PAQUETE DE BIENVENIDA PARA MIEMBROS - seiu1.org · empoderarlos para crear una Unión transformadora en la que los miembros ... unir fuerzas les aporta beneficios tangibles que cambian

PAQUETE DE

BIENVENIDA PARA

MIEMBROS

L1MemberBook2018SP_L1MemberBook2018 4/18/18 12:59 PM Page 1

DECLARACIÓN DE MISIÓN

El Local 1 El Local 1 de SEIU está comprometido a mejorar las vidas de susmiembros y de toda la gente trabajadora consiguiendo una verdadera justiciaeconómica y manteniéndose al frente de la lucha por la justicia para los inmigrantes, la justicia racial y la justicia ambiental. Esto lo logramos con laparticipación, la educación y el empoderamiento de los miembros como ustedes para ser líderes en las prioridades estratégicas del Local 1, ofrecién-doles las herramientas adecuadas para tener éxito como líderes y contribuir aempoderarlos para crear una Unión transformadora en la que los miembros tengan el compromiso de crear un movimiento social más generalizado.

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INFORMACIÓN IMPORTANTE DE CONTACTO

Si tiene alguna pregunta para su Unión, debe llamar al Centro de Recursos paraMiembros (877) 233-8880

Organizador

Teléfono

Your Steward

Se tienen reuniones trimestrales de la membrecía el primer sábado de marzo,junio, septiembre (salvo cuando caiga en el fin de semana del Día del Trabajo)y diciembre.

Una de las mejores maneras de recibir sus noticias de la Unión es siguiendo alLocal 1 de SEIU en línea. Visítenos en nuestro sitio web, www.seiu1.org, y¡síganos en los medios sociales!

“El Local 1 de SEIU está evolucionando y creando un movimientoa favor de la justicia social, la justicia racial y la justiciaeconómica en todos las ciudades que incluye el local.”

Pam Owens Moore, trabajadora de limpieza en Detroit

SEIU Local 1

/SEIULocal1 @SEIULocal1 @SEIU.LOCAL1 www.seiu1.org

JUSTICIA EN CADA CIUDAD!


BREVES PALABRAS DE SU PRESIDENTE DEL SYNDICATO

Tengo el honor y el privilegio de darles la bienvenida al Local 1 de SEIU. El Local1 de SEIU está a la vanguardia de la lucha por un futuro mejor para las familiastrabajadoras y justicia para todos. Juntos, continuaremos elevando los estándares y los salarios y combatiremos los ataques a los traba-jadores. Una vez más, quiero felicitarlos y recordarles queahora es responsabilidad de ustedes ayudar a liderar nuestros esfuerzos para crear ¡una sociedad más justa!Espero conocerlos personalmente en nuestras reuniones, manifestaciones y otros eventos.

3Paquete de bienvenida para miembros

¡Felicidades! Se han unido a miles de trabajadores de limpieza,guardias de seguridad, trabajadores de servicios de comida, pro-fesorado universitario y otros, en seis estados y 11 ciudades enla región del medio oeste de EE.UU., como miembros del Local 1de la Unión Internacional de Empleados de Servicio. También sehan unido a más de 2.4 millones de miembros de SEIU en todo elpaís. Este folleto les dará un rápido vistazo de nuestro trabajo,nuestra membrecía y lo que pueden esperar como miembros delLocal 1. Esperamos que según continúan su camino como miem-bros del Local 1, aprendan más, se sientan empoderados y noslideren para convertirnos en una Unión del siglo 21.

Zofia Obrochta, trabajadora de limpieza de Chicago

52 miembros del Consejo Ejecutivo

ESTRUCTURA DE GOBIERNO DEL LOCAL 1

Tom BalanoffPresidente

Lonnell SaffoldSecretario de Actas

Laura GarzaSecretaria-Tesorera

YES WE CAN

SI SE PUEDE!TAK MOZEMY!


¿QUIÉN ES EL LOCAL 1 DE SEIU?El Local 1 de la Unión Internacional de Empleados de Servicio reúne a 50,000trabajadores en toda la región del medio oeste de EE.UU. que incluyen trabajadores de limpieza, guardias de seguridad, profesorado universitario, trabajadores de servicios de comida y otros. El Local 1 es el local fundador dela Unión Internacional de Empleados de Servicio y fue iniciado en Chicago en1904 por trabajadores de mantenimiento de edificios residenciales. A través denuestra larga historia, hemos luchado juntos por elevar y mantener los estándares de los trabajadores de limpieza, los guardias de seguridad y otrostrabajadores de servicio en propiedades.

