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Presentado por:
Diplomado Internacional
en Dirección de Comunicación
OrganizacionalDel 28 de noviembre 2019 al 28 de mayo 2020.
¡Cumplimos 11 años de trabajos a favor del gremio!
Diplomado Internacional
en Dirección de Comunicación
Organizacional
modalidad virtual
Introducción
El Diplomado Internacional Virtual en Dirección de Comunicación Organizacional es un programa único en Latinoamérica, presentado por la Red Mundial de Comunicación Organizacional, en el marco de su onceavo aniversario, y avalado por la Universidad Teológica de Chiapas Juan Pablo II, que reúne a 22 profesores destacados en diversas especialidades de la comunicación quienes presen-tan un taller de dos sesiones con duración total de 5 horas en los temas ejes del Diplomado que son tres:
• Actualización digital.• Gestión de riesgo y contingencias.• Dirección de Comunicación Organizacional.
Además tendremos sesiones especiales de apertura y cierre del programa con 5 intervenciones en temas clave como:
• Tendencias y desafíos de la Comunicación Organizacional.
• La Revolución Industrial y su impacto en la Comunicación Organizacional.
• El director de comunicación en la economíade la información y la sociedad del conocimiento.
• El Estratecom. La exaptación del Dircom. • Comunicación Productiva.
El programa, que está por tomar, representa una propuesta educativa de altísimo nivel académico que tiene por objetivo no sólo la formación y la actualización, sino también ser una oportunidad de vinculación y acercamiento con expertos y profesio-nales de Latinoamérica.
El plus que oferta esta formación totalmente virtual es el acercamiento con profesionales de otros países y el intercambio de practicas y experiencia.
La Red Mundial de Comunicación Organizacional trabaja y propone desde el 2008 programas interac-tivos, dinámicos, con mucho capital de conocimien-to. Estamos convencidos que esta propuesta disrup-tiva va a generar no solo nuevos relacionamientos sino también aprendizajes y desarrollo profesional.
La participación y compromiso con el crecimiento de nuestra disciplina es clave para llevarse las mejores experiencias.
Gracias por su interés en la actualización y crecimiento profesional.
Con amables saludos.Nadia Isabel Alamillo
Fundadora y directora de la Red Mundial de ComunicaciónOrganizacional y creadora del Diplomado Internacional en Dirección
de Comunicación Organizacional.
Nia
Contenido
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Red Mundial de Comunicación Organizacional
Universidad Teológica de Chiapas Juan Pablo II
Presentación del programa
Información oficial del programa
Profesores magistrales
Profesores
Testimonios
Contacto
La Red Mundial de Comunicación Organizacional nace a finales del 2008, en pleno inicio del auge de los social media, como un espacio de encuentro, formación e intercambio profesional que enlaza a toda Latinoamérica, para abrir mercado colectivo y promover la participación de colegas internaciona-les con el propósito de ofertar: "vinculación, actua-lización, proyección profesional y gestión de cono-cimiento".
La Red ha convocado por 11 años a personas reco-nocidas mundialmente y ha brindado oportunidad a profesionales, egresados y consultores que están abriéndose mercado e interesados en la disciplina en mantenerse en conexión, vigencia y actualización.
Cada año ha producido una Jornada de Actua-lización Internacional en Comunicación Organi-zacional alcanzando 6 ediciones y a partir del 2019 se propone una nueva modalidad: Diplomado Internacional, presentada en el marco del onceavo aniversario de la Red.
Misión.
Fomentar la actualización, vinculación, internacio-nalización, formación y proyección profesional del comunicador organizacional en Iberoamérica.
Red Mundial de Comunicación Organizacional
Red Mundial de ComunicaciónOrganizacional.
redmundialcomorg.wordpress.com
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¡Cumplimos 11 años de trabajos a favor del gremio!
Presentación.
