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"Año del Buen Servicio al Ciudadano" CONGRESO REPÚBLICA
2-6 gif CONGRESO DE LA REPUBLICA
DEPARTAMENTO DE RELATORiA, AGENDA Y ACTAS
1 Ity IUL2l7 Hora........... .................. Firma:
........... ..................... .......... DIRECCiÓN GENERAL
PARLAMENTA
BERTO ELIGE 10 LIVA CORRALES Congresista de la República
PFOVE1
PASE :
PARA : ......
.................................. JOS . CEVASL, PIEDRA
Orkial Ma or CONCRESO DE LA EPÚBLICA 24~1.11~.. B130101~12
www.congreso.gob.pe Central Teléfono: 311-777
17 JUL 2017
00011272 Lima, 19 de Junio de 2017. Réelbidn por /44 (j..09
Oficio N° 0785-2016-2017-AOC/CR
Señor: JOSÉ FRANCISCO CEVASCO PIEDRA Oficial Mayor del Congreso
de la República.
PRESENTE.
CONGRESO DE LA REP RECIBID
1 4 JUL. 2 Hora Firma- Secretaría de la Oficialía
Asunto: Remite memorial presentado por profesionales de la
salud, de la regio
Apurinnac con fecha 15/JUN/2017.
Me es grato dirigirme a Usted a fin de saludarlo y a la vez,
remitirle el documentos
de la referencia, mediante el cual manifiestan su disconformidad
con lo dispuesto en los Artículos 1° y
3° del Dictamen N° 021-2016-2017/CSP/CR de fecha 07/JUN/2016,
solicitando el Cambio de Grupo
Ocupacional y de Línea de Carrera de los trabajadores nombrados
de Salud, se efectúen en armonía
con lo establecido en el D.S. N° 018-2005-SA.
Cabe señalar que el Proyecto de Ley N° 1430/2016-PE, fue
acumulado a los
Proyectos de Ley N' 492/2016-CR, 590/2016-CR y 627/2016-CR, en
los cuales ha recaído el Dictamen
N° 21-2016-2017/CSP-CR adoptado por la Comisión de Salud y
Población con fecha 07/JUN/2017, el
mismo que ha sido presentado al Área de Trámite Documentado del
Congreso de la República, para
su debate en el Pleno del Congreso de la República; razón por la
cual se remite a su Despacho a fin de
que se sirva disponer el trámite y la atención que corresponda,
de acuerdo a sus atribuciones
funcionales.
Sin otro particular, hago propicia la ocasión para testimoniarle
mi estima personal
y especial consideración.
Atentamente, CONGRESO DE LA REPÚBLICA
IRIEC! IF3100
-
CONGRESO DE LA REPÚBLICA ÁREA DE TRAMITE DOCUIVIENTARIO
1 7 .1 2017
RE BIDO Fr
DiRbCCM"~"r_ ISAWAIENTARIA
O Biblioteca rn Grabaciones
O Comisione* O Geatión de información
O CCEP O (»Malle Mayor
lo Comunicaciones
„ F 1:1 ' aletada. Alienda En Despacho Parlan Reoroduccies de
documentos O Diario de los Debates 1=3 Peen. y
snuridd
O DiDP o Serv. Auxiliares
O DGA O Trámite Documentado
1=1 Enlace Gob. Reg. O Transcripciones
ACUERDO 681-2002-2003/CO215.12.15„.„..m...
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oGe es5.91P,1414
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URGENTE:1 IMPORTANTE:1
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o Atender O
o Atender O
Tramitar O
Tramitar
O Agregar a sus Antecedentes
Junta de Portavoces Conocimiento O Conocimiento O
y Fines
y Fines
Consejo Directivo O
Elaborar Informe O Elaborar Informe O Comisión
Conformidad V°B° O Conformidad V°B° O Permanente
I Otro
I Otro Licencia
CÉSAR DELGAD GUEMBES tefe (e) del Departamento de Re atoría,
Agenda y Actas
CONGRESO DE LA REPÚBLICA
O IMPORTANT1
Agregar a su expediente Atender Ayuda memada
C:1 Conformidad / VeEt* COntejo Directivo
O Conocimiento y Fines O Coordinar su atención
EJ Elaborar informe O Junta de Podavoces C:1 Publicar en el
Portal O Trámite Correspondiente
DEPARTAMENTO DE RELATORlA, AGENDA 'v (MAS
Área de Despacho Parlamentario
Área de Redacción
de Actas
Área de Relatoria y Agenda
Área de Vi-emite Documentario
o
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C.E.P. 79154
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AYUDA MEMORIA
CONGRESO DE LA REPÚBLICA ALBERTO EUGENIO OlIvA CORRAI.ES
C _ OE t.A REPt !CA
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1
Señor
ALBERTO E. OLIVA CORRALES.
