ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DE JUSTICIA … · Contratos de Trabajo, Reglamento interno, Carpetas personales de los trabajadores, Registro de concurrencia, Certificado de autoridad

ARTICULOS QUE APLICA DESCRIPCION DE LA NORMA

RESPALDO DEL CUMPLIMIENTO

RESPONSABLE CUMPLE (SI/NO)Gerente General SI




Contratos de Trabajo, Reglamento interno, Carpetas personales de los trabajadores, Registro de concurrencia, Certificado de autoridad Sanitaria, VIGENCIA

ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIALCOMO CUMPLE CON LA NORMA SKSI

Articulos 7, 10, 12, 13, 14, 18, 21, 22, 29, 32, 38, 51, 54, 66, 69, 104, 153 al 157, 159, 160, 161, 163, 168, 170, 178, 195, 196, 197, 198, 199, 199 bis, 201, 202, 208, 225, 227, 235, 249 al 252. 302.

Aplicables para regular la relación laboral entre empleador y trabajador, referidas a los principios sobre los cuales debe fundarse la relación laboral, al contrato individual de trabajo, la capacitación laboral, el reglamento interno, las disposiciones que versan sobre la protección a los trabajadores imponiendo al empleador la obligación de mantener la higiene y seguridad y de proporcionar los implementos para prevenir accidentes y enfermedades profesionales. Normas de protección a la maternidad y del Seguro Social contra riesgos de accidentes de trabajo, al acoso sexual y causas laborales.

SK Industrial S.A. Cumple los principios, normas y procedimientos que el codigo del trabajo, en su calidad de empleadora le impone, con el objeto de resguardar la relación laboral con sus trabajadores. Todos los trabajadores de SK Industrial S.A. cuentan con su contrato de trabajo, se cuenta con un reglamento interno que regula las condiciones, requisitos, derechos, obligaciones y las formas y condiciones de trabajo, cualquiera sea la modalidad, duración o plazo pactado en el contrato de trabajo. Ademas de cumplir con el Seguro Social Obligatorio encontrandose afiliada a AChS, organismos con el cual se imparten periodicamente charlas preventivas y de seguridad.

COMO CUMPLE CON LA NORMA SKSIArticulo 19 : 9, 16 y 18 Aplicables a las garantías constitucionales

referidas a la libertad de trabajo, la no discriminación, la protección a la salud, el derecho a las seguridad social.

SK Industrial S.A. Cumple con las normas constitucionales que resguardan la vida de las personas, cumpliendo plenamente con todas aquellas disposiciones que tienden a resguardar la vida y la integridad de las personas, y aquellas tendientes a resguardar su seguridad y salud ocupacional.

CODIGO DEL TRABAJO

Contratos de Trabajo, Reglamento interno, Programas de Trabajo, Certificados de Organismos de previsión social.VIGENCIA

LEYES APLICABLES SK SICONSTITUCION POLITICA DE LA REPUBLICA DE CHILE

ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DE JUSTICIA

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Contratos que SK Industrial mantiene con terceros, Contratos de trabajo.VIGENCIA

Libro IV de las Obligaciones en General y de los contratos.

Regula el cumplimiento de las obligaciones emanadas de los contratos, establece además el regimen de responsabilidades penal por su incumplimiento.

SK Industrial S.A. mantiene diversos contratos con terceros que están sujetos a las normas generales en materia de cumplimiento de los contratos y de responsabilidades. Ademas en materia laboral SK Industrial S.A. esta sujeta al regimen de responsabilidades que señala el Código Civil.

ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DE JUSTICIA COMO CUMPLE CON LA NORMA SKSI

CODIGO CIVIL

Filiación a la AChS, Cupon de pago cotización mensual a la Mutual AChS, Certificados de accidentabilidad emitidos por la AChS, Contratos de VIGENCIA


Articulos 1 al 7, 15 al 71, 76 al 79 La ley 16.744, declara la obligatoriedad del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en la forma y condiciones que la propia ley señala. Regula la obligatoriedad del Seguro, el ambito y alcance de su cobertura, de su protección, la afiliación, las formas de cotización y financiamiento del seguro y la ejecución de las prestaciones en caso de verificarse su cumplimiento y los controles en caso de incapacidad.

SK Industrial S.A. se encuentra afiliada a la AChS, organismo encargado de administrar en todos los ambitos que le exige el seguro social sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Es la Achs quien fija el monto de las cotizaciones previsionales que mensualmente le son canceladas por SK Industrial S.A. La Organización cuenta con un reglamento interno de orden, higiene y seguridad entregado materialmente a todos sus trabajadores, que cumple con todos los requisitos de contenido que le exige la ley en cuanto a información en prevención de riesgos y enfermedades profesionales. A sus trabajadores los provee de los elementos de protección personal y son informados a traves de charlas en general.

LEY Nº 16.744 Sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

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ARTICULOS QUE APLICA DESCRIPCION DE LA NORMA ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

COMO CUMPLE CON LA NORMA SKSIArticulos Nº 3, 8, 9, 10, 12, 14 al 24 inciso 2

Establece las normas que regirán la aplicación del Titulo VII, sobre la Prevención de Riesgos Profesionales y las demas disposiciones sobre igual materia contenidas en la ley 16.744, sobre

El Reglamento interno de SK Industrial S.A. señala los mecanismos con los que se cuenta para informar a los trabajadores de los riesgos laborales a los cuales se encuentra expuestos y da una serie de reglas que el trabajdor deberá

DECRETO SUPREMO Nº40

Actas de inspecciones de autoridad sanitaria, observaciones, control de sanitización, resolución sanitaria, programas de mantención, prohibiciones en VIGENCIA

COMO CUMPLE CON LA NORMA SKSIAprueba el Reglamento sobre Condiciones Sanitarias Básicas en los Lugares de Trabajo y sus modificaciones introducidas por el DS Nº201 del Ministerio de Salud. Se aplica todo el documento.