USTEDES SON LA UNIÓN

“Nuestra Unión nos ayuda a tener una voz en el trabajo. Sin nues-tra Unión, puede pasar cualquier cosa.”

Eugene Hubbard, trabajador de limpieza en St. Louis

4SEIU Local 1

“Los trabajadores del aeropuerto como yo en el aeropuertointernacional O’Hare de Chicago estamos luchando por afiliarnosal Local 1 de SEIU porque sabemos que, con una Unión,tendremos salarios más altos, mejores beneficios, y ¡una voz enel trabajo! Gracias al apoyo de los miembros del Local 1 de SEIU,8,000 de mis compañeros de trabajo y yo ahora estamos máscerca de un futuro mejor con verdaderos aumentos de salario yseguridad de trabajo. El Local 1 nos acompañó en cada paso y novemos la hora de ser parte del Local 1. Todos sabemos que, enuna Unión, ¡somos más fuertes!

Oliwia Pac, encargada de sillas de rueda en el aeropuerto O’Hare

¡TODOS QUEREMOS SER MIEMBROS!

TIENE UNA VOZ!!


El Local 1 de SEIU representa a 50,000 trabajadores de limpieza, guardias de se-guridad, porteros, ingenieros residenciales, vendedores en eventos deportivos yde entretenimiento, profesorado universitario, empleados del sector público ymás, en 11 ciudades y seis estados en toda el área del medio oeste de EE.UU.Uniendo fuerzas en el trabajo, los miembros del Local 1 consiguen salarios másaltos, mejores beneficios, y planes de jubilación más sólidos ¡para ellos y suscompañeros de trabajo!

CREANDO PODER EN TODA

EL ÁREA DEL MEDIO OESTE


“Como miembro de la Unión, tengo acceso a un cuidadode salud mejor y de costo más asequible.”

Jose Bernal, trabajador de limpieza en Chicago

“Cuando luchamos, ¡ganamos! Siempre que unimosfuerzas para una campaña por un contrato, obtenemossalarios más altos y mejores beneficios. En la unión estála fuerza.”

Paula Henriquez, conserje de CPS

CUIDADO DE SALUD

JUNTOS TENEMOS EL PODER


Las Uniones hacen algo más que solo reunir a los trabajadores para tener unavoz en el trabajo; unir fuerzas les aporta beneficios tangibles que cambian vidasa los miembros de la Unión como ustedes. Beneficios tales como una jubilaciónsegura, tiempo libre con goce de sueldo, cuidado de salud y mejores salariosson obviamente mejores para los miembros de la Unión que para los que noestán afiliados a la Unión.

¿QUE ES LA UNIÓN?

“La Unión ha hecho unagran diferencia en mivida. A través de nuestro contrato con laUnión es que con-seguimos y protegemosnuestros salarios y beneficios, y creamospoder en el trabajo.”

Sandra Ellington, trabajadora de limpieza

en Cleveland

6SEIU Local 1

BENEFICIOS CON UNIÓN SIN UNIÓN

Las familias trabajadoras, y no SÍ NOel jefe, son quienes tienen el poder

Los trabajadores disfrutan de SÍ NOaumentos anuales garantizados

Los trabajadores crean poder para SÍ NOconseguir un contrato más fuerte

Las familias trabajadoras tienen SÍ NOacceso a descuentos y beneficios para miembros

Los trabajadores tienen voz y SÍ NOvotoen los contratos y elecciones de la Unión

Las familias trabajadoras pueden SÍ NOunir fuerzas para crear poder con acción política

Los trabajadores tienen una SÍ NOvoz en el trabajo sobre las condiciones y otros asuntos

“Si no mantenemos fuerte a nuestra Unión, nuestros jefespueden hacernos lo que se les antoje.”

Vanessa Coleman, trabajadora de ventas menores en Kansas City

EL PODER DE LA UNIÓN!



“Aunque los costos de cuidado de salud siguen subi-endo, ser miembro de la Unión significa que los míosse han mantenido bajos.”

