PE 261209 (11) BadeBa - H. X Ayuntamiento de Bahía de Banderas · 2018-07-07 · tesorería municipal, en efectivo a través del fondo fijo y hasta por la cantidad de $ 20,000.00

Directora: Lic. Sandra Luz Romero Ríos

Sección Décima Primera Tomo CLXXXV

Tepic, Nayarit; 26 de Diciembre de 2009 Número: 111 Tiraje: 150

SUMARIO

PRESUPUESTO DE EGRESOS PARA LA MUNICIPALIDAD

DE BAHIA DE BANDERAS, NAYARIT;

PARA EL EJERCICIO FISCAL 2010

2 Periódico Oficial Sábado 26 de Diciembre de 2009

PRESUPUESTO DE EGRESOS PARA LA MUNICIPALIDAD DE BAHIA DE BANDERAS PARA EL EJERCICIO FISCAL DEL 2 010

TÍTULO PRIMERO

DE LAS ASIGNACIONES DEL

PRESUPUESTO DE EGRESOS DEL MUNICIPIO

CAPÍTULO I

Disposiciones generales Artículo 1. El ejercicio, control y la evaluación del gasto público municipal para el año 2010, se realizará conforme a lo establecido en el artículo 115 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 111, 115 y 133 de la Constitución Política del Estado de Nayarit; la Ley de Presupuestación, Contabilidad y Gasto Público del Estado de Nayarit, la Ley Municipal para el Estado de Nayarit y a las disposiciones que, en el marco de dicha Ley estén establecidas en otros ordenamientos legales y en este Presupuesto de Egresos. Artículo 2. La interpretación del presente presupuesto, para efectos administrativos y exclusivamente en el ámbito de la competencia del Gobierno Municipal, corresponde a la Tesorería Municipal y a la Dirección de Contraloría y Desarrollo Administrativo, en el ámbito de sus respectivas atribuciones, conforme a las definiciones y conceptos que establece la Ley de Presupuestación, Contabilidad y Gasto Público del Estado de Nayarit. Artículo 3. Con la finalidad de garantizar el cumplimiento de las obligaciones contraídas por el Gobierno Municipal durante el presente ejercicio fiscal, se faculta al titular de la Tesorería Municipal para constituir las reservas financieras necesarias así como aperturar los esquemas de inversiones pertinentes, ante las distintitas instituciones financieras y sociedades de inversión, debidamente acreditadas ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Artículo 4. La recaudación, guarda y distribución de los caudales públicos municipales se hará por conducto de la Tesorería Municipal en los términos del artículo 115 de la Ley Municipal para el Estado de Nayarit. En razón de lo anterior todas las dependencias y entidades de la administración pública municipal deberán concentrar y enterar cualquier cantidad que se recaude en los términos de la Ley de Ingresos para el presente ejercicio fiscal. El incumplimiento de esta disposición dará lugar al fincamiento de las responsabilidades correspondientes en los términos de las leyes de la materia. Las erogaciones con cargo al presupuesto de egresos serán cubiertas únicamente por la tesorería municipal, en efectivo a través del fondo fijo y hasta por la cantidad de $ 20,000.00 (Veinte mil pesos 00/100 M.N.) sin incluir el impuesto al valor agregado; mediante cheque nominativo, orden de pago y/o transferencia electrónica, documentándose con los comprobantes respectivos, recibo oficial o en su caso con los estados de cuenta que expiden los bancos en los términos establecidos por el Servicio de Administración Tributaria “SAT”, una vez que se compruebe su apego a las políticas, normas y procedimientos aplicables y a lo establecido en el presente presupuesto de egresos.

Sábado 26 de Diciembre de 2009 Periódico Oficial 3

Queda bajo la estricta responsabilidad del titular de la Tesorería Municipal, la distribución de los honorarios de ejecución en el procedimiento administrativo de ejecución, debiendo obtener la autorización de presidente municipal en el proyecto de distribución.

CAPÍTULO II

De las erogaciones Artículo 5 . El proceso de programación-presupuestación para el ejercicio 2010 se realiza bajo el enfoque de gestión para resultados al incluir herramientas de planeación estratégica, la disposición para desarrollar indicadores de desempeño que permitan mejorar la toma de decisiones y la evaluación de los resultados. El gasto neto total previsto en el presente Presupuesto de Egresos, importa la cantidad de $ 852´904,847.00 y corresponde al total de los ingresos proyectados que han sido aprobados en la Ley de Ingresos Municipal para el ejercicio fiscal del 2010. Artículo 6. El gasto neto total se orientara a la obtención de los resultados contenidos en el Plan Municipal de Desarrollo y se distribuye por Ramos, Programas y Capítulos conforme a lo establecido en los anexos de este Presupuesto de Egresos como sigue:


CLASIFICACION ADMINISTRATIVA DEL PRESUPUESTO DE EGRESOS 2010

RAMO DEPENDENCIA PARCIAL IMPORTE

RAMO I GOBERNACION CABILDO 28,647,704.00 28,647,704.00

RAMO II DEPENDENCIAS MUNICIPALES 717,317,904.00

DESPACHO DEL PRESIDENTE MUNICIPAL 12,752,771.00

SECRETARIA DEL AYUNTAMIENTO. 8,299,063.00

TESORERIA MUNICIPAL 33,057,711.00

DIRECCION DE CONTRALORIA Y DESARROLLO ADMINISTRATIVO. 2,468,590.00

DIRECCION DE PLANEACION Y DESARROLLO. 8,026,743.00

DIRECCION DE DESARROLLO URBANO Y ECOLOGIA. 15,033,551.00

DIRECCION DE OBRAS Y SERVICIOS PUBLICOS. 439,497,642.00

DIRECCION DE TURISMO. 5,134,385.00

DIRECCION DE DESARROLLO ECONOMICO. 2,373,117.00

DIRECCION DE SEGURIDAD PÚBLICA. 40,948,071.00

DIRECCION DE TRANSITO. 14,432,509.00

DIRECCION DE PROTECCION CIVIL Y BOMBEROS. 7,127,329.00

DIRECCION DE EDUCACION, CULTURA Y DEPORTE. 6,416,688.00

DIRECCION DEL REGISTRO CIVIL. 4,281,843.00

DIRECCION DE DESARROLLO RURAL. 4,635,673.00

DIRECCION DE ASUINTOS JURIDICOS 3,522,170.00

EROGACIONES GENERALES 109,310,048.00

RAMO III COORDINACION INTERINSTITUCIONAL. 5,000,000.00

PROGRAMA DE CONURBACION CON EL MPIO DE PUERTO VALLARTA JALISCO. 5,000,000.00

RAMO IV ORGANISMOS MUNICIPALES. 23,500,000.00

DIF MUNICIPAL 20,000,000.00

OROMAPAS 3,500,000.00

RAMO V GASTO MUNICIPAL FEDERALIZADO Y ESTATAL. 47,304,000.00

FONDO DE INFRAESTRUCTURA SOCIAL MUNICIPAL 14,662,000.00

FONDO DE APOYO AL FORTALECIMIENTO MUNICIPAL 32,642,000.00

RAMO VI APORTACIONES MUNICIPALES PARA PROGRAMAS Y

CONVENIOS DE ALCANCE MUNCIPAL INCLUIDOS EN EL RAMO 20. 31,135,239.00 31,135,239.00

PRESUPUESTO TOTAL $852,904,847.00


CLASIFICACION DEL PRESUPUESTO DE EGRESOS POR PROGRAMAS DURANTE EL EJERCICIO FISCAL DEL 2010

CLAVE DEL PROGRAMA DESCRIPCIÓN IMPORTE

PEDM PLANEACION Y EVALUACION DEL DESARROLLO MUNICIPAL 8,026,743.00

GLMU GOBERNABILIDAD Y LEGISLACION MUNICIPAL. 57,503,551.00

DASO DESARROLLO Y ASISTENCIA SOCIAL 135,726,736.00

DTUS DESARROLLO TERRITORIAL Y URBANO SUSTENTABLE 20,033,551.00

DETU DESARROLLO ECONOMICO Y TURISTICO 7,507,502.00

DERU DESARROLLO RURAL 4,635,673.00

SPYC SEGURIDAD PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE LA CIUDADANIA. 62,507,909.00

AMFP ADMINISTRACIÓN, MODERNIZACION CONTROL Y

EVALUACION DE LA FUNCION PÚBLICA. 35,526,301.00

ISPD INFRAESTRUCTURA Y SERVICIOS PUBLICOS PARA EL

DESARROLLO. 521,436,881.00

P R E S U P U E S T O T O T A L $852,904,847.00

6 P

erió

dico

Ofic

ial

S

ábad

o 26

de

Dic

iem

bre

de 2

009

Sábado 26 de D

iciembre de 2009 P

eriódico Oficial 7


MUNICIPIO DE BAHÍA DE BANDERAS, NAY. VII AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL

PRESUPUESTO DE EGRESOS PARA EL 2010

RAMO I

GOBERNACION

UNIDAD CAPITULO

PRESUPUESTAL DE

GASTO

DESCRIPCION

PARCIAL MONTO ANUAL

1 CABILDO

1000 SERVICIOS PERSONALES 19,542,704.00

2000 MATERIALES Y SUMINISTROS 2,165,000.00

3000 SERVICIOS GENERALES 3,350,000.00

4000 SUBSIDIOS Y TRANSFERENCIAS 2,940,000.0 0

5000 BIENES INVENTARIABLES 650,000.00

6000 OBRAS PUBLICAS 0.00

SUELDO BASE EROGACION TOTAL

MENSUAL MENSUAL ANUAL PROG PDA PZAS DESCRIPCIÓN

DESDE HASTA

GLMU 1000 SERVICIOS PERSONALES

1 SINDICO MUNICIPAL 22,385.00 24,624.00 24,624.00 295,488.00

13 REGIDORES 21,374.00 23,512.00 305,656.00 3,667,872.00

1 ASESOR DE GOBERNACION 17,572.00 19,330.00 19,330.00 231,960.00

4 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 5,424.00 8,787.00 35,148.00 421,776.00

4,617,096.00

31 PLAZAS

19 Confianza

12 Base Sindical


1100 REMUNERACION AL PERSONAL PERMANENTE 18,094,109.00

1101 SUELDOS A FUNCIONARIOS 4,617,096.00

1102 COMPENSACIONES A FUNCIONARIOS Y

EMPLEADOS

7,608,000.00

1103 AGUINALDOS A FUNCIONARIOS Y

EMPLEADOS

2,116,802.00

1104 PRIMA VACACIONAL 226,274.00

1105 FONDO DE AHORRO 115,526.00

1106 BONO QUINQUENIO 62,381.00

1107 AYUDA ESCOLAR 21,517.00

1108 AYUDA DE TRANSPORTE 14,616.00

1109 BONO ADICIONAL DE AYUDA DE RENTA 56,299.00

1110 PREVISION SOCIAL 39,785.00

1111 ZONA VIDA CARA 234,850.00


1112 PRODUCTIVIDAD 34,793.00

1113 AYUDA PARA RENTA 78,284.00

1114 AYUDA PARA DESPENSA 45,473.00

1115 VALES DE DESPENSA 91,728.00

1116 DIA DEL BUROCRATA 117,561.00

1117 APOYO EDUCACIONAL 24,000.00

1118 ARCON NAVIDEÑO 6,534.00

1119 AYUDA PARA GASTOS DOMESTICOS 18,792.00

1120 VACACIONES 711,219.00

1121 COMPESACIONES A SINDICALIZADOS 192,564.00

1122 SUELDOS PERSONAL PERMANENTE 869,814.00

1123 AYUDA PARA LENTES 2,401.00

1125 APOYO MATERIAL DEPORTIVO 18,000.00

1131 DIA DE LA MADRE 5,250.00

1132 DIA DEL PADRE 3,750.00

1133 COMPENSACIONES EXTRAORDINARIAS 760,800.00

1200 REMUNERACION AL PERSONAL TRANSITORIO

576,071.00

1201 SUELDOS A PERSONAL TRANSITORIOS 576,071.00

1300 PREVISON SOCIAL A EMPLEADOS Y FUNCIONARIOS 872,524.00

1301 CUOTAS AL IMSS 211,487.00

1302 GASTOS MEDICOS 272,210.00

1303 MEDICAMENTOS 197,747.00

1304 HOSPITALIZACION 90,829.00

1305 LABORATORIOS QUIMICOS Y

RADIOLOGICOS

44,740.00

1306 SEGURO DE VIDA 55,511.00


2100 MATERIALES DE ADMINISTRACION 350,000.00

2101 PAPELERIA Y UTILES DE OFICINA 100,000.00

2102 MATERIAL DE COMPUTACION 50,000.00

2103 ARTICULOS DE SEGURIDAD Y ASEO 5,000.00

2104 MATERIAL FOTOGRAFICO, CINE Y

GRABACION.

10,000.00

2105 MATERIAL DE IMPRESION 5,000.00

2106 LICENCIAS, PLACAS Y TARJETAS. 20,000.00

2109 VESTUARIO 150,000.00

2110 GASTOS DIVERSOS 10,000.00

2200 MATERIAS PRIMAS Y MATERIALES 60,000.00

2201 HERRAMIENTAS NO INVENTARIABLES 10,000.00

2202 LLANTAS Y CAMARAS 20,000.00

2203 REFACCIONES Y ACCESORIOS

AUTOMOTRICES.

30,000.00

2300 COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES 1,555,000.00

2301 GASOLINA 1,500,000.00

2302 ACEITES Y ADITIVOS. 30,000.00

2304 OTROS 25,000.00


2400 ALIMENTACION 200,000.00

2401 ALIMENTACION DIVERSA 200,000.00


3100 SERVICIOS ADMINISTRATIVOS 1,520,000.00

3101 REP. Y MANTTO EQUIPO DE COMPUTO

Y ACCESO

50,000.00

3102 REP. Y MANTTO DE EQUIPO RADIO Y

COMUNICA

10,000.00

3103 REP. Y MANTTO DE MOBILIARIO Y

EQUIPO DE

40,000.00

3104 REP. Y MANTTO DE EQUIPO DE TRANS.

Y V

250,000.00

3105 ARRENDAMIENTOS DE INMUEBLES 30,000.00

3106 ARRENDAMIENTO DE VEHICULOS 100,000.00

3107 SERVICIO TELEFONICO, TELEGRAFICO

Y POSTA

500,000.00

3109 SEGUROS Y FIANZAS. 250,000.00

3110 FLETES Y MANIOBRAS. 15,000.00

3111 GASTOS VARIOS 200,000.00

3113 GASTOS DE INSTALACION 20,000.00

3114 CONSUMO DE ENERGIA ELECTRICA 30,000.00

3115 REPARACION Y CONSERVACION DE

ARTICULOS Y

15,000.00

3116 CONSUMO DE AGUA EN GENERAL 10,000.00

3200 SERVICIOS DIFUSION CIVICA Y

CULTURAL 910,000.00

3201 CONGRESOS Y SEMINARIOS. 100,000.00

3202 FERIAS Y EXPOSICIONES. 200,000.00

3203 IMPRESIONES Y PUBLICACIONES

OFICIALES.

