Edición Nº II | Marzo 2014

Activismo Ambiental 2.0

En línea con el espíritu de innovación y lideraz-go que nos caracteriza, desde el año pasado estamos desarrollando el estudio Activismo Ambiental 2.0, en conjunto con la Facultad de Comunicaciones de la Pontifica Universi-dad Católica y el Think Tank TrenDigital. El objetivo de esta investigación es conocer el uso que se da a las tecnologías de la información - específicamente las redes sociales Facebook y Twitter - con fines informativos, de comunicación y moviliza-ción ciudadana, cuando se trata de temas medioambientales. Los resultados confir-man lo que intuíamos, que el fenómeno de las redes sociales crece e influye cada vez más y que la preocupación por el medioambiente no está ajena a dicho fenómeno.Este instrumento cobra especial sentido aho-

Palabras de nuestro Gerente General ra que en el SEIA la dimensión social ha co-

brado mayor relevancia dentro del proceso de evaluación de los proyectos de inversión. En este sentido, creemos que esta investi-gación es el primer paso para desarrollar una metodología que nos permita com-prender las nuevas tendencias sociológi-cas en este marco y desplegar acciones de gestión y comunicación orientadas a legitimar nuestros proyectos, tanto en las comunidades locales como en las virtuales. Próximamente, durante una charla interna a la cual quedan todos invitados, el académi-co responsable del estudio compartirá con nosotros los interesantes resultados de esta segunda entrega.

Jaime Illanes Piedrabuena

Nota destacadaJaime Illanes y Asociados presenta los resulta-dos de su estudio Activismo Ambiental 2.0

El pasado 22 de enero presentamos los resulta-dos de la segunda parte del estudio “Activismo 2.0”, investigación que estamos desarrollando desde el 2012 en conjunto con la Facultad de Comunicaciones de la Pontifica Universidad Católica y el Think Tank TrenDigital.

El lanzamiento se realizó en la casa central de dicha institución y fue presidido por nuestro gerente general, Jaime Illanes Piedrabuena, quien señaló que “nuestro interés en patrocinar esta investigación es ayudar a la comprensión de un fenómeno que, en el campo del debate sobre asuntos vinculados al medioambiente, es cada vez más relevante. Cuando hablamos de una ciudadanía empoderada con la cual las em-presas deben convivir, sin duda las Redes So-ciales han sido un factor determinante en este proceso de empoderamiento. Entender su diná-mica es, en cierta medida, entender la dinámica de las demandas ciudadanas en este campo”.

La exposición estuvo a cargo del académico responsable de la investigación, el profesor Da-niel Halpern y contó con la presencia de diver-sos medios de comunicación.

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Nuestro Comité Paritario

El Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) es el organismo técnico de participa-ción entre las empresas y sus trabajadores, cuyo objetivo es detectar y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales. Tiene la noble misión de contribuir a la pro-tección de la integridad física de los trabaja-dores, al mismo tiempo que vela por la segu-ridad de la empresa.

Sus principales funciones son:• Instruir sobre la correcta utilización de

Personasequipos de protección personal.

• Vigilar el cumplimiento de las medidas de prevención de higiene y seguridad.

• Investigar causas de accidentes y enfer-medades profesionales en la empresa.

• Decidir negligencias inexcusables.• Adoptar medidas de higiene y seguridad

para la prevención de riesgos profesiona-les.

• Cumplir funciones encomendadas por el organismo administrador.

• Promover la capacitación.

>Ganador concurso “Ponle nombre a nuestro boletín”José Bolborán es el responsable del nuevo nombre de esta publicación. El premio a su creatividad es una cena para dos personas en el restaurante “Liguria” de Providencia. Agra-decemos a todos los que participaron y los felicitamos por el entusiasmo y compromiso.

>Despedida Claudio ParraNuestro amigo y compañero de trabajo Clau-dio Parra emprenderá rumbo hacia tierras del norte, específicamente a la provincia de British Columbia en Canadá, donde perfec-cionará sus conocimientos del idioma inglés en la Universidad Victoria. Adicionalmente, tiene planificado realizar una certificación en

Breves de JIA

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Nuestra cultura organizacional tiene la edad de nuestra empresa, pues ella incluye los principios sobre la base de los cuales se fundó Jaime Illanes y Asociados Consultores S.A. Con el paso del tiem-po y la evolución de la empresa en cuanto a ta-maño, clientes, personas, instalaciones, forma de trabajo, creencias y muchas otras de sus manifes-taciones, la cultura que se escribió en un comienzo (con lápiz invisible), ha tenido adaptaciones.