Reglamento que define las condiciones sanitarias, ambientales y de seguridad mínimas que deben cumplir todos los lugares de trabajo. Su cumplimiento es fiscalizado a través de visitas de inspectores de la Autoridad Sanitaria correspondiente.

El diseño de la infraestructura de las dependencias de SK Industrial S.A. se realizó cumplimiento con las disposiciones que el DS 594 exigen en materia sanitaria y ambientales. Existe en las instalaciones permanentes señaleticas preventivas de seguridad y el recinto está dotado de un sistema de combate de incendio. Han sido destinadas bodegas para el almacenaje de sustancias o elementos que puedan constituir peligros para la salud y medio ambiente. Existe un area de mantención que ejecuta anualmente un plan de mantenimiento, sin perjuicio que mediante constantes observaciones por parte de los propios trabajadores, se verifica que las instalaciones se encuentre en perfecto funcionamiento y que no constituyan un peligro para quienes laboran en el lugar. SK Industrial S.A. mantiene un contrato con una empresa de aseo que se encarga de las sanitizaciones. El reglamento interno contiene disposiciones que imponen prohibiciones y obligaciones al trabajador y que tienden a resguardar las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores.

DECRETO SUPREMO Nº594ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DE SALUD

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RESPONSABLE CUMPLE (SI/NO)Experto en Prevención de Riesgos SI




ARTICULOS QUE APLICA DESCRIPCION DE LA NORMA ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

COMO CUMPLE CON LA NORMA SKSITodo el texto Establece un sistema de capacitación y empleo

que tiene por objeto promover el desarrollo de las competencias laborales de los trabajadores a fin de contribuir a un adecuado nivel de empleo,

SK Industrial S.A. otorga capacitación a sus trabajadores según sean las necesidades que así lo requieran.

LEY DE CAPACITACION Y EMPLEO Nº 19.518

Registro de vehiculos, Permisos de circulación, certificado de revisión técnica, Licencia de conducir del trabajador, pólizas de seguros de vehículos, señalítica de seguridad del trásito en las instalaciones de SK Industrial S.A.

VIGENCIA

ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DEL TRANSPORTE Y TELECOMUNICACIONESCOMO CUMPLE CON LA NORMA SKSI

Todo el texto La Ley de Transito, regula las exigencias que deben cumplir los conductores y los vehiculos que transiten por las vías (sean publicas o privadas), del territorio nacional. Regula ademas, las señaleticas, las responsabilidades por accidentes, los procedimientos policiales y los delitos y cuasidelitos por accidentes e infracciones a las normas que regula.

Todos los vehiculos de SK Industrial S.A. son conducidos por trabajadores que cuentan con su licencia de conducir al día, y cumplen con las exigencias prevista en la normativa (permisos de circulación, revisión técnica, seguros obligatorios). Adicionalmente, todos los vehículos se encuentran con seguros contra accidentes.

LEY DE TRANSITO Nº 18.290

Entrega de reglamento interno, Charlas de Seguridad a través de la AChS, DAS.VIGENCIA

seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Asimismo, establece normas para la aplicación del articulo 171 del Código del Trabajo.

cumplir para resguardar su propia seguridad.

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COMO CUMPLE CON LA NORMA SKSIModifica DS 40 que aprueba Reglamento sobre prevención de riesgos profesionales Todo el texto

Este DS, sustituye los articulos 8, 9, 10 y 11. Definen el concepto de Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales e identifica

SK Industrial S.A. cumple con estas normas y cuenta con un departamento de prevención de riesgo a cargo de un experto calificado según exigencia de la ley


Certificacción de CalidadVIGENCIA

ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DE SALUDCOMO CUMPLE CON LA NORMA SKSI

Sobre Certificación de calidad de los elementos de protección personal contra riesgos ocupacionales.

La norma de este reglamento regulan que las certificaciones de calidad de los aparatos, equipos y elementos de protección personal contra los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, cumplan con las normas y exigencias de calidad que se apliquen a dichos articulos, conforme a su naturaleza. Establece ademas que el ISP, es el organismo oficial encargado de las instituciones encargadas de otorgar servicios de control de calidad de equipos, aparatos y elementos de protección personal.

Todos los elementos, equipos y aparatos contra riesgos de accidentes y enfermedades profesionales de SK Industrial S.A. son certificados conforme a las exigencias del Instituto Salud Publica y para lo cual cuenta con las respectivas certificaciones emitidas por proveedores autorizados por la autoridad.


Programas de capacitación, uso de franquicia tributaria.VIGENCIA

mejorar la productividad de los trabajadores y las empresas, así como la calidad de los procesos y productos.

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Reglamenta normas sobre extintores Portátiles

Establece los requisitos de rotulación que deben cumplir los extintores portátiles, manuales y rodantes en general, y los requisitos de rotulación que deben cumplir cuando han sido objeto de mantención por parte de las unidades técnicas.

La organización cumple con todas las normas de seguridad y mantenimiento exigibles por la autoridad para la tenencia y uso de extintores, para la cual encarga anualmente su mantención a una empresa.


Implementación de nuevos procedimientos para declaración de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.VIGENCIA


Todo el texto. Introduce modificaciones para el reglamento de la ley 16744 que establece normas sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales contenidas en el DS 101 de 1968 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, y en el reglamento para la calificación y evaluación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, contenido en el DS 109 de 1968 del Ministerio del Trabajo.

