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Recursos
Fecha Inicio Fecha Fin
(Técnicos,
Humanos y
Financieros)
Agendas temáticas y metodológicas
para el encuentro nacionalAgosto Septiembre 15% 50% 50%
Preparación, revisión y ajustes de
documentos y materiales a utilizar
como apoyo enel encuentro Nacional
Septiembre Septiembre 15% 100%
Realización del Encuentro Nacional Octubre Octubre 60% 100%
Informe sobre el Encuentro Nacional. Noviembre Noviembre 10% 100%
2
Implementar el Modelo
pedagógico Institucional para la
educación en Derechos Humanos y
sistematizar las experiencias de la
aplicación.
Modelo pedagógico
institucional implementado en
la Defensoría del Pueblo.
100%
Dirección
Nacional de
Promoción y
Divulgación de
Derechos
Humanos
Enero Diciembre
Recursos técnicos,
financieros y
talento humano
de la DNPD.
Sistematizar las experiencias
significativas de aplicación del MPI en
la Defensoría del Pueblo
Julio Diciembre 100% 10% 10% 20% 20% 20% 20%
Recursos
Fecha Inicio Fecha Fin
(Técnicos,
Humanos y
Financieros)
Realización de estudios previos Febrero Febrero 30% 100
Producción de cuñas radiales. Marzo Abril 30% 50 50
Realización de estudios previos para
un programa de radio nacional Marzo Marzo 20% 100
Preparación y realización de
programasMayo Diciembre 80% 15 15 15 15 10 10 10 10
Realización de estudios previos Febrero Febrero 10% 100
Definir las imágenes y textos
presentes en el libro.Marzo Marzo 30% 100
Publicación y tramités contractuales Marzo Junio 20% 25 25 25 25
presentación y distribución de la
pieza.Julio Diciembre 20% 10 10 20 20 20 20
Elaboración de contenidos Febrero Diciembre 40% 5 5 10 10 10 10 10 10 10 10 10
Publicación de las edicciones Junio Diciembre 40% 20 20 20 10 10 10 10
Diseño de la propuesta metodologica
de las Escuelas de Politica Pública Enero Marzo 20% 33% 33% 34%
Ejecución de los ciclos de formación Abril Noviembre 60 10% 10% 20% 20% 10% 10% 10% 10%
Elaboración del informe Noviembre Diciembre 20 50% 50%
Documento que compila los informes
de la Delegada de desplazados ante la
Corte Constitucional entre 2012-2015
Mayo Junio 20 50% 50%
Textos aprobados por el Comité
Editorial Julio Agosto 20% 50% 50%
Libro diagramado y con corrección de
estilo Septiembre Octubre 10% 50% 50%
Libros impresos Noviembre Noviembre 40% 100%
Divulgación de los documentos
impresosOctubre Diciembre 10% 50% 50%
50%
Generar mediante la Escuelas de
Politica Públlica espacios para la
divulgación y promoción de los
derechos de las comunidades en
riesgo y situación de
desplazamiento forzado
Informe sobre los resultados
de la Escuelas de Politicas
públicas
100%
Delegada para
los Derechos de
la Población
Desplazada
Enero Diciembre$240.000.000
(BPIN)
Compilación, publicación y
divulgación de documentos de
análisis sobre la situacion de
derechos de la población
desplazada
Documento impreso.
Pronunciamientos de la
Defensoría del Pueblo ante la
Corte Constitucional Volumen
II y III
100%
Delegada para
los Derechos de
la Población
Desplazada
Mayo Diciembre$30.000.000
(BPIN)
4
5
Contratación de la persona encargada
del proyecto 20% 100
1
Realizar encuentro nacional de
actualización, análisis y
empoderamiento del equipo de
apoyo en terreno
Informe del Encuentro
Nacional 100%
Delegada
Desplazados Septiembre Noviembre
$240.000.000
(BPIN)
3Posicionamiento de la imagen de
la entidad
Promover la defensa de los
Derechos Humanos a través
de espacios radiales que
muestre la gestión de la
Defensoría y las campañas
que realiza la Entidad.
Visibilizar la gestión
institucional en el territorio
nacional a través de un libro
de fotografias
Febrero Julio
Recursos
financieros
Oficina de
Cooperación
Internacional
Recursos Humanos
y Técnicos Oficina
de
Comunicaciones
25%
Oficina de
Comunicacione
s e Imagen
Institucional
Divulgar a través de medios
digitales una revista de DDHH25%
Oficina de
Comunicacione
s e Imagen
Institucional
Enero Diciembre
Recursos
financieros
Oficina de
Cooperación
Internacional y
Dirección
Nacional de
Promoción y
Enero Enero
10 20
Oficina de
Comunicacione
s e Imagen
Institucional
Marzo Diciembre
Recursos
financieros
Oficina de
Cooperación
Internacional y
Diciembre 40% 15 15 10
Oficina de
Comunicacione
s e Imagen
Institucional
Febrero Diciembre
Recursos
financieros la
Dirección
Nacional de
Promoción y
Divulgación y
Delegada para la
Emisión de cuñas en emisoras
nacionales Mayo 10 10
Ago
Feb Ago OctMes inicio Mes finPeso producto
intermedio
Productos Intermedios Mes inicio
Duración
Productos Intermedios
Responsable Abr May
Enero NovJulResponsable
Julio 20%
10
Aprobar el ejemplar final para
impresión. Julio 100
Énfasis de Acción: 1. Cultura de los Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario.
Objetivo Estratégico: 1.1 Optimizar la calidad de la promoción y divulgación de los derechos humanos y fomentar la observancia del Derecho internacional humanitario.
Nov
Peso porcentual
del Producto
Estratégico
Resultado a 2016: 1.1.2. Los servidores pùblicos de la Defensoría del Pueblo se encuentran capacitados en su labor de promoción y divulgación conforme al modelo pedagógico institucional adoptado.
Sept
Énfasis de Acción: 1. Cultura de los Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario.
Sept Oct
Objetivo Estratégico: 1.2. Fortalecer los mecanismos de información y comunicación de la entidad con la comunidad en materia de DDHH y DIH.
Resultado a 2016: 1.2.1. Se mejora el acceso de la comunidad a los pronunciamientos, conceptos y gestiones emanadas de las diferentes instancias que inciden en los DDHH y el DIH.
Item Actividad Producto Estratégico
Peso porcentual
del Producto
Estratégico
Jun JulItem DicMes finPeso producto
intermedioEnero Feb MarActividad
Duración
Producto Estratégico
DicMar Abr May Jun
Página 1
Selección de temas relevantes y
propuesta de contenidos del BoletínFebrero Febrero 20 100
Elaboración del boletín cada dos
mesesMayo Noviembre 60 25 25 25 25
Publicación en la Página web de la
DefensoríaJunio Diciembre 20 25 25 25 25
Diseño de la metodología e
instrumentos para recopilar
información
Enero Enero 10% 100%
Informes trimestrales de las Duplas de
género que están en las Defensorías
Regionales
Marzo Diciembre 50% 25% 0% 0% 25% 0% 0% 25% 0% 0% 25%
Informe semestral con las acciones de
seguimiento de la DelegadaJulio Diciembre 20% 50% 0% 0% 0% 0% 50%
Informe final con las acciones de
seguimiento de la DelegadaNoviembre Diciembre 20% 50% 50%
Recopilación y selección de
informaciónEnero Febrero 10% 50% 50%
Versión inicial Marzo Abril 10% 50% 50%
Versión final Boletín N° 1 y
publicación webAbril Mayo 10% 50% 50%
Recopilación y selección de
información Boletín N° 2Mayo Junio 10% 50% 50%
Versión inicial Boletín N° 2 Junio Agosto 10% 33% 33% 34%
Versión final Boletín N° 2 y
publicación webAgosto Septiembre 10% 50% 50%
Recopilación y selección de
información Boletín N° 3 Septiembre Octubre 10% 50% 50%
Versión inicial Boletín N° 3 Octubre Noviembre 15% 50% 50%
Versión final Boletín N° 3 y
publicación webNoviembre Diciembre 15% 50% 50%
Recursos
Fecha Inicio Fecha Fin
(Técnicos,
Humanos y
Financieros)
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sept Oct Nov Dic
Documento preliminar que contenga
la recopilación regional sobre el
cumplimiento del artícuylo 54 de la
Ley 1098 de 2006.
Enero Febrero 20% 50% 50%
Proceso de capacitacion a los
profesionales encargados de las
regionales que desarrollarán el curso.
Marzo Abril 20% 50% 50%
Acompañamiento y seguimiento a la
aplicación del articulo 54 de la Ley
1098 de 2006.
Mayo Diciembre 60% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 20% 20%
Definir los módulos del esquema y los
contenidos temáticos para cada
módulo de formación.
Enero Marzo 30% 30% 30% 40%
Diseñar la estrategia metodológica,
pedagógica y didáctica del esquema
de formación.
Abril Junio 30% 30% 30% 40%
Adelantar las capacitaciones y los
procesos de formación programados
como los que nos sean solicitados.
Julio Diciembre 40% 20% 20% 20% 20% 10% 10%
Diseño de la metodología para el
reporte de las acciones de
seguimiento realizadas por la
Delegada (convocatoria)
Agosto Octubre 30% 30% 30% 40%
Presentar a organizaciones de
mujeres y población diversa informe
anual
Noviembre Noviembre 70% 100%
Recursos
Fecha Inicio Fecha Fin
(Técnicos,
Humanos y
Financieros)
Documento con lineamientos para la
realización de talleresEnero Enero 10% 100%
Informes trimestrales de las Duplas de
género que están en las Defensorías
Regionales con la realización de
talleres
Marzo Diciembre 50% 25% 0% 0% 25% 0% 0% 25% 0% 0% 25%
Informe semestral con balance de los
talleres realizadosJulio Diciembre 40% 50% 0% 0% 0% 0% 50%
Reuniones de planeación interna
entre las Direcciones y Delegadas
para socializar los convenios firmados
Febrero Mayo 20% 0% 20% 20% 30% 30% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
Reuniones de planeación entre la
Defensoría y sus pares homólogos
para cada convenio
Marzo Julio 20% 0% 0% 10% 10% 10% 30% 40% 0% 0% 0% 0% 0%
Concertación de propuestas Agosto Octubre 30% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 30% 30% 40% 0% 0%
Plan de trabajo para el desarrollo de
los convenios firmados Noviembre Diciembre 30% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 50% 50%
Cronograma de los eventos
anuales importantes por
organismo para la planeación
30%
Seguimiento de los eventos anuales en
los diferentes contextos
internacionales
Febrero Noviembre 30% 0% 20% 0% 0% 20% 0% 0% 30% 0% 0% 30% 0%
Matriz de sistematización de
participación o eventos en
escenarios internacionales
35%
Recopilación de la participación de la
Defensoría en diferentes instancias
internacionales
Febrero Noviembre 35% 0% 0% 0% 0% 50% 0% 0% 0% 0% 0% 50% 0%
Matriz de sistematización de
informes o aportes enviados
por la Defensoría ante
organismos o escenarios
internacionales
35%
Recopilación de aportes e informes
enviados por la Defensoría ante
organismos internacionales
Febrero Noviembre 35% 0% 0% 0% 0% 50% 0% 0% 0% 0% 0% 50% 0%
Monitorear la formalización
de las relaciones con los
actores identificados
50%
Seguimiento a la formalización de las
relaciones con los actores
identificados
Febrero Noviembre 50% 0% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 0%
Coordinar eventos y
actividades de seguimiento a
los compromisos asumidos
(informes)
50%Agenda de reuniones, foros, eventos,
seminarios, visitas internacionalesFebrero Noviembre 50% 0% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 0%
16
Diseñar una matriz de
seguimiento a las
recomendaciones de los
diferentes organismos del Sistema
de Naciones Unidas relacionadas
con la Protección y Promoción de
los Derechos Humanos y el DIH
Matriz de seguimiento a las
recomendaciones del sistema
de Naciones unidas
100%
Oficina de
Asuntos
Internacionales
(grupo de
Colombianos en
el Exterior)
Febrero Mayo
(Técnicos,
Humanos y
Financieros)
Diseño de la metodología de
seguimientoFebrero Mayo 100% 0% 50% 0% 0% 50% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
Recopilación de informes sobre la
dinamica fronterizaEnero Marzo 10% 30% 30% 40% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
Diseño criterios de observación para
la verificación de derechos humanos y
derecho internacional humanitario en
zonas fronterizas
Marzo Marzo 20% 0% 0% 100% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
Diseño plan de trabajo de las visitas
en terreno de verificación de
vulneraciones de derechos humanos y
derecho internacional humanitario en
zonas fronterizas
Abril Abril 20% 0% 0% 0% 100% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
participación en jornadas de atenciòn
descentralizadas en zonas fronterizasJunio Noviembre 20% 0% 0% 0% 0% 0% 50% 0% 0% 0% 0% 50% 0%
Elaboración de Informe de la situaciòn
de derechos humanos y derecho
internacional humanitrario en las
zonas de frontera con enfoque
diferencial
Diciembre Diciembre 30% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 100%
Promover la implementación de
los convenios vigentes cuyo
objeto es la promoción de los
DDHH.
Diseñar una agenda de
participación e incidencia en los
distintos escenarios que vinculan
al Estado Colombiano, en los
cuales se toman decisiones y
recomendaciones que promuevan
y protegen los Derechos Humanos.
Oficina de
Asuntos
Internacionales
(grupo
Cooperación
Internacional)
Febrero Noviembre
(Técnicos,
Humanos y
Financieros)
Un plan de trabajo con
acciones conjuntas entre las
partes que permitan
implementar los convenios.
100%
Oficina de
Asuntos
Internacionales
(grupo
Cooperación
Internacional)
Febrero Noviembre
(Técnicos,
Humanos y
Financieros)
14
17
Diseñar una metodología de
seguimiento a la situación de
vulneración de derechos humanos
y derecho internacional
humanitario en zonas de frontera,
que genere información oportuna
y pertinente para adelantar
acciones de promoción y
protección de DH .
Informe de la situación de
derechos humanos y derecho
internacional humanitario en
las zonas de frontera
100%
Oficina de
Asuntos
Internacionales
(grupo de
Colombianos en
el Exterior)
Febrero Noviembre
(Técnicos,
Humanos y
Financieros)
9
Equipo e la
Delegada10
Adelantar el proceso de
formación en Derechos Humanos
de la vejez dirigido a
organizaciones sociales,
comunitarias, no
gubernamentales,
gubernamentales, autoridades
locales y grupos de interés con el
fin de brindar las herramientas
para la apropiación de sus
Documento con el esquema de
formación en Derechos
Humanos de la Vejez dirigido
a organizaciones sociales,
comunitarias, no
gubernamentales,
gubernamentales, autoridades
locales y grupos de interés.
100%
Defensoría
Delegada para
la Infancia, la
Juventud y
Adulto Mayor
13
Productos Intermedios
Micro planeación
Peso producto
intermedio
Diciembre
Defensoría
Delegada para
la Infancia, la
Juventud y
Adulto Mayor
Dirección
Nacional de
Promoción y
Divulgación
Ene Dic
15
12
11
7
Duración
Actividad Producto Estratégico
6
Elaboración de boletínes
promocionales sobre los derechos
de los grupos étnicos
Cuatro (4) boletines
informativos electrónicos100
Defensoría
Delegada para
Indígenas y
Minorías
Étnicas
feb Noviembre
Profesionales de
la Delegada en
Planta y Prensa y
Recursos de
funcionamiento
Peso porcentual
del Producto
Estratégico
Peso producto
intermedioEnero FebMes inicio NovJun JulMar Abr Ago Sept OctMayItem Actividad Mes finProductos Intermedios Dic
Mes inicio Mes fin
Énfasis de Acción: 1. Cultura de los Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario.