Congresista de la República
16 JUN 2017
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S niN „ o
Fi- I 111d . ......
Referencia : a) Memorial presentado a su despacho
Decreto Supremo NIP 018-2005-SA (16/09/2005) Diario Ofici I El
Peruano
Proyecto de Ley NP- 1430/2016-PE (19-05-2017)
Señor Congresista de la República, conocedores de su alto
espíritu de solidaridad humana y
honestidad demostrada en todos sus actos públicos, recurrimos a
su honorable despacho, para
alcanzarle la presente ayuda memoria a manera de síntesis, que
nuestra preocupación e interés
colectivo como servidoras/es de salud de la Región Apurímac, es
que nos permita la progresión
a través del cambio de grupo ocupacional y cambio de línea de
carrera, permitiendo que el
personal de la salud se ubique en puestos idóneos conforme a las
competencias adquiridas por
el personal del sector salud, en aplicación de las Normas que
regulan el trabajo de los
profesionales, técnicos y auxiliares asistenciales en el sector
salud, así mismo, contribuirá a la
disminución de brechas de recursos humanos que garanticen el
acceso a la atención de salud, a
fin de lograr mejores coberturas a favor de la población más
vulnerable y excluida del País.
POR LO QUE, reiteramos nuestra petición al Congreso de la
República y agradeceremos de
sobremanera a su despacho, interponer sus buenos oficios ante el
próximo pleno del Congreso
de la República, donde se discutirá y aprobará el proyecto de
Ley acotado en la referencia c),
manifestando las suscritas de manera categórica, nuestra
extrañeza y disconformidad con lo
mencionado en los Artículos 19 y 352, del citado Proyecto de
Ley, donde se indica que para el
cambio del grupo ocupacional y de líneas de carrera, el personal
de la salud debe acreditar
contar con el Título respectivo con una antigüedad NO MENOR DE
CINCO (5) AÑOS.
En consecuencia, Señor Congresista, suplicamos al próximo pleno
del congreso de la República,
que de aprobarse dicho proyecto de Ley, se haga en armonía con
lo establecido en el Decreto
Supremo N2 018-2005-SA, de fecha 19 de Mayo del 2005.
Finalmente Señor Congresista, a efectos de detallar aún más
sobre este espinoso asunto y dada
la importancia que tiene para aproximadamente 4,000 servidores
del sector salud de
diferentes niveles ocupacionales y por ende para la población
nacional en general, mucho
agradeceremos a su despacho, nos conceda una cita para sostener
una reunión con la comitiva
que nos representará para esta ocasión.
Abancay, 12 de Junio del 2017
....... i5 H 017CU
11\11.'NFERIVIEí-fA. Cir...P 8 '1383
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Lima, viernes 16 de setiembre de 2005 NORMRS LEGALES
(Et pertiM Pág. 300401
Nombres y Apellidos Pasajes US$
Viáticos por día
US$
Número de días
Total Viáticos
US$
Tarifa Aeropuerto
S/. Comandante FAP José Quintana Castrillón
---- 200.00 3 600.00 ----
Javier Romero Arzapalo ---- 200.00 3 600.00 ---- Celestino
Zacarias Poma
---- 200.00 3 600.00 ----
Cande Alejandro Vivanco Cueva
---- 200.00 3 600,00 ----
Nombres y Apellidos Pasajes US$
Viáticos por dia
US$
Número de días
Total Viáticos
US$
Tarifa Aeropuerto
SI, Ana Teresa Lecaros Terry
198,12 96.60 17 1,642.20 27.20
Gaudens Angel Gozar Manyari
198.12 96.60 17 1,642.20 27.20
Jhony Enrique Quispe Pizarro
198,12 96.60 17 1,642.20 27.20
Comandante FAP José Quintana CastrIlión
198,12 96.60 17 1,642.20 27.20
Javier Romero Arzapaio 198.12 96.60 17 1,642.20 27.20 Celestino
Zacarlas Poma
198,12 96.60 17 1,642,20 27.20
Cancio Alejandro Vivanco Cueva
198.12 96.60 17 1,642.20 27.20
Artículo Tercero.- Los gastos operativos que irrogue el
cumplimiento de la presente Resolución, ascendentes a US$ 18,543.13
serán cubiertos con cargo a la Función 13: Relaciones Exteriores,
Programa 045: Política Exterior, Subprograma 0118: Relaciones
Diplomáticas, Actividad 00623, Desarrollo Fronterizo, Límites y
Política Antártica, Componente 00802: Límites del Perú, espacio
aéreo, marítimo y Política Antártica: Meta Presupuestal 01052,
Mantenimiento, Reposición y Densificación de Hitos Fronterizos del
Pliego Presupuestal del Ministerio de Relaciones Exteriores,
debiéndose rendir cuenta documentada en un plazo no mayor de 15
(quince) días al término de la referida comisión.