SK Industrial S.A. se encuentra afiliada a la AChS, entidad encargada de la calificación y evaluación de las incapacidades de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el grado de incapacidad que diera lugar el giro de la organización. El Reglamento interno contiene obligaciones y prohibiciones que deben cumplir los trabajadores a fin de prever accidentes y riesgos laborales. Además los trabajadores son informados continuamente de los riesgos, medidas de prevención y recomendaciones que deben observar en la realización de su trabajo.


Departamento de Prevención de riesgosVIGENCIA

riesgos profesionales. Todo el texto Prevención de Riesgos Profesionales e identifica y califica al profesional que deberá estar a cargo de esta unidad.

calificado según exigencia de la ley.

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ARTICULOS QUE APLICA DESCRIPCION DE LA NORMA ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DE SALUD

COMO CUMPLE CON LA NORMA SKSI


Inspecciones, autorizaciones y resoluciones de autoridad sanitaria para dependencias de SK Industrial S.A. y para la disposición final de los residuos del lugar. Contrato con empresa prestadora de servicios de aseo, contrato de mantenimiento de jardines, bodegas de almacenamiento para elemento que constituyan peligro, registro de autorización de retiros de residuos asimilados a doméstico, etc.

VIGENCIA

ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DE JUSTICIACOMO CUMPLE CON LA NORMA SKSI

LIBRO III Sobre la higiene u seguridad del ambiente y de los lugares de trabajo.

El libro III de Higiene y Seguridad del Ambiente y de los Lugares de Trabajo, determina que el Servicio Nacional de Salud debe aprobar los proyectos relativos a obras destinadas a la provisión de agua potable y tratamiento de aguas servidas; establece normas sobre condiciones de higiene y seguridad que deben reunir los lugares de trabajo, los equipos, maquinarias, instalaciones, materiales y cualquier otro elemento, con el fín de proteger eficazmente la vida, la salud y bienestar de los trabajadores. Este reglamento también establece normas para otros factores de riesgo, como ruidos, vibraciones y sustancias tóxicas.

Todas las instalaciones de SK Industrial S.A. cuentan con las autorizaciones e inspecciones que para tales efectos exige la autoridad de salud. SK Industrial S.A. ha cumplido las exigencias de seguridad y condiciones de higiene que deben reunirse en los lugares de trabajo, según constan en las autorizaciones respectivas emanadas de la autoridad sanitaria y en el reglamento interno de la Organización. Tambien mantiene un contrato de prestación de servicio de aseo, empresa que se encarga de las sanitizaciones, y de realizar las labores de limpieza general en todas las dependencias de la organización.

DECRETO CON FUERZA DE LEY Nº725

Rotulaciones de extintores vigentesVIGENCIA

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COMO CUMPLE CON LA NORMA SKSIAprueba Reglamento para la aplicación de la Ley Nº16.744, que establece normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades

f

Este Reglamento establece las normas para la administración del seguro social obligatorio, para la determinación de pensiones a los asegurados y el procedimiento para denuncias de accidentes y

Los planes en prevención de SK Industrial S.A. se han desarrollado al amparo de las exigencias normativas vigentes. Así, se han incorporado al reglamento interno medidas tendientes a la prevención de accidentes y enefermedades

f


Carpeta personal del trabajador, contiene el formulario interno.VIGENCIA

ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIALCOMO CUMPLE CON LA NORMA SKSI

Todo el texto Incorpora el permiso paternal al Código del Trabajo.

SK Industrial S.A. otorgará los permisos paternales cuando corresponda.

LEY Nº 20.047

Reglamento Interno de seguridadVIGENCIA

Aprueba Reglamento sobre Requisitos Mínimos de Seguridad para el Almacenamiento y Manipulación de Combustibles Líquidos derivados del Petróleo, destinados a consumos propios.

Este Reglamento establece las medidas de seguridad que se deben adoptar en terrenos particulares donde se almacenen y manipulen combustibles líquidos derivados del petróleo, cuyo fin último es el consumo propio, clasificados según el decreto 278 de 1982, del MInisterio de Econonomía, Fomento y Reconstrucción, y tiene por objeto evitar, en lo posible, los riesgos derivados de dichas operaciones. Se aplicará en forma obligatoria en todo el territorio de la República.

El Reglamento interno de Seguridad de SK Industrial S.A. regula el almacenamiento y manipulación de combustible dentro del recinto portuario, y en conjunto con el proveedor de combustible cumplen con las normas de seguridad tendientes al resguardodel recinto portuario.

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RESPALDO DEL CUMPLIMIENTOCapacitación,Reglamento interno e Instructivo.


Esta ley Regula el peso máximo de carga humana.

Esta Ley introduce modificaciones al Código del Trabajo, regula la manipulación manual que implique riesgos a la salud o condiciones físicas del trabajador que esten asociados a las condiciones y caracteristicas de la carga.

Los trabajadores de SK Industrial S.A. han sido debidamente capacitados sobre la manipulación manual de la carga y descarga, informando sobre los máximos permitidos por la ley e instruyéndolos sobre los procedimientos que deben utilizarse para proteger su salud.

LEY Nº 20.001

Capacitación, Reglamento internio e instructivoVIGENCIA


Aprueba Reglamento que regula el máximo peso de carga humana.

Contiene el reglamento para la aplicación de la ley 20001, las manipulaciones manuales de carga que impliquen riesgos a la Salud o a las condiciones físicas de los trabajadores regídos por el Código del Trabajo, y als obligaciones del empleador, para la protección de los trabajadores que realizan estas labores.

Los Trabajadores de la compañía portuaria han sido debidamente capacitados sobre la manipulación manual de la carga y descarga, informando sobre los máximos permitidos por la ley e instruyéndolos sobre los procedimientos que deben utilizarse para proteger su Salud.