Objetivo Estratégico: 1.2. Fortalecer los mecanismos de información y comunicación de la entidad con la comunidad en materia de DDHH y DIH.
Resultado a 2016: 1.2.2. Se generan espacios de rendición de cuentas y participación en la entidad que propician procesos de transparencia.
Énfasis de Acción: 1. Cultura de los Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario.
Resultado a 2016: 1.3.1. Se implementan actividades integrales de promocion de derechos humanos con la comunidad, atendiendo a las necesidades de los nacionales, connaciones y extranjeros con enfoque diferencial.
Objetivo Estratégico: 1.3. Impulsar el desarrollo de acciones que den a conocer a la comunidad sus derechos, deberes y mecanismos de exigibilidad.
Equipo e la
Delegada
Realizar monitoreo a los hechos
de violencia perpetrados en
contra de NNA en el marco de del
artículo 54 de la Ley 1098 de
2006, Curso pedagogíco.
Documento guia para realizar
la actividad programada100%
Establecer y fortalecer las
relaciones con actores
estratégicos internacionales o
extranjero, que faciliten la
Promoción y Protección de los
DDHH
Oficina de
Asuntos
Internacionales
(grupo
Cooperación
Internacional)
Febrero Noviembre
(Técnicos,
Humanos y
Financieros)
Informe ejecutivo sobre la
situación de las mujeres y
población LGBTI en Colombia,
con las actuaciones de la
Delegada.
100%
Delegada para
los derechos de
las mujeres y
los asuntos de
género
Enero
Noviembre
Equipo de la
Delegada para los
derechos de las
mujeres y los
asuntos de
género, Proyecto
de Inversión
codigo
Reportar las acciones de
seguimiento que realiza la
Delegada en la implementación de
los principales marcos normativos
de mujeres y población con
orientación sexual e identidad de
género diversa (LGBTI).
Evento con presentación de
informes ejecutivos sobre la
situación de las mujeres y
población LGBTI en Colombia,
a partir de las actuaciones de
la Delegada.
100%
Delegada para
los derechos de
las mujeres y
los asuntos de
género
Agosto
Diciembre
Equipo de la
Delegada para los
derechos de las
mujeres y los
asuntos de
género, Proyecto
de Inversión
codigo
2014011000281)
Capacitar para la exigibilidad de
derechos vinculados al género a
organizaciones del nivel local.
Informes con balance de
talleres realizados.100%
Responsable
Producto Estratégico
Peso porcentual
del Producto
Estratégico
Delegada para
los derechos de
las mujeres y
los asuntos de
género
Enero
Responsable
Duración
Enero Junio
Equipo de la
Delegada para los
derechos de las
mujeres y los
asuntos de
género, Proyecto
de Inversión
codigo
2014011000281)
Recopilar las acciones de
seguimiento que realiza la
Delegada en la implementación de
los principales marcos normativos
de mujeres y población con
orientación sexual e identidad de
género diversa (LGBTI).
Enero DiciembreTécnicos y
Humanos8
Elaborar Boletines Jurídicos para
informar sobre las acciones
constitucionales que se impulsen
en ejercicio del litigio defensorial
y que sirvan de insumo en los
procesos educativos que se
propone la Defensoría del Pueblo.
Se incluirá además información
sobre las acciones de grupo que
se han pagado a través del FDDIC.
Boletines jurídicos publicados 100%
Dirección
Nacional de
Recursos y
Acciones
Judiciales
Página 2
Realizar la fase previa del Concurso.
Convocatoria e inscripciones. Enero Marzo 15% 33% 33% 33%
Determinar el tema del concurso Marzo Mayo 5% 33% 33% 33%
Realizar la fase escrita del concurso.
Entrega del memorial. Julio Julio 30% 100%
Calificar el memorial. Agosto Agosto 5% 100%
Realizar la fase oral del concurso en
la universidad sede. Septiembre Septiembre 30% 100%
Hacer la fase de cierre del concurso
2016Octubre Noviembre 10% 50% 50%
Entregar la memoria del concurso
universitario 2016. Diciembre Diciembre 5%
Formular el Plan de acción 2016 y el
cronograma del 2016 del programa. Enero Febrero 10% 50% 50%
Presentar el Instrumento
metodológico, pedagógico y curricular
de las capacitaciones.
Marzo Marzo 10% 100%
Desarrollar 30 Talleres sobre cultura y
convivencia ciudadana, derechos
humanhos, mecanismos de protección
y ley 1257 de 2008.
Abril Octubre 60% 10% 20% 20% 20% 10% 10% 10%
Entregar un informe a la Directora
sobre la experiencia de las
capacitacion a personas en situación
de pobreza extrema.
Diciembre Diciembre 20% 100%
Ajustar el contenido del curso piloto
¿Qué son los derechos Humanos? de
acuerdo a las observaciones que
hicieron los servidores públicos de la
DNPD.
Marzo Abril 30% 50% 50%
Ajustar el Curso ¿Qué son los
derechos Humanos? En web. Mayo Julio 30% 33% 33% 33%
Abrir el curso a la ciudadania. Agosto Agosto 40% 100%
Coordinar con las dependencias de la
defensoria la vinculación de cursos
virtuales institucionales, programas
de capacitación o información de
interes para la ciudadanaia al campus
de la Dirección.
Marzo Abril 15% 50% 50%
Ajustar el campus virtual a partir de
las respuestas de las dependencias de
la entidad interesadas en vincular
información o cursos.
Mayo Julio 15% 33% 33% 33%
Vincular el Campus a la página web de
la Defensoría para consulta de la
ciudadania.
Agosto Agosto 70% 100%
Formaular el plan de acción de la Red
Nacional Institucional de Apoyo a las
Veedurías Ciudadanas.
Febrero Marzo 5% 50% 50%
Diseñar el Instrumento pedagógico y
conceptual para los talleres
programados con las redes
departamentales de apoyo a las
veedurías ciudadanas.
Marzo Abril 5% 50% 50%
Definir el cronograma y
departamentos focalizados para
dictar seis talleres de control social a
la gestión pública.
Febrero Marzo 10% 50% 50%
Realizar 6 talleres departamentales
de promoción y de multiplicadores en
control social
Julio Noviembre 60% 20% 20% 20% 20% 20%
Entrgar un informe sobre el ejercicio
del control social a la gestión pública
a partir de la experiencia y
capacitacion en los talleres
departamentales.
Diciembre Diciembre 20% 100%
Informe de seguimiento del proyecto
piloto de formación docentes en
derechos humanos.
Enero Febrero 15% 50% 50%
Coordinar con seis Defensorías
Regionales el tema logistico y
operativo para las capacitaciones.
Febrero Marzo 5% 50% 50%
Concertar seis curriculos de
capacitaciónAbril Mayo 10% 50% 50%
Realizar seis capacitaciones, una en
cada departamento seleccionado.Mayo Noviembre 60% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 10%
Evaluar y presentar el Informe final
del proceso de formacion docentes en
los departamentos seleccionados.
Diciembre Diciembre 10% 100%
Elaborar una linea base de las
organizaciones de promotores de
derechos humanos y de contrucción
de paz en las Defensorías Regionales.
Febrero Abril 10% 20% 40% 40%
Coordinar con las Defensorías
Regionales reuniones con las
organizaciones y promotores
identificados.
Mayo Julio 10% 33% 33% 33%
Desarrollar jornadas de capacitación
a los grupos seleccionados.Agosto Octubre 60% 33% 33% 33%
Divulgar la Red Nacional de
Promotores de Derechos Humanos
2016.
Septiembre Septiembre 10% 100%
Incluir en el campus virtual un vinculo
informativo para los integrantes de la
Red de promotores.
Octubre Diciembre 10% 33% 33% 34%
Realizar un plan de capacitación con
el Instituto de Estudios del Ministerio
Público dirigido a personeros.
Febrero Marzo 20% 50% 50%
Desarrollar las acciones establecidas
en el plan con el Ministerio Público. Abril Diciembre 80% 5% 5% 5% 5% 20% 20% 20% 10% 10%
Enero 18
19
50%
Dirección
Nacional de
Promoción y
Divulgación de
derechos
humanos
Formar en defensa de los
derechos humanos y uso del
sistema interamericano de
derechos humanos a 140
estudiantes y 70 docentes
universitarios de facultades de
ciencias humanas, juridicas y
sociales del país
Concurso Universitario de
Derechos Humanos. diciembre
Técnicos y talento
humano de la
DNPDDH y
recursos de
inversión vigencia
2016
Capacitar a las personas que se
encuentran en situación de
vulnerabilidad y pobreza extrema
con enfoque diferencial,
respetando sus particularidades
culturales, sociales, ambientales y
económicas.
Mil personas en situación de
pobreza extrema capacitadas
en Derechos Humanos,
Mecanismos de Protección,
Ley 1257 de 2008 y
Convivencia Ciudadana.
100% Diciembre
Talento humano y
recursos técnicos
y financieros de la
Dirección
Nacional de
Promoción y
Divulgación
Direcciòn
Nacional de
Promociòn y
Divulgaciòn de
Derechos
Humanos
Enero
100%
Dirección
Nacional de
Promoción y
Divulgación de
Derechos
Humanos y
Regionales.
Enero Diciembre
Desarrollar el plan de Formación
de docentes de primaria y/o
secundaria a nivel regional
Docentes formados en
Derechos Humanos en 5
departamentos seleccionados
Implementar un espacio de
formación virtual en Derechos
Humanos.
Curso virtual: Qué son los
derechos humanos disponible
en web para la ciudadania.
30%
Dirección
Nacional de
Promoción y
Divulgación de
Derechos
Humanos
Enero Noviembreie
mbre
Talento humano,
recursos
financieros y
técnicos de la
DNPDH. Recursos
de inversión 2016.
Campus virtual de la
Defensoría disponible en web
para la ciudadania.
70%
Dirección
Nacional de
Promoción y
Divulgación de
Derechos
Humanos
Enero Diciembre
Talento humano,
recursos
financieros y
técnicos de la
DNPDH. Recursos
de inversión 2016.
Capacitar a la ciudadania,
veedurias ciudadanas y
autoridades locales y
departamentales para el ejercicio
del control social a la gestión
pública.
Veedores, ciudadanos y
autoridades locales
capacitados en control social
a la gestión pública.
100%
Dirección
Nacional de
Promoción y
Divulgación de
derechos
humanos
Técnicos y talento
humano de la
DNPDDH y
recursos de
inversión vigencia
2016
Diciembre
Talento humano y
recursos técnicos
y financieros de la
Dirección
Nacional de
Promoción y
Divulgación
Enero diciembre
20
21
22
23
24
Equipo humano: 3
profesionales
especializados
DNPDH y
funcionaros de
promoción
regionales.
Recurso técnico
DNPDH y de las
Defensorías
Regionales.
Recursos de
inversión 2016.
Construir la Red Nacional de
Promotores de Derechos Humanos
y Gestores de Paz.
Una red nacional de
promotores conformada. 100%
Direcciòn
Nacional de
Promociòn y
Divulgaciòn de
Derechos
Humanos
Enero Diciembre
Talento humano y
recursos técnicos
y financieros de la
Dirección
Nacional de
Promoción y
Divulgación
Capacitar a los personeros
municipales en el diseño de
programas y acciones efectivas en
derechos humanos.
Personeros municipales
capacitados en el diseño de
programas y acciones
efectivas en derechos
humanos.
100%
Direcciòn
Nacional de
Promociòn y
Divulgaciòn de
Derechos
Humanos
Enero
Página 3
Formular el Programa de Formación
en Derechos Humanos a Postulados de
Justicia y Paz y el cronograma de
capacitaciones.
Marzo Marzo 10% 100%
Diseñar el Instrumento metodológico,
pedagógico y curricular de las
capacitaciones.
Marzo Mayo 10% 33% 33% 33%
Realizar 30 capacitaciones en
derechos humanos a postulados. Mayo Noviembre 60% 20% 20% 20% 10% 10% 10% 10% 50%
Elaborar un informe del balance de
las capacitaciones a postulados en
cumplimiento de las sentencias
emitidas.
Diciembre Diciembre 20% 100%
Convocatoria expertos de la OEA
(Departamento de Inclusión Social)Enero Febrero 20% 50% 50%
Definición de contenidos y recursos
pedagógicos de la Jornada de
Formación
Febrero Febrero 15% 100%
Convocatoria al público (población
objetivo)Febrero Marzo 20% 50% 50%
Realización evento Abril Aril 40% 100%
Informe del evento Abril Mayo 5% 50% 50%
Reuniones Internas para la definición
de la agenda temática del eventoEnero Febrero 40% 50% 50%
Definición de las actividades
pedagógicas a realizarMarzo Abril 25% 50% 50%
Invitación a funcionarios y publico Abril Abril 10% 100%
Realización evento Abril Abril 25% 100%
Recursos
Fecha Inicio Fecha Fin
(Técnicos,
Humanos y
Financieros)
Capacitar a los funcionarios de la
defensoría delegada para los
indígenas y minorías étnicas en
relación con los marcos normativos y
lineamientos institucionales para
atención especializada a los grupos
étnicos.
Junio Junio 20% 100%
Realizar talleres interculturales de
capacitación a los grupos étnicos
sobre los decretos específicos
aplicables a los grupos etnicos
victimas del conflicto armado interno
Febrero Noviembre 60% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%
Elaborar piezas comunicativas sobre
los derechos de los grupos étnicos en
el marco de la justicia transicional a
partir de los talleres y las actividades
de divulgación adelantadas
Noviembre Noviembre 20% 100%
Diseño y propuesta de la guía
orientadora Abril Mayo 25% 50% 50%
Aplicación de la guía orientadora para
la recolección de las propuestasJunio Agosto 25% 30% 30% 40%
Sistematización de los piloto de
aplicación de la GuíaSeptiembre Octubre 25% 50% 50%
Documento de propuestas de las
comunidades de base presentada al
Gob Nacional
Noviembre Diciembre 25% 50% 50%
Revisión y ajuste pedagógico del
diplomadoEnero Marzo 20% 20% 40% 40%
Inscripción y conformación del grupo
de participantesMarzo Marzo 10% 100%
Implementación del diplomado - 8
módulosAbril Julio 60% 25% 25% 25% 25%
Evaluación final y graduación Julio Agosto 10% 50% 50%
Aplicación de una encuesta de
evaluación respecto al proceso de
formación
Marzo Junio 30% 33% 33% 34%
Informe de resultados del proceso
evaluativoagosto sepltiembre 30% 50% 50%
socializacion del protocolo de
actuación defensorial para el
acompañamiento de sujetos
colectivos no etnicos
marzo Octubre 40% 20% 10% 20% 10% 10% 10% 10% 10%
50% Marzo Octubre RH - RT - RF
31
Fortalecimiento de los servidores
públicos y las víctimas para la
promoción y protección de los
derechos de las víctimas
servicio de capacitación sobre
el proceso de justicia
transicional a servidores
publicos
Defensoría
Delegada para
la Asesoría y
Orientación a
las Víctimas de
Conflicto
Armado
Mes fin
Evento Semana de Seguridad
Social100%
Delegada para
la Salud y
Seguridad
Social
enero abril
Delegada para
la Salud y
Seguridad
Social
enero mayo
Mes inicioProducto Estratégico
Peso porcentual
del Producto
Estratégico
Jornada de capacitación virtual
sobre capacidad jurídica y acceso
a la justicia de las personas con
discapacidad
Representantes de la sociedad
civil y funcionarios de la
Defensoría del Pueblo
capacitados en acceso a la
justicis de las personas con
discapacidad
100%
Servicios de capacitación para la
promoción y protección
Acciones para la promoción y
protección de los derechos
específicos como víctimas del
conflicto armado interno
100
Delegada para
Indígenas y
Minorías
Étnicas.
