 442.99

12% 53.16

TOTAL 496.15

12.2 Costo Gestión Salud Ocupacional:

EN ESTE CASO EL COSTO SI ES POR TRABAJADOR:

Cantidad Actividad Costo U. Total

1 Vigilancia de la salud de los trabajadores: Laboratorio. 12.50 12.50

1 Vigilancia de la salud de los trabajadores: Ficha medica ocupacional, certificado de aptitud.

13.00 13.00

TOTAL IVA 0 % 25.5

**POR FAVOR REVISAR ANEXO 1 AL FINAL DE LA PROPUESTA:

INFORMATIVO MINISTERIO DEL TRABAJO

12.3 Forma de Pago:

40% a la firma del contrato e inicio de actividades y el 60% a la entrega de la gestión.

**Nota Importante:

Puede solicitar una cotización más personalizada aquí: WhatsApp: 0999661003

(24/7).

**Nota Importante: Las capacitaciones en cada punto que corresponda son de forma virtual, en caso de requerir capacitaciones presenciales el costo debe ser cotizado.

13. ASESORÍA Y CONSULTORÍA ILIMITADA DE LA PRESENTE PROPUESTA O

GESTIÓN DE SSO SIN COSTO:

WhatsApp: 0999661003 / (24/7). Chat en Vivo, sitio web http://www.sisomaecuador.com

Vídeo Asesoría Skype Previa Coordinación: ipauquilla@sasoecconsultores.com Mail: info@sasoeconsultores.com

Oficina: (02) 273 00 62 / (02) 231 84 80 (08:00 a 17:00).

14. PERSONAL TÉCNICO:

Técnicos, Médicos e Instructores de cuarto nivel en prevención de riesgos laborales con amplia experiencia y bajo el cumplimiento de normas legales.

15. VALIDEZ DE LA PROPUESTA:

Sin caducidad.

Agradeciendo por la atención prestada, me suscribo de usted, quedando a sus órdenes y al pendiente de sus importantes comentarios.

Saludos Cordiales. Atentamente.

Ing. Iven Auquilla MSc. Director Técnico.

SASOEC Consultores Cia. Seguridad y Prevención de Riesgos del Trabajo.

0999661003 Teléfono y WhatsApp. (02) 2730062 - (02) 2318480 Oficina. Jorge Juan N31-99 Entre Mariana de Jesús y Pasaje San Gabriel.

e-mail/skype: ipauquilla@sasoecconsultores.com web: www.sasoecconsultores.com

Recuerde por favor siempre atender información de canales oficiales respecto al cumplimiento de normativa de Seguridad

y Salud Ocupacional: Ministerio del Trabajo (MDT), Ministerio de Salud Pública (MSP), Instituto Ecuatoriano de Seguridad

y Salud Ocupacional (IESS).

Para mantenerle constantemente informado por favor síganos en:

16. ACERCA DE NOSOTROS:

SISOMA ECUADOR CONSULTORES CIA. LTDA., empresa ecuatoriana fundada en el año

2014, especializada en la gestión integral de la seguridad y salud ocupacional en el país,

bajo el cumplimiento de parámetros legales exigidos por las carteras de control y los

requerimientos de las empresas y organizaciones. Contamos con personal técnico y

medico de cuarto nivel con amplia experiencia en la gestión de prevención de riesgos

laborales a nivel nacional. Contamos con certificaciones nacionales que avalan actividades de capacitación y certificaciones de

competencias en prevención de riesgos laborales.

17. ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES.

http://www.sasoecconsultores.com/index.php/nuestros-clientes

18. SERVICIO Y PRODUCTOS:

19. SÍGUENOS EN NUESTRAS REDES SOCIALES PARA MANTENERTE INFORMADO

Y RECIBIR PROMOCIONES.

YOUTUBE: https://www.youtube.com/channel/UCORJ12YSZSmvRGuIAE4udhA/featured?view_as=public FACEBOOK: https://www.facebook.com/SISOMAEC/

GESTIÓN DETALLE

1 Servicio de auditoria de gestión de cumplimiento de Seguridad y Salud Ocupacional para calificación de contratistas y proveedores de la empresa con la finalidad de evitar responsabilidades patronales solidarias y gestión de seguimiento del contratista y proveedor auditado.

Calificación de contratistas y proveedores mediante una auditoria de cumplimiento de SSO tanto documental como de campo, esto elimina la responsabilidad solidaria en caso de accidentes de trabajo para la empresa que contrata los servicios.

2 Mediciones de Riesgos Laborales. Parámetros tales como: Ruido, iluminación, ergonómicos, material particulado.

3 Elaboración/Actualización de Reglamentos de Higiene y Seguridad del Trabajo y Reglamento Interno de Trabajo.

Con base al código de trabajo, elaboración o actualización de reglamento de higiene y seguridad e interno de trabajo, incluye aprobación en ministerio del trabajo y socialización a los trabajadores.

4 Vigilancia de la Salud. Realización IN COMPANY de exámenes de laboratorio, imagen, audiometría, electrocardiograma, oftalmología, eco de muñeca, medicina general y especializada.

5 Capacitación presencial y virtual e In Company. 1. Realización de eventos de capacitación IN COMPANY con certificación aval CISHT, SETEC, MDT.

2. Capacitación virtual por medio de nuestra plataforma virtual 100% accesible y sin caducidad de los cursos.

6 Elaboración de Señalización de SSO y Complementaria. Fabricación de señalización específica para los riesgos y procedimientos de la empresa.

7 Mantenimiento y Recarga de Extintores Servicio de mantenimiento y recarga de extintores.

8 Importación y Venta de Equipo de Protección Personal y Contra Incendios.

Identificación de necesidades específicas de uso de equipo de protección personal y contra incendios, venta, instalación y capacitación.

9 Fabricación de ropa de trabajo. Diseño y fabricación de ropa de trabajo específica para las actividades de la organización.

ANEXO 1 INFORMATIVO MINISTERIO DEL TRABAJO