nº 43 / junio 2019Edición trimestral

Nueva junta directiva en COGAMI

NOVAS

El rector de la Universidad de A Coruña, Julio Abalde, y el presidente de COGAMI, Anxo Queiruga, fi rmaron un convenio para investigar a favor de las personas con discapacidad en el Centro de Investigación de Tecnologías de la Información y de la Comunicación (CITIC).Este acuerdo supone realizar proyectos de investigación de fomento del uso de las TIC y mejorar la participación y la autonomía a través de soluciones basadas en principios del diseño

universal, centrado en las necesidades de las personas usuarias.Según explicó el director del CITIC, Gonzalo Penedo, se está trabajando en la creación de una sala de demostradores tecnológicos que simulará un espacio de vivienda doméstica con elementos de domótica y otros servicios. También se está evaluando el desarrollo de adaptaciones con la tecnología 3D que está evolucionado tanto las prótesis como las órteses.

Ángeles Ameneiro es una de las 214 personas que durante este primer semestre del año se formó con COGAMI en alguno de los 20 cursos que impartió la Confederación y que fi nanció la Consellería de Política Social.Ángeles se formó, junto a otras 11 personas de la comarca compostelana, en un curso de limpieza que se realizó en Santiago, la ciudad en la que reside. Afi rma que siempre trabajó en este servicio dentro del sector de la hostelería, como camarera de piso, como auxiliar de limpieza de cocinas o también como trabajadora en el servicio de lavandería. Sin embargo, a pesar de la experiencia obtenida en su larga trayectoria profesional, Ángeles confi rmó que este curso le sirvió para adquirir conocimientos teóricos de los que carecía, sobre todo relacionados con el uso adecuado, manipulación y almacenamiento de los productos de limpieza, y también para conocer los riesgos que pueden producirse durante la manipulación de algunos de ellos.Dos días antes de fi nalizar el curso, se presentó a una oferta de empleo relacionado con el sector de la limpieza y resultó seleccionada para el puesto, con el que ya no fue necesario que tuviera que presentarse a las prácticas formativas. Ángeles no fue el único caso que logró la inserción tras formarse con COGAMI durante este semestre del año. Otras 15 personas más lograron emplearse al fi nalizar uno de los cursos ofertados por el área de Formación. Todas las personas formadas coincidían en que, además de estar en situación de desempleo, estaban apuntadas en el Servicio de Intermediación Laboral (SIL) como demandantes de empleo, una bolsa que actualmente está conformada por más de 20.269 personas inscritas, siendo hombres 11.920 y 8.349 mujeres.

COGAMI imparte 20 cursos durante el primer semestre de año

Ángeles Ameneiro, una de las alumnas de COGAMI

COGAMI y la Universidad de A Coruña se unen para innovar en domótica e impresión 3D

Firma de convenio entre COGAMI y la Universidad de A Coruña

Ayuntamiento de Lugo, Urbaser e Incorpora se unen en la inserción laboralEl salón de plenos del ayuntamiento de Lugo fue el lugar de encuentro de los 20 alumnas y alumnos del curso de limpieza viaria y recogida de residuos impartido en el punto formativo Incorpora de “la Caixa” que tiene COGAMI en el centro de recursos de Fingoi. Allí fueron recibidos por la Alcaldesa de la ciudad, la Gerencia de la empresa Urbaser, lugar de realización de las prácticas, además de representantes de entidades sociales que forman

parte del programa Incorpora. Este programa supone, para las personas en situación o en riesgo de exclusión, una oportunidad para acceder al mundo laboral. En el año 2015 abre un punto de formación en las instalaciones que tiene COGAMI en Lugo, con el fi n de generar oportunidades de ocupación en la empresa común con apoyo y seguimiento por parte del personal técnico del programa.

NOTICIAS

2

Asistentes á presentación do programa Incorpora tralo remate do acto

3

nº 43 / junio 2019

O Boletín

Anxo Antón Queiruga Vila renueva el cargo por cuatro años más como presidente de COGAMI. Así lo decidieron por mayoría los votos de representantes de las entidades miembro directo en representación de las 54 que conforman la Confederación, durante la celebración de la XVII Asamblea General Extraordinaria.Esta junta directiva cuenta con seis nuevas incorporaciones, siendo estas la del secretario, Víctor Silva y como vocales Carmen Fernández, Juan Antonio da Silva, Rosalía López, José Luis Lolo y Montserrat Cuevas. La nueva junta directiva va a afrontar como retos para esta investidura el lograr la visibilidad y la participación en igualdad de oportunidades de las

personas con discapacidad, además de la promoción de la autonomía personal y la vida independiente.Otra línea de acción de COGAMI será dar continuidad al trabajo realizado en el ámbito rural, para garantizar las mismas oportunidades de acceso servicios que una persona que viva en la ciudad. Primordial será también la apuesta por el empleo, tanto en la empresa común como en centros especiales de empleo de iniciativa social, donde se pedirá la inclusión de cláusulas sociales en los procesos de contratación de la Administración Pública, para dar oportunidades a nuestro colectivo.Otros de los ejes fundamentales son: el empoderamiento de la mujer con discapacidad y la puesta en marcha de