30,000.00

3204 PRENSA Y PUBLICIDAD. 50,000.00

3205 SUSCRIPCIONES Y CUOTAS. 50,000.00

3206 GASTOS CEREMONIALES Y DE ORDEN

SOCIAL.

460,000.00

3207 DIFUSION CIVICA Y CULTURAL. 20,000.00

3300 GASTOS GENERALES 920,000.00

3301 PLACAS Y TENENCIAS. 100,000.00

3302 PASAJES LOCALES 20,000.00

3303 VIATICOS 350,000.00

3304 GASTOS DE REPRESENTACION 100,000.00

3305 HONORARIOS PROFESIONALES 200,000.00

3313 PASAJES Y PEAJES. 100,000.00

3315 HOSPEDAJE 50,000.00

4000 SUBSIDIOS Y TRANSFERENCIAS 2,940,000.00

4100 INSTITUCIONES EDUACTIVAS, CULT. Y

SOC. 2,940,000.00

4109 SUBSIDIO PARA ACTIVIDADES DE

GESTORIA SOCIAL

2,940,000.00


5200 BIENES MUEBLES 650,000.00

5201 MOBILIARIO Y EQUIPO DE OFICINA. 100,000.00

5202 EQUIPO DE COMPUTO 200,000.00

5203 EQUIPO DE RADIO Y COMUNICACIÓN. 50,000.00

5204 EQUIPO DE TRANSPORTE 300,000.00




RAMO II

DEPENDENCIAS MUNICIPALES

UNIDAD CAPITULO

PRESUPUESTAL DE

GASTO

DESCRIPCION

PARCIAL MONTO ANUAL

2 DESPACHO DEL PRESIDENTE


2000 MATERIALES Y SUMINISTROS 903,000.00


4000 SUBSIDIOS Y TRANSFERENCIAS 0.00

5000 BIENES INVENTARIABLES 1,830,000.00




DESDE HASTA


1 PRESIDENTE 29,142.00 29,142.00 29,142.00 349,704.00

1 SECRETARIO PARTICULAR** 6,180.00 21,776.00 21,776.00 261,312.00

1 ASESOR EN EL DESPACHO DEL PRESIDENTE 11,310.00 12,441.00 12,441.00 149,292.00

1 CHOFER 5,862.00 7,594.00 7,594.00 91,128.00

COMISION MUNICIPAL DE DERECHOS HUMANOS

1 PRESIDENTE DE LA COMISION MUNICIPAL DE DERECHOS HUMANOS 11,310.00 13,677.00 13,677.00 164,124.00

1 SECRETARIA DEL EJE C. D. H. 8,700.00 10,521.00 10,521.00 126,252.00

1 VISITADOR 6,330.00 7,627.00 7,627.00 91,524.00

COORDINACION DE COMUNCACION SOCIAL

1 COORDINADOR 10,912.00 12,003.00 12,003.00 144,036.00

1 FOTOGRAFO 7,115.00 7,826.00 7,826.00 93,912.00

12 PLAZAS

9 Confianza

3 Base Sindical


1100 REMUNERACION AL PERSONAL PERMAENTE 6,270,242.00



EMPLEADOS

3,066,000.00


EMPLEADOS

581,063.00


















1120 VACACIONES 197,618.00







1200 REMUNERACION AL PERSONAL

TRANSITORIO 804,033.00


1300 PREVISON SOCIAL A EMPLEADOS Y

FUNCIONARIOS 540,496.00






RADIOLOGICOS

10,500.00







GRABACION.

5,000.00



2109 VESTUARIO 50,000.00






AUTOMOTRICES.

50,000.00


2300 COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES 420,000.00

2301 GASOLINA 400,000.00


2303 DIESEL 0.00

2304 OTROS 10,000.00




3100 SERVICIOS ADMINISTRATIVOS 850,000.00


Y ACCESO

40,000.00


COMUNICA

10,000.00


EQUIPO DE

20,000.00


Y V

200,000.00



Y POSTA

300,000.00





ARTICULOS Y

15,000.00



CULTURAL 1,200,000.00




OFICIALES.

200,000.00




SOCIAL.

400,000.00




3303 VIATICOS 120,000.00




3315 HOSPEDAJE 50,000.00


5200 BIENES MUEBLES 1,830,000.00




5204 EQUIPO DE TRANSPORTE 1,700,000.00




RAMO II


UNIDAD CAPITULO

PRESUPUESTAL DE

GASTO

DESCRIPCION

PARCIAL MONTO ANUAL

3 SECRETARIA DEL AYUNTAMIENTO



3000 SERVICIOS GENERALES 575,000.00






DESDE HASTA


DESPACHO DEL SECRETARIO

1 SECRETARIO 20,464.00 25,106.00 25,106.00 301,272.00

12 DELEGADOS 6,015.00 6,617.00 79,404.00 952,848.00

18 JUECES AUXILIARES 4,564.00 5,021.00 90,378.00 1,084,536.00

2,338,656.00 41 PLAZAS

31 Confianza

10 Base Sindical





EMPLEADOS

1,108,368.00


EMPLEADOS

707,175.00


















1120 VACACIONES 239,619.00








1200 REMUNERACION AL PERSONAL TRANSITORIO 172,188.00







RADIOLOGICOS

5,000.00







GRABACION.

5,000.00








AUTOMOTRICES.

10,000.00


2301 GASOLINA 450,000.00


2303 DIESEL 5,000.00

2304 OTROS 5,000.00






3101 REP. Y MANTTO EQUIPO DE COMPUTO Y

ACCESO

10,000.00


COMUNICA

5,000.00


EQUIPO DE

25,000.00

3104 REP. Y MANTTO DE EQUIPO DE TRANS. Y

V

20,000.00



3107 SERVICIO TELEFONICO, TELEGRAFICO Y

POSTA

50,000.00

3108 FRECUENCIA DE RADIOS 25,000.00



3112 ARRENDAMIENTO DE EQUIPO 5,000.00





CULTURAL 105,000.00




OFICIALES.

40,000.00




SOCIAL.

25,000.00




3303 VIATICOS 25,000.00












RAMO II


UNIDAD CAPITULO

PRESUPUESTAL DE

GASTO

DESCRIPCION

PARCIAL MONTO ANUAL

4 TESORERIA MUNICIPAL









DESDE HASTA

AMFP 1000 SERVICIOS PERSONALES

DESPACHO DEL TESORERO

1 TESORERO MUNICIPAL 20,464.00 25,106.00 25,106.00 301,272.00

SUBTESORERIA

1 SUBTESORERO MUNICIPAL 11,239.00 20,340.00 20,340.00 244,080.00

1 AUXILIAR DE CONTABLE 6,230.00 10,401.00 10,401.00 124,812.00

COORDINACION DE FISCALIZACION

1 COORDINADOR 11,239.00 20,340.00 20,340.00 244,080.00

CONTABILIDAD

1 CONTADOR GENERAL 15,057.00 16,565.00 16,565.00 198,780.00

2 AUXILIAR DE CONTABLE 6,230.00 10,400.70 20,801.40 249,616.80


JEFATURA DE CATASTRO MUNICIPAL

1 JEFE 9,130.00 16,437.00 16,437.00 197,244.00

7 PREDIALISTAS 7,684.00 8,682.00 60,774.00 729,288.00

3 ANALISTA DE SERVICIOS CATASTRALES 11,303.00 14,674.00 44,022.00 528,264.00

JEFATURA DE INGRESOS

1 JEFE 9,130.00 16,437.00 16,437.00 197,244.00

1 SUBJEFE DE INGRESOS 11,852.00 13,038.00 13,038.00 156,456.00

2 AUXILIAR ADMIINISTRATIVO 5,424.00 8,787.00 17,574.00 210,888.00

1 CAJERO 5,822.00 6,406.00 6,406.00 76,872.00


JEFATURA DE EGRESOS

1 JEFE 9,130.00 16,437.00 16,437.00 197,244.00

2 AUXILIAR CONTABLE 6,230.00 10,401.00 20,802.00 249,624.00


JEFATURA DE FISCALIZACION

1 JEFE 9,130.00 16,437.00 16,437.00 197,244.00

1 SUPERVISOR DE INSPECTORES 10,022.00 11,025.00 11,025.00 132,300.00

13 INSPECTORES FISCALES 7,000.00 8,788.00 114,244.00 1,370,928.00

JEFATURA DE IMPUESTOS MUNICIPALES

1 JEFE 9,130.00 16,437.00 16,437.00 197,244.00


JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS

1 JEFE 9,130.00 16,437.00 16,437.00 197,244.00

1 AUXILIAR CONTABLE 6,230.00 10,401.00 10,401.00 124,812.00

JEFATURA DE COMPRAS Y ALMACEN

1 JEFE 9,130.00 16,437.00 16,437.00 197,244.00

JEFATURA DE ZONAS FEDERALES

1 JEFE 9,130.00 16,437.00 16,437.00 197,244.00

2 INSPECTOR DE ZONA FEDERAL 12,098.00 15,807.00 31,614.00 379,368.00

JEFATURA DE INFORMATICA

1 JEFE 9,130.00 16,437.00

16,437.00 197,244.00

1 SUBJEFE 11,900.00 13,091.00

13,091.00 157,092.00

2 AUXILIAR DE INFORMATICA 7,500.00 9,549.00

19,098.00 229,176.00

JEFATURA DE NOMINA

1 JEFE

9,130.00 16,437.00 16,437.00 197,244.00

1 AUDITOR INTERNO

9,130.00 16,437.00 16,437.00 197,244.00

8,299,168.80

92 PLAZAS

58 Confianza

34 Base Sindical





EMPLEADOS

5,581,680.00


EMPLEADOS

2,805,080.00


















1120 VACACIONES 947,106.00


1122 SUELDOS PERSONAL PERMANENTE 2,638,060.00





1133 COMPENSACIONES EXTRAORDINARIA 558,168.00



1300 PREVISON SOCIAL A EMPLEADOS Y FUNCIONARIOS

1,400,351.00

1301 CUOTAS AL IMSS 1,233,375.00




RADIOLOGICOS

10,518.00

2000 MATERIALES Y SUMINISTROS 1,745,000.0 0






GRABACION.

5,000.00








AUTOMOTRICES.

15,000.00


2301 GASOLINA 600,000.00



2303 DIESEL 5,000.00

2304 OTROS 5,000.00






ACCESO

25,000.00


COMUNICA

10,000.00


EQUIPO DE

25,000.00


Y V

100,000.00




POSTA

350,000.00



3111 GASTOS VARIOS 1,300,000.00





ARTICULOS Y

10,000.00



CULTURAL 205,000.00



OFICIALES.

150,000.00



3300 GASTOS GENERALES 1,315,000.00



3303 VIATICOS 100,000.00


3305 HONORARIOS PROFESIONALES 1,000,000.00

3306 MULTAS FEDERALES, IMPTAS.DE

ORGANISMOS F

100,000.00

3312 RECARGOS, ACTUALIZACIONES E

IMPUESTOS.

20,000.00


3315 HOSPEDAJE 15,000.00










RAMO II


UNIDAD CAPITULO

PRESUPUESTAL DE

GASTO

DESCRIPCION

PARCIAL MONTO ANUAL

5

DIRECCION DE CONTRALORIA Y DESARROLLO

ADMINISTRATIVO









DESDE HASTA


DESPACHO DEL CONTRALOR

1 CONTRALOR 20,464.00 25,106.00 25,106.00 301,272.00

1 SUBCONTRALOR 10,882.00 11,971.00 11,971.00 143,652.00

1 CONTADOR 9,310.00 10,242.00 10,242.00 122,904.00

567,828.00

7 PLAZAS

3 Confianza

4 Base Sindical



1101 SUELDOS A FUNCIONARIOS 567,828.00


EMPLEADOS

316,800.00


EMPLEADOS

224,905.00


















1120 VACACIONES 74,968.00








100,100.00







RADIOLOGICOS

5,000.00











AUTOMOTRICES.

5,000.00


2301 GASOLINA 50,000.00


2304 OTROS 1,000.00






ACCESO

3,000.00


EQUIPO DE

5,000.00



Y V

3,000.00



POSTA

15,000.00




CULTURAL 20,000.00


OFICIALES.

20,000.00



3303 VIATICOS 3,000.00









RAMO II


UNIDAD CAPITULO

PRESUPUESTAL DE

GASTO

DESCRIPCION

PARCIAL MONTO ANUAL

6 DIRECCION DE PLANEACION Y

DESARROLLO









DESDE HASTA

PDEM 1000 SERVICIOS PERSONALES

DESPACHO DEL DIRECTOR

1 DIRECTOR 20,464.00 25,106.00 25,106.00 301,272.00

1 SUBDIRECTOR 11,239.00 20,340.00 20,340.00 244,080.00

4 CONCERTADOR 8,839.00 12,437.00 49,748.00 596,976.00

4 SUPERVISOR DE OBRA 7,158.00 11,298.00 45,192.00 542,304.00


1,830,900.00

18 PLAZAS

11 Confianza

7 Base Sindical





EMPLEADOS

1,378,800.00


EMPLEADOS

648,783.00


















1120 VACACIONES 218,876.00








715,231.00



264,012.00





RADIOLOGICOS

5,000.00













2301 GASOLINA 200,000.00


2304 OTROS 1,000.00







COMUNICA

10,000.00


EQUIPO DE

5,000.00


Y V

50,000.00



POSTA

40,000.00





CULTURAL 55,000.00


OFICIALES.

