March 2002 version

Descripcin de Puesto

NOMBRE DEL PUESTO: Oficial en Terreno Agua y Saneamiento

LOCALIZACIN: Turbo AntioquiaFAMILIA: Programas

SALARIO: COP$3338.808 Bruto Mensual.Duracin del puesto: 6 mesesNIVEL: D2 Nacional

PROPSITO DE OXFAM: Oxfam GB trabaja con otros y otras para superar la pobreza y aliviar el sufrimiento.PROPSITO DEL EQUIPO:

Actuar con la poblacin pobre como una fuerza de cambio para transformar las causas de la pobreza el sufrimiento, la injusticia, y aliviar sus sntomas.

PROPSITO DEL CARGO: Ejecutar la lnea de agua y saneamiento del proyecto COSUDE en el bajo Atrato Chocoano Administrando recursos, procesos y coordinando el trabajo con copartes y entidades pblicas en la regin, de acuerdo con los estndares de calidad de Oxfam GB y de los donantes.

LNEAS DE REPORTE:

El puesto reporta a: Coordinador de Programa de Derechos Territoriales.Personal que le reporta: Ninguno

RESPONSABILIDAD PRESUPUESTAL: No aplica

DIMENSIONES:

Las situaciones que debe afrontar son variadas e incluyen una combinacin de aspectos rutinarios y algunos de carcter complejo.

Requiere de juicios con regularidad dentro de los procesos acordados usando un buen entendimiento del equipo y los recursos del mismo.

Comunicacin efectiva con el personal interno (incluyendo a nivel internacional) y tambin con algunos contactos y pblicos externos que apoyen el trabajo operacional.

Anlisis y comunicacin interna sobre el contexto local que sea relevante para construir apropiadamente los procesos de planeacin.

Algn anlisis y comunicacin de contextos ms amplios que los locales.

Supervisa el trabajo de contratistas, copartes y personal junior para la oportuna implementacin del Programa.

Resuelve problemas menores relacionados con su rea y limitado por las zonas geogrficas con el tema a su cargo.

Bajo requerimientos de negociacin y representacin ante autoridades locales.

Trabaja en red con pares para desarrollar un anlisis compartido de asuntos locales, contactos actores claves.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

PROGRAMA:

Asegurar la implementacin del proyecto segn los estndares de calidad de Oxfam y de los donantes.

Articular el trabajo en campo con estrategias de incidencia en autoridades pblicas para lograr la sostenibilidad de las acciones implementadas.

Garantizar un cierre responsable de los proyectos en la zona al finalizar la financiacin, con un excelente manejo de las relaciones con las copartes y entidades en la zona.

Apoyar a las copartes que trabajan con el programa en el desarrollo de actividades tcnicas requeridas para conformar y/o fortalecer los grupos de participantes del programa.

Garantizar en el monitoreo y evaluacin del impacto de las actividades implementadas por el proyecto.

Reportar internamente y externamente la implementacin del proyecto

Consolidar las relaciones con actores locales en la regin, nacionales e internacionales.

Apoyar con el diseo de programas en lnea con las oportunidades de cambio de polticas y los objetivos estratgicos de Oxfam.

Consolidar el trabajo en redes con copartes, aliados y equipo de Oxfam.

Garantizar en el monitoreo y evaluacin del impacto de las actividades implementadas por el programa.

Sistematizar aprendizajes y compartirlos con otros relevantes.

Contribuir con la recaudacin de fondos y gerencia de donantes.

Apoyar para asegurar la calidad del programa Identificar y fomentar oportunidades para copartes con entidades pblicas y privadas y acompaarlas en alcanzarlas

REPRESENTACIN / INCIDENCIA:

Representar a Oxfam en espacios de interlocucin tcnicos regionales y locales

Coordinar acciones tcnicas de agua, saneamiento e higiene

Coordinar con el ICBF y otras entidades en la zona promoviendo la articulacin de esfuerzos y el apalancamiento de recursos.

ADMINISTRACIN:

Control e implementacin del presupuesto de programa hasta su mbito de responsabilidad

Planeacin presupuestaria y seguimiento en la ejecucin con las copartes.SEGURIDAD:

Anlisis permanente del contexto de seguridad en el que se desarrolla el proyecto y en el que se mueve el equipo en la zona

Trabaja en redes con otras organizaciones

REQUISITOS PARA EL PUESTO:

Ttulo universitario superior o equivalente en Ingeniera Sanitaria y Ambiental o similares. Experiencia en coordinacin de proyectos incluyendo planificacin, redaccin y ejecucin de propuestas

Residir en la zona

Experiencia y conocimiento del sector de ayuda humanitaria en Colombia; en particular, programas con poblacin en medio del conflicto

Conocimiento de estndares humanitarios y del marco legal en Derechos Humanos, DIH y proyecto esfera. Experiencia de trabajo en zonas en conflicto y conocimiento de temas de seguridad Conocimiento y experiencia en trabajo de campo con comunidades indgenas y negras.

Conocimiento y experiencia en aspectos de justicia de gnero con enfoque en los derechos de las mujeres

Capacidad de representar a la organizacin en el mbito local con tacto, diplomacia y discrecin

Dominio de ingls deseable Buen manejo de sistemas computarizados: Word, Excel, correo electrnico y Power Point. DESEABLE: Sensibilidad y capacidad para el desarrollo y anlisis de prcticas de gnero.

COMPETENCIAS:

Habilidad de comunicarse de manera eficaz, oral y escrita con personas de diferentes contextos.

Organizacin e iniciativa en el trabajo.

Habilidad para trabajar con armona en equipo.

Capacidad de adaptacin a las condiciones de trabajo en campo.

Ser una persona organizada, sistemtica y eficiente, que presta atencin al detalle.

Capacidad pro-activa y de consulta con su lnea de gerencia inmediata.

Tacto, diplomacia y discrecin.

Compromiso en generar condiciones de igualdad y promover la equidad en cuestiones de gnero y diversidad, en todos los mbitos del trabajo desarrollado por Oxfam.

Capacidad de tomar la iniciativa con un apoyo limitado en entornos de rpido movimiento.

Habilidad para el desarrollo de actividades de monitoreo y evaluacin. Organizacin efectiva e iniciativa en el trabajo para alcanzar resultados. Habilidad para trabajar con otros/as efectivamente, apoyando e influenciando a otros.

Capacidad para escribir informes narrativos completos y claros.

Capacidad comprobada en la toma de decisiones.

Habilidad demostrada para identificar e implementar oportunidades para la innovacin.

Puede de manera efectiva ejercer influencia fuera de su propio equipo y representar exitosamente el programa especfico o temas especficos.

Otros:

Manejo de sistemas. Experiencia en trabajo con organizaciones sociales. Disponibilidad de viajar y trabajar en zonas de conflicto armado.

Fecha efectiva de incorporacin: 1 de abril de 2015

Este perfil de puesto no se incorpora al contrato de trabajo. Es simplemente una gua y por tanto no debe considerarse como una especificacin inflexible y podr ser modificada oportunamente a la luz de los avances estratgicos y previo acuerdo con el titular del puesto. Se espera que el titular del puesto trabaje bajo objetivos acordados que faciliten el cumplimiento de las responsabilidades principales de acuerdo con la evaluacin peridica de desempeo de personal.

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