Anxo Queiruga renueva el cargo de presidente de COGAMI para los próximos cuatro años

políticas inclusivas que den respuesta a las necesidades de las mujeres y niñas con discapacidad; la cohesión del movimiento asociativo potenciando el trabajo en red desde el ámbito local hasta el europeo para llevar a cabo proyectos innovadores; la formación y la educación inclusiva que garantice personal, herramientas e instalaciones adecuadas; además de un sistema sanitario público, accesible, que garantice la adecuada intervención y el acceso a tratamientos y a la investigación. “Y todo esto, apunta Anxo Queiruga, requiere de una fi nanciación estable que garantice la continuidad y la puesta en marcha de nuevos servicios que den respuesta a las necesidades y demandas de las personas con discapacidad”.

Integrantes de la junta directiva de COGAMI

La Junta Directiva también se renueva con seis incorporaciones

PRESIDENTE

Anxo QueirugaVICEPRESIDENTE

Ramón SestayoVICEPRESIDENTA 2ª

Mónica Álvarez SECRETARIO

Víctor SilvaVICESECRETARIA

Juani Tubío

TESOURERO

Álvaro GarcíaVICETESOURERO

Paulo Fontán VOCAL

Celso Álvarez VOCAL

José Luís Costoya VOCAL

Laura Quintas VOCAL

Manuel Santos

VOCAL

Ignacio RodríguezVOCAL

Juan Da SilvaVOCAL

Rosalía LópezVOCAL

José Luis LoloVOCAL

Carmen FernándezVOCAL

Montserrat Cuevas

NOVA XUNTA

DIRECTIVA

REPORTAJE

Un programa piloto de Integratex forma al mismo tiempo que ofrece oportunidades laborales

A diferencia de las otras diez iniciativas de economía social que gestiona COGAMI Empresarial, la tienda Pull& Bear es un lugar de tránsito. Todas las personas que empiezan a trabajar aquí saben que no van a estar más de dos años ocupando su puesto de trabajo. El motivo es que tienen que dar el paso a la empresa ordinaria, ya que la apertura de esta iniciativa establece que es un proyecto que sirve para formar de cara al empleo ordinario. Aquí las personas empleadas cobran el salario estipulado por el sector del comercio mientras que, al mismo tiempo, están aprendiendo a adquirir competencias en cómo dirigir una tienda, cómo atender a la clientela, cómo hacer pedidos de mercancía, cómo colocar y doblar las prendas,...

en fi n, aprenden a desarrollarse en su puesto de trabajo de manera que estén preparadas para poder trabajar como profesionales del sector del comercio ordinario y no el protegido, como son los centros especiales de empleo.Pero, ¿cómo llegan las personas a trabajar en este programa ‘form& from’? María Vizcaíno, gerente del centro especial de empleo Integratex que comprende este proyecto, y María Aneiros, coordinadora del centro de COGAMI en Ferrol, son dos de las profesionales que se encargan de establecer las metodologías necesarias de coordinación, procedimentación y comunicación entre todas las personas implicadas en el proyecto, siendo estas: la trabajadora, la

4

Hace tres años, COGAMI embarcaba en una nueva aventura de inserción laboral:

la apertura de la tienda outlet textil de la marca Pull& Bear en la céntrica Calle

Real de Ferrol. Esta iniciativa, enmarcada en el programa ‘form&from’ de Inditex,

consiste en la venta de artículos de campañas anteriores a precios reducidos en

régimen de franquicia especial. Ofrece, por lo tanto, una oportunidad laboral a

personas con discapacidad y permite que entidades como COGAMI puedan tener

una fuente de fi nanciación porque, a partir de la donación inicial que llega de

Inditex para la construcción de la tienda, el modelo se hace auto sostenible para las

organizaciones a través de la venta del producto.

