Observatorio de las Ocupaciones · 2019-05-23 · PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS..... 47 GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO

2018 Informe del Mercado de Trabajo

de Ciudad Real

Datos 2017

Observatorio delas Ocupaciones

Catálogo general de publicaciones de la Administración General del Estado http://publicacionesoficiales.boe.es Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

NIPO: 274-15-098-9

Observatorio de las Ocupaciones

2018Informe del Mercado de Trabajo

de Ciudad Real

Datos 2017

PRESENTACIÓN

Dentro de un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es) presenta un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Ciudad Real como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su contrastada experiencia y conocimiento específico de la situación.

Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos, y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo Estatal, pone un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo.

El contenido de esta publicación se estructura en varios capítulos que presentan la situación y la evolución del mercado de trabajo de cada provincia de forma clara y sencilla, analizando las principales variables que determinan los cambios puntuales o estructurales que se van produciendo y las tendencias que se registran en los diferentes sectores y actividades económicas. Entre otros aspectos, se ofrece información que va desde los principales datos económicos, poblacionales y laborales hasta la movilidad de trabajadores o la información sobre los beneficiarios de prestaciones, yendo de lo general (sectores, actividades…) a lo más específico (las ocupaciones) y teniendo en cuenta diferentes ámbitos de comparación (nacional, provincial, municipal). Además de utilizar una metodología cuantitativa, se incluyen técnicas prospectivas para conocer las percepciones y las previsiones de diferentes agentes sociales.

Por último, les remitimos a la página web del Observatorio de las Ocupaciones, donde se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (jóvenes, mujeres, extranjeros, mayores de 45 años y personas con discapacidad). Todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo estatal, con el fin de mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos tanto en la estructura como en el contenido del informe, para disponer de la misma información en todos los ámbitos geográficos.

Abril de 2018

Ignacio Niño Pérez

Director General del SEPE

http://www.sepe.es/

http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/observatorio/observatorio.html

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do?indice=2&idioma=es

2018 – INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE CIUDAD REAL. DATOS 2017

ÍNDICE GENERAL

ASPECTOS METODOLÓGICOS ........................................................................................................................... 8

OBJETIVOS ............................................................................................................................................................ 9

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ..................................................................................................................... 11

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ............................................................................................................. 15

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS .......................................................................................................................... 15

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA) ..................................................................................................................... 17

1.3. DATOS ECONÓMICOS .............................................................................................................................. 19

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ........................................................................................................ 24

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS ............................................... 24

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS ............................................................................................... 25

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ......... 26

2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL ................................................................................... 32

3. CONTRATACIÓN ............................................................................................................................................ 35

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN .......................................................................................................... 35

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS ........................................................................................ 37

3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA .................................................................. 39

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................ 43

3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN ....................................................................................... 46

4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ......................................................................................... 51

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ...................................................... 51

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS ................................................................................................. 53

4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................................. 56

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ................................................................................ 60

5. OCUPACIONES ............................................................................................................................................... 64

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ............................................................................................................ 64

5.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO ....................................................................................................... 69

6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO .............................................................................................. 75

6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE

TRABAJO DE LA PROVINCIA ...................................................................................................................... 75

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO .................................. 79

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ............................ 81

7. INFORMACIÓN MUNICIPAL ........................................................................................................................... 85

8. ANEXOS .......................................................................................................................................................... 90

GLOSARIO .......................................................................................................................................................... 115

FUENTES ............................................................................................................................................................ 119

ÍNDICE DE TABLAS

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ........................................................................ 15

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO ....................................................................................................................... 17

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO .................................................................... 18

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...................................... 19

TABLA 5. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE ............ 20

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS ................................................................................................... 21

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y LOS TRABAJADORES AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO .... 24

TABLA 8. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ................................ 26

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ................................................... 28

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ............................................... 28

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ........ 29

TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ..................... 30

TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE AFILIADOS DE MÁS DE 60 AÑOS ....................... 31

TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD, JORNADA LABORAL Y SEXO ................................. 32

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE

CENTROS .............................................................................................................................................. 33

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ................................................................ 35

TABLA 17. CONTRATACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ..................................................................................... 38

TABLA 18. CONTRATOS REALIZADOS A LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ............................................... 39

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ........................................................... 41

TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA .................................................................. 41

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN........................... 43

TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO ....................................................................................................... 44

TABLA 23. CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO ........................................................................................ 45

TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS ................................................................................................................ 46

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN.................................................................................. 47

TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ......................................... 48

TABLA 27. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ............................................ 49

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO .............................................................. 51

TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ....................................................................... 54

TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD ......................................................... 55

TABLA 31. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ....................................... 56

TABLA 32. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ....................................................... 56

TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS......................................................... 58

TABLA 34. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ..................................................... 58

TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO .......................... 60

TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO DE PRESTACIONES SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN ................................................ 62

TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ................................ 62

TABLA 38. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN POR GRUPOS OCUPACIONALES ............................................... 65

TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS .......................................................... 67

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ................................................. 68

TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ................................................... 68

TABLA 42. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN ................................................................. 69

TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL .... 71

TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ........ 73

TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS ........................................................ 86

TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y

ACTIVIDADES ECONÓMICAS ..................................................................................................................... 90

TABLA 47. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ................ 94

TABLA 48. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL ............................. 98

TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS .............................................................................................. 100

TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES

ECONÓMICAS ....................................................................................................................................... 102

TABLA 51. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ....................... 107

TABLA 52. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE

PROCEDENCIA ..................................................................................................................................... 111

TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ............................................. 113

ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ............................................................................................ 16

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN ....................................................................................................................... 16

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ...................................................................... 18

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO ................................................................... 25

GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES

ECONÓMICOS ........................................................................................................................................ 27

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS .................................................... 36

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO ..................................................................................... 37

GRÁFICO 8. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD ..................................................................................................... 38

GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ........ 39

GRÁFICO 10. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ................................................... 40

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN ......................................................................................... 42

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD ................................................................ 45

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL .................................................................. 46

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS ........ 47

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ................................................... 51

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ................................................................................. 52

GRÁFICO 17. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO Y EDAD ..................................................................................... 53

GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ................................................. 55

GRÁFICO 19. DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ................................................. 57

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ...................................................................................... 59

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR SEXO ............................................ 61

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ...................................... 64

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS POR GRANDES GRUPOS

OCUPACIONALES .................................................................................................................................... 70

GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS .............. 81

Servicio Público de Empleo Estatal

8 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ciudad Real. Datos 2017

ASPECTOS METODOLÓGICOS

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos.

Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe han sido por un lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.

El informe se estructura en siete capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.

Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo provincial.

En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de los datos proporcionados por la revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.

El segundo capítulo está dedicado a la afiliación a la seguridad social y se analiza la situación tanto de los Centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de Centros de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes

1.

El tercero estudia los contratos registrados en la provincia durante todo el año, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

El cuarto se dedica a la demanda de empleo y al paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que el

capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.

1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de

centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización. 2 El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se

encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las actuaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.


2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ciudad Real. Datos 2017 9

En el capítulo quinto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado la CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.

En el capítulo sexto se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.

Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo séptimo.

Finalmente en anexos, se han recopilado y elaborado un conjunto de tablas estadísticas con los datos más relevantes sobre actividades económicas y ocupaciones.

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretenden conseguir en esta publicación destacan los siguientes:

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.

5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/observatorio/observatorio.html

NFORMACIÓN MÁS

RELEVANTE



INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

Lo más destacado en la provincia de Ciudad Real en el año analizado, 2017, es el descenso de las cifras de parados registrados en los servicios públicos de empleo por quinto año consecutivo desde el inicio de la crisis económica (9,17 %), y el incremento de la contratación en el 5,29 %. También aumentó el número de afiliados a la Seguridad Social respecto del año anterior (3,35 %).

El número de personas que figuraban empadronadas en la provincia a 31 de diciembre de 2017 se elevó a 502.578, lo que supone un decremento del 0,85 % con respecto a las registradas en 2016. El 49,41 % eran varones y el 50,59 % restante mujeres. El tramo de edad que aglutina el mayor número de personas es el que comprende entre los 50 y los 54 años, concentrando el 7,71 % del total. La población extranjera disminuyó en un 8,18 %, representando al 5,72 % del total provincial. La población foránea también disminuyó en los otros dos ámbitos geográficos; en el conjunto del país lo hizo en el 0,99 % y en Castilla-La Mancha en el 4,13 %.

De los datos facilitados por el INE en la Encuesta de Población Activa (EPA) se desprende que en Ciudad Real la suma de los activos e inactivos asciende a 416.000 personas. El total de activos se eleva a 233.600; de ellos 179.200 están ocupados y 54.400 parados.

Los principales indicadores económicos de la provincia, estudiados en la tabla número 6, reflejan en su conjunto una variación positiva en la evolución de los mismos y respecto al año anterior.

En cuanto a los datos socioeconómicos, debe señalarse que Ciudad Real cerró el año con una facturación en sus ventas al exterior por valor de más de 2.072,6 millones de euros, cantidad superior a la obtenida en 2016. Este incremento, en cifras relativas supone el 14,68 % más que en el ejercicio anterior (1.807,3 millones). Fue la provincia de Castilla-La Mancha que más aumentó este dato, lo que hace que continúe liderando el comercio castellano-manchego englobando más del 29 % del importe de las exportaciones autonómicas. Guadalajara ocupa el segundo lugar con 1.808 millones de euros y un incremento interanual del 2,89 %. Le sigue de cerca Toledo con 1.692 millones y un incremento del 11,48 %.

Castilla La Mancha creció en las exportaciones por encima de la media nacional (9,29 % frente al 8,88 % del conjunto de España).

En la cúspide de las exportaciones provinciales sigue encontrándose el vino, teniendo cada vez más aceptación las ferias organizadas para darlos a conocer. Tal es el caso de FENAVIN, encargada de promocionar nuestros caldos, a la vez que de reunir ingredientes tales como la cultura del vino, la investigación vitivinícola y sobre todo la generación de oportunidades de negocio.

Por otra parte, en cuanto a las importaciones hay que señalar que todas las provincias de Castilla-La Mancha aumentaron sus compras al exterior. En Ciudad Real se acumula 565.446 miles de euros, es decir, un 4,99 % más que en el año anterior. El peso de las importaciones de nuestra provincia en la comunidad autónoma, supone el 6,71 %, siendo la provincia que menos importa, por detrás de Cuenca. Así, el saldo de la balanza comercial ascendió a 1.507,2 millones de euros. Señalar que este valor fue negativo en el conjunto del país y en Castilla-La Mancha.

Las ventas se dirigen principalmente a los países miembros de la Unión Europea.

El número de empresas inscritas a la Seguridad Social experimentó a lo largo del 2017 un decremento del 0,06 % en relación a las cifradas en el año anterior; dato semejante al obtenido en el conjunto del país e inferior al de Castilla-La Mancha (0,14 %). Así mismo, el número de trabajadores afiliados aumentó en el 3,35 %, proviniendo principalmente de la sección de actividad económica Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos.

El sector económico que aglutinó el mayor número de cuentas de cotización fue Servicios, concentrando el 66,41 % del total.

El Régimen General de la Seguridad Social es el que acumula el mayor número de afiliados, representando el 68,90 % del total, seguido del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos con un 21,73 % que en cifras absolutas son 35.383 cotizantes.

El número total de contratos que se formalizaron en Ciudad Real en 2017 ascendió a 215.230, es decir un 5,29 % más que los contabilizados en el año 2016. Lo mismo sucedió con el número de personas contratadas, el cual creció en el 1,99 %, suponiendo 1.778 más.



Es muy importante señalar que en este año 2017 se acumuló el mayor número de contratos firmados en los últimos diez años.

Atendiendo al nivel formativo, el mayor número de contratos se firmaron con trabajadores que tenían un nivel académico de Estudios primarios / Sin acreditar.

Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca, fue la sección de actividad económica que aglutinó el mayor número de contratos además de haber crecido en el 4,11 %. Representa el 30,22 % del total de la contratación provincial. Es importante señalar Hostelería por acumular 41.712 contratos y haber experimentado un aumento del 7,55 % en relación a los contabilizados en 2016.

Del conjunto de los contratos registrados en Ciudad Real durante el año 2017, se firmaron con jóvenes menores de 30 años un total de 75.493, es decir el 35,08 % del total de la contratación provincial y un 7,74 % más que en el año anterior. En Castilla-La Mancha este colectivo acaparó el 35,03 % del total de los contratos formalizados en 2017. Los mayores de 45 años, tuvieron una tasa de contratación del 25,93 %, también superior a la de la comunidad autónoma, que fue del 24,83 % y un aumento respecto del año anterior del 7,20 %. El colectivo referido a los extranjeros vio incrementado el número de sus contratos en el 2,42 %.

El 64,25 % de los contratos se realizaron bajo la modalidad de Obra o servicio. Por su parte, los indefinidos ordinarios aumentaron en el 18,31 %. Las mujeres son más contratadas bajo la modalidad de interinidad, representando el 71,63 % del total de este tipo de contrato.

La tasa de estabilidad ascendió en 2017, pasando del 4,19 % de 2016 al 4,65 % en este año.

Como se ha dicho al comienzo de este apartado, el año 2017 cerró con una disminución de 5.022 demandantes parados en la provincia de Ciudad Real, dato que supone un decremento del 9,17 % respecto al año anterior.

En cuanto a los colectivos considerados de interés para el empleo hay que señalar que todos ellos disminuyeron el número de demandantes parados. El que sobresale sobre los demás es el de los jóvenes menores de 30 años con el 12,78 % menos que en el año 2016 y el de Parados con Discapacidad en PF con el 8,75 % menos.

Como viene ocurriendo en los últimos años, las mujeres siguen teniendo mayor dificultad que los hombres para acceder al mercado laboral, máxime si son paradas de larga duración.

El tramo de edad que aglutina mayor número de parados, un año más, es el que comprende a aquéllos que tienen entre 45 y 54 años.

Atendiendo a los demandantes parados extranjeros, hay que señalar que predominan los nacionales de países europeos, sobre todo de Rumanía.

Servicios sigue siendo el sector con más parados, concretamente concentra el 61,86 % del total.

En cuanto a los beneficiarios de prestaciones por desempleo y en relación a los colectivos considerados de interés para el empleo hay que señalar que todos ellos han disminuido, a excepción del colectivo de Extranjeros. El que más ha minorado esta cifra ha sido el de los jóvenes menores de 30 años, seguido muy de cerca por el de mayores de 45 años.

Por primera vez en los últimos diez años, el número de mujeres beneficiarias de prestaciones por desempleo es superior al de los hombres, en un porcentaje del 52,80 % y del 47,20 %, respectivamente.

El tipo de prestación por desempleo que más beneficiarios tiene es la de nivel asistencial, concretamente acapara casi la mitad de las mismas (48,66 %), seguida de la contributiva.

Tanto las ocupaciones más relevantes en la contratación como las más solicitadas por los parados se encuentran englobadas en el Gran grupo de “OCUPACIONES ELEMENTALES”. Especialmente sobresale la de “Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines), reuniendo un total de 52.005

contratos y teniendo un peso del 24,16 % en el total de la contratación provincial. Tuvo una variación positiva durante 2017 en el número de contratos formalizados del 2,17 %.



La formación, la innovación y el fomento tanto de las nuevas tecnologías como del comercio exterior podrían ser clave en la prospectiva de la provincia.

Ciudad Real está compuesta por 102 municipios y, al igual que ocurría en el año anterior, este año ha predominado el descenso de las cifras de parados y el aumento de la contratación.

Por último, destacar que existe un número elevado de municipios que, aun no teniendo un peso muy relevante en la provincia, es importante mencionar por haber experimentado un ascenso considerable en las afiliaciones a los distintos regímenes de la Seguridad Social, haber registrado un aumento significativo en la contratación y por consiguiente, un descenso en el global de los parados en el año 2017. En esta línea se encuentran entre otros, Almagro, Argamasilla de Calatrava, Brazatortas, Campo de Criptana, Daimiel, Malagón, Manzanares, Membrilla, Miguelturra, Socuéllamos, etc.

En resumen, se puede concluir diciendo que la tónica general experimentada en esta provincia y durante este año de estudio, ha sido el incremento de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social (3,35 %), el aumento del número de contratos laborales formalizados (5,29 %) y, por lo tanto, la minoración de las cifras de parados (9,17 %).

NFORMACIÓN

SOCIOECONÓMICA



1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

En este apartado se analiza información de carácter demográfico, con indicadores tales como el índice de envejecimiento y el de recambio de la población activa. Se muestran tablas y gráficos con la evolución de la población según ámbito geográfico, por sexo y se incluye gráfico de pirámide de la población. En un segundo punto se tratan los datos referentes a la población activa (analizando los ocupados y parados desagregados por sexo y por sector económico) e inactiva, sus tasas y la evolución de las mismas en el período comprendido entre 2008 y 2017.

Por último se presenta un análisis sobre el Producto Interior Bruto (PIB) de la provincia de Ciudad Real disponible en las Cuentas Económicas de la Contabilidad Regional de España del Instituto Nacional de Estadística, que ofrece los datos provinciales. Además se completará con indicadores más actuales para configurar la panorámica socioeconómica de la provincia.

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS

Según las cifras de población del Padrón Municipal a 1 de enero de 2017, aprobadas por Real Decreto 1039/2017, de 15 de diciembre (B.O.E. nº 316, de 29 de diciembre), el número de personas empadronadas en la provincia de Ciudad Real ascendía a 502.578; esta cifra representa el 24,74 % de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha y el 1,08 % del total de la población española. La evolución de la población ha sido negativa en la provincia y en la comunidad autónoma por quinta vez consecutiva en los últimos cinco años analizados, como puede comprobarse en la tabla número 1, y con más intensidad en la provincia en el último trienio que en Castilla-La Mancha; ésta última tuvo un descenso mayor en 2014 (1,07 %) que Ciudad Real (1,02 %). En su conjunto el decremento provincial en 2017 fue del 0,85 %; siendo más acusado entre los hombres (-1,00 %) que entre las mujeres (-0,70 %). Si comparamos los datos de 2017 con los del primer año considerado en la mencionada tabla (2013), estos descensos han sido del 4,26 % en Ciudad Real, 3,31 % en la comunidad autónoma y del 1,18 % en España. La densidad de población o población relativa en Ciudad Real es baja, ya que comparada con la de España supone algo más de un tercio de la misma. Concretamente es del 25,37 hab/km2 en la provincia, del 25,57 hab/km2 en Castilla-La Mancha y del 92,29 hab/km2 en el conjunto del país. Del total de la población, 28.727 personas eran extranjeras, concentrando el 5,72 % del total de habitantes de la provincia, y un decremento del 8,18 % con respecto a las cifras recogidas en el año 2016. De ellos, el 50,99 % eran varones y el 49,01 % restante, mujeres. Los residentes extranjeros en nuestra provincia procedentes de Rumania constituyen más de la mitad de los habitantes foráneos. Los marroquíes son la segunda población extranjera más numerosa suponiendo el 15,48 %.

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2013 2014 2015 2016 2017

Ciudad Real 524.962 519.613 513.713 506.888 502.578

Castilla-La Mancha 2.100.998 2.078.611 2.059.191 2.041.631 2.031.479

España 47.129.783 46.771.341 46.624.382 46.557.008 46.572.132

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

El punto álgido de la serie analizada en el gráfico número 1 se alcanza en el año 2012 con 530.250 personas. Hasta ese año hubo incrementos que oscilaban desde el 2,40 % de 2008 hasta el 0,01 % de 2012. A partir de 2013 se invierte la tendencia y bajan estos porcentajes con valores que rondan el -1,00 %.

La pirámide de población, representación gráfica de la clasificación de la población según edad y sexo de esta provincia, nos permite comprobar que el menor número de habitantes se agrupa en el tramo de edad comprendido entre los mayores de 84 años, siendo el 63,78 % mujeres y el 36,22 % restante, hombres. Por el contrario la mayor concentración se recoge en el tramo de 50 a 54 años, representando el 7,71 % del total de la población. Aquéllos cuya edad está comprendida entre los 45 y los 49 años, suponen el 7,70 %, y son el siguiente tramo más numeroso. Tal y como se observa en la figura, la pirámide tiene una base reducida que se



ensancha a medida que avanzamos hacia edades maduras. Así, la representatividad de la población mayor de 64 años es importante, pues suponen el 8,41 % de la población provincial. Destaca, asimismo, el mayor peso del colectivo masculino frente al femenino entre los 0 y los 59 años y especialmente en el tramo que comprende entre los 35 y los 39 años, incrementándose el peso de las mujeres a medida que se alcanza una mayor edad a partir de los 59 años.

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de 2017.

260.649 263.038 264.098 264.078 264.067

260.888 257.918

254.571

250.847

248.328

261.694

264.235 265.355 266.097 266.183

264.074

261.695 259.142

256.041 254.250

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres

11.112

12.979

13.043

13.132

14.741

15.501

16.657

19.145

19.375

19.423

19.772

17.914

13.245

11.518

9.554

7.521

7.162

6.534

0-4

5-9

10-14

15-19

20-24

25-29

30-34

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-64

65-69

70-74

75-79

80-84

más 84

10.800

12.586

12.036

12.358

13.936

14.777

15.403

17.776

18.662

19.296

18.983

17.786

13.440

12.672

11.413

10.127

10.692

11.507

años

Hombres Mujeres



El índice de envejecimiento (relación entre la población mayor de 64 años y la población menor de 16 años) se eleva a 126,50 %, lo que significa que por cada cien jóvenes menores de dieciséis años hay ciento veintisiete personas mayores de 64 años. El año anterior este dato era de 124,61 %. En el conjunto del país, este índice fue inferior (118,28). También es importante hacer referencia al índice de recambio de la población activa, (relación entre la población próxima a jubilarse (60-64 años) y la población con edad próxima a incorporarse al mercado laboral, (20-24 años) que en este año fue del 93,05 %, lo que significa que de cada 100 personas de 20 a 24 años hay 93 con una edad de 60 a 64. El año anterior este índice fue de 86,43 %.

Los relevantes cambios producidos en los últimos años en el mercado de trabajo, están teniendo como consecuencia un incremento del número de las migraciones por motivos laborales. Estas migraciones se producen tanto de españoles al extranjero, de extranjeros de regreso a sus países u otros, y de migraciones dentro del territorio español (interprovinciales o interautonómicas).

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO

Sexo

Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio

De otras provincias

Del extranjero

A otras provincias Al extranjero Interior Exterior Total

Hombres 1.989 908 3.334 1.513 -1.345 -605 -1.950

Mujeres 1.959 871 3.260 1.045 -1.301 -174 -1.475

Total 3.948 1.779 6.594 2.558 -2.646 -779 -3.425

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Estadística Migraciones del año 2016.

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)

Los datos reflejados en este apartado proceden de la Encuesta de Población Activa (INE) correspondientes al último trimestre de cada año.

Según se desprende de la Encuesta de Población Activa (EPA), en el cuarto trimestre de 2017 la población activa, esto es la que aglutina a los que tienen 16 o más años de edad, ascendió a 233,6 miles de personas, lo que supone un decremento respecto de los datos del año anterior del 0,93 %. Desagregando este dato por sexo, decir que el colectivo masculino minoró en el 4,02 % mientras que el de las mujeres aumentó en el 3,34 %. En el conjunto nacional este dato se incrementó en el 0,08 %.

1.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA)

Como puede comprobarse en la Tabla 3: “Evolución de la población activa e inactiva según sexo”, el primer tipo de población, la activa, como se ha señalado anteriormente ha disminuido, quedando lejos de los datos que alcanzaba en el año 2013, máxime entre el grupo de los hombres. El número de ocupados creció hasta alcanzar el total de 179.200 personas, siendo este aumento mayor entre los hombres que entre las mujeres; en su conjunto supuso un 1,47 % más que en el año 2016. Como consecuencia de lo expuesto, hay que decir que la población parada disminuyó de manera muy significativa, concretamente en el 8,11 % respecto al año anterior; sin embargo desglosando este dato por sexo, es muy diferente la variación ya que entre el género femenino aumenta 3,61 % mientras que entre el masculino minora en el 20,56 %. Por su parte, los inactivos en su conjunto disminuyeron sus números en el 1,72 %; sin embargo, hay que señalar que el relativo a los varones creció en el 3,52 % mientras que el dato de las mujeres supuso una disminución del 5,07 %. En Castilla-La Mancha ascendió el número de ocupados en el 3,76 % mientras que en España fue del 2,65 %. En la comunidad autónoma, el dato referido al número de parados disminuyó un 10,29 % y en el conjunto nacional un 11,12 %.



En cuanto a la tasa de actividad, cabe destacar un ascenso de la misma respecto del año 2016, fijándose en el 56,16 % y convirtiéndose en la tercera más alta de los diez años analizados en el gráfico número 3 (de 2008 a 2017). En el conjunto del país se situó en el 58,80 % (inferior a la del año 2016 que fue del 58,95 %) y en Castilla-La Mancha en el 59,50 %. Esta tasa, en los hombres fue muy superior a la obtenida por el grupo femenino, ya que las mismas fueron del 64,09 % y del 48,46 %, respectivamente y en Ciudad Real. En la comunidad autónoma fue muy pareja en el caso de los hombres y menos en el de las mujeres; concretamente fue del 66,66 % y del 52,32 %. En el conjunto del país ascendieron a 64,57 % en el caso de los varones y a 53,33 % en el de las mujeres. La tasa de paro, en el caso de las mujeres siempre ha sido muy superior a la de los hombres. En 2017 disminuyó respecto al año anterior, situándose en 30,92 %; la del año 2016 fue de 30,78 %. Si comparamos estos dos años con la tasa de 2015 sí que se aprecia un considerable descenso, ya que fue del 35,94 % y del 38,07 % en 2014. Por otro lado, la tasa de los hombres ha sufrido altibajos en el quinquenio (2013-2017) y siempre se ha situado muy por debajo de la tasa de las mujeres, siendo en 2017 del 17,37 % y en 2016 del 20,98 %. La tasa de paro referida a ambos sexos quedó fijada en Ciudad Real en el 23,30 %, dato muy inferior al del año 2016 que fue del 25,09 y del 28,95 % en 2015. En Castilla-La Mancha descendió al 19,74 % (en 2016 fue del 22,14 % y en 2015 del 24,97 %) y la del conjunto del país fue del 16,55 % (el año anterior se elevó a 18,63 %).

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año.

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO

Sexo 2013 2014 2015 2016 2017

Activos (en miles) 241,4 239,7 233,2 235,8 233,6

Hombres 139,1 137,3 132,2 136,9 131,4

Mujeres 102,3 102,4 101,0 98,9 102,2

Ocupados (en miles) 168,9 159,7 165,7 176,6 179,2

Hombres 103,7 96,2 101,0 108,2 108,6

Mujeres 65,2 63,4 64,7 68,5 70,6

Parados (en miles) 72,5 80,0 67,5 59,2 54,4

Hombres 35,4 41,0 31,2 28,7 22,8

Mujeres 37,1 39,0 36,3 30,5 31,6

Inactivos (en miles) 188,5 187,4 190,6 185,6 182,4

Hombres 73,8 73,9 77,1 71,1 73,6

Mujeres 114,7 113,4 113,5 114,5 108,7


55,11 56,71 55,74 56,46 55,30 56,11 56,13 55,02 55,95 56,16

46,34 44,71 43,43 41,08 38,30 39,90 37,39

39,10 41,91 43,08

15,91

21,17 22,07

27,24 30,74 28,89 33,39 28,95

25,09 23,30

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro



1.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Haciendo un análisis sectorial, se observa que la población activa se concentró principalmente en el sector servicios (58,18 % del total), seguido muy de lejos por industria (13,10 %).

Industria aumentó su número de activos en el 4,08 % y construcción en el 3,75 %; servicios hizo lo propio en el 1,42 %; agricultura, por el contrario, disminuyó en el 0,91 %, todo ello respecto al año anterior.

Los parados que buscan su primer empleo o han dejado su último empleo hace más de un año supusieron un 16,81 % menos que en el año 2016.

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico 2013 2014 2015 2016 2017

Activos (en miles) 241,4 239,7 233,2 235,8 233,6

Agricultura 23,5 20,6 16,6 22,0 21,8

Industria 27,7 26,8 24,1 29,4 30,6

Construcción 16,5 14,7 17,9 16,0 16,6

Servicios 128,5 126,4 132,7 134,0 135,9

Parados 1 45,1 51,3 42,0 34,5 28,7

Ocupados (en miles) 168,9 159,7 165,7 176,6 179,2

Agricultura 18,3 13,0 12,4 17,3 15,4

Industria 24,9 23,9 22,1 27,0 27,8

Construcción 13,3 11,6 14,6 13,2 14,7

Servicios 112,5 111,2 116,6 119,1 121,2


Nota: 1 Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año.

Los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo.

1.3. DATOS ECONÓMICOS

Según los datos publicados por el INE, el PIB español creció el 0,7 % en el cuarto trimestre de 2017 y el 3,1 % en el conjunto del año. Al cierre del ejercicio económico, el PIB a precios corrientes se situó en 1.163.662 millones de euros, lo que supone una tasa de variación nominal del 4,0 % y en términos de volumen, del 3,1 % respecto al año 2016.

Según la Contabilidad Regional de España, publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el PIB per cápita de Castilla-La Mancha en 2016 se elevó a 18.849 euros, lo que supone una variación positiva del 4 % respecto del año anterior. Se encuentra por debajo del registro nacional que ascendió a 24.080 euros por habitante, es decir, un 21,7 % inferior.

Siete regiones presentaron una tasa de crecimiento real de su PIB superior a la media nacional (3,3 %). La comunidad autónoma de Castilla-la Mancha se situó ligeramente por encima de la media, a tan solo dos décimas (3,5 %).

Castilla-La Mancha tradicionalmente ha venido destacándose por el papel que ocupaba en su economía el sector primario, aunque ha sido desplazado de forma progresiva por el sector servicios, actual motor de la economía de la Comunidad.