Reglamento interno, Charlas informativas, capacitación, DAS, Levantamiento de riesgos, informes a la AChS (cuando procede).VIGENCIA

Profesionales. Todo el texto. reclamaciones. profesionales. El reglamento Interno de la Empresa, señala los procedimientos que deben seguirse en caso de produrcirse un evento que pueda ocasionar la muerte o incapacidad de un trabajador.

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LEY Nº 20.005

Informe técnico de evaluación de Ruido Ambiental.VIGENCIA

ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO SECRETARIA GENERAL DE LA PRESIDENCIACOMO CUMPLE CON LA NORMA SKSI

Todo el Texto Este Decreto, establece la norma de emisión de ruidos molestos generados por fuentes fijas y señala la autoridad encargada de controlar su cumplimiento.

SK Industrial S.A. efectúa mediciones periódicas de aquellas fuentes constitutivas de ruidos, resguardando que estas se encuentren dentro de los límites autorizados por la ley.


Fiscalización de la autoridad SanitariaVIGENCIA


Aprueba Reglamento sobre uso de residuos peligrosos. Todo el Texto.

Este Reglamento establece las condiciones sanitarias minimas a que deberá someterse la generación, tenencia, almacenamiento, transporte, tratamiento, de uso, reciclaje, disposición final y otras formas de eliminación de los residuos peligrosos y señala que es la autoridad sanitaria la encargada de fiscalizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones que emanen del presente reglamento.


VIGENCIA

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LEY Nº 20.123 LEY DE LA SUBCONTRATACION

Reglamento internoVIGENCIA


Todo el texto. Esta Ley establece el seguro de desempleo, a favor de los trabajadores dependientes regidos por el codigo del trabajo.

SK Industrial S.A. cumple con esta ley, se aplica en el Reglamento interno.

LEY Nº 19.728 SEGURO DE DESEMPLEO

Politica de Preservación del medio ambiente. Procedimientos de control de impactos ambientales. Objetivos ambientales.VIGENCIA


Ley de Bases del Medio Ambiente. Todo el Texto

Esta Ley regula el Derecho a vivir en un medio ambiente libre de contaminación la protección del medio ambiente, la preservación de la naturaleza y la conservación del patrimonio ambiental.

SK Industrial S.A. cumple con esta norma, y establece politicas,objetivos, procedimientos sobre la prevención de la contaminación y preservación del medio ambiente.

LEY Nº 19.300

Reglamento interno.VIGENCIA


Esta ley Tipifica y Sanciona el Acoso Sexual. Todo el texto.

Esta Ley introduce modificaciones al Código del Trabajo, tipificando y sancionandoel acoso sexual.

SK Industrial S.A. en su reglamento interno ha introducido un capitulo relativo a la investigacióny sanción del Acoso Sexual, el que ha sido entregado a todos los trabajadores.

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ARTICULOS QUE APLICA DESCRIPCION DE LA NORMA LEY Nº 20087. Nuevo Procedimiento Laboral. Todo el texto.

Esta Ley sustituye al Libro V del Codigo del Trabajo, modificando la forma como se tramitarán los juicios del trabajo.

LEY Nº 20022. Aumenta números de juzgados en el trabajo y crea los de cobranza laboral y previsional. Todo el texto.

Esta Ley crea nuevos juzgados laborales y de cobranza previsional

LEY Nº 20023. Modificaciones al procedimiento de cobranza laboral y previsional. Todo el texto.

Esta ley establece nuevas normas relativas a la cobranza de las cotizaciones de seguridad social.



ARTICULOS QUE APLICA DESCRIPCION DE LA NORMA COMO CUMPLE CON LA NORMA SKSIAprueba el reglamento para la constitución y funcionamiento de los comites paritarios de higiene y seguridad.

Esta Ley regula el trabajo en regimen de subcontratación, el funcionamiento de las emresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios.

SK Industrial S.A. no se aplica, pero en caso de que existiera comité este será regulado por esta norma tal como se describe en el Reglamento interno.

DECRETO SUPREMO Nº54 ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL



Reglamento interno

LEY Nº 20.087. 20022. 20023 JURIDISCION LABORAL

VIGENCIA





Todo el texto. Esta Ley regula el trabajo en regimen de subcontratación, el funcionamiento de las emresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios.


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RESPONSABLE CUMPLE (SI/NO)Experto en Prevención de Riesgos NO







ARTICULOS QUE APLICA DESCRIPCION DE LA NORMA COMO CUMPLE CON LA NORMA SKSI

DECRETO SUPREMO Nº76ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

Reglamento interno, procedimientos, instructivos y control operacional.VIGENCIA


Reglamento del Sistema de evaluación de gestión del Impacto ambiental. Todo el texto.

Esta Ley establece las disposiciones por las cuales se regirá el Sistema de Evaluación del impacto ambiental y la participación de la comunidad, de conformidad con los preceptos de la Ley Nº 19.300 de las bases generales del medio ambiente.

SK Industrial S.A. cumple con esta norma, y establece procedimientos sobre la Evaluación de impacto/aspecto ambientales, y su disminución a traves de control operacionales tal como lo describe la norma.


Reglamento Interno.VIGENCIA

ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DE HACIENDACOMO CUMPLE CON LA NORMA SKSI

Ley que establece normas para las operaciones de credito y otras obligaciones. Todo el texto.

Esta Ley define las operaciones de credito de dinero y regula la forma de determinar los intereses en dichas operaciones y los límites de estos.

SK Industrial S.A. cumple con esta norma, en hace anuncio en su reglamento interno.

LEY Nº 18010


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Reglamento interno.VIGENCIA

Reglamento para la aplicación del articulo 66 bis de la ley 16.744

Esta Ley se aplica a todas las empresas que contraten o subcontraten con otras la realización de una obra, faena o servicios propios de su giro.