María Vizcaíno, a la izq., y María Aneiros, impulsoras del programa piloto de Integratex

5

nº 43/ junio 2019

O Boletín

familia, el entorno laboral, el área de Recursos Humanos de COGAMI y el Servicio de Intermediación Laboral (SIL).Valores

Este proyecto parte de que tiene que existir una igualdad de oportunidades y de condiciones, donde se rechaza cualquier discriminación por motivo de discapacidad. Otra de las premisas con las que cuenta es la promoción de los valores compartidos y orientados hacia la cohesión social, permitiendo que todas las personas con discapacidad tengan las oportunidades y recursos necesarios para participar de unas condiciones de vida en igualdad con los demás. Para alcanzar estos valores, es necesario un trabajo compartido entre los distintos responsables que tendrán que adecuar las capacidades de cada persona a la productividad de la tarea. Objetivos

El objetivo fi nal de este Programa Piloto Integratex es la inclusión de la persona en empresas ordinarias, con el fi n de lograr su plena integración laboral. Para conseguir esto, es preciso contar con experiencia previa en un puesto de trabajo y adquirir conocimientos que le van a ser

aportados a través de la formación, dos características que se están produciendo cuando se entra a formar parte de este proyecto. Las 16 personas que ya formaron, y aún forman parte de este programa, adquirieron unos hábitos que les van a favorecer tanto en su bienestar físico como también en el social, porque estar dentro de este proyecto ayuda a fomentar las relaciones interpersonales y el desarrollo laboral, ayuda a que la persona tome decisiones por sí misma y que sienta que su imagen es aceptada en el centro de trabajo, ayudando a su empoderamiento personal. Selección de personal

El área de Recursos Humanos, en coordinación con el SIL, especifi ca las funciones de cada uno de los puestos necesarios, detallando sus características y las capacidades necesarias para poder cubrirlo.Recogida esta información, el SIL inicia la búsqueda de candidaturas en la base de datos que maneja y defi ne la persona candidata más idónea para el puesto y la deriva a la gerencia, la encargada de comunicarle a la persona seleccionada las características del puesto que va a desarrollar.En el caso de ser necesario, también

existe la posibilidad de reunirse con la familia de la persona seleccionada para aclarar aspectos del puesto de trabajo y de la selección realizada.En palabras de María Aneiros, la coordinadora de COGAMI Ferrol, “este programa ya es conocido en Ferrol por las personas usuarias que tenemos apuntadas en la base de datos de nuestro servicio de empleo. Cada vez que llamamos a una persona para que forme parte, se acoge con mucha ilusión porque ven que llega su momento para empezar a trabajar”.Durante los dos años que dura la persona dentro de este proyecto, se realiza un seguimiento y está abierta una comunicación continua entre el centro especial de empleo, el SIL y la persona trabajadora.En palabras de María Vizcaíno, gerente de Integratex "la riqueza de la Organización COGAMI es que trabajamos conjuntamente desde los diferentes servicios que prestamos, como se puede ver en este proyecto que es el trabajo unido entre COGAMI Social y COGAMI Empresarial”.Por ahora, la valoración que obtiene este programa piloto es muy positiva tanto por parte de la gerencia de la empresa como por parte del SIL.

Exterior del establecemento Pull&Bear

NOVAS

La ciudad de A Coruña acogió la segunda edición de la Feria de Economía Social, con el fi n de mostrar una economía centrada en las personas y en la mejora de su calidad de vida. Durante diez horas que permaneció abierta esta feria, se desarrollaron charlas, debates, actividades culturales y juegos y talleres infantiles.También hubo un espacio habilitado para que las empresas de economía social participantes

pudieran exponer sus productos y ofrecer información, como así hizo Hornos de Lamastelle, unas de las quince empresas que estuvo presente.Con este tipo de eventos lo que se pretende, desde el sector de economía social, es visibilizar un tipo de economía que se centra en el cuidado del empleo y de la plantilla de las propias empresas.

6

La Dirección General de Movilidad cuenta con Combina Social SL para gestionar la central de reservas de los servicios de transporte público bajo demanda. Realizará la puesta en marcha del servicio telefónico de atención, información y reservas de plazas en el sistema de transporte público regular de viajeros por carretera de uso general de la Xunta, y gestionará quejas, reclamaciones y sugerencias que serán remitidas al servicio correspondiente de la administración.

Para desarrollar esta actividad, se realizó una selección de personal previamente apuntado como demandante de empleo en el Servicio de Intermediación Laboral (SIL) de COGAMI. Para atender este servicio cuenta con un director/a, responsable técnico/supervisor, dos operadoras/res telefónicos y tres suplentes. El servicio inició en el mes de junio en horario de 8 a 20 horas de lunes a viernes, siendo el teléfono de atención el 988 687 800.