Artículo Cuarto.- Dentro de los quince (15) días calendario
siguientes al término de las citadas actividades, los mencionados
funcionarios deberán presentar ante el señor Ministro de Relaciones
Exteriores un informe de las acciones realizadas durante el viaje
autorizado,
Artículo Quinto.- La presente Resolución no da derecho a
exoneración o liberación de impuestos de ninguna clase o
denominación.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
OSCAR MAÚRTUA DE ROMAÑA Ministro de Relaciones Exteriores
15888
Aprueban Reglamento para implemen-tación de plazas en el
Presupuesto Analítico de Personal según cargos previstos en el CAP
para su cobertura en las Direcciones Regionales de Salud integradas
a los Gobiernos Regionales
DECRETO SUPREMO N° 018-2005-SA
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO:
un medio de realización de la persona, ninguna relación laboral
puede limitar el ejercicio de los derechos, ni desconocer o rebajar
la dignidad del trabajador;
Que, mediante la Ley N° 27658 - Ley Marco de la Modernización de
la Gestión del Estado, se declaró en proceso de modernización las
entidades públicas y los procedimientos que se vienen efectuando
con la finalidad de mejorar la gestión pública y construir un
Estado democrático, descentralizado y al servicio del
ciudadano;
Que, las Direcciones Regionales de Salud integradas a los
Gobiernos Regionales ingresaron a un proceso de reforma y
modernización, estableciendo los lineamientos generales de gestión
y reestructuración integral de los sistemas y los procesos
administrativos a ser implementados en las Unidades Ejecutoras que
las conforman;
Que, en atención a las necesidades Institucionales acorde con el
Cuadro para Asignación de Personal, es necesario valorar el
conocimiento académico adquirido por los recursos humanos de salud;
y, las funciones profesionales o técnicas que vienen desarrollando
por necesidad del servicio; promoviendo un proceso de Cambio de
Grupo Ocupacional y Cambio de Línea de Carrera;
Que, la Ley N° 28427 - Ley de Presupuesto del Sector Público
para el Año Fiscal 2005, estableció las disposiciones de
disciplina, racionalidad y austeridad que permita el cumplimiento
de los objetivos del Pliego al menor costo posible; así como
simplificar los procesos administrativos de acuerdo a la Ley Marco
de Modernización de la Gestión del Estado; y,
De conformidad con el Decreto Legislativo N° 560 - Ley del Poder
Ejecutivo, Decreto Legislativo N° 276 - Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, Decreto
Supremo N° 005-90-PCM - Reglamento de la Ley de la Carrera
Administrativa, Ley N° 27657- Ley del Ministerio de Salud, Ley
N°27658 - Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, Ley
N° 28411 - Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, Ley
N°28427 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal
2005 y artículo 7° de la Ley N° 28562 - Ley que autoriza el Crédito
Suplementario en el Presupuesto Público para el Año Fiscal
2005;
Estando a lo acordado;
DECRETA;
Artículo 1°.- Apruébese el Reglamento para la implementación de
plazas en el Presupuesto Analítico de Personal según cargos
previstos en el Cuadro para Asignación de Personal para su
cobertura mediante el Cambio de Grupo Ocupacional y Cambio de Línea
de Carrera en las Direcciones Regionales de Salud que integran los
Gobiernos Regionales.
Artículo 20.- Déjese sin efecto las disposiciones que se opongan
al presente Decreto Supremo.
Artículo 3°.- El presente Decreto Supremo será refrendado por la
Ministra de Salud.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los doce días del mes de
setiembre del año dos mil cinco.
