DESCRIPCION DE CARGO

ABOGADO ASISTENTE DE FISCAL

I. IDENTIFICACION DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO Abogado Asistente de Fiscal LUGAR DE DESEMPEO Fiscala local II. OBJETIVOS DEL CARGO

OBJETIVO

1. Apoyar labores investigativas del Fiscal en concordancia con los lineamientos definidos por el Ministerio Pblico. 2. Atender a usuarios, segn los estndares de atencin definidos por el Ministerio Pblico.

III. COMPETENCIAS CONDUCTUALES PARA EJERCER EL CARGO

TIPO DE COMPETENCIA COMPETENCIA NIVEL 1. Orientacin al Servicio. Avanzado 2. Orientacin a la Excelencia. Medio DIFERENCIADORAS 3. Anlisis y Toma de Decisin. Medio

BSICAS 1. Gestin de la Informacin Medio ESTRATGICAS 1. Proactividad Medio

TIPO COMPETENCIA DESCRIPCIN DE NIVEL

1. Orientacin al Servicio.

Brinda una atencin diferenciada segn las necesidades del usuario, sea interno o externo. Adecua su lenguaje y el espacio fsico de trabajo. Utiliza redes institucionales (URAVIT, SML, policas u otros) para obtener la mayor cantidad de antecedentes posibles que permitan dar una respuesta al usuario que cumpla con los estndares estipulados para ello. En el caso de atencin a vctimas, se asegura de crear un ambiente de confianza, adecuada al tipo y tiempo de atencin segn tipo de delito y vctima.

Diferenciadoras

2. Orientacin a la Excelencia.

Desempea sus funciones, optimizando los recursos de los que dispone. Identifica oportunidades de mejora y propone alternativas que aporten al logro de resultados. Jerarquiza las distintas tareas que asume de acuerdo al nivel de importancia y prioridad que tienen para su equipo. Colabora con el cumplimiento de las metas del equipo, a travs de un desempeo personal de excelencia.

3. Anlisis y Toma de Decisiones.

Identifica los elementos que impactan en una situacin, estableciendo relaciones causales entre ellos. Compara la informacin obtenida del anlisis realizado con otras situaciones similares previas, para obtener parmetros para la toma de decisiones. Define ms de un escenario de decisin susceptible de ser utilizado, y evala sus costos y beneficios para alcanzar una determinada meta con resultados exitosos.

TIPO COMPETENCIA DESCRIPCIN DE NIVEL

Bsicas 1. Gestin de la Informacin.

Obtiene informacin relevante para desarrollar con xito sus funciones. Conoce y utiliza los mecanismos de bsqueda de informacin que se encuentran disponibles en la organizacin.

TIPO COMPETENCIA DESCRIPCIN DE NIVEL

Estratgicas 1. Proactividad.

Conoce los objetivos de la Fiscala y propone y/o desarrolla cursos de accin para lograrlos. Moviliza acciones, ms all de lo estrictamente requerido, para realizar su trabajo. Emprende acciones de resolucin de problemas, involucrando a personas expertas en la materia para lograrlo. Realiza acciones concretas para desarrollarse profesionalmente (por ejemplo, se capacita permanentemente, pide retroalimentacin, etc.). Se mantiene actualizado acerca de materias que le permitan agregar valor a su trabajo, teniendo una visin integral de las situaciones que enfrenta en sus labores.