50,000.00





3303 VIATICOS 50,000.00


3307 GASTOS FINANCIEROS 3,000.00


3315 HOSPEDAJE 10,000.00









RAMO II


UNIDAD CAPITULO

PRESUPUESTAL DE

GASTO

DESCRIPCION

PARCIAL MONTO ANUAL

7

DIRECCION DE DESARROLLO URBANO Y

ECOLOGIA









DESDE HASTA

DTUS 1000 SERVICIOS PERSONALES


1 DIRECTOR 20,464.00 25,106.00 25,106.00 301,272.00

1 MECANOGRAFA 4,437.00 7,213.00 7,213.00 86,556.00

SUBDIRECCION DE CONTROL Y ORDENAMIENTO

TERRITORIAL

1 SUBDIRECTOR 11,239.00 20,340.00 20,340.00 244,080.00

1 JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTROL DE EDIFICACION 9,130.00 16,437.00 16,437.00 197,244.00

2 DICTAMINADORES 9,436.00 14,115.00 28,230.00 338,760.00

1 TOPOGRAFO 10,270.00 11,298.00 11,298.00 135,576.00

2 TECNICOS 9,436.00 10,380.00 20,760.00 249,120.00

1 AUXILIAR DE TOPOGRAFO 6,516.00 7,168.00 7,168.00 86,016.00

SUBDIRECCION DE PLANEACION DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL

1 SUBDIRECTOR 11,239.00 20,340.00 20,340.00 244,080.00

1 JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTROL DE URBANIZACION 9,130.00 16,437.00 16,437.00 197,244.00

1 JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PLANEACION 9,130.00 16,437.00 16,437.00 197,244.00

2 TECNICOS 10,380.00 20,760.00 249,120.00

UNIDAD ADMINISTRATIVA

1 JEFE DE UNIDAD ADMINISTRATIVA 9,130.00 16,437.00 16,437.00 197,244.00

1 JEFE DE ECOLOGIA 9,130.00 16,437.00 16,437.00 197,244.00

2 AUDITOR DE FRACCIONAMIENTO 11,495.00 12,645.00 25,290.00 303,480.00



3 TECNICOS 9,436.00 10,380.00 31,140.00 373,680.00

5 INSPECTOIRES 6,357.00 6,994.00 34,970.00 419,640.00

DEPARTAMENTO DE COORDINACION ADMINISTRATIVA NUEVO VALLARTA

1 JEFE DE VENTANILLA 9,130.00 16,437.00 16,437.00 197,244.00

2 AUDITOR DE FRACCIONAMIENTO 11,495.00 12,645.00 25,290.00 303,480.00


3 TECNICOS 9,436.00 10,380.00 31,140.00 373,680.00

5 INSPECTOIRES 6,357.00 6,994.00 34,970.00 419,640.00

5,838,864.00

45 PLAZAS

43 Confianza

2 Base Sindical





EMPLEADOS

2,505,600.00


EMPLEADOS

1,297,016.00

















1120 VACACIONES 432,339.00




1131 DIA DE LA MADRE 750.00

1132 DIA DEL PADRE 750.00


1200 REMUNERACION AL PERSONAL TRANSITORIO 2,544,095.00

1201 SUELDOS A PERSONAL TRANSITORIOS 2,544,095.00







RADIOLOGICOS

5,000.00










2301 GASOLINA 180,000.00


2304 OTROS 3,000.00






ACCESO

10,000.00


COMUNICA

20,000.00


EQUIPO DE

30,000.00


Y V

100,000.00



POSTA

30,000.00





CULTURAL 115,000.00



OFICIALES.

50,000.00




3303 VIATICOS 30,000.00



3307 GASTOS FINANCIEROS 5,000.00


BIENES INVENTARIABLES 265,000.00


5000 5201 MOBILIARIO Y EQUIPO DE OFICINA. 100,000.00






RAMO II


UNIDAD CAPITULO

PRESUPUESTAL DE

GASTO

DESCRIPCION

PARCIAL MONTO ANUAL

8 DIRECCION DE

OBRAS Y SERVICIOS PUBLICOS






6000 OBRAS PUBLICAS 347,725,000.00



DESDE HASTA



1 DIRECTOR 20,464.00 25,106.00 25,106.00 301,272.00

1 SUBDIRECTOR 11,239.00 20,340.00 20,340.00 244,080.00

1 MECANOGRAFA 4,431.00 9,286.00 9,286.00 111,432.00

SERVICIOS PUBLICOS

1 SUBDIRECTOR DE SERVICIOS PUBLICOS 11,239.00 20,340.00 20,340.00 244,080.00

1 JEFE DE DE SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES 9,130.00 16,437.00 16,437.00 197,244.00

1 JEFE DE ASEO PUBLICO 9,130.00 16,437.00 16,437.00 197,244.00

1 SUBJEFE DE ALUMBRADO PUBLICO 9,004.00 11,296.00 11,296.00 135,552.00

1 SUPERVISOR DE PARQUES Y JARDINES 6,753.00 8,285.00 8,285.00 99,420.00

1 SUPERVISOR DE ASEO PUBLICO 6,753.00 9,366.00 9,366.00 112,392.00

21 CAJONEROS 2,940.00 3,234.00 67,914.00 814,968.00

1 CHOFER DE ASEO PUBLICO 4,000.00 4,401.00 4,401.00 52,812.00

1 JEFE DE MAQUINARIA 9,130.00 16,437.00 16,437.00 197,244.00

1 OPERADOR DE MOTOCONFORMADORA 7,892.00 9,683.00 9,683.00 116,196.00

1 CHOFER DE RETROEXCAVADORA 7,134.00 7,594.00 7,594.00 91,128.00

SUBDIRECCION DE LICITACIONES

1 SUBDIRECTOR DE LICITACIONES 11,239.00 20,340.00 20,340.00 244,080.00


DEPARTAMENTO DE PLANEACION Y PROYECCION

1 JEFE 9,130.00 16,437.00 16,437.00 197,244.00


DEPARTAMENTO DE DICTAMNACION TECNICA

1 JEFE 9,130.00 16,437.00 16,437.00 197,244.00

3 PROYECTISTA 10,524.00 12,734.00 38,202.00 458,424.00

6 SUPERVISOR DE OBRA 6,753.00 11,864.00 71,184.00 854,208.00

1 CERRADOR DE OBRAS, PERMISOS Y LICENCIAS 8,367.00 9,205.00 9,205.00 110,460.00

1 AYUDANTE DE TOPOGRAFO 4,867.00 5,354.00 5,354.00 64,248.00

5,251,860.00

181 PLAZAS

50 Confianza

131 Base Sindical

1000

SERVICIOS PERSONALES 48,167,642.00

1100

REMUNERACION AL PERSONAL PERMANENTE 34,255,488.00


1102

COMPENSACIONES A FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS 3,526,056.00

1103

AGUINALDOS A FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS 3,749,560.00


1105 FONDO DE AHORRO 1,049,502.00






1111 ZONA VIDA CARA 2,591,746.00




1115 VALES DE DESPENSA 1,001,364.00

1116 DIA DEL BUROCRATA 1,067,987.00




1120 VACACIONES 1,272,373.00






1132 DIA DEL PADRE 93,000.00


1200

REMUNERACION AL PERSONAL TRANSITORIO 9,488,254.00


1300

PREVISON SOCIAL A EMPLEADOS Y FUNCIONARIOS 4,423,900.00

1301 CUOTAS AL IMSS 4,284,227.00





1305

LABORATORIOS QUIMICOS Y RADIOLOGICOS 8,647.00






2104 MATERIAL FOTOGRAFICO, CINE Y GRABACION. 10,000.00



2107 EQUIPOS ESPECIALIZADOS DE ING.Y DIBUJO. 10,000.00

2108 MATERIAL DE SEÑALAMIENTO 15,000.00





2203 REFACCIONES Y ACCESORIOS AUTOMOTRICES. 180,000.00

2204 MATERIALES AGROPECUARIOS 150,000.00


2301 GASOLINA 2,200,000.00


2303 DIESEL 1,200,000.00

2304 OTROS 50,000.00





3101 REP. Y MANTTO EQUIPO DE COMPUTO Y ACCESO 20,000.00

3102 REP. Y MANTTO DE EQUIPO RADIO Y COMUNICA 50,000.00

3103 REP. Y MANTTO DE MOBILIARIO Y EQUIPO DE 100,000.00

3104 REP. Y MANTTO DE EQUIPO DE TRANS. Y V 2,000,000.00



3107 SERVICIO TELEFONICO, TELEGRAFICO Y POSTA 120,000.00




3112 ARRENDAMIENTO DE EQUIPO 10,000,000.00



3117 REPAR.Y MANTTO.DE RED ELECTRICA 800,000.00


3200 SERVICIOS DIFUSION CIVICA Y CULTURAL 225,000.00


3203 IMPRESIONES Y PUBLICACIONES OFICIALES. 200,000.00






3303 VIATICOS 100,000.00


3307 GASTOS FINANCIEROS 1,000,000.00

3311 ESTUDIOS Y PROYECTOS 700,000.00


3316 RECOLECCION Y DISPOSICION DE RESIDUOS SOLIDOS 20,000,000.00


5200 BIENES MUEBLES 2,800,000.00



5204 EQUIPO DE TRANSPORTE 2,000,000.00

5206 MAQUINARIA Y EQUIPO PESADO 500,000.00

5209 EQUIPO DE TRABAJO Y HERRAMIENTAS 50,000.00

6000 OBRA PUBLICA 347,725,000.00

6100 OBRAS NO CAPITALIZABLES 347,725,000.00

6101 POR CONTRATO 51,750,000.00

6102 MANTENIMIENTO DE LA VIA PUBLICA 2,000,000.00

6103 ESTUDIOS DE PREINVERSION 1,000,000.00

6104 OBRAS Y MEJORAS EN LOCALES ARRENDABLES 475,000.00

6105 OBRAS POR ADMINISTRACION 5,000,000.00

6106 CARTERA DE PROYECTOS ESTRATEGICOS

287,500,000.0




RAMO II


UNIDAD CAPITULO

PRESUPUESTAL DE

GASTO

DESCRIPCION

PARCIAL MONTO ANUAL

9 DIRECCION DE TURISMO









DESDE HASTA



1 DIRECTOR 20,464.00 25,106.00 25,106.00 301,272.00


406,716.00

5 PLAZAS

2 Confianza

3 Base Sindical

1000

SERVICIOS PERSONALES 1,410,385.00



1102

COMPENSACIONES A FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS 100,000.00

1103

AGUINALDOS A FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS 144,255.00


























1200

REMUNERACION AL PERSONAL TRANSITORIO 50,600.00


1300

PREVISON SOCIAL A EMPLEADOS Y FUNCIONARIOS 68,939.00




1305

LABORATORIOS QUIMICOS Y RADIOLOGICOS 10,000.00






2104 MATERIAL FOTOGRAFICO, CINE Y GRABACION. 5,000.00

2105 MATERIAL DE IMPRESIÓN 3,000.00



2301 GASOLINA 50,000.00





3104 REP. Y MANTTO DE EQUIPO DE TRANS. Y V 20,000.00



3107 SERVICIO TELEFONICO, TELEGRAFICO Y POSTA 50,000.00



3200 SERVICIOS DIFUSION CIVICA Y CULTURAL 3,200,000.00


3202 FERIAS Y EXPOSICIONES. 3,200,000.00



3303 VIATICOS 50,000.00



3315 HOSPEDAJE 10,000.00









RAMO II


UNIDAD CAPITULO

PRESUPUESTAL DE

GASTO

DESCRIPCION

PARCIAL MONTO ANUAL

10

DIRECCION DE DESARROLLO ECONOMICO









DESDE HASTA



1 DIRECTOR 20,464.00 25,106.00 25,106.00 301,272.00

1 COORDINADOR DE EMPLEO 11,730.00 12,903.00 12,903.00 154,836.00


561,552.00

4 PLAZAS

3 Confianza

1 Base Sindical


1100 REMUNERACION AL PERSONAL PERMANENTE 962,473.00



EMPLEADOS

89,952.00


EMPLEADOS

110,611.00
















1118 ARCON NAVIDEÑO 545.00











67,157.00





RADIOLOGICOS

5,000.00







GRABACION.

5,000.00




2301 GASOLINA 45,000.00






ACCESO

5,000.00


EQUIPO DE

5,000.00


V

20,000.00



POSTA

90,000.00







CULTURAL 17,000.00


OFICIALES.

15,000.00




3303 VIATICOS 5,000.00










RAMO II


UNIDAD CAPITULO

PRESUPUESTAL DE

GASTO

DESCRIPCION

PARCIAL MONTO ANUAL

12 SEGURIDAD PUBLICA









DESDE HASTA



1 DIRECTOR 20,464.00 25,106.00 25,106.00 301,272.00

1 SUBDIRECTOR 11,239.00 20,340.00 20,340.00 244,080.00

1 MEDICO 23,409.00 26,108.00 26,108.00 313,296.00

1 OFICIAL DE ACADEMIA 10,118.00 11,130.00 11,130.00 133,560.00

1 OFICIAL MAYOR 12,910.00 14,202.00 14,202.00 170,424.00

21 COMANDANTE 9,198.00 10,118.00 212,478.00 2,549,736.00

23 POLICIA TURISTICO 10,226.00 11,249.00 258,727.00 3,104,724.00

1 TRABAJADOR SOCIAL 8,694.00 9,564.00 9,564.00 114,768.00

1 ALCAIDE 8,000.00 8,801.00 8,801.00 105,612.00

147 AGENTES 6,621.00 7,283.00 1,070,601.00 12,847,212.00

1 INTENDENTE 3,235.00 3,559.00 3,559.00 42,708.00

19,927,392.00

201 PLAZAS

199 Confianza

2 Base Sindical





EMPLEADOS

1,028,880.00


EMPLEADOS

3,386,942.00









1111 ZONA VIDA CARA 1,939,102.00









1120 VACACIONES 1,130,493.00










4,657,280.00

1301 CUOTAS AL IMSS 4,510,028.00





RADIOLOGICOS

41,796.00














AUTOMOTRICES.

35,000.00



2301 GASOLINA 3,000,000.00


2304 OTROS 15,000.00

2400 ALIMENTACION 1,580,000.00


2402 ALIMENTACION PARA REOS 1,500,000.00




ACCESO

10,000.00


COMUNICA

60,000.00


EQUIPO DE

15,000.00


V

1,000,000.00



POSTA

800,000.00








3303 VIATICOS 40,000.00








5205 ARMAS Y EQUIPO DE SEGURIDAD 150,000.00





RAMO II


UNIDAD CAPITULO

PRESUPUESTAL DE

GASTO

DESCRIPCION

PARCIAL MONTO ANUAL

13 DIRECCION DE

TRANSITO









DESDE HASTA



1 DIRECTOR 20,464.00 25,106.00 25,106.00 301,272.00

1 SUBDIRECTOR OPERATIVO 11,239.00 20,340.00 20,340.00 244,080.00

1 JUEZ CALIFICADOR 10,162.00 11,178.00 11,178.00 134,136.00

2 COMANDANTES 8,011.00 8,812.00 17,624.00 211,488.00

1 PRIMER OFICIAL 7,202.00 7,923.00 7,923.00 95,076.00

29 AGENTE DE TRANSITO 7,238.00 7,963.00 230,927.00 2,771,124.00


TALLER MUNICIPAL

1 JEFE DE MECANICOS 9,130.00 16,437.00 16,437.00 197,244.00

5 MECANICOS 7,495.00 12,553.00 62,765.00 753,180.00

1 SOLDADOR 11,287.00 12,553.00 12,553.00 150,636.00

1 ELECTRICO MOTRIZ 9,597.00 10,557.00 10,557.00 126,684.00

5,090,364.00 49 PLAZAS

44 Confianza

5 Base Sindical





EMPLEADOS

349,800.00


EMPLEADOS

956,617.00


















1120 VACACIONES 320,177.00











882,415.00





RADIOLOGICOS

5,000.00

2000 MATERIALES Y SUMINISTROS 2,565,000.0 0













AUTOMOTRICES.

120,000.00



2301 GASOLINA 1,200,000.00


2304 OTROS 35,000.00






ACCESO

5,000.00


COMUNICA

15,000.00


EQUIPO DE

20,000.00


Y V

700,000.00



POSTA

250,000.00







CULTURAL 30,000.00



OFICIALES.