Coregal, el centro especial de empleo de economía social que se encarga de la recogida, selección y preparación de residuos para posterior reciclaje en gestores autorizados, inició las labores de recogida de papel, cartón y plástico de las empresas integradas en la Comunidad de Propietarios del Polígono de Carballo. Así lo recoge el convenio fi rmado por el secretario de esta entidad empresarial, Juan Carlos Fernández, y el consejero delegado de Galega de Economía Social, Ramón Sestayo.Otro de los puntos recogidos en el convenio es la periodicidad del servicio, siendo una vez a la semana, durante los jueves en horario de 15:00 horas. El servicio de recogida, carga y transporte de papel, cartón y plástico se denomina “Puerta a puerta”, y consiste en que un operario recoja el material de desecho que cada una de estas empresas dejará delante de las instalaciones para posteriormente ser depositado en un camión compactador que lo transportará hasta el punto autorizado para su reciclaje. Este convenio, aparte de contribuir en la mejora y cuidado del medioambiente también ofrecerá carga de trabajo a una empresa que integra a personas con discapacidad, favoreciendo su inclusión social y laboral.Coregal tiene un centro de trabajo en Carballo desde 2009, en el polígono de Bértoa donde trabajan 19 personas. Actualmente, realiza trabajos de recogida selectiva de cartón y envases en ayuntamientos limítrofes como Ponteceso, Cabana de Bergantiños, Laxe y Malpica, además de gestionar recogidas de estos residuos en empresas tanto del polígono como de los ayuntamientos.

Coregal inicia la recogida de residuos de empresas del polígono de Carballo

Durante la fi rma del convenio en Carballo

Hornos de Lamastelle, una de las 15 entidades participantes en la Feira de Economía Social

Combina Social, centro especial de empleo que gestiona el transporte público bajo demanda

Hornos de Lamastelle presenta sus productos en la Feria de Economía Social

Operario d

NOTICIAS

Reunión con la Conselleira de Infraestructuras donde anuncia el inicio del servicio

COGAMI trabaja en la elaboración de una propuesta en la regulación de accesibilidad en Galicia

Personal técnico de COMBINA SOCIAL S.L. y del área de Accesibilidad de COGAMI trabajan en la elaboración de una propuesta de reglamento de accesibilidad para que se desarrolle y cumpla lo establecido en la Ley de Accesibilidad de Galicia 10/14 de 3 de diciembre. En esta nueva propuesta se tendrán en cuenta los mínimos de obligado cumplimiento que marca la normativa estatal y además aportará mejoras necesarias y derivadas de la experiencia en el asesoramiento y en la resolución de problemáticas que se manifi estan en relación con la accesibilidad.Desde lo equipo técnico de accesibilidad

creen necesario la recogida de una ordenación que facilite el manejo para las personas que deberán aplicar la normativa, tratando de corregir la dispersión y la complejidad en el manejo que se le achaca a la normativa actual. Parte de la metodología que están empleando está relacionada con la explicación gráfi ca de las normas y de las medidas que hay que aplicar porque así lo exige la ley, pero que facilitarán la comprensión y la aplicación en la práctica. Esta nueva redacción de la propuesta de Ley de Accesibilidad de Galicia 10/14 de 3 de diciembre recogerá también una explicación que estará motivada

Luísa y Diego trabajan en el área de Accesibilidad

Dixardín se encargará de mejorar las zonas verdes del ayuntamiento de Carballo

7

nº 43 / junio 2019

O BoletínO Boletín

de las medidas que se propongan y que supongan mejoras sobre la normativa estatal, siendo esta la que hizo los mínimos de obligado cumplimiento y, por lo tanto, constituirán la base para elaborar la propuesta actual.El equipo que se encarga de la elaboración de esta propuesta de accesibilidad cuenta con experiencia en auditoría, asesoramiento en propuestas de diseño universal, además de formación en accesibilidad. Se encargó de aportar propuestas de mejora en la normativa estatal de accesibilidad dentro de la comisión de Accesibilidad del Cermi Estatal.