Otras
dependencias:
Delegada de
desplazados,
delegada
prevención de
violaciones de
DDHH, y la
Direccion
nacional de
promoción
Defensorias
regionales
Enero Diciembre
Profesionales de
la Delegada en
Planta y
Defensorías
Regionales y
Recursos de
funcionamiento
Realizar Semana de Seguridad
Social
Responsable
28
Recursos técnicos
y humanos de la
DP. Recursos
Financieros
Funcionamiento
DP
Recursos técnicos
y humanos de la
DP. Recursos
Financieros
Funcionamiento
DP
27
26
EneroItem
30
Nov DicAbr May Jul AgoActividad Sept OctMarFebPeso producto
intermedioProductos Intermedios
Énfasis de Acción: 1. Cultura de los Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario.
Objetivo Estratégico: 1.4. Promover la garantía de los Derechos Humanos y observancia del Derecho Internacional Humanitario por parte de las autoridades, la comunidad y de quienes participan en el conflicto armado.
Delegada para
los derechos de
las mujeres y
los asuntos de
género
Enero
Diplomado virtual para la
incorporación de una
perspectiva de género-dirigido
a servidores públicos
Resultado a 2016: 1.4.1. Se capacita a la comunidad y servidores públicos para el ejercicio y defensa de los Derechos Humanos y la observancia del Derecho Internacional Humanitario.
Diciembre
Equipo de la
Delegada para los
derechos de las
mujeres y los
asuntos de
género, Proyecto
de Inversión
codigo
Capacitar para la incorporación
de una perspectiva de género en
las diferentes actuaciones que
realiza la Defensoría del Pueblo
Jun
Duración
100%
Fortalecimiento de las
comunidades de base
pertenecientes a grupos etnicos
para la construcción de
propuestas que presentaran la
Gobierno nacional en el marco de
los post acuerdos
Documento con propuestas de
grupos etnicos presentado al
Gob Nacional en el marco del
post acuerdo
100
Delegada para
Indígenas y
Minorías
Étnicas.
Abril Diciembre
Profesionales de
la Delegada en
Planta y
Defensorías
Regionales y
Recursos de
funcionamiento
29
100%
Direcciòn
Nacional de
Promociòn y
Divulgaciòn de
Derechos
Humanos
Enero Diciembre
Talento humano y
recursos técnicos
y financieros de la
Dirección
Nacional de
Promoción y
Divulgación
Cacapacitar en derechos humanos
a postulados a partir de las
sentencias de los Tribunales de
Jusiticia y Paz
Programa de Formación en
Derechos Humanos a
Postulados de Justicia y Paz
25
Página 4
Identificación de temas estratégicos
de formación a las víctimasEnero Febrero 20% 100%
planeación del proceso de formación
para las víctimas Febrero Febrero 20% 33% 33% 34%
Desarrollo de los talleres de
formacion a victimasMarzo Noviembre 30% 33% 33% 33%
Informe del proceso de formacion a
víctimasNoviembre Diciembre 30% 100%
Proceso de contratación de expertos
en derechos de Infancia, Adolescencia
y Juventud en 8 regionales de la
Defensoría del Pueblo
Enero Febrero 20% 50% 50%
Elaborar modulo de formación
presencial y virtual en Derechos de
Infanciade NNAJ con enfoque
Diferencial, de género y territorial,
teniendo en cuenta todas las
topologías de violencia y
problemáticas a nivel nacional.
Enero Marzo 20% 30% 30% 40%
Realizar capacitaciones en temáticas
de derechos de infancia, adolescencia
y Juventud organización territorial,
políticas públicas de infancia y
contexto territorial.
Marzo Abril 20% 50% 50%
Seguimiento al proceso de ejecución a
todas las etapas y productos
contratados a los expertos.
Enero Diciembre 40% 5% 10% 5% 10% 5% 10% 5% 10% 10% 10% 10% 10%
Elaborar los contenidos temáticos del
proceso de formación.Enero Febrero 20% 50% 50%
Producir el material (físico y digital),
para el desarrollo de los talleres.Marzo Abril 20% 50% 50%
Conformar el equipo de los
instructores que realizaran los
procesos de formación.
Febrero Abril 20% 30% 30% 40%
Capacitación a funcionarios-as,
familias y adolescentes.Mayo Noviembre 40% 10% 10% 10% 10% 20% 20% 20%
Conformar el equipo interdisciplinario
que desarrollara el contenido de los
informes defensoriales.
Enero Marzo 20% 30% 30% 40%
Acopiar la información relacionada
con SRPA en las regiones priorizadas.Febrero Abril 20% 30% 30% 40%
Analizar y sistematizar la información
recopilada.Abril Julio 20% 25% 25% 25% 25%
Revisar el documento preliminar por
parte de la Delegada y el Comité
Editorial.
Julio Agosto 20% 50% 50%
Diseñar, diagramar y elaborar la
corrección de estilo del documento
final.
Agosto Septiembre 10% 50% 50%
Publicar el informe Defensorial. Octubre Noviembre 10% 50% 50%
Metodología ajustada y aprobada por
la Delegada Enero Febrero 20% 50% 50%
Desarrollo de los contenidos de
FormaciónMarzo Marzo 10% 100%
Implementación del módelo de
formación en los Departamentos
focalizados.
Abril Noviembre 40% 10% 10% 10% 10% 15% 15% 15% 15%
Documento final con reomendaciones
en lo relacionados con los Derechos
Humanos de NNAJ, ciudadanía,
convivencia escolar, resolución de
conflictos y escenarios de paz.
Noviembre Diciembre 30% 15% 15%
Recursos
Fecha Inicio Fecha Fin
(Técnicos,
Humanos y
Financieros)
Identificación de establecimientos a
intervenirEnero Febrero 10% 50% 50%
Visitas a establecimientos para
realizar: diagnostico, implementación,
capacitación y/o seguimiento
Marzo Octubre 40% 20% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 20%
Informe, requerimiento y/o acción
judicial de cada establecimientoMarzo Noviembre 40% 20% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 20%
100%
DEFENSORÍA
DELEGADA
PARA LA
POLÍTICA
CRIMINAL Y
PENITENCIARIA
50% Enero Diciembre RH - RT - RF
31
Objetivo Estratégico: 1.4. Promover la garantía de los Derechos Humanos y observancia del Derecho Internacional Humanitario por parte de las autoridades, la comunidad y de quienes participan en el conflicto armado.
Fortalecimiento de los servidores
públicos y las víctimas para la
promoción y protección de los
derechos de las víctimas
Responsable
Acciones de promoción de
derehos a las víctimas
Defensoría
Delegada para
la Asesoría y
Orientación a
las Víctimas de
Conflicto
Armado
35 Enero Diciembre
RECURSOS
TÉCNICOS Y
HUMANOS DE LA
DEFENSORÍA DEL
PUEBLO
Preparación y entrega de informe
final.Noviembre
AgoEneroPeso producto
intermedio
Informe sobre la
implementación de Mecanismo
de denuncia de actos
constitutivos de tratos
crueles, inhumaos,
degradantes o torturas en
prisiones colombianas
Diciembre 10%
Abr Oct
Peso porcentual
del Producto
Estratégico
May
Implementar un mecanismo de
lucha contra la tortura a las
personas privadas de la libertad
Duración
SeptFeb DicJun Jul
50%
NovMarMes fin
50%
Énfasis de Acción: 1. Cultura de los Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario.
Productos Intermedios Mes inicioProducto EstratégicoActividad
Resultado a 2016: 1.4.2. Se cuenta con una política para el manejo institucional de los asuntos internacionales en materia de derechos humanos que facilitan la promoción, prevención y protección de los derechos humanos.
Fortalecer la atención
especializada para la prevención,
protección, promoción,
divulgación de los derechos de los
NNA y activación de rutas
interinstitucionales de protección
en ocho regional de la Defensoría
del Pueblo
Fortalecer la capacidad de la
defensoría del pueblo en la
promoción y seguimiento al
cumplimiento de la Ley 1098 del
2006, que desarrolla una mirada
desde la perspectiva de derechos
y la garantía del interés superior
de adolescentes, en el marco del
SRPA, en siete (7) Regionales
(Antioquia, Atlantíco, Bogotá,
Bolivar, Boyacá, Caldas y Cauca). 100%
Defensoría
Delegada para
la Infancia, la
Juventud y las
Personas
Adultas
mayores
Enero Diciembre
Equipo de la
Delegada,
Proyecto de
inversión
Realizar acciones de capacitación
a NNA, Autoridades Locales,
funcionarios y funcionarias
compenetes, sobre Acoso Escolar
y Ciberacoso
Guia metodologica
implementada en los
Departamentos focalizados
100%
Defensoría
Delegada para
la Infancia, la
Juventud y las
Personas
Adultas
mayores
Junio Diciembre
Equipo de la
Delegada,
Proyecto de
inversión
Antioquia, Arauca, Cauca,
Chocó, Guajira, Nariño,
Santander, Valle del Cauca
fortalecidas en capacidad
técnica y metodológica para
la atención en derechos de la
infancia, adolesencia y
juventud.
100% Enero Diciembre
Equipo de la
Delegada,
Proyecto de
inversión
Brindar capacitación a
funcionarios-as, defensores-as
públicos y operadores
encargados de las medidas de
internación en medio
semicerrado y privación de
libertad.
100%
Defensoría
Delegada para
la Infancia, la
Juventud y las
Personas
Adultas
mayores
Enero Diciembre
Equipo de la
Delegada,
Proyecto de
inversión
34
33
32
Defensoría
Delegada para
la Infancia, la
Juventud y
Adulto Mayor
Informe de seguimiento a la
situación de los derechos de
los adolescentes privados de
su libertad.
Item
Página 5
Recursos
Fecha Inicio Fecha Fin
(Técnicos,
Humanos y
Financieros)
Diseño de cronograma y plan de
acción (definición de región) para
elaborar el informe
Enero Enero 10% 100%
Mapeo de organizaciones de mujeres y
población diversa presentes en la
región
Febrero Marzo 10% 50% 50%
Talleres para identificar situaciones
de riesgoAbril Julio 20% 25% 25% 25% 25%
Borrador del informe inicial con
situaciones de riesgoJulio Agosto 20% 50% 50%
Eventos para retroalimentación en
región del borrador de informeSeptiembre Octubre 10% 50% 50%
Informe especializado sobre riesgos de
géneroNoviembre Diciembre 30% 50% 50%
Realizar misiones humanitarias de
observación, verificación e
identificación de condiciones de
amenaza y vulnerabilidad de la
población
Enero Diciembre 30% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 12%
Registrar en el SISAT la información
recopilada por los analistas del SAT en
todos los procesos que se adelanten.
Enero Diciembre 40% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 12%
Elaboración y emisión de los
documentos de advertencia (Informes
de Riesgo y Notas de Seguimiento)
Enero Diciembre 20% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 12%
Documento balance de la gestión del
SAT en materia de monitoreo, análisis
y advertencia de situaciones de riesgo
Diciembre Diciembre 10% 100%
Formulación de la metodología para la
elaboración elaboración de los
informes espeiales o temáticos
Febrero Marzo 20% 50% 50%
Sistematización y análisis de la
información recolectada en terreno y
por diferentes fuentes
Marzo Octubre 40% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 20%
Elaboración y entrega del informe
preliminarJunio Noviembre 30% 25% 25% 25% 25%
Revisión y aprobación del informe
finalNoviembre Diciembre 10% 25% 25% 25% 25%
Recopilación de la información de las
diferentes áreas del SATOctubre Octubre 30% 100%
Revisión y aprobación del informe final Octubre Noviembre 30% 100%
Remisión de los oficios de
requerimiento de información a las
autoridades competentes en la
adopción de medidas de prevención y
protección, de acuerdo a las
recomendaciones incluidas en los
Informes de Riesgo y Notas de
Seguimiento
Enero Octubre 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%
Clasificación preliminar de la
información aportada por las
autoridades.
Febrero Noviembre 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%
Selección y aplicación de ejercicios de
valoración en las zonas seleccionadas.Mayo Noviembre 30% 10% 10% 10% 10% 20% 20% 20%
Socialización de los resultados
obtenidos en las Comisiones
Territoriales de Ministerio Público
para la Justicia Transicional.
Mayo Noviembre 30% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 10%
Documento balance de la efectividad
e impacto de las medidas adoptadas
por las autoridades ante situaciones
de riesgo advertidas por el SAT, y de
la participación del SAT en las
CTMPJT.
Abril Diciembre 20% 20% 20% 0% 0% 0% 0% 0% 30% 30%
Programación de los espacios para la
aplicación de la estrategia de
proyección social e institucional
Febrero Mayo 30% 25% 25% 25% 25%
Realización de talleres, encuentros y
otros espacios en los departamentos
focalizados por el SAT.
Marzo Noviembre 50% 10% 10% 12% 12% 12% 12% 12% 10% 10%
Documento balance de la aplicación
de la estrategia de proyección social
e institucional.
Diciembre Diciembre 20% 100%
RH - RT - RF
Documentos de diagnóstico y
advertencia de las
situaciones de riesgo de
vulneraciones a los derechos
humanos para promover la
respuesta estatal en materia
de prevención y protección .
33%
Documento balane del
acompañamiento y
fortalecimiento en materia de
prevención humanitaria a las
comunidades y autoridades
para la identificación de
riesgos y respuesta
institucional
100%
Defensoría
Delegada para
la Prevención
de Violaciones
a los Derechos
Humanos y DIH
febrero Diciembre
Defensoría
Delegada para
la Prevención
de Violaciones
a los Derechos
Humanos y DIH
Enero Diciembre
Informes especiales o
temáticos sobre
problemáticas en derechos
humanos de las poblaciones o
territorios con alta condicion
de vulnerabilidad : 1. Análisis
de escenarios de riesgo en
escenarios educativos; 2.
Investigación sobre grupos
armados ilegales y nuevos
riesgos de violaciones en
Evaluar la efectividad de la
respuesta y de las acciones
institucionales frente a las
recomendaciones y advertencias
formuladas en
materia de prevención y
protección.
Documento balance de la
acción institucional ante las
recomendaciones emitidas.
100%
Defensoría
Delegada para
la Prevención
de Violaciones
a los Derechos
Humanos y DIH
Marzo Diciembre RH - RT - RF
Fortalecer las capacidades
institucionales y comunitarias en
el componente de prevención y
protección de los derechos a la
vida, la integridad personal y la
libertad, en zonas con
comunidades en riesgo de
violaciones a los DDHH.
Responsable
Octubre Diciembre
DicFeb
Énfasis de Acción: 2. Víctimas del conflicto armado y escenarios de paz.
Objetivo Estratégico: 2.1. Impulsar la respuesta institucional oportuna y efectiva que previene y mitiga los posibles riesgos que afectan a las víctimas y a la población susceptible de serlo en el marco del conflicto armado y otras formas de violencia.
Identificar situaciones
particulares de riesgo asociadas al
género en el marco del conflicto
armado y posible escenario de
post-acuerdos de paz.
33%
Defensoría
Delegada para
la Prevención
de Violaciones
a los Derechos
Humanos y DIH
Febrero
Ago Oct
Resultado a 2016: 2.1.1. Se promueve la respuesta institucional mediante mediante las advertencias del Sistema de Alertas Tempranas para la prevención y protección de los riesgos que afectan a las víctimas y a la población susceptible de serlo.
