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8/17/2019 Perfil Del Profesional en Turismo
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RECURSOTURÍSTICO
Puesta en Valor
ATRACTIVOTURÍSTICO
INFRAESTRUCTURA YSERVICIOS BÁSICOS
PRODUCTO TURÍSTICO
VENTA DIRECTA& INTERNET
ARTICULACIÓNDE PAQUETES
CANALTRADICIONAL
TRADE
TOUR OPERADORESMAYORISTASAGENCIAS DE VIAJES
PLANTA Y SERVICIOSTURÍSTICOS
PLANTA Y SERVICIOS DE TRANSPORTEHOTELES Y SERVICIOS DE HOSPEDAJERESTAURANTESGUIASORIENTACIÓN E INFORMACIÓN
DE SUMINISTROSDE EQUIPOSPLANTA (DISEÑADORES, CONTRATISTAS)…
PROVEEDORES
ESTRUCTURA DEL SECTOR
PROFESIONALES Y TÉCNICOS FORMADOS Y CAPACITADOS EN TURISMOSeleon.
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ROLESORGANIZACIONALES
Territorio – COMUNIDAD
SECTORPUBLICO
SECTORPRIVADO
CONSERVACIÓN – PROTECCIÓN USO ADECUADO DE LOS ACTIVOS
TERRITORIALES
NORMAS EL SECTOR TURISMODESARROLLO ATRACTIVOS TURÍSTICO FOMENTAR EL DESARROLLO DE PLANTAS Y
SERVICIOS TCOS. PROMOCIONAR DESTINO PAÍS Y PRINCIPALES
ICONOS
DESARROLLAR LA PLANTA Y PRESTARSERVICIOS DE CALIDAD CAPACITAR Y ESPECIALIZAR PERSONAS PROMOCIONAR PRODUCTOS
TURÍSTICOS
FORMAR Y CAPACITAR EN TURISMO Seleo n.SECTORACADÉMICO:
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ACTORESORGANIZACIONALES
Territorio – COMUNIDAD
SOCIEDAD (CAPITAL SOCIAL)
SECTORPUBLICO
• VMT• PLAN COPESCO• PROMPERU
SECTORPRIVADO
• EMPRESAS• ASOCIACIONES• CÁMARAS
CENTROS DE FORMACIÓN:UNIVERSIDADES E INSTITUTOSSeleo
n.SECTORACADÉMICO:
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NECESIDAD DE COORDINACIÓN ?
Enfoque delpapel de laUniversidad
.....
ESTADOPromotor, generación de
condiciones y regulador de
fondos
UNIVERSIDAD
Formación
SolucionesInvestigaciones
EMPRESA
Inversora,
dinamizadora;especialización
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ENTORNO
Cohesión Social
CONTEXTOSPROFESIONALES
CompetenciaLaboral
¿Cuál es la educación que pretendemos brindar?, y
¿qué nivel de competitividad debe alcanzar el profesional de TURISMO?
.....
CONOCIMIENTOS
Saber
PROCEDIMIENTOS
Saber Hacer
ACTITUDES
Ser
COMPETENCIAPROFESIONAL
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GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
La formación es continua y permanenteCon el objeto de prepararlos para el ejercicio de las actividades profesionales queseleccionan, y ayudarles a desarrollar sus capacidades intelectuales.
CREACIÓN + DIFUSIÓN + APLICACIÓN
La investigación, para la creación, desarrollo y crítica de la ciencia, de latécnica y de la cultura.
Los servicios a la comunidad son prestados mediante la difusión, lavalorización y la transferencia del conocimiento al servicio de la sociedad, dela calidad de la vida, y del desarrollo económico.
8/17/2019 Perfil Del Profesional en Turismo
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Sin embargoNO SOLO BASTA DOMINAR CONOCIMIENTOS Y POSEER
HABILIDADES. ES NECESARIA LA CAPACIDAD DETRANSFERIRLOS EN UN CONTEXTO LABORALPARTICULAR, PARA RESOLVER PROBLEMAS ESPECÍFICOS.
Competencia Laboral
En la competencia:
El ACTOR y el CONTEXTO son elementos INDISOCIABLES y nopuede ser separada de las CONDICIONES DE PRACTICA
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El empleo en el Entorno (un destinoturístico) depende de una serie defactores:
• Las características de la actividadturística y la vocación del destino
• La capacidad local o el déficit deprofesionales
• De los modelos tradicionales de empleo• El conflicto posible con los modelos
turísticos tradiciones y de susimpactos.
•
El proceso de planificación y desarrollodel Destino turístico.• Las oportunidades de educación y
formación
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Capacidad de entender la interrelación entre diversas realidades del procesode la actividad turística. Un Profesional con capacidad de innovar, diseñar yplantear a partir del análisis real de una determinada situación.
Gestor de conocimiento, investiga, contrasta, difunde y profundiza en elestudio y análisis de la actividad turística.
Multidimensional y multidisciplinario, una capacidad para extrapolar en árboltodas las posibles aplicaciones de un nuevo aspecto en un concepto. Intuición
Naturaleza Humana y una fuerte inteligencia emocional, capaz decomprender las verdaderas necesidades humanas y capaces de aprovechar el
talento humano. Fortalecer el capital humano y ser buen Anfitrión yfomentar la Cultura del Encuentro.
Creativo, Innovación, entender que el aprendizaje es un camino y que lameta es mejora continua….
Interiorizar en uno el concepto de coopetencia…coopero y compito, para locual es necesario estar en continuo contacto con las realidades y reconocer a
los actores y factores de dicha situación…
Sistematizar, metodologízar, procedimentar, pautar, plantear, desarrollarherramientas. No solo hay que fortalecer el conocimiento sino producirconocimiento en herramientas,
Comunicar, hacer germinar en el receptor ideas que nosotros queríamostransmitir desde el principio,
Compromiso con su país, solidario y revertir su conocimiento a la comunidad. Decidirse por lo que haces!
PERFIL PROFESIONAL