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La educación Online, también conocida como educación virtual, es
una alternativa de formación en donde las herramientas de
enseñanza-aprendizaje están basadas en el uso de las Tecnologías
de la Información y las Comunicaciones (TIC).
NUESTRA HISTORIA
LaUvirtual se proyecta para el año 2020 como unaCorporación Educativa la cual inicia susactividades académicas con formación continuadala cual permite ofertar Diplomados, Cursos deActualización, Seminarios y Conferencias.
Por lo cual incursiona en el sector educativo comouna entidad que contribuye a fortalecer los nexosentre la docencia, investigación y proyecciónsocial, esto con el fin de lograr la excelenciaacadémica y la integralidad en la acción social porparte de todos los miembros de la comunidadacadémica del país que desconocen lasoportunidades académicas que se ofrecen hoy endía para las comunidades sociales menosfavorecidas, las cuales pueden contribuir en laconstrucción de un nuevo país.
MISIÓN
Lauvirtual es una institución enfocada en elservicio, la cual responde necesidadesglobales de educación y responde a lasnecesidades de formación específicas,contribuyendo así a la integración socialofreciendo educación inclusiva; formandoen el desarrollo de competencias yhabilidades.
Su filosofía contribuye a la formación en laigualdad, hermandad y solidaridadformando capital intelectual de calidad quese caracterizan por ser socialmenteresponsables.
VISIÓN
En el año 2020, Lauvirtual contara con unsistema educativo amplio, inclusivo,participativo, articulado y diversificado, queofrezca educación para el desarrollo humanointegral para toda sociedad sin distinción desexo, raza y religión.
Su modelo de formación será reconocidonacional e internacional debido a la calidadde sus docentes y sus procesosadministrativos y académicos, constituyendoal desarrollo investigativo, científico,tecnológico, económico y social del país.
1. Formación Continuada.
2. Educación Online y/o Virtual.
3. Perfil del Aspirante.
4. Metodología y Ventajas de la Educación Online y/o Virtual.
5. Modelo de Formación Online y/o Virtual.
6. Ambiente Virtual de Aprendizaje (Plataforma Virtual de
Educación)
7. Oferta Académica (Diplomados y Cursos, Educación Informal
para el Trabajo, Saber 11 y Saber Pro).
8. Implementación de su Centro de Capacitación Empresarial.
FORMACIÓN CONTINUADA
El ser humano no debiera dejar de educarse a lo largo de
toda la vida por efecto de las experiencias que vienen a
modelar su comportamiento, su concepción de la vida, los
contenidos del saber.
La educación es necesaria no solo para contribuir a su propio
desarrollo, sino para poder hacer frente a las necesidades de
la sociedad y ofrecerle las potencialidades máximas de una
colectividad educada. Por lo tanto, la empresa educativa no
será eficaz, justa y humana, sino realiza transformaciones
radicales que afectan a la sustancia del acto educativo, del
espacio educativo y del tiempo de la educación, lo que
precisamente constituye el concepto de la educación
permanente.
Modalidad Presencial: en las instalaciones del Centro, en las sedes de las
instituciones con las que haya convenios administrativos, o en las
instalaciones de la empresa.
Semipresencial: es un sistema de enseñanza basado en
tecnología, que adopta y resumen las ventajas de la educación
presencial y de la educación a distancia, proporcionando así una
experiencia combinada de aprendizaje, que permite la formación
integral por competencias y la autonomía intelectual de los
participantes a través de una modalidad pedagógica innovadora,
garantizando la calidad académica, la flexibilidad horaria y la
ampliación de la cobertura educativa en el país.
Virtual: mediada por la plataforma de capacitación multimedia en
línea o fuera de línea y los recursos tecnológicos disponibles vía
Internet Aula digital o autosuficiente: es un aula en la que se
encuentran los recursos tecnológicos necesarios para posibilitar a
los participantes el acceso a la información y la comunicación que
nos proporciona la red y los sistemas de presentación multimedia
disponibles en estos tiempos.
Es una estrategia de educación no formal. Dirigida a profesionales de
todas las áreas del conocimiento y personas no profesionales con
necesidades muy especificas en el campo laboral y/o personal.