ALEJANDRO TOLEDO Presidente Constitucional de la República
PILAR MAZZETTI SOLER Ministra de Salud
REGLAMENTO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE PLAZAS EN EL PRESUPUESTO
ANALÍTICO DE
PERSONAL SEGÚN CARGOS PREVISTOS EN EL CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE
PERSONAL PARA SU COBERTURA MEDIANTE EL CAMBIO DE GRUPO oCUPACIoNALY
CAMBIO DE LÍNEA DE CARRERA
EN LAS DIRECCIONES REGIONALES DE SALUD INTEGRADAS A LOS
GOBIERNOS REGIONALES
TÍTULO I FINALIDAD, OBJETIVOY ALCANCE
-
3ág. 300402 11"p/ruano
NORMAS LEGALES
Lima, viernes 1.6 de setiembre de 2005
egún los cargos previstos en el Cuadro para Asignación e
Personal para su cobertura mediante el Cambio de Grupo kupacional y
Cambio de Línea de Carrera de los siguientes ervidores en los
siguientes casos:
1.1 Profesionales que están ubicados en los grupos
icupacionales, téenico y auxiliar.
1.2 Profesionales que están ubicados en el grupo lcupacional
profesional que requieren ser adecuados a .ueva línea de
carrera.
1.3 Técnicos que están ubicados en el grupo ,cupacional
auxiliar.
Artículo 2°.- El objetivo del Reglamento, es garantizar ue el
proceso de cambio de grupo ocupacional, ubicación n los nuevos
niveles remunerativos y cambio de línea de arrera, se efectúe sobre
la base de implementar plazas .n el Presupuesto Analítico de
Personal según los cargos revistos en el Cuadro para Asignación de
Personal vigente e acuerdo a la disponibilidad presupuestal y a las
normas e excepción de carácter presupuestal para su cobertura
osterior, a través de la evaluación de legajos de personal or la
Comisión correspondiente.
Artículo 3°.- El presente Reglamento tiene alcance a as
servidores de las Direcciones Regionales de Salud ategradas a los
Gobiernos Regionales.
CAPITULO II DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 4°.- Para la aplicación del presente Reglamento e
establecerán las siguientes definiciones:
4.1 Carrera Administrativa.- Es la que comprende a as servidores
públicos que con carácter estable prestan ervicios de naturaleza
permanente en la Administración 'ública.
4.2 Grupo Ocupacional.- Son las categorías que ,ermiten
organizar a los servidores a razón de su Drmación, capacitación o
experiencia reconocida. Los rupos ocupacionales son tres:
profesional, técnico y uxiliar.
4.3 Nivel de Carrera.- Son los escalones que se :stablece dentro
de cada Grupo Ocupacional para la irogresión del servidor público,
en la Carrera Administrativa.
cada nivel de carrera, corresponderá un conjunto de argos
compatible con el nivel alcanzado dentro de la structura
organizacional.
4.4 Ubicación.- Es la acción administrativa mediante a cual el
servidor de la salud que es incorporado en un uevo grupo
ocupacional se le otorga el nivel remunerativo ue corresponde a su
nuevo grupo ocupacional.
4.5 Cargo.- Son los puestos de trabajo a través de los uales los
funcionarios y servidores desempeñan las raciones asignadas.
Artículo 5°.- Los requisitos y condiciones para el ;ambio de
Grupo Ocupacional y Cambio de Línea de ;arrera son los
siguientes:
Para profesionales:
5.1 Tener la condición de servidor nombrado. 5.2 Contar con
Título Profesional o Grado Académico
áconocido por la Ley Universitaria. En caso de haberlo ,btenido
en el extranjero deberá estar revalidado por la samblea Nacional de
Rectores.
5.3 Estar habilitado por el Colegio Profesional respectivo. 5.4
Para profesionales de la salud, haber efectuado el
>ERUMS. 5.5 Exista la plaza aprobada en el Presupuesto
Analítico
le Personal según el cargo del Cuadro para Asignación de
>ersonal.
Para Técnicos:
5.6 Tener la condición de servidor nombrado. 5.7 Contar con
Diploma o Certificado que acredite la
Drmación técnica, concordante con lo dispuesto en el )ecreto
Supremo N° 003-98-ED y normatividad vigente al esoecto: así comn si
P Pnr.iipntrp riPcomnnirlanrIn loo
Artículo 6°.- El proceso de Cambio de Grupo Ocupacional y Cambio
de Línea de Carrera se inicia a solicitud de parte.
Articulo 7°.- El Cambio de Grupo Ocupacional y Cambio de Línea
de Carrera se ejecutará en el lugar donde el servidor se encuentra
actualmente nombrado.
Artículo 8°.- Para el Cambio de Línea de Carrera se requerirá de
la renuncia previa del profesional a la actual línea de carrera. Su
ubicación se efectuará en el nivel de inicio de la nueva línea de
carrera.