Item Actividad Producto Estratégico
Peso porcentual
del Producto
Estratégico
Mes inicio NovAbr SeptEnero JulJunMarMes finPeso producto
intermedio
Duración
Informe nacional de balance
de la gestión de la Delegada
para la Prevención y
prospectiva 2017
34%
Defensoría
Delegada para
la Prevención
de Violaciones
Productos Intermedios
Diciembre
39
38
37
36
May
Identificar, analizar y advertir a
las autoridades, las amenazas y
vulnerabilidades que generen
riesgo de violaciones a los
derechos humanos e infracciones
al DIH, recomendando la adopción
de medidas de prevención y
protección humanitaria
Diciembre
Equipo de la
Delegada para los
derechos de las
mujeres y los
asuntos de
género, Proyecto
de Cooperación
Internacional
ACNUR)
100%
Delegada para
los derechos de
las mujeres y
los asuntos de
género
Enero
Informe especializado sobre
riesgos de género en el marco
del conflicto armado y posible
escenario de post-acuerdos de
paz.
Página 6
Formulación de metodologías de
trabajo a desarrollarEnero Octubre 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%
Identificación de areas focalizadas y
ejes temáticos para la aplicación y
validación de la metodología
construida
Junio Noviembre 30% 20% 20% 20% 20% 20% 20%
Elaboración de informes y reportes
periódicos de la situación encontrada,
en versión preliminar para revisión y
ajuste institucional
Julio Noviembre 40% 15% 15% 15% 25% 30%
Revisión y aprobación del informe
finalNoviembre Diciembre 20% 50% 50%
Recursos
Fecha Inicio Fecha Fin
(Técnicos,
Humanos y
Financieros)
Implementación de la Guía
Metodologica para la orientacion y
acompañamiento colectivo a los
grupos etnicos
Febrero Noviembre 50% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%
Seguimiento al proceso de
implementacion de la guia colectiva
en territorio
Junio Diciembre 50% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 10%
Asistir a los grupos étnicos en el
diligenciamiento del Formato Único de
Declaración colectiva etnico
especializado
Enero Diciembre 35% 0% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 0%
Orientar a los grupos étnicos en el
proceso de consulta previa para la
formulación de los Planes de
Reparación Colectiva
Enero Diciembre 25% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 12%
Diligenciar las solicitudes de
protección y/o registro de tierras a
petición de los grupos étnicos
Enero Diciembre 15% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 12%
Solicitar la adopción de medidas
cautelares de oficio o a peticion de
parte, ante los jueces respectivos
Junio Diciembre 10% 50% 0% 0% 0% 0% 0% 50%
Hacer seguimiento al cumplimiento de
las órdenes judiciales emanadas para
la protección del derecho al territorio
de los grupos étnicos
Abril Noviembre 15% 25% 0% 25% 0% 0% 25% 0% 25%
Asistir a los grupos étnicos en el
diligenciamiento del Formato Único de
Declaración colectiva etnico
especializado
Febrero Noviembre 35% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%
Orientar a los grupos étnicos en el
proceso de consulta previa para la
formulación de los Planes de
Reparación Colectiva
Febrero Noviembre 25% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%
Diligenciar las solicitudes de
protección y/o registro de tierras a
petición de los grupos étnicos
Febrero Noviembre 15% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%
Solicitar la adopción de medidas
cautelares de oficio o a peticion de
parte, ante los jueces respectivos
Febrero Noviembre 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%
Hacer seguimiento al cumplimiento de
las órdenes judiciales emanadas para
la protección del derecho al territorio
de los grupos étnicos
Noviembre Noviembre 15% 100%
Documento con lineamientos para la
asesoría, orientación y
acompañamiento de casos
Enero Enero 10% 100%
Documentación trimestral de casos
acompañadosMarzo Diciembre 60% 25% 0% 0% 25% 0% 0% 25% 0% 0% 25%
Informe semestral con acciones
ejecutadas para la asesoría,
orientación y acompañamiento
Julio Diciembre 30% 50% 0% 0% 0% 0% 50%
Marco jurídico y forma de prestación
del servicio de representación judicial
de víctimas con enfoque diferencial a
población o comunidades indígenas
Abril Abril 50% 100%
Parámetros e instrucciones para la
prestación del servicio de
representación judicial de víctimas
con enfoque diferencial a población o
comunidades indígenas
Julio Julio 50% 100%
Programación de jornadas
defensoriales y convocatoriaEnero Febrero
100%50% 50%
Visita o jornada defensorial a
Regional Amazonas, Bogotá y BolivarMarzo Mayo
100%
50% 25% 25%
Proyecto de informe Junio Julio 100% 50% 50%
Visita o jornada defensorial, Regional
Cauca, Guainia y Magdalena MedioAgosto octubre
100%
50% 25% 25%
Elaboración y presentación de informe Noviembre Diciembre100%
50% 50%
Realizar jornadas defensoriales
con duración de dos días en
lugares con población vulnerable,
brindar asesoría y representación
judicial si es el caso.
Capacitación de población
vulnerable en mecanismos de
protección y acciones
constitucionales, Informe y
publicación.
100%
Dirección
Nacional de
Recursos y
Acciones
Judiciales
Enero Diciembre
Recursos Proyecto
de Inversión y
humanos de la DP
46
45
44
Informes de análisis y
verificación de otras formas
de violencia y de los riesgos
que se deriven para las
poblaiciones en un escenario
de pos acuerdo.
100%
Defensoría
Delegada para
la Prevención
de Violaciones
a los Derechos
Humanos y DIH
Marzo Diciembre RH - RT - RF
Delegada para
Indígenas y
Minorías
Étnicas.
Otras
dependencias:
Delegada de
desplazados,
delegada
prevención de
violaciones de
DDHH, y la
Direccion
nacional de
promoción
Defensorias
regionales
Elaborar un instructivo para la
prestación del servicio de
representación judicial de
víctimas con enfoque diferencial a
población o comunidades
indígenas, de conformidad con el
Decreto 4633 del 2011
Instructivo para la prestación
del servicio de representación
judicial de víctimas con
enfoque diferencial a
población o comunidades
indígenas
100%
Dirección
Nacional de
Defensoría
Pública -
Grupo de
Representación
Judicial de
Víctimas
Caracterizar y monitorear
problemáticas humanitarias de
conflictividad social y violencia,
así como aquellas que surjan del
posconflicto
o posacuerdo.
SeptPeso producto
intermedioEnero Feb
Abril Juio
Recursos de
Funcionamiento
(Personal de
planta Grupo
Representación
Judicial de
Víctimas)
Enero Diciembre
Objetivo Estratégico: 2.2 Ofrecer a las víctimas y a quienes hicieron parte del conflicto, orientación especializada y acceso a mecanismos de defensa técnica y representación judicial con enfoque diferencial
Énfasis de Acción: 2. Víctimas del conflicto armado y escenarios de paz.
Jun Jul AgoMes fin Oct
43
Productos Intermedios
40
Item Mes inicio
Duración
Nov DicMar Abr MayProducto Estratégico
Peso porcentual
del Producto
Estratégico
Responsable
Profesionales de
la Delegada en
Planta y
Defensorías
Regionales y
Recursos de
funcionamiento
Enero Diciembre
Profesionales de
la Delegada en
Planta y
Defensorías
Regionales y
Recursos de
funcionamiento
41
42
Actividad
Servicio de asesoría especializada
a los grupos étnicos
Informe de seguimiento a la
Asesoría especializada
brindada a los grupos étnicos
sobre los mecanismos para
acceder a la reparación
colectiva, la restitución de
tierras y otras órdenes
judicales
100%
Ejecutar acciones de asesoría,
orientación y acompañamiento
psicojurídico a mujeres y
población diversa víctimas a
través de las duplas de género
presentes en diferentes
Defensorías Regionales.
Informes semestrales con el
balance de las acciones de
asesoría, orientación y
acompañamiento psicojurídico
a mujeres y población
diversa.
100%
Delegada para
los derechos de
las mujeres y
los asuntos de
género
Enero Diciembre
Equipo de la
Delegada para los
derechos de las
mujeres y los
asuntos de
género, Proyecto
de Inversión
codigo
2014011000281)
Resultado a 2016: 2.2.1. Se impulsan programas de orientación, defensa técnica y representación judicial dirigidos a las víctimas y a quienes hicieron parte del conflicto para facilitar el acceso a los mecanismos administrativos y judiciales, para la defensa y ejercicio de sus derechos.
Actualización de la estrategia de
acompañamiento a los grupos
étnicos víctimas del conflicto
armado en el marco de los
Decretos Ley 4633 y 4635 de 2011
Documento actualizado para
el acompañamiento a los
grupos étnicos en el marco
del conflicto armado interno
en el marco de los Decretos
Ley 4633 y 4635 de 2011
100%
Delegada para
Indígenas y
Minorías
Étnicas.
Otras
dependencias:
Delegada de
desplazados,
Febreo Diciembre
Profesionales de
la Delegada en
Planta y
Defensorías
Regionales y
Recursos de
funcionamiento
Servicio de asesoría especializada
a los grupos étnicos
Asesoría especializada a los
grupos étnicos sobre los
mecanismos para acceder a la
reparación colectiva, la
restitución de tierras y otras
órdenes judicales
100%
Delegada para
Indígenas y
Minorías
Étnicas.
Otras
dependencias:
Delegada de
desplazados,
delegada
prevención de
violaciones de
DDHH, y la
Direccion
nacional de
promoción
Defensorias
regionales
Página 7
Identificacion y revision del marco
legal y los lineamientos existentesMarzo Marzo 30% 100%
documento preliminar del protocolo Junio Junio 30% 100%
validacion del protocolo Julio Agosto 10% 50% 50%
entrega del protocolo Septiembre Septiembre 30% 100%
revision del marco legal de las
victimas de desaparicion forzadaFebrero Febrero 30% 100%
documento preliminar de la
actualizacion del protocolo de
asesoria y orientacion a victimas de
desaparicion forzada
Junio Junio 30% 100%
validacion del protocolo Julio Julio 10% 100%
entrega del protocolo actualizado Agosto Agosto 30% 100%
Recursos
Fecha Inicio Fecha Fin
(Técnicos,
Humanos y
Financieros)
Mapeo de instituciones competentes Enero Marzo 10% 30% 35% 35%
Identificación de recomendacines
para cada instituciónAbril Junio 30% 30% 35% 35%
Documento con recomendaciones que
es dado a conocer a cada institución
competente (difusión)
Julio Septiembre 60% 30% 35% 35%
Hacer 33 Jornadas de fortalecimiento
a coordinadores de las mesas
departamentales, municipales y
locales, por el equipo de participación
de la DNPD.
Mayo Noviembre 80% 18% 18% 18% 12% 12% 12% 9%
Elaborar y publicar 1 manual sobre el
ejercicio de la participación e
incidencia en políticas publicas
Abril Mayo 10% 50% 50%
Elaborar documentos conceptuales,
guias didacticas y metodológicasAbril Mayo 10% 50% 50%
Realizar 2 eventos de y
fortalecimiento con la Mesa Nacional
de Participación de Víctimas
Junio Octubre 80% 50% 50%
Diseñar y preparar el programa de
formaciónMayo Mayo 20% 100%
Elaborar la propuesta conceptual,
metodologica y pegagógica para el
curso virtual
Enero Mayo 70% 20% 20% 20% 20% 20%
Entregar a la DNPD la propuesta para
su revisión y validación Junio Junio 30% 100%
Elaborar el documento concepual
surgido de las experiencias realizadas
en el ejercicio de la función
defensorial sobre avances del derecho
a la participación a las víctimas y su
incidencia en las políticas públicas
Mayo Octubre 80% 15% 15% 15% 15% 20% 20%
Entregar al comité editorial para su
aprobación y tramite para la
publicación
Noviembre Noviembre 20% 100%
Formular la propuesta en
coordinación con los Defensores
Regionales de las Zonas priorizadas
para la realización del trabajo
territorial en cada una de ellas
Febrero Febrero 100%
Realizar 1 encuentro regional por
zona focalizada, incluyendo al comité
ejecutivo de las mesas
departamentales de participación de
víctimas
Julio Noviembre 20% 20% 20% 20% 20%
Solicitar información a las entidades
del SNARIV con competencia en la
implementación de la Ley de Víctimas
y Restitución de Tierras y a las
víctimas sobre su percepción y el
acceso a las medidas de atención y
reparación
Febrero Abril 50% 30% 30% 40%
Sistematizar y analizar la información
recopiladaMayo Junio 20% 50% 50%
Emitir un informe institucional Agosto Agosto 20% 100%
Entrega del informe al comité
editorialNoviembre Noviembre 10% 100%
Ajustar el formato de percepción
aplicable a las víctimas Enero Enero 20% 50% 50%
Aplicación del formato de percepción Febrero Abril 30% 33% 33% 34%
Sistematizar y analizar la información
recopiladaAbril Mayo 20% 50% 50%
elaboracion del informe Mayo Junio 20% 50% 50%
Entrega del informe al comité
editorialAgosto Agosto 10% 100%
Resultado a 2016: 2.3.1. Se hacen recomendaciones para la adecuacion del marco jurídico de justicia transicional, que incorpore los estandares internacionales en materia de Derechos Humanos a favor de las víctimas
47
50
49
48
Diciembre
Los Coordinadores de las
mesas de participación de
víctimas departamentales,
municipales y locales
formados para la incidencia
en políticas públicas.
20%
Enero
Propuesta conceptual,
metodologica y pedagógica
para el curso virtual de
formación a víctimas y
población vulnerable.
20%
Dirección
Nacional de
Promoción y
Divulgación de
Derechos
Humanos
Enero Junio
Los Integrantes de la Mesa
Nacional de Participación de
Víctimas capacitados para
incidir en las políticas
públicas.
20%
Dirección
Nacional de
Promoción y
Divulgación de
Derechos
Humanos
Nov DicMes inicio
Peso porcentual
del Producto
Estratégico
Responsable Feb Mar Abr Ago Sept OctMes finPeso producto
intermedioProductos IntermediosProducto Estratégico
Duración
Énfasis de Acción: 2. Víctimas del conflicto armado y escenarios de paz.
Objetivo Estratégico: 2.3 Incidir en el desarrollo de una política pública para que los derechos de las víctimas se garanticen y cumplan con los estándares internacioneles en el marco de la justicia transicional
May Jun Jul
Acompañamiento psicojurídico
a las víctimas del delito de
desaparicion forzada
50%
Defensoría
Delegada para
la Asesoría y
Orientación a
las Víctimas de
Conflicto
Armado
Febrero Agosto RH - RT - RF
Asesorar a las víctimas sobre la
exigibilidad de la reparación
integral y demás derechos
constitucionales
protocolo de aplicación del
enfoque diferencial en los
procesos de Orientacion y
Asesoría a las victimas del
conflicto armado interno
Item
Octubre
Desarrollar e Implementar el plan
de formación y fortalecimiento
para la participación e incidencia
en políticas públicas de las
víctimas del conflicto armado,
teniendo en cuenta los
estandares internacionales en
materia de Derechos Humanos a
favor de las víctimas.
1 documento conceptual
elaborado y públicado con los
resultados de la reflexión
participativa de la función
defensorial y los avances del
derecho a la párticipacion de
las víctimas y su incidencia en
las políticas públicas
20%
Dirección
Nacional de
Promoción y
Divulgación de
Derechos
Humanos
Mayo
Recomendar a instituciones
públicas lineamientos claves para
la incorporación de una
perspectiva de género en
procesos de justicia transicional
Documento con
recomendaciones100%
Delegada para
los derechos de
las mujeres y
los asuntos de
género
Diciembre
Equipo de la
Delegada para los
derechos de las
mujeres y los
asuntos de
género)
Recursos técnicos
y talento humano
de la DNPD.
Recursos de
inversión 2016 y
recursos proyecto
ATP - PNUD
Enero
Actividad
Dirección
Nacional de
Promoción y
Divulgación de
Derechos
Humanos
Abril Noviembre
Recursos técnicos
y talento humano
de la DNPD.
