DESCRIPCIN DE CARGOS:

CONTADOR Versin: 1

1

Alcance: Directores, Gerencia General, Todas las dems Gerencias y personal de mando medio.

Cdigo:

rea de Elaboracin:

Gerencia de Calidad Responsable:

reas conectadas: Gerencia General, Gerencia Comercial, Tesorera, Administracin, Auditoria, Logstica.

Validez

Aprobacin (media firma)

Versin: 01 Vigencia desde: NOV/2010 Elab. GDC GGE DIR

El instructivo aplica para el organigrama aprobado por el Directorio.

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Versin nueva

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DESCRIPCIN DE CARGOS:

CONTADOR Versin: 1

Cargo: CONTADOR.

rea: GERENCIA ADMINISTRATIVO - FINANCIERA

Jefe Inmediato: GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCIERO

Colaboradores Subordinados: AUXILIARES CONTABLES

DESCRIPCIN GENRICA OBJETIVO Registrar, actualizar y archivar los documentos contables de la empresa en forma exacta

y oportuna. Conciliar los saldos de las cuentas que componen el balance y generar el

balance analtico

DESCRIPCIN DETALLADA DE FUNCIONES

FUNCIONES GENERALES:

1. Confecciona el balance mensual de la empresa, presentando el da 10 de cada

mes siguiente.

2. Registra, todos los movimientos contables de la empresa en tiempo y forma

establecidos segn el plan de cuentas

3. Confecciona el Balance anual para presentacin en Ministerio de Hacienda.

4. Prepara y presenta en tiempo oportuno la declaracin jurada para el pago de

impuesto (IVA) y anticipo a Impuesto a la Renta.

5. Confecciona planillas semestrales para el MJ Trabajo y los libros del MJ Trabajo (

empleados y obreros sueldos y jornales, vacaciones)

6. Confecciona los libros fiscales

7. Mantiene el archivo ordenado, cronolgico y actualizado de las documentaciones

manejadas en el rea contable

8. Cumple las normas y polticas establecidas por la empresa en el rea contable.

9. Elabora y presenta al Gerente Administrativo Financiero informes cuando lo

requiere.

10. Vela por el uso correcto de las maquinas y equipos a su cargo.

11. Ejecuta otras funciones asociadas a su funcin especfica y que sean asignadas

por el Gerente Administrativo Financiero.

DESCRIPCIN DE CARGOS:

CONTADOR Versin: 1

3

PERFIL DEL CARGO

FACTORES

1- EDUCACIN FORMAL: Licenciado en Contabilidad o Contador Pblico.

2- EXPERIENCIA: Profesional preferentemente mnima de no menor a tres aos.

3- CAPACITACIN: procesamientos de informaciones, Programas Informticos.

Elaboracin de costos, Estados contables, Conocimientos impositivos. Adecuacin

Fiscal.

4- HABILIDADES:

Habilidad para analizar informacin y redactar informes

Habilidad para expresarse en forma clara y precisa, tanto oralmente como por

escrito

Facilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Uso y manejo del equipo de computacin y comunicacin

ESFUERZO

5- FSICO: el trabajo es ejecutado

De pie ________________

Sentado _________x_____

Andando ______________

Agachado _____________

6 - MENTAL En la ejecucin de su trabajo se requiere

Ocasionalmente Frecuentemente

Esfuerzo visual ____________________ _________x________

Esfuerzo mental ___________________ _________x________

7-AUDITIVO: Se requiere de memoria auditiva.

8- RESPONSABILIDAD: Por documentos e informaciones de la empresa.

9- EQUIPO O PROCESO: Utiliza computadora, telfono, fax, fotocopiadora, e-mail.

10- MATERIAL O PRODUCTO: Equipos y materiales de oficinas

11- CONFIDENCIALIDAD: Tiene conocimiento de documentos e informaciones de

carcter confidencial.

12- SUPERVISIN DE PERSONAL: Tiene a su cargo a los auxiliares contables.

13- CONDICIONES DE TRABAJO: Normales de oficina.

14- RIESGOS O PELIGROS INEVITABLES: No contiene.

DESCRIPCIN DE CARGOS:

CONTADOR Versin: 1

15- TIPOS DE TRABAJO: Tareas de carcter administrativo.

COMPETENCIAS PERSONALES

CARACTERSTICAS PERSONALES:

MEMORIA: Auditiva y visual

DESTREZA MANUAL: Requiere de capacidad para manejar adecuadamente mquinas y

equipos de oficina

RAZONAMIENTO CONCRETO: Capacidad para resolver situaciones concretas con

resultados inmediatos

CAPACIDAD DE SNTESIS: Requiere de capacidad de anlisis y sntesis en la elaboracin

de informes gerenciales

INICIATIVA: Requiere de capacidad de iniciativa en algunas actividades complejas

DISCRECIN: Requiere de discrecin en los contenidos de documentos e informaciones,

datos

PRESENTACIN PERSONAL: Requiere de buena presencia

TRATO CON EL PUBLICO: Requiere de un trato corts

MANEJO DE GRUPOS: No aplica

TRABAJO EN EQUIPO: Requiere de capacidad para trabajar en equipo porque debe

interactuar con otras reas de trabajo.

EXPRESIN ORAL: Requiere de buena diccin y capacidad de expresarse correctamente.