El centro especial de empleo Dixardín será el encargado de mejorar espacios ajardinados del ayuntamiento de Carballo. Así lo recoge un contrato fi rmado en la capital bergantiñana entre el alcalde, Evencio Ferrero, y el conselleiro delegado de Galega de Economía Social, Ramón Sestayo. Tras esta fi rma, Dixardín tendrá que mejorar y acondicionar 11 espacios ajardinados durante los próximos tres meses, localizados en las plazas del Ayuntamiento, de Galicia y de la Cruz Roja, el parque Rego de la Balsa y siete rotondas. En total serán ajardinados

8.430 metros cuadrados. La mayor superfi cie corresponde al parque Rego de la Balsa, con algo más de 3.000 metros cuadrados, y la menor, a la rotonda de la avenida de Razo, con 78,50 metros cuadrados. Además, llevarán a cabo a colocación de 35 jardineras en soportes de las luminarias de distintas calles y 4 torres fl orales en las calles Martín Herrera, Desiderio Varela y Cervantes.Las intervenciones que se van a acometer por un importe de 88.572 euros, comprenderán la mejora del estado actual de todas las áreas verdes,

instalando en ellas un sistema de red de riego automática, una nueva cubierta vegetal y se iniciará un proceso de relevo del césped por una pradera formada por un conjunto de especies perennes y anuales con el objetivo de poner en valor los espacios urbanos con especies autóctonas y propiciando una fl oración gradual de vivos colores a lo largo del año. En general se utilizarán especies arbustivas y arbóreas que no precisen reposición para optimizar la gestión de los jardines, pero empleando a la vez especies anuales que aporten vistosidad y color a las zonas verdes.

Ramón Sestayo y Evencio Ferrer fi rman el convenio

que faciliten la autonomía de la persona. Sabemos que el precio de los productos de apoyo en el mercado a veces no es asumible por todas las personas debido a su alto coste, por lo que tenemos que investigar si a través de una impresora 3D podemos diseñarlos acorde a las necesidades concretas. Dentro de esta colaboración con la Universidad también hablamos de investigar sobre otros mecanismos como la realidad virtual u otras nuevas tecnologías que faciliten la comunicación. ¿Qué requisitos son necesarios para formar parte de este proyecto innovador?Los requisitos exigidos pueden encontrarse todos publicados en la página web www.cogami.gal. Cuando se leen estos requisitos, ya se puede apreciar que establecen un rango de edad que abarcaría desde los 3 hasta los 60 años. También es necesario el certifi cado discapacidad física y/u orgánica reconocida, estar en situación de dependencia o con la necesidad de apoyos para la recuperación funcional. Aquellas personas que están en trámite para obtener el certifi cado de discapacidad o la valoración de dependencia también podrían formar parte del proyecto, porque somos conocedoras de que existe una lista de espera para obtener estos certifi cados.Se considerarán como casos prioritarios aquellas personas que acaben de adquirir una discapacidad

8

Juani Tubío Ordóñez

Coordinadora área de Promoción de la Autonomía Persoal

ENTREVISTA

COGAMI. ¿Por qué en COGAMI se acoge con tanta satisfacción el inicio de este proyecto?J.T. Porque ya llevamos años preparando este proyecto de investigación que está dirigido a la mejora de la autonomía personal de las personas con discapacidad o en situación de dependencia. Con este proyecto, que se hace en colaboración con la Xunta de Galicia, lo que se pretende es investigar sobre metodologías, herramientas y productos de apoyo que puedan facilitar la autonomía de las personas que están en situación de dependencia o discapacidad. Parte muy importante es que tiene carácter experimental por lo que, una vez validados los resultados, servirán de referencia para formar parte de la futura cartera de servicios y acciones comunes

de la Xunta para la prevención de situaciones de dependencia y promoción de la autonomía personal para el colectivo de personas con discapacidad.¿Cuál sería la fi nalidad de este proyecto innovador?Analizar cuáles son las metodologías, herramientas y productos de apoyo necesarios para que una persona con discapacidad y/o en situación de dependencia consiga el mayor grado posible de autonomía personal en el entorno natural de desarrollo personal y social. Estamos estableciendo contactos con la Universidad de A Coruña, concretamente con la facultad de Terapia Ocupacional, para desarrollar un proyecto de investigación a través de la tecnología 3D para diseñar productos de apoyo de bajo coste

“Este proyecto servirá como referente en la prevención de la dependencia y en la promoción de la autonomía personal"Abierto el plazo de envío de solicitudes para formar parte del Proyecto Innovador para la Promoción de la Autonomía Personal que COGAMI inicia en Santiago, en las instalaciones del CEGADI. Juani Tubío explica este proyecto que iniciamos tras casi veinte años de trabajo y constancia por parte de nuestra Organización, para dar respuesta a las demandas de las personas con discapacidad.