25,000.00



3303 VIATICOS 10,000.00










5207 EQUIPO MEDICO 20,000.00




RAMO II


UNIDAD CAPITULO

PRESUPUESTAL DE

GASTO

DESCRIPCION

PARCIAL MONTO ANUAL

14 DIRECCION DE PROTECCION CIVIL

Y BOMBEROS









DESDE HASTA



1 DIRECTOR 20,464.00 25,106.00 25,106.00 301,272.00

1 COORDINADOR 12,860.00 14,147.00 14,147.00 169,764.00

1 COORDINADOR ADMINISTRATIVO 12,684.00 13,953.00 13,953.00 167,436.00

1 COORDINADOR DE OPERACIÓN 7,080.00 7,789.00 7,789.00 93,468.00

1 CHOFER DE PROTECCION CIVIL 6,240.00 6,864.00 6,864.00 82,368.00

1 PARAMEDICO 6,240.00 6,864.00 6,864.00 82,368.00

11 AUXILIAR OPERATIVO 6,240.00 6,864.00 75,504.00 906,048.00

1,802,724.00

19 PLAZAS

17 Confianza

2 Base Sindical





EMPLEADOS

30,000.00


EMPLEADOS

332,889.00


















1120 VACACIONES 110,963.00







1200 REMUNERACION AL PERSONAL

TRANSITORIO 1,016,704.00







RADIOLOGICOS

5,000.00












AUTOMOTRICES.

5,000.00


2301 GASOLINA 800,000.00


2303 DIESEL 100,000.00

2304 OTROS 20,000.00







ACCESO

10,000.00


COMUNICA

5,000.00


EQUIPO DE

10,000.00


V

800,000.00


POSTA

150,000.00







CULTURAL 10,000.00


OFICIALES.

10,000.00



3303 VIATICOS 15,000.00












RAMO II


UNIDAD CAPITULO

PRESUPUESTAL DE

GASTO

DESCRIPCION

PARCIAL MONTO ANUAL

15

DIRECCION DE EDUCACION,

CULTURA Y DEPORTE









DESDE HASTA



1 DIRECTOR 20,464.00 25,106.00 25,106.00 301,272.00

1 ENTRENADOR DEPORTIVO 11,304.00 12,435.00 12,435.00 149,220.00

2 COORDINADOR DE DEPORTE 10,000.00 11,000.00 22,000.00 264,000.00

1 COORDINADOR DE EDUCACION YCULTURA 7,611.00 8,372.00 8,372.00 100,464.00

1 COORDINADOR 7,611.00 8,370.00 8,370.00 100,440.00


1 CHOFER 5,862.00 7,594.00 7,594.00 91,128.00

1 MAESTRO DE DANZA 5,359.00 5,896.00 5,896.00 70,752.00

1 BIBLIOTECARIO 2,578.00 2,837.00 2,837.00 34,044.00

15 PLAZAS 1,216,764.00

10 Confianza

5 Base Sindical

1,000.00 SERVICIOS PERSONALES 4,271,688.00




EMPLEADOS

336,000.00


EMPLEADOS

326,590.00


















1120 VACACIONES 108,863.00



1124 BONO DE ANTIGUEDAD 7,500.00

1130 EVALUACION Y CAPACITACION. 1,500.00

1,131.00 DIA DE LA MADRE 2,250.00

1,132.00 DIA DEL PADRE 33,600.00

1,133.00 COMPENSACIONES EXTRAORDINARIAS

1200 REMUNERACION AL PERSONAL TRANSITORIO 1,236,070.00 1,236,070.00

1201 SUELDOS A PERSONAL TRANSITORIOS

1300 PREVISON SOCIAL A EMPLEADOS Y FUNCIONARIOS 147,962.00 172,962.00




1306 SEGURO DE VIDA

2,000.00 MATERIALES Y SUMINISTROS 460,000.00

2100 MATERIALES DE ADMINISTRACION 20,000.00 215,000.00





GRABACION.

5,000.00


2109 VESTUARIO 10,000.00

2110 GASTOS DIVERSOS

2200 MATERIAS PRIMAS Y MATERIALES 5,000.00 35,000.00



AUTOMOTRICES.

20,000.00

2300 COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES 180,000.00 190,000.00

2301 GASOLINA 5,000.00

2303 DIESEL 5,000.00




3,000.00 SERVICIOS GENERALES 1,645,000.00

3100 SERVICIOS ADMINISTRATIVOS 15,000.00 565,000.00


COMUNICA

10,000.00


EQUIPO DE

15,000.00


V

140,000.00






3117 REPAR.Y MANTTO.DE RED ELECTRICA


CULTURAL 895,000.00




SOCIAL.

800,000.00

3207 DIFUSION CIVICA Y CULTURAL.





3312 RECARGOS, ACTUALIZACIONES E

IMPUESTOS.

10,000.00


3314 VESTUARIO Y ACCESORIOS

3,315.00 HOSPEDAJE





5208 EQUIPO EDUCACIONAL Y RECREATIVO. 15,000.00




RAMO II


UNIDAD CAPITULO

PRESUPUESTAL DE

GASTO

DESCRIPCION

PARCIAL MONTO ANUAL

16 DIRECCION DEL REGISTRO CIVIL









DESDE HASTA



1 DIRECTOR 20,464.00 25,106.00 25,106.00 301,272.00

12 PLAZAS

1 Confianza

11 Base Sindical





EMPLEADOS

30,000.00


EMPLEADOS

371,048.00


















1120 VACACIONES 149,652.00




1124 BONO DE ANTIGÜEDAD 753.00



1132 DIA DELPADRE 1,500.00









RADIOLOGICOS

5,000.00








2301 GASOLINA 35,000.00

2304 OTROS 5,000.00






ACCESO

5,000.00


EQUIPO DE

5,000.00


V

15,000.00



POSTA

50,000.00




CULTURAL 15,000.00



OFICIALES.

15,000.00



3303 VIATICOS 10,000.00










RAMO II


UNIDAD CAPITULO

PRESUPUESTAL DE

GASTO

DESCRIPCION

PARCIAL MONTO ANUAL

17

DIRECCION DE DESARROLLO

RURAL









DESDE HASTA



1 DIRECTOR 20,464.00 25,106.00 25,106.00 301,272.00

1 JEFE DE AREA AGRICOLA 9,130.00 16,347.00 16,347.00 196,164.00

1 JEFE DE AREA PESQUERA 9,130.00 16,347.00 16,347.00 196,164.00

2 SUBJEFE DE RASTRO 9,004.00 10,043.00 20,086.00 241,032.00

1 SUPERVISOR 9,004.00 9,905.00 9,905.00 118,860.00

1 ENCARGADO DE VIVERO 7,315.00 8,047.00 8,047.00 96,564.00

1 AUXILIAR DE VIVERO 4,880.00 5,369.00 5,369.00 64,428.00

1,214,484.00

10 PLAZAS

8 Confianza

2 Base Sindical





EMPLEADOS

300,480.00


EMPLEADOS

267,473.00
































RADIOLOGICOS

5,000.00











AUTOMOTRICES.

15,000.00

2204 MATERIALES AGROPECUARIOS 800,000.00


2301 GASOLINA 120,000.00


2303 DIESEL 8,000.00

2304 OTROS 5,000.00







ACCESO

5,000.00


V

60,000.00



POSTA

10,000.00





3303 VIATICOS 15,000.00


3308 DILIGENCIAS JUDICIALES 150,000.00






5300 BINES PARA FOMENTO Y DESARROLLO 65,000.00

5304 MAQUINARIA, EQUIPO Y APEROS

AGROPECUARIO

15,000.00

5305 OTROS BIENES PARA FOMENTO Y

DESARROLLO

50,000.00




RAMO II


UNIDAD CAPITULO

PRESUPUESTAL DE

GASTO

DESCRIPCION

PARCIAL MONTO ANUAL

18

DIRECCION DE ASUNTOS

JURIDICOS









DESDE HASTA



1 DIRECTOR 20,464.00 25,106.00 25,106.00 301,272.00

1 COORDINADOR DE ASUNTOS JURIDICOS 15,792.00 17,372.00 17,372.00 208,464.00

5 ASISTENTE DE ASUNTOS JURIDICOS 8,000.00 8,801.00 44,005.00 528,060.00

1,037,796.00

7 PLAZAS

7 Confianza

0 Base Sindical





EMPLEADOS

904,800.00


EMPLEADOS

325,393.00


1120 VACACIONES 108,465.00









RADIOLOGICOS

5,000.00









2301 GASOLINA 200,000.00


2304 OTROS 5,000.00






ACCESO

10,000.00


EQUIPO DE

15,000.00


V

80,000.00


POSTA

80,000.00



CULTURAL 40,000.00



OFICIALES.

25,000.00



3303 VIATICOS 30,000.00



3315 HOSPEDAJE 25,000.00









RAMO II


UNIDAD CAPITULO

PRESUPUESTAL DE

GASTO

DESCRIPCION

PARCIAL MONTO ANUAL

19 EROGACIONES GENERALES




4000 SUBSIDIOS Y TRANSFERENCIAS 14,610,000. 00


9000 DEUDA PUBLICA 16,000,000.00



DESDE HASTA


1 COORDINADOR DE ATENCION A LA JUVENTUD 8,000.00 8,801.00 8,801.00 105,612.00

4 MEDICOS 7,889.00 8,775.00 35,100.00 421,200.00

2 CHOFERES 5,862.00 7,594.00 15,188.00 182,256.00


1 COORDINADOR CLUB TERCERA EDAD 6,509.00 7,160.00 7,160.00 85,920.00

1 SERVICIOS MULITIPLES 5,921.00 6,514.00 6,514.00 78,168.00

2 MECANOGRAFAS 4,437.00 7,213.00 14,426.00 173,112.00

1 PROMOTOR SOCIAL 4,380.00 4,818.00 4,818.00 57,816.00

1,947,636.00

JUBLADOS Y PENSIONADOS

1 VELADOR 6,656.00 6,656.00 79,872.00

1 CHOFER 4,519.00 4,519.00 54,228.00

1 CONSERJE 6,654.00 6,654.00 79,848.00

1 AUXILIAR CONTABLE 6,654.00 6,654.00 79,848.00

1 AYUDANTE DE ELECTRICIDAD 4,409.00 4,409.00 52,908.00

1 AYUDANTE DE SERVICIOS GENERALES 4,409.00 4,409.00 52,908.00

3 CAJONEROS 4,409.00 13,227.00 158,724.00

4 CHOFER 6,049.00 24,196.00 290,352.00

1 CHOFER DE ASEO PUBLICO 6,049.00 6,049.00 72,588.00

2 GUARDA RASTROS 4,398.00 8,796.00 105,552.00

4 JARDINEROS 4,398.00 17,592.00 211,104.00

1 FONTANERO 6,049.00 6,049.00 72,588.00

1,310,520.00

42 PLAZAS

20 Confianza

22 Base Sindical






EMPLEADOS

2,679,600.00


EMPLEADOS

1,726,757.00

















1120 VACACIONES 471,281.00





1126 UNIFORMES 1,525,117.00

1127 AYUDA PARA JUGUETE 55,000.00


1132 DIA DEL PADRE 15,000.00










RADIOLOGICOS

5,000.00

1306 SEGURO DE VIDA 270,000.00









2301 GASOLINA 2,000,000.00


2303 DIESEL 20,000.00

2304 OTROS 50,000.00






Y ACCESO

40,000.00


EQUIPO DE

100,000.00


Y V

250,000.00



Y POSTA

1,200,000.00



3111 GASTOS VARIOS 1,100,000.00

3114 CONSUMO DE ENERGIA ELECTRICA 13,000,000.0


3117 REPAR.Y MANTTO.DE RED ELECTRICA 50,000.00


CULTURAL 10,640,000.00

3202 FERIAS Y EXPOSICIONES. 1,000,000.00


OFICIALES.

30,000.00

3204 PRENSA Y PUBLICIDAD. 3,000,000.00



SOCIAL.

6,500,000.00

3207 DIFUSION CIVICA Y CULTURAL. 100,000.00




3303 VIATICOS 50,000.00


3306 MULTAS FEDERALES, IMPTAS.DE

ORGANISMOS F

100,000.00


3308 DILIGENCIAS JUDICIALES 20,000.00

3309 APOYOS A LA COMUNIDAD 15,000,000.00

3310 INDEMNIZACIONES POR

RESPONSABILIDAD PATR

1,000,000.00


3315 HOSPEDAJE 35,000.00

4000 SUBSIDIOS Y TRANSFERENCIAS 15,110,000.00

4100 INSTITUCIONES EDUACTIVAS, CULT. Y

SOC. 9,960,000.00

4101 BECAS 600,000.00


4102 SUBSIDIOS DIVERSOS 300,000.00

4103 SUBSIDIO A LA EDUCACION 200,000.00

4104 INSTITUCIONES DE BENEFICENCIA 50,000.00

4105 ACTIVIDADES DEPORTIVAS 100,000.00

4106 ACTIVIDADES CULTURALES 150,000.00

4107 SUBSIDIO SIAPA 60,000.00

4108 CRUZ ROJA 100,000.00

4110 ACTIVIDADES DEL DIF 5,000,000.00

4111 APOYO PARA PRODUCTIVIDAD Y EMPLEO 1,000,000.00

4112 APOYOS FISCALES ASISTENCIALES A LA TERCERA EDAD

500,000.00

4113 APOYOS FISCALES ASISTENCIALES A JUBILADOS Y PENSIONADOS

250,000.00

4114 APOYOS FISCALES ASISTENCIALES A PERSONAS CON CAPACIDAD DIFERENTE

250,000.00

4115 EROGACIONES PARA ESTIMULAR LA RECAUDACION FISCAL

1,400,000.00

4200 AYUDAS Y DONATIVOS 1,900,000.00

4201 AYUDAS FUNERARIAS 250,000.00

4202 AYUDAS A INDIGENTES Y DAMNIFICADOS. 200,000.00

4203 DONATIVOS CULTURALES Y SOCIALES. 1,000,000.00

4204 FOMENTO DEPORTIVO 200,000.00

4205 LOTERIA FISCAL 250,000.00

4300 APORTACIONES Y COOPERACIONES 3,250,000.00

4301 SERVICIOS COORDINADOS DEL EDO Y LA FEDER

3,000,000.00

4302 SINDICATO 250,000.00


5100 BIENES INMUEBLES 500,000.00

5101 TERRENOS 500,000.00




9000 DEUDA PUBLICA 16,000,000.00

9000 DEUDA PUBLICA 16,000,000.00


9002 AMORTIZACIONES POR PRESTAMOS BANOBRAS

10,000,000.00




RAMOS III, IV, V y VI

UNIDAD CAPITULO

PRESUPUESTAL DE

GASTO

DESCRIPCION PARCIAL MONTO ANUAL

RAMOS III, IV, V y VI

PROG PDA PZAS DESCRIPCIÓN PARCIAL SUB TOTAL TOTAL

RAMOS III, IV, V y VI 106,939,239

RAMO III

COORDINACION INTERINSTITUCIONAL 5,000,000

DTUF PROGRAMA DE CONURBACIÓN PTO. VALLARTA-BAHIA DE BANDERAS 5,000,000

RAMO IV

ORGANISMOS MUNICIPALES 23,500,000

DASO DIF MUNICIPAL 20,000,000

ISPD OROMAPAS 3,500,000

RAMO V 47,304,000

ISPD FONDO DE INFRAESTRUCTURA SOCIAL MPAL. 14,662,000

ISPD FONDO DE APOYO AL FORTALECIMIENTO MPAL 32,642,000

RAMO VI

ISPD APORTACION PARA PROGRAMAS Y CONVENIOS FEDERALES Y ESTATALES 31,135,239


Artículo 7. Con la finalidad de promover y estimular la inversión privada en proyectos del interés público, previa autorización específica que le otorgue el Cabildo, el Presidente Municipal podrá contratar programas y proyectos de inversión en infraestructura productiva de largo plazo y para la prestación de los distintos servicios públicos municipales en los términos de la Ley de Asociaciones Público Privadas del Estado de Nayarit, y en consecuencia a comprometer erogaciones de alcance plurianual a las que se refiere la Constitución Política del Estado de Nayarit en su artículo 38 inciso d) debiendo rendir cuenta al cabildo y al Órgano de Fiscalización Superior en los informes de gestión financiera y cuenta pública. Para garantizar el pago de estos contratos, deberá proponer a partir del ejercicio fiscal del 2011 dentro del presupuesto de egresos, las partidas presupuestales necesarias para cubrir el pago de estos contratos, las cuales tendrán el carácter de preferente sobre el resto de las partidas que integran el citado presupuesto de egresos. Articulo 8. Los montos máximos, las reglas y procedimientos para la adquisición directa de bienes y contratación de servicios que requieran las dependencias y entidades del Gobierno Municipal y los conductos de contratación y pago tanto por adjudicación directa, por adjudicación mediante invitación a cuando menos tres personas, y demás adquisiciones, arrendamientos, prestación de servicios, obras públicas y servicios relacionados con éstas, se apegarán a los señalados en el reglamento municipal de adquisiciones, enajenaciones, arrendamientos y contratación de servicios relacionados con bienes muebles e inmuebles vigente. El pago de estas adquisiciones deberá hacerse de conformidad con lo dispuesto en la Ley Monetaria.de los Estados Unidos Mexicanos.