Sherri Jordan, trabajadora de limpieza en Chicago

Los ingresos semanales medios de los trabajadores con Unión son un 28 por cientomayores que los de los trabajadores sin Unión (un promedio de $6,000 menos al año).

SALARIOS MÁS ALTOS

Alrededor del 92% de los miembros de la Unión tiene seguro de salud en comparacióncon el 68% de los empleados sin Unión y tiene una probabilidad del 24% mayor detener beneficios de cuidado de salud. Los miembros de la Unión tienen mucha mayor probabilidad que los trabajadores sinUnión de tener cobertura de la vista, dental y de prescripciones. Además, los miem-bros de la Unión, en promedio, pagan primas menores.

BENEFICIOS DE CUIDADO DE SALUD

El 77 por ciento de los miembros de laUnión tiene una pensión en comparacióncon el 20 por ciento de los que nos sonmiembros de la Unión Los trabajadorescon Unión tienen una probabilidad del 59.3 por ciento mayor de tener pensiones.

JUBILACIÓN SEGURA

Los trabajadores con Unión tienen mayor probabilidad de tener días de enfermedadcon goce de sueldo y el 46% recibe paga completa por enfermedad en comparacióncon el 23 por ciento de los trabajadores sin Unión.

Más trabajadores con Unión que trabajadores sin Unión tienen días de enfermedad.

DÍAS LIBRES CON GOCE DE SUELDO

Los trabajadores con Unión reciben un 28% más de díaslibres, en promedio, que los trabajadores sin Unión.

VACACIONES CON GOCE DE SUELDO

“Ser miembro del Local 1es como tener un paraguaspara protegerlo a uno de lalluvia. El hecho de que tenemos beneficios, talescomo una pensión,

es la mejor parte.” Ewa Miklewicz,

trabajadora de limpieza en Chicago


Su pago de cuotas mensuales apoya TODO lo que hace el Local 1. Desde lasnegociaciones y el cumplimiento del contrato hasta la acción legal, investiga-ciones y comunicaciones, sus cuotas se invierten ¡exclusivamente en esfuerzosy acciones de la Unión!

CREANDO PODER EN EL TRABAJO¿Qué beneficios les proveen a ustedes sus cuotas mensuales?

8SEIU Local 1

� Educar a la comunidad y alos líderes electos para quepromuevan la justicia paralos trabajadores

� Operaciones

� Representación y negociaciónen nombre de los miembros

� Afiliaciones con organizacionesque luchan por las familias trabajadoras

� Crecimiento y fortalecimientode nuestra Unión

Fomentar y fortalecer a nuestra Unión

Informar a la comunidad y a loslíderes electos, al tiempo que se

colabora con aliados para promoverla justicia para los trabajadores

Afiliaciones con organizaciones que luchan por las familias

trabajadoras



BIENVENIDOS A LOS BENEFICIOS PARA MIEMBROS DE SEIU—¡UN NUEVO PROGRAMA DE BENEFICIOS EXCLUSIVAMENTE PARA LOS MIEMBROS DE SEIU!

Aprovechen todos los programas de beneficios que se encuentran en este sitio web;desde seguros y tarjetas de crédito hasta descuentos en viajes y artículos de consumo.Estamos orgullosos de proveerles esta diversidad de buenos beneficios, sin costo niobligación alguna; ¡solo por ser miembro de SEIU! ¡Compruébenlos en seiumb.com!

BENEFICIOS PARAMIEMBROS DE SEIU

Administren mejor sus finanzas: Obtengan tasas competitivas en todo,desde tarjetas de crédito hasta préstamos personales.Protejan a su familia: Benefíciense de tasas de grupo en una carteracreciente de productos de seguro.Reduzcan su costo de vida: Obtengan descuentos especiales en milesde tiendas y almacenes favoritos.Viajen por menos: Disfruten de tasas y programas de viaje especial-mente negociados.

VEAN CÓMO EL PODER ADQUISITIVO DE MILLONESDE MIEMBROS DE SEIU LOS BENEFICIA A USTEDES:

Comiencen a disfrutar ahora inscribiéndose en seiumb.comVisiten el sitio con frecuencia para ver los nuevos beneficios que agregamos. También pueden inscribirse para recibir comunicaciones electrónicas nues-tras para ser de los primeros en saber cuándo se agregan nuevos beneficios.