Artículo 9°.- El servidor que haya sido declarado No Apto podrá
presentar el reclamo respectivo ante la Comisión que denegó su
solicitud, por escrito y fundamentando su petición en un plazo no
mayor de 3 días hábiles después de publicados los resultados; la
citada Comisión deberá resolver en un plazo de 3 días hábiles,
siendo ésta la única vía de reclamo.
Artículo 10°, La implementación del Cambio de Grupo Ocupacional
y Cambio de Línea de Carrera, se inicia con prioridad en los
establecimientos de menor complejidad, que están ubicados en zonas
de menor desarrollo.
Artículo 11°.- El requerimiento presupuestal para el proceso de
Cambio de Grupo Ocupacional y Cambio de Línea de Carrera, es con
cargo a la disponibilidad presupuestal con que cuente la Unidad
Ejecutora en el Grupo Genérico de Gasto 1. Personal y Obligaciones
Sociales.
Artículo 12°.- El proceso de implementación y financiamiento de
las plazas para el Cambio de Grupo Ocupacional y Cambio de Línea de
Carrera se efectuará con cargo a lo siguiente:
12.1 El presupuesto que financia la plaza que ocupa actualmente
el servidor sujeto al Cambio de Grupo Ocupacional o Cambio de Línea
de Carrera; la misma que será suprimida a fin de crear la nueva
plaza.
12.2 La diferencia remunerativa entre la plaza actual y la de
Cambio de Grupo Ocupacional o Cambio c.J1., Línea de Carrera,
señalada en el literal anterior se efectuará con cargo al
presupuesto de la Unidad Ejecutora del Grupo Genérico de Gasto 1.
Personal y Obligaciones Sociales; y no irrogará demanda
presupuestal adicional.
12.3 La creación de plazas para el Cambio de Grupo Ocupacional o
Cambio de Línea de Carrera tendrán como nivel remunerativo o
categoría como sigue:
12.3.1 Para los profesionales de la salud en el nivel de inicio
de cada línea de carrera.
12.3.2 Para los profesionales categorizados con título,
categoría remunerativa SPD y para bachilleres categoría
remunerativa SPF.
12.3.3 Para los técnicos categorizados de acuerdo al nivel de
cargo clasificado en la equivalencia de T5 igual a STB, T4 igual a
STC, T3 igual a STD, 72 igual a STE, Ti igual a STF.
CAPÍTULO III DE LAS COMISIONES
Artículo 13°.- Para efectos de la conducción del presente
proceso, se designarán en las Direcciones Regionales de Salud y en
cada unidad ejecutora que la conforman, las respectivas Comisiones
de Cambio de Grupo Ocupacional y Cambio de Línea de Carrera.
Artículo 14°.- Las Comisiones de Cambio de Grupo Ocupacional y
Cambio de Línea de Carrera son responsables de cumplir las normas
que se establecen en el presente Reglamento, serán designadas por
Resolución del titular de la Unidad Ejecutora y estarán conformadas
de la siguiente manera:
14.1 El Titular de la Dirección Regional de Salud o de la Unidad
Ejecutora, o su representante, quien la presidirá;
14.2 El Director de Asesoría Jurídica o quien haga sus veces,
pudiendo nombrarse a un representante.
14.3 El Director de Recursos Humanos o quien haga sus veces,
pudiendo nombrarse a un representante y quien actuará como
Secretario Técnico.
lA A ZI nirc.nfnr _ _ •
4:?
-
Articulo 15°.- Las Comisiones de Cambio de Grupo Ocupacional y
Cambio de Línea de Carrera, están facultadas para solicitar en
calidad de apoyo la participación de los profesionales y/o
especialistas que estimen necesarios para el mejor ejercicio de sus
funciones.
Artículo 16°.- Los integrantes de las Comisiones de Cambio de
Grupo Ocupacional y Cambio de Línea de Carrera, participan en todos
los actos del proceso de evaluación y su condición de miembros
implica la asistencia obligatoria a todas las actividades de dichas
comisiones.
Artículo 17°.- Los miembros de las Comisiones de Cambio de Grupo
Ocupacional y Cambio de Línea de Carrera se inhibirán de la
evaluación del postulante, en el caso Incurrir en alguna de las
causales de abstención señaladas en el artículo 88° de la Ley N°
27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.