9

nº 39/ xuño 2018

O Boletín

que les ocasione una situación de dependencia y/o que tengan una enfermedad de carácter degenerativo que las conviertan en objetivo de este proyecto de cara a retrasar al máximo la degeneración física y cognitiva.¿Es necesario, además, contar con algún requisito de carácter médico, por ejemplo?Es necesario que se presenten informes médicos, psicológicos y sociales en los que se especifi que la recomendación de la realización de estas terapias que pueda precisar la persona. Por ejemplo, contamos con una piscina terapéutica pero tendrá que ser un profesional quien recomiende que es benefi ciosa la terapia del agua para la persona.¿Qué otras terapias se van a practicar en este proyecto?Además de terapias funcionales, de logopedia, de rehabilitación y terapias dentro del agua, también se va a trabajar el entorno con un enfoque comunitario, en el entorno de la persona. No debemos de olvidar que las personas tienen que volver a su vivienda, a su localidad, haciéndose necesario trabajar la accesibilidad, además de la participación en su comunidad, la búsqueda de empleo o la formación. Se realizan itinerarios de vida independiente individualizados acordes a las necesidades y características de cada persona.

nº 43 / junio 2019

O Boletín

¿Qué papel cumplen las familias dentro de este proyecto?El papel de las familias es muy importante, principalmente cuando son menores. Se va a hacer talleres con las familias para aprender competencias y tener herramientas para que las niñas y niños alcancen la mayor autonomía.¿Hasta cuándo estará en funcionamento este proyecto?Las bases públicas recogen una duración de cuatro años, por lo que el proyecto estará abierto hasta que se cubran todas las plazas. Seis meses antes del cierre del proyecto se valorará si se pueden admitir más personas para poder trabajar con ellas esa nueva metodología y que se vean los resultados en la mejora de su autonomía personal.Detrás del proyecto innovador, entendemos que hay un equipo humano amplio.Existe un equipo interdisciplinar compuesto por una Trabajadora Social, tres Fisioterapeutas, tres Terapeutas Ocupacionales, una Neuropsicóloga, una Logopeda y una Auxiliar Administrativa. Por ejemplo, puede ser que una persona que está en el proyecto precise participar más en terapia de rehabilitación y otra necesite recibir más sesiones de logopedia, o que se trabaje en su entorno o con su centro escolar. Será la propia persona quien vaya trazando sus

necesidades.Para asistir a este proyecto, ¿dónde están situadas las instalaciones? Estamos en la planta baja de las instalaciones del Centro Gallego de Desarrollo Integral para Personas con Discapacidad (CEGADI), situadas en la zona de Salgueiriños, concretamente en la Rúa Xosé Chao Rego, pero nuestro ámbito de actuación implica toda Galicia. En caso de que la persona precise que la intervención sea en su domicilio, se atenderán las necesidades de la persona, por lo que nos desplazaríamos hasta su casa.¿A qué dirección se debe enviar la solicitud?Una vez leída la documentación que detalla los requisitos que hay que reunir para formar parte del proyecto, se debe cubrir la hoja de inscripción y aportar una fotocopia del DNI de la persona o su representante legal, el certifi cado de discapacidad, en el caso de haberlo reconocido o justifi cante de solicitarlo, la resolución de reconocimiento de situación de dependencia o el justifi cante de solicitud, además de informes médicos, psicológicos y sociales actualizados. Toda esta documentación deberá ser entregada en este correo electrónico cegadi@cogami.gal. Para más información, existe también un teléfono de contacto 981 11 99 98.

Equipo de profesionales que forma parte del Proyecto Innovador para la Promoción de la Autonomía Personal

NOTICIAS

La Asociación de Personas con Discapacidad de la Comarca de Muros organizó la I Jornada de Deporte Inclusivo en centros escolares de Outes y Muros, con el fi n de poder compartir una jornada deportiva entre las personas usuarias de la entidad y escolares de la comarca.Desde el centro de recursos de Valadares se desplazaron hasta el IES Fontexeria de Muros para practicar actividades deportivas con alumnado de los cursos de 1º y 2º de la ESO. Ciclismo con bicicletas adaptadas, baloncesto y voleibol en silla de ruedas,

boccia, bádminton y una lona cognitiva fueron algunas de las actividades que compartieron. El otro centro escolar que participó en esta jornada deportiva fue el CEIP Plurilingüe de Outes, con los cursos 4º, 5º y 6º de primaria. Con este tipo de actividades lo que se pretende es, aparte de practicar otras actividades deportivas que puedan ser menos conocidas, sensibilizar al alumnado sobre la discapacidad y crear un entorno de convivencia en igualdad, donde lo que importan son los valores de la superación, compañerismo e integración.