La Universidad Teológica de Chiapas Juan Pablo II nace como iniciativa de la Arquidiócesis de Tuxtla para promover la educación profesional superior especializada; inspirada en las enseñanzas de Cristo y de la Iglesia, en diálogo con las ciencias; a fin de responder a los desafíos sociales actuales con propuestas creativas desde una educación con valores y principios que permitan una concepción integradora de la persona con un sentido humano e insertándola en los procesos de transformación de la realidad estatal y nacional.
Filosofía.
Nuestra filosofía es educar a la persona en su triple relación esencial: hombre-mundo-Dios integrando el desarrollo ético y técnico, espíritu y materia, a fin de que las ciencias contribuyan al crecimiento de la sociedad desde una perspectiva humanista.También pretende generar en los alumnos sabiduría y prudencia, de ahí nuestro lema: Sapientia et Prudentia.
Misión.
Estamos comprometidos a formar, desde una educación integral, líderes solidarios y participati-vos, capaces de ser agentes de cambio social, buscando siempre la verdad y una sociedad más justa y solidaria.
Visión.
Buscamos la formación de profesionales compe-tentes con valores-virtudes humano-cristianos y comprometidos con los sectores más marginados, con un proyecto educativo que tiene como pilares a Cristo y a la Persona.
Consulta los programas que la Universidad Teológi-ca de Chiapas Juan Pablo II ofrece en:
Universidad Católica de Juan Pablo II
Ucach Juan Pablo II
www.ucach.mx
La Red Mundial de Comunicación Organizacional te da la más cordial bienvenida a este diplomado presentado en el marco de su onceavo aniversario de trabajos a favor del gremio en Latinoamérica.
Objetivos del programa.
• Fortalecer e incrementar las habilidades en Comunicación Interna y Organizacional.
• Adquirir herramientas para una gestión más estratégica de la comunicación.
• Compartir las buenas prácticas realizadas en Latinoamérica y tejer lazos profesionales de valor.
Presentación del programa
Razones para cursar este diplomado.
• Programa internacional de alto nivel académico.• Respaldado por la Universidad Teológica de
Chiapas Juan Pablo II.• Modalidad virtual.• Beca amplia.• Vinculación y acompañamiento de la mano de
expertos que contribuirán en la generación de tu estrategia de comunicación efectiva.
• Participan 22 especialistas de Latinoamérica, entre ellos 10 doctores, con temas especializados.
• Internacionalización e instrumentación.
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Diplomado Internacional en Dirección de Comunicación Organizacional.
• Modalidad virtual.• A desarrollarse: del 28 de noviembre de 2019
al 28 de mayo de 2020.• Días de conexión: miércoles (70%) y algunos
jueves (30%).• Beca: hasta 80% en el programa (no aplica en
inscripción). • Duración: 6 meses.• Horas: 72• Avala: Red Mundial de Comunicación
Organizacional y Universidad Teológica de Chiapas Juan Pablo II.
Apertura de honor:
• Juan José Larrea: "Herramientas para la gestión de la Comunicación Organizacional". (Arg.).
• Pablo Múnera: "Revolución Industrial y su impacto en la Comunicación Organizacional".
18 talleres de 5 horas y dos sesiones cada uno:
• Optimización de redes sociales.• Redacción para redes sociales. • Marketing digital.• Comunicación asertiva en entornos colaborativos.• Imagen corporativa. • Investigación de la comunicación.• Planeación de comunicación.• Medición de la comunicación.• Gestión de stakeholders.• Estrategias de comunicación interna.• Endomarketing.• Reputación digital como activo estratégico. • Manual de crisis.• Gestión estratégica de relaciones públicas.• Comunicación y relaciones de poder.• El Consultor exitoso.
• Habilidades blandas.• Liderazgo y cultura.
Cierre del Diplomado:
• Pablo Múnera: El Director de comunicación en la economía de la información y la sociedad del conocimiento. (Colombia).
• Octavio Islas: El Estratecom. La exaptación del Dircom (Ecuador-Mexico).
• Abraham Nosnik: Comunicación productiva (México).
Disponibles 15 plazas con amplia beca.
información oficial del programa
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Envía tu correo a: [email protected]: Solicitud de beca 80% DiploComOrg antes del 15 de octubre.