Por lo anterior, asumiendo las funciones de Proyección Social y la cultural
formadora que caracteriza LaUVirtual, le corresponde desarrollar
Diplomados, Cursos y Seminarios. Teniendo en cuenta las nuevas
necesidades educativas del país, de crecimiento económico y social a
nivel nacional de las empresas del sector privado y público es necesario
dar cobertura educativa en Formación Continuada como lo son:
FORMACIÓN CONTINUADA
Escuela de idiomas (9)
Escuela de educación (4)
Escuela de gestión (10)
Escuela de tecnología (4)
Escuela de derecho (3)
Escuela de humanidades (4)
Escuela de calidad (1)
Escuela de ingeniería (1)
Escuela de finanzas (2)
Escuela de economía (1)
Escuela de contabilidad (3)
Escuela del sector público (1);
Escuela de desarrollo sostenible y
medio ambiente (2);
Escuela de Internacionalización (2)
Educación informal para el trabajo (3)
Pruebas saber 11 (4)
Saber pro (4).
• Diplomados en educación
• Diplomados en el área de gestión
• Diplomados del área de derecho
• Diplomados en convenio nacionales e internacionales
• Cursos
• Cursos de actualización
Ver más >> http://www.colegiosonlinecolombia.com/moodle/
FORMACIÓN CONTINUADA
Introduce flexibilidad desde:
La educación online y/o virtual es pertinente debido a la
flexibilidad de tiempo y espacio de acuerdo al perfil de los
participantes, la oferta educativa aplica para profesionales,
técnicos, tecnólogos, bachilleres e incluso no profesionales.
La adecuación a los distintos puntos de
partida en los conocimientos de los
participantes.
Cobertura educativa online y/o virtual.
Currículos acordes a los participantes.
La accesibilidad a la formación educativa.
Los contenidos (modelos en su conjunto)
Los bajos costos.
La accesibilidad geográfica.
Exigencia académica (Presentación de
pruebas y actividades).
Es así como la Educación Online y/o Virtual le permitirá:
Cambiar las diferentes formas de adquisición del conocimiento por medio de las plataformas virtuales de educación, con el fin de
concebir una formación más moderna y de proyección a futuro.
Posibilitar el acceso a los mejores recursos didácticos y a los mejores formadores sin pasar por eslabones intermedios, con
independencia de tiempo y lugar.
Facilitar la formación Justo a Tiempo “just in time”, con la máxima flexibilidad.
Cobertura a nivel global evitando traslados de lugar y especio.
Accesibilidad las 24 horas del día, 7 días a la semana y los 365 días al año.
Mejor optimización de los recursos humanos, tecnológicos y financieros.
Economía en los desplazamientos de los estudiantes, en la adquisición de materiales ya que se manejan a nivel virtual.
La Educación Online y/o virtual entendida a priori, como la evolución que
las Tecnologías, Información y Telecomunicaciones - (TIC), pueden
introducir en la formación competencias y habilidades en la adquisición de
conocimientos a través de la educación virtual, ya que aporta las
características diferenciales para concebir las diferentes formas de obtener
el conocimiento.
La educación online y/o virtual tiene como características básicas las siguientes:
Ser impartida a distancia.
Incorporar como instrumento diferencial las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC).
Asumir nuevos modelos de aprendizaje “Aprendizaje autónomo y significativo”.
Asumir nuevos modelos de evaluación.
LA FORMACIÓN ONLINE Y/O VIRTUAL DE HOY
LA FORMACIÓN ONLINE Y/O VIRTUAL DE HOY
Dentro de las TIC puede utilizar distintos instrumentos combinados:
Materiales de autoestudio: Revistas científicas, Bases de
Datos Especializadas y Digitales, CD ROM, videos, e-books,
materiales de las redes, etc.
Comunicaciones síncronas y asíncronas.
Videoconferencia.
TV digital.
Introduce interactividad horizontal (alumnos entre sí y
profesores entre sí) y vertical (estudiantes con profesores)
como elemento pedagógico central.
PERFIL DEL ASPIRANTE
Perfil del aspirante de estudios a distancia
El participante de los Diplomados, Cursos, Talleres y
Seminarios requiere contar con unas características
especiales para lograr el éxito en la formación en esta
modalidad, el cual deberá tener las siguientes
habilidades:
Administración del tiempo y espacio
Trabajo autónomo
Autocontrol
Disciplinada
Organización
Disposición
Confianza en sí mismo
Método de estudio
Trabajo colaborativo
Responsabilidad
Iniciativa
Perseverancia
Humildad para adquirir conocimientos
Conocimientos básicos en tecnología
VENTAJAS DE LA EDUCACIÓN ONLINE Y/O VIRTUAL
Entre las grandes ventajas de la educación virtual se encuentran:
Que se ajusta a las necesidades y tiempos de los participantes, permitiéndoles
realizar su proceso educativo en cualquier momento y lugar. Con esto, la educación
virtual es una opción para todos aquellos a los que se les dificulta asistir
presencialmente a una institución o que se encuentran en zonas de difícil acceso.
También es una opción de estudio para quienes trabajan y requieren una mayor
flexibilidad en los horarios.