SK Industrial S.A. acredita el cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales de los contratistas.

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SK INDUSTRIAL S.A.




CONSTITUCION POLITICA DE LA REPUBLICA DE CHILEORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DE JUSTICIA

COMO CUMPLE CON LA NORMA SKSIAplicables a las garantías constitucionales referidas a la libertad de trabajo, la no discriminación, la protección a la salud, el derecho a las seguridad social.

Articulo 19 : 9, 16 y 18 SK Industrial S.A. Cumple con las normas constitucionales que resguardan la vida de las personas, cumpliendo plenamente con todas aquellas disposiciones que tienden a resguardar la vida y la integridad de las personas, y aquellas tendientes a resguardar su seguridad y salud ocupacional.

LEYES APLICABLES SK SI

VIGENCIAContratos de Trabajo, Reglamento interno, Programas de Trabajo, Certificados de Organismos de previsión social.

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SK INDUSTRIAL S.A.




VIGENCIA


Articulos 7, 10, 12, 13, 14, 18, 21, 22, 29, 32, 38, 51, 54, 66, 69, 104, 153 al 157, 159, 160, 161, 163, 168, 170, 178, 195, 196, 197, 198, 199, 199 bis, 201, 202, 208, 225, 227, 235, 249 al 252. 302.

Aplicables para regular la relación laboral entre empleador y trabajador, referidas a los principios sobre los cuales debe fundarse la relación laboral, al contrato individual de trabajo, la capacitación laboral, el reglamento interno, las disposiciones que versan sobre la protección a los trabajadores imponiendo al empleador la obligación de mantener la higiene y seguridad y de proporcionar los implementos para prevenir accidentes y enfermedades profesionales. Normas de protección a la maternidad y del Seguro Social contra riesgos de accidentes de trabajo, al acoso sexual y causas laborales.

SK Industrial S.A. Cumple los principios, normas y procedimientos que el codigo del trabajo, en su calidad de empleadora le impone, con el objeto de resguardar la relación laboral con sus trabajadores. Todos los trabajadores de SK Industrial S.A. cuentan con su contrato de trabajo, se cuenta con un reglamento interno que regula las condiciones, requisitos, derechos, obligaciones y las formas y condiciones de trabajo, cualquiera sea la modalidad, duración o plazo pactado en el contrato de trabajo. Ademas de cumplir con el Seguro Social Obligatorio encontrandose afiliada a AChS, organismos con el cual se imparten periodicamente charlas preventivas y de seguridad.


CODIGO DEL TRABAJO

Contratos de Trabajo, Reglamento interno, Carpetas personales de los trabajadores, Registro de concurrencia, Certificado de autoridad Sanitaria, Actas de revisión de autoridad.

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SK INDUSTRIAL S.A.




VIGENCIA


Articulos 1 al 7, 15 al 71, 76 al 79 La ley 16.744, declara la obligatoriedad del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en la forma y condiciones que la propia ley señala. Regula la obligatoriedad del Seguro, el ambito y alcance de su cobertura, de su protección, la afiliación, las formas de cotización y financiamiento del seguro y la ejecución de las prestaciones en caso de verificarse su cumplimiento y los controles en caso de incapacidad.

SK Industrial S.A. se encuentra afiliada a la AChS, organismo encargado de administrar en todos los ambitos que le exige el seguro social sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Es la Achs quien fija el monto de las cotizaciones previsionales que mensualmente le son canceladas por SK Industrial S.A. La Organización cuenta con un reglamento interno de orden, higiene y seguridad entregado materialmente a todos sus trabajadores, que cumple con todos los requisitos de contenido que le exige la ley en cuanto a información en prevención de riesgos y enfermedades profesionales. A sus trabajadores los provee de los elementos de protección personal y son informados a traves de charlas en general.


LEY Nº 16.744 Sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Filiación a la AChS, Cupon de pago cotización mensual a la Mutual AChS, Certificados de accidentabilidad emitidos por la AChS, Contratos de Trabajo, Reglamento interno, Carpetas personales de los trabajadores, Registro de concurrencia, Certificado de autoridad Sanitaria, Actas de revisión de autoridad.

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SK INDUSTRIAL S.A.




VIGENCIA

ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DE JUSTICIA COMO CUMPLE CON LA NORMA SKSI

Libro IV de las Obligaciones en General y de los contratos.

Regula el cumplimiento de las obligaciones emanadas de los contratos, establece además el regimen de responsabilidades penal por su incumplimiento.

SK Industrial S.A. mantiene diversos contratos con terceros que están sujetos a las normas generales en materia de cumplimiento de los contratos y de responsabilidades. Ademas en materia laboral SK Industrial S.A. esta sujeta al regimen de responsabilidades que señala el Código Civil.


CODIGO CIVIL

Contratos que SK Industrial mantiene con terceros, Contratos de trabajo.

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SK INDUSTRIAL S.A.




ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DE SALUD

LEYES APLICABLES SK SIDECRETO SUPREMO Nº594

VIGENCIA

COMO CUMPLE CON LA NORMA SKSIAprueba el Reglamento sobre Condiciones Sanitarias Básicas en los Lugares de Trabajo y sus modificaciones introducidas por el DS Nº201 del Ministerio de Salud. Se aplica todo el documento.

Reglamento que define las condiciones sanitarias, ambientales y de seguridad mínimas que deben cumplir todos los lugares de trabajo. Su cumplimiento es fiscalizado a través de visitas de inspectores de la Autoridad Sanitaria correspondiente.