Los datos provisionales y referidos a 2015 indican que el 61,56 % de la producción de Ciudad Real se apoya en el sector servicios.

El sector industrial, por su parte, representaba el 22,00 % del PIB provincial. Este dato es superior al del año anterior que era del 19,82 %.

http://es.wikipedia.org/wiki/Sector_primario

http://es.wikipedia.org/wiki/Sector_servicios



Construcción ha aumentado su participación en el PIB, teniendo un peso en la provincia superior al que supone en Castilla-La Mancha y en el conjunto del país.

En cuanto al sector primario, se observa una contribución superior en la provincia de Ciudad Real que la que aporta al conjunto de España o a la comunidad autónoma y hay que señalar que ha aumentado su aportación al PIB provincial respecto del año pasado, el cual era del 6,87 %.

TABLA 5. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE

Sector económico

Datos absolutos. Miles de € Porcentaje

Ciudad Real Castilla-La

Mancha España Ciudad Real

Castilla-La Mancha

España

Agricultura 819.594 2.673.927 27.266.000 9,31 7,87 2,78

Industria 1.936.804 7.578.818 176.484.000 22,00 22,31 18,01

Construcción 627.813 2.276.970 54.927.000 7,13 6,70 5,61

Servicios 5.419.881 21.434.673 721.197.000 61,56 63,11 73,60

Total 8.804.092 32.488.191 979.874.000 100,00 100,00 100,00

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Contabilidad Regional de España. Base 2010. Excluidos impuestos netos.

Nota: Datos provisionales año 2015.

Como se puede comprobar en la siguiente tabla, número 6, referida a los principales indicadores económicos, lo referente a la provincia indica que la mayoría de ellos ha sufrido una variación positiva. Los valores que tienen saldo negativo no son muy relevantes. Lo mismo ocurre en los otros dos ámbitos geográficos.

El consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos registró una tendencia positiva aunque inferior a la que se obtuvo en el conjunto del país y de Castilla-La Mancha. Hay 18 provincias, por detrás de Ciudad Real, que han aumentado en menor porcentaje este dato o que incluso lo han reducido. Otro año más la matriculación de turismos ha incrementado, siendo 2017 el más productivo en el último quinquenio. A pesar de ello, el dato provincial queda muy por debajo del obtenido a nivel de la comunidad autónoma y del conjunto del país. Los datos de las principales magnitudes provinciales referidas al turismo han mejorado en cuando a los viajeros en establecimientos hoteleros, concretamente en el 5,95 % en comparación a 2016. El sector hotelero terminó 2017 con un acumulado de 421.485 viajeros. El número de pernoctaciones aumentó en el 6,48 %, algo menos que en los dos años inmediatamente anteriores que tuvieron registros del 7,15 % y del 10,97 %. Este porcentaje es superior al experimentado en Castilla-La Mancha (3,31 %) y al total nacional (2,68 %). En la comunidad autónoma, todas las provincias obtuvieron un resultado positivo, destacando Albacete con un incremento del 6,92 %. El aumento de este indicador tiene un efecto multiplicador, ya que la actividad que se genera repercute en otros ámbitos económicos, como por ejemplo el comercio. De 2008 a 2010 la licitación de obra oficial se incrementó en el 60,52 %, aunque en 2011 sufrió un descenso del 73,69 %, en 2012 del 30,50 %, en 2013 del 48,24 % y en 2014 del 29,25 %; datos estos, que indican un mal comportamiento de la construcción y al ser una actividad muy relacionada con otras, el PIB lo notará más que su participación porcentual. Por contra, en 2015 se rompió esta tendencia y se incrementó en el 87,35 % y en el 93,21 % en 2016. El 2017 siguió esta tendencia aunque muy por debajo de los datos de los otros dos ámbitos territoriales. Las hipotecas constituidas aportaron un dato muy positivo al pasar de la pérdida de las mismas en el 15,53 % del año 2013 al incremento del 3,33 % en 2014, siguiendo con esta tendencia de crecimiento hasta la actualidad. Los depósitos de Administración Pública y Otros sectores residentes en entidades de depósito concatenaron unos años de aumentos: en 2017 del 3,79 %, tras el 4,60 % de 2016 y el 2,45 % de 2015. El dato de 2017 es superior al de los obtenidos en los otros dos ámbitos geográficos.



TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS

Indicador Unidad Periodo

Ciudad Real C.Mancha España

Valor % var.

2017/16 % var.

2017/16 % var.

2017/16

PIB per cápita 20151 € año 2015 18.991 8,60 5,40 4,20

Consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos

Tm año 2017 512.173 0,47 0,53 2,33

Matriculación de turismos unidades año 2017 6.518 4,44 13,91 9,24

Viajeros en establecimientos hoteleros personas año 2017 421.485 5,95 2,84 3,66

Pernoctaciones en establecimientos hoteleros

unidades año 2017 716.191 6,48 3,31 2,68

Visados de dirección de obra nueva m2

año 2017 167.104 -9,70 5,94 21,78

Licitación Pública miles de € año 2017 61.587 4,07 51,72 38,30

IPC variaciones anuales Índice dic. 2017 dic. 2016

103,438 0,90 1,10 1,10

Hipotecas nº de fincas año 2017 2.851 3,18 6,77 7,04

Depósitos de Administración Pública y Otros sectores residentes en entidades de depósito

miles de € dic. 2017 8.650.757 3,79 2,86 1,14

Crédito a Administración Pública y Otros sectores residentes

miles de € dic. 2017 7.312.049 0,15 -2,31 -2,52

Exportaciones miles de € año 2017 2.072.650 14,68 9,00 8,88

Importaciones miles de € año 2017 565.446 4,99 11,04 10,46

Trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo

nº de trabajadores

año 2017 131 -34,83 -9,30 -37,51

Pensiones en vigor. Seguridad Social2

nº de pensiones

01-01-2018 98.474 0,56 0,88 1,13

Pensiones en vigor. Clases pasivas nº de pensiones

dic. 2017 6.752 1,69 1,26 1,36

Fuentes: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos- CORES, Dirección General de Tráfico (DGT), Ministerio de Fomento, SEOPAN, Banco de España, Ministerio de Economía, Industria y Competitividad (ICEX), Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Ministerio de Hacienda y Función Pública.

Nota 1: El porcentaje de variación corresponde a los años 2015/2014.

Nota 2: El porcentaje de variación corresponde a enero 2018/enero 2017.

Respecto al comercio exterior, cabe destacar que la provincia de Ciudad Real cerró el año 2017 con un total de ventas cifradas en 2.072.650 miles de euros exportados, lo que supone un incremento del 14,68 % respecto a 2016 (1.807,3 millones). Es la provincia que más aumentó este dato dentro de la comunidad autónoma y sigue liderando la lista de las exportaciones de Castilla-La Mancha, englobando el 29,37 % de las mismas; acapara el 0,75 % de las realizadas por el conjunto de España. En la región, el volumen de las exportaciones creció un 9,29 % hasta superar los 7.056 millones de euros. En el conjunto del país esta variación positiva fue del 8,88 %.

En la cúspide de las exportaciones provinciales se encuentra el vino (en agroalimentarios también juegan un papel importante el aceite, las conservas vegetales y el queso), seguido por materias plásticas, bienes de equipo y manufacturas de consumo, entre otros.

Las exportaciones de Castilla-La Mancha y más concretamente las de Ciudad Real, se dirigen principalmente a la Unión Europea, siendo Portugal y Francia los países que más adquieren nuestros productos, ocupando el tercer lugar Alemania. El primer destino extracomunitario es Turquía.

En cuanto a las importaciones, hay que señalar que todas las provincias de Castilla-La Mancha aumentaron sus adquisiciones al exterior. En Ciudad Real se realizaron compras por valor 565.446 miles de euros, es decir, un 4,99 % más que en el año anterior. El peso de las importaciones de nuestra provincia en la comunidad autónoma, supone el 6,71 %, siendo la provincia que menos importó, por detrás de Cuenca. Así, el saldo de la balanza comercial ascendió a 1.507.204 millones de euros, siendo la que ofrece mejor dato de la región. Señalar que este valor fue negativo en el conjunto del país y en Castilla-La Mancha.



Otro indicador que es importante y que se refleja en la tabla número 6 es el referente a los Trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo, que tras el importante incremento que registró el año 2016, ha vuelto a reducir sus datos en un porcentaje muy significativo.

Las pensiones en vigor, de la Seguridad Social aumentaron aunque en menor proporción que las referidas a clases pasivas; las primeras lo hicieron en el 0,56 % y en el 1,69 % las segundas.

FILIACIÓN A LA

SEGURIDAD SOCIAL



2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

La información de este apartado se obtiene a partir del fichero de Cuentas de Cotización a la Seguridad Social y de los trabajadores afiliados en los distintos regímenes. Los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo una Cuenta de Cotización a la Seguridad Social; dicha cuenta agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.

En este capítulo se analiza la situación tanto de las cuentas de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados.

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS

En el estudio de la evolución de las empresas inscritas en la Seguridad Social y de los trabajadores afiliados en alta laboral en la provincia de Ciudad Real hay que señalar que en 2017 se apreció un ligero descenso de los centros de cotización, pasando a ser el año 2017 el segundo que ofrece el dato más elevado de los analizados en la tabla nº 7. En cifras relativas, supuso un 0,06 % menos que en el año anterior, igual que sucedió en el conjunto del país. En la comunidad autónoma, la variación fue del 0,14 % más, convirtiéndose en el año que aglutina mayor número de empresas en el quinquenio estudiado. La afiliación de los trabajadores, ascendió en los tres ámbitos territoriales, siendo más significativo este aumento en Castilla-La Mancha (4,07 %) que en la provincia (3,35 %) y que en España (3,32 %). El dato de 2017 es el que acumula mayor número de afiliados de los últimos cinco años analizados.

De los 162.823 afiliados, 10.368 eran extranjeros, lo que en cifras relativas era el 6,37 % del total provincial, suponiendo un aumento del 1,39 % respecto a las del año anterior. De ellos, el 65,16 % eran hombres y el 34,84 % restante, mujeres. Del total de extranjeros, el 40,21 % eran procedentes de países no pertenecientes a la Unión Europea. Este colectivo aglutinaba el 8,50 % del total de los trabajadores afiliados en Castilla-La Mancha y el 9,90 % en el conjunto de España.

El colectivo de los menores de 30 años representa el 14,85 % del total de los afiliados a la Seguridad Social en Ciudad Real en 2017, mientras que los mayores de 45 años el 44,38 %.

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y LOS TRABAJADORES AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

2013 2014 2015 2016 2017

Centros de cotización

Ciudad Real 20.664 20.245 21.045 21.644 21.630

Castilla-La Mancha 80.320 80.308 82.532 83.324 83.442

España 2.003.650 2.033.065 2.076.735 2.086.083 2.084.745

Trabajadores

Ciudad Real 145.912 145.980 151.297 157.544 162.823


España 16.258.042 16.651.884 17.180.590 17.741.897 18.331.107

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

En el análisis por sexo, hay que destacar el menor número de mujeres cotizantes, ya que representan el 40,30 % del total de la afiliación. Sin embargo y por cuarta vez consecutiva ha aumentado este valor, siendo el incremento en 2017 superior al obtenido por el colectivo masculino, concretamente fue del 4,34 %. El dato referido a los hombres podría decirse que ha sido aún más positivo pues decrecía continuamente desde el año 2008 y hasta el 2014, rompiéndose esta tendencia en el año 2015 para obtener 3.092 afiliados más, lo que supone un aumento del 3,55 %, del 5,07 % en 2016 y el 2,69 % en 2017.



El año 2008 fue el que obtuvo la mejor cifra de trabajadores adscritos a la Seguridad Social, dentro de la serie analizada en la gráfica siguiente. Por el contrario 2013 fue el que alcanzó el menor número de ellos.

Si comparamos el total de trabajadores afiliados en Ciudad Real en 2017 (162.823) con el número que se recogía en el primer año estudiado del gráfico 4 (año 2008 con 173.591), se ha minorado este dato en el 6,20 %. Desagregando este dato por sexo, decir que este descenso entre los hombres fue del 10,14 %, suponiendo, por el contrario, un aumento entre las mujeres del 0,31 %.

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS

Analizando los datos recogidos en la tabla 8, Perfil de los trabajadores según régimen de cotización a la Seguridad Social y atendiendo al sexo de los trabajadores afiliados en los diferentes regímenes, hay que destacar que, a excepción del Régimen Especial de Empleados del Hogar, en todos ellos sobresale el sexo masculino frente al femenino. Así pues, de los 35.383 trabajadores incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, el 69,73 % son varones.

En el Régimen General, los hombres representan el 55,01 % frente al 44,99 % de mujeres; el Régimen Especial Agrario, por su parte, engloba al 87,71 % de hombres y al 12,29 % de mujeres. En el único régimen en el que predominan las mujeres, como se ha comentado anteriormente, es en el Especial de Empleados del Hogar, suponiendo el 97,66 % del total de afiliados a este régimen.

En cuanto a las variaciones registradas durante el año 2017 respecto del 2016, hay que señalar que, a excepción del Régimen General que aumenta el número de afiliados, el resto disminuye. El Régimen Especial Agrario lo hace en el 6,66 %; el Sistema Especial de Empleados del Hogar minora en el 0,30 %; el de Trabajadores Autónomos en el 0,75 % y el de la Minería y el Carbón en el 46,43 %. El aumento experimentado por el Régimen General fue del 6,09 %.

Analizando las variaciones registradas en los distintos regímenes desagregando los datos por sexo, decir que en el de Autónomos decrecieron ambos colectivos, siendo superior el descenso entre los hombres (0,90 %) que entre las mujeres (0,40 %). En el Régimen General aumentaron los afiliados del sexo masculino en el 6,46 %, mientras que las mujeres lo hicieron en el 5,65 %. En el Régimen Especial Agrario disminuyó este dato en un 8,23 % entre los hombres mientras que entre las mujeres aumentó en el 6,29 %.

En el estudio de estos datos por tramos de edad, se comprueba que el mayor número de afiliados se aglutinan en el intervalo comprendido entre los 35 y los 44 años, concentrando al 28,94 % del total. Les sigue el grupo de los 45 a los 54 años con el 27,36 %. En el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos destaca el tramo que comprende los 45 a 54 años, al igual que ocurre con el de Empleados del Hogar y tanto en el Agrario como en el Régimen General prevalece el que abarca de los 35 a los 44 años.

108.172 105.439 105.050 99.052

88.134 87.843 86.991 90.083 94.651 97.200

65.419 67.774 67.765 65.690 58.167 58.068 58.989 61.214 62.892 65.623

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



Respecto a la variación con los afiliados en el año anterior, decir que los mayores de 55 años son los que más han incrementado este dato, concretamente en el 8,03 %, siendo el grupo de los 25 a los 34 años el que menos ha variado (0,61 %).

Es importante reseñar que a partir de los 55 años, disminuye el número de trabajadores adscritos a la seguridad social de forma muy considerable. Suponen el 17,02 % del total de los mismos y se hayan encuadrados, principalmente, en el Régimen General.

El tramo que comprende la edad de los 16 a los 24 años es el que menos afiliados acumula en el global y en cada uno de los regímenes, representando el 5,41 % del total de los trabajadores afiliados en 2017 en la provincia.

Se podría concluir diciendo que en Ciudad Real, el mayor número de afiliados a la Seguridad Social se encuentran cotizando en el Régimen General, pues suponen el 68,90 % sobre el total, seguidos del Especial de Trabajadores Autónomos con una representatividad del 21,73 %.

Por otro lado, destacar que el número de cotizantes de sexo masculino es muy superior al femenino. En el primer caso representan el 59,70 % del total, frente al 40,30 % del segundo supuesto.

TABLA 8. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Perfil del trabajador Total

trabajadores

Régimen General Regímenes Especiales

Régimen General

Sistema Especial Agrario

Sist. Espec. Empleados

Hogar 1

Autónomos Mar Minería Carbón

Sexo

Hombres 97.200 61.707 10.740 70 24.671 0 12

Mujeres 65.623 50.477 1.505 2.926 10.712 0 3

No consta 0 0 0 0 0 0 0

Tramos de edad

16 a 24 8.806 6.357 1.549 43 857 0 0

25 a 34 34.646 26.273 2.772 305 5.296 0 0

35 a 44 47.116 33.797 3.191 746 9.380 0 2

45 a 54 44.544 29.431 2.919 1.100 11.082 0 12

≥55 27.709 16.326 1.812 802 8.768 0 1

No consta 2 0 2 0 0 0 0

Total 162.823 112.184 12.245 2.996 35.383 0 15

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017.

Nota 1 Desde enero 2013 en el Sistema Especial de Empleados de Hogar se incluyen los afiliados del extinguido Régimen Especial de

Empleados del Hogar (discontinuos).

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

Como en años anteriores, el mayor número de empresas inscritas en la Seguridad Social se encuentran agrupadas en el sector servicios, (un total de 14.364) y el menor de ellas en el de construcción (1.545). En 2017 todos los sectores vieron disminuidos los datos referidos a los centros de cotización, a excepción de construcción que incrementó en el 3,21 %. Agricultura los redujo en el 1,14 %. Industria en el 0,46 % y servicios en el 0,06 %.

En cuanto a la afiliación de los trabajadores, al igual que ocurre con las empresas, es el sector servicios el que más afiliados concentra, siendo construcción el que menos. Todos los sectores económicos evolucionaron positivamente en el año 2017, a excepción de agricultura que decreció en el 3,80 % respecto del año anterior.



2.3.1. SECTORES ECONÓMICOS

Servicios sigue siendo el sector que aglutina el mayor número de centros de cotización y de trabajadores afiliados a la seguridad social. En ambos supuestos supera la mitad del total provincial. Ha aumentado su valor porcentual respecto de 2016, ya que representaban entonces los centros de cotización el 66,40 % y los afiliados el 66,19 %.

Agricultura es el segundo sector que más centros de cotización reúne y el tercero en lo referente a los afiliados a los regímenes de la seguridad social. En los dos casos ha visto mermados los datos con respecto al año anterior.

Industria ocupa el tercer lugar en cuanto a los centros de cotización se refiere, habiendo reducido su peso ligeramente e incrementándolo en lo referido a los trabajadores afiliados.

Por último, construcción va recuperando las cifras en ambos lados del gráfico número 5. En el 2016 representaba entre los centros de cotización el 6,92 % y el 7,55 % entre los afiliados.

GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017.

Como se puede comprobar en la tabla siguiente, número 9, durante el período analizado (del año 2013 al 2017) se intercalaron años de incrementos en el número de empresas con años de disminuciones, destacando el dato positivo de 2013 con un 4,20 % respecto de los del año anterior.

Agricultura es el sector que más cambios ha experimentado en estos años estudiados, alternando incrementos muy importantes (26,87 % en 2013, 11,37 % en 2015 y 14,08 % en 2016) con minoraciones considerables (12,99 % en 2014). Finaliza la serie con una reducción del 1,14 % respecto a 2016. Si comparamos el número de centros de cotización de 2017, de este sector, con los que había en el año 2013, se aprecia un aumento del 9,29 %.

Industria ha tenido variaciones poco significativas, a excepción del año 2015 que incrementó en el 3,35 %. Aunque en el año 2017 minoraron los centros de cotización, hay que decir que en el conjunto del lustro tuvo un aumento del 3,90 %.

Construcción es el único sector que ha aumentado el número de empresas en el quinquenio analizado. Aunque comenzó con reducciones importantes, ha finalizado este período con tres años consecutivos de aumentos.

Servicios, por su parte, ha tenido continuidad en la creación de centros de cotización en los primeros cuatro años. Aunque 2017 finalizó con una variación negativa, hay que decir que fue poco significativa, ya que en cifras relativas es solo un 0,06 %.

Agricult. 18,44%

Industria 8,00%

Const. 7,14%

Servicios 66,41%

No consta 0,00%

Centros de cotización

Agricult. 12,08%

Industria 13,33%

Const. 7,98%

Servicios 66,54%

No consta 0,07%

Trabajadores afiliados



TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico

Centros de cotización % de variación

2013 2014 2015 2016 2017 13/12 14/13 15/14 16/15 17/16

Agricultura y pesca

3.650 3.176 3.537 4.035 3.989 26,87 -12,99 11,37 14,08 -1,14

Industria 1.666 1.674 1.730 1.739 1.731 -0,83 0,48 3,35 0,52 -0,46

Construcción 1.421 1.406 1.481 1.497 1.545 -8,91 -1,06 5,33 1,08 3,21

Servicios 13.926 13.988 14.296 14.372 14.364 1,55 0,45 2,20 0,53 -0,06

No consta 1 1 1 1 1 1 - - - - -

Total 20.664 20.245 21.045 21.644 21.630 4,20 -2,03 3,95 2,85 -0,06

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización registrados en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de

estudio.

La afiliación de los trabajadores ciudadrealeños experimentó pérdidas en los registros de afiliados a la Seguridad Social en el primer año de los cinco analizados en la tabla número 10, obteniendo un incremento progresivo cada año transcurrido desde 2013.

Quizás habría que destacar el comportamiento de los afiliados en el sector construcción ya que tras grandes caídas en los años 2012 (23,22 %) y 2013 (9,71 %) ha cambiado la tendencia por aumentos del 2,31 % en 2014, hasta el 5,52 % en 2016 y del 9,22 % en este 2017.

Tampoco hay que dejar de lado el dato referido al sector agricultura, que ha logrado incrementar sus cifras en 2015 en el 9,41 % tras la minoración acaecida en 2014 del 12,69 %. El año 2016 hizo lo propio en el 15,53 %. Aunque el año 2017 obtuvo un dato negativo respecto del año anterior, ocupa el segundo puesto en cuanto a la suma de afiliados en este régimen.

Industria, por su parte, lleva tres años consecutivos ganando afiliados y ha acumulado en 2017 un 9,49 % más que en el año 2013.

Servicios, como ya se ha comentado, es el sector económico que aglutina mayor número de afiliados a la seguridad social y ha tenido una variación positiva año tras año en el quinquenio analizado.

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico

Trabajadores afiliados % de variación

2013 2014 2015 2016 2017 13/12 14/13 15/14 16/15 17/16

Agricultura y pesca

18.520 16.170 17.691 20.438 19.662 5,72 -12,69 9,41 15,53 -3,80

Industria 19.824 19.717 20.374 20.791 21.706 -1,08 -0,54 3,33 2,05 4,40

Construcción 10.886 11.138 11.277 11.900 12.997 -9,71 2,31 1,25 5,52 9,22

Servicios 96.438 98.762 101.799 104.285 108.342 0,15 2,41 3,08 2,44 3,89

No consta 1 244 193 156 130 116 - - - - -

Total 145.912 145.980 151.297 157.544 162.823 -0,27 0,05 3,64 4,13 3,35

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

2.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Atendiendo a las secciones de actividad económica, en Ciudad Real son la de Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca, Comercio al por mayor y menor; reparación de vehículos, y Actividades hogares, empleador personal doméstico las que mayor número de empresas inscritas aglutinan y en este orden. Entre ellas concentran el 53,36 % de las cuentas de cotización. De las tres secciones mencionadas, tan solo una refleja



una evolución positiva con respecto a los datos del año anterior; concretamente la de Actividades hogares, empleador personal doméstico incrementa en un 0,03 %.

Las otras actividades aludidas pierden el 1,14 % la de Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca y el 1,75 % la de Comercio al por mayor y menor. Hay otras actividades económicas que, a pesar de concentrar menor número de centros de cotización, obtienen un importante incremento de los mismos, como es el caso de construcción, que acumulando un total de 1.545 empresas experimenta en este año un aumento del 3,21 %. El mismo supuesto es el que acontece a, Actividades administrativas y servicio auxiliar, Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria y Otros servicios.

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica

Centros de cotización Trabajadores afiliados

Total % total % var.

2017/16 Total % total

% var. 2017/16

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca

3.989 18,44 -1,14 19.662 12,08 -3,80

B Industrias extractivas 16 0,07 6,67 73 0,04 -37,61

C Industria manufacturera 1.631 7,54 -0,06 20.066 12,32 4,77

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado

27 0,12 -6,90 381 0,23 -1,55

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación

57 0,26 -9,52 1.186 0,73 4,49

F Construcción 1.545 7,14 3,21 12.997 7,98 9,22

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos

3.983 18,41 -1,75 26.844 16,49 2,16

H Transporte y almacenamiento 806 3,73 -0,25 6.919 4,25 6,22

I Hostelería 1.673 7,73 -0,12 10.419 6,40 5,78

J Información y comunicaciones 133 0,61 0,76 1.765 1,08 -2,27

K Actividades financieras y de seguros

203 0,94 2,01 2.617 1,61 -3,79

L Actividades Inmobiliarias 110 0,51 -0,90 305 0,19 -1,93

M Actividades profesionales, científica y técnica

774 3,58 0,91 5.075 3,12 2,53

N Actividades administrativas y servicio auxiliar

519 2,40 2,57 7.167 4,40 1,46

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria

530 2,45 1,15 16.432 10,09 10,19

P Educación 435 2,01 1,87 4.941 3,03 2,77

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales

583 2,70 0,87 16.717 10,27 3,95

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento

293 1,35 4,27 1.830 1,12 9,32

S Otros servicios 752 3,48 1,48 4.212 2,59 0,12

T Actividades hogares, empleador personal doméstico

3.569 16,50 0,03 3.096 1,90 -0,42

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales

1 0,00 0,00 3 0,00 50,00

No consta 1 1 0,00 0,00 116 0,07 0,00

Total 21.630 100,00 -0,06 162.823 100,00 3,35


Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.

Considerando el número de trabajadores afiliados por sección de actividad económica, es importante señalar el incremento que han experimentado la mayoría de las actividades. Las que han disminuido las cifras de afiliados no son las más significativas de la provincia. Comercio al por mayor y menor; reparación de vehículos es la que



concentra el mayor número de trabajadores afiliados y ha incrementado sus cifras en el 2,16 %. Industria manufacturera también ha experimentado un aumento importante convirtiéndose en, la segunda sección de actividad con más afiliados (12,32 %).

Analizando la relación laboral y sección de actividad económica, se puede comprobar en la tabla número 12 cómo el 78,27 % del total de los trabajadores lo son por cuenta ajena. En ambos regímenes destaca el Comercio al por mayor y menor; reparación de vehículos; por cuenta propia aglutinan al 26,61 % del total de trabajadores autónomos mientras que por cuenta ajena suponen el 13,67 %.

Entre los trabajadores por cuenta ajena también destaca la Industria manufacturera que, además de ser la segunda actividad con más afiliados, ha obtenido una variación positiva del 4,33 % respecto del año 2016. De cerca se encuentra la Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria, que concentra el 12,89% del total de estos trabajadores y ha aumentado en el 10,19 %.

Por cuenta propia, la segunda actividad con más trabajadores afiliados es la de Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca, con el 18,56 % del total de estos trabajadores y con un incremento del 1,09 % respecto del año anterior. Dentro de este régimen, se pueden considerar con tendencia positiva actividades como Actividades profesionales, científica y técnica, Actividades administrativas y servicio auxiliar y Educación, que además de tener un número importante de trabajadores afiliados han tenido aumentos considerables respecto del año 2016.

TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA


Cuenta propia Cuenta ajena



% var. 2017/16


6.568 18,56 1,09 13.094 10,27 -6,08

B Industrias extractivas 9 0,03 12,50 64 0,05 -41,28

C Industria manufacturera 2.692 7,61 -3,72 17.374 13,63 6,22


18 0,05 -5,26 363 0,28 -1,36


32 0,09 0,00 1.154 0,91 4,62

F Construcción 4.223 11,94 0,26 8.774 6,88 14,13


9.417 26,61 -1,64 17.427 13,67 4,33

H Transporte y almacenamiento 1.954 5,52 -0,91 4.965 3,90 9,31

I Hostelería 2.927 8,27 -1,88 7.492 5,88 9,10

J Información y comunicaciones 280 0,79 -3,78 1.485 1,17 -1,98

K Actividades financieras y de seguros

611 1,73 -4,38 2.006 1,57 -3,60

L Actividades Inmobiliarias 132 0,37 -1,49 173 0,14 -2,26


1.812 5,12 0,39 3.263 2,56 3,75


679 1,92 1,80 6.488 5,09 1,42


6 0,02 20,00 16.426 12,89 10,19

P Educación 784 2,22 5,38 4.157 3,26 2,29


779 2,20 1,04 15.938 12,51 4,10


421 1,19 0,72 1.409 1,11 12,18

S Otros servicios 2.037 5,76 -2,11 2.175 1,71 2,30


1 0,00 0,00 3.095 2,43 -0,42



TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA


Cuenta propia Cuenta ajena



% var. 2017/16


1 0,00 0,00 2 0,00 0,00

No consta 1 0 0,00 0,00 116 0,09 -10,77

Total 35.383 100,00 -0,75 127.440 100,00 4,55


Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.

2.3.3. EMPLEO DE REPOSICIÓN

Según las previsiones de oferta y demanda del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP), más del 90 % de la demanda de ocupación en la Unión Europea hasta el 2025 será de reposición, esto es, trabajadores que accederán al mercado laboral a puestos de trabajo ya existentes sustituyendo a jubilaciones y a otras salidas del mercado laboral debido al fuerte envejecimiento de la población ocupada.

Incluimos esta información en nuestros informes porque hay que tener en cuenta que las previsiones a 2020 (Oriol Homs) indican que más de las tres cuartas partes del empleo se generará de la demanda de sustitución y no por crecimiento del empleo. Lo nuevo como lo emergente, siendo importante, va a pesar poco. Será importante prestar atención en años venideros a los sectores emergentes, pero a corto plazo hay que atender a los flujos de reposición.