Incluye una carta de presentación personal y profe-sional. Agrega todas tus redes sociales (links) y tu currículum.
Este programa va dirigido a público en general, estudiantes, egresados, docentes, investigadores, consultores en desarrollo y profesionales con necesidades de actualización y vinculación profe-sional.
*Valores estimados convertibles a la moneda de tu país.
420 USD
140 USD130 USD
380 USD
11-22 oct. 23 oct.Inversión:
2da. etapa de inscripción
Programa
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Contaremos con la presencia y participación de cuatro grandes exponentes de la comunicación corporativa organizacional en las etapas de apertura y cierre del Diplomado.
Profesores magistrales.
Dr. Juan José Larreaargentina
Dr. Pablo Múneracolombia
Dr. germán caicedocolombia
Dr. octavio islasecuador-méxico
Dr. abraham nosnikméxico
apertura de honor:
Tendencias y herramientas para la dirección de la
Comunicación Organizacional.
masterclass inaugural:
Revolución Industrial y su impacto en la
ComunicaciónOrganizacional.
taller de CIERRe:
Medición de la comunicación.
masterclass de CIERRe
de programa:
El director de comunicación
en la economía de la información y la sociedad
del conocimiento.
masterclass de CIERRe:
El Estratecom. La exaptación
del Dircom.
CIERRe magistralde programa:
Comunicación productiva.
Dra. en Ciencias de la Com. Social, Master en Mkt. y Gestión Empresarial y Master en Mkt. y Com. Investigadora de mercados, directora de prensa y RRPP, consultora de empresas en comunicación, RRPP y mkt. Miembro del Sist. Nac. de Investigadores CONACYT. Galardonada por la Univ. de La Habana.
Algunos subtemas:• Lo imprescindible de investigar en comunicación.• ¿Qué se investiga y cómo se investiga en comunicación en las organizaciones?
Dra. Magda RiveroTaller: Investigación para la comunicación en organizaciones.
Mg. en Ciencias Sociales y Mg. en Gestión Pública. Gestora de planeación, ejecución y evaluación de estrategias de comunicación para el sector público y privado. Creadora del proyecto colaborativo Comuniteca-Biblioteca virtual de comunicación.
Algunos subtemas:• La planificación y el enfoque sistémico.• La importancia de planificar.
Mg. Mariana CarranzaTaller: Planeación de la comunicación.
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Algunos subtemas:• Modelos de la cultura organizacional / El Modelo Competing Values Framework. • El Modelo de liderazgo de rango total (Bass y Avolio).
Dr. Honoris Causa, dr. en Ciencias Económicas y Empresariales, mtro. en Alta Dirección y Gestión Administrativa. Presidente de Consultores Asociados Hernández. & Alonso, SC. Consultor en liderazgo, marketing y otros temas. Docente, investigador y articulista. Asesor político a nivel federal en México.
Dr. César Augusto Hdez. / Taller: CULTURA ORG. Y LIDERAZGO COMO FACTORESSIGNIFICATIVOS EN EL LOGRO DE EFICACIA ESTRATÉGICA EN LA ORGANIZACIÓN.
Profesores y talleres centrales.
Comunicador social con especialización en publicidad y vasta experiencia en el área comercial, marketing y coaching. Colaborador en proyectos para el BID. Capacitador empresarial en marketing, ventas, negociación y habilidades comunicativas y consultor para PYMES.
Algunos subtemas:• El poder de la comunicación en las negociaciones.• Yo, el otro y el nosotros. Negociación colaborativa vs competitiva.
Mg. Gonzalo Cordatti / Taller: Negociación en entornos colaborativos y la importancia de una Comunicación asertiva.
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Algunos subtemas:• Funnels o inbound marketing.• Valores de marca, ¿me compran por lo que creo que me compran?
Comunicador audiovisual con extensa experiencia en televisión. Mtro. en Comunicación Corporativa y especialista en Inteligencia Comunicacional. Asesor empresarial en temas de Crisis y Manejo de las Comunicaciones Internas y Externas. Conferencista internacional en LATAM y consultor senior.