José Antonio No Ponte es una persona usuaria de la asociación Grupo de Personas con Discapacidad de A Coruña (GRUMICO). A esta entidad asiste al programa denominado Rehabilitación integral, Promoción de la autonomía personal y Bienestar de las personas con discapacidad física para recibir sesiones de fi sioterapia. Durante 45 minutos, en una sesión individualizada, José Antonio trabaja la parte física y funcional con el fi n de poder conseguir la mayor autonomía posible. Según él mismo nos cuenta, estas sesiones están siendo muy favorables y no solo para el estado físico porque, según dice, “noto la recuperación de movimientos perdidos y el mantenimiento de la forma física, y por supuesto también se agradece la buena compañía y que las sesiones sean tan agradables rodeados de las profesionales y de otras personas asociadas. Son más independiente en mi vida diaria y eso no tiene precio”.Este programa que desarrolla GRUMICO es posible a través de la fi nanciación que procede de la casilla X Solidaria con cargo a la asignación tributaria del 0,7% del IRPF, que por segundo año, es la Xunta de Galicia la que se ocupa de la distribución de estos presupuestos para fi nes sociales. Cuando una persona hace la declaración de la renta y marca el recuadro 106 de “Actividades de Interés General consideradas de Interés Social” en la declaración, ayuda a otras muchas, como es el caso de José Antonio, a que puedan participar en programas de mejora de la calidad de vida.El programa cuenta con cuatro servicios fundamentales: Trabajo Social, Terapia Ocupacional, Fisioterapia y Transporte Adaptado. El equipo de profesionales trabaja coordinado, dirigido a la rehabilitación, a la promoción de la autonomía personal y al bienestar de las personas usuarias.

“Soy más independente en mi vida diaria y esto no tiene precio”

José Antonio durante la sesión de fi sioterapia

Éxito de la I Jornada de Deporte Inclusivo realizada por ADISBISMUR

Bicicletas adaptadas, una de las actividades realizadas en la jornada deportiva

10

Las áreas de Fortalecimiento del Movimiento Asociativo y de Comunicación y Relaciones Institucionales de COGAMI organizaron una jornada de comunicación interna para las entidades miembro de las cuatro federaciones provinciales.En estas jornadas, que contaron con una gran afl uencia de personal técnico de las entidades, se ofrecieron unas pautas básicas de difusión de la misión, visión y valores de nuestras entidades, tanto a nivel on line como también off line. Así, durante estos talleres se

explicó desde la redacción de una nota de prensa o la organización de un evento protocolario con la asistencia de autoridades hasta cómo publicar en las redes sociales una actividades y también, como sacarle el máximo partido a las páginas web.Se trata, en defi nitiva, de que las entidades adquieran competencias a la hora de llevar a cabo a difusión externa de su día a día, cuidando el mensaje y la imagen que la va a acompañar.

Éxito de asistencia a la jornada de comunicación organizada por COGAMI para entidades

Las entidades de la Federación Coruña asistiron a la formación en Santiago

11

Saúde para todas as persoas, unha demanda da Comisión Sociosanitaria de COGAMI

Cun chamamento a toda a sociedade e á Administración Pública, así foi como a Comisión Sociosanitaria de COGAMI quixo conmemorar o Día da Saúde. Este grupo de traballo, que está constituído por entidades de discapacidade orgánica, aproveitou esta data festiva para demandar dereitos que aínda están por cumprir.Entre as demandas realizadas destacan a necesidade dun acceso en igualdade á saúde, sen que supoñan barreiras ter discapacidade, unha enfermidade crónica ou o lugar de residencia. Outras das propostas é a necesidade dunha

saúde humanizada, onde a persoa implicada poida participar na toma de decisións. Finalmente, outra demanda na que fan fi ncapé na Comisión Sociosanitaria é a toma de medidas que regulen o acceso á medicación, sen que supoña o lugar de residencia unha diferenciación.No Día da Saúde a Comisión Sociosanitaria quixo darlle máis visibilidade ás súas demandas, por iso realizouse unha campaña en redes sociais que chegou a acadar 22.000 impactos en Facebook e 3.400 en Twitter.

El número de entidades de la Federación COGAMI Coruña incrementó en la XXI Asamblea General Ordinaria celebrada en Santiago de Compostela. Por mayoría absoluta, se aprobó la entrada de la delegación en Santiago de la asociación ConArtritis, una entidad que ofrece orientación y acompañamiento a pacientes y reivindica la visibilidad y la sensibilización social sobre la enfermedad de la artritis. Para agradecer la entrada, asistió el presidente nacional de la entidad, Antonio Torralba, quien afi rmó la necesidad de crear asociaciones representativas de la enfermedad crónica porque, según dijo, “la sanidad cubre todo pero tenemos desamparo en servicios sociales”. Taichi, balneoterapia, asesoramiento, psicología, campañas de sensibilización como la iluminación de edifi cios públicos durante el Día Mundial de la Artritis, cadenas humanas para hacer visible a dolencia o `Un café con artritis´, son algunas de las actividades que realiza la entidad.