El diseño de la infraestructura de las dependencias de SK Industrial S.A. se realizó cumplimiento con las disposiciones que el DS 594 exigen en materia sanitaria y ambientales. Existe en las instalaciones permanentes señaleticas preventivas de seguridad y el recinto está dotado de un sistema de combate de incendio. Han sido destinadas bodegas para el almacenaje de sustancias o elementos que puedan constituir peligros para la salud y medio ambiente. Existe un area de mantención que ejecuta anualmente un plan de mantenimiento, sin perjuicio que mediante constantes observaciones por parte de los propios trabajadores, se verifica que las instalaciones se encuentre en perfecto funcionamiento y que no constituyan un peligro para quienes laboran en el lugar. SK Industrial S.A. mantiene un contrato con una empresa de aseo que se encarga de las sanitizaciones. El reglamento interno contiene disposiciones que imponen prohibiciones y obligaciones al trabajador y que tienden a resguardar las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores.

Actas de inspecciones de autoridad sanitaria, observaciones, control de sanitización, resolución sanitaria, programas de mantención, prohibiciones en el reglamento interno, Bodegas de almacenamiento, Sistema de combate de incendio (extintores, red seca, red humeda, alarmas), Fiscalizaciones de inspectores de la autoridad sanitaria, Contrato con empresa de aseo.

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SK INDUSTRIAL S.A.




ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL


VIGENCIA

COMO CUMPLE CON LA NORMA SKSIArticulos Nº 3, 8, 9, 10, 12, 14 al 24 inciso 2

Establece las normas que regirán la aplicación del Titulo VII, sobre la Prevención de Riesgos Profesionales y las demas disposiciones sobre igual materia contenidas en la ley 16.744, sobre seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Asimismo, establece normas para la aplicación del articulo 171 del Código del Trabajo.

El Reglamento interno de SK Industrial S.A. señala los mecanismos con los que se cuenta para informar a los trabajadores de los riesgos laborales a los cuales se encuentra expuestos y da una serie de reglas que el trabajdor deberá cumplir para resguardar su propia seguridad.

Entrega de reglamento interno, Charlas de Seguridad a través de la AChS, DAS.

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SK INDUSTRIAL S.A.




ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DEL TRANSPORTE Y TELECOMUNICACIONES


LEY DE TRANSITO Nº 18.290

VIGENCIA

COMO CUMPLE CON LA NORMA SKSITodo el texto La Ley de Transito, regula las exigencias que deben

cumplir los conductores y los vehiculos que transiten por las vías (sean publicas o privadas), del territorio nacional. Regula ademas, las señaleticas, las responsabilidades por accidentes, los procedimientos policiales y los delitos y cuasidelitos por accidentes e infracciones a las normas que regula.

Todos los vehiculos de SK Industrial S.A. son conducidos por trabajadores que cuentan con su licencia de conducir al día, y cumplen con las exigencias prevista en la normativa (permisos de circulación, revisión técnica, seguros obligatorios). Adicionalmente, todos los vehículos se encuentran con seguros contra accidentes.

Registro de vehiculos, Permisos de circulación, certificado de revisión técnica, Licencia de conducir del trabajador, pólizas de seguros de vehículos, señalítica de seguridad del trásito en las instalaciones de SK Industrial S.A.

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SK INDUSTRIAL S.A.




ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL


LEY DE CAPACITACION Y EMPLEO Nº 19.518

VIGENCIA

COMO CUMPLE CON LA NORMA SKSITodo el texto Establece un sistema de capacitación y

empleo que tiene por objeto promover el desarrollo de las competencias laborales de los trabajadores a fin de contribuir a un adecuado nivel de empleo, mejorar la productividad de los trabajadores y las empresas, así como la calidad de los procesos y productos.

SK Industrial S.A. otorga capacitación a sus trabajadores según sean las necesidades que así lo requieran.

Programas de capacitación, uso de franquicia tributaria.

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SK INDUSTRIAL S.A.




VIGENCIA


Sobre Certificación de calidad de los elementos de protección personal contra riesgos ocupacionales.

La norma de este reglamento regulan que las certificaciones de calidad de los aparatos, equipos y elementos de protección personal contra los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, cumplan con las normas y exigencias de calidad que se apliquen a dichos articulos, conforme a su naturaleza. Establece ademas que el ISP, es el organismo oficial encargado de las instituciones encargadas de otorgar servicios de control de calidad de equipos, aparatos y elementos de protección personal.

Todos los elementos, equipos y aparatos contra riesgos de accidentes y enfermedades profesionales de SK Industrial S.A. son certificados conforme a las exigencias del Instituto Salud Publica y para lo cual cuenta con las respectivas certificaciones emitidas por proveedores autorizados por la autoridad.



Certificacción de Calidad

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SK INDUSTRIAL S.A.






VIGENCIA

COMO CUMPLE CON LA NORMA SKSIModifica DS 40 que aprueba Reglamento sobre prevención de riesgos profesionales. Todo el texto

Este DS, sustituye los articulos 8, 9, 10 y 11. Definen el concepto de Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales e identifica y califica al profesional que deberá estar a cargo de esta unidad.

SK Industrial S.A. cumple con estas normas y cuenta con un departamento de prevención de riesgo a cargo de un experto calificado según exigencia de la ley.

Departamento de Prevención de riesgos

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SK INDUSTRIAL S.A.






VIGENCIA

COMO CUMPLE CON LA NORMA SKSITodo el texto. Introduce modificaciones para el

reglamento de la ley 16744 que establece normas sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales contenidas en el DS 101 de 1968 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, y en el reglamento para la calificación y evaluación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, contenido en el DS 109 de 1968 del Ministerio del Trabajo.

SK Industrial S.A. se encuentra afiliada a la AChS, entidad encargada de la calificación y evaluación de las incapacidades de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el grado de incapacidad que diera lugar el giro de la organización. El Reglamento interno contiene obligaciones y prohibiciones que deben cumplir los trabajadores a fin de prever accidentes y riesgos laborales. Además los trabajadores son informados continuamente de los riesgos, medidas de prevención y recomendaciones que deben observar en la realización de su trabajo.