Recursos de
inversión 2016 y
recursos proyecto
Recursos técnicos
y talento humano
de la DNPD.
Recursos de
inversión 2016 y
recursos proyecto
ATP - PNUD
Recursos técnicos
y talento humano
de la DNPD.
Recursos de
inversión 2016 y
recursos proyecto
Recursos técnicos
y talento humano
de la DNPD.
Recursos de
inversión 2016 y
recursos proyecto
ATP - PNUD
4 zonas del país
acompañadas y asesoradas en
el proceso de fin de conflicto.
20%
Dirección
Nacional de
Promoción y
Divulgación de
Derechos
Humanos
Febrero Julio
Junio
Defensoría
Delegada para
la Asesoría y
Orientación a
las Víctimas de
Conflicto
Armado
Octubre Diciembre
Mmarzo Septiembre RH - RT - RF
Plantear recomendaciones frente
al cumplimiento de las
obligaciones legales de las
entidades entorno al acceso de
las victimas a la reparación
integral y el reestablecimiento de
los derechos en la
implementación de la Ley de
Víctimas
Emitir un informe sobre la
implementación de la Ley de
Víctimas y Restitución de
tierras
50%
50%
Defensoría
Delegada para
la Asesoría y
Orientación a
las Víctimas de
Conflicto
Defensoría
Delegada para
la Asesoría y
Orientación a
las Víctimas de
Conflicto
Armado
Febrero Agosto RH - RT - RF
Documento de percepción de
las víctimas sobre la
realización de sus derechos
50% RH - RT
Página 8
Recursos
Fecha Inicio Fecha Fin
(Técnicos,
Humanos y
Financieros)
Diseño de la metodología de la
investigación.Enero Febrero 10% 50% 50%
Analisis de antecedentes, sustento
normativo y jurisprudencial del Fondo
Nacional de Tierras
Marzo Mayo 10% 25% 25% 50%
Análisis de las fuentes que nutrirán el
Fondo Nacional de TierrasAbril Julio 20% 20% 20% 30% 30%
Recopilación y análisis de insumos
obtenidos de las autoridades
competentes en la creación del
Fondo.
Mayo Agosto 20% 25% 25% 25% 25%
Análisis sobre la efectividad del
derecho de acceso a la tierra,
respecto a un predio destinado al
Fondo Nacional de Tierras.
Agosto Noviembre 20% 20% 20% 25% 35%
Documentos de ruta y alcance del
derechoFebrero Abril 35% 25% 25% 50%
Documentos de mecanismos de acceso
y exigibilidad, y entidades
intervinientes
Abril Junio 35% 25% 25% 50%
Documentos consolidados de rutas de
acceso a derechos en torno al
derecho a la tierra y territorio
Junio Agosto 30% 25% 25% 50%
Documentos de ruta y alcance del
derechoFebrero Abril 35% 25% 25% 50%
Documentos de mecanismos de acceso
y exigibilidad, y entidades
intervinientes
Abril Junio 35% 25% 25% 50%
Documentos consolidados de rutas de
derechos en torno al derecho a la
generación de ingresos y capacidades
de la población campesina.
Junio Agosto 30% 25% 25% 50%
Documento Metodológico Enero Abril 30% 20% 20% 30% 30%
Jornadas de formación en derechos
campesinos a los defensores agrarios
regionales
Mayo Junio 20% 50% 50%
Talleres y Jornadas de formación y de
atención descentralizada a la
comunidad sobre derechos campesinos
Julio Octubre 50% 30% 30% 20% 20%
Documento metodológico para el
seguimiento con enfoque territorial al
goce efectivo de derechos de los
campesinos en procesos de
restitución.
Enero Abr-16 30% 20% 20% 40% 20%
Primer Informe de avance y
resultadosMayo Junio 20% 20% 20% 30% 30%
Segundo Informe de avance y
resultadosJulio Septiembre 20% 40% 40% 20%
Informe Final Octubre Noviembre 30% 40% 60%
Diseñar y actualizar las metodologias
para la realización de los encuentros
de evaluación de política pública.
Junio Junio 20% 100%
Realización de los Encuentros Octubre Noviembre 60% 50% 50%
Informe de los encuentros Diciembre Diciembre 20% 100%
Agendas metodologicas de las
acciones.Marzo Abril 20 50% 50%
Realización de las acciones de
seguimiento e incidencia a la
implementación dede las ordenes de
la T-025
Mayo Septiembre 30% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 20%
Informes de seguimiento al
cumplimiento de los autos de la
ordenes de la T-025
Junio Diciembre 50% 50% 50%
Socialización del documento Guía Febrero Abril 40% 40% 30% 30%
Implementación de la Guía en las
regionales focalizadas Mayo Septiembre 40% 20% 20% 20% 20% 20%
Seguimiento al proceso de
implementacion de la guia colectiva
en territorio
Septiembre Diciembre 20% 25% 25% 25% 25%
Diseño de la metodología Abril Mayo 30% 50% 50%
Levantamiento y sistematización de la
información de campojunio Septiembre 40% 25% 25% 25% 25%
Elaboración y validación del
documento analiticoSeptiembre Noviembre 30% 30% 30% 40%
Solicitud de información a Regionales
e instituciones concernidasFebrero Abril 20% 30% 35% 35%
Acopio, sistematización, revisión y
análisis de informaciónAbril Mayo 20% 50% 50%
Elaboración del informe y validacon
ante la Comisión de seguimientoJulio Julio 50% 50% 50%
Presentación de informe ante el
Congreso de la República y las
instancias nacionales etnicas
Agosto Agosto 5% 100%
Seguimiento posterior a las
recomendacionesOctubre Noviembre 5% 50% 50%
Diciembre$40.000.000
(BPIN)
58
59
60
55
54
53
52
51
Elaborar rutas de acceso a
Instrumentos y mecanismos para
la generación de ingresos y
desarrollo de capacidades de la
población campesina.
Rutas de acceso para la
materialización de derechos
asociados a la generación de
ingresos y capacidades a la
población campesina
100%
Marzo Diciembre
$120.000.000
(BPIN)
Realizar acciones de incidencia y
seguimiento a la implementación
dede las ordenes de la T-025
Realizar encuentros de díalogo,
interlocución y visibilización de la
situación de las comunidades en
riesgo y situación de
desplazamiento forzado
Informe de los encuentros. 100%
Delegada para
los Derechos de
la Población
Desplazada
Junio
Informe de incidencia y
seguimento.
Peso producto
intermedioEnero Feb
Recursos
humanos, técnicos
y financiero de la
Delegada para
Asuntos Agrarios y
Tierras
Realizar seguimiento con enfoque
territorial a la sostenibilidad de
los procesos de restitución en
etapa posfallo
Informe de seguimiento al
goce efectivo de los Derechos
de los campesinos en zonas
microfocalizadas por la
política de restitución
100%
Delegada para
Asuntos
Agrarios y
Tierras
OctAbr Nov Dic
Énfasis de Acción: 2. Víctimas del conflicto armado y escenarios de paz.
Objetivo Estratégico: 2.4. Impulsar el cumplimiento de las obligaciones legales de las entidades en el marco de la reparación integral y el restablecimiento de los derechos de las víctimas .
Producto Estratégico
Peso porcentual
del Producto
Estratégico
Responsable
Duración
Actividad Mar
Enero Noviembre
Recursos
humanos, técnicos
y financiero de la
Delegada para
Asuntos Agrarios y
Tierras
Realizar promoción y divulgación
de los derechos de la población
campesina
Talleres y jornadas de
formación y de atención
descentralizada sobre
derechos de los campesinos y
sus rutas de acceso y
exigibilidad en zonas
focalizadas
Octubre
Recursos
humanos, técnicos
y financiero de la
Delegada para
Asuntos Agrarios y
Tierras
Resultado a 2016: 2.4.1. Se hace seguimiento y se presentan informes y recomendaciones a las entidades para mejorar el cumplimiento de las obligaciones legales en torno al acceso de las víctimas a la verdad, justicia, reparación integral y al restablecimiento efectivo de derechos con enfoque diferencial.
Item
100%
Delegada para
los Asuntos
Agrarios y
Tierras
Enero
Sept
Analizar la efectividad de los
procesos que garantizarán la
conformación del Fondo Nacional
de Tierras
Informe sobre la efectividad
del Fondo Nacional de Tierras
como herramienta para la
materialización del derecho
de acceso a la tierra y el
territorio
100%
Delegada para
Asuntos
Agrarios y
Tierras
Enero Noviembre
Recursos
humanos, técnicos
y financiero de la
Delegada para
Asuntos Agrarios y
Tierras
Elaborar rutas de acceso a
instrumentos y mecanismos de
acceso a la Tierra.
Rutas de acceso para la
materialización del derecho a
la tierra y territorio.
100%
Delegada para
Asuntos
Agrarios y
Tierras
Febrero Octubre
Recursos
humanos, técnicos
y financiero de la
Delegada para
Asuntos Agrarios y
Tierras
Delegada para
Asuntos
Agrarios y
Tierras
Febrero
57
May Jun Jul AgoProductos Intermedios Mes inicio Mes fin
Octubre
Noviembre
Profesionales de
la Delegada en
Planta y
Defensorías
Regionales y
Recursos de
56
100%
Implementación de la Guía para el
fortalecimiento de los sujetos de
reparación colectiva étnicos
previa al inicio de la Ruta de
Reparación Colectiva
(1 ) Un documento de
recomendaciones para la
implementación de la Guía
100%
Delegada para
Indígenas y
Minorías
Étnicas.
Febrero
Elaboración de informes de
seguimiento al cumplimiento de lo
establecido en los Decretos Ley
para víctimas de los grupos
étnicos (4633, 4634 y 4635)
Un (1) Informe de seguimiento
a la implementación de los
Decretos Ley para víctimas de
los grupos étnicos.
100%
Delegada para
Indígenas y
Minorías
Étnicas.
Otras
dependencias:
Delegada de
desplazados,
delegada
prevención de
violaciones de
DDHH, y la
Direccion
Febrero Diciembre
Profesionales de
la Delegada en
Planta y
Defensorías
Regionales y
Recursos de
funcionamiento
Julio
Profesionales de
la Delegada en
Planta y
Defensorías
Regionales y
Recursos de
funcionamiento
Evaluación de la percepción de los
grupos etnicos respecto a la
reparación colectiva.
Documento analitico sobre la
reparación integral100%
Delegada para
Indígenas y
Minorías
Étnicas.
Abril
Página 9
Recursos
Fecha Inicio Fecha Fin
(Técnicos,
Humanos y
Financieros)
Conformación del equipo y diseño de
metodologías de trabajoEnero Enero 10 100
Recaudo de la información a través de
solicitudes a entidades públicasEnero Enero 10 100
Reuniones de trabajo con grupos de
interés y entrevistas Febrero Marzo 10 50 50
Redacción del informe preliminar Marzo Marzo 30 100
Revisión y socialización de la versión
preliminarMarzo Abril 10 50 50
Redacción del informe final Abril Abril 20 100
Publicación del informe final Mayo Mayo 10 100
Conformación del equipo y diseño de
metodologías de trabajoEnero Enero 10 100
Recaudo y sistematización de la
información Enero Febrero 15 30 70
Reuniones de trabajo con grupos de
interés Febrero Febrero 10 100
Redacción del componente descriptivo
y jurídicoMarzo Marzo 15 100
Redacción del informe preliminar Abril Abril 15 100
Revisión y socialización de la versión
preliminarMayo Mayo 10 100
Redacción de la versión final de la
cartillaMayo Junio 15 100 100
Publicación de la cartilla Julio Julio 10 100
Redacción del informe Enero Marzo 40 40 40 20
Validación con grupos de interés Marzo Abril 30 30 70
Trámite Comité Editorial Mayo Agosto 20 30 30 30 10
Presentación de la Colección Agosto Agosto 10 100
Diseño de metodología para
elaboración del diagnósticoEnero Enero 10% 100%
Compilación de casos con vulneración
de derechos en personas trans:
Diagnóstico
Febrero Abril 60% 30% 40% 40%
Sistematización: elaboración de
documentoMayo Junio 20% 50% 50%
Documento con propuesta
metodológica de investigación.Marzo Abril 10 50 50
Documento con diseño de
instrumentos de recolección de
información.
Marzo Abril 20 50 50
Informe de análisis de caso sobre la
materialización de los DESC en los
departamentos seleccionados a partir
de fuentes secundarias.
Mayo Mayo 20 100
Informe sobre visita en terreno para
la recolección de información sobre el
caso en estudio en los departamentos
seleccionados.
Junio Julio 20 50 50
Informe final de análisis de caso sobre
la materialización de los DESC en los
departamentos seleccionados
Agosto Noviembre 30 25 25 25 25
Documento con diseño metodológico
para capacitaciones sobre los Desc.Marzo Junio 20 25 25 25 25
Piezas pedagógicas sobre Desc. Abril Junio 40 33 33 34
Talleres realizados en Desc. Julio Noviembre 40 20 20 20 20 20
Documento con diagnóstico normativo
en materia de Empresas y DDHH.Marzo Mayo 40 33 33 34
Documento con diseño metodológico y
piezas pedagógicas sobre Empresas y
DD HH.
Junio Julio 20 50 50
Talleres realizados sobre Empresas y
DDHH.Agosto Noviembre 40 25 25 25 25
Implementación del Protocolo en las
regionales focalizadas Febrero Novimbre 50 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
Seguimiento al proceso de
implementacion del Protocolo en
territorio
Marzo Diciembre 50 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
Finalizar el diseño del Protocolo
especializado para la protección y
defensa de los derechos humanos de
la vejez.
Enero Marzo 25% 30% 30% 40%
Pilotear y ajustar el Protocolo
especializado para la protección y
defensa de los derechos humanos de
la vejez, en las zonas priorizadas.
Abril Junio 25% 30% 30% 40%
Difundir e implementar el Protocolo
especializado para la protección y
defensa de los derechos humanos de
la vejez.
Julio Diciembre 50% 10% 10% 20% 20% 20% 20%
Acopiar la información relacionada
con Pae en las regiones priorizadas.Febrero Abril 20% 30% 30% 40%
Analizar y sistematizar la información
recopilada.Abril Julio 20% 25% 25% 25% 25%
Revisar el documento preliminar por
parte de la Delegada y el Comité
Editorial.
Julio Agosto 30% 50% 50%
Diseñar, diagramar y elaborar la
corrección de estilo del documento
final.
Agosto Octubre 30% 30% 30% 40%
May
62
61
Resultado a 2016: 3.1.1. Se formulan recomendaciones para el diseño, implementación o ajuste de políticas públicas que garanticen los derechos económicos, sociales, culturales, colectivos y del ambiente.
Enero
Peso producto
intermedioAgo Sept NovOctEnero Abr JunMes finResponsable
Duración
Mar DicFebProductos Intermedios Mes inicio
Énfasis de Acción: 3. Derechos Económicos, Sociales, Culturales, Colectivos y del Ambiente.
Realizar el seguimiento a la
implementación del Convenio
Marco de la Organización Mundial
de Salud para el Control del
Tabaco en Colombia
Informe Defensorial de
seguimiento a la
implementación de política
pública
100%
Defensoría
Delegada para
los Asuntos
Constitucionale
s y Legales
Enero Mayo
Recursos técnicos
y humanos de la
DP
Elaborar la cartilla de rutas de
acceso para la protección de los
derechos de la población trans en
Colombia
100%Delegada para
los DESCMarzo
Funcionarios
Delegada /
Contratista
Realizar capacitaciones sobre
Empresas y Derechos Humanos a
nivel nacional y territorial,
orientadas a la incidencia en
política pública.
