Osasun asistenztiako 4.ariketa

Emakume bat 2008-1-1 an kontratatua izan da 6 hilabeterako, enpresan 3 hilabete egon ondoren, haurdun geratu da, eta maiatzaren 15an osasun asistentzia behar izan du.

Osasun asistentzia izateko eskubidea duen edo ez jakin nahi da.

Gizarte segurantzako lege orokorrean, 100.artikuluan hau azaltzen da,

“Gaixotasun arruntagatik, haurdunaldiagatik eta istripu ez laboralagatik asistentzia jasotzeko eskubidea duten onuradurak hauek dira:

a) Besteren kontura lan egiten duten langileak baldin eta 94.artikuluan eskatzen diren baldintzak betetzen badira

b) Erregimen orokor honetan dauden pentsiodunak, eta aldizkako prestazioa duten pertsonak, nahiz eta pentsio izaera ez izan.

c) Goiko ataletan dauden pertsonen menpen dauden familiakoek (adbidez seme-alabak)

….”

Beraz, emakume hau, besteren kontura lan egiten duenez, lehenengo baldintza (a) betetzen du, horrela, osasun asistentzia izateko eskubidea izango du.

Osasun asistentzia izateko, bete beharreko baldintzak:

- Gizarte segurantzako edozein erregimenean afiliatua eta altan edo alta pareko batean egotea.

- Erditze eguna aurreko bost urtetan gutxienez 180 egun kotizatu izatea

Gizarte segurantzako legean

Lege honi kasu eginez ez dauka asistentzia hori izateko eskubiderik, enpresan lan egin duenaren ondorioz 135 egun bakarrik kotizatu duelako.

5hilabete (120 egun) + maiatzako 15 egun = 135 egun beraz ez da heltzen 180 egunetara.

Aurrekoa osatzeko topatu dugun araua honakoa da:

ARAUA: 2.766/1967

6.artikulua.

1-“La de los trabajadores que causen baja en este Régimen General habiendo permanecido en alta en el mismo mínimo de 90 días durante los 365 días naturales inmediatamente anteriores al de la baja.

trabajador

beneficiariosConservarán el derecho asistencia sanitaria durante un periodo de 90 días naturales contados desde el día de la baja(inclusive)Duración de la prestación no mas de 39 semanas(trabajador) y 26 semanas(beneficiario)

Baina emakume honek Gizarte Segurantzan baja eman aurretik hartu duenez baja kasu berezia da:

“si se hubiera iniciado antes de producirse la baja, los límites temporales de la prestación serán 52 semanas (trabajador) y 39 semanas (beneficiario)

2-Altaren betekizuna ez bada betetzen :

“únicamente conservarán el derecho a continuar disfrutando la asistencia sanitaria, cuya prestación estuvieran recibiendo en fecha de producirse la baja, máximo-39 trabaj.

-26 benef.