Artículo 18°,- Las Comisiones de Cambio de Grupo Ocupacional y
Cambio de Línea de Carrera de las Unidades Ejecutoras que conforman
las Direcciones Regionales de Salud, tendrán las siguientes
funciones:
18.1 Elaborar el Cronograma de Trabajo de la Comisión. 18.2
Declarar la aptitud de los servidores, para lo cual
verificarán que éstos cumplan con los requisitos señalados en el
artículo 5° del presente Reglamento; a continuación, procederán a
evaluar los legajos de los postulantes aplicando los criterios
establecidos en los Anexos 1 y 2, que forman parte integrante del
Reglamento. Recibir los expedientes de los servidores para el
Cambio de Grupo Ocupacional y Cambio de Línea de Carrera.
18.3 Identificar y verificar que los cargos estén previstos en
el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) y que las plazas estén
financiadas en el Presupuesto Analítico de Personal (PAP),
18.4 Analizar los expedientes que presenten los postulantes, a
fin de verificar que cumplan con los requisitos señalados en el
artículo 5° del presente Reglamento,
18.5 Elaborar y publicar la relación de aptos para el Cambio de
Grupo Ocupacional y Cambio de Línea de Carrera.
18.6 Evaluar los legajos de los postulantes de acuerdo a los
criterios establecidos en los Anexos 1 y 2, que forman parte
integrante del presente Reglamento.
18.7 Absolver los reclamos de los servidores que solicitaron
Cambio de Grupo Ocupacional o Cambio de Línea de Carrera,
considerándose ésta como única vía de reclamación.
18.8 Elaborar y publicar la relación de los servidores, que de
acuerdo a la evaluación de legajos y orden de méritos alcanzados,
logren cubrir las respectivas plazas de Cambio de Grupo Ocupacional
o Cambio de Línea de Carrera.
18.9 Elaborar el Acta de Instalación de la Comisión de Cambio de
Grupo Ocupacional y Cambio de Línea de Carrera, el Acta Final de
dicho proceso, así como las Actas de todas las reuniones, las
mismas que deben ser suscritas por sus miembros.
18.10 Elevar el Informe Final de la Comisión ante la autoridad
que la designó, adjuntando los expedientes de los servidores que
acceden al Cambio de Grupo Ocupacional y Cambio de Línea de
Carrera, a efecto de que se lleve a cabo las acciones finales a que
hubiere lugar.
CAPÍTULO IV • DE LAS RESOLUCIONES DE CAMBIO DE
GRUPO OCUPACIONAL Y CAMBIO DE LÍNEA DE CARRERA
Artículo 19°.- La nueva ubicación de los servidores que acceden
al Cambio de Grupo Ocupacional y Cambio de Línea de Carrera, se
efectuará a través de acto resolutivo emitido por la autoridad
competente dentro de los tres días hábiles a partir de la recepción
del Informe Final de la Comisión respectiva.
Artículo 20°.- El Titular de la Unidad Ejecutora, luego de
efectuado los procesos técnicos previstos en el presente
Reglamento, remitirá a la autoridad competente administrativa
superior el Informe Final de la Comisión de Cambio de Grupo
Ocupacional y Cambio de Línea de Carrera; así como, la
documentación sustentatoria del proceso, en un plazo no mayor de
quince (15) días, bajo responsabilidad,
r t")
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES
Primera.- El Titular de la Unidad Ejecutora, el Director de
Planeamiento Estratégico, el Director de la Oficina de
Administración y el Director de la Oficina de Recursos Humanos, o
quienes hagan sus veces, son responsables de la adecuada aplicación
e implementación del presente Reglamento.
Segunda.- Los Órganos de Control Institucional tienen la
responsabilidad de realizar las acciones de control posterior para
verificar el cabal cumplimiento del presente Reglamento.
Tercera.- El proceso de Cambio de Grupo Ocupacional y Cambio de
Línea de Carrera se ejecutará de acuerdo al cronograma establecido
por las Comisiones respectivas, en coordinación con la Comisión de
Cambio de Grupo Ocupacional y Cambio de Línea de Carrera de las
Direcciones Regionales de Salud.
Cuarta.- Las Oficinas de Gestión de Recursos Humanos y la de
Planeamiento Estratégico, o las que hagan sus veces, deben poner a
disposición de las Comisiones, la documentación e instrumentos de
gestión necesarios para el proceso de Cambio de Grupo Ocupacional y
Cambio de Línea de Carrera.