ConArtritis-SantiagoConArtritis-Santiago es una delegación fundada en 2018 que pertenece a la Coordinadora Nacional de Artritis, con más de 15 años de trayectoria.La delegación en Santiago tiene por fi nalidad mejorar la calidad de vida de personas con artritis reumatoide y enfermedades afi nes, ayudar, apoyar y prestar asistencia a todas las personas afectadas o familiares, defender intereses comunes y divulgar información. Ofrece orientación en el mismo momento del diagnóstico y también acompañamiento en los distintos procesos de la enfermedad.

ConArtritis-Santiago, nueva entidad miembro de COGAMI Coruña

ACADAR presenta en colegios una guía sobre violencia sexual en mujeres con discapacidad La Asociación de Mujeres con Discapacidad de Galicia (ACADAR) presentó en centros educativos de secundaria de Lalín, Ourense y Monforte la guía Violencia Sexual hacia las niñas y mujeres con discapacidad, un estudio que pretende dar visibilidad a las distintas realidades que viven las mujeres y niñas con discapacidad.La razón de escoger alumnado de secundaria es porque con esta edad tienen que empezar a concienciarse de esta realidad y

posicionarse como agentes de cambio ante esta violencia sexual. Tras la presentación, hubo una representación de una performance realizada por la artista Mónica Mura y una exposición de fotos recogidas en la guía y realizadas por la artista. La guía fue posible con la fi nanciación de la Secretaría General de Igualdad y el Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad.

De izq. a dcha. Ramón Sestayo y Antonio Torralba

La presidenta de ACADAR, en el centro, asistió a la presentación de la guía

nº 43 / junio 2019

O Boletín

Unha das xuntanzas realizada por integrantes da Comisión Sociosanitaria

3 de mayo: Día Nacional de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad

CIERRE

www.cogami.gal

con discapacidad.La fecha de 3 de mayo fue elegida por ser el día en el que la Convención entró en vigor, siendo durante el año 2008, tras lograr el número exigido mínimo de ratifi caciones de Estados que forman parte, como es el caso de España.Se trata de contribuir al conocimiento, difusión y toma de conciencia acerca de esta Convención y sus principios, valores y mandatos, extendiendo la cultura y la práctica de los derechos humanos en la esfera de las personas con discapacidad.Este año 2019 es el primero en el que se conmemora ofi cialmente este día, ocasión que el movimiento social organizado de la discapacidad

aprovecha para resaltar la relevancia de la Convención como la mejor y la más fi rme aliada de las personas con discapacidad, mujeres y hombres, niñas y niños, y como el dispositivo jurídico, político y social más apropiado para hacer efectivos nuestros derechos, inclusión y bienestar. Las recomendaciones de este Comité referidas la mujeres y niñas con discapacidad, grupo mayoritario dentro de las personas con discapacidad y más expuesto a la violación estructural y sistemática de sus derechos, son particularmente exigibles y urgentes, por lo que deben constituir objetivo preferente tanto de las políticas públicas de igualdad como de las de discapacidad.Esta Convención de 2006, además de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), maracarán la agenda política de la discapacidad de los próximos años, tras pasar por las recomendaciones que el Comité de los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas formuló a España. Interpretar, desplegar y aplicar la Convención redoblará los efectos de cambio social que necesitamos las personas con discapacidad para lograr entornos, relaciones y comunidades plenamente inclusivas, sostenibles humana y socialmente, respetuosas y defensoras de la diversidad, digno de promoción y protección.El programa político y social para que la Convención de 2006 y los ODS sean una realidad práctica en un período razonable es ingente y el movimiento cívico de derechos humanos de las personas con discapacidad y sus familias estará vigilante para que los poderes públicos, agentes sociales, operadores económicos, medios de comunicación y toda la sociedad encaminen su actuación con estos postulados.

Una propuesta enviada a través del CERMI Estatal (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad), del que COGAMI forma parte, derivó por parte del Consejo de Ministros del Gobierno de España en la declaración ofi cial del día 3 de mayo como el Día Nacional de la Convención Internacional sobre los Derechos de la Personas con Discapacidad de 2006. Dicha Convención es el tratado internacional que promueve, protege y asegura los derechos humanos de las personas con discapacidad en todo el mundo, por lo tanto, es el marco de referencia de todas las políticas públicas y legislaciones que se lleven a cabo en España en el dominio de las personas