La educación online y/o virtual favorece el desarrollo de competencias en el uso de
tecnología, el aprendizaje autónomo, el trabajo en equipo y la posibilidad de conocer
experiencias e intercambiar con compañeros de diferentes regiones, generando
algunas competencias adicionales que son de gran ayuda al momento de ingresar al
mercado laboral.
Permite formarse mediante practicas y ejercicios.
Tiene contactos en tiempo real (presencial a través de videoconferencias o chats).
También cuenta con contactos diferidos, a través de tutores, videoconferencias, foros
de debate...
La educación online y/o virtual, es una alternativa de formación en donde las herramientas de aprendizaje
están basadas en el uso de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC).
OFERTA ACADÉMICA
• Diplomado Cátedra para la Paz y Postconflicto
• Diplomado en Coaching Empresarial
• Diplomado Marketing Digital y Community Manager
• Diplomado en Estadística para la Toma de Decisiones
• Diplomado en Investigación para Docentes
• Diplomado en Pedagogía con Énfasis en TICS
• Diplomado en Mecanismos e Instrumentación para el Financiamiento
de Proyectos de Inversión
• Diplomado en Gerencia Ambiental
• Diplomado en Responsabilidad Social Empresarial
• Diplomado en Emprendimiento e Innovación Empresarial
• Diplomado en Gestión del Potencial Humano
• Diplomado en Logística y Negocios Internacionales
• Diplomado en Formulación Plan de Negocios
• Diplomado en Mercadeo y Ventas
• Diplomado en Tecnologías de la Información y la Comunicación TIC
• Diplomado en Contratación Estatal
• Diplomado en el Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo.
• Diplomado en Seguridad Social Integral
• Diplomado en Inteligencia Emocional
• Diplomado en Gestión de Sistemas Integrados HSEQ y RSE
• Diplomado en Diseño y Construcción de Sitios Web Énfasis en Posicionamiento Web
• Diplomado en Finanzas para PYMES
• Diplomado en Mercadeo de Capitales
• Diplomado en Normas Internacionales de Información Financiera NIIF para PYMES
• Diplomado en Gestión de Costos y Presupuestos
Nota: Los Diplomados, Cursos y Seminarios los construimos con base a las necesidades de
formación tanto para las empresas públicas como privadas.
Diplomados y Cursos
OFERTA ACADÉMICA
• Cursos de English Level 1 AL 9
• Curso Lectura comprensiva
• Curso Marketing Digital
• Curso Fundamentos de Administración
• Curso Gerencia de Proyectos
• Curso Sociología
• Curso Antropología
• Curso Contabilidad Básica
• Curso en mantenimiento y reparación de computadoras
• Curso en mantenimiento y reparación de motocicletas
• Curso en mantenimiento, reparación de celulares y tablets
• Pruebas Saber Grado 11
• Pruebas Saber Grado Pro
Nota: Los Diplomados, Cursos y Seminarios los construimos con base a
las necesidades de formación tanto para las empresas públicas como
privadas.
Cursos y Pruebas Saber
MODELO DE FORMACIÓN
1. Constructivismo
2. Cognitivismo
3. Plataforma de Educación
4. Herramientas
TIC´S
5. Objetos Virtuales de Aprendizaje
6. Tutor
7. Participante
8. Plan de Estudios
9. Material de Estudio
10. Aprendizaje Autónomo
11. Trabajo Colaborativo
12. Investigación
13. Desarrollo de
Competencias
RELACIÓN MODELOS Y TEORÍAS PEDAGÓGICAS
Tomado de: (Daza, Morales, & González, 2011)
Componente Pedagógico (Metodología del modelo de formación, ventajas de la educación virtual o línea, constructivismo, cognitivismo, escuela activa, aprendizaje autónomo,
plan de estudios, investigación y material de estudio), Componte Antropológico (Principios de la educación a distancia, formación por competencias, matriz competencias
laborales desarrolladas en el curso, tutor y/o discente; participante; perfil del aspirante de estudios a distancia; comunidad de aprendizaje; consejería académica), Componente
Ético (Mente disciplinada, mente sintética, mente creativa, mente respetuosa, mente ética, educación en valores éticos y sociales), Componente Didáctico (Diseño especializado
de material de estudio, comunicación sincrónica, asincrónica, metodología, propósitos para el desarrollo de las actividades y los parciales, foro, meto de casos, aprendizaje
basado en problemas (ABP), simulación y juego, trabajo colaborativo, método de elaboración de proyectos y el juego de roles), Componente Tecnológico (Plataforma virtual de
educación, objeto virtual de aprendizaje, estructura de los cursos; herramientas tic, la web 1.0 a la web 3.0, bitácora de los cursos; el diseño del ambiente de aprendizaje; rubrica;
scorm, vídeos), Componente de Evaluación (Evaluación académica, evaluación, coevaluación, heteroevaluación y autoevaluación).