CAPÍTULO III De las entidades y organismos autónomos.

Artículo 9. Las dependencias, entidades, los organismos públicos descentralizados y desconcentrados se sujetarán a los objetivos y prioridades del sistema de planeación municipal en los términos del artículo 6 de la Ley de Planeación del Estado de Nayarit y del marco normativo que las leyes les confiere. Artículo 10. Las entidades y organismos autónomos, en el ejercicio de su presupuesto se apegarán a lo siguiente: a) Deberán informar a la Tesorería Municipal y la Dirección de Contraloría y Desarrollo

Administrativo sobre el comportamiento mensual detallado del presupuesto, y trimestralmente el informe consolidado de gestión financiera al Órgano de Fiscalización Superior de la Legislatura Local dentro de los plazos establecidos en la Ley respectiva bajo su estricta responsabilidad debiendo marcar copia a la Tesorería y Contraloría Municipal.

b) Establecerán sus propias medidas de racionalidad, austeridad y disciplina

presupuestaria, así como otras medidas equivalentes cuando menos a las señaladas en este Presupuesto y conforme a lo establecido en la Ley.

c) Al solicitar sus ministraciones de recursos por concepto de subsidios deberán

acreditar:


I.- Que las ministraciones corresponden al calendario autorizado por su órgano de gobierno.

II.- Que no cuentan con recursos ociosos según el análisis de sus estados financieros.

III.- Que sus avances físico-financieros justifican plenamente el avance de sus programas y proyectos.

TÍTULO SEGUNDO

DEL FEDERALISMO

CAPÍTULO ÚNICO De los recursos federales transferidos a la haciend a municipal.

Artículo 11. Los recursos de origen federal y estatal aprobados en este Presupuesto de Egresos se sujetarán a las reglas siguientes: I. En este presupuesto inicialmente se incluyen las proyecciones relativas a los recursos del Ramo 33 del PEF; asignaciones que se conocerán de manera definitiva a través del acuerdo de distribución y calendarización de los fondos de aportaciones federales a los que se refiere el capitulo V de la Ley de Coordinación Fiscal Federal a través de la publicación que deberá darse a conocer a mas tardar el 31 de Enero del 2010. En razón de lo anterior, las asignaciones contenidas en este presupuesto se consideran de ajuste y/o ampliación automática sin necesidad de que medie autorización de autoridad alguna. II. Conforme a lo dispuesto en el artículo 33, fracción IV, de la Ley de Coordinación Fiscal, el ejercicio de los recursos del Fondo de Aportaciones para la Infraestructura Social, será informado al Ejecutivo Federal, por conducto de la Secretaría de Desarrollo Social. En tal virtud esta información deberá reportarse por el municipio al Comité de Planeación del Estado de Nayarit los primeros veinte días posteriores al cierre del trimestre por conducto de la Dirección de Planeación Municipal. III. Los indicadores de resultados relacionados con los recursos federales del Ramo General 33 “Aportaciones Federales para Entidades Federativas y Municipios” serán definidos en acuerdo con las autoridades estatales y las dependencias coordinadoras de los fondos debiéndose establecer como máximo tres indicadores estratégicos por fondo mas los correspondientes indicadores de gestión en los términos de los Lineamientos emitidos por la SHCP y publicados en el D.O.F. de fecha 25 de Febrero del 2008 y sus posteriores adecuaciones. Artículo 12. La Dirección de Contraloría Municipal deberá coordinarse con la Contraloría General del Estado y con el Órgano de Fiscalización Superior a efecto de evitar la duplicidad de acciones y recursos, en el desarrollo de las auditorias que se realizan a las distintas dependencias y entidades municipales con motivo del ejercicio de recursos estatales.

TÍTULO TERCERO

DE LOS LINEAMIENTOS GENERALES PARA EL EJERCICIO FIS CAL


CAPÍTULO I Disposiciones generales

Artículo 13. La vigencia del presupuesto es anual, en consecuencia el ejercicio inicia el 1º de enero y termina el 31 de diciembre, por lo que los saldos presupuestales no ejercidos deberán considerarse “economías” y consecuentemente concentrarse a mas tardar los siguientes diez días naturales posteriores al cierre del ejercicio a la Tesorería Municipal. No deberán considerarse como recursos no devengados las previsiones financieras para el pago de la segunda parte del aguinaldo programada para su pago en los primeros días del mes de enero del ejercicio siguiente, así como aquellas otras para el pago de pasivos tales como impuestos, contribuciones de seguridad social y otros cuya calendarización de pago exceda la fecha del ejercicio fiscal. Artículo 14. El ejercicio del presupuesto estará sujeto a los calendarios financieros autorizados por la Tesorería Municipal, quien con base en los factores de estacionalidad observados en la recaudación municipal y la calendarización de los recursos del Ramo 28 y 33, comunicada por la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Estado, emitirá los criterios a los cuales deberán apegarse las dependencias y entidades para la elaboración de los mismos. Los casos de excepción deberán ser aprobados por la Tesorería Municipal. Articulo 15. Con el objeto de homologar y armonizar el registro contable de las erogaciones aprobadas en este presupuesto de egresos, la Tesorería Municipal se sujetará a los lineamientos que emita el Consejo Nacional de Armonización Contable y en su caso al manual de contabilidad para municipios aprobado por la Asociación Nacional de Organismos de Fiscalización Superior y Control Gubernamental A.C. Artículo 16. Los titulares de las Dependencias y Entidades vigilarán que las erogaciones se apeguen a sus presupuestos aprobados y que el ejercicio de este se ajuste a los criterios de austeridad, racionalidad y disciplina presupuestaria que emitan la Tesorería y la Dirección de Contraloría Municipal procurando en todo momento que estos se orienten al logro de los resultados estratégicos de su dependencia. En consecuencia a lo anterior serán responsables de reducir selectiva y eficientemente sus gastos operativos sin detrimento de la realización oportuna de sus programas de trabajo y de la adecuada prestación de los servicios públicos municipales a su cargo. Los titulares de las Dependencias y Entidades vigilarán que en el ejercicio del presupuesto se cubran las contribuciones y aportaciones de seguridad social federales y locales de acuerdo a las disposiciones normativas aplicables. Articulo 17. La Tesorería Municipal será la responsable de revisar, analizar y evaluar trimestralmente el comportamiento del Gasto Público y será presentada a Cabildo, a fin de emitir las recomendaciones y medidas pertinentes que permitan que el ejercicio del presupuesto se apegue a lo establecido en la Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público del Estado de Nayarit, y a las normas contenidas en el presente decreto.


En consecuencia a lo anterior será la instancia facultada para autorizar las reasignaciones y transferencias de partidas entre los distintos capítulos del gasto público, e inclusive creando durante el ejercicio las partidas adicionales necesarias para la adecuada atención de las funciones y servicios públicos con el objeto de darle flexibilidad y operatividad al ejercicio del gasto público, condicionado a que el total de los incrementos y nuevas partidas propuestas se corresponda con el total de las disminuciones de las partidas afectadas, en tanto no se rebase las asignación presupuestal total para el ejercicio del que se trate. Del capitulo de servicios personales se podrán transferir recursos “excepcionalmente” a otras partidas solamente cuando se tenga la certeza de que se tuvieron economías definitivas en dicho apartado del gasto. Queda restringido en esta autorización transferir recursos originalmente destinados a los capítulos de obra y servicios públicos, programas y convenios para el gasto corriente, ya que esta facultad será competencia exclusiva de la Comisión de Hacienda y Cuenta Pública. De lo anterior se, dará debida cuenta al Cabildo Municipal en el informe y rendición de la Cuenta Pública. Artículo 18. Con la finalidad de privilegiar el gasto de inversión sobre el gasto corriente, se considerarán de ampliación automática los capítulos de obra y servicios públicos, programas y convenios del presupuesto siempre y cuando una vez que hayan sido agotadas las asignaciones presupuestales se correspondan con ingresos adicionales a los esperados. Al registrarse lo anterior, deberán aplicarse dichos recursos a las obras y acciones contenidas en la cartera de proyectos del Plan Municipal de Desarrollo debiendo dar debida cuenta de lo anterior al cabildo municipal en los informes de gestión financiera y cuenta pública. Artículo 19. El Plan Municipal de Desarrollo 2008-2011 dentro de los componentes de la “Estrategia para el desarrollo y la asistencia social” incorpora el Apoyo a las Familias Badebadenses y Sectores Sociales Vulnerables y a la preservación de los valores y derechos humanos. En razón de lo anterior el Presidente Municipal en el ejercicio del presupuesto de egresos 2010 podrá otorgar apoyos económicos y en especie de forma inmediata a la población más vulnerable y marginada con el objeto de lograr el bienestar familiar. Estos apoyos se documentaran con la solicitud de apoyo escrita y razonada en el caso de instituciones, patronatos y organizaciones sociales que lo requieran, y con copia fotostática de la identificación con fotografía del representante acreditado, quien deberá suscribir el recibo oficial debidamente autorizado por el presidente y el tesorero municipal. El ciudadano que solicite un apoyo en lo individual no requerirá elaborar la solicitud antes descrita.

CAPÍTULO II De las disposiciones de austeridad,

mejora y modernización de la gestión pública Artículo 20. Las dependencias y entidades deberán promover la modernización de la gestión pública en la administración pública municipal por medio de acciones que mejoren la eficiencia y eficacia, reduzcan costos e incrementen la calidad de los servicios públicos. Dichas acciones deberán orientarse a lograr mejoras continuas de mediano plazo que permitan, como mínimo, medir con base anual su progreso a través de indicadores.


La matriz de indicadores de desempeño se acompaña a este presupuesto de egresos como Anexo No. 1 Artículo 21. Para solventar necesidades temporales de flujo de caja y cubrir compromisos contraídos por el ayuntamiento, se faculta al titular de la tesorería municipal para que a nombre del gobierno municipal, suscriba los pagarés de los préstamos quirografarios o de otra índole con las distintas Sociedades Nacionales de Crédito, Banca Múltiple Privada y Múltiple, Organismos del Sistema Financiero Nacional y otras equivalentes, cuando se requiera solventar necesidades temporales de flujo de efectivo o cubrir compromisos contraídos por el gobierno municipal. Las cantidades de que disponga este ayuntamiento en el ejercicio de estas líneas de crédito, se sujetaran a las condiciones financieras de tasa, plazos y sanciones que para ello se fijen en los contratos de apertura de crédito que se formalicen. I.- En el ejercicio de esta autorización se le faculta para que si la institución acreditante lo requiere como garantía, otorgue mandato a la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Estado a fin de afectar en y a favor de dicha institución las participaciones federales cuando la normativa así lo permita y que le correspondan al municipio, sin perjuicio de afectaciones anteriores como garantía, y en su caso como fuente de pago de las obligaciones contraídas, pudiéndose inscribir esta afectación en el Registro Estatal de Deuda Pública a cargo de la Secretaría de Finanzas para efectos de información en virtud de que por disposición del artículo 5º de la Ley de Deuda Pública del Estado de Nayarit estas operaciones no se consideran deuda pública. II.- Alternativamente como garantía simplificada, se podrá pactar en el contrato de crédito, la apertura de una cuenta bancaria en la institución acreditante con recursos municipales que la normativa permita a la autoridad municipal, y autorizar cargar en dicha cuenta y a su favor cualquier adeudo vencido incluyendo sus accesorios financieros, que se presentaran durante la vigencia del contrato y ejercicio de la línea de crédito. III.- La contratación de estas líneas de crédito se sujetarán a lo dispuesto en el artículo 5º de la Ley de Deuda Pública del Estado de Nayarit y se regirán por los siguientes términos: a) Podrán ser revolventes y su monto máximo no podrá exceder el 5% del presupuesto

de egresos vigente por cada operación, indistintamente con la institución financiera que se contrate.

b) El vencimiento máximo o liquidación deberá realizarse en un plazo que no exceda los 180 días a partir de su contratación.

c) Se podrá disponer de hasta el límite de la cantidad autorizada por cada línea de

crédito con la periodicidad que se requiera, sin importar la cuantía mientras no exceda el monto total autorizado ni el plazo señalado en los incisos anteriores.

d) La tesorería deberá registrar los pasivos correspondientes en la contabilidad municipal

y consecuentemente dará cuenta de lo anterior en la presentación de los informes de gestión financiera y cuenta pública que se presenten al cabildo y al órgano de fiscalización superior.


IV.- Se autoriza al titular de la Tesorería Municipal para que pacte con la institución financiera acreditante, todas las condiciones y modalidades convenientes o necesarias en los contratos y convenios en que consten las operaciones a que se refiere la presente autorización municipal y para que comparezca a la firma de los mismos. Artículo 22. Los programas de comunicación social y las erogaciones que conforme a estos programas se requieran por parte de las dependencias, deberán ser autorizados por la Coordinación Municipal de Comunicación Social y el Presidente Municipal y dada su naturaleza, en lo general no serán objeto de concurso. Artículo 23. Para garantizar que sólo se ejerza lo estrictamente necesario, se establecerá un programa semestral que permita verificar la supervivencia de los jubilados y pensionados incluidos en la nómina correspondiente. En el caso de estudiantes becados por el Gobierno Municipal, el programa semestral o anual según sea el caso, permitirá verificar la continuidad de sus estudios y sus niveles de aprovechamiento y conducta a través de las constancias expedidas por la autoridad educativa.