15972
Aprueban Reglamento de la Ley N° 28498 - Ley de Nombramiento de
los Profesionales de la Salud No Médicos Cirujanos Contratados por
el Ministerio de Salud a Nivel Nacional
DECRETO SUPREMO N° 019-2005-SA
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO:
Que mediante la Ley N° 28498 -"Ley de Nombramiento de los
Profesionales de la Salud no Médicos Cirujanos Contratados por el
Ministerio de Salud a Nivel Nacional", se autorizó al Ministerio de
Salud a efectuar el nombramiento de los profesionales de la salud
no médicos cirujanos a nivel nacional, que a la fecha de entrada en
vigencia de la citada Ley, se encuentren prestando servicios en las
dependencias del Ministerio de Salud y Direcciones Regionales de
Salud en la condición de contratados bajo cualquier modalidad;
Que la Primera Disposición Complementaria de la Ley N° 28498
dispone que se expidan las normas reglamentarias pertinentes, a
efecto de llevar a cabo dicho proceso de nombramiento;
Que de acuerdo a la Segunda Disposición Transitoria de la Ley N°
28498, los nombramientos a que se refiere la citada Ley se
efectuarán progresivamente en función de la disponibilidad de
recursos y con cargo al presupuesto del pliego respectivo;
Que en tal sentido, es necesario aprobar el Reglamento que
apruebe las normas que regulan las condiciones, requisitos y
procedimientos a que debe sujetarse el referido proceso de
nombramiento; y,
De conformidad con lo dispuesto en el numeral 8) del artículo
118° de la Constitución Política del Perú, Decreto Legislativo N°
560 - Ley del Poder Ejecutivo y la Ley N°28498;
DECRETA:
Artículo 1°.- Objeto Apruébese el Reglamento de la Ley N° 28498
- Ley de
Nombramiento de los Profesionales de la Salud no Médicos
Cirujanos Contratados por el Ministerio de Salud a nivel nacional,
el cual consta de ocho (8) capítulos, veintinueve (29) artículos y
doce (12) disposiciones complementarias y finales.
Artículo 2°.- Aplicación Gradual El nombramiento de los
profesionales de la salud se
efectuará a partir del año 2006, en forma gradual y hasta
-
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CONGRESISTA, AL(140 EUGENIO, OLIV
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DE TFiNbliTE . .
'APURI'M
• tr‹. t Lil
1Firma: .......................
NO9
RRALES.
ASUNTO:
MEM RO DE LA COMISEÓN DEL CAMBIO DE GRUPO OCUPACIONAL Y CAMBIO
lE LINEA DE CARRERA DEL SECTOR SALUD DEL CONGRESO DE LA REPUr.UCA
DEL PE
SOLICITAlklitS MODIFICACIÓN DEL ART. 1° Y 3 0 DEL PROYECTO DE
LEY Nro. 1430 QUE NORIVIA'•Á EL PROCESO DE CAM 10 DE GRUP
CUPACHONAL Y CAMBIO lE LINEA DE CAF EA PEL SECTOR SALUD.
EFE ENCIA: Constitución Política del Perú / Decreto Supremo Nro.
018-2005-SA / Proyecto de Ley Nro. 1430 del 19 de mayo del
2017.
Las trabajadoras y trabajadores nombrados del sector Salud de la
Región Apurímac, muchos con más de, 15 a 25 años de servicio al
Estad., cumpliendo en nuestros establecimientos de Salud de nivel
1, funciones que competen a otros profesionales por ser personal
único, necesidad que nos obligó, superar nuestras limitaciones y
nos condujo a emprender estudios para lograr un título profesional,
haciendo múltiples esfuerzos, postergando intereses familiares para
seguir estudiando la educación superior y así logramos un título
profesional que acredita nuestras capacidades profesionales a fin
de servir mejor a nuestro público beneficiario de Salud, muchos en
los lugares olvidados, inhóspitos de nuestra regi "ru y que el
Estado a través de Poder Legislativo y el Poder Ejecutivo y el
Ministerio de Salud, debería reconocernos como un derecho, en tanto
los documentos referidos en el presente no son congruentes con
nuestras justas aspiraciones nos presentamos ante Ud. Con la
finalidad de sustentar nuestras justas demandas en el siguiente
orden:
P IMER : La Constitución Política del Estado expresa
textualmente, que en la relación
laboral se debe establecer el principio de igu.1 ad y
oportunidad, sin
discriminación de ninguna índole: por lo tanto, siendo el
trabajo el bienestar social un medio de realización de la persona,
ninguna relación laboral puede
r el ejercicio de lis der chos, ni desconocer o
reba"arlaciel
trabajador, una expresión magna que debe tener en cuenta el
Poder Ejecutivo, Legislativo y el Ministerio de Salud del Perú,
antes de aprobar y promulgar la Ley Nro. 1430 - 2016, para
implementar el Cambio de Grupo Ocupacional y Cambio de Linea de
Carrera.