Si tenemos en cuenta los afiliados a la Seguridad Social mayores de 60 años se podría prever a corto y medio plazo en qué actividades el sistema productivo va a demandar mano de obra para sustituir a la que sale del mercado laboral.

A pesar de ser conscientes de la multiplicidad de situaciones que se van a suceder según la información obtenida podemos prever las actividades en las que se producirán mayor flujo de empleo.

TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE AFILIADOS DE MÁS DE 60 AÑOS

Actividad económica 1

Total afiliados

% var. 2017/16

total afiliados

Afiliados >60 años

% afiliados >60 años

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas.

19.173 -4,06 1.694 8,84

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

16.432 10,19 1.324 8,06

Actividades sanitarias 11.613 3,78 1.022 8,80

Transporte terrestre y por tubería 5.666 6,22 399 7,04

Servicios a edificios y actividades de jardinería 4.056 1,68 387 9,54

Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico

3.096 -0,42 353 11,40

Actividades jurídicas y de contabilidad 2.163 0,32 149 6,89

Coquerías y refino de petróleo 1.100 -0,72 103 9,36

Industria química 1.060 -0,56 99 9,34

Reparación e instalación de maquinaria y equipo 1.038 17,42 72 6,94

Resto 97.426 3,85 5.094 5,23

Total 162.823 3,35 10.696 6,57


Nota: 1

Se han seleccionado las 10 actividades económicas con mayor número de trabajadores afiliados de más de 60 años y que signifiquen más del 6,57 % del total de la afiliación provincial de la actividad.



De los 162.823 afiliados en 2017, el 6,57 % tienen sesenta o más años, lo que puede considerarse una importante fuente de creación de empleo, la reposición de los trabajadores que están a punto de jubilarse.

La tabla superior muestra que la actividad más representativa entre los afiliados mayores de sesenta años es la de Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas, al suponer el 8,84 % del total de los afiliados en dicha actividad y habiendo aumentado su representatividad respecto al año anterior, que suponían el 8,10 %. El número de personas contratadas en 2017 en las distintas actividades económicas también pueden aportar información sobre el empleo de reposición. Ciudad Real registró un total de 215.230 contratos a 90.936 personas; de ellas, el 2,58 % tenía más de 60 años. Considerando las diez actividades económicas con mayor número de afiliados de más de 60 años y que se han indicado en la tabla superior, hay que señalar que el número de personas contratadas en estas actividades suponían el 1,57 % del total provincial.

Dentro de la tipología de contratos laborales existentes, hay tres que puede ser interesante mencionar para definir los flujos de empleo de los próximos años: contrato de sustitución por jubilación anticipada, contrato de jubilación parcial y contrato de relevo. Aunque ninguno de ellos tiene un peso importante en la contratación provincial, es conveniente destacar que el más utilizado es el de la jubilación parcial con un 73,21% del total de estos tres modelos, seguido del de relevo con el 26,42%. La suma de estos contratos, y en las actividades económicas reflejadas en la tabla número 13, arroja un valor total de 132. Se puede comprobar su variación con respecto al año anterior en la tabla 22: Contratación por tipo de contrato, sexo y jornada laboral.

2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL

El 49,94 % de los trabajadores afiliados al Régimen General de la Seguridad Social formalizaron un contrato de duración indefinida frente al 40,28 % que lo suscribieron de modo temporal.

2.4.1. TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL

Atendiendo a la jornada laboral, el 66,87 % de los afiliados la tenía a tiempo completo, un 22,43 % a tiempo parcial y únicamente el 0,93 % tenía la consideración de fijo discontinuo. En el porcentaje restante no se hacía constar a cuál de ellas correspondía. Por sexos, los hombres son mayoritarios en los contratos a jornada completa; concretamente el 64,71 % frente al 35,29 % de las mujeres. Sin embargo ocurre lo contrario en los contratos a tiempo parcial en los que las mujeres engloban el 68,45 % frente al 31,55 % de los varones. Respecto al año anterior, el mayor incremento en la contratación se produjo entre los fijos discontinuos, seguidos de los trabajadores temporales a jornada completa y en tercer lugar los que tenían la jornada a tiempo parcial.

El total de trabajadores afiliados al régimen general con contrato indefinido se eleva a 56.026 y los temporales a 45.186.

TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD, JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de contrato Jornada laboral Total afiliados % total % var.

2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Indefinido

Completa 44.918 40,04 2,84 29.954 14.964

Parcial 10.069 8,98 2,05 2.576 7.493

Fijo discontinuo 1 1.039 0,93 18,20 350 689

Subtotal indefinido 56.026 49,94 2,95 32.880 23.146

Temporal Completa 30.094 26,83 16,51 18.583 11.511



TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD, JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de contrato Jornada laboral Total afiliados % total % var.

2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Parcial 15.092 13,45 6,39 5.363 9.729

Subtotal temporal 45.186 40,28 12,92 23.946 21.240

No consta 10.972 9,78 -2,96 4.881 6.091

Total 2 112.184 100,00 6,09 61.707 50.477


Nota: 1 No se especifica el tipo de jornada.

2 No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar y Sistema Especial Agrario.

2.4.2. AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTROS

Como se puede comprobar en la Tabla 15, en la provincia de Ciudad Real el tamaño de las empresas es pequeño, teniendo la mayoría de ellas un volumen de trabajadores que fluctúa entre 1 y 5. En 2017, el número afiliados al Régimen General de la Seguridad Social, según tamaño de empresa, tuvo un aumento de los mismos en el 0,17 %. Tan solo se contabilizó un decremento en aquellas empresas cuyo número de trabajadores oscilaba entre 1 y 5, con una variación negativa con respecto al año anterior del 1,36 %.

Las empresas con más de 100 trabajadores no son muy numerosas en la provincia, pero sí son representativas por tener a su cargo un número importante de asalariados y englobar al 23,21 % de los mismos.

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS

Tamaño de empresa

Centros de cotización Trabajadores afiliados



% var. 2017/16

1-5 afiliados 11.156 78,07 -1,36 22.134 19,73 0,44

6-25 afiliados 2.468 17,27 5,47 26.975 24,05 5,30

26-50 afiliados 351 2,46 6,69 12.634 11,26 5,71

51-100 afiliados 178 1,25 6,59 12.543 11,18 6,59

101-500 afiliados 125 0,87 14,68 25.223 22,48 11,10

> 500 afiliados 11 0,08 10,00 12.574 11,21 8,72

No consta 0.000 0,00 0,00 101 0,09 -0,98

Total 1 14.289 100,00 0,17 112.184 100,00 6,09


Nota: 1 No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar y Sistema Especial Agrario.

ONTRATACIÓN



3. CONTRATACIÓN

El Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, en su Disposición Adicional Primera determina la comunicación al Servicio Público de Empleo del contenido de los contratos de trabajo que se celebren conforme a lo previsto en dicho Real Decreto, así como su terminación, se entenderá realizada por el empleador mediante la comunicación en tiempo y forma del alta o de la baja en la Seguridad Social ante la Tesorería General de la Seguridad Social, acompañada en su caso, del contrato de trabajo, cuando este se haya formalizado por escrito. Así mismo, se establece que, la Tesorería General de la Seguridad Social deberá comunicar al Servicio Público de Empleo el contenido mínimo de los contratos de trabajo, así como su terminación.

Conforme a este mandato, la Tesorería General ha estado comunicando estos contratos al Servicio Público de Empleo Estatal el cual ha sistematizado esta información cuyo registro está al margen del procedimiento habitual.

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

En el estudio de la evolución de la contratación a lo largo del período analizado en la tabla número 16, (2013-2017), se aprecia un aumento continuo en los tres ámbitos territoriales, siendo en el año 2013 más significativo a nivel provincial que en los otros dos ámbitos. La mencionada serie comienza en Ciudad Real con una auge del 9,11 % para continuar con subidas que oscilan entre el 9,01 % del año 2014 hasta el 5,29 % de 2017. Si comparamos el dato del último año analizado (2017) con el del primero (2013) se obtiene un incremento del 32,29 %. Es importante señalar que en este año 2017 se acumula el mayor número de contratos firmados en los últimos diez años. Las dificultades económicas padecidas en la provincia, al igual que en el resto de España, no han sido obstáculo para superar el volumen de altas laborales que ostentaba el récord en 2016.

En la comparativa con los datos que ofrecía el primer año considerado de la siguiente tabla, esto es 2013, hay que destacar el aumento generalizado en los tres ámbitos territoriales de la contratación, siendo en Ciudad Real del 32,29 %, el 50,48 % en Castilla-La Mancha y el 45,35 % en el conjunto del país.

Esta información, junto con los datos facilitados en el capítulo de afiliación a la Seguridad Social y los referidos a los demandantes parados puede ser relevante a la hora de hacer una prospectiva provincial de la situación y tendencia del mercado de trabajo de la provincia.

Más adelante se especificará en qué sectores, actividades económicas e incluso ocupaciones ha tenido más incidencia este aumento de la contratación.

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO


Ciudad Real 162.697 177.351 189.579 204.411 215.230


España 14.792.614 16.727.089 18.576.280 19.978.954 21.501.303

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.



GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS


Si ampliamos, para el análisis, el período de contratación provincial retrotrayéndonos hasta el año 2008, se distinguen dos etapas diferentes. En la primera se aprecia un descenso hasta 2012, con la excepción de 2010 en la que hay un importante aumento de la misma y la segunda con continuos crecimientos contractuales. En cuanto a la evolución del número de personas contratadas, hay que decir que hubo mayor número de años con aumentos que con disminuciones. Los años con mayores incrementos los ofrecieron 2008 y 2013, con subidas del 3,63 % y del 4,97 %, respectivamente. En 2014 este valor fue del 2,71 %, más que en el año anterior. En 2017 varió positivamente en un 1,99 % respecto a 2016; sin embargo en este año se contrataron a un 6,76 % menos personas que en 2008. El número de hombres contratados suponía el 62,74 % del total provincial, frente al 37,26 % de las mujeres; sin embargo, los datos de 2017 respecto del año anterior reflejan un aumento mayor de mujeres (2,06 %) que de hombres. La contratación provincial ha seguido siendo mayoritariamente masculina (63,81 % frente al 36,19 % de mujeres). En Ciudad Real durante 2017, y al igual que ocurrió en los tres años inmediatamente anteriores, fueron las mujeres las que se vieron más favorecidas por el aumento del empleo, ya que experimentan un aumento en la formalización de contratos laborales del 6,53 % tras el ascenso en 2016 del 11,05 % y del 10,35 % de 2015 respecto a los registrados en el año inmediatamente anterior, alcanzando un total de 77.897 contratos. Ellas contabilizaron el menor número de contratos en el año 2012. En el caso de los hombres, el crecimiento en la contratación fue del 4,61 % en 2017, del 6,11 % en 2016 y en 2015 del 5,14 %. El año 2012, al igual que sucedió con las mujeres, se convirtió en el que menos contratos registró en la serie analizada en el gráfico número 7. El año 2008 es el que recoge menor amplitud de contratación entre hombres y mujeres, siendo esta diferencia de 34.344 contratos favorables a los hombres. El que marca más distancia entre ambos sexos es este año 2017.

Si comparamos los datos de 2017 con los del primer año considerado en este gráfico (año 2008), podemos observar que en el caso de los hombres se incrementó la contratación en el 41,54 %, mientras que en el caso de las mujeres fue del 24,27 %.

159.714 155.902 159.843 151.076 149.115

162.697 177.351

189.579 204.411

215.230

97.534 92.032 91.719 85.388 79.305 83.243 85.502 86.994 89.158 90.936

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Contratos Personas contratadas



GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO


3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS

El perfil de la persona contratada en la provincia de Ciudad Real durante 2017, responde a la de un varón de edad comprendida entre los 25 y los 34 años, con un nivel de formación equivalente a Estudios primarios/Sin acreditar.

3.2.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

Por tramos de edad, y respecto a los datos de 2016, hay que destacar el incremento en el número de contratos de los trabajadores mayores de 55 años, con un 16,30 %. Les sigue los de edad oscilante entre los 16 y los 24 años con un 11,76 % y los de edad comprendida entre los 45 y los 54 años con un 4,19 %. En su conjunto, son las mujeres las que han visto mejorada la empleabilidad, siendo las mayores de 55 años las que más han aumentado este dato, concretamente en el 18,00 %, respecto del año inmediatamente anterior. El hombre más contratado es aquél cuya edad oscila entre los 25 y los 34 años, a pesar de que no es el grupo que más se ha incrementado en relación a 2016. Representa el 28,69 % del total de los contratos a los hombres. A partir de los 45 años disminuye notablemente el número de contratos concertados, llegando a suponer el tramo de 45 a 54 años el 18,93 % del total de los mismos. Los trabajadores mayores de 55 años, en suma de ambos sexos, representan tan sólo el 7,00 % del total de los contratos realizados en 2017. Desagregando los datos por sexo, los de esta edad son el 5,07 % hombres y únicamente el 1,93 % mujeres. En el gráfico siguiente se comprueba como en todos los tramos de edad predomina el sexo masculino frente al femenino. La mayor diferencia entre amos se encuentra en el tramo que comprende de los 35 a los 44 años, siendo el que menos el de mayores de 55 años.

97.029 96.046 101.702 97.083 95.603

108.049 117.679

123.733 131.287

137.333

62.685 59.856 58.141 53.993 53.512 54.648 59.672

65.846 73.124 77.897

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



TABLA 17. CONTRATACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total

contratos % total

% var. 2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Estudios primarios / Sin acreditar 86.057 39,98 3,68 63.526 22.531

Educación Secundaria Obligatoria 73.625 34,21 4,96 47.531 26.094

Bachillerato y equivalente 12.695 5,90 8,25 6.697 5.998

Grado Medio FP 14.441 6,71 13,11 7.222 7.219

Grado Superior FP 12.461 5,79 8,89 5.968 6.493

Universitario 15.711 7,30 3,85 6.337 9.374

Indeterminado 240 0,11 21,21 52 188

Total 215.230 100,00 5,29 137.333 77.897

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

En cuanto al nivel formativo, en ambos sexos son más contratados aquellos trabajadores que tienen Estudios primarios/Sin acreditar, siendo bastante superior el caso de los varones que el de las mujeres.

En la tabla número 17, Contratación según nivel formativo y sexo, se aprecia como a niveles de formación inferiores es mayor la contratación del género masculino y conforme se incrementa la misma, mayor es la contratación de mujeres, máxime en las titulaciones universitarias.

Respecto de los datos del año anterior, señalar el incremento de los contratos a los que poseían el Grado Medio de FP.

En relación con el tiempo que los demandantes de empleo parados deben permanecer inscritos en los Servicios Públicos de Empleo en búsqueda de una colocación, predominan los menos de un mes, seguidos de los que lo hacen entre uno y tres meses.

GRÁFICO 8. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD


26.259

39.394

34.840

25.934

10.906

14.511

24.783

19.632

14.815

4.156

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres



GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO


3.2.2. LA CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Todos los colectivos de interés para el empleo han visto aumentado el número de contratos formalizados durante el año 2017.

TABLA 18. CONTRATOS REALIZADOS A LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total contratos % var.

2017/16 Índice de rotación

Tasa de colectivo

Tasa de parcialidad

Tasa de temporalidad

Mujeres 77.897 6,53 2,30 36,19 44,49 95,02

Jóvenes menores de 30 años 75.493 7,74 2,40 35,08 32,70 96,08

Mayores de 45 años 55.811 7,20 2,27 25,93 24,74 95,25

Extranjeros 40.478 2,42 2,28 18,81 8,76 97,27

Personas con discapacidad 3.581 11,59 2,02 1,66 37,14 93,91


3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

Las actividades económicas más destacadas en la provincia tuvieron una variación positiva durante el año 2017, principalmente la Servicios de comidas y bebidas que teniendo un peso del 16,32 % en la contratación provincial incrementó la misma en un 12,06 %.

La que acumula más contratos, agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas, hizo lo propio en el 3,71 %.

16.590

12.888

5.982

4.434

1.699 1.435

9.629

6.720

3.931 3.903

2.169 2.296

≤1 mes >1 y ≤3 meses >3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres



3.3.1. SECTORES ECONÓMICOS

En su conjunto y durante 2017, la contratación provincial se vio incrementada en todos los sectores, con la excepción de construcción. El que obtuvo el mejor resultado fue industria con una variación positiva del 10,00 % respecto del año anterior. El segundo lugar lo ocupó servicios, con un aumento del 6,38 %, seguido de agricultura y pesca con el 4,11 %. Construcción vio disminuido el número de ellos en el 2,05 %, totalizando el conjunto de sectores un aumento de los mismos en el 5,29 %.

Un año más es el sector servicios el que aglutina la mayoría de los contratos concertados en la provincia, siendo construcción el que menos.

GRÁFICO 10. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


Como se puede comprobar en el gráfico anterior, número 10, en la provincia de Ciudad Real, el sector que predomina, ocupando más del 50 % del total de los contratos, es el sector servicios, alcanzando en cifras absolutas los 114.960.

En el análisis de la contratación según sectores económicos en los cinco últimos años, en agricultura hay que destacar el importantísimo aumento en el número de contrataciones que obtuvo el año 2013 que supuso el 30 % más que el año anterior. Tan solo minoró en el 2015 con un 3,32 %, pasando a variar de forma positiva en el año siguiente con un 10,00 % más. El quinquenio lo finaliza obteniendo la cifra más alta de la serie analizada. El año 2017 es el que registra mayor número de contratos y 2013 el que ofrece el mayor porcentaje de incrementos respecto del año inmediatamente anterior.

De Industria cabe señalar los incrementos del 35,26 % en 2014 y del 11,70 % en 2015, después de tres años seguidos de pérdidas en la contratación. Los dos años siguientes ha registrado aumentos igualmente importantes como el 4,67 % en 2016 y el 10,00 % de 2017. En el quinquenio ha tenido un aumento del 73,96 %.

Servicios también tuvo una evolución positiva en los cinco últimos años, ya que no registró minoraciones en la firma de contratos en todo el periodo analizado. El año 2015 fue el que más despuntó con un 12,99 % más que durante el año 2014. Comparando 2017 con los datos del primer año considerado (2013) se obtuvieron un 44,04 % más de contratos.

Los ajustes del sector de la construcción y la desaceleración del mercado de la vivienda, han originado la pérdida de contratos en este sector durante tres años consecutivos de la serie que se analiza en la tabla número 19. En 2014 aumenta la contratación en el 2,31 % respecto del año anterior y en 2015 con el 6,66 % más. Sin embargo en 2016 vuelve a perderse contratos y sigue esta tendencia el año 2017. A pesar de las pérdidas de estos años, el quinquenio finaliza con el 2,59 % más de contratos que en el primer año considerado.

Agricultura 30,22%

Industria 8,70%

Const. 7,67%

Servicios 53,41%



Para ampliar información ver Anexo3.

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico

Contratos registrados % de variación

2013 2014 2015 2016 2017 2013/12 2014/13 2015/14 2016/15 2017/16

Agricultura y pesca

56.024 58.733 56.783 62.463 65.033 30,00 4,84 -3,32 10,00 4,11

Industria 10.762 14.557 16.260 17.020 18.722 -6,18 35,26 11,70 4,67 10,00

Construcción 16.098 16.470 17.567 16.860 16.515 -6,41 2,31 6,66 -4,02 -2,05

Servicios 79.813 87.591 98.969 108.068 114.960 3,19 9,75 12,99 9,19 6,38

Total 162.697 177.351 189.579 204.411 215.230 9,11 9,01 6,89 7,82 5,29


3.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Las secciones de actividad económica que destacan considerablemente sobre las demás son Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca, aglutinando el 30,22 % del total de los contratos y Hostelería con el 19,38 % de los mismos. Tampoco debe dejarse de lado Industria manufacturera, que ha crecido su número de contratos en el 11,40 % y acumula el 8,36 % del total de los mismos. Igualmente es significativo el peso que tiene en la contratación provincial Actividades sanitarias y de servicios sociales por ser la actividad económica en la que destaca la presencia de mujeres sobre la de los hombres en la proporción del 78,53 % y el 21,47 %, respectivamente. La sección de actividad económica que quizás esté más equiparada en el número de contratos a hombres y mujeres sea la de Comercio al por mayor y menor; reparación de vehículos, en las que hay un 49,50 % y un 50,50 % de contratos, respectivamente.

TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Total

contratos % total

% var. 2017/16

Índice de rotación

Sexo

Hombres Mujeres

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 65.033 30,22 4,11 2,13 53.100 11.933

B Industrias extractivas 19 0,01 35,71 1,00 16 3

C Industria manufacturera 17.995 8,36 11,40 1,79 13.200 4.795


28 0,01 133,33 1,12 25 3


680 0,32 -19,14 1,44 469 211

F Construcción 16.515 7,67 -2,05 1,61 15.660 855


13.134 6,10 7,57 1,42 6.501 6.633

H Transporte y almacenamiento 6.132 2,85 0,15 2,11 4.929 1.203

I Hostelería 41.712 19,38 7,55 3,54 19.754 21.958

J Información y comunicaciones 862 0,40 47,35 1,40 531 331

K Actividades financieras y de seguros 769 0,36 3,64 1,94 248 521

L Actividades inmobiliarias 107 0,05 48,61 1,41 38 69


2.396 1,11 8,76 1,33 1.068 1.328

3 Ver Anexo.



TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA


contratos % total

% var. 2017/16


Sexo

Hombres Mujeres


12.364 5,74 18,03 1,94 6.871 5.493


13.940 6,48 -6,40 1,38 5.736 8.204

P Educación 4.389 2,04 5,53 1,58 1.832 2.557


8.749 4,06 6,84 2,29 1.878 6.871


7.153 3,32 11,96 2,66 4.859 2.294

S Otros servicios 1.746 0,81 3,07 1,43 451 1.295


1.459 0,68 -2,80 1,18 132 1.327


48 0,02 0,00 1,26 35 13

Total 215.230 100,00 5,29 2,37 137.333 77.897


3.3.3. ESTACIONALIDAD DE LA CONTRATACIÓN

En cuanto a la estacionalidad de la contratación, cabe destacar el mes de septiembre, el cual aglutina el 17,46 % de los contratos de la provincia durante el año 2017, habiendo disminuido los mismos en el 6,40 % respecto al mismo mes del año anterior. Este cúmulo de contratos en este mes es debido a la campaña de recolección de la uva, más conocida como vendimia. Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas es la actividad económica que mejores resultados contractuales aporta.

Agosto es el mes que más incrementa este dato respecto del año anterior, concretamente en el 29,01 %, seguido de enero con el 21,89 %.

Como se puede comprobar en el gráfico número 11, la línea que muestra los datos mensuales del año 2017 supera en la mayoría de los meses a la que representa a 2016.

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual años 2016 y 2017.

Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

13.355 11.597 11.076

13.304 15.180

17.766 17.892 16.158

40.158

17.977

13.778 17.236

16.279

12.202 12.846 13.077 16.208

18.510 19.313 20.845

37.589

17.265 14.530

16.545

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2016 2017



Como puede apreciarse en la siguiente tabla, la mayor contratación de las principales actividades económicas de la provincia suele coincidir con los meses estivales, máxime septiembre y en la actividad económica de agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas. Los contratos firmados en septiembre y en esta actividad económica suponen el 9,82 % del total de la contratación provincial en 2017.

Febrero y marzo son los meses con menor registro de contratos considerando el conjunto de todas las actividades económicas.

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN

Actividad económica Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic.

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas

5.662 2.920 2.200 2.096 3.011 2.598 3.362 7.601 21.132 2.926 4.361 6.399

Servicios de comidas y bebidas

1.544 1.834 2.209 3.069 3.215 4.302 3.699 3.167 4.036 3.162 2.033 2.856


1.202 590 831 711 1.066 1.736 1.645 1.354 1.634 1.835 633 644

Construcción de edificios 735 660 809 700 723 794 727 643 930 720 557 345

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

553 467 570 510 580 1.003 832 637 779 737 717 621

Actividades de construcción especializada

753 743 769 628 837 680 645 553 683 594 542 303

Servicios de alojamiento 173 284 418 552 737 831 802 584 822 560 410 554

Servicios a edificios y actividades de jardinería

506 370 277 304 350 371 485 638 833 401 483 582

Fabricación de bebidas 372 311 302 332 412 373 409 667 593 402 297 272

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

126 188 217 272 620 500 634 445 372 379 353 302

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual año 2017.

Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN

Atendiendo a la duración de los contratos, éstos pueden clasificarse en dos categorías: Contratos de tiempo indefinido y contratos temporales o de duración determinada. Los primeros son aquéllos que no estipulan una fecha o suceso que dé la finalización al contrato de trabajo. Los contratos temporales son contratos laborales de plazo fijo o de obra determinada. Un contrato de plazo fijo sería aquél que requiere los servicios de un trabajador por un determinado período, terminado el cual, se considera extinto. Un contrato de obra determinada es aquel en que se solicitan los servicios de un trabajador para la ejecución de la obra. Finalizada la obra, el contrato se considera extinto. Existen otro tipo de contratos como son los formativos, los relacionados con la jubilación de trabajadores, los de programas de fomento del empleo, los contratos para discapacitados, etc. En la provincia de Ciudad Real predominan los contratos registrados por “Obra o servicio”, seguidos de los “Eventuales por circunstancias de la producción”. La primera modalidad supone el 64,25 % sobre el total de los contratos registrados y la segunda el 25,88 %.



Dentro de los indefinidos, los más significativos en cuanto a número y a su peso en el conjunto de la contratación provincial son los ordinarios (bonif./no bonif.), que suponen el 2,54 % del total de los contratos celebrados en la provincia, habiendo aumentado su volumen en el 18,31 %. En 2017 tuvieron un crecimiento muy significativo los de conversión ordinaria, siendo algo mayor entre el colectivo masculino; concretamente lo hicieron en el 14,41 % frente al 14,14 % de las mujeres. Los Indefinidos para personas con discapacidad ordinarios tuvieron un buen comportamiento en este año, aunque en su conjunto suman sólo 104 contratos.

Entre los contratos temporales hay que mencionar el aumento que registran los contratos de Prácticas, al variar positivamente en el 17,07 %. En relación a los datos del año anterior, entre los hombres hubo una variación anual positiva del 27,60 % mientras que entre las mujeres fue del 5,19 %. La modalidad de Formación es la que ha tenido un mayor auge en los últimos años, a excepción del 2016 en el que minoró de forma notable. En 2013 se elevó en un 54,66 % la firma de estos y en 2014 en el 25,89 %; en el año 2015 se hizo lo propio en el 22,40 % y en este 2017 en un 20,25 %. El contrato de Interinidad, es el tercero más empleado en la provincia, suponiendo el 4,14 % del total de los contratos firmados. Este tipo de contrato, junto con el de formación y el de relevo, son los únicos en el que el colectivo de mujeres supera al de los hombres, representando el de Interinidad el 71,63 %, el 59,91 % y el 52,86 %, respectivamente.

TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO

Modalidad Total

contratos % total

% var. 2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Indefinido

Indefinido ordinario (Bonificado / No bonificado)

5.467 2,54 18,31 3.371 2.096

Indef. personas con discapacidad ordinario

104 0,05 40,54 73 31

Conversión ordinaria 4.428 2,06 14,30 2.676 1.752


Temporal

Obra o servicio 138.291 64,25 2,19 97.374 40.917

Eventual circunstancias de la producción

55.700 25,88 12,02 30.029 25.671

Interinidad 8.901 4,14 1,31 2.525 6.376

Temporal personas con discapacidad

194 0,09 7,18 149 45

Sustitución jubilación anticipada

1 0,00 -80,00 0 1

Jubilación parcial 194 0,09 2,11 155 39

Relevo 70 0,03 6,06 33 37

Prácticas 912 0,42 17,07 527 385

Formación 873 0,41 20,25 350 523

Otros 95 0,04 69,64 71 24


Total 215.230 100,00 5,29 137.333 77.897


Como se puede comprobar en el gráfico 12, es muy superior la contratación temporal a la indefinida, habiendo disminuido la tasa de temporalidad a favor de la tasa de estabilidad en Ciudad Real. El año 2017 se convierte en el año que tiene la tasa de estabilidad más alto desde el 2012 en el que se obtuvo el 5,47 %. Las mismas son del 95,35 % y del 4,65 %, respectivamente.



GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD


La jornada a tiempo completo sigue siendo la predominante en la contratación provincial, siendo los hombres los que aglutinan el mayor porcentaje de los mismos ya que casi triplican el dato de las mujeres. Éstas son las que acumulan el mayor número de contratos con jornada a tiempo parcial.

En la evolución de los contratos según jornada laboral, se comprueba en el siguiente gráfico, cómo la línea que representa la jornada a tiempo parcial tiene un comportamiento ascendente en todo el período analizado, con la excepción del año 2010 en la que baja el 0,15 % respecto del año anterior. El mayor aumento se produjo en 2012, con un 4,51 %, en detrimento de la jornada completa que minoró en el 7,09 %.

Por su parte, la línea de la jornada completa muestra la combinación de años ascendentes con años de descensos. El año con más aumento fue 2013 con un 10,23 %.

TABLA 23. CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de contrato

Jornada laboral

Total contratos

% total % var.

2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Indefinido

Completa 6.853 3,18 22,95 5.023 1.830

Parcial 2.465 1,15 -4,09 767 1.698

Fijo discontinuo 1

681 0,32 60,24 330 351


Temporal

Completa 147.490 68,53 4,73 106.430 41.060

Parcial 57.741 26,83 4,97 24.783 32.958


Total 215.230 100,00 5,29 137.333 77.897


Nota: 1 No se especifica el tipo de jornada.

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Contratación temporal Contratación indefinida



GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL


Nota: No se incluyen los contratos de fijos discontinuos porque no se especifica su tipo de jornada.