100 personas capacitadas
sobre Empresa y DDHH. 100%
Delegada para
los DESCMarzo
Julio
Recursos técnicos
y humanos de la
DP
Protocolo especializado para
la protección y defensa de los
derechos humanos de la
vejez.
100%
Hacer seguimiento a la situacion
del derecho a la alimentacion de
niños-as por medio del PAE en 10
regioales (Antioquia, Arauca,
Cauca, Choco, Guajira, Nariño,
Santander, Valle del Cauca,
Quindio y Amazonas) con el fin de
vigilar la implementación del
Programa de alimnetación -PAE-
Un informe defensorial acerca
de la implementación del
Programa de Alimentación
Escolar -PAE-
100%
Defensoría
Delegada para
la Infancia, la
Juventud y
Adulto Mayor
Enero Diciembre
Noviembre
Diseñar la ruta que oriente y
direccione las actuaciones a
seguir en la atención integral
para la protección y defensa de
los derechos humanos de las
personas mayores, por parte de
los y las servidores-as públicos-as
de la Defensoría del Pueblo, de
las entidades responsables y de la
ciudadanía en general en las
Regionales Bogotá, Amazonas,
Antioquia, valle del cauca,
Guainía, la Guajira, Vaupes,
68
69
Análisis de la situación de
vulneración de derechos de
personas trans a partir de la
atención de casos realizada desde
la Delegada y duplas de género.
Documento con diagnóstico
en torno a vulneraciones de
derechos de personas trans y
recomendaciones para el
restablecimiento integral de
sus derechos
100%
Delegada para
los Derechos de
las Mujeres y
Asuntos de
Género
Enero Junio
Equipo de la
Delegada para los
derechos de las
mujeres y los
asuntos de
género)
64
Realizar análisis de casos e
informes relacionados con la
materialización de los derechos
económicos, sociales y culturales
en los Departamentos de
Cundinamarca, Córdoba, Meta,
Sucre, San Andrés, Antioquia.
Documento con
recomendaciones para la
materialización de los DESC
en los Dptos de
Cundinamarca, Córdoba,
Meta, Sucre, San Andrés,
Antioquia.
100%Delegada para
los DESCMarzo Noviembre
Funcionarios
Delegada /
Contratistas
Realizar capacitaciones sobre los
DESC a servidores públicos y
sujetos de especial protección
constitucional, orientadas a la
incidencia en política pública.
500 personas capacitadas
sobre DESC.
Actividad
Objetivo Estratégico: 3.1. Incidir en el desarrollo de una política pública garantista de los derechos económicos, sociales, culturales, colectivos y del ambiente
Jul
Defensoría
Delegada para
los Asuntos
Constitucionale
s y Legales
Enero Agosto
Recursos técnicos
y humanos de la
DP
63
Peso porcentual
del Producto
Estratégico
Item
Equipo de la
Delegada,
Proyecto de
inversión
Defensoría
Delegada para
la Infancia, la
Juventud y
Adulto Mayor
Enero DiciembreEquipo de la
Delegada,
Cartilla de rutas de acceso
para la materialización de los
derechos de las personas
trans
100%
Defensoría
Delegada para
los Asuntos
Constitucionale
s y Legales
Producto Estratégico
Implementación del Protocolo
para el acompañamiento a los
grupos etnicos en desarrollo del
derecho a la consulta previa
(1) Un informe del
seguimiento a la
implementacion del Protocolo
100%
Delegada para
Indígenas y
Minorías
Étnicas.
Febrero Diciembre
Profesionales de
la Delegada en
Planta y
Defensorías
Regionales y
Recursos de
67
Realizar el diagnóstico y el
seguimiento del estado de
cumplimiento de las órdenes en
los casos contenciosos de la Corte
Interamericana de Derechos
Colección de informes de
seguimiento al estado de
cumplimiento de las
sentencias emitidas por la
Corte Interamericana de DH
100%
Noviembre
Funcionarios
Delegada /
Contratista
65
66
Página 10
Acopiar la información relacionada
con las ciudades priorizadas.Febrero Abril 20% 30% 30% 40%
Analizar y sistematizar la información
recopilada.Abril Julio 20% 25% 25% 25% 25%
Revisar el documento preliminar por
parte de la Delegada y el Comité
Editorial.
Julio Agosto 20% 50% 50%
Diseñar, diagramar y elaborar la
corrección de estilo del documento
final.
Agosto Octubre 20% 30% 30% 40%
Publicacion y lanzamiento del
documentoNoviembre Diciembre 2000% 50% 50%
Presentar dos propuestas de
investigación a la Directora Nacional
de Promoción y Divulgación de
Derechos Humanos.
Enero Enero 20% 100%
Entrgar un informe a la Directora del
avance y estado de cada investigación
propuesta.
Marzo Marzo 10% 100%
Revisión y aprobación de las
investigaciones del Director Nacional
de Promoción y Divulgacion de
Derechos Humanos
Junio Junio 10% 100%
Entregar los resultados de las dos
investigaciones al Comité Editorial
para evaluación y tramite de
públicación.
Julio Julio 60% 100% 50%
Revisión Bibliografica Febrero Mayo 10 25 25 25 25
Consolidación bases de datos censales Febrero Marzo 25 50 50
Consolidación bases de datos
muestralesMayo Abril 25 50 50
Elaboración de Informe Nacional Febrero Mayo 20 25 25 25 25
Revisión de Estilo-diseño caratula Mayo Mayo 5 100
Publicación / Página Web Mayo Junio 5 100
Revisión Bibliografica Enero Agosto 20 20 20 20 20 5 5 5 5
Anàlisis bases de datos enero Diciembre 30 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
Elaboración de Informe Junio Diciembre 40 10 10 10 10 20 20 20
Revisión de Estilo Noviembre Noviembre 5 100
Publicación / Página Web Diciembre Diciembre 5 100
Oficios a Entidades involucradas Febrero Febrero 5 100
Análisis de Información allegada Marzo Abril 45 50 50
Informe final Abril Mayo 45 50 50
Publicación / Página Web Junio Junio 5 100
Programación de visitas a nivel
nacional Febrero Febrero 30 100
Acompañamiento a población
afectada e informeFebrero Noviembre 40 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
Informe gestion 2016 Diciembre Diciembre 30 100
Recursos
Fecha Inicio Fecha Fin
(Técnicos,
Humanos y
Financieros)
Diseño de instrumento de recolección
de información. Enero Febrero 10% 50% 50%
Clasificación y selección de los
establecimientos de reclusión objeto
del seguimiento a la atención en salud
mental.
Enero Febrero 10% 50% 50%
Visitas de inspección a los establecimientos penitenciarios y carcelarios seleccionados y desarrollo de acciones defensoriales en procura de la protección de los derechos humanos de la población objeto del seguimiento. Marzo Septiembre 20% 20% 20% 20% 10% 10% 10% 10%
Elaboración de informes producto de
las visitas de inspección,
requerimientos y/o acciones
judiciales.
Marzo Septiembre 40% 20% 20% 20% 10% 10% 10% 10%
Estudio jurídico de los derechos
laborales de las personas privadas de
la libertad
Enero Febrero 10% 50% 50%
Visitas de inspección a los
establecimientos penitenciarios y
carcelarios para la revisión de las
garantías y condiciones laborales de
las personas privadas de la libertad.
y/o desarrollo de acciones
defensoriales en beneficio de la
población objeto del proyecto
Marzo Octubre 40% 20% 15% 15% 10% 10% 10% 10% 10%
Informe, requerimiento y/o acción
judicial de cada establecimientoMarzo Noviembre 40% 20% 15% 15% 10% 10% 10% 10% 10%
76
75
74
73
72
Recursos técnicos
y humanos de la
DP. Recursos
Financieros
Funcionamiento
DP
Verificar el acceso efectivo del
derecho a la salud
Informe de gestión acceso a la
salud 2016100%
Delegada para
la Salud y
Seguridad
Social
Febrero Diciembre
Recursos técnicos
y humanos de la
DP. Recursos
Financieros
Funcionamiento
DP
Peso porcentual
del Producto
Estratégico
ResponsableItem
Resultado a 2016: 3.1.2. Se formulan recomendaciones para el diseño e implementación de una política criminal y penitenciaria acorde con el tratamiento que se debe brindar a las personas privadas de la libertad, las cuales requieren de especial protección.
Mes fin
Objetivo Estratégico: 3.1. Incidir en el desarrollo de una política pública garantista de los derechos económicos, sociales, culturales, colectivos y del ambiente
Dic
Recursos técnicos
y humanos de la
DP. Recursos
Financieros
Funcionamiento
DP
Elaborar Informe sobre negación
de servicios de salud 2015
Informe sobre negación de
servicios de salud 2015 en los
Regímenes Contributivo y
Subsidiado
100%
Delegada para
la Salud y
Seguridad
Social
Enero Diciembre
77 Enero Diciembre
RECURSOS
TÉCNICOS Y
HUMANOS DE LA
DEFENSORÍA DEL
PUEBLO
Preparación y entrega de informe
final.Noviembre
Febrero Junio
Elaboración de Informe final
realizar seguimiento de la salud
mental a mujeres y
farmacodependientes privados
privados de la libertad
Informe de seguimiento de la
atención en salud mental a
mujeres y
farmacodependientes privados
de la libertad.
100
DEFENSORÍA
DELEGADA
PARA LA
POLÍTICA
CRIMINAL Y
PENITENCIARIA
Enero
Elaborar informe sobre el
seguimiento a la sentencia T-760
de 2008
Informe sobre el seguimiento
en 2015 a la sentencia T-760
de 2008
100%
Delegada para
la Salud y
Seguridad
Social
Febrero Junio
Recursos técnicos
y humanos de la
DP. Recursos
Financieros
Funcionamiento
DP
50% 50%
Realizar Décima Publicación
sobre la Tutela y los derechos a la
salud y la seguridad Social.
La Tutela y los derechos a la
salud y a la seguridad social
2015
100%
Delegada para
la Salud y
Seguridad
Social
Abr
Informe sobre las condiciones
y respeto a las garantias
laborales de las personas
privadas de la libertad.
100
DEFENSORÍA
DELEGADA
PARA LA
POLÍTICA
CRIMINAL Y
PENITENCIARIA
Octubre
10%
Velar por el derecho al trabajo de
las personas privadas de la
libertad
Actividad Producto Estratégico
100%
Noviembre 10%
Entrega de informe final. Diciembre Diciembre 10%
Peso producto
intermedioEnero Feb
Duración
Productos Intermedios
Diciembre
50% 50%
Diciembre
RECURSOS
TÉCNICOS Y
HUMANOS DE LA
DEFENSORÍA DEL
PUEBLO
Jun OctMay Ago Nov
Énfasis de Acción: 3. Derechos Económicos, Sociales, Culturales, Colectivos y del Ambiente.
Jul SeptMarMes inicio
100%
Defensoría
Delegada para
la Infancia, la
Juventud y
Adulto Mayor
Enero Diciembre
Hacer seguimiento a la garantía
del derecho a la alimentación y
prevención de la Desnutrición de
NNA
Un informe defensorial acerca
de la garantía del derecho a
la alimentación y prevención
de la desnutrición de NNA en
Antioquia, Arauca, Cauca,
Choco, Guajira, Nariño,
Santander, Valle del Cauca,
Quindio y Amazonas
Equipo de la
Delegada,
Proyecto de
inversión
70
Realizar dos investigaciones en
temas de posconflicto, manuales
de convivenvia y los derechos
humanos en la escuela y
entregarlas para la públicación al
Comité Editorial.
Dos investigaciones, una en
temas de posconflicto y otra
sobre los manuales de
convivenvia y los derechos
humanos en la escuela.
100%
Direcciòn
Nacional de
Promociòn y
Divulgaciòn de
Derechos
Humanos
Enero Junio
Talento humano y
recursos técnicos
y financieros de la
Dirección
Nacional de
Promoción y
Divulgación
71
Página 11
Recursos
Fecha Inicio Fecha Fin
(Técnicos,
Humanos y
Financieros)
Clasificación y selección de los
establecimientos de reclusión objeto
del seguimiento a la prestación de los
servicios de salud.
Enero Febrero 20% 50% 50%
Obtención de documentos sobre el
nuevo modelo de atención en salud y
el avance en su reglamentación.
Enero Febrero 20% 50% 50%
Visitas de inspección a los
establecimientos penitenciarios y
carcelarios y desarrollo de gestiones o
acciones legales o judiciales producto
de los hallazgos evidenciados en las
visitas de inspección.
Febrero Octubre 30% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 20%
Elaboración de informes producto de
las visitas de inspecciónFebrero Octubre 20% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 20%
Preparación y entrega de informe
final.Noviembre Diciembre 10% 50% 50%
Mapeo de la situación en DESCA, en
grupos de mujeres previamente
identificados que ven vulnerados sus
derechos.
Febrero Mayo 40% 25% 25% 25% 25%
Documento con recomendaciones
para garantizar DESCA en mujeresJunio Agosto 60% 30% 35% 35%
Recursos
Fecha Inicio Fecha Fin
(Técnicos,
Humanos y
Financieros)
Identificación de herramientas para
RJV frente a la violencia económica o
patrimonial
Enero Abril 30% 25% 25% 25% 25%
Documento con herramientas para
RJVMayo Junio 40% 50% 50%
Seguimiento en la utilización de las
herramientas por parte de RJVJulio Diciembre 30% 15% 15% 15% 20% 20% 15%
Solicitud y revisión de información
secundaria: con la que se priorizarán
las zonas a visitar.
Enero Marzo 10% 10% 40% 50%
Contexto actual y aproximación a las
problemáticas de derechos coletivos y
del ambiente a verificar en las visitas
de campo.
Febrero Marzo 20% 50% 50%
Informes de visitas de campo. Abril Junio 20% 30% 30% 40%
Informe preliminar Mayo Julio 30% 30% 30 40%
Ajustes al documento preliminar Julio Agosto 10% 50% 50%
Informe Final Agosto Agosto 10% 100%
Recursos
Fecha Inicio Fecha Fin
(Técnicos,
Humanos y
Financieros)
Informes individuales de seguimiento
realizados a cada plan de
mejoramiento formulado por las
dependencias y procesos de la
entidad.
Enero Abril 40% 20% 20% 20% 40%
Consolidación de la información
reportada en los informes individuales
de seguimiento.Mayo Mayo 10% 100%
Informe preliminar de análisis al
cumplimiento de los planes de
mejoramiento formulados por las
dependencias y procesos de la
entidad.
Mayo Mayo 30% 100%
Informe final de análisis al
cumplimiento de los planes de
mejoramiento formulados por las
dependencias y procesos de la
entidad.
Junio Junio 15% 100%
Remisión del informe final de análisis
a las instancias correspondientes. Junio Junio 5% 100%
Informes individuales de seguimiento
realizados a cada plan de
mejoramiento formulado por las
dependencias y procesos de la
entidad.
Julio Octubre 40% 20% 20% 20% 40%
Consolidación de la información
reportada en los informes individuales
de seguimiento.Noviembre Noviembre 10% 100%
Informe preliminar de análisis al
cumplimiento de los planes de
mejoramiento formulados por las
dependencias y procesos de la
entidad.
Noviembre Noviembre 30% 100%
Informe final de análisis al
cumplimiento de los planes de
mejoramiento formulados por las
dependencias y procesos de la
entidad.
Diciembre Diciembre 15% 100%
Remisión del Informe General de
análisis a las instancias
correspondientesDiciembre Diciembre 5% 100%
Duración
Diciembre
Producto Estratégico
De
funcionamiento
de Defensoria del
Pueblo.
80
79
78
81
Establecer el estado de los
derechos colectivos y del
ambiente en seis zonas del país
con presencia de proyectos
hidroeléctricos.
Un informe Defensorial del
estado de los derechos
colectivos y del ambiente en
el marco de los proyectos
hidroeléctricos en zonas
priorizadas.