CAPÍTULO III

De los servicios personales

Artículo 24. Los recursos previstos en los presupuestos de las dependencias y entidades en materia de servicios personales incorporan la totalidad de las previsiones para sufragar las erogaciones correspondientes a las medidas salariales y económicas. El gasto de servicios personales se sujetará al balance de plazas que a continuación se describe:

BALANCE DE PLAZAS PARA EL EJERCICIO FISCAL DEL 2010

RAMO P L A Z A S

DEPENDENCIA BASE CONFIANZA TIEMPO Y OBRA TOTAL

RAMO I Gobernación 12 19 7 38 RAMO II Despacho del Presidente 3 9 1 13 Secretaria del Ayuntamiento 10 31 41 Tesorería Municipal 34 58 7 99 Dirección de contraloría y desarrollo administrativo

4 3 7

Dirección de planeación y desarrollo 7 11 18 Dirección de desarrollo urbano y ecología 2 43 45 Dirección de obras y servicios públicos 131 50 76 257 Dirección de turismo 3 2 5 Dirección de desarrollo económico 1 3 4 8 Dirección de seguridad publica 2 199 201 Dirección de transito 5 44 1 50 Dirección de protección civil y bomberos 2 17 13 32 Dirección de educación, cultura y deporte 5 10 21 36


Dirección de registro civil 11 1 12 Dirección de desarrollo rural 2 8 5 15 Dirección de Asuntos Jurídicos 0 7 7 RAMO III 0 Erogaciones generales 1 20 41 62 Sub-total personal Activo. 235 535 176 946 Jubilados y Pensionados 21 0 21

TOTAL ACTIVOS Y JUBILADOS 256 535 176 967

Artículo 25. Para disfrutar de los sueldos, salarios o emolumentos autorizados en este presupuesto, es requisito prestar servicios, comisión o desempeñar el trabajo para el cual se obtuvo el nombramiento, oficio de comisión, nómina, lista de raya o contrato por tiempo y obra determinada. Queda prohibido el desempeño simultáneo de dos o más empleos, cargos o comisiones remuneradas con cargo al presupuesto Municipal. Se exceptúa de lo anterior a los servidores públicos de los sectores prioritarios que atienden la educación, beneficencia y salud pública cuando por necesidades del servicio se haga estrictamente necesario que ocupen cargos directivos o distintos a su plaza original, en cuyo caso el empleado conservará todos sus derechos laborales, y seguirá acumulando antigüedad en su plaza original por el tiempo que dure en su nuevo encargo pero no percibirá retribución alguna por la plaza que desocupe transitoriamente. Artículo 26. Las remuneraciones de los servidores públicos municipales para el ejercicio fiscal del 2010 de conformidad con la reforma a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, se asignarán de manera proporcional a su nivel de responsabilidad y el tope máximo tendrá como referencia la remuneración del Presidente Municipal. Dichas remuneraciones se integrarán con los siguientes elementos y topes máximos:

REMUNERACIONES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE ELECC ION POPULAR Y DE CONTRATACION DE CONFIANZA SUELDO BASE

MENSUAL (1)

COMPENSACION MENSUAL

(2)

TOTAL PERCEPCIONES ORDINARIAS

(3 = 1+2) DESCRIPCION

DESDE HASTA DESDE HASTA DESDE HASTA

Presidente Municipal 29,142.00 29,142.00 84,000.00 84,000.00 113,142.00 113,142.00

Síndico Municipal 22,385.00 24,624.00 52,000.00 62,700.00 74,385.00 87,324.00

Regidor 21,374.00 23,512.00 34,000.00 42,900.00 55,374.00 66,412.00

Secretario del Ayuntamiento 20,464.00 25,106.00 15,800.00 40,500.00 36,264.00 65,606.00

Tesorero Municipal 20,464.00 25,106.00 34,000.00 40,500.00 54,464.00 65,606.00

Director 20,464.00 25,106.00 31,500.00 40,150.00 51,964.00 65,256.00

Asesor de Gobernación 17,572.00 19,330.00 0.00 40,200.00 17,572.00 59,530.00

Secretario Particular 6,180.00 21,776.00 14,500.00 21,450.00 20,680.00 43,226.00

Subtesorero 11,239.00 20,340.00 16,400.00 31,900.00 27,639.00 52,240.00

Subdirector 11,239.00 20,340.00 0.00 37,180.00 11,239.00 57,520.00

Médico S.P. 23,409.00 26,108.00 0.00 31,680.00 23,409.00 57,788.00

Coordinador Fiscalización 11,239.00 20,340.00 32,400.00 40,200.00 43,639.00 60,540.00

Coordinador de Asuntos Jurídicos 15,792.00 17,372.00 13,000.00 19,800.00 28,792.00 37,172.00

Contador General 15,057.00 16,565.00 12,800.00 28,540.00 27,857.00 45,105.00


Auditor Interno 9,130.00 16,437.00 0.00 10,000.00 9,130.00 26,437.00

Jefe de Departamento 9,130.00 16,437.00 0.00 31,900.00 9,130.00 48,337.00

Inspector de Zonas Federales 12,098.00 15,807.00 0.00 10,000.00 12,098.00 25,807.00

Analista de Servicios Catastrales 11,303.00 14,674.00 0.00 5,000.00 11,303.00 19,674.00

Oficial Mayor 12,910.00 14,202.00 0.00 5,000.00 12,910.00 19,202.00

Coordinador Protección Civil 12,860.00 14,147.00 0.00 5,000.00 12,860.00 19,147.00

Dictaminadores 9,436.00 14,115.00 0.00 5,000.00 9,436.00 19,115.00

Coordinador Administrativo 12,684.00 13,953.00 0.00 5,000.00 12,684.00 18,953.00

Presidente C.M.D.H 11,310.00 13,677.00 0.00 5,000.00 11,310.00 18,677.00

Subjefe de Departamento 11,900.00 13,091.00 0.00 10,780.00 11,900.00 23,871.00

Subjefe de Ingresos 11,852.00 13,038.00 2,000.00 7,700.00 13,852.00 20,738.00

Coordinador de Empleo 11,730.00 12,903.00 0.00 5,000.00 11,730.00 17,903.00

Proyectista 10,524.00 12,734.00 0.00 14,415.00 10,524.00 27,149.00

Auditor de fraccionamiento 11,495.00 12,645.00 4,000.00 9,900.00 15,495.00 22,545.00

Mecánico 7,495.00 12,553.00 0.00 5,000.00 7,495.00 17,553.00

Soldador 11,287.00 12,553.00 0.00 5,000.00 11,287.00 17,553.00 Asesor del Despacho del Presidente 11,310.00 12,441.00 37,000.00 40,200.00 48,310.00 52,641.00

Concertador 8,839.00 12,437.00 0.00 23,540.00 8,839.00 35,977.00

Entrenador deportivo 11,304.00 12,435.00 0.00 5,000.00 11,304.00 17,435.00

Coordinador de Comunicación Social 10,912.00 12,003.00 9,000.00 15,400.00 19,912.00 27,403.00

Subcontralor 10,882.00 11,971.00 3,000.00 8,800.00 13,882.00 20,771.00

Supervisor de P.D. 6,753.00 11,864.00 15,400.00 22,440.00 22,153.00 34,304.00

Supervisor de O.P. 7,158.00 11,298.00 0.00 23,100.00 7,158.00 34,398.00

Topógrafo 10,270.00 11,298.00 0.00 5,000.00 10,270.00 16,298.00

Subjefe de Alumbrado Público 9,004.00 11,296.00 0.00 5,000.00 9,004.00 16,296.00

Policía Turístico 10,226.00 11,249.00 0.00 9,900.00 10,226.00 21,149.00

Juez Calificador 10,162.00 11,178.00 0.00 5,000.00 10,162.00 16,178.00

Oficial de Academia 10,118.00 11,130.00 0.00 5,000.00 10,118.00 16,130.00

Supervisor de Inspectores 10,022.00 11,025.00 0.00 5,000.00 10,022.00 16,025.00

Coordinador de Deportes 10,000.00 11,000.00 3,000.00 8,800.00 13,000.00 19,800.00

Elléctrico Motriz 9,597.00 10,557.00 0.00 5,000.00 9,597.00 15,557.00

Secretaria del Eje de la C.D.H. 8,700.00 10,521.00 0.00 5,000.00 8,700.00 15,521.00

Auxiliar Contable 6,230.00 10,401.00 0.00 17,930.00 6,230.00 28,331.00

Técnico 9,436.00 10,380.00 0.00 5,000.00 9,436.00 15,380.00

Contador 9,310.00 10,242.00 2,700.00 8,470.00 12,010.00 18,712.00

Comandante de Policía 9,198.00 10,118.00 3,200.00 9,020.00 12,398.00 19,138.00

Subjefe de Rastro 9,004.00 10,043.00 0.00 5,000.00 9,004.00 15,043.00

Supervisor 9,004.00 9,905.00 0.00 5,000.00 9,004.00 14,905.00

Operador de Motoconformadora 7,892.00 9,683.00 0.00 5,000.00 7,892.00 14,683.00

Trabajador Social 8,694.00 9,564.00 0.00 5,000.00 8,694.00 14,564.00

Auxiliar de Informática 7,500.00 9,549.00 0.00 5,000.00 7,500.00 14,549.00

Supervisor de Aseo Público 6,753.00 9,366.00 0.00 5,000.00 6,753.00 14,366.00

Mecanógrafa O.P. 4,431.00 9,286.00 0.00 5,000.00 4,431.00 14,286.00 Cerrador de Obras, Permiso y Licencias 8,367.00 9,205.00 14,000.00 20,900.00 22,367.00 30,105.00

Comandante de Tránsito 8,011.00 8,812.00 0.00 5,000.00 8,011.00 13,812.00

Coordinador de Atención a la Juventud 8,000.00 8,801.00 0.00 5,000.00 8,000.00 13,801.00


Alcaide 8,000.00 8,801.00 3,000.00 8,800.00 11,000.00 17,601.00

Asistente de Asuntos Jurídicos 8,000.00 8,801.00 0.00 12,540.00 8,000.00 21,341.00

Inspector Fiscal 7,000.00 8,788.00 0.00 14,564.00 7,000.00 23,352.00

Auxiliar Administrativo 5,424.00 8,787.00 0.00 12,650.00 5,424.00 21,437.00

Médico 7,889.00 8,775.00 0.00 12,100.00 7,889.00 20,875.00

Predialista 7,684.00 8,682.00 0.00 5,000.00 7,684.00 13,682.00 Coordinador de Educación y Cultura 7,611.00 8,372.00 3,000.00 8,800.00 10,611.00 17,172.00

Supervisor de Parques y Jardínes 6,753.00 8,285.00 3,000.00 8,800.00 9,753.00 17,085.00

Encargado de Vivero 7,315.00 8,047.00 0.00 5,000.00 7,315.00 13,047.00

Agentes de Tránsito 7,238.00 7,963.00 0.00 5,000.00 7,238.00 12,963.00

Primer Oficial 7,202.00 7,923.00 5,150.00 11,165.00 12,352.00 19,088.00

Coordinador de Operación 7,080.00 7,789.00 0.00 5,000.00 7,080.00 12,789.00

Chofer 5,862.00 7,594.00 0.00 18,260.00 5,862.00 25,854.00

Chofer de Retroexcavadora 7,134.00 7,594.00 0.00 5,000.00 7,134.00 12,594.00

Agentes 6,621.00 7,283.00 0.00 9,900.00 6,621.00 17,183.00

Mecanógrafa 4,437.00 7,213.00 0.00 8,800.00 4,437.00 16,013.00

Auxiliar de Topógrafo 6,516.00 7,168.00 0.00 5,000.00 6,516.00 12,168.00

Coordinador Club Tercera Edad 6,509.00 7,160.00 2,000.00 7,700.00 8,509.00 14,860.00

Inspectores D.U.E. 6,357.00 6,994.00 0.00 5,000.00 6,357.00 11,994.00

Auxiliar Operativo 6,240.00 6,864.00 0.00 5,000.00 6,240.00 11,864.00

Chofer de Protección Civil 6,240.00 6,864.00 0.00 5,000.00 6,240.00 11,864.00

Paramédico 6,240.00 6,864.00 0.00 5,000.00 6,240.00 11,864.00

Delegado 6,015.00 6,617.00 0.00 15,537.00 6,015.00 22,154.00

Servicios Múltiples 5,921.00 6,514.00 1,500.00 7,150.00 7,421.00 13,664.00

Cajero 5,822.00 6,406.00 0.00 5,000.00 5,822.00 11,406.00

Maestro de Danza 5,359.00 5,896.00 4,000.00 9,900.00 9,359.00 15,796.00

Auxiliar de Vivero 4,880.00 5,369.00 0.00 5,000.00 4,880.00 10,369.00

Ayudante de Topógrafo 4,867.00 5,354.00 0.00 5,000.00 4,867.00 10,354.00

Juez Auxiliar 4,564.00 5,021.00 4,300.00 10,230.00 8,864.00 15,251.00

Promotor Social 4,380.00 4,818.00 0.00 5,000.00 4,380.00 9,818.00

Chofer de Aseo Público 4,000.00 4,401.00 0.00 5,000.00 4,000.00 9,401.00

Intendente 3,235.00 3,559.00 0.00 5,000.00 3,235.00 8,559.00

Cajoneros 2,940.00 3,234.00 0.00 5,000.00 2,940.00 8,234.00

Bibliotecario 2,578.00 2,837.00 0.00 5,000.00 2,578.00 7,837.00

De conformidad con lo anterior, ningún funcionario podrá obtener podrá recibir mayor remuneración que la de su superior jerárquico. Artículo 27. Las condiciones de trabajo vigentes y las que se modifiquen en este ejercicio, los beneficios económicos y las demás prestaciones derivadas de los contratos colectivos de trabajo o que se fijen en las condiciones generales de trabajo de la Administración Pública Municipal, no será obligatorio hacerlas extensivas a favor de los servidores públicos de confianza y de mandos medios y superiores. El Presidente Municipal y el titular de la Tesorería Municipal, serán los responsables de realizar los actos necesarios y la negociación que sea procedente durante los procesos de revisión de las condiciones generales de trabajo, de los contratos colectivos de trabajo o de las revisiones de salario anuales para el personal sindicalizado.


Artículo 28. El gobierno municipal por conducto de la Tesorería Municipal, de conformidad con los lineamientos que emitan para este efecto, y los convenios suscritos con las representaciones sindicales acreditadas, podrán otorgar préstamos a cuenta de sueldo a los trabajadores de la burocracia contratados con base sindical, así como a los jubilados y pensionados. Estos préstamos para fortalecer la capacidad adquisitiva del trabajador no causarán intereses y se otorgarán preferentemente a los trabajadores con menores niveles de ingreso y con plazos de hasta un año para su pago. El monto no excederá de tres meses de salario y su otorgamiento estará sujeto a las disponibilidades presupuestales y a los montos de recursos que se recuperen de los préstamos vigentes en proceso de recuperación.