La media de contratos suscritos por trabajador (Índice de rotación) incrementó en Ciudad Real desde 2,29 de 2016 a 2,37 contratos por persona en 2017. El 55 % de los trabajadores tuvo un único contrato, mientras que el 10 % de los mismos firmaron cinco o más contratos durante este año.

TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS

1

contrato 2

contratos 3

contratos 4

contratos de 5 a 10 contratos

de 11 a 15 contratos

más de 15 contratos

Nº personas contratadas 50.256 18.484 8.719 4.656 6.769 964 1.088

Nº contratos 50.256 36.968 26.157 18.624 43.378 12.115 27.732


3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN

Se considera que hay movilidad geográfica cuando no coincide la provincia del domicilio de un trabajador con la del centro de trabajo donde presta sus servicios, por lo que necesariamente se tiene que producir un desplazamiento, con independencia de que sea de carácter diario, temporal o permanente.

El saldo que aparece reflejado en la tabla revela la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores que viven en la provincia y se desplazan para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor. En el supuesto de Ciudad Real, al tener saldo negativo, es provincia emisora de trabajadores.

En la siguiente tabla se reflejan los datos más significativos de movilidad de la contratación provincial por sexo, las tasas de entrada, salida y permanencia, así como las variaciones interanuales de entrada y salida.

131.488 125.737 129.767

120.531 111.987

123.440 132.532 136.919

146.408 154.343

27.904 29.853 29.807 30.284 36.899 38.564

44.606 52.400 57.578 60.206

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Jornada completa Jornada parcial



TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN

Sexo Total contratos

1 Tasas % var. 2017/16

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

Hombres 114.141 23.001 36.406 -13.405 16,77 24,18 20,65 3,07 6,16

Mujeres 70.437 7.378 15.092 -7.714 9,48 17,65 13,76 1,95 7,44

Total 184.578 30.379 51.498 -21.119 14,13 21,81 18,15 2,79 6,53


Nota 1: A efectos de la movilidad geográfica por motivos laborales, se excluyen los contratos cuyo destino es "zona extranjera o

desconocida" que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en el extranjero y que significan un 0,13 %.

La tasa de movilidad es la proporción de contratos que han implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Esta tasa disminuyó este año respecto al 2016, aunque solo entre el colectivo femenino, ya que el masculino se mantuvo igual. En su conjunto minoró del 18,23% de 2016 al 18,15% en 2017. Se ha incrementado la contratación a trabajadores procedentes de otras provincias en un 2,79 % y la de los que salen en el 6,53 %. Del análisis geográfico sobre la movilidad interprovincial, se puede destacar el flujo establecido con la Comunidad de Madrid, origen del 14,33 % de los contratos que entran y destino del 32,88 % de los que salen. Jaén es una provincia a distinguir por la importante variación que experimenta respecto del año anterior, tanto entre los contratos que entran (11,73 %) como entre los que salen (14,27 %). Cuenca, por su parte, reduce el número de trabajadores que vienen a Ciudad Real (9,36 %) pero aumenta la cifra de los que salen desde esta provincia (15,50 %).

Toledo también es muy considerada entre los trabajadores que deciden prestar sus servicios en otra provincia. Incrementa el número de contratos que entran en el 0,95 % y el 7,38 % entre los que salen. Concentra el 12,30% del total de los contratos que entran y el 9,60 % de los que salen.

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS


Nota: Se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,13 % del total de la contratación provincial.

4.353

4.245

3.736

2.053

2.004

1.868

1.518

1.219

1.102

997

01.0002.0003.0004.0005.000

Jaén

Madrid

Toledo

Albacete

Córdoba

Murcia

Huelva

Badajoz

Granada

Cuenca

ENTRAN

16.935

4.946

3.487

3.230

2.210

2.182

1.971

1.366

1.342

1.308

0 5.000 10.000 15.000 20.000

Madrid

Toledo

Cuenca

Albacete

Jaén

Murcia

Valencia

Barcelona

Córdoba

Alicante/Alacant

SALEN



La mayor parte de los contratos que se inician en 2016 en Ciudad Real (184.578) se celebran con personas cuya residencia está en esta provincia, frente a los 30.379 que se formalizan con residentes en otras.

Como en años anteriores, el número de contratos registrados presenta un saldo negativo, siendo en este año (2017) superior al del año 2016 que se elevó a 18.789.

3.5.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

Atendiendo a las actividades económicas con mayor movilidad interprovincial, la que sobresale muy considerablemente entre los contratos celebrados con trabajadores de otras provincias (en la tabla 26 “ENTRAN”) es la de Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas, con el 52,11 % sobre el total de contratos, siendo en cifras absolutas 15.830. Esta actividad económica también es la más importante en la provincia de Ciudad Real en cuanto a los contratos formalizados para desarrollar la actividad laboral en otra provincia (en la tabla 27 “SALEN”). En este caso suponen un 25,48 % sobre el total de contratos que SALEN y en cifras absolutas se elevan a 13.123.

También es importante mencionar la de Servicios de comidas y bebidas por el incremento que experimenta en relación al año anterior, ya que supone la formalización de un 11,46 % más de contratos que los firmados en el año 2016, entre los trabajadores que vienen a Ciudad Real a prestar sus servicios desde otras localidades.

De las diez actividades económicas con mayor movilidad interprovincial, ocho se contratan preferentemente con el colectivo masculino, máxime la de Actividades de construcción especializada. Las dos en las que predomina la mujer son Actividades sanitarias y Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas.

TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Actividades económicas Total

contratos % total

contratos % var.


Tasa de hombres

Tasa de mujeres


15.830 52,11 2,89 1,83 79,39 20,61

Servicios de comidas y bebidas 2.062 6,79 11,46 2,31 55,72 44,28

Construcción de edificios 1.469 4,84 0,55 1,33 96,94 3,06

Actividades de construcción especializada 1.350 4,44 18,42 1,34 97,63 2,37

Transporte terrestre y por tubería 951 3,13 18,14 1,36 94,95 5,05

Educación 928 3,05 20,68 2,09 63,25 36,75

Actividades sanitarias 747 2,46 -0,93 3,46 46,85 53,15

Actividades de creación, artísticas y espectáculos

639 2,10 18,11 2,02 63,85 36,15

Servicios a edificios y actividades de jardinería 601 1,98 -17,33 1,15 75,21 24,79


556 1,83 -0,54 1,29 47,66 52,34


La actividad económica que ha registrado la mayor subida de contratos con ciudadrealeños que van a otra localidad a prestar sus servicios es la de Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas, con un 17,67 % más que en 2016.

Al igual que ocurre con las actividades económicas más contratadas entre los trabajadores que vienen a Ciudad Real, los que se desplazan a otras provincias prefieren contratar a hombres. Las actividades económicas con una mayor tasa de mujeres son Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas, Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas y Actividades sanitarias, prevaleciendo esta última con un 60,51 % del total de estos contratos. La que tiene más tasa masculina sigue estando relacionada con la construcción.



TABLA 27. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN

Actividades económicas Total

contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres


13.123 25,48 2,80 2,55 77,81 22,19

Construcción de edificios 4.823 9,37 -0,58 1,71 98,34 1,66

Servicios de comidas y bebidas 4.080 7,92 12,15 2,09 57,18 42,82

Actividades de construcción especializada 3.528 6,85 -1,86 1,56 98,24 1,76


2.298 4,46 17,67 1,66 47,08 52,92


1.598 3,10 -9,51 1,72 49,37 50,63

Servicios de alojamiento 1.520 2,95 15,41 2,60 51,12 48,88

Transporte terrestre y por tubería 1.260 2,45 0,00 1,53 93,41 6,59

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

1.245 2,42 16,57 1,36 64,98 35,02

Actividades sanitarias 1.132 2,20 0,00 2,14 39,49 60,51


EMANDA DE EMPLEO Y

PARO REGISTRADO



4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO

Una demanda de empleo es una solicitud de trabajo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los Servicios Públicos de Empleo, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las situaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.

Los datos incluidos en este capítulo están referidos a 31 de diciembre de 2017, salvo las evoluciones mensuales que corresponden al último día del mes de referencia.

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

El número de parados registrados en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo en Ciudad Real disminuyó en 5.022 personas en 2017, aunque de manera más significativa entre los hombres que entre las mujeres; concretamente fue del -14,49 % y del -5,73 %, respectivamente.

La evolución del número de demandantes parados ha sido decreciente y constante en todo el periodo analizado (2013 a 2017). En el año 2013 disminuyó en el 2,93 % y en el 4,78 % en 2014. En 2015 volvió a descender este dato en un 6,24 % y un 9,28 % en 2016, finalizando esta serie con el 9,17 % menos personas paradas. Comparando el año 2017 con el 2013, hay un decremento del 26,43 %.

Si comparamos los datos provinciales de 2017 con los otros dos ámbitos geográficos, hay que señalar que el provincial fue superior al experimentado en el conjunto del país (-7,84 %) pero inferior al de Castilla-La Mancha (-9,95 %).

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO


Ciudad Real 67.590 64.359 60.342 54.745 49.723


España 4.701.338 4.447.711 4.093.508 3.702.974 3.412.781

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS


9.028 10.800 11.953 14.382 14.579 14.140 12.902 12.607 12.229 11.523

39.877

49.865 53.215

58.648

69.629 67.590 64.359

60.342

54.745 49.723

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

No parados Parados



Analizando la evolución del número de parados en un período más amplio (2008-2017), se comprueba el cambio de tendencia a partir del año 2012. En la primera mitad del gráfico número 15, se observa la línea ascendente hasta el mencionado año. A partir del 2013 desciende de forma continuada.

En cuanto a los demandantes no parados, su evolución también ha sido creciente en el período analizado hasta el año 2012. A partir del año siguiente comienza a registrar una minoración de estas cifras; en el mencionado 2013 fue del -3,01 %, en el año 2014 del -8,76 %, del -2,29 % en 2015, el 3,00 % en 2016 y finaliza esta serie el año 2017 con el -5,77 %. La pendiente de los demandantes no parados es mucho más suave que en el caso de los parados, alcanzando en 2017 la cifra de 11.523 personas.

En el análisis por sexo, y como se puede apreciar en el gráfico siguiente, la tendencia del paro registrado referido al colectivo masculino fue de incrementos hasta 2012. El año 2013 da la nota positiva con una importante reducción del 6,33 % y en 2014 se sigue esta tendencia y vuelve a minorarse este dato en el 7,43 %; en 2015 se continúa descendiendo este dato en el 10,35 % y 2016 hace lo propio en un 16,14 %. Finaliza la serie con un descenso del 14,49 %. Si comparamos el último año con el primero del período estudiado (2017-2018) se obtiene una reducción de este dato del 2,41 %, pasando a ser el año 2017 el que aglutina menor número de hombres parados.

Por su parte, las mujeres consiguieron parar la tendencia al alza del desempleo en 2014, año en el que se consigue reducir la cifra de paradas, después de seis años consecutivos de incrementos y lo hace en el 2,55 %, en el 2,95 % en 2015 y en el 4,19 % en 2016 % y, como ya se ha mencionado, en el 5,73 % en 2017. El año 2009 es el que marca menos distancia entre los parados de un sexo y otro, convirtiéndose el 2017 en el que más.

El peor año fue 2008 por el incremento soportado respecto del año anterior, que fue del 103,05 % en el supuesto de los hombres y del 19,23 % en el de las mujeres. A partir del año siguiente se suaviza la curvatura de la línea gráfica, aunque sigue elevándose hasta 2012 para empezar a descender en 2013 (a excepción de las mujeres que casi permanecen igual que el año anterior, con tan sólo el 0,14 % más). En 2014 disminuye el número de parados de ambos sexos y continúa minorando en los tres años siguientes.

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO


18.863

24.281 24.677 27.388

33.022 30.931

28.634 25.671

21.528

18.409

21.014

25.584 28.538

31.260

36.607 36.659 35.725 34.671 33.217

31.314

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS

Los datos obtenidos en la provincia de Ciudad Real, señalan que el paro femenino es superior al masculino, en la proporción del 62,98 % y el 37,02 %, respectivamente.

El colectivo de mayores de 45 años tiene un peso entre los parados de la provincia superior al de los jóvenes menores de 30 años. Los primeros suponen el 45,88 % y los segundos el 20,79 %.

El tramo de edad que comprende de los 45 a los 54 años es el que aglutina a más mujeres paradas, representando el 17,70 % del total de la provincia, mientras que el colectivo de los hombres lo hace en el 9,08 % también en este tramo. Este intervalo es el que recoge el punto más distante entre ambos sexos, siendo el de los 16 a los 24 años el que menos.

4.2.1. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

La distribución por niveles formativos mantiene una estructura similar a la del año anterior. El nivel formativo medio de los parados sigue siendo bajo, ya que el 73,04 % tiene un nivel igual o inferior a la ESO. El mayor número de ellos se concentra en aquéllos que finalizaron Estudios primarios/sin acreditar, concretamente el 38,25 % del total de los parados.

Por sexo, hay que indicar que el número de mujeres demandantes paradas supera al de los hombres en todos los niveles formativos.

Un dato positivo a destacar en el año 2017 es que respecto del año anterior, ha disminuido el número de parados en todos los niveles académicos, máxime en el de Estudios primarios / Sin acreditar, con un 10,74 % menos.

GRÁFICO 17. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO Y EDAD

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

2.447

3.758 3.658

4.514 4.032

2.773

6.485

7.791

8.801

5.464

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres



TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO


demandantes parados

% Total % var.

2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Estudios primarios / Sin acreditar 19.019 38,25 -10,74 7.984 11.035

Educación Secundaria Obligatoria 17.301 34,79 -8,44 6.169 11.132

Bachillerato y equivalente 3.141 6,32 -4,82 1.148 1.993

Grado Medio FP 3.310 6,66 -7,05 1.071 2.239

Grado Superior FP 3.108 6,25 -9,57 983 2.125

Universitario 3.843 7,73 -9,43 1.054 2.789

Indeterminado 1 0,00 0,00 0 1

Total 49.723 100,00 -9,17 18.409 31.314


4.2.2. ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD)

El número de demandantes parados que predominan en el gráfico 18 son aquéllos que tienen una antigüedad de la demanda que es superior a los 24 meses, suponiendo el 24,79 % sobre el total. En segundo lugar, representando al 23,47 %, se encuentran los que tienen una antigüedad en la demanda que oscila entre 1 y 3 meses.

Haciendo una distinción por sexo, se puede comprobar cómo en el supuesto de las mujeres coincide el tramo más numeroso de demandantes paradas con el dato dado en conjunto de ambos sexos; es decir el de aquéllas que permanecen más de veinticuatro meses en tal situación. Representan el 18,06 % del total de demandantes parados y el 72,85 % del total de los que se encuentran en este intervalo.

En el supuesto de los hombres, es más numeroso el tramo que comprende a los que se mantienen en esta situación entre 1 y 3 meses. Este dato supone el 8,79 % sobre el total de los demandantes parados y el 45,52 % de los que permanecen en este tramo.

Con respecto a los datos del año anterior, cabe destacar la disminución del número de aquellos demandantes de empleo parados cuya antigüedad en la demanda se corresponde con un período de tiempo comprendido entre 1 y 3 meses, concretamente fueron un 25,27 % menos. Los que lo hacían entre 6 y 12 meses se redujeron en el 6,71 %. El tramo que menos variación negativa experimentó fue el que englobaba a los de entre 3 y 6 meses (0,06 %). Se puede concluir respecto de los demandantes parados de la provincia de Ciudad Real:

El mayor número de ellos pertenecen al sexo femenino.

La edad de los mismos está comprendida principalmente entre los 45 y los 54 años.

El nivel formativo predominante es el de Estudios primarios / Sin acreditar.

La antigüedad en la demanda es mayoritaria entre los que permanecen más de 24 meses como demandantes parados.

También se podría afirmar que el empleo resiste mejor en los niveles formativos altos.



GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO


Se considera demandante parado de larga duración a aquella persona demandante de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.

El número de mujeres es muy superior al de hombres en todos los grupos de edad y ha decrecido respecto al año anterior en una proporción mucho menor. Entre ellas, son mayoritarias las del tramo de edad que abarca de los 45 a los 54 años.

Respecto de los hombres se podría afirmar que aumenta el número de parados de larga duración a medida que incrementa su edad, prevaleciendo aquéllos que tienen más de 55 años.

En la suma de ambos colectivos predomina el grupo de edad de mayores de 55 años, siendo el menor el de aquellos que tienen una edad comprendida entre los 16 y los 24 años. Este último tramo es el que marca menos diferencia entre los parados de larga duración de ambos sexos.

TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD

Sexo Total

demandantes parados PLD

% Total % var.

2017/16

Grupos de edad

De 16 a 24 años

De 25 a 34 años

De 35 a 44 años

De 45 a 54 años

Más de 55 años

Hombres 5.912 28,52 -10,99 415 761 926 1.693 2.117

Mujeres 14.817 71,48 -1,91 533 2.094 3.516 5.077 3.597

Total 20.729 100,00 -4,68 948 2.855 4.442 6.770 5.714


El 40,27 % de estos parados tenía un nivel formativo de Estudios primarios / Sin acreditar, siendo el 66,69 % mujeres.

A medida que aumenta el grado de formación académica, se reduce el número de demandantes parados de larga duración, con la excepción de los universitarios que superan a los de grado medio y superior de FP.

3.136

4.371

2.778 2.212

2.565

3.347

2.568

5.231

4.390 4.308

5.836

8.981

≤1 mes >1 y ≤ 3 meses > 3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres



TABLA 31. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO


demandantes parados PLD

% Total % var.

2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Estudios primarios / Sin acreditar 8.348 40,27 -6,42 2.781 5.567

Educación Secundaria Obligatoria 7.460 35,99 -3,14 1.808 5.652

Bachillerato y equivalente 1.305 6,30 -1,36 403 902

Grado Medio FP 1.159 5,59 -9,03 309 850

Grado Superior FP 1.164 5,62 -3,56 312 852

Universitario 1.292 6,23 -2,05 299 993

Indeterminado 1 0,00 0,00 0 1

Total 20.729 100,00 -4,68 5.912 14.817


4.2.3. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Son colectivos de interés para el empleo aquéllos que tienen una especial dificultad para su inserción en el mercado laboral.

Todos ellos han minorado las cifras de paro registrado durante el año 2017, máxime los jóvenes menores de 30 años.

Comparando los datos de esta tabla con los valores de Castilla-La Mancha y del conjunto del país, destacar el colectivo de mayores de 45 años que tiene una tasa de colectivo inferior a la obtenida en los otros dos ámbitos territoriales (45,88 %); el de la comunidad autónoma es del 48,34 % y el de España del 49,71 %.

Al contrario de lo expuesto en el párrafo anterior, se encuentra el de Jóvenes menores de 30 años en el que la tasa de colectivo supera al de Castilla-La Mancha (18,28 %) y al del conjunto del país (16,76 %).

TABLA 32. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total demandantes

parados % var. 2017/16 Tasa de colectivo Tasa de PLD

Mujeres 31.314 -5,73 62,98 32,11

Jóvenes menores de 30 años 10.337 -12,78 20,79 47,32

Mayores de 45 años 22.811 -4,95 45,88 30,24

Extranjeros 4.325 -5,57 8,70 21,06

Personas con discapacidad 1.523 -8,75 3,06 57,52


4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

Durante el año 2017 se redujo la lista de desempleados en la provincia de Ciudad Real en todos los sectores económicos, pudiéndose comprobar la distribución del paro registrado según los mencionados sectores en el gráfico siguiente, número 19.



4.3.1. SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

GRÁFICO 19. DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


El sector donde se aglutina el mayor número de parados es en el de servicios, agrupando el 61,86 % del total de los mismos. Este sector consigue, por quinto año consecutivo disminuir la cifra de parados, siendo 2017 el que lo hace en mayor medida. De este modo rompe la tendencia al alza que venía presentando en los años anteriores.

Agricultura y pesca disminuyó esta cifra en el 12,30 % respecto del año anterior, convirtiéndose este 2017 en el tercer año consecutivo que reduce este dato, dentro del quinquenio analizado en la tabla número 33 sobre la evolución del paro registrado, según sectores económicos.

El mencionado sector está generando empleo, especialmente en época de recolección. Este tipo de trabajo ha vuelto a ser demandado por los trabajadores ante la escasez de otra alternativa profesional. La contratación creció hasta el 4,11 % respecto del año anterior y más concretamente la ocupación de Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines), ya que aumentó la contratación en el 2,17 % y concentra el 24,16 % del total de los contratos formalizados durante todo el año 2017.

El sector sin actividad redujo el número de parados en el 7,45 % respecto al año 2016 y es la cuarta vez que consigue minorar este dato desde 2013.

Construcción es el que más ha reducido el número de demandantes parados, presentando una variación negativa en sus cifras del 19,23 %. En los años 2013 y 2014 se convirtió en el sector que más minoró, concretamente en el 15,08% y en el 14,14 %, respectivamente. En el último quinquenio ha supuesto una reducción del 48,38 %. La ocupación Albañiles es un ejemplo claro de esta tendencia, ya que fue la cuarta ocupación que sumó más contratos durante el año 2017 y disminuyó el número de parados en el 20,33 %.

Industria aglutina al 8,90 % de los parados de la provincia, habiendo minorado esta cifra en 2017 en un 6,57 %. Es importante mencionar los notables descensos en los años 2013 y 2014 ya que influyeron muy significativamente en el decremento del total de las cifras de paro provincial. Este hecho hace que pase a ser el sector económico en el que hay menos demandantes parados inscritos actualmente, sin considerar a los de Sin empleo anterior.

En la tabla siguiente se puede destacar el porcentaje de variación de 2017 respecto a 2016 en el sector construcción, en la que por primera vez en los cinco años analizados, baja el número de demandantes parados de los 5.000, y en cifras relativas supone el 19,23 %.

Sin empleo anterior 8,87%

Agricultura 10,97%

Industria 8,90%

Const. 9,40%

Servicios 61,86%



TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sectores económicos

Nº de demandantes parados % de variación

2013 2014 2015 2016 2017 2013/12 2014/13 2015/14 2016/15 2017/16

Sin empleo anterior

5.894 5.770 5.252 4.766 4.411 9,70 -2,10 -8,98 -9,25 -7,45

Agricultura y pesca

8.895 9.172 7.923 6.218 5.453 9,60 3,11 -13,62 -21,52 -12,30

Industria 6.298 5.442 5.191 4.736 4.425 -11,89 -13,59 -4,61 -8,77 -6,57

Construcción 9.058 7.777 7.000 5.789 4.676 -15,08 -14,14 -9,99 -17,30 -19,23

Servicios 37.445 36.198 34.976 33.236 30.758 -2,30 -3,33 -3,38 -4,97 -7,46

Total 67.590 64.359 60.342 54.745 49.723 -2,93 -4,78 -6,24 -9,28 -9,17


4.3.2. SEGÚN ACTIVIDADES ECONÓMICAS

La sección de actividad económica que recoge el mayor número de demandantes parados es la de Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria, seguida de Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca. La primera de ellas aglutina 11.377 parados, suponiendo el 22,88 % sobre el total y destacando el colectivo de mujeres (71,49 %) frente al de varones (28,51 %). Lo contrario ocurre en Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca, en el que las mujeres representan el 41,39 % frente al 58,61 % de los hombres.

TABLA 34. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO


demandantes parados

% total % var.

2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Sin empleo anterior 4.411 8,87 -7,45 1.213 3.198


5.453 10,97 -12,30 3.196 2.257

B Industrias extractivas 45 0,09 -11,76 39 6

C Industria manufacturera 4.024 8,09 -6,03 1.649 2.375


36 0,07 -40,00 27 9


320 0,64 -6,71 140 180

F Construcción 4.676 9,40 -19,23 3.362 1.314


4.729 9,51 -2,96 1.414 3.315

H Transporte y almacenamiento 688 1,38 -9,71 432 256

I Hostelería 4.221 8,49 -2,49 1.174 3.047

J Información y comunicaciones 306 0,62 -7,55 159 147

K Actividades financieras y de seguros 195 0,39 3,17 70 125

L Actividades inmobiliarias 86 0,17 -7,53 19 67


1.160 2,33 -8,81 354 806


3.294 6,62 -5,97 1.115 2.179


11.377 22,88 -12,28 3.244 8.133

P Educación 1.005 2,02 1,11 227 778



TABLA 34. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO


demandantes parados

% total % var.

2017/16

Sexo

Hombres Mujeres


1.508 3,03 -3,08 167 1.341


521 1,05 -8,60 230 291

S Otros servicios 915 1,84 -15,04 140 775


745 1,50 5,97 36 709


8 0,02 -42,86 2 6

Total 49.723 100,00,00 -9,17 18.409 31.314


4.3.3. ESTACIONALIDAD DEL PARO REGISTRADO

En cuanto a la estacionalidad del paro registrado, se observa en el gráfico 20 como la línea representativa del año 2017 se mantiene por debajo de la del año 2016 en todos los meses.

El mes de septiembre es el que ofrece el mejor dato del año al ser el que más contratos obtiene por coincidir con la temporada de la vendimia y disminuir el 2,86 % de parados respecto al mes de agosto. Durante los dos meses siguientes aumenta este valor, pero finaliza el año con una disminución del 1,33 %. Diciembre es el segundo mes que menos paro registra, por lo que se podría decir que la tendencia es la de minoración de las cifras del desempleo.

Se puede resumir diciendo que en la provincia de Ciudad Real durante el ejercicio de 2017 se sigue con la tendencia de los últimos años de disminución de la lista de demandantes parados en el conjunto de los sectores económicos, dando como resultado una minoración general del 9,17 %.

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, años 2016 y 2017.

La evolución mensual del paro registrado a lo largo del año muestra el carácter estacional del mercado de trabajo de la provincia. El menor número de parados coincide en los meses de verano. Agosto y septiembre fueron los meses con menos desempleados junto con diciembre. Febrero y marzo fueron los que soportaron el mayor peso de paro registrado. En 2017 todos los meses presentan menor número de desempleados que en

61.798 62.085 62.152 59.208 56.191 54.500 54.227 54.725

50.414 55.543 56.798 54.745

55.416 55.889 55.844 55.002 52.980 50.777

50.643 49.904 48.476

50.272 50.395 49.723

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2016 2017



2016, con variaciones negativas por encima del 10 % en los meses de enero, marzo y noviembre. En la Tabla 35 se recogen las actividades económicas con más desempleados a lo largo del año.

TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO

Actividad económica Mes



13.207 13.027 12.917 12.811 12.551 11.949 11.975 11.617 11.008 10.746 11.024 11.377


6.223 7.318 7.617 7.315 6.610 6.226 5.967 4.977 5.008 6.576 6.030 5.323

Servicios de comidas y bebidas

3.977 3.921 3.869 3.745 3.597 3.503 3.438 3.473 3.635 3.772 3.941 3.695


3.436 3.468 3.485 3.485 3.422 3.183 3.164 3.204 3.228 3.311 3.359 3.235


2.575 2.512 2.471 2.501 2.319 2.334 2.260 2.330 2.157 2.049 2.098 2.282

Construcción de edificios 2.517 2.436 2.344 2.264 2.113 2.002 2.000 2.180 1.857 1.830 1.913 2.160


1.644 1.665 1.701 1.695 1.681 1.605 1.538 1.490 1.539 1.616 1.560 1.505

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

1.173 1.194 1.176 1.182 1.133 1.082 1.050 1.013 1.009 1.146 1.203 1.165

Educación 1.023 961 938 936 945 964 1.419 1.555 1.151 981 955 1.005

Industrias de la alimentación

966 1.017 1.042 1.038 1.006 953 929 900 907 954 978 981

Mes con menos

demandantes parados

Mes con más demandantes parados

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2017.

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

La información que se recoge en este apartado se refiere a las prestaciones que protegen la situación por desempleo de nivel contributivo, asistencial y renta activa de inserción. Para acceder a las prestaciones por desempleo es necesario la previa cotización a la Seguridad Social por dicha contingencia y tendrán derecho a la misma, si reúnen el resto de requisitos exigidos, los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social pertenecientes a la Unión Europea o al Espacio Económico Europeo, y nacionales de otros países que residan legalmente en España y los incluidos en los regímenes especiales de la Seguridad Social que protegen esta contingencia de desempleo, trabajadores de minería del carbón, trabajadores fijos y eventuales por cuenta ajena del Régimen Especial Agrario y trabajadores del mar.

Los datos presentados en este capítulo están referidos a los beneficiarios que tienen concedida la prestación en la fecha de referencia de los datos.

En la evolución del número de beneficiarios de prestaciones por desempleo, hay que destacar que el año en que más se incrementaron las cifras de estos beneficiarios fue 2009, con un 35,21 % respecto de 2008 y el que acumuló mayor número de ellos fue 2012 con 36.190 (un 9,94 % más que en 2011). En este año de estudio (2017), las cifras señalan un 7,62 % menos que en 2016 y un 4,93 % menos que en el primer año de la serie analizada (2008).



Desagregando los datos por sexo, decir que el número de beneficiarios masculinos pierden efectivos en un 14,77 % respecto al año anterior, mientras que el de mujeres lo hacen en tan solo un 0,02 %. Los hombres han visto decrecer estas cifras en los últimos cinco años y de manera significativa, siendo este 2017 el que más lo ha hecho; en 2015 disminuyeron en el 13,81 % y el 12,62 % en 2014. En el supuesto de las mujeres en 2016 se rompe la tendencia que se inició en 2013 de pérdida de beneficiarias por desempleo, pasando de decrecer el 10,84 % en 2015 al aumento del 2,00 % en 2016. En 2017 se podría decir que ha mantenido las cifras puesto que en valores absolutos solo suponen tres beneficiarias menos. Como puede observarse en el gráfico 21: Evolución del número de beneficiarios de prestaciones por desempleo, según sexo, en 2016 prácticamente se equipara el número de hombres y mujeres que son perceptores de alguna modalidad de prestación por desempleo, siendo el año 2009 el que más diferencia marcaba y a favor de los hombres. El año 2017 es el primero en mostrar más beneficiarias, suponiendo el 52,80 % del total provincial.