Implementación de nuevos procedimientos para declaración de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

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VIGENCIA


Reglamenta normas sobre extintores Portátiles

Establece los requisitos de rotulación que deben cumplir los extintores portátiles, manuales y rodantes en general, y los requisitos de rotulación que deben cumplir cuando han sido objeto de mantención por parte de las unidades técnicas.

La organización cumple con todas las normas de seguridad y mantenimiento exigibles por la autoridad para la tenencia y uso de extintores, para la cual encarga anualmente su mantención a una empresa.


Rotulaciones de extintores vigentes

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VIGENCIA

ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DE JUSTICIACOMO CUMPLE CON LA NORMA SKSI

LIBRO III Sobre la higiene u seguridad del ambiente y de los lugares de trabajo.

El libro III de Higiene y Seguridad del Ambiente y de los Lugares de Trabajo, determina que el Servicio Nacional de Salud debe aprobar los proyectos relativos a obras destinadas a la provisión de agua potable y tratamiento de aguas servidas; establece normas sobre condiciones de higiene y seguridad que deben reunir los lugares de trabajo, los equipos, maquinarias, instalaciones, materiales y cualquier otro elemento, con el fín de proteger eficazmente la vida, la salud y bienestar de los trabajadores. Este reglamento también establece normas para otros factores de riesgo, como ruidos, vibraciones y sustancias tóxicas.

Todas las instalaciones de SK Industrial S.A. cuentan con las autorizaciones e inspecciones que para tales efectos exige la autoridad de salud. SK Industrial S.A. ha cumplido las exigencias de seguridad y condiciones de higiene que deben reunirse en los lugares de trabajo, según constan en las autorizaciones respectivas emanadas de la autoridad sanitaria y en el reglamento interno de la Organización. Tambien mantiene un contrato de prestación de servicio de aseo, empresa que se encarga de las sanitizaciones, y de realizar las labores de limpieza general en todas las dependencias de la organización.


DECRETO CON FUERZA DE LEY Nº725

Inspecciones, autorizaciones y resoluciones de autoridad sanitaria para dependencias de SK Industrial S.A. y para la disposición final de los residuos del lugar. Contrato con empresa prestadora de servicios de aseo, contrato de mantenimiento de jardines, bodegas de almacenamiento para elemento que constituyan peligro, registro de autorización de retiros de residuos asimilados a doméstico, etc.

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VIGENCIA


Aprueba Reglamento sobre Requisitos Mínimos de Seguridad para el Almacenamiento y Manipulación de Combustibles Líquidos derivados del Petróleo, destinados a consumos propios.

Este Reglamento establece las medidas de seguridad que se deben adoptar en terrenos particulares donde se almacenen y manipulen combustibles líquidos derivados del petróleo, cuyo fin último es el consumo propio, clasificados según el decreto 278 de 1982, del MInisterio de Econonomía, Fomento y Reconstrucción, y tiene por objeto evitar, en lo posible, los riesgos derivados de dichas operaciones. Se aplicará en forma obligatoria en todo el territorio de la República.

El Reglamento interno de Seguridad de SK Industrial S.A. regula el almacenamiento y manipulación de combustible dentro del recinto portuario, y en conjunto con el proveedor de combustible cumplen con las normas de seguridad tendientes al resguardodel recinto portuario.



Reglamento Interno de seguridad

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VIGENCIA


Todo el texto Incorpora el permiso paternal al Código del Trabajo.

SK Industrial S.A. otorgará los permisos paternales cuando corresponda.

LEYES APLICABLES SK SILEY Nº 20.047

Carpeta personal del trabajador, contiene el formulario interno.

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VIGENCIA

COMO CUMPLE CON LA NORMA SKSIAprueba Reglamento para la aplicación de la Ley Nº16.744, que establece normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Todo el texto.

Este Reglamento establece las normas para la administración del seguro social obligatorio, para la determinación de pensiones a los asegurados y el procedimiento para denuncias de accidentes y reclamaciones.

Los planes en prevención de SK Industrial S.A. se han desarrollado al amparo de las exigencias normativas vigentes. Así, se han incorporado al reglamento interno medidas tendientes a la prevención de accidentes y enefermedades profesionales. El reglamento Interno de la Empresa, señala los procedimientos que deben seguirse en caso de produrcirse un evento que pueda ocasionar la muerte o incapacidad de un trabajador.

Reglamento interno, Charlas informativas, capacitación, DAS, Levantamiento de riesgos, informes a la AChS (cuando procede).

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VIGENCIA

COMO CUMPLE CON LA NORMA SKSIAprueba Reglamento que regula el máximo peso de carga humana.

Contiene el reglamento para la aplicación de la ley 20001, las manipulaciones manuales de carga que impliquen riesgos a la Salud o a las condiciones físicas de los trabajadores regídos por el Código del Trabajo, y als obligaciones del empleador, para la protección de los trabajadores que realizan estas labores.

Los Trabajadores de la compañía portuaria han sido debidamente capacitados sobre la manipulación manual de la carga y descarga, informando sobre los máximos permitidos por la ley e instruyéndolos sobre los procedimientos que deben utilizarse para proteger su Salud.

Capacitación, Reglamento internio e instructivo

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VIGENCIA


Esta ley Regula el peso máximo de carga humana.

Esta Ley introduce modificaciones al Código del Trabajo, regula la manipulación manual que implique riesgos a la salud o condiciones físicas del trabajador que esten asociados a las condiciones y caracteristicas de la carga.