¡NO HAY COSTO NI OBLIGACIÓN ALGUNA!


Me llamo Teresa Sánchez, y trabajo de guardia de seguridad enChicago. Yo contribuyo al Comité para la Educación Política (COPE)del Local 1 de SEIU porque quiero crear una vida mejor para mí,para mi familia y para mi comunidad. COPE nos ayuda a conseguirsalarios más altos, más seguridad en el trabajo y estándares másaltos. ¡Este se cerciora de que la gente trabajadora como yo tengauna voz en el proceso político!COPE es la manera en que la gente trabajadora hace que los fun-

cionarios electos rindan cuentas de sus acciones, y luchan por que haya mejoresleyes que protejan a los hombres y mujeres trabajadores como yo en el área delmedio oeste de EE.UU. Dado que las cuotas de membrecía no pueden usarse paraacción política, necesitamos que haya COPE.

A través de los años, nuestro dinero contribuido a COPE se ha utilizado bien,para luchar por cosas tales como: � Beneficios por desempleo prolongados� Mejores leyes sobre trabajo de horas extra � Protección del Medicare, Medicaid y el seguro social� Aumentar el salario mínimo en lugares como Chicago, Missouri y Ohio � ¡Y tantas otras cosas!Considere donar a COPE hoy, como hago yo, de manera que la gente trabajadora po-damos usar nuestra influencia para cambiar nuestras ciudades, nuestros estados y todanuestra nación, y ¡hacer que los funcionarios electos rindan cuentas de sus acciones!

POR QUÉ CONTRIBUYO A COPE

10SEIU Local 1

“Los trabajadores en laciudad de Chicago mere-cen un salario vital de$15. Puesto que Chicagopertenece a su gente.O’Hare pertenece a lostrabajadores que lohacen funcionar. Nopertenece a la clasemultimillonaria y suavaricia.”

Concejal de Chicago Carlos Rosa

“La manera de mantener fuerte a laclase media es permitirles a los trabajadores unirfuerzas e intentar con-seguir los mejoressalarios y beneficiosposibles para sus familias.”

Senadora de Missouri. Claire McCaskill

“Chicago tiene que adop-tar una actitud firmeahora para cerciorarsede que no dejemos unlegado de condicionespeores e injusticia paraaquellos que tienentanta responsabilidad yque trabajan tan duropara mantener nuestrosaeropuertos limpios yseguros para todos losviajeros."

Concejal de ChicagoRoderick T. Sawyer

“Cuando los trabajadores consiguen el derecho a afiliarse a la Unión han con-seguido la capacidad de usaruna voz colectiva y negociarpor sus derechos económicos.Mejores salarios, cuidado desalud y beneficios levantan alas familias y las comunidadesy, por lo tanto, toda nuestraeconomía. Felicidades y gra-cias a los más nuevos miem-bros del Local y de SEIU.”

Concejal de la ciudad de Columbus

Elizabeth Brown


Paquete de bienvenida para miembros

¿CUÁLES CON SUSDERECHOS EN EL TRABAJO?

La Ley Nacional de Relaciones Laborales les concede el derecho a solicitar larepresentación de la Unión durante entrevistas de investigación por parte de su-pervisores, personal de seguridad y de gerencia.

ESTOS SON LOS DERECHOS WEINGARTENDebe leer esto

1) si la gerencia lo interroga sobre información; y

2) si le preocupa que la entrevista/discusión podría dar lugar a que se le imponganmedidas disciplinarias

Tiene que solicitar representación, ya que la gerencia no se lo va a recordar.

DERECHOS WEINGARTENSi esta discusión podría de alguna manera darlugar a que se me impongan medidas disciplinariaso se me despida, o afectar mis condiciones personales de trabajo, solicito que mi represen-tante o delegado de la Unión esté pre-sente en esta reunión. Sin tenerrepresentación, opto por no respondera ninguna pregunta.

ESTA DECLARACIÓN

PODRÍA SALVARLE SU TRABAJO

Esto explica que usted está ejerciendo su derecho a negarse a responder a laspreguntas hasta que tenga representación de la Unión.


/SEIULocal1 @SEIULocal1 @SEIU.LOCAL1 www.seiu1.org


TRADES COUNCILALLIED PRINTING

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