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año.

Por tipo de prestación, todos han disminuido el número de beneficiarios en 2017 respecto del año anterior, a excepción del Programa de activación de empleo que incrementó en un 113,83 %. El Subsidio es la prestación que más minoró sus cifras (11,74 %). La prestación Contributiva redujo el número de perceptores en el 9,34 % y la Renta Activa de Inserción en el 10,28 %.

Como se ha comentado anteriormente, es la primera vez, en los diez años analizados, en los que hay más mujeres beneficiarias de prestaciones por desempleo y lo hacen en todas las modalidades con la excepción de la contributiva. En ésta última, los hombres aglutinan el 55,88 % del total de los beneficiarios de este tipo de prestación.

Al igual que ocurría en años anteriores, la mayoría de beneficiarios lo son del subsidio por desempleo, concretamente el 48,66 % del total de las prestaciones aprobadas; los que tienen reconocida una prestación contributiva suponen el 30,42 % y los de la Renta Activa de Inserción el 15,12 %. El 5,80 % restante corresponde al Programa de Activación de Empleo.

En cuanto a los tramos de edad, el que más ha disminuido es el que comprende a los de entre 35 y 44 años (9,85 % respecto al año anterior), seguido de los que tienen entre 25 y 34 años (9,51 %). Se podría decir que se incrementa el número de beneficiarios de prestaciones por desempleo según aumenta la edad de los mismos y hasta los 55 años, que empieza a disminuir.

14.611

19.498 19.371 18.868

20.935

18.713

16.351

14.093 12.857

10.946

9.783

13.486

14.895 14.050

15.255 14.049

12.921 12.009 12.249

12.246

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO DE PRESTACIONES SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN

Perfil del beneficiario Total

beneficiarios % var.

2017/16

Tipo de prestación

Contributiva Subsidio Renta

Activa de Inserción

Programa Activación de Empleo

Subsidios eventuales agrarios

1

Sexo Hombres 10.946 -14,86 3.942 5.396 1.237 371 0

Mujeres 12.246 -0,02 3.113 5.889 2.270 974 0

Tramos de edad

16 a 24 años 765 -3,04 345 323 66 31 0

25 a 34 años 4.384 -9,51 2.089 1.945 103 247 0

35 a 44 años 5.427 -9,85 1.983 2.879 141 424 0

45 a 54 años 6.882 -7,62 1.621 2.424 2.379 458 0

≥ 55 años 5.734 -4,47 1.017 3.714 818 185 0

Total 23.192 -7,62 7.055 11.285 3.507 1.345 0

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2017.

Nota: 1 Trabajadores eventuales agrarios, incluidos el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social (SEASS), en el ámbito de

Extremadura y Andalucía.

4.4.1. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total beneficiarios % total beneficiarios % var. 2017/16

Mujeres 12.246 52,80 -0,02

Jóvenes menores de 30 años 2.668 11,50 -6,91

Mayores de 45 años 12.616 54,40 -6,21

Extranjeros 2.168 9,35 3,93

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2017.

En cuanto a los colectivos considerados de interés para el empleo hay que señalar que todos ellos, salvo el de extranjeros, han disminuido el número de beneficiarios de prestaciones por desempleo, máxime el de Jóvenes menores de 30 años. El que aglutina el mayor número de ellos es el de mayores de 45 años, suponiendo más del 54 % de los beneficiarios.

CUPACIONES



5. OCUPACIONES

Un elemento determinante a la hora de estudiar la situación del mercado de trabajo son las ocupaciones, tanto aquellas en que los empresarios contratan como las que solicitan los demandantes para trabajar. Tal y como establecen el Código Internacional y el Código Nacional de Ocupaciones, la ocupación está constituida por un conjunto de empleos que, presentan una gran similitud; y un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona.

En este capítulo analizaremos la información de las ocupaciones más relevantes tanto en el aspecto de las demandas, como de los contratos.

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN

En los siete años analizados en el gráfico número 22, se muestra la evolución de la distribución porcentual de la contratación por Grandes Grupos Ocupacionales (a un dígito para el período 2011-2017), excluido el gran grupo de Ocupaciones militares.

5.1.1. LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES


42,82

47,24

50,19

48,78

46,31

46,31

45,41

5,75

5,41

5,54

5,64

5,73

5,77

5,95

17,14

14,10

12,20

11,89

11,72

10,31

10,21

2,88

1,40

1,32

1,69

1,70

1,78

1,83

16,90

18,72

18,72

20,22

22,49

23,79

24,21

4,16

3,78

3,42

3,39

3,60

3,35

3,40

4,22

3,73

3,76

3,91

3,76

3,79

3,84

5,95

5,47

4,68

4,38

4,57

4,78

5,03

0,14

0,14

0,12

0,11

0,13

0,11

0,12

0% 100%

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

9.Ocupaciones elementales

8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores

7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción

6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero

5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores

4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina

3.Técnicos; profesionales de apoyo

2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales

1.Directores y gerentes



En el mencionado gráfico se puede comprobar cómo ha evolucionado la contratación provincial, poniendo de manifiesto una progresiva mejora en la calidad de las ocupaciones que se han contratado en Ciudad Real.

Aun así siguen prevaleciendo los grupos 5, 7 y 9 ya concentran el 79,84 % del total de los contratos.

5.1.2. OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

TABLA 38. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN POR GRUPOS OCUPACIONALES

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total

contratos % total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 260 0,12 12,55 1,10 57,69 42,31

1221 Directores comerciales y de ventas 36 0,02 -10,00 1,03 75,00 25,00

1315 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines

24 0,01 20,00 1,14 75,00 25,00

1501 Directores y gerentes de empresas de actividades recreativas, culturales y deportivas

21 0,01 162,50 1,40 76,19 23,81

1120 Directores generales y presidentes ejecutivos 18 0,01 125,00 1,13 88,89 11,11

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 10.816 5,03 10,81 2,03 46,17 53,83

2932 Compositores, músicos y cantantes 2.232 1,04 44,94 5,42 72,72 27,28

2111 Médicos de familia 1.028 0,48 3,84 8,50 39,20 60,80

2329 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes

842 0,39 0,72 1,81 46,20 53,80

2935 Actores 812 0,38 54,37 4,98 53,08 46,92

3 Técnicos, profesionales de apoyo 8.264 3,84 6,56 1,47 51,77 48,23

3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

3.120 1,45 12,88 1,73 37,37 62,63

3723 Instructores de actividades deportivas 878 0,41 -3,52 1,48 64,58 35,42

3510 Agentes y representantes comerciales 674 0,31 12,33 1,14 70,92 29,08

3715 Animadores comunitarios 544 0,25 -5,23 1,64 30,51 69,49

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina

7.315 3,40 6,82 1,55 37,46 62,54

4500 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

2.071 0,96 15,44 1,24 26,94 73,06

4221 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador)

1.645 0,76 -8,25 5,14 47,90 52,10

4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

1.367 0,64 0,74 1,22 27,36 72,64

4422 Recepcionistas de hoteles 404 0,19 29,07 3,23 65,10 34,90

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores

52.111 24,21 7,15 2,43 44,87 55,13

5120 Camareros asalariados 29.188 13,56 5,36 3,45 56,10 43,90

5220 Vendedores en tiendas y almacenes 5.348 2,48 7,30 1,49 26,36 73,64

5110 Cocineros asalariados 4.072 1,89 10,29 2,43 30,80 69,20

5611 Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.653 0,77 0,06 1,92 5,51 94,49

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero

3.928 1,83 7,68 1,49 91,85 8,15

6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

1.836 0,85 7,68 1,27 89,11 10,89

6430 Trabajadores cualificados en actividades cinegéticas 1.000 0,46 2,99 3,11 98,90 1,10

6202 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de ovino y caprino

517 0,24 28,29 1,23 90,52 9,48

6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines

213 0,10 -13,41 1,21 92,49 7,51



TABLA 38. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN POR GRUPOS OCUPACIONALES


contratos % total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

21.979 10,21 4,26 1,51 92,59 7,41

7121 Albañiles 7.977 3,71 0,81 1,58 99,00 1,00

7314 Montadores de estructuras metálicas 1.754 0,81 28,59 1,95 99,71 0,29

7312 Soldadores y oxicortadores 1.377 0,64 17,29 1,53 98,62 1,38

7231 Pintores y empapeladores 957 0,44 0,31 1,56 95,40 4,60

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores

12.809 5,95 8,64 1,70 87,43 12,57

8432 Conductores asalariados de camiones 3.488 1,62 7,03 1,59 98,60 1,40

8321 Operadores de maquinaria agrícola móvil 2.205 1,02 17,10 1,46 97,37 2,63

8420 Conductores de autobuses y tranvías 1.168 0,54 -20,76 2,97 94,18 5,82

8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas

1.092 0,51 0,00 1,60 86,54 13,46

9 Ocupaciones elementales 97.745 45,41 3,26 1,86 68,16 31,84

9511 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

52.005 24,16 2,17 1,99 80,77 19,23

9700 Peones de las industrias manufactureras 9.895 4,60 17,78 2,58 65,31 34,69

9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

7.756 3,60 2,76 2,05 11,84 88,16

9512 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines

6.868 3,19 10,70 1,60 72,73 27,27


Nota: Faltan 3 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.

Como puede observarse en la Tabla 38: Ocupaciones con mayor contratación por grupos ocupacionales, en Ciudad Real, existen dos grandes grupos que sobresalen de forma muy notable sobre el resto:

El primero es el número 9, dentro del cual se encuentra la denominada Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) con un peso del 24,16 % sobre el total, recogiendo en cifras absolutas 52.005 contratos. De ellos el 80,77 % corresponde a hombres.

El otro es el de Los Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores (número 5). Aglutina al 24,21% de la contratación de 2017. Destaca la ocupación Camareros asalariados que aumenta en el 5,36 % y supone el 13,56 % del conjunto de los contratos.

En este gran grupo 5 la tasa de contratación a mujeres es superior a la de los hombres, máxime en la ocupación de Auxiliares de enfermería hospitalaria en la que tienen el 94,49 % y los hombres tan sólo el 5,51 % restante. Vendedores en tiendas y almacenes también tiene una proporción muy favorable, a la mujer, concretamente el 73,64 %. Excepción a esta afirmación es la referida a la ocupación de Camareros asalariados en la que predomina la contratación masculina con el 56,10 % sobre el total de contratos de esta ocupación.

El Gran Grupo 1 (Directores y gerentes) tiene una variación positiva en 2017 del 12,55 % respecto de los datos del año anterior, pasando a ser éste el año que más contratos aglutina en todo el período analizado. Aun así, es el Grupo que acumula el menor número de contratos de todos los grupos, suponiendo sólo el 0,12 % del total de la contratación provincial.

El Grupo de Técnicos y profesionales científicos e intelectuales (número 2), al igual que el grupo anterior, también obtiene en 2017 el mayor registro de contratos de la serie estudiada. Incrementa en el 10,81 % aunque su peso en el conjunto de la contratación no es muy elevado ya que representa el 5,03 % del total.

El Gran Grupo 3 (Técnicos; profesionales de apoyo) varía positivamente en el 6,56 %, destacando la ocupación de Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento (12,88 % más que en 2016) que concentra el 37,75 % de los contratos de este grupo.



El resto de los Grandes Grupos Ocupacionales también tuvieron un comportamiento similar al expuesto en los anteriores párrafos de incremento en su volumen de contratación, con alguna excepción poco importante.

5.1.3. ESTACIONALIDAD DE LAS OCUPACIONES CONTRATADAS

El Septiembre, un año más, fue el mes que aglutinó el mayor número de ocupaciones contratadas (17,47 % sobre el total de las mismas en la provincia), sobresaliendo la ocupación de Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) con el 37,89 % del total de los contratos firmados en dicho mes.

En el lado opuesto, febrero representa el 5,67 % de los contratos y marzo el 5,97 %.

TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupaciones Mes


Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

4.606 1.863 1.493 1.287 2.169 1.774 2.089 6.318 19.637 1.879 3.257 5.453

Camareros asalariados 1.179 1.418 1.728 2.559 2.817 3.658 3.202 2.700 3.390 2.558 1.684 2.428

Peones de las industrias manufactureras

674 602 688 725 999 975 1.297 1.100 961 749 593 521

Albañiles 666 609 669 636 707 796 708 725 891 746 542 295

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

520 437 519 561 679 781 876 788 861 634 557 544

Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines

284 314 416 569 525 626 1.050 1.024 1.056 481 232 257

Vendedores en tiendas y almacenes

398 347 380 372 369 575 510 412 518 527 478 464

Ayudantes de cocina 193 236 299 374 376 486 457 356 487 392 245 312

Cocineros asalariados 179 225 241 344 425 506 455 318 437 378 242 320

Conductores asalariados de camiones

277 255 274 252 329 343 356 343 315 306 261 181

Mes con menos

contratos Mes con más contratos

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2017.

5.1.4. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

Como se explicó en la página número 44 sobre la movilidad geográfica de la contratación, la movilidad geográfica provincial se produce cuando no coincide la provincia del domicilio del trabajador y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.

Seis de las diez ocupaciones con mayor movilidad interprovincial se repiten en las tablas 40 y 41 aunque con diferente peso según se trate de Entrada o Salida de Ciudad Real. La más significativa en ambas es Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines), que ha aumentado en ambos sentidos.

Entre las ocupaciones que tienen mayor variación positiva de entrada en la provincia cabe destacar Albañiles, Compositores, músicos y cantantes, Conductores asalariados de camiones y Médicos de familia. Peones agropecuarios, aunque solo representan el 1,16 % del total de contratos, es importante mencionar por su incremento del 34,22 %.



Las ocupaciones que han tenido más aumento entre las que salen han sido Peones agropecuarios, Camareros asalariados y Peones de las industrias manufactureras. Tan solo dos ocupaciones registraron minoraciones entre los trabajadores que se desplazaban desde Ciudad Real.

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Ocupaciones Total

contratos % total

contratos % var.


Tasa de hombres

Tasa de mujeres


13.252 43,62 0,36 1,76 78,21 21,79

Camareros asalariados 1.746 5,75 5,75 2,30 59,28 40,72


1.460 4,81 8,55 1,50 83,97 16,03

Albañiles 1.254 4,13 28,35 1,31 99,60 0,40

Conductores asalariados de camiones 806 2,65 16,14 1,41 98,76 1,24

Compositores, músicos y cantantes 508 1,67 20,09 2,76 65,55 34,45

Médicos de familia 498 1,64 16,08 7,78 47,99 52,01

Peones forestales y de la caza 462 1,52 -30,73 1,57 96,97 3,03

Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción no clasificados bajo otros epígrafes

367 1,21 -27,33 3,06 97,00 3,00

Peones agropecuarios 353 1,16 34,22 1,40 89,52 10,48


TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN

Ocupaciones Total

contratos % total

contratos % var.


Tasa de hombres

Tasa de mujeres


9.181 17,83 4,00 2,29 76,90 23,10

Albañiles 4.200 8,16 -5,38 1,78 99,40 0,60



1.564 3,04 -2,37 1,81 75,83 24,17

Peones de las industrias manufactureras 1.359 2,64 12,04 2,04 70,79 29,21

Vendedores en tiendas y almacenes 1.210 2,35 3,15 1,40 36,20 63,80

Peones agropecuarios 1.008 1,96 15,86 1,59 75,89 24,11

Conductores asalariados de camiones 1.004 1,95 2,45 1,44 97,21 2,79


982 1,91 5,03 1,79 21,38 78,62

Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

845 1,64 4,71 1,79 80,83 19,17


5.1.5. OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVA

Las ocupaciones que se estudian en la tabla 42 son aquellas que superando el 0,50% del total de la contratación provincial tienen una mayor variación positiva en relación al año inmediatamente anterior.

Como puede observarse, la que acumula mayor número de contratos es la de Peones de las industrias manufactureras, habiendo minorado el porcentaje de demandantes parados en el 9,85 %.

La ocupación que experimenta mayor incremento de contratos respecto del año 2016 es la de Compositores, músicos y cantantes, reduciendo las solicitudes de demandantes parados en el 10,77 %.



TABLA 42. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

Ocupaciones

Contratos registrados Demandantes parados

Total contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Nº de solicitudes

% var. 2017/16

Compositores, músicos y cantantes 2.232 1,04 44,94 5,42 58 -10,77

Montadores de estructuras metálicas 1.754 0,81 28,59 1,95 458 -23,67

Peones agropecuarios 1.279 0,59 27,14 1,27 36 -29,41

Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes

1.217 0,57 24,69 1,82 1.458 -0,21

Peones de las industrias manufactureras 9.895 4,60 17,78 2,58 7.743 -9,85

Soldadores y oxicortadores 1.377 0,64 17,29 1,53 1.142 -22,05

Operadores de maquinaria agrícola móvil 2.205 1,02 17,10 1,46 366 -2,92

Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

2.071 0,96 15,44 1,24 128 17,43

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

3.120 1,45 12,88 1,73 1.907 -4,94

Ayudantes de cocina 4.197 1,95 11,00 2,54 1.515 -18,94

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total contratos año 2017 y paro registrado a 31 diciembre de 2017.

Nota: Se han seleccionado ocupaciones cuyo número de contratos superen el 0,50 % del total provincial y que además presenten una variación positiva en la contratación respecto al año anterior.

5.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO

El año 2017 continúa con la tendencia iniciada en el año 2013 de disminución de las cifras de parados, consiguiendo rebajar las mismas en el 9,17 %. Esta disminución no se ha llevado a cabo de forma equitativa entre todos los grupos ocupacionales, habiendo diferencias entre los mismos que oscilan desde el 4,15 % del Gran Grupo 1 y el 17,13 % del Gran Grupo 7.

En el gráfico 23, que representa la evolución de las ocupaciones solicitadas por los desempleados en los Grandes grupos ocupacionales, se puede comprobar cómo la mitad, aproximadamente de los mismos, han visto mermada la cifra de desempleados y los que la han incrementado ha sido en un porcentaje bajo.

Entre los que más han descendido se encuentran los que comprenden el Gran grupo ocupacional 7 de Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria), los del Gran Grupo 8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores y los del 6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero.

Las ocupaciones que siguen obteniendo mayor número de solicitudes de empleo por parte de los demandantes parados de Ciudad Real se encuentran englobados en el Gran Grupo Ocupacional número 9 (Ocupaciones elementales), en el de Los Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores (número 5) y en el número 7 (Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria).

El primero de ellos incrementó respecto del año anterior. Los otros dos grupos ocupacionales redujeron aunque de forma desigual, destacando por este motivo el número 5.

Comparando las ocupaciones solicitadas durante el año 2017 con el primero de este gráfico (2011) y referido a estos tres grupos ocupacionales, se puede comprobar que el de Ocupaciones elementales y el de los Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores siguen siendo los preferidos por los demandantes parados de esta provincia.



5.2.1. EL PARO REGISTRADO EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES


5.2.2. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Como se ha mencionado anteriormente, el Gran grupo ocupacional 9, de Ocupaciones elementales, es el que sigue acumulando el mayor número de solicitudes entre los parados, concretamente aglutina el 37,70 % de las mismas. Dentro de este Gran grupo, se encuentra la ocupación de Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares que concentra el 9,05 % de solicitudes, representando las mujeres el 95,15 %. La segunda ocupación más requerida por la persona que busca empleo es la de Peones de obras públicas, a pesar de haber minorado respecto a los datos del año anterior. También es destacable la de Vendedores en tiendas y almacenes, que pertenece al Gran grupo ocupacional 5 y aglutina, en cifras absolutas 15.338 solicitudes, representando el 7,51 % del total de las mismas, disminuyendo este dato en el 4,05 % respecto al año 2016. Esta ocupación es más requerida por las mujeres, en la proporción del 87,25 % frente al 12,75 % de los hombres. Si hacemos una distinción por sexo, habría que afirmar que las mujeres demandan principalmente las ocupaciones englobadas en el gran grupo de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, máxime en la ocupación de Trabajadores de los cuidados personales a domicilio que refleja una tasa del 98,27 %, frente al 1,73 % de los varones. Al contrario sucede en el gran grupo 7, en el que

36,12

34,43

35,02

36,18

36,98

37,49

37,71

6,98

7,00

6,78

6,43

6,15

5,80

5,47

14,85

14,81

13,95

13,24

12,50

11,27

10,14

5,06

4,92

4,73

4,95

5,00

4,85

4,78

20,55

20,51

21,57

22,07

22,65

23,49

24,39

6,51

6,62

6,63

6,51

6,43

6,63

6,82

5,65

6,31

6,21

5,91

5,77

5,84

6,02

4,11

5,21

4,91

4,53

4,33

4,44

4,46

0,18

0,19

0,20

0,19

0,19

0,20

0,20

0% 100%

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

9.Ocupaciones elementales

8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores

7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción

6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero

5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores

4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina

3.Técnicos; profesionales de apoyo

2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales

1.Directores y gerentes



se recoge el 82,80 % de los varones frente al 17,20 % de las mujeres, principalmente en la de Albañiles en la que la tasa de mujeres tan sólo es del 1,73 %, mientras que la de los hombres se eleva al 98,27 %. La mayor diferencia entre ambos sexos la ofrece Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares, dentro del Gran grupo 8, en la que las mujeres sólo tienen una representación del 0,68 %; Conductores asalariados de camiones también posee una tasa muy baja en las mujeres con tan sólo del 0,86 %. La ocupación más solicitada por los desempleados, según actividad económica de procedencia, tabla 52 (En anexos), es Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria que concentra el 11,46 % del total de solicitudes y el 30,40 % sobre el Gran Grupo 9: Ocupaciones elementales. La segunda más requerida también incluida en este Gran Grupo ocupacional es Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas, aglutinando el 2,97 % del total de las mismas y el 7,89 % del conjunto de este Gran grupo, habiendo obtenido una variación descendente del 10,62 % respecto del año 2016. Las ocupaciones componentes del Gran Grupo 1, Directores y gerentes, son las que menos solicitudes siguen acumulando. Sólo tiene un peso del 0,20 % sobre el total. Por último, mencionar el descenso recogido entre las integrantes del Gran Grupo 7, máxime Construcción de edificios que ha perdido un 22,21 % de solicitudes respecto del año pasado.

TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL


solicitudes 1

% total solicitudes

% var. 2017/16

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 416 0,20 -4,15 56,49 43,51

1221 Directores comerciales y de ventas 75 0,04 -17,58 69,33 30,67

1326 Directores de servicios de educación 33 0,02 3,13 27,27 72,73

1315 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines

31 0,02 14,81 74,19 25,81

1212 Directores de recursos humanos 22 0,01 10,00 40,91 59,09

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 9.111 4,46 -7,45 28,60 71,40

2230 Profesores de enseñanza secundaria (excepto materias específicas de formación profesional)

635 0,31 -4,80 27,72 72,28

2240 Profesores de enseñanza primaria 621 0,30 -11,41 21,58 78,42

2624 Especialistas en políticas y servicios de personal y afines

582 0,28 -6,43 16,49 83,51

2824 Profesionales del trabajo y la educación social 485 0,24 -10,02 9,48 90,52

3 Técnicos, profesionales de apoyo 12.306 6,02 -4,97 39,09 60,91

3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

1.907 0,93 -4,94 18,14 81,86

3510 Agentes y representantes comerciales 1.513 0,74 -4,48 61,60 38,40

3613 Asistentes de dirección y administrativos 1.353 0,66 -3,56 14,12 85,88

3715 Animadores comunitarios 984 0,48 -6,64 9,65 90,35


13.941 6,82 -5,15 18,99 81,01

4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

7.331 3,59 -6,52 17,88 82,12

4412 Recepcionistas (excepto de hoteles) 2.017 0,99 -4,18 9,32 90,68

4111 Empleados de contabilidad 647 0,32 -6,91 20,87 79,13

4422 Recepcionistas de hoteles 499 0,24 -2,35 21,84 78,16


49.847 24,39 -4,35 16,91 83,09

5220 Vendedores en tiendas y almacenes 15.338 7,51 -4,05 12,75 87,25

5120 Camareros asalariados 6.153 3,01 -6,00 44,11 55,89

5710 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 4.960 2,43 -8,66 1,73 98,27

5500 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 4.541 2,22 -1,22 7,84 92,16



TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL


solicitudes 1

% total solicitudes

% var. 2017/16

Tasa de hombres

Tasa de mujeres


9.777 4,78 -9,12 51,85 48,15

6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines

4.730 2,31 -11,77 43,72 56,28

6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

4.417 2,16 -4,97 55,81 44,19

6410 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural

305 0,15 -13,84 85,57 14,43

6202 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de ovino y caprino

176 0,09 -14,98 87,50 12,50


20.711 10,13 -17,13 82,80 17,20

7121 Albañiles 4.112 2,01 -20,33 98,27 1,73

7231 Pintores y empapeladores 1.889 0,92 -13,31 70,78 29,22

7312 Soldadores y oxicortadores 1.142 0,56 -22,05 96,58 3,42

7131 Carpinteros (excepto ebanistas) 1.012 0,50 -14,31 84,58 15,42

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores

11.185 5,47 -13,13 61,90 38,10

8153 Operadores de máquinas de coser y bordar 2.911 1,42 -5,46 1,92 98,08

8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas

2.748 1,34 -17,50 88,90 11,10

8432 Conductores asalariados de camiones 1.515 0,74 -18,94 98,09 1,91

8331 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares

581 0,28 -21,38 99,14 0,86

9 Ocupaciones elementales 77.047 37,70 -7,34 34,28 65,72

9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

18.500 9,05 -6,14 4,85 95,15

9601 Peones de obras públicas 15.773 7,72 -7,59 34,98 65,02

9511 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

9.338 4,57 -5,22 43,39 56,61

9700 Peones de las industrias manufactureras 7.743 3,79 -9,85 41,61 58,39


Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

5.2.3. LA ESTACIONALIDAD EN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Los meses que registraron el mayor promedio de parados fueron febrero y marzo con 474 solicitudes cada uno. Septiembre es un mes en el que habitualmente se reduce el desempleo debido, fundamentalmente, a las contrataciones para las campañas de recolección y más concretamente para la temporada de la vendimia.

La ocupación más solicitada, Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, obtuvo un promedio de 19.021 solicitudes, siendo marzo el mes más destacado.

Para completar la información ver Anexo 4

4 Ver Anexo VII y VIII.



TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Mes



20.113 20.155 20.258 20.062 19.619 18.754 18.242 17.748 17.765 18.335 18.701 18.500

Peones de obras públicas 17.195 17.701 17.876 17.770 17.185 16.442 15.973 15.331 14.783 15.611 15.791 15.773

Vendedores en tiendas y almacenes

16.556 16.430 16.489 16.274 15.923 15.163 14.927 14.823 15.090 15.546 15.844 15.338


10.069 10.681 10.991 10.728 10.101 9.678 9.604 8.873 8.394 9.490 9.547 9.338

Peones de la construcción de edificios

9.058 9.574 9.602 9.523 8.965 8.539 8.264 7.727 7.559 7.917 7.758 7.525

Peones de las industrias manufactureras

8.656 8.754 8.706 8.547 8.112 7.720 7.467 7.222 7.057 7.582 7.751 7.743

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

8.092 7.921 7.781 7.658 7.572 7.314 7.261 7.259 7.248 7.374 7.430 7.331

Camareros asalariados 6.785 6.819 6.848 6.626 6.356 5.993 5.851 5.740 5.933 6.319 6.545 6.153

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines

5.522 5.720 5.772 5.680 5.536 5.334 5.197 4.860 4.771 4.915 4.907 4.730

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio

5.549 5.542 5.532 5.467 5.403 5.189 4.991 4.851 4.816 4.979 5.035 4.960

Mes con menos

solicitudes Mes con más solicitudes

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2017. Nota: Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

ROSPECTIVA DE

MERCADO DE TRABAJO



6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO

Una vez analizados los principales datos referidos al mercado de trabajo en la provincia de Ciudad Real, y examinada la información cualitativa aportada por expertos, se pretende obtener una visión de la evolución previsible del empleo a corto y medio plazo y de las necesidades de formación relacionadas con las ocupaciones y las actividades económicas más relevantes.

6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE

TRABAJO DE LA PROVINCIA

Al igual que ocurría en el conjunto del país, en Castilla-La Mancha el año 2017 cerró con un descenso del paro registrado muy importante, ya que lo hizo en 19.730 parados menos que en el año anterior, lo que en cifras relativas equivale al 9,95 %. Con respecto al mes de noviembre este descenso fue del 0,23 %. De los 178.569 parados registrados, 67.762 eran varones de los cuales 7.981 tenían menos de 25 años. El sector servicios era el que aglutinaba el mayor número de personas paradas mientras que el grupo de Sin empleo anterior era el que menos.

Los primeros meses del año comenzaron en Ciudad Real con pequeños incrementos del paro registrado para proseguir con bajadas de valores tales como el 3,68 % de mayo o el 4,16 % de junio. Sin embargo, después de varios meses consecutivos de bajada, octubre presenta un incremento respecto a septiembre del 3,70 %.

Diciembre cierra el año con una nota positiva al presentar un descenso de la cifra de parados del 1,33 % respecto a noviembre y del 9,17 % en comparativa con el mismo mes del año anterior. El total fue de 49.723 personas sin empleo, siendo el número de parados del sexo femenino el 62,98 %. El sector servicios es el que aglutina el mayor número de demandantes parados, con un 61,86 %, siendo industria el que menos con el 8,90 % sobre el total. En relación con el mismo mes del año anterior, es agricultura el que más ha reducido este dato con el 11,19 %.

