PENSAMIENTO SISTÉMICO UN

CAMBIO DE ENFOQUE

Elementos de Cultura Básica

Competencias Humanísticas

Temas Básicos

Temas Generales

C

u

r

s

o

s Temas Específicos

Sistema de Gestión de Calidad ISO – 9001 - 2008 Certificación

Único Centro de Evaluación COCERTEM

Alianzas Estratégicas Centros de Capacitación (Organismos desconcentrados)

Diplomados Cursos de capacitación alineados a la NICL que permitan obtener conocimientos y desarrollar habilidades para el proceso de certificación.

Claustro Docente Instructores certificados en la NICL y en Diseño e Impartición de cursos

CONOCIMIENTOS

Estrategias

Formación Hacendaria

• Cursos • Talleres • Conferencias • Seminarios

Programa de Profesionalización • Diplomados Institucionales • Diplomados Interinstitucionales • Becas a servidores públicos

Programa de Certificación • Normas de Competencia Laboral • Evaluación de Competencia Laboral • Grupos de Dictamen • Estándares de competencia

Colegio de Estudios Hacendarios • Maestría en Hacienda Pública • Academias

Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC): • Realizar estudios que permitan identificar las principales

necesidades de capacitación de los servidores públicos hacendarios.

Alianzas Estratégicas:

• (ITESM, UVT, UVM, Universidad Anáhuac, UIM): Establecer la coordinación interinstitucional para la operación del programa integral de profesionalización.

Profesionalización

•A través de estudios (diplomados, especialidades y/o maestrías) alineados a competencias laborales aplicables dentro del ámbito de sus funciones y actividades.

Certificación: • Generación de un modelo de recursos humanos a

través de la certificación de competencias, estandarizando las funciones hacendarias y evaluando su competencia en la función que desempeñan.

NOMBRE DE LA META UNIDAD

DE MEDIDA

META PROG. 2016

CALENDARIO CUATRIMESTRAL

1 % 2 % 3 %

1. Profesionalizar a servidores públicos hacendarios, a través de diplomados en materia hacendaria

DIPLOMADO 21 10 55.5 5 27.7 3 16.6

a. Diplomado en Administración de la Hacienda Pública Municipal DIPLOMADO 5 4 16.6 1 5.5

b. Diplomado en Funciones de la Contraloría Municipal DIPLOMADO 4 4 11.1 - -

c. Diplomado en Dirección Administrativa (ITESM) DIPLOMADO 5 5 - - -

d. Diplomado en Recurso Hídrico (UVM) DIPLOMADO 2 0 - 2 - 5.5

e. Diplomado en Cooperación Nacional e Internacional (UVT) DIPLOMADO 2 0 - 2 5.5 - -

f. Diplomado en Auditoria de Obra Pública (UAEM) DIPLOMADO 2 0 - 2 5.5 - -

j. Diplomado en Auditoria Municipal (UVT) DIPLOMADO 0 1 5.5 - - - -

k. Diplomado “Gobierno y Desarrollo Local 2016” DIPLOMADO 1 1 5.5 - - - -

h. Reunión del Comité Técnico de Becas REUNIÓN 2 1 50 - - 1 50

NOMBRE DE LA META UNIDAD

DE MEDIDA

META PROG. 2016

CALENDARIO CUATRIMESTRAL

1 % 2 % 3 % 1. Capacitar a servidores públicos

hacendarios SERVIDOR PÚBLICO 6027

a. Curso taller Regional “Fondo Estatal de Fortalecimiento Municipal (FEFOM) CURSO/TALLER 375 375 100%

b. Curso-taller Estadística Básica CURSO/TALLER 360 180 50% 180 50%

c. Contabilidad Aplicada CURSO/TALLER 713 713 100%

d. Curso-taller Estrategias de Recaudación Diagnostico, “Capacitación” Evaluación

CURSO/TALLER 1859 507 27% 1014 55% 338 18%

e. Cursos-taller SPbR CURSO/TALLER 1470 882 60% 588 40%

f. Curso-taller Fondos Metropolitanos CURSO/TALLER 625 625 100%

g. Curso-taller Planeación Territorial CURSO/TALLER 625 625 100%

NOMBRE DE LA META UNIDAD

DE MEDIDA

META PROG. 2016

CALENDARIO CUATRIMESTRAL

1 % 2 % 3 %

Realizar conferencias a servidores públicos municipales

SERVIDOR PÚBLICO 4430

a. Conferencia-Seminario Reformas fiscales CONFERENCIA 830 830 100%

b. Conferencia: Transformación Hacia Una Nueva Cultura de Servicio CONFERENCIA 500 250 50% 150 30% 100 20%