Los trabajadores de SK Industrial S.A. han sido debidamente capacitados sobre la manipulación manual de la carga y descarga, informando sobre los máximos permitidos por la ley e instruyéndolos sobre los procedimientos que deben utilizarse para proteger su salud.


Capacitación,Reglamento interno e Instructivo.

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VIGENCIA


Aprueba Reglamento sobre uso de residuos peligrosos. Todo el Texto.

Este Reglamento establece las condiciones sanitarias minimas a que deberá someterse la generación, tenencia, almacenamiento, transporte, tratamiento, de uso, reciclaje, disposición final y otras formas de eliminación de los residuos peligrosos y señala que es la autoridad sanitaria la encargada de fiscalizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones que emanen del presente reglamento.



Fiscalización de la autoridad Sanitaria

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VIGENCIA

ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO SECRETARIA GENERAL DE LA PRESIDENCICOMO CUMPLE CON LA NORMA SKSI

Todo el Texto Este Decreto, establece la norma de emisión de ruidos molestos generados por fuentes fijas y señala la autoridad encargada de controlar su cumplimiento.

SK Industrial S.A. efectúa mediciones periódicas de aquellas fuentes constitutivas de ruidos, resguardando que estas se encuentren dentro de los límites autorizados por la ley.


Informe técnico de evaluación de Ruido Ambiental.

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VIGENCIA


Esta ley Tipifica y Sanciona el Acoso Sexual. Todo el texto.

Esta Ley introduce modificaciones al Código del Trabajo, tipificando y sancionandoel acoso sexual.

SK Industrial S.A. en su reglamento interno ha introducido un capitulo relativo a la investigacióny sanción del Acoso Sexual, el que ha sido entregado a todos los trabajadores.


LEY Nº 20.005

Reglamento interno.

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VIGENCIA


Ley de Bases del Medio Ambiente. Todo el Texto

Esta Ley regula el Derecho a vivir en un medio ambiente libre de contaminación la protección del medio ambiente, la preservación de la naturaleza y la conservación del patrimonio ambiental.

SK Industrial S.A. cumple con esta norma, y establece politicas,objetivos, procedimientos sobre la prevención de la contaminación y preservación del medio ambiente.


Politica de Preservación del medio ambiente. Procedimientos de control de impactos ambientales. Objetivos ambientales.

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VIGENCIA


Todo el texto. Esta Ley establece el seguro de desempleo, a favor de los trabajadores dependientes regidos por el codigo del trabajo.



LEY Nº 19.728 SEGURO DE DESEMPLEO

Reglamento interno

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VIGENCIA


Todo el texto. Esta Ley regula el trabajo en regimen de subcontratación, el funcionamiento de las emresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios.



LEY Nº 20.123 LEY DE LA SUBCONTRATACION

Reglamento interno

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ARTICULOS QUE APLICA DESCRIPCION DE LA NORMA LEY Nº 20087. Nuevo Procedimiento Laboral. Todo el texto.

Esta Ley sustituye al Libro V del Codigo del Trabajo, modificando la forma como se tramitarán los juicios del trabajo.

LEY Nº 20022. Aumenta números de juzgados en el trabajo y crea los de cobranza laboral y previsional. Todo el texto.

Esta Ley crea nuevos juzgados laborales y de cobranza previsional

LEY Nº 20023. Modificaciones al procedimiento de cobranza laboral y previsional. Todo el texto.

Esta ley establece nuevas normas relativas a la cobranza de las cotizaciones de seguridad social.



VIGENCIA




Reglamento interno

ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCOMO CUMPLE CON LA NORMA SKSI


LEY Nº 20.087. 20022. 20023 JURIDISCION LABORAL

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RESPONSABLE CUMPLE (SI/NO)Experto en Prevención de Riesgos NO




VIGENCIA

COMO CUMPLE CON LA NORMA SKSIAprueba el reglamento para la constitución y funcionamiento de los comites paritarios de higiene y seguridad.

Esta Ley regula el trabajo en regimen de subcontratación, el funcionamiento de las emresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios.

SK Industrial S.A. no se aplica, pero en caso de que existiera comité este será regulado por esta norma tal como se describe en el Reglamento interno.

Reglamento interno

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ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DE HACIENDA

LEYES APLICABLES SK SILEY Nº 18010

VIGENCIA

COMO CUMPLE CON LA NORMA SKSILey que establece normas para las operaciones de credito y otras obligaciones. Todo el texto.

Esta Ley define las operaciones de credito de dinero y regula la forma de determinar los intereses en dichas operaciones y los límites de estos.

SK Industrial S.A. cumple con esta norma, en hace anuncio en su reglamento interno.

Reglamento Interno.

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VIGENCIA

COMO CUMPLE CON LA NORMA SKSIReglamento del Sistema de evaluación de gestión del Impacto ambiental. Todo el texto.

Esta Ley establece las disposiciones por las cuales se regirá el Sistema de Evaluación del impacto ambiental y la participación de la comunidad, de conformidad con los preceptos de la Ley Nº 19.300 de las bases generales del medio ambiente.

SK Industrial S.A. cumple con esta norma, y establece procedimientos sobre la Evaluación de impacto/aspecto ambientales, y su disminución a traves de control operacionales tal como lo describe la norma.

Reglamento interno, procedimientos, instructivos y control operacional.

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VIGENCIA

COMO CUMPLE CON LA NORMA SKSIReglamento para la aplicación del articulo 66 bis de la ley 16.744

Esta Ley se aplica a todas las empresas que contraten o subcontraten con otras la realización de una obra, faena o servicios propios de su giro.

SK Industrial S.A. acredita el cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales de los contratistas.

Reglamento interno.

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ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DE JUSTICIA … · Contratos de Trabajo, Reglamento interno, Carpetas personales de los trabajadores, Registro de concurrencia, Certificado de autoridad