100%
Delegada para
los Derechos
Colectivos y del
Ambiente.
Lidera: Juan
Enrique
Martínez Vivas.
Enero Agosto
RECURSOS
TÉCNICOS Y
HUMANOS DE LA
DEFENSORÍA DEL
PUEBLO
Actividad JulItem
Objetivo Estratégico: 3.2. Impulsar el ejercicio, exigibilidad, prevención y protección de los derechos económicos, sociales, culturales, colectivos y del ambiente.
Peso porcentual
del Producto
Estratégico
Resultado a 2016: 3.2.1. Se promueve el uso de los mecanismos constitucionales y legales para el ejercicio, exigibilidad, prevención, y protección de los derechos económicos, sociales,colectivos y del ambiente
Énfasis de Acción: 3. Derechos Económicos, Sociales, Culturales, Colectivos y del Ambiente.
DicJun Jul Ago Sept
May Jun
Actividad
Producto Estratégico
OctEnero Feb May Nov
Evaluación del avance del
mejoramiento continuo en la
Defensoría del Pueblo
Informe de análisis al
cumplimiento de los planes de
mejoramiento formulados por
las dependencias y procesos
de la entidad.
Primer Semestre.
50%Oficina de
Control Interno
Julio
AgoFeb
Establecer herramientas para
incorporar en la Representacion
judicial de víctimas, acciones
frente a la violencia económica y
patrimonial contra mujeres según
Ley 1257 de 2008, incluyendo
mujeres lesbianas y mujeres
trans.
Documento con
recomendaciones100%
Delegada para
los derechos de
las mujeres y
los asuntos de
género
Seguimiento a la prestación de los
servicios de salud a la población
carcelaria, en el marco de la
sentencia t-388 de 2013, y
seguimiento a la implementación
del nuevo modelos de atencion en
salud.
Informe contentivo del
seguimiento a la prestación
de los servicios de salud a la
población carcelaria, en el
marco de la sentencia t-388
de 2013, y seguimiento a la
implementación del nuevo
modelos de atencion en salud.
100
Informe de análisis al
cumplimiento de los planes de
mejoramiento formulados por
las dependencias y procesos
de la entidad. Segundo
Semestre.
50%Oficina de
Control Interno
DicFeb Mar Abr May Jun Jul
Actividad Producto Estratégico
Peso porcentual
del Producto
Estratégico
Responsable
Delegada para
los derechos de
las mujeres y
los asuntos de
género
Peso producto
intermedioMar Abr
Responsable
Productos Intermedios
Énfasis de Acción: 4. Fortalecimiento Institucional
82
Item
Productos Intermedios Enero
Enero Diciembre
Enero
Mes fin
Enero Junio Talento Humano
de la OCI
DicPeso producto
intermedioMes finMes inicioProductos Intermedios
Ago Sept
Oct NovMar Abr
Mes inicio
DEFENSORÍA
DELEGADA
PARA LA
POLÍTICA
CRIMINAL Y
PENITENCIARIA
100%
Mes inicio Mes fin
EneroResponsable
Duración
Peso porcentual
del Producto
Estratégico
Duración
Resultado a 2016: 3.2.2. Se establecen estrategias para la atención prioritaria de los sujetos de especial protección en el marco de los derechos económicos, sociales, culturales, colectivos y de ambiente con enfoque diferencial.
ItemPeso producto
intermedio
Enero
Oct Nov
Sept
Énfasis de Acción: 3. Derechos Económicos, Sociales, Culturales, Colectivos y del Ambiente.
Diciembre
Equipo de la
Delegada para los
derechos de las
mujeres y los
asuntos de
género)
Resultado a 2016: 4.1.1. Se desarrollan procedimientos eficaces que apoyan la planeación, el monitoreo, control y seguimiento de las actividades que facilitan la toma de decisiones
Objetivo Estratégico: 4.1 Implementar procesos eficaces de mejora continua en la gestión de la Entidad para facilitar la toma de decisiones.
Talento Humano
de la OCI
Objetivo Estratégico: 3.2. Impulsar el ejercicio, exigibilidad, prevención y protección de los derechos económicos, sociales, culturales, colectivos y del ambiente.
Diciembre
Equipo de la
Delegada para los
derechos de las
mujeres y los
asuntos de
género)
Recomendar a instituciones
públicas competentes
lineamientos para la garantía de
derechos económicos, sociales y
culturales a mujeres
Documento con
recomendaciones
Página 12
Diagnóstico de la implementación del
instructivo a nivel regional y solicitud
de ajustes a las Defensorías
Regionales.
Marzo Mayo 20% 33% 33% 34%
Análisis de la información e
implementación de ajustes.Junio Agosto 20% 33% 33% 34%
Borrador del instructivo ajustado. Septiembre Noviembre 30% 33% 33% 34%
Remisión del documento con los
ajustes realizados a las Defensorías
Regionales.
Diciembre Diciembre 30% 100%
Documentos de política y protocolo
socializados con las Defensorías
Regionales.
Junio Junio 30% 100%
Informe de seguimiento a la
implementación de la política y del
protocolo en las Defensorías
Regionales (Fortalezas, Debilidades y
Acciones de mejora)
Noviembre Noviembre 70% 100%
Elaboración de términos de referencia
y presentación a comité de
contratación .
Enero Enero 30% 100%
Aprobación plan de trabajo entregado
por el contratista.Febrero Febrero 20% 100%
Plan de Mejoramiento en atención al
Informe de pre Auditoria.Abril Abril 50% 100%
Aprobación plan de trabajo entregado
por el contratista para la auditoria.Mayo Mayo 20% 100%
Plan de Mejoramiento en atención al
Informe de auditoria.Junio Junio 50% 100%
Presentación de informe de
certificación ante la Alta Dirección.Junio Junio 30% 100%
Documentación soporte del
levantamiento de información
requerida para el Módulo de Gestión
de la Investigación Defensorial en
Visionweb
Marzo Marzo 50% 100%
Informe con requerimientos para la
construcción e implementación del
Módulo de Gestión de la Investigación
Defensorial en Visionweb
Julio Julio 50% 100%
Plan de preparación para acreditar en
la norma NTC ISO/IEC 17025 el
procedimiento “Identificación y
determinación de la aptitud de
disparo del arma de fuego” del
Laboratorio de Balística del Nivel
Nacional ejecutado
Marzo Diciembre 45% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%
Plan de adquisiciones de equipos para
los otros CPF de la entidad ejecutadoMarzo Diciembre 45% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%
Programa de mantenimiento integral
de los equipos de los otros CPF de la
entidad ejecutado
Marzo Diciembre 5% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%
Personal de los CPF de la entidad
capacitados en los elementos
fundamentales de la norma NTC
ISO/IEC 17025:2005
Abril Julio 5% 25% 25% 25% 25%
Informe sobre inasistencias a
audiencias judiciales por los
Defensores Públicos
Marzo Marzo 25% 100%
Informe de seguimiento a las
inasistencias a audiencias judiciales
por los Defensores Públicos
Junio Junio 25% 100%
Informe con recomendaciones para
mejorar la asistencia a las audiencias
judiciales por los Defensores Públicos
Agosto Agosto 25% 100%
Informe sobre implementación de
recomendaciones para mejorar la
asistencia a las audiencias judiciales
por los Defensores Públicos
Octubre Octubre 25% 100%
Informe sobre incumplimientos
contractuales de los operadores del
SNDP en las Defensorías Regionales
Marzo Marzo 25% 100%
Informe de seguimiento a los
incumplimientos contractuales de los
operadores del SNDP en las
Defensorías Regionales
Junio Junio 25% 100%
Informe con recomendaciones para
reducir el incumplimiento contractual
de los operadores del SNDP
Agosto Agosto 25% 100%
Informe sobre implementación de
recomendaciones para reducir el
incumplimiento contractual de los
operadores del SNDP
Octubre Octubre 25% 100%
90Implementar el plan de acción de
mejora del servicio al usuarioPlan de acción implementado 100%
Secretaria
GeneralJunio Diciembre
Recursos técnicos,
humanos y
financieros
Informe semestral de avance de la
gestión institucional presentado a la
oficina de planeación
Junio Diciembre 100,0% 50% 50%
Socializacion DNRAJ - Elaboración de
diapositivas unificadas y eección de
las Regionales a visitar
Enero Febrero 100% 50% 50%
Creación del formato de evaluación y
seguimiento FebreroMarzo 100% 50% 50%
Visita a las Regionales Marzo Julio 100% 20% 20% 20% 20% 20%
Proyecto de informe del control de
gestión a las Regionales visitadasAgosto Septiembre 100% 50% 50%
Informe final Octubre Diciembre 100% 50% 25% 25%
Recursos
Fecha Inicio Fecha Fin
(Técnicos,
Humanos y
Financieros)
Cronograma de implementación del
sistema de Gestión Documental.Marzo Marzo 10% 100%
Ejecución del cronograma de
implementación del sistema de
Gestión Documental.
Abril Noviembre 20% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 10%
Control y seguimiento a la ejecución
de la utilización del sistema de
Gestión Documental en las
dependencias capacitadas.
Junio Noviembre 25% 25% 25% 25% 25%
Informe preliminar del avance de
implementación del sistema de
Gestión Documental
Octubre Octubre 25% 100%
Informe final de la implementación
del sistema de Gestión DocumentalNoviembre Noviembre 20% 100%
Nacional de
Atención y
Trámite de
Quejas.
Junio Noviembre
Recursos
Tecnológicos,
Financieros y
Humanos.
Control y gestión en Recursos y
acciones judiciales para el
seguimiento de actuaciones
desarrolladas en las Regionales.
Informe de control de gestión
para implementar planes de
acción.
100%
Dirección
Nacional de
Recursos y
Acciones
Judiciales
Enero Diciembre
Proyecto de
Inversión y
recursos humanos
de la DP
91
Duración
Dirección
Nacional de
Atención y
Trámite de
Quejas.
Marzo Diciembre
Recursos técnicos
y humanos del
Grupo de
Recepción y
Análisis Nacional -
GRAN - Según
Planta Personal
Resolución
065/2014.
Fortalecer la capacidad de los
servidores de la Defensoría del
Pueblo para el abordaje y
resolución de conflictos sociales
por medios dialogales.
Peso porcentual
del Producto
Estratégico
$500.000.000,00
Objetivo Estratégico: 4.1 Implementar procesos eficaces de mejora continua en la gestión de la Entidad para facilitar la toma de decisiones.
Responsable
Proyectar los requerimientos para
la construcción e implementación
del Módulo de Gestión de la
Investigación Defensorial en
Visionweb
Requerimientos para la
construcción e
implementación del Módulo de
Gestión de la Investigación
Defensorial en Visionweb
100%
Dirección
Nacional de
Defensoría
Pública
Marzo Julio
Recursos de
Funcionamiento
(Personal de
planta Grupo
Investigación
Defensorial)
Mejorar las condiciones de
prestación del servicio de
investigación defensorial
Competencias del personal e
infraestructura tecnológica de
los CPF de la entidad
mejorados según la norma
NTC ISO/IEC 17025:2005
100%
Dirección
Nacional de
Defensoría
Pública
Marzo
Seguimiento a la implementación
del instructivo con los criterios
para la recepción y análisis de las
peticiones, a nivel nacional.
Instructivo con los criterios
para la recepción y análisis de
las peticiones, a nivel
nacional, ajustado a los
requerimientos de las
Defensorías Regionales.
100%
Jun
Subdireción
Administrativa -
Grupo Gestión
Documental
Abril Noviembre
Mar
Diciembre
Recursos Proyecto
de Inversión BPIN
143
($600.000.000)
Sept OctAbr May
Resultado a 2016: 4.1.2. Se cuenta con un Sistema de Gestión Documental que brinda apoyo al desarrollo de la misión institucional.
Item Producto Estratégico
Oficina de
Planeación
Jul
85
84
83
Informe de seguimiento a la
implementación de la política
y el protocolo de mediación
en las Defensorías Regionales.
100%
Productos IntermediosActividad Ago
Mayo
Nov
Certificar la Defensoría del Pueblo
en la norma técnica de gestión de
la calidad - NTCGP 1000.
92
Implementación del Sistema de
Gestión Documental Postal -
Laserficher
Informe de avance sobre la
implementación del sistema
de Gestión Documental
100%
Mes inicio Mes finPeso producto
intermedioEnero Feb
Técnicos: Equipos
de computo.
Humanos:
Servidores
Publicos de la
Entidad.
Financieros:
Contratación
Junio
Técnicos: Equipos
de computo.
Humanos:
Servidores
Publicos de la
Entidad.
Financieros:
Contratación
Dic
Énfasis de Acción: 4. Fortalecimiento Institucional
50%Informe de auditoria de la
calidad - NTCGP 1000.
AbrilEneroOficina de
Planeación50%
Plan de Mejoramiento en
atención al Informe de pre
Auditoria.
86
87
88
89
Identificar e implementar
acciones de mejora para la
asistencia a las audiencias
judiciales programadas para los
Defensores Públicos
Acciones de mejora
implementadas para la
gestión y control de la
asignación y la asistencia a
audiencias judiciales por los
Defensores Públicos
100%
Dirección
Nacional de
Defensoría
Pública
Marzo Octubre
Recursos de
Funcionamiento
(Personal de
planta Grupo de
Control, Vigilancia
y Gestión
Estadística)
Identificar e implementar
acciones de mejora para tramitar
los incumplimientos contractuales
de los operadores del Sistema
Nacional de Defensoría Pública
Acciones de mejora
implementadas para reducir
el incumplimiento contractual
de los operadores del SNDP
100%
Dirección
Nacional de
Defensoría
Pública
Marzo Octubre
Recursos de
Funcionamiento
(Personal de
planta Grupo de
Control, Vigilancia
y Gestión
Estadística)
Página 13
Recursos
Fecha Inicio Fecha Fin
(Técnicos,
Humanos y
Financieros)
instrucción al personal de la
Subdirección de Gestión del Talento
Humano frente a normas legales y
jurisprudenciales vigentes aplicables
para la expedición de actos
administrativos que definen
sitauciones laborales.
Enero Junio 80 10% 10% 20% 20% 20% 20%
Presentación del informe de ejecución
al Còmite de Conciliación para su
seguimiento y evaluación.
Julio Julio 20 100%
prentación Comité de Conciliación
para analisisOctubre Octubre 25 100%
Expedición acta del Còmite aprobado
o improbando la propuestaNoviembre Noviembre 25 100%
Recursos
Fecha Inicio Fecha Fin
(Técnicos,
Humanos y
Financieros)
Ejes temáticos definidos por parte del
Comité EditorialMarzo Marzo 10% 100%
Textos a publicar aprobados por el
Comité EditorialAbril Octubre 60% 10% 10% 20% 20% 20% 10% 10%
Nueve (9) publicaciones impresas Mayo Noviembre 10% 10% 10% 20% 20% 20% 10% 10%
Nueve (9) publicaciones distribuidas
en los públicos interesadosJunio Diciembre 20% 10% 10% 20% 20% 20% 10% 10%
Recursos
Fecha Inicio Fecha Fin
(Técnicos,
Humanos y
Financieros)
Currículos de las capacitaciones a
realizar definidosFebrero Noviembre 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%
Beneficiarios de las capacitaciones a
realizar focalizados y convocadosFebrero Noviembre 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%
Capacitaciones realizadas Febrero Noviembre 70% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%
Certificaciones de asistencia
otorgadas a los operadores del SNDP
capacitados
Marzo Diciembre 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%
Documento de revisión y analisis de la
actual propuesta de Política de
Gestión del Talento Humano de
acuerdo a los cambios del Sistema de
Gestión de la Calidad
Enero Marzo 70% 10% 30% 60%
Elaboración de la Propuesta de Acto
administrativo de adopción de la
Política de Gestión del Talento
Humano.
