CONSULTORES SENIOR DESARROLLO Y RECURSOS HUMANOS,

FORMACIÓN DIRECTIVA, COACHING INDIVIDUAL Y EQUIPOS

OFERTA DE EMPLEO MADRID

TESARIA Estrategia Organizacional y Transiciones, es una consultora con mas de 20 años en

el mercado. Cuenta con marcas acreditadas como Tésares y metodologías propias en

Hardiness-Hardy Leadership®, Team Foundatión®, Team Fusion®, Transitium-Coaching de

Transición® y Dominium®. Sus clientes desde el inicio han sido Grandes Compañías Lideres

como la Caixa, Capsa-Central Lechera Asturiana, Eulen, Campofrio, Tui, Fundación

Universidad de Salamanca…

Más información: www.tesaria.es

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO VACANTE

Buscamos Consultores Seniors con experiencia probada en Consultoría de Desarrollo y

Recursos Humanos, Coaching individual y Equipos que aporte:

Habilidades de comunicación avanzadas: impacto en equipos de dirección y directivos,

persuasión y argumentación para presentar y defender proyectos complejos, debriefing y

capacidad de diagnostico situacional como punto de partida para elaborar propuestas.

Mentalidad de crear negocio en todo momento, en toda intervención y en cada contacto.

Sensibilidad y compromiso fuerte: para aportar valor en base a enfoques integradores

(humanistas, sistémicos y cognitivos) que se sustenten en objetivos claros, que pongan el

acento en la resolución de problemas y en la aceleración controlada de procesos. En

definitiva, amplitud de visión humanística y tecnología de ayuda precisa.

FUNCIONES

Diseño de intervenciones en proyectos de Desarrollo Profesional, Coaching Equipos y

Transiciones

Intervenciones directas en los equipos del cliente con aplicación de metodologías y técnicas

diversas: coaching individual y de grupo, formación, talleres, team building,

dramatización.

Seguimiento de la consecución de objetivos planteados

Alta participación en el análisis de la información recogida en los proyectos en los que

tenga intervención directa y elaboración informes de seguimiento y finales.

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CONSULTORES SENIOR DESARROLLO Y RECURSOS HUMANOS, FORMACIÓN DIRECTIVA, COACHING INDIVIDUAL Y EQUIPOS

OFERTA DE EMPLEO MADRID

REQUISITOS

Capacidad para asumir la Dirección de Proyectos de cambio en Equipos

Experiencia en Coaching con Equipos

Competencias destacadas para conseguir alinear desarrollo profesional de los Equipos con

Objetivos de Negocio.

Destreza en resolución de conflictos

Exigencia para mantener un comportamiento ético en sus intervenciones

Imprescindible residencia en Madrid

OFRECEMOS:

Incorporación al Equipo desde el inicio

Retribución y honorarios atractivos y acordes con nivel senior

Revisión de acuerdos a 6 y 12 meses para estudiar ampliar el nivel de compromiso y

colaboración con el Proyecto de Empresa

Contrato mercantil o acuerdo amplio documentado de cargabilidad de trabajo como free

lance

Lugar de trabajo: Las Rozas-Madrid

Envío de CV a: tesaria@tesaria.es

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