Integracin de la empresa al mbito acadmico (imagen
institucional)Fortalecer vnculos con la comunidad (convenios con
instituciones locales)Preseleccin de recursos profesionalesApoyo en
los sectores de bajo costo y sin incorporar a planta funcional
Etapas
Definicin de alcance (sectores, cantidad y tiempos)Diseo del
sistema de gestin de los pasantesImplementacin y seguimiento
Alcance
Definicin de los sectores involucradosDefinicin de los perfiles
(descripcin de puesto y perfil de competencias)Definicin de
carreras y centros de estudio con los que generar los
acuerdosTiempos mnimos y mximos de permanencia del pasante como
talPresupuestacin
Sistema de gestin
Diseo de:Proceso de seleccinContratos y acuerdos
marcoInduccinFormacin a tutoresInstrumentos de seguimiento
(evaluaciones parciales e informe final)
Implementacin
SeleccinInduccinFormacin de tutoresEvaluaciones y reuniones de
tutoraElaboracin de informes finales
Conceptos
Al incorporar un pasante deben estar definidas sus tareas, el
perodo de estada, los sectores en los que trabajar y su tutorEl
pasante debe realizar tareas significativas (no es un cadete
universitario)Un tutor es responsable por el desarrollo de cada
pasantaLa calidad del proceso definir la imagen que da la empresa a
la comunidad involucrada
