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NUESTRA MISIÓN
—Brindar estructura, orden y control en la administración
del capital humano
Los 3 Principios Fundamentales con los que Trabajamos
Tener los costos de servicios más competentes del
mercado
Operar con lasmejores prácticas -Enfoque a calidad
en el servicio
Cumplir con absolutamente
toda la normatividadaplicable a nuestro giro
Administración Integral de PersonalLa administración técnica, laboral, administrativa, fiscal y de seguridad social del personal dentro de las
empresas es sumamente compleja, amplia y con gran margen de error.
Nuestro objetivo es que opere dichos procesos con orden, estructura y control; obteniendo importantes ahorros para su empresa
Se elimina la necesidad de tener asesores externos que revisen IMSS, SAR, INFONAVIT y remuneraciones y contribuciones del Capital Humano
Se eliminan los errores en las nóminas al pasar esa responsabilidad a ZESATI
No hay necesidad de tener, mantener y actualizar algún sistema de procesamiento de nóminas
Control de costos optimizado; primeramente por la estructura en los procesos cotidianos de nóminas, y segundo por la forma de presentación de los costos, dado que cada periodo se tendrá la información del costo total actual del Capital Humano de la Organización
ZESATI encaminará los procesos administrativos a una búsqueda del orden, estructura y control
Los gastos administrativos relacionados con la administración del personal se eliminan y, además con esto, se impulsa el desarrollo profesional del equipo administrativo de la organización, logrando así que generen mayor valor agregado y mejores resultados
Control, seguimiento y custodia de contratos individuales de trabajo
AL- CAN CES
Administración DigitalAdministración de la base de datos del Capital Humano, tanto documental como electrónico
Control y Seguimiento
Emisión de Recibos NóminasEmisión, timbraje, envío electrónico, control y custodia de recibos de nóminas
Cálculo de NóminaCálculo periódico de la nómina, sus prestaciones, impuestos y retenciones relacionadas
Control y RetencionesControl de préstamos y cualquier retención que la organización requiera hacerle a los colaboradores
Obligaciones y DeclaracionesPresentación de todo tipo de obligaciones y/o declaraciones, relacionado con la Administración del Capital Humano
Administración Integral de Personal
Control de créditosControl de créditos INFONAVIT e INFONACOT
Cálculos de impuestosControl, Cálculo y entero de cualquier impuesto o contribución relacionado con la nómina (ISR Salarios, IMSS, SAR, INFONAVIT, INFONACOT, e ISN)
Movimientos afiliatoriosEnvío y control de movimientos afiliatorios ante el IMSS: altas, bajas y modificaciones de salarios
Atención a requerimientosAtención a cualquier requerimiento que se reciba de impuestos y contribuciones relacionadas con la Administración del Capital Humano
Análisis y aplicación de parámetrosA n á l i s i s y a p l i c a c i ó n d e n u e v a s disposiciones y parámetros que dicten las diferentes autoridades para el correcto cálculo de la nómina y los impuestos y contribuciones que deriven
Actualización y controlUso, actualización y control del sistema para el cálculo de nóminas
Control de tarjetas de nóminaRegistro, activación, control y entrega de tarjetas bancarias de nómina para los colaboradores
Operaciones en portales bancariosOperación de los portales bancarios para la dispersión de la nómina, así como el mantenimiento y control correspondiente
Reporte de actividadesControl, seguimiento y custodia de contratos individuales de trabajo
Atención a necesidadesAtención de necesidades entre el banco y los colaboradores, así como cualquier gestión necesaria para el correcto y oportuno pago a los colaboradores por medio de sus tarjetas de nóminas
Administración Integral de Personal
MAQUILA - PAYROLLINGEn los casos en que no se requiera migrar a los colaboradores del registro patronal y razón social del cliente al de Zesati, adoptamos tu registro patronal y las responsabilidades tal cual como si fuera nuestro. (La adopción NO es una sustitución patronal)
Administración Integral de Personal con Adopción de Registro Patronal
01.
02.
Generamos el archivo de dispersión bancaria para que solo se suba al portal bancario, lo cual sería la única parte del proceso que continuaría siendo realizada por el cliente.
Únicamente facturamos el costo de nuestro servicio
Auditoría de nóminas y seguridad socialZesati hace un análisis integrando expedientes, base de datos del personal, contratos individuales de trabajo, sistema de nomina, SUA y emisiones del IMSS a fin de determinar el grado de exactitud con la cual se está administrando al personal, así como el pago de sus remuneraciones, cálculo y cumplimiento de impuestos y cuotas de seguridad social.
En base a un dictamen o a las necesidades del cliente, se diseñan e implantan los procedimientos, políticas, controles y estructura necesaria a fin de darle orden y control a la administración del capital humano dentro de las organizaciones.
Composición y reestructura de nóminas
Nuestro modelo de reclutamiento y selección de personal contempla las mejores prácticas con las cuales ZESATI opera para brindarle un resultado adecuado a sus necesidades.
Se puede contratar el proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, o parte del mismo.
Reclutamiento y Selección de Personal
01.02.
Diseño de descripciones de puestos
Reclutamiento
03.
04.
Reclutamientos masivos
Entrevistas
05. Recabo de referencias
06. Aplicación de pruebas psicométricas
07. Interpretación adicional de pruebas psicométricas
08.
09.
Estudios socioeconómicos
Dictamen del candidato vs puesto
Zesati - Fin brinda préstamos INMEDIATOS a los colaboradores administrados por Zesati en un plazo máximo de 24 horas, sin aval ni buró de crédito.
Se presta hasta 1 mes de salario con posibilidad de pago de hasta 15 semanas
Cada vez es más difícil atraer y retener al talento dentro de las empresas, lo cual complica el desarrollo y competencia de las organizaciones.El objetivo es hacer de su organización un lugar más atractivo para la fuerza laboral actual, detectando áreas de oportunidad.
El hacer su empresa más atractiva para el mercado laboral y para la gente que actualmente ahí se desempeña, trae consigo:
Mercadeo del Empleador (Employer Branding)
A.B.
C.
Reducción significativa de rotación
Mejor ambiente de trabajo; mayor profesionalización del equipo de trabajo
Incremento en la eficiencia del personal
D. El enfoque al colaborador interno tiene como resultado que el colaborador tenga un gran enfoque a tu cliente y a resultados
E. Brindamos la capacidad y oportunidad de que nuestra gente crezca y se desarrolle a la par de la empresa
F. Mayor prestigio a su organización
G. Su empresa se vuelveMÁS COMPETENTE
C.P. y M.I Luis A. Arratia DíazDirector General de Zesati
(871) 688-1272(871) 724-1642(871) 240-2158