c. Conferencia: Ética en el Servicio CONFERENCIA 500 250 50% 150 30% 100 20%

d. Conferencia: Atención al Ciudadano CONFERENCIA 500 250 50% 150 30% 100 20%

e. Conferencia: Servicio con Comunicación Efectiva CONFERENCIA 300 150 50% 150 50%

f. Conferencia: Calidad en el Servicio CONFERENCIA 300 150 50% 150 50%

g.. Conferencia: Equidad de Genero CONFERENCIA 300 150 50% 150 50%

h. Sociedad del Conocimiento Hacendario CONFERENCIA 1200 400 33% 400 33% 400 34%

NOMBRE DE LA META UNIDAD

DE MEDIDA

META PROG. 2016

CALENDARIO CUATRIMESTRAL

1 % 2 % 3 %

Foros Hacendarios SERVIDOR PÚBLICO 910

A. Foro de Encuentros Hacendarios FORO 385 385 100%

B. Foro Coyuntura Económica FORO 175 175 100%

C. Foro Desarrollo Económico Regional

FORO 175 175 100%

d.. Foro Educación FORO 175 175 100%

NOMBRE DE LA META UNIDAD

DE MEDIDA

META PROG. 2016

CALENDARIO CUATRIMESTRAL

1 % 2 % 3 %

Cursos en Línea SERVIDOR PÚBLICO 1050

a. Cursos del IHAEM Curso en Línea 600 200 33% 200 33% 200 34%

b. Cursos del Instituto de Profesionalización

Curso en Línea 450 150 33% 150 33% 150 34%

c. Cursos del Instituto de Profesionalización (E INGLES)

Curso en Línea

300 100 33% 100 33% 100 33%

COCERTEM METAS 2016

Nombre de la meta META 1 Q 2 Q 3 Q Certificar a funcionarios en competencias laborales

1000

443

163

394

CEHEM

4 PROMOCIONES 2016

32 TITULACIONES

• 18 POR TESIS

• 8 POR APROVECHAMIENTO ACADÉMICO

• 6 POR PUBLICACIÓN EN REVISTA ARBITRADA

MATRICULA ATENDIDA ( 79 ESTUDIANTES)

• 7 DE LA SEXTA PROMOCIÓN TOLUCA

• 25 DE LA SÉPTIMA PROMOCIÓN TOLUCA

• 24 DE LA PRIMERA PROMOCIÓN ZONA ORIENTE

• 24 DE LA PRIMERA PROMOCIÓN ZONA NORESTE

FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES EN LA AGENDA 2030 DE

DESARROLLO SOSTENIBLE Y PLANIFICACIÓN PARA EL

DESARROLLO

Marzo 2016

CURSO - TALLER

INFORMACIÓN GENERAL CURSO - TALLER

Organizadores Instituto Latinoamericano y del Caribe de Planificación Económica y Social (ILPES) Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL)

Colaboradores Universidad del Valle de Toluca Instituto Hacendario del Estado de México

Modalidad Presencial

Objetivo General • Implementar un programa de capacitación para que las autoridades locales del Estado

de México incorporen los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en sus procesos de planificación de acuerdo a sus prioridades nacionales y sub – nacionales.

Objetivos Específicos • A través de un curso – taller de capacitación reconocer la agenda 2030 de desarrollo

sostenible como el eje orientador para el diseño de sus políticas públicas y procesos de planificación, con especial énfasis en el enfoque de genero.

• Analizar las herramientas estratégicas para la transversalización de los ODS en las políticas y planes de desarrollo nacionales, sectoriales y locales.

• Fomentar el intercambio de experiencias con otras gestiones municipales de la región sobre buenas prácticas

Duración de Programa

10 días 5 sede IHAEM / 5 sede Santiago de Chile

SEDE IHAEM Curso Taller impartido en la Ciudad de Toluca durante una semana de lunes a viernes, con un total de 30 horas pedagogías de 09:00 a 15:00 horas

SEDE SANTIAGO DE

CHILE

Seminario impartido en CEPAL /ILPES, para el intercambio de experiencia; se desarrollara una jornada de conferencias y se realizarán visitas a terreno para conocer experiencias de municipios de chile.

A los Alcaldes del Estado de México que acaban de iniciar su periodo de gestión municipal 2016 – 2018, y/o los funcionarios que ellos designen.

DIRIGIDO A:

PR

OG

RA

MA

PR

OG

RA

MA

El interesado que postula por primera vez a un Curso – Taller de capacitación de ILPES/CEPAL, primero deberá registrarse en el sistema, adjuntando su Curriculum VITAE y una carta aval firmada.

La confirmación de aceptación al curso, por parte del Comite de Selección (Universidad del Valle de Toluca – CEPAL / ILPES), se enviará vía correo electrónico a los candidatos seleccionados

Inscripción: http://sigcaportal.cepal.org

C.P. Joaquín Iracheta Cenecorta Coordinador de Capacitación jiracen2003@yahoo.com.mx