Por ello, en octubre pasado nuestro fundador y Gerente General, Jaime Illanes Piedrabue-na, realizó una presentación en la cual de-claró en forma concreta las bases de nuestra actual Cultura JIA 4x4. Esta presentación la podemos encontrar, en un PDF imprimible y en una forma animada, en el REPOSITORIO de la red JIA: Políticas y Procedimientos -> Gestión de Personas -> Cultura JIA4x4. Los invitamos a revisar y a consultar permanente-mente este documento.

Cultura 4x4 en acciónHemos iniciado un trabajo de aterrizaje de este modelo de cultura con el equipo de Limnología, para observar cómo aplicamos – o dejamos de hacerlo - sus valores y conductas en el “día a día” de nuestro trabajo. Próximamente expandiremos este valioso ejercicio hacia las demás áreas, para compenetrarnos completamente con nuestra Cultura JIA 4x4.

administración de negocios. La travesía comenzará a mediados de abril y culminará a fines de este año, por lo que lo ten-dremos de vuelta en la oficina el próximo verano.Deseamos a Claudio el mayor de los éxitos en este desafío y lo felicitamos por su espíritu de superación.

>Despedida Nicole MöllerEl 28 de febrero dejó de trabajar en JIA Nicole Möller, quien se desempeñaba como Inge-niero Ambiental Staff, para mudarse al norte del país y comenzar una de las empresas más importante de su vida: formar una familia. Le deseamos mucho éxito en esta nueva etapa y agradecemos todo su profesionalismo y cali-dad humana. Sin duda la extrañaremos.

www.jaimeillanesyasociados.cl

>Sorteo de pasajes, ¿dónde viajaron los ganadores?Estos fueron los destinos elegidos por nues-tros compañeros para utilizar los pasajes que se ganaron en la fiesta de fin de año de 2012:

Breves de JIA

Diego Castro viajó a Punta Arenas en enero de este año junto a su hermano y sobrino. En la foto, se preparan para disfrutar de un cordero maga-llánico.

También en enero pasado Daniel Meneses can-jeó sus pasajes para visitar Buenos Aires. En la foto luce sus dotes artísticas, con una elegante posición de tango.

Gonzalo Moreno | Jaime Cereceda | María Elena Muñoz | María Isabel BarroilhetNatalia Calderón | Octavio Ortiz | Pedro OlivaresManda tus comentarios y aportes a jia_comunicacion@jaimeillanes.cl

Comité Editorial

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>Curso de CabalgataEl 21 de febrero realizamos un curso en Téc-nicas y Seguridad de Cabalgadura para Ex-ploración en Montaña con la Empresa Ultrac-cion4x4, actividad en la que participaron siete personas de nuestro equipo. Nos entregaron información importante sobre cómo lograr afinidad con los equinos, nos mostraron la manera de ensillar y des-ensillarlos, así como los elementos de protección personal para cabalgar y toda la instrucción necesaria para realizar una cabalgata segura en las diferen-tes condiciones que requiere nuestro trabajo en terreno.

“El curso de cabalgata fue enriquecedor, ahora sé cómo enfrentarme a un terreno adverso con un nuevo aliado.”

“El curso nos dio a conocer características impor-tantes del caballo, lo que entrega seguridad y más confianza a la hora de cabalgar”

Daniela Suazo

Valentina Cea

>Grupo musical AJIACOPor segundo año consecutivo, esta banda conformada por miembros del equipo JIA nos deleitó con un show musical durante la fiesta de fin de año. En la última tocata par-ticiparon: Ana Krausse (voz), Amanda Du-rán (voz), Johanna Guerra (voz), Eric Parra (voz y guitarra), Jorge Marchant (bajo), José Bolbarán (guitarra), Francisco Roa (batería), Fernando Saldías (guitarra) y Pablo Lagos (teclados).