Mg. Fernando RojasTaller: Marketing digital, cambiando el foco y paradigmas.
Profesores y talleres centrales.
Algunos subtemas:• Relaciones interpersonales.• Rasgos personales.
Comunicador, máster en Dirección de Comunicación Institucional y especialista en marketing. Tiene experiencia en gestión del cambio, procesos HR, comunicación y consultoría. Es HCMP® 3G Expert Professional y PDA® Analyst.
mg. ariel jiménezTaller: retos de la Gestión de stakeholders.
Algunos subtemas:• ¿Por qué y para qué hacer endomarketing?• ¿Son sinónimos estrategia de comunicación interna y endomarketing?
Comunicadora social y periodista especializada en Periodismo Económico, Mg. en MBA. Consultora Máster en Comunicación Estratégica y Endomarketing. Creadora del Diplomado en Gestión Estratégica de Comunicación & Mercadeo de la Universidad de La Sabana – Visión Otri y conferencista.
Mg. Jeannette Torres / Taller: Endomarketing, un gran aliado para la felicidad y el engagement organizacional.
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Algunos subtemas:• Comunicación Interna: objetivo y funciones.• Los medios tradicionales y medios digitales como estrategia de comunicación.
Dr. en Com. Coordinador universitario en la carrera de Comunicación Organizacional. Comunicador y asesor en Comunicación e Imagen Corporativa Empresarial en Argentina, España, Estados Unidos y Ecuador. Conferencista y autor de diversos artículos en temas de Com. Organizacional y RRPP.
Dr. Gustavo Cusot / Taller: La Comunicación Interna: El uso de los medios tradicionales y digitales.
Mg. Mónica Sarmientotaller: Habilidades Blandas en comunicación como conversamos.
Algunos subtemas:• ¿Por qué desarrollar habilidades blandas en el liderazgo de equipos? • Las habilidades blandas y sus variables en las organizaciones.
Comunicadora y consultora, especialista en Comunicación Interna y coach en procesos de Gestión de Cambio Organizacional. Conferencista formadora de líderes empresariales y creadora de espacios humanizados con herramientas de comunicación y coaching.
Algunos subtemas:• Palabras prohibidas. • Palabras inolvidables.• Palabras que impulsan la acción.
Impulsor de la consultora Redacción: Palmieri - Ayudamos a las personas a vender más con palabras impactantes. Speaker internacional y capacitador especializado en contenidos.Autor del longseller "En pocas palabras. Manual de redacción publicitaria para avisos gráficos y folletos".
mg. ricardo palmieri Taller: Contenidos orgánicos para las redes sociales.
Profesores y talleres centrales.
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Algunos subtemas:• Identidad como estrategia. • La comunicación y las estrategias.
Diseñador industrial, docente y especialista en comunicación y posicionamiento de marcas. Especialista en el valor de la marca y en formacion de equipos de colaboradores para políticos. Conferencista y capacitador en nuevas tecnologías.
Mg. Flavio DiezTaller: Desarrollo de la imagen corporativa.
Algunos subtemas:• Etapas de la planeación y aplicación.• Era Digital: ventajas y desventajas.
Lic. en Admon. de Hoteles. Especialista en servicio a clientes, ventas y RRPP, coordinadora de publicidad, medios de comunicación y RRPP, directora comercial en el área editorial. Vicepresidente del Consejo Coordinador Empresarial de la Riviera Maya y Presidente de la Asociación de RRPP de la Riviera Maya.
mg. Rocío mena / Taller: Relaciones públicas en la era digital y su correcta planificación en las empresas.
Mg. Matías ServedíaTaller: OPTIMIZACIÓN DE REDES SOCIALES.
Algunos subtemas:• Comunicación, tecnología y sociedad red.• Posicionamiento de marca.
Lic. en Comunicación Social especializado en Comunicación Política y Nuevas Tecnologías. Consultor y estratega digital. Colaborador y gestor comunicacional en el ámbito político, público y privado en distintos países de Iberoamérica.
Profesores y talleres centrales.
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Profesores y talleres centrales.