CAPÍTULO IV De las adquisiciones y obras públicas

Artículo 29. Tratándose de obra pública o servicios relacionados con la misma, los montos máximos permitidos para adjudicación directa y los de adjudicación mediante invitación restringida a cuando menos tres personas, los órganos ejecutores municipales se apegarán a lo establecido en la Ley de Obra Pública del Estado de Nayarit. Articulo 30. El Comité de Adquisiciones, Enajenaciones, Arrendamientos y Contratación de Servicios del Ayuntamiento se integrará con un Representante de la Tesorería, de la Dirección de Planeación y Desarrollo, del Director de Contraloría y Desarrollo Administrativo, del Director de Asuntos Jurídicos y un regidor de cada partido político representado en el cabildo municipal. Este órgano colegiado podrá emitir las disposiciones administrativas relacionadas con su función y podrá emitir acuerdos específicos para la simplificación y operatividad de los procesos en los que le corresponde participar. Será obligación de las dependencias y entidades publicar la información relativa al padrón de proveedores y contratistas así como de las adquisiciones y obras públicas que realicen, en términos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nayarit.

CAPÍTULO V De las acciones para la armonización contable

con el Estado y la Federación

Artículo 31. El sistema de contabilidad gubernamental del municipio registrará de manera armónica, delimitada y específica las operaciones contables y presupuestarias derivadas de la gestión pública, así como otros flujos económicos. Artículo 32. El registro contable se llevará con base acumulativa y la contabilización de las transacciones de gasto se hará conforme a la fecha de su realización, independientemente de su pago.


Artículo 33. El registro de las etapas del presupuesto de los entes públicos se efectuará en las cuentas contables autorizadas en el catalogo respectivo, las cuales deberán reflejar en lo relativo al gasto; el aprobado, modificado, comprometido, devengado, ejercido y pagado. Artículo 34. Excepcionalmente, cuando por la naturaleza de las operaciones no sea posible el registro consecutivo de todos los momentos contables del gasto, se registrarán simultáneamente de acuerdo a lineamientos que emita el Consejo Nacional de Armonización Contable. También esta instancia establecerá los documentos con los cuales se registrarán los momentos contables del gasto.

TÍTULO CUARTO DE LAS REGLAS DE OPERACIÓN PARA PROGRAMAS

CAPÍTULO I

De los criterios generales para programas específic os municipales convenidos con la Federación.

Artículo 35. Los programas convenidos con la federación representan una palanca importante para el desarrollo municipal, por lo que los titulares de las Dependencias, Entidades, y los Órganos desconcentrados procurarán además de ejercerlos con apego a las reglas de operación emitidas por las entidades federales, con eficiencia y eficacia, economía honradez y transparencia; promover también su aplicación oportuna dentro del ejercicio fiscal 2010 a fin de evitar su reintegro a la Hacienda Pública Federal. Para tal efecto deberán presentar obligadamente durante la primer quincena del mes de Octubre del 2010, a las Direcciones de Planeación y Tesorería Municipal un informe detallado de los recursos convenidos, así como el estado que guarda el ejercicio de estos presupuestos incluyendo los planes, programas, bienes y servicios que hayan atendido y lo que se prevea atender por el resto del ejercicio precisando si estarán en posibilidad de cumplir con los tiempos establecidos para la ejecución del gasto. Artículo 36. Los programas que contengan padrones de beneficiarios, deberán publicarse conforme a lo previsto en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nayarit. Los programas deberán identificar en sus padrones o listados de beneficiarios a las personas físicas, en lo posible, con la Clave Única de Registro de Población; y en el caso de personas morales con la Clave de Registro Federal de Contribuyentes; En el caso de programas que no cuenten con padrón de beneficiarios deberán manejarse invariablemente mediante convocatoria abierta y en ningún caso se podrá etiquetar o predeterminar de manera específica recursos a determinadas personas físicas o morales u otorgarles preferencias o ventajas sobre el resto de la población objetivo.

TÍTULO QUINTO DE LA VIGILANCIA

CAPÍTULO UNICO

De la vigilancia, recomendaciones y sanciones .


Artículo 37. Corresponde a la Dirección de Contraloría y Desarrollo Administrativo en el ejercicio de sus atribuciones, la vigilancia, inspección y control del cumplimiento de este presupuesto, para lo cual podrá auxiliarse de los órganos de control interno de las Entidades y Organismos Descentralizados y Desconcentrados. Artículo 38. En el desarrollo de su función emitirá las sugerencias y recomendaciones a los titulares de las Dependencias y Entidades para corregir, evitar y solventar las observaciones a las situaciones específicas determinadas, que permitan un correcto ejercicio del gasto público orientado a los resultados que se esperan de su función. En el ejercicio de su función, hará una revisión previa al envío de los informes de gestión financiera y cuenta publica municipal al Órgano de Fiscalización Superior, relacionada con los contratos y convenios a los que se refiere la fracción II el articulo 73 de la Ley Municipal, verificando que estos se encuentren debidamente legalizados con las firmas correspondientes; de encontrar alguna inconsistencia, turnara reporte al Presidente de la Comisión de Hacienda y Cuenta Pública a quien se le faculta si este no tuviera inconveniente alguno para legalizar con su firma dichas obligaciones en aquellos casos que se haya omitido la firma a la que se hace referencia en la fracción X del citado artículo, responsabilizándose de que los documentos se apeguen a la ley y las bases señaladas por el Ayuntamiento. Esta autorización tiene el propósito de no retrasar el envió de los informes de gestión financiera y cuenta pública y que toda la documentación soporte se encuentre debidamente autorizada en un ejercicio de cumplimiento oportuno en la rendición de cuentas. Artículo 39. Quienes no atendiendo lo anterior ni las disposiciones contenidas en este Presupuesto incurran en faltas graves, serán sancionados en los términos de la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de Nayarit.

TRANSITORIOS PRIMERO. El presente entrará en vigor el primero de enero del año 2010 y deroga todos los acuerdos anteriores al respecto y las disposiciones que se opongan a su cumplimiento. SEGUNDO. Queda suspendida la creación de nuevas plazas, a excepción de las que se encuentren pendientes de regularizar en los sectores prioritarios. Esta disposición aplica para aquellas plazas que se decreten vacantes por, retiro voluntario o por cualquier otra causa, con la salvedad de las que sean plenamente justificadas y siempre y cuando sean viables presupuestalmente. TERCERO. Para los efectos de lo establecido en el capítulo V del Título III se aplicarán los criterios establecidos en el Acuerdo por el que se emiten las normas y metodología para la determinación de los momentos contables de los egresos publicado por la S.H. y C.P. en el D.O.F del 20 de Agosto del 2009. Por lo que respecta al registro de las etapas del presupuesto, este quedará sujeto a que el Consejo Nacional de Armonización Contable emita los lineamientos y publique los documentos correspondientes.


CUARTO. Para la ejecución obra pública contenida en la cartera de proyectos estratégicos se incluye en este presupuesto de egresos una bolsa por $ 287.5 millones de pesos, cuya ejecución queda sujeta a la autorización legislativa para obtener los recursos financieros por la vía del endeudamiento público. DADO en la Sala de Cabildo del H. VII Ayuntamiento Constitucional de Bahía de Banderas, en Valle de Banderas, Nayarit a los 23 días del mes de Diciembre de 2009. C.P. Héctor Miguel Paniagua Salazar, Presidente Municipal.- Rúbrica.- Prof. Daniel Briseño Flores, Sindico Municipal.- Rúbrica.- C. Rodrigo Peña Ramos, Regidor.- Rúbrica.- C. Ramiro Pérez Soto, Regidor.- Rúbrica.- Prof. Hugo Armando Ramos Aquino, Regidor.- Rúbrica.- Lic. Edmundo Oregon Cruz, Regidor.- Rúbrica.- C. Juana Navarrete Chavez, Regidor.- Rúbrica.- C. Regina Arco Salcedo, Regidor.- Rúbrica.- Lic. Gabriel Cervantes Padilla, Regidor.- Rúbrica.- C. Ismael Duñalds Ventura, Regidor.- Profa. Maria del Socoro Lepe Alba, Regidor.- Rúbrica.- C. Javier Gutiérrez Valencia, Regidor.- Rúbrica.- C. Julio Cesar Robles Lima, Regidor.- Rúbrica.- Dr. José de Jesús Arreola Bernal, Regidor.- Rúbrica.- Prof. Martín Estrada Cervantes, Regidor.- Rúbrica.- C. José Luis Aréchiga Ávalos, Secretario del H. VII Ayuntamiento Constitucional de Bahía de Banderas, Nayarit.- Rúbrica.


ANEXO No. 1

PRESUPUESTO DE EGRESOS PARA LA MUNICIPALIDAD DE BAHIA DE BANDERAS 2010

MATRIZ DE INDICADORES PARA RESULTADOS

RAMO: I GOBERNACION (cabildo municipal) y RAMO II: Despacho del presidente Municipal

OBJETIVO NOMBRE DEL INDICADOR DEFINICION FORMULA META/UNIDAD

DE MEDIDA TIPO DE

INDICADOR/ DIMENSION

PROGRAMA PRESUPUESTARIO: Gobernabilidad y Legislación municipal

Deliberar, analizar y resolver

colegiadamente los actos del

gobierno municipal.

Sesiones Ordinarias

Con base en lo dispuesto por la

ley municipal se deberán estudiar y

resolver los asuntos

municipales

Sesiones programadas/

sesiones efectuadas x

100% (no menos de

12 anualmente)

100% porciento

Proceso Eficacia

Trimestral

Tomar una participación

activa y comprometida

con la ciudadanía.

Asistencia a las Reuniones del

Cabildo

Votar los asuntos que se

traten en las sesiones.

Asistencia a sesiones/

invitación a sesiones x 100

95% Porciento

Proceso Eficacia

Trimestral

Lograr una oportuna y

amplia rendición de

cuentas

Vigilancia en el envió oportuno de las cuentas

publicas

Coadyuvar en la integración y envió oportuno al O.F.S. de la cuenta pública

mpal.

Envió oportuno de cuentas

publicas trimestral y

anual

Antes de 30 días en el caso del trimestral y antes de 45 en

el caso del informe anual.

Proceso Efectividad. Trimestral




RAMO: II DEPENDENCIAS MUNICIPALES (Sindicatura Municipal)


DE MEDIDA

TIPO DE INDICADOR/

PROGRAMA PRESUPUESTARIO: Gobernabilidad y Legislación Municipal

Supervisar la formulación y actualización del inventario

de bienes muebles e

inmuebles del municipio.

Elaboración del Inventario de

Bienes Muebles e Inmuebles Municipal.

Registro de todos los bienes

muebles e inmuebles

propiedad del Municipio en el

inventario y contabilidad

mpal.

Toma anual del inventario general

durante el mes de Agosto.

1 (una) Por lo menos.

Proceso Efectividad Trimestral

Legalizar con la firma los contratos y

convenios que celebre el

Ayuntamiento.

Certeza jurídica en los

contratos y convenios

municipales.

Legalización total de los contratos y convenios.

Total de contratos y

conv. firmados/total de contratos y

conv. generados x

100.

100% Proceso

Efectividad Trimestral

Regularizar la inscripción de

los bienes municipales en

el registro público de la propiedad.

Inscripción de los bienes

municipales en el Registro

Público de la Propiedad.

Registro de todos los bienes

inmuebles municipales en

el registro público de la propiedad.

Total de bienes inmuebles

inventariados/ total de bienes registrados x

100

100% Proceso





RAMO: II DEPENDENCIAS MUNICIPALES (Secretaria del Ayuntamiento)


DE MEDIDA

TIPO DE INDICADOR/


Dar a conocer a la ciudadanía los principales

acuerdos tomados por el Ayuntamiento.

Publicación de los acuerdos

del Ayuntamiento.

Número de publicaciones trimestrales

dando a conocer los

acuerdos del ayuntamiento.

Publicaciones al cierre del trimestre.


Proceso Eficacia

Trimestral

Asentar en acta al terminar cada sesión los

acuerdos tomados por el Ayuntamiento.

Actas levantadas que pasan a formar parte del libro de Actas del

Ayuntamiento.

Actas de las sesiones del

cabildo municipal.

No de actas levantadas/No de sesiones efectuadas x

100.

100% Proceso


Realizar reuniones

periódicas con las Autoridades Auxiliares y los

Comités de Acción

Ciudadana,

Reuniones de trabajo para

asesorarlos en el mejor

cumplimiento de sus

funciones de gobierno.

Número de reuniones

celebradas en el trimestre s/listas de asistencia.

No de reuniones

celebradas/No de reuniones

programadas x 100.

80% Proceso





RAMO: II DEPENDENCIAS MUNICIPALES (Tesorería Municipal)


DE MEDIDA

TIPO DE INDICADOR/

PROGRAMA PRESUPUESTARIO: Administración, modernización control y evaluación de la Función Pública.

Regularizar el Padrón de

Contribuyentes del Municipio.

Depuración del Padrón de

Contribuyentes del Municipio

en cada una de las

obligaciones fiscales.

Que el padrón refleje el dato

real de los contribuyentes del municipio.

Contribuyentes registrados al

inicio del trimestre vs

contribuyentes registrados al

final del trimestre.

Número de Contribuyentes

que se agregaron o se eliminaron del

padrón.

Resultado Efectividad Trimestral.

Incrementar la eficiencia

recaudatoria en el impuesto

predial

Avance en la evasión,

elusión y el rezago en el

pago del impuesto.

Que la hacienda pública

municipal se vea fortalecida con mayores

ingresos

Ingreso recaudado al

cierre del trimestre / ingreso del

mismo trimestre del

año anterior x 100

120 Resultado Eficiencia Trimestral.

Privilegiar el gasto de

inversión por encima del

gasto corriente

Inversión Municipal

Incrementar gradualmente el monto que

se destina para inversión

Gasto de Inversión/Gasto

Total x 100 MAS DEL 43%

Impacto Eficiencia Trimestral




RAMO: II DEPENDENCIAS MUNICIPALES (Dirección de Contraloría y Desarrollo Administrativo)


DE MEDIDA

TIPO DE INDICADOR/

PROGRAMA PRESUPUESTARIO: Administración, modernización control y evaluación de la Función Pública.

Controlar, evaluar y vigilar la

gestión pública municipal.

Auditorias, Inspecciones y Evaluaciones.

Vigilar que los recursos

asignados al municipio se apliquen de acuerdo a la normatividad.

No de auditorias, inspecciones y evaluaciones efectuadas /

programadas por 100%

80% Proceso

Efectividad Trimestral.

Atender las quejas y

denuncias ciudadanas

Sistema de atención de

quejas y denuncias

ciudadanas.

Establecer y operar un sistema de atención de

quejas y denuncias.

No de quejas atendidas/No de

quejas recibidas x 100%

95% Proceso


Intervenir en los cambios de titulares de las dependencias.

Intervenciones en cambios de

titulares en mandos medios y

superiores.

Establecer un esquema de

entrega-recepción de los bienes y valores en

custodia de los titulares.

No de intervenciones/No

de cambios de titulares x 100%

100% Proceso





RAMO: II DEPENDENCIAS MUNICIPALES (Dirección de Planeación y Desarrollo)

OBJETIVO NOMBRE

DEL INDICADOR

DEFINICION FORMULA META/UNIDAD DE MEDIDA

TIPO DE INDICADOR/

PROGRAMA PRESUPUESTARIO: Planeación y Evaluación del Desarrollo Municipal

Gestión y Seguimiento al sistema

municipal de planeación.