Al final del citado mes, se habían formalizado 15.858 contratos; el 66,65 % de ellos con hombres y el 33,35 % restante con mujeres. Considerando la contratación entre los distintos sectores económicos hay que decir que los más beneficiados pertenecían a servicios, ya que aglutinaron el 49,19 % del total y agricultura y pesca con el 38,69 %. Industria tuvo una representación del 7,71 % y el 4,41 % restante fue para construcción. Otro dato importante es la edad de las personas contratadas, ya que el 54,24 % de los contratos fueron firmados por trabajadores de entre 25 y 44 años.

Los datos contractuales de este mes en comparativa a los que presentaba enero suponen una minoración del 0,28 %. Por otro lado, la contratación se incrementó en el 3,36 % respecto de los datos del mes de noviembre, siendo los más numerosos los pertenecientes a la modalidad de Obra o Servicio (64,71 %), seguidos de los de eventual por circunstancias de la producción (26,43 %). El nivel formativo que poseían las personas más contratadas era de Estudios primarios/Sin acreditar; en el primer supuesto, representando el 32,19 % del total de los contratos y en el segundo caso tenían la Educación secundaria obligatoria con un 10,97 % de los mismos.

Analizada la panorámica del mercado de trabajo en Ciudad Real por personas entendidas en la materia, se obtenía a una serie de conclusiones:

La situación actual de la economía provincial es de mantenimiento. La evolución de la misma a corto y medio plazo se prevé de crecimiento débil. Mientras no haya creación de empleo y apoyo institucional para el establecimiento de autónomos y de pequeñas empresas, no habrá mejoría sustancial.

Los puntos fuertes de la actividad económica de Ciudad Real son diversos pero deben señalarse como más importantes aquellos relacionados con la agricultura y el turismo, siendo el primero el sector que más aporta a la economía provincial. En algunas zonas muy localizadas, la industria es generadora de valor a la producción. Se pueden destacar los siguientes puntos fuertes:

Situación geográfica estratégica, en el centro peninsular.

Infraestructuras de transporte, energía y comunicaciones.

Potencial del sector agroalimentario, cada vez más comprometido con la calidad de los productos.



Volumen de exportaciones en aumento, mayor internacionalización de las empresas.

Existencia de la Universidad de Castilla-La Mancha, con numerosos grupos de investigación interesados en la transferencia de conocimiento universidad-empresa.

Apoyo de gobierno regional con políticas de incentivación empresarial, ayudas y subvenciones específicas para autoempleo, innovación, comercio.

Incremento del interés por la formación entre el empresariado y los empleados como base para aumentar la eficiencia y la competitividad empresarial.

Existencia de recursos naturales importantes (parques naturales, parques nacionales, zonas protegidas, etc.) que potencia actividades empresariales “verdes” (turismo, medioambiente, cinegética, agricultura ecológica…).

Existencia de materias primas de calidad (agrarias, ganaderas, cinegéticas) que una vez transformadas pueden ser comercializadas con un alto valor añadido.

Los puntos débiles que tenemos en la provincia son principalmente:

Baja densidad empresarial, inferior a la media regional y nacional.

Volumen de negocio de las empresas.

Pequeño tamaño de las empresas: un 53 % no tiene ningún asalariado, y el 96 % son microempresas.

Alto peso del sector agrícola

Alto peso del sector servicios respecto al sector industrial.

Bajo nivel de inversión de las empresas en I+D+i.

Bajo nivel de incorporación de TICs en las empresas respecto a la media nacional.

Escasa cooperación empresarial para el desarrollo de proyectos innovadores.

Escasa participación en programas europeos.

Baja relación científico-técnica con el tejido empresarial.

Exportaciones concentradas en un número pequeño de empresas.

Pérdida de empleo en los últimos años debido a la crisis económica.

Mercado de trabajo donde el mayor número de ocupaciones se dan en ocupaciones elementales.

Baja cualificación del empresariado y de los trabajadores.

Territorio muy rural, más del 80 % de las empresas están concentradas en tan sólo dos comarcas.

Escaso conocimiento/aprovechamiento del Sistema de Formación Dual.

Elevada tasa de estacionalidad en el empleo.

La alta tasa de paro.

Según los expertos entrevistados, las actividades económicas con mayor peso en la provincia de Ciudad

Real son:

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas.

Tiene como principal fortaleza el mayor conocimiento del sector y el estar más mecanizado. Es un sector

predominante por tener un terreno propicio. Son importantes los apoyos por parte de la Administración. El

sector agroalimentario fue el que lideró el ranking de ventas al extranjero.

Como punto débil, citar el encarecimiento de los suministros por la sequía.



Servicios de comidas y bebidas.

Las principales fortalezas de la actividad es el mayor esfuerzo en la innovación y atención al cliente y por la

dinámica demográfica.

Su principal debilidad es la elevada competencia y la falta de cualificación de los recursos humanos.

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria.

Hay una fuerte demanda de estos servicios por la estabilidad laboral que supone. También por la canalización

y mantenimiento del estado de bienestar. Existe un potencial de contratación por las ofertas de empleo de las

administraciones públicas.

Las debilidades de la actividad se centran en la monotonía del trabajo y en la excesiva burocracia en los

trámites administrativos.

Construcción de edificios

Se cuenta con un gran volumen de trabajadores además de un exceso de suelo por la inactividad de los últimos años. Hay un ligero repunte de la construcción y, en consecuencia, de la contratación.

El personal dedicado a esta actividad carece de la especialización necesaria para llevar a cabo adecuadamente sus tareas. Existe un potenciado de compradores de corte inversor.


Como fortaleza puede considerarse la innovación.

El punto débil de esta actividad es la poca cantidad de trabajadores especializados.


Desde los ayuntamientos se está impulsando al pequeño comercio a través de distintas ferias (feria del stock, etc.) y campañas publicitarias (Black Friday consistente en dinamizar el pequeño comercio, la noche blanca cervantina, etc.).

Las debilidades de esta actividad económica se basan en la elevada rotación en la contratación y la alta tasa de paro que impide la adquisición de bienes duraderos.

Servicios de alojamiento

Como puntos fuertes se pueden recalcar, por un lado, el uso de las Tics que facilitan la atención personal y, por otro, las posibilidades de autoempleo.

La parte negativa es la falta conocimiento en materia de Responsabilidad Social Empresarial.


Como fortaleza puede destacarse la evolución de los perfiles empresariales

No hay debilidades importantes que destacar.



Fabricación de bebidas

Excelente calidad de los productos elaborados en la zona. Destacar la riqueza, variedad y calidad, especialmente en el sector del vino y la especialización industrial. La exportación puede ser el punto clave para el auge de esta actividad económica, ya que mantiene una tendencia alcista. Según el INE, en 2015, Ciudad Real era la provincia que más locales destinaba a esta actividad de toda Castilla-La Mancha.

No hay debilidades importantes que destacar.


Como fortaleza puede citarse el uso de las Tics.

Al igual que la actividad económica anterior, no tiene debilidades importantes que citar.

Según los expertos entrevistados, las Ocupaciones con mayor peso en la provincia de Ciudad Real son:


Ciudad Real es una provincia preferentemente agrícola. Durante los peores años de la crisis, la agricultura era el sector productivo que veía crecer el número de empleados en esta actividad. Destacar que es una zona con elevada producción agrícola y existe un crecimiento de las actividades donde se contratan a estos trabajadores. Como debilidad, mencionar la afectación de la contratación por la estacionalidad Camareros asalariados Reseñar el potencial de crecimiento y la especialización de los camareros. La parte negativa es la elevada competencia y la rotación Peones de las industrias manufactureras Es una ocupación que va viendo como incrementa el número de contrataciones anuales. Ciudad Real es una provincia donde escasea la industria. Albañiles La fortaleza de esa profesión es que no se requiere mucha formación y/o especialización y que hay muchos desempleados con suficiente experiencia en el sector. Como debilidad, citar el parón que sufrió la construcción durante la crisis y el elevado número de trabajadores que buscan empleo en esta actividad. Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares Tiene un carácter emergente dentro de las ocupaciones más importantes en la provincia. Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines Crecimiento de las actividades económicas donde se contratan.



Vendedores en tiendas y almacenes Aumenta el número de contratos respecto al mismo mes del año anterior. Existe una elevada rotación entre estos empleados. Ayudantes de cocina Existe un potencial de crecimiento y suelen tener experiencia en el puesto de trabajo. La estacionalidad y los sueldos bajos lacran a esta ocupación Cocineros asalariados Existe un potencial de crecimiento. Cada vez están más especializados. Por el contrario, perjudica el auge de estos profesionales los sueldos bajos y la estacionalidad de la contratación. Conductores asalariados de camiones Ocupación relacionada con la logística, que va teniendo más peso en la provincia. Los conductores tienen mayor formación vial. La disminución del volumen de negocio en el sector puede perjudicar el crecimiento de la contratación provincial, al igual que las ofertas de trabajo con rutas internacionales. Las obligaciones de capacitación profesional son elevadas.

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO

Las actividades económicas con previsión de un mayor crecimiento de empleo en la provincia son las siguientes:

Actividades sanitarias por I+D+i (Investigación, desarrollo e innovación). Le perjudica la falta de

presupuesto. Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria, por la evolución de los perfiles

profesionales: nuevas competencias y/o cambios en las mismas. Como amenaza a las buenas perspectivas se puede mencionar la falta de presupuesto. Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas. Se prevé el crecimiento de

empleo en esta actividad por las políticas de apoyo a la actividad, el incremento de las exportaciones, la evolución de los perfiles profesionales: nuevas competencias y/o cambios en las mismas y por la innovación. La parte negativa son las condiciones climatológicas, enfermedades de los animales, caza furtiva, etc.

Transporte terrestre y por tubería. Por los mercados emergentes, incremento de las exportaciones,

internacionalización de empresas y por la innovación. El elevado precio de los combustibles puede perjudicar esta actividad.

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas,

por los costes energéticos y por la innovación.

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas. La previsión de un crecimiento del empleo en esta actividad se debe a la innovación en tecnologías de la información y la comunicación, a las posibilidades de autoempleo y a las nuevas formas de consumo. La amenaza a las buenas perspectivas es la instalación de grandes centros comerciales.



Actividades de construcción especializada. Existe la posibilidad del autoempleo. Surgen nuevos valores sociales.

Educación. Influye positivamente la dinámica demográfica, la investigación y el desarrollo y el

nacimiento de nuevas competencias.

Construcción de edificios. Benefician esta actividad la dinámica demográfica, las posibilidades de autoempleo y la innovación. El inconveniente que se encuentra es la referida a las ayudas y subvenciones para la adquisición de viviendas que son escasas. El desempleo y la precariedad laboral también perjudican el desarrollo de esta actividad.

Servicios de comidas y bebidas, debido a la dinámica demográfica, la evolución de los perfiles

profesionales: nuevas competencias y/o cambios en las mismas y a la posibilidad de autoemplearse. La caída del consumo y la percepción negativa del mantenimiento del empleo amenazan a las buenas perspectivas del crecimiento de la actividad.

A nivel de Castilla-La Mancha, es significativa la contratación en la Industria alimentaria, muy vinculada a la actividad agrícola. En el sector servicios es muy relevante el dinamismo que existe en las actividades de hostelería. Otra actividad importante en la comunidad autónoma es la relacionada con la logística (transporte y almacenamiento), que ha crecido notablemente en estos últimos años.

En el sector Agricultura y sobre todo en la época de vendimia se dan necesidades de mano de obra de peones de explotaciones agrícolas y en el sector Servicios, los cocineros, camareros de mesas y trabajadores de los cuidados personales en instituciones tienen buenas perspectivas de empleo. En el siguiente gráfico se recoge la tendencia de la afiliación en las actividades económicas consideradas con mejores perspectivas de empleo en Ciudad Real y en comparativa tanto con el total provincial (excluyendo el valor de la actividad estudiada) como con la comunidad autónoma y con el conjunto del país. Cada línea representa el dato correspondiente al resultado del cálculo de la variación de la afiliación de cada año comparado con el considerado como año de partida o año base (2009). En Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas, a pesar de estar aún lejos de los datos que se tenían en 2009, hay que destacar el incremento obtenido a partir del año 2014 en los tres ámbitos geográficos. En el año 2017, la línea de tendencia de la provincia está por encima de la comunidad autónoma y casi a la misma altura que la del conjunto del país. Por su parte, Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas tiene, en general, un comportamiento más uniforme que la actividad económica comentada anteriormente. Castilla-La Mancha supera todos los años el número de afiliados de 2009 y más concretamente en un 4,50 % en este 2017, el cual se convierte en el que aglutina mayor número de afiliados de toda la serie analizada. A nivel provincial todavía se dista de los datos del año base pero con menos intensidad en 2017. Por el contrario, España recoge la mayor pérdida de afiliados, quedando muy por debajo de los datos de 2009. Respecto a Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria, indicar que aunque ha minorado sus cifras de afiliados en los tres ámbitos geográficos analizados, ha experimentado una evolución positiva a nivel provincial y autonómica a partir del año 2014 y en el conjunto del país en el 2015. En 2017 hubo incrementos interanuales del 10,19 % en Ciudad Real, del 10,65 % en Castilla-La Mancha y del 5,27 % en España. La actividad económica de Actividades Sanitarias, es la que logra posicionarse por encima del total de afiliados que se registraron en el año 2009, máxime en el conjunto del país, concretamente un 12,40 % más. Ciudad Real hace lo propio en el 1,36 % y Castilla-La Mancha en el 7,95 %. El año que obtuvo los peores datos fue 2012. A partir de 2013 se fue incrementando paulatinamente hasta conseguir en 2017 el mejor dato de la serie analizada.



GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS

VARIACIÓN % ACUMULADA (2009 = 0)

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social a 31 de diciembre de cada año.

*Total de afiliados en la provincia menos los afiliados en la actividad representada.

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS

En la coyuntura económica en la que nos encontramos, se prevé que podrán tener mayor crecimiento laboral aquellas empresas que consigan exportar y abrir sus mercados al exterior y no centrarse exclusivamente en el mercado interior; de este modo podrán lograr un mejor posicionamiento, mantenerse y crecer. Las competencias profesionales de estos perfiles deben abarcar la creatividad, gestión de proyectos, dirección de equipos, idiomas, conocimiento de fuentes de financiación, capacidad de adaptación al cambio, capacidad de prospección y dinamismo.

La innovación jugará también un papel esencial en el crecimiento empresarial.

Teniendo en cuenta la evolución de las actividades económicas de la provincia, las ocupaciones con previsión de un mayor crecimiento de empleo son las que se enumeran a continuación:

Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines. Los motivos que llevan a pensar que esta ocupación puede evolucionar positivamente en los próximos años es el potencial de crecimiento, la adaptación a la normativa medioambiental, la relación de la ocupación con el desarrollo tecnológico de los procesos productivos y la posibilidad del autoempleo.

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines). Puede considerarse que crecerá en empleo por el potencial de crecimiento, por la adaptación a la normativa medioambiental, y por la relación de esta ocupación con el desarrollo tecnológico de los procesos productivos.

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares. Se prevé crecimiento de las actividades económicas donde se contratan y desarrollo turístico.

-30,00

-20,00

-10,00

0,00

10,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017


Ciudad Real C-La ManchaEspaña Total provincial*

-60,00

-40,00

-20,00

0,00

20,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017



-30,00

-20,00

-10,00

0,00

10,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017



-20,00

-10,00

0,00

10,00

20,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Actividades sanitarias




Cocineros asalariados. Se incrementará el empleo por el crecimiento de las actividades económicas donde se contratan.

Peones de las industrias manufactureras. Las perspectivas son de potencial de crecimiento y la posibilidad de autoempleo.

Vendedores en tiendas y almacenes. Es una ocupación que tiene probabilidad de autoempleo.

Peones de obras públicas. Se prevé crecimiento de las actividades económicas donde se contratan.

Albañiles. Se augura un aumento del volumen de empleo y es viable el autoempleo.

Ayudantes de cocina. Puede considerarse que habrá una evolución positiva por el incremento del turismo y por el volumen de empleo.

Camareros asalariados. Las perspectivas son de aumento del volumen de empleo.

Hay ocupaciones en las que se producen algunas vacantes que son consideradas de difícil cobertura:

Todos aquellos oficios en los que se requiere especialización de idiomas.

Técnicos en ingeniería industrial

Servicios de cuidados personales

Programadores informáticos.

Teniendo en cuenta la tendencia de las empresas a reducir costes, a externalizar servicios, etc., hay que decir que existen ocupaciones que tienen mejores perspectivas de empleo autónomo en la provincia:

Venta de productos financieros.

Personal con conocimientos de Fintech (desarrollo de servicios financieros basados en innovación tecnológica).

Comerciantes, comercio al por menor. Debido a las ayudas y asesoramiento y gracias a las instituciones y asociaciones como Impefe y Aprofem.

Profesores de clases particulares. Los motivos que llevan a pensar que esta ocupación puede tener buena perspectiva de autoempleo son los mismos que los citados en la anterior.

Profesionales de oficios técnicos.

Debido al dinamismo de las actividades económicas, es inevitable que se produzca un desajuste entre la preparación profesional que acreditan los trabajadores y las que necesitan las empresas. Hay una serie de ocupaciones y/o grupos profesionales que necesitarían una programación prioritaria de acciones formativas. Entre estas ocupaciones se encuentran las que a continuación se detallan:

OCUPACION / GRUPOS

PROFESIONALES

FORMACIÓN EN COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

Comercio y Marketing:

o Liderazgo y gestión financiera.

o Gestión de equipos.

o Comercio exterior.

o Técnicas de venta.

o Como formación transversal hay que destacar el uso de las TIC´s como herramienta de apoyo en acciones de marketing, y los idiomas



Animadores comunitarios

o Coordinación de actividades juveniles.

o Dinamización de actividades juveniles.

o Socorrismo.

Hostelería y turismo

o Atención al cliente, o Gestión contable. o Como formación transversal se considera los

idiomas y la planificación estratégica.

Informática y comunicaciones así como Administración y servicios

o Atención al cliente o Gestión de equipos o Uso de las TIC´s.

Servicios educativos, culturales y recreativos

o Planificación y gestión de eventos o Como formación transversal: Gestión de

equipos.

Atención a personas dependientes o Obtención de certificados de profesionalidad

El autoempleo es una de las salidas laborales que puede considerarse con mejor perspectiva laboral al necesitar poca inversión para su constitución, por contar con reducciones y bonificaciones en la cuota de autónomos a la Seguridad Social y por la facilidad para la contratación por parte de otras empresas.

NFORMACIÓN

MUNICIPAL



7. INFORMACIÓN MUNICIPAL

Ciudad Real es un municipio y una ciudad española, capital de la provincia homónima. Está situada en la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha. La provincia está compuesta por 102 municipios, de los cuales sobresalen notablemente por su peso en el Mercado de Trabajo: Ciudad Real, Puertollano, Tomelloso, Alcázar de San Juan, y Valdepeñas. El dato más importante que se podría resaltar en este apartado es que la gran mayoría de los municipios (con la excepción de 13) consiguieron rebajar el número de demandantes parados respecto de los contabilizados en el año inmediatamente anterior. Analizando la tabla 45, referida a los trabajadores afiliados a Seguridad Social, Contratos y Parados, hay que destacar los datos que reflejan los siguientes municipios: Ciudad Real: En este 2017 incrementó el número de afiliados a la Seguridad Social en el 3,72 %,

concentrando el 25,13 % del total de los mismos; en cifras absolutas son 40.916 personas adscritas sobre los 162.823 afiliados en la provincia. El número de contratos formalizados durante todo este año se vio aumentado en el 6,00 % respecto del año anterior, convirtiéndose en el municipio que más contratos firmó. Otro dato muy importante es el referido a la lista de desempleados, la cual disminuyó en el 6,25 %.

Puertollano: Ha aumentado su número de cotizantes respecto al año anterior en el 5,27 %, aglutina el 8,11 %

sobre el total de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social en el conjunto provincial. En cuanto a la contratación hay que señalar que ha crecido un 4,97 % y acumula el 5,42 % del total de los contratos firmados en la provincia. En lo referente al número de parados registrados en las oficinas de los servicios de empleo, minoró en el 13,88 %.

Tomelloso: Congrega el 7,02 % del total de los afiliados de la provincia e incrementa esta cifra en el 5,52 %

respecto del año 2016. Incrementa la contratación en el 0,59 %, representando el 7,42 % del total de los contratos firmados durante este 2016. El paro ha decrecido en este municipio en el 9,40 %.

Alcázar de San Juan: Es otro de los municipios que consigue incrementar las cifras de afiliación aunque

mínimamente y la contratación. En el primer supuesto lo hace tan solo en el 0,01 % y aglutina al 6,43 % del total de los afiliados en el conjunto provincial; en el segundo supuesto, cabe indicar el aumento de la contratación en el 2,83 %, englobando el 4,95 % del total provincial. En cuanto a las cifras de parados, ha logrado que se reduzcan en el 13,83 % respecto al año 2016.

Valdepeñas: Siguiendo con la tendencia de la mayoría de los municipios ciudadrealeños aumenta las cifras de

afiliados a la Seguridad Social; concretamente lo hacen en el 1,15 %, aglutinando al 5,98 % de los mismos. En cuanto al número de contratos laborales formalizados, hay que destacar el incremento de los mismos en el 4,65 %. Por último, señalar que un año más minora el número de parados en esta localidad, traduciéndose este año en un 8,34 % menos que el año anterior.

Son numerosos los municipios que, aun no teniendo un peso muy relevante en la provincia, es importante mencionar en este apartado por haber experimentado un ascenso considerable en las afiliaciones a los distintos regímenes de la Seguridad Social, haber registrado un aumento significativo en la contratación y por consiguiente, un descenso en el global de los parados en el año 2017. En esta línea se encuentran entre otros, Almagro, Argamasilla de Calatrava, Brazatortas, Campo de Criptana, Daimiel, Malagón, Manzanares, Membrilla, Miguelturra, Socuéllamos, etc. En conjunto, y como se ha expuesto a lo largo de este informe, la tónica general experimentada en esta provincia y durante este año de estudio, ha sido el incremento de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social (3,35 %), el aumento del número de contratos laborales formalizados (5,29 %) y, por lo tanto, la minoración de las cifras de parados (9,17 %).



TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS

Municipios

Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados

Total afiliados

% total % var.

2017/16 Total

contratos % total

% var. 2017/16

Total parados

% total % var.

2017/16

Abenójar 328 0,20 14,29 616 0,29 39,37 186 0,37 -10,14

Agudo 460 0,28 3,84 450 0,21 10,02 166 0,33 -6,21

Alamillo 105 0,06 -0,94 126 0,06 -25,00 59 0,12 9,26

Albaladejo 229 0,14 3,62 787 0,37 46,83 139 0,28 -20,11

Alcázar de San Juan 10.476 6,43 0,01 10.649 4,95 2,83 2.649 5,33 -13,83

Alcoba 233 0,14 102,61 220 0,10 -5,17 55 0,11 -21,43

Alcolea de Calatrava 227 0,14 11,27 229 0,11 -6,91 171 0,34 -6,04

Alcubillas 143 0,09 -4,03 637 0,30 4,43 40 0,08 5,26

Aldea del Rey 382 0,23 8,22 910 0,42 27,99 125 0,25 -27,33

Alhambra 234 0,14 -21,74 802 0,37 28,73 152 0,31 3,40

Almadén 987 0,61 3,89 1.974 0,92 3,51 705 1,42 -11,65

Almadenejos 78 0,05 4,00 66 0,03 -16,46 49 0,10 -16,95

Almagro 2.493 1,53 2,72 5.137 2,39 18,66 857 1,72 -3,49

Almedina 138 0,08 2,22 276 0,13 -8,31 52 0,10 -3,70

Almodóvar del Campo 1.214 0,75 -1,30 1.684 0,78 21,33 516 1,04 -14,00

Almuradiel 374 0,23 9,68 495 0,23 26,92 60 0,12 -25,93

Anchuras 76 0,05 -5,00 191 0,09 -0,52 12 0,02 -33,33

Arenas de San Juan 274 0,17 3,01 889 0,41 0,34 147 0,30 -16,00

Argamasilla de Alba 1.671 1,03 2,20 5.409 2,51 -7,92 872 1,75 -3,54

Argamasilla de Calatrava 1.483 0,91 2,77 2.196 1,02 31,18 587 1,18 -11,73

Arroba de los Montes 49 0,03 -2,00 59 0,03 -13,24 52 0,10 -14,75

Ballesteros de Calatrava 62 0,04 8,77 390 0,18 6,27 55 0,11 -3,51

Bolaños de Calatrava 3.991 2,45 2,46 6.790 3,15 -2,64 1.083 2,18 -5,25

Brazatortas 222 0,14 6,22 508 0,24 26,68 116 0,23 -9,38

Cabezarados 74 0,05 4,23 92 0,04 -6,12 40 0,08 -18,37

Cabezarrubias del Puerto 71 0,04 -11,25 67 0,03 -39,64 39 0,08 5,41

Calzada de Calatrava 760 0,47 -5,94 984 0,46 -11,67 468 0,94 -12,52

Campo de Criptana 4.144 2,55 4,65 4.662 2,17 1,50 1.146 2,30 -10,33

Cañada de Calatrava 12 0,01 20,00 11 0,01 -35,29 4 0,01 -55,56

Caracuel de Calatrava 23 0,01 -14,81 23 0,01 -14,81 10 0,02 -37,50

Carrión de Calatrava 597 0,37 0,84 2.362 1,10 -11,30 321 0,65 -11,81

Carrizosa 253 0,16 -1,56 581 0,27 7,39 143 0,29 -11,18

Castellar de Santiago 629 0,39 -5,56 1.232 0,57 12,20 146 0,29 -9,32

Ciudad Real 40.916 25,13 3,72 28.867 13,41 6,00 6.466 13,00 -6,25

Corral de Calatrava 267 0,16 -0,74 224 0,10 22,40 132 0,27 -13,16

Cortijos (Los) 130 0,08 7,44 149 0,07 31,86 81 0,16 -4,71

Cózar 255 0,16 -11,46 1.244 0,58 29,58 85 0,17 11,84

Chillón 353 0,22 -14,53 387 0,18 -34,85 151 0,30 -17,03

Daimiel 5.048 3,10 5,83 11.081 5,15 13,76 2.144 4,31 -8,77

Fernán Caballero 355 0,22 3,80 460 0,21 2,22 92 0,19 -9,80

Fontanarejo 30 0,02 -3,23 35 0,02 16,67 32 0,06 -11,11

Fuencaliente 166 0,10 -7,26 637 0,30 -17,81 154 0,31 -0,65

Fuenllana 47 0,03 -6,00 185 0,09 10,78 12 0,02 -7,69

Fuente el Fresno 791 0,49 15,47 1.246 0,58 1,22 366 0,74 -19,38

Granátula de Calatrava 140 0,09 -2,10 729 0,34 18,15 81 0,16 -19,80




Municipios


Total afiliados

% total % var.

2017/16 Total

contratos % total

% var. 2017/16

Total parados

% total % var.

2017/16

Guadalmez 159 0,10 10,42 246 0,11 2,07 79 0,16 -22,55

Herencia 2.736 1,68 3,17 3.412 1,59 -3,37 932 1,87 -4,02

Hinojosas de Calatrava 58 0,04 11,54 73 0,03 7,35 67 0,13 -17,28

Horcajo de los Montes 196 0,12 -2,97 363 0,17 28,72 96 0,19 -13,51

Labores (Las) 232 0,14 8,41 684 0,32 -6,56 71 0,14 -4,05

Luciana 154 0,09 14,93 108 0,05 38,46 42 0,08 -28,81

Malagón 2.385 1,46 2,32 3.761 1,75 3,13 840 1,69 -9,09

Manzanares 6.592 4,05 5,67 6.374 2,96 2,05 1.594 3,21 -6,01

Membrilla 1.508 0,93 1,14 3.212 1,49 10,42 347 0,70 -4,93

Mestanza 96 0,06 -5,88 194 0,09 -10,19 83 0,17 -10,75

Miguelturra 3.618 2,22 20,60 3.205 1,49 9,20 1.459 2,93 -12,74

Montiel 347 0,21 -7,47 833 0,39 19,34 175 0,35 10,76

Moral de Calatrava 1.465 0,90 -2,59 3.311 1,54 -2,24 448 0,90 -0,22

Navalpino 54 0,03 38,46 153 0,07 57,73 26 0,05 0,00

Navas de Estena 42 0,03 5,00 29 0,01 -60,81 25 0,05 -3,85

Pedro Muñoz 2.010 1,23 4,15 3.381 1,57 -1,02 892 1,79 -1,44

Picón 161 0,10 3,87 361 0,17 0,00 71 0,14 5,97

Piedrabuena 1.104 0,68 4,15 3.146 1,46 8,56 569 1,14 -7,48

Poblete 555 0,34 2,97 432 0,20 25,95 220 0,44 -1,79

Porzuna 763 0,47 10,26 844 0,39 8,34 437 0,88 -8,96

Pozuelo de Calatrava 744 0,46 5,23 824 0,38 14,76 393 0,79 -2,96

Pozuelos de Calatrava (Los)

96 0,06 -1,03 107 0,05 -16,41 52 0,10 -5,45

Puebla de Don Rodrigo 272 0,17 8,37 435 0,20 -21,48 115 0,23 -28,57

Puebla del Príncipe 132 0,08 -20,00 307 0,14 16,73 72 0,14 12,50

Puerto Lápice 279 0,17 1,09 999 0,46 29,24 85 0,17 -2,30

Puertollano 13.211 8,11 5,27 11.667 5,42 4,97 5.584 11,23 -13,88

Retuerta del Bullaque 281 0,17 4,85 656 0,30 -7,61 94 0,19 -14,55

Saceruela 111 0,07 4,72 127 0,06 -3,05 71 0,14 -12,35

San Carlos del Valle 309 0,19 2,32 968 0,45 4,88 84 0,17 -9,68

San Lorenzo de Calatrava

87 0,05 -13,86 83 0,04 -17,00 9 0,02 -18,18

Santa Cruz de los Cáñamos

98 0,06 18,07 227 0,11 69,40 77 0,15 -15,38

Santa Cruz de Mudela 1.427 0,88 4,93 2.601 1,21 54,00 359 0,72 -15,73

Socuéllamos 3.771 2,32 1,34 8.045 3,74 7,47 1.081 2,17 -5,18

Solana (La) 4.412 2,71 0,64 6.255 2,91 -0,90 1.734 3,49 0,41

Solana del Pino 52 0,03 -3,70 40 0,02 -40,30 37 0,07 -17,78

Terrinches 161 0,10 -3,01 301 0,14 14,02 101 0,20 -2,88

Tomelloso 11.436 7,02 5,52 15.966 7,42 0,59 4.110 8,27 -9,43

Torralba de Calatrava 850 0,52 1,55 1.098 0,51 -7,03 235 0,47 -19,24

Torre de Juan Abad 282 0,17 3,68 534 0,25 -7,45 65 0,13 -35,64

Torrenueva 733 0,45 2,09 2.600 1,21 69,27 260 0,52 -10,34

Valdemanco del Esteras 22 0,01 -12,00 21 0,01 -27,59 22 0,04 69,23

Valdepeñas 9.734 5,98 1,15 13.587 6,31 4,65 2.595 5,22 -8,34

Valenzuela de Calatrava 123 0,08 3,36 165 0,08 0,61 89 0,18 -5,32

Villahermosa 335 0,21 -9,46 524 0,24 -3,85 155 0,31 12,32




Municipios


Total afiliados

% total % var.