Algunos subtemas: • Reputación, activo de las empresas e instituciones. • Gestión de la reputación.
Mtro. en RRPP y lic. en Periodismo y Com. Colectiva. Fundador y consultor senior en AB Estudio de Comunicación. Vicepresidente de la Academia Mexicana de la Com. y de PRO-RP. Asesor de empresas como AMEX, The Coca-Cola Company y otras. Galardonado como “El Publirrelacionista del Año 2013”.
Mg. Carlos BonillaTaller: Reputación corporativa.
Algunos subtemas:• La comunicación estratégica y crisis.• Diferenciando qué es una crisis y qué no.
Dra. en Com. Organizacional, especialista en Sociedad del Consumo e Inv. de Mercados. Consultora con amplia experiencia en Com. Estratégica, Mkt. y RSE. Profesora de postgrado, consultora, conferencista internacional y autora en temas de com. estratégica, marcas y responsabilidad social empresarial.
Dra. Sandra OrjuelaTaller: El valor de la comunicación en situaciones de crisis.
Algunos subtemas:• El plan de trabajo del consultor exitoso.• ¿Cómo vender Consultoría?
Comunicadora organizacional, mtra. en Desarrollo Comercial, DIRCOM y CEO de la Red Mundial de Comunicación Organizacional. Galardonada como la mejor comunicadora empresarial por los premios CONLA. Tallerista y conferencista internacional. Coach en desarrollo profesional y talento.
Mg. Nia AlamilloTaller: El consultor exitoso.
Algunos subtemas:• Comunicación Organizacional y legitimación de las relaciones de poder.• Tecnologías de la comunicación e información y relaciones de poder en las organizaciones.
Dr. en Comunicación Social, Máster en Comunicación / Semiótica y RRPP. Profesor e investigador de pregrado. Coordinador de programas de posgrado en Comunicación en 2017 y 2018. Líder del Grupo de Investigación Comunicación Organizacional, Cultura y Relaciones de Poder.
dr. Rudimar BaldisseraTaller: Comunicación y relaciones de poder en la organización.
Algunos subtemas:• Cambio tecnológico, cambio comunicacional.• Transformar la organización desde la comunicación.
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Profesores y talleres magistrales.
Algunos subtemas:• ¿Qué es el big data? • Desafíos del big data.• ¿Por qué es big data? • 3 V del big data.
Dr. en Comunicación. En la actualidad, es director de Grupo DIRCOM Latinoamérica. En los últimos años, viene desarrollando un fuerte trabajo delineando estrategias de comunicación con el uso de la tecnología. Docente de posgrado en el exterior, conferencista y ponente internacional.
Dr. Juan José Larrea / Taller de cierre: tendencias y herramientas para la dirección de la comunicación organizacional.
Gerente y fundador de Comunicación SAS. Dr. en Administración y dr. en Filosofía. Consultor y facilitador organizacional en más de 70 organizaciones de Latinoamérica. Autor o coautor de más de 16 libros sobre comunicación, organización y gestión. Docente y conferencista internacional.
Dr. Pablo Múnera / masterclass de CIERRe: El director de comunicación en la economía de la información y la sociedad del conocimiento.
Algunos subtemas:• Bases y fundamentos de la medición. • Estándares globales de medición y reglas establecidas por AMEC.
Investigador en el campo de la comunicación corporativa con más de 150 proyectos de medición y evaluación ejecutados. Autor de numerosos libros sobre reputación y comunicación. Responsable de gestión comunicativa en diversas organizaciones públicas. Docente de programas de maestría.
Dr. germán caicedoTaller de cierre: Medición de la comunicación.
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¿Qué hay después de la retroalimentación? Eso es lo que Comunicación Productiva estudia.¿Quién o quiénes se benefician o, en su caso, se perjudican de la comunicación? Todo el sistema.Eso es lo que Comunicación Productiva quiere demostrar.
Dr. Abraham NosnikCONFERENCIA MAGISTRAL DE CIERRE: Comunicación productiva.
Profesores y talleres magistrales.