Plan y evaluación

periódica del Plan Municipal de Desarrollo

Evaluación de los avances y cumplimiento de metas y

acciones del P.M.D.

Reuniones semestrales del COPLADEMUN

realizadas/reuniones programadas x 100

100%

Proceso Efectividad Semestral

Noviembre y Mayo

(informar en 4º y 2º

trimestre en cuenta pública)

Verificar la pertinencia de

las inversiones en

obras y acciones públicas.

Validación de los

Expedientes Técnicos

Validación y aprobación de

los expedientes

que en materia de inversión

presenten las dependencias

mpales.

No de expedientes revisados/No de

expedientes recibidos x 100%

100% Proceso


Dar soporte al acuerdo de conurbación

con el municipio de Pto. Vallarta,

Jal.

Plan de desarrollo regional.

Formular un plan integral

para el desarrollo de

la región y programa de seguimiento.

Reuniones trimestrales

realizadas/reuniones programadas x

100%

80% Proceso





RAMO: II DEPENDENCIAS MUNICIPALES (Dirección de Desarrollo Urbano y Ecología)

OBJETIVO NOMBRE

DEL INDICADOR


TIPO DE INDICADOR/

PROGRAMA PRESUPUESTARIO: Desarrollo Territorial y Urbano Sustentable.

Verificar que las licencias

de construcción cumplan con los fines de

su otorgamiento.

Verificación de Licencias

de Construcción.

Los procesos constructivos

deben apegarse a las

especificaciones contenidas en la

licencia otorgada.

No de licencias verificadas/licencias otorgadas x 100%

95% Proceso


Comprobar la correcta

integración documental

de los expedientes unitarios de las licencias expedidas.

Integración de los

expedientes unitarios.

Los expedientes unitarios deben estar integrados de acuerdo a lo dispuesto en la

Ley de Asentamientos Humanos y D.

Urbano.

Expedientes aprobados/Licencias

otorgadas x 100% 100%

Proceso Efectividad Trimestral.

Mejorar la calidad del aire, agua y

protección de la flora y la

fauna.

Programa para el

mejoramiento del medio ambiente.

Proponer acciones para promover el

mejoramiento del medio ambiente

No de eventos realizados/Eventos

programados x 100%

80% Proceso





RAMO: II DEPENDENCIAS MUNICIPALES (Dirección de Obras y Servicios Públicos)

OBJETIVO NOMBRE

DEL INDICADOR


TIPO DE INDICADOR/

PROGRAMA PRESUPUESTARIO: Infraestructura y Servicios Públicos para el Desarrollo.

Verificar la correcta

integración de los expedientes

unitarios de obra.

Expedientes de obra

integrados

Los expedientes

unitarios deben estar

integrados de acuerdo a lo

dispuesto en la Ley de Obra

Pública.

No de expedientes revisados /no de

expedientes generados x 100

100% Proceso


Garantizar la prestación del

servicio de recolección de

basura a toda la ciudadanía.

Cobertura en el servicio de recolección de basura.

El ayuntamiento

esta comprometido

con la ciudadanía en la prestación de mejores servicios públicos.

No de viviendas y establecimientos atendidos/total de

viviendas y establecimientos x

100

95% Resultado Cobertura Trimestral

Mejorar continua y

permanentemente la prestación de

los servicios públicos.

Calidad en la prestación de los servicios

públicos.

Se requiere elevar la

calidad de los servicios públicos

municipales.

No de programas con gestión

continua/No de programas

propuestos x 100

90% Resultado Calidad

Trimestral




RAMO: II DEPENDENCIAS MUNICIPALES (Dirección de Turismo)

OBJETIVO NOMBRE

DEL INDICADOR


TIPO DE INDICADOR/

FRECUENCIA

PROGRAMA PRESUPUESTARIO: Desarrollo Económico y Turístico

Turistas asistidos y orientados

Porcentaje de

satisfacción de turistas

por los servicios prestados

El indicador mide el

porcentaje de satisfacción de los turistas por los servicios de información y

asistencia proporcionados.

Turistas satisfechos/ Total de turistas x 100

80 Porcentaje

Resultado Calidad

Trimestral

Vinculación con el Sector

Hotelero y de Servicios

Número de reuniones

trimestrales con el sector.

Mide el número de reuniones de

trabajo efectuadas con

este sector.

Reuniones efectuadas/ Reuniones

programadas x 100

80 Porcentaje


Difundir la cultura, folcklore

y potencial turístico del municipio.

Número de festivales,

campeonatos y concursos turísticos.

Mide el número de eventos

efectuados con este propósito.

Festivales organizados y

promocionados/ Festivales

programados x 100

80 Porcentaje





RAMO: II DEPENDENCIAS MUNICIPALES (Dirección de Desarrollo Económico)

OBJETIVO NOMBRE

DEL INDICADOR


TIPO DE INDICADOR/

PROGRAMA PRESUPUESTARIO: Desarrollo Económico y Turístico

Estimular la vinculación entre los proveedores y empresarios del municipio

Encuentros periódicos

entre proveedores

y empresarios

en el municipio.

Propiciar que los

empresarios conozcan de

manera amplia la oferta de los proveedores

locales.

No de eventos realizados/No de

eventos programados X

100.

95% Proceso

Efectividad trimestral

Vincular la oferta de mano de obra con la demanda de empleos en el

municipio

Porcentaje de

satisfacción de

solicitantes de empleo.


porcentaje de satisfacción de los servicios

de empleo que apoya el

municipio.

Solicitantes de empleo

satisfechos/ Total de solicitantes

atendidos X 100

90 % Porcentaje

Resultado Calidad

Trimestral

Simplificar los trámites para aperturar una

nueva empresa.

Porcentaje de

satisfacción de los

usuarios del SARE


porcentaje de satisfacción de los servicios de apertura rápida de empresas.

No de usuarios satisfechos con el

SARE/No de usuarios

atendidos X 100

90 % Porcentaje

Resultado Calidad

Trimestral.




RAMO: II DEPENDENCIAS MUNICIPALES (Dirección de Seguridad Pública)

OBJETIVO NOMBRE

DEL INDICADOR


TIPO DE INDICADOR/

PROGRAMA PRESUPUESTARIO: Seguridad Pública y Protección de la Ciudadanía.

Generar acciones

municipales para la

prevención del delito.

Cursos y talleres de capacitación a población abierta

en materia de prevención del

delito.

Orientar a la población para el cuidado de su integridad

física y la de su patrimonio.

Eventos realizados/

eventos programados

X 100

95% Porcentaje


Proteger a la población en

eventos conmemorativos

y fechas especiales.

Operativos especiales en

ocasiones especiales y

fechas conmemorativas.

Estrategias planeadas en

materia de seguridad

pública para protección de la población.

Dispositivos realizados/ dispositivos

programados X 100

100% Porcentaje


Supervisar el correcto

funcionamiento de las prisiones preventivas del

municipio.

Visitas de supervisión a las

prisiones preventivas del

municipio.

Se requiriere revisar las

condiciones y funcionamiento de las prisiones

preventivas municipales.

No de visitas efectuadas/ No de visitas programadas

X 100

95% Porcentaje





RAMO: : II DEPENDENCIAS MUNICIPALES (Dirección de Tránsito)


DE MEDIDA

TIPO DE INDICADOR/


Generar acciones

municipales para la

prevención de l os accidentes

viales

Cursos y talleres de capacitación

a población abierta en materia de

prevención de los accidentes

viales.

Orientar a la población

para el cuidado de

su integridad física y la de

sus vehículos.

Eventos realizados/

eventos programados X

100

95% Porcentaje


Proteger a la población en

eventos conmemorativos

y fechas especiales.

Dispositivos especiales en

eventos y fechas conmemorativas.

Estrategias planeadas en materia

de seguridad vial para

protección de la

población.

Dispositivos realizados/ dispositivos

programados X 100

100% Porcentaje


Establecer un orden en

materia de movilidad

urbana en el municipio.

Plan maestro de vialidad

Estrategias y

alternativas que den por

resultado una

adecuada movilidad y orden en el transporte público y privado.

Elaboración, gestión y

seguimiento de un plan maestro

de vialidad.

1 (un) Plan maestro

con seguimiento

trimestral

Proceso Eficiencia




RAMO: : II DEPENDENCIAS MUNICIPALES (Dirección de Protección Civil y Bomberos)

OBJETIVO NOMBRE

DEL INDICADOR


TIPO DE INDICADOR/


Establecer un plan de

prevención y auxilio a la

población en casos de desastre.

Plan municipal de protección

civil.

Estrategias y alternativas

que permitan minimizar los efectos de las calamidades

que se presenten.

Elaboración, gestión y seguimiento de un

plan municipal de protección civil.

1 (un) Plan maestro

con seguimiento

trimestral

Proceso Eficacia

Trimestral.

Generar acciones

municipales para la

adecuada protección de la ciudadanía.

Cursos de capacitación y actualización a grupos que participan en el Sistema

Municipal de Protección

Civil.

Preparar a los

participantes para mejorar su capacidad de reacción en casos de

desastre

Eventos realizados/eventos programados X 100

95% Porcentaje


Mejorar la capacidad de respuesta de

los ciudadanos en casos de

desastre.

Simulacros en coordinación

con las autoridades

competentes.

Preparar a la ciudadanía

para mejorar su capacidad de reacción en casos de desastres

Simulacros realizados/simulacros programados X 100

95% Porcentaje





RAMO: II DEPENDENCIAS MUNICIPALES (Dirección de Educación, Cultura y Deporte)

OBJETIVO NOMBRE

DEL INDICADOR


TIPO DE INDICADOR/

PROGRAMA PRESUPUESTARIO: Desarrollo y Asistencia Social

Promover y fomentar las expresiones

artísticas, culturales y deportivas.

Número de festivales, eventos y

campeonatos deportivos.

Mide el número de

eventos efectuados con este propósito.

Eventos organizados / Eventos

programados x 100 95 %

Porcentaje Proceso


Fomentar los programas educativos cívicos, de urbanidad y

buenas maneras.

Programas educativos, cívicos y de urbanidad.

Mide el número de programas

implementados en el municipio

con este propósito

Programas realizados/programas

calendarizados X 100

95% Porcentaje


Generar acciones

municipales para

fomentar la artesanía regional.

Encuentros con los

artesanos para

vincularlos con el

mercado y sector

turístico.

Propiciar la relación entre

artesanos y los clientes

potenciales para la difusión y distribución

de sus artesanías.

Acciones realizadas/acciones programadas X 100

95% Porcentaje





RAMO: : II DEPENDENCIAS MUNICIPALES (Dirección de Registro Civil)

OBJETIVO NOMBRE

DEL INDICADOR


TIPO DE INDICADOR/


Promover la corrección gratuita de actas para

personas de escasos recursos.

Número de campañas de registro civil y corrección de

actas.

Mide el número de campañas

efectuadas con este propósito.

Campañas organizadas /

Campañas programadas x 100

95 % Porcentaje


Generar acciones

municipales para fomentar la cultura del

registro oportuno de

las personas.

Encuentros con los

delegados, jueces

auxiliares y la procuraduría de la defensa del menor y la familia.

Propiciar el acercamiento

con la ciudadanía a

través de estos conductos

para el registro de las

personas.


95% Porcentaje

Proceso Eficiencia Trimestral

Supervisar el correcto

funcionamiento de las oficialias

del Registro Civil.

Visitas de supervisión a las oficialias del Registro

Civil.

Se requiriere revisar el adecuado

funcionamiento de las oficialias

del Registro Civil.

No de visitas efectuadas/No de

visitas programadas X 100

95% Porcentaje





RAMO: II DEPENDENCIAS MUNICIPALES (Dirección de Desarrollo Rural)


DE MEDIDA TIPO DE

INDICADOR/

PROGRAMA PRESUPUESTARIO: Desarrollo Rural.

Generar acciones

para impulsar las actividades agropecuarias,

forestales y pesqueras en el municipio.

Encuentros con las

organizaciones de productores

agrícolas forestales y pesqueras.

Propiciar la relación entre autoridades y

organizaciones de productores para impulsar

estas actividades.


95% Porcentaje


Promover la participación

de productores en foros de información

sobre políticas del sector.

Número de campañas de participación y

foros de información.

Mide el número de campañas efectuadas con este

propósito.

Campañas organizadas /

Campañas programadas x 100

95 % Porcentaje


Propiciar la concertación de acciones de abasto, fomento y

explotación.

Fomento al desarrollo pesquero

Desarrollar acciones de coordinación

entre pescadores y el mercado

local y regional.


95% Porcentaje





RAMO: IV GASTO MUNICIPAL FEDERALIZADO Y ESTATAL (FAIS)

OBJETIVO NOMBRE

DEL INDICADOR


TIPO DE INDICADOR/

PROGRAMA PRESUPUESTARIO: Infraestructura y servicios públicos para el desarrollo

Aplicar con oportunidad los recursos destinados

para inversión en

infraestructura social

Eficacia en la aplicación de los recursos

del FAIS

Porcentaje de aplicación de los recursos asignados

para el ejercicio fiscal

Monto ejercido/Monto

autorizado x 100 95%

Resultado Eficiencia Trimestral

Dar a conocer a la

ciudadanía los resultados

alcanzados en la aplicación del recurso.

Publicación de Resultados Alcanzados.


dando a conocer los resultados

alcanzados en medios

escritos y gaceta mpal.





de las comunidades beneficiarias en el destino, aplicación y vigilancia.

Reuniones de Concertación

Social

Número de reuniones en el trimestre

para la concertación de las obras

con las comunidades

Reuniones de concertación

durante el trimestre.

3 (tres) Por lo menos.


Informar los resultados a la SEDESOL por conducto del Gobierno

Estatal. (SEPLAN)

Eficacia en el envío de los

informes trimestrales a la Federación.

Número de informes al cierre del trimestre

Informes al cierre del trimestre.

1 (uno) De acuerdo a

la norma





RAMO: IV GASTO MUNICIPAL FEDERALIZADO Y ESTATAL (FORTAMUN)


DE MEDIDA TIPO DE

INDICADOR/


Aplicar con oportunidad los recursos destinados

para satisfacer los

requerimientos municipales


del FORTAMUN






Dar a conocer a la












de las comunidades beneficiarias en el destino, aplicación y vigilancia.

Reuniones de Concertación

Social

Número de reuniones en el trimestre

para la concertación de las obras cuando se

aplique recurso con este fondo.

Reuniones de concertación

durante el trimestre. 3 (tres)

Por lo menos. Proceso





RAMO: IV GASTO MUNICIPAL FEDERALIZADO Y ESTATAL (Fondo de Apoyo Municipal)


DE MEDIDA TIPO DE

INDICADOR/


Aplicar con oportunidad los recursos destinados para obra pública


del FAM






Dar a conocer a la










Proceso Efectividad

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PE 261209 (11) BadeBa - H. X Ayuntamiento de Bahía de Banderas · 2018-07-07 · tesorería municipal, en efectivo a través del fondo fijo y hasta por la cantidad de $ 20,000.00