SEGUND*: Que después de 11 años y 8 meses de lucha interminable
por parte de nuestros y nuestras dirigentes nacionales y
regionales, exigiendo el Cambio de Grupo Ocupacional y de Cambio de
Linea de Carrera, el Poder Ejecutivo, Poder Legislativos y el
Ministerio de Salud, han aprobado el Proyecto de Ley Nro. 1430 -
2016, del 19 de mayo último, en cuya Ley han expresado su
mezquindad que resulta una clara expresión de
-
incomprensión y actitud inhumana, con el que pretenden
excluirnos y discriminamos a través del:
Art. lro. Que contempla que el CGO Y CLC, debe serno r única
vez, cuando lo correcto debe ser un proceso por lo menos bianual y
así garantizaría un proceso permanente de capacitación,
profesionalización de los trabajadores para implementar la política
meritocrática de los trabajadores del sector Salud; ¿Cómo quedarán
los que están en proceso de formación académica?, ¡No tendrán
derecho a superarse! Asimismo a través del Art. 3 . Pretenden poner
una condición nada justificable, exigiéndonos título con 2 años de
antigüedad;_¿Cuál es la diferencia entre un profesional que cuenta
con un título profesional de reciente expedición, frente a aquel
que tiene título con 5 años de antigüedad? ¡A caso no somos
profesionales competentes, cada uno en nuestras carreras
profesionales! :.Por qué pretender poner esa condicrn, con tal de
excluirnos? Esta acción tiene una clara pretensión de dividir a la
masa y no permitiremos que nos dividan, más a lo contrario hacemos
notar y advertimos que promulgarían una Ley anticonstitucional,
excluyente y discriminaclora.
TERCERO: Por todos los avances y esfuerzos desplegados para la
aprobación del Proyecto de Ley Nro. 1430 Que normará el proceso del
CGO y de CLC, por parte del Congreso de la Republica, el Poder
Ejecutivo, Poder Legislativo con participación de la Ministra de
Salud, expresamos nuestra gratitud y reconocimiento, sin embargo
pedimos y apelamos a su máxima comprensión y sensibilidad humana,
inspirada en los valores humanos, el principio de justicia y el
respetos a los Derechos Humanos, los derechos laborales a fin de
solicitarles que reconsideren el contenido del Art. Primero y
tercero del Proyecto de Ley en referencia y nos reconozcan con
derecho al Cambio de Grupo Ocupacional y de Línea de Carrera a
todos los trabajadores nombrados de Salud, con menos de 2 años de
antigüedad de título profesional, ya que tenemos un título
profesional optado con esfuerzo y lucha a pesar de nuestras edades,
limitaciones económicas etc. No nos pueden quitar ese derecho,
somos peruanos y peruanas que nos sacrificamos y queremos acceder
al cambio de CGO y de CLC.
CUA TO: Todas y todos los trabajadores nombrados del Sector
Salud de la Región Apurírnac con título profesional con menos de 2
años de vigencia de título, estaremos eternamente agradecidos por
anticipado, por el apoyo y la expresión sensible como un acto de
justicia y reconocimient a nuestro esfuerzo, dándonos la
oportunidad de acceder al Cambio de Grupo Ocupacional y Cambio de
Linea de Carrera, concertando en la modificación de los artículos
primero y tercero de la Ley 1430, que lbs los bendiga a nombre de
todos los que aspiramos el Cambio de GO y de CLC.
¡POR UN CAMBIO E GRUPO OCUPACIONAL Y CAMBIO DE LINEA DE CARRERA
PARA TO OS LOS T A ADADORES N M RADOS DEL SECTO SALUD, CON TITUL's
PROFESIONAL CON MENOS DE 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD, SIN DISCRIMINACIÓN
NI EXCLUSIÓN!
2
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4 o Pe. Mercedes Bedia GVON2
PSICOLOGA C—P.I.DIZU • ar a reno !banca Lít, ÉN ENFERMERÍA
CEP 81383
YO a PuIoijinoonzaIes LIC EN ENFERMERÍA
CEP 81392
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Esperando que nuestras justas demandas contenidas en el presente
tengan lugar y eco;
firmamos el Comité de Lucha de trabajadores nombrados con título
profesional del Sector Salud de Apurímac y los agremiados.
Abancay, 07 de junio del 2017.
1,17 Ga Óuisliral; , 40114, ' 111191,
ENFERMERIA Disabet Ccoclia Cyanti CFP. Wel 4 C.O.R 34847
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