Marzo Marzo 30% 10% 30% 60%
Diseñar la propuesta de herramientas
de evaluación del desempeño, para
los servidores públicos en
provisionalidad.-
Enero Mayo 50% 10% 20% 20% 20% 30%
Desarrollar un esquema piloto de
aplicación de la herramienta de
evaluación del desempeño, para los
servidores publicos en provisionalidad.
Junio Octubre 50% 20% 20% 20% 20% 20%
Documento de Diagnóstio e
identificación de competencias
requeridas para la atención
especialida en la Defensoría del
Pueblo
Febrero Marzo 50% 50% 50%
Desarrollar actividades de
fortalecimiento de competencias en
servicio al ciudadano
Abril Noviembre 50%
Documento Diagnóstico de conflicto
laboral.Marzo Mayo 40% 10% 30% 60%
Diseño de la Propuesta de
intervención para la conformación de
la red de gestores de convivencia
laboral
Junio Agosto 30% 10% 30% 60%
Implementación de la Propuesta de
intervención para la conformación de
la red de gestores de convivencia
laboral
Agosto Noviembre 30% 25% 25% 25% 25%
Recursos
Fecha Inicio Fecha Fin
(Técnicos,
Humanos y
Financieros)
Verificación con el Grupo de Sistemas
de los requirimientos para la ruta de
atención con enfoque diferencial.
Enero Marzo 20% 25% 25% 50%
Socialización de los requerimientos
con las Defensorías Delegadas y
Defensorías Regionales.
Abril Junio 30% 25% 25% 50%
Monitoreo de la implementación de la
ruta de atención con enfoque
diferencial.
Julio Octubre 30% 25% 25% 25% 25%
Documento de seguimiento con
observaciones, según lectura de los
avances hallados en el registro de
peticiones en el Sistema de
Información Visión Web.
Noviembre Diciembre 20% 50% 50%
94
103
Peso porcentual
del Producto
Estratégico
Oct Nov
Febrero
Proyecto de conformación de
la red de gestores de
convivencia laboral Diseñado
100%
Proyectar el fortalecimiento de
compentencias en atención de
servicio al ciudadano.
Proyecto de fortalecimiento
de compentencias en atención
de servicio al ciudadano.
100%
Subdirección de
Gestión del
Talento
Humano
Febrero
102
99Implementar la Política de
Gestión de Talento Humano 2016
Diseñar el Proyecto de
conformación de la red de
gestores de convivencia laboral
98
97
96
95
93
Objetivo Estratégico: 4.2. Fortalecer programas de desarrollo del talento humano para cualificar a los servidores públicos potencializando su crecimiento personal y profesional.
Resultado a 2016: 4.2.1. Se implementa una estrategia de gestión integral del talento humano que vela por el bienestar, la salud y seguridad social en el trabajo, evaluación y la formación de los servidores públicos, orientando al cumplimiento de la misión institucional.
May
Coordinador de
Comunicacione
s internas
Mes inicio Mes fin
Énfasis de Acción: 4. Fortalecimiento Institucional
Peso producto
intermedio
Oct Nov Dic
Producir y distribuir las
publicaciones del SNDP
Nueve (9) publicaciones del
SNDP distribuidas en los
públicos interesados
100%
Dirección
Nacional de
Defensoría
Pública Grupo
de
Capacitación e
Investigación
Marzo Diciembre
Recursos Proyecto
de Inversión BPIN
269
($224.808.905)
Recursos técnicos
y humanos
Subdirección de
Gestión del
Talento
Humano
Marzo
Mes fin
Capacitar a los operadores del
SNDP para mejorar sus
competencias laborales
DiciembreRecursos técnicos
y humanos
Servidores públicos con
compromisos laborales
suscritos y acuerdos de
gestión 2016
100%
Subdirección de
Gestión del
Talento
Humano
Política de Gestión de Talento
Humano 100%
Subdirección de
Gestión del
Talento
Humano
Enero Agosto
Recursos técnicos,
humanos y
financieros
Mes inicio
Socializar e Implementar el nuevo
sistema de evaluación del
desempeño laboral para los
servidores públicos de la Entidad
2016
NoviembreRecursos técnicos
y humanos
10% 10% 10% 15%
Duración
Actividad Producto Estratégico
Peso porcentual
del Producto
Estratégico
Resultado a 2016: 4.1.3. Se implementa una política para la reducción de los riesgos jurídicos a nivel institucional.
Objetivo Estratégico: 4.1 Implementar procesos eficaces de mejora continua en la gestión de la Entidad para facilitar la toma de decisiones.
Énfasis de Acción: 4. Fortalecimiento Institucional
Septiembre Septiembre
Expedición acta del Còmite aprobado
o improbando la propuesta
Ejecutar nueva linea de
prevención de daño antijurídico "
Adecuada expedición de actos
administrativos que definen
situaciones laborales"
Acta de Comité de
concilaición en que se
socializa y discute eel informe
de ejecución de la linea de
prevención de daño
antijurídico.
100 Oficina Jurídica
Determinar la pertinencia de
implementar otra linea de
prevención de daño antijurídico
según diagnostico de actividad
litigiosa 2016
Acta de Comité de
conciliación en que se decida
la implementación o no de
una nueva linea de
prevención de daño
antijurídico
Enero
100 Oficina Jurídica Jul-16
Enero
Funcionarios
adscritos a la
oficina jurídica
50%
Veinte (20) capacitaciones
realizadas a operadores del
SNDP en las áreas de
prestación del servicio de
defensoría pública
100%
Dirección
Nacional de
Defensoría
Pública Grupo
de
Capacitación e
Investigación
Febrero
Sept Oct Dic
Peso porcentual
del Producto
Estratégico
Producto Estratégico Feb
Item
MayPeso producto
intermedioEnero
Duración
Actividad
FebItem Productos Intermedios
Jun
Abr May
Énfasis de Acción: 4. Fortalecimiento Institucional
Diseñar contenidos más
atractivos a través del correo
electrónico
Productos Intermedios
Jul
Responsable Jun
NovMar
Mar Abr JunMes inicio Mes finItem Responsable
Jul Ago SeptItem Responsable Feb MarActividad Producto Estratégico
Duración
Productos IntermediosPeso producto
intermedioEnero
SeptAgo
Noviembre
Abr
Resultado a 2016: 4.3.1. Se ha mejorado la infraestructura en tecnologías de la información y las comunicaciones para facilitar la toma de decisiones, la gestión y atención de peticiones.
Objetivo Estratégico: 4.3. Mejorar los sistemas de información y comunicaciones para facilitar la toma de decisiones
Énfasis de Acción: 4. Fortalecimiento Institucional
DicJul
101
100
Técnicos y
Humanos
Realizar seguimiento a la
implementación de los
requerimientos para la ruta de
atención con enfoque diferencial
sugeridos en el POE el año 2015.
Documento evaluativo de los
avances en el registro de
peticiones en el Sistema de
Información Visión Web.
100%
Dirección
Nacional de
Atención y
Trámite de
Quejas
Enero Diciembre
Producto Estratégico
Feb
Duración
Peso porcentual
del Producto
Estratégico
Diciembre
Recursos Proyecto
de Inversión BPIN
269
($1.575.191.095)
Fortalecer la linea de prevención
de daño antijurídico sobre
supervisión de contratos.
Acta de Comité de
conciliación en que se hace
seguimiento a la linea de
prevención de daño
antijurídico
100 Oficina Jurídica Enero Mayo
Ago
Febrero Noviembre
Recursos Humanos
y Técnicos Oficina
de
Comunicaciones
nuevas plantillas y foramtos de
presentación Febrero Noviembre 100% 5% 5% 10% 10% 10% 10%
fortalecimiento de la Intranet y
del correo electrónico al interior
del a Entidad
Lograr una mayor interación
con los usuarios de Paloma
Mensajera
50%
Coordinador de
Comunicacione
s internas
Productos Intermedios Jul Ago Sept
Objetivo Estratégico: 4.1 Implementar procesos eficaces de mejora continua en la gestión de la Entidad para facilitar la toma de decisiones.
Actividad
Mes inicio NovMar AbrMes finPeso producto
intermedioEnero May
Febrero Noviembre
Recursos Humanos
y Técnicos Oficina
de
Comunicaciones
Rediseño de los espacios de respuesta
de los usuarios (buzón, encuestas,
estadisticas, etc)
Febrero Noviembre 100% 5% 5%
15%
10% 10% 10%
Responsable
Diciembre
Funcionarios
adscritos a la
oficina jurídica
Resultado a 2016: 4.1.4. Se cuenta con una estrategia de comunicación interna que fortalece la gestión institucional.
Dic
Jun
Oct
15%
10% 10% 15%
Agosto 25
Enero Mayo 100 20% 20%
Instrucciones y recomendaciones
respecto de la supervición de
contratos a los servidores publicos
encargado de esta labor en relación al
personal contratista adscrito al
Sistema de Operadores de Defensoría
Publica.
20% 20% 20%
100%
Revisión de propuesta 100%25
Funcionarios
adscritos a la
oficina jurídica
Julio
Agosto
Página 14
Conformación del equipo técnico para
el diseño y construcción del Sistema
de Información
Febrero Marzo 20 50% 50%
Articulación del grupo técnico con la
consultoría para la reestructuración
de la Delegada
Febrero Junio 30 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 12% 12% 12%
Diseño y desarrollo del Sistema de
InformaciónAbril Junio 30 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%
Pruebas y capacitación en el
aplicativo desarrolladoMarzo Diciembre 20 30% 30% 40%
Recursos
Fecha Inicio Fecha Fin
(Técnicos,
Humanos y
Financieros)
Documentación del sistema de
información de Oportunidades
Laborales
Enero Marzo 50% 30% 30% 40%
Implementación del Sistema de
Información de Oportunidades
Laborales
Abril Agosto 50% 20% 20% 20% 20% 20%
Definición Técnica del Sistema de
Gestión e Información del Talento
Humano
Enero Junio 60% 10% 20% 20% 20% 20% 10%
Implementación de la Firma Digital
para tramites internos de personalFebrero Agosto 40% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%
Recursos
Fecha Inicio Fecha Fin
(Técnicos,
Humanos y
Financieros)
107
Realizar el seguimiento al avance
de obra de la nueva sede Central
de la Defensoria del Pueblo
Informe de modernización
fisica de la sede Central de la
Defensoria del Pueblo
100Alfonso Cajiao
Cabrera Enero Diciembre
Recursos técnicos,
humanos y
financieros
Informe semestral avance de obra de
la nueva sede Central de la
Defensoria del Pueblo
Enero Diciembre 100% 50% 0% 0% 0% 0% 50%
Recursos
Fecha Inicio Fecha Fin
(Técnicos,
Humanos y
Financieros)
Metodología de identificacion de
demandaEnero Enero 20% 100%
Reuniones bilaterales con Delegadas y
DireccionesFebrero Marzo 40% 50% 50%
Sistematización de la informacion
suministrada por las Defensorias
Regionales en respuesta de la
solicitud escrita por la OAI.
Enero Febrero 40% 50% 50%
Metodología de identificación de
fuentes de cooperación internacional
e instituciona
Enero Enero 25% 100%
Agenda trimestral con las fuentes de
financiaciónFebrero Noviembre 25% 30% 0% 0% 40% 0% 0% 30%
Reuniones bilaterales con Delegadas y
DireccionesMayo Noviembre 25% 50% 50%
Planes de Accion construidos entre las
Defensorias Regionales priorizadas y
la Cooperación internacional local.
Marzo Noviembre 25% 50% 50%
110Implementación de la Politica de
Asuntos Internacionales
Informe del estado de la
Implementación100%
Oficina de
Asuntos
Internacionales
(Grupo
Cooperación
Internacional)
Febrero Noviembre
Tecnicos,
Humanos y
Financieros
Reuniones de socializacion a nivel
nacional y regionalFebrero Noviembre 100% 0% 0% 0% 0% 50% 0% 0% 0% 0% 0% 50% 0%
111
Gestión de recursos financieros
para el desarrollo de planes,
programas y proyectos
Gestión de recursos para los
proyectos de inversión,
vigencia 2017
50%
Oficina de
Planeacion y
Responsables
de Proyectos
de inversión
Abril Octubre T, H Anteproyecto de presupuesto 2017 Febrero Abril 100% 33% 33% 34%
Énfasis de Acción: 4. Fortalecimiento Institucional
Defensoría
Delegada para
la Prevención
de Violaciones
a los Derechos
Humanos y DIH
Febrero Diciembre RH - RT - RF
108
109
105
106
104
Implementar el Sistema de
Información de oportunidades
laborales
Sistema de Información de
Oportunidades Laborales
Implementado
100%
Subdirección de
Gestión del
Talento
Humano
Enero Agosto
Recursos técnicos,
humanos y
financieros
Subdirección de
Gestión del
Talento
Humano
Optimizar los sistemas de gestión
e información del talento humano
Sistema de gestión e
información del Talento
Humano Implementado
Enero
Énfasis de Acción: 4. Fortalecimiento Institucional
Objetivo Estratégico: 4.4. Fortalecer la capacidad institucional para el mejoramiento del servicio.
Ago
Diseño y construcción del Sistema
de Información del Observatorio
de Otras formas de Violencia
Sistema de Información del
Observatorio del Grupo de
Otras formas de violencia
100
Peso porcentual
del Producto
Estratégico
Oct
Duración
Productos Intermedios Mes inicio Mes finPeso producto
intermedioEnero
Duración
Productos Intermedios
Feb
Resultado a 2016: 4.4.2. Se cuenta con un plan de adquisiciones y mejoramiento de la infraestructura (física, mobiliario y equipos) de la Entidad.
Nov DicProductos Intermedios Mes inicio Mes finPeso producto
intermedio
Oct Nov Dic
Item Actividad Producto Estratégico
100% Enero Junio
Recursos técnicos,
humanos y
financieros
Mar
Sept Oct
May Jun
Duración
Responsable
Jun Jul Ago SeptAbr May
Énfasis de Acción: 4. Fortalecimiento Institucional
Objetivo Estratégico: 4.5.: Gestionar los recursos finanacieros necesarios para el desarrollo de los planes, programas y proyectos de la Entidad.
Resultado a 2016: 4.5.1.: Se proyectan y programan los requerimientos finanacieros para el desarrollo de los planes, programas y proyectos acordes con el mandato constitucional y legal.
Item Actividad Producto Estratégico
Peso porcentual
del Producto
Estratégico
Responsable
Feb Mar Abr May Jun Jul
Mes finPeso producto
intermedio
Resultado a 2016: 4.4.1. Se incrementa la planta de personal para el cumplimiento del mandato constitucional y legal.
Feb Mar Abr
Objetivo Estratégico: 4.4. Fortalecer la capacidad institucional para el mejoramiento del servicio.
Item Actividad Producto Estratégico SeptJul AgoMes inicio EneroResponsable Nov Dic
Peso porcentual
del Producto
Estratégico
Enero Noviembre
(Técnicos,
Humanos y
Financieros)
Articular la Cooperacion
internacional, institucional e
interinstitucional con las
Direcciones, Delegas y Regionales.
Informe Balance de
Cooperación internacional e
institucional con cada
Dirección, Delegada y
Regional
100%
Oficina de
Asuntos
Internacionales
(Grupo
Cooperación
Internacional)
(Técnicos,
Humanos y
Financieros)
Identificar la demanda de
cooperacion de la Entidad.
Oficina de
Asuntos
Internacionales
(Grupo
Cooperación
Internacional)
Enero
Portafolio de demanda de
cooperacion de la Defensoria
del Pueblo
100% Marzo
Página 15