2017/16 Total

contratos % total

% var. 2017/16

Total parados

% total % var.

2017/16

Villamanrique 283 0,17 2,54 654 0,30 -10,41 126 0,25 -3,82

Villamayor de Calatrava 73 0,04 21,67 131 0,06 18,02 43 0,09 -29,51

Villanueva de la Fuente 423 0,26 -4,51 538 0,25 7,60 279 0,56 -4,78

Villanueva de los Infantes 1.358 0,83 -5,43 2.512 1,17 4,93 417 0,84 3,99

Villanueva de San Carlos 54 0,03 0,00 350 0,16 -21,70 18 0,04 0,00

Villar del Pozo 10 0,01 25,00 27 0,01 22,73 4 0,01 100,00

Villarrubia de los Ojos 2.310 1,42 7,04 5.009 2,33 -6,20 1.124 2,26 -15,87

Villarta de San Juan 810 0,50 6,30 2.425 1,13 0,25 266 0,53 -16,61

Viso del Marqués 539 0,33 7,16 1.792 0,83 29,67 159 0,32 -23,56

Robledo (El) 260 0,16 -1,14 212 0,10 27,71 121 0,24 -7,63

Ruidera 106 0,07 9,28 446 0,21 14,36 69 0,14 -16,87

Arenales de San Gregorio

116 0,07 -0,85 652 0,30 -17,88 60 0,12 -1,64

Llanos del Caudillo 183 0,11 8,93 1.475 0,69 46,91 67 0,13 -20,24

Sin municipalizar 2.115 1,30 -6,21 0.000 0,00 0,00 0.000 0,00 0,00

Total 162.823 100,00 3,35 215.230 100,00 5,29 49.723 100,00 -9,17

Fuentes: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS, Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2017, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2017 y paro registrado a 31 diciembre de 2017.

NEXOS



8. ANEXOS

TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES

ECONÓMICAS

Sectores /

Actividades económicas


Total afiliados

% total % var.

2017/16 Total

contratos % total

% var. 2017/16

Total parados

% total % var.

2017/16

Sin empleo anterior - - - - - - 4.411 8,87 -7,45

01 Agricultura, ganadería, caza y act. de los servicios relacionados

19.173 11,78 -4,06 64.445 29,94 4,03 5.323 10,71 -12,22

02 Silvicultura y explotación forestal

482 0,30 7,83 578 0,27 13,33 129 0,26 -15,69

03 Pesca y acuicultura 7 0,00 0,00 10 0,00 66,67 1 0,00 0,00

Sector agricultura y pesca 19.662 12,08 -3,80 65.033 30,22 4,11 5.453 10,97 -12,30

05 Extracción antracita, hulla y lignito

16 0,01 -44,83 0 0,00 0,00 29 0,06 16,00

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural

0 0,00 -

100,00 0 0,00 0,00 1 0,00 -50,00

07 Extracción de minerales metálicos

1 0,00 -96,97 0 0,00 0,00 3 0,01 -25,00

08 Otras industrias extractivas 56 0,03 5,66 19 0,01 35,71 8 0,02 -42,86

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas

0 0,00 100,00 0 0,00 0,00 4 0,01 -33,33

10 Industrias de la alimentación 3.991 2,45 -1,29 3.419 1,59 16,21 981 1,97 3,59

11 Fabricación de bebidas 2.164 1,33 3,89 4.755 2,21 7,95 337 0,68 -7,92

12 Industria del tabaco 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 2 0,00 -33,33

13 Industria textil 153 0,09 -11,05 94 0,04 -9,62 172 0,35 -1,71

14 Confección de prendas de vestir

905 0,56 1,46 1.147 0,53 -3,29 853 1,72 -0,93

15 Industria del cuero y del calzado

168 0,10 9,09 55 0,03 48,65 36 0,07 -7,69

16 Industria de la madera y del corcho

474 0,29 10,75 249 0,12 -2,73 70 0,14 -17,65

17 Industria del papel 28 0,02 0,00 31 0,01 0,00 11 0,02 -45,00

18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados

375 0,23 3,59 143 0,07 -15,38 91 0,18 13,75

19 Coquerías y refino de petróleo

1.100 0,68 -0,72 138 0,06 -4,83 6 0,01 -40,00

20 Industria química 1.060 0,65 -0,56 437 0,20 29,29 60 0,12 -25,00

21 Fabricación de productos farmacéuticos

38 0,02 5,56 9 0,00 0,00 15 0,03 87,50

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos

339 0,21 5,61 384 0,18 17,43 63 0,13 26,00

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos

579 0,36 3,02 467 0,22 6,14 175 0,35 -20,09

24 Metalurgia; fabricación productos de hierro, acero y ferroaleaciones

688 0,42 13,16 977 0,45 11,66 149 0,30 -1,97

25 Fabricación de productos metálicos

2.659 1,63 9,60 2.006 0,93 24,75 398 0,80 -19,92




ECONÓMICAS

Sectores /



Total afiliados

% total % var.

2017/16 Total

contratos % total

% var. 2017/16

Total parados

% total % var.

2017/16

26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos

76 0,05 11,76 36 0,02 63,64 8 0,02 -33,33

27 Fab. de material y equipo eléctrico

941 0,58 6,93 329 0,15 26,05 52 0,10 40,54

28 Fab. de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.)

1.259 0,77 7,33 1.154 0,54 24,62 138 0,28 -5,48

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques

790 0,49 15,50 563 0,26 28,83 76 0,15 -6,17

30 Fab. de otro material de transporte

31 0,02 6,90 7 0,00 -66,67 17 0,03 -29,17

31 Fabricación de muebles 1.103 0,68 6,06 531 0,25 0,00 111 0,22 -14,62

32 Otras industrias manufactureras

107 0,07 1,90 59 0,03 5,36 35 0,07 -10,26

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo

1.038 0,64 17,42 1.005 0,47 -2,14 168 0,34 -23,98

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado

381 0,23 -1,55 28 0,01 133,33 36 0,07 -40,00

36 Captación, depuración y distribución de agua

436 0,27 1,40 125 0,06 10,62 31 0,06 -11,43

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales

58 0,04 5,45 27 0,01 -89,16 3 0,01 -57,14

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización

686 0,42 6,52 528 0,25 10,92 284 0,57 -5,02

39 Act. de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

6 0,00 0,00 0 0,00 100,00 2 0,00 0,00

Sector industrial 21.706 13,33 4,40 18.722 8,70 10,00 4.425 8,90 -6,57

41 Construcción de edificios 5.156 3,17 13,39 8.326 3,87 -5,24 2.160 4,34 -22,22

42 Ingeniería civil 512 0,31 8,25 451 0,21 -6,63 234 0,47 -24,27

43 Act. de construcción especializada

7.329 4,50 6,53 7.738 3,60 1,94 2.282 4,59 -15,58

Sector construcción 12.997 7,98 9,22 16.515 7,67 -2,05 4.676 9,40 -19,23

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas

3.967 2,44 4,48 1.146 0,53 2,87 329 0,66 -5,73

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio

6.236 3,83 2,23 3.980 1,85 5,68 1.165 2,34 -3,56

47 Comercio al por menor 16.641 10,22 1,59 8.008 3,72 9,25 3.235 6,51 -2,44

49 Transporte terrestre y por tubería

5.666 3,48 6,22 4.162 1,93 3,12 443 0,89 -9,41

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores

1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 7 0,01 -12,50

51 Transporte aéreo 1 0,00 -66,67 0 0,00 0,00 9 0,02 12,50

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte

654 0,40 5,65 178 0,08 1,14 55 0,11 -14,06




ECONÓMICAS

Sectores /



Total afiliados

% total % var.

2017/16 Total

contratos % total

% var. 2017/16

Total parados

% total % var.

2017/16

53 Actividades postales y de correos

597 0,37 7,18 1.792 0,83 -6,23 174 0,35 -9,84

55 Servicios de alojamiento 1.003 0,62 -0,79 6.734 3,13 -9,32 526 1,06 1,94

56 Servicios de comidas y bebidas

9.416 5,78 6,53 34.978 16,25 11,54 3.695 7,43 -3,09

58 Edición 166 0,10 -2,35 37 0,02 -28,85 46 0,09 -2,13

59 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión

114 0,07 -3,39 120 0,06 118,18 48 0,10 -28,36

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión

111 0,07 2,78 79 0,04 -5,95 20 0,04 -20,00

61 Telecomunicaciones 302 0,19 2,72 157 0,07 27,64 47 0,09 -25,40

62 Programación, consultoría y otras act. relacionadas con la informática

998 0,61 4,18 437 0,20 98,64 92 0,19 6,98

63 Servicios de información 74 0,05 -53,16 32 0,01 -37,25 53 0,11 23,26

64 Servicios financieros 1.451 0,89 -5,60 565 0,26 14,14 69 0,14 2,99

65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones

225 0,14 0,45 38 0,02 -26,92 37 0,07 5,71

66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros

941 0,58 -1,88 166 0,08 -14,87 89 0,18 2,30

68 Actividades inmobiliarias 305 0,19 -1,93 107 0,05 48,61 86 0,17 -7,53

69 Act. jurídicas y de contabilidad

2.163 1,33 0,32 660 0,31 -4,07 423 0,85 -9,62

70 Act. de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

250 0,15 2,46 116 0,05 8,41 85 0,17 -19,05

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técn.

1.383 0,85 3,52 636 0,30 21,14 241 0,48 -13,93

72 Investigación y desarrollo 254 0,16 3,67 86 0,04 10,26 28 0,06 21,74

73 Publicidad y estudios de mercado

199 0,12 -1,00 408 0,19 15,58 150 0,30 7,14

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

602 0,37 10,26 430 0,20 5,91 216 0,43 -8,86

75 Actividades veterinarias 224 0,14 0,90 60 0,03 30,43 17 0,03 -10,53

77 Actividades de alquiler 301 0,18 -6,81 648 0,30 22,26 218 0,44 -13,15

78 Act. relacionadas con el empleo

935 0,57 -9,49 485 0,23 -4,53 750 1,51 -4,46

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y actividades relacionadas.

178 0,11 3,49 542 0,25 -12,58 59 0,12 5,36

80 Act. de seguridad e investigación

718 0,44 3,01 737 0,34 16,61 213 0,43 -2,29

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería

4.056 2,49 1,68 5.575 2,59 -0,91 1.505 3,03 -6,00




ECONÓMICAS

Sectores /



Total afiliados

% total % var.

2017/16 Total

contratos % total

% var. 2017/16

Total parados

% total % var.

2017/16

82 Act. administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas

979 0,60 15,18 4.377 2,03 71,04 549 1,10 -7,26

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

16.432 10,09 10,19 13.940 6,48 -6,40 11.377 22,88 -12,28

85 Educación 4.941 3,03 2,77 4.389 2,04 5,53 1.005 2,02 1,11

86 Actividades sanitarias 11.613 7,13 3,78 2.503 1,16 -1,15 356 0,72 -15,44

87 Asistencia establec. residenciales

3.162 1,94 2,46 3.784 1,76 12,09 649 1,31 7,81

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento

2.058 1,26 14,02 2.462 1,14 7,94 503 1,01 -5,63

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos

128 0,08 -11,11 3.315 1,54 50,89 120 0,24 0,84

91 Act. de bibliotecas, archivos, museos y otras act. culturales

37 0,02 362,50 7 0,00 -50,00 12 0,02 -29,41

92 Act. de juegos de azar y apuestas

287 0,18 9,54 151 0,07 51,00 32 0,06 -11,11

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

1.378 0,85 9,37 3.680 1,71 -9,76 357 0,72 -10,30

94 Actividades asociativas 1.028 0,63 3,01 574 0,27 9,96 240 0,48 -22,08

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y art. de uso doméstico

550 0,34 -8,79 73 0,03 55,32 35 0,07 -14,63

96 Otros servicios personales 2.634 1,62 1,07 1.099 0,51 -2,31 640 1,29 -12,09

97 Actividades de los hogares como empleadores personal doméstico

3.096 1,90 -0,42 1.459 0,68 -2,80 743 1,49 6,14

98 Act. hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 2 0,00 -33,33

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales

3 0,00 50,00 48 0,02 0,00 8 0,02 -42,86

Sector servicios 108.458 66,61 4,00 114.960 53,41 6,38 30.758 61,86 -7,46

Indeterminado 116 00,00 00,00 - - - - - -

Total 162.823 100,00 3,35 215.230 100,00 5,29 49.723 100,00 -9,17

Fuentes: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS, Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2017, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2017 y paro registrado a 31 diciembre de 2017.



TABLA 47. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Sectores /


Cuenta propia Cuenta ajena % trabaj. afiliados >60 años

Total cuenta propia

% total cuenta propia

% var. 2017/16

Total cuenta ajena

% total cuenta ajena

% var. 2017/16

01 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados

6.536 18,47 1,05 12.637 9,92 -6,50 8,84


25 0,07 13,64 457 0,36 7,53 3,73

03 Pesca y acuicultura 7 0,02 0,00 0 0,00 0,00 14,29

Sector agricultura y pesca 6.568 18,56 1,09 13.094 10,27 -6,08 8,71

05 Extracción de antracita, hulla y lignito

1 0,00 0,00 15 0,01 -46,43 0,00


0 0,00 -100,00 0 0,00 0,00 0,00


0 0,00 0,00 1 0,00 -96,97 0,00

08 Otras industrias extractivas 8 0,02 60,00 48 0,04 0,00 3,57

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas

0 0,00 -100,00 0 0,00 0,00 0,00

10 Industrias de la alimentación

821 2,32 -12,47 3.170 2,49 2,09 6,16

11 Fabricación de bebidas 48 0,14 -4,00 2.116 1,66 4,08 4,57

12 Industria del tabaco 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00

13 Industria textil 51 0,14 10,87 102 0,08 -19,05 5,88


178 0,50 2,89 727 0,57 1,11 5,41


8 0,02 14,29 160 0,13 8,84 7,14


177 0,50 0,00 297 0,23 18,33 7,81

17 Industria del papel 5 0,01 -28,57 23 0,02 9,52 3,57


138 0,39 0,73 237 0,19 5,33 4,27


0 0,00 0,00 1.100 0,86 -0,72 9,36

20 Industria química 42 0,12 -8,70 1.018 0,80 -0,20 9,34

21 Fabricación de productos farmacéuticos

1 0,00 0,00 37 0,03 5,71 2,63

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos

16 0,05 14,29 323 0,25 5,21 3,54


122 0,34 0,00 457 0,36 3,86 5,87

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones

67 0,19 -4,29 621 0,49 15,43 5,09


492 1,39 0,61 2.167 1,70 11,87 3,91


4 0,01 -50,00 72 0,06 20,00 2,63

27 Fabricación de material y equipo eléctrico

13 0,04 8,33 928 0,73 6,91 5,63




Sectores /



Total cuenta propia


% var. 2017/16

Total cuenta ajena


% var. 2017/16

28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.)

70 0,20 4,48 1.189 0,93 7,50 3,02

29 Fab. de vehículos de motor, remolques y semirremolques

34 0,10 0,00 756 0,59 16,31 8,23

30 Fabricación de otro material de transporte

4 0,01 0,00 27 0,02 8,00 0,00

31 Fabricación de muebles 172 0,49 -2,82 931 0,73 7,88 3,35

32 Otras ind. manufactureras 61 0,17 5,17 46 0,04 -2,13 5,61


168 0,47 5,66 870 0,68 20,00 6,94


18 0,05 -5,26 363 0,28 -1,36 3,67


4 0,01 -20,00 432 0,34 1,65 8,49


6 0,02 0,00 52 0,04 6,12 1,72


18 0,05 5,88 668 0,52 6,54 7,29

39 Act. de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

4 0,01 0,00 2 0,00 0,00 16,67

Sector industria 2.751 7,77 -3,64 18.955 14,87 5,68 5,69

41 Construcción de edificios 1.497 4,23 3,24 3.659 2,87 18,15 5,18

42 Ingeniería civil 75 0,21 -11,76 437 0,34 12,63 4,88

43 Actividades de construcción especializada

2.651 7,49 -0,97 4.678 3,67 11,30 4,94

Sector construcción 4.223 11,94 0,26 8.774 6,88 14,13 5,03


1.253 3,54 0,89 2.714 2,13 6,22 5,77


1.689 4,77 0,66 4.547 3,57 2,83 5,34

47 Comercio al por menor 6.475 18,30 -2,69 10.166 7,98 4,52 6,22


1.876 5,30 -1,16 3.790 2,97 10,30 7,04


1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00

51 Transporte aéreo 1 0,00 -66,67 0 0,00 0,00 0,00

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte

36 0,10 12,50 618 0,48 5,28 13,00


40 0,11 5,26 557 0,44 7,32 4,19

55 Servicios de alojamiento 141 0,40 2,17 862 0,68 -1,26 7,68


2.786 7,87 -2,07 6.630 5,20 10,61 3,67

58 Edición 51 0,14 4,08 115 0,09 -4,96 6,02




Sectores /



Total cuenta propia


% var. 2017/16

Total cuenta ajena


% var. 2017/16

59 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión

34 0,10 -12,82 80 0,06 1,27 4,39


9 0,03 12,50 102 0,08 2,00 4,50

61 Telecomunicaciones 39 0,11 -7,14 263 0,21 4,37 1,32


117 0,33 -1,68 881 0,69 5,01 0,00

63 Servicios de información 30 0,08 -11,76 44 0,03 -64,52 8,11

64 Servicios financieros 14 0,04 -12,50 1.437 1,13 -5,52 3,93


22 0,06 0,00 203 0,16 0,50 8,00


575 1,63 -4,33 366 0,29 2,23 8,08

68 Actividades inmobiliarias 132 0,37 -1,49 173 0,14 -2,26 9,84

69 Actividades jurídicas y de contabilidad

711 2,01 -0,56 1.452 1,14 0,76 6,89

70 Actividades de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

92 0,26 4,55 158 0,12 1,28 6,40

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

427 1,21 1,43 956 0,75 4,48 2,82

72 Investigación y desarrollo 51 0,14 13,33 203 0,16 1,50 3,15


94 0,27 -2,08 105 0,08 0,00 3,02

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

303 0,86 0,00 299 0,23 23,05 3,99

75 Actividades veterinarias 134 0,38 -2,19 90 0,07 5,88 2,68

77 Actividades de alquiler 106 0,30 -4,50 195 0,15 -8,02 7,64

78 Actividades relacionadas con el empleo

9 0,03 12,50 926 0,73 -9,66 0,96

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. Relación.

89 0,25 2,30 89 0,07 4,71 0,56

80 Actividades de seguridad e investigación

25 0,07 4,17 693 0,54 2,97 3,34


294 0,83 -1,01 3.762 2,95 1,90 9,54

82 Actividades administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas

156 0,44 11,43 823 0,65 15,92 2,96


6 0,02 20,00 16.426 12,89 10,19 8,06

85 Educación 784 2,22 5,38 4.157 3,26 2,29 5,91

86 Actividades sanitarias 734 2,07 1,10 10.879 8,54 3,97 8,80




Sectores /



Total cuenta propia


% var. 2017/16

Total cuenta ajena


% var. 2017/16

87 Asistencia en establecimientos residenciales

16 0,05 -11,11 3.146 2,47 2,54 4,40


29 0,08 7,41 1.913 1,50 7,59 6,39

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos

107 0,30 2,88 21 0,02 -47,50 7,03

91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales

2 0,01 -50,00 35 0,03 775,00 5,41

92 Actividades de juegos de azar y apuestas

65 0,18 -4,41 222 0,17 14,43 8,71


247 0,70 2,07 1.131 0,89 11,10 3,19

94 Actividades asociativas 138 0,39 -4,83 890 0,70 4,34 10,21


462 1,31 -6,67 88 0,07 -18,52 15,45

96 Otros servicios personales 1.437 4,06 -0,28 1.197 0,94 2,75 4,14

97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico

1 0,00 0,00 3.095 2,43 -0,42 11,40

98 Act. hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

1.253 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales

1 0,00 0,00 2 0,00 0,00 0,00

Sector servicios 21.841 61,73 -1,10 86.501 67,88 5,23 6,55

Indeterminado 0 0 0,00 116 0 -10,77 00,00

Total 35.383 100,00 -0,75 127.440 100,00 4,55 100,00

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2017.



TABLA 48. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total

contratos % total

contratos % total gran

grupo % var.


1 Directores y gerentes 260 0,12 100,00 12,55 1,09


29 0,01 11,15 -23,68 1,07

85 Educación 28 0,01 10,77 180,00 1,22

49 Transporte terrestre y por tubería 15 0,01 5,77 -11,76 1,07

11 Fabricación de bebidas 14 0,01 5,38 75,00 1,08

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 10.816 5,03 100,00 10,81 2,04

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 2.748 1,28 25,41 60,80 5,33

85 Educación 2.173 1,01 20,09 -9,31 1,43

86 Actividades sanitarias 1.674 0,78 15,48 6,08 3,70


922 0,43 8,52 3,02 1,35

3 Técnicos, profesionales de apoyo 8.264 3,84 100,00 6,56 1,48


1.672 0,78 20,23 -6,80 1,47

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 1.360 0,63 16,46 4,62 1,62

85 Educación 1.085 0,50 13,13 32,00 1,66

56 Servicios de comidas y bebidas 331 0,15 4,01 120,67 5,09


7.315 3,40 100,00 6,82 1,57

53 Actividades postales y de correos 1.664 0,77 22,75 -7,86 4,97

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

403 0,19 5,51 12,89 1,13

55 Servicios de alojamiento 385 0,18 5,26 5,77 3,35


370 0,17 5,06 -7,27 1,25


52.111 24,21 100,00 7,15 2,43

56 Servicios de comidas y bebidas 28.191 13,10 54,10 10,07 3,17

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

6.014 2,79 11,54 9,90 1,52

55 Servicios de alojamiento 4.430 2,06 8,50 -10,38 4,89


2.584 1,20 4,96 -3,83 1,60


3.928 1,83 100,00 7,68 1,50

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas

3.290 1,53 83,76 14,91 1,57

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 147 0,07 3,74 -13,02 1,10

02 Silvicultura y explotación forestal 123 0,06 3,13 6,96 1,34


115 0,05 2,93 53,33 1,13


21.979 10,21 100,00 4,26 1,50

41 Construcción de edificios 6.841 3,18 31,13 -3,21 1,62

43 Actividades de construcción especializada 5.751 2,67 26,17 4,87 1,63

25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

1.449 0,67 6,59 24,81 1,34

10 Industrias de la alimentación 1.233 0,57 5,61 23,80 1,53

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 12.809 5,95 100,00 8,64 1,68

49 Transporte terrestre y por tubería 3.740 1,74 29,20 1,44 1,80


2.202 1,02 17,19 14,93 1,45



TABLA 48. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL


contratos % total

contratos % total gran

grupo % var.


11 Fabricación de bebidas 857 0,40 6,69 318,05 3,22

14 Confección de prendas de vestir 690 0,32 5,39 -9,92 1,66

9 Ocupaciones elementales 97.745 45,41 100,00 3,26 1,92


58.279 27,08 59,62 2,81 2,09


7.113 3,30 7,28 -7,95 1,27

56 Servicios de comidas y bebidas 5.900 2,74 6,04 15,21 2,60

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 5.006 2,33 5,12 0,42 1,46


Nota: Faltan 3 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.



TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupaciones Total

contratos % total

contratos % var.

2017/16

Índice de

rotación

Tasa hombres

Tasa mujeres


52.005 24,16 2,17 1,99 80,77 19,23


Peones de las industrias manufactureras 9.895 4,60 17,78 2,58 65,31 34,69

Albañiles 7.977 3,71 0,81 1,58 99,00 1,00


7.756 3,60 2,76 2,05 11,84 88,16


6.868 3,19 10,70 1,60 72,73 27,27

Vendedores en tiendas y almacenes 5.348 2,48 7,30 1,49 26,36 73,64

Ayudantes de cocina 4.197 1,95 11,00 2,54 25,28 74,72

Cocineros asalariados 4.072 1,89 10,29 2,43 30,80 69,20

Conductores asalariados de camiones 3.488 1,62 7,03 1,59 98,60 1,40

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

3.120 1,45 12,88 1,73 37,37 62,63

Peones de obras públicas 2.668 1,24 -17,32 1,07 57,01 42,99

Peones forestales y de la caza 2.636 1,22 -18,36 1,87 97,57 2,43

Compositores, músicos y cantantes 2.232 1,04 44,94 5,42 72,72 27,28

Operadores de maquinaria agrícola móvil 2.205 1,02 17,10 1,46 97,37 2,63

Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

2.071 0,96 15,44 1,24 26,94 73,06


1.836 0,85 7,68 1,27 89,11 10,89

Otro personal de limpieza 1.823 0,85 5,68 1,36 36,64 63,36

Montadores de estructuras metálicas 1.754 0,81 28,59 1,95 99,71 0,29

Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.653 0,77 0,06 1,92 5,51 94,49

Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador)

1.645 0,76 -8,25 5,14 47,90 52,10

Peones de la construcción de edificios 1.580 0,73 -22,70 1,29 91,84 8,16

Empleados domésticos 1.483 0,69 -1,33 1,17 3,98 96,02

Soldadores y oxicortadores 1.377 0,64 17,29 1,53 98,62 1,38


1.367 0,64 0,74 1,22 27,36 72,64

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio

1.336 0,62 1,29 1,74 2,99 97,01

Peones del transporte de mercancías y descargadores

1.286 0,60 -2,72 1,48 84,14 15,86

Peones agropecuarios 1.279 0,59 27,14 1,27 83,35 16,65


1.217 0,57 24,69 1,82 10,85 89,15

Conductores de autobuses y tranvías 1.168 0,54 -20,76 2,97 94,18 5,82

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas

1.092 0,51 0,00 1,60 86,54 13,46

Auxiliares de enfermería de atención primaria 1.085 0,50 3,63 2,58 11,80 88,20

Médicos de familia 1.028 0,48 3,84 8,50 39,20 60,80

Trabajadores cualificados en actividades cinegéticas

1.000 0,46 2,99 3,11 98,90 1,10

Pintores y empapeladores 957 0,44 0,31 1,56 95,40 4,60



TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupaciones Total

contratos % total

contratos % var.

2017/16

Índice de

rotación

Tasa hombres

Tasa mujeres

Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados

939 0,44 42,71 2,37 79,02 20,98

Electricistas de la construcción y afines 939 0,44 42,06 1,58 98,94 1,06

Operadores de máquinas para elaborar productos alimenticios, bebidas y tabaco

927 0,43 114,09 2,47 65,05 34,95

Instructores de actividades deportivas 878 0,41 -3,52 1,48 64,58 35,42

Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes

842 0,39 0,72 1,81 46,20 53,80

Actores 812 0,38 54,37 4,98 53,08 46,92

Clasificadores de desechos, operarios de punto limpio y recogedores de chatarra

768 0,36 14,29 1,09 80,34 19,66

Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes

757 0,35 36,89 1,60 93,92 6,08

Panaderos, pasteleros y confiteros 749 0,35 42,40 1,83 29,91 70,09

Otras ocupaciones elementales 677 0,31 22,42 1,38 54,06 45,94

Agentes y representantes comerciales 674 0,31 12,33 1,14 70,92 29,08

Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados

667 0,31 26,33 2,36 88,16 11,84

Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes

667 0,31 16,81 1,45 64,92 35,08

Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción no clasificados bajo otros epígrafes

636 0,30 -21,29 1,97 97,64 2,36

Reponedores 621 0,29 43,09 1,48 60,23 39,77




TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Sectores /


Total contrat.

% total contrat.