Algunos subtemas:• El Dircom. ¿Estratega de la complejidad?• En el tránsito de la economía del conocimiento a la IV Revolución Industrial.
Dr. en Ciencias Soc., Mtro. en Com. y Desarrollo, Mtro. en Admon. de TIC. Fundador de la revista Razón y Palabra y miembro del Sist. Nac. de Investigadores del Conacyt. Autor de numerosos libros, artículos y textos en los diarios más importantes en Méx. Presidente de la CINTE. Conferencista internacional.
Dr. Octavio Islas / masterclass de CIERRe: El Estratecom. El nuevo estratega en comunicación.
Es un programa muy completo, de alto aprendizaje y un profe-sorado de excelencia, que se caracteriza por sesiones interacti-vas, interesantes y enriquecedoras en sus temas y profesores con curriculums de muy alto nivel, con presentaciones de contenidos actuales que abarcan los temas de manera puntual, es decir un programa que va con los tiempos que estamos viviendo al momento en las empresas que nos toca aportar nuestras asesorías o trabajos.
Martha R. Nuñez Anico República Dominicana.
testimonios
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A mí en lo personal me gusto mucho ser parte de esta propues-ta de programa virtual. Creo que la formula de las clases y poder contactarnos desde varios país me parece genial. Hay temas muy interesantes, que en lo particular me han ayudado en mi trabajo. Me sirvió muchísimo para reencontrarme principal-mente con este mundo de la comunicación estratégica y estar vinculada con otros profesionales del sector.
Carmen Gloria Díaz MeléndezChile
“Las oportunidades se multiplican cada vez que las tomamos”. No hay mejor cierre del diplomado con esta frase que nos deja Nia Alamillo, directora de la Red Mundial de Comunciación Organizacional.Es la primera experiencia tan intensa y enriquecedora que tuve en cuanto a recibir buena información y exposición de los maestros en cada una de sus sesiones. Aun siendo un programa virtual tuvo buena relación y sincronización entre los actores, estuvo a la altura de la exigencia del mundo global y expectati-va de los participantes, desde la organización, desarrollo de las sesiones hasta la retroalimentación de lo aprendido. Aprendí lo tan importante que es desde la planificación, desarrollo y retroalimentación de hacer un programa.
Cada maestro nos compartió sus conocimientos más valiosos, desde sus diversas formas, con sus propias cualidades de enseñanza de los cuales pudimos apropiarnos y empoderarnos en esta ruta de ser mejores comunicólogos. Todas las sesiones del diplomado estuvieron bien pensadas para lo que actual-mente demandamos en nuestra labor profesional.Agradecer a la Red Mundial de Comunicación organizacional por ser el soporte de este programa, a los maestros y com-pañeros todos.
Luliano Hinostroza HuamantomaPerú.
Mi opinión sobre el programa es que cuenta con muy buenos docentes e involucra a personas de diferentes países lo que lo enriquece enormemente.Las clases por videoconferencia son una muy buena forma de conectarse y demuestran que la educación a distancia es una herramienta que nos permite capacitarnos conociendo diversas experiencias y además contar con profesores de diversas nacio-nalidades lo que amplía nuestra visión como comunicadores.El impulso que entrega Nia Alamillo para sacar adelante y concretar el diplomado es extraordinario. Su vinculación y preocupación permanente por despertar en cada uno la impor-tancia de la vinculación es fundamental para el crecimiento de la red organizacional que ha impulsado.No puedo dejar de nombrar a excelentes maestros y aprendiza-je en el transito que iniciamos para transformarnos en verdader-os estrategas de la comunicación.Me gustaría ser parte de los testimonios públicos.
Mariela DahmenChile.
testimonios
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Red Mundial de Comunicación Organizacional.
11 años produciendo programas online para el gremio de la Comunicación
Organizacional y Corporativa.
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Directora del programa:Nia Alamillo Redcomorg52 1 449 338 1998
Diplomado en ComunicaciónEstratégica y Corporativa
Red Mundial de ComunicaciónOrganizacional
redmundialcomorg.wordpress.com