MODELO DE
FORMACIÓN
A.
Componente
Pedagógico
B.
Componte
Antropológico
D.
Componente
Didáctico
E.
Componente
Tecnológico
F.
Componente
Evaluación
C.
Componte
Ético
Plataforma virtual de educación, objeto
virtual de aprendizaje, estructura de
los cursos; herramientas tic, la web 1.0
a la web 3.0, bitácora de los cursos; el
diseño del ambiente de aprendizaje;
rubrica; scorm, vídeos
Evaluación académica, evaluación,
coevaluación, heteroevaluación y
autoevaluación.
Diseño especializado de material de
estudio, comunicación sincrónica,
asincrónica, metodología, propósitos para
el desarrollo de las actividades y los
parciales, foro, meto de casos,
aprendizaje basado en problemas (ABP),
simulación y juego, trabajo colaborativo,
método de elaboración de proyectos y el
juego de roles
Metodología del modelo de
formación, ventajas de la educación
virtual o línea, constructivismo,
cognitivismo, escuela activa,
aprendizaje autónomo, plan de
estudios, investigación y material
de estudio.
MODELO DE
FORMACIÓN
A.
Componente
Pedagógico
D.
Componente
Didáctico
E.
Componente
Tecnológico F.
Componente
Evaluación
Principios de la educación a distancia,
formación por competencias, matriz
competencias desarrolladas en el
curso, tutor y/o discente; participante;
perfil del aspirante de estudios a
distancia; comunidad de aprendizaje;
consejería académica.
B.
Componte
Antropológico
Tutor Participantes Consejero
Institución
Comunidad de Aprendizaje
Mente disciplinada, mente sintética,
mente creativa, mente respetuosa,
mente ética, educación en valores
(éticos y sociales).
C.
Componte Ético
Grupo
AMBIENTE VIRTUAL DE APRENDIZAJE
Es un sistema de gestión de cursos de libre distribución
(course management system CMS) que ayuda a los
educadores a crear comunidades de aprendizaje en Online.
El cual fue creado con el fin de incentivar el conocimiento el
cuál se construye en la mente del participante en lugar de
ser transmitido sin cambios a partir de libros o enseñanzas y
en el aprendizaje colaborativo. Un tutor que opera desde
este punto de vista crea un ambiente centrado en el
estudiante que le ayuda a construir ese conocimiento con
base en sus habilidades y conocimientos propios en lugar de
simplemente publicar y transmitir la información que se
considera que los estudiantes deben conocer.
• Módulo de Tareas
• Módulo de Consulta
• Módulo diario
• Módulo Cuestionario
• Módulo Material
• Módulo Encuesta
AMBIENTE VIRTUAL DE APRENDIZAJE
IMPLEMENTACIÓN DE SU CENTRO DE CAPACITACIÓN EMPRESARIAL
1. Identificación Necesidades de Formación
2.
Diseño Plan de Estudios
3.
Ambiente Virtual de
Aprendizaje
4.
Modelo de Formación
Empresarial
5.
Estadísticas de Capacitación
6.
Evaluación Académica
7. Certificación
INSCRIPCIONES:
Envía los siguientes datos: Nombre del Diplomado y/o Curso Online, Nombre del Aspirante, Teléfono, Celular y E-mail.
REQUISITOS:
Dos fotos 3×4
Fotocopia de la cédula
Consignar en el banco la matrícula (Después de la preinscripción se envía el nombre del banco y el número de
cuenta).
Recibo de pago se envía escaneado al correo electrónico: [email protected]
INFORMES: Cel: (57 + 1) – 313 895 94 58
FINANCIACIÓN:
Por medio del sistema de crédito educativo puede acceder a las diferentes modalidades de pago y con las diferentes
entidades financieras con las que tenemos convenio o puede obtener crédito directo con LAUVIRTUAL, cancelé su
Diplomado y/o Curso hasta en 3 cuotas; solicite el formato de pagare al correo electrónico:
TÍTULO QUE SE OTORGA CERTIFICADO DE ASISTENCIA
Nota: Según el decreto 4904 (5.89) del Ministerio de Educación Nacional de Colombia, estos cursos por ser inferiores a
160 horas cada uno se consideran Educación Informal y no necesitan aval de la Secretaria de Educación, pero la
entidad que los ofrezca debe estar legalmente constituida en Colombia.
Nota: Solicite la verificación de expedición de Certificados en el siguiente E-mail: [email protected]