% sobre los contratos registrados del gran grupo ocupacional 1

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

01 Agricultura, ganadería, caza y act. de los servicios relacionados

64.445 29,94 0,00 0,01 0,03 0,03 0,12 0,66 5,11 0,20 3,42 90,43


578 0,27 0,00 0,17 1,73 1,38 0,87 42,39 21,28 6,40 6,06 19,72

03 Pesca y acuicultura 10 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 20,00 0,00 80,00 0,00

Sector agricultura y pesca

65.033 30,22 0 0,01 0,04 0,04 0,13 1,03 5,25 0,26 3,45 89,79

05 Extracción de antracita, hulla y lignito

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00


0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00


0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

08 Otras ind. extractivas 19 0,01 0,00 0,00 5,26 0,00 15,79 0,00 0,00 10,53 63,16 5,26

09 Actividades de apoyo a las ind. extractivas

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

10 Ind. de la alimentación

3.419 1,59 0,00 0,26 0,38 2,11 4,15 8,04 0,23 36,06 12,28 36,47

11 Fabricación de bebidas

4.755 2,21 0,00 0,29 0,61 2,21 2,88 1,01 0,06 7,89 18,02 67,02

12 Industria del tabaco 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

13 Industria textil 94 0,04 0,00 0,00 0,00 1,06 2,13 2,13 0,00 52,13 29,79 12,77


1.147 0,53 0,00 0,09 0,00 0,35 1,57 0,96 0,00 18,83 60,16 18,05


55 0,03 0,00 0,00 3,64 3,64 0,00 14,55 0,00 0,00 0,00 78,18


249 0,12 0,00 1,20 0,40 0,80 4,42 0,40 0,00 43,78 22,89 26,10

17 Industria del papel 31 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12,90 70,97 16,13


143 0,07 0,00 0,00 13,29 6,99 11,19 9,09 0,00 36,36 7,69 15,38


138 0,06 0,00 0,00 4,35 3,62 5,07 0,00 0,00 0,00 86,96 0,00

20 Industria química 437 0,20 0,00 0,23 4,12 11,44 8,70 0,23 0,00 4,12 45,54 25,63

21 Fabricación productos farmacéuticos

9 0,00 0,00 0,00 66,67 33,33 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

22 Fabricación de prod. de caucho y plásticos

384 0,18 0,00 0,26 0,78 1,82 3,13 0,00 0,00 7,81 39,58 46,61


467 0,22 0,00 0,43 0,64 3,64 5,57 0,43 0,00 25,48 48,61 15,20

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones

977 0,45 0,00 0,00 0,31 2,15 1,54 0,10 0,00 35,72 44,73 15,46


2.006 0,93 0,00 0,00 1,84 3,54 4,89 0,25 0,00 72,23 4,19 13,06




Sectores /


Total contrat.

% total contrat.


0 1 2 3 4 5 6 7 8 9


36 0,02 0,00 0,00 2,78 11,11 19,44 0,00 0,00 33,33 30,56 2,78

27 Fabricación de material y equipo eléctrico

329 0,15 0,00 0,61 11,25 6,38 2,43 1,22 0,00 0,91 13,07 64,13

28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado (n.c.o.p.)

1.154 0,54 0,00 0,09 1,21 1,39 4,42 0,78 0,00 29,81 3,99 58,32

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques

563 0,26 0,00 1,07 4,80 8,70 11,90 0,53 0,89 43,34 9,41 19,36

30 Fabricación de otro material de transporte

7 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 28,57 0,00 0,00 71,43 0,00 0,00

31 Fabricación de muebles

531 0,25 0,00 0,19 0,38 2,07 4,90 0,75 0,00 31,26 24,48 35,97

32 Otras industrias manufactureras

59 0,03 0,00 0,00 0,00 33,90 5,08 1,69 0,00 30,51 3,39 25,42


1.005 0,47 0,00 0,30 2,19 6,77 3,18 0,00 0,00 69,65 11,54 6,37


28 0,01 0,00 0,00 14,29 25,00 0,00 7,14 0,00 25,00 25,00 3,57


125 0,06 0,00 0,00 0,80 37,60 14,40 8,00 0,00 28,00 2,40 8,80


27 0,01 0,00 0,00 0,00 22,22 3,70 0,00 0,00 37,04 0,00 37,04


528 0,25 0,00 0,38 4,17 4,73 6,06 10,61 0,00 4,92 6,06 63,07

39 Act. descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Sector industria 18.722 8,70 0,00 0,25 1,45 3,44 4,12 2,44 0,09 29,78 20,08 38,37

41 Construcción de edificios

8.326 3,87 0,00 0,08 0,55 1,15 1,56 0,14 0,00 82,16 1,96 12,38

42 Ingeniería civil 451 0,21 0,00 0,00 1,77 3,10 1,77 4,21 0,00 60,09 5,76 23,28

43 Act. de construcción especializada

7.738 3,60 0,00 0,17 1,21 3,10 3,02 0,98 0,14 74,32 7,06 9,99

Sector construcción 16.515 7,67 0,00 0,12 0,90 2,12 2,25 0,65 0,07 77,89 4,45 11,56


1.146 0,53 0,00 0,26 6,37 8,12 16,93 6,98 0,00 39,44 10,03 11,87


3.980 1,85 0,00 0,33 2,34 8,22 10,13 11,88 2,89 5,58 14,70 43,94




Sectores /


Total contrat.

% total contrat.


0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

47 Comercio al por menor

8.008 3,72 0,00 0,15 2,16 2,11 2,87 75,10 0,07 4,86 3,60 9,08


4.162 1,93 0,00 0,36 0,10 0,22 4,11 0,82 0,00 0,72 89,86 3,82


0 0,00 - - - - - - - - - -

51 Transporte aéreo 0 0,00 - - - - - - - - - -

52 Almacenamiento y act. anexas al transporte

178 0,08 0,00 1,69 1,12 3,37 11,24 9,55 0,00 0,00 30,34 42,70


1.792 0,83 0,00 0,06 0,00 0,22 92,86 0,00 0,00 0,00 3,57 3,29

55 Servicios de alojamiento

6.734 3,13 0,00 0,04 0,31 1,14 5,72 65,79 0,03 0,56 0,00 26,40


34.978 16,25 0,00 0,01 0,21 0,95 0,40 80,60 0,02 0,18 0,75 16,87

58 Edición 37 0,02 0,00 0,00 40,54 35,14 13,51 2,70 0,00 0,00 0,00 8,11

59 Act.cinematográficas, de vídeo y programas de televisión

120 0,06 0,00 0,83 20,83 45,00 10,00 5,00 0,00 3,33 0,00 15,00


79 0,04 0,00 0,00 32,91 63,29 1,27 0,00 0,00 0,00 0,00 2,53

61 Telecomunicaciones 157 0,07 0,00 0,00 13,38 21,02 2,55 10,19 0,00 52,23 0,00 0,64


437 0,20 0,00 0,69 12,13 46,45 16,93 21,74 0,00 0,92 0,00 1,14

63 Servicios de información

32 0,01 0,00 0,00 12,50 18,75 12,50 21,88 0,00 3,13 3,13 28,13

64 Servicios financieros 565 0,26 0,00 1,24 0,18 1,77 51,50 1,42 0,00 0,00 0,00 43,89


38 0,02 0,00 0,00 0,00 28,95 47,37 7,89 0,00 0,00 0,00 15,79


166 0,08 0,00 1,20 4,22 22,29 53,61 16,87 0,00 0,00 0,00 1,81

68 Actividades inmobiliarias

107 0,05 0,00 0,93 1,87 13,08 38,32 26,17 0,00 2,80 0,93 15,89

69 Actividades jurídicas y de contabilidad

660 0,31 0,00 0,45 11,82 11,21 50,45 6,06 0,00 1,21 0,00 18,79

70 Act. de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

116 0,05 0,00 0,00 4,31 12,07 41,38 18,10 1,72 1,72 0,86 19,83

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

636 0,30 0,00 0,16 17,14 34,12 9,43 1,26 0,31 16,67 0,63 20,28

72 Investigación y desarrollo

86 0,04 0,00 0,00 56,98 13,95 8,14 1,16 0,00 1,16 0,00 18,60


408 0,19 0,00 0,00 11,27 2,45 9,56 66,42 0,00 2,45 0,74 7,11




Sectores /


Total contrat.

% total contrat.


0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

74 Otras act. profesionales, científicas y técnicas

430 0,20 0,00 1,86 18,84 28,84 12,33 22,09 0,00 1,86 3,49 10,70

75 Actividades veterinarias

60 0,03 0,00 0,00 48,33 36,67 8,33 5,00 0,00 0,00 0,00 1,67

77 Actividades de alquiler

648 0,30 0,00 0,00 2,62 21,91 17,13 14,66 0,15 10,34 18,52 14,66

78 Act. relacionadas con el empleo

485 0,23 0,00 0,00 6,60 1,03 23,30 27,84 0,00 0,41 6,80 34,02

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. relac.

542 0,25 0,00 0,00 61,81 4,24 13,84 2,58 0,00 0,00 3,32 14,21

80 Act. de seguridad e investigación

737 0,34 0,00 0,14 0,27 2,04 1,49 88,74 0,14 5,97 0,00 1,22


5.575 2,59 0,00 0,00 0,07 0,05 0,65 3,00 2,64 1,11 2,69 89,79

82 Act. administrativas de oficina y otras act. auxiliares empresas

4.377 2,03 0,00 0,02 0,50 4,02 2,74 20,11 0,02 5,48 0,69 66,42


13.940 6,48 0,00 0,21 6,61 11,99 2,65 18,54 0,64 7,59 0,72 51,03

85 Educación 4.389 2,04 0,00 0,64 49,51 24,72 4,53 9,27 0,09 6,88 0,34 4,01

86 Actividades sanitarias 2.503 1,16 0,00 0,48 66,88 11,31 8,23 6,51 0,00 0,20 5,11 1,28

87 Asistencia en establec. residenciales

3.784 1,76 0,00 0,29 17,47 1,29 2,46 61,89 0,05 0,74 2,09 13,72


2.462 1,14 0,00 0,32 15,76 4,79 4,75 62,79 1,18 0,04 2,36 8,00

90 Act. de creación, artísticas y espectáculo

3.315 1,54 0,00 0,00 82,90 6,33 0,21 1,96 0,00 0,45 2,84 5,31

91 Act. de bibliotecas, archivos, museos y otras act. culturales

7 0,00 0,00 0,00 0,00 71,43 14,29 0,00 0,00 0,00 0,00 14,29

92 Actividades de juegos de azar y apuestas

151 0,07 0,00 0,00 0,00 2,65 50,99 40,40 0,00 1,32 2,65 1,99


3.680 1,71 0,00 0,30 4,21 36,96 2,85 25,24 1,90 1,44 1,11 25,98

94 Actividades asociativas

574 0,27 0,00 1,22 32,93 20,03 12,54 16,38 1,22 1,57 1,39 12,72


73 0,03 0,00 0,00 0,00 13,70 10,96 10,96 0,00 43,84 13,70 6,85

96 Otros serv. personales

1.099 0,51 0,00 0,00 4,82 4,28 4,91 69,52 0,09 2,64 4,28 9,46




Sectores /


Total contrat.

% total contrat.


0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

97 Ac. de los hogares como empleadores de personal doméstico

1.459 0,68 0,00 0,00 0,07 0,00 0,00 6,92 0,00 0,07 0,00 92,94

98 Act. hogares como productores de bienes y servicios uso propio

0 0,00 - - - - - - - - - -

99 Act. organizaciones y organismos extraterritoriales

48 0,02 0,00 0,00 0,00 0,00 45,83 0,00 0,00 0,00 0,00 54,17

Sector servicios 114.960 53,41 0,00 0,16 9,02 6,30 5,30 44,26 0,42 2,93 5,28 26,32

Total 215.230 100,00 0,00 0,12 5,03 3,84 3,40 24,21 1,83 10,21 5,95 45,41


Nota: 1 Codificación gran grupo ocupacional:

0. Ocupaciones militares

1. Directores y gerentes

2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales

3. Técnicos; profesionales de apoyo

4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina

5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores

6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero

7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores

9. Ocupaciones elementales



TABLA 51. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA

Subgrupo principal de ocupación

Total contratos

Tipología % contratos temporales según su

duración % contratos según jornada laboral

1

Indefinidos Tempo-

rales ≤ 7 días

>7 días y ≤ 3 mes

>3 meses

Indeter-minado

Completa Parcial

00 Ocupaciones militares 3 0 3 00,00 00,00 100,00 00,00 00,00 100,00

11 Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos; directivos de la Administración Pública y organiz. de interés social; directores ejecutivos

31 9 22 00,00 4,55 40,91 54,55 83,87 16,13

12 Directores departamentos advos. y comerciales

71 40 31 3,23 3,23 38,71 54,84 87,32 12,68

13 Directores de producción y operaciones

106 41 65 0,00 9,23 53,85 36,92 80,19 18,87

14 Directores y gerentes de empresas de alojamiento, restauración y comercio

25 9 16 0,00 12,50 81,25 6,25 84,00 16,00

15 Directores y gerentes de otras empresas de servicios no clasificados. bajo otros epígrafes

27 6 21 9,52 0,00 4,76 85,71 40,74 59,26

21 Profesionales de la salud 2.803 210 2.593 35,94 23,45 13,27 27,34 60,47 39,49

22 Profesionales de la enseñanza infantil, primaria, secundaria y postsecundaria

902 59 843 6,52 13,29 31,67 48,52 31,37 67,85

23 Otros profesionales de la enseñanza

1.921 48 1.873 15,96 17,19 17,03 49,81 15,46 83,71

24 Profesionales de la ciencias físicas, químicas, matemáticas y de las ingenierías

802 197 605 1,49 7,44 42,15 48,93 84,16 15,84

25 Profesionales en derecho 36 9 27 0,00 7,41 62,96 29,63 55,56 44,44

26 Especialistas en organización de la Admón. Pública y de las empresas y en la comercialización

295 60 235 9,79 22,98 44,26 22,98 77,97 21,69

27 Profesionales de las tecnologías de la información

100 52 48 2,08 12,50 60,42 25,00 80,00 20,00

28 Profesionales en ciencias sociales

526 43 483 3,73 21,95 26,50 47,83 60,08 39,92

29 Profesionales de la cultura y el espectáculo

3.431 21 3.410 50,67 2,29 0,70 46,33 90,21 9,33

31 Técnicos de las ciencias y de las ingenierías

902 196 706 9,63 18,13 21,39 50,85 83,15 16,85

32 Supervisores en ingeniería de minas, de ind. manufactureras y de la construcción

190 47 143 0,70 8,39 16,08 74,83 93,68 5,79

33 Técnicos sanitarios y profesionales de las terapias alternativas

369 66 303 5,61 24,75 19,47 50,17 57,18 42,82





Total contratos



1

Indefinidos Tempo-

rales ≤ 7 días


>3 meses

Indeter-minado

Completa Parcial

34 Profesionales de apoyo en finanzas y matemáticas

9 3 6 0,00 83,33 16,67 0,00 100,00 0,00

35 Representantes, agentes comerciales y afines

803 211 592 14,02 23,65 23,65 38,68 71,36 28,52

36 Profesionales de apoyo a la gestión administrativa; técnicos de las fuerzas y cuerpos de seguridad

296 46 250 24,40 20,40 21,60 33,60 68,92 31,08

37 Profesionales de apoyo de servicios jurídicos, sociales, culturales, deportivos y afines

5.154 91 5.063 24,41 20,05 13,79 41,75 30,73 68,92

38 Técnicos de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC)

541 128 413 23,00 7,51 36,56 32,93 78,74 21,26

41 Empleados en servicios contables, financieros, y de servicios de apoyo a la producción y al transporte

878 176 702 18,80 26,07 22,36 32,76 64,69 35,31

42 Empleados de bibliotecas, servicios de correos y afines

1.728 40 1.688 25,89 63,45 3,08 7,58 81,37 18,63

43 Otros empleados administrativos sin tareas de atención al público

1.423 225 1.198 7,93 25,79 26,29 39,98 66,20 33,59

44 Empleados de agencias de viajes, recepcionistas y telefonistas; empleados de ventanilla y afines

1.215 98 1.117 37,42 25,87 15,85 20,86 56,05 43,54

45 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

2.071 372 1.699 3,47 27,43 30,72 38,38 60,02 39,50

50 Camareros y cocineros propietarios

65 5 60 11,67 20,00 1,67 66,67 55,38 44,62

51 Trabajadores asalariados de los servicios de restauración

33.260 1.046 32.214 48,90 8,76 3,81 38,53 34,30 64,83

52 Dependientes en tiendas y almacenes

5.434 693 4.741 11,88 33,12 17,21 37,80 43,76 56,20

53 Comerciantes propietarios de tiendas

6 4 2 0,00 50,00 0,00 50,00 50,00 50,00

54 Vendedores (excepto en tiendas y almacenes)

1.486 157 1.329 25,96 16,78 11,44 45,82 54,98 45,02

55 Cajeros y taquilleros (excepto bancos)

584 48 536 5,60 52,99 20,52 20,90 27,23 72,77

56 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud

4.127 203 3.924 13,74 29,71 12,49 44,06 58,06 41,92

57 Otros trabajadores de los cuidados a las personas

1.884 96 1.788 10,46 24,66 23,04 41,83 7,75 87,95





Total contratos



1

Indefinidos Tempo-

rales ≤ 7 días


>3 meses

Indeter-minado

Completa Parcial

58 Trabajadores de los servicios personales

2.760 154 2.606 30,31 20,68 9,90 39,10 49,06 50,80

59 Trabajadores de los servicios de protección y seguridad

2.505 108 2.397 21,78 16,90 4,96 56,36 52,73 45,87

61 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas

2.049 44 2.005 3,89 4,99 2,39 88,73 96,39 3,51

62 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas, (incluidas avícolas, apícolas y similares)

616 97 519 1,54 20,81 10,02 67,63 97,89 2,11

63 Trabajadores cualificados en actividades agropecuarias mixtas

80 5 75 57,33 10,67 5,33 26,67 97,50 2,50

64 Trabajadores cualificados en actividades forestales, pesqueras y cinegéticas

1.183 4 1.179 80,24 0,85 0,68 18,24 52,41 47,59

71 Trabajadores en obras estructurales de construcción y afines

10.185 780 9.405 1,18 5,74 5,17 87,91 96,39 3,52

72 Trabajadores de acabado de construcciones e instalaciones (excepto electricistas), pintores y afines

2.419 133 2.286 2,76 9,54 5,60 82,11 91,07 8,93

73 Soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas, herreros, elaborad. de herramientas y afines

3.883 357 3.526 1,79 9,81 6,04 82,36 97,48 2,47

74 Mecánicos y ajustadores de maquinaria

618 133 485 4,12 29,69 24,74 41,44 80,91 19,09

75 Trabajadores especializados electricidad y electrotecnología

1.476 210 1.266 4,19 14,53 7,50 73,78 91,46 8,54

76 Mecánicos de precisión en metales, ceramistas, vidrieros, artesanos y trabajadores de artes gráficas

370 17 353 1,42 4,53 7,37 86,69 92,16 7,84

77 Trabaj. de la industria de la alimentación, bebidas y tabaco

1.972 185 1.787 2,57 12,26 8,79 76,39 76,06 22,72

78 Trabaj. de la madera, textil, confección, piel, cuero, calzado y otros operarios

1.056 81 975 8,62 14,87 9,85 66,67 75,85 23,67

81 Operadores instalaciones y maquinaria fijas

3.107 230 2.877 19,46 26,56 5,49 48,49 86,35 13,00

82 Montadores y ensambladores en fábricas

942 165 777 17,50 10,94 7,46 64,09 86,09 13,91





Total contratos



1

Indefinidos Tempo-

rales ≤ 7 días


>3 meses

Indeter-minado

Completa Parcial

83 Maquinistas locomotoras, operadores de maquinaria agrícola y equipos pesados móviles, y marineros

2.695 156 2.539 2,32 3,11 1,93 92,63 97,70 2,04

84 Conductores de vehículos para el transporte urbano o por carretera

6.065 672 5.393 20,86 22,23 7,51 49,40 76,09 23,74

91 Empleados domésticos 1.483 413 1.070 1,96 4,02 6,54 87,48 34,59 65,41

92 Otro personal de limpieza 9.717 370 9.347 27,45 29,38 10,53 32,64 42,12 57,43

93 Ayudantes de preparación de alimentos

4.246 173 4.073 49,32 13,06 6,46 31,16 41,40 58,22

94 Recogedores de residuos urbanos, vendedores callejeros y otras ocupaciones

2.991 63 2.928 16,91 24,28 27,90 30,91 76,53 23,47

95 Peones agrarios, forestales y de la pesca

63.229 300 62.929 5,14 2,10 0,77 91,99 97,79 2,15

96 Peones de la construcción y de la minería

4.270 110 4.160 4,95 24,11 31,56 39,38 95,39 4,57

97 Peones de las industrias manufactureras

9.895 178 9.717 46,72 17,89 3,43 31,96 87,98 11,92

98 Peones del transporte, descargadores y reponedores

1.914 106 1.808 22,62 21,40 8,85 47,12 56,06 43,94

Total 215.230 9.999 205.231 20,17 12,29 6,90 60,64 71,71 27,97


Nota: 1

No se incluyen 681 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.



TABLA 52. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA


solicitudes1

% total % sobre

gran grupo % var.

2017/16

1 Directores y gerentes 416 0,20 100,00 -4,15

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 54 0,03 12,98 12,50

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 29 0,01 6,97 -19,44


27 0,01 6,49 22,73

85 Educación 23 0,01 5,53 27,78

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 9.111 4,46 100,00 -7,45

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.854 0,91 20,35 -15,92

85 Educación 1.110 0,54 12,18 2,40

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 530 0,26 5,82 5,79

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 362 0,18 3,97 -6,46

3 Técnicos, profesionales de apoyo 12.306 6,02 100,00 -4,97


47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 983 0,48 7,99 5,13

85 Educación 685 0,34 5,57 2,09

56 Servicios de comidas y bebidas 647 0,32 5,26 0,94

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 13.941 6,82 100,00 -5,15


47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.369 0,67 9,82 0,44

56 Servicios de comidas y bebidas 891 0,44 6,39 3,01

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 570 0,28 4,09 -12,98


49.847 24,39 100,00 -4,35


56 Servicios de comidas y bebidas 5.991 2,93 12,02 -0,50

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 5.388 2,64 10,81 -0,68

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 3.461 1,69 6,94 -10,24


9.777 4,78 100,00 -9,12



56 Servicios de comidas y bebidas 552 0,27 5,65 -1,78

43 Actividades de construcción especializada 430 0,21 4,40 -19,93


20.711 10,13 100,00 -17,13



43 Actividades de construcción especializada 2.442 1,19 11,79 -15,41

41 Construcción de edificios 2.070 1,01 9,99 -22,21

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 11.185 5,47 100,00 -13,13



14 Confección de prendas de vestir 743 0,36 6,64 -0,54

43 Actividades de construcción especializada 721 0,35 6,45 -19,44

9 Ocupaciones elementales 77.047 37,70 100,00 -7,34





TABLA 52. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA


solicitudes1

% total % sobre

gran grupo % var.

2017/16

56 Servicios de comidas y bebidas 6.076 2,97 7,89 -3,25

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 3.338 1,63 4,33 -1,79





TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Total

solicitudes 1 % total

solicitudes % var.

2017/16 Tasa

hombres Tasa

mujeres


18.500 9,05 -6,14 4,85 95,15

Peones de obras públicas 15.773 7,72 -7,59 34,98 65,02

Vendedores en tiendas y almacenes 15.338 7,51 -4,05 12,75 87,25


9.338 4,57 -5,22 43,39 56,61

Peones de las industrias manufactureras 7.743 3,79 -9,85 41,61 58,39

Peones de la construcción de edificios 7.525 3,68 -15,40 78,23 21,77


7.331 3,59 -6,52 17,88 82,12

Camareros asalariados 6.153 3,01 -6,00 44,11 55,89

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 4.960 2,43 -8,66 1,73 98,27

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines

4.730 2,31 -11,77 43,72 56,28

Reponedores 4.605 2,25 -5,42 32,18 67,82

Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 4.541 2,22 -1,22 7,84 92,16


4.417 2,16 -4,97 55,81 44,19

Albañiles 4.112 2,01 -20,33 98,27 1,73

Ayudantes de cocina 3.322 1,63 -0,95 13,79 86,21

Peones del transporte de mercancías y descargadores 3.311 1,62 -10,54 85,11 14,89

Operadores de máquinas de coser y bordar 2.911 1,42 -5,46 1,92 98,08

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 2.748 1,34 -17,50 88,90 11,10

Cuidadores de niños en domicilios 2.435 1,19 -0,29 1,64 98,36

Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 2.403 1,18 -6,21 1,58 98,42

Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.371 1,16 -4,16 5,40 94,60

Cocineros asalariados 2.314 1,13 -2,94 17,24 82,76

Recepcionistas (excepto de hoteles) 2.017 0,99 -4,18 9,32 90,68

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 1.907 0,93 -4,94 18,14 81,86

Pintores y empapeladores 1.889 0,92 -13,31 70,78 29,22

Ordenanzas 1.721 0,84 -8,60 24,52 75,48

Conductores asalariados de camiones 1.515 0,74 -18,94 98,09 1,91

Agentes y representantes comerciales 1.513 0,74 -4,48 61,60 38,40

Conserjes de edificios 1.476 0,72 0,07 35,37 64,63


1.458 0,71 -0,21 12,35 87,65

Empleados domésticos 1.437 0,70 -0,14 2,09 97,91

Peluqueros 1.382 0,68 -2,40 3,91 96,09

Asistentes de dirección y administrativos 1.353 0,66 -3,56 14,12 85,88

Soldadores y oxicortadores 1.142 0,56 -22,05 96,58 3,42


1.099 0,54 -2,40 38,49 61,51

Carpinteros (excepto ebanistas) 1.012 0,50 -14,31 84,58 15,42

Electricistas de la construcción y afines 989 0,48 -20,24 97,17 2,83

Animadores comunitarios 984 0,48 -6,64 9,65 90,35

Montadores-instaladores de placas de energía solar 929 0,45 -16,46 39,83 60,17

Peones forestales y de la caza 845 0,41 12,67 48,64 51,36

Asistentes personales o personas de compañía 777 0,38 11,64 2,83 97,17



TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Total

solicitudes 1 % total

solicitudes % var.

2017/16 Tasa

hombres Tasa

mujeres

Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados

776 0,38 -12,71 69,85 30,15

Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 748 0,37 -17,71 99,33 0,67

Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 714 0,35 -28,24 99,86 0,14

Empleados de contabilidad 647 0,32 -6,91 20,87 79,13

Instaladores de cerramientos metálicos y carpinteros metálicos (excepto montadores de estructuras metálicas)

636 0,31 -18,25 90,41 9,59

Profesores de enseñanza secundaria (excepto materias específicas de formación profesional)

635 0,31 -4,80 27,72 72,28

Profesores de enseñanza primaria 621 0,30 -11,41 21,58 78,42

Fontaneros 606 0,30 -21,20 95,54 4,46

Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos 591 0,29 -23,54 97,46 2,54





GLOSARIO

Actividad económica

Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que principalmente producen. Las actividades económicas están agrupadas según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos

Personas de 16 o más años que, en un período de referencia dado, suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiario de prestaciones

Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, programa de activación para el empleo, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía).

Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Contratos iniciados

Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados

Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Demandante de empleo

Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una oficina de empleo de los servicios públicos de empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.

Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los servicios públicos de empleo que, a final del mes de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).

Extranjero

Persona de nacionalidad distinta de la española.

A efectos estadísticos en los servicios públicos de empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer inscritos en los servicios públicos de empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al mercado nacional de trabajo laboral).



Familias profesionales para intermediación

Estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas educativo-formativos con algún nexo en común.

Inactivos

Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas, durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…).


Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en ese año.

Movilidad geográfica

Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y conversiones).

Ocupabilidad

Grado de probabilidad que tiene un demandante de empleo para acceder al mercado de trabajo.

Ocupación

Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.

Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

Ocupados

Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Parados

Personas con 16 o más años que, estando sin trabajo por cuenta ajena o propia, se encuentran disponibles para trabajar y toman medidas para buscar un trabajo por cuenta ajena o realizan gestiones para establecerse por su cuenta.

Parados de larga duración (PLD)

Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.

Paro registrado

Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).

Personas con discapacidad

Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la



sociedad, en igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas personas a quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en porcentaje, igual o superior al 33 por ciento.

Prestación por desempleo

Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia (período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar).

Programa de activación para el empleo (PAE)

Es una medida orientada a facilitar la reinserción laboral de las personas desempleadas de larga duración, con cargas familiares, que se acompaña de una ayuda económica. Se podrá acceder al mismo una sola vez siempre que se cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente.

Provincia de destino

Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.

Renta Activa de Inserción (RAI)

Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente. La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven retribuciones salariales.

Saldo (movilidad geográfica)

El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).

Sector económico

Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios.

Subsidio por desempleo

Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse desempleado e inscrito como demandante de empleo sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, así como carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores, en cómputo mensual, al 75 % del salario mínimo interprofesional.

Tasa de actividad

Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de contratos del colectivo

Es el cociente entre el número de contratos del colectivo y el número total de contratos en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de demandas del colectivo



Es el cociente entre el número de demandas del colectivo y el número total de demandas en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de empleo

Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de entrada

Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.

Tasa de estabilidad

Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de movilidad

Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Se expresa en porcentaje.

Tasa de ocupación

Tasa de empleo.

Tasa de paro

Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de salida

Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de temporalidad

Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa específica de actividad

Es el cociente entre el número de activos de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y la población correspondiente al colectivo o al intervalo, expresado en porcentaje. Representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado.

Tasa específica de paro

Es el cociente entre los parados de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y los activos de dicho colectivo o intervalo, expresado en porcentaje.



FUENTES

- Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de infraestructuras (SEOPAN)

- Banco de España

- Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos CORES

- Dirección General de Tráfico (DGT)

- Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX)

- Instituto Nacional de Estadística (INE)

- Ministerio de Economía, Industria y Competitividad

- Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS).

- Ministerio de Fomento

- Ministerio de Hacienda y Función Pública

- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

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Observatorio de las Ocupaciones · 2019-05-23 · PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS..... 47 GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO